团员的思想报告

团员的思想报告（精选9篇）

团员的思想报告 篇1

一、如何结合对十六大精神的学习，加强新时期基层团支部建设，找准共青团工作的切入点，切实发挥党的助手和后备军作用？
1、近年来，公司进行了改革和改制工作，目前热电联合车间团支部有近30名团员，大家对团支部的工作还是比较满意和肯定的。参加人员以及接受采访的团员青年均表示目前团支部工作开展良好，能及时传达公司团委下达的各项工作和会议精神、带领联合车间青年参加公司团委举办的活动。而且今年联合车间汽机工区获得全国级“青年文明号”的称号，也是对联合车间团支部工作的肯定。
但是，大家也对团支部的工作提出了一些改进意见，大家普遍认为现在团支部工作开展较少，而且开展的活动宣传发动不够、参与面较小，不能满足团员青年的需求。大部分非团员青年表示，团支部开展的活动大部分都针对团员，非团员青年无法参加，致使团组织对非团员青年缺乏凝聚力和影响力，而热电联合车间大部分运行职工均已经退团，需要团组织在工作中加以关心，提高团组织的凝聚力，也使团支部工作能良好地开展。
2、对于团支部干部的工作，大家也都表示比较满意。在座谈会上大家的发言充分说明，目前联合车间的团干部能够不辱使命、立足岗位、创造性地工作，在团的舞台上做出了显著的工作成绩。但调查也同时显示，有少数团干部工作水平提高不快，表率作用不明显，创新意识不强，还有少数团干部不安心岗位，工作浮躁应付。所有这些都不同程度地影响了团干部队伍的整体形象。而且目前热电联合车间距离公司较远，一些团的工作都需要通过团干部来传达，这也对团干部提出了更高的要求，需要团干部更多的努力才行。
3、座谈会上，大家表示，目前团支部活动开展不多，而且主要针对企业的活动开展较多，针对青年自己的活动较少。大家表示今后团支部开展活动要将企业工作与团员青年的愿望结合起来，不仅宣传公司、党、团的相关政策，而且从青年实际出发，关心青年心态，通过各种活动，提高团组织的凝聚力，充分发挥党的助手和后备军作用。平时也可以通过谈心、进行政治学习等方式提高团员的思想素质，进而从内部出发，发挥团员的各项带头作用。

二、如何引导团员青年树立终身学习的观念？
1、现在在职学习已经成为广大青年的共识，但是在调查中发现青年们在将学习付诸于实际行动方面仍然显得不足。目前，社会发展形势日新月异，越来越多的团员青年意识到，要在激烈的竞争中站稳脚跟、实现自我，必须不断充实自己、提升素质。在调查中，大多数青年们都选择利用业务时间学习，但是学习时间和在学习方面的投入却存在极大的不同。
在大部分团员中，利用业余时间学习和在学习方面的投入比较大；

但是在大部分已经结婚并且有了下一代的青年中，对于学习的热情和投入大大降低，大家普遍觉得：学习是小孩子的事，自己现在工作稳定、不学习也没有关系。总体来说：年龄较小的和文化程度较高者学习时间和学习投入较大，而最需要学习的一线和基层青年反而投入较少。因此说明，目前仍然需要大力引导团员青年特别是广大青年工人努力学习，树立终身学习的观念。
2、大力宣传相关政策，提高青年学习意识。在座谈会上，大家均表示：不是对学习没有兴趣，只是不知道该学习什么、为什么学习，这就需要团组织进行宣传工作，对青年进行树立终身学习的观念的教育，使青年了解公司改革情况、知道学习知识对于提高自身素质的重要，而且使他们知道：自己知识面的扩展、知识量的提高不仅可以提高自身素质，也可以为自己的下一代从小建立良好的学习氛围，有利于其良好成长。

团员的思想报告 篇2

建立微博平台体系, 主动占领新媒体阵地

在平台建设方面, 高校党委宣传部和共青团的宣传部要转变职能, 加大微博平台的建设力度。首先, 建立共青团分级的微博平台, 即校团委→分团委→团总支→班团支部的微博平台, 构建全覆盖的平台体系。其次, 除了以团内的工作项目和品牌活动为名义开设微博, 还要围绕青年志愿者、青年文明号等团内的重点工作项目和品牌活动, 开设专项工作微博。再次, 以团干部和青年工作者个人名义开微博。充分发挥团组织和广大团干部的积极性和创造性, 上下联动, 资源整合, 构建具有一定规模效应和较强社会影响力的微博群。

在内容建设方面, 首先, 要改变日常性、随意性的信息发布模式, 以“先吸引, 后引导”的方式引领学生思想。其次, 要根据学校、院系特点, 以贴近学生的学习、生活为原则设置信息内容, 并坚持定期更新。再次, 要有针对性地设置党团天地、学习动态、团学活动、学生天地等栏目。“党团天地”主要关注国家大事, 了解时事政治, 同时报道学校党团活动情况, 增强青年学生政治思想素质, 提高其对重大事件的认识水平和应对能力。将每年的“双学活动”“青马工程”等各类思想政治教育的活动情况制作成专题, 定期推送给学生, 鼓励他们结合学习、生活实践开展交流、探讨。“学习动态”主要发布与专业相关的国内外学术信息。“团学活动”主要发布学校日常活动、院系特色的活动信息。“学生天地”主要发布已毕业和在校优秀学生的事迹材料, 通过榜样典型激励学生不断进步。

加强舆论引导, 提高思想政治教育效能

随着微博影响力的扩大, 学生在微博上讨论的话题也从日常学习、生活问题向社会问题延伸, 他们逐渐发展成为网络舆情中具有重要影响力的群体。他们不仅是微博信息的接收者和传播者, 还是思想观念的塑造者和被塑造者。但是, 由于微博信息发布即时, 内容纷繁复杂, 学生在微博上发布信息时其中可能会产生偏激言论或未经证实的信息。因此, 教师必须加强微博舆情的检测、研判和引导。

