资料员先进事迹

资料员先进事迹（精选6篇）

资料员先进事迹 篇1

资料员事迹申报简介姓名XX性别女出生年月1989.9参加工作时间2012.9文化程度大学本科政治面貌党员民族汉工作单位XX大道(XXX区段)X段建设工程项目部职务（工种）、职称资料员主要事迹XX同志工作事迹简介XX同志是XX大道（XXX区段）X段建设工程项目部综合部职员，于2012年9月18日成为XXXX工程有限责任公司市政分公司的试用员工，主要的工作内容是根据工程进度完成内业资料。该同志是一个积极上进、努力进取、勇于奋斗的人，在工作、学习、生活中，时刻不忘怎样去做好本职工作，怎样去配合各方工作，怎样去减轻别人的苦和累。她是一名党员，处处以一名党员的身份来严格要求自己，不仅自己要上进，而且还要带动大家的上进，不仅自己要优秀，而且还要带动大家的优秀，在先锋模范带头作用中，坚信要点燃所有可以燃烧的“灯火”——为中鼎的进步生光发热!该同志从项目部成立之初，一直担任资料员一职。当时项目部只有寥寥可数的几个管理人员，人员明显不够。Xx同志一职多能，负责统计各部门办公用品的申请、领用情况，对采购的图书登记入库等等。

资料员先进事迹 篇2

一、苍南县“创建”台帐建立的基本情况

我县于2011年9月提出创建浙江省文化先进县, 2013年11月5日顺利通过验收, 创建工作历时两年多, 但真正着手做创建台帐工作是2013年5月开始, 10月下旬完成任务。在这6个月里一共做了台帐文本397册, 其中:

二、“创建”台帐收集的主要方法

1. 成立台帐收集工作组。

局创建办公室负责全县台帐收集整理工作, 由三位同志组成, 局分管领导总负责;有关单位部门成立了2至3人组成的收集工作组, 一般是分管领导1人、办公室人员1人, 工作人员一般要责任心强、工作认真、懂业务的人员来做台帐工作。

2. 制定台帐收集方案。

学习分析和研究浙江省文化厅颁发的《浙江省文化先进县评选标准》内容精神 (八大验收指标、四十三项内容) , 紧紧围绕评选标准工作的目标和要求,

制定了台帐资料收集整理工作的总体方案和具体计划, 把县直属单位、局直属单位和乡镇单位等划为三个片区, 先后拟发了《关于报送创建省级文化先进县工作台帐资料的通知》 (苍创文办[2013]1号、2号、3号) 等文件, 明确台帐收集的任务、目标和要求。

3. 按照分工分类收集台帐。

台帐收集分工方案和细则确定后, 召开台帐收集工作分工会, 可分系统外、系统内两个层面召开, 布置台帐收集工作任务, 明确台帐收集时间要求, 按分工分类收集台帐, 真正做到分工明确、任务落实、责任到人。

4. 统一做成规范的台帐文本。

创建办公室对有关单位部门上报的台帐资料进行汇总、审核, 查漏补缺, 编制目录, 装订成册, 统一做成文本: (1) 封面统一 (2) 字体统一 (3) 内容表述统一 (4) 大小格式统一。

三、台帐收集的工作要求

1. 完整性。

按照创建工作评选标准要求, 逐项逐条收集整理, 认真核对, 查漏补缺, 力求完整, 做到已达到指标要求的工作确保不失分, 未达到指标要求的, 要创新性工作, 努力创造条件补足台帐, 力争不失分。例如, 文化信息资源共享工程的安装材料……。

2. 准确性。

台帐资料记载的信息和数据都要准确性, 尤其是时间、内容和过程等要做到准确无误。例如, 文化志愿者建立时间、人员数、活动内容等……。

3. 规范性。

台帐资料记载的内容分类和格式都要做到规范, 有的资料既有文字又有图片, 一般情况先写文字后排图片, 每张图片均要有简洁的文字说明。

4. 系统性。

创建工作内容多、涉及面广, 是一项系统性的工程, 创建台帐资料很多内容是有关联的, 是一个统一的整体。例如, 群众文化活动方面离不开文化设施和阵地建设, 也离不开文化队伍建设。

