厂党支部“解放思想，更新观念”大讨论总结

厂党支部“解放思想，更新观念”大讨论总结（精选8篇）

厂党支部“解放思想，更新观念”大讨论总结 篇1

一、认清形势，转变观念，责任明确，落实到人。市场经济飞速发展，不破不立，立而求新，这或许就是市场经济一条游戏规则。在此情况下，个人的思想要跟得上形势发展的需要，才能有更好的发展空间。因此，我们党支部一接到“大讨论”文件，就召开了支委会和班组长骨干会，向大家传达了文件精神，大家经过讨论，达成了共识，认为思想观念看不见，摸不着，但它影响全局、统率全局，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。思想观念是个总开关，观念一变，地阔天宽，观念不发生转变，其他各项工作都直接受到制约和影响。在统一认识的基础上，成立了“大讨论”领导小组，并制定了具体措施，确定由组织委员协助支部书记督促落实，以工会小组为单位进行，工会组长负全责。务求支部每一位职工都积极参与，受到教育，有所提高。

二、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好。团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基础。支部书记XXX在原来开展“大讨论”的基础上，狠抓落实，务求实效。在他的领导下，我们XX党支部更着重地强调“团队精神”。经过学习，大家思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且，支部各位领导干部率先垂范，在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的企业精神，把讲原则、讲纪律、讲制度、讲企业利益基础上的团结放在了第一位。职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。对于职工，支部改变说教为主的工作方式，通过组织他们参加“拓展训练”，提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改进了内部的沟通和信息交流工作。而职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与企业的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的从业观念。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中就是找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对企业有所贡献的人。

三、工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面 为了使职工的思想从根本上改变，而不是流于形式，支部结合“学习型组织”的活动，对职工进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让职工观念的改变成为自身的一种本能。为了让职工易于接受，支部采用了多种方式进行工作。为此，先后组织了写心得，参加“大讨论”演讲比赛和“解放思想，更新观念”问卷调查等活动。在活动中，演讲比赛共评出了获奖者8名。汇总心得47份，问卷调查78份。最后，支部对心得及问卷调查得来的结果进行汇总分析，正是通过这些活动，支部掌握了职工对“大讨论”活动的认识水平，知晓了职工思想观念的真切动态。因面能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作做到实处，能更有效地发挥作用。党支部在这些活动的基础上，还组织开展了学习“工作中的三个标点符号”、“尽力而为和全力以赴”、《没有任何借口》和《细节决定成败》等书籍内容。以期提高职工的思想理念和文化品位，增强自主解决问题的能力。

四、以人为本，促进职工的全面发展。人是一切活动的主体，所有的一切最终还得通过职工自身的工作起作用。因此，在工作中我们支部坚持了以人为本的方式，从几个方面加强了工作。

1、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，让职工感到可亲可信，这样所讲的道理才易让他们接受。

2、民主的含量。即是在民主氛围上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有统一意至又有个人心情舒畅生动活泼的局面，不能用粗暴的方式对待职工。

3、素质教育的含量。职工要全面发展，就要不断提高职工的素质，从多方面入手，最终实现质的飞跃。为了提高职工的思想修养，支部组织职工观看了《如何成为一个成功的职业经理人》、《经理人常犯的11种错误》、《学习型组织与第五项修炼》、《商务礼仪服务规范》等教学培训VCD，通过形象生动的多媒体教学，职工了解了新的思想观念、工作理念和待人接物的行为方式。随后，支部组织职工进行讨论，找出自己与那些先进的理念之间的差距，鼓励职工向优秀的行为理念学习。不以己长看人短，也鼓励职工之间互相的学习，促进了接待服务工作作风的转变。职工素质的提高，直接促进了各项服务工作的全面提高。今年是我厂300MW热电联产机组建设的关键年，各类接待异常繁重，无论是在日常接待还是重要接待、会议组织，总经部和xx公司的职工以全方位的精细服务，我们对司机和办公室人员进行了厂情、市情和旅游知识和礼仪的培训，使得他们在接待中更注重服务尺度的把握，赢得了上级领导和客户的一致好评。

