班干部会议心得体会

班干部会议心得体会（共14篇）

班干部会议心得体会 篇1

“高标定位、主动作为、务实求进，力争走在郑州都市区建设前列”坚定又好又快发展的信心和决心——一

2月10日上午，振奋人心的三级干部会议胜利召开了。这次会议提出了全市上下，要以更大的决心，更足的干劲，更实的举措，立足新起点，瞄准新目标，抢抓新机遇，谋求新跨越，为打造“XX新组团，建设宜业宜居宜游XX”再立新功。这次会议为我们指明了方向，吹响了战斗的号角，可以说，这次大会是一次团结的大会，鼓劲的大会。各级各部门都在深入学习、深刻领会会议精神，为我们树立了坚定实现我市经济和社会各项事业又好又快发展的信心和决心。

坚定又好又快发展的信心和决心，必须找优势，抢抓机遇，树立科学发展的观念。过去的一年，全市生产总值、财政收入，一般预算收入分别突破400亿元、20亿元、14亿元，农民人均纯收入首破万元；27个重点项目竣工投产；26个超亿元项目引进落户；产业集聚区营业收入近400亿元。文博中心、热源厂等一批重大市政工程建成投用。并成功通过国家卫生城市复审，创成全国科技进步县（市）、全国科普示范县（市）和全省优秀金融生态县（市），创成省级文明城市，再次荣获中华慈善奖，城市环境综合整治定量考核继续保持全省县（市）第一，城市名片更加闪亮，知名度和美誉度得到新的提升。我市工业结构进一步优化，新农村建设进展顺利，第三产业不断壮大，城镇开发建设成效明显，招商引资工作迈出新步，社会各项事业全面发展，党的建设和精神文明建设得到加强，为我们新一年又快又好发

展提供了坚实的物质基础，同时，近年来，国家中原经济区和XX市区建设全面启动，国家赋予了XX经济区建设“先行先试”的重要支持，XX市委、市政府正在积极争取在重点领域和关键环节“先行先试”。作为XX经济区、XX区建设的重要组成部分，XX面临着千载难逢、走在前列的“天时”机遇，拥有着无比坚实，走在前列的“地利”基础，拥有着动力空前强大，敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍，走在前列的“人和”保障。逢天时、占地利、得人和，未来一个时期，必将是XX大提升、大发展、大跨越的重要时期。

这些都为我们提供了难得的发展机遇，我们一定要乘势而上，充分挖掘潜力优势，抓住当前面临的大好机遇和有利条件，奋力赶超，为实现又好又快发展注入新的活力

坚定又好又快发展的信心和决心，必须认清形势，找出差距，切实增强赶超发展的责任感和紧迫感。过去的一年，我市经济虽然呈现出平稳增长、协调发展的态势，但是我们必须清醒地看到，在纵向上，我们离中央、省、市的要求还相距甚远，思想不够解放，发展潜力不足，因此面临的建设任务还十分艰巨和繁重；从横向上，和发展较快地区相比我市还存在一定的差距。因此，必须充分认识当前面临的严峻形势，进一步增强危机意识和忧患意识，全面树立不进则退、小进即退的观念，振奋精神，坚定信心，创造性地开展工作，为实现又好又快发展奠定坚实的思想基础。

坚定又好又快发展的信心和决心，必须以科学发展观统领全局，审时度势，放眼长远，坚持和谐发展，可持续发展，避免短期行为。

事实上，“高标定位、主动作为、务实求进，力争走在XX区建设前列”正是市委，市政府高瞻远瞩，立足于我市资源和区位优势以及我市传统产业和文化特色现状，提出的跨越式发展的主题，其目的就是要把全市上下的注意力和兴奋点、着力点进一步引导到加快发展上来，引导到上项目、调结构上来，引导到转变经济增长方式上来，引导到构建和谐社会、加快改革开放、促进全面发展上来。各级各部门必须深刻领会其科学内涵，充分把握其精神实质，善于抓住当前优势，用新的发展思路提高经济增长的质量和效益。

号角已经吹响，战鼓已经擂鸣，让我们乘风破浪，开拓进取，以百倍的信心和勇气投入到加快XX区建设进程的伟大事业中去，再创经济和社会各项事业又好又快发展的新的辉煌！

班干部会议心得体会 篇2

北京市委教育工委委员、北京市教委副主任李奕对“十三五”时期北京市中小学干部教师培训工作做了动员部署,北京市委教育工委副书记、北京市教委主任刘宇辉发表了“扎实做好干部教师培训工作,促进干部教师专业发展”的讲话。市教委相关处室和机构负责人、各区教工委、教委主要领导和分管领导,各区教工委组织科(组干科)科长,教委人事科科长、干部教师培训(研修)机构院(校)长、分管领导和部门负责人200余人参加了本次会议。

“十三五”时期,北京市将根据“专业引领、实践取向、面向全体、开放多元”的原则,主动适应新形势、新要求,落实全面深化教育领域综合改革、全面提高教育质量、全面完成《北京市中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》确定的各项任务、全面实现教育现代化等发展目标对首都教育人才队伍提出的新要求,进一步提升北京市干部教师队伍的整体水平,为改革和学生的发展提供坚实的服务和人才保障。

全国老干部局长会议在京召开 篇3

赵乐际在讲话中首先传达了中共中央政治局常委刘云山在2012年12月7日对老干部工作作出的重要批示，刘云山指出：“党和国家的事业是在一代代人接续奋斗中不断取得胜利的，广大老干部为我国革命、建设和改革开放做出了巨大贡献，是党和国家的宝贵财富，是中国特色社会主义的坚定拥护者，是我们党执政兴国的重要资源和全面建成小康社会的重要力量。各级党委和政府要认真贯彻落实党的十八大精神，自觉把老干部工作作为组织工作、干部工作的重要组成部分，切实加强领导。要始终坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，以满腔热情、深厚感情和创新精神全面做好老干部工作，进一步把中央关于老干部工作的方针政策落到实处，为老干部多办实事、多做好事、多解难事，努力做到让党放心、让老干部满意。”

