湘潭县事业单位准考证

湘潭县事业单位准考证（通用6篇）

湘潭县事业单位准考证篇1

证打印

2016年安徽六安霍邱县事业单位招考准考证打印

华图网校：

2016年安徽六安霍邱县事业单位招考准考证打印

2016年安徽六安霍邱县事业单位招聘399人公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：

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一、准考证领取

报考人员于6月22日至6月23日到原报名处，即霍邱县公共就业和社会保障服务中心二楼(东湖路100号)领

取笔试准考证。

二、笔试

1、公共基础类科目：

(1)应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，该科目满分为120分。主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作;

(2)应聘专业技术岗位的人员(含教师类)考《公共基础知识(二)》，该科目满分为120分。主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识、判断推理、资料分析、英语、写作。

2、专业测试类科目：

(1)应聘教师类岗位的人员考《教师岗位知识测试》，该科目满分为120分。主要内容：教育学综合知识、心理学综合知识、教育法规、教师道德修养等。

(2)应聘计生、卫生专业技术类岗位的人员考相应《专业知识测试》(具体见《一览表》)，该类科目满分均为120

分。主要内容：招聘岗位所需的相应专业知识，考试命题参照普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。

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(3)报考畜牧兽医专业技术岗位的人员考《畜牧兽医专业知识》。该科目满分为120分。主要内容：招聘岗位所需的专业知识，考试命题参照普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。

(4)应聘其他事业单位的人员(含卫生、畜牧类管理岗位)的人员考《职业能力测试》，该科目满分为120分。

3、笔试时间、地点：

笔试时间：2016年6月28日上午。

8：00-10：00 《职业能力测试》、《教师岗位知识测试》、《专业知识测试》

10：30-12：00 《公共基础知识(一)》

《公共基础知识(二)》

笔试地点：设在霍邱县城关镇，具体考点考场见准考证。

4、笔试合成成绩：

报考教师类招聘岗位的按《公共基础知识(二)》和《教师岗位知识测试》笔试分数4:6的比例先行计算笔试合成成绩排序;报考专业技术类招聘岗位的按《公共基础知识(二)》和《专业知识测试》笔试分数4:6的比例先行计算笔试合成成绩排序;报考管理类岗位的按《公共基础知识(一)》和《职业能力测试》笔试分数4:6的比例先行计算笔试合成成绩排序。

为确保新进人员素质，设定合成后的笔试合成成绩最低合格分数线为60分(报考书法、体育类专业及农村幼儿园教师岗位的为50分)，对合成后的笔试合成成绩达不到最低合格分数线者不得进入下一环节。

华图网校：

5、加分政策：

报考非服务基层项目岗位的“服务基层项目人员”于笔试结束后3个工作日内携带相关证件(证书、证明材料)到霍邱县人社局事业单位人事管理股(县人社

局大楼五楼506房间)申请加分，逾期不再受理。其中，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由霍邱县人社局在霍邱网、霍邱县人力资源和社会保障局网、霍邱教育网、霍邱县卫生局网等网站公示3天。对公示无异议的考生，按规定程序给予每门笔试成绩加2分(笔试成绩合成前)。2016上半年安徽教师资格证笔试准考证打印时间

2016上半年安徽教师资格证笔试准考证打印

2016上半年安徽教师资格证准考证打印入口(未开通)

2016上半年安徽教师资格证笔试公告预计在2016年12月底发布，网上报名时间为1月中下旬，笔试时间3月中旬。中公安徽教师资格网为广大考生及时整理2016上半年安徽教师资格证准考证打印入口，详情如下：

2016上半年安徽省教师资格证考试资讯汇总(笔试+面试)

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2016年安徽教师资格证考试每日一练48期(视频版)

【精选试题】

影响学前儿童游戏的个体因素主要有哪些?

【视频解析】

【每日一练】

1.“宽著期限，紧著课程”是()的语言。

A.孔子 B.韩愈 C.朱熹 D.王夫子

2.“将符号所代表的新知识与学习者认知结构中已有的适当观念，建立起非人为的和实质性的联系”的学习方式属于()。

A.接受学习B.意义学习C.发现学习D.机械学习

3.可以用来回答事物“是什么”、“为什么”和“怎么样”的问题，可用来区别和辨别事物的一类知识，在知识的类别中具体指的是()。

A.感性知识 B.理性知识 C.陈述性知识 D.程序性知识

4.个体遇到挫折时，表现出与年龄，身份不相符的幼稚行为，这种心理防御机制称为()。

A.否认 B.压抑 C.转移 D.退行

5.在教“鸟”概念时，用麻雀、燕子说明“前肢为翼，无齿有喙”是鸟概念的本质特征，这是适当地运用了()。

A.命题 B.案例 C.反例 D.正例

6.我们从电话簿上查到一个电话号码，就能根据记忆去拨号，但事过之

后就记不得这个号码了，这种记忆类型是()。

A.感觉记忆 B.长时记忆 C.短时记忆 D.动作记忆

7.“儿童是一张白纸，成人可以在上面随意图画。”这个观点反应的是儿童发展的()。

A.内生论 B.外铄论 C.主体论 D.差异论中公教育提供

8.“从社会发展需要出发办教育，注重培养合格的公民”所体现的教育目的论是()。

A.个人本位论 B.宗教本位论 C.社会本位论 D.兴趣本位论

9.人的全面发展是指()。

A.达到三好标准 B.各门学科全部优良

C.兴趣和特长的发展 D.德智体美劳五育的全面发展

10.下列选项中，说明了语义记忆和情景记忆的区别是()