在微博舆论引导方面, 要做到以下几点:一是要健全组织领导机制, 强化微博运行保障体系, 做到专人专管, 及时关注社会热点、焦点, 解疑释惑, 以引起学生的关注与共鸣, 并与之形成良性的互动。同时, 正面回应学生的疑问, 把不实信息遏制在萌芽状态, 并及时公布相关的官方信息, 疏通传播渠道, 梳理网上民意, 慎重处理线下现实问题。二是根据社会热点或争议性话题, 通过微博首页链接、博文推荐等方式设置讨论议题, 在信息庞杂的环境下主动地引导学生展开讨论。三是重视意见领袖的作用, 组建由党政领导、学生处、团委等管理部门及院系分管领导、分团委书记、辅导员组成的舆论引导队伍, 在微博上积极发表正面言论, 传递正能量。

加强微博舆情引导, 有利于提高思想政治教育效率, 这主要表现在三个方面:一是有利于提高思想政治教育的针对性。学生在微博上发布信息时, 可以克服面对教师和同学时的抵触和畏惧心理, 能够真实地表达自己的想法。因此, 共青团干部可以通过微博信息, 全面、深入地了解学生的思想动态, 精准地进行思想引导。二是有利于提高思想政治教育的有效性。共青团干部借助微博平台, 能够将思想政治理论系统地融入学生思想, 并深入到学生的学习和生活中, 进而潜移默化地影响学生, 促进其人格完善。三是提高了思想政治教育的效率。教师可以通过微博实时推送党和国家的大政方针, 并将学生的注意力和关注点聚焦到社会主义核心价值观上, 使思想政治教育深入学生的学习及生活, 不断扩大思想政治教育的覆盖面。

畅通线上、线下渠道, 强化思想引领实践工作

高校共青团利用微博开展学生思想工作的同时不能忽视各类实践活动的开展。教师不仅要善于发挥微博的庞大力量, 还应在现实中借助微博开展主题实践活动, 使线上、线下活动相互促进, 建设网上、网下两个思想引领阵地。

首先, 培育和弘扬大学精神, 开展丰富多彩主题活动。教师要围绕学校发展需要, 创新主体教育活动载体。例如, 以“文明传承”为主题, 探索大学精神的文化内涵与时代风貌, 用先进的校园文化对学生进行教育、塑造和熏陶, 使其逐步内化为学生共同的精神追求;以“感恩、责任、诚信”为主题, 把文明道德养成教育活动融入大学生学习生活及道德实践中。

其次, 以社会实践为抓手, 促进综合素质提升。社会实践活动是校园文化建设的重要内容, 是对学生进行思想道德教育的有效途径。在实践活动中, 学生以我所学, 服务家乡, 促进社会经济发展, 传播现代科技文明, 从而进一步了解民情和国情, 有助于将社会实践成果转化为学术创新成果。

再次, 广泛开展志愿服务, 提升服务社会的意识和能力。教师要积极探索社会实践工作的长效机制, 广泛搭建志愿服务的平台, 并不断拓展社会实践的范围, 大力弘扬校园志愿文化, 将志愿服务的参与权、选择权交给学生, 增强学生参与志愿服务的主体意识。同时, 建立志愿服务长效运行机制和覆盖全校的志愿服务组织网络, 帮助学生在志愿服务中提升服务他人、服务社会的能力。

最后, 教师要积极推进校园文化进网络, 增强网络文化的互动性和吸引力, 引导学生自主设计和参与网络文化活动, 构筑网上精神家园。同时, 还要在各类校园文化活动中有效地使用微博等新媒体, 为学生创造丰富的互动平台, 提升校园文化活动的吸引力, 形成线上、线下的良性互动。

参考文献

[1]黄海蓉.论培养微博意见领袖对高校思政工作的意义[J].中国科教创新导刊, 2013 (8) .

[2]周刚.微博与高校大学生思想政治教育工作初探[J].常州大学学报 (社会科学版) , 2012 (3) .

[3]李妍.浅谈高校共青团微博体系建设[J].理论界, 2013 (2) .

[4]解光宇.共青团微博运用特征思路探索[J].才智, 2013 (12) .

关于做好团员青年思想工作的思考 篇3

关键词：团员青年 思想工作 教育 政治 问题

中国共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。企业是市场经济下在提供产品生产和服务的过程中追求利润的经济组织。企业共青团组织作为两种组织的交合体承担着两种组织的基本使命和任务，一是团组织的思想性和政治性，那就要求在青年中传播党和团的重要思想。二是要积极服务于企业生产经营工作，帮助企业实现自身业绩指标。从这两个方面来讲，做好青年人的思想政治工作，引领青年服务于企业生产经营就成为企业共青团工作的核心任务。

一、当前青年思想状况的主要特点和存在的主要问题

1、主流思想状况：具有爱国主义情操和崇高的精神追求。广大青年都具有坚定的理想信念，热爱祖国，热爱家乡，在一些特定的历史问题上，表现出极强的爱国情操；对社会主义现代化建设所取得的成就感到骄傲，能够立志建设祖国；能较好地从完成本职工作出发，时刻体现和落实全心全意为人民服务的宗旨，具有较强的政治意识。广大青年能够认真学习、理解党的路线、方针、政策，能够听从党的号召，服从党、团组织的领导；关注社会的进步和发展，对组织生活具有较高的参与热情；能够主动维护社会公德，具有诚信勇敢的品质，热爱学习、热爱劳动，而且乐于帮助他人。在与人相处过程中，能够主动搞好关系，帮助有困难的人，乐于参加公益劳动奉献爱心。

2、存在问题：首先是价值观取向存在问题，主要表现为重金钱实惠，轻理想追求；重个人利益，轻集体利益。在社会主义市场经济建设过程中，受拜金主义、享乐主义的不良影响，部分青年把“挣大钱、当大官”作为人生目标的最大追求，在如何树立正确的价值观方面产生不同程度的困惑和焦虑。个人利益应服从于集体的利益，这是从小就开始受的思想道德教育。但目前由于个人主义、利己主义的膨胀，导致了部分团员青年集体主义观念的逐步淡化。时时从利己出发，对别人漠不关心，保住个人利益不受损害。其次理想信念模糊，对共产主义信仰不够坚定，过于功利，缺乏为国家和为社会服务的奉献精神，存在一些讲求报酬的思想。最后对组织意识的主观认知和客观行为上存在明显的差距。存在“认行分离”的现象。有许多的团员青年对组织存在抵触情绪，在实际行动中十分被动。

