关于组织篮球队的通知（精选15篇）
篮球场助威的通知
各部门：
大家好！下午5:50分在宿舍篮球场我司篮球队（董事长带队的篮球队）与**学校篮球队进行一场友谊比赛，请各部门文员务必组织本部门拉拉队到篮球场为董事长助威，名单于下午4点前发到行政部，各部门安排的人员要求务必到篮球场做好拉拉队的职责，未到场的事业部员工将与部门领导的个人KPI挂钩，请大家知悉并足够重视。各部门人员分派如下： 封装：10人 粗加工：20人 精加工：5人 长晶：5人 财务：2人 行政：2人 物业：10人 采购：3人 销售：3人 品质：2人
国际选煤大会 (ICPC) 是全世界选煤界的盛会, 第16届国际选煤大会将于2010年4月25-30日在美国肯塔基州莱克星顿市 (Lexington) 展览中心召开。届时全世界煤炭洗选方面的专家将济济一堂, 共同探讨、交流4年来各自在煤炭洗选方面的最新成果和科技进展, 大会期间还将举办煤炭洗选加工方面的设备展览。
我国是世界第一煤炭生产和煤炭洗选大国, 煤炭洗选加工方面的科技和建设发展迅猛, 选煤装备需求旺盛。国外主要技术研发和装备生产国对我国的煤炭洗选发展兴趣浓厚。同时, 随着世界经济的不断发展, 煤炭作为最基础的廉价能源也得到各国的高度重视, 世界煤炭洗选的发展也渴望与中国加强交流。
为了加强国际交流与合作, 宣传我国在煤炭洗选等洁净煤产业中取得的成就, 大力推进我国煤炭洗选的健康、快速发展, 中国煤炭工业协会选煤分会、中国煤炭加工利用协会决定组织代表团出席这次盛会。请煤炭洗选、科研、高校、设计、选煤机械以及煤质检验、化验仪器等相关企业和单位积极安排人员参会、参展, 并按附件报名表将预参加人员于2009年8月30日前传真到协会秘书处, 以便统一组团报批和办理出国有关事宜。
联系人:马剑, 许红娜, 蔡明华;电话及传真:010-64463157、64463151、64251130
（教育部网站，2014-9-17）
教育部提出
关于教师参与志愿服务活动的指导意见
志愿服务是无偿为社会及他人提供帮助和服务的公益行为，是新时期弘扬和践行社会主义核心价值观的有效载体，是广大教师坚定理想信念、提高道德情操、用爱心奉献自身学识、引领社会风尚的重要途径。为更好地鼓励和支持广大教师积极参与志愿服务活动，深入了解国情、社情、民情，在实践中提升专业素质和社会服务能力，教育部提出一系列指导意见。
总体要求是：大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，按照广泛参与、长期坚持、注重实效的要求，结合教师职业特点和优势，发挥教师志愿服务的示范效应和育人功能，立足教育，服务社会，将志愿服务与促进学生成长相结合，与提升教师品德修养和学识水平相结合，努力做党和人民满意的好老师。指导意见提出，要坚持鼓励原则、自愿原则、无偿原则和量力原则等基本原则；要丰富志愿服务内容，创新志愿服务形式；构建部门联动的工作体系，形成教师志愿服务长效机制，完善教师志愿服务保障条件。
各位家长：您好！
大家都知道，足球改革的春风已经刮到了全国的各个地方，中央全面深化改革领导小组组长习近平主持召开了中央全面深化改革领导小组第十次会议，会议审议通过了《中国足球改革总体方案》，已经把足球提到了国家战略的地位。非常荣幸的是，我校是这次足球改革首批的受益者。经上级部门审核，我校被命名为国家级“全国校园足球特色学校”。现从小学部挑选一批体质、品质优秀，热爱足球的学生进行体能、柔韧和技能训练，培养学生兴趣，并选拔优秀队员组成足球队，参加市级、省级和国家级小学足球比赛。
一、足球训练的好处
体育运动能增进人们的身体健康，这是大家众所周知的道理。尤其是足球运动，其场地大，活动强度高，体能消耗大，复杂多变，被称为世界第一运动。
学生在参加该项运动的过程中，既要锻炼长跑的耐力，又能锻炼短跑的速度；既要锻炼大脚出球，又能锻炼头球弹跳；既练习带球技术，又锻炼了激烈拼抢„„在不断的训练过程中，学生的食量增大，新陈代谢加快，机体抵抗力增强，头脑灵活，肌肉强壮。
足球是一项集体项目,在不断的练习当中能培养严密的集体观念和组织性、纪律性，能培养勇敢、顽强、机智、果断、善于适应、勇于进取、坚忍不拔的意志。学生坚持参加足球训练本身就是一种意志品质的磨砺。
二、组织管理
本次我校能被命名为国家级“全国校园足球特色学校”，我校领导非常重视，并随即成立了全国校园足球特色学校领导小组，由校长亲自担任组长，对足球队的训练以及管理直接监督。学生的训练工作有校专职体育教师担任，进行科学系统的训练，同时，还会不定期的聘请校外专家教练到我校指导训练，力争经过一段时间的训练使学生们的足球水平有一个大的提高，身体素质也有显著的增强。
三、报名条件
3—6年级男、女学生，身体健康，热爱足球运动的学生均可报名。
四、训练时间及其他
周一到周五下午放学后一个小时，免收训练费，对那些能坚持刻苦训练的学生还会有营养餐及训练服装的补助。
如果家长支持您的孩子参加训练，请填写下面的回执单，撕下后交给班主任。
回 执 单
姓名 班级 性别 出生年月 年龄
家长姓名 家长联系电话
各小学：
为了全面贯彻落实党的教育方针，促进学生全面发展，树立“健康第一”的教育理念，认真组织学生参加阳光体育活动，保证学生每天一小时体育锻炼，增强学生体质，提高我镇小学生篮球水平，现决定于5月份举办全镇小学生篮球赛，希望各小学尽快组队，积极训练，提高学生的篮球竞赛水平，争取优异成绩。
附：
1、灵城镇中心校2014年小学生篮球比赛规程2、2014年小学生篮球预赛分组和比赛地点
3、灵城镇中心校2014年小学生篮球赛报名表
灵城镇中心校
各室、部：
为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，经公司领导研究决定，组织全体员工进行健康体检，具体安排如下：
一、时间：
二、地点：
三、参加人员：在职员工（名单附后）
