老干部党支部工作制度

老干部党支部工作制度（精选8篇）

老干部党支部工作制度 篇1

一、学习制度，老干部党支部工作制度。协调督促各老干部党支部及组织老干部局老干部党支部每月一至两次政治学习并及时传达，学习有关重要会议和文件精神。

二、组织生活制度。各老干部党支部一般每月召开一次组织生活会。支部党员大会一般每三个月召开一次，组织党员参加所在单位党组织安排的党课学习。对年老体弱行动不便、参加学习和过组织生活有困难的党员，各支部应向他们传达党内文件和重要会议精神。

三、民-主评议党员制度，管理制度《老干部党支部工作制度》。民-主评议党员工作应按上级党组织的安排，结合老党员的特点进行，注重实效。

四、请示汇报制度。各支部应定期向所在单位及区老干部党总支汇报工作，重要情况要及时请示汇报。

五、外出党员的管理制度。对本单位外出的党员一般应规定其回单位参加组织生活，外出超过六个月，所在单位党委(总支)应开出临时党员关系，由所在单位、社区、村党组织接受并安排党的组织生活。

六、访问制度。支部要坚持经常走访离退休干部家庭，关心了解离退休干部的思想、学习和生活;对存在的问题和困难要积极向有关部门反映并帮助解决。

老干部党支部工作制度 篇2

一、加强组织建设, 为落实离退休干部的政治待遇提供组织保障

实施“安家工程”, 因地制宜建立党员活动小组。加强党支部组织建设, 是保持党员先进性和战斗力的基础和保证。党支部本着有利于离退休干部参加组织生活和发挥作用, 有利于坚持对离退休干部的服务、教育和管理的原则, 采用集中与分散相结合的方式方法, 根据他们的实际情况, 合理调整设置党组织。首先, 选好配强党组织班子队伍, 全力为离退休职工服好务。坚持配好配齐的原则, 把党性好、觉悟高、素质过硬、工作能力强的人, 充实到这个岗位上来;其次, 设立一套办公方便、联系便利的办公场所;三是抽调得力干将和活跃分子, 进行合理规划与布置;四是注重学习培训, 提高党组织班子成员的政治业务素质, 坚持定期召开党支部书记会议, 学习党中央各项方针政策和上级文件精神, 宣传企业最新发展形势和规章制度, 听取有关人员的建议和意见, 逐步提高党组织工作能力;五是加强党群联络, 实行一对一的帮贫扶困工作, 把企业对离退休职工的关怀及时传达给离退休职工。随着基层党组织的建立及其工作开展, 在广大离退休职工中引起强烈反响, 赢得了广大离退休职工的信任和拥护, 也为我们工作的顺利开展提供了有力保障。

二、加强思想建设, 不断提高离退休干部的思想政治水平

加强党员队伍的思想建设, 使党组织的学习教育活动常抓不懈。在学习上做到“三结合”和“三到位”, 即做到日常学习与形势教育相结合, 日常学习与参观活动相结合, 重点节假日与座谈会相结合;以及学习内容、学习安排、学习时间三到位, 有力地加强了思想建设。

从关心两个“待遇”入手, 把解决思想问题和实际问题结合起来, 组织他们学习有关离退休干部方面的政策。避免一些没必要的矛盾纠纷, 化解一些带有倾向性的问题, 解决带有普遍性的难点、焦点、疑惑点。

对有困难的离退休职工干部进行重点关注, 组织有关代表进行慰问和帮助, 特别是对其在过生日、闹大病及亡故等关键点, 做到对离退休干部政治上关心、感情上贴心、生活上热心、管理上细心、教育上耐心、服务上诚心。

三、加强制度建设, 为增强离退休干部党支部活力提供制度保障

完善和落实离退休干部党组织的各项制度, 加强离退休干部党员的管理, 确保离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权, 是增强离退休干部党组织和党员队伍活力的前提和保障。一是以人为本、因地制宜, 本着科学规范可行的原则, 使得离退休干部党员的学习生活更加规范化、制度化。二是强化政治理论学习, 根据老同志的生活特点, 采取灵活多样的方式, 保证老同志的观点和认识不落伍。三是加强与老干部的日常联络, 赢得他们的支持和参与。党组织工作人员更要及时向上级汇报工作情况, 传达上级有关指示精神和文件内容。制度的建立保障了组织的活力, 使得党支部战斗力得到加强, 发挥了战斗堡垒作用。

四、加强阵地建设, 发挥离退休干部党员自我管理功能

以党组织为阵地, 实施自我管理、自我服务、自我完善。党组织日常工作要做到“五个负责”:即负责组织学习教育活动, 负责各种必要费用支付报销, 负责党费收缴和上报, 负责党组织对老同志的慰问工作, 负责各项日常的服务保障。

离退休干部党员的自我管理功能, 要自发、主动、积极和到位, 否则就不会有良好的效果。平时的各项活动内容和形式, 大多数由各活动中心自行开展, 有必要的时候就聘请有关专家进行统一行动。这样的管理模式及做法, 最后的结果是“管而不僵、放而不散、细而不碎、有条不紊”。

在阵地建设中, 我们建立了目标管理牌板、党员学习园地、党员活动室、党员示范活动区等阵地, 使离退休党员活动有阵地。

老干部党支部工作制度 篇3

【主题词】离退休 紧扣特点 创新建设

【中图分类号】F224.13 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）03-0432-01

一、创新党建工作制度，促进离退休干部党支部建设规范化

制度建设是党的建设的保证，也是做好离退休党建工作的行为规范。加强离退休干部党支部建设，应针对离退休党员的特点，从基本的制度抓起，坚持发扬传统与改革创新相结合，以各种适当的方式提要求、做安排，抓落实。只有在改进管理中不断加强教育，在教育中搞好管理，才能严肃党纪，提高党员素质，促使离退休党支部建设规范化。

离退休党员不同于在职党员，他们年龄偏高，思想变量较大，加之离开工作岗位，流动性较大，管理有一定难度。因而规范离退休党组织建设，首先必须按照党章的要求，结合离退休党支部的特点，从离退休党支部的指导思想和作用、职责和任务、党支部的设置、党支部书记的主要职责、党支部的工作制度、主要工作程序、自身建设等方面，对离退休党支部建设进行规定，确保离退休党员的管理纳入规范化和制度化管理的轨道。同时也要与时俱进，开拓创新。比如在流动党员的管理上，要建立外出党员登记制度、外出党员联系制度等，采取回归管理、跟踪管理、双向结合管理等办法，就能取得较好的效果。需要强调的是要坚持教育与管理相结合。由于大部分离退休党员长期工作和生活在计划经济条件下，受传统观念影响较多，对国家社会的发展，对本单位工作的进展了解不够，加之各种多元信息和市场经济的冲击，考虑问题有一定局限性。因此对离退休党员的教育必须始终把握他们的心理需求，由“灌输型”向“吸引型”转变。在此前提下要认真分析离退休党员的现状和思想脉搏，把管理的出发点构筑在使受教育者正确理解新时期党的先进性上来。因此要根据离退休党员的实际，制定相应的管理制度和教育制度，建立合理的能够保证计划实施的组织结构以及人员配置，使其适应新时期党对保持党员先进性的要求，保持和促进离退休党员教育目标的实施并不断完善。

二、改进党建工作形式，增强离退休干部党支部建设活力

随着社会改革的不断深化，离退休党建工作面临着许多新情况、新问题，原有的工作方法已很难适应党员的需求和党建工作发展的需要。方法和形式的创新是党建工作的活力之源。因此，加强离退休干部党支部建设，就应结合离退休党员特点，创新工作形式，使离退休党建工作焕发新的生机与活力。