五、用事业统一思想，用工作统一行动。针对职工中可能存在的陈旧的思想观念，如：“混日子”，滥竽充数，不愿、甚至害怕承担责任，更不愿付出，得过且过，缺乏竞争意识和团队精神等等。支部和领导班子成员在日常工作中注意思想的渗透性，随时进行“解放思想，更新观念”的教育。让职工领悟到竞争与团队精神两者不是相互矛盾的，一个部门需要有竞争意识和激励机制，才能不断地发现人才，激励人才为部门、为企业实现个人价值的同时为企业创造更大的效益。在实际操作中，思想的转变要从工作出发，工作能力的提高要从思想入手，让大家觉得而思想的转变与经济利益的创立不是油水分离的，而是水乳交融。同时，支部和领导班子充分利用会议、学习、讨论等时间，向职工阐述“用事业统一思想，用工作统一行动”的企业文化理念。努力让职工理解其内涵，用企业的发展这一事业去统一职工的思想，把总经部和博旅公司的工作统一到创新服务的行动中去。“解放思想，更新观念”大讨论活动的目的就是要进一步统一全体干部、职工的思想认识。在统一中凝聚力量，形成团结向上的合力，在活动中提高自身的素质，求得自我的突破，适应市场经济的不断要求，最终促进工作更上一个新台阶。解放思想，是永无止境的；思想观念，也是常变常新。而且思想解放并不能一劳永逸，观念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务，持续有效地进行下去，才能不断促进党支部各项工作的全面发展，从而出色的完成上级交给的各项任务，并最终为企业的发展创造更大的价值。

厂党支部“解放思想，更新观念”大讨论总结 篇2

一、认清海林市情，找准发展方向我市位于全省东南部，是地级市牡丹江的卫星市。市委全会明确提出的超常规、跨越式发展，构建和谐海林的奋斗目标，是在解放思想、实事求是的指导思想下，根据客观实际得出的必然结论。之所以这样说有如下根据：其一，我市与地级市牡丹江相临，两者之间只有12公里的路程，301国道在我市城边经过。各种高等级公路形成网络状、辐射状的交通便利条件；其二，我市有丰富的物产资源，如森林资源、铁矿资源、水利资源、近期新发现的地热资源等，物产资源优势明显；其三，我市具有独一无二的社会环境和人文环境，如被联合国人居署评为“可持续发展的试点城市”，而在人文精神上更具有不可比拟的优势，是国家级红色经典旅游线路之一，《林海雪源》中的战斗英雄杨子荣烈士长眠于此，这使我市人民具有强烈的爱国主义情怀和优秀的充满活力而又诚实友爱的人文环境。

二、提高自身素质，适应时代要求在全市群众积极拼搏，努力向上渴望我市经济环境快发展、大发展、跨越式发展的时期，我作为一名基层的政法干部，应进一步提高自身素质，诚如陈部长在开学式讲话的要求：“实践证明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身学习”，只有这样，在我市大发展、快发展、跨越式发展中，才能实现物尽其用、人尽其才。通过这次十分难得的机会在党校有针对性的学习，就是对我“洗脑”“换脑”，激发热情、积蓄力量、积攒后劲，提高自身理念，从而加强分析、判断和解决问题的实际能力。

三、工作在乡镇、奉献在基层实现市委明确提出的超常规跨越式发展，构建和谐海林的奋斗目标，我将在实际工作中做到以下几点：

1、解决关系群众切身利益的问题，积极预防和有效化解各种社会矛盾，切实做到群众利益无小事。深入开展我镇安全创建活动，推进平安工作向纵深发展。

2、做好“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的工作方针，综合运用经济、行政、教育和法律等手段促进辖区社会稳定。

厂党支部“解放思想，更新观念”大讨论总结 篇3

双城市某乡政府(2012年3月)

开展大讨论学习活动，是新时期提高党员干部整体素质，增强工作中创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心，改进工作作风，提高工作效率有着积极的推动作用，活动开展以来，自己认真学习各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻的反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。

一、存在问题和不足

通过学习，对照自身的工作实际，感到在工作中还存在着许多问题和不足,具体表现在:

一是深入学习上有差距。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

二是工作作风上有差距。首先在“快”字的体现上还不 够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需提高。同时在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。第三在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。第四在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。最后在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，说话直，工作上不去有时还有急躁情绪。