四、具体安排： 19日8：30 服务中心及票务中心员工进行体检； 20日8:30 服务中心、票务中心及市场营销部员工进行体检；其余人员21日8:30进行体检。
五、注意事项与要求：
1、各部门要通知具体人员，并做好工作安排。
2、参加体检者需空腹并带上自己的体检表，按健康体检须知、程序进行体检（后附：健康体检须知）。
3、过期不体检者视为自动放弃。
特此通知。
综合办公室
二零一一年十二月十四日
健康体检须知
一、请如实提供既往病史及有关健康情况。
二、体检前日清淡饮食、禁酒；体检当日必须空腹抽血及做B超检查。
三、做子宫、附件、膀胱、前列腺B超检查前需膀胱充盈，做完之后才能尿检。
四、做妇科检查前应排空小便，女士经期不宜做妇科检查及尿检。
五、请勿穿带有金属纽扣的衣服；尽量不要佩戴项链、手机、钥匙等金属物品。
六、检者请认真核对每一张检查单的姓名、性别、年龄。
党的十八大做出推进绿色发展、循环发展、低碳发展, 建设生态文明的战略部署。发展循环经济是推进生态文明建设、实现可持续发展的重要路径和基本方式。国家“十二五”规划《纲要》和《循环经济发展战略及近期行动计划》 (国发[2013]5号) 把实施循环经济“十百千”示范行动作为发展循环经济的重大行动, 通过创建一批循环经济示范城市 (县) , 打造城市发展的升级版。为落实这一任务要求, 国家发展改革委决定组织开展循环经济示范城市 (县) 创建工作, 现将有关事项通知如下:
一、总体要求和创建目标
(一) 总体要求
按照大力推进生态文明建设的战略部署, 以提高资源产出率为目标, 根据自身资源禀赋、产业结构和区域特点, 实施大循环战略, 把循环经济理念融入工业、农业和服务业发展以及城市基础设施建设, 在生产、流通、消费各环节推行循环型生产方式和绿色生活方式, 构建覆盖全社会的资源循环利用体系, 普及绿色循环文化, 通过循环发展带动绿色发展和低碳发展, 加快构建循环型社会, 提高城市 (县) 环境友好水平、资源节约效益和新型城镇化质量。
(二) 创建目标
到2015年, 选择100个左右城市 (区、县) 开展国家循环经济示范城市 (县) 创建活动。创建城市 (县) 的循环型生产方式初步形成, 率先构建起覆盖全社会的资源循环利用体系, 各主要品种废旧商品回收率高于全国平均水平, 城市建筑、交通和基础设施基本实现绿色化, 生产系统与社会生活系统的循环化程度明显提高, 绿色生活方式普遍推行, 形成浓厚的绿色循环文化氛围, 循环经济发展长效机制基本建立, 循环型社会建设取得实质性进展, 生态文明建设取得阶段性成果。通过创建, 各创建城市 (县) 的资源产出水平提高幅度超出国家平均水平, 节能减排的约束性指标完成情况优于上级政府分解指标。
二、主要任务
(一) 构建循环型生产方式
全面推行清洁生产, 加大节能、节水、节地、节材和农村节肥节药工作力度, 提高工业废弃物、农业废弃物、林业“三剩物”利用水平和水资源利用水平, 减少污染物排放。推动产业集聚发展, 加大园区循环化改造力度, 加强信息化管理, 扩大基础设施共享, 促进园区绿色、循环、低碳发展。优化产业带、产业园区和基地的空间布局, 鼓励企业间、产业间建立物质流、资金流、产品链紧密结合的循环经济联合体, 促进工业、农业、服务业等产业间共生耦合, 形成循环链接的产业体系。培育战略性新兴产业, 大力发展资源循环利用等节能环保产业。
(二) 形成循环型流通方式
科学规划流通业布局, 减少流通环节, 发展多式联运, 积极发展连锁经营、统一配送、电子商务等现代流通方式。提高仓储业利用效率和土地集约水平, 建立以城市为中心的公共配送体系, 优化城市配送网络, 扩大统一配送和共同配送规模。发展绿色流通业, 限制高耗能、高耗材产品流通, 鼓励绿色产品采购和销售。加强零售批发业节能环保改造, 倡导开展绿色服务。建立逆向物流体系, 形成网络完善、技术先进、分拣处理良好、管理规范的再生资源回收体系, 促进分散、难回收、价值低的再生资源回收。培育租赁业、旧货业发展。
(三) 推广普及绿色消费模式
提高全社会的节约意识, 培养公众节水、节纸、节能、节电、节粮的生活习惯, 反对铺张浪费。推广节能节水产品、绿色照明产品、再生产品、再制造产品、循环文化创意产品以及风能、太阳能等新能源, 减少使用一次性用品, 加大限制过度包装、禁塑、淘汰白炽灯的力度, 完成城市限粘、县城禁实任务。引导居民进行垃圾分类, 倡导绿色低碳出行方式。提高绿色产品市场占有率, 扩大绿色采购比例, 政府机构率先垂范。
(四) 推进城市建设的绿色化循环化
在城市改造和新区建设中充分体现资源环境承载能力, 优化城市空间布局, 完善功能分区, 推进城市基础设施系统优化、集成共享。加强土地集约节约利用, 优先开发空闲、废弃、闲置土地, 加强存量土地再利用, 扩大城区公共绿化面积。新建城区和旧城改造同步建设再生水管网, 实现雨污分流。完善建成区道路衔接度, 发展公共交通, 提高道路的通行速度和便捷程度, 实施道路路灯节能改造。新建建筑严格落实绿色建筑标准, 大力推进已建公共建筑、居民住宅的建筑节能改造。发展分布式能源, 扩大新能源和可再生能源的应用范围。
(五) 健全社会层面资源循环利用体系
建设完善分类回收、密闭运输、集中处理、资源化利用的城市生活垃圾回收利用体系。开展餐厨废弃物、包装废弃物、园林废弃物等城市典型废弃物回收和资源化利用。深化生产系统和生活系统的循环链接。推动企业余能、余热在生活系统的循环利用, 扩大中水、城市生活污水等应用范围, 鼓励企业生产设施协同资源化处理城市废弃物, 有条件的城市要科学规划建设理念先进、技术领先、清洁高效的静脉产业基地。
(六) 创新发展循环经济的体制机制
加强循环经济发展的组织领导和动员, 健全工作机制。建立循环经济统计指标体系和评价制度, 搭建循环经济技术、市场、产品等公共服务平台和基础数据库。强化宣传, 建设循环经济教育示范基地和绿色学校、社区, 在中小学教育中普及绿色循环低碳理念。创新政策机制, 基本形成循环经济发展的产业、投资、财税、价格、金融信贷等激励政策, 建立起促进循环经济的环保监管、市场准入等“倒逼”机制。