离退休党员离退休后闲暇时间较多，且精神文化需求比较强烈，尤其高校离退休党员中，大部分属脑力劳动者，长期养成的职业习惯和价值观，使他们对精神生活，社会信息十分迫切和关注，因此要根据老同志资历深、威望高、党龄长的特点，努力拓展离退休党员教育的内容，改进教育方法，因老施教，因人施教。要从过去的灌输、说教式教育转为互动、开放式教育，通过组织知识竞赛、参观工农业生产，举办形势报告会、观看电教片、开展文体娱乐活动等，把离退休党员的思想统一到党的最新理论成果上来。

学习形式要突出多样化和寓教于乐。在坚持正常的组织生活的同时，要综合运用多媒体和网络技术等载体，举办一些时事政治、政策法规、养生保健等方面的讲座和报告会，做到教育性与趣味性相结合，提高老同志参加学习的积极性；充分依靠老年社团组织，组织离退休党员经常开展有益于身心健康的多种文体活动，使他们在自娱自乐中始终保持乐观向上的良好心态；根据老同志普遍关注的国内国际热点话题以及焦点问题，适时组织老同志召开座谈会，开展思想交流和讨论，坚持正确的舆论导向，使离退休党员树立正确的人生观和价值观，进而坚定共产主义的理想和信念。

三、充实党建工作内容，开拓离退休干部党支部建设新局面

创新目的在于实施有效的管理。在新的历史时期，党建工作不应只局限于思想教育，对于离退休党员，更多的应突出以服务促党建，以关爱促党建的理念，要将工作的落脚点放在贴近时代、贴近离退休党员的年龄特征和思想实际上来，比如离退休党员中经常会出现一些有关待遇、医疗、住房甚至家庭生活等方面的特殊的矛盾和问题。我们应想方设法帮助解决，自觉将这一过程当做增进与老同志感情交流的过程，我们与老同志的距离就拉近了，感情加深了，从而也为进一步做好思想工作提供了前提条件。

老干部党支部工作制度 篇4

市直机关工委：

今年，市委老干局机关支部坚持“围绕老干部工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以争创“三比三树三争做”活动和深入“开展党的群众路线教育实践活动”为载体，在提高党员素质、加强支部思想、组织、制度建设，服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。

一、今年工作情况

1、抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质

按照创建学习型党组织的要求，以学习科学理论、学习政策法规、学习服务老干部业务为主要内容，一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》、《局机关党员干部学习制度》，规定了学习时间及主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主，每月推荐读一本书活动。开展集中学习14次，领导干部撰写学习心得每人2篇，并以 “党的群众路线教育实践活动”为题的学习体会制作了学习园地。三是多形式开展学习活动。先后开展了“从我做起发挥表率作用”、“树立群众观点、切实转变作风”的学习及交流活动、“学习习近平系列讲话”学习及讨论活动5次、组织全系统党员干部、全市老干部赴照金革命根据地参观一次、市委组织部副部长、老干局局长郑振峰同志、退休老干部赵天文同志、杨志良同志分别给局系统全体党员讲党课，使大家提高了认识、受到了教育。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。4月底，在职党员干部和老干部集中时间观看《焦裕禄》、《杨善洲》等5部廉政教育片。

2、抓组织建设，增强党组织的凝聚力战斗力创造力

一是抓好班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了支部委员的职责分工和任务要求，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了党组织的战斗力。二是结合全市老干部工作实际，深入开展“三比三树三争做”活动，制定实施方案，通过比学习、树良好学风，比服务、树务实作风，比创新、树亮点工作三方面转变党员干部工作作风，密切党群干群关系。三是局机关支部积极开展党组织学习讨论活动，积极参加机关工委组织的重点科级岗位廉政教育培训班、新任科级干部廉政教育培训班、党务工作暨工会干部培训班等。四是加强经常性的党务管理工作。今年共收缴党费4551元。五是4月份，局支部会议经研究决定，给机关干部22人组织身体健康检查。

3、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力

为进一步探索党建机制创新工作，局机关支部一是制定印发《关于深入开展 “党的群众路线教育实践活动”的实施意见》，并召开动员大会发动全体干部职工和下属单位支部深入开展和推进该项活动，定时召开专题民主生活会、组织生活会，并在9月1日召开专题民主生活会通报会，对此项活动作以通报总结。二是制定印发了《工作制度手册》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。三是进一步加强党员教育，建立党员承诺制，今年3月份局党委组织全体党员签订党员干部承诺书。四是积极开展“慵懒散”专项整治活动，对全体党员职工实行签到制，一年来无无故离岗离职及违纪行为。五是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，共征求意见22条。局机关在8月13日组织召开了局领导班子民主生活会，两位局领导开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

4、抓和谐机关建设，确保党建工作取得实效

一是认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动，按要求开展党员公开承诺和党员民主评议，组织党员干部积极参加市内组织的各项活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步。二是继续抓好耀州区关庄镇元古村的帮扶联系工作，通过资金、物资、技术等帮扶方式，今年资助元古村资金2万元，用于硬化村中巷道、修建小型休闲广场、修建垃圾台，走访帮助困难群众近20户，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。三是积极开展“进社区服务群众”工作。局青松苑干休所主要包抓，先后深入枫林社区开展调研，共召开了3次市、区、办事处三级包住单位、驻社区单位、社区两委会、居民代表联系会及座谈会。3月初，青松苑干休所拿出1.5万元，帮助社区装修一站式便民服务大厅，完善了服务设施，增强了服务功能。又投资5000元，为社区购买锣鼓等乐器，帮助社区组建锣鼓队。

5、抓制度建设，努力打造一流工作业绩

党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进支部建设。一是完善了各项制度。经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，根据工作发展需要，及时修订完善各项工作制度，如学习制度、财务制度、公务用车制度、请销假制度、车辆管理制度等。并加强对规章制度的学习，严肃工作纪律，严格执行各项规定，做到制度面前人人平等，遵守制度没有例外。使党支部的建设和党员的行动有据可依。二是局支部党员学习园地上墙，设立党员资料专柜。

二、存在的问题及意见和建议

因我局系统党员少，现设置有一个党总支（红旗街老干部和2个党支部）、机关支部和青松苑干休所支部，各自隶属市直机关工委领导，每个支部党员只有几个人，开展活动有一定的局限性。建议：拟成立市委老干局机关党总支，下设三个支部（局机关支部、青松苑干休所支部、红旗街休养所支部），红旗街党总支改设为支部，隶属局机关党总支，这样设置，便于本系统党员的教育、管理和开展活动。