3、存在问题的原因：团员政治意识淡薄，一部分团员青年对个人价值、个人利益、个人需求片面夸大，对入团体现先进的思想认识极其淡薄。一些青年缺乏入党、入团的强烈愿望，对他们来说，入不入团无所谓，这暴露出人生追求和生活目标的世俗化和功利化倾向；基层团组织凝聚力不强，工作方法落后，部分基层团组织，对团费收缴制度、选举制度等工作机制没有正常化、规范化管理，对于广大团员的思想建设，没有一套科学、合理的工作机制。同时部分团员思想政治工作者还是照搬过去的工作方法，导致无法摸清團员思想发展的脉落，不能抓住团员心理，工作的针对性、实效性不强。广大青年有发展个人事业的良好愿望，但发展的意识还不够强烈，有的安于现状，有的发展本领不全面，缺乏吃苦精神并存在畏难情绪。

二、如何加强和改进团员青年思想建设

1、认清思想工作的目的，切实抓好基础理论学习。在我们日常工作中很容易出现的错误就是为了工作而工作，迷失了我们工作的根本目的。企业共青团，我们最终的目的仍然是企业的发展，引领青年以一种积极的心态投身到企业发展建设中去是我们企业共青团义不容辞的责任。在认清思想工作目的的同时，我们还要用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装当代团员青年。另外，我们要牢记“党有号召，团有行动”的基本原则，党团组织具有高度的政治统一性，企业党组织对于企业的发展也有着更高的认识，在党组织的统一领导下积极开展有青年特点的活动也是我们基层团干部需要正确认识的。

2、充分考虑青年特点，找准需求做好思想工作。青年思想政治工作面临的对象是青年群体，要做好思想工作就必须正确地把握青年人的特点和需求才能够有针对性地有的放矢。在日常工作中，无论是开展思想教育还是组织活动就必须注意三个方面：一是创意要新。青年人对新生事物往往有更大的兴趣，所以团的活动要常有常鲜，这样才能最大程度激发青年人的兴趣。二是找准需求。要想做好思想政治工作，不能简单的一概而论，而应该针对不同的群体采取不同的办法，也就是要做到对症下药。那我们在开展活动时就需要认真地分析参与活动青年群体的需求，内容要实在。三是手段要多。要满足目前青年思想多元化的趋势，就必须在活动中加入更多的元素，就能取得非常好的效果。

3、加强团干队伍建设，增强群体凝聚力。将政治素质好，工作能力较强，在广大青年中有一定威信，热爱共青团工作的党、团员选拔到团组织负责人的岗位上来。定期对团干部进行培训，加强团干部学习，从而提高团干部理论水平、服务水平，使团干部能够切实把握团员思想脉搏。作为企业共青团组织，我认为首先要凝聚好团员队伍，组织引导团员青年参加各种实践活动，使他们在实践中了解社会，认识社会，增强社会责任感和历史使命感。其次，我们要辐射地抓好优秀青年队伍的凝聚力，在各级团组织的周围，我们必须团结和凝聚一部分优秀青年，积极为他们搭建成长平台，让他们成为青年队伍成长成才的主力军；第三，就是要依靠团员、优秀青年队伍来凝聚整个青年队伍，要大力培树、宣传优秀团员和青年典型，引导广大团员树立正确的是非、善恶观念，提高思想道德水平。充分发挥团员、优秀青年的先进性和引领作用，带动整体青年队伍的积极向上。

最后，还要坚持用科学发展的视角去看待思想工作，必须坚持从实际出发，增强思想政治工作的针对性，要强化创新意识，研究和把握好新形势下青年的精神需求和价值取向，要坚持用科学的理论，努力解决青年人的“信仰”、“信念”、“信心”、和“信任”这些深层次思想问题。只有这样，才能更好的发挥思想工作的优势去解决困难，更好地服务企业的长远发展。

团员思想报告 篇4

我是xx大学xx学院xx专业的一名学生，也是团干部。转眼间入学已经大半年了，作为一名大学生也已经适应了大学生活和学习。在此我向团组织汇报一下大学的各方面情况。

作为一名共青团员，我积极向党组织递交了入党申请书，并且在前不久的入党推优中被班级同学推选为入党积极分子，思想我深刻认识到中国共产党的价值观和思想观，也时刻追随党的脚步争做一名优秀的大学生，能吃苦，肯干事，求进步。在以后的学习生活中我会继续努力争做班级同学的表率，也争取早日入党，积极投身社会与国家建设中去。在平时的工作与学习中，也尽量将二者做到平衡，工作中积极配合学院老师和学长学姐并且从中获得经验，丰富自己的阅历。学习上也能做到上课认真听讲，下课及时完成作业，在期末考试中也取得了不错的成绩。

这只是刚刚开始，我们的人生应该越活越精彩，也应该不断进步，所以在以后的学习，工作中，我会努力做的更好，也让自己不再迷茫，寻找到属于自己的方向，做自己喜欢做的事情。同时，时刻牢记自己的身份，为社会为国家贡献自己力所能及的力量。我作为一名团干部，入党积极分子，会时刻谨记党章党训，做一名有家国情怀有担当的青年大学生。

在未来的大学生活中，我希望自己可以在学习成绩稳定的基础上不断进步，丰富社会阅历与工作经验。参加各种活动认识更多优秀的人跟随着他们的脚步寻找自己人生的方向。同时不局限于自己目前的学业，多看书，了解更多的知识。也可以出去走走，看看祖国的大好河山。闲暇之余陪陪自己的亲人。在生命最好的年华活出自己最精彩的模样。