(七) 探索转型发展模式
结合自身主体功能定位、区域经济特点和资源环境禀赋, 科学确定适应自身循环经济发展重点, 发挥区域优势, 突出地方特色, 总结凝炼一批可推广复制的城市 (县) 循环经济发展典型模式, 开展提高资源产出率自愿行动, 建成一批智能型社区、循环型城区、循环文化示范区以及美丽城镇、美好乡村, 以点带面, 积极探索通过发展循环经济实现经济发展方式转变的途径和措施, 切实发挥循环经济促进新型城镇化建设的作用。
申报城市 (县) 可根据各自资源环境特点和循环经济发展基础, 提出各具特色的循环经济发展任务, 作为创建示范城市 (县) 的努力方向和重要着力点。
三、组织实施
(一) 申报主体
1.设区的市以及直辖市、计划单列市所辖的行政区可以开展示范城市创建, 县、县级市可以开展示范县创建。暂不接受直辖市、计划单列市的整体申请, 设区的市及下辖县 (市) 不能同时申报。
2.开展国家餐厨废弃物资源化利用试点、“城市矿产”示范基地、园区循环化改造示范试点、资源产出率统计试点的城市 (县) 在同等条件下可优先申报。
(二) 申报条件
1.正式出台了循环经济发展规划、实施方案、行动计划或年度推进计划, 有明确的发展循环经济组织协调机构或机制;
2.循环经济产业链条清晰, 培育形成了循环经济产业或产业集聚区;
3.申请城市 (县) 属于国家、省级循环经济示范试点中的城市 (县) 或国家循环经济典型模式案例, 实施了循环经济重点项目, 取得了良好的社会经济效益;
4.“十一五”期间的资源利用水平明显提高, 超额完成节能减排约束性目标, “十二五”以来单位GDP能耗、主要污染物排放总量均完成年度和进度目标任务;
5.近3年未发生过重大环境污染事件。
(三) 创建程序
1. 提出申请。
本着自愿的原则, 由城市 (县) 人民政府逐级向省级循环经济发展综合管理部门提出创建申请, 经联合初审后确定推荐名单。
2. 编报方案。
被省级循环经济发展综合管理部门推荐的城市 (县) 根据《循环经济示范城市 (县) 创建实施方案编制指南》 (以下简称《指南》) 要求编制实施方案, 创建期限不少于3年且不超过5年。实施方案经各省级循环经济发展综合管理部门会同有关部门审核后, 上报国家发展改革委 (环资司) 。
3. 评审公示。
国家发展改革委会同有关部门组织专家对各地报送的实施方案进行评审, 必要时进行实地调研与现场核查。对通过评审的城市 (县) 进行网上公示。公示无异议的, 国家发展改革委正式批复其实施方案, 并确定为循环经济示范城市 (县) 创建地区。
4. 开展创建。
各创建城市 (县) 按照批复的创建实施方案开展创建工作, 加快重点工程和项目实施。
5. 验收命名。
实施方案创建期满后2个月内, 创建城市 (县) 应当完成创建总结及自查报告并向省级循环经济发展综合管理部门提出验收申报, 经审核通过后, 向国家发展改革委提出申请, 并附省级部门的审核报告。提前完成创建目标且创建时间不少于3年的城市 (县) , 也可提出验收申请, 但应说明理由。
国家发展改革委将制定国家循环经济示范城市 (县) 验收程序和标准, 组织专家进行评估验收。验收方式包括听取汇报、查阅资料、现场核查、问卷调查、社会公示等。经审查符合条件的城市 (县) , 将被正式命名为“国家循环经济示范城市 (区) ”、“国家循环经济示范县 (市) ”。验收不通过的, 给予不超过6个月的整改完善期, 到期仍不合格的, 撤销其创建资格。
6. 定期复查。
国家发展改革委定期对“国家循环经济示范城市 (县) ”进行复查, 并进行不定期抽查, 复查或抽查不合格的, 限期整改, 经整改仍达不到要求的, 撤消示范城市 (县) 称号。
四、完善政策措施
(一) 加强资金支持
示范城市 (县) 创建实施方案内的建设内容符合中央预算内投资或循环经济发展专项资金支持条件的, 在同等条件下给予优先考虑。
(二) 创新金融政策
积极落实支持循环经济发展的投融资政策措施, 鼓励有条件的地区利用社会资本设立循环经济产业 (股权) 投资基金和创业投资基金。积极支持创建地区符合条件的企业发行用于循环经济发展的债券。优先组织开展项目收益债券等债券创新品种试点。优先将创建地区循环经济项目纳入银企合作范围。鼓励国家开发银行等金融机构结合实际为示范创建地区制定系统性融资方案, 引导社会资金投入循环经济领域。
(三) 政策先行先试
对促进循环经济发展的各项创新性政策, 国家将在创建地区率先试点。支持循环经济领域的国家工程研究中心等科研机构与创建地区开展深度合作。优先组织创建地区的循环经济相关管理人员进行培训, 提高发展循环经济管理水平。各地要同步制订推进循环经济示范城市 (县) 创建工作的具体办法, 明确相应的支持措施, 一些创新政策也要在创建城市 (县) 先行试点, 集中各类扶持鼓励政策, 发挥政策组合拳效用, 形成合力。
(四) 开展宣传表彰
国家将及时总结凝炼示范创建中的典型经验和做法, 采取媒体集中报道, 制作循环经济典型模式案例资料、召开现场会等方式进行宣传推广。对示范创建中做出显著成绩的单位和个人, 依法进行表彰。
关键词：职业篮球；产业组织；俱乐部；路径
中图分类号：G 841文章编号：1009—783X(2009)04—0478—04文献标志码：A
职业体育作为一种新兴产业，随着世界经济一体化趋势的迅速发展，越来越呈现出旺盛的生命力。我国职业篮球产业作为我国职业体育的先行者之一，起步于20世纪90年代，经过十多年的培育与发展，已成为我国职业体育产业的重要组成部分，但我国职业篮球产业作为经济体制改革和体育事业管理体制改革大背景下涌现的一个新兴产业，与职业篮球产业发达国家相比，目前仍处于初期摸索建设阶段，市场还很不成熟，有待于培育和完善，而作为产业主体的职业篮球俱乐部体制也还在建立和完善之中，因而，我国职业篮球产业在规模与结构、运行机制、市场行为等方面均还存在诸多有待解决的问题。基于此，本研究通过实证调查和比较分析对我国职业篮球俱乐部的现状进行考察，提出篮球俱乐部的发展走向选择，并指出我国篮球产业组织优化的路径。为我国职业篮球产业的进一步发展提供对策和理论依据。