三、2015工作打算

1、以学习贯彻党的十八大精神、十八届三中全会精神和习近平系列重要讲话精神为主线，扎实推进学习型党组织建设。

2、巩固群众路线教育长效化机制，开展机关党员进社区服务群众作表率活动。

3、以加强和改进机关作风建设为抓手，全面推进廉洁型党组织建设；

4、全面提升精神文明创建水平，着力塑造市局机关的良好形象。

离退休干部党支部工作制度 篇5

1、制定党支部工作计划，并抓好落实。

2、组织党员学习党章、科学文化、时事政治等知识。

3、采取听报告、家访、谈心等方式，做好思想政治工作。

4、支持党员自愿量力地发挥作用。

5、组织党员开展文体活动，丰富他们的精神文化生活。

6、定期听取党员意见、建议、协助上级党组织落实他们的政治生活待遇。

7、严格党组织生活，组织党员开展主题实践活动。

离退休干部党员学习制度

1、组织党员学习党的路线、方针、政策、党章、科学文化和县委全委会议精神等内容。

2、每月至少组织集体学习一次。

3、采取集中学习、送学上门、听时事报告和视察工作等方式开展学习。

4、要使党员做到政治坚定、思想常新、理想永存。

党组织生活制度

1、定期召开党小组或支部生活会，组织党员汇报思想、作用发挥情况、开展批评与自我批评。

2、定期召开党员大会，通报支部工作，听取意见、建议，并听取本系统工作情况通报，提出建议和意见。

3、定期召开支部委员民主生活会，交流思想，开展批评与自我批评，增进团结，促进工作。

联系党员制度

一、建立联系因病等原因不能参加集体活动党员的机制，搞好党组织生活。

二、建立党员联系非党老干部机制，搞好老干部思想政治建设。

三、建立党员领导干部联系困难老干部机制，帮助解决实际困难。

党费缴纳制度

一、离退休干部职工党员在领取工资单位党支部缴纳。

二、离退休干部职工党员要把党费缴纳作为履行党员义务、加强党性修养的重要内容，自觉按时足额缴纳党费。

学校党支部干部工作计划 篇6

一、指导思想

_市实验幼儿园支部在20_年度中，将根据市教科局局党委工作思想以及幼儿园园务工作的要求，继续深入学习实践科学发展观，以“为了每一个孩子的健康快乐成长”的发展目标为中心工作，以创先争优活动为主线，以“理想、责任、能力、形象”教育活动为载体，巩固和扩大先进性教育活动成果，扎实促进幼儿园的品牌与特色建设，构筑和谐幼儿园，推进精神文明建设。

二、工作目标

1、认真组织支部党员和教师政治学习。

2、继续深入开展“创先争优”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。

3、加强教师职业道德教育，结合师德大讨论，大力加强师德建设。

4、做好新党员发展工作。加强入党积极分子的培养考查。

5、加强行风建设，注重廉洁自律教育。

三、工作内容

（一）加强政治思想工作

1、聚焦师德。支部要加大先进典型的宣传力度，总结园内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。采用个人自学与集中学习相结合、通读文件与专题研讨相结合、学习理论与解决实际问题相结合的形式，把学习贯彻精神引向深入，增强教职工的事业心，通过开展“教育兴衰，我有责任”活动，以“创优良作风、树师德风范”为主题，规范教师行为，塑造幼儿心目中的好教师形象。树幼教行业新风，提高教职工的责任感和使命感。

2、聚焦社会主义荣辱观。开展“弘扬中华民族传统美德”系列学习教育，提升教职工道德素质，树立社会主义荣辱观，成为人民满意的好教师。

3、聚焦学习型团队。健全和完善中心组学习制度、制定个人学习计划，并按计划组织党员学习。在学习中切实把经常性的学习教育活动与当前中心工作、教学工作有机地结合起来，在此基础上开展党员教师读书交流活动。

（二）积极开展党内争先创优活动

1、教学研讨促提升

要求党员教师要做到“教好一门课，带好一个班、树起一面旗”，带头打造“魅力课堂”，充分发挥党员的模范带头作用。在幼儿园党员范围内开展争创优秀党员教师、党员优秀课、关爱幼儿的好党员等争先创优活动。党员率先在园上公开课、示范课、观摩课，带动其他教师大兴教研之风。开展“党员听评课”、“党员教学活动设计”等活动。使党员成为教学实践、课题研究的先行者和排头兵，并促进自我专业能力的提高。

2、寻亮点，找差距

寻找身边的闪光点和榜样，找出自身的差距，努力赶超。通过开展“创先争优”活动，努力实现“五个提升“的总体目标，即“服务理念进一步提升、服务功能进一步提升、服务能力进一步提升、服务水平进一步提升、群众满意度进一步提升”，培养充分发挥战斗堡垒作用、努力促进我园幼教事业又好又快的发展。

3、强化“五个抓手”

（1）以建设“学习型党组织”为抓手，推动我园党支部在思想理论工作上创先争优。积极开展学习型党组织、学习型幼儿园，“四讲一争”（即讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，争先进）创先争优活动。

（2）以“师德主题教育、作风建设年活动”为抓手，推动教师党员在发挥先锋模范作用上创先争优。

（3）以解决实际问题为抓手，推动幼儿园党支部和党员在服务师生中创先争优。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，进一步加强党员队伍建设和后备干部培养，努力把服务业绩突出的教师培养成党员，把服务业绩突出的优秀党员培养成干部。

（4）以建立健全工作机制为抓手，在激发内在活力上创先争优。加强党员活动室、“党员之家”建设，积极开展各类服务。坚持并完善党员谈心交心、访困问暖、结对帮扶、志愿者服务等制度，着力为广大师幼群众提供更好的管理服务。

（5）开展结对活动。党员教师要发挥“传、帮、带”的作用，参与带教工作，每位党员要有重点指导培养1—2名教师，帮助指导对象在论文撰写、教学展示活动中提高政治思想觉悟与业务能力。

（三）深入开展“基层组织建设年”活动

1、举办系列辅导

我园支部将围绕如何处理党政关系、干群关系、干部的廉政建设，党的基层组织建设的内容和形式等内容进行专题辅导。

2、组织研讨

在学期初，我园支部将围绕基层组织建设年工作的意义、目的，开展基层党组织建设活动研讨活动。组织研讨的内容主要有：如何围绕本园中心工作抓好党建，营造和谐的人文环境；如何处理好班子中的党政关系、正副职关系，巩固党在基层的执政基础；如何转变作风，营造良好的干群关系；如何坚持民主集中制，建设团结高效的基层领导集体；创建学习型基层党组织的途径；基层党组织如何加强对青年党员的教育与管理；基层党组织如何领导师德建设；如何发挥党组织的政治核心和保证监督作用。每一次讨论都要突出一个主题，引导和调动党员积极参与，在研讨中学习，在研讨中提高。通过研讨，把广大党员干部的思想认识统一到实践“三个代表”重要思想的要求上来，统一到推进师专的改革和发展上来。五月下旬，我园支部要召开基层组织建设工作研讨会，交流收获和体会。

3、开展自查与制定整改方案

（1）坚持七大原则：查找突出问题的原则、干部带头查找的原则、实事求是的原则、联系基层工作实际的原则、自查与互查相结合的原则、依靠群众的原则、边查边改边提高的原则。

（2）召开查摆工作会，找准问题

党政班子成员要围绕班子建设展开自查，主要内容有：党政班子成员按照各自职责完成工作情况；党总支的政治核心作用发挥得如何；班子在师德建设、在加强和改进教师思想政治工作的组织领导、保证作用发挥得如何；党政的配合如何；在师生组织发展及预备党员的教育方面存在哪些问题；党政领导是否支持工会、共青团组织的工作，保证她们在各自的章程下独立开展工作；支部在党员教育的内容和形式上有无探索，党建的创新意识怎样；党总支的制度建设情况怎样，管理是否有序，工作是否规范化等。全体党员要围绕党员教育和管理，围绕完成幼儿园中心工作作用的发挥等展开集体性自查。

（3）制定整改方案

班子对照研讨题目及分专题查找的内容，认真坐下来找准问题，制定整改方案。园党支部要梳理有效做法、总结工作经验、查找症结原因。找准党组织存在的关键问题，明确改进提高的目标和措施。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，对确定的目标任务细化分解，明确职责分工和任务，逐项抓好落实，5月底前各支部都要形成整改方案并按照方案抓好落实。每一项任务完成后，要组织开展“回头看”活动，及时查漏补缺，整改解决存在的问题。