A.记住“psychology”的中文意思和

记住“psychology”这个单词怎么拼写

B.记得自己五年级的班主任名字和记得怎样选择聊天软件

C.记住“孺子”的意思和记得前年校庆晚会上教师合唱节目

D.记得怎样使用PPT制作多媒体和记得曾经教过哪些学生

参考答案：2016年安徽教师资格证考试每日一练48期答案(视频版)

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安徽2016下半年事业单位统考准考证打印时间

链接：http:///anhui/20160911/47407_

各位考生：

2016下半年安徽事业单位招聘考试公告【统考】陆续发布，本次采用网络报名的方式进行报名，报名网站为安徽省人事考试网。考生于10月9日8：00至10月11日直接从安徽省人事考试

网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

为方便考生报名，安徽中公教育为大家提供快捷报名入口，有意向报考的同学可以收藏此页面，准考证打印入口将于10月9日8点开通。

2016下半年安徽事业单位招聘考试准考证打印入口

网上报名：9月18日9:00至9月22日16:00

资格审查：9月24日18:00前

网上缴费：9月24日18:00前

取消职位改报：9月26日10:00至16:00

准考证打印：10月09日8:00至10月11日

考试时间、地点

统考公共科目笔试时间为 2016年10月12日上午 9:00-11:30;

统考专业科目笔试时间为 2016年10月12日下午 14:00-16:00。

湘潭县事业单位准考证篇2

结构化面试分组方案

5月19日（144人）A组（48人）

湘潭市改革数据应用研究中心（综合管理

（一））湘潭市改革数据应用研究中心（综合管理

（二））湘潭市改革数据应用研究中心（专业技术）湘潭市网络舆情分析研判中心（网络信息安全）湘潭市网络舆情分析研判中心（舆情分析研判）湘潭市希望工程基金促进会办公室（财务）湘潭市希望工程基金促进会办公室（宣传）湘潭市住房公积金管理中心（计算机管理）湘潭市机关事务服务中心（业务指导）

湘潭市机关事务服务中心（工程建设）

湘潭市重大建设项目开发前期工作办公室（综合管理）湘潭市政府投资项目评审中心（综合管理

（一））湘潭市政府投资项目评审中心（综合管理

（二））湘潭市节能监察中心（综合管理

（一））湘潭市节能监察中心（综合管理

（二））

B组（48人）

湘潭市教工之家（文秘）

湘潭市产业技术协同创新研究院（综合管理

（一））湘潭市产业技术协同创新研究院（综合管理

（二））湘潭市军队离休退休干部休养所（综合管理）湘潭市社会福利院（教学）湘潭市社会福利院（社会工作）

湘潭市养老服务指导中心（综合管理

（一））湘潭市养老服务指导中心（综合管理

（二））湘潭市养老服务指导中心（社会工作

（一））湘潭市养老服务指导中心（社会工作

（二））

湘潭市投融资债务管理中心（投融资债务管理

（一））湘潭市投融资债务管理中心（投融资债务管理

（二））湘潭市财政干部教育培训中心（计算机应用管理）湘潭市财政投资评审中心（评审

（一））湘潭市财政投资评审中心（评审

（二））

湘潭市行政事业单位国有资产服务中心（综合管理

（一））3人

3人

6人

3人

C组（48人）

湘潭市行政事业单位国有资产服务中心（综合管理

（二））湘潭市行政事业单位国有资产服务中心（财务管理

（一））湘潭市行政事业单位国有资产服务中心（财务管理

（二））湘潭市劳动人事争议仲裁院（仲裁）湘潭市劳动人事争议仲裁院（综合管理）

湘潭市城乡居民医保核对中心（医保监审

（一））湘潭市城乡居民医保核对中心（医保监审

（二））湘潭市征地拆迁管理处（法学）

湘潭市国土资源局板塘中心所（计算机管理）

湘潭市国土资源局先锋中心所（文秘）

湘潭市国土资源局姜畲中心所（财务管理）

湘潭市建设工程质量安全监督管理站（专业技术

（一））湘潭市建设工程质量安全监督管理站（专业技术

（二））湘潭市国有土地上房屋征收管理处（计算机管理）

5月20日（139人）A组（46人）

湘潭市白蚁防治所（文秘）

湘潭市保障性住房服务中心（文秘）湘潭市保障性住房服务中心（土木工程）湘潭市保障性住房服务中心（财务）

湘潭市农民素质教育管理办公室（农技培训）湘潭市农业（蔬菜）科学研究所（综合管理）湘潭市农业（蔬菜）科学研究所（专业技术）湘潭市原种场（蔬菜科研）湘潭市原种场（会计）

湘潭市林业调查设计队（森林资源调查）湘潭市林业调查设计队（文字综合）湘潭市林业科学研究所（专业技术）湘潭市图书馆（信息管理）

湘潭市体育科学研究所（运动康复指导）湘潭市健康教育所（党务工作）

3人

6人

3人

1人

3人

6人

3人

3人 B组（46人）

湘潭市中心血站（信息管理）湘潭市疾病预防控制中心（文秘）湘潭市粮油科学研究所（质量检验）湘潭市园林管理局（设计）

湘潭市园林管理局（花卉植物培育）湘潭市园林管理局（安全管理）

湘潭市灯饰管理处（灯饰工程造价、施工、管理

（二））湘潭市城市管理信息监督指挥中心（信息系统运行维护）“千里湘江第一湾”景区服务中心（旅游宣传）“千里湘江第一湾”景区服务中心（旅游策划）“千里湘江第一湾”景区服务中心（会计）

