风景区管理处年度工作总结及下一年工作思路

风景区管理处年度工作总结及下一年工作思路（精选6篇）

风景区管理处年度工作总结及下一年工作思路 篇1

风景区管理处工作总结及下一年工作思路

2009年在市委、市政府、市城管局的正确领导下，在各有关部门的关心支持下，风景区工作以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，精心组织，周密部署，上下同心，苦干实干，较好的完成了各项工作任务。

一、2009年工作总结

一以“三个代表”重要思想为指导，以完成市城管局第二次党代会提出的党建工作任务为重点，以贯彻《深圳市直机关基层党支部规范化建设的若干规定试行》为契机，全面加强党的建设。

1.深入开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习教育活动，用先进的理论武装广大党员干部。认真按照局党委的统一部署，采取党总支中心组学习、党员大会、举办培训班和讲座、召开座谈会、参观革命圣地等形式，系统地组织广大党员干部认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想、《两个条例》和胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话、十六届四中全会公报，不断增强党员干部带头实践“三个代表”的自觉性。

2.认真贯彻民主集中制，不断提高党政领导班子的决策水平和执政水平。严格执行《深圳市市管单位领导集体重大问题议事规则试行》，重大问题坚持集体研究，并做好重大问题会议纪要。逐步建立和完善党内情况反映制度和重大决策征求意见制度。认真贯彻执行民主集中制原则，严格遵守党纪政纪，保证政令畅通。深化创建“好班子”活动，不断加大创建“好班子”工作的力度。

3.加强和改进党的作风建设，促进反腐倡廉工作落实。从严治党，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，特别是中纪委三次全会提出要严格执行的“四大纪律八项要求”和《两个条例》。严格执行财务制度、人事制度和工程招投标制度，建立和健全各项规章制度，严格规范党员干部的行为，从源头上预防腐败问题的发生。

4.加强对群众工作的领导，充分发挥群众组织的作用。工会继续深化“送温暖”活动，加强对离退休干部职工、体弱多病、生活困难职工的关心照顾。丰富职工业余生活，先后组织开展篮球比赛，“七一”文艺表演赛，职工乒乓球、羽毛球、象棋、拖拉机比赛，竞登梧桐山比赛。积极参与市政府组织的关爱行动、捐资助学、帮困助弱等，捐款共1万多元，捐衣195件。组织团员青年到欢乐谷参观学习，切实加强青年思想政治教育，开展团员理论培训活动，充分发挥青年组织的优势，促进青年工作的开展，巩固提高创建“青年文明号”成果。组织女职工到武夷山参观学习，关心女职工的特殊需要，为女职工办好事，办实事。计划生育工作常抓不懈。

二安全生产警钟长鸣，确保一方平安。

1.经过多年摸索实践，结合我处实际，制定了7个应急预案以及《梧桐山风景区安全生产责任追究办法》，做到“三不放过

”。森林防火实行常年24小时值班制度，做到及时发现问题，及时处理，“打早、打小、打了”。建立长效管理机制，加强对各管理站的巡察。

2.购置防火器材，完成了对讲机同播工程改造，所管辖的31.82平方公里面积, 未发生大小火灾。10月18日大梧桐由于施工电焊火花引起山火，由于市领导和城管局领导重视，各方支援，扑救及时，过火面积2000多平方米，属于森林火警。

3.对六个管理站的防雷、避雷设施进行了彻底整改，通过了市气象局防雷专业部门的验收检查。

三抓好春季植树造林工作，改善风景区植被状况。

1.春季植树造林方面，计划内资金、维护费资金均已按统一部署完成了招投标，施工正按合同进行，现已种植乔木62740株、灌木81150株、藤本3000株，两个工程共完成整个工程量的85%。继去年开展的“我为深圳最高峰添绿”和种植“深圳晚报读者林”的活动后，今年我们继续与深圳晚报联合发起我为深圳最高峰添绿的活动。共有60多个家庭和单位参加了活动，共种植亮叶冬青等乡土树木500多株。对梳理行动后的空地种植苗木1000多株。

2.科研工作方面，完成了《切花红掌推广试验》课题鉴定验收工作，《桫椤保护与繁育研究》完成野外数据收集工作，转入数据整理和论文撰写，去年保护性移植栽培的桫椤小苗和去年采集的桫椤孢子播种试验成功出苗，现已上盆栽培开始观测记录。《深圳乡土园林树种选育推广试验》课题，在圃苗木保留10个品种各500株，为明年课题验收做准备。《梧桐山风景区环境容量和游赏模式的研究》课题，目前已开展课题数据的收集工作。《废弃土石场水土保持生态环境建设研究》课题，正在进行论文撰写，拟于年底申报课题并鉴定。

四加快风景区建设步伐。

1.根据今年2月4日市委常委会议纪要，我处委托设计单位对仙桐体育公园的总规进行了调整，删去了综合馆和室内停车场等建筑物，压缩了投资规模，已报市政府审批。今年4月，在市规划与国土资源局的支持下，已完成仙桐体育公园的征地赔偿工作，并已划定仙桐体育公园用地红线。

2.仙桐路续建已开工建设，五亩地至小梧桐登山步道、小梧桐环境改造、小梧桐停车场及配套设施、好汉坡护栏、小梧桐供电均在进行施工。

3.好汉坡登山步道、登云登山步道、泰山涧护栏已竣工验收。

4.五亩地森林浴休闲区、赤水洞景区完成了规划设计，并报市规划局审批通过。

5.望桐路已完成施工图报建，市发展与改革局已下达了2146万元的建设计划，关于苗木补偿手续，与梧桐山股份有限公司、梧桐山苗圃场合作完成了苗木清查工作，正在谈判补偿事宜。

6.马水涧登山道已申报2009年立项，二号园道南段、北段均已申报2009年新开工项目计划，沙头角至大梧桐登山道已申报2009年新开工2009年续建项目计划，盐田至大梧桐登山道已申报2009年新开工项目计划。

7.登山大本营取得了用地规划许可证与建设工程规划许可证，项目预算报送审计后，进行招投标。

8.大梧桐顶天池完成了施工图设计与预算编制，正组织队伍进场施工。

9.上山公路防撞 栏正在编制预算，准备进行招投标。

10.沙头角管理站完成了邀请招标，报市建设局批准，取得了开工许可证，正准备进场施工。

11.大梧桐供水完成施工，待外电完成后试泵验收。

12.泰山涧登山道、登云登山道增设了休息桌凳、垃圾桶、标志牌等辅助设施。

13.梧

桐烟云、凤谷鸣琴详规经专家评审，调整后报市规划局。

14.完成了大梧桐停车场配套设施室内外装修工程的结算审核、校对工作。

15.完成了罗湖区水务局立项的乌石鼓石场绿化工程预算、工程招投标手续。

16.完成各管理站和管理处的各种零星维修工程及各有关单位在梧桐山建设涉及的补偿、树木迁移等各项事务。

五认真贯彻落实市委、市政府关于开展市容环境综合整治梳理行动的工作部署，积极开展以拆除违章临时建筑物为重点的各项整治任务。

为贯彻落实市政府提出的对市容环境进行“梳理行动”的重要决定，将梳理行动落到实处，我处精心组织，成立了梳理行动领导小组，并制定了梳理行动实施方案，采取各项有力措施，扎实开展了以拆除乱搭建为重点的市容环境“梳理行动”。在此次梳理行动中管理站、执法队多次协同有关部门联合行动，共拆除山边违章乱搭建约3500平方米，消除了安全隐患。组织执法队员上路巡逻，参加市城管局联动管理，全面清理“乱摆卖”，每天超额完成任务, 全年清理“乱摆卖”共20143宗，实现无零申报。

六日常管理工作迈上新台阶。

1.严格遵守财经纪律和财务制度，控制各项费用开支，凡应招标的项目按市政府的规定进行采购招标。坚决执行“收支两条线”制度，杜绝“小金库”。

2.人事管理方面，继续建立个人档案信息工作，完成了全处干部职工工资调整和人事档案整理工作，与劳务工签订新的劳动合同书及《责任书》，组织全体干部职工和劳务工体检。

3.档案综合管理方面，已完成2003年档案归档工作，文书档案共383件，相片档案106件，实物档案2件。2009年收文共581件，发文共127件。

4.固定资产、后勤服务、水电维修、车辆管理等日常工作运转有序，无一例安全事故。

5.做好护林防火工作的同时，树立以人为本、服务市民的思想，抢救受伤游客，寻找迷路登山者，参与救助危难游客近20多宗。

6.加强了环境卫生日常管理监督工作。积极开展“清洁深圳月”活动，清理卫生死角，采取消杀、投放药物等切实有效的措施严防“非典”和禽流感等传染性疾病。

7.规范企业运作，强化内部管理，全面调动企业员工积极性，积极参与市场竞争，提高企业经济效益。继续开展公司体制改革调研工作。

七完成了几项重点工作。

1.春节期间，举办了以“山花烂漫迎新春”为主题的公园文化节，丰富市民春节期间的文化生活。

2.重阳节期间，成功举办了第二届梧桐山登高节，市委书记黄丽满、市长李鸿忠等6名市领导出席开幕式，整个登高节活动安全有序，得到了群众和上级领导的一致好评，成为我市全民健身运动的重要组成部分，成为一张闪亮的名片。

3.积极开展立法调研工作，争取将《深圳经济特区梧桐山风景区管理办法》上升为《深圳经济特区梧桐山风景区管理条例》。完成了《条例》初稿、修改说明，并上报市城管局。

4.成立园博园挂钩领导小组，积极支持园博园建设，为四川、湖南两个省的参展单位安排住宿、提供车辆等服务，协助他们完成景点的建设工作。由我处承建的园博园引绿弥烟工程荣获室外景点银奖和优秀设计奖，室内专业类展览深圳乡土园林绿化树种选育研究获得专家的一致好评。

二、2009年工作思路

一认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会、市委三届九次会议精神，按照社会主义市场经济要求，不断完善创新机制，为事业单位改革作好准备。继续开展公司体制改革、仙桐体育公园管理模式调研。

二认真执行市委市政府关于坚决查处违法建筑和违法用地的决定，在2009年6月30日前拆除我处辖区内违法建筑。继续

巩固梳理行动取得的成果，做好后续管理，拆除一片，整治一片，绿化覆盖一片，坚决防止乱搭建回潮。

三坚持以科学的发展观为指导，保护管理好风景区资源，完成凤谷鸣琴、梧桐烟云景区详细规划的审批工作。

四一丝不苟地做好护林防火，安全生产工作。

五继续做好立法的前期工作。加强和市人大常委会经济工委、市法制局的联系，继续调研，修改《条例》初稿，争取进入立法程序。

六认真抓好申报国家级风景区的工作。

七加快风景区开发建设步伐。

八继续办好第三届梧桐山登高节，要按市领导的要求越办越好，真正办出品牌，成为全市最有影响力的活动之一。

九加强党的固本强基工程建设、精神文明建设、党风廉政建设，加强思想政治工作，保持队伍稳定、社会稳定。充分发挥工青妇组织的作用，继续抓好计划生育工作。

风景区管理处年度工作总结及下一年工作思路 篇2

环保局工作总结及下一年工作思路

一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的监督和支持下，在上级环保行政主管部门的关心指导下，坚持以科学的发展观为指导，大力实施“矿业兴县、工业强县”，把握“围绕经济抓环保，抓好环保促发展”大局，严格管理，主动服务，依法治污，全县环境质量得到改善，各项工作顺利进展，取得明显成效。