趙乐际在讲话中充分肯定了党的十七大以来老干部工作取得的成绩，指出老干部是我国革命、建设、改革的功臣，是全面建成小康社会的重要力量，是党执政兴国的重要资源，坚持和发展中国特色社会主义，就必须尊重老干部，尊重党的光荣历史；学习老干部，学习党的优良传统；爱护老干部，爱护党和国家的宝贵财富。他强调，要站在讲政治的高度、立在用心用情的实处、想在更细更好的深处做好老干部工作，像对待自己的父辈那样，以感恩之心，“敬爱致恭”服务老干部。要加强老干部思想政治建设和党支部建设，落实老干部政治、生活待遇，为老干部多办实事、多做好事、多解难事；坚持自觉自愿、量力而行，发挥好老干部积极作用；加强老干部工作队伍建设，充分发挥各方面积极性，努力开创老干部工作新局面。

沈跃跃在讲话中指出，要把深入学习贯彻十八大精神作为老干部工作部门的首要任务，切实增强做好老干部工作的责任感和使命感。要以更高的站位来认识老干部工作，以更广的视野来审视老干部工作，以更宽的思路来谋划老干部工作，以更强的责任感使命感、更加扎实有效的措施来推进老干部工作，锐意进取、开拓创新、求真务实，不断开创老干部工作新局面。他强调，要进一步抓好离退休干部学习贯彻十八大精神工作、进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设、进一步落实好离退休干部各项待遇、进一步加强离退休干部服务管理工作、进一步加强老干部工作部门自身建设，奋发有为、扎实工作，使老干部工作真正做到让党放心、让老干部满意。

新入职干部廉政谈话会议心得体会 篇4

作为一名党员干部，我深知自己的不足，今后我要工作时间一方面通过多看一些本专业的书籍，从书本上学习，更要从煤矿井下实践中学习。每次下井保证到两个工作面，每月对井下工作面进行全覆盖，做到“看到、听到、想到”，和工人多沟通交流，了解他们的心声和动向，对他们提出的想法和建议要认真思考，特别是有涉及到自己管辖范围的事情更要认真剖析，有则改之，无则加勉。另一方面要用业余时间通过更加深入地学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委提出的“八项要求”，不断提高廉政自律意识，使自己时刻保持清醒头脑。同时，我将树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，按照党的要求，严格要求自己，正确使用手中的权力，满腔热情地为职工排忧解难，扎扎实实为职工办实事、多办事。

党总支书记李永刚在谈话中讲的“一个人用钱可以买到很大的房子却买不来一个完整的家;可以用金钱买到床却买不来高质量的睡眠;用钱可以买到书籍，却买不来知识。”让我对金钱价值观进行了新的认识和体会：君子爱财取之有道，虽然每个人都喜欢金钱，但如果只是一味的想得到而又不愿付出努力，那收获再多的也没用，到最后不仅得不到，反而因此断送了自己的前程和幸福，真是得不偿失啊。在工作中如果管理者因工作经验不足、工作方式不当造成负面的影响，组织会帮助、牵引、力挺我们，这是可以宽容对待的。但如若出了经济问题，那是谁都帮不了忙的，归根到底是咎由自取。我清楚“勿因利小而为之”的危害，一点点小小的利会积少成多，人的欲望会膨胀，终究会酿成大害，从而走上犯罪的不归路。”

作为一个党员干部，我决心以这次廉政谈话为契机，严格要求自己，进一步增强拒腐防变能力，进一步提高工作水平，坚持主动开展工作、创造性开展工作，做廉洁自律的表率。

在工作中经常有职工找我来开工资收入证明，因用途不一样他们都一再的跟我商量，买房子办贷款、办理信用卡、计算误工费和陪护费的职工都想把收入证明开的高一点，办里农村低保的想把收入证明开的低一点。面对他们急切的心情我非常理解，但是我明白我的职责，我一定要坚守原则，给他们解释清楚后按照实际的数据出具相关证明。

班干部会议心得体会 篇5

干部职工2014年集团年会工作会议培训心得体会

2014年2月10-13日集团年会召开，虽然只有四天时间，却带领我们在知识海洋里尽情翱翔，分享喜悦、抒写感动、承载光荣、延续梦想，也让大家斗志高涨，激情昂扬，期待2014年再续辉煌、再攀新高。主席用诗人一般语言，闪耀智慧光芒。*总提纲挈领，全面中肯、精彩报告，指引着我们前进，展望未来。

能全程参加此次学习培训，是激动，也是感叹；是震撼，也是收获。

主席的《讲话》和*总的《工作报告》，使我们知道公司2014年经营目标，更深刻认识到***企业社会责任，我们今后的工作方向。

***总的《项目开发中采购的几件事》，让我们知道项目开盘采购各类流程，明确采购工作在项目成本控制中的重要性，如何通过谈判有效控制采购成本、如何更好沟通提高采购效率。

***总的《运营分析》，让我们知道集团整体运营概况。**总的《新计划管控体系》让我们充满期待。

**总的《人力资源管理》，把充满智慧与哲理的人力资源管理剖

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析得透彻清晰，给了我们有益启迪。让我们充分认识到人力资源管理并非只是人力资源部的事，是部门管理者最基本工作之一。要把控好人才选育、用、留、出；努力提升自己的管理能力。在自己今后的工作中找问题，首先关键在于找自己的问题，从我做起，从自己负责的部门做起。管理根源在于人的管理，业绩提升源于员工绩效改进，团队战斗力靠部门管理激励。对于部门领导来说，内部人力资源管理至关重要。企业要实现可持续发展，核心是人；特别是作为一名一线（基层）管理者要善于识别“人材、人才、人财、人裁、人灾”五大类，并分别进行管理。