三是敬业奉献上有差距。自己原来在市政府办公室从事文字材料工作，可以说长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到乡镇后，由于工作的性质、特点不一样，自己产生了“喘口气”的思想，特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。

四是自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。

二、整改措施

通过这次大讨论学习活动，我认真反思了自己在思想、作风等方面存在的问题和不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真做好以下几个方面：

一是坚持学习，深入调研，不断提高自身综合素质。掌握上情，了解下情是做好乡镇工作的根本要求，只有不断学习，培养内涵，增强认识问题、思考问题、处理问题的能力，才能适应新形势，取得新进步。坚持政治理论学习。一方面，不断加强自身学习。认真学习十七大报告、十七届四中、五中全会精神和科学发展观理论以及相关的政策、法律、法规，不断提升了自身的理论水平。另一方面，认真参加集体学习活动，与全体干部共同学习，共同进步，共同提高。坚持调查研究。经常性的深入到企业、乡村进行调查研究，及时了解社会各个领域发生的新情况、新问题。组织开展社会热点、难点问题的调研活动，为领导决策提供依据。

二是求真务实，开拓创新，创造性完成分管工作。在工作中，要始终坚持主动向领导请示汇报，坚持认真细致、务实创新、吃苦耐劳的工作作风，做到领导随时找随时到，认真完成领导交予的主办、协办工作。高质量完成新兵选送工作。市人民政府、市武装部向我乡下达了征集男性新兵7名的任务。为了圆满地完成今年的征兵任务，向部队输送优质兵员，我们克服了本地兵员数量少、家属思想落后等实际困难，早作准备开始宣传，并且在报名初检、上站体检、政治审查、文化检查、病史调查、协商兵员等多个步骤层层把关，高质量完成了新兵选送工作。按时完成信息报送工作。把信息内容的服务性、指导性、新颖性、时效性作为信息工作的重中之重来着力抓好，坚持做到重要信息立即报，一般信息及时报，力求上情下达，下情上传全面、及时、准确、真实，为领导获得 最新信息，把握全局开展工作提供有力依据。全力做好项目谋划、建设工作。配合市大项目办等相关部门做好临江乡华大珍珠岩厂重点项目建设工作和项目谋划储备工作。认真完成临时性工作。积极配合乡党委和政府市政府领导和相关部门完成省、哈市政府部门调研活动，配合参与完成省市领导、外市县视察、检查、考察接待工作。

**厂解放思想大讨论总结 篇4

在新形势下，怎么做好思想政治工作为支部的发展服务，这一直是我们支部关注的问题。根据厂党委、宣传部年初的工作安排，按照厂党委的部署并结合我们的实际情况，我们积极进行准备，就全面开展“解放思想，更新观念”大讨论活动作了具体安排和组织落实。层层动员发动，分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、评价。现将“大讨论”中我们支部具体的工作情况总结如下：

第一阶段

活动伊始，认真学习了中共开平区委召开深入开展解放思想大讨论活动动员大会认报告，在报告中刘书记用翔实的数字说明了我们开平在唐山市各项工作中的位次，报告后，感触很深，原来我们总是纵向比较，觉得自己的工作进步很快，成绩很大，没有紧迫感和压力。这次我们横向一比，是我们看到了与兄弟城市的巨大差距，并且这种差距有继续拉大之势。面对这样严峻的形式自己确实感到了解放思想的必要，进行大讨论的必要。所以活动一开始，自己就热情很高。学习态度端正。

第二阶段

在查找问题阶段，自己紧紧结合教育教学工作实际深挖细找。发现了许多问题，在思想上对自己要求不高，把自己从事的工作仅仅当成了谋生的手段，基于这样的认识，工作中便出现了得过且过，不求上进的现象。对待学生缺乏热情，不能够做到关注关心每一个学生的发展。正因为这样就看不到越来越快的知识更新，看不到由于网络和各种大众传媒的不断发达而带来的信息爆炸。在教学上缺乏创新意识，墨守陈规。在工作态度上，觉得自己工作了几年，平时对自己的要求就相应降低了，工作中有迟到早退现象，工作时间效率不高。与自己的过去比自己的经验确实在不断增加，更重要的是创新的勇气和动力大大降低了。正因为缺乏创新的精神，自己的了由学生非常喜欢慢慢的变得不那么喜欢了。教学效果也大大的打了折扣。

