优秀员工从此做起（精选10篇）
成功从优秀做起
把工作当作事业来追求
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 明白自己为什么工作(了解自己工作的目的)带着一颗事业心去工作(工作有责任心)不把薪水当作自己的工作目标 如果无法选择工作,那就好好干(要珍惜自己拥有的工作)把任务当机遇,在工作中成长(在工作中做个有心人,多学多看,积累经验)做好在职每一天 在工作中充实你的“人脉存折”(和同事朋友搞好关系)8, 工作中永存一颗感恩的心(在工作中心存感激)
做事先做人
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 低调做人,高标做事(做人要谦逊,做事要积极,对自己要求要高)脚踏实地,做好每一件小事 工作中,时刻保持微笑(情绪饱满,心态健康向上)学会换位思考(站在对方的角度考虑问题)不擅自为老板做主,按规矩办事(根据老板的指示和要求做事,不自以为是)工作中,做一个好的聆听着(做事多听听别人的意见)学会与同事分享成功 8, 诱惑面前恪守道德底线(经受住诱惑,不做违背公司利益和道德的事)9, 日行一善
工作中,做好自我管理
1, 2, 3, 4, 工作中,保持最佳的精神状态 每天早晨告诉自己“我是最棒的” 上班前打理好衣装,保持良好职业形象 用行动捍卫公司纪律
5, 将心注入,用心工作(工作专心认真)6, 认清自己,从最基层的工作做起 7, 端正态度,在工作中发现自己的价值(正确评估自己)8, 工作时间对私事“免疫”(上班时间不做私事)9, 最后一分钟,干好 60 秒 10, 永远不要犯说谎的错误(工作中不要说谎)11, 对公司的秘密三缄其口(永远不泄露公司秘密)12, 注重电话礼仪(打电话接电话要有礼貌)
用效能提升工作价值
1, 行动前先设定明确的目标 2, 要事第一记心间(最重要的事放在第一位)3, 做一个高效的“信息处理器”(做好信息的收集处理保密和传播)4, 奥卡姆剃刀“出鞘”,简化你的工作(做事前先清理好思路化繁为简,然后再做)5, 抓住问题的关键点 6, 把细节做到完美 7, 工作无“彩排”,一次就把事情做对 8, 用最短的时间做最多的事 9, 善于借助别人的力量(与别人合作好,善于整合他人提供的信息)10, 与同事做好沟通
养成良好的工作习惯
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 每天提前几分钟开始工作 每天列任务清单,按部就班地实施 主动汇报工作的进度 定期检查以修正自己前进的方向(每天反省自己,总结经验和教训)坚持每天写工作日志 工作中不犯相同的错(类似的错误只可以犯一次)把每一天都当成最后一天(要珍惜时间)日事日清
视优秀为责任,时刻不忘提升自我
1, 每天抽出时间反思,在反省中提升自我 2, 不断改进自己的工作 3, 主动晋升,而不要被动等待提拔(积极向高职位努力,争取升职)4, 和自己较劲,对自己“狠”一点(对自己要求要高)5, 第一时间补齐能力上
的“短板”(知道自己的不足后积极学习,最快时间弥补不足)6, 让自己成为一个专家(要有自己的专长,在某一方面比较能)7, 善于向他人学习8, 学会从失败中吸取经验 9, 危机来临前,准备好你的“诺亚方舟”(时刻准备好应对危机)10, 摆脱自己的“约拿情结”(保持健康心理,不胆怯,积极往前)
培养主任翁精神,把自己当成公司的老板
1, 把公司当成自己的 2, 以老板的标准要求自己
3, 自动自发,用实干代替表演(主动找事做,努力做好)4, 主动补位,做同事的“替补队员”(乐于帮助同事)5, 工作中,做个吝啬的葛朗台(勤俭节约不浪费)6, 把公司的利益放在首位 7, 牢记企业价值观,把公司愿景化为自身行动(为公司的发展而努力)8, 力行“首问制”,让自己成为公司的“窗口”(树立强烈的责任心,做公司窗口)9, 做好企业卫士,及时提出合理化建议 10, 服务到位,为公司赢得声誉 11, 维护公司的荣誉
拿业绩说话,做解决问题的高手