集团投资部的《投资管理》，让我们了解国内房地产企业发展规律，如何认清及选择好的投资项目，同时做出投资分析，掌握好销售净利率及内部收益率两个核心指标，懂得好项目是在满足核心财务指标前提下，在最合适时间、地区、方式，以低风险模式获取到与公司资源相匹配的土地。

晚上的《总裁座谈》，面对面交流与探讨，各区域（项目）学员踊跃提问，针对学员提出具体问题及时予以解答。同时告诉我们，工作应灵活多变，不是一成不变，合理有效地处理问题。工作应大胆地直对目标推进，对事不对人，只为更好地完成工作达成目标；今后工作中更应该对公司所有文件（制度、规定）“吃透”，并在工作中落实执行。

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其余各职能中心讲课及项目案例分析，使我们对公司快速开发、投资拓展、项目管理有了更加深刻的认识，这将更好地指导我们开展工作。

这次培训内容广泛，涉及到房地产项目开发全方位知识，结合项目真实案例，既开拓视野，又激励着每一个项目管理者。培训中分享工作经验，了解集团开发全过程，各个部门工作内容，是大家智慧结晶，为我们日后工作提供指引，让我们少走许多弯路。除了知识上的收获，更多是精神上的冲击。每个项目成功背后，更多是碧桂园人积极进取、努力拼搏结果。在以后的工作中要逐步把学到管理知识学以致用，认真梳理部门管理中不足，取长补短，改变知易行难态度，着力打造高效、和谐，具备战斗力与凝聚力工作团队，努力提升自己管理能力。在项目管理上，除上面要求的专业技能和知识体系外，还要求我们有较高管理能力，沟通能力和协调能力。通过培训，为我们搭建了一个良好的学习的平台，学习不同专业、不同行业知识；也认识到自身知识有限与欠缺，需要好好思考领悟，学习消化，将其转化并运用到工作中。

作为一个碧桂园人，要每天进步，不断学习成长，有激情、有思想。好好地活在当下，把握住现在，让灵魂跟上脚步。让自己不断向上，不断完善，不断强大，这才是真实而美好的人生。

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作为一个项目总，必须以项目生命周期为基础，通过项目运营计划实现对项目管理；通过制订详细计划来指导项目实施。有责任感和安全意识，切实保证项目工期、成本和质量。项目管理涉及要素众多，包括人、财、物管理，也包括时间、采购、合同、质量管理。涉及组织众多，除业主方之外，还有设计、监理、施工、材料设备供应商等有效地管理。有财务知识，随时掌握资金的需求、供应、使用和回款情况，保证资金动态平衡。有机整合销售管理功能，使销售资金纳入整个项目资金流。要以科学项目管理模式与态度，来实现对这些要素集成管理，实现项目各方沟通与协调。对项目目标有透彻理解，细节问题头绪清楚。对项目有强力的责任心，能应付挫折和失败。知道该做什么，不该做什么。

对于一个企业来讲，最重要的是企业灵魂。***集团的灵魂是希望社会因我们的存在而变得更加美好，这是企业文化的核心理念，包含着一种深深的社会责任感。正是靠这种理念赋予***集团历久不衰的旺盛生命力。

2013年是集团腾飞的一年，2014年是集团创造奇迹的一年，2014年我们将会面对更多困难，也会得到更多锻炼，我们愿意承担更多的职责，也愿意接受更多的磨练，只为能在困难中成长，能在不断的淬炼下百炼成钢。《干部职工2014年集团年会工作会议培训心得体会》

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班干部会议心得体会 篇6

习近平总书记的讲话让我深刻意识到要不断加强自身学习，提高自身素养，在做好工作的同时，要更加注重对个人技能的培养，养成良好的学习习惯，在今后对社会工作的组织和管理上也会认真践行习总书记在会上讲话的内容。

在全国高校思想政治工作会议中，习近平总书记提出了“一个根本问题、两个一流、三条规律、四个服务、五个坚持、六个认识、七个‘多’”的“七大要点”，这些要点不光是对高校中的教师团队提出了要求，对我们学生群体也提出了要求——尤其是学生组织。

纺织学院科学商店作为纺织学院学生团学组织中唯一一个将服务重点放在校外的组织，我们作为其成员有责任和义务将大学中所谓“脱离生活”的钻野知识宣传出去，让前沿科研成果服务于社区，服务于生活中随处可见的人。普通群众了解了科研，深刻认识到科研成果与大家的生活息息相关，才会打心眼里、真情实意地理解并支持科学研究。纺织学院科学商店作为连接大学校园和社区的桥梁，在进行科创课题研究的同时，服务于社区群众，在高校和人民群众中建立了良性循环。

班干部会议心得体会 篇7

省经信委党组书记孙志恒主持会议并对学习贯彻省委全会精神提出要求;省经信委主任郭述禹对贯彻省委全会精神做好当前工作做重要讲话。省经信委党组副书记、副主任牛启忠、副主任李建生、副主任张宁波传达胡锦涛总书记重要讲话和省委全会精神。省经信委领导、委机关处以上干部、直属单位负责人、省行办、协会、联社、职教办主要负责人参加了会议。

孙志恒在讲话中要求, 胡总书记视察山东时讲话, 高屋建瓴, 针对性很强, 委机关干部要把学习贯彻总书记讲话作为当前重要政治任务, 用讲话精神统一思想和行动。学习讲话要与学习党的十七届四中全会精神紧密结合, 与开展深入学习实践科学发展观活动紧密结合, 与做好当前工作紧密结合, 打牢思想和工作基础。工作上要坚定不移地贯彻中央一系列方针政策, 坚定不移地围绕省委“一线三点”的发展思路, 坚定不移地坚持建设现代产业体系发展战略, 高质量完成今年工作, 高水平谋划明年工作。要加强党的思想建设和干部队伍建设, 不断增强干部的三个能力。即:谋划统筹推动经济发展能力, 善于社会管理服务稳控能力, 依法办事应急正确处置能力, 为全省经济平稳较快发展做出贡献。