1研究方法
1.1文献资料法
通过检索中国期刊网、万方数据库、超星图书馆和其它各类网站，以及查寻各类图书馆，收集和阅读有关体育产业、篮球产业和篮球俱乐部方面的文献资料。
1.2社会调查法
对我国CBA联赛产品市场供给主体各职业篮球俱乐部及联赛组织机构的内部制度和运行现状进行了调查和相关数据、资料的整理搜集，为本研究的分析获取了较为翔实的数据和资料。
1.3比较分析法
本研究对我国职业篮球产业与职业体育发达国家——美国(NBA)职业篮球产业的现状进行了比较研究，在此基础上，对目前我国篮球产业的主体——俱乐部运行的现状与俱乐部的发展走向进行了论证分析，并与美国职业篮球俱乐部的经营、管理等方面进行比较。
2我国职业篮球产业发展中存在的问题
2.1我国篮球产业市场供求结构性失衡
从CBA联赛队伍的分布就可以看出，我国篮球产业市场整体规模较小，市场集中度较高，产品市场供给呈区域性非均衡状态，例如，在经济发达的广东省最多的时候有3支球队．而整个西部总共才2支球队；二是球员劳务市场作为要素市场，其市场化程度滞后于产品市场，主要体现在现有俱乐部有相当一部分球队没有长效培养机制，人才供应主要还是依靠计划经济那套体系，造血功能单一，还有转会制度极其不完善，易发生纠纷，不利于队伍问的人才流通和交流；三是供给主体(联赛组织机构和俱乐部)的产权关系模糊，产权制度改革因受我国体育体制限制而滞后，导致各利益主体间在利益分配方面的沖突仍不断出现，并存在进一步激化的趋势。另从我国职业篮球产业的市场供求现状来看，产品市场供给小于市场需求，导致整体市场的供求处于非均衡状态。产品供给不足的两大限制性因素主要是产业的资本供给与人力资源供给能力两方面的不足。
2.2我国职业篮球产业市场缺乏营销
篮球市场经营营销策略缺乏长期性、全局性和互助合作，缺乏与球迷和新闻媒体的联系沟通，缺少娱乐性手段包装。首先，市场营销过程中，俱乐部与企业合作偏重利益关系，缺乏合作精神，合作不协调；其次，俱乐部缺少同球迷大众的主动联系，公共关系处理不佳，包括球队开放日、公益活动、球迷与球队互动之类的活动等很少，使得俱乐部的对外形象并不鲜明和公开，不能在公众中树立良好形象和口碑，这样不利于吸引潜在的消费者进入篮球产业市场，也不利于开辟新市场，扩大知名度；另外，俱乐部和新闻媒体的联系不够紧密，尤其是如果与本地电视台的合作不能保证，导致俱乐部的对外影响力度不强，知名度不高，公众对俱乐部的信息知之甚少，会局限了俱乐部在本地的规模发展和影响力；而上述举动由于降低了俱乐部的知名度和影响力，带来的直接后果便是俱乐部的广告收入、商品销售收入和电视转播权的收入很少，使得俱乐部的经营举步维艰。此外，纵观整个CBA联赛的队伍，由于不少队伍的后台赞助商的更换如流水一般，导致俱乐部不能一直处于良性发展状态，没有长期的有效规划，所以能够做到有制造、销售自己品牌的产品和发展会员的俱乐部寥寥无几，亟待开发；虽然国家篮管中心已与有关公司合作尝试过发行球星卡和开CBA用品专卖店，但质量和样式都差强人意，根本达不到普通消费者的要求。
2.3我国篮球产业市场主体(各职业篮球俱乐部)运作不规范
目前我国各职业篮球俱乐部尚未在其内部建立一套现代企业管理制度。尽管说大部分俱乐部都已进行了公司化的改造，建立了股份有限公司或有限责任公司制俱乐部，但在俱乐部内部却并没有一套有效的企业法人治理结构，没有充分发挥现代公司的民主与制衡机制来约束和规范俱乐部经营者的经营管理行为，致使各俱乐部经营管理混乱和运作的不规范。众所周知，CBA联赛里面的俱乐部有不少是因为投资人喜欢篮球而去经营篮球俱乐部，看起来他们对俱乐部实行的更多的是家庭式管理，所以说各俱乐部虽然名义上为公司，但实际上并未真正按公司制的要求进行运营，像八一队这种特殊性质的队伍甚至还通过行政命令管理球队和俱乐部。此外，各俱乐部内部也未建立《公司法》等法律法规所要求的财务管理制度，把财务状况做到公开透明，大部分俱乐部财务管理水平低，财务信息的内部化倾向严重，且部分俱乐部仍存在产权归属模糊的问题，由此导致我国职业篮球产业虽经过多年的培育，但大部分俱乐部并未形成可盈利的运作机制，缺乏盈利能力。
2.4我国篮球产业市场运行所依托的相关法律、法规不完善
目前我国职业篮球产业所依托的相关法律主要有《中华人民共和国体育法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国知识产权保护法》等。法规则主要有国家体育总局制定的相关条例、规定和办法等以及授权篮球运动管理中心制定的相关管理条例、规定和办法等。在相关的法律方面，由于职业体育产业是我国经济体制转型过程中的新兴产物，因而在上述法律的内容和条款的制定上缺乏明确的，可作为解决我国职业篮球产业中问题的，具有可操作性的法律依据条文，因而造成职业篮球产业所出现的问题在法律解释方面的弹性较大。在相关的法规方面，尽管国家体育总局和篮球运动管理中心为了维护我国职业篮球产业市场秩序已相继制定了许多相关的法规条例，但由于我国职业篮球产业市场仍在建立
与完善的过程中，因而相关法规条例的制定还处于“边学边干”的方式进行，有的条例往往是出现问题后补充。由此，目前我国职业篮球产业所依托的相关法律、法规还不完善。
2.5篮球管理部门与俱乐部之间存在问题
