学校课改期末工作总结

学校课改期末工作总结（精选8篇）

学校课改期末工作总结 篇1

一、课改中开展的主要工作

1、定期参加集体备课、互相探讨。每周由学科组长组织实验教师集体备课时间，派专人负责，及时了解实验情况，指导、协调、解决遇到的问题。

2、开展校本教学研究，促进课改实验。

（1）、创新教法，将课改理念不断落实到课堂教学过程中。（2）、广泛开展了“愉快教育”，创设“和谐教育”的课堂情景。（3）、转变学习方式，让学生自主学习，培养合作学习意识。（4）、充分发挥电教手段的优化功能，开发利用各种课程资源。（5）、注重赏识教育，保护学生的求知欲和自信心。（6）研究开展综合实践活动，为学生的成长开辟更广阔的空间。

二、实施新课程以来发生的变化

1、教师的角色开始转变。师生间的距离正逐步靠近，让学生有了一种平等感、亲切感，民主平等的师生关系正在逐步形成。

2、促进教师的专业成长。面对课改，教师越来越多地自发对课堂教学进行研究，逐渐形成教学反思的习惯。自觉运用网络技术、多媒体技术制作课件、既提高了运用现代教育技术的能力，又较好地促进了教师教学反思能力的提高。

3、形成了浓厚的教研氛围。教师及非实验教师以课改为契机，主动充电，阅读理论专著，互相探讨教学。通过集体备课、听评课和交互式的讨论，感受到的是同伴的真诚互助，享受到的是成功的喜悦。教师的问题意识、主体意识在实验中增强了，理论水平在实验中得到了提高。变原来的“要我上”为“我来上”，教研的氛围更浓了。

4、学生在课改实验中快乐学习。新课程的教学民主了，课堂活跃了，教师尽快地让学生自己活动起来，让学生在活动中学习，自己经历发现、体验、探究的过程，学生的学习方式正在发生变化。课堂上，教师上得轻松，学生学得快乐。

5、教研方式正在悄然变化。教研采取由实验教师自主上课，全体教师参与式讨论、研究的新形式，通过对比教研、互动教研、联合式教研等活动，支持和帮助学校教师形成学习共同体，借助集体的智慧来提高教师的能力，新的教研方式正逐步形成。

三、课改工作取得的成效

1、课改进入实施阶段以来，各学科开展新课程课堂教学为主题的教讨活动，帮助教师树立了新课程的理念。教师教学角色和学生学习方式的转变，积极探索课堂教学的实效性，课堂教学发生了巨大的变化。

2、课改教学为教师的成长搭建了专业化成长的平台。课改将教师推上了自觉参与的教研教育科研之路。良好的教育科研之风已蔚然形成，成为我校教育发展中的一大亮点。

四、存在的问题：

1、要继续提升课改的观念。如何彻底转变陈旧的观念，迅速提升自己的教育理念，是我们这次课程改革成败的关键。虽然通过培训和实践，我们的观念都有了很大的提升，但是和新课程的要求还是有一定的距离。

学校课改期末工作总结 篇2

长期以来, 陇西县实验小学因变思进, 开拓创新, 不断积淀育人文化, 培养了一批又一批合格的小学生, 成就了一代又一代人的梦想:美国夏威夷大学终身教授罗锦堂等陇西名人就是杰出的校友代表, 清华学子祁仲冬、王鑫、郭嘉及定西市高考状元吉建民、赵阳、师睿都是从实验小学走出的佼佼者。

陇西县实验小学现有教学班29个, 学生近2000人, 教职工85人。学校现为甘肃省义务教育学校课程建设示范学校、少先队全国红旗大队、省级体育项目传统学校、国家级家长示范学校、定西市示范性小学, 陇西县德育创新文明单位。

新时代, 新理念, 新课改。今天, 对于沐浴着新课改春风的孩子来说, 德育创新尤其重要。所以, 学校从小学生的兴趣特点出发, 进一步彰显棂星文化, 以“打造陇上一流名校, 培育华夏杰出人才”为新时期办学理念, 以“传承李氏文化, 培养优秀的现代陇西人”为新时期育人目标, 充分尊重并发展学生个性, 自主、自信、自省、自强, 开发以棂星文化为基点的德育创新校本文化, 突出育人特色, 让学校德育工作激活童心的生命快乐。

德育就是对学生进行思想、道德、心理品质、习惯养成教育和兴趣培养。它是促进学生全面发展的重要组成部分, 是素质教育的精神内涵, 也是实验小学推进新课改的大德育保障体系的灵魂所在。所以学校一直关注和探索这个重要课题, 在实践中推出系列德育创新策略。

一、德育为先, 优化校园文化环境

德育的根本目标在于教育学生学会做人, 做什么样的人、怎样做人、为什么这样做人。实验小学实施自主自信自省自强“四自教育”, 将校园物质文化、制度文化、精神文化、动态活动文化整合, 初步形成了以校园内原县文庙“棂星门”及唐“五李亭”遗址为基调的棂星文化、以孔子为代表的中国古代文化、以李白为代表的陇西李氏文化、以小学生必背古诗文为内容的经典文化、以当代中小学生习惯养成教育为核心价值体系的现代德育文化、以师生兴趣培养为抓手的科技创新文化、以课堂改革学教转化为突破口的高效课堂建设文化、以师生阳光大课间活动为抓手的读书竞赛交流及体艺文化、小学生习惯养成及礼仪文化, 鲜活生动的组名、组训文化, 积极创办适合每个学生发展的教育。

文化立校, 环境育人。学校重视德育基础设施建设, 让德育融入环境之中, 让环境蕴涵着德育。校园内主教学楼上镶嵌着“自主自信自省自强”八字校训及“忠敬勤敏”四字题词 (校友罗锦堂于2006年) , 李白、李广、李善兰、李世民等李氏名人图像简介“一”字排开, 校园内学生活动图片及师生书画作品时时点缀着大小橱窗、展板, 经典诗文、文明礼仪教育图文、新课改下学教理念及方法彩色喷印真正让校园内、楼道里的“每一面墙壁都会说话”, 教室内外的多块黑板成了孩子们又写又画的美好天地, 《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《小公民道德公约》、《高效课堂展示歌》等宣传栏目温情呵护着孩子们的健康成长。

