2022年电子银行与科技信息工作计划

2022年电子银行与科技信息工作计划（推荐7篇）

2022年电子银行与科技信息工作计划篇1

电子科技大学成都学院	本科第二批	文科	电子商务	65
电子科技大学成都学院	本科第二批	文科	国际经济与贸易	36
电子科技大学成都学院	本科第二批	文科	信息管理与信息系统	40
电子科技大学成都学院	本科第二批	文科	财务管理	100
电子科技大学成都学院	本科第二批	文科	审计学	66
电子科技大学成都学院	本科第二批	文科	人力资源管理	53
电子科技大学成都学院	本科第二批	文科	投资学	38
电子科技大学成都学院	本科第二批	文科	网络与新媒体	52
电子科技大学成都学院	本科第二批	文科	英语	42
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	通信工程	54
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	电子信息工程	77
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	集成电路设计与集成系统	120
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	微电子科学与工程	98
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	电子与计算机工程	88
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	机械设计制造及其自动化	75
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	电气工程及其自动化	61
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	机器人工程	72
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	物联网工程	93
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	智能科学与技术	85
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	计算机科学与技术	107
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	软件工程	122
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	网络工程	72
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	人工智能	75
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	数据科学与大数据技术	89
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	信息安全	82
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	数字媒体技术	28
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	应用统计学	55
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	飞行器动力工程(什邡校区)(专业备注：无色盲、色弱。)	42
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	电子商务	16
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	国际经济与贸易	12
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	信息管理与信息系统	9
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	财务管理	59
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	审计学	33
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	人力资源管理	13
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	投资学	12
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	网络与新媒体	12
电子科技大学成都学院	本科第二批	理科	英语	62

2022年银行个人工作计划篇2

认真贯彻党的十x大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕金融改革、发展，深入开展金融法制教育，为维护全辖金融业发展创造良好的.法制环境。

二、目标要求

(一)通过普法学习宣传教育，培养广大干部职工树立权利义务对等的现代法制观信念，法律意识与法律素质进一步提高。

(二)领导干部、金融监管部门和其他金融执法部门工作人员依法监管、依法行政意识和水平有较大提高，能熟练掌握和运用与本职工作相关的法律、法规和规章，逐步实现金融管理由注重行政手段向注重法律的规范化、程序化转变。

三、主要内容

(一)深入学习《宪法》、《中国人民银行法》、《商业银行法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《合同法》、《公司法》、《金融违法行为处罚办法》、《商业银行中间业务暂行规定》、《网上银行业务管理暂行办法》、《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》以及今年新颁布的金融法律、法规和规章。其中，《中国人民银行法》、《商业银行法》、《行政处罚法》、《金融违法行为处罚办法》以及今年新颁布的金融法律、法规和规章是普法学习的重点。

(二)以《中国人民银行干部法律知识读本》、《中国人民银行行政执法指南》为基本教材，重点学习金融监管法律制度、中国人民银行依法行政等内容。

四、组织实施

(一)明确职责分工。学教活动由办公室负责督促、检查和指导，组织征订有关普法教材。各业务部门负责有关金融规章的普及学习和宣传教育。

(二)明确普法重点对象。今年普法的重点对象是各部门负责人、监管部门工作人员。要抓好重点对象金融法律知识的培训，结合人民银行系统岗位任职资格培训，建立学法考核登记制度。

(三)充分发挥大众传媒作用。利用电视、报纸、广播等向社会各界广泛宣传《中国人民银行法》等有关金融法律法规，增强社会公众的金融意识和金融法制意识。

(四)开展“12•4”全国法制宣传日活动，利用多种形式向干部职工宣传宪法及有关与职工工作、生活密切相关的基本法律制度，增强遵纪守法、维护自身合法权益和民主参与、民主监督的意识。

(五)开展金融法律知识培训，包括以会代训，提高监管职能部门的依法监管水平。

(六)开辟金融法律宣传专栏，分析和探讨金融热点法律问题。

2022年电子银行与科技信息工作计划篇3

科技计划项目申报指南

支撑“云上云”行动计划的实施，加快云计算和大数据关键技术研究开发，推进在若干重点领域的示范应用，实现科技创新推动信息制造业和服务加快发展。

一、人工智能关键技术与应用研究方向

加强人工智能新理论方法、智能问答机器人、机器翻译、虚拟现实及增强现实、区块链应用等研究，推动特定领域的问答机器人、东南亚语言器翻译、智慧学习服务及文化遗产保护与传播在相关领域应用示范，促进人工智能相关领域产业发展。

（一）人工智能新理论方法与技术研究

研究内容：研究机器学习、自然语言处理与视频图像理解、多模态信息处理等算法与理论，探索面向云南特定任务的人工智能新理论方法，构建大数据分析、处理与挖掘算法与模型，开发面向特定领域的机器学习及文本图像处理技术平台。

考核指标：完成面向特定领域的机器学习新方法、面向特定任务的文本及视频图像处理新方法、自然语言处理新方法、多模态信息处理新方法等的研究；完成符合云南特色、面向特定领域的机器学习与数据挖掘技术与平台、面向特定领域的大数据分析与挖掘的服务平台等的开发；申请专利3项以上，发表论文10篇以上。

（二）特定领域智能问答机器人关键技术研究

研究内容：研究面向特定领域问答机器人的知识获取、组织与分析方法，以及知识图谱构建技术和知识图谱推理方法；研究提出场景分析、人员分析与问答系统的结合方案，开发面向特定领域的智能问答机器人。

考核指标：完成面向特定领域的智能机器人问答系统开发，实现问答平均精度均值达到0.7，响应速度小于200ms；完成问答机器人对交互人员的智能分析系统开发，实现人员认证准确率达到90%，情感分析准确率达到90%，在教育、旅游等2个以上的领域开展应用示范；申请专利4项以上。

（三）东南亚语言机器翻译关键技术研究及应用

研究内容：研究汉语-东南亚语言平行语料获取、标注与评价方法，构建汉语-东南亚语言语料库方法，建设汉语-东南亚语言双语对齐语料库；研究东南亚语言词法、句法和语义分析等自然处理技术与方法，开发汉语-东南亚语言机器翻译系统。

考核指标：提出汉语-东南亚语言机器翻译方法、东南亚语言信息处理方法，翻译准确率BLEU值不低于29，建成汉语-东南亚语双语对齐语料库（至少2个语种，每个语种200万以上）；建立东南亚语言自然语言处理系统（至少2个语种），开发出汉语-东南亚语言双向机器翻译系统（至少2个语种），在网络安全及电子商务等领域开展东南亚语言机器翻译信息服务示范应用；申请专利4项以上。