第三阶段

依法执教就要坚持以人为本，把培养人放在一切教育教学工作的中心位置，不但传授知识，更传授获取知识的方法。创新不是蛮干，他必须以科学的方法论做指导，并且在创新的过程中要不断的总结经验和教训。在整改提高阶段，自己针对发现的问题，制定了切实有效的措施办法，思想上加强学习，学习党和政府关于教育的各项政策，把自己的工作与民族的大义结合起来，与现代化建设对青少年的要求结合起来。学习党关于构建和谐社会的理论，以人为本，充分认识到自己不是简单的教书匠，而是青少年灵魂的塑造者，是和谐社会的建设者。依法执教，科学执教。教师是在传播科学，就必须运用科学的方法，持科学的态度。在工作中一定要克服想当然的思想。要尊重学生的实际情况，尊重学生的认知特点，从学生出发，从实际出发，全面落实素质教育，培养身心健康的社会主义建设者，而不是高分低能的考试机器。

教师要遵循的法是什么，是社会对教师的要求，是政府对教师的要求。我们的社会和政府需要的是品德高尚，心胸开阔，心智健康，为人表率，以民族的振兴为己任的优秀教师，如果我们具备了以上的各种品质，我们就能够依法执教。保护培养学生求知的欲望，培养学生终生学习的习惯。同时关注学生心里的健康，培养学生健康高尚的人格，在学生成长过程中关注他们人格社会化的过程，在这个过程中给以科学正确的指导，这个任务非常艰巨，这个任务又非常光荣。在教学实践中坚持创新，党中央提出要建设创新性社会，有没有创新的精神关系到我们民族的发展和未来。勇于创新的一代青年从哪里来，这就需要千千万万富于创新精神的教师的悉心培养。面对纷繁复杂的社会生活和日新月异的科学技术，我们要勇于面对，更要善于面对。要善于突破旧的思维模式，想前人所不敢想，做前人所不敢做，在不断的摸索中总结新经验，找到新办法，创造系理论。当今各种教育理论层出不穷，在工作中，要善于取百家之长，结合自己的知识结构和学生的认知特点，这样的创新教育才能少走弯路，才能确有实效。在日常工作中，严以律己，率先垂范。身教胜于言教，这是一条普遍真理。教师这个职业有着其特殊性，我们以言育人，更要以行育人。所以在日常的工作和生活中一定要对自己严格要求，要求学生做到的自己首先做到，要求学生不犯的错误自己坚决不犯。用高尚的人格感染学生，用无声的语言教育学生。

最后

厂党支部“解放思想，更新观念”大讨论总结 篇5

为深入贯彻落实全省盐业工作会议精神，进一步解放思想，更新观念，积极应对食盐专营体制改革，努力提高经营管理水平，建立健全符合市场经济要求的体制机制，现根据省市公司的通知要求，结x西盐业实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实全省盐业工作会议精神，紧密围绕“把x盐业打造成全省县级公司一流的商贸物流企业”这一目标，着力解决在思想观念、工作作风、措施方法和体制机制等方面与市场经济不相适应的问题和障碍，进一步统一思想，更新观念，凝心聚力，为加快x盐业改革发展奠定牢固的思想基础，营造良好的舆论氛围。

二、工作目标

通过开展解放思想大讨论，进一步认清x盐业当前面临的严峻形势，切实增强工作的危机感、紧迫感、责任感、使命感和战胜困难的斗志与决心，把思想和行动统一到省市公司（局）和本单位的各项工作部署和要求上来。通过思想的解放和观念的更新，牢固树立稳定意识、政治意识、危机意识、责任意识、大局意识、团结意识、创新意识、发展意识、纪律意识和自律意识等“十种意识”，努力实现“四破四立”，即破除观望、侥幸心理，树立以改革求生存的思想；破除“等、靠、要”思想和畏难情绪，树立自立自强、开拓拼搏的精神；破除只顾眼前和局部利益的本位主义思想，树立顾全大局、团结协作的作风；破除一切与市场经济不相符合的传统陋习，树立以效率为先、顾客至上、敢闯敢试的市场经营理念。

