关于2011年度社会保险缴费工资基数采集工作的通知（推荐6篇）
京社保发〔2011〕11号
各社会保险经（代）办机构、各参保单位：
为确保2011各项社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育）业务工作的正常进行，现就申报2011社会保险缴费工资工作中的有关问题通知如下：
一、申报2011社会保险缴费工资的期限为2011年3月1日至2011年4月20日。
二、参保单位可以通过“北京市社会保险系统企业管理子系统”（以下简称“企业版”）软件或通过网上申报系统上报社会保险缴费工资。
申报时需自行打印《北京市职工上年月均工资收入申报表》一式三份，并加盖单位公章。
三、参保单位以参保人2010年1月至12月实际发生工资总额的月平均工资作为申报2011社会保险缴费工资的依据，录入时，不做上下限的限制。参保单位应当如实申报参保人上一年月平均工资，不得瞒报、漏报。
四、参保单位未按时申报社会保险缴费工资的，将根据《关于印发<北京市基本医疗保险费申报缴纳管理暂行办法>的通知》（京劳社保发[2001]27号）文件和《关于进一步规范缴费工资申报工作有关问题的通知》（京劳社保发[2008]238号）文件的相关规定，由参保地的社会保险经（代）办机构暂按上一年本市职工月平均工资核定医疗保险缴费工资基数，养老、失业、工伤、生育保险按照单位最后缴费月缴费基数的110％确定新缴费工资基数。
五、在市、区（县）职业介绍服务中心和人才交流服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档且参加社会保险的人员，须按本通知第一条规定的时限内到社会保险代理机构办理申报2011社会保险缴费基数档次的手续。未按期办理申报手续的，其2011社会保险缴费基数的档次依据本人上一的缴费基数档次确定。
六、参保单位可以通过“北京市人力资源和社会保障网”下载“企业版”软件或登陆网上申报系统。
北京市社会保险基金管理中心
二〇一一年二月二十八日
北京市社会保险系统企业管理子系统一基数核定
一、医疗和四险的单位和人员信息导入(如果本单位企业版信包完整，可以不做此步)进八北京市社会保险系统企业管理子系统一普通单位版，用户名为系统默认的：admin，密码为：1，--点击“确定”--点击“数据采集”--进入系统界面后，打开“数据交换”菜单：
1、点击“医疗基础数据导入”--点击“浏览”，从您在社保中心拷贝的移动磁盘中找到以V2.2结尾的Dat格式的单位和人员数据一双击该文件名-待界面显示出单位和全体人员信息后，点击“导入”--出现提示后点击“确定”--点击“退出”;
2、点击“四险基础数据导入”--文件格式为中间加有sx，操作步骤如上。
3、需先导医疗数据，后导入四险数据。
二、基数核定
1、打开“工资核定”菜单下的“工资变更”界面-在“业务”中录八“2011”--选出“单位名称”--点击“查询”-“参加医疗人员列表”中会出现本单位所有医疗在职职工的信息(本市和外地农民工除外，此两种人员类别不用核定医疗缴费基数)；
2在“申报月工资收入“栏内输入职工实际的上年月平均工资(精确到个位)--全部输完后，请核对总人数和工资总额，确认无误后--点击“全部选择”--点击“保存”，出现提示信息后，点击“确定”；
3、点击“全部选择”--点击“工资导出”，在弹出的“另存为”对话框内选好文件保存路径，“文件名”是系统自动提供，不要自行更改文件名（文件名一旦更改，社保中心将无法接收数据)，--出现提示信息后，点击“确定”--点击“保存”。医疗基数核定导出的文件格式是EXCEL表，文件名格式：20112210+本单位社保号；
在“参加四险人员列表”中会出现本单位所有四险参保人员的信息(本市农民工和外地农民工也需要核定四险缴费基数)：核对参保单位下所有参加四险人员人数是否正确，如有本市农民工和外地农民工在四险人员列表中申报月工资收入为空，需手工为其录入申报工资；四险、医疗身份证号不一致人员，四险申报月工资收入也可能为空，需手工为其录入工资基数，其他操作步骤同上2、3的操作步骤。
4、分别打印出四险和医疗北京市职工上年月均工资收入申报表，在四险申报月均工资收入档次(元)后空白处，请每位职工对人缴费工资基数进行确认并签字，加盖单位公章，单位负责人和经办人员字。(如单位需要留底申报表可打印两份)需要注意的是四险基数核定导出的文件格式为XML格式，而医疗基数核定导出的文件格式为Excel表，将两个文件同时保存在U盘中，分别进行医疗和四险基数的核定。