四、台帐收集工作的几点体会

1. 领导重视是关键。

我局领导十分重视台帐资料收集工作, 真正把台帐资料收集工作作为非常重要工作来抓, 狠抓落实、常抓不懈, 真正做到主要领导直接抓, 分管领导具体抓。

2. 人员组成是根本。

为切实做好创建台帐资料收集工作, 我们抽调工作认真、责任心强、文字功底扎实、业务精通的两位同志来创建办公室工作, 负责指导全县台帐收集整理。同时, 有关单位部门也建立了相应的组织机构, 配好工作人员, 有力促进了台帐资料收集工作的开展。

3. 各方配合是基础。

创建工作是一项综合性的社会系统工程。创建台帐资料内容多、涉及面广, 一共涉及到58个单位部门, 只有各方团结协作、努力配合, 才能完成台帐资料收集工作, 才能做好统一规范的台帐文本。

4. 制度落实是保障。

民族团结先进事迹个人资料 篇3

——楚雄市统计局副局长 段锐

段锐同志自参加工作以来，凭着对党的事业的强烈责任感，凭着一腔矢志不渝的信念和热情，把对党的事业的忠诚，对本职工作的热爱，对民族团结的热心，全部默默溶铸于自己从事的事业中。用自身一点一滴的言行诠释着共产党员全心全意为人民服务的宗旨，用自己的实际行动认真践行着“三个代表”。从事工作十多年，不论是普通工作人员，还是担任领导干部，他总能以一个领导干部的标准严格要求自己，以自己的实际行动赢得了群众和干部职工的认可。

一、率先垂范 作出表率

段锐同志不论是在工作、学习上，还是在生活中，时刻关心着他人，关心着单位的同志，身体力行，率先垂范。他在紧张繁忙的工作中，首先把局内班子建设和民族团结稳定工作放在首位，作为副局长，他经常同领导班子成员之间进行沟通、交流，时刻塑造一种相互信任、相互支持、精诚团结的氛围，他经常在开会和学习时强调，全局干部要学习上求实，工作上踏实，作风上朴实，为人处事诚实。他善于了解干部的思想动态，有高度的敏锐性和预见性，对单位职工可能出现的问题及时做好思想政治工作，总是把问题消灭在 1 萌芽状态。在管理方面不失时机地制定完善各项规章制度，坚持做到对事不对人，干事靠制度，做到言行一致，廉洁自律，勤政务实，不计较个人得失。任劳任怨，千方百计为职工、为人民群众服务。在组织方面，凭借他个人的领导艺术和人格魅力，造就了一支有向心力、号召力和凝聚力的干部队伍，在单位上下形成了民主管理的良好氛围。

他常说：干事教育为先，把握了职工的思想动态，就能形成强大的工作动力。市统计局是一个由汉、彝、白、回等几个民族组成的大家庭，他时刻注重以民族团结教育为中心，突出面对面的教育，用身边的事渲染教育其他人。树立讲团结、讲政策、讲法制，学习先进事迹的良好风气。他经常组织各族职工学习党的民族理论和民族政策，教育干部要维护祖国统一，反对民族分裂，牢固树立“三个离不开”的思想，并经常组织民族团结知识考试，使全体干部牢固树立了马列主义的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。在平时的工作中，他都能和各族干部互相支持、互相谅解、互相帮助。如果哪位同志遇到困难，各民族干部都会尽力帮助，几年来，单位从未发生过不团结的现象。大家形成了团结、平等、友好的新型同志关系。单位职工在学习、工作、生活中遇到什么困难他都会伸出援助之手，无论谁生病住院，他都会带上礼品前去看望，问寒问暖。