二、学教和谐, 激活课堂德育生成

好学校, 看课堂;好课堂, 看学生;好学生, 看习惯。在新课程改革下, 教育的新理念、教育教学主体组织形式、教育教学管理制度和学教模式等都发生了变化, 师生关系及评价手段也发生了改变。陇西县实验小学坚持从学生出发, 育人为本, 以课堂为主阵地, 努力形成全员育人的良好氛围, 构建和谐、民主、平等的师生学教关系, 塑造学生良好的个性品质。在各科教学中, 从孩子的心理特点出发, 注重导入技巧和悬念设置的变换, 灵活处理德育生成因素。课堂上, 合作小组成了现代教学的“动车”组, 4人或6人, 分层建组, 每组都有新颖鲜活的组名、组训。自主合作探究成了一种思想, 也成了一种方法和技能。小组捆绑式评价, 激活了小组成员, 人人当“主角”, 个个有作为。兵教兵, 兵练兵, 兵帮兵、兵带兵, 内驱生成, 各个成员相互支持、配合, 一人光荣, 人人“沾光”, 大家分享。

“焦点”展示, 精彩不断:组名组训, 朗朗入耳;知识琏珠, 势如破竹;无论优生还是学困生, 都有自己的作为, 一个手势、一个眼神、一次微笑, 让肢体语言带动思维和思想, 释放出一种合作自主探究成果, 童心童颜, 憨态可掬;生生互动, 师生互动, 听说思、演唱讲, 追问点评, 探究充满课堂, 个性不断张扬:“预习能人”、“展示明星”、“最佳学习小组”、“优秀组长”、“黄金搭档”、“追问专家”、“点评能手”、“思考王子”、“课堂进步之星”, 使学生体验到学习的成功, 徜徉在德育创新课堂。

三、活动育人, 彰显德育审美情趣

生成式德育活动, 激发了兴趣, 激活了快乐。“读书节”、“艺术节”、“体育节”、“科技节”四节并举, 为孩子们准备了丰盛的文化大餐;元旦的才艺展示, 端阳的诗歌朗诵, “六一”的文娱表演, 国庆的热情歌唱, 记忆烙印着甜蜜, 为未来留下美好的回忆。同时, 学校不断丰富多种课外兴趣活动, 探究的目标和主题明确, 德育价值突显:“罗锦堂科学院”、“快乐军鼓”、“民间剪纸”、“红领巾广播”、“音乐之声”、“扣篮明星”、“长征画院”、“中国功夫”、“乒乓国球”、“魅力演讲”、“五李亭图书社”、“国学宝贝”“国语海读”等34个兴趣特长小组, 生动活泼, 尽显童心的可爱与灵性、技巧;以班级为单位的校园明星晋级大赛, 轮流进行, 让学生的周末热闹热烈, 共度美好时光;丰富多彩的体艺大课间阳光活动, 让学生在四季里欢快得像春天的燕子。

四、评星晋级, 创新学生德育评价

学校学期“文明班队”评选、班队周流动红旗竞赛、学生日评星晋级活动, 处处是激励性评价, 多渠道展开了德育创新教育, 引导学生明礼、诚信、积习、养德, 健康成长, 个性化发展, 形成浓厚的氛围, 课堂内外, 其乐无穷。

在德育评价中, 陇西县实验小学推出了“学生评星晋级活动方案”, 围绕棂星文化, 落实棂星达标。1~3级为棂星一级, 4~6级为棂星二级, 7~9级为棂星三级。实行积分晋级制, 每达三级, 换授新一级星徽。达标按星级分步进行。学生自主设计、申请阶段成长目标, 采用学生自评、班评、校评相结合的综合评定办法。

29个班级在评星晋级栏中标星, 颁发荣誉证书。三星以上授予胸徽奖章、摄制彩色头像, 上光荣榜。作为向上一级推荐优秀学生干部、新“三好学生”、“四好少年”的优惠条件。六年级学生毕业时都达到棂星9级, 达到棂星9星级的学生将要走红地毯, 学校留下永久性纪念。

五、主人当家, 参与就是最好的德育体验

陇西县实验小学在新课改中明确提倡尊重赏识学生, 关注学生的生命成长过程, 把孩子的每一次获奖、每一件作品、每一次进步装进个人成长档案, 小学毕业时转入高一级学校, 累积生命成长的信息, 见证生命成长的全过程。

学校在课题研究和德育创新过程中, 积极开展专题综合实践活动, 让每个学生在一学期掌握一门强身健体的运动技能, 拥有一种文娱爱好, 精读一本好书, 取得一张信息技术操作的等级证书, 完成一项小发明创造, 让素质教育朝着更加务实的方向发展。

在平时的日常管理中, 民主选举队干部, 定期轮换, 吸引更多的学生参与学校民主管理, 在卫生、纪律、学习、活动、路队安全建设中, 真正让主人当家, 发挥队干部的小助手作用。学校创办了《实验创新》校刊, 并设置了学生编辑;“红叶寄语, 不变的是执着”、“红领巾向国旗敬礼”、“国旗下的讲话”、“红领巾广播”等演讲, 都是学生的拿手好戏;在校园阳光课间体艺活动及大型校外演出中, 彰显团队精神, 宏观、微观, 两个世界细腻之外见大作, 作为无限, 让孩子的童年真正难忘, 体验生活的快乐。

高中课改学校应做好的保障工作 篇3

一、构建科学的管理体系

学校作为课改实施的前沿阵地，我们要通过细化、量化各项管理目标，将全面加强对新课改工作的领导，做到新课改工作条条有人抓、项项有落实、层层有督导、件件有反馈，切实把工作抓实、抓牢、抓出成效。

要成立学校课改工作领导小组。校长要亲自挂帅，主管业务副校长、教务主任、教研主任、学年组长、教研组长都要深入课改一线，学校要从实际出发制订具有可操作性的《新课程改革工作方案》，明确总体工作目标，建立工作运行机制，全面谋划和指导整体工作的开展。

教务、科研工作人员及各学科带头人要具体负责将新课改的各项工作任务细化到各学科的具体教学工作中，并负责跟踪问效，记录学科科研课改的全过程；及时对工作予以督察指导，负责将有关各项基础材料汇总。

学校要成立综合实践和课程开发组。主要是在各学科教研组的基础上，建立起“人人有课题，科科有课研”的工作机制。至少每月例会一次，汇报各课题研究的开展情况，将本学科在新课程改革实践中遇到的新问题、新情况以提案的形式制定出新的课研题目，形成“人人带着问题来，个个存有收获走”的工作机制。

