色彩模式的选择

色彩模式的选择（精选8篇）

色彩模式的选择 篇1

1：RGB色彩模式是发光的，存在于屏幕等显示设备中，不存在于印刷品中。CMYK色彩模式是反光的，需要外界辅助光源才能被感知，它是印刷品唯一的色彩模式。 2：色彩数量上RGB色域的颜色数比CMYK多出许多。但两者各有部分色彩是互相独立(即不可转换)的。 3：RGB通道灰度图中偏白表示发光程度高;CMYK通道灰度图中偏白表示油墨含量低。反而反之。

特别注意第2条：两者各有部分色彩是互相独立(即不可转换)的。如下图中绿色大圆表示RGB色域，蓝色小圆表示CMYK色域。这一大一小表示RGB的色域范围(即色彩数量)要大于CMYK。而在转换色彩模式后，只有位于混合区的颜色彩可以被保留，位于RGB特有区及CMYK特有区的颜色将丢失。

这意味着如果你用RGB模式去制作印刷用的图像，那么你所用的某些色彩也许是无法被打印出来的。一般来说，RGB中一些较为明亮的色彩无法被打印，如艳蓝色、亮绿色等。如果不作修改地直接印刷，印出来的颜色可能和原先有很大差异。 同样以下是一幅在RGB模式下制作的图像，在转换为CMYK模式后的比较，如下2图：

可以看出，原先较为鲜亮的一些颜色都变得黯淡了，这就是因为CMYK的色域要小于RGB，因此在转换后有些颜色丢失了，

注意，此时再把CMYK模式转为RGB模式，丢失掉的颜色也找不回来了。 这好比原先是一个装满水的2升杯子，后来倒入了一个1.5升的杯子，流失了0.5升。即使以后再倒回2升的杯子，这杯子中装的实际只有1.5升。 因此，不要频繁地转换色彩模式。转换一次就相当于倒了一次杯子，可能有些水就流失了。 虽然理论上RGB与CMYK的互转都会损失一些颜色，不过从CMYK转RGB时损失的颜色较少，在视觉上有时很难看出区别。而从RGB转CMYK颜色将损失较多，视觉大部分都可以明显分辨出来。因此习惯上也有CMYK转RGB时颜色无损的说法，其实这种说法的真正所指是：宁可CMYK转RGB，不可RGB转CMYK。

明白了以上道理，我们对如何选择图像的色彩模式就有了一个概念了：

如果图像只在电脑上显示，就用RGB模式，这样可以得到较广的色域。

如果图像需要打印或者印刷，就必须使用CMYK模式，才可确保印刷品颜色与设计时一致。

从此之后，每当我们要开始新图像制作的时候，首先就要确定好色彩模式。 目前我们偏重的是网页设计和制作，由于网页一般只是显示在屏幕上的，因此我们可以舒心地去使用RGB模式。

色彩模式的选择 篇2

一、当代办公空间中色彩选择运用的现状

随着新时代的进步发展,人们的生活质量和水准有较大提高,办公室的办公硬件设施和室内装饰也有较大改变。从九珠算盘到如今的计算机。从煤球炉烧水、取暖到如今的饮水机、空调。从简单的石灰水或单调的油漆粉刷墙到如今的绿色环保材料墙面。从水泥地面、木地板发展到地毯、地砖、天然石材和塑料地板等样式,色彩斑斓。顶面也由刷石灰、刷涂料发展到具有吸音作用的矿棉板和硅钙板等等。房屋结构从砖混到如今的水泥钢筋浇筑框架。空间面积从狭小拥挤发展到宽大敞亮。办公空间中的色彩选择运用也有较大突破,曾经的白色墙到发展到如今绚丽多彩、五光十色的墙面。曾经的普通透明玻璃窗发展到如今钢化、夹丝、压花、防弹和中空玻璃等颜色也有多种多样。随着经济快速发展,电子商务的崛起和网络的普及,人们的消费观念在转变,生活的方式更多样。城市雾霾的影响、汽车尾气的排放等污染现象越来越严重,大部分时间都在室内空间工作的人员,越来越关注自己的身体健康,越来越多的公司、企业和事业单位将办公地点选择在远离主要城区的地方。更多的员工开始关注自己的工作空间和工作环境的质量,对办公空间色彩选择及运用的要求也越来越高。

二、当代办公空间中色彩选择运用的意义

网络信息时代的到来,打破了当今一些公司、企业和事业单位的办公格局,工作内容和工作方式均有较大改变,无纸化办公的倡议使所有办公场所均开始使用计算机,形成办公自动化格局。计划经济体制改变,使传统的服务方式得以改变,一些服务机构的办公空间变成公开透明。一些公司、企业和事业单位为突出单位形象和经营性质,在办公空间装饰上充分运用不同的色彩来表现单位的个性或传递公司、企业经营的信息,当然更多的公司、企业和事业单位是为了提高员工的工作效率。显然,在当今,办公空间中选择色彩进行合理运用有极其重要的意义。

三、目前办公区存在的问题

虽然,如今各公司、企业和事业单位的办公条件、工作环境等均不同程度的变好,但办公空间、办公区间目前依然存在一些问题,如以下所述。

1、强调硬件设施忽略空间色彩运用

一些公司、企业和事业单位的领导考虑办公场所的实用性和使用性,认为办公室实属工作区域应保持安静,环境布置应以稳重、适用为主,其办公空间如墙面、顶面等涂刷白色涂料就行,地面采用深沉一点的色调,还是传统的上浅下深。而在硬件设施上像电脑、复印机等才是办公场所最为主要的物品。至于色彩的运用等通过办公用品就可调节,像写字台、工作椅、文件柜等,多数用品在色彩的选择上大多采用冷色系和中性色系。像某些公司或企业给员工办公使用的格子式工作间,多数使用白色、浅蓝色和浅灰色的桌椅或配以棕色的桌椅,最多购置一些绿色盆景放在办公室中进行点缀。这就已经算是给办公空间增添色彩了,员工也认为相当不错了,至少电脑看久了可以看看绿色植物,坐久了可以起身给植物浇浇水。多数领导人对办公空间中色彩的选择和运用完全没有考虑,更不会将资金投入在室内空间硬装色彩上[1]。