幼教团员思想调查报告 篇5

根据公司第一次团员大会会议精神，为了提高公司团总支工作能力及效率，增强团员凝聚力向心力，团总支于十月中下旬以座谈会的形式对各支部团员进行了一次思想调查活动。现将调查情况汇报如下：

一、调查涉及的问题：

1、作为团员青年对单位近期发展的看法和建议；

2、在本单位自己的职业生涯有何规划；

3、工作中在自身成长方面得到的帮助和需求；

4、青年人对业余文化生活及文艺活动的建议。

二、调查结果

1、团员现状：我单位现有团员119人，其中已婚32人，未婚87人，占总数比例73.1%；市区80人，县区39人，占总数比例32.8%，其中42人在单位附近自租房；本科学历13人，占比例10.9%，大专61人，占比例51.3%，中专45人，占比例37.8%，非本专业14人，占比例11.8%。

2、对单位的看法和建议：调查结果表明，我单位团员青年的总体素质还是具有相当高的水平，团员青年的整体思想还是积极向上的。如在第一个问题中，广大团员普遍认为幼教中心近几年的变化是巨大的、发展前景是美好的；青年个人在工作中得到了充分的锻炼和提高；大家也纷纷表示会

在自己的岗位上努力做好本职工作，为单位的发展贡献智慧和力量。

座谈中团员对单位的发展也提出了一些良好建议，如：继续以特色为龙头带动园所发展；对外拓展分园；开办家长课堂、发展家长义工；将传统律动、优秀课例编撰成书等等。

3、个人职业生涯规划：在广大青年的职业规划中积极努力做好本职工作是主流。团员青年的工作心态健康积极，尽管团员青年认为幼教工作劳心劳力，每天工作时间长压力大，收入也不丰厚，但广大青年仍乐于积极做好本职工作，进取心强，期望自己的职业成长能与幼教中心的发展共同进步；但是也有部分工龄较长的教师认为继续发展的自我定位比较迷茫，不知该如何提升自己。

4、对自身成长的需求：大家对学习都有比较正确地认识，重视自身能力的提高，希望单位能够多为年轻人提供培训学习机会，并且能够打破专业领域相互听课观摩；希望能够有机会和老教师一起探讨解决日常工作中遇到的困惑；同时广大团员希望团组织能够多组织些个人修养方面的培训，例如商务礼仪、口才艺术、形体训练、形象设计、瑜伽、茶道、心理疏导、女性保健等等。

5、对团组织工作的认识：绝大多数团员青年对团工作怀着期待与支持态度，普遍认为团工作效果有待于提高，希望公司团总支积极争取政策和空间，便于支部组织符合团员

需要又有实际意义的活动，在丰富团的工作的同时，也加强团员队伍的凝聚力和战斗力。当然也有个别青年团员存在一些消极心理，如提出“什么时候我能退团”，这说明我们团的工作仍然存在盲区，团员意识淡薄，需要教育和积极引导。

在活动方面团员青年普遍认为平时业余生活贫乏，希望能通过团的活动来丰富自己的文化生活，团员喜欢能够释放压力的活动，诸如登山、郊游、远足、趣味互动游戏、棋牌游戏等，大部分团员对社会公益性质的志愿者活动也非常感兴趣。这些爱好充分体现了青年人的蓬勃朝气和活泼好动。

入团申请书和团员思想报告 篇6

作为一名青年人，心中无不闪烁着梦想，那么现在就是我们努力实现梦想的时候了。我们要做的有很多很多。纵使艰难险阻，也要努力前行：追求卓越，真诚回报，释放青春能量，点燃激情梦想。我申请加入共青团!

纵观历史，注目今朝，我们的共青团无愧于中国青年先进组织的光荣称号，无愧于抛头颅洒热血的革命先烈，无愧于我们的祖国，无愧于我们的人民，乃是忠于党、忠于人民，为我国青年所拥护和爱戴的革命组织，是高举邓小平理论伟大旗帜，把我国社会主义现代化事业全面推向21世纪的生力军。鉴于此，我对团组织充满崇敬和向往，渴望着能够早日入团。我要求加入团组织，是为了能更直接地接受团组织的培养教育，以团员的标准，严格要求自己，更好地为建设我们伟大的社会主义祖国贡献自己的力量。

如果团组织批准我的入团申请，使我成为一名光荣的共青团员，我将按照团的章程，认真履行团员义务，按时交纳团费，坚决执行团组织的决议，充分发挥共青团员的先锋模范作用，做品学兼优的好学生。如果团组织暂时没有批准我的申请，我也不恢心丧气，将继续努力，积极向团组织靠拢，向好的同学看齐，努力克服自己身上存在的不足，争取早日加入团组织!

此致

敬礼!

申请人：

团员的思想报告 篇7

一、知识经济时代加强和改进高校团员青年思想政治工作的重要性

知识经济时代, 科技发展迅猛, 人类实践活动的规模、范围空前扩大, 其复杂性也日益增加;科学技术的影响向人的价值、心理、伦理等领域迅速扩展;人的价值取代了物的价值成为社会活动的直接目标。这些变化在极大地增加社会物质财富、扩展生活空间、提高生活质量的同时, 也容易产生崇尚物质力量、轻视精神力量, 追逐物质创造、轻视政治方向及人们自身品德修养的倾向。同时, 随着国际互联网、多媒体等现代传媒的迅速发展, 大量涌入的信息, 虽扩大了视野, 但也增大了团员青年正确鉴别是非和选择行为的复杂性。加强和改进高校团员青年的思想政治工作是高校团组织的一项重大而紧迫的任务。思想政治工作直接影响团员青年综合素质的培养, 从而影响知识经济社会的发展方向。可见, 探索新方法, 运用新手段, 加强和改进知识经济时代高校团员青年思想政治工作有深远的战略意义。

