公关部招新策划书（精选10篇）
一、招新目的为了使广播台各项活动的顺利召开，保证广播台经费充足，加强广播台经与外界各方面的了解与 合作，进一步扩大广播台在全校学生中的影响，为广大学生提供更为周到细致的服务，同时为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会加入到广播台中来，广播台公关部决定在新的学年里需要注入更多的新生力量，更好地发挥自身的功能，努力开创广播台在新学年中的新局面。
二、招新细则：
（一）招新对象：全体大一新生
（二）招新要求：
1、需要有较强的理解和表达能力，能很好地与人沟通交流
2、要有积极的工作态度，不畏挫折，活泼开朗，反应敏捷，处事机警
3、具有团结协作精神、工作创新精神，对工作认真负责
4、学习能力强，有责任心者优先考虑
5、五官端正（形象好），最好能熟悉运用广州方言和普通话交流
6、体格不能弱不禁风（尤其是男生）
（三）招新人数： 10人
（四）招新形式：
有意报名的同学在摊位处填写报名表或现场报名，并在规定时间参加面试。
（五）招新时间地点：9月初（暂定）、教学楼
三：招新流程：
（一）前期宣传：
A、由广播台直接做宣传，摆摊，统一向12级新生宣传；
B、上一届的同事帮忙扫楼；
C、声带宣传，早晚播一次；
D、同乡会Q群宣传，联谊时宣传，微博形式宣传；
（二）报名面试阶段：
A 报名
在摆摊处报名，填写申请表，报名表交到摊位处，或现场交表；
B 初试
1、时间及地点待定
2、①简单自我介绍(1~2分钟)②应聘者回答面试官提出的问题
（问题新颖，思维角度灵活）③面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，根据不同的学生 特点进行细心了解和询问④确定人员名单 根据面试结果以及招生情况确定应聘成功人员名单
C 聚餐（时间在初试的第二天）
进入复试的学生，抽取一天的时间聚餐，通过聚餐来观察学生的性格来筛选人才
D 复试（初试后的第五天）
PK赛： 复试的形式主要以竞争、辩论的形式，将现场复试的学生
分为偶数组，选出队长，通过抽签的形式决定复试的题目（每两组抽取到一个问题进行PK），再给20分钟左右的时间准备，再进行复试问题的回答，最后点评（这部分有学生和面试官进行点评）
备注：
初试问题（暂定）：
1、你认为外联部应该多与大型公司企业建立长久的关系，还是与小商店形成不固定的联系？
2、问站在那里的师兄的姓名、电话号码和专业班级
3、你想邀请某外校学生担当一个比赛的嘉宾，这时你拨给这位同学的电话已经接通了，你怎样邀请他呢？
4、在座的各位可能都是初次相逢,你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗?以表达你内心此时的心情？
5、若是每次开例会的时间和你的兴趣培训时间相冲突，你会怎么衡量呢？
6、拉赞助时，商家说刚刚赞助了其它社团，你会怎样做？
7、拉赞助时，商家说我赞助你们的活动，那你们能给我什么宣传方式呢？
8、你为什么会对外联部感兴趣?