二、抓共建 促民族团结

多年来，他积极与所辖社区组成共建单位举行民族团结联谊活动。每年八

一、春节都亲自带上慰问品前去慰问共建单位，感谢他们几年来对统计工作的大力支持和帮助。通过共建联谊活动的开展，使大家手拉得更紧，心贴的更近。社会生活是个多侧面的，他在认真做好单位本职工作的同时，还组织各族干部职工积极投入到社区精神文明创建工作，开展内容丰富的文体娱乐活动。发挥青年干部的朝气、活力与特长。经常利用节假日组织干部参加社区共建单位举办的多种有意义的主题活动。如：每年的“3〃15”消费宣传日活动，组织单位职工积极参加综合治理工作，民族团结板报、演讲比赛等。凭着人民“公仆”的强烈事业心和无私奉献精神，带领全体干部为楚雄市的经济发展和社会稳定做出了突出的贡献，以经济发展为根本，不断提升统计局在全市经济发展中所起的重要作用，完善“工作的基础是调研，调研反过来促进工作”的循环理念。为了增强单位的凝聚力，组织开展“如何抓住西部大开发机遇，搞好民族团结、搞好工作”的大讨论，开展“求生存、求团结、求稳定、促发展”的大家谈活动。要求每个干部结合自己的工作谈认识，表决心。通过座谈，大家认清了形势，理清了思路，认识到只有搞好民族团结，地区经济工作才能稳定发展；只有搞好自己的本职工作，只有促进经济发展才是硬道理，使各族干部在学习3 和各项活动中受到教育，感召和激励干部提高理论素质，树立正确的人生观和世界观，增强广大干部顾大局，识大体，恪尽职守，无私奉献的敬业爱岗精神。

现在，全局民族团结教育深入人心，各族干部和睦相处，互相尊重，互帮互学，人人讲团结，民族团结之花在单位处处盛开，各项工作稳步推进。

资料员先进事迹 篇4

王庭栋，男，生于1979年5月，汉族，中共党员，现为濮阳濮耐高温材料（股份）有限公司安全员。为什么这么一位普普通通的安全员，会成为先进共产党员，其实就一个最简单的道理——在工人同志眼里，王庭栋是一个一心为他人的好人!他，12载艰苦奋斗，扎根工厂，乐于助人，这既高尚又平素的情怀，深刻诠释了一名普通共产党员的先进性，充分展现了一个普通共产党员的时代风采，践行了一个普通共产党员实现“中国梦”的核心价值观。

美在“敬业有恒。”一朝敬业事并不难，难就难在十几年如一日，王庭栋难能可贵地做到了。自2002年11月从事安全工作以来，爱岗敬业，恪守职业道德，认真履行岗位职责，严格遵守单位各项规章制度，积极配合领导做好各项工作。沧海桑田，春风化雨，王庭栋十几年如一日，践行着入党誓词。

美在“朴素情怀”。没有惊天动地的英雄壮举，没有振聋发聩的豪言壮语，有的只是朴实的情怀和默默奉献对理想的执著追求，他，内敛含蓄、不善言表，只知道一头扎进工作里，不论寒暑，他一直在车间同员工同甘共苦;他，憨厚踏实，跟他接触的人都会喜欢上他朴素认真和他那永远挂在脸上的笑容。对一心为公、艰苦奋斗的执著坚守，让他这个平凡的工人不再平凡。

美在“人格魅力”。王庭栋自己过着节俭日子，衣着朴素，粗茶淡饭，从不乱花钱，但对帮助他人，却尽其所能，热心帮助。在他看来，员工安全，是天大的事，为充分发挥治安有效性和带头作用，在他的建议下，柳屯滑板车间采用安全与班组长绩效挂钩，成立了以班组长为主的安全小组，用实际行动诠释了爱岗敬业、带头模范的含义，建立了车间、班组、员工参与的三级安全监管网络。做到一级对一级，层层抓落实，每天对员工采取询问和谈话的方式，了解安全隐患和职工的状态，为员工谋福利，谁要是身体不舒服，王庭栋第一个带领员工看医生，有时深夜2点钟，他还在陪员工输液和处理事故，员工王斌动情的说：“我们的安全员对我们比家人还照顾的好”。曾经一次安全会议上，王庭栋半开玩笑的说：“你们最好别夜里打电话，我会一直到天明睡不着”。真是寝不安枕，夜不能眠。经过努力，柳屯滑板车间2012被评为先进车间荣誉称号。人们敬重他，喜欢他，深切地感受到他身上所具有的人格魅力。