（4）整改巩固提高

园党组织梳理有效做法，总结工作经验，发挥好先进典型的示范带头作用。对活动实施过程中形成的制度和机制进行梳理、提炼、修订，完善本园基层组织建设长效机制，把成熟做法转化为政策措施。要排定时间表，将整改项目逐一落实到人。要本着缺啥补啥的原则，尽快建立和完善相应的制度和办法。对工作中的薄弱环节，要采取有效措施，认真加以解决。要建立必要的资料档案，使各项工作规范化。学校在这一阶段要按照评估指标体系的要求，做好第一次评估，检查基层总支整改方案的落实情况。

（5）总结表彰

做好建设年工作的总结表彰工作。进行考评、表彰，引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围各总支对整改方案要认真组织落实。

（四）加强党的组织建设

1、开展“党员形象工程”

努力做到带头学习讲党性，带头实干谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象，让广大党员在平凡的工作岗位上发挥应有的先锋模范作用。

2、坚持“三会一课”制度

坚持并活跃党小组的活动，保持一个季度对党员进行一次党课教育，组织一次有意义的党日活动；坚持一个学期开好一次党员民主生活会，一个年度开好二次班子民主生活会；并在年末评选出10%的优秀党员，以进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度。

3、发挥战斗堡垒作用

在探索幼儿园的办园体制改期过程中，发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。

4、谨慎党员发展工作

严格执行新党章规定的党员标准，突出时代特征，严守民主推荐制、预审制、发展公示制、讨论票决制、责任追究制、跟踪教育制，本年度计划发展党员两名。

5、积极分子培养考察

推行培养联系人责任制、培训考核制，做到成熟一个发展一个，推选入党意愿强烈、政治素质好，业务钻，作风正的同志，参加党的基本知识培训班学习。

（五）加强幼儿园党风行风建设

1、“崇廉修德，以德正己”

开展示范和警示教育，开展行政问责，不断增强党员干部廉洁务实的意识。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。

2、搭建平台

强化党内外的监督管理，通过“校务公开”、“行风评议”、“民主恳谈会”、园长信箱、访谈日、宣传栏等形式，拓展党内外民主沟通、民主协商、民主管理、民主决策的方式和渠道。

3、紧密联系群众

巩固党员先进性教育活动成果，充分利用工会的组织优势、阵地优势和密切联系群众的工作优势，搞好民主监督工作。

总之，在z市教科局党委统一领导下，我园支部将会以加强领导班子和教师队伍建设为重点，以加强党的组织建设、党员队伍建设为基础，全面加强幼儿园党的思想、作风、组织和制度建设，结合工作实际，制定切实可行的党支部工作措施，坚定信心，齐力协力，扎实工作，圆满出色完成全年各项工作任务。

学校党支部干部工作计划精选模板【二】

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的--大精神为指导，积极组织学生党员、积极极分子和其他同学深入学习实践“三个代表”重要思想，进一步提高广x学的思想政治素质和理论知识水平，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用，为学院各项工作的开展做出应有的贡献。

二、目标任务

1.不断加强和改进党支部建设，加强党员的教育、管理、监督，全面提高党员素质，增强党性，充分发挥党员的先锋模范作用。

2.积极发展研究生党员，壮大研究生党员队伍，积极培养先进分子，为党输送新鲜血液。坚持“发现、培养、发展”的组织原则，做到成熟一个，发展一个，使党组织真正成为完成各项任务的先锋队。

3.围绕学校中心工作，进一步加强思想政治工作。

4.丰富组织生活形式，增强党支部凝聚力。

5.协助研究生会、团支部开展工作。

三、主要工作

（一）明确支委职责，构建支部组织体系。

明确学生党支部书记、副书记、组织委员、纪律委员、宣传委员的职责，并严格责任制。

a.学生党支部书记主持党支部的全面工作。

其主要职责是：

1.主持制定并组织实施党支部的工作计划，主持做好支部工作总结，负责向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

2.抓好支委会的建设，主持支委会会议，确定会议议题，指导支委会其他成员开展工作。

3.了解掌握学生党员和广大学生的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作，充分发挥学生党员的先锋模范作用。

4.定期向上级党组织汇报支部工作和有关情况。

b.党支部副书记协助书记开展工作，书记不在时主持支部的日常工作。

c.组织委员的职责

1.制定学生党员的教育、管理、组织发展等工作的计划，并组织实施。

2.做好组织生活会的准备工作，了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员和纪律委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。

3.负责对学生入党积极分子的培养、考察和预备党员的考察工作。按照有关规定，办理发展党员和预备党员的转正手续。负责入党积极分子、预备党员有关材料的整理和保管，做好材料的归档工作。负责联系团组织，做好推优入党工作。

4.负责学生党员组织关系的接转和党费的收缴与管理。

d.宣传委员的职责

1.根据上级党组织的要求，结合本单位的实际，制定并组织实施学生党员的学习计划。指导团组织和有关学生组织开展政治理论学习和思想教育工作。

2.做好支部工作的会议记录和记录党支部的重大活动。

3.宣传党和国家的路线、方针、政策，开展形势教育，宣传身边的先进典型事迹。

学校党支部干部工作计划精选模板【三】

以党的__大和__届_中全会精神为统揽，以提升党建工作科学化水平为核心，以服务幸福教育为主旨，不断加强学校党建工作，发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，推进党建工作创新创优，为学校办学事业又好又快发展提供坚实的政治保证。

工作要点

一、加强理论学习，为学校事业发展提供思想动力

1.加强专题学习。认真组织集中学习活动，充分利用“三会一课”（定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；按时上好党课）、各类讲坛、讲学、网络平台，组织党员干部学习贯彻十_大和十八届三中全会精神。要开展集中宣讲活动，紧紧围绕大会和全会《决定》以及_在全会上的重要讲话，全面准确、科学严谨地阐述基本内容和核心要义。要紧紧围绕全面深化改革的重大意义、指导思想、总体目标、基本原则和任务举措，力求联系实际、研机析理、解疑释惑，把大会和全会精神讲全、讲透、讲实，在学校掀起学习宣传贯彻党的十_大和十八届三中全会精神的热潮。要引导全体教职工把思想和行动统一到中央的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到全面深化改革、促进教育发展的创新实践上来，以实际行动践行“创新突破，实干争先”。

2.提高学习成效。要根据上级部署，大兴学习调研之风，引导党员干部向书本学习、向实践学习、向群众学习。为提高学习的成效，支部要认真制定学习计划，按月落实学习专题。认真落实各项学习制度，保证学习时间、学习对象和学习内容落实到位。不断丰富学习形式，创新学习载体。把“请进来”与“走出去”、分散学习与集中学习、个人自学与专家辅导、理论学习与课题研究有机结合起来，组织好讲座、参观和研讨活动。切实提高学习成效。

3.加强学习型党组织建设。以理论教育、业务学习、学历提升为抓手，以课程培训、政治学习、继续教育、自学等形式，因地制宜地开展学习型学校、学习型党支部、学习型工会、学习型团（队）、学习型个人等创建活动，进一步推动学习型系统建设。积极组织参加各级各类培训积极鼓励教师通过函授、自考、远程教育等形式提升学历，鼓励广大教师参加业务进修，从而在全校形成互动学习、互相启发、共同提高的新局面，不断增强广大教师的学习力和创新力。