1, 改善业绩,从改变自己开始 2, 不做“独行侠”,配合出业绩(与同事优势互补,让集体利益最大化)3, 迎合客户的喜好,温情销售创业绩 4, 像对待朋友一样对待你的客户 5, 用优质的服务回应客户的抱怨 6, 一分行动,十分准备(平时做好准备)7, 不要抱怨,用行动去创造业绩 8, 提出问题时带上解决方案(不但 要提出问题,更要解决问题)9, 晒晒自己每个月的业绩(通过比较,提醒自己不断提高业绩)10, 用业绩证明自己的价值
完美复命,执行不打折扣
1, 以结果为向导,优化工作流程(完善工作流程,呈现最好的结果)2, 接到命令,立即执行 3, 4, 5, 6, 全力以赴,用 100%的努力做好 1%的事 接到任务,四小时复命(执行任务,及时复命)执行任务不打一分折扣(做事不打折扣,百分百完成任务)遇事做出有效决策
7, 遵守自己的承诺,说到做到
做一名榜样员工
1, 2, 3, 4, 5, 积极影响别人,做改变企业气候的人(用自己的积极行动树立良好形象)用你的激情感染所有的人 着眼大局,不为小事困扰 不忽视任何一个细节,确保工作零缺陷 多做一些分外的事(每一份工作都是机遇,抓住每一次机遇)
6, 提升业务技能,让自己不可替代 7, 永远超出老板的期待(对自己高要求,追求比公司要求更高的工作绩效)8, 在工作中树立个人品牌
保持工作与生活的平衡
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 把工作完成在下班之前 从工作中寻找乐趣 在工作中控制情绪 巧妙对待工作压力 时刻让你的办公桌保持整洁 合理安排作息,保持 好身体 每天 5 分钟,做做白日梦
7月16日，由贵阳市工业信息化委员会主办，贵州省企业创新促进会协办，贵阳水木光华企业管理中心承办，特别邀请到中国员工培训第一人——于大成先生做的《成功——从优秀员工做起》培训讲座在贵阳花果园购物中心“鸿福盛宴”盛大开讲。很荣幸的能够参加此次培训，于老师结合自己丰富的实战经验和幽默的案例，切实的抓住了问题的根本所在，给我们上了一堂很精彩的人生课程。
一天是课程，于大城老师从优秀员工五大关键、优秀员工五大准则和优秀员工五颗心三个方面对“如何成为一名优秀员工”这一话题进行了讲授。课程是短暂的，但收获是无穷尽的，对我的影响也是深刻的！
一、优秀员工五大关键
一名优秀的员工应该具有把目标转变成结果的能力；应该以结果为导向，而不是注重过程中的那一环；要有专注的心，积极而不心急；要有高尚的品德；要有认真、用心、努力、敢于负责任的心态。每个人都应该放平心态，没有任何一个人能够伟大到无法取代，只有他做的事才是无法取代的！
二、优秀员工五大准则
凡是负责任，没有理由和借口。“责任的承担就是能力的提升”，“我是一切的原因”，“要让事情变好，先把自己变好”，这一句句于老师的名
言简单明了，却很说明问题！在工作中，很多人只要遇到点麻烦，总喜欢找借口为自已推诿，这是一种对工作的不负责任，也是对生活的一种不负责任，我们只有勇于承担自已的过失和错误，才会在工作中不断的提升自我，创造自我，成就自我。
凡事客户至上。正所谓心中有佛，看人皆是佛，一个人心中有什么，就会向外释放什么，对方就会收到什么。一个人工作的品质就是他做人的品质，一个人在工作中的表现可以折射出他的人格。所以对待客户首先要真诚，要把服务做成款待，向客户提供稀缺价值，把客户的问题当成自己工作的主题。
凡事高标准严要求。每勉强成习惯，习惯成自然，坏习惯会造成低标准的轨道运行，所以不要让凑合和将就成为生命的习惯，凡事高标准要求自己。高标准要求会让自己痛苦，但要明白使我痛苦者，必使我强大！所以，不要再让“差不多”、“还可以”、“过得去”“过得去”“马马虎虎”这类词成为生活和工作的主旋律，如果以这种心态去面对每天的工作和生活，优秀和成功就是奢望。
凡事积极主动。看法决定活法，在工作中应该有一种积极的心态。如果一个人把工作仅仅当成工作，他不会有太大的成就；但如果一个人把工作当事业，用老板的心做员工的事，做什么都超越领导的期望，自然会更加投入、更加努力，那么取得成功就不足为奇；要敢于走绝路，我们走绝路，才能激发潜能，超越常人，主动走绝路的人少，我们主动走，没有对手，只有走绝路，才能床在超常的人生体验。
凡是团队第一。一个人的价值总是依赖于团队、部门、企业才能
