财贸办公室（精选9篇）
一、2005年财贸经济运行及主要经济指标完成情况
1、城乡市场繁荣。通过加强对生产资料市场、生产要素市场和消费品市场的规范管理，活跃了城乡流通。社会消费品零售总额25.20亿元，较同期增长15.10%。
2、财税收入按进度入库。财政收入完成1.09亿元，同比增长14.49。其中：国税完成3600万元；地税完成4103万元。
3、金融、保险业运行平稳。全县金融机构存在大幅增长，11月末，各项存款余额达54.33亿元，比年初增长17.81%；金融机构贷款余额为22.67亿元，比年初增长5.51%。保险行业实现保费收入3915万元，完成年计划的91.05。
4、商贸流通业继续保持强劲的增长势头。粮食系统实现商品购进43100吨，超额完成全年目标任务。
5、民营经济快速增长。全县个体工商户总数达12704户，私营企业总数达463户。
6、利用外资和外贸出口创汇成效卓著。我县共利用到位外资1523万美元，完成年目标任务的174.33%，比去年同期增长501.12%；对外贸易出口创汇586万美元，比去年同期本文来自增长218.52%。
二、2005年主要工作
1、协调配合，狠抓收入，保证支出，确保财税收入按预算进度入库。⑴明确目标任务，抓好税收入库。年初县财办与财政、国税、地税等部门通过税源调查，及早将全县财税收入任务细化分解落实到乡镇和县级重点纳税企业，并与各征收部门、各乡镇签定了财税收入目标责任书，进一步明确了责任。结合我县财税工作的特点和要求，坚持均衡入库，确保支出的工作方向，将全年收入任务按照一、二、三、四季度各完成20%、25%、25%、30%的进度明确了工作责任，并积极督促、协调全县财税任务的完成进度。⑵针对变化情况,采取积极措施，狠抓重点税源的征收管理。我县是生猪生产大县，生猪税收在全县财税收入中占有举足轻重的地位。今年生猪税费征管领导小组设于我办，针对我县生猪产业发展与生猪税收征管工作发展不平衡，税收收入出现大幅度滑坡的情况，财办会同相关部门对全县生猪税收征管工作进行了调查研究，发现问题并及时的与有关部门协调处理，提出了既合法又能抓好生猪税收征管的建设意见。⑶动员社会力量参与协税护税。推行了有奖发票,进一步激发了消费者索要消费发票的积极性，最大限度地减少了经营者隐匿消费者不索要发票的收入而不申报纳税的现象，加强了发票的使用的社会监督，提高了税务机关税收监控能力，增加了财税收入。
2、维护金融秩序，协调银企关系，努力营造金融业对内防范风险，对外支持发展的良好氛围。⑴积极开展信贷业务，努力拓宽金融投入渠道。在引导国有商业银行在对贷款客户进行全面调查的基础上，按照贷款条件筛选出一批“三有一无”企业作为重点支持对象，加大信贷投入。⑵协调好银政、银企关系，为相互间的沟通提供一个良好的平台。定期或不定期召开金融座谈会，让企业及乡、镇了解金融部门的政策，让金融部门了解企业的经营状况及投资意向，加强银企合作，共谋发展。鼓励金融机构加大信贷投入，支持地方经济发展。县人民银行为促进我县信贷投放合理增长和信贷结构调整优化，推进小康社会进程，加快四川丘陵山区经济强县的建设，推动县域经济持续、快速、健康发展，根据有关政策并结合县域经济金融实际情况，制定了《关于支持XX县域经济发展的指导意见》，对促进我县经济金融发展起到了积极的作用。⑶继续改善金融环境，积极开展创安工作。在创建我县A级金融安全区领导小组的领导下，重点清理了公务员拖欠贷款或提供贷款的情况。⑷积极开展对城市信用社、沧龙城市信用社的撤消清算工作，重点是采取各种措施，努力催收贷款。
辽宁财贸学院是经国家教育部批准，具有普通高等学历教育招生资格的民办本科院校，位于美丽的国家级风景名胜区---兴城海滨。
学院设置有经济学、管理学、文学、艺术学、教育学、工学等六个学科门类，开设了会计学、财务管理、审计学、资产评估、经济学、国际经济与贸易、税收学、投资学、视觉传达设计、环境设计、产品设计、艺术设计学、表演、社会体育指导与管理、城乡规划、国际商务、行政管理、信息管理与信息系统、汉语言、新闻学、英语、日语等32个本科专业及方向，是一所以经济、管理、艺术为优势和特色，多学科协调发展的本科院校。现有来自全国20个省、市、自治区的全日制本科在校生近万名，建有图书馆、游泳馆、篮球馆、排球馆、羽毛球馆、乒乓球馆、综合训练馆、田径场等体育文化设施，六园九路的校园格局环境优美，占地235亩的辽宁财贸学院生态农业示范园暨素质教育和实训中心和占地297亩的辽宁财贸学院科技园暨辽宁财贸学院学生就业创业孵化园，为学生实习实训、就业创业和素质教育提供便利，同时学校食堂蔬菜全部来自学院生态农业示范园出产的无公害绿色蔬菜，为学生食品安全提供保障。