（四）面向东南亚的语言信息检索关键技术研究

研究内容：研究面向东南亚的互联网大数据获取、分析与存储技术，建设面向东南亚语言的Web数据中心，开发跨东南亚语言信息检索系统。

考核指标：提出互联网语言信息大数据获取与存储方法，构建面向互联网Web数据中心，覆盖中文和东南亚越南、老挝、缅甸、柬埔寨及泰国等五国主要网站；提出跨语言信息检索、事件关联分析关键技术，准确率90%以上；提出多语言事件摘要及对比摘要的方法与关键技术，准确率90%以上，研发完成跨东南亚语言信息检索分析系统；申请专利4项以上。

（五）智慧学习服务关键技术及规模服务应用研究研究内容：研究智慧学习环境的主要特征，开展面向智慧学习的学习过程记录、学习情景识别、环境感知及社群联接等关键技术研究，开发基于区块链的智慧学习软件平台。

考核指标：建立基于智慧学习的云南省学分银行区块链，服务全省学历教育和非学历教育；建成基于智慧学习的云南省学分银行区块链管理平台，记录、认证学习成果并进行学分认定和转换，其数据结构不可伪造、不可篡改和可追溯；开发智能导学扶教平台，具备智能化制定个性学习建议和学习计划功能；开展大规模学习服务示范应用，在线服务人数不低于150万人；申请专利4项以上。

（六）虚拟现实文化遗产保护及传播关键技术研究研究内容：研究面向云南丰富的历史、旅游、少数民族等文化遗产多源数据融合、历史遗迹场景三维智能重建与理解技术，构建表演剧目、虚拟人物、场景资源、三维舞蹈动作资源库，开发具有快速重现、辅助排演、虚实融合的少数民族舞蹈数字表演创意与展示平台。

考核指标：完成历史遗迹室外场景3D建模系统，文物几何、纹理与材质建模系统等研发，实现面向3个以上历史遗迹场景、50件重点文物三维重建（精度0.1mm，纹理不低于300DPI，支持高反光）；完成VR文化遗产保护与传播展示内容1套，采集云南少数民族舞蹈曲目与舞蹈动作不少于10套，在虚拟现实+文化遗产、创意演艺、旅游等领域应用示范；申请专利4项以上。

（七）智能化、高精度纸张加工检测装备关键技术研究研究内容：研究彩色数字影像采集处理、高精度光栅测量反馈闭环数控系统、影像测量软件等关键技术，开发自主新型数字影像测量仪；研发层流流量计、测量软件等关键软件，开发以PLC可编程控制系统为核心的N20纸张透气度仪；设计开发图像观测系统、孔眼像素面积与透气度数学模型等，研发激光打孔在线图像观测系统。

考核指标：完成数字影像测量仪的开发，实现分辨率达到0.001mm，精度达到0.01mm，重复性达到0.02mm，放大率达到20～45 X；开发N20纸张透气度仪，实现测量范围在0 Cu-30000 Cu间，分辨率达到0.5Coresta，测量精度≤±1.5%，耗气＜50升/分，单次测试需时≤3秒；研发完成激光打孔在线图像观测系统，系统视场6.4mm*4.8mm，分辨率8.4um/pixel，帧速max.24frames/sec，测量范围约50Cu~3000Cu，最小孔径60um，最高机速300 m/min；年生产能力达到 3×10台套。

（八）烟草制丝智能化生产加工关键技术与装备研发应用研究内容：开展中式卷烟制丝生产加料、干燥、加香关键工序的内在本质和规律的共性关键应用基础理论和工艺技术研究，开发制丝生产智能工艺支持系统，研发中式卷烟制丝生产智能制造示范系统。

考核指标：建成集成制丝生产实验示范系统，制丝加工质量稳定性提升5%，在线指标符合性提升5%、料液利用率提升10%；申请专利5项以上。

二、红外及微光夜视装备关键技术研究方向

围绕红外和微光夜视制造，突破核心元器件的关键工艺技术，推进红外和微光夜视技术进步。

（一）红外波段光调控微纳结构研究

研究内容：研究中波、长波红外、覆盖可见至长波红外的宽波段光调控微纳结构；研究入射光角度依赖性；研究红外波段光调控微纳结构物理性能、光学性能、抗激光损伤等性能；研究红外波段光调控微纳结构应用于整个光电系统性能。

考核指标：中长波3-5um、8-12um锗样件Tτ≥98%(不包含材料本征吸收波段)；宽波段3-12um，锗样件Tτ≥90%；角度入射光学性能：θ＜30时，Si、Ge透射率和0°入射时一致；θ＜45°，Si、Ge 的Tτ≥95%，宽波段Ge的Tτ≥85%(不包含材料本征吸收波段)；θ＜60°，Si、Ge的Tτ≥90%，宽波段Ge 的Tτ≥80%；申请专利2项以上。

（二）红外探测器封装技术及应用研究

研究内容：开展VOx基非制冷焦平面红外探测器芯片生产线的封装技术研究，开发单、多元热释电探测器与铟镓砷基焦平面红外探测器等红外探测器组件，研究IC及半导体芯片真空封装工艺技术、固化真空封装工艺技术及用于红外探测器芯片的封装关键工艺。

考核指标：非制冷焦平面红外探测器列阵规模384×288或640×512；像素尺寸：25um×25um或20um×20um；中心距：25um或20um；工作波段：8um-14um；电压响应率：≧15mV/K；NETD：≦50mK；年产能达到2000套/年。

（三）大面积球型光电倍增管研究开发

研究内容：面向高能物理探测领域，开发高性能光电倍增管（MCP-PMT），开展大尺寸玻壳制作机封接技术、阴极增透及均匀性制作技术和后续电子补充技术，及高探测率微通道板研制技术、光电倍增管测试技术等方面研究。

考核指标：高性能光电倍增管（MCP-PMT）的外形尺寸达到20英寸；量子效率≥28%@420nm；探测效率≥27%；增益≥1×107；单光电子峰谷比≥3.0；暗计数率≤50KHz；能量分辨率≤40；项目完成后年内，达到年产4000支能力。

（四）轻型多用途微光夜视系统研究

研究内容：研发符合头戴、手持、枪瞄等使用模式下的1-5倍系列高性能微光物镜系统，研究符合人眼视觉特性、枪瞄匹配、相机匹配及大口径、长出瞳目镜光学系统，开展高灵敏度的微光像增强器设计研究，并实现白光枪瞄镜与微光夜视镜组合、快速瞄准或夜间远距离敌我识别、通用接口激光指示器等。