2、办公空间缺乏人性化装饰

新时期、新时代的办公方式已经不再是传统模式,责任制的推行,岗位制的实施,使公司、企业和事业单位领导与员工工作分工更加明确、更加细致,工作流程变得繁杂,员工之间、部门之间需要配合的事情增多,需要互相传递的信息、数据增多,大多数业务和信息的处理主要运用计算机,工作中的交流也依靠计算机进行信息传递,人与人之间面对面的交流已经很少很少,加上铁饭碗的打破,部门、岗位、工作竞争激烈,每人的工作压力增大,现代的办公室都因为安装了空调,较传统的办公空间高度上大大降低,一些人因为工作中的烦恼时常感觉心情压抑,人的情绪波动较大影响工作效率。当代大多数办公空间中在色彩运用方面缺乏人性化选择和装饰。

四、合理选用色彩,科学用于办公空间中

1、重视空间色彩合理运用办公设施

作为公司、企业和事业单位的领导不应只考虑内部科室的分类、办公室中的办公设施配置,只考虑办公场所的实用性和使用性。办公场所硬件设施固然重要,但员工的思想情绪、工作激情更重要。虽然绿色盆景的点缀具有一定的调节功效,但已经无法满足所有员工的需求。领导们应与时俱进认真看待新时代的员工,应重视空间色彩的合理选择合理运用,适当投入资金在室内硬装色彩上,给所有员工一个安静、和谐、富有生机的办公空间。

2、注重人性化装饰办公空间

体制的变化,办公方式的进步,使公司、企业和事业单位领导干部、员工权责分明,在日益激烈的竞争环境中难免会遇到困难、遇到阻碍,烦恼时常有,压抑的心情时常存在,为缓解员工压力,消除工作中一些不利因素,公司、企业和事业单位的领导应在根据工作性质、室内面积、光照情况选择色彩在当代办公空间中进行人性化装饰。如光照较强的采用冷色系色彩进行搭配,使办公空间和谐。光照较差的采用暖色系色彩,使员工不再感到阴冷,工作变得有激情。对一些从事研究、设计或行政办公类的空间,可选择浅蓝色和橙色搭配,可给平静的环境中加点暖意,使工作者感觉在冷静的环境中具有活泼的生机,能激发联想提高创意[2]。

五、总结

总之,办公空间中色彩科学选择合理运用,才能创造良好的工作空间,人性化的办公环境,才能使员工在温馨、舒适、视觉较好的工作场所,尽心、勤奋、忘我的工作,才能让员工充分发挥自己的潜能,最好质量、最高效率的完成本职工作。

参考文献

[1]徐士福.色彩在现代办公空间设计中的运用研究[J].包装工程,2012(02)

显示器的选择与色彩管理 篇3

然而还有一个重要的问题，并不是只要使用了校色工具，显示器就“万事大吉”了。显示器的色域大小、色差表现、效果的均匀性、可视角度的宽窄、显示器稳定性等等性能都对显示效果有很大的影响，还有是否支持亮度、对比度以及RGB增益调节等显示器等硬件方面的因素也很重要。

优秀显示器的判断方法

市场上有着众多尺寸不同，价格悬殊的显示器，那么对于摄影人来说，如何来选择一台优秀的显示器呢？

简单的说，能够显示更多的色彩（尽量宽广的色域覆盖范围），颜色能够精确的还原（尽量小的ΔE值，也就是色差值），细节能够真实再现（尽可能大的对比度），具有良好的屏幕亮度均匀性，这些都是一台优秀显示器应该具备的特性。

人们都希望显示器的色彩空间能够涵盖目标结果的色彩空间。如果以浏览、编辑、共享图片为主要用途，那么100%的sRGB色域范围就可以接受了，但如果以更多用途，特别是输出为前提，就需要选择Adobe RGB了。现在有很多厂商都已经推出了可实现几乎可以覆盖完整Adobe RGB色彩空间的广色域显示器。

其次是颜色的准确度，各种显示器不仅所选用的屏幕不同，其显示控制电路也各不相同，所以对色彩的准确性表现自然也就不同了。行业内一般以ΔE值为评判标准，如果平均ΔE值小于3，那么就可以认为是比较专业的表现了。注意，ΔE值需要通过采用专业设备采样并配合软件计算才能获得，通过专业的校色设备就可以测量出显示器的ΔE值。

而想要细节显示出色，显示器RGB三色的GAMMA值就一定达到完美平滑的2.2曲线，否则就会出现暗部偏暖，高亮部分偏冷，甚至丢失暗部和高亮部分细节的严重情况。同时，对比度的高低也会影响细节的表现，一般来说，对比度越高，层次表现越丰富。

最后，显示器的亮度的均匀性也是十分重要的。如果显示器亮度过高（或低），就不能正确的再现层次，就无法正确的判断图像过度是否平滑，是否有细节的缺失。通过校正，可以将显示器色彩调整到合适数值，从而实现正确的灰阶再现。而亮度不均会直接影响观察的色彩，即使是使用校色工具也无法修复。如果显示器的不同位置如果同一图案的色彩有明显变化，那显示器的质量就有问题了。需要强调的是，这种问题属于显示器物理性质问题，并不是简单的校色就可以修正的。

应该选择哪种色域的显示器？

从广义上来说，显示器的色域越宽泛越好，这代表显示器能够显示的色彩越多。但是从实际应用上来说，100%的sRGB覆盖率对于普通影友日常浏览和处理、网上发布和分享照片来说就足够了，因为绝大多数软件，包括浏览器都只支持sRGB标准，因而没有必要去追求价格昂贵的更宽泛的AdobeRGB覆盖率。以苹果为例，所有的苹果显示器和笔记本目前都支持sRGB的标准，也丝毫不影响苹果系统在专业图像领域的广泛应用。