学院坚持立德树人，办人民满意教育的办学方向，致力于培养“有道德、有文化、有能力、有奉献和创新精神，身心健康的应用型人才”。英语、会计学两门课程被评为省级精品课，环境艺术设计教学团队被评为省优秀教学团队，获省级教学成果奖四项，学院教师出版专著(教材)44部，获省部级以上奖励成果50项，承担省级以上科研课题50项，已基本形成一支热爱教育、忠于职守、学历较高、业务精良、知识面宽、教学效果良好的师资队伍。学院先后被评为辽宁省“平安校园”创建工作先进单位，葫芦岛市“创先争优先进基层党组织”，省、市“三八红旗集体”，辽宁省五一劳动奖状、葫芦岛市先进集体，省、市文明单位等。学院党委书记光荣当选党的十八大代表。学生就业率95.8%，就业率在同类院校中始终居于领先地位，师生获国家级奖项97项、省级141项，累计为国家经济建设和社会发展培养2万余名各级各类高素质人才。
学院全面贯彻党的教育方针，坚持以立德树人为兴院之基，以严管教学为立院之本，以环境建设为强院之策，以党风校风为建院之源，全面加强思想政治工作，着眼于培养应用型人才目标，坚持在“三个深入”(深入班级、深入宿舍、深入活动场所)中谋求思想工作的主动性，在“三个及时”(及时发现、及时处理、及时上报)中增强思想工作的实效性，在“三个成为”(成为学生可以信赖的人、成为学生可以依靠的人、成为学生可以效仿的人)中加大思想工作的渗透性,注重加强学生的实践能力提升，努力实现育人观念上的“两个转变”和“四个创新”，即：在做人上，让学生从主要关注学生成绩转变到更要关注做人和社会评价上来;在做事上，让学生从主要关注课堂教育转变到同时重视实际能力的锻炼上来;着力在对学生评估体系、教学改革、第二课堂活动和增强课堂实训上实现创新，为“建设让学生满意、家长放心、社会赞誉的一流民办高校”做出了不懈努力。
辽宁财贸学院经过几年的艰苦创业、改革创新，充满了前所未有的生机与活力，步入了科学发展、和谐发展的快车道。辽宁财贸学院将以为地方经济建设和社会发展服务为使命，以办人民满意教育为己任，向着特色鲜明、优势突出的目标奋进!
报考重点关注：
一、少数民族班和少数民族预科班
少数民族班、少数民族预科班是党和国家为少数民族地区培养专门人才而采取的一项措施。少数民族班和少数民族预科班生源为当年参加全国普通高校招生统一入学考试的少数民族考生。
录取原则：
| 省份 | 少数民族班 | 少数民族预科班 |
| 辽宁 | 不低于普通类本科二批控制线以下40分，学制四年，非汉族考生均可报考。（不含艺术类、体育类） | 不低于普通类本科二批控制线以下80分，非汉族考生均可报考。（不含艺术类、体育类） |
| 吉林 | 不低于普通类第三批控制线以下80分，非汉族考生可报考。（不含艺术类、体育类）（具体报考条件参照吉林省招办关于少数民族预科班报名条件的要求执行） | |
| 内蒙古 | 不低于普通类第二批B控制线以下80分，非汉族考生可报考。（不含艺术类、体育类）（具体报考条件参照内蒙古自治区招办关于少数民族预科班报名条件的要求执行） |
少数民族预科班培养模式：
少数民族预科生培养为1+4模式，预科阶段为期一年，录取时不分专业，学习地点在辽宁财贸学院。一年后，经考核合格者，可转入我院进行本科阶段学习，同时考生要根据本人的学习成绩和个人志愿在普通类相应专业中选择，本科阶段学制为四年(不含艺术类、体育类)。
招生专业： 只限报考普通类专业。
收费标准： 与普通类各专业收费标准相同。
毕业证书和学位证书发放： 学习期满，成绩合格，颁发辽宁财贸学院本科毕业证书;毕业时符合学士学位授予标准的，颁发辽宁财贸学院学士学位证书。
二、艺术类报考须知：
报考我院艺术类专业的考生必须参加辽宁省20统一艺术类专业考试并取得艺术类专业考试合格证，高考文化成绩达到辽宁省划定的艺术类专业录取控制分数线，美术类专业用美术类加试合格证，按专业课成绩从高分到低分择优录取;
表演专业(主持人方向)用播音与主持艺术加试合格证，表演专业(社会文体工作方向)用表演、戏剧影视导演、戏剧影视文学、广播电视编导加试合格证。表演专业均按文化课成绩从高到低录取。