9、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么？
10、假如外联部没有录取你，而你又很想加入，你会怎么办呢？
11、谈谈你对外联部的认识（考查其准备情况）。
12、谈谈选择面试广播台公关部的原因，或者，你想公关部得到什么？（大致了解面试者对广播台和公关部的认识和兴趣）
13、你认为你有怎样能力能够胜任这个职位？
（进一步了解面试者的爱好和特长）
14、在你以往的经历中，你感到最自豪的一件事是什么？
（了解个性倾向）
15、假如你进了公关部，你想和什么同事，上司合作呢？
（什么人都可以的话，适应性强。如果是希望和有领导才能的人合作，此人比较依赖………）
16、如果你现在需要打电话向一家新开KTV歌场的经理拉广播台的活动赞助，拨通电话后，你会如何首先有礼貌地向其进行介绍和洽谈？
17、如果一位商家希望看到你活动赞助的计划书才作决定，但是你手上还没有完成计划书，你会如何回答呢？
18、在广播台内任意选取一样物品进行简单的推销介绍，说服面试官购买。
19、现在公关部有正部长和副部长两个职位，你要竞选哪一个？为什么？
20、如果你去设计比尔·盖茨的卫生间，但不能和他本人接触，你会怎样做呢？前提是钱不是问题。
（考察懂不懂多渠道收集信息，灵活变通，一般打听他的私人秘书等答案，都OK。如果是直接设计为豪华的，则没有从实际考虑，想问题不全面，受条件诱惑）
复试方案
1、现场模拟拉赞助的过程（商家是天喔茶庄，竞争对手A和B（A、B同时是广播台的公关部），主要内容是你如何让商家选择赞助你的活动，而不赞助你的对手），两组同时进行模拟，竞争、辩论。
a、要求两个队分别进行分工合作，撰写粗略的商家策划书，在向现场的天喔茶庄（面试官扮演）拉赞助，提交自己的策划方案（方案注明需要两份，一份商家，一份本队），团队合作。
b、两个队同时进行答辩环节，面对自己的对手，为本队争取到利益。c、组员互评，组员讨论说明，那个部分做得最好；或者现在还想补充到环节中的内容是什么。
2、现场模拟项目争取的过程；（竞争对手分别是加多宝和王老吉，倾听者是伦敦奥运会的主办方，洽谈的主要内容是你如何让主办方让你的品牌赞助奥运会，而不是选择你的对手）
a、要求两个队分别进行分工合作，撰写粗略的策划书，在向现场的主办方（面试官扮演）争取赞助方案，提交自己的策划方案（方案注明需要两份，一份商家，一份本队），团队合作。
b、两个队同时进行答辩环节，面对自己的对手，为本队争取到利益。c、组员互评，组员讨论说明，那个部分做得最好；或者现在还想补充到环节中的内容是什么。
3、现场模拟促销方案的争取（主要内容你如何从屈臣氏拿下促销方案的策划，通过自己所想的特色宣传，吸引老板，下达这个任务）细则同上
注意事项：
1、面试团队由本部门应届部长和上届部员组成2、面试期间，与其他部门协调好面试时间与地点
3、面试内容可根据实际情况，作出适当调整
4、面试中的角色扮演者要适当安排
5、分队的安排应在聚餐后，安排好
6、整个招新的时间跨度不宜太长，注意紧凑性与紧逼性，防止人才的流失
7、若有学中途退出，在极力挽留无效后，对他表示谅解与祝愿
8、录取时，注意男女比例（男：女为5：5较适宜）、居住城市分布比例、学院比例、专业比例
9、所有面试结束后，在2～3日内，用短信通知通过面试，成功进入我部的学生
10、国庆前，聚餐，召开第一次部门例会，尽快培养学生的归属感和团队凝聚力
11、招新结束后，总结经验，完善招新流程
12、面试人员安排，将在例会一一说明
广东工业大学广播台公关部（龙洞校区）
一、活动主题。
寻梦，武术俱乐部伴你行。
二、活动背景。
武术俱乐部是我校武术尖端体育人才培训机构，这里集合了我校大部分武术爱好者，他们怀着一颗赤诚的心，无限的激情，共同不懈努力，让武术俱乐部队员能在三年的时间里代表学校数次载誉而归。
新学期开始，在这金风飘香的日子里，武术俱乐部送走硕果累累的一学期，又将迈着矫健的步伐，追寻新的梦想。加入武术俱乐部的寻梦之旅中来吧，无论你是怀着对武术的热爱，还是对它的好奇，或是只为强身健体，我们都无比的欢迎你，诚邀您的加入！让我们共同带着无限的激情相聚于武术俱乐部的大家庭里来，释放自我，展现自我，弘扬武术精神。
三、招新目的。
在过去的三年里,武术俱乐部在俱乐部领导和指导老师的支持指导下,在全体会员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索，不但进步”，武术俱乐部虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现出活跃的文化氛围，为此，为响应和谐校园的号召，我们俱乐部策划开展2010年招新活动，欲借此达到以下效果：
1.宣传我们俱乐部“文以勤为径,武以德为贵”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们俱乐部。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们俱乐部，为我们俱乐部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
四、招新报名时间与地点。
时间：10月10日，10月11日，10月12日
地点：静候安排
五、招新工作安排。
1各部门部长、副部长负责面试工作；