二、加强组织建设，为学校事业发展提供素质支撑

1.树立学习先进典型。扎实推进“我是党员”全员研讨系列活动，通过开展大讨论、公开承诺、岗位练兵、师能竞赛等主题活动，提升全校教师的师德师能水平，提高教师的整体素质，树立新时期邗江实小教师新形象，使“创新突破、实干争先”成为每一名教师的鲜明特质，不断促进教育事业的和谐健康发展。

2.加强服务型党组织建设。要围绕“四个服务”（“服务学校发展、服务教育教学、服务教师学生、服务党员群众”）和“六有”（有政治坚定、素质优良的党组织领导班子；有能力突出、带头服务的党员队伍；有贴近实际、特色鲜明的服务载体；有功能完善、便捷高效的服务平台；有科学规范、务实长效的服务机制；有成效明显、群众满意的服务业绩）总体要求，推进学校服务型党组织建设。要认真做好“结合”文章，把服务型党组织建设与促进教育中心工作结合起来，与推进党的建设其他经常性工作结合起来，立足本校实际，认真做好指标解读，使建设有标准、晋级有方向。扎实开展志愿者服务活动，通过“一助一”、“众助一”、“一助众”等形式，有针对性地开展教育培训、文化辅导、教育咨询、家教指导等活动，开展群众性精神文明活动。

3.加强和改进党员教育管理。加强党员身份管理工作，进一步完善党员个人档案建设，充实档案内容。定期组织党员参加党性教育，参加组织生活，加强对每一位党员的教育和管理，做到“一个都不能少”。开展党员教育实践活动，开展党员优质课评比活动，为党员教师充分发挥先锋模范作用提供舞台。开展民主评议党员活动，通过评议提升党员队伍管理的运行质态。切实做好党员发展工作，坚持标准，坚持方针，严格考察制度，加大培训力度，不断把符合条件的先进教师吸收到党内来，增强党组织的生机和活力。特别要重视发展优秀中青年骨干教师和优秀女教师入党，切实保持党组织的先进性，保证党组织结构的科学性。

4.全面落实党务公开制度。全面推行“阳光党务”，进一步落实党务公开制度，执行领导班子述职述廉制度，坚持重大问题集体研究决策制度，将党务公开工作贯穿于学校重要事务酝酿、决策、实施的全过程。进一步落实——制度，高度重视党员干部——的组织工作，——召开情况、整改落实情况及群众普遍关心问题的解决进展情况要在一定范围内通报，接受群众监督。

三、加强三风建设，为学校事业发展提供政治保障

1.要在加强纪律法规教育上下功夫。按照“关口前移，防范在先”的要求，采取多种形式大力加强反腐倡廉宣传教育，对党员干部进行纪律、法规教育，不断引导党员干部学法、懂法、守法，提高依法执教能力；深入开展“廉洁文化进校园”活动，教育党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。进一步做好预防职务犯罪教育工作，促使党员干部做到清廉从教。

2.要在建立健全监督机制上做文章。要落实廉政制度，坚持党政领导“一岗双责”和党风廉政责任制，深入开展“四廉”活动。重点监督党员领导干部廉洁自律、实行党风廉政建设责任制、民主集中制等方面的情况，进一步修订和完善党风廉政建设的规章制度，加强对决策和执行的重要环节以及掌管人、财、物为重点领域和岗位的监督；加大源头治理力度，严格责任追究，严肃查处违纪违法案件，切实发挥党内监督在预防腐败、保护干部等方面的作用；扎实开展“三亮”（亮标准、亮身份、亮承诺）、“三比”（比技能、比作风、比业绩）、“三评”（群众评议、党员互评、领导点评）活动，积极探索把党内监督和群众监督结合起来的有效机制，切实发挥党员干部的示范带头作用。

3.要在规范教育收费行为上见成效。严格按照中央、省、市规定的教育收费项目和收费标准，健全教育收费管理和监督制度，杜绝学校乱收费以及私设“小金库”等违纪行为。坚决抵制向学生搭车收费和各种摊派推销行为，切实维护人民群众的根本利益。

四、加强精神文明建设，为学校事业发展提供群力支持

1.关注学生身心，强化学校德育工作。进一步落实学校主阵地作用，积极开展公民道德教育、爱国主义教育、法制教育、生命教育、心理健康教育和环境保护与可持续发展等各种活动，不断增强德育工作的时代性、针对性和实效性，并把德育工作向社区拓展，向家庭延伸，更好地发挥关工委在宣传教育中的骨干作用，使学校、社会、家庭三方教育互助，形成合力，共同促进广大青少年的健康成长。

2.提升职业道德，强化师德师风建设。继续以“争做一名优秀的人民教师”主题教育为抓手，引导广大教育工作者牢固确立以人为本、以生为本的思想，鼓励广大教育工作者积极参与教育志愿活动，积极开展“让教育充满爱”的主题教育，努力提高育人效果，更好地促进学生学有特长、全面发展。

3.服务教育发展，强化群团工作指导。以服务幸福教育发展为主旨，建立定期专题研究群团工作制度，不断加强群团工作，继续做好双拥、统战、法治等工作，形成促进发展的合力和生动局面。工会要突出抓好校务公开工作，加强师德师风建设，积极开展“模范教职工之家”建设，丰富群众性文体活动，切实做好帮困慰问工作。团支部要深入开展“青年志愿者”活动，积极引导青年教师服务农村，加强青年教师敬业精神和职业道德教育，加强学生爱国主义和文明礼仪教育。切实加强法治工作和综合治理工作，切实加强校园周边环境治理，巩固省平安校园的创建成果。

4.关爱弱势群体，构建长效助学机制。一要智力助学。学校的党员志愿者、师德先进个人和骨干教师要积极帮助弱势群体中的学习困难生，义务开展家庭教育指导。二要亲情助学。对单亲家庭子女、孤儿、儿童、残障学生等要予以家庭式的亲情关爱，重视与他们进行情感沟通，让他们享受到学校和老师的温暖，促进他们人格健全。三要资金助学。积极筹集助困资金，减免特困生服务性费用，多形式资助特困生，有效保障弱势群体学生就学。同时寻求社会各界“献血”，积极动员社会团体、企事业单位和公民个人捐资助学。

5.营造发展氛围，加强宣传沟通工作。一要重视沟通联系。继续深入实施“千名教师进万家”工程，加强家校联系，加强校群沟通，融洽教群关系，争取各界支持。二要重视新闻宣传。要加大教育宣传力度，宣传教育政策，宣传发展成果，宣传先进典型，把握新闻舆论的话语权和导向权，让党委政府知道教育发展情况，让社会各界了解教育发展成果，充分发挥新闻宣传的积极作用，形成关心教育的良好氛围，为构建幸福教育“鼓”与“呼”。

学校党支部干部工作计划精选模板【四】

根据《闵行区教育局党委20xx年工作要点》与《闵行区教育局20xx年基层党建责任制目标任务书》工作要求，继续开展“两学一做”学习教育实践，围绕学校新三年发展规划（20xx—20xx）发展目标与任务，聚焦学生健康成长，聚焦教师队伍建设，聚焦学校“高质量、高水平、高品位”优质发展，夯实党建工作，以问题为导向，持续推进“两学一做”深入进行，结合学校工作实际，制定支部工作如下：