美在“才能过硬”。他，对于车间的每道工序、每个设备都了如指掌，每个工序的危险源是什么，在什么地方，都清清楚楚印在他的心里，车间在他心中像一幅活地图;他，深入现场，坚持“勤跑、勤说、勤问、勤记八字方针，3年来，王庭栋抽屉里放着一大摞笔记本，上面密密麻麻记录着车间每个安全隐患点和学习笔记，安全工作必须与时俱进，与时代同步，多走出去，引进来，学习设备结构性能和利弊，才能对症下药，滑板车间工序多，设备也多，管理起来如果没有条理，想起那个抓那个，这样就抓不过来，王庭栋想了一个好办法，那就是统一管理，比如，每月1号统一检测灭火器。每月15号检测安全锁具情况，每月20号更新安全板报等。做到条清理顺，心中有数，工作起来得心应手。不仅仅只是这样，他用自己的实力获得了许多的荣誉，其中，2002年—2013年连续十二年参加并导演文艺联欢晚会，所演节目参加过濮阳县工会、财政系统，并参与濮阳县电视台城建局、园林局节目录制；2013年1月，在公司内部刊物《濮耐人》出版100期评比活动中荣获“十大优秀通讯员”称号；并在2013年初荣获“优秀共产党员”称号；且2013年9月获得濮阳市全民消防员三等奖。能力才是硬道理，王庭栋用自己的一次次荣誉和成果完美的诠释了党的先进性。

美在“克己为公”。2009年，柳屯滑板车间开始试生产，新员工较多，鉴于前车之鉴，柳屯滑板车间安全工作是重中之重，车间领导找他谈话，让他担起这个重任，当时他还负责车间模具管理与5s方面的工作，有好多亲友劝他，安全工作是出力不讨好的事，责任大，任务艰巨，可在王庭栋心里有一杆秤，每当看到新闻报道里安全事故导致的血淋淋悲惨遭遇，看到生产事故导致的一个个丧失劳动能力的人们，王庭栋内心深深刺痛，深刻体会到安全事故的可怕，导致家庭的悲痛，带给员工的灾难，员工安全是公司永恒的话题。“没有安全，公司如何发展，况且我是共产党员，应该敢于担当责任，起模范带头作用”。就这样王庭栋走上了安全管理岗位。他也懂累，他也懂责任重大，但他总是在群众最需要他的时候站出来，因为在这位普通的共产党员心中，个人利益永远没有集体利益来得重要。

美在“铁面无私”。平日，王庭栋总是告诫安全小组成员，安全工作必须要严抓，不能怕得罪人，今天你对他仁慈，明天就可能酿成大错，让员工恨咱们一辈子，虽然如此，但是对于员工违反操作规定，他总是耐心讲解，苦口婆心的劝解，挂在他嘴边的话是：“不讲安全搭上命，挣座金山有啥用”。一次不行多次谈心，还列出了车间几个重点保护和关注的对象，严格按照宁听骂声，不听哭声的原则，他总说：“没有犯错的员工，只有不负责任的领导”。这样的铁面无私又侠骨柔肠谁人不爱戴呢。

抗美援朝杨根思先进事迹资料 篇5

1922年(民国十一年)11月6日，杨根思出生在江苏省泰兴县杨货郎店(现泰兴市根思乡根思村)一户贫苦农民家庭。6岁那年，其父羊德堂因地主逼债，积郁成疾，含恨怨死在空谷场上，母亲刘氏被穷日子逼疯，不久含恨离世。他迫于生活，8岁就到地主家去放牛，12岁跟着哥哥在上海林记地毯厂做童工。

抗战时期

1942年(民国三十一年)春，因工厂倒闭，兄弟二人失业，只好离开上海，回到阔别八年的家乡， [5] 乡农会主任兼基干民兵队长给他讲述新四军抗日的故事，杨根思参加了乡基干民兵队。

1943年(民国三十二年)夏，第一区干部在杨货郎店召开秘密会议，放哨的杨根思发现了敌情，用手榴弹炸跑了敌人，保证了区干部安全转移。

1944年(民国三十三年)2月，杨根思正式加入新四军，成为老一团一营3连的一名战士。 参军时，登记的工作人员问他的名字，杨根思答为“羊庚熙”却被听成了“杨根思”。