郭述禹主任在讲话中指出, 今年以来, 省经信系统在省委、省政府的坚强领导下, 认真贯彻中央和省应对国际金融危机采取的一系列保增长政策措施, 前9个月全省工业流通经济和信息产业发展呈现了止跌回升、不断企稳向好的发展态势, 规模以上工业累计完成增加值13928亿元, 同比增长12.9%;技改力度明显加大, 全省工业累计完成技改投资4936.6亿元, 同比增长25.2%, 城乡市场持续活跃, 全省社会消费品零售总额累计完成8885.1亿元, 同比增长18.2%, 节能降耗取得积极成效, 上半年, 全省万元GDP能耗1.06吨标准煤, 同比下降幅度较大。电子信息产业发展跃上新台阶。工业流通经济和信息产业继续企稳向好。他要求, 机关要加强对胡锦涛总书记重要讲话和省委九届九次全会精神的学习, 把转方式、调结构作为经信工作的重点来抓, 建立现代产业体系, 落实好山东省10+40+13产业调整振兴规划、意见, 加大自主创新和新兴产业培植力度。重点抓好电子信息、新材料、生物技术、先进装备制造业, 继续抓好淘汰落后和节能减排, 加快推进工业信息化融合。

班干部会议心得体会 篇8

陈代军对2015年全市老干部工作和老年教育工作取得的成绩给予了充分肯定，并对如何做好今年的老干部和老年教育工作提出了具体的要求。陈代军强调，做好新形势下老干部工作，要知大局識大势，增强老干部工作的使命感，握好新形势下的工作遵循，认真贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，把握“两学一做”学习教育的实质，在老干部党员和老干部工作部门党员中扎实开展。按照中组部要求，持续深入开展增添正能量活动。主动适应老干部工作转型发展要求，创新服务管理方法，着力解决具体问题，突出对象需求变化。推进老年教育必须抓住全局、管好方向、注重长远，传递正能量，弘扬核心价值观，改革创新，不断夯实社会基础；抓好老年教育需要各级党委政府的大力支持和投入，需要各级各部门和全社会真心真情关心和支持，切实把老年教育摆上议事日程，强化工作合力营造发展环境，打造忠诚干净担当工作队伍。

市委离退局、市老年大学负责人，各区（县）委离退局局长、老教办主任（校长），市直相关单位负责人和离退休干部党支部书记共160多人参加会议。（陈芳）

班干部会议心得体会 篇9

近日，中共中央政治局委员、中组部部长XX在全国组织部长会议上强调要深入贯彻落实中央人才工作会议精神，做好全方位培养引进用好人才工作，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才兴则民族兴，人才强则国家强，着眼x正值长三角一体化发展、XX都市圈联动x城市圈发展、xx同城化发展等重大战略机遇时期，为实现全市经济社会的追赶跨越发展就要切实把人才工作摆上重要议程，真正做到不唯地域引进人才，不求所有留住人才，不拘一格用好人才。

筑巢引凤，打造吸引人才的“梧桐树”。一个高端人才就是一个项目、一个产业、一方市场，“招才引智”比“招商引资”更具战略意义。当前，x正进入工业化加速、信息化升级、城市化提升、市场化转型的关键时期，对照现代化实力x秀美x的发展目标，我们最大的问题是人才问题，最大的危机是人才危机。要深刻认识到人才工作的重要性和紧迫性，饱含爱才之心、求才之意、惜才之情，像抓经济发展一样抓人才工作，通过“接您回家”“双招双引”等工作把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人才招揽进来、吸收进来，使他们成为建设美好x的生力军；要把引才育才相结合，围绕全市经济社会发展的重大部署、重点任务和中心工作，培养打造一批本土创新型企业家，助推区域经济社会高质量发展。

人尽其才，构建发挥才智的“好莱坞”。人既尽其才，则百事俱举。用好用活一个人才，可以培养一支队伍、带动一个企业、发展一方事业，不惜重金引来人才，却只指望人才听我指挥、随心利用，“策之不以其道”，最终只会限制了人才发挥才能，也限制了地方自身的发展。因此，在狠抓人才集聚的同时，更要认真做好用好人才的工作，注重在实践中锻炼人、培养人，根据各类人才的不同特点，引导他们向农村、向企业、向社区、向基层流动，让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干，使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来，真正能够为x的发展贡献力量。

真诚服务，筑牢高端人才的“蓄水池”。引得进人才，用得好人才、亦要留得住人才。习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”要进一步强化服务意识，改进服务方式，提高服务水平，使各类人才在x创业有机会、干事有舞台、发展有空间。在工作上要多支持，帮助他们掌握更多信息，争取项目资金，落实工作经费；在生活上要多照顾，竭尽全力为他们解决各种实际问题，多办实事，多办好事；在舆论上要多宣传，大张旗鼓地宣传优秀人才干事创业的先进事迹，表彰奖励有突出贡献的人才，着力打造出识才用才的工作环境，引才聚才的政策环境，放权放活的改革环境，留才厚才的生活环境，爱才敬才的文化环境，真正使各类人才有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。

班干部会议心得体会 篇10

从中央到地方，从干部到群众，须时刻学习并用心体悟习近平总书记一系列重要讲话精神，须时刻从党和国家的高度来武装自己的头脑熏陶自己的灵魂，须时刻能为实现中华民族的伟大复兴之中国梦贡献自己的绵薄之力来持续自我学习提高。

习近平总书记在此次全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，值得我们每一个中国人阅览学习，它对全国国有企业的发展起到提纲挈领的作用，关乎我国整体经济得以发展的重要命脉，更对实现中华民族伟大复兴之中国梦有着不容忽视的重要作用。