一、明确工作目标，促进经济发展

1、认真制定工作计划，力求经济环境两发展。按照“十五”期间自治区环境保护工作目标和富蕴县环保目标责任制要求，围绕县委、县政府关于矿业兴县的发展战略和进一步加快工业园区建设的工作部署，制定2005年工作计划，以巩固“一控双达标”成果，深化两河流域环境整治，加强城区环境综合治理，提高县域环境质量，加强危险废物管理、生态保护、农村环境整治和环境保护专项行动等工作为主要任务，做好环境监察、监测工作，确保城区空气质量达到一级标准、饮用水质100%达标、实现县域经济发展、环境保护“双赢”目标。

2、牢固树立服务意识，积极促进企业发展。加强全局人员服务理念教育，增强服务发展意识，改进工作作风，提高工作质量。，促进富蕴环保诚信建设。坚持局领导走访制度，认真听取企业对环保工作的意见和建议，解决企业在环保审批中存在的困难，提出环保后期管理监督要点，变企业上门为服务下乡，变行政管理为优质服务，变事后监督为事前帮助（即三个变），为企业发展提供快捷、优质、热情的服务。

3、简化项目审批程序，努力提高办事效率。坚持对项目审批的缩减和压缩审批时限，仅保留建设项目环境影响评价、环保设施竣工验收审批和夜间施工噪声管理审批。环境影响报告书审批由原来的20个工作日缩短至8个工作日，环境保护设施竣工验收时限从规定的20个工作日缩短至3个工作日，夜间建筑施工噪声管理审批2个工作日内作出答复，并取消审批环节的一切手续费。对符合产业政策，选址合理，污染治理设施有保障的项目，先予出具环保初步意见，让项目先立项办理相关手续；对县里确定的工业企业和重点项目设立“绿色通道”，实行专人办理，即到即办、特事特办；对重点项目，积极做好上下协调服务，努力促使项目在环保要求上程序落地。

二、严格环境管理，强化污染整治

1、加强环保管理。积极按照县政府提出的整合提升、规模发展、企业进园区生产要求，认真做好矿业污染整治工作。常检查并按时足额征收排污费，促进县域矿业发展。

2、加大城区环境整治力度。积极开展城区油烟、噪声污染整治，认真做好高、中考期间环境噪声、废气监管。今年以来，受理办结群众污染投诉件64件，政府督办件3件，人大、政协提案5件。

3、巩固两河流域（富蕴段）水环境整治成果。积极配合地区环境监测站对额尔齐斯河和乌伦古河两河流域（富蕴段）水质监测，编制了两河流域水环境污染整治规划；实施河谷围栏470公里，目前两河流域（富蕴段）水质稳定达到地面水一类标准，确保了两河流域（富蕴段）水质环境的安全。

4、积极开展环保专项行动工作。与有关部门联合下发了《富蕴县整治违法排污企业保障群众健康环保行动实施方案》、《富蕴县矿产生态保护专项执法检查工作方案》，召开了8场环保专项行动会议，并周密安排认真部署、付诸行动。同时，按照要求相应成立了专项行动领导小组，制定了行动方案，及时通报工作进展情况，做到上下互动，取得阶段性成果。

5、认真实施生态保护工作。编制了《富蕴县生态环境功能区划》，有计划地对我县实施生态保护和治理工作。

三、制定具体措施，认真实施落实。

1、合理规划，统一布局。面对富蕴县经济在矿业的驱动下得到突飞猛进发展，县委、县政府将我县域内的工矿企业按照地理布局设立成了五个工业园区，使各企业可以得到科学合理的规划和管理，并实施和推行入园环评准入制度。环保局也取缔原有的一批生产工艺落后的“十五小”企业，同时，县委、县政府要求各企业严格执行《环境影响评价法》，新建设项目必须执行环境影响评议制度，未做环评的单位和企业，无论规模大小，一律不允许开工建设。

2、加强领导、统一思想，提高认识。环保局每年都组织召开企业负责人座谈会、培训班以及现场观摩会，针对不同行业、不同企业，下达不同任务，并签订了环保目标责任书，由原来的宏观管理转向量化管理，把环保工作贯穿于生产的各个环节。

3、建立健全各项制度，明确管理时效。我县今年建立了重大污染项目环境影响听证制度，在项目建设前期邀请人大、政协、专家和周边居民等方面人员组成听证团对项目进行环境影响评价，使项目建设更加科学化、规范化。在项目建设及生产过程中，明确各项环保目标，制定相应的措施，严格检查，严抓落实。

4、积极开展清洁生产，提高“三废”综合利用率，大力发展循环经济。水泥厂目前已利用铜矿冶炼废渣、各选矿尾渣和煤矸石1.6万吨；目前可可托海有313万吨铍矿石未得到利用，铍冶炼厂完全使用的是可可托海稀有矿原来废弃的矿石，铍冶炼厂年产铍精矿石1602吨，需废矿石20万吨，可可托海碳化硅厂所使用的原料也是由原可可托海稀有矿废矿石中提取，年可利用废渣10万吨以上。新兴云母制品厂年产量750吨，年使用原来云母厂废弃的尾渣中的碎云母1000余吨。这些项目的建设，为富蕴县发展循环经济和减污增效奠定了良好的基础，在开展清洁生产和发展循环经济方面，我们也加大了宣传和学习力度，开展各企业厂区美化、净化、绿化、硬化等评比活动，要求企业逐年增加绿化面积，绿化面积最终要保持占厂区面积的30%以上。

5、注重环境教育，开展环保宣传。环保局始终将宣传工作作为一项重要工作来抓，而针对矿山企业，主要采取深入企业发放宣传单、举办企业环保岗位人员培训班和环境保护知识讲座等的形式，直接面对企业员工进行现场宣传，今年在矿山企业里共发放宣传单2156份，对4家企业的6名环保岗位上的骨干进行了培训，还举办了2期有100多人次参加的环保知识讲座；我们还要求矿区企业在厂区内要设立明显、醒目的环保宣传牌，以营造出良好的长效宣传氛围，对扩大环境保护的影响力也将起到很好的促进作用，目前，各企业也都设立了有针对性的环境保护宣传牌。我局还十分注重“世界环境日”、“天山环保世纪行”、“地球日”的宣传契机和中、小学的宣传阵地的环境教育，充分利用世界性宣传影响，做好我县环保宣传工作。在今年主题为“人人参与，创建绿色家园”的“6·5”世界环境日宣传期间，开展了声势浩大的宣传活动。全年累计发放环保知识和科普宣传单12000余份。一年来，举办中小学授课讲座11场次，面达9个乡镇，听课师生达1000人，寓教于乐，培养孩子从小爱环境的意识，让孩子们用天真烂漫的环保行动，带动一个家庭，影响一个社区。

6、加大执法力度。环保局把经常性的检查和重点抽查相结合，同时开展各种专项治理行动，有力的打击了各种违法违规行为，发现企业有环境违法违规行为立即要求其进行整改并给予处罚，全年上报各种表格50多份，针对矿山企业的专项治理检查共开展了24次，调查、检查企业57厂次，现场检查人数136人次，下发了限期整改通知书43份，处理偷排污染物和擅自闲置污染治理设施的8家，查处违规作业矿山6家，限期办理环评手续的企业2家，行政处罚14.95万元，收缴排污费

万元。有效地规范了矿山企业的各种违法、违规行为，同时对有违法违规行为的企业进行了处罚，如金宝公司的污水偷排行为，我们就给予了重罚，还要求他们进行限期整改，取缔了2家国家严令禁止建设的小土炼炉等。多次的检查，消除了许多污染隐患，纠正了多起企业违法违规行为，有利的保证了我们县的环境质量，确保了我县无重大污染事故的发生。

7、加大生态环境治理力度。自2003年开始，根据国家逐年加大对环境保护工作的重视，我县在加大生态治理上实行退耕还林、退耕还草以及轮牧、休牧，3年来，共完成退耕还林3万亩，荒漠围栏440公里，60万亩，河谷围栏470公里，40万亩。为进一步遏制人为破坏，加大了对重点区域资源开发的环境管理力度。深入开展了对乱采滥挖发菜、甘草、麻黄草的执法检查。对重点建设项目施工现场进行了不定期环境监察。打击和处理了一批破坏生态环境的违法行为，有效防止了人为生态环境破坏活动。5月底我县开展了一次大规模的清山工作，由县财政拨付专款作为清山工作经费，并分别从环保、公安、武警森林、边防、武装部等部门紧急抽调120人、31辆车组成两个清山工作组。依据《环境保护法》、《草原法》、《森林法》、《矿产法》等法律、法规，严厉打击滥采、滥挖、非法采矿等破坏环境的行为，共清理各类非法进入林区人员368人，清理非法矿点42处，暂扣汽车3辆，收缴云母片6吨，捣毁各类机器30余台、小推车9辆、船只7艘，销毁柴油23桶，拆除非法进山人员临时住所37个。

8、加大矿山复垦治理力度，前不久政府也出台了环境保护积累资金机制，要求企业根据开采规模的大小、对环境影响的程度按照比例积累环境保护专项治理资金，并设立专款帐户，由环保部门监督使用，依照“破坏一点，治理一片”的原则，将所积累的资金主要用于矿山复垦、生态恢复和污染治理上。

四、求真务实抓作风，与时俱进树形象

1、加强党风廉政建设。新年伊始，就以富环字[2005]1号文件，颁发《富蕴县环保局2005年党风廉政建设及反腐败工作实施意见》，贯彻执行党风廉政教育工作。要求全局人员认真落实廉政建设责任目标，管住自己的手，管好自己的嘴，从思想上、行动上筑起防腐长城。主要抓了以下几项工作：一是加强领导，建立了局主要领导负总责，分管领导具体抓，部门负责人具体落实的工作机制，层层签订党风廉政责任状和承诺书；二是制度建设，在机关原有规章制度上，又补充完善了环保系统工作人员“六条禁令”制度；环保执法询问笔录登记和核销制度；污染违法案件外出处理执法请示登记和领导督办制度；违法案件处罚公示和集体研究制度；接待费开支管理监督制度；重大、敏感建设项目环保审批集体研究和公示制度；政务公开制度；财务开支收归财政会计核算中心制度；排污收费和处罚款实行“票款分离”和收支两条线制度；资金使用通报制度；政府采购制度等。三是学习教育，采用“学、看、查”方法，提高教育。学、学习“三个代表”重要思想，开展好共产党员先进性教育活动；看、看系列反腐题材警示教育片；查、查原因，找差距，溯根源，提建议。并实施“五个结合”：与两个《条例》教育学习相结合，与行风评议相结合，与机关效能建设相结合，与诚信环保建设相结合，与党支部活动、党员教育相结合。四是检查督促，重新聘请了行风评议、廉政建设监督员，分别召开了监督员、企业业主征求意见会3场，发放征求意见表100多份。设立了排污收费、行政处罚、项目审批、验收、环境质量、财务情况公开栏，接受社会监督。五是考核评比，年初就将廉政责任列入工作量化考核体系中，建章立制，周讲评，月考核，自律工作列入经常化管理。