三、体育类报考须知：
报考我院体育类专业，辽宁省考生须参加辽宁省年体育类专业统一考试并达到体育成绩控制分数线以上，高考文化成绩达到辽宁省划定的体育类专业录取控制分数线，按文化课成绩除以5加体育成绩作为综合成绩择优录取。
四、招生专业
1.会计学专业(文理兼招)
(1)培养目标：培养具有较扎实的理论基础和专业知识，具备从事会计相关工作的能力，熟悉有关会计、审计、评估、税务相关的法律、法规和国际惯例，熟悉各种财务、会计、评估和审计方法，能够在企业、政府及非营利组织从事会计相关工作的实用型专门人才。也可继续深造，攻读其他院校的管理学或其它相关学科硕士学位。
(2)主要课程：基础会计、财务会计、成本会计等。
(3)学制及学费：4年，16000元/年。
(4)授予学位：管理学学士学位
2.会计学专业(审计师方向)(文理兼招)
(1)培养目标：培养具备经济、管理、法律及审计等方面的知识和能力，熟悉审计、会计准则及相关的经济法规，掌握现代审计理论、方法和手段，能够在企业、政府及非营利组织从事会计、审计和管理咨询工作的实用型专门人才。也可继续深造，攻读其他院校的管理学或其它相关学科硕士学位。
(2)主要课程：基础会计、财务会计、审计学等。
(3)学制及学费：4年，16000元/年。
(4)授予学位：管理学学士学位
3.会计学专业(项目评估师方向)(文理兼招)
(1)培养目标：培养具备较扎实的理论基础和专业知识，具有从事评估、会计相关工作的能力，熟悉有关会计、评估、审计、税务相关的法律、法规和国际惯例，熟悉各种财务、会计、评估和审计方法，能够在企业、政府及非营利组织从事评估相关业务和会计相关工作的实用型专门人才。也可继续深造，攻读其他院校的管理学或其它相关学科硕士学位。
(2)主要课程：基础会计、资产评估、项目评估等。
(3)学制及学费：4年，16000元/年。
(4)授予学位：管理学学士学位
4.会计学专业(注册会计师方向)(文理兼招)
(1)培养目标：培养具备较扎实的理论基础和专业知识，具有从事会计相关工作的能力，熟悉有关会计、审计相关的法律、法规，熟悉各种财务、会计、评估和审计方法，能够在企业、政府及非营利组织从事会计相关工作的实用型专门人才。也可继续深造，攻读其他院校的管理学或其它相关学科硕士学位。
(2)主要课程：基础会计、财务会计、财务管理等。
(3)学制及学费：4年，16000元/年。
(4)授予学位：管理学学士学位
5.会计学专业(工程预算方向)(文理兼招)
(1)培养目标：培养具有较扎实的理论基础和专业知识，具有从事工程预算和会计相关工作的能力，熟悉有关会计、审计、评估、税务、工程相关的法律、法规和国际惯例，熟悉各种财务、会计、评估和审计方法，能够在企业、政府及非营利组织从事与工程预算相关的会计工作的实用型专门人才。也可继续深造，攻读其他院校的管理学或其它相关学科硕士学位。
(2)主要课程：工程预算、项目管理、工程造价学等。
(3)学制及学费：4年，16000元/年。
(4)授予学位：管理学学士学位
6.审计学专业(文理兼招)
(1)培养目标：培养具备经济、管理、法律及审计等方面的知识和能力，熟悉审计、会计准则及相关的经济法规，掌握现代审计理论、方法和手段，能够在企业、政府及非营利组织从事会计、审计和管理咨询工作的实用型专门人才。也可继续深造，攻读其他院校的管理学或其它相关学科硕士学位。
(2)主要课程：审计学、管理学、高级财务会计等
(3)学制及学费：4年，16000元/年。
(4)授予学位：管理学学士学位
7.国际商务专业(文理兼招)
(1)培养目标：培养适应现代市场经济需要，具备经济、管理、法律和国际商务等方面的知识和能力以及较高的外语、计算机应用能力，能在经济贸易部门和外向型企业从事国际贸易、国际企业管理活动和其他国际化经营与管理活动的实用型专门人才。也可继续深造，攻读其他院校的管理学或其它相关学科硕士学位。
(2)主要课程：管理学、国际金融、国际贸易实务、财政学等
(3)学制及学费：4年，16000元/年。
(4)授予学位：管理学学士学位
8.资产评估专业(文理兼招)
(1)培养目标：培养具备经济、管理、法律、资产评估等方面的知识，能够在企事业单位、政府资产(土地)管理部门、金融证券投资公司、房地产开发机构等从事资产管理及财务税收工作的实用型专门人才。也可继续深造，攻读其他院校的管理学或其它相关学科硕士学位。