在我国，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。时刻坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业区别于其他国家的独特优势。新形势下，为确保国有企业进一步发展以提升国家在国际上的经济竞争力，国有企业须持有坚持党的领导、加强党的建设的坚固理念，须有效贯彻党和国家下发的一些列要求：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

班干部会议心得体会 篇11

一、困难职工产生的原因

对于困难职工产生的原因是多方面的, 归纳起来有以下几个方面:一是由于困难职工的年龄、文化素质等方面的原因, 导致其适应和接受新事物的能力比较差, 也就是说他们在劳动技能上不占有优势, 难以适应和接受新型的工作, 在社会改革和发展中处于一种被动的状态。二是家庭负担重。比如家庭成员中有残疾、患过重大疾病或者遭遇过重大的家庭变故及自然灾害, 从而导致经济上的困难。尽管这些困难职工得到了单位提供的一些经济上的帮助, 但是对于他们来说也只能维持最基本的生活, 需要单位给予不断的支持和帮扶。三是一些困难职工的竞争意识弱, 缺乏过硬的心理素质, 甚至依赖心理比较严重。这些困难职工之所以造成困难的原因就是由于他们的思想意识决定的。尤其是在计划经济体制下, 由于个人家庭状况没有得到一个好的改善, 而产生了一种消极甚至是喜欢抱怨的心情。对于这种人来说, 很难适应当前的社会形势。只能依靠单位来维持生活。同时, 由于他们自身的因素, 不愿意尝试新的就业机会, 不喜欢积极主动的去改变现状。所以, 工会在从事困难职工的帮扶工作的时候, 也要关注他们的思想状况和心理状态, 帮助他们树立一种积极主动的思想意识和生活态度。

二、当前贫困职工“心理贫困”的现象分析

所谓心理贫困, 主要指贫困职工由于生活贫困而诱发或催生的不健康的心理状态, 它对当事人的正常行为和活动效果带来诸多负面影响。主要有以下表现:一、压力和焦虑常在。在经济、人际、就业等相比较贫困职工处于劣势, 使他们有一种受挫感, 从而增加贫困职工的压力和焦虑, 产生自卑心态, 这使得他们中的大部分人放大对痛苦的体验, 使心理处于脆弱敏感之中。二、内心的孤僻容易导致人际交往的自我封闭。我所了解的相当一部分贫困的职工处在矛盾之中, 一方面渴望与人沟通, 一方面又怕受伤害而怕与人交往。与此同时, 同事发自肺腑的对他们的“特殊照顾”往往因考虑不周反而刺伤其自尊心。人在脆弱的时候展现出来的极有可能是相反的表现, 用貌似坚强的言行掩饰内心的敏感与惶恐, 用冷漠的外表遮盖内心渴望交流的冲动。

三、工会对困难职工帮扶工作存在的问题

目前, 工会对困难职工的帮扶工作方面确实还有一些问题亟需改变, 主要有以下几个方面:

(一) 存在资金匮乏的现象

这也是工会对困难职工的帮扶工作中遇到的最大的瓶颈。通过调查发现, 资金短缺是很多企事业单位都存在的现象, 很多单位中都没有一个救济扶贫的专项财政支持。多数企业对困难职工的帮扶资金都是来自福利经费、职工的会费以及企业员工自发的捐助。这种资金帮助形式虽然能够暂时解决一些困难职工的需要, 但是没有一个专项的资金支持, 很难让帮扶工作持续下去。

(二) 帮扶的形式上单一化

很多企事业单位对困难职工的帮扶形式基本都是一样的, 通常是在节日的时候, 工会的人员随同领导一起到困难职工的家里开展送温暖活动, 带去一些慰问金和礼品, 来表达对困难职工的关怀。这种方式确实能够解决困难职工短期的生活困难, 但是难于从源头上来解决困难职工的问题。

(三) 缺少对贫困职工的心理疏导

正是上文所说, 贫困职工之所以产生贫困的原因, 和其心理上不自卑、孤僻、脆弱、自闭有关, 因此我们不因为其以上个性对他敬而远之, 也不能因此迁就于他, 放任自流、自我发展, 而应该在物质帮扶的同时进行精神帮扶, 让他们明白大家对其的关心和友爱, 让他克服自闭、不自信等不良心理, 尤其是不能仇富和自暴自弃。

四、对工会建立困难职工帮扶机制的几点建议

(一) 建立健全困难职工帮扶联动机制

工会是帮助困难职工的主要组织者, 但是工会的力量毕竟是有限的。工会要清楚和了解困难职工的困难, 及时向上级反映。同时, 工会还应该充分的发挥自己的力量来调动社会各方都参与到对困难职工的帮扶中来, 尤其是要引起政府的关心与帮助, 充分了解国家救济扶贫的政策, 让各个部门都参与到这项工作中来, 建立和健全一个完整的困难职工帮扶联动机制。通过这种帮扶联动机制, 来开展不同形式的帮扶活动, 不仅克服了资金与帮扶形式过于单一的弊端, 而且也能够从根本上来解决困难职工的实际困难。

(二) 丰富对困难职工帮扶的内容

对于很多困难职工来说, 有时候企业给予的帮助都是暂时的, 没能够解决根本的问题。那么, 对于工会组织来说, 应该从帮助困难职工的源头出发, 彻底解决困难职工的实际问题。比如, 对于家庭经济困难的职工来说, 可以通过帮助其家庭成员就业的方式来增加困难职工家庭的经济收入。对于困难职工家庭的子女教育问题, 工会可以通过联系学校等来帮助困难职工解决子女的受教育问题。同时, 还可以帮助困难职工的孩子提供就业方面的帮助。这种从源头来解决困难职工的实际问题的帮扶行为不仅丰富了帮扶的内容, 而且与那种暂时的帮扶形式相结合, 可以达到更好的效果。