三、参加人员

公司所有在岗员工。

四、时间安排和方法步骤

解放思想大讨论活动，从现在开始至x月底前结束，分三个阶段进行。

（一）宣传动员阶段（x月xx日-x月xx日）。利用网络、简报、宣传栏和标语、横幅等多种形式，大张旗鼓地宣传盐业体制改革给企业和职工带来的利益，宣传正面典型和好人好事，营造浓厚的舆论氛围，努力以思想的解放带来干部潜能的释放，以精神的振奋带来经营发展的突破，确保宣传到每一名党员、每一名干部、每一名员工，不断增强职工参与大讨论活动的主动性和自觉性。

为确保大讨论活动落到实处，公司经党政会议研究决定，成立以许峰同志为组长，林华旗、张道情同志为副组长，各部门负责人为成员的领导小组，下设办公室，办公室在人事科，李源同志为办公室主任，具体负责活动的组织、协调和实施。同时结合实际，研究制定本单位活动实施方案，并及时召开活动动员大会，进行广泛深入的思想发动，使广大干部职工充分明确这次大讨论活动指导思想、目标任务和具体要求。

（二）学习讨论阶段（x月xx日-x月xx日）。这一阶段是本次解放思想大讨论活动的重点阶段。各部门要制定周密合理的学习计划，通过个人自学和集中学习讨论相结合、撰写心得体会、积极参与征文和演讲等多种形式，在学习中思考问题，在讨论中提高认识，以切实解放思想，转变观念。学习的主要内容是：科学发展观的有关理论知识，全省盐业工作会议精神及省国资委总会计师江燕、监事会主席潘茂群、省经信委巡视员刘德华等在全省盐业工作会议上的讲话，詹先豪局长、总经理在全省盐业工作会议上的工作报告和总结讲话。

公司领导班子要开好两次党政联席会，认真研究谋划x公司的改革与发展，同时各分管领导要召开所分管部门不少于两次的座谈会，认真听取广大职工对公司改革和发展的建议和意见。各部门也要利用科务会及职工座谈会等多种方式，开展集中讨论，交流学习体会，剖析形势和问题，查摆差距和不足，使广大干部员工真正在思维方式上、思想作风上、思路理念上和行为方法上得到有效转变，真正能够积极主动地应对改革的挑战和市场激烈竞争的挑战。

公司解放思想大讨论领导小组每周要安排半天集中学习讨论，各部门每周也要安排半天时间组织专门学习讨论，必要时可安排进行集中讨论，以进一步掀起大讨论活动高潮，切实把大讨论活动引向深入。

（三）整改提高阶段（x月xx日-x月xx日）。各部门要在全面总结学习讨论阶段查摆出的问题和不足的基础上，以新的思想、新的观念、新的认识，认真研究制定切实可行、行之有效的本企业、本部门改革、发展的对策措施，并进一步梳理、思考今年的主要工作，勇于突破常规，积极推进工作方法创新及经营与服务方式创新，着力提高各项工作效能。

五、主要活动安排

根据省市公司（局）要求，结x西盐业实际，这次大讨论将主要组织开展以下六项活动：

（一）开展“解放思想大家谈”活动。各部门要紧密围绕这次活动主题，组织安排所属员工结合本公司实际、个人工作岗位和职责，就如何面对食盐专营体制改革大趋势、大挑战，如何坚定信心、直面困难、把握机遇、扬长避短、趋利避害、谋划举措等方面进行深入思考和讨论。中层以上干部每人要撰写不少于xxxx字，在岗员工每人要撰写一篇不少于xxx字，能表达自己真情实感的的解放思想心得体会。

（二）开展“解放思想大讨论”征文和演讲活动。活动期间，各部门要认真组织所属员工广泛参与“解放思想大讨论”征文和演讲活动，征文和演讲要围绕“应对挑战，促进发展”这一主题，着重突出活动的指导思想和目标，不限体裁，征文字数必须在xxxx字以上，演讲时间控制在x—xx分钟之间，投稿和演讲报名截止日期均为x月x日。各部门征文稿件不得少于x篇，公司（局）将推荐其中的优秀者参加上级公司组织的演讲比赛活动。

（三）开展 “应对改革、迎接挑战”的金点子征集活动。组织发动广大员工就如何加强内部管理、深化改革、提高经营管理水平、培育新的经济增长点等一切有助于企业改革和发展的工作进行思考，集思广益，建言献策，或是具体的实施建议，或是框架性的初步创意。所提建议既可由公司（局）集中归纳整理后，统一报市公司（局），也可以员工个人名义直接报市公司（局）大讨论活动办公室。征集截止日期为x月xx日。