优秀显示器与色彩管理

优秀的显示器除了需要性能良好的主机搭配以外，更离不开校色设备和色彩管理。如同高档汽车也需要维护保养一样，专业显示器无论出厂时经过了多么严苛的品控流程，随着不断的使用，内部的电路和灯管等部件不可避免地发生老化，从而造成显示器效果的变化。为了让显示器始终呈现最优秀和最标准的显示效果，就必须要借助校色设备进行色彩管理。

一些高端型号专业显示器会在内置校色设备（如前面介绍的艺卓CG277），或者与著名的色彩管理设备厂商合作推出显示器+校色设备的套装，如著名品牌艺卓、NEC、明基、戴尔、惠普都与色彩技术领域的标杆企业爱色丽合作，推出了搭配旗舰型号使用的校色设备。保证了最精确的色彩还原效果。对于那些使用专业显示器的用户来说，建议搭配上爱色丽i1 Display Pro校色仪，定期进行校色，确保您的专业显示器始终保持最专业的状态。

几款适合摄影人使用的

显示器

艺卓CG277能够覆盖97%以上的Adobe RGB色彩空间。能够满足以最苛刻的印刷要求，如果前期拍摄时就使用了Adobe RGB标准，那么后期进行观察的显示器色域范围也要尽可能的覆盖Adobe RGB才好。

关于颜色的准确度，艺卓为了达到最佳效果，从液晶面板商定制规格最高的屏幕，自己则专注研发显示器的色彩控制芯片和驱动程序，搭配16位的3D-LUT查找表，选择高规格的元器件，只在日本本土的工厂制造。通常使用的8Bit图像包含1677万种颜色，而16位的3D-LUT查找表让CG277可以从278百亿色调色盘中精准选择1677万颜色显示，色彩准确度的问题就这样简单解决。27寸的CG277自带校色设备和遮光罩。

参考价格：25999元

明基对于有些影友来说可能还有些陌生，但其母公司友达集团旗下的友达光电是全球最大的显示器面板制造商（没有之一），为包括苹果在内的几乎所有显示器品牌提供各种规格的显示器面板，明基也因此具有着领先业界的强大的产品研发能力。

BL3200PT是明基在2014年年中推出的专门针对图像处理和设计等领域的32寸专业显示器，同时具备大点距和高分辨率（2560x1440）、色彩还原精准、远超IPS屏的高对比度（3000：1）和漏光表现、更清晰的成像质量以及更贴心的人机工程学设计及护眼功能，都是为了长时间在屏幕前从事图像设计及处理、CAD/CAM设计的需求而设计的。

这款专业显示器采用了32寸的AMVA广视角面板，可视角度可达到178，100%覆盖sRGB，首创的CAD/CAM模式，可以根据线条做高对比度的显示，让每条线都清晰分明，让摄影师和设计师在完成图像处理、模具设计、产品设计、艺术设计等工作时得心应手，是一款专门针对摄影后期和设计行业的高性价比显示器，无论是硬件性能、人机设计还是色彩表现，是值得影友们在升级显示器时重点考虑。

色彩模式的选择 篇4

在室内环境中，各种色彩相互作用于空间中，对比与和谐是最根本的关系。色彩的协调一般要使色彩和谐，通常用相近的类似色彩的组合，或用相同明暗的不同色彩的组合。色彩的协调意味着色彩三要素：色相，明度，纯度之间的靠近，从而产生一种统一感，但要避免过于平淡，沉闷与单调。因此，色彩的和谐应表现为对比中的和谐，对比中的衬托。

在室内色彩设计中除了强调背景色，主体色和强调色三者之间的协调统一形成色调外，还可以通过色彩的创新获得丰富的室内色彩效果。这就利用的色彩的对比关系。其中色彩的色相对比的特点就是颜色更为鲜明的突出，它们相互作用和相互影响。在明暗对比中，黑色和白色的对比是最强的，它们的效果在所有方面都是对立的，在它们之间有着灰色和彩色的领域，冷色相看上去透明，无重量，并且通常都处理的过于明亮，而暖色用于不透明，又容易处理的过暗，同等程度的明或暗会使会使色彩相互联系起来，会把它们连接成共同突出，它们互相之间的明暗对比被消除。此外还有冷暖对比，补色对比，面积对比，色度对比等。

色彩的主从与重点

孤立的讨论某种颜色的美感在室内设计中是没有意义的，色彩的效果在于不同颜色之间的相互关系。所以，在考虑整体主色调的同时也适当的加入个性化的色彩，人们由于对于居住环境的要求不同，对色彩的喜好也不同，所以在室内设计的色彩运用上，应围绕这些特点来创造各具特色的风格。如就民族地区来说，东方人喜欢红色，黄色，象征富贵，西方人普遍讨厌绿色，认为它是嫉妒的象征;在中国，在城市居住的人们普遍喜欢淡雅的色彩，在农村人们普遍喜欢浓烈鲜艳的色彩，个性化的色彩应根据人的性格，职业，居住地等多方面考虑，否则不但不会成为色彩设计上的亮点，反而会起到适得其反的效果。总之，室内的风格无论是古典的还是现代的;庄重的还是活泼的;华丽的还是朴素的，都要有一个统一，和谐的调子，明显的主从关系，就是购买家具，装饰布料时也不能破坏这一整体，在这基础上加入各种不同的个性化色彩使其整体风格发挥到极致。

黑，白，灰的运用

黑，白是对色彩的最后抽象，黑色意味着空无，没有未来，失去希望，白色的沉默不是死亡，而是有无尽的可能性，灰色中含有多种色调，有暖灰，冷灰，偏红棕的灰，偏黄的米灰等各种各样的灰的层次。黑，白，灰是一种十分高级和高度吸引人的色调，给人以平静的感觉，黑，白，灰被称为无色彩，无色彩并不代表无价值，相反无色彩在心理上与有色彩具有相同的价值，著名设计师贝垏铭设计的香山饭店，其室内色彩设计就是运用无色彩建立的色彩系统的最佳例证。