(三) 加强对困难职工的精神帮助

对于工会组织来说, 不仅要关心职工的生活中的一些实际问题, 而且还要了解职工的思想状况。因此, 加强对困难职工的思想和精神方面的关注也是工会一项重要的工作。尤其是对于困难职工来说, 由于长期的经济困难可能会带来思想和精神上的巨大压力, 在思想上的包袱比较沉重。因此, 工会应该及时到困难职工家庭中开展思想工作, 了解他们的思想和精神状况, 及时的给予精神上的关心、支持和鼓励。

(四) 加强贫困职工心理健康干预

一是开展心理咨询活动, 建立贫困职工心理档案, 及时发现, 动态掌握贫困职工的心理问题, 并加以引导, 防忠于未然。二是加大心理健康宣传力度, 通过讲座、咨询、访谈、辅导等多种方式开展贫困职工心理健康教育, 帮助贫困职工克服自卑、自闭、情感、交际、学习等各种心理阴影, 积极乐观的面对生活。三、通过树立典型、进行心理健康知识的宣传与普及、组织团体活动等开展多样的心理健康活动, 关注贫困职工的精神状态, 尤其要关注生活在家庭不完整或家庭生活不和谐环境下的贫困职工, 必要时进行心理危机干预, 以期及时有效的消除容易产生心理问题的各种不利因素。

(五) 营造良好的帮扶氛围, 全厂职工关心贫困职工

工会干部要有意识的引导全厂帮扶贫困职工, 发扬团结友爱的精神, 发挥党员和干部的带头作用, 关爱贫困职工, 为贫困职工提供展现自己的平台, 使贫困职工感受到企业大家庭的温暖。可以组织职工通过结对子、一帮一、成立帮扶小组等形式开展贫困职工的帮扶工作。帮扶形式不但要具有多样性, 即通过厂区互助、党团帮扶、朋辈心理互助和企业文化建设等多种方式对贫困职工实施心理援助, 更要尊重贫困职工的个性化特点进行心理健康援助, 即承认差异, 注重个性, 发展个性, 促进贫困职工心理全面和谐发展。同时也为贫困职工自助提供了良好的外部环境。

(六) 将帮扶与贫困职工自立自强相结合

班干部会议心得体会 篇12

学习段喜中在动员会和干部会议上的讲话心得

刘堤口小学卢丽芳

在中心校学习了王校长主持的段书记动员会的讲话后，马上在学校组织召开了动员会。召开了“一创双优”集中教育活动，并制定了学习计划和学习措施。使每位老师都积极参加到学习中去，掀起了集中学习段喜中同志的重要讲话的热潮。会上要求教职员工积极投入到集中学习中来，把集中教育活动与教师师德培训活动结合起来，把解决作风问题与解决实际问题结合起来，把开展集中教育活动与促进学校各项工作结合起来，增强了认识，统一了思想，为学校开展集中教育活动拉开了帷幕。

作为工作在教育一线的一名教育工作者和管理者，我深深体会到“一创双优”集中教育活动的重要性，结合我的本职工作，我深刻领会“一创双优”集中教育活动的重要性。作为一个管理者，我们必须改变我们的教育观念。从刘校长请假以来，我们学校的工作从上到下都有了不同程度上的懈怠。尤其我有了一种等和靠的思想，工作上没有目标。所以使学校的各项工作都落到了别的学校的后面。痛定思痛，我们必须改变我们的观念，使我们学校从上到下都动起来。

首先我认为认真学习宣传“一创双优”集中教育活动的精神，具有十分重大的现实意义和历史意义。从全局看，关系整个学校工作；关系到教学能否更好地树立工作指导思想，“一创双优”集中教育活动的每个部分都关系到我们工作、学习、生活的方方面面，是我们工

作、学习和生活的强大动力和智力支持。

其二要结合自己的工作实际，明确“怎么学”。

一是坚持个人学习与集中学习相结合。认真组织学校各项学习活动，坚持个人自主学习和组织集中学习相结合的原则，做到有计划、分层次、多形式、求实效。在学习中要向上级领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。

二是坚持理论与实际相结合。认真组织教职工学习“一创双优”集中教育活动的内容，交流学习“一创双优”集中教育活动的体会。要紧密联系自己的教学工作实际，坚持和发扬理论联系实际的要求。

在工作上，一要保持严谨的工作作风，脚踏实地。全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑，时刻体现为师生着想的理念，体现换位思考。二要善于思考，不断创新，努力学习。“学而不思则罔”，个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中，一定要注意沟通方式和方法，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。

三是坚持学以致用、学用结合。把学习贯彻“一创双优”集中

教育活动的精神同当前工作结合起来，坚持学以致用、用以促学的目的。和校委会的各个同志多商量，多讨论，并结合学校各个教师的意见，博采各家所长，使学校的各项工作都有不同程度的进步。

班干部会议心得体会 篇13

7月9日，中央和国家机关党的建设工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。通过认真学习总书记重要讲话精神，我感到受益匪浅，获益良多。具体体会如下：

一、机关党建工作必须从中央和国家机关抓起。各级机关都承担有加强党的建设的职责使命，而这其中，中央机关的党建工作尤为重要，这是由中央机关所处的位置所决定的。正如总书记在讲话中所讲的那样：“中央和国家机关离党中央最近，服务党中央最直接，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。”中央的决策和意图最先由中央国家机关获悉，也最先在中央国家机关中予以执行，如果中央和国家机关的党建工作不扎实，那么，在执行中央的决策部署过程中就会出现畏难情绪和“打折扣”现象，就会出现“上有政策、下有对策”和“避重就轻”现象，这些都是机关党建不扎实、工作作风漂浮的表现。因此，中央和机关党建工作抓得严不严、实不实，实际上对各地机关党建工作起着“风向标”的重要作用，有什么样的“风向标”，就会出现什么的最终落实结果，这是“有样学样”的结果，也是各地领会中央意图的表现。毕竟，各省市特别是各基层单位平时就工作任务重、压力大，不可能每一项工作都用足十分的力气，对于上级的各项工作均是参照上级的标准来予以执行的。