体现出来，不可能独自发挥作用。当整个团队得到提升，个人的价值自然会随团队的提升而得到提升。对于团队协作来说，沟通很重要，而沟通就势必会发生摩擦，普通人把关系搞断，高手向前推进！
三、优秀员工五颗心
事业的心态。把每一件事情都当作自己的事业来做，我上班不是为了老板而上班，做工作不是为老板而做，是为了自己而做，只有把老板的事情当作自己的事情，把客户要解决的问题当作自己的事情来做。
付出的心态。我们深知，人生的道路要靠踏实的脚步去丈量；生活的道路要靠辛勤的汗水去开拓。我们要有“有功不能当功臣，有恩不能当恩人”付出的心态，最终成功必定是最先光顾那些付出最多的人。
学习的心态。成功是学习的过程。尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料，只有不断的学习才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。要善于思考，善于分析，善于整和，只有这样才能创新。要经常写感想、做分享，保持学习热情，不断使自己进步。学习是积累财富的过程，是创造财富的过程。
长远的心态。我们都知道，做一件事情想要取得大的成绩，需要长时间的积累，可是在积累的过程中，很多时候我们又会被眼前的利益所诱惑。坚持到底永不放弃。选择就不要放弃，放弃就不要开始。一个伟大的人一定是经受最大考验的人。
感恩的心态。在生活和工作中，我们每个人都要怀着一颗感恩的心，感谢我们的父母赋予我们生命，抚养我们长大成人；感谢我们的老师，教给我们知识；感谢我们的企业，给了我们施展才华的空间；感谢身边每一位朋友……不要觉得自己不幸，不要觉得自己得到的比别人少。只有懂得感恩的人，才会让工作的发展空间变得越来越大，才会让生活变得越来越美好。
在最后“八分钟感恩”环节中，大家闭上双眼，怀着一颗感恩的心，审视自己的过去，思考自己的现状，展望自己的未来。随着老师低沉浑厚的声音，所有员工的情绪都被带到了过去的回忆中，流下了真诚感动的泪水。
成功——从优秀员工做起！没有人一出生就是老板，每个人的成功都不是偶然，都是点点滴滴的不断积累，自我的不断完善得来的！
对于我们这种在社会上没有站稳脚跟的人来说，总是怀着满腔热情，却会有遇到各种困难，事与愿违。究其原因，主要是对于我们的工作没有明确的目标，没有全身心的投入，而在面对工作压力和挫折时，又没有良好的心态，这直接导致工作到最后成为负担，而我们也开始自暴自弃，这样恶性循环就造就了浑浑噩噩的一生。
不管在工作还是在生活中，我们都应该有一个明确的目标，知道我们前进的方向，坚定不移的向这个目标前进，不走捷径，不图一时之享受，对自己高标准严要求，并坚持养成习惯，乐于接受身边一切令人痛苦的事情，将其当作生活的陪练。时刻调整自己的心态，怒不哀，喜不狂，谦虚谨慎。做好当下，相信最后的成功一定会属于我们！
——《成功——从优秀员工做起》有感 对于任何一个企业的工人来说：要成功，首先要从一个优秀员工做起！一个优秀的员工应该具备哪些品质呢？在所有的品质中起决定作用的因素有是什么呢？听了夏红兵老师的课程，让我受益匪浅，让我明确了自己在工作中存在的问题，给我指明了以后工作的方向。感谢公司领导花费宝贵的时间和精力给我这次学习的机会，我一定会使最完美的自己投入的工作中。
结果=心态x能力，这个公式告诉我们，一个人的价值取决于这个人的心态和能力，一个人的能力是在工作和学习中慢慢磨砺锻炼出来的，而一个人的心态是可以随时调整的，在日常的工作中，我们难免会出现不满情绪，从而影响自己地工作效率和质量。有些时候会因为天天加班而抱怨自己的时间太少，会因为不能休班而抱怨不能拥有快乐的星期天，而影响对工作的态度，不能全身心的投入工作。这些都是因为缺乏主人翁得心态，不能像老板一样的思考。其实公司就像是一块蛋糕，我们就是要分蛋糕吃的人，每个人都想要多吃些蛋糕，唯一的办法就是把蛋糕做大，就这么简单。回头想一想，公司只有更多订单，更多的市场份额，公司才会有更好的发展，我们才能拿到更高的工资。所以你能经常加班你为什么不高兴呢？反之，当我们面临客户减少，订单没有得时候，我们应该想一想，公司需要我做些什么？我能在现在的岗位上奉献些什么？只有同心协力将蛋糕做大，我们每个人才能分到的更多。每天下班前，我们不妨问一下自己：我为这块