2、加强机关作风整顿。制定了机关作风整顿实施方案，成立了领导小组，制定了实施方案，按阶段要求开展工作。在查摆整改阶段，针对查找出的工作还不够人性化、纪律还不强、制度还不够完善的问题，我局立马进行了整改落实。在加强服务上，实行全过程服务和24小时接受投诉；在纪律制度上，重申强调了组织纪律性建设，严格了请销假制度，重新连续颁布了6个有关纪律建设文件。同时，我局还认真开展文明单位建设，按照届期文明单位管理要求，做好续建工作。积极为帮扶户、学生送温暖，献爱心，共出帮扶资金1500元。

3、加强行风评议与纠风工作。规范了文明单位、行风评议、廉政建设和效能告示牌的建设，让制度上墙，让政务上栏，实行阳光作业，使群众一目了然环保政务工作，做到环保执法让群众放心，环保服务让群众信赖，环保形象让群众满意。制定了行风评议与纠风工作实施方案，成立了领导小组，重新增加聘请了监督员，开展了行评与纠风意见征求工作，经县检查组暗访，对我局开展行风评议与纠风建设工作表示满意。

4、加强环保“六项禁令”教育。认真开展了环保系统工作人员“六项禁令”教育，监察人员“六不准”和“行为准则”教育学习，与年底工作量化考核相结合，与党风廉政建设相结合的有机管理。一年来，全局人员没有发生违纪现象，队伍素质明显提高，环保形象明显增强。

5、加强党支部建设。开展了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》的学习，倡议职工进行 “我为环保做了什么，我对工作尽职了没有”民主评议活动。

六、认真履行职责，创工作新业绩

1、积极争创一流业绩，全面提升环保工作。针对人员少、任务重、管理面广的特点，适时提出了分组监察的新机制，极大地调动了工作人员的积极性，促进了各项工作快速发展。解决了长期困扰我局工作发展的人员编制问题。今年4月份县委增加环保部门事业单位人员编制5名，这是六年来我局首次增编。

2、努力打造一流队伍，不断完善“自我”建设。以人为本、优化服务、提高素质，做好队伍建设。开展了“六个一、三个变”活动，完善“自我”建设。以“一张笑脸相迎、一句您好问候、一把椅子让坐、一杯清茶解渴、一股热情办事、一声再见道别”提高队伍服务质量；以“变企业上门为服务下乡、变行政管理为优质服务、变事后监督为事前帮助”，促进队伍作风转变。开展了“六不让”守则，以提高人员责任。即：“不让每项工作因我而延误、不让任何差错因我而发生、不让各种法规因我而违反、不让热情服务因我而冷漠、不让企业来人因我而抱怨、不让环保形象因我而受损”。以提高工作创新机制，不断完善“自我”，争创一流队伍。

七、存在的问题。

1、各园区内各企业间还存在着严重的各自为政现象，资源不能共享，不能互补利用，全局发展意识淡薄，“三废”综合利用率还不高，还有待于进一步改善。

2、由于我县矿山开发的比较早，环保历史欠帐比较多，生态在过去破坏的比较严重，而治理资金投入严重不足，矿区环境生态恢复工作还需要进一步的加强。

3、在天然草场方面，由于这些年大力发展畜牧业，天然草场已严重超过国家规定的草场载畜标准，使得我县的生态环境保护形势变得十分严峻，给环境保护工作带来了相当大的压力，也极大的影响着野生动物的生存环境。

八、今后的工作重点。

1、继续加大清洁生产活动的开展，大力开展企业间的清洁生产评比活动，对清洁生产搞的好和创造性的开展清洁生产活动的企业及企业负责人进行表彰，对清洁生产没有开展或是弄虚作假的企业及企业负责人给予通报批评。

2、继续完善环境影响听证制度，扩大听证范围，提高审批透明度，严格审批制度。

3、加大对环境目标责任书的落实检查力度，严格按照目标责任书的要求检查落实情况，对落实不到位，执行不彻底的企业将给予停产限期整改的处理，情况严重的还将按照有关规定给予罚款。

4、继续加大执法力度，严格执法程序，严厉打击违法违规行为，将对不重视环境保护的企业，勒令其限期整改，整改态度不端正的除了给予全县通报之外，还要进行罚款。

5、继续鼓励企业提高“三废”利用率，协调工业园区内各企业的关系，帮助他们建立相互合作的协调机制，以实现企业间的“三废”资源互补利用。

6、积极开展环境保护创新工作，加大环境保护工作中的技术科技含量，开拓治理污染的新途径，提高资源综合利用率，为我县经济建设发展提供良好的外部环境。2005年，我局坚持以人为本，树立科学的发展观，全面促进环境污染整治和生态保护建设，取得明显成效。但是，我们的工作与地区环保局、县委县政府的要求，尚有差距。矿业污染整治，重点污染源管理、额河污染治理等不容乐观，矿山生态环境保护和水环境保护亟待加强，污水处理厂建设、垃圾无害化处理工程有待加快，环境污染整治资金缺口较大。针对以上存在问题，我局决心认真面对、应对，加以解决。要按照地区环保局要求和县委、县政府工作部署，进一步明确保护环境的责任和使命，努力做好环境保护工作，为扎实推进生态富蕴、绿色富蕴建设，为富蕴经济全面发展作出贡献。今后，富蕴县环保局将继续坚持解放思想，实事求是，与时俱进、开拓创新的原则，进一步增强责任感和使命感，加大执法力度，紧紧依靠县委和政府的领导和各方面的监督，保护好我们的生存环境。二〇〇六年工作思路

2006年，我县环境保护工作指导思想：以党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，确立“在保护生态环境中加快发展，在加快发展中保护生态环境”的工作思想，以经济发展为中心，以优质服务为重点，以创新机制为突破口，以环境安全、群众满意为落脚点的新思路；狠抓“五项工作”，强化“五种意识”，实施“五个监督”，坚持做到“五个结合”实现环境保护工作的新飞跃。

一、狠抓“五项工作”，咬住目标不放松

1、落实环保目标责任制目标。按目标要求，认真履行职责，扎实做好工作：（1）环境空气质量按功能区标准要求稳定达标，县城环境空气质量达到一级空气质量标准；（2）地表水环境质量按功能区划标准稳定达标，两河水域水质继续保持地表水一类标准；（3）饮用水源水质达标率100%；（4）县城区域环境噪声合乎标准；（5）工业污染源排放稳定达到“一控双达标”要求；（6）杜热乡的有机食品基地化建设工作通过验收；（7）继续推行循环经济、清洁生产；（8）加强和巩固创建“绿色学校”、“绿色小区”工作，完成1-2个地区级“绿色学校”申报工作；（9）完成环境监察队伍标准化建设申报审批工作；

2、环保专项行动目标。环保专项行动是促进环境管理的重要手段，是环保工作的重中之重。认真按照专项行动部署，继续做好违法排污企业整治，重点工业污染源整治和额河流域的整治工作。

3、环境质量管理目标。环境质量管理是环保工作成效建设的重要指标，加强污染控制，严格污染物排放总量，是环保工作的重点。根据环保目标责任书要求，将2006年我县6种污染物排放总量指标控制在指标内。

4、经济建设发展目标。服务经济发展是我局工作重心，围绕经济抓环保，抓好环保促发展，积极为企业做好服务工作。树立“有为有位”思想，改进工作作风，改善投资环境，努力实现让群众喝上干净的水，呼吸上清洁的空气，吃上放心的食品，在良好的环境中生产生活。

5、排污费征收目标。排污收费、环境监察工作，是环保工作的生命线，是环境管理的重要手段。收费工作不能放松，监察工作必须提高和加强。在收费上，认真贯彻执行《排污费征收使用管理条例》，做到全面开征、足额收费、及时交纳，确保完成收费任务。在监察工作上，做好污染控制，投诉处理，环境质量管理。让环境污染得到有效控制，污染投诉得到有效解决，环境质量得到明显提高。

二、强化“五种意识”，推进事业全面发展

1、加强领导，提高认识，强化责任意识。2006年是“十一五”计划的第一年。在这关键的一年中，提高认识，明确责任，是全局人员的首要任务。全局上下将进一步统一思想，把握全局、身体力行、扎实工作，要形成上下互动，抓紧抓实，抓好环境保护的各项任务，开创环保工作新局面。

2、依法行政，文明执法，强化法治意识。依法行政是新时期做好环境保护工作必须遵守的原则。环境保护经过长期努力，已逐步建立了独具特色的法律法规体系，因此，在工作中必须坚持有法必依，文明执法，增强依法行政意识，提高依法办事能力，按照“立下方圆规矩，规范从政行为”的法治思路，全面推进工作。在实际工作中，要进一步疏通信访渠道，加强信访责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制，否定报备制，查处结果公示制和违诺责任追究制等规章制度，设立政策咨询、投诉和有奖举报电话，并在环保网站、有关媒体公示通报，发动全社会对污染环境的行为进行全方位监督。

3、亲民爱民，优质服务，强化人本意识。坚持以人为本，全面、协调和可持续发展的观点。以人本为中心，以优质服务为目标，以关注群众利益为责任，以落实科学发展观为宗旨，在保护环境的同时，着力创造条件促进人与自然和谐发展，把人民的利益作为各项工作的出发点和落脚点，不断满足群众多方面要求。在思想观念上，要切实尊重群众作为环境保护主人的地位，做到以利益导向帮民，以环境安全富民，以优质服务惠民。在实际工作中，要以群众的需要为出发点，急为民所急，想为民所想，扎实维护好、管理好、发展好广大群众的根本利益。

4、立足全局，着眼长远，强化发展意识。新时期环保工作，肩负重任，牢固树立经济、环境全面协调可持续发展的战略，推进生态环境保护工作。建立新的污染控制机制的转变，推行循环经济，倡导清洁生产，开展减量化、资源化工作，控制好污染总量，保护好环境容量，把环境保护工作融入人与自然和谐发展中，融入经济发展大潮中，在保护生态环境中加快发展，在加快发展中保护生态环境。

5、求真务实，有诺必践，强化诚信意识。环境保护是我国一项基本国策，是一项社会系统工程，它的每一项工作都关系着人民群众的切身利益。因此，2006年坚持打造诚信环保建设，让每一项环保工作都要与诚信结合，取信与民，达到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有这样，我们的政策才能真正贯彻落实，我们的工作才能得到广大群众的拥护和支持。为此，凡是对社会已经承诺的必须兑现，有诺必践，形成国策与民心的良性互动，加速环境保护事业的提升和发展。