“千里湘江第一湾”景区服务中心（旅游国际推广）湖南省韶山灌区工程管理局（工程技术）湖南省韶山灌区工程管理局（法务、文秘）

C组（47人）

湘潭市产商品质量监督检验所（专业技术）湘潭市计量测试检定所（计量检定）

湘潭市质量技术监督标准和信息管理所（专业技术）湘潭市人防工程质量监督站（综合管理）湘潭广播中心（记者、编辑）湘潭电视中心（记者、编辑）湘潭电视中心（播音主持）湘潭电视中心（导演）

湘潭广电传媒网站（网站编辑和网站运营）湘潭广播电视广告中心（广告策划和市场营销）湘潭市食品药品检验所（食品检验）

湘潭市食品药品检验所（食品检验或微生物检验）

3人

9人

3人

1人

3人

6人

3人

9人

6人

3人

2人

湘潭县职校2015工会工作计划篇3

工会工作计划

一、指导思想

在县教育工会的指导下，围绕学校中心工作，坚持走群众路线，切实行使工会建议、参与、教育和维护四大职能，团结广大教职员工积极参与学校校务监督、民主管理，发挥工会组织的桥梁纽带作用，与时俱进，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园、办人民满意的职业教育作出应有的贡献。

二、主要工作

（一）、加强教职工思想政治工作，履行教育职能

1、开展师德教育活动。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，继续做好“五好职工”，“五好家庭”的评比表彰工作。弘扬教书育人、服务育人、管理育人，爱岗敬业、为人师表、无私奉献的优良传统和全面提高教职工的思想政治及业务素质。

2、开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。通过开展“创争”活动，把广大教职工的积极性和创造性凝聚到学院的教学和服务工作上来。

3、加强工会自身建设。深化学习型工会组织建设，4、经常深入基层，了解教职工思想状况，有针对性的开展思想政治工作，同时配合有关部门解决教职工中存在的实际困难和问题。

（二）、深入开展为教职工“送健康、送快乐”的活动

1、结合各种运动会和重大节日，大力开展适合教职工身心健康的各种文体娱乐活动。

2、发挥“教职工活动中心”宣传阵地作用，吸引更多教职工参加有益身心健康的体育锻炼。

3、认真贯彻实施全民健身计划纲要。丰富教职工的文化娱乐生活，做到月月有主题，周周有活动，满足教职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求。

（三）、积极为教职工办实事、做好事，突出维护职能

1、开展送温暖活动，为教职工办实事做好事。重点是做好关心了解一线教师工作、生活、健康情况，帮助解决实际困难，对困难职工做好各种形式的帮扶工作；对突发不幸事件、重病住院的职工，工会要成为第一知情人、第一帮扶人，及时给教职工送去温暖。通过工会的送温暖活动提高全院教职工的亲和力、凝聚力。

2、密切联系群众，善于发现和处理问题，反映教职工的要求和呼声，开通渠道，热情接待每一位教职工的来访，并积极协调有关部门帮助解决。做到反映有记录，事事有落实，件件有回音。

3、帮助教职工联系子女上中小学事宜。六一节给14周岁以下儿童发放礼物。

4、关心离退休教职工的学习、生活和健康，认真做好退休教职工的管理服务工作。

5、努力搞好教职工的生活福利，增强工会的凝聚力。组织实施好节日的慰问工作，组织教职工假期进行社会调查和健身活动。

（四）、以教代会为基本载体，推进学校公开工作，加大民主管理和民主监督力度

1、围绕学校中心工作，组织召开“教代会”，落实法律赋予教职工参与学院民主决策、民主管理和民主监督的权利，依法维护教职工的合法权益。

2、配合学校做好校务公开工作的监督检查。工会、教代会要在进一步完善校务公开工作机制、明确公开的内容和程序、强化校务公开措施、丰富校务公开的形式、提高校务公开的效益等方面发挥重要作用。

（五）、进一步加强工会建设，增强工会活力。

1、要加强“职工之家”建设。按照《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》和《总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》要求，以创建“合格职工之家”和开展工会工作目标考核为手段，增强组织活力，提高工会工作水平。

2、建立健全工会女职工组织。要依法维护女职工的特殊利益，切实为女职工办实事、做好事，关心女职工的身心健康，5月份组织教职工体检，3、关心青年教职工，组织青年教职工开展联谊活动，加强青年教职工的联系、交流和沟通，增进彼此间的了解和融合。