蛋糕做了什么？
事物都有两面性，我们要学会从更积极的角度去思考，塞翁失马，焉知非福！一个人对待事物的心态决定处理问题的方向，如果枪口位置偏差一个毫米，100米的目标处会偏差15公分之多。心态决定目标方向，进而决定处理事情的结果，或者说是，决定这个人的未来。失落的时候，曾不止一次得问过自己：人活着的意义是什么？这样以前看似非常深奥的问题，在听了夏老师课后，觉得是那么的浅薄，每个人对待生命的态度不同决定他生命的价值不同，从一个积极的角度去思索，我活着的意义就是让更多的人可以证明我活着，而且是更好的活着，实现更多的自我价值，在生命的长河中做一根中流砥柱，而不是泥沙。80后慢慢踏入历史舞台，我们能否接替好前辈们的班，能否担任社会中的各种重任，能否长江后浪推前浪，为自己为社会创造更好的未来呢？能否为90后00后的做出表率呢？要不断的从逆境中吸取教训，用更积极的心态对待问题，思考问题，解决问题。只有在逆境中还仍能茁壮成长的树苗，才能长成参天大树！
对一个幸福家庭来说，忠诚的心和感恩的心必不可少，夏老师幽默诙谐得语言在赢得了一阵阵热烈的掌声的同时，也让我们对“忠诚”和“感恩”有了更清醒的认识，忠诚的心可以赢得信赖，进而得到机会，把握机会，你将赢得成功。做人要常怀一颗感恩的心，没有人是受天命帮助你的，你今天的成就是有多少是靠别人的帮助得来的，你感恩过多少个帮助你的人？想到这里我很是惭愧，我们需要感谢的人太多，父母，朋友，还有赋予我们事业和薪酬的我们的企业！在过去
得两年半的时间里，我从一个衣食靠父母的学生，转变成了一个拥有而且能够养活自己小家庭的工人，公司在给予我薪酬得同时，也给了我很多机会和鼓励，在我心灰意冷的时候，是王总和刘总帮助我走出困境，让我重新振作，找回自我。其实他们帮助的又何止我一人呢？我们每个人都是受益者，都应该怀着一颗感恩的心，全力以赴的投入工作！
写的再多再好不如落实行动，我今天之所以不够成功，是因为我在工作中没能摆正心态，没能全力以赴，没能为企业做出更大的贡献，没能实现更高自我价值！从现在就行动起来，从现在就摆正心态，全力以赴！
制二课——注塑车间
董其刚
通过一天的学习，让我学习到很多东西，从中体会到了许多道理。让我深深的感觉到，在为人处事和工作方面，这些道理对我有着很大的帮助！
学习的课程是《成功----从优秀员工做起》，通过深刻的认识，我学会了怎样成为一名优秀的员工，在工作中怎么样与同事相处。同时也让我深深的体会到了做人的道理。
在一个企业中，同事之间应该和平相处、共同努力，大家都应抱着“公司是我家”的心态，齐心协力为公司的发展贡献出自己的一份力量。像老师讲的一样，在工作中，每个人应具备五大心态，分别为事业心、付出的心、学习的心、长远的心、感恩的心。
事业心告诉我们，凡事应负责任，绝不找借口。对于领导分配的任务，无条件的执行，并把事情做到最好。处理问题，应像于老师讲的那样，只可以提出选择题，不能提出问答题。如果自己有解决不了的问题向领导询问，应在询问的同时，准备好两个以上的解决方案。做事情的时候，应以高标准、严要求来约束自己。老师说的那句话很经典，这句话就是，普通人将就，成功人讲究。我们应以此作为标榜自己的准则，从小事做起，让自己养成一个良好的习惯。
付出心让我明白了，工作中应抱有“以公司为家”的感觉，凡事从公司的角度多考虑，积极主动的去做，勿把个人得失看得太重。自古便有，有得必有失的说法，工作中太过于计较个人得失，往往会让人迷失方向，得不到合理发挥自己能力的机会。老师讲过，我们应学习“光”的精神，它一直在默默的付出，却从来不奢求可以得到人们的回报，所以人们都喜欢它。
遇到事情，不要怨天尤人，一味的去责怪他人，应先从自身寻找问题。就像于大城老师所说的，我是一切的根源。我一直相信一句话，那就是“一个巴掌拍不响”，事情永远不是单方面的。所以我们遇到事情，先从自身找原因。找到原因，立即想好解决的方案。老师也讲过，事情发生后，焦点应放在解决问题上，并非任由情绪去处理事情。