(2)主要课程：高级财务会计、税法、成本会计、财务分析、货币银行学等
(3)学制及学费：4年，16000元/年。
(4)授予学位：管理学学士学位
9.财务管理专业(文理兼招)
(1)培养目标：培养具备经济、管理、法律和财务管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性机构从事财务管理以及教学、科研等相关工作的实用型专门人才。也可继续深造，攻读其他院校的管理学或其它相关学科硕士学位。
(2)主要课程：会计学、财务报表分析、财务管理等。
(3)学制及学费：4年，16000元/年。
一、财贸税收工作保稳求进，房屋租赁税征收有亮点
**年，我处国地税任务共计4.58亿元，其中国税任务为2.63亿元，地税任务为1.95亿元。截止10月底，我处共完成国税收入2.29亿元，占全年任务的87.1%，完成地税收入1.67亿元，占全年任务的85.53%。按进度表计算，已超额完成了全年的税收任务。在房屋租赁税方面，我们充分发挥各社区基层堡垒作用，成立了以办事处书记为政委、主任为组长的个体零散税收委托代征和涉税护税工作领导小组，通过分两个大组与居委会一起地毯式摸底、上门宣传、集中催缴方式，截止11月22日，我处共完成房屋租赁税征收入库347万元，超额完成全年320万任务数已成定局。另处，截止10月底，办事处完成社会抚养费征收44.64万元，占全年任务数的97.04%。
二、办事处本级收支有结余，精细化管理不断提高
截止10月底，办事处共完成财政补助收入11772325.53元，其他收入3567803.53元，合计15340129.06元;共完成经费支出13816046.49元，拨出经费750738元，合计14566784.49元;收支相抵，办事处全年结余773344.57元。根据上级安排布署，我处9月份顺利完成了乡镇财政国库集中支付改革，账户设置由原来的办事处收入专户、办事处单位账户、民政专账账户、计生账户、村账账户改革为办事处零余额账户、代管资金专账两个账户，资金下达速度有所增强，但同时存在账户数量核减而致使单位会计工作量繁重等不利因素，我们通过合理分工，科学安排报账时间等方法提高工作效率，使国库集中支付改革得以平稳过渡。另外，办事处三公经费明显下降，除信访维稳专项支出以外，其他各办三公经费下降明显，基本杜绝了烟、酒、招待费用支出，**年，我处三公经费预算为10万元，截止10月底，我处共执行了8万元三公经费，年内基本持平。
三、办事处村账财务收支有结余，年内完成任期审计，为明年换届打下坚实的基础
在院党委的正确领导下，在各职能部门的指导下，经我系全体教职工的共同努力，2012年我系完成了以下一些工作：
一、专业建设
1.完成了物流管理与国际经济贸易两个拟转本专业的三年建设规划和年度工作计划。全院8个，我系2个，占25%。
2.申报了物流管理、国际贸易实务等两个院级重点建设专业。全院6个，我系2个，占1/3。
3.专业建设特色明显，有与南昌市政集团、市旅游集团、晋江荣誉国际酒店三个企业的院级校企合作项目，且晋江荣誉三万元奖学金方案已获双方通过，资金已入学院账号，三万元的企业资助建学院实训室资金也在落实中；有与德邦物流的系级校企合作项目，且德邦物流五仟元奖学金已打入学院财务帐目，并且在我系10级物流专业毕业生中招聘38人到该企业就业。在市政集团合作中，为市政招订单班学生48人，在与荣誉国际酒店合作中，为晋江荣誉招订单班学生42人。
二、课程建设
1.召开了两个层面的课程研讨会，一个层面是聘请十多位企业专家在学院办公室四楼召开的课程研讨会，另一个层面是全系老师参加的课程专题研讨会，会议收效很好，分析并优化了课程教学效果。
2.举办了系部说课评课比赛，优化课程教学模式，进一步规范示范性高职课程教学全过程。
三、师资建设
1.重视“双师”素质教师的培养。暑假选派了七名教师到企业顶岗锻炼；今年有六位老师考取中级专业资格证，这样一来我系“双师型”教师达到100%，提前一年实现目标。
2.今年一年共选派9位老师赴省内外进行相关专业进修培训。
四、实训工作
1.新建德邦物流、屈臣氏、厦门荣誉国际酒店等三个校外实训基地。
2.新建《客房服务》、《导游技能》两个专项课程实训标准和课程实训指导书，学生实训手册完整。