二、知识经济时代高校团员青年的思想政治工作的新内容

同以往技术革命相比, 知识经济对思想观念的影响更直接、更迅速, 引起高校团员青年世界观、价值观、人生观的深刻变化。同时, 知识经济时代对所培养的人才标准提出了更高的要求。在知识经济条件下, 高校团员青年的思想政治工作应该在已有内容的基础上, 在教育观念、培养目标、培养重点和方式方法上赋予新的内容。

(一) 建立创新体系, 培养创新意识和创造能力。

知识经济的灵魂是创新。无论从形势发展的要求, 还是从高校团委工作实际来看, 建立创新体系势在必行。建立高校团员青年思想政治工作的创新体系, 是指思想政治工作在组织设置、工作内容、工作方式方法、工作手段、工作制度和工作目标等方面都要适应新形势的变化。只有不断地创新, 才有可能推进团员青年思想政治工作的新发展。因此, 高校团员青年思想政治工作要把创新教育放在首位。创新虽是人的本能, 但人的创造性却是潜在的, 需要后天的教育和培养。要培养团员青年的创新意识和创造能力, 需要为他们提供崇尚激发创新的教育环境, 并授于一套创新方法。

(二) 倡导团队协作精神。

在知识经济时代, 仅靠个人的知识与才干进行发明创造要比以往任何一个时代困难得多。这样, 创造过程中人与人之间的团结协作显得尤为重要。团队精神实质上是知识经济赋予集体主义以新的内涵。但是, 由于目前高校学生中绝大多数都是共青团员, 其先进性无从体现。在学生中普遍存在的问题, 在共青团员中也同样存在。在经济体制的转变及社会结构的转型时期, 他们在人生价值目标及其实现目标的途径上, 也存在以自我为中心的倾向, 把团员的组织纪律性抛在脑后, 强调自我发展, 轻易封闭自我, 我行我素。所以, 高校思想政治工作应特别倡导团员青年在保持相对独立性的同时学会与他人友好合作, 灵活处理好人际关系, 将个人的发展与集体的发展结合起来, 使个人利益自觉地服从集体利益。

(三) 培养良好的心理素质, 增强受挫能力。

当今社会竞争激烈、优胜劣汰加剧, 更趋向于技术系统层面的发展, 人文关怀淡化, 收入分化、贫富差距拉大;失业人口增加, 就业比较困难。这不仅要求立志成才的人具有良好的思想素质、文化素质, 而且对人才的心理素质提出了新的要求。它要求人才不仅具有竞争、合作、应变、创新的意识, 而且具有较强的心理耐挫力和自信心。如何教育工作者青年学生面对失败, 如何承受失败, 如何在失败中崛起, 这是高校团员青年思想政治工作者应研究和解决的新问题。

(四) 做好“网络时代”高校团员青年的教育和引导工作。

高校团员青年通过网络互相联系, 和世界各地的同龄人交朋友, 了解最新的新闻信息、科技动态, 也利用电脑和网络带来的逼真惊险的游戏来打发课余空闲的时光。网络在给人类带来进步的同时, 也产生了一些消极影响。特别是对于网络普及率很高的高校团员青年来说, 由于他们还没有完全形成比较稳定的世界观、人生观、价值观, 对新鲜事物的好奇与探究的欲望十分旺盛, 容易沉湎于“网上世界”。所以, 对高校团员青年进行积极的教育和引导是做好思想政治工作不可缺少的内容。高校要鼓励、引导团员青年继承、发扬中华民族的优秀传统文化, 防止互联网消解我们民族的文化身份;引导团员青年正确对待网络时代人际交往方式的变化, 确立积极、健康、有助于身心成长的人际关系;引导团员青年正确辨别网络信息中的“垃圾”与合理利用游戏;教育和引导团员青年确立正确的网上伦理, 杜绝恶意的破坏行为。

三、知识经济时代高校加强和改进团员青年思想政治工作需把握好的原则

(一) 教育和服务相结合的原则。

教师要把教育融入服务之中, 要在服务之中体现教育引导。服务是教育的手段, 教育是服务效果的体现。高校团组织要教育引导好团员青年, 就必须加强和改进团员青年的思想政治工作, 开展理想信念教育, 进一步用先进理论武装团员, 加强团员青年的爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育, 帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

(二) 服务社会和提高团员青年素质相结合的原则。

高校广大团员青年有了解社会、参与社会的热情, 有成才创业的强烈愿望。组织团员青年为社会服务, 为人民群众生产生活的基本需求服务, 是社会发展的必然要求, 也是团员青年成长发展的内在需求。社会实践是育人的重要手段。高校团组织要紧紧围绕党政关心、社会关注的问题, 根据团员青年的思想实际和时代特点, 引导他们树立正确的人才观, 调动广大团员青年参与社会、服务社会的积极性, 组织引导他们自觉投身社会实践, 在服务社会、服务他人的实践中开阔视野, 增长社会经验, 培养成才意识, 提高实践能力。

(三) 继承和创新相结合的原则。

高校团组织在思想上要继承和发扬其作为党的助手和后备军的优良传统, 在工作形式和方法上要结合时代需求在原有基础上有所创新和突破, 并为团员青年所接受。知识经济社会带来了团员青年的价值取向的多元化, 高校团员青年的思想政治工作要增强针对性和时效性, 要充分尊重和利用青年的需求, 针对不同的人群、不同的时期将思想政治工作细分化、具体化。

四、知识经济时代高校加强和改进团员青年思想政治工作新思路

知识经济带给我们的是严峻的挑战。我们应对传统的思想政治工作的方式方法等方面加以改革创新, 以适应和促进知识经济时代高校团员青年思想政治工作的稳定、持续发展。

(一) 充分运用现代技术, 增强思想政治工作的直观性、吸引力和感染力。

思想政治工作往往被看作是隐形的工作, 因种种原因, 即使是将其寓于活动之中, 有时也很难收到令人满意的效果。在知识经济时代, 教育者可利用现代化的高科技手段, 对团员青年进行开放式、多渠道、多角度的思想引导和感染熏陶, 用新思想、新知识、新信息吸引人、说服人、启迪人, 以增强工作的实际效果。

(二) 坚持“以人为本”的高校团员青年思想政治工作运作模式。

以人为本是知识经济时代很重要的教育管理思想, 人是生产力中最活跃的因素, 在创新过程中起着决定作用。要统一思想认识, 形成共识, 既着眼于对“人的培养, 又着眼于思想的统一”。“以人为本”的关键是育人, 育人与建功并举。要把提高团员青年的素质作为衡量高校团组织思想政治工作的重要标准。提高团员青年的素质是团组织服务大局, 服务团员青年的前提和关键。

摘要：知识经济时代给人类社会带来巨大变化。本文阐述加强和改进团员青年思想政治工作的重要性、内容、原则, 并提出新思路, 以期促进高校团员青年思想政治工作的发展。

关键词：知识经济,高校团组织,思想政治工作

参考文献

[1]刘红霞.新形势下高校共青团工作面临的挑战与发展思考[J].广西青年干部学院学报, 2005, (6) .