在室内设计中，黑，白，灰通常与其他色彩搭配使用，能很好的衬托出各种色彩，起到使其明度强化的作用，当一些对比强烈的等大色块，进入以黑与白为主调的框架中时，更能很好的体现效果，运用黑，白，灰的综合性来衬托强烈的色彩，可以冲淡，调和各种相间的关系，带色彩的灰色装饰性和典雅，生动的气氛。现在的很多家电通常使用黑，白，灰的设计，也是为了能与各种不同的室内环境相搭配。

在某些黑白系统中，可以加入一种或几种纯度较高的色相做点缀，也称为无色彩与重点色相结合的调和，它的色彩丰富而不杂乱，彩色面积虽小，但重点突出，也体现了室内色彩的主从与重点这一色彩关系，这种方法在实践中被广泛应用。

色彩与室内的空间

室内色彩的配置必须符合空间构图原则，不同的色彩会给人心理带来不同的感觉，深色给人感觉沉重，有下坠感;浅色形成轻盈的上升感;暖色刺激视网膜，使人们对其作出夸大的判断，看上去会比实际的显大;这并不代表室内空间就会真的变大，而是一种心理上的错觉，设计师就是往往利用这种错觉，使用一些技巧是原本狭长的走廊缩短变宽，使暗房间变亮。基于色彩的彩度，明度不同，还能造成不同的空间感，可产生前进，后退，凸出，凹进的效果。明度高的暖色有凸出，前进的感觉，明度低的的冷色有凹进，远离的感觉。色彩的空间感在居室布置中的作用是显而易见的。在空间狭小的房间里，用可产生后退感的颜色，使墙面显得遥远，可赋予居室开阔的感觉。

色彩模式的选择 篇5

前面我们都在学习有关RGB的内容，RGB色彩模式是最基础的色彩模式，所以RGB色彩模式是一个重要的模式，只要在电脑屏幕上显示的图像，就一定是以RGB模式。因为显示器的物理结构就是遵循RGB的。我们还接触了灰度色彩模式，它有自身的一些特性，使得它也被应用在了对通道的描述上。以后还会学到有关它其他的应用。

除此之外还有一种CMYK色彩模式也很重要。CMYK也称作印刷色彩模式，顾名思义就是用来印刷的。

它和RGB相比有一个很大的不同：RGB模式是一种发光的色彩模式，你在一间黑暗的房间内仍然可以看见屏幕上的内容;

CMYK是一种依靠反光的色彩模式，我们是怎样阅读报纸的内容呢?是由阳光或灯光照射到报纸上，再反射到我们的眼中，才看到内容。它需要由外界光源，如果你在黑暗房间内是无法阅读报纸的。

前面说过，只要在屏幕上显示的图像，就是RGB模式表现的。现在加上一句：只要是在印刷品上看到的图像，就是CMYK模式表现的。比如期刊、杂志、报纸、宣传画等，都是印刷出来的，那么就是CMYK模式的了。

和RGB类似，CMY是3种印刷油墨名称的首字母：青色Cyan、洋红色Magenta、黄色Yellow。而K取的是black最后一个字母，之所以不取首字母，是为了避免与蓝色(Blue)混淆。从理论上来说，只需要CMY三种油墨就足够了，它们三个加在一起就应该得到黑色。但是由于目前制造工艺还不能造出高纯度的油墨，CMY相加的结果实际是一种暗红色，

因此还需要加入一种专门的黑墨来调和。

点击颜色调板的按钮，在菜单中选择“CMYK滑块”，会看到CMYK是以百分比来选择的，相当于油墨的浓度。如下图：

和RGB模式一样，CMYK模式也有通道，而且是4个，C、M、Y、K各一个。在Photoshop中调入如下左图。注意上面的图像输入Photoshop后是RGB模式的。图像的色彩模式和其它一些信息可以从图像窗口的标题区看到。标题区显示着图像名称、缩放比例、色彩模式和颜色通道数。图中显示着RGB/8，就表示这是一个RGB模式的图像，颜色通道为8位。如下右图。

分销模式的比较与选择 篇6

一、分销模式的比较

分销模式不外乎经销制、直营制，以及界于经销制与直营制中间的助销制与经销制+直营制，下面就每种分销模式的基本含义及优缺点逐一进行比较分析： 1经销制

经销商需要全部或者部分现款从厂家进货．厂家提供一定的宣传、促销支持，经销商对市场运作处于绝对控制地位。这种模式又可分为独家经销制、选择经销制 密集经销制．独家经销制是厂家在某区域市场只开发一个经销商．选择经销制是厂家在某区域开发少数几个经销商 密集经销制是厂家在某区域市场开发若干个经销商。由于独家经销制市场覆盖面窄，难以做到较好的市场渗透，在区域较大的市场，许多企业不采用 而密集经销制．经销商数量过多 企业难以管理与控制且容易导致经销商之间发生矛盾 许多企业也不采用 所以 多数企业采用选择经销制。需要指出的是，9便是选择经销制 经销商之间也会生产各种矛盾．为了避免这些矛盾的生产．有些行业或企业．在某区域市场采用多家分品种经营的办法．就产品而言实质上还是区域独家经销制。《1)经销制优点

①充分利用经销商的资金。采用经销制 由于经销商需要全部或者部分现款从厂家进货 厂家可以较快地收回货款，不需要垫付过多的资金。如果是厂家采用直营制．客户往往要求有一定数量的铺底资金，不同的产品、不同的客户群体，要求的铺底资金数额不同 但一般可能需要货款1O％左右的铺底资金，如果每个区域市场的这些费用都由厂家来承担．厂家是难以担当得起的。如果采用经销制．这些铺底资金，则是由经销商来承担，对厂家而言，则是相当有利的。这恐怕是目前许多厂家采用经销制的一个相当重要的原因。