3.今年我系学生参加国家及省级专业技能竞赛获得可喜成绩：（1）国贸报关专业参加POCIB全国大学生外贸从业能力大赛获团体二等奖，方菲获学生个人一等奖，熊焱、谢晖两老师获指导老师二等奖；
（2）报关、国贸专业参加江西省大学生职业技能竞赛获得团体三等奖；
（3）物流专业学生参加第四届江西省大学生物流设计与模拟经营大赛获二等奖。
五、我系今年共完成科研：
1.省级课题五项；
2.院级课题三项；
3.省级精品课程中期验收一项；
4.出版教材一本；
5.发表论文11篇，其中省级普通期刊4篇，学院学报7篇；
6.修订人才培养方案一个（酒店专业订单班）；
7.修订核心课程标准60门。
六、以开展“学风建设”主题活动为契机，全面开展各类学生思想政治主题教育
1.年初成立了学风建设领导小组，并制定了积极有效的实施方案。
2.到课率方面，全年到课率10级为90%，11级92%，12级96%，成绩喜人。
七、积极做好学生心理辅导工作，全方位关心关爱学生，具体工作如下：
1.建立特殊群体学生心理动态档案。
2.成立系部心理辅导站。
3.心理委员坚持每周填写班级心理健康晴雨表。
4.各班每学期至少开展一次心理健康教育主题活动。
八、以争创“双师双证”主题实践活动为载体，积极推进创先争优活动向纵深发展
我系10级毕业生中持有专业证书人员267人，所占比例达到87%以上，11级学生报考专业资格证人员比例100%。
九、以“三支队伍（辅导员及班助、学生会及班干、党员及入党积极分子）”为抓手，积极发挥队伍作用，努力提升党建工作水平。这“三支队伍”是：
1.以辅导员及班助队伍的先锋队伍。
2.以学生会及班干队伍的骨干队伍。
3.以党员及入党积极分子队伍的核心队伍。
十、积极配合和参加学院各项活动，圆满完成学院布置的任务并多次荣获佳绩，其中最主要的成绩有：
1.在第二十四届“文艺之春”活动中取得第一名和第三名的好成绩。
2.舞蹈《荷塘月色》代表学院参加江西省“大学生第二届电视台歌舞大赛”并取得第三名的好成绩。
3.响应十八大精神，前往安义县社会福利院社会实践，为孤寡老人送温暖，送服务。
4.我系学生获首届“新赣商杯”大学生创业计划大赛二等奖和优
秀奖。
5.综治工作、就业迎评等材料完备，是省级、学院领导每次检查示范性系部。
十一、以学院党委指示精神为指导，积极抓好党建和党员发展工作
本年度我系参加学院入党积极分子培训班人员111名，推荐位为入党积极分子46名，发展为预备党员10名，预备党员转正12名。
十二、积极抓好学生缴费工作，实现连续五年欠费为零
我系10、11、12级3个年级22个班908人，无一名学生欠学费。我系对学生学费收缴率实现了连续五年为100%。
十三、积极抓好招生就业工作
1.招生：
投入奖励和资料费共计3000余元，系部22名老师全员参与，承包网点老师5名，参与学生100余名，共参与招生网点19个，印制并分发宣传资料12000余份。实际为我院招生648人，占全院比例近30%。
2.就业：
本年度系部共举办了12场招聘会和就业洽谈会，包括前湖迎宾馆、晋江荣誉酒店集团、德邦物流和屈臣氏等，已签约10级学生212名，签约比例近70%。我系考取专升本学生9名，占全院考取比例近50%。
十四、存在问题
1.工作中的创新意识有时不够，还有待加强。
2.对患有心理疾病的学生的关心有待进一步加强。
财贸管理系2013年工作计划
2013年，是学院改制转本工作和创建省级示范性高职院校的重要之年。为进一步提高办学水平，提升核心竞争力，促进我系科学发展，特制定2013年工作计划。
一、示范创建及改制转本工作
1.做好省示范性高职院校建设单位验收工作。
2.做好新一轮高职高专人才培养工作评估的各项准备工作。紧紧围绕评估指标体系，高标准地做好准备工作。
3.做好改制转本的各项工作，按照工作要求和专业规划，引进和培训师资，调整课程设置，比照转本要求进行整改。
二、教学工作
1.继续深化教学改革。进一步完善工学结合、校企合作的人才培养模式，加强实践教学，加大顶岗实习力度，着力增强学生实践能力、创新能力、创业能力的培养。加强“校企合作、工学结合”课程与教材建设，提高专业与课程建设水平。完善实训基地建设，强化校企合作成果。2013年度，拟完成荣誉酒店集团资助的校内餐饮及酒吧实训室。同时，与德邦物流协商，组建物流专业德邦订单班。