团员的思想报告 篇8

关键词 医院 团员青年 思想政治工作

随着社会经济快速发展，医疗卫生事业也在不断改革深化，在改革中如果医院仅注重物质层面上的建设而忽略医务人员现代文明素质的提高，那么卫生改革将会遇到来自思想道德方面的阻挠而难以深入。而广大的团员青年是医院职工队伍中一个重要组成部分，也是一个年轻、充满活力而不容忽视的工作群体，但正因为如此，其人生观、世界观和价值观更易受到外界的影响。如何在新形势下切实加强团员青年的思想政治教育是当前医院思想政治工作的一项重要而紧迫的任务。

一、当前医院团员工作中存在的问题

竞争机制导致医院和职工的压力增大。随着医疗卫生体制改革的不断深入，医疗市场的竞争日趋激烈，这种竞争态势对职工医院的冲击是巨大的，对于医院职工的影响是深刻的。竞争对于职工来说首要的感觉是压力增大，这种压力主要来自：医院的生存和发展；个人医技水平的提高；医患矛盾；岗位竞争，包括可能低聘、下岗的压力。对于年轻的广大团员青年来说，其主要表现为无所适从、任其自然、焦虑不安、心理极不平衡等。

网络化对团员青年思想政治的影响。医院作为知识分子比较密集的地方，网络化程度高，职工触网机会多，思想政治方面受到冲击的机会也比较大，网络就像一把“双刃剑”，既给思想教育带来更新的、更广泛的发展空间，同时也带来诸多负面影响。尤其是对思想尚不稳定、尚不成熟的团员青年，网络的负面作用已经显现。

价值观念遇到挑战。社会主义市场经济给医院的发展提供了广阔的空间，但也使医务人员的价值观念遇到了新的挑战。其表现在工作上，就是少数的医务人员在金钱和物质的诱惑下，利用职务之便，滥做检查、收受红包、开单提成、搭车开药等，在社会上造成了恶劣的影响，直接损害了医务人员的职业道德形象。这对于“一张白纸”的年轻团员来讲，教育显得更为重要。

思想政治工作缺乏实效性。医院的思想政治工作要围绕医务人员的思想和实际问题来开展。部分单位片面追求经济效益，使思想政治工作在实际工作过程中，说起来很重要，做起来就不是很重视。广大团员青年需要解决的问题，思想政治工作不能给予很好的解决，单纯理论层面的思想教育，难以从根本上保证思想政治工作的实际效果。

缺乏评估与激励机制。做多做少一个样，做与不做一个样。多发伤的病人尽量推诿给别的科室，快下班时来的病人尽量拖到下一值班人员到来，这些现象往往会引起医患矛盾。一味地追求经济效益而忽略职工的奖惩机制的建立，无疑使青年人甚至全院职工的工作积极性受到影响。

二、如何开展广大团员青年的思想政治工作

充分发挥科主任、护士长在团员思想政治工作中的重要作用。科主任、护士长是学术上的带头人，又是行政上的管理者，融技术工作与管理工作于一身。思想作风正派、组织协调能力强、人际关系良好、团结合作精神强等是科主任、护士长的必备素质，这也是思想政治工作者应具备的基本素质。其得天独厚的优势完全可以成为思想政治工作的能手，他们做思想工作具有：及时性；针对性；权威性；广泛性。

采取生动活泼的方式，正确导向思想认识。针对年轻团员青年的特点，要求要有与此相适应的思想政治工作的新方法、新要求，采取各种方式、方法正確导向思想认识。如：举办专题讲座，开展座谈讨论，进行系列教育培训。如岗前培训等提高综合素质。开展团员讨论会。针对专题给团员青年相互交流的平台。以人为本，增强团员的凝聚力。对他们的困难和荣誉都要给予关注；以党员的模范行为感染人。选一些好的电影、书本给青年、团员看，给予他们正确的引导，在心灵上净化他们。利用网络技术，进行思想沟通。设立医院、院领导电子邮箱，开展思想交流。

建立奖惩机制。只有奖惩严明，才能分清是非，奖优罚劣，催人奋进。对个别医德医风有劣迹的人，在教育帮助的同时，还要给予必要的纪律处理，决不姑息迁就。如待岗培训、高职低聘、经济上惩罚等，在团员中起到了很好的警戒作用。同时，在各方面做出贡献的优秀人才，则给予奖励，调动起全院年轻团员的工作积极性。

加强网络管理。随着医院网络化建设的基本实现，利用局域网开展医院的思想政治工作。建立和开发了具有吸引力、说服力的宣传社会主义思想文化的医院思想政治工作局域网站，通过局域网吸引、凝聚全院团员在工作之余有网上消遣的去处，同时又可以让其随时在网上获取丰富的科学文化知识，及时了解医院的发展动态，并能够受到生动形象的科学世界观、人生观、价值观的教育。重视加强对局域网的监督、管理，提高对网络化的控制力和对有害信息的审视力，制定局域网管理规定，注意及时清除网上垃圾，为团员青年提供一个积极、健康、良好的网上生活空间。

加强医院文化建设。随着市场经济的发展，医院市场化程度越来越深，很多医院重视物质文明建设而忽视精神文明建设，一切向钱看思想抬头，广大职工对医院缺少主人翁态度，尤其是广大青年团员因为经济压力有跳槽意向的人很多。医院领导特别是党务、组织、宣传、团委部门一定要加大医院文化建设力度，形成有医院特色的文化，让员工有归属感，加强医院道德文化建设，以德治院，引导青年团员有正确的利益追求，形成共同的价值取向。

参考文献：

[1]杜向平.市场机制中医院思想工作探讨[J].国际医药卫生导报，2003，53-54.