考核指标：轻型多用途微光夜视系统具有头戴观察、手持观察、昼夜瞄准、与相机或DV摄像机连接进行拍照、录像、强光保护、低电压指示、辅助照明功能；放大率：1×、3×、5×；出瞳直径：≥φ16mm；视距：（晴朗夜空条件下）1×系统的识别不小于120m直立活动的人，3×系统的识别不小于300m直立活动的人，5×系统的识别不小于400m直立活动的人；主机重量：≤300g（1×系统）；产能达到年产2000套。

（五）红外微光数字融合夜视技术研究

研究内容：开展满足国际及国内公共安全领域需求的红外微光数字融合夜视技术研究，研究时域配准、空域配准技术，开展微光与红外在各个视场值畸变一一匹配设计，开展算法及伪彩色显示，机芯集成一体化、低功耗、小型化设计等研究。

考核指标：在微光模式下，照度1×10-3lx时，对2.3×4.6m的目标识别距离≥300m；红外模式下，在能见度8km、湿度60%、目标与背景平均温度差3k条件下，对2.3×4.6m的目标识别距离≥800m；视场：16°×12°(手持)，40°×30°（头盔）;融合图像中心图像重合度≤1个像素；手持产品重主机≤850克（含电池）；头盔产品≤600克（含电池）。

（六）微波收发天线与电磁屏蔽一体化整流罩研究与开发研究内容：研制具备微波收发天线与电磁屏蔽一体化的整流罩，研究整流罩材料的配方、制备技术，开展微光天线和电磁屏蔽层参数设计，开展对多波段光谱增透对微波不吸收的减反膜制作及屏蔽层和减反膜材料研究。

考核指标：微波收发天线与电磁屏蔽一体化整流罩能透过白光、激光、红外及微光波段；相应波段透过率大于等于70%，@100MHz-18GHz，屏蔽效能达到20-30dB；微波天线增益根据波长不同约为7.5dBi；项目完成后，可实现90%以上的多模式隐身制导装备，年供求量2000-3000套。

（七）基于高效有机发光材料的超高性能OLED微型显示器集成技术研究

研究内容：围绕高效OLED材料及其器件光电特性衰减的深层次科学性问题，开展新一代有机白光OLED结构研究，结合0.13µmCMOS 驱动和彩色化技术，开展2080×3×2080分辨率显示器总体结构设计、1英寸2080×3×2080高分辨率像素点制作和器件功能集成等技术开发。

考核指标：开发出OLED微型显示器分辨率≥2080×3×2080、显示器尺寸≤1英寸、PPI≥2900、寿命≥25000h、对比度≥10000:

1、图像均匀度≥85%、亮度≥2000Cd/m2，实现产品的市场销售。

三、“一带一路”基础建设工程关键共性技术研究及应用方向围绕公路、铁路、城市轨道交通信息化、智能化、自动化等，解决高等级公路、口岸智能化交通管理技术。

（一）交通重点基础设施BIM化应用研究

研究内容：研发公路BIM信息模型标准规范；针对特长隧道、特大桥梁等重大工程建设项目开展新型BIM关键共性技术研究，开展基于BIM数字路网模型的公路灾害应急、运行监测、出行服务等应用研究。

考核指标：开发出云南省公路BIM信息模型标准体系1套；完成高速公路数字化信息模型入库里程数不少于4000公里；完成基于BIM的全省统一的公路信息资源中心和信息交换平台建设；形成3个以上重点工程项目应用示范；申请专利5项以上。

（二）交通重大基础设施物联网应用研究

研究内容：开展重大基础设施物联网应用研究，实现对公路、水路物联网基础设施的数据采集、状况检测等管理和应用，开展交通量观测、交通气象监测、交通环境监测、桥梁健康监测等方面的研究与应用。

考核指标：建成“省级、行业、州市”的三级监控平台，实现对高速公路路网感知的全覆盖，国省干线交调站点不少于500个；整合接入全省38个一级公路客运站、80个二级公路客运站、32个货运场站枢纽监控视频资源及昆明等滇中经济圈重点城市的公交地铁监控资源；水运在金沙江、澜沧江、滇池、洱海等流域湖库区及重点航道的关键区域的22个码头和15个渡口进行监控试点建设。

（三）澜沧江湄公河流域安全运输技术研究

研究内容：开展澜沧江湄公河流域安全运输技术监管研究，研制智能船载与车载智能终端，研发智能闸口与港区视频监控系统，开展航道网运行监测体系、水域治安防控系统研究；开展澜沧江湄公河流域安全运输数据交换标准体系建设研究。

考核指标：完成港口航道安全监管系统、船员全过程动态安全监管系统；在3个以上云南省港口推广应用；水路运输“四客一危”船舶联网联控比例达70%；建设船舶共享数据库工程，应用北斗/GPS等技术，实现对水路运输“四客一危”船舶的状态跟踪、实时监控、救援救捞的联网联控安全闭环管理。

（四）“能源云”智慧信息平台建设关键技术研究与开发

研究内容：以“云南省能源、经济、电力生产大数据库”和“南亚东南亚能源经济大数据库”为基础，开展云南省相关电源、配电、售电、用电智能技术和智慧能源信息平台建设研究，开展水电、风电、光伏电站接入技术研究，开展“两库”大数据分析研究。

2022年电子银行与科技信息工作计划篇4

2016年长安银行总行信息科技部招聘公告

2017年陕西银行秋季校园招聘信息可点击:陕西银行招聘网查看。

长安银行是经中国银行业监督管理委员会批准的法人股份制商业银行，直属陕西省人民政府管理。总部设在西安市。长安银行秉承“诚信、创新、稳健、人本”的企业精神，坚持“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的市场定位，坚持科学发展、做强做精的发展主题，坚持走差异化、特色化发展道路，打造具有地方特色的精品银行，争做支持区域经济和社会发展的主力军。长安银行现面向社会为总行信息科技部招聘员工，热忱期待有识之士加盟，共创辉煌未来!