三、核定基数时需携带： 1．含有从北京市社会保险系统企业管理子系统--普通单位版中导出的医疗基数核定数据EXCEL表和四险基数核定数据（XML格式）的U盘或其他移动存储设备。
2、分别打印出四险及医疗北市职工上年月均工资收入申报表（二份），需每位职工签字，加盖单位公章，单位负责人和经办人员签字。
四、特别注意
单位从数据采集系统中导出的EXCEL表和XML格式的两个文件，不要做任何修改，如：字体、字体大小、列宽、行距等，一旦修改将无法导入系统，影响单位核定基数工作。
[2011-03-08] 各参保单位：
为确保2011各项社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育）业务工作的正常进行，根据京社保发[2011]11号文件精神，现就我区申报2011社会保险缴费工资工作有关事宜通知如下：
一、缴费工资申报方式及期限
我区今年缴费工资申报工作可通过网上申报系统或北京市社会保险系统企业管理子系统(V4.2.7)（以下简称“企业版”）两种方式进行办理。
为减少您排队等候时间，保证数据的安全及正确性。请各参保单位及时开通网上申报系统办理缴费工资申报及日常各类业务。
申报期限：自2011年3月7日至4月20日
二、缴费工资确定
参保单位以参保人2010年1月至12月实际发生工资总额的月平均工资作为申报2011社会保险缴费工资的依据，录入时，不做上下限的限制。参保单位应当如实申报参保人上一月平均工资（四舍五入，保留整数到元），不得瞒报、漏报。
三、申报方法
方式一：通过网上申报方式申报缴费工资
首先：参保单位先确认是否已经开通了北京市社会保险网上申报系统，如还未开通，请您尽快于每月5日至22日到海淀社保中心或上地、万寿路分中心办理开通网上申报业务。
操作步骤：
a、已办理过住房公积金或地税数字证书的参保单位请提供以下加盖公章的材料后无需另行付费：
1、《北京市社会保险网上申报系统用户承诺书》（社保中心领取或网上下载）一式两份；
2、《北京市社会保险网上申报业务申请表》（社保中心领取或网上下载）一式两份；
3、《数字证书一证多用授权书》（社保中心领取或网上下载）一份；
4、已经办理的住房公积金或地税数字证书UsbKey。
b、未办理数字认证证书的参保单位请提供以下加盖公章的材料后取得数字证书UsbKey：
1、《组织机构代码证》（副本）复印件一份；
2、《工商营业执照》（副本）或其它批准成立证照的复印件一份；
3、《社会保险登记证》复印件一份；
4、.经办人有效身份证的原件和复印件一份；
5、《北京市单位数字证书申请表》（社保中心领取或网上下载）一式两份；
6、《北京市社会保险网上申报系统用户承诺书》（社保中心领取或网上下载）一式两份；
7、《北京市社会保险网上申报业务申请表》（社保中心领取或网上下载）一式两份；
8、办理数字证书费用（由数字认证公司收取且只能以现金方式缴纳）：收取介质费80元，数字证书年服务费200元，共计280元。
其次：通过北京市社会保险网上申报系统，录入并上报参保人员的缴费工资办理缴费工资的申报
登陆网上申报系统页面，点击“申报业务管理”下的“职工上年月均工资收入申报”，录入所有职工上年月均工资，将所有人员全部保存后，再点击“提交”，提交两小时后，通过“查询管理”下的“申报信息状态查询”中查询反馈状态，对于办理状态“处理失败”的，查看原因后重新申报，对于办理状态“处理成功”的，通过在“业务报表查询”下的“职工上年月均工资收入申报表”模块中，下载打印《职工上年月均工资收入申报表》，一式两份加盖单位公章（报表张数较多的单位，除报表首尾两页加盖公章外，其他页可采用骑缝方式加盖单位公章），在表格左下角分别标注出医疗保险及四险的总人数和工资总金额。将报表报送至社保中心本部或上地、万寿路分中心的网上申报收缴窗口，即可完成申报2011社会保险缴费工资工作。
方式二：通过“企业版”软件申报缴费工资，操作步骤：
第一步，下卸单位、人员信息。
参保单位必须在完成本单位3月参保人员增、减、变更后，持社保登记证和U盘到海淀社保中心或上地、万寿路分中心下卸四险及医疗保险的单位、人员信息（下卸的文件为加密文件，不能修改任何内容和格式。其中：医疗文件格式为：1080_社保登记证号_单位名称_V2.2.dat；四险文件格式为：社保登记证号_SX_导出年月日.dat），软件中数据完整的单位无需再进行数据下卸工作。
第二步，录入缴费工资。
1、安装“企业版”软件（已使用软件的单位无需重新安装）
参保单位运行setup.exe安装程序。点击安装“企业版”(V4.2.7)版本应用程序。安装完毕后，进入“企业版”软件。登陆用户名为Admin，密码为1。