三、实施“五个监督”，树立诚信形象

1、舆论监督。狠抓政务公开，阳光作业，提高环境执法，环保行政工作透明度，杜绝弄虚作假等行业不正之风。

2、群众监督。设立：每厂一张监督卡，每乡一个监督点，单位一个监督箱，强化群众监督力度。

3、过程监督。成立监督检查组，除平时适时进行明查暗访外，分别于3、6、9、12月组织四次专项督查。一查管理服务质量，二查收费情况，三查案件处罚，四查环境管理，五查党风廉政建设，六查目标责任完成情况。

4、政府监督。完善举报渠道建设，开通行风评议热线、投诉信箱，建立群众同管理部门、政府对话“直通车”。凡在工作中有投诉、疑问和要求解答的随时通过电话、网站，在规定时限内落实解答，并督促到位。

5、机制监督。建立健全相关的工作机制和规章制度是环保工作的重要保障。今年要重点建立案件查处相互制约机制，排污费征收减免规定，企业停歇业申报规定，项目审批规定等，以形成制度链条和长效管理机制。

四、，坚持做到“五个结合”：一是宣传教育相结合，大力营造舆论氛围。设立监督员宣传点，大力宣传行风评议工作，宣传环保工作。二是开门评议相结合，切实加强外部监督。坚持多层次、多行业开门征求意见，通过开门查摆、开门评议、开门帮助，达到整改目的。三是与业务重点相结合，力求高效解决存在的问题。切实把群众关注的热点、难点，作为自查自纠的主要内容，并集中领导和人员，集中时间深入调查，促进整改。四是与依法行政和廉政建设相结合，培养廉洁守法环保干部。廉洁自律与反腐败应成为全系统每一位干部职工必须具备的思想品质和政治品格，要守得住清贫，经得起考验，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。要根据县委、纪委统一部署，组织学习有关廉政文件，加强廉政建设宣传，加强警示教育、党员教育。五是与机关作风建设相结合，推动文明建设。积极开展“学习型、文明型、求实型、服务型、自律型”人员素质教育活动，争做“五型环保人员”，提高工作效率。加强队伍能力建设，使我局在服务效率上有明显提高，工作质量上有明显改进，真正做到执政为民，取信于民，树立环保新形象，提高环保新地位。

风景区管理处年度工作总结及下一年工作思路 篇3

我所为打赢“世博安保”这场硬仗，紧紧围绕“确保世博会期间xx社会政治、治安双稳定”这一中心目标，强化民警责任意识，突出“重点人、事、物”管控，狠抓基层基础大排查工作，严格落实各项规章制度，坚定信心夺取世博安保攻坚战的全面胜利。

一是强化治安整治和防范工作。xx派出所针对辖区面积大、人口多的特点，采取多项措施对涉爆、涉毒、危化等单位进行宣传检查，督促安全责任落实，防止爆炸、有毒、危化物品流入社会，确保世博会期间不发生重大安全事故。二是加大治安巡逻力度。对主要的社区、街道、公路加大警力，对违法犯罪较为突出的部位严防死守，对突出的违法行为加大打击力度，大大减少了违法犯罪案件的发生，消除了安全隐患。三是加强对重点人的管控力度，积极主动与村居干部联系，对辖区中的政治重口、涉毒人员及肇事肇祸精神病人能随时知道在哪里、在做什么，保证不给世博添乱。四是强化矛盾纠纷化解工作，充分发挥村居治安耳目作用，及时的了解一些易引发群体性事件的苗头性问题，积极做好预防和化解措施。

二、落实措施，严格治安管理，强力推进打防控工作

今年伊始，xx派出所结合自身辖区实际，全面制定、分解落实打防控各项指标，采取多种有效措施，严厉打击涉黑、涉恶、“两抢一盗”、黄赌毒等违法犯罪行为，强有力地推进打防控各项工作，同时，积极开展矛盾纠纷排查化解和治安乱点整治工作，极大的肃清了社会风气，取得了显著成效。

一是重拳整治治安乱点。我所将乱点整治作为“铁掌整治保平安”行动的重中之重，开展有声势、有力度、有针对性的集中整治，确保辖区治安平稳。特别是11年底发生的一系列拦路抢劫案件，在群众中引起了强烈反响。xx派出所对此十分重视，迅速将这一案情列为重点治安乱点来整治，由所长亲自牵头组成了专案侦查小组，采取了“秘密侦查、集中打击、源头整治”等有效措施，一举打掉陈从百等五人组成的持刀抢劫团伙，取得了丰硕战果。

二是力控发案，以打促防。年初时，所里根据往年的发案规律，所里制定了切实可行、职责明确的打击违法犯罪长效机制，明确所长为第一责任人，并取得镇党委、政府的大力支持与配合，真正做到有班子，有明确措施，人员到位，打击有力。并从xx辖区实际出发，利用一切手段在各村居开展宣传，对打击“两抢一盗”犯罪的宣传工作努力做到家喻户晓，人人皆知。我所还根据每周发案概况，将辖区分为街面和村居二大防范区，安排民警和队员进行24小时巡逻防控，尽可能的挤压盗抢犯罪空间。同时，还对辖区内的二手机市场、废品店、摩托车修理店、金银首饰店等可能销赃的场所及出租私房进行清查、整治，根除“两抢一盗”犯罪嫌疑人员的落脚点及销脏渠道。在控压发案的同时，还力争抓现行、打团伙、震慑犯罪。所里组织精兵强将，通过发案信息研判，对辖区一个时期内发案较多的地域采取便衣巡逻、动静结合、蹲点守候的办法抓现行、打团伙，并对辖区近年来的“两抢一盗”案件进行分析研究，做好串并案工作，力争破获一批本辖区的现行案件，从源头上清除“两抢一盗”案件高发的根源，力争做到标本兼治。自行动开展以来，通过强有力的措施，打击了7个影响恶劣的盗抢团伙，有力地震慑了犯罪份子。

三是在日常排摸的基础上，充分发挥情报信息优势，对辖区内的黄赌毒等丑恶现象实行精确打击。在每个月初，所里根据排摸情况及情报信息进行综合梳理，根据梳理出来的线索，采取统一行动，集中进行查处。同时，下大力气进行深挖细查，对所有涉案人员活动范围及经常出入的公共场所纳入管理视线，每抓一名涉毒违法犯罪人员，都努力从上、下线里拓展侦查渠道，力求达到抓一打串的效果。锁定漏网犯罪嫌疑人，并依法采取强制措施对嫌疑人上网追逃，做到不枉不纵，力争将全部涉案人员抓捕归案。所里还建立责任追究机制，对因查处“黄赌毒”案件不力，造成恶劣社会影响的民警，所领导将进行责任倒查。为在辖区内掀起打击黄赌毒高潮，我所还以强化宣传来营造声势，通过多种手段，大张旗鼓地宣传“黄赌毒”的社会危害性，使群众能清醒认识到“黄赌毒”给社会及家庭带来的危害，积极配合公安机关开展整治。

三、多措并举，强化防控，进一步完善治安防控系统

xx镇辖区共有114年村居，共有常住人口14.5万，车辆、人员流动频繁，治安情况复杂，据此，我所在防控上以人防为主，物防、技防为辅，充分发挥各村级护村队伍等社会群防群治力量，公开巡逻与秘密守侯相结合，建立“动静结合，点面相连，覆盖全社会面”的巡逻防控体系。今年以来，xx辖区的刑事发案呈下降态势，其中盗窃案件每月都有明显下降。

一是开展全民大巡防行动。为确保铁掌整治工作取得实效，我所积极争取镇党委政府的支持，依托镇党委、政府的力量，积极发动村干部、治保干部、治安积极分子，开展辖区治安大巡防。在辖区开展定期巡逻防范的同时，联合各护村队、企事业单位内保人员在辖区治安复杂地段开展了巡逻、设卡，从派出所到各主要街面到村居，整个辖区形成了网格化巡逻。

二是结合日常工作，排查出一批高危人员、高危地段，加强对高危人员、重点部位、出租房屋的检查力度，从而达到以基础面控制犯罪的效果。在发挥人防的同时，该所还强化了对技防的利用，除利用现有的天网工程、企业内部、村居主要干道的视频监控外，结合辖区内的治安状况，与几个有条件的村居联系，建议安装视频监控，加强技防能力，提高抓获现行的能力，有效地预防和打击震慑盗抢犯罪。

三是以宣促防，共创社会平安、稳定大局。为从源头上加强防控工作，有效地降低发案率，该所贯彻“警力有限、民力无穷”的理念，积极开展社会面宣传工作，发动和引导群众参与社会治安管理行动。每周组织一次在辖区主要集市、路口等人流量聚集的地方，摆摊设点，并自行制作了安全防范宣传图板、印制了报纸、手册、宣传单等资料，向群众进行防范宣传，全面发动广大群众参与。在开展报刊、《警讯》、宣传窗、街面宣传等传统方式宣传的同时，推出了“短信宣传”，精心选编实用的防范知识，利用短信发送平台，向辖区群众发送防范短信。还利用xx派出所警务公开栏，向群众宣传各项打击行动的目的和成果，同时接受群众的在线举报，营造了全社会参与的良好氛围。

四、改变作风、从严管理、提高公安队伍在群众中的亲和度和公信力

1、认真学习，全力提高队伍素质。今年伊始，我所全体人员在所领导带头表率下，严格执行“五条禁令”及各项规章制度，认真开展政治学习和业务学习，使队伍思想、素质、纪律等方面有了明显的提高，我所还结合核心价值观教育活动，开展了民警的主观能动性和亲民爱民教育，狠抓“为民办实事”、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪等宗旨教育。

2、加强监督制约，切实落实各项规章制度。一是严格落实接处警三项规范制度，采取值班领导不定时抽查方式，确保出警及时，不迟缓、不到位；每日值班领导要落实对受理案件的监督职责，避免发生该立不立、办案拖拉现象。二是强化对民警办案过程的监督，采用各业务组长、兼职法制员、责任所领导三关审核的方式，规范办案程序和执法公正性。三是严格落实重大事项报告制度，采取分层负责制，所领导对民警负责，民警对所带协警负责，对出现的一些问题，做到及时汇报及时解决。四是对办公区域进行科学规范改造，加强了对传唤室、审讯室的管理，在传唤室、留置室、审讯室等房间安装闭路监控系统，加强对看管值班人员的思想教育，严格看管制度落实，避免发生变相体罚、刑讯逼供、嫌疑人自残、脱逃和伤亡等问题的发生。

3、在一楼专门设立报案、咨询柜台，方便群众办事。认真接待群众的来信来访，实时向群众公开案件处理结果和打击进度概况，经常性的邀请辖区人大代表及执法监督员等到所检查指导，监督民警的工作效率和纪律作风，积极向辖区群众讨“点子”，有效的提高了派出所在群众中的亲信度和公信力。