② 充分利用经销商的网络与关系资源，降低资金风险。经销商是本地人 一般同下游中间商客户有一定的关系并且对其资信情况有一定的了解，可以降低风险。同时，经销商可能有相对稳定的顾客群体 容易开拓市场．容易管理下游客户．容易使厂家的新产品快速上市。(2)经销制缺点：如果厂家所选择的经销商其自身素质或能力低，厂家与经销商的合作很难达到预期的效果，比如：经销商不能理解厂家的营销理念与配合厂家营销策略的实施 产品的分销、陈列、促销等销售工作难以迅速落实到位．公司很难控制市场运作等。2．直营制

生产厂家在产品销售市场注册营业执照和税务登记．建立自己的销售分公司 由分布在各个区域市场的销售分公司的销售人员运作市场，开发与管理下游客户 自己销售公司的产品，自己能开发票。

(1)直营制优点．

①由于分布在各个区域市场的销售分公司还是属于生产企业内部的单位 人员也是企业内部人员 这样，就能够使企业的营销理念和营销策略得以贯彻，有关分销，陈列、促销等销售工作也能迅速地落实到位。

②企业对市场的运作，费用的投入得以有效的控制。

③分布在各个区域市场的销售分公司及人员直接面向客户 面向市场 能够及时的了解市场行情，企业能够据此及时地做出科学合理的决策。(2)直营制缺点：

①对生产企业的人力资源与管理水平要求高。

②企业需要大量的资金予以支持并面临很大的资金风险。因为需要企业自己在各区域市场建立自己的销售分公司．这些销售分公司无疑都需要相应的办公地点、产品储存地点、需要相应的设施与设备、需要安排为数众多的销售人员，企业投入势必较大。另一方面．企业产品只有销售给了下游客户，才能算实现销售，对厂家而言．风险会增大。3助销制

生产厂家在分销模式上采用经销制．对每一个经销商派一个或几个销售人员协助其开拓市场，被派遣的销售人员不能开发票，不直接进行销售。从销售人员的安排与分配来看 经销制与助销制是不同的．经销制是公司的一个销售人员负责-N几个区域市场，市场运作主要由每个区域的经销商自己负责；助销制是公司的一个或者几个销售人员负责一个区域市场，和经销商共同开发市场 对市场运作厂家居主导。

{1)助销制优点：具有经销制的所有优点，并且，由于生产厂家在经销商处有自己企业内部的销售人员，这样，使企业更能及时的了解市场行情 更能保证企业有关营销理念、营销策略的有

效实施，有关分销、陈列、促销等销售工作也能迅速地落实到位。(2)助销制缺点：由于该分销模式本质上仍是经销制，助销制势必存在经销制一些类似的缺点。另一方面 由于经销商其自身经营理念的不同及从自身的利益出发，在某些情况下，可能会与厂家派遣的销售人员发生矛盾甚至冲突。4．经销制+直营制

生产厂家一方面采用经销制，同时。在目标市场注册营业执照。进行税务登记 采用直营制。厂家分布在各个区域市场的销售分公司，对该区域市场经销商覆盖不了或者不愿意覆盖的渠道

进行直接销售。这种分销模式存在经销制与直营制所有的优点和缺点，在此不再细述。需要指出的是此种模式如何取得经销商的信赖和认可及如何协调厂家销售分公司与当地的经销商之间的关系，是值得 关注的问题。

分销模式就是上述四种 可能有人说．还有代理模式，这种讲法应该有其道理。在此需要说明的是，代理商从其字面上的意思理解．代理商是指从厂家进货，不需要将产品买下，对产品没有所有权，靠赚取佣金的一种中间商。但现实情况是真正意义上的代理商在我国目前是少的．多数生产厂家要求其下游的中间商 进货时交付相应货款的．并且基本上是靠赚取差价来获取利润．实际操作是倾向于经销性质。由此看来．我们可以将代理模式归为经销制模式。二 分销模式的选择

1明确分销模式选择的标准

(1)成本低。指企业选择的分销模式有利于企业节约成本费用，尽可能利用渠道成员的资金、网络、关系等资源，在不影响管理与控芾4效果的基础上 应该尽量降低企业销售渠道建设与管理成本。(2)风险少。指企业选择的分销模式尽可能降低有关销售风险，企业应该选择财务状况与信誉较好的分销商以降低风险。(3)易控制。指企业选择的分销模式能够使企业控制分销商配合本企业达到目标．分销商都有其独立的利益．他们可能不按本企业的要求去做，比如：忽视一些重要的顾客、不推销一些产品、不积极促销 不及时提供情报．不提供良好的服务、不及时付款、窜货、乱价等，对于分销商这些不良行为．企业能够通过相应的制度、措施与能力来约束与管理其经营行为．配合企业实现销售目标。(4)适应性强。指企业选择的分销模式及因此而选择的分销商应具有灵活应变的能力．能适应环境的变化和事物的变化，能做到与企业步调一致，实现企业盈利目标。(5)产品快速流动 产品从生产制造企业到终端的时间要尽可能的短，分销的渠道结构要扁平化。

(6)市场重心下沉。指从以省级大城市作为重点开发的目标市场转化为以地区 县、甚至乡镇作为重点要开发的目标市场。2考虑影响分销模式选择的因素

(1)产品的销售区域与目标顾客群体的选择情况。每个企业在制定自己的营销战略的时候．都应该事先考虑其产品的销售区域与目标顾客群体的选择或定位，企业根据其自身的规模、实力及战略．是将产品销售定位于全国市场还是某些区域性市场7是定位于省会一级的大中城市市场还是定位与中小城市和乡镇市场7 目标顾客群体的选择是定位于高收阶层还是中低收入阶层 销售区域与目标顾客群体的选择与定位如何在很大程度上影响到企业分销模式的选择。如果企业将销售区域与目标顾客群体主要定位