一、基本条件

(一)遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的知识素养和职业道德;(二)品貌端庄，具有正常履职的身体条件，符合《公务员录用通用体检标准》(2010年修订)和《公务员录用体检操作手册》(2010年修订)规定的条件，具备良好健康的心理素质;(三)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

二、招聘岗位及任职条件(一)应用开发岗

1、岗位描述

(1)负责银行业务应用系统的需求分析、架构设计、文档编写及代码开发相关工作。(2)负责软件开发项目的流程管理、质量控制、文档管理、版本控制相关工作。(3)负责实时跟进研究行业前沿技术，推动相关技术在行内的落地实施工作。

2、任职条件

(1)30周岁(含)以下，计算机相关专业全日制本科及以上学历，研究生学历优先。(2)3年以上系统开发经验，有金融业务系统开发经验者优先。(3)了解项目管理的基本流程，具有一定的项目应用研发实际经验和一定的银行业务、产品知识。(4)掌握扎实的程序设计语言、数据结构、数据库原理，包括C/C++、Java、.NET技术语言中的一种或多种。(5)熟悉Windows、Linux、AIX等主流操作系统，对常用命令运用娴熟，熟悉shell脚本。(6)熟悉DB2、ORACLE、SQL Server、MySQL等主流数据库中的一种或多种，熟悉SQL语言。(7)熟悉J2EE相关技术及流行开发框架，熟悉WAS、Tomcat、Weblogic等主流WEB中间件的一种或多种。(8)有较强的责任心和沟通协调能力，能够按照要求编写技术文档，对所承担的具体模块具有较好的技术及业务理解能力。

(二)数据开发岗

考试必备：http://sa.jinrongren.net/yh/bkzd/

陕西中公金融人

1、岗位描述

(1)负责数据仓库及相关数据应用系统的需求分析、架构设计及开发工作。(2)负责大数据平台的整体技术规划及建设实施工作。(3)负责为业务条线的数据分析需求提供决策支持，提供专业化的数据挖掘、处理及分析建模等技术服务。

2、任职条件

(1)30周岁(含)以下，计算机相关专业全日制大学本科及以上学历，研究生学历优先。(2)3年以上数据相关开发经验，有金融业务系统开发经验者优先。(3)熟悉Windows、Linux、AIX等主流操作系统，熟悉DB2或其他大型数据库的设计与开发，熟练编写SQL和存储过程。(4)具备良好的数据库设计基础，理解数据仓库理论和实施方法，熟悉数据仓库开发流程，有数据仓库项目开发经验者优先。(5)熟悉一种ETL开发工具，如Datastage。(6)具备良好的逻辑分析能力和沟通协调能力，有大数据应用开发经验、互联网数据研发、海量数据处理分析、BI开发经验、金融统计开发经验者优先。

(三)系统管理岗

1、岗位描述

(1)负责数据中心(含灾备)小型机、X86等各类主机服务器的软硬件系统，包括操作系统、数据库、中间件等的安全运行，日常监控、性能优化、故障处理、冗余方案、备份恢复方案等的制定、执行。(2)负责存储系统、带库系统、虚拟化平台的日常管理。(3)负责制定系统层面同城及异地灾备方案，负责方案的实施、日常运维等。(4)负责项目开发前系统层面的论证工作。负责项目实施过程中系统层面的建设工作。(5)负责系统安全策略的制订及执行实施工作。

2、任职条件

(1)32周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业;(2)3年以上系统管理工作经验;(3)熟悉小型机、X86等计算机系统架构，熟悉AIX、LINUX等操作系统，熟悉DB2、ORACLE等数据库系统及IBM、EMC等存储知识，熟练掌握双机HA切换软件。熟悉Websphere、Weblogic、MQ等中间件产品的部署和优化。熟悉Vmware等虚拟化部署和管理。(4)具有大型商业银行或法人银行总部工作经验者优先。

(四)网络管理岗

1、岗位描述

考试必备：http://sa.jinrongren.net/yh/bkzd/

陕西中公金融人

(1)负责全行骨干网络的规划、建设及实施工作;(2)负责总行数据中心网络系统的日常管理与维护工作;(3)负责网络安全设备的维护和管理工作;(4)负责对分支机构网络系统提供技术支持和规划指导工作。

2、任职条件

(1)32周岁(含)以下，计算机、通信等相关专业全日制本科以上学历;(2)3年以上网络及安全系统维护管理经验;(3)精通网络及安全技术，熟悉Router、Switch、防火墙、VPN、IPS、DDoS等网络及安全设备的配置和管理工作;深度理解并掌握TCP/IP协议，以太网交换原理，OSPF、ISIS、BGP等路由协议;(4)具备独立完成复杂的网络系统问题分析和故障排查的能力;能独立完成广域网、局域网等网络性能、容量、风险分析，并给出调整优化建议;(5)熟悉思科、华为、H3C、迈普等厂商网络产品的配置管理，熟悉Juniper、天融信、绿盟、启明星辰等安全产品的配置管理。(6)具有思科(CCIE)、H3C(H3CIE)、华为(HCIE)认证其中之一。

(五)项目管理岗

1、岗位描述

(1)负责收集、整理、挖掘系统的开发与优化需求，协调项目分工与资源分配;(2)跟踪、监督项目的实施进度，定期提交项目进度报告;(3)推动项目管理流程和规范的实施，开展项目质量控制与里程碑评审，为项目管理过程中采用的标准、方法和工具等提供指导和培训。

2、任职条件

(1)32周岁(含)以下，计算机、通信等相关专业全日制本科以上学历;(2)3年以上项目管理相关工作经验;(3)具备一定的软件开发知识，熟悉银行业务;(4)具备较强的文字组织能力、业务分析能力和沟通协调能力，熟练运用办公软件;(5)具有PMP或CPMP项目管理师及以上资格证书、信息系统项目管理师等项目管理资格。

(六)基础设施管理岗

1、岗位描述

(1)负责总行及分支机构数据中心机房基础设施的规划及建设工作。(2)负责总行机房供配电、UPS不间断电源、发电机、空调制冷、综合布线、消防安全、监控安防、防雷接地等基层设施系统的安装、维护、管理;制定并组织实施定期演练等工作。(3)负责数据中心基础设施系统相关运维管理制度和操作流程的制定。

2、任职条件

考试必备：http://sa.jinrongren.net/yh/bkzd/

陕西中公金融人

(1)32周岁(含)以下，自动化、电气工程、计算机等相关专业全日制本科以上学历;(2)3年以上数据中心基础设施管理经验;(3)熟悉数据中心管理相关基础知识，熟练掌握数据中心高、低压配电系统、UPS不间断电源系统的架构设计、安装及运行维护。精通发电机、UPS、空调、配电柜等基本原理。(4)具有电气类相关资质证书者优先。

三、用工形式

一经录用，与本行签订劳动合同，为长安银行正式员工。

四、工作地点西安市

五、应聘程序

(一)在首页点击“长安银行总行信息科技部诚聘英才”;或在城市频道“西安”，点击“长安银行长安银行总行信息科技部诚聘英才”;然后按照要求下载《应聘报名表》填写简历;填写完成后发送到邮箱cayhzp@hr.51job.com，邮件题目 “应聘岗位+姓名”，附件题目“《应聘报名表》+应聘岗位+姓名”;