10月8日早上，以武术俱乐部新会员的第一次训练为测试，由会长、副会长，以及各部门部长、副部长负责测试工作，训练部负责这次测试的训练工作。
2物资预算；
宣传喷绘图800元
招新宣传报1000元
宣传 旗80元
伞300元
横幅200元
3活动形式：
（1）通过贴海报的形式提供同学们武术俱乐部的招新报名时间和地点；
（2）在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们俱乐部。
（3）鉴于校学生会的相关规定，结合我们俱乐部的实际情况，本次招新活动中，我们将吸收40名新成员
招
新
宣
传
策
划
书
爱心社策划部2011.9.7
一、活动背景：
随着九月的到来，我校迎来了2011级新生，他们对大学充满好奇，同时又心怀憧憬。在这个新的学年开始之际，各个社团也即将展开新一的招新工作，所以各种形式的招新宣传也陆续展开。
二、活动目的：
通过此次宣传活动向2011级新生详细介绍我爱心社的部门设置、传统活动、所获成绩、招新计划等内容，使他们对我爱心社有一个详细的了解，从而在正式招新时，使我社能够吸纳更多有共同爱好的新社员，从而推动爱心社在本学年中更上一个台阶。
三、活动主题：
喜迎新生，宣传爱心
四、活动地点：
一号餐厅东门
五、活动时间：
2011.9.10
六、活动流程：
前期准备阶段：
由宣传部制作两张比较大的宣传海报，其内容主要以介绍本社团前一学年的活动为主。各部门把本部门的简介送交办公室，由办公室负责汇总，并设计宣传单，设计完成后交由财务
部统一打印。
活动实施阶段：
1、在活动当天由组织部提前借来活动所需的帐篷桌椅并及时
布置好活动场地，其他各部成员应按照计划准时到场。
2、在宣传活动中各值班人员可向来往的大一新生详细介绍本
社团。
3、依据情况文艺部可借来音响等设备播放音乐，演唱歌曲，来增加人气。
4、活动结束后，值班人员在组织部指挥下打扫场地，并及时
送还活动设备。
七、活动预算：
宣传海报及条幅30元
一、招新目的：本着丰富校园文化生活，发展社团联新成员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，策划部作为新成立部门，将在社团联各级人员的协助下，展开新学年的招新工作。
二、招新时间：2010年9月16日----9月18日。
三、招新地点: 荷香苑楼下及国旗台周围。
四、招新与录用原则：
在招新与录用的过程中，秉承公平公正的原则，邀请各个部门负责人协助，为院社团联合会策划部录用一批能力较高，个人优秀，工作认真的干事。招新对象：面向全校同学并针对大一新生有志于社团联工作的，并有信心处理好学习与社团联工作的同学。
五、招新方式：
社团联各个部门统一场地一起招新，互相协作。
六、前期准备与宣传：
在招新前三天召开部门招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由社团联信联部提前一周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室。由宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅,展板等制作，积极做好招新宣传工作。提前由事务部准备好招新报名表、部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。
七、报名活动准备：
在9月16日早上8点开始举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必须物品，做好报名现场的各项工作（安排人员到场签名报到）。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
A.确定报名人数
报名截止后，各部门负责人积极协作，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
B.面试办法:
1、面试人员名单公告海报
2、各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
3、招新办法（面试分为面试，笔试和面谈。）
C.面试流程：
1、两分钟左右的自我介绍。
2、自愿进行才艺展示。
3、两分钟的应试者和面试者的交流时间，包括面试问题和自我阐述。
4、面试结束，由所有的评委确定进入笔试名单。
5、由宣传部做出海报，张贴笔试人员名单并短信通知。
D.笔试:
根据先前的留用的新成员名单进行笔试，利用考核机制再次评定留用成员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。
八、策划部招人基本要求：
在面试过程中，对其个人做初步了解，因部门需要，新干事应有活力，有思想，有较好的形象。笔试中，试卷加入策划案类题目，进一步筛选有策划潜力的新干事。
九、后期安排：
1、由宣传部张榜公布部门新干事名单。
2、召开新干事会议。
3、进行为期一个月的试用期，对于不合格干事，经社团联指导老师同意后，予以退除处理。
十、注意事项：
1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，迟到与早退。
目标：协会在全校范围达到一定的知名度和美誉度，吸引一定数量的09届的电脑爱好者加入我们的团队，为我们协会注入新鲜的血液，发展和壮大我们的团体。