（四）开展多形式多渠道的宣传活动。公司（局）将充分利用简报、宣传栏、张贴标语、悬挂横幅等多种形式，广泛深入地宣传大讨论活动，营造浓厚的舆论氛围。各部门要安排专人参与宣传报道工作，多角度、多方位反映本单位、本部门活动开展情况及好做法、好经验，每周至少向公司（局）大讨论活动办公室报送一篇稿件或本部门活动开展情况。公司（局）将利用本单位局域网为载体，及时反映我司及各部门活动开展情况和相关成果。

（五）组织外出考察学习。公司将根据企业实际，响应上级公司要求，组织中层干部和业务骨干赴沿海先进发达地区盐业企业和x地区改制成功的国有企业参观学习，开拓视野，学习经验，为改革改制奠定基础。

（六）积极参与首届“x盐业论坛”。响应市公司通知要求，积极参与首届“x盐业论坛”活动。紧紧围绕“解放思想、更新观念、应对挑战、促进发展”这一主题，充分发挥广大员工的主动性和积极性，集思广益，努力为推动x地区盐业持续健康发展建言献策。

四、几点要求

（一）加强领导，精心组织。各部门要充分认识开展解放思想大讨论活动的重大意义和必要性，部门负责人要率先垂范，以身作则，并带领所属员工积极参与到大讨论活动中，同时要根据各阶段各环节的要求，认真学习，认真讨论，认真撰写心得体会，以确保活动扎实有效地开展。

（二）广泛发动，正确引导。各部门要充分调动所属员工参与大讨论活动的积极性和主动性，积极引导员工用新思维、新观念看待和分析当前情况和问题，并注意营造宽松的言论环境，使大家充分表达真实意愿和想法，提高活动的针对性和有效性。

（三）加强宣传，舆论造势。各部门要将开展解放思想大讨论活动与贯彻落实全省盐业工作会议精神结合起来，通过大讨论活动解决当前员工思想和体制机制中存在问题，破除影响实现又好又快发展的思想障碍，推进各项重点工作有较大突破。要将开展解放思想大讨论活动与抓好我司当前的生产经营工作结合起来，努力实现在工作的过程中解放思想，在思想解放的过程中推进工作，将大讨论活动中迸发出来的热情很好地引导到实际工作中去。

（四）联系实际，务求实效。各部门要紧密联系当前x盐业面临的形势、员工思想状况和工作实际，把大讨论活动与今年公司（局）各项工作任务结合起来，与推动本单位、本部门和本岗位的各项具体工作结合起来，着力解决工作中的难题和影响、制约改革发展的瓶颈问题，积极探索建立提高工作质量、改进工作作风、提升发展水平的长效机制，严禁做表面文章，切忌形式主义和走过场。同时，要妥善处理好工学矛盾，做到“两手抓、两不误、两促进”。

厂党支部“解放思想，更新观念”大讨论总结 篇6

大讨论活动个人总结

自“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动开展以来，我能认真学习省、市、局有关讲话及文件精神，进一步深化了对新形势下的加强“解放思想、更新观念、开拓创新”教育的重要认识，使自己在思想、工作、学习方面得到了明显提高和改善。通过学习查找，我对近年来自己的思想作风、工作作风、学习作风、生活作风、领导作风等五方面进行了反思回顾。现查找如下：

一、存在的问题及表现

1、理论学习方面，常因忙于具体工作为借口，有时缺乏自觉性，抓得不紧，有时紧时松现象。自走上领导岗位以来，我能主动带头深入、系统的学习邓小平理论、“三个代表”重要论述，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学内涵和精神实质，并用于指导实际工作，创造性地开展工作。但由于工作事物繁忙，有时没能按时参加集中学习和个人自学，在学习上还存在有松懈现象。

2、廉洁自律规章制度有时坚持不够，对自己缺乏有效的自律。工作生活中，虽然严格按照“八个坚持，八个反对”的要求来约束自己，但思想上片面认为自己不可能产生腐败现象，因此，放松了对自己的要求，在自己身上偶尔出现过公车私用现象。