于少数的大中城市、面向的客户群体主要是高收入阶层．可能会倾向于选择直营制。如果企业将销售区域与目标顾客群体主要定位于顾客分散、收入水平偏低的中小城市和乡镇市场．则可能倾

向于选择经销制。

(2)企业的销售管理水平情况。企业是否组建了高效的销售组织团队7是否建立了健全的销售规章制度7是否拥有良好的激励与约束机制7也会影响到分销模式的选择。直营制模式对公司的内部管理提出了很高的要求．公司如果没有一套很好的人员管理机制财务监督机制，采用直营制将会引发内部腐败、带来巨大的资金风险。比如：巨人集团垮台的相当部分原因就是此方面．因为巨人集团在财务收支上存在两大问题：一是由于公司实行销售分公司制度．客户的钱先通过销售分公司再流入公司总部。这必然降低现金流转速度．同时还会引发携款潜逃 分公司人员和经销商勾结制造坏账等问题。巨人集团现金流困难时 引起很多销售分公司经理哗变．截断了公司的现金流。虽然当时巨人集团有3亿多元的应收款．

但依然于事无补．几乎一夜之间就休克了。第二个问题是因为采用赊销制度，造成很多坏账。从另一方面讲，如果企业采用经销制，则需要企业建立完整、系统的经销商管理制度与办法。(3)区域市场的消费者集中与分散情况。如果企业产品所在的销售区域目标消费者数量众多而且集中，需求潜量大，在这些区域市场，企业可以采取直营制。反之．如果企业产品所在的销售

色彩模式的选择 篇7

目标物的识别基于图像分割的质量。彩色图像分割方法与灰度图像分割方法在分割思想上大部分一致, 只是彩色图像包括的信息更丰富, 并且空间表达方式更多。因而, 如何利用丰富的颜色信息来达到分割的目的成为彩色图像分割算法的关键。

1 彩色空间

彩色空间也称颜色模型或彩色系统, 是描述色彩的一种方法, 可以用它来制定和产生可视化色彩, 常见的颜色空间及其相互转换如下。

1.1 RGB彩色空间

RGB彩色空间是图像处理中最基础与最常用的、面向硬件设备的彩色空间。它是在三基色学说下建立起来的颜色系统, 通过改变三基色的数量, 混合出其他各种颜色。RGB彩色空间基于笛卡儿坐标, 所有的色彩可以用图1所示的单位立方体来表示。坐标原点 (0, 0, 0) 表示黑色, 坐标点 (l, 1, 1) 表示白色, 在坐标轴上的3个顶点表示R、G、B3个基色。彩色空间是三维的线性空间, 任意一种具有一定亮度的颜色光都可用空间中的一个点或一个矢量表示。但RGB彩色空间的主要缺点是不直观, 很难确定RGB值所表示颜色的认知属性。另外, RGB彩色空间不均匀, 两种颜色之间的知觉差异不能表示为该彩色空间中两个色点之间的距离。

1.2 HSI彩色空间

HSI颜色模型是由孟塞尔 (Munsell) 最早提出的一种颜色系统格式, 使用非常近似于人对彩色的感知来定义彩色, 是一种很直观的方法。它由3个量H、S和I来度量。在HSI颜色空间中, I表示颜色的明暗程度 (亮度) , H表示不同颜色 (色调) , S表示颜色的深浅 (饱和度) , 而H色调和S饱和度统称为色度。图2所示的是由色度定义一个色环, 色度从0°到360°涵盖了所有可见光谱的颜色, 而色环的圆心到颜色点的半径长度则表示该颜色的饱和度;由3个彩色坐标定义了1个柱形彩色空间, 颜色强度沿着轴线从底部的黑变到顶部的白, 具有最高强度、最大饱和度的颜色位于圆柱上顶面的圆周上。

HIS与RGB模型可以相互转换。从RGB转换到HIS的公式如下

HIS颜色系统能很好地反映颜色的3大特性, 同时把亮度与色彩完全分离开来, 对于处理易受光照影响的图像来说是一大优点。但是, H和S都由R、G、B的非线性变换得来, 存在奇异点。

1.3 I1I2I3正交彩色空间

Ohta致力于寻找颜色分量之间完全独立的彩色空间, 最终提出了I1I2I3彩色空间。该色空间用强度信号I1与两个色差信号I2和I3描述。其中, I1是最佳特征, I2次之。用I1和I2作为特征对大多数图像可以得到较好的分割结果, 在分割质量和变换运算的复杂性方面更为有效。从RGB转换到I1I2I3的公式如下

2 彩色空间的选择

利用计算机视觉系统对成熟西红柿进行识别, 即利用计算机自动地把从自然生长条件所获取的西红柿图像中成熟的西红柿识别出来。因为成熟西红柿与未成熟西红柿、叶子和枝干之间颜色存在很大差异, 所以可利用颜色特征选取合适色彩空间提取出成熟西红柿的信息来识别。下面运用统计软件SPSS13.0对采集图像中的成熟西红柿、未成熟西红柿和枝叶等背景的颜色特征进行统计分析, 以获取有效的分割成熟西红柿与背景的色彩空间。

2.1 统计材料样本

以数码相机采集的100幅静态图像作为试验样本。图像是在晴/阴天和上/下午等不同的光照环境中采集的。图像包含了成熟西红柿、未成熟西红柿及枝叶。

2.2 统计方法

2.2.1 确定统计量

识别的目的是将成熟西红柿从背景中识别出来。根据采集图像的组成, 确定了两大类统计量—成熟西红柿和背景 (未成熟西红柿及枝叶等) 。

2.2.2 采集统计量的数据

依次调用采集的100幅静态样本图像, 运用Photo Shop软件随机获取图像中指定象素点的RGB颜色信息值, 每一类随机采集200个数据, 并记录其R、G和B值。