1995年我国篮球实行职业化以来，国家体育总局篮管中心的一些政策制定和管理机制都是参照国外的成功经验；但由于社会制度和运行机制的不同，我国的篮球产业化还不能完全实现真正意义的市场化，因此体制和机制的改革中还存在着“食洋不化”的现象，需要不断探索符合中国国情的篮球产业化道路。另一方面，各个俱乐部的成立也是由原来各省市体委专业队转变而来，管理方式还是依然沿用以往专业队时的方式，不利于運动员的个性发展和俱乐部的商业发展。各俱乐部和地方体育局在对俱乐部和球队的管理上存在责权不分，产权不明现象。这些问题随着联赛的发展对俱乐部的发展阻碍越来越大。
3我国篮球产业市场主体(俱乐部)发展走向
3.1我国篮球产业市场主体(俱乐部)组织运行模式的发展走向
对部分职业篮球俱乐部管理人员的访问调查显示，现阶段我国职业篮球俱乐部的优化配置模式应是逐步建立与完善股份有限公司制的职业篮球俱乐部组织体系。股份有限公司可联络股东投资入股，篮球运动队经资产评估后作为无形资产入股，根据股份的大小确定股东在董事会中的席位。俱乐部公开招聘总经理、主教练和工作人员，按公司法的规定进行规范化的运作。股份有限公司制职业篮球俱乐部的优越性在于：其一，有利于明晰产权，协调体育行政管理部门、俱乐部和企业之间的关系；其二，有利于筹集资金并确保俱乐部发展的稳定性，有利于俱乐部资产的完整性和稳定性，公司股份的转让有严格的限制，可防止因企业经营状况不佳而影响俱乐部的正常经营，俱乐部不至于因投资企业抽走资金而面临解体的危险；其三，篮球俱乐部实行股份制，股东对企业亏损承担有限责任，这种竞争产生的压力有助于提高投资者和经营者的责任心，有效地增强俱乐部自身的发展动力，目前各俱乐部的资金主要来源于企业，难以真正地形成市场中的竞争环境，因而没有自负盈亏的压力，一旦成为股份制，就必须承担资产保值与增值的责任，提高资产的使用效率，俱乐部在内外压力的驱使下必然会加大经营力度，拓宽经营渠道；其四，股份有限公司制的领导结构便于进行民主化、科学化的决策，各股东投资入股，按股金的多少确定其在董事会中的地位，将股东的智慧凝聚于董事会，可减少董事会在决策上的失误，俱乐部按照决策机制、执行机制和监督机制相互分离、相互制约的原则，科学地设置组织机构。
3.2我国篮球产业市场主体(俱乐部)体育局与企业合资型俱乐部的发展走向
地方体育局(或部队)与企业合资型篮球俱乐部的产生，与我国市场经济体制的建立、体育管理体制的改革、篮球职业化的背景存在着紧密的联系。我国篮球职业化改革是自上而下逐步推进的，这些合资型俱乐部是在转轨过程中由过去的体工队体制向俱乐部制过渡的特殊产物。各省、市体育局拥有球队和训练场馆，但缺乏资金；而企业拥有较充足的资金，但缺乏现成的球队和训练场馆，因此，在俱乐部的初创阶段，两者的有机结合可以很好地解决“资金、场地、球员”的互补与互惠问题。企业老板投资球队的动机大致有2种，一是通过赞助球队，来提高企业的知名度，产生广告与宣传的效应；二是从国外职业篮球联赛的成功运作中看到了职业篮球运动所带来的丰厚利润，也想尝试，但对于我国刚刚起步的篮球市场，还不敢贸然行事出巨资购买球队建造球馆，而是投一点资，等待观望，一旦入不敷出立即撤资，这也是造成甲A联赛部分球队易名的主要原因。合资型俱乐部在我国篮球职业化之初，双方各取所需，很快成型，似乎占得先机，但随着职业化进程的加快，突出地表现在“责、权、利”的分配问题上。由于合作伊始，并没有对球队、场馆等进行有形和无形资产的评估，因此，俱乐部的产权归属并未得到法律认可，但随着球队支出的逐年上升，一旦球队成绩下降，企业就会因为它既无经济效益又无社会效应而撤资。这种合作从一开始就表现出它的脆弱性、不稳定性，不能做到利益共享，风险同担。目前，企业与地方体育局联办的合作方式面临着日益突出的“产权关系”矛盾，因此，这种合作是不稳定的。体育局与企业合资型职业篮球俱乐部作为篮球运动从专业队——半职业化——职业化阶段的过渡产物，其存在与发展有其历史的必然性，但在今后的发展过程中逐步向企业独资型体制过渡将是其必然走向。独资型俱乐部发展趋势是符合我国国情的，经过历史考验，在我国的市场经济环境里面能够生存，内外环境都能够给其空间，相信在不久的将来，我国的职业篮球俱乐部都会是一个崭新的企业化的股份制公司化的经济实体。
3.3企业独资型俱乐部的发展走向
企业独资型职业篮球俱乐部是由一个企业独立出资，采用买断的方式，使教练员、运动员与原单位脱钩，而属于所代表企业的员工。俱乐部是具有独立法人资格的经营实体，俱乐部的产权、经营权、管理权都属于企业。企业选派俱乐部的总经理，实行总经理领导下的主教练负责制，按照现代企业的经营管理方式对俱乐部进行经营运作。企业的投人要从俱乐部的经营方面得到回报，并且逐步扩大无形资产，形成经济增长点。这种以经济利益为原动力，以出卖比赛获得经济效益，反过来又刺激篮球整体水平的提高，最终逐步形成篮球产业的俱乐部形式，不但是市场经济的必然产物，也是全世界职业篮球发展的总趋势。按照市场经济理论，产权的划分有一个原则：谁投资、谁所有、谁受益。根据这一原则，将来的运动队可能既不是体育局的，也不是两家共有的，而是朝着俱乐部相对独立的方向发展。随着改革的逐步深化、球市的日渐火爆、篮球产业的不断扩大，会有越来越多的企业家来投资经营。探究美国NBA职业篮球俱乐部的发展情况可知，每个职业篮球俱乐部都不属于地方政府中的体育部门，而是属于一个投资者(独资)或者一伙投资者(股份制)。投资者花钱买下球队，球队即成为他们名下的财产，成为投资挣钱的产业。由于“老板”是球队的投资者和所有者，所以产权归属明确，责、权、利一致。实行“老板”和董事会领导下的总经理和主教练负责制，保证了总经理负责俱乐部的经营运作，主教练负责球队的训练和比赛，二者有机结合，相辅相成，使比赛精彩好看，吸引大量的球迷和广告，创造经济效益，从而实现老板出资办俱乐部的真正目的。
4我国篮球产业组织优化的路径选择
4.1抓住机遇，促进我国篮球产业中的服务业发展
各项目、部门：
为丰富员工文体娱乐活动，增强公司员工健康意识，拉近员工之间的距离；同时帮助员工调节身心状态，劳逸结合，以便能为以后的工作投入更高昂的热诚。公司拟组织户外拓展活动，具体活动通知如下：