2月22日，参军后的杨根思首次参与作战，攻打伪军据点，他用长矛刺进了敌人的心脏，缴获了他人生中的第一杆枪。

解放战争

1945年(民国三十四年)6月上旬，在浙江，国民党军已占领新登、临安两城，并兵分3路向孝丰城进逼。杨根思奋勇当先，用两枚手榴弹炸掉敌人重机枪扼守的哨口，为新四军开辟了进攻道路，被评选为团战斗模范、华东爆破大王，同年11月加入了中国共产党。

1946年(民国三十五年)1月，部队到达军事重镇兖州，杨根思报名去了兄弟部队学习爆破技术。

1946年(民国三十五年)在攻打泰安天主堂的战斗中，杨根思用18颗手榴弹攻下了全城的制高点——天主堂，战后，杨根思首次获得“战斗英雄”称号。

1946年(民国三十五年)10月13日，在鲁南郭里集战斗中，他冒着国民党军严密火力封锁，连续三次运送拉雷，炸毁敌前沿阵地地堡，被誉为“爆破大王”。

1947年(民国三十六年)1月，在鲁南战役齐村战斗中，他连续爆破国民党守军碉堡群，炸毁敌旅部核心工事，保障部队迅速全歼齐村守敌，俘虏守敌一个排，立大功一次，被评为“华东一级战斗英雄”。

1948年(民国三十七年)底淮海战役第三阶段，他奉命率一个加强排攻击夏砦国民党守军，机智地摧毁一组暗堡群，歼敌一个排，战后被评为“华东三级人民英雄”称号。

1950年9月26日，杨根思作为出席全国英模大会的代表，与800多名战斗英雄、劳动模范一起，受到了毛泽东和朱德的接见。

抗美援朝

1950年10月，杨根思参加中国人民志愿军，随志愿军赴朝作战。在朝鲜战争中杨根思任志愿军第20军第58师第172团3连连长。

11月25日，中朝军队发起了第二次战役，杨根思所在的部队奉命开往东线长津湖地区，对敌人实施分割围歼。

11月28日，杨根思奉命坚守咸镜南道长津郡下碣隅里外围制高点“1071高地”东南屏障的小高岭，负责切断美军南逃退路。

资料员先进事迹 篇6

随着建筑业越来越好的发展, 许多新毕业的大学生加入到了资料员的队伍中来。学校的理论教学使得他们对现场实际的情况缺乏深入的了解。并且许多企业对建筑资料本来就不是很重视, 招聘资料员的要求不高, 而且许多资料员进入这个行业后没有师傅的引领, 孤军奋战, 在实践中才慢慢摸索, 有时会走很多弯路。

他们会加入各种QQ群, 希望在群里找到困惑他们问题的答案。但是群里有经验、有资历的资料员并不是那么多, 有时候得到的答案并不是符合标准规范的。加之现在许多年轻人只是为了完成工作而工作, 得到答案之后他们并不会去追究答案的可靠性。于是有时候会越错越多。在他们手中的资料管理工作也会缺乏正确性、完整性、追溯性、真实性。

针对以上的问题, 本文将从以下几点谈谈对于一名新手资料员可以选择的方法, 使得他们更好、更快、更准确的上手资料管理。

1 要有一个积极学习的心态

首先必须有一个积极学习的心态, 否则一切都是空谈。积极的心态会让你主动寻求你要找的答案, 主动找方法解决问题。而被动的学习只会迫使你被动地接受, 毫无得到答案的成就感, 也许不经过大脑的记忆, 三天就会忘记。所以说, 主动地学习效果要比被动学习效果好的多。也许经历相同的两个人因为学习的程度不一样, 同样年限后的知识储备也会变的不一样。

2 主动学习规范、图集、图纸等

(1) 首先学习GB50300, 这个是做资料首先要牢记的规范, 其中术语部分, 可以帮助你很好的理解与界定某些容易混淆的概念;基本规定、建筑工程质量验收的划分、验收、程序与组织, 严格的规定了质量验收的方方面面。

(2) 主动学习与资料管理、质量验收有关的其它规范。例如GB/T50328《建设工程文件归档整理规范》、JGJ/T185《建筑工程资料管理规程》、《建设工程质量管理条例》等, 有助于一名新手对资料管理、质量验收的内容、填写、流程有一定的认识。