实施策略：利用大范围，多途径的宣传方法，吸引广大的电脑爱好者加入我们。
具体计划：
一，招新时间：计划在9月16日，17日，18日下午4：00进行（由团委，社团联合会统一安排）二，招新方式：1，校园内固定设点招新。
三，招新对象：对电脑感兴趣，志愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。
四，人数目标：100--150
五，招新材料：
1，宣传海报五张（一二食堂，男女宿舍，张贴栏由宣传部钟锦华负责）2，宣传横幅一条（由组织部肖金平负责）
3，协会简介（600份由张永琪负责）4，报名表（由张永琪制作）5，活动展板6块（由张永琪，周佳才负责向同学借用）
六，资金预算：150元（具体见附表2
七，注意事项：
1，相关部门负责人根据上述工作时间和需要联系安排人员，保证随时要人有人，人不够用时可请会长协调，从其他部门抽调人手。
2，有人咨询要态度友好，有同学想加入时要详细介绍协会宗旨和活动。在介绍时要突出服务，锻炼，提高能力酌情发放宣传资料，并要填写报名表，尤其是联系方法，招收新会员要多联系感情。
3，协会招新工作完成后进行两个月的运动磨练。由协会理事会根据每位会员在前两个月工作，活动中的表现和积极性。推选出候选人并进行选举。
4，具体人员安排见附表
1活动流程：
一，前期准备：
1，编写最新的协会简介。（秘书处负责完成）
2，新工作人员上岗培训。使其能胜任招新工作，完成新任务。
4，分工明确，负责落实到人。（组织不负责）
4，制作好活动宣传板，以照片，文字，消息的形式展示协会概况。（宣传部负责）
二．启动阶段：
1，在统一招新工作开始前两天，联系学校相关部门，经其批准后，在指定 地点悬挂协会条幅。（外联部胡祥负责）
2，统一招新期间，协会招新人员分成若干小组在现场宣传计算机协会。
（由张永琪安排）
3，班主任助理对新生的引导很大，所以招新期间，要做好与09届班主任助理的沟通工作，形成对招新工作有利的舆论引导。（各部门共同负责）
三．关键阶段：
1．统一招新工作前三天，宣传部即迅速张帖出协会的招新海报。
2．展出协会的活动展板，让同学对协会有一个全面直观的认识。
（用展板展出活动照片）
3．现场招新。社团统一设定招新，招新的主要渠道，也是新工作的重点，所以一定要抽调工作能力强，形象气质佳的人员负责（从各部门抽调人员，组成现场纳新管理小队）
4．招新财务管理：招新财务由财务部管理，财务部长周佳才负责会费收取，财务部副部长负责登记入帐，会长负责监督。
四．结尾阶段：
1．招新材料。条幅，展板等协会资产及时收回，避免遗失。（具体人员见附表1）
2．补招。对于错过首轮招新而有意加入计算机协会的同学，可通过第二补招工作实现其意愿，补招时间要控制好，以免影响协会效率作风，给同学造成招不人，工作拖拉等不良印象。
3．撰写招新工作总结。由秘书处和策划部共同撰写招新工作总结，就招新中出现的问题和探索出的行之有效方法进行讨论学习，以利提高。
五．后绪工作：
1．及时招开第一次会员大会，让会员熟悉协会，同时让会员彼此熟悉。
2．访问。各部门负责人要深入会员当中，与本部门新加入的成员进行沟通交流，使其成为工作上的助手，生活中的朋友。
3．考查。以开展活动的形式，对新加入的会员进行考察及时选拔工作积极，能力出色的新会员列为储备干部。也可先行进入理事会，担任干部乃至部长的角色。
附表2
招新人员安排
本次活动为本学期第一次活动！
主要参与人员有：
张永琪，肖金平，兰昆，戴莹，文建，杨永成，汪廷伟，周稳，胡祥，郑美，陈伟玲，王云清，洪少彬，刘建华，钟锦华，张婷，邹强，周佳才，双亚静，郭蕾，陈志伟，陈利仁，张乐，周飞，陈云鹏，张志禄。
前期工作：14号（星期一）下午4.30在大学生活动中心协会四楼办公室开会，布置招新事宜。招新主要流程
一、当天中午2：00点张永琪，兰昆，肖金平，杨永成，汪廷伟，周稳，周佳才，刘建华，洪少斌，周飞.在大学生活动中心三楼集合，一起去帮忙搬桌子，二张，二、，陈云鹏，张乐三人去拿帐篷，并在招新场地放好。
三、张永琪，肖金平，胡祥.，双亚静，陈志伟回寝室搬电脑及音响设备并在桌子上连接好。
四、待电脑等装好后再由周佳才，兰昆去买水
招新时间是截止19：00，期间人员相互换班（主要是吃饭时间）
换班时间5：30(吃饭)上下两组一对一换：
戴莹、郭蕾，刘建华，张婷，胡祥，郑美，兰昆，肖金平，周飞，张乐，邹强，陈利仁，杨永成、汪廷伟，张乐，陈云鹏，陈志伟，文建，钟锦华
五、招新期间
宣传工作：洪少彬，杨永成，胡祥，郑美，王云清，刘建华，张乐，陈云鹏，陈志伟，杨永成，周佳才发放招新传单（有效发放）。
登记工作：戴莹、文建，陈伟玲负责
收费记账：周佳才负责，张永琪监督
新生招待：陈利仁，郭蕾，刘建华，张婷，陈志伟，张志禄，周稳负责
进行技术互动交流：杨永成、汪廷伟，张永琪负责（把旧电脑搬下去弄开！）
新生相互交流工作：张永琪，胡祥，王云清，郑美，兰昆，肖金平负责
六、活动收尾工作（6：50开始准备清场）
负责桌子，展板，条幅搬回：张永琪，肖金平，双亚静，洪少斌，陈志伟，张乐，邹强，汪廷伟，周佳才，钟锦华。
负责搬回电脑，音响：肖金平，胡祥，刘建华。
凳子及其它物品：由各个负责人收好并于第二天招新准备.1，招新由文健，戴莹负责做好新会员的登记工作，由陈伟玲在旁边即时做好电子档备案。
2，由杨永成，汪廷伟把办公室的一台主机搬下来打开吸引新生，新生来时一定要做好讲解工作，让他们对其产生好奇想学的心态。