2、将下卸的单位和人员信息数据导入企业版软件
通过“企业版”软件中“数据交换→医疗基础数据导入”模块导入医疗数据后再通过“数据交换→四险基础数据导入”模块导入四险数据。（必须按先医疗后四险的顺序导入）
3、录入参保人员缴费工资
通过企业版软件中工资核定→工资变更→业务修改为“2011”→选择单位名称→查询（包括参加医疗人员列表和参加四险人员列表两个页签）→在申报月工资收入处填写本人上年月均工资收入（在“参加医疗人员列表”中录入工资并保存，对于四险与医疗人员一致的系统自动复制到“参加四险人员列表”工资栏内，无需重复录入，只将“参加四险人员列表”中工资收入为空的人员补录完毕后即可）→保存→设置存盘路径→工资导出（须在“参加医疗人员列表”、“参加四险人员列表”两个页签中分别做导出）→打印《北京市职工上年月均工资收入申报表》一式两份加盖单位公章（报表张数较多的单位，除报表首尾两页加盖公章外，其他页可采用骑缝方式加盖单位公章），在表格左下角分别标注出医疗保险及四险的总人数和工资总金额。
注意：
（1）导出及上报的医疗保险工资申报数据和四险工资申报数据是两个文件。
（2）导出及上报的医疗保险工资申报数据文件名格式为：2011+1080+社保号.xls。
（3）导出及上报的四险工资申报数据文件名格式为：日期+社保号+2011.xml。
（4）导出的报盘文件名及文件内容均不能修改。
第三步，到窗口排队报送数据及材料。
将导出的医疗保险工资报盘文件、四险工资报盘文件及打印出的《北京市职工上年月均工资收入申报表》一式两份加盖单位公章（报表张数较多的单位，除报表首尾两页加盖公章外，其他页可采用骑缝方式加盖单位公章），在表格左下角分别标注出医疗保险及四险的总人数和工资总金额，报送至社保中心本部或上地、万寿路分中心五险收缴业务窗口。
四、特别提示
1、在数据下卸与申报期间如发生人员增加，需同时办理增加人员2011的缴费工资申报手续。
2、“企业版”软件使用说明及网上申报使用说明请登陆北京市人保局网站http:/// 或直接到社保中心、上地、万寿路分中心五险收缴业务窗口下载。技术支持电话：96102。
3、参保单位未按时申报缴费工资的，社保中心将按北京市相关文件执行。
五、其他工作及要求
1、根据北京市社保中心《关于全面推广实施社会保险网上申报与企业版软件工作问题的通知》（京社保发[2010]2号）和《关于印发《北京市参保单位办理社会保险网上申报业务操作管理办法》（试行）的通知》（京社保发[2010]9号）精神，为了缩短您在社保大厅办事排队等候的时间，2011年4月起社保中心业务柜台不再受理月报打印、明细拷贝及单位信息下卸等业务，您可申请开通市社保中心网上申报业务，通过网上申报系统查询并打印相关信息。2、2011年，社保卡开始全面启用，为保障参保人员能够及时和正常使用，请还未领取社保卡、二采表的单位（登录海淀区人保局网站查询）或尚未交回《社保卡发行回执单》、二采表的单位，请持新版《社会保险登记证》尽快到海淀区发卡办（西四环北路73号中关村人才发展中心）办理相关手续，咨询电话88494622。
3、在办理缴费工资申报业务时，请您核对单位及参保人信息，如需变更可通过以下两种方式进行核对并修改单位及参保人员信息。
方式一：通过网上申报功能核对、修改参保人员信息
登陆网上申报系统页面，查询并核对本单位参保人员的基本信息重点包括邮寄社会保险个人缴费信息对帐单的地址和邮政编码（参保人员选择单位地址、本人户口所在地地址或本人居住地地址的其中任意一项即可）；参保人员联系电话和参保人手机号码；单位参保职工的“个人身份”，确定参保职工干部或工人身份。
如需修改点击“申报业务管理”下的“个人基本信息变更”模块修改相应变更项目，再点击提交，提交两小时后，可通过“查询管理”下的“申报信息状态查询”查询反馈状态，对于办理状态显示“处理失败”的，请查看失败原因，并进行相应处理；对于办理状态显示“处理成功”的无需到社保中心办理审核手续，直接进入“业务报表查询”下的 “个人信息变更登记表”模块中下载打印《个人信息变更登记表》，留存备查即可。
方式二：通过“企业版”软件核对修改参保人员信息
通过软件中“基本信息管理→个人信息修改”模块核对、补录缴费人员“五险共有信息、四险专有信息和医疗专有信息”栏内信息，具体内容为：
（1）核对、修改邮寄社会保险个人缴费信息对帐单的地址和邮政编码：由参保人员本人选择单位地址、本人户口所在地地址、本人居住地地址的其中一项。
（2）核对、修改参保单位所有参保人员联系电话和参保人手机。