2.加强专业建设。根据社会发展对人才培养规格和质量的要求，不断优化专业人才培养方案，全面提高学生的职业能力和综合素质。进行行业调研，结合社会需要和学院实际情况，适度申办新专业，不断优化专业结构。
3.加大课程建设力度。根据课程研讨会的讨论，集中力量开发几门反映现代服务业特点、工学结合的新课程。
4.加大顶岗实习工作力度。继续强化校内外实习实训基地建设，修订顶岗实习管理制度，完善顶岗实习考核评价体系，保证顶岗实习和教学的有效衔接，促进以“轮岗实训”为特色的工学结合人才培养模式的形成。
5．加强教学管理与教学质量监控工作。建立健全教学评优评奖制度，继续组织本系说课大赛、教师技能竞赛，不断提高教师的教学水平。
三、科技产业工作
1.努力做好科研工作。认真组织科研项目申报、科研成果评奖工作，积极鼓励广大教师在高水平的学术刊物发表论文。
2.探索和完善生产性实训基地的运作机制。认真做好我系金谷旅游商务咨询服务公司的工作，按照市场化运作原则，增强经营意识，强化效益管理，为学生顶岗实习和创业实践提供实战平台。
四、思想政治、学生管理及招生就业工作
①加强招生就业及毕业生信息采集工作，使此工作有个新的突破。②加强校企合作，走开放办学的新路子。
③加强师生员工的思想政治工作，进一步关心他们的学习、工作和生活上的疾苦。
④加强“三支队伍”建设，充分发挥他们的作用。
⑤加强系列活动的开展，进一步丰富师生课余生活。
⑥加强安全稳定工作，继续杜绝各类事故的发生。
财贸系
县纪委派驻工交战线纪检组为确保辖管部门“十八大”期间社会稳定，按照县纪委下发的《党的十八大期间纪检监察机关信访稳控工作实施方案》，开展了纪检信访矛盾排查活动，要求驻在各部门早动员、早部署、早行动；全面排查基层矛盾纠纷和信访工作隐患，落实具体措施，做到“细、实、灵、快”。
一是排查“细”。各部门党委和基层单位全面清查矛盾纠纷、不稳定因素和潜在信访问题，做到 “横向到面、纵向到点，不留死角、不留盲点”，对于各种矛盾要做到底子清、情况明。
二是措施“实”。落实信访工作责任制，一级抓一级，一级对一级负责，对重大信访不稳定因素，落实到人,及时化解,力求做到小事不出科室、大事不出部门，将矛盾和问题化解在萌芽、解决在基层。
三是信息 “灵”。建立重点时段领导值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。做好信访信息的搜集、汇总、分析、报送工作，做到随时发现、随时报告，实行每日信访零报告制度，杜绝发生迟报、漏报和瞒报现象。
扎根山区 情系税收
——记旬阳县地方税务局双河税务所张兴强同志
旬阳太极城以东约一百公里处的大山深处，有一个古老的小镇—双河镇，这里地处陕鄂边陲，山大人稀，交通不便。双河地税所就座落在这个古镇，其征管区域涵盖原双河区的两乡一镇，辖区内各种纳税人近280户，是全县一个农村大所。2002年底，年富力强的张兴强同志带着组织的希望和重托，毅然回到这个几年前，他曾战斗过的岗位，肩负起所长的重任。
上任伊始，全所只有4名税务干部，其中1人年龄50多岁，体弱多病，只能分配辅助性工作，因此，税收征管任务，主要依靠其余3位同志去完成。到任当年县局下达的税收、社保费及基金任务近150万元，人均37.5万元。面对艰巨的任务和严峻的考验，这位临危受命的新所长清楚地意识，任何犹豫的思想和为难的情绪都不允许产生，否则，不仅无法打开局面，更有负党组织的培养和信任，摆在眼前的唯一道路就是迎难而上，带领全所同志全力开创双河地税工作的新局面。作为一名地税工作的基层领导，既要有全局意识，又要有身先士卒的风范。从那时起张兴强同志就踏上了新的税收征管旅程。
摸清税源底子，夯实管理基础。
双河地税所辖区有各种纳税人270余户，税收来源主要靠大量分散的个体经营者纳税。因此，要完成县局下达的税收任务，实现增长目标，不仅要在税源上做文章，更要在加强征管上出实招。