要改变过去以单纯的考试成绩评价学生的方法，建立起以教务处为中心，以班主任为主，各任课教师为辅的学分认定工作组，构建起三维立体的评价体系。在学分认定工作中，处处体现新课改的理念，着重突出对学生学习品质、情感态度、价值观念的考察与培养。学校要依据各学科的实际情况和本学科的特点，制定学生学科学习情况考核细则，对学生的学分评价认定工作细化到知识积累和各项能力测试的评价之中，以求真实、全面、客观地反映学生在德、智、体、美、劳等方面的综合能力与发展状况。

二、营造浓厚的工作氛围

要加大对新课改工作的宣传力度，逐步营建良好的课改学习氛围、课改研究氛围和课改反思氛围。

要强化任课教师的思想教育，增强责任意识、竞争意识和忧患意识，牢固树立起赶超精神，使其在观念上适应新课改的发展，激发教师参与新课改的意识。要针对课改学年学生，通过专题讲座、宣传板、广播、校园网的手段，宣传新课改的目的、意义以及对学生本身所提出的要求、所引领的学习导向，使学生有意识地变被动学习为主动学习，树立课堂教学的主人翁意识。

要强化“家校”之间的联系，通过组织学生家长座谈会的形式，宣传新课程改革为学校教育带来的巨大变化，宣传学校教育与家庭教育结合的重要性和必要性，取得学生家长对新课程理念的理解和对学校开展新课程改革工作的支持，以强有力的舆论宣传，确保新课程改革工作取得实际效果。

三、提高任课教师的实践能力

要进一步强化“以人为本”的思想，不断提高教师队伍的整体素质。一方面，要组织全体高中任课教师积极参加各级各类普通高中课程改革工作的培训，要坚持不培训不上岗和有证有岗的制度。另一方面，加大校本培训的力度。认真组织在校高中任课教师的新课改业务学习，要体会真切，反思求实。要在先行参与新课改培训的教师中选拔优秀骨干进行讲座，以高速率的工作推进新课程理念和先进的教学方法与技能在校际间推广。要加强经验材料的积累，把教师撰写的新课程论文装订合集，存档备案，以便调阅、交流。同时认真组织本校的新课程公开课、示范课、观摩课、研修课，通过相互间的借鉴，取长补短，弥补不足，达到提高新课改教学实践能力的目的。

四、确保课改有章可循

要明确新课改实践的各项工作开展的具体进程、主要内容和完成标准。研制《学生选课指导手册》，注重引导学生发挥自己的学科优势和自身的能力特长，选择适合其自身发展的课程。要充分发挥学校模块教学的优势，注重学生参与模块教学的实际效果。

要制订学生综合实践活动方案。方案应侧重于强化课堂教学与实际应用以及与社会实践能力的有机结合，切实起到促进学生能力培养与素质提高的作用。

五、提供必要的物质保障

政府及社会力量要为新课改工作的顺利开展提供必要的人力、物力支持。

一是要积极协调有关部门，解决通用技术课、综合实践课和部分短线学科教师不足的问题。据有关资料显示，目前在普通高中专任教师中，各学科教师所占比重大体如下：语文教师占教师总数的比例约为：14.5%~14.6%，数学教师占教师总数的比例约为：14.3%~15.9%，外语教师占教师总数的比例约为：12.9%~14.2%，物理教师占教师总数的比例约为：11.6%~12.3%，化学教师占教师总数的比例约为：11.9%~12%，生理卫生教师占教师总数的比例约为：9%，政治教师占教师总数的比例约为：6.5%~8.1%，历史教师占教师总数的比例约为：4.7%~5%，生物教师占教师总数的比例约为：3%~5.9%，地理教师占教师总数的比例约为：3%~3.5%，体育教师占教师总数的比例约为：5%~6%，美术教师占教师总数的比例约为：2%，音乐教师占教师总数的比例约为：2%，计算机教师占教师总数的比例约为：2%；

二是按照普通高中新课改的开课要求，投入资金备足备齐实验器材和有关实验材料；

三是按照选课制和走班制的规定，结合本校实际，准备好符合标准、适于开课需要的选修教室和通用技术教室。

高中阶段对人的终身发展具有独特价值，尽管高中课程改革面临诸多困难和难题，但要看到课改的前途，明白课改的必要性，以扎实有效的工作推进新课改工作的开展，新课改必将会带给我们许许多多有意义的变化。

（作者单位：黑龙江海伦市第七中学）

学校期末工作总结- 篇4

大陈小学

2014年1月9

日

2013—2014学年度第一学期学校工作总结

本学期，我校高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，以推进教育现代化为动力，以深入实施素质教育为目标，不断强化学校精细化管理，着力推进师资队伍建设，坚持新课改创新工作，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，提升学校办学品位，促进学生健康、活泼发展。现将一学期来的工作总结如下：

一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平。1 加强干部队伍建设。坚持“一把手”负总责，要求学校领导成员认真学习有关反腐倡廉的文件、法规、党纪条文，努力建设一个同心同德、求真务实、群众信任、凝聚力强的领导集体。

2、加强师资队伍建设。教师是办好学校之本，为此我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育；重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平，坚持以校本培训为主，学校领导听课、评课，培训教师，激励广大教师为学校教育工作努力工作。

3、进一步加强学校安全工作。安全工作，涉及千家万户，责任重大。学校从不放松对师生的安全教育，逢会必谈；学校分层分级与每一位教职工签订安全工作责任书，人人确

立“安全第一”的意识。

二、深入实施新课改工作，全面提高教育教学质量。

1、狠抓养成教育。一个人的发展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。我校以学习贯彻国家教育部重新颁布的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为蓝本，结合学校和学生实际，认真开展各种形式主题教育,培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。

2、加强教育教学研究，全面提高学科教学质量。质量是学校的生命线，为此我通过各种途经，全面提高教学质量。加强教学研究。教导处、教研组进一步加强对教学工作的研究，加强对教师工作的指导，切实提高课堂教学的效益。

3、学习先进思想，提高教学质量。本学期我校积极开展各种示范课交流活动，派遣年轻教师参加观摩教学，学习先进的方法思想，利用业务会学习各种课改方法，鼓励年轻教师带高年级，平时多交流，经过一学期努力我校曾经的若科得到了很大的提高。

三、开展多彩丰富的活动。

我校少先队活动总是坚持四个原则：民主的队干选举、独立的队活动设计、自己坚守的队阵地、自己管理的队组织。在这四个原则的指导下，队员们的想象力得以充分发挥，队员们的自主意识得以充分体现。孩子们自己竞选队长队干，发表演说，充分认识自己、表现自我。利用节庆日开展一些