三、工作安排：

三月：

1、开学工作

2、工会活动室建设

3、教师学分登记工作

4、教职工体检工作安排

5、筹备、协助县局组织在我校召开的妇工委会议。四月：

1、召开教代会，讨论学校2015招生方案、2014学校财经工作报告、食堂财经报告等。

2、教工之家活动室建设

3、青年教师表优课赛课五月

1、五一劳动节慰问活动

2、校务公开督查

3、招生宣传六月

1、六一儿童节慰问活动

2、招生工作七月：

1、期未学校帐务审查

2、驾校帐务工作审查

3、学校食堂帐务审查

4、招生工作八月：

1、招生工作

2、新生开学。

3、教师薪级工资调级。

4、迎省文明县城检查。

九月：

1、庆祝第三十一个教师节，2、教师节庆祝活动、离退休教师座谈会。

3、中秋节游艺晚会。十月：

1、组织湘潭职业技术学校第三届教职工趣味田径运动会。

2、庆祝国庆节。

3、重阳节退休教师慰问活动。十一月：

1、教师乒乓球比赛。

3、职业学生技能竞赛。

3、高中财务检查及2016年预算编报。十二月：

1、创建“廉洁校园”活动评比。2、2015年校各部门考核工作。

3、评选先进工会小组、工会积极分子和民主评干工作。一月份（2016）

1、走访慰问特困教师，退休教师春节慰问活动。

2、绩效考核。

湘潭县职业技术学校工会

湘潭县事业单位准考证篇4

一、完善并督促执行各项规章制度，切实加强德育工作

开学初，我们从本年级是高一年级的实际情况出发，首先从新生入学抓起，通过军训和学前教育认真开展德育教育工作，在军训中不仅对学生开展了常规训练，还开展了各种有意义的活动，利用自习的时间班主任带领学生学习湘潭县第二中学各项规章制度，让新生更进一步的了解二中，切实加强德育教育工作。

二、认真抓好常规的管理工作，全面管理好学生

1、狠抓入学教育，引导学生走好高中生活第一步。

开学初，为帮助高一新生尽快适应高中生活，明确未来的人生规划，树立崭新的奋斗目标，高一年级举行了新生入学教育大会，组织新生学习了《湘潭县二中中学生日常行为规范》，引导学生自觉遵守学校的有关规定，尽快适应新老师、新同学、新环境，从而完成由初中到高中的过渡，调整心态、磨练自己坚强的意志，走好高中生活第一步。

2、组建各班的班委会和团支部，充分发挥学生干部的作用。

在学生干部的选拔上，要求注重品学兼优，以便充分发挥学生干部的模范带头作用，真正达到自我管理、自我约束、自我教育的目的。赋予学生干部一定的管理权利，让学生参与管理，重点检查与督促学生两操、自习纪律以及卫生情况，并汇总通报给每个班主任。各班在开学就建立起了班委会和团支部，排出了值日表和值班表，明确分工，责任到人，确保各项常规工作都能有序进行。

3、开展文明习惯养成教育。

各班以文明礼仪教育为重点，利用年级大会、班会等各种活动形式，让学生养成爱校、爱班、爱同学、爱自己的良好习惯。并且加强对学生的“感恩”教育，同时年级组下大力度对学生的违纪行为进行了严肃处理。对学生的日常行为和礼仪着装、发式发型进行了多次的清查和治理。要求学生做到文明举止、文明着装、文明发式，经过半年的努力，已取得显著效果。

4、抓好学风建设。

在教学管理上我们重点抓了学生的学习规范的养成和学风建设。年级组进行了多次综合整治行动，对逃课，上课睡觉、上课玩手机、看小说等做与学习无关的违反学习纪律的人和事进行了重点的整治，并将这项工作列为年级管理的大事来抓，做到经常化。现在，学习已蔚然成风。

5、重视法制安全教育及节约能源的教育。

一学期以来，高一年级各班以各种形式组织了多次以安全为主题的班会，并组织学生参加消防防火演练，通过演练，有效提高了学生对突发事件的应急反应能力，增强了学生的抗风险和忧患意识。

三、高一工作尚待解决的问题：

1、进一步加强班级班风和学风建设，努力提高学生对班风和学风的满意度。

2、行为规范要常抓不懈，迟到现象、仪容仪表、考场纪律需要加强。

3、教育教学的每一个环节都要规范，重视对后进生的补缺、补差工作，防止两极分化的扩大。

4、加强教法和学法指导，努力改善学生的学习习惯，每节课做到学有所得。

5、班级之间、学科之间差距较大，要协助学校做好协调和统筹工作。

四、下学期努力方向：

1、加强学生日常行为规范管理，使班风、学风在原有基础上有较大的提高。

2、加强班务管理的指导与监督，缩小班级之间差距。

3、重视学生和家长的信息反馈，积极改进工作，提高教育教学的层次，4、协助备课组，进行有针对性的听课，缩小学科间的差距，使年级总体得以提高。

5、在年级的整体管理中，处理好规范性要求和人文关怀的关系，确保各项工作有序有规进行。

湘潭县事业单位准考证篇5

一、县域文化资源概况

湘潭县拥有1500多年的建县历史和深厚的文化底蕴，是湖湘文化的发源地，地理优越，山水独特，人文鼎盛，先后获得全国文化先进县、中国民间文化艺术之乡等殊荣，积淀了丰厚的历史文化资源。

1．历史文化源远流长。县内先民早在距今5000年前的新石器时代，已由狩猎、采集活动进入到牧畜、种稻活动，形成定居，九华出土豕尊，高屯出土尊鼎，代表着早期物质文明。县文物中心库房库存可移动文物藏品1000余件，涵盖竹木、玉石、陶瓷、纸质、金属等不同质地、不同时期的文物，其中国家级珍贵文物藏品 60 余件，人防、器防措施到位；分布在全县境内古遗址58处、古墓群141处保存完好，极具代表性的锦石乡仓场堆子岭遗址和杨家桥镇荆州金棋村老虎坑遗址，填补了我省湘中大溪文化时期（距今约4800—6300年）遗址的空白。

2．工商业遗存价值珍贵。明代后期，工商业发展，县城誉为“小南京”。清初，湘江水运繁荣，县内码头云集，商贾五湖四海，湖南药材、油盐、烟草、丝绸、蓝靛咸集于此。乾隆年间，易俗河总集百谷，年谷米交易400万石，是为中国四大米市之一。清末，曾国藩率领湘军破南京之后回湘臵业，商贸物资咸集于此，遂称“天下第一壮县”。中华人民共和国成立后，湘潭县迅速实行对农业、手工业、工商业的社会主义改造，国民经济得到迅速恢复。