例如在JGJ/T185《建筑工程资料管理规程》中, 附录A详细的说明了工程资料的形成、类别、来源、保存、及代号索引;在学习《陕西省建设工程质量管理条例》的过程中, 必须对质量管理过程中哪些是必须做的, 哪些是禁止做的有清楚的认识。例如:“未对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料取样检测的, 由建设工程质量安全监督机构责令整改, 处十万元以上二十万元以下的罚款”, 从此可以看出, 对涉及结构安全的试块、试件及有关材料取样检测必须做的。

(3) 学习各专业工程质量验收规范。读懂每一个所需要的专业工程质量验收规范, 清楚分部、分项、检验批需要检查的项目及目的、检查的方法、尽量做到资料填写不缺项、不漏项。

(4) 学习在施工过程中所用到的图集、技术规程、图纸。一般这些所运用的图集都会体现在图纸或者总说明中。例如钢筋的构造、例如建筑用料及做法, 这些不一定显示在图纸中, 但是会在图纸用索引的方式具体到某个图集的具体做法。图集是具体施工的标准, 了解具体的构造, 在收集资料的时候也就清楚了每个施工工艺的流程, 每个流程该收集、准备的资料也不会准备的出错。

3 在施工过程中多听、多看、多交流

(1) 真正的知识在现场, 多看图纸, 多跑现场

因为资料员的许多工作内容都是依据现场的情况来决定, 今天是要报验柱的模板安装还是要报验混凝土浇筑, 完全取决于现场的进度。而现场验收的数据都是要写进资料里的, 提前先研究好这一个检验批、施工记录要检查什么、设计图纸上是怎样的要求的, 再带着问题去现场。学习更具有目的性, 头脑中也会有一个形象的过程, 而不是听别人说完就忘的记忆。

(2) 别人的经验可以使你少走很多弯路

一般单体工程较小的, 可能就总包一个土建资料员。如若是大型的群体建筑, 可能会有两个以上的土建资料员。所谓“三人行必有我师”, 多和其他单位的资料员、监理资料员交流, 聊聊他们平常的工作程序, 有没有什么经验之谈。有经验的资料员, 他对整个流程都会比较清楚, 在沟通中也许会有你需要的内容。

4 好记性不如烂笔头

在施工过程中, 很多知识别看你当时理解的很透彻, 但是记忆会随着时间慢慢淡忘。把你所学到的知识记录下来, 例如检验批、施工记录里你经常填错的内容、各分部验收需要准备的资料、各专项验收的程序以及准备的资料、竣工归档资料各责任主体对资料的特殊要求等等。不要不屑于这些小的细节, 一些专项验收的流程在一个工程中也许只用到一次, 也许下回你需要它的时候已经是三年之后的事情了, 你也许还会像一个新手一样手忙脚乱, 提早的收集资料, 不会有什么坏处的。

5 在完成一个工程后, 理清头绪, 努力对你的资料内容、流程有个完整、清晰的构架

在一个工程完工后, 也许你是在摸索中或者别人的帮助下完成的资料管理, 许多地方还是会有些不清楚或者模糊。理顺自己的头绪, 想想这个工程自己起到的作用, 在资料管理中有哪些不足。将自己表现好好梳理一遍, 理顺每个环节的顺序、所要准备的资料、某些资料有哪些特殊要求, 记录下来。将来在下一个工程中, 对的方式方法继续保持, 曾经错的地方要格外注意。树立一个正确的认知, 才会在今后的工作中少犯错。不断对自己进行PDCA循环式的自我检查、自我改正, 你会发现自己提高的很快。

本文中的方法, 笔者在自身的运用中认为还是比较奏效的, 但每个人的特性、习惯不一样, 方法不拘于此。本文也希望抛砖引玉, 大家找到自己合适的方法, 提高自己的专业水平。

摘要：建筑施工技术资料是对一个建筑工程完整、全面的记录。这一工作主要由资料员完成, 可以说资料员的业务水平决定了建筑技术资料完整的程度。现在许多新手对质量验收、施工规范、技术标准等理解的不正确, 就会在资料管理过程中出现各种问题。本文主要为资料员新手提供一些方法使得他们更好的提高自己的业务水平。