学习心让我懂得了，人是在不断的学习中进步的。我们应该时刻去学习，从身边每个人身上去学习，学习他们为人处事的优势，吸取他人不足的教训。也可以从身边的每件事情上去学习。总之，只要自己留心，身边都是自己学习的机会。与此同时，于老师告诉我们，应该时刻懂得自省。最好可以养成每日必问的习惯，问下自己每天做过了什么，哪里做的还不够好，哪里还可以做的更好。
长远的心让我告诫自己，做事不能拘于眼前的利益，要从长远的角度看问题。即便是所做的事情对自己，对自己眼前没有任何的好处，只要有利于后的的发展，我们也应该去努力的做好。于老师告诉我们，就算是事情有困难也应该迎难而上，要有一种不怕困难、不怕苦难的精神，以往的经验告诉我们，困难和痛苦往往可以激发我们的潜能，让我们很快的成长起来。
感恩的心，是每个人都应该具备的。老师说的很对，我们应该感谢身边的每个人。是他们从各方面的，教会了我们许多东西，让我们成长。让我们慢慢的成为一个对社会的有用的人。他们有我们的好朋友，也有曾经和自己有过争吵过人，有我们的同事，也有陌生的过路人，更有曾经被我们视为敌人的人。是他们，让我们学会我们做人，是他们让我们体会到了社会，让我们成长。我们应该衷心的去感谢他们。
听过这些课程，不由的让我想到了西点军校的二十二条经典校训：
一、无条件执行
二、工作无借口
三、细节决定成败
四、以上司为榜样
五、荣誉原则
六、受人欢迎
七、善于合作
八、团队精神
九、只有第一
十、敢于冒险
十一、火一般的精神
十二、不断的提升自己
十三、勇敢者的游戏
十四、全力以赴
十五、尽职尽责
十六、没有不可能
十七、永不放弃
十八、敬业为魂
十九、为理想而奋斗
二十、理念至上
二十一、自动自发
二十二、立即行动
这些都可以成为标榜我们自己的信条，我们应该以此时刻提醒自己。在工作中，不怕困难，不怕挫折，勇于向前。不找任何理由与借口，为自己辩解。与身边的人相处，应该抱有一副宽容心，时刻从他人的角度去看问题，去理解他人、适应他人。学会去尊重他人，这样才可以赢得他人的尊重。这样有利于大家共同进步，一起为社会贡献出自己一份力量。
以上是我此次上课的心得体会，请各位给予指正！
生产部
首先，非常感谢公司为我们准备的这次培训，虽然才仅仅的一堂课，但于大城老师的精彩演讲令我受益匪浅，下面就谈谈通过这次培训我得到的体会。
追求成功，就是首先要选择一个最适合自己发展的行业和工作，确定我们的目标，为着这个目标不懈努力，并且经常对自己的目标和计划进行检查修正，然后坚持到底，在工作中不断提升自身的能力，不给自己留有太多的退路，不放弃、不退缩，这样就会离成功越来越近。
凡事要负责，责任的承担就是能力的提升。我们要有承担责任的意识，只有承担了责任我们才能主动发现问题，解决问题，才能以积极的主观能动性来面对挑战，这样才是自我提升的捷径，才能实现有效地自我成长。“我是一切问题的根源，只要是责任，就是我的责任” 在工作中，责任心是每个员工必不可少的，无论其职位高低，能力大小。有责任心的人，对自己的工作会表现出积极、认真、严谨的态度，而工作态度决定着开展工作的方式方法，决定着投入工作精力大小，决定着工作效果的好坏。没有责任心或责任心不强的人，即使他的能力极其出众，也不会将其用在工作中，不会尽心尽责地发挥，人浮于事，很难出色地完成工作。我们要牢记责任，承担责任，做一个敢于负责任的人。
凡事高标准，严要求。我们要做到的永远都要比别人要求的更好，所谓“吃亏是福”我们要舍得吃亏，舍得付出，这即是对你工作态度的肯定，也是对你做人的一种肯定，伟大源于你对事情的认真，也源于你舍得吃亏，比别人更多的付出。要以身作则，要求别人做到的，首先自己要做到，这样别人才能让别人信服，才能树立威信。一生当中什么事情最重要?答案就是当下做得事情最重要。过去的事情过去了就是过去了，我们无法改变，未来的事情是虚幻，我们难以预料，重要的是现在的事情，我们必须做好。工作时，我们要把全身心放在企业，用老总的心做员工的事，要以一个主人翁的心态来建设企业、发展企业，努力为企业谋求利益，贡献自己的力量。企业的发展是所有员工共同努力的结果，企业发展了，强大了，那么我们员工也骄傲，这种双赢的事情我们何乐而不为？