3．历史名人资源丰富。宋代大理学家胡安国父子曾在

这里的隐山、碧泉书院隐居和著书讲学，开创了千年生生不息、大潮迭起的湖湘文化。“身无半亩，心忧天下”，在隐山蛰居十多年的左宗棠从这里走出去以后，成为晚清三大名臣之一。这里曾诞生老一辈无产阶级革命家毛泽东、彭德怀、罗亦农，党和国家原领导人华国锋、胡耀邦曾先后在这里工作。世界文化名人齐白石、国学大师王闿运、近代文学艺术界杰出人物黎氏八骏等文化名人，也出生在这片沃土。这里还是台湾政要马英

九、宋楚瑜先生的祖居地。可谓人杰地灵，英才辈出。彭德怀故居、周小舟故居、齐白石故居等犹如历史文脉的闪光点，体现出湘潭县历史的人文厚重。

4．非物质文化遗产资源丰富。湘潭县蕴涵丰富的非物质文化遗产，是莲乡人民千百年来社会生活实践活动中凝聚的智慧结晶，在文化产业发展中大有潜力。目前，我县拥有国家级非遗保护项目1个（全市唯一）——“石鼓〃青山唢呐”，市级非遗项目3个：石鼓木偶、石鼓油纸（布）伞制作工艺、白石剪纸，县级非遗项目6个：锦石剪纸、隐山木雕、花石豆腐制作工艺、中路铺药糖制作技术、云湖桥核雕和白石铁笔精雕。莫柏槐和左都华分别为“石鼓•青山唢呐”国家级非遗传承人、县级非遗传承人。

二、湘潭县文化资源开发利用现状

历史文化资源，作为传统文化的载体和见证，展现了独特的文化风貌和历史底蕴。近年来，湘潭县文化资源开发利用工作主要体现在以下三个方面。

1.加大重视保护力度，全面加强历史文化遗产的挖掘、保护和修复

县域内全国重点文物保护单位2处、湖南省省级文物保

护单位5处，市、县级文物保护单位共计9处。投入300多万元高标准完成省级以上文物保护单位的“四有”建档。齐白石故居维修工程纳入国家文化遗产保护规划和全国文物重点工程保护项目库，完成了齐白石故居和周小舟故居的整体维修工程、顺利通过省文物局验收，并建立了两个故居管理所。开展全国第一次可移动文物普查，完成全县143个国有（含乡镇、县直副科级以上）单位文物（物资遗存）54018件（套）数据摸底和调查登记造册工作。彭德怀故居17年来共计接待参观游览者600万人次。

2.注重名人故居的开发利用，把历史文化资源优势转化为产业优势

一是高规格编制了《湘潭县旅游发展总体规划修编（2013—2025年）》。按照“一核三带三镇五区一道”空间布局，将我县名人故居所在地确定为乌石红色旅游区、隐山湖湘文化旅游区、白石文化生态旅游区等三个重点旅游区。该规划的编制为我县名人故居的旅游开发提供了指导方向，有利于名人故居合理开发利用的持续推进。

二是旅游基础设施逐步完善。借助旅游强县的创建，我县投入资金100余万元完善名人故居所在的景区（点）基础设施。严格按照等级景区创建要求和标准完成三处故居旅游厕所、游客服务中心、旅游标识标牌，以及通往各名人故居的旅游交通道路指示牌等公共服务项目，引导故居周边农民开办农家乐，成为以旅富农的先行人，为前来参观的游客提供餐饮休闲服务。

三是旅游开发力度逐步加大。近年来，彭德怀故居在国家4A级旅游景区基础上成功创建两型示范景区、省级文明

景区和省级廉政文化教育基地。周小舟故居于2013年被评定为国家3A级旅游景区（点）和湖南红色旅游景点，同时，积极争取国家发改委的重视和支持，将周小舟故居所在的隐山开发项目纳入湖南省发改委“十二五”重点发展项目。将齐白石艺术园（绘画街、诗文街、篆刻街、书法街、文化广场）、白石书画院、中国传统村落建设（画家艺术村）、莲花度假苑、齐白石梅公祠---借山吟馆和寄萍塘（故居）、齐白石私塾枫林亭等列入“十三五”旅游发展规划之中，目前，正在指导白石文化旅游区争创国家3A级景区（点）。

四是旅游人气逐步提升。近年来我局不断加大对名人故居旅游线路的开发力度。将齐白石故居作为“白石之旅”和“美丽乡村梅林桥之旅”的主要景点向游客推介；将周小舟故居融入“花石赏荷之旅”；将彭德怀故居纳入“乌石采茶之旅”线路当中，将名人文化与湘莲文化、红色文化、生态休闲文化完美结合。2013年成功组织了“体验莲乡景点、品味湖湘文化”湘潭县机关干部体验家乡文化活动，让机关干部亲身感受了名人故居的厚重底蕴，同时向广大干部群众征集到名人故居保护及开发利用的相关意见和建议200余条。通过旅游线路推介和活动开展，县内各名人故居的知名度大幅提升，长株潭周边市民都慕名而来，充分带动了各名人故居的参观人气，游客接待量逐年增加。

3.着力传承与发展，将非遗打造成县域对外交流的“名片”