二、机关党建工作必须从“身边人”抓起。各级机关的党建工作都是由机关领导班子的核心层来予以规划，具体进行党建工作部署的都是领导的“身边人”。这些领导“身边人”是否真正领会的领导意图，是否真正明白机关党建的重要意义，都会影响机关党建的具体执行。如果说领导是定大方向的“将军”，领导的“身边人”就是出谋划策和把领导意图进行有效“解码”的“智囊军师”。这些领导“身边人”不仅应当具备聪明才智，更为重要的是，应当具备高尚的品德，党建工作无小事，同时，机关党建工作也应当善于从“身边小事”抓起，通过“抓小事”、“抓具体”，让机关党的建设找到具体的落脚点和工作推进的着力点，抓好“身边小事”，从一点一滴做起，日复一日的努力，年复一年的务实，最终机关党建工作必能如同“汇聚溪流”那样，最终成就“大海”般的伟业，从而赢得人民群众的广泛支持和拥护。以党的政治建设为统领

做好“三个表率”

——学习贯彻总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神心得体会

2019

年

月

日

政治建设是党的根本性建设。作为离党中央最近的高层政治机关，中央和国家机关应当如何推进党的政治建设，在7

月

9日召开的中央和国家机关党的建设工作会议上，总书记提出了一系列明确要求和关键举措：着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪；在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。按照这一鲜明导向和根本遵循，中央和国家机关广大党员干部要牢固树立

“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实“三个着力”，做好“三个表率”，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

旗帜鲜明讲政治，是我们党作为马克思主义政党的鲜明品格和根本要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中

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央把党的政治建设摆在更加突出位置，以政治建设为统领，推动党的各方面建设取得重大历史性成就。同时，面对新时代新征程上的各种风险挑战，应对我们党面临的“四大考验”“四种危险”，消除影响党的先进性和革命性、弱化党的纯洁性和战斗性的复杂因素，切实有效地解决好党内存在的各种问题，也要求必须进一步加强党的政治建设。

中央和国家机关本质上是政治机关，旗帜鲜明讲政治是应尽之责，必须坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设。在中央和国家机关肩负的各项职责事务里，没有哪一项能够脱离政治。其中最大的政治，就是带头坚决维护总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

这个“一致”，首要体现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻理解和高度认同上，体现在对党中央重大决策部署的全面贯彻落实上。实现这个“一致”，就要彰显以党的政治建设为统领，坚持问题导向，融入业务工作，健全制度机制，严格责任落实，把中央和国家机关党的建设抓细、抓实、抓出成效。

中央和国家机关要在深入学习贯彻党的思想理论上作表率。坚持思想建党、理论强党，才能保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。中央和国家机关广大党员

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干部务必以高度的使命感和责任感，系统学习、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学思用贯通、知信行统一，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在统一思想中领会精髓，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。

中央和国家机关要在始终同党中央保持高度一致上作表率。做到“两个维护”，是党的政治建设的首要任务。为此，就要在机关党的建设中激发党员干部的高度政治自觉，从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深刻把握“两个维护”的极端重要性，在政治认同、思想认同、情感认同的基础上，着力健全完善相关制度机制，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

中央和国家机关要在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。中央和国家机关里党的执政骨干最集中，服务和推动党中央决策部署贯彻落实最直接，务必始终坚持在党的领导下依法实施经济社会管理活动，积极主动将党的领导主张和战略方针转化为法律法规和政策政令，转化为对经济社会管理的部署安排和工作活动，转化为领导体制、工作机制和管理方式方法创新，转化为推动经济社会发展的实际效果。要提高政治站位，把准政治方向，注重政治效果，考虑政治影响，坚决防止

。和纠正把政治与业务割裂开来、对立起来的错误认识和做法，确保政治和业务融为一体、高度统一。

加强党的政治建设是全党的一项重大艰巨的政治任务，也是一项系统工程。中央和国家机关要为其他领域党建发挥好重要的风向标作用，务必按照总书记的要求，进一步增强推进党的政治建设的自觉性坚定性，加强组织领导，强化责任担当，确保各项重点工作落到实处，全面提高党的建设质量和水平，不断开创中央和国家机关党的建设新局面。在中央和国家机关党的建设工作会议上，总书记指出，必须正确处理干净和担当的关系，要把干净和担当、勤政和廉政统一起来。这既是对中央和国家机关党员干部的明确要求，也为各级领导干部修身用权、干事创业指明了正确方向。什么样的干部是好干部？总书记提出的“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，确立了新时代好干部标准的核心要素。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者相辅相成、有机统一，缺一不可。

近年来，从甘当司法改革“燃灯者”的邹碧华、扑下身子苦干实干的廖俊波，到受到表彰的“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”，无不以实际行动诠释了对党的忠诚、对人民的深情、对公仆本色的坚守、对职责使命的担当。百姓谁不爱好官？建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，是人民群众的热切期盼，也是党和国家事业发展的必然要求。

也应看到，现实中，有一些人把干净和担当割裂开来甚至对立起来，与好干部标准背道而驰。

有人把正风反腐当成不担当、不作为的借口，声称“管得严了，空间小了”，当起了甩手掌柜；有人为了“不出事”，宁可不干事，遇到问题矛盾绕着走；有人把依法依规办事视为负担，为效率低下、懒散懈怠找托词。大量反面案例警示，对干部来说，忠诚、干净、担当，犹如鼎之三足，少了哪个都不行。不管是政治麻木、办事糊涂的昏官，饱食终日、无所用心的懒官，还是推诿扯皮、不思进取的庸官，以权谋私、蜕化变质的贪官，都丧失了共产党人的政治本色，都是党和人民事业发展的大敌。