4、开展了“平易近人、公仆意识”专题教育活动，以窗口工作为突破点，认真接待、优质处事，对待群众上门办事积极主动，热心办理；开展下村办证、助残帮困等暖心工程，对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步加深警群关系。

下一年工作思路

一、以加强队伍正规化建设为切入点，全面提升队伍整体素质和战斗力

明年，我所将继续在“抓队伍、强素质、树形象”上下功夫，加强队伍思想政治教育，深化服务意识，同时狠抓各项规章制度的落实，切实转变民警、协警的工作作风，提高群众对派出所的满意度和公信力。

二、保持以高压态势，强力推进各项严打整治工作

我所将以情报信息建设为突破口，继续加强情报信息建设，积极物建各类信息员。以准确的情报信息提高防范打击能力，构建打、防、控一体化网络体系，提升打击效能，实现精确打击。同时，积极开展“严密防控网络，遏制盗抢犯罪”行动，加强对黑恶势力及黄赌毒等社会丑恶现象的打击力度，加大治安巡防力度，积极开展旅馆、出租房屋、二手市场等犯罪嫌疑人容易藏身、销赃、窝赃场所行业排摸检查，挤压犯罪空隙，确保明年xx辖区刑事、治安发案率呈下降趋势。

三、努力做好维稳工作，确保xx社会政治安定、治安稳定。

一是加强政治重点人口的管理，做好对“xx”等xx人群、上访人群的预防管控工作，认真汇集信息，成立健全信息员、联结员制度，随时监控辖区重点人口的动向，确保明年不发生重、特大群体性案、事件，不发生进京赴省的群体性上访事件。二是继续下大力度开展矛盾纠纷化解工作，从重从严打击涉黑涉恶、村埂地霸等违法犯罪活动，确保明年村级换届选举时xx社会的治安稳定。三是继续强化治安整治和消防安全防范工作，对辖区内的涉爆、涉毒、危化等单位积极做好安全防范宣传工作和检查工作，督促安全责任落实，确保明年不发生爆炸、有毒、危化物品流入社会事件的发生，确保不发生因隐患未排查引起的重特大火灾事故。

四、继续做好创满意工作

工作总结及下一年计划 篇4

一、以促进劳资关系和谐为目标，有效深化职工维权工作

1、主动调处劳动争议。协同劳动部门培训了xxx多名基层调解员，增强了他们的调解能力。建立QQ群、微信群，共有xx多名企业工会干部加入信息员队伍。建立劳动、信访、维稳综治、工会、经科、司法等部门信息互通共享机制。今年来，工会参与处理劳资纠纷xx宗，涉及职工xxx人，其中，独立协调解决x宗，涉及职工xx人，涉案金额约x。xx万元。

2、深入推进集体协商机制。抓好重点企业集体合同签订工作，重点围绕广大职工关心的工资福利问题，积极推动企业开展工资集体合同签订。选取xxx作为真谈、实谈典型企业，以点带面前面推动工资集体合同签订，今年完成千人、重点企业集体合同签订x家，共覆盖职工xxxx人。

3、充分履行劳动保护监督职能。认真贯彻xx区总工会xxxx年“安全生产月”活动，加强职工的安全生产意识并组织深南电路参加了x市“x杯”竞赛。

二、以强化基层工会建设为抓手，进一步夯实基层组织基础

1、圆满完成街道工会换届。选好、配强新一届街道工会班子，更好发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。

2、积极引导企业民主建会。今年我街道共新建工会组织x家，新增会员xxx人，完成组建高桥、华厦园工业园区工联会建设，联合覆盖企业xxx家，会员xxxx人。企业到期换届xx家。

3、推进企业民主管理工作。街道总工会重点抓好xx、xx、xx、xx世家、同兴等企业民主管理示范单位，其中xx、xx为街道重点打造企业。

4、做实做强社区工会联合会。做好坪东、高桥社区工联会做为街道示范单位，把社区工联会建设成为覆盖全面、组织健全、服务到位、工作活跃、职工依赖的基层工会组织。

5、扎实推进“职工之家”建设。先后引导帮扶xx、xx、xx、xx社区工会等多家企业的“职工之家”建设，其中xx被评为省优秀“职工之家”，xx、xx社区分别被评为区级良好职工之家和进步职工之家。

四、深化关爱帮扶，着力帮助职工解决实际困难

1、积极开展关爱帮扶活动。春节期间慰问深户、非深户籍困难职工xx人，每人发放慰问金xxxx元，共发放慰问金xx。x万元。平时做好生病住院职工的关爱工作，今年慰问生病住院职工xxx人，发放慰问金xx万多元。开展金秋助学活动，共帮扶xx名困难学子，发放助学金xx万元。关爱特区外留守儿童。街道总工会和街道爱心企业代表到紫金县柏埔镇新丰小学看望留守儿童，并为同学们送去了一批校服、体育用品和打印机。开展“酷暑送清凉”。为市政服务中心下属x家清洁公司xxx名一线清洁工送去xxx箱价值x。x万多元的王老吉凉茶。

2、积极开展女职工关怀工作。帮助xxx余名环卫女职工参保x市“女职工x互助保障计划”。协助音品申报“爱心妈妈小屋”。

五、开展多元化的工会活动，丰富职工业余生活

组织了企业职工参加区第五届职工之星、诗词大会比赛，其中x名选手荣获区第五届“职工之星”前xx名;来自xxx的xxx在诗词比赛中荣获二等奖。主动联合企业开展“红五月”、“展xx魅力秀职工风采”、“第二届工会杯”等关爱职工主题系列活动;协助社区举办职工趣味运动会、和谐杯乒乓球比赛、插花技能培训、英语培训活动、健身操培训班、送电影等一系列活动xx余场次，参与职工xxxx余人次;积极推进“送书下社区”等活动，投入x万余元为职工采购近xxxx册图书。

六、求真务实抓培训，职工队伍素质得提高

1、工会干部素质提升培训。举办了为期两天的工会干部素质提升培训班，共有xx名工会干部参加了培训。

2、企业职工素质提升培训。技能培训设立了电脑、会计、电工、叉车、安全主任培训，共有xxx名企业员工参加培训;为xx家送去了企业大讲堂，受惠职工xxxx多名。

七、做好税务代收，强化工会自身建设

1、切实抓好工会经费的“缴、管、用”工作。今年累计完成税务代收工会经费xxx多万元，有力保障工会工作正常运作。

2、切实抓好工会工作的宣传报道。先后在区总网站、xx新闻网、侨报、x晚报、x商报、南方日报等媒体对街道各级工会组织展开宣传报道，刊发报道xx篇，工会影响力进一步扩大。

xx街道工会将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把学习宣传贯彻十九大精神作为今年的工作任务，全面落实区委关于加强和改进工会工作“x+x”文件要求，紧紧围绕构建“和谐xx”的目标，团结广大职工群众，凝心聚力，奋发进取，努力开创工会工作专业化、规范化新局面。

(一)持续深化基层工会规范化建设。认真抓好中小园区企业联合建会以及华厦园、高桥等重点工业园区工会组织规范化建设;扎实做好企业工会到期换届工作，严格落实企业工会换届选举民主直选机制，每年挑选x—x家企业工会作为民主选举示范化单位;切实加强工会干部队伍建设。

(二)持续促进企业职工劳动关系和谐稳定。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，实现建会企业工资集体协商建制率达xx%以上;持续抓好劳资纠纷源头参与和化解工作，进一步完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制;持续深化社会化维权调处工作，加强劳动争议调解组织和调解员队伍建设，充分发挥工会组织“四个第一人”作用，积极引导职工依法、理性维权。

(三)持续做好职工关爱帮扶工作。进一步扩大帮扶范围，定期开展困难职工摸底调查，建立职工台账，把农民工等弱势群体作为帮扶重点对象，不断扩大帮扶覆盖面;进一步细化帮扶内容，深入开展送温暖、金秋助学、夏送清凉、职工重大疾病救助和互助保障等一系列帮扶活动。

(四)持续做好职工发展服务工作。不断丰富职工的文化生活，坚持开展送书进企业、“职工之星”海选活动、职工趣味运动会、篮球赛等工会文体活动;大规模开展职业技能培训，扩大职工培训技术工种和培训范围，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。大力推进企业职工技能竞赛活动，积极组织企业职工参加市、区“x杯”等技能竞赛。

(五)加强税务代收工作，确保工会工作落实有保障。

新农办工作总结及下一年工作打算 篇5

新农办工作总结及下一年工作准备

xxxx年，xx县漂亮乡村建设深化实行省、市统一部署和要求，扎实推动漂亮乡村建设整县推动安排，根据点上抓建设、线上抓提升、面上抓改观、内在抓机制的工作要求，快速推动乡镇驻地建成区整治建设、中心村建设、自然村环境整治、农村清洁工程、三线四边环境治理，目前各项工作严格根据既定部署要求和时间节点快速推动，取得阶段性成效，现将工作开展状况汇报如下：

一、工作开展状况

（一）对标抓进度，全面推动各类建设任务

1、xxxx省点验收任务圆满完成。为迎接xxxx省级漂亮乡村验收工作，自x月初起先，县新农办开启了一天一督查，一周一通报的调度模式，从项目建设、环境整治以及软件资料收集等方面，定期对乡镇政府驻地整治和中心村建设进行检查，并将督查中发觉的问题，以条目的形式予以通报，加大督促指导，实行问题销号制，要求各乡镇结合各自存在的问题，将问题落实到人，切实做好整改。同时，从规划审核、文明创建、集贸市场整治、软件资料整理等xx个方面对迎检工作进行任务分解，进一步明确县新农办、县规划局、县文明办、县城管局等县直部门及电信、移动、联通等通信企业的工作责任，根据各项工作完成时限，倒排工期，全力支持协作迎检乡镇做好问题的整改推动。x月xx日，我县x个集镇及x个中心村顺当通过省级验收。

2、xxxx省点项目建设全面完成。集镇整治同步推动。根据两治理一加强的工作要求，对xx、xx、xx个集镇开展整治，着重强化基础设施和公共服务设施配套。加强停车场、背街后巷道路硬化、改水改厕、道路改造提升、雨污分流工程和停车线设置等设施建设，充分利用空闲地块设置绿地，有效增加集镇绿量，不断提升集镇驻地基础设施建设和绿化水平，不断拓展集镇驻地整治建设内涵。以创建省级文明县为契机，健全领导干部包片、机关干部包区域工作机制，突出车辆乱停乱放、出店经营、农贸市场、店招门楣和违章搭建等整治重点，引导经营户开展门前三包活动，集镇面貌不断提升。中心村建设因地制宜。在指导各创建村在突出人口聚焦、产业发展、村庄特色上做文章，因地制宜地开展漂亮乡村建设，制定实施方案，明确创建任务，强化调度，扎实推动。目前，参与xxxx年漂亮乡村省级验收的x个集镇及x个中心村建设任务已全面完成，xx个市县级中心村也已完成建设任务。