（3）核对、修改本单位参保职工的“个人身份”，主要进行干部与工人身份的界定。
（4）核对在职职工的“缴费人员类别和参加险种”(尤其是生育保险)，参加的险种为“灰色且不可选”表示已参加该险种。核实后，如缴费人员类别有误或增加、减少险种的需同时上报《个人信息变更登记表》、《参保人员增加表》或《参保人员减少表》一式二份，附户口本首页及本人页复印件（或北京市工作居住证）等相关材料。
如上述信息有修改，需打印《个人信息变更登记表》一式两份并附相关证明材料，如有修改底色为“粉色、蓝色、绿色”的项目，还需在“数据交换→个人变更信息报盘”模块下分别生成报盘文件，同《个人信息变更登记表》一式两份并附相关证明材料报送至社保中心或上地、万寿路分中心五险收缴业务窗口排队办理。
海区社会保险基金管理中心
根据《社会保险法》及《关于公布2010年全市在岗职工平均工资等有关问题的通知》（大人社发〔2011〕90号），大房金发[2011]23号等相关规定做如下说明：
一、2011社保缴费基数
（一）2010年全市在岗职工平均工资为44617元，月平均工资3718元。
（二）在职职工缴费基数：2011社保全市养老（含医疗、工伤、生育、失业保险，下同）保险最低缴费基数为2231元/月，最高缴费基数为11154元/月。采暖费缴费基数为3718元/月，农民工工伤、医疗保险缴费基数暂按2231元/月执行。
（三）执行时间：2011年7月1日起。
二、关于基本养老保险单位缴费比例调整问题
根据《关于贯彻落实城镇企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见》（辽人社发[2010]21号）规定，2011年7月1日起，基本养老保险单位缴费比例调整为20%。
三、2011公积金缴费基数
（一）2011-2012，大连市住房公积金月缴存基数调整为职工2010年月平均工资额。
（二）2011-2012，职工住房公积金月缴存基数上限为18590元；下限执行2010年最低月工资标准：市内四区（即中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区，下同）为900元；但2011年4月1日（含）后新参加工作职工和单位新调入职工的缴存基数下限需执行《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》（大政办发〔2011〕34号）：市内四区为1,100元。
（三）自2011年6月1日起，用于计算我市单位和职工个人缴存的住房公积金个人所得税税前扣除基数限额为11154元，免税封顶比例为24%。敬请各委托机构根据各公司的实际情况确定员工2011社保及公积金的缴存基数，于2011年7月6日将2011在职员工的社保和公积金缴存基数提交至我司各客服人员。如2011在职员工的社保和公积金缴存基数不予调整，也请另行通知客服人员。
特此通知。
附件一
大人社发〔2011〕90号
关于公布2010年全市在岗职工
平均工资等有关问题的通知
各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位：
根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于公布2010年全省在岗职工平均工资等有关问题的通知》（辽人社〔2011〕158号）和大连市统计局提供的2010年劳动统计年报资料，现就2010年全市在岗职工平均工资等有关问题通知如下：
一、2010年全市在岗职工平均工资为44617元，月平均工资为3718元。
二、2010年全市职工平均工资为43966元，月平均工资为3664元。
三、2011年社保企业职工基本养老保险个人账户记账利率为2.31%。即2001年6月30日前参保职工基本养老保险个人账户累计储存额，在2011年7月1日至2012年6月30日期间按2.31%计算年息。
二〇一一年六月十三日 附件二
关于做好2011年住房公积金缴存基数调整工作的通知
大房金发[2011]23号
各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：
根据《住房公积金管理条例》、《大连市住房公积金管理若干规定》、《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存政策的通知》等有关规定，现将2011-2012（2011年7月1日至2012年6月30日）住房公积金缴存基数调整有关事宜通知如下：