丰富多彩的队活动，使队员过得更有意义，活泼健康的成长，轻松愉快的学习。

四、坚持“精细化”的管理原则，做好常规性工作 为了使学校工作日常化、规范化、制度化，我校从教育、教学、教师、学生等方面制定了各种管理制度。主要有：教职工考核制度、学生安全管理制度、教学常规管理及教师奖惩制度、校园行为“十不准”，并签定了各项责任书，实行教师岗位督查制。实行分层管理，教师全员参与管理，每位教师都有兼职工作。学生学习、卫生、纪律等实行“日检查，周小结”。教师备课、上课、布置和批改作业、辅导、考试和考查，都要有一定的标准，对各类人员的工作都有一套科学的衡量标准。

五、加强文化建设，优化育人环境。

我们以创建示范小学为方向，加强校园文化建设，做好环境的绿化、净化、教育化工作，校园环境整洁优美，学校面貌焕然一新，为教育教学工作提供了较为舒适的环境。

六、回顾一学期的工作，我们还存在一些问题。

1、教师年龄偏大，对新事物接受能力弱，信息技术掌握得不到位，多媒体教学运用不充分。

2、教师队伍素质尚待进一步提高，还需要继续加强校本培训，只有更上一层楼，才能走出校门，走向更高更远。

3.学校经费不足，在改善办学条件方面存在困难，教学条件的改善还有一定的差距，在某些方面制约了教育教学工作的开展。

4.学校的文化建设有待进一步加强，有待进一步规划设计，在学校硬件条件得到改善的同时将学校真正建设成为白水镇一流的小学。

过去的成绩是我们今天工作的起点，我们时时刻刻都必须解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全体同志团结一心，踏实工作，才能把我们学校推向更高的层次，更高的起点。

大陈小学

学校期末工作总结 篇5

一.德育工作

总体目标：

围绕建设杨浦知识创新区总体目标，以社会主义核心价值体系为引领，以十八大的召开为契机，进一步推进“两纲”教育，深化安全教育，生命教育，坚持以人为本，不断加强学校师德建设和学生德育工作，继续拓展我校以“共享都市阳光”为主题的德育工作内涵。

工作实践：

1、通过中心组学习、教工大会、党员大会等多种途径帮助教工树立“人人都是德育工作者，让校园充满爱”的思想，加强师德师风教育和行风建设，发挥思想道德建设的主渠道，主阵地的作用，严格执行行风建设的有关文件精神，坚决各类违规现象。抓住教师节庆祝大会、校园艺术节等时机，开展了多种形式的师德师风建设活动。11月28日，接受了教育局对学校行风建设的专项检查。

2、积极开展了新一轮区行为规范示范校创建活动，在学生中不断宣传行为规范的重要性，以制度明规范，以检查促规范，定期通过校会、班会等指出学生的行为规范的不足之处，并督促各班改正，使学生将外在的要求转化为了自主的动力。9月24日顺利迎接了“区行为规范示范校”检查组的检查，提高了师生行规水平。

3、通过开展迎接十八大召开、廉洁文化进校园、民族精神教育月、“走进大学城”主题活动、财大篮球友谊赛、阳光体育联赛、秋游、社会实践、第18届校园文化艺术节等丰富多彩的主题活动，进一步提高了师生对“两纲”教育的认识，丰富了“三进”内容和学生的文化生活，加强了校园文化建设。

4、积极开展各类共建和志愿者服务活动，形成了学校、家庭、社会三位一体的育人格局。加强了学校与家庭的密切联系，进一步发挥家委会的作用，与区牙防所等六个单位和财大金融学院、东海舰队消防艇等开展共建活动，全校师生参与志愿者活动的覆盖率达到75%以上，党团员志愿者达到100%。

5、针对学生特点，围绕“认识自我”、“个性与气质”、“青春与生命”“师生关系”等专题开展心理教育。在高一、高二年级开设了心理拓展课，并利用心理咨询室、人人网、短信等各种渠道，对学生进行心理辅导，为学生提供温暖的心理成长环境。派遣2位专职教师参加了上海市家庭心理辅导与治疗培训班，并完成了学校心理咨询个案督导20课时学习，选送1位教师参加了上海市中小学心理辅导教师中级培训班，强化了心理教育队伍。

二、教学工作

总体目标：

认真落实“基础教育创新基地金融实验室”项目，全面落实课改精神，积极推进课程改革，在打造学校金融特色的同时，继续聚焦课堂，不断加强有效教学研究，确保教学质量处于应有位置。

工作实践：

1、严格执行国家课程计划，深入开展“有效教学”的实践，教学工作加强了计划性、针对性，突出了教研组的主题活动计划。每个教研组在开学初均确定一个本组本学期教学研讨的主题，围绕该主题再开展一系列的教研活动，有针对性地、逐步解决教学中的一系列问题，坚决杜绝了课余时间大面积补课的现象。

2、加强课程领导力，强化基础型课程，完善拓展型课程，落实研究型课程。学校认真落实“基础教育创新基地金融实验室”项目，积极开发金融类特色校本课程，召开了两次“金融实验室校本教材编写研讨会”，编写了“金融实验”等五门校本教材，新开设了《金融英语入门》拓展课，并有三门金融类拓展教材参加了上海市优秀校本教材的展示。

3、认真执行“三课两操两活动”的要求，积极开展心理健康教育、阳光体育、科技节、艺术节等活动，积极推进学生健康促进工程，学生体制健康标准达标，组织了高一、高二男子篮球对抗赛和阳光体育趣味比赛，在11月13日接受了杨浦区“学生健康促进工程”专项督导活动，获得检查组的好评。

4、高度重视女排和游泳两只运动队的建设工作，积极创办体教结合的特色学校。成立了体育工作领导小组，召开了学校体育工作会议，不断加强与运动学校、运动队教练和运动员家长的联系与沟通，在上海市学生运动会上，获得了1枚金牌，2枚银牌，2枚铜牌和一个第五名的好成绩，并在20局体教结合工作会议上进行了交流发言。

5、重视教学质量的提升。学校在第十三周组织了教学展示周活动，高一、高二年级共开设十七节公开课，全校教师参与了听课活动，并开展了“说课”、“教学反思”等研讨活动，通过“实践反思再实践”提高全体教师的教学素养。此外，本学期共有7位教师开设了区级以上公开课，还组织承办了杨浦区高三数学教学研讨会。11月26日邀请杨浦区教师进修学院各学科教研员共22人来校调研，共听课40多节，对学校教师的教学进行了中肯的评价和有效的指导。