[2]管志炜，郑兰香，高琴.网络化与医院的思想政治工作[J].实用预防医学，2004，6：629-631.

团员的思想报告 篇9

为了全面、客观、准确地了解和掌握监狱广大团员青年的思想动态，向监狱领导和上级有关部门如实反映团员青年的意见和愿望，为领导科学决策提供依据。马鞍山监狱团委设计了《马鞍山监狱团员青年思想状况调查问卷》，在全监狱开展了团员青年思想状况问卷调查。现就本次问卷调研的情况汇总分析如下：

一、本次调查对象的基本情况

截止2010年12月15日，马鞍山监狱35周岁以下团员青年68名，其中共青团员25名。本次调查共发放问卷60份，收回有效问卷54份。有效问卷中，党员24名，团员25名，群众5名，其中男性44名，女性10名；年龄在28岁及以下的有29名，28岁至35岁之间的有25名；机关民警有10名,基层民警有44名；本科及以上学历43名，大专学历11名。

二、当前我监狱团员青年的思想状况与分析

（一）团员青年的价值取向、道德观念

1、团员青年大都具有强烈的正义感和社会责任感。在问及“你在大街上遇到公民的人身、财产正在遭受侵害，你会怎么做？时，有22%的团员青年选择率先上前阻止，有78%的团员青年选择打110报警；在回答“单位组织抗震救灾活动，是否愿意参加？”和“为捍卫国家利益，是否愿意参军”这两个问题时，表示将会主动报名参加者分别83%和81%，说明当我们的国家和社会面临重大危机和挑战时，团员青年他们个人的价值观中的首要原则必将会使他们作出正确的选择，必将能发挥他们的生力军和突击队作用。

2、当前，团员青年的政治表达方式发生了剧烈的变化，自我意识及自主意识比较强。调查显示，在按希望程度排列单位给予个人的发展条件时，30 %把希望单位给予个人生活、工作与学习条件的改善放在第一位，有27%团员青年把希望单位给予个人发展事业的空间放在第一位，有 24 %的团员青年把希望单位给予个人更多的锻炼和学习机会放在第一位，有 19%的团员青年把希望单位给予个人更多的时间与家人团聚，感受亲情放在第一位；在问及“您最愿意追求的人生目标是什么”时，60％的团员青年选择了“家庭的温暖和幸福”；有17%的团员青年选择了“单位的发展进步”；21%的团员青年选择了“人类的自由和解放”,2%的团员选择了本人的财富和权力，反映出在监狱和社会发生重大变革的今天，广大团员青年的政治愿望和政治要求也发生了变化，为此，监狱要不断拓宽了解青年的渠道，畅通倾听青年呼声的渠道，及时掌握青年思想动态，有针对性地采取措施为广大青年服务。

3、信息技术发展对青年的生活方式，行为方式，交流方式和聚集方式影响深刻。在问及“您业余时间的主要活动是什么”时，12%的团员青年选择了“阅读”；25%的团员青年选择了“打球、登山等体育活动”；10%的团员青年选择了“和朋友玩”；53%的团员青年选择了“上网”；反映出科技进步特别是特别是信息技术，对广大团员青年的影响深刻，所以监狱团委要积极探索利用新媒体有效引导青年的方式方法,可以充分利用网络媒体,建立健康、理性的网络舆论氛围，宣传党的监狱工作方针政策，增强工作和活动的时代感和吸引力，引导团员青年把思想和行动统一到推进监狱事业良性循环发展的理想信念上来。

4、团员青年的激励需求和价值取向呈现出多元化倾向。在回答“你最迫切的需求是什么？”，有14％的团员青年选择“入党”，有26%选择“学习业务知识”，有19％选择“继续学历教育”，有6％选择“赚钱”，有 8%选择恋爱或结婚，有 8%选择职务升迁，有18%选择“拥有丰富多彩的业余生活”，有1%选择“其他”；在问及“你认为激励青年成长成才的最有效方式是什么？”时，有26％选择“领导重视和扶持”；有10％选择“职务晋升或享受职级待遇”。有12 %选择“受到各种表彰”，有21%选择“适当增加收入”，有20%选择“提供更多的学习和培训机会”，有11%选择工作的挑战性，调查表明团的基层组织建设面临着艰巨的挑战,团员青年的个人需求和价值取向日益增长和多样化，团组织服务青年的能力的进一步提高，是要在今后的工作中不断研究和加以解决的重要问题。

5、多数团员青年认可共产党员的模范带头作用。在对入党的看法上，有60的％团员青年积极争取加入中国共产党最主要的动机是“共产主义信念”；有18％的团员青年认为身边的党员是“学习的楷模，工作的榜样”，有42％的团员青年认为“多数党员带头作用较好，奉献意识较强”，有36％的团员青年认为“少数较好，多数一般”，有4％的团员青年认为“基本起不到带头作用”。可以看出团员青年对我监党员队伍的整体评价较好，但与心中的期望值仍有差距。说明个别党员在日常工作中先锋模范作用发挥的不够，奉献精神有待提高，对团员青年的引领和带动作用仍需加强。

（二)团员青年的主人翁意识和职业自豪感

1、广大团员青年对监狱战略愿景充满信心。有93％的团员青年认为在监狱党委的坚强领导和全体民警职工的的共同努力下，一定能圆满完成监狱各项目标任务，并且会越来越好，在十二五期间一定能把监狱建成“全省领先，全国争先”的现代化文明监狱，但也有7%的团员青年对监狱的发展规划不甚了解，对未来没有信心或信心不足。这说明监狱自正式运行以来，对广大团员青年的发展理念教育和主人翁意识培育取得较好效果，但仍需加大宣传力度，教育广大团员青年要把自身发展与监狱发展密切结合起来。