凡事团队第一。在我任职的部门我就能深深的体会到这一点，我们部门领导也很看重这点，每次开会总会强调这个团队的效力，经常对我们说，一个人没做好，别人就会说这个部门没有做好，一个人没有完成任务，必将影响到整个团队的工作进度，所以，我们要注重这个团队的力量，只有团队上去了，我们的个人价值才会得到提升。
要有一颗付出的心。企业就像一个大家庭，我们每个员工都是这个家庭的成员，虽然分工不同，责任也不同，但是我们的目标是相同的，那就是为实现公司的目标，团结一致，竭尽全力！我们要有一颗付出的心，做好本职工作的同时不断钻研，精益求精，多付出一点。
没有付出，哪有回报？付出多一点回报自然就会多，要相信你的努力你的付出总有一天会被认可的！
最后，于老师还为我们大家精心准备了为时八分钟的“感恩环节”，大家闭上双眼，怀着一颗感恩的心，审视自己的过去，思考自己的现状，展望自己的未来。首先，感谢我们的国家，给了我们优越的生活环境；感谢我们的父母，给了我们强壮的生命；感谢我们的老板，给了我们施展才华的平台。还要感谢那些与我们有过恩和情、甚至有过仇和恨的人，是他们给了我们成长的机会。此时此刻，随着老师低沉浑厚的声音，所有员工的情绪都被带到了过去的回忆中，流下了真诚感动的泪水
德威的成功是每个员工的骄傲和自豪，所以让我们努力工作，成为一名优秀的员工，为我们德威创造更大的利益，为德威做出更大的贡献而努力奋斗！
德威项目部：陈建伟
我有幸成为宏大公司的一员，一个人性化的积极向上的公司，成为宏大人才三个月的时候就参加了公司这次组织的外训，在此我衷心地感谢公司对我们员工成长的关心。这次培训课程是：成功——从优秀员工做起！主讲：于大城老师。此次培训目的着力在于提高综合素质、磨练意志、培养大局意识与团队精神。
通过这次培训使我清楚的认识到自身的差距与不足，要做一名优秀员工必须记住以下几点：
一、没有退路才会有出路。
二、工作提前，自我退后。
三、做工作就是作结果，做一个把全身心放在企业的人。
四、做什么都会超越期望。
五、责任的承担就是能力的提升。
在以后的工作中我也会努力提高工作办事效率，在工作面前不讲条件、不找借口。感谢公司为我们提供的这次培训机会，我为在这样一个公司工作而感到骄傲和自豪。每一次培训对每位员工的素质都会有很大的提高，员工们的素质提高了，我相信公司的面貌也会焕然一新，明天会更加美好。
我作为一名新员工，而且还是从另一个行业转型的，所以对作为一名合格的销售人员应具备的条件都还模糊不清。在销售常规和拜访方法等问题上，都是毫无经验的，我迫切需要学习和认识。庆幸的是，公司领导对我们新员工的关心重视，从实际出发，从细微处出发，针对具体问题，精心安排了这次培训，其目的的为了让我们新员工能更快地适应公司的销售环境，更多地了解各个项目的情况，更好地开展销售工作。
我也抓住了这一次良好的学习机会，怀着一颗诚挚的心加入了培训队伍中去，学习别人宝贵的经验。
通过这次培训，我对怎么成为一个优秀员工,优秀的销售人员，有了更深的理解。令我内心最受震撼的是：主持这次培训的于大城老师，在于大城老师的身上，我们学到了太多太多，依稀记得于大城老师说过的一些话语，还在耳边响起（没有抱怨、没有借口、永不言弃、没有退路，只有出路）。
“领导，我想退出，我想辞职”。
在的10月份，我向工段领导提出了这样的请求。“再坚持一个星期，看看工作情况，再做决定。”领导语重心长的对我说道。
当时的我，因操作技能不过关，眼看着试用期快要到了，心里很着急，压力很大，所以我想选择退缩，选择逃避。在接下来特殊的一个星期里，我反思这两个月来的技能学习情况，总结了错误的教训，寻找改善的方法。就这样，我在不断的学习和提问下，许多疑问得到了答案，心里的纠结也得到了释怀。最后，在同事和领导的鼓励下，我顺利通过了试用期的考试。
在的员工大会上，我第一次获得了“优秀员工”的荣誉称号，我的心情异常激动，在心里流下了灿烂的泪光。我觉得自己成功了，我用自己默默的付出换来了同事对我的支持和领导对我的信任。我还要继续努力，把工作做的更好，更有效率。
从一个刚出象牙塔的学生，来到了华峰氨纶公司工作，一无所知的我在华峰扎了根。当时，我对成功的概念很模糊，只想好好工作。每天在车间里，除了完成自己的工作任务外，我常常去请教老员工和班长在工作中碰到的难题，他们一一给我做出了解答，有时候还会带我到现场进行操作，提高了我解决异常问题的动手能力。有时候，其他系列的同事工作繁忙时，我会主动的去帮助他们做一些简单的工作，减轻他们的工作压力。有时候，因为更改品种需要加班，我都会主动要求加班。有时候，在班组建设需要支持时，我都会主动承担一些工作任务。