近年来，我们着力挖掘民间文化艺术尤其是国家级非遗项目“石鼓〃青山唢呐”的内涵，坚持传承发展与对外交流齐头并进，全面提升县域文化软实力。一是加大投入，唢呐

艺术发展有保障。县委、县政府一直以来注重保障“石鼓〃青山唢呐”艺术的资金投入。在对“石鼓〃青山唢呐”艺术进行全面普查，启动唢呐艺术挖掘、保护及传承“四个一”工程项目的基础上，2015年县人民政府每年为县非物质文化遗产保护工作委员会投入经费38万元，每年均定期举办各类型传承人培训。投资500万元新建面积达2000平方米的县非物质文化遗产保护传承中心将于今年完成布展并对外开放，届时将成为全县珍贵非遗文化的“大本营”，也是我县开展唢呐艺术宣传、推广、培训、展示等活动的主阵地。二是活动丰富，唢呐艺术传承有成果。注重通过开展非遗“四进”活动、组织参加各类展演赛事等多渠道宣传推介“石鼓〃青山唢呐”艺术的成果。实施“石鼓〃青山唢呐”保护 “四个一”工程，即组建一支百人唢呐艺术团，编排一批唢呐表演节目，编辑一本专集，录制一张精典曲牌演奏示范光盘，整理出民间唢呐曲牌400余首（套），撰写出各类型、各层次释文5万余字，专集已审定出版。三是对外交流，“石鼓〃青山唢呐”艺术声名远播。湘潭县唢呐艺术团常年活跃在市、县各类群众文化活动场所，经常应邀参加省级乃至国家级的一些艺术竞赛或交流演出活动并受到一致好评。2011年12月，由国家文化部统一安排，“青山唢呐”项目参加第二届两岸非物质文化遗产月系列活动“楚风湘韵——两岸民间乐舞专场演出”，精心编排的青山唢呐吹打乐荟萃节目在台湾的精彩表演，充分展示了该项目的民间特色技艺，获得了台湾各界人士一致赞誉。2015年，唢呐演奏《双采莲》和《十月望郎》远赴俄罗斯和瑞典参加“亲情中华、魅力湖南、美丽湘潭”文化交流演出，得到了中外各界的高度评价。

三、湘潭县文化资源开发存在的具体困难

近年来，湘潭县开发利用文化资源虽取得了一定的成绩，但由于现实和传统的因素，仍存在着一定一些困难，需要在今后一段时期内予以解决。

1.缺乏整体规划引导，资源难以有效整合。文化资源分布在县域各地，资源开发散乱，缺少整体的规划布局，不能对资源予以有效整合，当地政府部门及当地群众对故居的保护意识不强，规划意识淡薄，特别是对整体文化生态环境的保护缺乏足够的重视。除彭德怀故居有较为完善的发展规划外，其他名人故居所在地都没有制定科学的旅游发展建设规划，导致盲目性建设和破坏性建设时有发生，不利于长远发展。资源配臵不合理，分散经营缺乏竞争力，这都降低了产业的存活率和增长率。长期以来，我县丰富的历史文化资源由于缺乏统一规划和经营意识，对外宣传力度不够，大有“养在深闺人不识”的遗憾。

2.粗放式开发利用，形式陈旧单一。县内多数文化资源尤其是名人故居尚局限于保护性建设，仅仅停留在历史照片和文字的参观展览，缺乏丰富且具有吸引力的品牌化旅游产品。由于创意不足和观念上存在缺陷，开发利用所生产出来的产品大多缺乏原创性或个性，附加值比较低，带来的实际经济效益非常小，在一定程度上不仅浪费埋没了市场潜质极高的文化资源，而且很有可能失去再度开发的机会。

3.基础设施有待完善，资金投入不足。由于文化事业单位大多都是非营利性的，因此长期以来投入文化资源开发利用的资金不多。具体表现在：一是投资渠道单一，多数依赖政府投资；二是企业投入资金少，且短时间内看不到盈利；

三是整个文化旅游产业融资体系尚未完成，无法形成一个健全的融资体系来完成对文化资源开发的资金支持。县内很多文化旅游资源基础设施跟不上快速发展的需要，以名人故居景点开发为例，所在地多是乡村道路，路面较窄且没有设臵会车点，无法满足旅游大巴双向通车的需要，且故居周边都没有面积较大且管理规范的停车场地，无法满足自驾游日益增多的需要。同时，故居周边没有规范建设的旅游购物中心和游客服务中心，难以满足游客的购物需求和旅游咨询服务需求。

湘潭县事业单位准考证篇6

中共湘潭县委县人民政府（2009年6月19日）

各位领导、同志们：

首先，我谨代表湘潭县委、县人民政府对各位领导的莅临指导表示热烈的欢迎，向长期以来关心、支持我县发展的各级领导致以诚挚的感谢。下面，我就全县经济社会发展特别是农村土地承包工作向各位领导作个简要汇报。

一、湘潭县县情及经济社会发展概况

湘潭县位于湖南省中部偏东，湘江中下游，县域总面积2512平方公里，辖6个乡16个建制镇，756个行政村、38个居委会。县域全境均属长株潭“两型社会”建设综合配套改革试验区范围，其中1057平方公里区域为“两型社会”建设核心区。位于县城易俗河的天易示范区被国务院批准为长株潭“两型社会”建设先行先试的五大示范区之一。湘潭县历史悠久、人文鼎盛、山川秀美，是最能代表湖南省基本地理特征、风土人情、经济结构的县（市）之一。我县的基本县情可以从四个方面来概括：一是农业大县。全县有农业人口103万，多年来湘莲生产加工量位居全国首位，有“中国湘莲之乡”的美称；粮食和生猪产量均居全省第一、全国前列。二是人口大县。全县总人口115万，人口总量居全省第五位，是全国为数不多的百万人口大县之一。三是人文大县。我县是湖湘文化发祥地，是一代伟人毛泽东、开国元勋彭德怀、世界文化名人齐白石的故乡，也是台湾地区政要马英