一、2011-2012，大连市住房公积金月缴存基数调整为职工2010年月平均工资额。
关于工资额的计算口径执行国家统计局《关于工资总额组成的规定》。
二、2011-2012，职工住房公积金月缴存基数上限为18590元；下限执行2010年最低月工资标准：中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、金州区、旅顺口区、长海县和各先导区为900元，瓦房店市、普兰店市、庄河市为800元；但2011年4月1日（含）后新参加工作职工和单位新调入职工的缴存基数下限需执行《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》（大政办发〔2011〕34号）：中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区为1,100元，瓦房店市、普兰店市、庄河市为1,000元。
三、各单位在办理住房公积金缴存基数调整时，要认真核对单位和职工信息，如发生变更或登记有误，请及时办理变更登记。
[案例]
陈某是某公司的员工，该公司对员工的工资分配实行结构工资形式，即将工资分解成基础工资、奖金、津贴、补贴等几部分，根据具体考核计算每月工资。由于企业生产经营随着市场情况不断调整变化，陈某的每月工资收入变化也较大。为了确定社会保险费的缴费基数，公司与陈某约定：以基础工资的标准作为缴纳社会保险费的基数。陈某虽然对公司的说法有异议，但为了能够在公司长期工作下去，因此也就同意了公司的做法。于是，公司就按双方约定的数额为陈某缴纳社会保险费。
三年后，公司在合同终止时通知陈某不再续订劳动合同，陈某对公司不再续用自己感到失望。在办理离职手续时，陈某向公司提出了社会保险费缴费基数与自己工资收入不符的问题，希望公司予以解决。公司表示双方对社会保险费缴费基数已有约定，公司按约定为陈某缴费不存在问题，对陈某的要求予以拒绝。双方于是发生争议。
[双方理由]
陈某认为：自己在公司工作多年，公司没有按自己的实得收入为其缴纳社会保险费，违反了国家的有关规定，要求公司补缴未足额缴纳社会保险费的差额部分。
公司认为：公司因生产经营状况有变化而与员工约定缴费基数，公司严格按约定的缴费基数缴纳社会保险费，因此不同意陈某的要求。
[分析]
本案的争议焦点是当事人是否可以约定社会保险费的缴费基数。
《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。根据该规定，劳动关系双方当事人必须参加社会保险，缴纳社会保险费，这是《劳动法》对劳动关系当事人确定的法定义务。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》对工资总额的规定是：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资”。
在该规定中，确定的可以不列入工资总额的范围是：“下列各项不列入工资总额的范围：
（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；
（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
（四）劳动保护的各项支出；
（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；
（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；
（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；
（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；
（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；
（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；
（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；
（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；
（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
（十四）计划生育独生子女补贴”。