为掌握税源分布情况，张所长带领全所干部走乡串户，调查了解个体经营户的经营状况，为准确的定税争取主动，同时，建立健全征管档案，全面的查清了辖区税源分布，当年查出漏征个体经营者30多户，追缴税金5200多元。通过详细的摸底也得知：虽然辖区个体经营户较多，但零星散布在偏远乡村经营，一般规模小，加之农民消费水平低等因素，经济效益都比较差，税源很不可靠。要完成当年任务已是困难重重，更不用说超额完成了。为此，张兴强同志转换思路，调整方向，决定把征管重点放在矿区方面。当时，辖区有红军乡青铜沟汞锑矿和庙坪乡铅锌矿两大矿区，其中庙坪铅锌矿已开采多年，主要是个体开采，业主包括本地、外地人员，经营状况复杂，产业变更频繁，流动性大，很难管理，因此，每年从这里产生的税收收入并不理想，成为当地税收工作的死角。为防止税源流失，有效控制逃税漏税，彻底查清税源实情，他亲自跑遍了每个硐口，寻找到一个个矿主，详细了解生产经营状况，耐心宣传有关税收法规，并建立矿产纳税户登记档案，还多次主动与工商、公安、金融部门配合行动，从而彻底摸清了辖区矿产税源状况，有力保证了矿区税收征管工作的顺利进行。当年入库税收、基金收入168万元，占年任务的115%，超额完成县局下达的税收征收任务，仅矿产业一项征收税款达109万元之多，占全部任务的64%，成为地税税源的龙头。
注重调查研究，强化税收管理，确保超额完成税收任务。
从认真贯彻《税收征管法》及其《实施细则》入手，逐步建立配套管理制度，规范征纳行为。结合双河所实际，先后制定了《双河地税所依法治税制度》、《规范各种纳税资料制度》、《直管、共管户纳税管理办法》、《执法错案追究制度》、《税收发票及空税证填写制度》、《税务、工商信息共享制度》、《漏征漏管户税收管理办法》等各种管理制度，有力强化了征管机制，做到有章可循，有规可依。
张兴强同志一贯注重调查研究，特别是对税收收入产生重大影响的“矿产业”税收变化作为调查的重点。今年以来，由于矿区经营业主变动较大，这正是一些不法经营者瞒天过海的机会。为防跑堵漏，张所长亲自挂帅，依多年来建立的档案为依据，配合工商、公安、金融等部门联合行动，加大了检查清理力度，先后投入50多天时间蹲在矿区抓征管，就地解决相关征管问题25件，办理变更注册登记21户，并根据掌握的各种资料，撰写了《关于加强矿区零散税收管理的探讨》的调研论文，先后被县、市税讯刊登和推广。
为适应征管工作需要，理顺工作秩序，张兴强所长集思广议，大胆改革，紧密结合本所实际，先设立征管和稽查两个“大”的窗口，然后细划内部工作岗位，分别设立了企业岗、镇区岗、农村岗、会计岗、管理岗等5个岗位，做到岗位明确，职责到人，并在重点税源区域聘请了6名代征员协助税收征管，建立健全税收征管网络，从而理顺了辖区内的税收征管秩序，为加强税收征管，确保税收任务的完成打下了坚实基础。
完成税收任务是税务部门的中心工作，一切征管工作都要服务于这个大局。每年的年初，张兴强同志就将税收任务及时划分到各乡（镇），分解到人、到岗、到月，实行分片分人的方式，建立重大征管事项“限时办理”的制度，实行严格的考核办法，将月份征收任务与奖金挂起钩来，这种责任制优势在地税日常征管工作中得到了有效发挥，与此同时，在全所大力推行纳税申报“一窗式”管理，强化纳税征管服务，建立健全适应现代税收工作需要的征管平台。
作为基层税务所长，张兴强同志既是指挥员，又是战斗员。长期奋战在工作第一线，为全所同志率先垂范，每当安排好所上工作后，便一头扎向乡下，了解纳税户情况，或进行上门征收，并不时为纳税户亲自办理税务登记、申报、停歇业以及减免税等事项，年深入乡村及矿区达180多天。不仅如此，他还对征税重大事项亲自把关，年年参加企业汇算清缴，年均追缴企业应缴税款都在30万元以上。几年来，张兴强同志不光年年超额完成全所的征收任务，同时也年年超额完成了个人税收征收任务。在全所年税收增长数据中，无不渗透着他的心血和汗水。
廉洁自律，依法治税。
作为一名税务工作者，坚持做到聚财为国，执法为民，秉公执法，自觉抵制消极腐败现象是最基本的道德规范。张兴强同志凭一身正气和良好素质，在拜金主义、个人主义日益横行的今天，拒各种诱惑于千里之外，自觉维护了税法的严肃性和国家利益。2003年11月，双河镇一居民张某出售价值30万元的房屋，找到张兴强同志要求在向其征税时少征2个百分点，并说办理后给予2000元好处费，被张所长当即拒绝，并对他进行了税收法规教育，张某只好如数缴纳了税款。2004年4月，从事劳务工程的陈某因与张兴强关系很熟，还有点沾亲，找到张兴强要求帮忙填开一笔15000多元的工程款发票，张兴强知道，如果答应了陈某要求，意味着近千元的税款流失，断然说：“这违反规定，不能办理”。陈某当即变脸说：“你太不给人面子，真是只认工作不认交情”。是的，由于税收工作的执法地位，工作中难免遇到少数纳税意识淡薄的经营户，采取各种不正当手段，千方百计的偷、逃税款，不惜以人情和利益为诱饵，以达到少交或不交的目的，而这些在张兴强同志面前总是行不通的，因为在他眼里只有原则，没有人情，只有国家利益，没有个人利益。几年来，通过张兴强同志检查处理涉税户达37人（次），其中应加收滞纳金34人（次），征收滞纳金近两千元；处理违法违规3人（次），征税8.1万元，罚款3.4万元。这种“刚性”的执法原则，不仅维护了税法的严肃性，也教育了大多数。张兴强同志不愧为税务战线上廉洁奉公的楷模，依法护税的忠诚卫士。