3、xxxx年各项规划建设提前谋划。根据整县推动工作安排，加强宣扬引导，激励各乡镇、各村（社区）主动争创示范点。安排年底前，在基层扎实开展争创的基础上，联合县直有关部门，从乡镇重视程度、村班子领导实力、规划编制、工作基础、发展潜力等方面进行量化评比，从全县争创点中遴选xxxx年市县自主建设中心村。督促乡镇提前做好中心村宣扬发动，引导创建点群众主动做好门前屋后环境整治，拆除危旧房屋、披棚。

（二）创新抓提升，全面提升创建工作水平

1、试点分类减量，持续优化农村环境。接着巩固农村垃圾治理市场化成果，建立完善县、乡、村、组、户五位一体监管体系，确保农村垃圾治理常态、长效。草拟《xx县农村垃圾分类和资源化利用工作实施方案》，在东亭乡开展农村垃圾分类和资源化利用试点工作，安排xxxx年实现全县全部中心村垃圾分类和资源化利用全覆盖目标任务。

2、实施红、黄榜，巩固提升创建成果。坚持以县指导、乡（镇）主导、村主责、民主体为原则，以促进环卫长效保洁、设施持续利用、生态环境优良和乡风文明和谐为工作重心，根据《xx县中心村庄长效管护方法》，落实县、乡管护资金，为中心村管护供应保障。为确保管护工作取得实效，探究实施中心村庄管护红、黄榜制度，即对管护成效较突出的村，实施红榜嘉奖；对管护不力的村实施黄榜警告，当年不得享受管护资金补助，并在全县通报，限期整改，对整改仍不达标的村予以摘牌，通过建立常态化考核、督查机制，实现已完成漂亮乡村创建的中心村庄x久美。

（三）统筹抓落实，全面完成目标任务

1、强化经费保障。改革全县漂亮乡村经费县乡分摊机制，县财政部门根据县委、县政府的工作要求，对全县漂亮乡村建设资金统一预算、统一调度，为全县漂亮乡村建设全面推动供应必要的资金保障，不断提升基层创建的工作主动性。建立项目整合正面清单和负面清单，不断加大各类项目整合力度，进一步缓解基层创建资金压力。

2、创新考核方式。年初，仔细比照省、市、县级中心村创建要求和规划确定的创建任务，结合各类中心村的创建实际，根据必建项目、自选项目、激励项目等三个方面审定各中心村创建任务，年终依据项目完成状况实行差异化考核嘉奖，提高考核的针对性和科学性，引导村级组织适度建设，量力而行，最大限度的争取项目资金支持中心村建设。

3、强化督查考核。在接着实行漂亮乡村创建工作单月暗访、双月督查和调度推动的基础上，联合县委督查室、县政府督办室，将全县漂亮乡村建设列为重点督查督办内容，下发督查时间和督查内容，通过持续考核调度督查，确保全县漂亮乡村建设建设任务根据时间节点要求快速推动。

4、突出整治对象。在做好三线四边常规整治的同时，选定沿线沿边的xx个行政村做为重点整治村，进行村庄整治，整体提高三线四边整治水平。

二、xxxx年工作思路

1、大力开展各级漂亮乡村建设。依据全县漂亮乡村建设总体规划要求，择优选拔区位条件好、经济基础强、带动作用明显、人口较为集中的县级漂亮乡村，申报省级漂亮乡村并予以强力推动。全年安排新增县级漂亮乡村创建村x个，建设省级美妙乡村x个，不断提升和改善农村人居环境，推动城乡统筹发展取得明显成效。结合双月督查等工作，从项目建设、环境整治以及软件资料收集等方面，定期对xx年迎检的x个集镇驻地建成区及x个中心村建设状况进行督查，并将督查中发觉的问题予以通报，要求各乡镇结合各自存在的问题，将问题落实到人，切实做好整改，确保xxxx年圆满完成验收任务。

2、着力打造漂亮乡村精品示范带建设。探究开展卢村东亭或卢村四合精品示范带建设，全面提升南部乡镇漂亮乡村示范带建设水平。立足村落文化及现有产业，在保持村落特色的基础上，挖掘村落自然景观、历史文化等内涵，将漂亮乡村+旅游产业链的运营模式植入到项目建设中，推动本地产业的转型升级，通过示范点带动引领，建设一批乡村旅游示范点，打造xx县漂亮乡村建设新典范。

3、逐步开展漂亮乡村建设整村推动。安排在一些基础好、班子强、群众意愿高的省级中心村所在的行政村逐步覆盖漂亮乡村建设范围。把剩下的全部自然村纳入漂亮乡村建设范畴，逐步完善各类基础设施，彻底变更村庄面貌，给村民创建良好的人居环境。

4、持续改善农村人居环境。接着加大农村村旁屋边环境整治工作力度，加强对各乡镇环境卫生的检查监督工作，督促各乡镇制定完善对保洁xx的考核机制，理顺镇、村与保洁xx的关系。引导群众参加农村环境整治，做好农村的长效保洁，形成上下联动的良好机制，全面改善农村环境。

5、探究物业化服务性质的中心村长效管护机制。探究制定农村公共设施物业化管理制度，以市场化方式建立村庄基础设施、公共服务设施与环境卫生保洁的长效管理机制，将村庄卫生保洁、垃圾收集、绿植养护、路灯照明、用水设施、村道养护等纳入日常管理养护。以镇、村为日常监督主体，定期对管护第三方进行督查考核，乡镇将以考核成果作为拨付服务资金的依据。

6、加快推动农村乡风文明建设。安排拿出部分资金，联合文明办、妇联会等部门以组织开展

漂亮庭院、文明村落等系列评比活动为依托，让各村在评比创建中相互学习、相互促进，不断积累和提高。对主动参加的群众予以小额嘉奖，充分调动群众主动参加的主动性，逐步形成建设美妙家乡的良好观念。

风景区管理处年度工作总结及下一年工作思路 篇6

今年以来，温泉街道党工委在区委的正确领导下，全面贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入开展党的第二批群众路线教育实践活动，把发展作为第一要务，把民生作为第一需求，把稳定作为第一责任，顺利完成今年各项工作任务，开启了明年发展的新征程。现就2014年工作情况总结如下:

一、攻坚克难，加快发展，稳步增强经济实力

我们紧紧围绕“确保全面完成工作任务，力争在全区绩效考评中取得好成绩”的目标，立足当前，统筹安排，细化措施，找准加快经济发展的承载点和切入点，狠抓经济指标按序时进度完成，主要经济指标保持持续稳定增长。

（一）狠抓落实，确保各项经济指标任务圆满完成

今年1-9月地方财政收入指标完成3.55亿元，完成年计划68.68%，同比增长10.42%；工业指标完成1.1亿元，完成年计划75%，同比增长8.1%；社会消费品零售总额完成48.84亿元，完成年计划75.35%，同比增长12.6%；固定资产投资指标完成25.63亿元，完成年计划59.04%，同比下降3.53%；实际利用外资指标完成3030万美元，完成年计划76.7%，同比增长8.7%；出口总额指标完成12.55亿美元，完成年计划63.34%，同比下降2.6%；内资指标完成85.03亿元，完成年计划80.8%。七项经济指标除固投、出口指标外,其余指标均实现正增长。

（二）跟踪协调，推进重点项目按序时进度完成

关注海西商务大厦、福建省邮政广场等重点项目进展情况，加快嘉信大厦、闽发大厦等商务楼宇以及旧屋区的改造进度。目前，海西商务大厦正进行深基坑开挖及桩基支柱工程施工，已完成第三层土方开挖；福建省邮政广场地下室土方开挖已完成；蓝海国际项目1号楼外墙装饰已完成，2号楼已建至地面15层，其他楼栋已交房；省政协综合大楼正进行外墙装修扫尾。商务楼宇大厦改造方面，目前，嘉信大厦外立面、供电系统、排污、地面景观和电梯改造都已经完成。福州金鸿达中心综合楼外墙、消防、空调系统、办公楼功能分区及大楼外围路面改造已完成，正在进行楼宇内部扫尾工作。闽发大厦已完成施工图设计及工程预算。启动永安街北侧、温泉路以西旧屋区改造项目，征收总户数191户，征收总面积约为16044.57㎡。目前，已完成全部协议签订工作，旧房拆除工作也已完成。

（三）注重招商引资，助推楼宇经济快速发展

招商引资是街道经济发展的生命线，也是盘活楼宇资源的有效途径。今年来我们辖区投资落户的超千万内资企业达百余家，如福建太古石化集团有限公司的7亿元项目；京沙（福建）房地产开发有限公司的2.9亿元项目；凯普康（福建）城镇化建设项目投资管理有限公司的10亿元项目等。外资方面，引进如利农农业的350万元项目、闽信投资公司的2.37亿港币项目，很好地支撑了各指标的健康发展。

（四）强化措施，全力抓好财税工作 街道始终以财税作为经济工作的最终目标，采取各种措施大力抓好财税增收工作。一是加强走访企业力度，根据区财政局要求，我街道筛选出31户重点税源企业由街道领导班子挂钩联系走访，守住辖区税源盘子。二是加强税源户管理，密切关注恒宇地产、蓝海地产等重点房地产企业项目销售情况，做到每月一报。1-9月新增注册资金50万元以上企业832家。三是加强私房租赁税征收工作。截至10月31日，共完成私房租赁税515.16万元，完成年计划的75.21%，同期相比下降21.32%。

二、优化环境，科学指导，倾力打造美丽温泉

（一）加大工作力度，深入开展环境综合整治

根据区委、区政府关于环境综合整治的指示要求，下半年完成蒙古营巷、树兜支巷2个小街巷改造和健和堂外立面景观改造工作。街道对六一北路沿线华美大厦、金龙新村、华盛大厦以及省政协周边金福新村、农资宿舍等展开景观整治摸底工作，目前待区确定进场时间。

（二）建立健全机制，推进无物业小区整治与长效管理

针对街道辖区内部分无物业小区存在的缺乏管理和修缮、基础设施破损严重、环境卫生管理不到位和严重的脏、乱、差等问题，我街道今年对6个无物业管理小区实施整治。金汤花园和温泉路3号于今年5月初进场施工,现已完工；东大路142号、东大路106号、劳动路18号于今年7月份进场施工，目前路面施工已完成，改造工作进入扫尾阶段；永安街2号于今年9月初进场施工，目前正进行沟渠和化粪池的疏通工作。为推进无物业小区的长效管理，街道对8个已整治的小区采取三种模式进行管理。一是引进物业公司或准物业中心管理模式。目前物业公司接管的老旧小区有温泉豪园、金鸿达小区、商地花园。东湖新村、金福新村由街道宜家准物业服务中心接手管理。二是小区业主委员会管理模式。目前永德信花园由业主管理委员会代管。三是社区代管模式。目前省供销社由社区代管。