6、不断加强对外联系与交流，扩大学校影响力。10月31日，安徽蚌埠教育代表团一行10余人来校进行教学调研交流活动，针对“基础教育创新金融实验室”的建设进行了深入研讨。12月5日，来自云南、山东、四川等省的物理老师莅临学校展开了电子白板的教研活动。9月18日，“杨浦区创新办”来校对学校金融实验室调研，出版了创新实验简报上报区委。10月18日，区教育系统离退休老干部一行三十三人来校调研，也对学校的特色课程建设给予了高度肯定。

三、科研工作

总体目标：

努力提高教师的科研意识和水平，关注教育教学热点，关注学校发展中的问题，与学校的德育、教学、教研、管理等工作紧密结合，积极为学校未来的发展规划出谋划策。

工作实践：

1、紧紧围绕特色学校的创建这个中心，完成了杨浦区高中创新驱动特色发展试验项目方案的修订，积极开展区级课题“创建培养中学生金融素养特色课程的实践研究”的研究，完成了负责人变更、开题等系列工作。成立了高中生金融素养培养工作领导小组，负责实验项目的策划、组织管理与协调工作，进一步完善了课程建设，保证了特色项目的建设。

2、进一步完善教科研机制，营造良好的教育科研氛围，修订完成了学校的《科研申报管理奖励条例》，组织了新一轮的全国、校级课题、学会课题、青年课题等的申报工作。

3、重视“十二五”校本研修工作，注重师资队伍建设。组织了专门针对学校教师的区级金融课程培训共二期，实现了校本课程的区本化，同时注重拓展教师国际化视野，10月26日，邀请美国洛杉矶圣莫妮卡-马里布联合学区首席学术官、“中国上海-美国加州影子校长”特邀培训专家Sally Chou为全体英语教师进行了培训讲座。

4、通过多种途径，有针对性地对各层次教师做选拔培养，重视高端教师的队伍建设，积极建设霍勇、武春梅两位老师的名师工作室。将高端教师的培养和品牌团队的打造相结合，和兄弟学校化学组结对，为他们带教化学教师，发挥了霍勇名师工作室的辐射引领作用，也提升了学校化学组的影响力。

5、加强青年教师的培养力度和培养工作的过程管理。通过开展校内外的拜师活动和教育教学比武，促进青年教师快速成长，一位教师在上海市青年教师教学评比活动中获二等奖。

四、其他工作

1、在课程体系、教师队伍建设和校园文化建设上积极进行新的探索，通过组建金融社团，开设金融专栏，组织金融周等活动，打造金融特色校园文化，平稳有序高效地推进特色学校创建工作。

2、积极推行校务公开，依法治校，民主管理，营造健康向上的校园文化氛围，在区文明单位9连冠的基础上积极开展市文明单位的创建，11月28日接受了市文明单位检查组的检查。

3、积极探索与大学合作办学的新途径，就金融实验室建设、艺术体育特长生招生、图书馆等教学资源免费开放等多方面与财大开展合作，资源共享，促进学校内涵发展。

4、坚持依法治校，民主管理，做好学校凝聚力工程。召开了十届二次教代会，建立了每月一次的学生座谈会制度，广泛听取师生意见，改进学校各项工作。

5、对学生食堂进行了改革，增加了花色品种，改善了硬件条件，加强了管理监督，受到学生一直好评。重视卫生各安全工作，积极做好传染病的防治和平安校园的创建工作，12月18日，接受了综合治理专项检查，继续保持了“上海市平安校园”的荣誉称号。

6、顺利完成了档案管理、计划生育和退管会工作。

学校期末工作总结（范文） 篇6

温家宝总理说：“要立足于我国实现现代化的需要，从我国教育的实际出发，办出据有中国特色、中国风格、中国气派的现代化教育。”教育要实现现代化，不仅是数量的增加，规模扩张，技术改进，它更是一种心理态度、价值观和教育当时的改变。

在区教育局的关心领导下，在校领导团队的精诚合作下，全体员工尽职敬业，本着“以质量求生存，以管理求效益，以科研求发展，让学生幸福一生”的办学理念,走过了紧张、殷实、收获的一学期。现总结如下: 以德育工作为中心，常抓不懈树新风

一、加强班主任队伍建设，提高班主任素质

班主任是学校德育工作的主力军，本学期在实行全员的德育的基础上，十分重视班主任队伍的建设，首先精心选择初一班主任，加强班主任队伍建设，在实践中提高班主任的素质，为教学工作保驾护航，提高班主任的责任意识，在全面检查和及时反馈中，强化班主任对常规管理重要性的认识与实践，80%的班主任能坚持在早上8：00时到校深入到班级中与学生共同上自习，班级的桌椅摆放整齐了，窗帘、钟表、花盆、卫生角等规范统一了。在实际工作中锻炼了队伍，提高了认识、丰富了阅历，积累了经验。

二、重视习惯培养，立规成习见成效 我校特别重视学生行为习惯的培养，提出“初一立规矩；初二防塌腰；初三重坚持”的德育工作重点。在全校各班每月开展“告别一个不良习惯，养成一个好习惯”的活动。

俄国教育家乌申斯基说：“良好习惯乃是人在神经系统中存放的道德资本，这个资本在不断增值，而人在其整个一生中就享受着它的利息。”良好的习惯会换来一个好的人生，成功就是从养成良好的习惯起步的。我们将深入开展“告别一个不良习惯，养成一个好习惯”教育，促进学生健康茁壮地全面成长，从而为他们养成“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范打下扎实的基础。

三、安全教育常抓不懈，事故率等于零

学校安全工作关系到学生的健康成长，关系到千百万家庭的幸福安宁和全社会的稳定。我校坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实做好学校师生安全教育，综合整治校园安全隐患，防患于未然，以保障学校广大师生人身财产安全和学生健康成长。推动学校安全教育深入开展，提高广大师生的安全意识和应对突发事件的避险自救能力，不断增强师生防灾减灾意识和防范能力。教育是安全的前提，安全是教育的目的。我们将始终坚持把学生的安全教育工作贯穿于学校教育的全过程，落实人人参与的要求，警钟长鸣，常抓不懈，确保学生在安全的环境中健康成长。