3、工作方法有时简单。对同志批评过多，深入细致的思想工作少，同志之间有时不敢进行坦率的思想沟通。

4、关心群众，为人民服务做得不够好。虽然能牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人为本，但在具体工作中做得还不够好，作为一名库主任，虽然能够坚持以人为本，及时化解各类矛盾纠纷，尤其对于重大矛盾和问题，能积极动脑筋、找办法，果断处理，直至彻底解决，但在一些细小矛盾纠纷上，总觉得有主抓主任，没有过多过问，致使个别问题久拖不决，偶尔出现了不和谐现象。

5、工作作风有时不够深入细致，特别是在练习群众方面做得不够好。整天忙于日常事务工作，很少抽时间到职工家中了解情况，重完成实际工作，轻思想教育。

二、今后努力方向

1、努力增强学习的自觉性。学无止境，要确立“活到老学到老”的意识，创“学习型”干部，首先是自己带头学习，自觉学习，全面系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，学习科学、文化、法律、社会、历史等方面的知识，学习现代化建设所需的各种知识，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务能力，特别是注意提高运用理论知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。

2、要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利

为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，明明白白做人，清清白白做官，踏踏实实做事，力求做到防微杜渐，廉洁勤政。

3、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。我作为一个共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本，奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对人态度时热时冷的现象，凡涉及人民群众利益的，不论大事、小事，统统当回事，努力为群众排忧解难。

4、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。在工作中，要敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，不墨守成规，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

5、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象，我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前；在工作作风上，一切从实际出发，深入实际，密切联系群众，倾听群众意见，和群众交朋友，利为民所谋，心为民所系，情为民所用，同群众建立起水乳交融的关系。

厂党支部“解放思想，更新观念”大讨论总结 篇7

大讨论活动心得体会

为认真学习贯彻县委十四届八次全体（扩大）会议精神，进一步统一思想、凝聚共识，营造敢于担当、干事创业、奋力跨越的浓厚氛围，根据《中共莒南县委关于在全县开展“新常态、新观念、新发展”解放思想大讨论活动的实施意见》（莒南发„2015‟11号）要求，我局在党员干部中组织开展了“新常态、新观念、新发展”解放思想大讨论活动。结合自身实际，本人在深入开展“解放思想”活动中，通过初步学习，深刻认识到全市、全县、全局开展这项活动的及时性、必要性和重要性，现将心得体会和认识汇报如下。

一、提高思想，转变认识

转变思想，解放思想要坚持从我做起。解放思想的程度决定着发展的速度和力度。一定要率先解放思想，克服因循守旧、安于现状、怕担风险、不敢竞争、不思进取、封闭保守的心态和过时落后的习惯观念，坚决破除“官本位”的思想和计划体制的思维定式，努力转变那种缺乏激情、喜好空谈的消极精神状态，切实把思想统一到讲话精神上来。要增强坚持加快发展、推进科学发展、促进和谐发展的紧迫感、危机感和责任感。真正做到每天都有新作为，每天都有新激情，以思想的大解放、观念的大转变促进全县林业工作。

二、积极发展，提高水平“学而不学则罔，思而不学则殆”。以解放思想为先导，在实际工作中，必须加强学习。我们应该边干边学，边学边查、边学边改，认真查找工作中存在的问题和不足，提高认识，转变观念，学习中我们要正确理解科学发展观的深刻内涵和精神实质，努力做到既加快发展、率先发展，又全面发展、协调发展，尤其是要突出抓好重点工作、亮点工作的快速发展。汲取他人成功的经验，进一步以解放思想为先导，不断创新理念。不断丰富完善具有特色的工作模式，进一步激发办公室工作人员的积极性、主动性、创造性。一是做好公文运转及保密工作，不断提高公文质量，为领导提供优质、高效的服务。同时按照相关的公文保密规定,做好文件保密工作。二是抓好事务组织协调。协助领导处理有关日常事务，使领导腾出更多的时间抓大事。三是抓好日常管理协调。充分发挥“总调度”和“中转者”的作用，协调好对上的关系、对下的关系和内部各科室之间的关系。四是抓好宣传工作，以生态建设、产业建设，加大力度，办好临沧林业信息，及时准确反馈林业建设中的好经验、好作法和好典型，同时要配合新闻媒体及时提供报道线索，搞好林业宣传，真正起到宣传造势，推动工作的目的。五是要加强自身建设，积极参加各种学习，不断提高综合素质，树立良好的窗口形象。