3，招新时希望每一个人都热情大方，不要不好意思，多活动，不要无所事事，把一切都当做自己的事去做，大胆去宣传。
4，招新快结束时希望大家能够共进退。
新的一学期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我校团委热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让新同学们了解我们团委的一些基本情况，真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的共产主义青年团建设好！校团委一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是校团委和其下属各部门可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，我们策划了开展校团委20xx年的招新活动。
一、招新目的1、宣传我校社团“一体两翼”的构造理念，让广大新老同学认识、了解我们的各种部门和社团。
2、吸纳一些有才华尤其是交际能力好、有能力的新同学到我们团委各部门，为我们校团委的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，各种能力，自由交流。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在各个部门和社团的活动中学习，提高自己的能力，让他们更好地适应学校甚至社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
二、招新对象
宁波工程学院全体20xx级新生。
三、招新要求
1、责任心强，有一定的社交能力
2、兴趣爱好广泛，多才多能，无论基础怎样。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
四、招新形式
1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们校团委。
3、招新活动在学校指定地点开展（地点可能在食堂门口的广场上，团委各部门在指定的区域展开招新工作）。
五、前期准备
1、在各部门的独立招新会议后拟定新团员的招新方案。
2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。
3、尽快做出招新海报。
4、到学生寝室楼内派发传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。
5、现场招新（或者在教室组织面试）
（1）场地由各学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍团委及其各部门。
（2）由财务部门负责预算总开销（待定）。
（3）现场咨询由团委各部门的干部轮流值班
（4）招新结束后由团委各部门干部收拾场地。
（5）结束后对整个活动进行总结。
六、人员安排
1、招新活动策划：
团委书记、副书记、书记助理、各部门部长和副部，其主要任务是统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行，并由各部门部长和副部执行。
2、有关部室责任：
（1）办公室：负责活动过程中各环节的顺利衔接，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。
（2）组织部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。
（3）宣传部: 负责活动前海报的制作和宣传
（4）新闻中心：负责活动中全程跟踪采访报道。
（5）其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。
招新时，办公室、宣传部买好各项用品，做好横幅和复印好宣传单。组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅，弄好各项装饰工作。在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。
七、招新用具
1、展板若干张，稿纸每部门一本。
2、桌凳每部门三副，音箱一套（可作为宣传时用）。
3、宣传单若干，海报若干。
4、注册登记表、文件夹。
八、活动经费（待定）
需要经费解决：宣传单复印、招新表格、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子等。
工作人员午餐自行解决。
九、校团委各部门招新要求
办公室：主要负责团委总体工作，大体筹划；加强与学校、学院各社团的联系。要求善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心。
宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力。要求富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。
财务部：负责社团一切财务管理，要求比较有理财的能力。
组织部：要求要有较强的管理组织能力，负责组织团委的活动和各项任务等等。