四、文体活动异彩纷呈，师生热情高涨 在“庆祝元旦学校运动会”的各项活动中，师生参与热情很高，得到教导处、团委、语文组、音体美组、班主任的大力支持，整个过程师生配合默契，气氛激烈，融洽，这与班主任及指导教师的付出辛劳是密不可分的，克服时间紧，任务重的困难，边练边改。通过这一系列的活动，不仅没有影响教学活动，还锻炼了身体、增强了学生的集体荣誉感。

以教学工作为重点，坚持质量求发展

一、教师是实现教育理想的天使

教育是塑造人的事业，没有爱就没有教育。以学生为本，塑造他们美好的人生，是我们不懈的追求。这一切都只能通过教师来完成，用幸福去塑造幸福，用美好才能塑造美好，“亲其师”才能“信其道”任何关爱必须通过人的传递才显得真切、动人。学生中心、学生主体地位是靠教师去实现的。对学校来说，教师就是实现教育理想的“天使”，把关爱我们的教师放在第一位。一年来，老师们有了积极的心态、高涨的工作热情。我们迎检及各项活动，我们很累，但却快乐着，因为我们有了更成熟的领导集体，我们的学校正在崛起，老师们心里更踏实，更愿意去努力工作。过去的一年中心词：关心、劳累、舒坦、愿意。

二、让学习成为习惯

我们呼唤“理想教育”，我们的教师要做“绿色园丁”。一位理想园丁应该有高贵的灵魂、高尚的人格、敬业的精神、美好的心灵、健康的心理、良好的仪表、渊博的学问、新潮的思想以及张扬个性的教育力，能在课堂教学的进行中完成教育的历史任务，而这一切需要教师们不断的去学习、感悟。让学习成为自觉、成为习惯。“教师的魅力源于创造”、“今天怎样做教师”、“全员德育”、“如何集体备课”、“儿童的表情与教育的完整”、“习惯决定孩子的命运”等等，通过积极的导向使教师逐渐牢固了终身学习的理念，进而促进了教师的专业化发展。

三、教育的可持续发展需要一只骨干教师队伍 理想教育必须遵循这样一条律令：在将学生培养成人和教育成才的同时，必须合理高效并节约的使用学生、教师、教育系统和全社会的教育资源，并努力增加其健康储备，实现循环利用。基于此学校在全面提高全体教师的综合素质和能力的同时，着力培养骨干教师。

今后努力方向

1、进一步加强班主任队伍建设，提高育人水平，从培养学生良好的行为习惯入手，特别是提高“问题学的品德素质。让每名学生都学有所长，学有所获。

2、立己先立德，立德再立技，教师们师德、教学能力、教育技巧参差不齐，还需进一步完善自己，树立终身学习的理念，角色做事，恪尽职守。

3.加强骨干教师的辐射作用，进一步提高教师的素质 4.进一步提高课堂效率，加强分层教学的针对性、时效性。真正做到以人为本，因材施教，全面提高学生的整体素质。

总之，一学期来，在上级党政教育主管部门的直接领导下，我们红草二中上下一心，共同奋战，取得了一定的成绩，红草二中的未来等待我们今天去努力去拼搏，愿我们在新课程改革的道路上，情智共生展风采，师生同行绘蓝图！

学校课改期末工作总结 篇7

一、利用期末总结、自评引导学生学会自我评价, 促进学生自我教育

自我评价是学生个体成长和发展的主线, 在学生的成长过程中, 他人的评价及外部社会的评价最终要与学生的自我评价相结合, 才会促进学生的主动发展。学生最终要靠自我评价完善自己、发展自己, 进而促进自我实现。实事求是地评价自己是自我教育、自我完善的重要途径之一。班主任在学生成长过程中要善于利用期末总结使学生学会自我评价, 是实现教育目的的重要手段。

为确保学生在期末总结过程中达到自我认识、自我反思、自我诊断、自我矫正、自我完善的教育目的, 班主任要精心、长远地设计教育的每一个环节。开学初, 班主任带领学生制订切实可行的学期计划, 计划内容从学习成效到学习能力到团队精神, 与人沟通的能力、工作组织能力……尽可能做到全面而细致。班主任对每个学生的学期计划要进行有针对性的指导批改, 确保他们的计划不仅起到引航灯的作用, 而且切实可行, 成为学习过程中学生不断努力的目标与动力。

学期结束, 班主任引导学生结合自己制定的学期奋斗目标、取得成绩、没有实现的事项等进行总结与自我评价。在评价过程中不仅要引导学生对自己取得的成绩、进步情况、能力发展、性格完善进行客观总结, 还要查找出自己的缺点与不足。指导学生写学期总结时要尽可能地做到详尽而准确。例如, 学习能力方面总结可结合以下三方面:

(1) 获取知识的能力, 主要指理解、阅读、搜集资料的能力;

(2) 加工、应用、使用信息的能力, 包括记忆能力、思维能力、表达能力 (口头的、文字的) 、动手操作能力等;

(3) 学习调控能力, 确定学习目的、制定和调整学习计划、培养学习兴趣、克服学习困难等能力。

如此全面的总结, 才能真实全面地反映学生一学期各方面的情况。学生在总结的过程中, 看到通过努力而取得的成绩会更自信, 对存在的不足认真对待, 并产生更强的前进动力。学生评价中体验到自己存在的价值, 感受到进步的骄傲, 成长的快乐, 进而以自我评价的结果指导和改进自己的学习方式, 养成良好的行为习惯, 并对自己的行为不断地检查和调整, 形成自我反思、自我调整的有效机制, 主动地为自己规划成长目标, 促进自我发展。

二、利用互评活动引导学生查找不足树立奋斗的榜样

在学生成长过程中, 外界的评价不仅影响他们的行为, 一定程度上还会影响他们之间的相互关系, 影响他们对待他人的态度。人都有自我评价维护的意识, 人们在形成自我评价之后会关注别人如何对待自己。他人的评价如果让自己感到不舒服, 有的人会远离这些让自己不舒服的人, 尽量回避他们的态度和行为, 维护自己的自我评价;有的人却善于自我反思, 努力完善自我, 从而促进自身的发展。

班主任根据学生存在的自以为是、在乎他人对自己评价的特点, 在学期总结中设计互评环节, 不仅为学生创造相互学习, 融洽关系, 全面了解自己的机会, 而且便于老师客观、公正、全面地评价学生。做好这项工作的关键点是评价之前要求每个学生细心、实事求是地找出他人的长处与优点、不足与弱点。为确保互评的有效性, 班主任要充分做好组织工作, 提前布置任务、讲清评价目的, 要求每个学生公正、实事求是地“备好课”, 同时对他们的发言内容进行审核批改。每个学生在找其他学生学期的进步与身上的长处时会自觉地联想到自己, 达到自我教育的效果。在评价过程中, 每一位学生都练就一双善于发现榜样的“慧眼”。