要在解放思想中干事创业、真抓实干，树立 “有为才有位，有位更有为”的思想观念，进一步完善责任到人、督查考核、考核奖惩体系，使解放思想真正成为打开思路的窗口、解决问题的途径、加快发展的动力。办公室是全局中枢科室，日常工作面广、工作量大、任务繁重。一定按照建设“新常态、新观念、新发展”解放思想的要求，全体同志积极动脑筋，想办法，抓落实，着力提高工作质量和办事效率，做到把文办精、把会办细、把事办实，努力保证局机关工作的正常运转。

厂党支部“解放思想，更新观念”大讨论总结 篇8

山湾子小学党支部书记

初龙

通过上级及学校关于解放思想大讨论的总体部署和要求，自己认真学习了领导重要讲话精神，经过学习，自己对开展解放思想大讨论活动的重要性和意义有了更进一步的认识。

这次活动的要求，结合教职工思想政治工作的现实和自身现实，我清醒认识到自己的思想观念、思维方法，与当前形势规定、工作需要还存在一定差距，我们面临解放思想的任务更重。随着改革的不断深入，市场经济的发展，如何适应广大教职工文化水平的提高和价值取向的变化，切实把学校思想政治教育工作搞活、搞实，把教职工队伍教育好，是摆在干部面前的一个亟待研究和解决的重要课题。思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的保证，尤其是思想政治工作的新特点、新规律，练好思想政治工作的内功，提高思想政治工作的质量和水平，需要我们进一步解放思想，转变观念，创造性地开展工作。

一、强化学习，为解放思想打基础

解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的根本思想路线。面对新形势下的教职工思想政治工作，必须加强学习。首先要树立勤奋学习的观念，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做好学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。只有加强对新法规、新政策的学习，才能更新观念，破除旧思想、旧观念、旧意识对开展各项工作的束缚、影响和制约，才能正确领会把握上级的各项政策和规定，认真加以贯彻落实，才能根据新形势、新任务的规定，有针对性的开展思考，理清工作思路，制定相应工作措施。加强学习是解放思想、更新观念的基础，也是我们认真落实各项政策法规和措施的基础。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法和工作技巧，优化措施，从而创新工作思路，促进人事及教职工思想政治教育各项工作的落实。

二、开拓创新，在创新中谋求发展

与时俱进、开拓创新，是我们党保持旺盛生命力的关键所在。近年来，教职工思想政治工作在教育体育局党委的领导和各部门的协助下，开展了一系列卓有成效的工作，取得了一定的成绩，但与其他先进单位相比还存在不小的差距，我们必须增强危机感、压力感，始终保持与时俱进的精神状态，围绕提升教职工思想道德素质，积极探索，勇于开拓，不断创新，创造性地开展工作，努力创造一流的工作业绩。要善于思考，提高应变能力。要多掌握第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，转化为自己的东西。工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，要正确

认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中要注意沟通方式和方法，要开动脑筋，想群众所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何开创崭新的工作局面，充分发挥工作的能动性。

三、热情服务，在工作上让师生满意

“为师生服务，让师生满意”是我们的工作准则，也是我们改进工作作风的衡量标准。为师生服务是全体领导干部义不容辞的责任，担任了领导干部，就是意味着要为师生服务，就要责无旁贷地做好公仆，让师生满意。要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要创新发展。作为一名人事干部，在工作中要努力做到脚踏实地，尽心负责地做好各项工作，积极主动为师生排忧解难，只有为大家做好服务，让他们在各自的岗位上安心工作,才能使学校事业得到更好的发展。

四、团结协作，不断提升部门战斗力

团结才能凝聚智慧，产生力量，才能纠散、防片，形成合力。团结协作，就是心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，把意志和力量都统一到学校的总体要求和工作部署上来，战胜各种困难，齐心协力搞好工作。教职工思想政治工作头绪多，临时性工作任务重，我们必须加强团结，以大局为重，与学校各个部门密切配合，加强合作，形成整体合力，提高战斗力，全面完成学校赋予的各项任务。