(二)报名截止时间为2016年11月27日;(三)初审合格者，根据本行通知参加笔试;(四)笔试合格者，根据本行通知，携带个人身份证、学历证、学位证以及各种资格证书原件及复印件等参加面试;(五)面试合格者，根据本行通知参加体检。

陕西中公金融人提醒考生：陕西银行招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以点击陕西银行招聘学习。

2022年电子银行与科技信息工作计划篇5

同志们：

刚才，XX书记作了工作报告，全面总结了过去一年全市科技创新工作，提出了今年工作意见，XX局长通报了2021年全市科技工作完成情况，XX县政府、XX国家农业科技园、XX日化公司负责人分别作了交流发言。请大家按照工作要求，结合实际抓好落实。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩，正视短板，增强发展科技创新工作的责任感和紧迫感

2021年，在市委市政府的正确领导下，全市科技系统发扬锐意进取的优良作风，围绕各项目标任务，创新工作方法，加强科技管理和科技创新服务，各项工作取得了显著成绩，凸显了不少亮点。一是科技创新实力不断增强。2021年，全社会研发投入增长27.95％，全市高新技术企业数增速、高新技术产业投资额、产业增加值、备案科技型中小企业数均实现两位数增长。一批省级以上的各类科技中心、众创空间、科技孵化器先后挂牌运行。二是科技创新成果不断涌现。我市太丰冶炼公司“锌电解典型重金属污染物源头削减关键共性技术与大型成套设备”获国家科技进步二等奖，高性能锰合新金材料开发应用等4项技术研究成果获XX省科技进步二等奖。全省创新创业大赛中获奖励5项，其中XX县周生堂公司创新项目首次闯入全国创新创业大赛，实现全国大赛入围“零突破”。三是创建国家高新区来势喜人。2021年XX高新区创建国家高新区工作已全面完成战略规划和产业规划报审、现场考察点提质改造和科技部领导专家预考察等工作，受到了各级领导专家的高度肯定。XX高新区在全省高新区考核中排名从23名上升到12名，高新技术产值增速、企业数量增长率、规模工业单位能耗降低达标率、主要污染物排放达标率等4项指标排名全省第一。四是科技创新工作得到上级部门的认可。2021年省科技厅将乡村振兴帮扶村放在XX市，首届XX省科技活动周重大示范活动“科技XX行”在我市XX举办，XX县科技创新工作排在全省二类地区县市前列，继续获省政府真抓实干奖励。这些成绩的取得，是全市科技系统干部职工自我加压、团结奋斗的结果，是各县市、市直相关部门密切配合、大力支持的结果。借此机会，我代表市人民政府向同志们的辛勤付出表示衷心的感谢！

成就属于过去，未来任重道远。按照全省高质量发展目标，对照科技创新相关考核指标以及与省内兄弟市相比，我们应该清醒认识到我市的科技创新工作还有不少短板亟待弥补。纵向来看存在整体创新能力不强，缺乏高端科技人才、科技领军型企业和国家级研发平台等问题；横向对比科技投入总量、研发经费强度与兄弟市仍有一定差距。这些短板都需要在今后的工作更加努力作为，进一步增强夙兴夜寐、只争朝夕的紧迫意识；进一步强化事不避难、义不逃责的使命担当；进一步拿出越不好干、越要干好的工作干劲，加快强弱项、补短板、扬优势，努力实现后发赶超。

二、对标对表重点工作任务要求，推动2022年科技创新工作迈上新台阶

最近，全国、全省科技工作会议先后召开，对今年的科创新工作进行了安排部署，我市要对标国、省工作要求，认真抓好贯彻落实。新一年的科技工作怎么做，“三高四新”战略定位和使命任务已经明确指出：“要着力打造具有核心竞争力的科技创新高地”。XX副省长在刚刚结束的全省科技创新工作会上强调，具有核心竞争力的科技高地建设的高度决定着国家重要先进制造业高地建设的高度，也检验着内陆改革开放高地开放的程度，科技创新高地已成为实施“三高四新”战略定位和使命任务的关键。同时，前不久结束的市十二次党代会、市“两会”、市委经济工作会议对科技创新工作提出了新目标、新任务，在下发的《关于落实市十二次党代会重点工作分工意见》《政府工作报告重点任务分解》中进一步明确了科技创新的具体工作要求。我们要贯彻落实“三高四新”战略定位和使命任务，聚焦打造“三区两地”、建设“五个XX”，进一步理清科技创新工作思路，强化工作措施，加大推动力度。

（一）突出抓好顶层设计推动后发赶超。

做好2022年的工作，要有规划、有方向、有进步。一要做好规划引领。市委市政府明确要求制定科技创新三年行动计划，这是我市落实“十四五”规划的重大举措，更是抓好科技创新工作的纲领性文件，必须尽早出台、加快实施。要按照每年“明确一个行动计划主题、实施一批科技重点项目、取得一批科技创新成果”的思路，组织专班工作力量，高标准绘制好科技创新三年行动计划的路线图、施工表和任务单，促进科技创新成果加快转化应用，推动创新型XX建设迈出新的步伐。二要锚定目标方向。聚焦生态文化旅游、新型工业、特色农业、商贸物流“四个千亿产业”，突出十大优势产业链建设，大力支持XX高新区创建国家火炬微智能电子信息特色产业基地、XX县创建国家铝锰锌钒深加工新材料高新技术产业基地，XX市、XX县、XX县等地创建省级以上文化与科技融合示范基地，全市高新技术产业企业数量、规模、质量实现大幅提升，产值年均增速达到30％以上。三要坚持结果导向。对标对表省委高质量发展评估、省政府真抓实干督导激励、市委五个文明绩效考核、市政府目标管理等关于科技创新工作目标任务，进一步落实落细工作方案，以更高站位、更高标准、更实举措，做到规定动作步步到位、自选动作丰富多彩、特色动作亮点纷呈，力争我市更多科技项目、更多科技成果获得国、省支持奖励，在全省年终考核中实现同类地区升级进位。