在互评过程中, 在评价他人、表扬别人优点的同时, 某些学生被“小伙伴”赞美的语言陶醉了, 学生之间的关系因此变得更融洽。同学之间有矛盾时, 想起彼此间的相互欣赏会使矛盾得到缓和。找完长处与优点, 请被评价学生回避班主任组织大家继续帮助他查找身上的弱点与不足, 班主任老师认真记录, 用善意、温和的语言写在特制的精美卡片里, 会后送给每一位学生。

这样一场的互评会作用有三点:其一, 有利于学生的自我教育和相互了解。学生在发现他人优点时, 无形中为自己树立榜样。在指出他人的优点、缺点时, 很容易联想到自己对自己进行教育。这种民主互评活动的开展, 既使学生从对方的透视中正确认识自己, 又加深学生之间的相互了解。其二, 培养学生表里如一的良好品质。某些班级常发生老师在一个样, 老师不在又是一个样的现象, 究其原因是因为个别学生爱做表面文章, 言行不一。开展学生互评, 形成互相约束、互相监督的局面, 促使学生做到老师在和不在一个样其三, 促进班集体建设。公开评议找优点长处时, 同学们的相互表扬, 使得做好人好事者, 一心为班集体者得到了表彰, 正气得到了弘扬, 邪气受到压制。被评议者因自己的优点被同学肯定, 自然加倍地发扬成绩, 努力工作、学习, 班里的邪气有所收敛, 优良班风有效形成。另外, 同学之间正、反两方面的评价为班主任期末公正、客观地写好每个学生的评语奠定了基础。

三、利用班级评定激发学生的集体主义精神

在学生自我总结评价与互评的基础上, 组织班委为每位学生写出评价。班集体的评价中要重点突出该生为班集体, 为他人所做出的努力与取得的成绩, 让学生感受到他在班集体中的地位与作用, 借此给予他们归属感, 激发学生热爱集体的情怀。

四、利用班主任评语挖掘学生的潜力与闪光点, 激励学生全面发展

班主任在学生自评, 互评、班委评价的基础上, 写好学生的评语。准确全面地评价每个学生, 挖掘学生的潜力与闪光点, 为学生树立新的奋斗目标, 是班主任撰写评语的核心目的。班主任用灵活的形式、学生喜闻乐见的语言通过评语方式对学生进行教育、评价、沟通;学生通过老师评语获得精神激励, 进一步正确认识自我, 树立不断进取的信心, 对学生的成长产生积极的影响。班主任在评价时应把握以“德”为先的原则, 全面分析, 抓住主流, 突出学生优点, 多肯定, 多加激励;不以偏概全, 草率下结论;突出个性, 打动学生。评语要“紧扣”每个学生的个性、爱好, 彰显学生的特点准确点评其优点和缺点, 让学生从评语中看到老师的爱。对待学生应立足发展, 用期待、发展的眼光评价学生, 做到用“赏识”的眼光引导优等生;用肯定、“关爱”的语言激励中等生;用“博爱”胸怀去转化后进生。

事事皆教育不只是一句话, 是教育过程中件件具体事情的有效落实。老师的爱不是一句口号, 是老师具体工作的呈现。重视细节教育, 才能让学生沐浴在爱的光辉中。

参考文献

[1]冉乃彦.自我教育———真正的教育.北京:新世界出版社.

学校，因课改而改变 篇8

关键词：改革；创新；突破；蝶变

课改几年来，教学质量大幅度提高，学校一举成为当地的排头兵。学生还是原来的学生，教师还是原来的教师，不加班不加点，轻负优质，学生“学”得愉快、教师“教”得轻松的教育童话变成了现实。

芝山中心小学成功的秘诀是什么呢？带着好奇和疑问，我们走进芝山小学，就“三五六”高效课堂教学模式改革，一探究竟。

一、改革，不忍看到三个“苦”

芝山中心小学是建瓯市城区的一所办学悠久的老校，学校现有24个教学班，教师71人，在校学生1514人，其中农民工子女占学生总数的68.76%。

如同各地城乡结合部学校一样，芝山小学存在班级学生数偏多、师资条件不均衡、生源条件差异大、探索过程被忽视等突出问题，课堂教学困难重重。事实上，在这样一个历史文人辈出的建瓯，在广大家长的思想深处，孩子要想走出去，读书是唯一的出路。所以，也就出现了“一少一多一高”现象——农村生源减少，城市生源增多，家长对教育要求高。虽然“学生苦学，教师苦教，家长苦供”，但成绩不佳、厌学现象仍普遍存在。

什么样的课堂才是有效、高效的课堂？什么样的课堂才是学生乐学、教师乐教的课堂？这成了芝山小学领导班子和教师日夜思考的问题，带着这一串问题，芝山小学的领导和老师们在借鉴省外洋思、杜郎口经验的基础上，多次奔赴我市川石中学、东峰中学等地“取经”。

2010年9月学校按照一、二年级渗透，三、四年级过渡，五、六年级养成的总体要求，开始探索适合校情、师情、学情的“三五六”课堂教学模式改革之路。

二、创新，“三五六”模式风生水起

如何借鉴川石、东峰“自主互助，展示反馈”课改的成功经验，推行小学课堂教学改革？学校召集全校骨干力量，采取“集中理论学习、分散回岗实践、课堂观摩研讨、总结改进完善”的形式，研究构建新型课堂教学模式。同时，聘请教育局课改办、基教股、进修学校专家为课堂“把脉”，最终确立了“三五六”高效课堂教学基本模式。这一模式的创新之处是“三个梯度、五项能力、六个流程”。

1.三个梯度：导学、导教、导练。在三个梯度中，自主、合作、探究学习方式转化为课堂教学结构，实现了理念与模式的高度统一。

2.五项能力：课堂教学渗透“自主学习能力、合作交流能力、展示汇报能力、发现质疑能力、倾听评价能力”的培养。

3.六个流程：课堂教学分“课前裸读，独立自学；比对目标，明确方向；聚焦问题，合作交流；展示汇报，互纠互补；当堂训练、巩固提高；课堂总结，小组评价”六个教学流程。

“三五六”高效课堂教学模式以学生为主体、教师为主导，在学习过程中落实自主、合作、探究学习方式，建立平等、互助、合作的新型师生关系。这一模式的构建与实施，使课堂教学改革从抽象的概念转换为具体的模式，使课堂教学改革有载体、有抓手，为深入开展课程改革打下了夯实的基础。