（三）多措并举，抓好市容市貌整治

一是加强市容环境、违法建筑的整治。2014年1-9月我街道城管中队累计取缔占道摊点1300多摊，暂扣各类占道违法、违章物品510余件，收缴盗版光盘、非法印刷品2600多张，查处乱堆放150余起，处罚金额82000元。整改店招店牌13面、拆除违规的店牌店招9面，审批办理新增店招店牌95面。结合“两违”综合治理，共拆除辖区内新旧违法建设31起，拆除面积约3847平方米。二是将“数字城管”与日常市容管理工作相结合，使发生在辖区范围内的有关市容、绿化、环境卫生等方面的动态问题快速整改和反馈。今年以来，我街道共处理数字城管案件8629件。三是依法依程序开展“两车”代管点承租招投标工作，督促做好“两车”代管工作。加强对“两车”代管点的管理，规范“两车”停放秩序。同时加强对中小餐馆情况日常监管力度，今年1-9月份共完成排查214次，查处黑气1起，暂扣液化气瓶5个。

三、关注民生，深化服务，切实推进社区建设

（一）以服务居民为重点，加强社区建设 一是组织做好社区“等级社区”届中复查考评工作，指导社区做好申报材料及创建软件材料的准备工作，继续保持河东“一级社区”，东大、金汤、汤边为“二级社区”的创建成效，提升了街道社区建设的总体水平。同时全面落实居务公开的各项制度，有力地推动了社区各项工作的开展；二是加强社区工作服务站建设。认真制定《温泉街道社区工作服务站专职人员管理与绩效考核实施细则（试行）》，组织开展社区专职社工月绩效考评工作，并将每位专职社工月度绩效考核表格结果按照“一人一档”原则分类保存，与绩效奖金挂钩。三是做好帮扶慰问工作，积极组织慈善捐助。充分发挥街道救助体系的作用，依托街道“红十字博爱超市”、“永辉超市”、“蓝天超市”等爱心企业认真组织开展辖区困难群体的“两节”帮扶慰问工作，累计组织慰问辖区困难家庭316人次，共发放慰问金、慰问品11.22万元，为辖区特困户送上党和政府的温暖。四是推进居家养老服务工作，对33户享受居家养老低偿服务的空巢老人家庭进行入户走访，发放服务代金券并进行服务质量跟踪随访，积极创建东湖4a星级社区居家养老服务站活动，同时做好琼河社区居家养老日托服务站建设的前期准备工作。五是积极组织下辖的7个社区工作服务站做好辖区80周岁无工作单位的老人申请高龄老年人补贴的工作。截止9月底，已完成上报对辖区161名高龄老人的申请审核，切实把为民办实事项目落实到实处。六是全力推进会址建设。今年上半年完成东大社区300多平方米和琼河社区610平方米社区会址和活动中心的装修并投入使用。下半年完成汤边社区会址的装修工作。

（二）以民生建设为根本，强化保障功能

一是强化就业服务。积极参加市、区劳动部门组织开展的“春风行动招聘月”活动，组织社区劳动站工作人员和用工单位参加在东浦路口、汽车北站、金牛山公园、福州人民大会堂等地举办的公益性招聘活动。组织开展退役士兵和随军家属就业服务周活动、大学生招聘会，开展企业春季用工需求情况进行摸底工作，开展以社区劳动保障平台为依托建立动态岗位信息收集机制，并通过“揺工作”平台每月收集近500条岗位信息。截至目前，辖区累计下岗失业人员2386人，已就业2303人，就业率达97.8%。元旦、春节两节期间慰问特困登记下岗失业人员92人，发放困难补助54400元。目前，我街道已有6个社区先后被评为省创建充分就业达标社区。二是开展企业退休人员社会化管理工作。今年共接收认定企业退休人员共计273人，累计认定5591人。元旦、春节两节期间慰问企业特困退休人员24人，发放慰问金12000元。目前，我街道已有5个社区先后被评为省社会化管理达标社区。三是在窗口服务方面，积极提供优质的窗口服务。截止9月底，窗口办理就业失业证370本，灵活就业登记30人，异地企业退休人员认定321人，社保补贴申请受理282人。

（三）以人文关怀为本，倡导计生优质服务

一是广泛宣传发动，努力营造新型生育文化良好氛围。做好节假日的宣传访视工作，上半年，共慰问人数达47人次，慰问金额32000元。二是为居民申请独生子女伤残死亡家庭扶助54人，扶助金额518400元；双无业独生子女父母奖励费兑现10人，金额9500元；放弃再生育奖励2人，金额4000元。三是落实流动人口“双查”工作，截至8月底，今年流动人口第二轮“双查”应查364人，已双查351人，流入双查工作已完成96.43%。四是孕前优生健康检查工作截止9月30日共计参检278人，参检完成率92.67%，平台录入率86%，全面完成区计生局下达的序时进度指标。五是办理一孩生育服务证910本（人才市场挂户办证678本）；领取独生子女父母光荣证128本（人才市场挂户办证53本）。六是认真抓好福建省城镇部分计划生育家庭奖励扶助摸底工作，其中纳入2014年奖励扶助对象数为595人（集体企业415人，国企相关人员101人，其他人员79人），未纳入奖励扶助对象数为257人（集体企业61人，国企相关人员159人，其他人员12人）。

四、创新机制，突出特色，着力促进文化繁荣

（一）依托载体，大力弘扬社会主义核心价值体系

一是坚持弘扬社会主义核心价值体系，使“24字”深入人心。结合道德讲堂、激情广场大家唱等形式举办“中国梦”主题宣传教育活动。今年以来，更新、刊播公益广告30块、led宣传标语300余条。二是积极开展“身边好人”推荐活动，积极推荐见义勇为、敬业奉献、孝老爱亲等好人好事。今年，街道继续深入开展“身边好人”推荐活动，认真组织做好推荐、网上投票等工作，持续大力宣传“身边好人”先进事迹，推荐14名身边好人、7名基层“最美人物”，用榜样的力量推进社会主义核心价值体系建设，形成人人谈道德、人人树道德的良好社会风气，为推动福州科学发展新跨越提供道德支撑。三是积极依托“我们的节日”这一平台，大力开展集中性教育实践活动。今年，已在春节、元宵节、拗九节、清明节、端午节、七夕节开展此项活动，深入挖掘传统节日的文化内涵，丰富群众节日文化生活。年初，街道依托温泉公园激情广场举办“书香广场大家诵”新春专场活动，深受好评，为弘扬中国梦，传递正能量营造良好氛围，让居民群众在健康、高尚的文化氛围中陶冶情操，欢度佳节。

（二）加大宣传力度，深入开展讲文明树新风活动

一是开展文明旅游、文明交通活动。今年响应省文明办号召，开展文明旅游宣传，共刊播沿街公益广告、led宣传标语128条。二是深入探讨，实施诚信教育。制定了诚信教育活动实施方案，通过政务网、手机短信平台等宣传诚信教育；开展温泉街道诚信教育宣传月活动，为街道的诚信建设营造浓厚的舆论氛围。三是不断拓宽宣传媒介。通过街道、社区政务网及政务微博、微信平台、飞信平台、短信平台等开展网络文明传播活动，更新讲文明树新风公益广告和遵德守礼文明宣传语，目前，仅在腾讯“温泉发布”政务微博上的相关信息的浏览量已累计超过5000人次。

（三）真抓实干，不断巩固文明创建水平

一是文明城市创建工作。街道组织力量统一收运小区固体废弃物，提升小区环境水平，同时做好日常市容市貌动态监管。积极提升软件材料归档迎检水平，加大督查力度，指导各社区完善软件材料归档工作，汇总各社区软件材料存在的问题，督促其整改到位，成效明显。二是未成年人思想道德建设。充分依托辖区教育资源，推出的“红领巾”论坛，拓展了书香温泉内涵，深入挖掘少年儿童在手工制作、团体精神、技能培训和学习体验等方面的潜质，今年以来，已举办手工泥塑、纸偶、珠串、书签等手工制作活动5场，深受辖区居民欢迎。三是志愿服务工作。广泛开展文明劝导、植绿护绿、温情关爱、便民服务、法律援助、科普推广、义诊助学等学雷锋主题系列活动，推进学雷锋活动常态化、机制化。四是文明单位总评工作。做好街道2012-2014年度省级文明单位总评软件材料和硬件设施补充完善工作，充分发挥文明单位在文明城市建设中的示范带头作用。五是抓好政务信息工作。街道根据今年的新标准、新要求，多次召开信息工作部署会议，提高信息员信息报送采用质量。1-9月温泉街道发布分数累计20951，居十街镇第二位，被区政务网采用篇数80篇，居十街镇第二位。

五、强化责任，化解难题，全力维护和谐稳定

（一）认真落实信访维稳工作，促进社会和谐

一是上半年我们对20起主要信访对象，实行领导分工负责，坚持有访必接、有信必复，最大限度地消除不和谐、不稳定的问题，将上访老户纳入工作视线，定期不定期进行思想教育，掌握活动情况，及时向上级报告。二是在“两会”、“五一”、“七一”等重大政治活动、重要节日敏感时期，专门召开矛盾纠纷排查分析会，研究部署矛盾纠纷调处工作，加强对“法轮功”重点人员监控工作，及时收集信息，稳控重点人员，密切掌握动向，建立落实稳控措施。截止目前，街道成功化解各类矛盾纠纷195起，街道信访办共收到群众来信、来邮11件，接待来访群众18批次29人次，作出10份信访答复意见书，化解群众难题6件。在市、省、全国“两会”等重要期间，共接访、维稳25次，在火车站劝回进京上访人员5人次，成功稳控住2名老信访户。(二)加强社会治安综合治理，维护社会安定稳定

2014年汤门社区列为治安重点整治的社区，为加强对汤门社区治安重点整治工作，街道成立了工作小组，制定方案，强化整治措施。1-9月份汤门社区发生盗窃警情案件(333起)与去年同期(358起)比下降了6.98%。另外，街道通过加大社会管理综合治理舆论宣传力度，营造强大的舆论声势，并采取保安巡逻、加强门卫制度等，温泉地区社会治安综合治理工作取得一定的成效。今年1-9月，街道共发生盗窃案件警情1764起，与去年同期(1592起)相比下降0.47%。

在今年“两会”“4.25”“5.22”等重要敏感时期，加强对“法轮功”重点人员监控工作，继续推进“家庭拒绝邪教”活动，在各社区建有“一墙一窗”反邪教警示教育阵地。今年以来，辖区没有发生“法轮功”练习者闹事、滋事和不法活动等现象。

（三）狠抓安全生产工作，确保生命财产安全

一是完善工作机制。街道多次召开安全生产专题会议，结合实际重新修订《温泉街道安全生产事故应急预案》、《温泉街道防台防汛抗灾抢险工作预案》，制定了《温泉街道关于安全生产大检查暨重点整治百日行动工作方案》，与7个社区、温泉经合社、温泉卫生服务中心、辖区77个企事业单位、场所主要领导负责人签订了安全生产责任书。二是强化检查整治。全面组织实施街道安全生产大检查暨“安全生产重点整治百日行动”，持续开展木屋区防火整治、瓶装液化气市场安全专项整治、公共聚集场所消防安全专项治理等工作，共出动362人次对木屋区进行定期和不定期检查，整改安全隐患76处，对木屋区和无物业小区532具药水到期的灭火器进行更换，在木屋区制作安全疏散平面图23面，安全出口标志36面，销毁违章使用的煤炉3台。瓶装液化气市场安全专项整治方面共发出整改通知书21份，有效整改安全隐患52处。共检查、复查单位和场所933家，督促整改火灾隐患289处，下发整改通知书106份。通过整治，辖区的安全生产工作得到了进一步加强。