（二）突出抓好科技创新服务“三区两地”和“五个XX”。

全市科技部门要围绕打造“三区两地”，建设“五个XX”做好科技支撑服务工作。一要利用省科技厅帮扶XX市的契机，积极争取省厅支持。加强和完善农业农村科技创新体系建设，孕育凝练一批农业转型升级技术纳入国、省项目“笼子”，培养打造一支懂农业、爱农村、惠农民的科技队伍，推广转化一批风险低、收益好、见效快的科技成果，助推我市打造脱贫地区乡村振兴示范区，实现农业强、农村美、农民富的目标。二要依靠科技创新提升人民生活水平。以保障改善民生、构建绿色和谐发展生态产业为切入点，围绕开展矿产资源高效利用与环境高水平保护推进绿色技术创新；围绕完善科技支撑安全，加快信息技术与安全生产的深度融合；围绕提升全民科学素质，组织开展科技活动周、科普进校园、科技三下乡等一系列专题科普行动和群众性互动科普活动，运用科技力量为我市打造“三区两地”提供强有力的科技支撑。三要抓好科研投入推动经济高质量发展。政府工作报告今年的目标中明确提出“加大科技投入，严格落实研发投入优惠政策，强化企业创新主体地位，力争全社会研发经费投入强度增长12％以上”。这是我市落实打造具有核心竞争力的科技创新高地重要措施，各县市政府要从讲发展的高度，切实增强责任感，确保财政科技投入按比例增加。科技部门要鼓励市内企业，特别是高新技术企业自主建立自己的实验室、研究室，加大科研投入，支持企业内部建立永久性、日常化、制度化、组织化的研发机构。市、县市科技、财政、税务、工信等部门要认真研究新政策，加快出台配套政策并落到实处，如企业研发费用加计扣除从75％提升到100％等。要做好企业政策宣传工作，通过财政投入＋企业投入，撬动社会资本投向科技创新和技术研发，不断提升全社会科研经费的投入水平，推动经济快速增长，为建设现代化新XX贡献科技力量。

（三）突出抓好平台建设推动科技进步。

科技创新成果从创意、研发到孵化，最后实现产业化，是一个环环相扣的系统，需要各种创新要素的协同集聚、各类载体平台的融合互促。一是要加快科技研发平台建设。要通过设立国家级研发中心XX分中心等方式，深化与中南大学、XX大学、XX农业大学、XX中医药科技大学、XX农科院、XX大学等高校和科研院所的产学研合作。坚持用好现有平台和创建研发机构并重，积极引导重点企业与科研院所、高等院校，共同建设技术研究院、重点实验室、工程技术研究中心、院士工作站等研发机构，共同承担重大科技项目，培育更多高端要素在XX落地生根、开花结果。二要加快科技支撑平台建设。近年来，我们下大力气创建了XX高新区、XX高新区、XX国家农业科技园区和龙山省级农业科技园区，这些都是结合区域产业发展特点和实际创建的，都是区域创新的源头。相关单位要持续加大管理支持，坚决杜绝“一建了之”，想办法让园区把吸引人才、承载项目、成果转化的关键作用充分发挥出来，达到“创建一个、带动一片”的目的。力争“十四五”期间XX国家农业科技园区创建国家农业高新技术产业示范区，XX县争创国家级创新型县市，XX市创建省级创新型县市，保靖县创建省级高新区。三是加快合作共享平台建设。要依托XXXX承接产业转移示范区建设，促进与粤港澳大湾区、长江经济带的科技合作，以重大项目为纽带，加强科技人才、科技成果和科技金融等创新要素的汇集，确保完成新增省级以上创新平台5家以上的目标。

（四）突出抓好主体培育推动科技创新。

抓好科技创新工作，创新主体的培育是关键。一要抓好科技创新企业市场培育。把创新型企业市场培育作为科技创新“牛鼻子”工作来抓，通过招商引资和本地培育两条途径，加快发展壮大创新型企业集群。县市区要设立科技型企业培育专项经费，建立健全科技型中小企业、高新技术企业、创新型领军企业3年梯度培育机制，引导、帮助企业走“专精特新”发展之路，提升核心竞争能力。要持续完善和落实好现有的促进企业科技创新的有关政策，强化资金、金融、土地、人才等方面的支持保障，激发企业创新发展的动力和活力。二要推进科技创新体制机制改革。推进揭榜挂帅等管理改革，坚持以质量、绩效、贡献为核心的科技创新评价导向，引导和激励科技工作者在生产一线出成绩。深化科研经费管理改革，减轻科研人员负担，推行经费包干制，进一步提高科研项目间接费用比例，赋予科技人员更大的人财物支配权、技术路线决策权。三要建立有效的引导激励机制。近年来，中央、省、市先后出台了一系列支持企业研发的激励措施，比如，国家层面的“企业研发费用加计扣除”、省级层面的“研发财政奖补”，市级层面设立“科技专项”等政策，都是实实在在的真金白银。各相关职能部门要持续完善和落实好现有的促进企业科技创新的有关政策，要素向科技创新领域倾斜，让政策落地，激发科技创新主体动力和活力，确保完成2022年新增高新技术企业30家以上，高新技术产业增加值占GDP的比重达到10％以上的目标。

（五）突出抓好国家高新区创建工作。

XX高新区启动创建国家高新区工作以来，市科技局、XX高新区管委会为创建工作做了大量的工作，也取得了一定的进展，值得肯定。虽然因为疫情等原因创建工作受到了一定的影响，但是市科技局、XX高新区管委会及相关部门仍然要将创建工作作为2022年工作的第一目标。一要加大衔接力度。紧盯科技部工作动向以及疫情防控要求，加强对上联系，随时掌握创建工作动态，一旦疫情形势缓解，确保第一时间做好跟进。二要强化临战意识。围绕以升促建工作要求，进一步细化调研工作方案，完善各项迎检工作，精心打磨迎检环节，确保以升促建现场工作顺利完成。三要形成工作合力。创建工作涉及多个部门，各相关部门要积极做好配合、与上级主管部门做好衔接，形成创建合力，确保创建工作的各项任务、各个步骤顺利推进。

三、强化措施，压实责任，确保各项工作落到实处

（一）科学统筹，整合力量。

2022年是去年换届后的第一年，县市政府分管领导基本上都是生面孔，新上任的同志要加强学习，尽快熟悉科技政策，尽快适应工作岗位，尽快研究部署全盘工作。县市科工信局的领导们要科学统筹好科技和工信两部分的力量整合，机构改革以来，我市县市的科技和工信都合为了一家，虽然是合为一家，但大部分都是一个分管科技的副局长管科技，管工信的照样管工信，没有形成合力。其实科技和工信很多指标体系都是一样的，很多科技创新企业同时也是规上企业。我们对规上企业的要求是应统尽统，对科技创新企业的要求也是应纳尽纳，科技和工信合二为一不仅仅是“1＋1＝2”那么简单。我们现在各县市工作还有很大的潜力可挖，仅依靠一个副局长带着股室的几个同志是不可能抓好科技工作的，这就要求我们新上任的分管副县市长、局长们科学分工安排，统筹整合力量，充分发挥基层的积极性，力争发挥“1＋1》2”的效果。抓住战略重点，才能牵一发而动全身；找准主攻方向，才能一子落而满盘活，希望同志们新年新气象，在新的岗位展现新作为。