一、加强学习，坚持正确方向

1、明确学习内容：按上级党委统一部署，将“两学一做”作为本年度加强学习教育主线贯穿始终，今年的学习内容主要有：党章党规党纪、十八大以来党中央的重要文件；x市教委、区教育局党委、教育局行政重要工作文件与要求；学校新三年发展规划、党支部的工作计划、优秀党员与优秀教师先进事迹与典型案例分享等。通过学习交流，了解与知晓当下教育发展的新要求，把握发展方向，开拓视野，提升发展境界。

2、讲求学习效果：完善落实“三会一课”学习制度，落实学习计划制定，落实学习主题，明确学习目的与要求，落实主讲与组织协调；围绕主题，多种形式，分层学习，支委学习、中心组学习、全体党员学习、党小组学习、全员学习、集中学习与自主学习、网上学习、积极分子学习、青年团员学习、骨干学习、班主任学习等，不同部门、不同人群，不同需求，有指导性，有针对性；建立项目，目标驱动，激励引导，本年度将建立中心组“分享十分，共同成长”的学习实践的党建项目，丰富学习内涵与实效，促进班子学习能力与服务能力的不断提升。

二、抓实基础，履行党建责任

1、认真完善支部党建制度：完善与落实党支部“三会一课”制度、中心组学习制度、党小组组长职责、党费收缴制度、后备干部培养制度等，强化责任意识、纪律意识、规范意识。

2、认真组织好党员组织生活：有主题，有目标，有计划，精心设计、精心组织本学期四次党员组织生活：“心声”党员新学期民主生活会；“视野”党员社会实践考察活动；“榜样”优秀党员评选与事迹交流；“情怀”专家人文讲座。将每次组织生活作为党员相互学习与自我教育的平台，强化每个党员和积极分子身份意识和使命感。

3、认真做好组织发展工作：按党务工作要求，规范做好本年度新党员的发展与预备党员的转正工作；积极做好入党申请书教师的培养工作。

4、认真做好其它基础党建工作：坚持每月支委和党小组组长例会，及时研讨、部署、总结重点工作；坚持党员责任区建设与落实，加强实效性与针对性；坚持党费收缴制度规范执行，及时收缴与上交，做到足额、公开；坚持学校重大事宜的支部或党政工联席会议或行政班子集体议事与协商制度，认真开展党员民主评议工作，加强党务公开网建设，加强制度监督，加强廉政建设，促进规范落实，保障健康平稳发展；加强与片、与同类型学校党支部、行政的相互学习与交流，借鉴发展经验；规范与积极参与上级党委各项党建工作，融入发展，建立发展项目，特色发展。

三、聚焦育人，推进“文明”创建

1、积极主动，再创区“文明校园”：认真总结“20xx—20xx文明校园”创建工作，按照区教育局统一部署，积极投入“20xx—20xx文明校园”创建工作，明确创建任务与要求，立足学校优质发展需求，育人为本，全面融入，全面创建，以创建提升发展内涵与品质。

2、积极配合，配合同创全国“文明城区”：继续按闵行区“创全”三年行动计划，在教育局领导与指导下，明确工作要求，完善工作机制，在学校教育教学工作中，强化社会主义核心价值观渗透，突出未成年人思想道德建设重点，加强学校办学思想、校园文化的建设与宣传，加强与社区、与家庭、与社会办学资源的积极整合与共建，加强学校周边环境的共同治理，提升教育的公共服务水平，让百姓认同与满意。

3、巩固成果，务实推进志愿者团队建设：根据学校工作和创全工作要求，继续务实做好志愿者团队建设，党员“美丽康城行”志愿者团队、党员网评志愿者团队、入党申请人志愿者团队、教工团青年教师志愿者团队、学生志愿者团队、家长志愿者团队等，发挥示范性，承担社会责任，提升学校教育良好社会形象。

四、关注群团，提升发展凝聚力

1、工会工作：积极支持工会工作：优秀“教工之家”评选、3.8妇女节庆祝活动、教工社团建设、“四个一”宣传阵地建设；教代会建设，学校分配等重大制度完善建设，切实关心全体教职工的身心健康与困难，提升全校教职工在学校优质发展中的向心力与智慧凝聚，提升教职工在学校工作、学习、生活的获得感与幸福感。

2、共青团工作：完成教工共青团的换届选举，完成学校新一届青工委的成立，加强组织建设与制度建设，立足岗位，围绕学校发展，激发发展活力与主动性，认真开展“学雷锋”、“庆5.4”等主题活动，积极融入区域共青团组织发展建设，积极搭建各级成长平台，激发发展活力。按上级统一部署，规范积极做好中学生团组织的建设工作。

五、建立项目，丰富发展内涵

1、分享“十分”，共同成长—————中心组学习形式与内容的实践

学校党支部和校长室充分认识到学校的优质发展，要有优质的队伍作为基础保障，而优质队伍的建设需要有优秀的班子队伍去引领。建设一个优秀的班子，需要不断提升其学习、实践、反思与创新能力，学校中心组学习制度是班子学习力提升的重要途径。但在实际工作中，重事务轻学习、重使用轻培训普遍存在。

为加强班子的有效学习建设，拟定在规定的主题学习外，将班子中心组学习微格化、经常化、自主化，即每周行政会，前10分钟，作为固定学习时间，轮流主持，轮流主讲，结合工作，交流学习体会、管理经验、成长案例、人生感悟，以此促进每个班子成员自身的主动学习与主动思考，提升获得感与成就感；让每个班子成员分享其学习分享，促进相互学习，实现共同成长！

2、建设志愿者团队，共创和谐文明学区

志愿者，作为现代文明社会的重要标志，作为同创“全国文明城区”的重要内容，学校党政工高度重视志愿者队伍的建设，将以项目为驱动，加强制度建设，形成长效机制；发挥党员示范与先进作用，加强六支队伍建设，即：党员“美丽康城行”志愿者团队、党员网评志愿者团队、入党申请人志愿者团队、教工团青年教师志愿者团队、学生志愿者团队、家长志愿者团队等，抓实抓细，承担社会责任，和谐社区，提升学校教育良好社会形象。

学校党支部干部工作计划精选模板【五】

一、指导思想

以开展“新常态、新形象、新作为”集中学习暨纪律作风整顿和“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”等活动为契机，紧紧围绕“教育创新、内涵发展、质量发展”这一核心，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新、进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的快速发展提供坚实的组织和思想保证。

二、工作目标

1、认真开展“两学一做”学习教育活动。继续师德师风建设工作及县教育局关于在教育系统开展“四学一做”学习教育活动。

2、开展“党员先锋示范岗”和“党员先进模范岗”评选活动活动，发挥党员教师的先锋模范作用。

3、加强教师职业道德教育，大力加强社会主义核心价值观的学习实践，创建学习型党组织。

4、加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。

5、加强党组织基层建设，注重党员廉洁自律教育。开展全校教职工评议党员活动。

三、工作要点

（一）健全制度，加强学习，努力提升全员素质。

1、领导班子健全每周理论学习会，不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，作教职工的表率。确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，不断提高党员的学习能力、实践能力和创新能力，在武装思想、指导实践、推动工作上取得新成效；要做到组织学习制度化、常态化，全面抓好学校、党员和教职员工的政治学习，“扩大党内民主，保障党员权利”、“增强党员教育工作的针对性和有效性；党支部要把创建学习型党组织活动列入重要工作议事日程，强化督查，狠抓落实。使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。扎扎实实做好各项工作，为我校教育工作的全面、协调、可持续发展提供坚强的思想保证。

2、扎实开展好“两学一做”学习教育活动，深刻学习党章党规和习总书记系列讲话，做合格党员，党员教师和积极分子要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。