2、团员青年对从事监狱人民警察工作的认识和态度趋于理性，心理承受在逐步能力增强。在问及“你选择了监狱警察的职业后悔吗”，有83%的团员青年都表示“不后悔”；问及“你对个人的职业生涯有设计吗？”，有54%有团员青年回答“有设计，并且很明确”；在问及“是否离开马鞍山监狱，调动到别的单位的愿望”时，有68％团员青年不再想离开马鞍山监狱调动到别的单位工作了，问及“如果不考虑调离马鞍山监狱，最主要的原因时，有72%的青年对监狱的发展前景、现有的工作环境和待遇都感到满意和比较满意，这说明马鞍山监狱的团员青年有很强的主人翁意识和职业自豪感，监狱团委更要在充分发挥指导作用，积极探索多种行之有效的方法，帮助团员青年把个人职业生涯与监狱的发展目标有机地联系在一起上下功夫，从而更加调动青年的工作积极性和创造性。

3，绝大多数团员青年对自身的能力充满自信、对监狱各项制度和工作的心理承受能力较强。在问及“来马鞍山监狱工作，你的精神状态时，有51%团员青年回答“精神饱满，处理事情游刃有余，有38%的团员青年回答“工作很累，压力大，有精力、能力透支现象”，有6%的团员青年回答 “对工作越来越不感兴趣，疲于应付”。有5%的团员青年回答“有时有快要崩溃的感觉”，在问及“您认为目前自身的能力在现有岗位的发挥程度”时，17%的团员青年回答“全部发挥”；60%的团员青年回答“基本发挥”,13%的团员青年回答“稍有发挥”,10%的团员青年回答”没有发挥”,从团员青年对这几个问题的回答我们可以看到，大部分团员青年精神状态饱满，适应工作环境的能力较强。但同时也看出监狱环境相对封闭，少数团员青年缺乏基层工作经历，心理承受能力差，心态不够积极，与基层繁重的监管改造工作不相适应，与当前监狱的各项工作的高标准和高要求不相适应，监狱必需进一步加强引导。

（四）团员青年关心的热点、难点问题

1、团员青年渴望得到重视，渴望取得事业成功的的愿望较强烈。团员青年在对影响个人在单位取得发展的关键因素上，有32％的团员青年选择“创造性和开拓性的工作，23%的选择“人际关系”，27%的选择“运气或机遇”；在问及“马鞍山监狱是否有让青年人脱颖而出的机制”时，有8%的团员青年选择了“有健全的机制”，有68％的团员青年选择了“有部分制度和措施”；34%的团员青年认为“没有效的机制和制度；反映出监狱对青年工作的重视有待加强，对青年思想的教育分析与评价机制和“奖优罚劣、奖勤罚懒”的激励机制方面不够完善 ,所以监狱团委必须服务于监狱大局，紧密围绕监狱监管改造、经济建设、文化建设各方面的工作，找准结合点，进一步探索建立健全青年团员的激励机制 在青年中形成“争先创优、积极向上”的氛围。从而为谋求监狱良性循环发展储备力量。

2、党工团组织对团员青年的人文关怀还需加强。在问及“对于个人生活中的压力和烦恼，你更多的找谁去谈？”时，只有5％的团员青年选择“上级领导”和“党工团组织”，72％的团员青年选择“家人”，23%的团员青年选择“朋友”。这说明，监狱党工团组织对团员青年日常关心工作还没做实，团员青年还不愿意主动与党工团组织交心。因此，党工团组织要主动深入青年、贴近青年，给团员青年更多的温暖和关爱，做广大团员青年的知心人、贴心人，让团员青年在组织的呵护下健康成长。

3、团员青年对“反腐败”和“国际局势”等社会问题比较关心。在回答“你日常比较关注哪些方面的信息”时，48％的团员青年选择了“国际局势”；有38％的团员青年选择了“反腐败”；14％的团员青年选择了“社会焦点”；“政治体制改革”无人选择。反映出大部分团员青年们并非两耳不问窗外事，敢于表达自我的观点，思想开放而活跃，心态心智较成熟，比较关注腐败问题，对公平正义充满预期。

（五）关于对监狱共青团工作的看法及改进方向

1、大部分团员青年对新形势下监狱团建工作有一定的畏难情绪。当问及新形势下，你对开展共青团工作的看法时，有23％的团员青年认为“大有作为“，有66％的团员青年认为“有必要，但难于开展”，有11％的团员青年认为“有没有一样”；在问及“您认为监狱目前共青团开展工作的主要困难是什么？”，有10%认为“有关制度不完善”，15%认为“上级领导重视不够”，有54%认为“基层警力不足，活动时间不好安排”； 当问及“是否愿意参加监狱组织的团员青年活动？”时，有51％的团员青年表示只要工作允许都愿意参加，有40%的团员青年表示选择感兴趣的参加，但是也有部分团员青年9%不愿意参加。调查表明，由于监狱面临监管改造和生产的双重压力，监狱对团建工作中开展在据监狱工作的性质，按照党建带团建的工作要求，主动争取党委和基层各级党组织的支持，优化团的建设和团的工作环境，2、大部分团员青年对共青团组织发挥交流平台作用寄予厚望。当问及监狱团委今后应着重加强哪方面的工作时（该题是多项选择），有43％的团员青年认为应与青年人建立顺畅的沟通与交流的渠道，有34％的团员青年认为应多组织一些有特色的、参与性强的活动，有17％的团员青年认为应具体解决一些青年人的实际困难和问题，有34％的团员青年认为应更多的去了解大家的现状，调查表明广大团员青年希望团青工作增强年轻人的责任感，提高青年人的主动参与意识是非常有必要的。通过举办一些形式丰富多样的活动，从而增强他们的团队意识和集团荣誉感。