2.2.3 数据分析

把所有采集数据按所分类别进行同类间R、G和B值的比较, 以及各类之间参数间的比较, 结果如图3所示。

把获取图象的像素点的RGB值转换为HIS与I1I2I3色彩空间下的参数值。为了将成熟西红柿从背景中提取出来便于分析, 对I1I2I3模型稍加改动, 得到I2=R-G, I3=1/2 (2R-G-B) , 并进行样本数据的统计分析, 统计结果如图4和图5所示。

2.3 统计结果分析

1) 从色彩空间的统计分析结果图3可知:RGB色彩空间容易受到光照的影响, 不同位置的光照强度变化很大, 使得等一种颜色的RGB值在不同位置下采集到的图像有较大的变化, 且目标与背景的R、G、B分量交织在一起, 不能通过一组单一的阈值来判断颜色。

2) 由统计结果图4可知, 目标类与背景类的亮度值I分布交织在一起, 其饱和度S分布在一个相同的很小的范围中, 因此从亮度与饱和度信息无法区分目标类与背景类。目标类的色度与背景类的色度有较大的差异, 因此可利用色度分量H将目标从背景中分割出来。

3) 由统计结果图5可知, 由于RGB色彩空间中成熟西红柿的红色分量所占比重最大, 使得成熟西红柿的I2和I3值均与背景类相应值有一定的差异, 尤其是成熟西红柿与背景间I2的差异较为显著, 有利于成熟西红柿与背景的分割。

机器人在实际的工作环境中, 所处不同位置的光照强度变化很大。由分析统计结果可知, 采用RGB色彩模式容易受到光照的影响, 使得不同位置下采集到图像的RGB值有较大的变化, 而HIS与I1I2I3色彩空间是用二维来表示光的颜色, 用第三维来表示色彩的强度。这两种色彩空间比RGB模式更能应光照强度变化的场合。

3 颜色指标的确定

由统计结果分析选择HIS与I1I2I3色彩空间的H、I2为颜色指标进行图像分割。机器人视觉系统要求较高的实时性, 它必须采用计算量小并且速度较快的识别方法。本文选择直方图阈值法, 确定H和I2的阈值范围。为了便于阈值确定, 选取有代表性的成熟西红柿图片合成一幅图, 如图6所示。在该图中随机选取100个象素点分别得到它们的I2和H的分布直方图, 确定图像在该色彩空间分割的阈值范围, 如图6 (b) 和 (c) 所示。

从颜色指标分布直方图可初步确定颜色指标I2与H的大致取值范围, 通过分割结果与试验最终确定颜色指标阈值范围。

4 颜色指标的测试

在实际的田间环境中, 光照、背景构成与阴影程度等条件都是变化的, 这就要求所选用的颜色指标应具有环境自适应能力。为了测试确定的颜色指标的环境适应能力, 从静态采集的图像中选择不同条件下的西红柿图片合成一幅图像, 如图7 (a) 所示。然后, 运用确定的颜色指标对图像进行分割处理, 结果如图7 (b) 和 (c) 所示。

从结果可看出, 选择的颜色指标能适应不同条件环境下的采摘物图像的分割, 具有一定的环境适应能力, 能较好地满足识别系统的要求。

5 结束语

通过对色彩空间的比较分析, 最终确定了适合的色彩空间, 并通过确定色彩空间中颜色指标的阈值进行图像分割。结果表明, 在这些色彩空间下分割均可得到较好的分割效果。

摘要：以基于颜色特征的西红柿采摘视觉识别系统的色彩空间为研究对象, 介绍了有关色彩空间的类型。运用数据统计的方法分析各色彩空间的指标分布, 最终选取HIS与、I1I2I3色彩空间, 确定了这两种色彩空间下用于识别的颜色指标。分析颜色指标的直方图, 确定指标阈值, 并运用该指标对静态采集的西红柿图像进行分割, 结果显示在这些色彩空间下分割均可得到较好的分割效果。

关键词：农业工程,西红柿采摘,分析,颜色空间选择,阈值

参考文献

[1]盛骤, 谢式千.概率论与数理统计[M].北京:高等教育出版社, 2001.

[2]冈萨雷斯.数字图像处理[M].北京:电子工业出版社, 2003.

[3]吴立德.计算机视觉[M].上海:复旦大学出版社, 1993

色彩模式的选择 篇8

摘 要：服装色彩是服装设计的三个要素之一。并且在服装的选择上起着重要的作用，影响着人们对服装的选择。论文针对在校女大学生设计问卷，研究她们的服装色彩选择倾向，并且对问卷进行分析，得出影响她们服装色彩选择倾向的因素主要是着装者的个体原因。例如，穿着者的年龄、肤色以及体态等因素的不同决定了其选择服装色彩的差异性。除此之外，个人喜好也在一定程度上决定了所穿着服装的颜色。

关键词：服装色彩；选择倾向；影响因素

0 前言

服装的色彩具有强烈的表现性，色彩作为服装的重要组成内容之一，也具有一定实用性。服装色彩能显示出穿着者的个性、气质、性格，能反映出穿着者的内心世界，所以说不同的服装色彩是人们心理的一面镜子。人们对服装色彩的选择和使用会受到多方面因素的制约。从穿着者的年龄、性格到身体特征以及色彩流行规律等等因素都会影响服装色彩的选择和应用。

1 调研的意义

本次调查问卷主要目的在于了解在校女大學生在服装色彩选择上的倾向以及造成这种选择倾向的原因。调查地点是西安某高校，调查对象是在校女大学生。

2 在校女大学生服装色彩选择倾向分析

将问卷所得数据输入SPSS软件并进行数据分析。随机发放问卷220份，回收218份，有效问卷218份。在回收的218份问卷中，有78%的人认为选择服装时选择合适的服装色彩很重要，有22%的人认为一般重要。所以说，在服装的选择过程中色彩起了至关重要的作用，也是人们选择服装需要考虑的主要因素之一。