班干部会议脚本 篇14

故事情节：班长和团支书组织主题班会班会《汇报上学期工作情况以及本学期的工作计划》

1、首先由班长向学习委员提问

 上学期班级同学得奖学金情况， 及时调研掌握班级同学的学习动态，开展相应活动引导学习风气。

 根据实际需求，与社会专业要求相结合，邀请老师、社会专业人士定期举办专业讲座，及时向同学开放专业信息。 汇总同学关于学习方面的问题。

由学习委员推出文艺部上学期举办了大型文艺晚会，很多大一新生参加了之后得到了课外学分。

再由班长询问文艺委员上学期工作情况：在任职时间里，我的工作主要围绕团组织生活展开。在每月一次的团组织生活中，我结合主题在同学中收集材料，为活跃气氛，增加大家学习理论知识的积极性，积极鼓动同学们上台表现自己，唱歌、跳舞、演讲，只要想说，什么都可以。最大的收获是让很多以前不敢上台发言的同学有了上台表演的勇气和自信心，在活动中让每个人都有展示自己特长的机会。

工作的难度是有很多人明明有能力，却不愿意上台表演；还有一部分人是认为自己什么都不会也不上台。这时，我便要深入了解他们的内心，通过和他们交流让他们感受到将自己表现出来的快乐，让那些自信心缺乏和胆小的人勇于接受自己，并看到自己独特的一面，鼓励他们敢于在班级这个小舞台上迈出第一步。这项工作应该是做得比较成功的，因为，现在我们班的同学都开朗大方，在每次班级、系里或是院里的活动中都积极参加。在系里的扫舞盲活动中，我积极配合系里的文艺部长动员班上的人参加，让我们班的绝大部分同学现在都会一些基本的舞蹈，大大提高了同学们对娱乐活动的兴趣，愉悦了同学们的身心。

2、以及本学期计划：

 适当增加文艺活动的次数，并穿插小型的文艺小聚会

 增加进行文艺活动的民主性，多多听取同学们的意见和建议，更好的为同学们服务

 鼓励同学们多多参加学校、学院举办的大型活动，调动同学们的积极性

3、由团支书向组织委员提出问题，询问上学期组织委员上学期做了哪些工作.

（1.）协助分工对学生积极分子进行培养、教育和考察； 

（2.）整理团员同学的先进事迹，保管好班级、团支部的文件； 

（3.）协助相关班委、团委工作的开展，做好班会记录； 

（4.）搞好团员统计，并协助团支书按时收缴团费。

4、班长问团支书,哪个部门的活动比较丰富呀?班长说,他认为体育部课外活动相对比较丰富,然后提问体育委员,体育部的活动

（开展的所有活动：

（1.）篮球友谊赛，虽然那次活动是学院体育部主办的活动，但是各班体委也做了很多工作，如：选拔运动员，给大家准备，饮水什么的。经过精心准备及各班委、学生的不懈努力，我们取得第一名的好成绩。

（2.）举办了羽毛球赛，这次比赛虽然不是以竞技为目，但是经过班委的大力，我班同学全部参与进来。大家的广泛参与使得这次比赛圆满成功，达到了团结同学，增进友谊的作用。

(3.)最后组织的一次活动就是学院的运动会，这次运动会关系到班级的荣誉，所以全体班委都参与到了运动会的策划中来。我作为体委，感觉肩上的担子更重了，从选择运动员到组织大家排练方队，给大家买运动会所需的品，葡萄糖等小食品，班委们都经过了精心的和安排。最终，经过大家的共同努力，我们班取得了全院第一的好成绩。班级的凝聚力也得到空前的提高。） 以及这学期计划（所有计划：



(1)制定学习计划制度化，让同学们能学到多些专业知识；

(2)带领全班同学上好每一节体育课，让同学们的身体更棒。

(3)平时为班级同学组织多一点活动。例如：篮球比赛、春秋、羽毛球比赛、乒乓球比赛、爬山、与其他班级开展友谊赛等。

(4)积极配合参与其他班干部及团支书开展各种活动及工作。(5)主动与同学沟通，帮助同学解决问题。）

团支书问班长哪个部门负责卫生生活情况,班长说生活委员,生活委员说负责收取班费情况. 贯彻学校在生活管理工作中的各项意见和措施，如配合系里做好“补助金”的发放工作。 协助班主任保管和使用班费。

 在新生入学时，要购买布置教室的材料，购买材料时要预先写好需要的东西，然后与卖家讲价格，索要购物凭证。

 整理好账目，使账目清晰，准确。每隔一段时间向班级同学公布经费的使用方向，便于民主监督。

 在每次使用班费前要征求同学的意见，是否能使用班费。

 关心同学的日常生活，在易发病时节（如春，秋两季）积极做好预防措施，比如在班级内泼洒消毒水等。

 协助卫生员每天检查眼保健操和个人卫生。

 定期召开舍长会议，搞好寝室的纪律和卫生以及同学的身体健康。 协同舍长关心病号，帮助解决就医、用膳问题。 协助班主任和班长。

 检查同学衣着情况，例如校服，红领巾，团徽，队徽等。类似于风纪委员。 负责更新班中大小设施，例如报修，领粉笔等。 记录好班级班费的支出情况。

生活委员提问宣传委员你们部门做什么的呀.这学期有什么计划,  配合分会各部门完成各项活动的宣传工作。

 建立分会固定宣传位置，及时更新、通知各项活动概况及分会相关通知。 培养分会宣传部门的干事，定期举行海报制作等项目的培训。 开发挥分会特色，展部门自主项目。

团支书问班长,快放假了,我们是不是应该展开假期实践活动了?班长说对呀，那么让我们的实践委员为我们介绍一下，这个假期有什么样的安排吧，实践委员回答。

 义工型：孤寡老人、社会福利、救助儿童、无偿**活动。

 调查型：调查家乡、家庭、个人的问题，如：压岁钱的花法，调查后写个感想和感受；家里的过年和往年有何不同，钱多了没有，人多了没有，父母的变化，你的变化，家里的习惯都可以。