（二）加强协调，形成合力。

科技创新工作不仅仅是科技局一家的事，还需要财政、发改、工信、税务多个部门的配合，只有发挥部门联动作用，才能取得更大成绩。科技部门要牢固树立“既是社会事业部门、更是经济发展部门”的责任意识，加强统筹规划，抓好综合协调，有效集成社会创新要素，构建产学研协调发展的科技创新价值链条，在科技创新中推动融通发展，进一步提升科技对经济发展的贡献和支持。各级政府、相关部门负责同志要增强创新意识，真懂科技、真抓科技，做推进科技创新的带头人和行家里手。切实为科技创新扫除障碍、打通渠道、提供支持，厚植大众创业、万众创新的土壤。

（三）强化管理，认真履职。

科技系统要持续加强管理和作风建设，认真细致履职，注重防范和化解风险。一要履行好廉政建设主体责任。完善科技项目、资金的监督管理制度，把廉政工作与日常工作同部署、同推进、同考核，进一步建立健全规范行政权力运行机制，扎实推进信息公开、政务公开，打造“阳光科技”。二要履行好安全生产主体责任。时刻崩紧安全生产这根玄，全面落实好“一岗双责”，进一步强化平安建设、维护稳定和消防工作措施，加大安全隐患排查整治，严防发生重大责任事故，确保全市科技系统安全生产“零死角、零隐患、零事故”。三要履行好信访维稳主体责任。做好信访问题的排查，积极化解矛盾，处早处小，把积案及时化解好。做好涉及科技创新工作的舆情监测，及时处理，不让舆情成为热点，形成大舆情，不让舆情事件酿成群体性事件。

2022年学校信息化工作计划篇6

一、运用南京市教育局中小学资产与装备管理信息系统，加强学校资产与装备管理。

学校资产与装备管理工作纷繁复杂，运用此管理系统，能使纷繁复杂的管理工作更加细致化，条理化，使学校资产与装备管理有序开展。为此，针对本管理系统所涉及到的方方面面的工作，组织一个高素质的管理员队伍，年初进行相关培训，保障本年度的学校资产与装备管理的有序进行。校教育技术室定期检查各管理员的管理权限范围内的管理状况，主要检查数据录入是否及时，是否准确，逐步提高各管理员的管理质量。

二、定期进行信息化相关培训，提升教师信息化素养。

1.结合教育资产与装备管理，对管理员进行管理培训。通过培训，每个管理员明确各自的管理职责，熟练掌握管理系统中自己权限范围内的管理操作步骤方法。

2.对我校一线教师进行教育技术相关培训。教育信息化的发展，需要各教师在工作中进一步落实，推进。教育技术的掌握与运用是推进教育信息化发展的有力保证。本年度，教育技术室将对我校一线教师开展相关教育技术的培训。主要进行多媒体使用与维护、多媒体课件的制作、微课制作、电脑系统常见故障排除等方面的培训。

三、积极参与上级各部门开展的各项活动及竞赛。

本年度，上级各部门的主要活动、竞赛有：暑期的网络夏令营、区电子白板竞赛、校园电视制作评比、学生电脑制作评比、教师自制电教教材(课件)评比、微课制作评比、网络读书征文等。围绕各级部门组织的活动和竞赛，教育技术室将认真准备，积极参与，提高参与质量，提升活动效果和竞赛获奖数量及等次。为了达到预期的效果，部分活动或竞赛将采用责任到人的方法。

四、加强学校网站建设和专题网站建设。

为提升学校网站的展示、宣传作用，本年度将进一步加强我校的网站建设。教育技术室将督促校网站各栏目负责人搞好各自负责的栏目建设。各栏目内容做到：内容详尽，活动新闻做到图文并茂，做好内容审查，避免错误信息。新闻或文章发布符合上级规定要求，做到数量足，时间及时，排版合适。

各专题网站负责人主要由区级以上骨干教师、带头人和校青年教师承担。本年度将扎实做好专题网站建设，避免集中发文，数量不足等问题的发生。教育技术室将定期对专题网站进行检查，统计各网站发文数量，查看发文质量，对数量不足或质量不高的专题网站负责人给以提醒并及时纠正。

五、做好各项征订和验收工作。

本年度将进行相关教学器材征订、语音教材征订、教师电教教材征订、图书征订等工作。在征订过程中，做到及时、细致。需要征求教师和学生家长同意的，通过书面意见反馈并统计，根据实际需要征订，做到不浪费。接收征订物品时，认真清点，做到不遗漏，无损坏。

六、检修、更新部分电教设备，确保教育教学活动正常需要。

定期对校园广播系统、多媒体系统及其他设备进行检查，发现故障或隐患及时排除，根据上级要求，校内维修不了再进行校外维修，减少不必要的维修经费。部分设备老化或淘汰的，将通过更新部分配件进行升级，无法升级的将申报报废，申请设备更新。目前我校需要更新的设备主要是部分班级电脑、部分班级实物展示台。根据实际需要，将逐步对这些老化严重的电脑进行升级，对使用效果较差的展台进行更新。

七、做好平时的网络管理与维护、电教设备管理与维护。

为了延长学校电教设备的使用寿命，减少维护成本，本年度将进一步加强设备使用管理，延续班级多媒体管理制度，并进行月考核。为了让网络更好地为教育教学服务，保持正常教育教学时的网络通畅，本年度将重新调整学校网络终端IP地址，绑定终端设备的物理地址，并通过网络管理手段限制部分不适宜工作期间内登陆的网络地址。

八、加强EMIS系统与家校通系统的管理。

及时更新EMIS系统中的相关数据，做到及时准确。家校通工作符合上级要求，做到不滥发垃圾信息，不强迫或变相强迫学生加入，参与或退出自由。更换新号码做到及时，不拖延时间。

九、其他相关工作。

2022年电子银行与科技信息工作计划篇7

今年以来，电子银行部在省联社、ⅩⅩ农商银行总行的正确领导下，以省联社年会精神为指引，紧紧围绕安全、高效、服务的指导思想，在各部室、中心的大力支持下，认真履行部门岗位职责，做好各支行系电子银行相关业务的指导、培训工作，积极推广电子银行相关产品，促进网点转型，较好的完成了年初制定的各项工作计划，有力的提升ⅩⅩ农商银行的社会品牌形象，现将ⅩⅩ年电子银行部工作总结汇报如下：