九、宋楚瑜的祖籍所在地。四是资源大县。县内已探明储量的矿产资源33种，煤、锰、海泡石等矿产储量位列全国县（市区）前列，其中海泡石储量占全世界已探明储量的五分之二。

2008年，我县认真落实省委、省政府推进“一化三基”等各项决策部署，坚持“主攻工业，提升农业，加快发展第三产业”的发展思路，攻坚克难，开拓进取，推进了县域经济社会持续健康快速发展。全年完成GDP135亿元，增长15%；完成工业总产值126亿元，增长42.9%；实现社会消费品零售总额32.6亿元，增长18.7%；实现财政总收入7.08亿元，增长25.5%；城镇居民和农村居民人均可支配收入分别达到13026元和5930元。根据今年湖南省县域经济工作领导小组的考核结果通报，在2008年度全省县域经济发展综合考核中，我县排名全省第10位，提前三年实现“进军全省十强”的奋斗目标。

二、我县农村土地承包工作开展情况

1、不断完善第二轮土地承包工作。

我县于1981年实施家庭承包经营责任制后，1983年进一步进行了稳定完善，并签订了“一包15年”的承包合同。第一轮承包于1996年陆续到期。从1995年底开始，我县开始部署第二轮土地承包“再延长30年不变”的工作，并相继下发了一系列文件，专门就如何进一步落实农村土地承包经营制度进行认真强调和部署。近几年来，各地又根据中央和省市的要求，对二轮承包经营制度落实过程中出现的偏差和不足进行认真的纠正和补火。

2008年下半年我县认真领会省、市有关文件精神，认真开展了第二轮土地承包经营权证补换发工作，并借换发证之机对过去土地承包工作中不尽完善的地方予以完善。县里成立了由县长任组长，常务副县长、分管农业的副县长任副组长、农办、农经、财政、农业、国土、司法、法制、信访等单位主要负责人为成员的第二轮土地承包经营权证补换发工作领导小组。通过认真组织调研，摸清底子；制定实施意见，明确措施和责任；认真搞好业务培训，确保发证工作质量；广泛宣传发动，营造良好氛围；明确经费，加强保障；积极开展试点，促进工作的全面铺开等措施。按照“三不变”（起止年限不变、发包主体不变、第二轮土地承包的丘块面积不变）、“四相符”（承包面积、承包合同、承包经营权证、登记簿相符）、“五到户”（承包面积、承包地块位臵、承包合同、承包经营权证、基本农田标注到户）的要求，确保了农村土地承包经营合同全面签订完毕、权证全部发放到位，较完满地完成了上级交给的任务。全县共有22个乡镇，756 个村，28.54万户签订了农村土地承包合同，并补换发放好了新的农村土地承包经营权证，签订率100%。去年年底全面完成了换发证工作任务，信息录入工作预计6月底全部完成。

2、稳妥推进农村土地承包经营权流转。

近年来，我县以科学发展观为指导，认真落实党的十七届三中全会精神，以促进农业增效、农村发展、农民增收为出发点和落脚点，积极推动土地流转，鼓励适度规模经营，为全县农业保持持续健康发展注入了强大动力。湘潭县共有耕地面积86万亩。据统计，截止目前，我县水田流转面积已达126298亩，占全县耕地总面积的14.68%，涉及全县90％以上村组，山地流转18.38万亩，占全县山地总面积的10.74％，全县水田和山地流转面积占总面积的12.06％。特别是河口、谭家山、云湖桥、姜畲等乡镇，由于产业规模较大，土地集中连片流转规模达1000亩以上，土地流转的年限短的二、三年，最长的为第二轮土地承包的期限。从流转土地受让对象来看，农户之间流转83378亩，流向专业大户25342亩，流向工商企业17578亩，分别占流转总面积的66.02％、20.07％、13.91％。从流转方式来看，转包45280亩，占35.85%；互换35891亩，占28.42%；出租16887亩，占13.37%；入股14645亩，占11.60%；转让13595亩，占10.76%。从流转的对象来看，由原来的本组内进行为主，扩展到本村、外村、外乡甚至外县。

3、加强农村土地承包经营服务体系建设。

近年来，我县通过召开专题会议，并由县电视台、县报、县网等平台，对《农村土地承包法》、《农村土地承包经营权证管理办法》等法律法规向广大农民群众进行宣传讲座。为公正、及时解决农村土地承包经营纠纷，维护农民的合法权益，促进农业、农村经济发展和农村社会稳定。特别是今年，我县克服财力、人力上的困难，在湘潭市率先成立了湘潭县农村土地流转服务中心，乡村两级的服务网络也正在建立和完善之中。县农经局还开办了《湘潭县农经信息网》，为广大农民朋友提供了土地承包经营及土地流转信息，为广大农民专业合作组织提供了产供销等信息服务。此外，我县还率先成立了湘潭县农村土地承包纠纷仲裁委员会，设立了湘潭县农村土地承包纠纷仲裁庭。各乡镇正在陆续建立农村土地承包纠纷调解委员会，设立调解庭，为当地老百姓调解土地承包经营纠纷。