青志中心：要求要有富有爱心和高度责任心，能吃苦耐劳、能坚持不懈。并善于和各种人交往。
新闻中心：善于写作者，尤其是新闻稿件者优先。
策划人：游峰
策划书目录：
一、社团活动主题（1）各部门宣传要求（2）策划组成员名单（3）社团活动决策
二、经费分布
三、招新成员申请表
一、社团活动主题
（1）各部门宣传词（排名不分先后）
【Cosplay】部：动漫社核心团队之一，主打Cos各种热门动漫人物，Cos部活动会经常会出现在纳新、晚会场合。舞台剧将是考验你是否为一个真正的Coser的指标。
招募要求:喜爱动漫，有时间参加社团开会、彩排等活动。善于制作道具或妹子优先。（策划建议：Cos部人越多越好）
【CV】部：动漫社核心团队之一，主打配音、唱作等动作，CV部会不定期推出广播剧、歌曲。CV部需要经常和Cosplay部合作推出舞台剧
招募要求：需要熟练运用普通话，有时间参加日常的基本功练习。唱作最低限制要求：唱歌不跑调。（策划建议：CV部人不要求多要求精）
【日语】部：动漫社主要团队之一，主打日语翻译工作。动漫社会定期会给日语部播放日语课程。
招募要求：喜爱日语，喜爱动漫，对日语有学习兴趣 【外交】部：动漫社主要团队之一，主要负责社团外交、拉赞助、谈合作等工作。
招募要求：需要社交能力强，会谈判且业余时间多的人 【绘画】部：动漫社主要团队之一，主打绘画。招募要求：喜爱动漫，喜爱绘画的朋友优先
【摄影】部：动漫社主要团队之一，主打摄影，经常需要拍摄Cos成员的特写照片。
招募要求：有专业摄影设备者优先 【策划】部：动漫社主要团队之一，主要策划社团在未来的某些方向的发展规划的策划，至关重要的部门。
招募要求：积极性高，常活跃，善于主动发现发展契机的人优先
【后期】部：动漫社主要团队之一，主打剪辑MP3格式文件、视频制作、照片PS修饰。
招募要求：擅长使用AA、PS等工具的成员优先
【资源】部：动漫社主要团队之一，主打动漫资源提供，里番资源提供，老司机开车必备之选。
招募要求：允许容纳任何一个加入社团的成员，但是必须长期活跃，定期发布一些二次元资讯或者搞笑图片。
二、策划组成员名单
COS部： 部长：乌鸦
副部长：归灵 CV部： 部长：游峰 副部长：沐橙 日语部：
外交部：
绘画部：部长：花花 摄影部：部长：缺心眼 策划部：部长：三水 后期部： 资源部：
（3）社团活动决策：
1、本周六周日在石家庄医学院操场招新，策划组成员必须全部到场。
2、纳新时，新入社成员必须登记，并领走一张成员入社申请表
3、每个入社成员必须通过面试
4、纳新完成后，将在一教三阶开展会议。
二、经费分布
1、矿泉水
2、打印申请表
桂花飘香，又是一年开学季，同学们带着满腔的热情来到了他们即将奋斗三四年的地方，这里讲承载着他们的青春他们的梦想，各校社团也开始招收新的血液，加入最激烈的抢人行动中!是不是还在头疼呢，为您出谋划策，收集了很多创意策划书模板，欢迎参考。
一、活动背景
户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。
二、活动目的
为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。
三、策划单位
江西城市学院社团联合会
社团联合会户外运动协会
四、实施单位
户外运动协会理事会及各部门
理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理
人事部：xx
财务部：xx
宣传部：xx
组织部：xx
外联部：xx
后勤医疗部：xx
五、活动对象
20xx年报到新生
六、活动时间、地点
活动时间：8月25日—9月10日地点：一食堂门前广场
七、活动流程
第一阶段：活动的筹备(4月20—5月15)
(一)各个部门的准备
工作内容：
(1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。
(2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。
(3)财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。
(4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。
(5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。
二、 活动目的、目标及意义:扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。
三、 资源需要:
1) 商协上一届全体成员。
2) 课桌，椅子若干。
3) 太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定
4) 招新横幅。宣传大海报.宣传板
四、 活动开展:
1) 校园宣传:
在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。
在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个
海报内容由宣传部制作(注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣传部应该做得比我想的更好!)