记得有一次，我们是白班，刚刚下班回到家，就接到了班长张伟的加班通知。因为A3系列风机SM连锁失控，导致A3系列异常停车。我顾不得吃饭，马上骑着自行车，风风火火的赶到工厂，来到了车间里。当时主管也在现场检查停车原因，看到我说：“你小子这么快就来了，好，跟我去甬道间和风机现场去看看”。就这样，我们来到了甬道间和风机现场，对设备进行了检查和恢复，最后顺利的排除了异常问题，顺利恢复了生产。
车间里，5S工作需要不断持续和改善。我们一边要完成生产任务，一边要改善车间的5S现状。每天，我都会对自己的包干区卫生进行检查，尤其是车间系列上的卫生，比较难管理，因为每天系列上都要处理异常问题，所以我每天努力做好检查和打扫工作。位号上不容许有一点点废丝，不然会影响产品的质量。每天接班时，我都会对24个位号仔细检查，发现不合格的，我主动将它打扫干净，不管是不是自己的包干区。下班前，我再次对24个位检查和打扫。虽然这样做比较累，但是我觉得只要现场保持干净，我就觉得值得。
慢慢的，我的设备操作水平提升了，现场5S管理水平也得到了提升，领导对我的信任和鼓励也多了一份。在工作中，我默默的付出，为班级荣誉付出，为工段荣誉付出，更为自己的素养提升付出。在经过三个年头的默默付出后，我的得到了晋升的机会，成为了车间单思管理员。从一个普通的操作工，到一名车间的单丝管理员，我用了三年的时间，在三年的时间里，我学到了吃亏是福的道理，学会了执行力是决定工作成败的关键，学会了团队合作的重要性。
大家好，我是营销二xxx，来自xxx电力公司。今天我演讲的题目是《成功，从优秀员工做起》。
时光流逝，物换星移，充满无数激情与梦想、欢聚与分离的校园生活弹指而去。今天，我们怀揣着一个成为国网骄子、民族精英的新梦想聚首国家电网公司。我们的梦想花蕾会在这个大舞台上绽放——绚丽多彩、光芒万丈！万丈高楼平地起，无极浩海细流汇！若想功成庆善，就首先要从如何在一点一滴中成为一名优秀电力员工做起！如何成为一名优秀员工，又如何成功呢？我很荣幸能在这里和大家分享以下几点感悟：
首先是端正价值追求。刘振亚总经理在公司2010年第四季度工作会议上发表讲话，鼓励员工要树立正确的世界观、人生观和价值观。对此，我们应认真思考，将自身的价值追求与公司的核心价值观统一起来，继承并发扬公司诚信、责任、创新、奉献的价值追求，为建设“一强三优”现代公司贡献力量！
然后是对工作的热爱和忠诚，充满责任感、使命感，无私奉献，在平凡的岗位上兢兢业业地工作。吕清森同志——一名普通的线路巡线工人，用自己的实际行动诠释了对电力事业的忠诚和热爱。47公里的输电线路，穿越人迹罕至的深山林海，他默默地看守了31年。就是在这样恶劣的环境下，他看守的线路连续31年安全运行无一事故！31年的巡线工作中,初中毕业的吕清森记下了几十本巡线记录，首创了“吕清森采光巡线法”，为国家减少损失数千万元。吕清森的父亲是
一名老巡线工人，在把线路交给吕清森时，语重心长地说：“木头杆我都看住了,如今是水泥杆,你一定要看好啊。”对！就是这句话让吕清森记了一辈子，干了一辈子！他坚守着自己的任务和使命，在自己平凡的岗位上创下了熠熠生辉的成绩。这是什么？这是一种境界！是一种力量！是一种鼓舞我们全体国网员工奋勇前进的号角！
最后我们要为成为电力优秀员工而坚持不懈的努力，因为这是值得我们奋斗一生的崇高事业！2008年奥运会，国家电网公司以”零失误,零事故”的成绩,确保了奥运电力供应万无一失！在今年胜利闭幕的上海世博会上，公司圆满完成了保电任务。08年，我国南方遭受历史罕见的特大雨雪冰灾，还发生了震惊世界的汶川地震。当人们还沉浸在悲痛之中，我们国网员工已挺身而出，第一时间奔赴抗灾救灾一线，克服一切艰难，全面抢修重建，确保灾区的电力供应。在抗击灾害中，我们电力员工舍小家顾大家，心系万家灯火，发挥了人定胜天的大无畏精神，甚至献出了宝贵的生命，这一切换来了灾区人民的光明和希望！我们用实际的行动诠释出对社会的责任，对人民的大爱！