3、全体教职工在认真学习各级部门关于教育发展的政策精神的基础上，认真学习有关的教育教学法规。党支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。

（二）重视教师队伍建设，加大师德建设力度

1、全体教师努力实践“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制制度。

3、大力加强学校精神文明建设，加强校园文化建设，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生。

（三）强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

1、进一步加强党员的先进性、纯洁性教育活动，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。组织开展以“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员”的局面。

2、健全完善党内制度。深化党要管党意识，建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度。认真实施党员年度目标管理工作，要求党员结合自己工作实际，把制定目标与学校教育教学工作有机结合，促进党员目标责任制的落实。强化岗位职责，增强工作责任感。做好民主评议党员工作，按时交纳党费，增强党员的组织观念。提倡“勤于工作、善于协调、敢于创新、乐于力行”的工作作风

3、抓好入党积极分子的培训工作，定期为积极分子、团员上党课，重视党员传帮带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的一线教职工吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。

4、深入开展“创先争优”活动。组织党员开展主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，创新拓宽活动载体，树立党员良好形象，充分发挥党员的先锋模范作用，让每位党员在师德、教育、教学、方面都成为典范，营造学校积极奋进、和融向上的氛围。

5、组织开展“民主评议党员”活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员。

（四）优化支部工作，推进党风廉政建设。

1、加强廉政建设。党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。即要求职工做到的，党政领导要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局；要关心职工生活，给职工排忧解难；要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。

2、加强作风建设。班子成员要在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。

3、提升服务水平。班子成员要统一思想，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。

4、巩固行风建设。对收费、师德等教职工密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。

5、深化校务公开。校园管理做到认真公开、扎实落实。严格执行学校财务管理规定，严格执行相关规定。

（五）加强对群团组织的领导，调动各方面积极性

1、坚持和融管理的办学指导思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化和法制化建设，组织教职工参与改革和管理，维护教职工的合法权益。

2、以“党建带少队建设”的方式，关心和支持少先队工作，以纪念日、节庆日为契机，开展扎实有效的爱国主义和中华传统美德教育活动。丰富青少年思想道德教育形式，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平，积极开展青年教师各类评优创优活动。

3、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护她们的合法权利，根据我校女教工多的实际，要继续深化“巾帼建功”活动，发挥女教工的才能。

4、认真做好退休教师管理工作。

5、落实“和谐社会”思想，加强和谐校园和校园文化建设。在整体规划初具格局的基础上，进一步提升校园环境、校园文化品位，使其更美化更优化。加强与居委会、派出所、社区及校园周边等单位的文明共建活动。积极发挥校委会、班级家委会、家长学校等作用，为学校发展创造有利的外部环境。

6、充分发挥宣传载体作用。树立师生身边的先进典型。通过橱窗板报、校园广播等媒体和专题、专刊、专栏形式进行宣传，以达到振奋师生精神，营造良好的舆论氛围的效果。

医院离退休干部党支部建设的探索 篇7

1 结合医院离退休党支部工作实际, 进一步加强党员思想政治建设和支部建设

随着我国进入新的发展阶段, 医院离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化。特别是建国前建院的医院, 离退休老干部党员多、且大都年老、多病。针对这些实际情况, 更应健全和完善离退休干部党组织, 不断加强离退休干部党支部的思想政治建设、组织建设、制度建设, 强化分类指导和督促检查;在工作中要创新活动形式和载体, 丰富内容, 注重实效, 为老干部开展活动搭建平台;引导离退休干部党员发挥自身优势, 互帮互学, 解决实际问题和困难;医院党支部要在政治思想上关心离退休干部, 当前要组织他们学习贯彻党的十八大精神, 深入学习中国特色社会主义理论体系和党史、党章、学习习总书记系列讲话精神。引导党员在政治上、思想上始终与中央和市委保持高度一致是我们党支部的首要任务。针对新时期离退休干部党支部建设和思想政治建设的新情况, 根据老人们行动不便的现状, 采取“多分散、少集中, 长流水、不断线”的工作方法, 以组织收看电视、收听广播、定期发放学习资料、报刊杂志等形式, 让老干部足不出户就能学习。利用节日慰问等形式对部分党员进行慰问、谈心, 听取意见和建议、交流感情、沟通想法、化解“负面情绪”, 共论医院发展, 凝聚正能量。

2 加强党支部建设, 把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向

只有坚持围绕中心、服务大局, 才能充分彰显老干部工作的价值;只有把落实政治待遇和提高生活待遇结合起来, 才能更好地臝得老同志的满意;只有坚持宏观指导与微观服务“两个轮子”一起转, 才能保证老干部工作方向正、措施实、效果好;只有坚持继承传统与改革创新相结合, 才能使老干部工作体现时代性、把握规律性、富有创造性;只有坚持解决当前问题与加强长远谋划相统一, 才能与时倶进地推动老干部工作健康持续发展;只有坚持推进工作与提高干部素质两促进, 才能使老干部工作和队伍建设相得益彰、良性循环。

离退休干部经历了长期的锻炼和考验, 是党和国家的宝贵财富, 是中国特色社会主义的坚定拥护者, 是我们党执政兴国的重要资源和全面建成小康社会、实现民族复兴中国梦的重要力量。善于汲取老同志的智慧和力量, 为党和国家事业发展服务, 是老干部工作的重要内容。要坚持自觉自愿、量力而行的原则, 从老同志的实际出发, 引导他们把经验智慧和独特优势发挥出来, 把对党的事业的深厚感情释放出来, 为全面建成小康社会、全面深化改革作出积极贡献[2]。

3 加强对老干部工作的组织领导

老干部服务工作是一项光荣的事业, 做好新形势下的老干部工作, 意义非凡、责任重大[2]。老干部工作部门是党和政府在老干部工作方面的参谋和助手, 老干部工作队伍是做好老干部工作的专门力量。为做好老干部工作, 必须加强对老干部工作的组织领导, 深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神, 认真贯彻落实全国组织部长会议的要求, 进一步围绕中心、服务大局, 突出工作重点;进一步适应改革需要, 遵循工作规律, 注重长远谋划;进一步增强问题意识, 加强深度研究, 破解工作难题;进一步弘扬务实作风, 狠抓工作落实, 务求工作实效;进一步强化自身建设, 提振队伍士气, 提高工作水平, 有效推动老干部工作转型发展、科学发展[3]。老干部工作者, 自身要围绕三个方面进行强化: (1) 在工作理念上要进行强化; (2) 在工作方法上要进行强化; (3) 在工作作风上要进行强化。

在全面深化改革和人口老龄化快速发展的背景下, 老干部工作要求越来越高、任务越来越重。作为离退休干部党支部的书记, 加强自身党性锻炼和自身修养尤为重要。要带头做好老干部的服务工作。办事认真、勤奋学习、胸怀宽广、关心老人、一身正气, 这些应是党务工作者, 特别是离退休干部党支部书记必备的基本条件, 也是我们加强党支部建设的重要保障。我们要深刻理解做好老干部工作的重要意义, 积极争取领导对离退休干部工作的更大支持, 更好地从实际出发, 做好老干部工作, 引导老同志在推动科学发展、促进社会和谐、弘扬社会主义核心价值观, 加强党的作风建设等方面, 发挥“银色人才资源”的作用。要以开展群众路线教育实践活动为契机, 大力弘扬用心用情做好老干部工作的优良作风, 不断改进、探索出更利于老干部工作特点的新模式, 推动老干部工作取得新的更大的成绩。

参考文献

[1]中共中央组织部老干部局.离退休干部党支部学习参考[J].党建读物出版社, 北京, 2014 (1) :15.