（四）构筑平台，积极开展社区网格化管理工作

按照区里关于开展社会网格化管理工作安排部署，经过一年多的建设，街道网格化社会服务中心现已正常投入使用。各社区网格化平台已建设完成并投入使用。网格手机均可正常使用。街道网格化中心已将网格化工作纳入绩效考评中。七个社区网格人口信息基础数据采集覆盖率达到95%。街道网格化服务中心下属43个基础网格,各网格管理员都能按照工作要求，把每日巡查打卡作为日常工作的一项,每天在网格内巡查时间不低于两个小时。每月按照网格平台量化要求，完成巡查打卡、消防安全检查、重点人口走访及事件采集。各社区网格今年1-9月已采集事件33874件，办结33874件，办结率100%。

（五）科学谋划，大力推进司法行政工作

一是加强人民调解工作。努力构建“大调解”的工作格局，深入开展矛盾纠纷集中排查调处活动，筑牢人民调解的“第一道防线”。截至9月底，街道调委会共调处各类矛盾纠纷195起，成功195起，调处成功率达100%。二是做好两劳释放人员的安置和帮教。今年两劳释解人员共84人，无重新犯罪。三是认真做好法律援助工作。及时开展辖区社区治安主任工作例会，努力完成区局下达的全年任务指标。完成法律援助案件12起。四是深入开展基层依法治理工作。2014年共开展“法律六进”经验交流会或现场会128场，举办法制讲座17场，组织知识考试1场，开展大型主题宣传活动或专项法制宣传活动34场，专项依法治理34场。五是认真开展社区矫正工作。坚持执行矫正对象谈话、个案矫正、集体教育、心理咨询、公益劳动等制度，着力实施个性化矫正。截止目前，累计接收矫正人员100人，顺利解矫71人，2014年共接收社区矫正人员9人，期满解矫8人，现在册监管29人，累计走访254人次，集中教育476人次，个别教育257人次，社区服务479人次，心理辅导29人次，审前社会调查评估11件。与监狱衔接好1起暂予监外执行社区矫正人员重新收监工作。无发生重新犯罪、脱管漏管现象。

六、夯实基础，凝聚人心，不断提升党建科学化水平

（一）周密部署，广泛开展群众路线教育实践活动 街道根据区教育实践活动方案部署要求，精心谋划，确保“规定动作”准确到位，“自选动作”有特色。一是组织领导有力。街道成立以主要领导为组长的教育实践活动领导小组，下设活动领导小组办公室，加强对街道教育实践活动的组织领导；街道主要领导和社区书记为此次教育活动的第一责任人和具体负责人。街道挂钩社区党员班子成员分别担任7个社区1个经合社教育实践活动指导员，加强对社区开展活动的督促指导。二是学习教育学深学透。街道领导班子成员坚持带头学习，严格按照要求，不折不扣、扎扎实实完成规定学时，力求做到学全、学实、学透。其中，集中学习时间3天，交流心得体会2次。同时，通过组织专题辅导，邀请市委党校游伯笙教授做《坚持党的群众路线，转变工作作风》讲座；组织党员干部参观省革命历史纪念馆，听取了《力量之源胜利之本-党的群众路线与作风建设主题展》的相关内容讲解；组织干部观看《焦裕禄》、《领航》等教育片，引导党员干部增强党性修养；街道党员领导干部下社区为广大党员上党课，提高对群众路线教育实践活动重要性的认识；组织开展“学习焦裕禄，反四风转作风”专题学习讨论会；通过qq工作群讨论等形式，就群众路线活动的开展情况谈心得、谈看法、谈问题、谈建议。三是征求意见广泛。街道党员领导班子成员、机关党员结合职能和个人分工到所挂钩的社区、辖区企事业单位、居民、物业公司普遍开展走访活动上百余次，听取意见和建议。街道领导班子和成员重点听取分管部门、社区、街道干部职工、“两代表一委员”、离退休干部的意见建议。截止目前，共召开了10场征求意见会，有360人参加。街道收集建议58条，社区征集建议76条。其中梳理汇总出街道领导班子及班子成员“四风”方面存在的问题5条，在涉及群众利益和服务群众方面的问题共梳理出53条。四是交心谈心坦诚。街道开展“四个必谈”谈心活动。班子成员紧扣围绕“四风”，结合各自分管工作和征求到的意见建议，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，谈心交心，沟通思想，交换看法。说真话、谈真心，做到与人为善、坦诚相见、互相帮助、共同进步。通过开诚布公地谈心交心活动，加深了理解，统一了思想，形成了共识。五是撰写对照检查材料一丝不苟。认真撰写街道班子群众路线教育实践活动对照检查材料。并通过召开讨论会，征集班子成员的修改意见，目前已修改6稿。街道班子成员撰写个人对照检查材料，在开展谈心、批评和自我批评的基础上，认真记录他人对自己在政治纪律、八项规定以及四风方面存在的问题，结合各自分管工作和征求到的意见建议，不断修改材料。六是狠抓整改落实，着力解决突出问题。着力打通联系服务群众“最后一公里”。进一步推进服务窗口建设，街道便民服务中心及7个社区便民服务代办点全面完成标准化建设，项目办理时限压缩在法定时限的35%以内；出台了《温泉街道便民服务中心窗口工作人员管理制度》，加强对窗口人员的督查管理，进一步提升服务水平。七是抓好建章立制，确保活动取得实效。根据梳理情况，街道党工委在《制度建设计划》中提出10项制度建设目标。目前，已相继完善建立了4项制度的修订，分别制定了《温泉街道党员领导干部“五必访”制度》、《温泉街道每周学习例会制度》、《温泉街道平安建设及社会管理综合治理有关工作奖惩机制暂行办法》和《温泉街道便民服务中心窗口工作人员管理制度》，其余6项制度建设在10月底前修订完成。

（二）创新载体，做好服务居民群众工作

街道办事处切实转变工作作风，创新活动有效载体，重心下移，贴近民意、关注民生、解决民难，三措并举解决联系服务群众“最后一公里”问题。一是深入开展“四个万家”活动。比如，劳动局、财政局干部慰问所包社区困难户，送去慰问金和慰问品，并定期回访。住房局发挥职能优势，为河东社区纱帽井8号公房进行公房修缮，协调市国有住房管理中心对纱帽井14号进行危房鉴定；XX区公安分局党代表为辖区居民做交通法规、如何防入室盗窃及信息诈骗等讲座等等。包街道区领导下街道现场办公并积极走访辖区困难户送去慰问金，街道科级干部每人结对帮扶困难党员2户，机关党员采取一帮一，多帮一的形式，帮助困难群众走出困境，感受大家庭的温暖。二是深入开展“在职党员进社区报到为群众服务”活动。目前，共有215名在职党员到社区报到，签订公开承诺书215份，认领心愿168个，帮扶困难群众95户。三是深入开展“党代表工作室”活动。目前，街道党代表工作室已协调解决属于区委权限处理的问题11件，属于街镇权限处理的问题37件，属于社区内部问题45件。

（三）统筹推进，认真开展非公党建工作 为进一步充分发挥非公党建在企业发展中的政治引领作用，街道认真开展非公党建工作。一是整顿软弱涣散党组织。对汤边贞远、东湖中联理货、汤门东方医院、金汤花开富贵党支部存在活动开展不多、支部书记不在位、党员流失严重等问题，多次上门走访，提出意见和建议。目前，4家支部基本整改到位，花开富贵楼宇摸出企业党员26名，正在积极动员结转组织关系。二是配合区委组织部完成外资非公党支部调查问卷统计工作。主要是向外资企业调查了解非公党支部情况等。三是开展“百日攻坚”行动“回头看”活动。深入各社区，对去年底新组建的非公企业党组织，重点对规模较大非公企业开展“回头看”活动，指导开展群众路线教育活动。

（四）夯实基础，不断提升党建工作水平

街道通过深化“135”社区党建工作模式、认真发展党员、抓好党员培训等方式，不断夯实基层基础，提高党组织的覆盖面和影响力，进一步提升党建科学化水平。一是深化拓展“135”社区党建工作模式。组织召开“135”社区党建工作模式的调研会，了解各社区当前党建管理、工作制度、人员待遇、存在问题及意见和建议，并填写调研报告和调研摸底表。二是认真做好党员发展工作。今年以来，共发展入党积极分子29名，发展对象13名，预备党员转正15名。三是抓好党员教育培训。统筹培训资源，健全服务平台，完善管理制度，扎实抓好党员经常性教育培训。今年以来，通过群众路线讲座、道德讲堂、商会平台等共组织10场培训，培训人数达1050人次。

（五）完善机制，持续激发党员队伍活力

街道建立健全党内激励、关怀、帮扶的机制，通过走访慰问困难党员、表彰优秀党员、开展形式多样活动等，激发党员队伍活力。一是开展“党内关怀帮扶”活动。组织开展2014年第一季度、第二季度困难党员扶助金申报工作。结合“四个万家”、群众路线教育实践活动和“七一”活动，走访慰问了65名困难党员、老党员、老模范、老干部，送去慰问金2.1万元。河东社区开展捐款活动，社区党员为生病住院的困难党员郑智国捐款10500元。二是开展“七一”系列活动。各社区结合实际，采取多种形式举办活动。金汤社区与大东煌党支部开展“防恐”演练；开展社区党员猜谜活动；铭濠党支部举办庆“七一”运动会。东湖社区，以先辈先进为镜，学习先进典型为主题，举办庆祝建党93周年观看先进模范人物事迹的影视片活动。东大社区与温泉卫生服务中心在职党员联合开展为辖区老党员进行义诊服务。琼河社区开展主题为“忆党史、念党恩、永远跟随党”座谈会。三是开展“一先两优”评选表彰工作。组织开展省市区先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者推荐工作。推荐河东社区为福建省先进基层党组织，叶世妹同志为XX市优秀党务工作者。四是抓好电教工作。做好街道及社区电教设备情况排查工作，确保群众路线教育实践活动期间能够正常播放电教片。

七、强化监督，加大检查，加强廉政效能建设

（一）强化组织领导，严格落实党风廉政建设责任制

一是今年年初，街道召开专题会议，对廉政建设工作进行研究、部署，街道主要领导与7个社区、经合社党委（总支）签定了2014年党风廉政建设责任书，认真落实“一岗双责”。二是及时调整配齐党风廉政建设及其他专项工作的领导机构和工作人员，如调整了街道政务、居务公开工作领导小组、民主评议政风行风领导小组、党务公开领导小组、便民服务中心工作领导小组等。

（二）结合多种形式，积极开展反腐倡廉教育