三、当前农村土地承包工作中存在的问题

1、理解认识有偏差。由于对《土地承包法》理解得不深不透，把握政策不准，尤其是对３０年土地承包关系保持不变规定的理解不透，特别是村民承包土地不均引发群众上访、干群对立，导致了一些乡村干部对土地承包政策怀疑或迷茫，进而产生异议或抵触。

2、土地调整有难度。农民要求调整承包地现象依然存在。随着农业税的取消、粮食价格的上涨以及粮食直补的发放到位，承包土地可以获得一定的收益，因此许多以前撂荒弃耕的土地现在又有人要求耕种。一些自行将土地放弃耕种的农户也纷纷要求将土地收回，而一些在二轮土地承包时自愿放弃增加土地的农民，也都要求增地。在一些人地矛盾突出的村组，出现了“增人要增地，减人要减地”的呼声，一些人甚至不断上访。但在现行的法律体制下，以下几个原因造成调整土地的难度大。

一是缺乏法律支持。《土地承包法》明确规定耕地的承包期为３０年。排除该法第２７条规定，发包方不得调整承包地，这样就在法律上堵住了调整承包地的通道。

二是没有机动地。按照法律规定，新增人口的土地可以从机动地中解决。但现实情况是，村里的机动地多已发包，承包合同的期限也往往超过习惯上的土地“小调整”的期限（一般５年），造成了无地可调。一些村由于多种原因已经没有机动地，同样无地可调。

三是不及时调地。既然法律规定了耕地的承包期３０年不变，于是一些村队干脆不调整土地或是不给新增人口及时分配土地，这样就导致了“死人有地、活人没地”，或是新婚妇女在新居住地不能及时获得土地，而在原居住地承包权利丧失的现象，导致婆家和娘家两头没地。

四是“农转非”人员有要求。《土地承包法》规定，全家转为非农业的，可以依法收回其承包地，但对大中专学生“农转非”后的土地问题未作规定。按常规做法，“农转非”人员的土地由村里收回，然而这些学生“农转非”后仍要靠家庭供读，一些人毕业后也没有固定工作，由于经济条件的限制，这部分家庭仍有承包土地的要求。此外，我县还有一部分就地“农转非”的人员，没有安排工作，一直生活在农村，也有承包本村土地的愿望。由于难以准确把握法律和政策规定，一些村为避免麻烦，索性不调整土地。

3、土地流转不规范。农户之间的土地承包经营权流转多采取口头协议的形式，随意性大。即使签订书面合同，很多也没有对流转期限、流转价格和违约责任等做出约定，留下纠纷隐患。无明文规定必须公正或鉴证。将土地发包给本集体经济组织以外的单位或个人时，往往是村组织或个别村组干部“一锤定音”。还有的地方侵占农民土地承包经营权流转收益。更有甚者，借承包经营权流转改变土地的农业用途。

4、承包纠纷调处难。目前的土地承包合同纠纷，绝大多数都是《土地承包法》颁布前产生的，由于当时还没有农村土地承包方面的法律、法规，《土地承包法》及相关司法解释和国务院的一些指导性文件大多为近年颁布施行，当时的一些作法，很多与现行的法律法规不符，甚至是违反法律规定的，而大多数农户却是根据现行的法律规定来要承包地。由于土地承包纠纷的诉讼、调解和仲裁制度不完善或不健全，导致矛盾发生时没有相应的机构及时受理和解决，大量纠纷直接到法院起诉，而法院审理案件受相应法律程序的限制，有的法院不能受理，有的不能及时审结，往往造成延误农时，使农村土地承包合同纠纷和农民权益得不到及时处理和保护。

四、有关建议

一是不能僵化理解和执行法律。“增人不增地，减人不减地”在短时期内可以作为工作原则，但片面地将３０年不变理解为３０年内一成不变，只能人为地设臵工作障碍。可以理解为：大格局不变，人口没有变化的不变，有变化的可适当调整。要在不违背法律原则和立法精神的基础上找到解决问题的突破口，适时调整土地。这是在遵守３０年不变总原则的基础上解决法律缺陷的最好办法。

二是坚持大稳定、小调整。在稳定农村土地３０年承包总的格局不变的情况下，如果机动地不能解决新增人口的土地问题，可以进行适当小调整。①.以５年为一个期限进行小调整。到了期限，经村民代表大会讨论通过、乡镇政府批准后，村委会实施；未到调整期限的村，不得擅自调整。②.只对人口发生变化的村组、农户进行小范围的调整。人口未发生变化的，或村组没有调整愿望的，土地承包关系不变。调整的村队，做到有补（地）有收（地），妥善解决人地矛盾。对因人口变化大、土地变化大或已没有机动地等原因造成人地矛盾突出的村，可适时择机进行大调整。哪些村进行调整，怎祥调整，应区别对待，不搞一刀切，条件不成熟的不强行违规调整。

三是合理解决“死人有地、活人没地”的问题。根据实际，在土地小调整期间，“死人”土地可以收回，而不应局限于３０年的承包期，这样可为小调整提供土地。大稳定、小调整即是解决“死人”占便宜、“活人”吃亏的有效办法。妇女出嫁后，原居住地村委会不应急于收回土地。对新结婚妇女是否分得土地，原居住方和现居住方应建立沟通机制，“收回”或“分得”土地情况应通报对方，或开具证明由当事妇女带到对方村队，防止出现“两头没地”或“两头有地”的问题。

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