三、突破，减负高效齐头并进

芝山小学教学改革与众不同之处在哪里呢？学校在模式突破、减负探索、突出能力、强化德育等方面进行探索，逐步形成适合县域小学课改的独特做法。

1.模式突破：“三五六”高效课堂教学模式。在课改初期，芝山小学把“三五六”高效课堂教学模式作为课改基本模式，要求教师进行“临帖”，逐步适应。随着课改的深入，学校鼓励教师大胆“破帖”，即以自主、合作、探究核心理念为指导，根据学科、年级及教师个人的教学特点，在原有模式上结合教学实际进行改革创新，多元尝试，积极探索“一模多法”，从“模式化”到“个性化”，逐步实现化有“模”为无“模”，使课改源于“模式”而高于“模式”。

2.减负探索：课前“独立自学”策略。学校在“课前裸读，独立自学”策略上做了探索，分低、中、高三个阶段进行尝试——即“课堂自学—课前导纲自学—课前裸读”。

语文以高年级为例，学生“课前裸读”要求完成9件事：读通文、圈生字、标注音、学分段、读懂意、质疑难、查资料、细感悟、思写法。学生可以通过学习提示、查字典、问家长、查电脑等方法，完成自学。数学以高年级为例要求完成5件事：读教材，画重点，想目标，做习题，提问题。学生则从情境图中获取有用信息，认真研读教材中的“提示语”—智慧老人、淘气、笑笑等一些同学说的话，学习教材中提示的方法，完成自学。

这样的先学，有助于充分发挥学生个体的能动作用，展示其潜能和智慧，彰显其个性与灵性；有助于培养学生自主阅读、自主探究、自主感悟、自主批注的习惯和能力。

3.突出能力：学生“五项能力”培养。教育家陶行知说过：“活的人才教育，不是灌输知识，而是将开发宝库的‘文化钥匙交给学生”。“三五六”高效课堂教学模式独特之处，就是蕴含着学生能力发展的思想，在本模式的六个主要流程中，前四个环节为学生自学、合作、展示、质疑提供了舞台，而学生间的补充评价、赞赏性评价、建议性评价始终贯穿于课堂教学的各个环节。因此，学校以培养学生能力、发展学生个性、提升教师教学技能作为研究的出发点，制定了“五项能力”培养策略——既“自主学习、合作交流、展示汇报、发现质疑、倾听评价”能力的培养，为学生通往高效课堂搭建了便捷桥梁。

4.强化德育：小组“互助成长”建设。小组建设是“三五六”高效课堂教学模式改革的一个重要组成部分，是合作交流的基本单位。与其他实行教改实验学校不同的是，芝山小学的课堂课桌椅排列并不是小组围坐“餐桌式”的，而是采取小组“互助成长”的方式，以4人一小组的形式编组，课堂课桌排列方式仍是传统的“秧田式”，小组讨论时前排学生向后转就形成了一个“活动式”的讨论小组，简单实效。

学校注重学生之间的互评以及小组集体的捆绑评价，构建“七色光”伴我成长评价体系，从“课前自学、课堂展示、完成作业、纪律卫生”等方面进行评比，每周评选优秀小组、自学之星、展示之星、作业之星、纪律之星。小组“互助成长”机制，极大地调动学生小组合作热情，使班级内形成浓厚的竞赛氛围，激励了学生团结互助、博采众长、共同成长，同时在学生养成教育等方面也取得了突出成效。

四、蝶变，教学改革破茧化蝶

课堂教学改革如何寻求区域上的突破，其亮点是什么？芝山小学创造了新方法、新路径和新经验。

1.领导重视。思路决定出路，态度决定高度，定位决定地位。学校把课堂教学模式改革作为学校的重要工作，纳入学校中长期规划。在人力、物力、财力等方面向课改工作倾斜，从政策层面推动改革的有效实施。

2.顶层设计。学校成立了以校长任组长，分管副校长任副组长，学科骨干任组员的课改领导小组，加强组织领导和统筹规划，优化顶层设计，实施学科负责，分组指导，分段评比，引领示范，鼓励创新，推动课改科学发展。

3.营造氛围。学校领导率先垂范，学校教师全员参与。每个领导都要进行课改专题讲座，宣传课改理念；都要深入课堂观课议课，挖掘课改生力军；都要参加校本研究，协调解决课改难题。创造交流平台，让教师畅谈课改心得，开展骨干教师上示范课，青年教师上达标课，初学教师上过关课，保证人人晋级，要求人人过关，做到边学习、边实践、边探索。

4.模式推进。教学有法，但无定法，贵在得法。学校课堂教学改革以“自主互助，展示反馈”的有效教学理论为指导，以“三五六”高效课堂为基本模式，推进课堂教学改革。这种学习方式的转变，把学习的主动权还给学生，让课堂真正成为学生自己的课堂，课堂更加突出以生为本，突出教师教学风格与智慧。

5.塑造名师。学校鼓励教师先行先试，由点到面，稳步推进。狠抓“名师工程”力塑“本土专家”，着力打造一支有理想、懂教育、善管理的教师队伍。开展“五个一”活动———每期读一本教育书籍，每期开放一节教改课，每期写一篇课题论文，每期做一次专题主讲，每月交一篇教学反思。定期挑选在课改某一方面做得好的教师，进行主题式论坛。每学年举办一次“七彩魅力课堂课改教学能手”比赛，鼓励教师争当“首席教师”。

6.建障立制。学校制定了集体备课、校本教研、常规管理、教师培训、结对帮扶、教学评价等工作制度，把课改情况与年度业务考核相挂钩，与绩效考评相挂钩，与奖学奖教相挂钩，作为教师评先评优、职务评聘的重要依据。

小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。“三五六”高效课堂教学模式改革的最终目的就是“授之以渔”，而不是“授之以鱼”，沐浴着课改的春风，芝山中心小学课堂教学模式改革，正合着素质教育的节拍前行，相信不久的将来，让“学生快乐学习”的高效课堂必将成为学校教育的一道靓丽风景！

芝小的改革之路，还在继续……

参考文献：

[1]洪明，余文森.“先学后教”教学模式的理念与实施条件[J].中国教育学刊，2011（3）.

[2]林铖熙.“三五六”：打出快乐学习的节拍[J].闽北日报， 2016（5）.