以上规定对有关工资总额的组成部分和不列入工资总额部分作了详细明确的规定，是具体计算工资总额的法定依据。
《江苏省社会保险费征缴条例》第十条 缴费单位应当根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内按月缴纳社会保险费，并依法履行代扣代缴社会保险费的义务。前款规定的职工工资总额是指缴费单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；职工工资收入是指缴费单位直接支付给职工本人的劳动报酬(包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等)。
准备期费用结算的通知
各行政机关、事业单位：
2018年度基数申报及准备期费用结算工作已经启动，请各单位经办人员携带U盘在社保局二楼公共业务窗口拷取2018年度单位年度工资申报表和本单位准备期费用结算表(结算信息表、结算费用明细表、结算费用年金明细3张表)。
一、缴费基数申报
单位经办人员在年度工资申报表上按测算方法准确计算出每个人的最新缴费基数填写在申报工资栏。填报完成后打印一份纸质表加盖单位公章，和电子档及人员工资花名册一起交至社保局二楼业务经办窗口。由于部分单位调换了经办人员，不知道如何计算缴费基数，现将缴费基数的计算方法列出：
1、缴费基数以2017年12月工资来确定。
2、缴费基数的测算方法：月基本工资+国家统一津补贴+规范后津补贴+第13个月的基本工资/12。
（国家统一津补贴仅指警衔津贴、教师及护士提高10%部分）
3、津补贴中未经审批的200元不能纳入缴费基数。
4、缴费基数不需要保留小数点后位数。
二、准备期费用结算
1、准备期是指国家规定2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革至2016年9月各参保单位实际缴纳机关事业单位人员养老保险费之间的错后期。
2、参与结算的项目包括准备期内参保单位应缴基本养老保险费、参保人员应缴基本养老保险费，以有参保单位已向参保人员发放并应由基本养老保险基金支付的统筹项目内退休费。
3、单位经办人员拷取结算表明细后请仔细核对，核对的内容包含缴费时间段、缴费时间段内的缴费基数、退休人员的养老金的发放时间及金额的准确性等。前期改办的中人退休人员从2014年10月至退休年月应缴纳养老保险费用，以上核对内容如有不准确的情况请将单位编号、单位名称、参保人姓名、参保人个人编号、正确的缴费基数、正确的缴费时间报送社保局。
4、核对准确后打印二份，盖单位公章。
2011.12.16访问数量:8
4各市区建管处、各市直企业：
2011年，各市区建管处和广大建筑施工企业严格落实国家和省市有关农民工工资管理工作的政策措施，为促进我市建筑业和谐科学发展以及维护经济社会稳定发挥了重要作用。为表彰先进，树立典型，提高我市建筑用工法制化规范化水平，经研究，决定开展2011年度全市建筑业农民工工资管理工作先进单位和先进个人评选活动。有关事项通知如下：
一、评选范围
全市建筑施工总承包单位（含外地进威施工企业）、各市区主管部门负责农民工工资管理工作人员。
二、评选标准
（一）农民工工资管理工作先进单位
1、严格落实国家和省市有关农民工工资管理工作的政策措施，能够及时足额将工资发放到农民工手中；
2、不断创新农民工工资管理方法，改进管理手段，农民工工资管理工作正规有序；
3、全年实现无由于工资管理工作不到位导致农民工上访。
（二）农民工工资管理工作先进个人
1、具有较高的政治思想热情和强烈的事业心、责任感，为构建和谐建筑业做出积极贡献；
2、严格执行清欠工作的各项管理规定，自觉维护建筑市场秩序，积极做好投诉上访调处工作；
3.灵活运用政策规定，创新农民工工资管理工作思路，综合运用多种有效手段和措施，有效维护建筑市场各方利益。
三、评选程序
各市区推荐农民工工资管理工作先进单位3个、先进个人1名。先进单位事迹材料1500字左右，先进个人事迹材料600字左右。
市建管处将按照客观公正、弘扬先进的原则，结合2011年农民工投诉上访情况进行综合评定。
四、有关要求
各市区及市直属企业的先进单位和个人审批表一式两份于2011年12月30日前报市建管处农保办。联系电话：5231780
【关于2011年度社会保险缴费工资基数采集工作的通知】推荐阅读：
关于开展2012年度职称评审工作的通知10-06
关于开展公司2018年度质量月活动的通知10-10
关于印发2011年工作目标考评办法的通知06-04