一、时间：6月26日星期五
二、地点：待定
三、人员：句容公司所有员工
四、活动内容 1.登山、游览景区 2.团队活动、聚餐
五、具体行程 第一天
11:30 所有参加活动的员工公司食堂吃午餐 12:00 所有员工集合、分组 12:10 乘车前往活动地点 14:00 抵达景区
14:10 景区集合，开始游戏
16:50 游戏结束，分房（积分换房）17:00 游戏结束，回房休息 17:30 晚餐
19:00 晚餐结束，安排业余活动（篝火晚会）第二天 7:30 起床 8:00 吃早餐
8:30 集合，登山比赛
10:30 抵达山顶，合影留念，颁发奖品 11:50 下山集合 12:00 午餐 13:30 撕名牌大战 15:30 游戏结束，回句容 17:30 抵达句容
六、注意事项
1.原则上本次活动要求所有员工参加（除值班人员），参加活动前请各部门妥善安排本部门的工作，保证工作正常有序进行。
2.参加活动人员必须服从公司统一安排，保持团队精神，积极参加各项活动。
3.请携带个人身份证、衣物，并看管好个人的财务。4.活动过程中如有身体感到异样，应尽快和综合部说明情况，保证及时处理。
公司所属各单位: 为了普及消防安全知识，提高消防安全意识，全面做好消防安全工作，防止各类火灾事故的发生，公司与乌鲁木齐证安消防知识宣传中心联系沟通，拟组织进行一次消防安全专项培训活动。现将培训活动有关情况通知如下:
一、培训时间:2016年4月8日(下周五)16:00
二、培训地点: 公司一楼活动室
三、组织单位:安全与生产技术部、乌鲁木齐证安消防 四:培训对象
1、公司机关职能部室(每部室至少一人)
2、石油技术事业部基层队，每队至少一人以及机关部室人员
3、准油运输各基层队以及机关部室人员
4、准油天山 1人
5、其他有意向人员方可参加
五、要求
1、请各单位高度重视此次培训，安排好培训人员的时间，培训期间无特殊情况不准请假。
2、请各单位于2016年4月6日19:00前将培训名单报至安全与生产技术部张大鹏处。
3、请参加培训人员提前十分钟到场签到。特此通知!
安全与生产技术部
关键词：篮球；无球队员；防守
中图分类号：G841文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）05-0203-01
一、前言
防守无球队员是指在比赛中运动员对无球队员的进攻行动和行动路线采取堵截、干扰和破坏的策略、技巧和方法。防守无球队员的目的是要随时切断对手与持球队员的联系，控制和制约对手的行动路线，观察和判断对手的行动意图、配合方法和习惯的切入路线与技术方式，合理运用各种防守技术。防守无球队员要时刻注意自己的防守位置做到人球兼顧，运用合理的防守移动技术，选择最佳的防守空间，全力防备和破坏对手朝篮下移动，积极堵截对手进入攻坚区和习惯的攻击位置，阻止对手的行动路线，破坏对手的配合方法，限制对手的配合时机，并尽可能抢断传向自己对手或超越自己防区的球，以达到破坏进攻，争取控制球权的目的。
二、如何提高防守无球队员的能力
（一）加强队员身体素质练习
提高队员的对抗和快速移动能力篮球运动是一项身体对抗的集体项目，高质量的防守需要良好的身体素质为前提，防守无球队员更加要有充沛的体能与力量，在长时间高强度的身体对抗下好的身体素质才能确保能每时每刻对无球队员的防守都是到位的、有效的，才能限制对手的有效移动，切断与有球队员之间的联系。优秀的篮球队伍该有循环有序的素质练习，每周两次科学的力量练习是很有必要的，有了良好的身体素质在比赛当中才能使防守更加顽强。
（二）加强队员防守无球队员技术的练习
篮球运动是一项技术项目，篮球比赛中有良好的身体素质而没有出色的技巧是不能赢得比赛的。在对无球队员防守的过程中只有身体素质而没有防守技术的防守是不会成功的，这样将会出现防守队员的犯规过多和总是在对手的屁股后面，将出现非常被动的防守。平时的训练当中就应当加强防守技术练习，对队员贯彻提高对防守无球队员的重要性指导，提高队员选择合理位置的能力，加强视野训练，扩大提高防守队员的视野范围。理论和实践相结合，才能使队员具备良好的防守技术。
（三）防守的集体意识的培养
篮球是一项集体项目，它需要场上五名球员配合默契，只有这样才能体现出全队的集体风格。每个防守者必须在防好自己对手或区域的基础上，主动协助同伴防守，时刻注意关门、换防、或夹击，一个人要顶一个半人用。特别是对手运用掩护的战术时，要注意防守队员之间的转换，并且要注意对手掩护完后的拆开时对拆的队员的冻结或传球路线的封堵。防守的集体意识的提高将使全队的防守伸缩合理，让对手的进攻找不到可以突破的地方。
（四）防守预见性的培养
在防守中，应时刻观察球的变化和进攻人的活动，视野要宽阔，人球兼顾，要高度警惕，时刻准备对方的任何进攻。防守队员应该经常进行自我暗示，判断进攻队和所防守对手的进攻意图。防守和进攻一样，经常作假动作，出假情况，这样往往会受到良好的效果。
防守能力高低在防守无球队员的过程中能否成功起到决定作用，但拥有高超的防守技巧则会起到事半功倍的效果。下面将从防守不同位置的无球队员以及无球队员的空切战术的防守技巧进行研究。
三、防守无球队员的技巧
（一）耳、胸相齐的姿势防守
耳、胸相齐的姿势防守指的是在封堵强侧或弱侧传球路线时的具体做法。防守队员采取半蹲，降低重心，使自己的耳部与对手的胸部相齐，两眼向前平视，两脚斜开立。另一只手伸出去，以指尖可触及对方接球的手为宜，手掌也向外，肘部对着持球队员，伸出的手要与地面平行，以免遮住自己的视线。当强侧防守队员采取这种防守姿势时后脚距离进攻者的内侧脚（离防守队员近的脚）大约30厘米左右，重心在后脚。防守者的前脚，大约在进攻者的正前方。
（二）协助防守
协助防守是弱侧防守的重要内容。每个队员的取位，都应以能够协助受到威胁的同伴为准，或者帮助绕前防守的中锋，提防对方外围的篮下高吊球，协助防守的队员在帮助同伴防守时也要注意自己防守的队员的位置和动作，出现情况时能及时回位。