如今，作为新员工的我们正经受着公司全面精心的岗前培训，我们是无比幸运与自豪的！成为优秀电力员工也正是从这里起航。让我们秉承和发扬国网公司努力超越、追求卓越的企业精神，以强烈的责任感和使命感，牢记责任，不辱使命！用实际的行动，以崭新的形象向国网公司献礼！用我们求真务实的努力，谱写国网公司阔步发展的新篇章！
前段时间，看了人力资源管理专家吕国荣写的《成功，从优秀员工做起》，颇有感想，写篇读后感记之。
正如书中所说“当今企业最需要的不是资金，不是技术，而是最优秀的员工。”优秀员工对企业的价值是不可估量的。比尔.盖茨说过：“如果有一天早晨起来，微软被大火烧了个精光，给我20名最优秀的员工，一切就可以从新开始。”成功的企业从打造优秀员工开始，而对职场人士来说，成功就得从优秀员工做起。
那我们作为宁波烟草的一员，如何才能成为这个大家庭中的优秀员工呢？
我想，首先要有敬业精神。所谓敬业，就是要敬重自己从事的工作和事业。只有爱岗敬业，才会努力去工作，才会带着激情去工作；只有爱岗敬业，才会主动去学习，用心去思考；只有爱岗敬业，才会处处想公司所想，急公司所急。一名员工，如果没有爱岗敬业的精神，工作、学习就会显得消极被动，时间长久，就会使自己被边缘化。一名敬业的员工，不仅会“干一行，爱一行”，还会“干一行，精一行”，这样的员工才是对企业有用的员工，才是一名优秀的员工。
其次，要做到善于学习，勤于思考。“吾生有涯，而知也无涯”。在这知识爆炸的时代，知识更新的速度越来越快，而学习，不断地学习就显得尤其重要了。孔利明，一位本来只有初中文化水平的汽车修理工，通过持之以恒的学习和钻研，终于成为宝钢运输部的技能业务
专家。几年来，为企业解决各类设备疑难杂症340余个，创造经济效益1400万元，个人拥有国家专利52项，成为上海市职务发明专利第一人。我们宁波烟草也迫切需要孔利明这样的优秀员工——怀着对企业的无比热爱去工作，去学习，企业需要什么，就去学什么，岗位需要什么，就去补什么。在不断学习的基础上勤于思考，就会在工作中产生新思路、好方法，日积月累，就自然而然成为一名优秀员工。
最后，要想成为一名优秀的员工，还要具备团队精神。佛祖释迦牟尼问弟子一个问题：“一滴水怎样才能不干涸？”见弟子们答不出来，佛祖说：“把它放到大海里去。”个人，相当于一滴水，而一个优秀的团队相当于大海。如今社会，分工越来越细，竞争越来越激烈，所以比以往任何时候都更需要团队协作精神。只有把个人融入到团队之中，凭借团队的力量，才能完成许多个人单打独斗不能解决的问题，只有靠大家的力量，企业才能顺利发展。
如今，烟草行业面临着卫生、环保等诸多社会压力，作为宁波烟草一员，如何面对压力和挑战，这是每个甬烟人都需要认真思考的问题。那么，“今天我们又该怎样去做呢？”
在下增学期中，我的学习态度开始变得不好，就好像放松了一样。不慌不忙地度过了这“幸福”的3个月。却没想到，期末考试就发生了翻天覆地的变化：松驰的学习态度让我从第9名退到了第20名，而且没有一张奖状！
也许，是因为我的退步；也许，是因为原来落后的同学奋起直追，拿到了心满意足的成果。可是，我也应该好好反思下我自己。
记忆中，使我骄傲地还有一件事，那是在我小学六年级时，一次数学单元测试，曾牵动着我两天两夜的心。终于，该发卷子了，老师站在讲台上一个一个念成绩，这让同学们的心都提到了嗓子眼上。这时，老师念到：某某同学，100分加5分卷面分，5分“关系式分。”我顿时心花怒放，只是没有喊出来。之后，我连蹦带跳地回家，妈妈说我很棒，也很高兴，但是，不知怎么的，我的学习变得不踏实。放学回到家后，我总是玩一阵子才写作业，妈妈觉得这会造成我的退步，说劝我道：“你这次考100份，不表示你每次都考100分，我看你要更加努力，把接下来的`考试考好。”“不用急吧，我考100分就代表着我的实力。”之后的`半个月，我过的很轻松，没想到一场突如其来的考试，让我顿大吃一惊。卷子上的题都是老师讲过的，但总是想不起来，题型也很陌生。最后只考了一个75分的尴尬成绩，让我抬不起头，也挨了老师和妈妈的批评。
看来，骄傲对我们的危害极大，我下定决心一定要改掉这个坏毛病。不仅是我的学习成绩，这关注要生活中的每一件事。