2) 学生民意调查:
可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。
电子商务协会欢迎新生民意调查1、 你知道什么是电子商务专业吗?
a、有 b、没有
2、 你知道电子商务协会吗?
a、知道 b、不知道
2、 你知道电子商务协会的一些日常活动吗?
a、知道 b、不知道
3、 你知道如何加入电子商务协会吗?
a、知道 b、不知道
(由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!)
如有疑问请打
电话:
由外联部会全体成员分配到xx级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。
3) 电子商务协会爱心咨询处:
由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有一定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时，宣传电子商务协会。
4) 招新人员安排:
由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。
a、 每天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。
b、 对新生问题解答。
c、 收会费。收费本子，妥善保管好。
d、 收管会员花名册。
五、 活动策略:
在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。
六、 经费预算:
条幅宣传海报:60元
打印:40元
总计:100元
此费用为我个人预计，当然还有其他方面开销，比如提供饮用水等。费用视情况而定，财务部做好计算
七、 活动中应注意的细节及问题:
在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。
为保障学前教育与音乐学院宿舍管理工作的积极开展，更好地贯彻落实创建“美丽学院”的精神，充分发挥大学生自我管理的主观能动性，大力促进和谐校园建设。本着“公平、公正、公开”的原则，现成立学前教育与音乐学院第一届学生宿舍自我管理委员会。（以下简称“宿管会”）
一、宿管会机构：
1、主席：1名
副主席：3名（常务1名）
秘书部：部长1名副部长1名2名干事
纪检部：部长1名副部长2名7名干事
文宣部：部长1名副部长2名2名干事
外联部：部长1名副部长1名3名干事
楼长：
二号楼（1名），四号楼（2名），一号楼（1名），六号楼（2名），五号楼（2名），三号楼（1名），每个楼层组长按宿舍数选定若干名，由楼长任命。
2、学生党支部：
书记：1名
组织委员：1名
宣传委员：1名
二、招新目的：
学前教育与音乐学院宿舍宿管会是宿舍管理和维持纪律工作的主要力量，通过新一届的开展，争强学前教育与音乐学院宿舍自管会成员的凝聚力，加深本院学生对宿管会的认识以便日后的工作能够顺利进行。为新的学生干部提供一个充分展现自己、展现勇气的舞台和锻炼自己的机会。
三、招新对象：
学前教育和音乐学院全体同学（不包括院学生会及分团委干部）
四、招新形式：
自愿报名，公开竞聘。竞聘同学参加学院统一面试。面试时每人2分钟竞聘演讲（包括自我介绍、竞聘岗位、施政打算等），一分钟回答面试评委提问。按面试成绩和个人适岗情况录取和任命。
五、招新要求：
1、执行宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度。
2、遵纪守法，品行端正，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。
3、做事认真主动细致，热爱学生工作，有为同学们服务的奉献精神。
4、有一定的自我锻炼自我管理意识，有较强的创新能力、应变能力和组织能力。
5、思想积极向上，具有较强的团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。注：宿管会成员参照学生干部各项待遇。
六、应聘者待遇：
被招聘的同学享受学院学生干部待遇。
七、面试流程
一轮：根据报名的学生名单进行统一通知面试，（包括先看报名学生的报名登记表然后他们自我介绍及我们提出一至两个问题）。
二轮：用当场提问的方式观察他们的回答并进行筛选。
三轮：自我介绍，做一篇关于院学生会宿管部的演讲及个人的想法。
八、后期工作
1、经商讨和协调确定新一届学前教育与音乐学院宿管会各职位名单。
2、近期召开新一届学前教育与音乐学院宿管会部门会议。
3、一个月试用期后，最后公示新一届学前教育与音乐学院宿管会各职位名单。
九：竞聘时间、地点：
时间：4月26日下午4：00