（三）封堵接球路线
封堵接球路线指的是防守要掐断强侧或弱侧无球队员切进接球的路线。这一点在全队的防守中尤为重要。防持球队员一旦迫使运球队员将球拿住，其他四名队员必须积极移动，掐断其所有的接球路线。
（四）强、弱侧防守
防守离球较近的对手时，要靠近对方，选择略偏向有球一边的位置。防守的姿势是面向对手，侧对持球队员，靠近球一侧的手和脚在前，封锁对方的接球路线。一只手“摸”这对手，另一只手始终放在对手的前面，让对手感觉传球过来就有被抢断的可能。防守离球较远的对手时，要随时为插入篮下的对手进行补防。防守的姿势是侧对无球队员，两脚平行站立，重心下降，两臂自然屈于体前，随时准备出击抢断与阻截。
四、结论
迅速提高对无球队员的防守能力，是篮球比赛和训练中的重要的一环，它不仅关系到防守，同时也关系到进攻，攻防转换的重要环节就在于对无球队员的防守，它的好坏往往决定快攻的形成。冻结住对手的无球队员再对持球队员的夹击往往会增多对手的失误，为自己创造更多的抢断，对无球队员防守的能力既是篮球的基础训练，也是提高篮球运动水平的重要的方面。我们要树立“以防促攻”的思想，扎扎实实地发展综合性防守体系，集中力量抓防守质量，不断提高队员的防守意识，才能从整体上推动篮球的发展。
参考文献：
[1]崔国成；杨成宝.浅析篮球无球队员的防守[J]；呼伦贝尔学院学报2004（12）
[2]徐军；王金玲.浅析防守假动作在篮球比赛中的运用[J]；淮北师范大学学报；2006（03）
[3]彭三鹰；朱月彤.现代篮球运动技术性防守综述[J]；天津体育学院学报；2005（01）
[4]陈数华，许永刚.篮球无球队员进攻技术教学与训练的分析[J]；广州体育学院学报；1996（03）
[5]曾其令.篮球攻击性防守的若干问题探讨[J]；湖北体育科技；1999（01）
[6]王守恒；昊庆龙.篮球防守技术概念的诠释[J]；首都体育学院学报2003（12）
[7]刘玉林；张勇.论现代篮球防守的观念和要求[J]；北京体育大学学报；2004（11）
[8]杨跃青，冷纪岚.现代篮球防守技战术发展的历史与趋势研究[J]；湖北体育科技；2004（04）
[9]张清伟；浅析我国篮球专业运动员防守意识的培养现状及对策研究[J]；惠州学院学报（自然科学版）；2002年03期
各省、自治区、直辖市卫生厅局医政处、新疆生产建设兵团卫生局医政处:
为了规范医疗活动, 指导医疗工作依法行政, 提高医务人员依法执业的能力, 我司组织有关专家编撰了《中国医疗管理法律法规实用全书》, 对1978年至2008年改革开放30年间, 我国颁布的医疗管理领域相关的法律、法规、规章和规范性文件进行了收集和挑选, 现已正式出版发行, 经研究, 我司决定委托卫生部医院管理研究所承办具体发行工作, 请各地认真做好相关组织征订工作。
联系人:卫生部医院管理研究所赵颖波郭宇
联系电话:010-62026607
传真:010-82311837
地址:北京海淀区学院路38号 (北大医学部院内)
邮编:100191
各厂、车间、部室、全体职工同志们：
无偿献血是维护人民群众生命健康，确保临床用血安全的重要基础工作，是建设幸福生活、创建文明社会的必要保障措施。根据市府办、市献血办的统一安排，我公司将组织一次义务献血活动。具体要求通知如下：
一、献血时间：2013年9月28日。
二、献血地点：岔河医院内。
三、人员组织：各部门要认真宣传发动，参加无偿献血活动。
四、注意事项：
1、初次献血者请带好身份证，重复献血者带好献血证或身份证；
2、献血者必须年满18周岁，女性≥45㎏，男性≥50㎏；
3、准备献血的前一天应保证充足睡眠，不宜饮酒或食用过多油腻食物，献血的当天早晨应吃稀饭、馒头等清淡食品，请不要吃油腻食物及豆、奶类制品，以防脂血；
4、切忌空腹献血。
特此通知。
`````````````````有限公司工会委员会
礼仪培训的通知
各相关单位：
按照新航集团2012年员工素养培训工作安排，为适应集团对外交流的日益增多，满足商务交往中礼仪形象和行为规范的要求，提升新航对外形象和员工礼仪规范，集团将与河南梦工场合作聘请商务礼仪高端讲师举办第一期文化素养大讲堂。
现将有关事项通知如下：
一、培训时间
3月23日全天，上午8:30—11:30，下午14:30—15:30。
二、培训地点
集团军品科研大楼二楼报告厅。
三、参加人员
中层以上领导干部、营销人员，包括军品设计开发人员、民品市场开发人员、职能部室对外联系较多人员、企业文化培训师。
原则上名额分配如下：
总部职能部室35人，直属单位25人（机械制造分厂5人、制氧分厂5人、低温容器公司5人、锻铸公司5人，精密装备公司3人，风电公司2人），军品公司134部30人，军品公司103部25人，豫北公司30人，豫新公司30人，平原公司30人，平滤公司30人，巴山公司25人。
四、培训内容
培训题目：职场形象塑造与现代商务礼仪。
主讲人：王雅波（全球慈善基金联合总会礼仪顾问、英资集团高层经理、香港耀星文化传播高级礼仪策划、中国电信高级礼仪讲师）。
培训形式：讲解、示范、案例、互动、情景模拟。主要内容：仪容礼仪、办公与商务场合的着装礼仪、仪态礼仪、电话礼仪、接待会面礼仪、接待位次礼仪、餐桌文化与礼仪、礼品馈赠礼仪、谈吐的修炼。
五、相关要求
1、各单位党群工作部或企业文化部负责培训人员的安排、组织与召集。课程为全天时间，为保证培训效果，参加培训人员不得无故退场。
2、参加培训人员请于培训开始前15分钟进入会场，按指定位置就座。自带学习用具。
3、培训人员统一着集团工装，佩戴胸卡。注意会场纪律，请勿接打手机、来回走动或提前退场。
4、请各单位将参加人员名单于3月21日（周三）下午下班前，以电子版形式报到集团企业文化部。（表格附后）
联系人：李安勇党才媛 联系电话：3862929
二0一二年三月十九日