2.1 数据的统计

（1）根据回收问卷所得信息，年龄的均值为22.49岁。主要集中在20到25岁的女大学生。

（2）218份问卷中，平时选择暖色系的占总体的26.1%，选择冷色系的占11.9%，选择中间色的占50.5%，对所选色系不清楚的占11.5%。所以说，在校女大学生在平时选择服装色彩方面主要偏爱暖色系和中间色。

（3）在218份问卷中，18.8%的人会选择自己喜欢的颜色，40.4%的人会选择适合自己的颜色，35.8%的人会选择自己喜欢并且适合自己的颜色，还有5%的人不确定自己对服装色彩的选择要求。所以说，在校女大学生在服装色彩的选择过程中会很理智的选择适合自己的颜色而不是盲目的选择自己喜欢的颜色。

（4）在218份问卷中，37.6%的人选择暖色系体现自己的性格，11.9%的人选择冷色系体现自己的性格，39.9%的人选择中间色体现自己的性格，10.6%的人不清楚应该选择什么样的色系来体现自己的性格或者说是不知道自己属于那种性格（问卷中有10.6%的人不清楚自己的性格）。

（5）在218份问卷中，有37.2%的人认为自己的肤色适合暖色系，有13.3%的人认为自己的肤色适合冷色系，有35.5%的人认为自己的肤色适合中间色，还有14.2%的人不清楚自己的肤色适合什么样的色系。

（6）在218份问卷中，随着年龄的变化会改变服装色彩选择的占72.9%，不会改变的占3.2%，不一定变化的占23.9%。所以说，随着年龄的增长，大多数人都会因为各方面的原因改变对服装色彩的选择。

（7）在218份问卷中，选择服装色彩时会考虑自己体型因素的占90.4%，不会考虑的占2.8%，不一定考虑的占6.9%。所以说，在服装色彩的选择过程中，大部分的人都会考虑自身特点来选择适合自己的服装色彩。

2.2 色彩选择倾向与影响因素的分析

（1）年龄与平时所穿色系的关系。不同年龄的人有着不同的生活阅历，对美的理解也会有很大差异。因此，服装色彩的选择也会受到年龄因素的影响。在所调查的218问卷中，年龄分布主要集中在20到25岁。随着年龄的增长，选择中间色系的概率会降低，但是中间色、暖色系仍然是在校女大学生平时服装主要的选择色系。所以说，年龄也会影响服装色彩的选择。

（2）专业与平时所穿色系的关系。在所调查的218个人中。理工类的学生占129人，占59.2%，文史类21人占总数的9.6%，艺术类57人占26.1%，其他类11人，占5%。可以看出，不论是哪个专业类型，他们平时所穿服装色系主要是中间色，其次暖色，最后是冷色系，除此之外还有一小部分的人不确定平时所穿服装的色系。所以说，专业对服装色彩的选择影响不是很明显。

（3）性格与平时所穿色系的关系。服装色彩作为服装中最具表现力的因素，能够最有力的表达情感，在不知不觉中左右我们的情绪的心理变化。一般而言，性格开朗的人喜欢红色、橙色等鲜艳的暖色调，要求明快、艳丽，展现较强的自我表现欲和青春活力；性格内向人则喜欢蓝色、白色等朴素的冷色调，要求淡雅含蓄， 充分体现心理上平稳、稳重和从众的需要。在218份问卷中，理智型75人，占34.4%，情感型的人105人，占48.2%，意志型15人，占6.9%。不论哪种性格的人平时所穿服装都会选择中间色系，但是也可以看出，情感性的人也会较多的选择暖色系的服装，理智型和意志型的人较多的选择中间色系。所以说，性格也会影响在校女大学生服装色彩选择。

（4）肤色与平时所穿色系的关系。在着装中，肤色是服装色彩中不可忽视的条件色。服装色彩的美，是人体着装后默契配合而形成的一种统一美丽的状态。因此，必须把人的肤色与服装色作为一个整体来思考。服装色彩追求的是与穿着者肤色的完美的和谐与统一。因此，不宜选用与自身肤色对比强烈的服装。服装色彩的选择主要看脸部肤色与服色之间的适度关系。适度即指服色能够较为有效地衬托人的脸色，使之容光焕发。反之，则会使人显得晦暗无光。服装色彩与肤色的默契配合就成为了人与服装整体美的重要因素之一。在218份问卷中，皮肤白皙的人主要选择中间色和暖色系的服装，偏黄皮肤的人主要选择中间色系的服装，偏黑皮肤的人也是选择中间色系的服装，不管是那种皮肤的人都很少选择诸如蓝色，绿色的冷色系。所以说，肤色也是影响服装色彩选择的因素之一。

3 结论

在影响服装色彩的诸多因素中，最为主要的影响因素是着装者的个人因素。例如，穿着者的年龄、肤色以及体态等因素的不同决定了其选择服装色彩的不同。个人的喜好也在一定程度上决定了所穿着服装的颜色。

第一，随着年龄的增长，大多数人都会因为各方面的原因改变对服装色彩的选择。

第二，在服装色彩的选择过程中，大部分人会考虑自己的体型特点并且很理智的选择自己喜欢并且适合自己的颜色而不是盲目的仅仅选择自己喜欢的颜色。专业对服装色彩的选择影响不是很明显。

第三，在校女大学生都认为服装色彩的选择很重要，并且他们在服装选择服装时基本上都会考虑到自己的年龄、性格、肤色体型等因素，不会盲目的选择自己喜欢的颜色，所以说，在校女大学生服装色彩的选择基本趋于理性化。

参考文献：

[1] 甘应进，王强，孟爽.浅析服装色彩及其影响因素[J].天津纺织科技，2005（1）.

[2] 姜颖.浅谈服装色彩[J].辽宁教育行政学院学报，2007（8）.

[3] 李正.正确选择与正确认识服装色彩[J].苏州大学学报，2003（6）.