一、电子银行业务总体情况

1、百福银行卡。截止12月末，共发行百福卡136127张，今年新增百福卡18979张，卡余额达48929万元，较去年上升4595万元。

2、转账终端。截止12月末，共开办POS机1458台，其中今年新增转账终端（POS）637台，实现年手续费收入26.73万元。

3、自助柜员机、离行式网点建设。截止12月末，全区共布放ATM(CRS)机具58台，其中今年新增18台，实行手续费收入51.86万元，CRS占比45%，在商业活动活跃、人流量较大的江南商贸城新建一个离行式自助银行。

4、“两银”推广。截止12月末，全行共签约网银2916个，今年新增1185个;全行共签约手机银行3289个，今年新增3167个，完成省联社指导性任务的163%;全年电子银行渠道交易109215笔，替代率达56%，全省排名第14，较全省平均值高出9个百分点。

二、主要完成的工作

(一)建章立制，积极培训

ⅩⅩ农商银行电子银行部自ⅩⅩ年3月底成立以来，严格按照省联社打造流程银行，实现网点转型的要求，陆续制定出《ⅩⅩ农商银行离行式ATM、CRS(自助柜员机)业务管理办法》、《离行式ATM自助柜员机业务管理办法》、《自助转账终端办理、维护操作流程》、《网上银行业务操作流程》、《手机银行卡业务操作流程》、《内部员工办理公务卡规范流程》等制度流程类文件；另外我部针对电子银行产品业务技术性强的特点，加强对网点客户经理、大堂经理和柜员在电子银行业务流程等方面的培训，全年累计开办电子银行业务培训15次，要求各行所有员工开通并能熟练使用电子银行产品。同时，深入网点督促指导，由总行电子银行业务骨干人员手把手指导前台人员进行业务操作，确保营销人员“应知应会”电子银行知识，熟练掌握业务操作，营销推广更加得心应手。(二)深入网点，注重宣传

为提升网点形象，增强竞争力，根据总行网点规划要求，我部多次到新设立的华为支行、三清支行、新东方支行等基层网点进行调研，对网点的装修进行指导合理的布置网络线路和柜面设计提出自己意见，完成了18台ATMCRS自助机具的调试与安装；针对我们农信社电子银行产品起步较晚，市场竞争压力较大等实际情况，我部坚持以客户为中心的理念，认真分析我行电子产品的特点、优势，努力提高服务技能，尽力满足客户的需求，大力宣传我行电子银行产品全年累计向客户发放电子银行产品宣传折页8000余份，积极配合省联社，联合卡说公司开展“9元观影”、“美食美刻周几几折”、“9元乐享”等电子银行营销活动活动，并根据客户实际，分别选定高档冷饮哈根达斯、大众消费味道铺子等6家餐饮店为合作对象，有力促进了电子银行产品推广。

（三）加强监督，落实回访

我部为加强自助柜员机的管理和规范日常操作行为，保证ATM、CRS安全、准确、高效运行，于ⅩⅩ年9月25日对辖内所有有自助设备的网点进行为期5天的突击监督检查，对检查出的问题建立台账，督促基层网点整改；我部为确保商户应用终端安全、满意运行,树立农信社主动服务形象，在8月底组织了一次针对自助转账终端用户进行实地回访活动，并结合回访情况甄选客户，对无交易量、无交易场所的商户，查明原因，充分沟通，尽量解决客户实际困难，满足客户结算需求,对回访核查发现的虚假客户，坚决予以撤机，堵塞风险漏洞。客户回访期间，累计拟清理撤机100多台，同时，根据客户经营性质、货款结算途径,统一调配有线转账终端，合理安装无线移动转账终端，实现有限设备资源最优化运用。累计回访客户1200多户，成功营销POS机新客户40余户，手机银行60余个，有效提升了POS机活机率，达到了优化资源配置，防范操作风险的目的。

（四）奖罚分明，促进交流。

根据省联社电子银行部下达的任务，我部结合本区域业务发展实际，研究制定科学的绩效考核办法，制定《ⅩⅩ农商银行“乐享百福”两银产品百日营销活动实施方案》，该考核方案除考核新增客户签约

数量、动户率、业务替代率等指标外，还将“客户满意度”纳入目标考核，进一步完善让每一个员工都有机会施展才能的奖罚机制，促进电子银行业务良性发展；我部按季组织召开电子银行交流观摩会，将兄弟行社好的经验、好的营销做法与全辖基层网点交流学习，进一步提高电子银行营销力度。对一些基层网点解决不了的银联差错问题，我部积极介入处理，及时沟通省联社相关部门，确保客户资金安全，全年累计处理银联差错53笔，未受到客户任何投诉。

二、工作中的不足

过去的一年中，在我部的管理下，ⅩⅩ农商银行电子银行业务发展态势良好，各项业务发展较快，但与省联社、总行要求存在不小的差距，经我部年终回顾总结，自我剖析，工作尚存在以下几点不足：

1、有关的规章制度还需要进一步的完善和细化，在制度执行的自觉性、规范性和精细化上还需要进一步加强。

2、在人员持续紧张、工作任务日益繁重的情况下，内部工作流程需要进一步的梳理和改进，以最大限度的挖掘员工潜能，提高工作效率。

3、对电子银行业务培训力度不够。虽然我部今年累计培训了15次，但都仅限于客户经理、部分柜员与省联社”人人”参与推广的要求，还是有不小差距，全员集中培训工作还是任重道远。

4、工作不够细致。具体表现在对ⅩⅩ市区市场的调研不充分，对市本级农商行电子银行业务发展情况没有深入了解，对总行推广的电子产品运行情况只停留在查看报表和数字上，没有深入分析与同类

社相比业务发展缓慢的原因。

三、ⅩⅩ年工作计划

ⅩⅩ年，是我省农村信用社进行网点全面转型的第一年，相信总行对电子银行部工作要求更高、标准更严，任务更重，但是我部一定会以提高效率为突破口，持续加强部室员工能力建设，最大限度的服务好各基层支行，具体工作计划如下：

1、继续做好转账终端范管理工作，做实做优ⅩⅩ农商行收单业务；

2、大力推广网上银行、手机银行业务，拓展新型生活缴费业务，促进网点转型；

3、做好自助设备选址布防工作，增加离行网点数；