按照重大专项实施工作的要求, 现发布《“新一代宽带无线移动通信网”国家科技重大专项2014年度课题申报指南》 (以下简称“申报指南”, 见附件1) 。有关申报的具体事项通知如下:
一、申报应遵循的原则
1、加强知识产权和标准研究。申报单位应根据《国家科技重大专项知识产权管理暂行规定》 (可从科技部网站下载) 并结合每个课题的具体情况, 提出专利申请和标准文稿的相关指标, 做好本领域核心技术知识产权状况分析。
2、专项注重以企业为主体、产学研用相结合。指南针对课题特点, 提出了产学研用结合的要求, 申报单位应按要求落实, 并提出知识产权、成果共享以及转化机制。
3、注重发挥地方作用。由地方审核、汇总报送课题申报材料。指南中对能够促进地方产业发展的课题明确提出了地方财政投入的比例要求, 各地方应按要求落实资金承诺, 对于其他课题也鼓励地方财政积极投入。
4、申报单位要统筹利用已有资源和成果, 详细阐述与课题相关的优势和基础, 包括已承担的相关国家项目以及与本专项的衔接方案;国家工程实验室、重点实验室建设;人才队伍建设等。
5、申报单位应依据《民口科技重大专项资金管理暂行办法》 (可从财政部、科技部网站下载) , 据实编报预算。中央财政投入与其他来源经费 (包括地方财政投入、企业投资等) 的比例应不高于各课题规定, 并应按要求提供资金来源证明。对于入选的课题, 若中央财政资金预算被评审核减后, 在签合同时原承诺的其他来源资金的总额不得等比例减少, 差额部分由课题承担单位自筹解决。原则上, 自筹经费由企业落实, 高校不承担自筹经费。
6、为提高资金使用效率, 课题执行过程中将根据阶段考核情况, 分阶段拨付中央财政经费。部分课题将采用中央财政后补助的资助方式 (预拨启动经费不超过30%) , 已在各课题的经费要求中标明。其他课题拟采用前补助的中央财政资助方式。
7、专项注重顶层设计, 申报单位应认真研究相关课题之间衔接关系, 加强系统设计, 制定具体的技术发展路线图, 合理分解任务, 明确研发进度和重要考核节点。
二、申报的基本条件和要求
1、重大专项课题承担实行法人负责制, 法人单位是课题申报和实施的责任主体。申报单位应是在中国大陆境内注册的、具有独立法人资格的企业、科研院所、高等院校等, 应具有较强科研能力、运行管理规范。牵头申报单位应对联合单位的申报资格进行审核。牵头申报单位应是课题任务的主要承担者, 该课题内部组织实施的管理者。对于集团公司, 如具体工作由子公司承担, 为便于经费使用和管理, 应由子公司直接申报。
2、联合申报时, 联合单位数量 (不包括牵头单位) 不超过各课题的有关规定。其他单位可以协作方式参与课题实施。具体要求详见各课题指南。
3、申报内容应在指南所设课题范围之内, 对某一课题的整体研究内容进行申报。
4、课题负责人应具有高级技术职称, 或取得博士学位, 年龄不超过55岁 (1959年1月1日后出生) 。课题负责人投入课题研究的时间不少于本人工作时间的60%, 在国内工作时间每年不少于9个月。
5、申报单位 (包括联合申报中的任意一方) 对同一课题不得重复申报。同一申报人只能同时负责一项本专项课题 (包括在研课题) 。
6、申报单位需按照要求如实、完整地填报《国家科技重大专项课题可行性研究报告 (申报书) 》软件中的各项内容, 提供相关附件材料, 并按相应规定加盖公章和签字。
7、各申报单位需将申报材料报送至地方对口专项的管理工作机构, 经地方对口管理工作机构审核、汇总后集中报送。
三、申报文件的编制与递交
1、申报材料构成及规格
申报单位需编制和递交的申报材料由《国家科技重大专项课题可行性研究报告 (申报书) 》 (纸件) 及其电子文件 (*.KAS) 构成。
申报书填写要求详见填写说明 (附件2) 。各申报单位须使用课题申报软件 (附件3) 填报, 软件使用方法详见附件3中的《用户使用说明书》。课题申报资料填报结束后应通过申报软件用A4纸双面打印, 正文与附件一起简易装订成书册, 一式2份 (均为盖章原件, 封面表明正本) 。同时通过申报软件导出电子版 (.KAS格式) 文件, 以光盘形式提交。电子文件名称格式为:“课题编号_单位名称_课题名称_申报书” (例如:1-1_单位名称_TD-LTE/TD-SCDMA/GSM多模多频智能终端单芯片研发_申报书) 。
2、形式审查的内容
收到各单位的申报材料后, “新一代宽带无线移动通信网”国家科技重大专项实施管理办公室 (以下简称专项办) 将对申报材料进行形式审查, 形式审查内容详见附件4。
通过形式审查的课题申报材料, 专项办将通知有关单位参加课题评审答辩。答辩时, 还需提供申报材料10份副本, 具体要求另行通知。
3、申报材料的递交方式
报送程序:各申报单位将申报材料报送至所在省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团对口专项的管理工作机构 (各地对口专项的管理工作机构名单见附件5) , 由各地方对口专项的管理工作机构对申报材料进行审核。审核通过后, 由地方对口机构汇总并行文, 通过快递或派专人将申报材料按时间要求集中送达至规定地点, 逾期不予受理。
集中受理时间:2013年5月26日~27日 (9:00~18:00) 。
接收单位:“新一代宽带无线移动通信网”国家科技重大专项实施管理办公室
收件地址:北京市西城区月坛南街11号三层307房间, 100045 (联系电话68094542)
收件人:张航、于敏、张翠、孙姬
咨询电话:010-68205251 68205249 (工作时间8:30-17:30)
传真:010-68205249
【关于组织篮球队的通知】推荐阅读：
关于规范基层团组织开展团组织生活会的通知09-20
关于组织“平安校园”主题征文活动的通知05-26
关于学生会组织举办文艺汇演晚会的通知11-25
关于做好基层党组织换届选举工作的通知07-04
关于组织申报2015年省企业发展专项资金项目的通知10-05