[2]中央组织部常务副部长陈希在全国老干部局长会议上的讲话[N].2014-3.

老干部党支部工作制度 篇8

关键词：村支部书记；退职党员干部；可行性

中图分类号： C912.82 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）27-68-2

0 引言

党的十八大报告指出：“健全党的基层组织体系，加强基层党组织带头人队伍......以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”而村党支部书记作为村组织的“领头雁”，是执行上级政策和率领群众致富的带头人，其素质能力的高低、作用发挥的好坏，直接关系着党在群众中的影响、威望和声誉。那么，村级党组织书记的选配事关重要，2015年以来，永顺县在个别村探索试行“退休党员干部任村支部书记”，取得了一定成效，在系统分析可行性的基础上，推广这一实践举措也应注意一些问题。

1 广荣村的实践典型

广荣村位于塔卧镇西北部，全村总面积12.1平方公里，19个村民小组，857户，3478人，人均纯收入7000元。该村现有党员49人，村支委5人，村委会6人。2014年被定为软弱涣散村。2015年初，选派到该村的第一书记彭建军与扶贫单位县教育体育局和塔卧镇党委从党建软弱涣散整顿入手。针对时任村主任代书记做事软弱、不能胜任的现实情况，积极谋求村书记的最佳人选。得知消息的张家汉（男，56岁，中国共产党员，原籍塔卧镇广荣村，2014年县林业局退职党员干部），主动请缨，愿为家乡的发展担当重任。通过考察权衡，2015年7月1日张家汉正式被任命为广荣村村支部书记。

上任仅4个月的时间，张家汉在镇党委政府、扶贫单位和第一书记的大力支持下，带领村支两委班子就让本村发生了巨大变化。

一是村支两委班子团结了，战斗力增强了。张家汉一上任，立马针对村党支部形同虚设、村委会班子软弱、班子成员不团结等突出问题，通过深入调研摸清问题根源后，经请示上级党委同意，采取“留优取劣”“选贤任能”，通过免除了2名不合格村干部，选拔2名思想文化素质高的村民任村干部，积极建立了新的村支两委班子。新村支两委班子在张家汉带领下，进一步健全党内生活制度和议事决策程序，统一思想，化解矛盾，增进团结；完善党组织相关规章制度，正常开展党的活动；有针对性地开展政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训，着力提高班子成员素质。“张家汉书记来了后，现在我们村支两委班子是心往一处想，力往一处使，再大的问题和困难我们都有信心解决好！”留任的村干部刘正绪说起班子建设信心十足。

二是党员队伍思想统一了，力量凝聚了。针对广荣村党员队伍没有凝聚力、缺失团结心、理想信念淡化、年齡结构老龄化、学识水平较低等问题，张家汉在走访入户调研的基础上，苦口婆心地做大家的思想工作，通过面对面的交心谈心，逐步把大家的思想统一起来。同时，党员队伍凝聚力也强了，这样也就很好地解决了人心散乱的问题；平常通过重温入党誓词、两会一课、双务双评等多种形式，对党员进行先进性教育和纯洁性教育，着力解决“党员意识”淡化问题；同时培养年轻有为、思想文化素质高的年轻同志1人，确定2名入党积极分子，1名预备党员，取消了1名不合格预备党员，积极开展科技文化知识培训和创先争优活动，着力增强党员的人生价值观、党的宗旨意识和带领群众致富的能力，解决党员年龄结构偏大、个人素质较低等问题。“现在我又找回了作为一名党员的自豪感！”老党员瞿宏云说起自己党员身份骄傲自豪。

三是干群关系融洽了，民风气正了。针对前任一些村干部侵占集体和群众利益、办事不公、优亲厚友等问题导致群众反应强烈、不断上访等情况，张家汉通过交心谈心、走访慰问、召开党员和群众大会、坚持村务公开，果断地取回了3名原任村干部长期占用的集体财产，取消了33名不符合条件的农村低保对象，及时增补了符合条件的农村低保对象。同时，组织村民代表制定村规民约，加大法律和政治宣传教育力度，着力解决民风不正的问题。“现在的村干部和以前的村干部是一个天上，一个地下。村容村貌比以前好了好多倍！”村民刘光普说起干群关系、村风民俗喜上眉梢。

2 推广退休党员干部任村支部书记可行性分析

2.1 新时期群众工作的特点需要退休党员干部的参与

当前，我国进入全面深化改革阶段，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。主体的多元性、思想的对抗性、工作任务的艰巨性，这些社会转型期群众工作呈现的新特点，需要全体党员的共同参与。而退职党员干部是党的队伍重要组成部分，是我党重要的执政资源，他们依然是一支值得信任的队伍。

2.2 退休党员干部具有胜任村支部书记的独特优势

一是组织多年培养，值得信赖，具有政治优势。退职党员干部大都经历过我国建设和发展各个历史阶段，长期接受党的教育和组织的培养，历经政治风波、经济发展、社会建设带来的各种考验。他们政治立场坚定、理想信念永存，是我党忠实的追随者、拥护者。二是人数较多，时间充裕，具有精力优势。退职党员干部离开本职岗位后，没有工作上的负担和任务的压力。对他们来说，时间显得非常充裕。随着农村各项工作的大力推进，退职党员干部乐意在农村基层组织建设舞台上施展才华，发挥余热为家乡服务，再次实现人生价值。三是实践丰富，阅历广泛，具有经验优势。多年来的学习工作，尤其是长期与群众打交道的实践经历，使他们能真正了解群众的心理和特点，能容易掌握群众的诉求。退职党员干部当中不乏懂政策、善管理、业务强、能干事的行家里手，是引导群众发展经济，维护社会稳定的重要力量。一旦遇到突发问题，他们凭以往经验能迅速很好地找到解决问题的方式方法。四是心系百姓，为民谋利，具有声望优势。艰苦的成长经历，长期工作的经历，退职党员干部对群众工作有着更深的了解。党的群众路线的根本出发点、党的基本工作方式和党的基本领导方法和工作方法等等这些理念已深深烙印在他们心里。在职期间，他们把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，时刻想着多为群众办实事、办好事。他们的工作态度、工作作风和个人形象，成使他们在群众中享有极高的声望。

2.3 退职党员干部任村支部书记是应对提前退休政策的有效途径

面对机构改革，县级行政机关党员干部“超编制、超职数”问题仍然突出。为解决这一难题，永顺县出台了行政机关提前退休政策，但一些具备提前退休党员干部仍心存顾忌，唯恐提前退休无事所为而不愿享受政策。那么，推广退休党员干部任村支部书记，不仅缓解了行政机关党员干部“超编制、超职数”问题的压力，而且也为基层党组织建设选人用人拓宽了渠道。

3 推广退休党员干部任村支部书记应注意的问题

3.1 选人要准

退休党员干部任村支部书记有独特的优势，但确定人选时，在坚持“选贤任能”、“自觉自愿”、“因人制宜”、“因村定人”原则的前提下，应着重注意：原籍属本地本村；年龄应该控制在60岁左右；无过重的家庭负担；有一定的基层工作经历。

3.2 要提供必要的经济支持

相对于在职时，退职党员干部整个收入要低，加上医疗保健等方面的支出的增大，经济上也有一定压力。针对这种实际，财政在全力保证他们退休金按时足额到位外，党委政府要争取筹集一些资金，纳入财政预算，补助退职党员干部参与工作时可能发生的一些工作经费。

3.3 要建立健全考核评价机制