只有敬业，才能精业。
强烈的工作责任心和上进心是张兴强同志不断进取的动力，这种进取精神，鞭策着他为地税事业忘我工作。几年来，日常工作时间几乎没有因私事请假，始终坚守着自己的岗位。不但如此，为处理阶段性征管工作，加班加点成了“家常便饭”，年加班时间不少于30天。由于人员较紧，所上返聘了一位老同志填开征税门票，该同志时常身体欠佳，不时需要休息，而其他同志又有各自的工作任务，遇到这种情况，张兴强只要没有下乡或外出开会，便亲自上阵，确保日常工作不受影响。仅2004年10月以前，他就填写各种纳税凭证150余份，征收税款近50万元。
人常说：“人到中年家事多”。父母、妻子和女儿都在异地，而张兴强同志却把孝敬父母的责任托付给了妻子，把教育子女的责任托付给妻子，把一切其他家务托付给了妻子，最令人难忘的是2003年8月末到9月初，张兴强老家蜀河镇连续发生三次特大洪水，由于家在汉江边，地势偏低，每次汉江洪峰到来，全家紧急搬迁撤离。这种危急情况下，家里多么需要他啊！可当时正值所上对矿区进行税收整顿期间的紧要关头，作为领导，工作实际多么需要他，他权衡再三，毅然决定选择了工作。他不顾家庭财产被水毁的危险，依然战斗在征税一线，历经30余天终于完成了工作任务。2004年7月初，妻子和女儿同时生病，都住院治疗，家里急需人照顾，妻子和女儿眼巴巴望着他回家看望一下，但时逢所上大力推行“个体简易征管办法”关键时期，实在抽不出身，妻子埋怨说：“你啥都放得下，就是工作放不下”。面对妻子的埋怨，张兴强同志只能在电话里安慰几句。“爱岗敬业”、“公而忘私”的共产主义精神在今天有多少人能真正实践？孔繁森做到了，张兴强同志也做到了。
财贸幼儿园有价值的主题墙都充分体现了丰富性、艺术性、互动性。教师在创设时有全盘考虑的眼光，呈现的主题应该具有课程连续性。主题墙作为班级的一种“活动”墙面装饰，要赋予创意的设计、智慧的装扮，而不仅仅只是散落的将幼儿的作品、教学挂图进行张贴，就算完成了主题墙的布置，这样的教育价值是微小、显而易见的。教师怎样做到创意的设计，其中离不开对整个主题位置的思考：采用何种图案、怎样摆放等，让活动的意义真正体现。有时教师的一点小装饰、小说明，一个小标记，就能让整个主题焕发光彩，达到视觉和教育的“双赢”。主题墙作为班级的一部分，随时和幼儿在进行着“沟通”与“交流”。主题墙上呈现的材料应该是教师和幼儿一起收集的完成的，那就让孩子也参与到创设中来。这样既可以让幼儿关注主题墙，而不仅仅是“摆设”，也可以让幼儿的智慧和教师共享，教师还可以减轻一定的工作负担，两全其美。
幼儿园主题墙面环境创设不是教师个人的手工劳动，我们应以幼儿发展的需求为手段，紧紧盘绕教育目标和教学内容，发挥孩子的主体作用，充分调动他参与的积极性。通过主题墙的布置，教师的指导，家长的帮助，让幼儿关心生活，学会生活。
第一章 总则
第一条辽宁财贸学院学生处助理团是在学院学生处直接领导下的全体大学生的自治联合组织，遵守国家法律法规，在国家法律以及学院规章制度允许范围内开展学生工作。第二条助理团的宗旨与任务：贯彻落实学院方针政策，全力配合学生处工作，充分发挥学院与学生之间纽带的作用;代表和维护广大同学最根本的利益，促进同学全方面发展。
第三条 助理团组织原则是民主集中制。
第二章 组织机构
第四条 机构设置
辽宁财贸学院学生处助理团设有秘书处、学生部、生活部、监察部、宣传部五个部门，由学生处领导建立，各部部长及会员均由民主选举产生。
第五条 部门职责
秘书处主要配合学生处工作，负责日常办公事务，做好会议通知、会议记录、会议服务等各项工作；协调助理团各部门关系及工作，并配合各部门做好工作；每周进行工作总结上报领导。
学生部主要负责学生的各项活动及日常工作，了解反映学生的情况与意见，完成好学生处给予的工作，协助其他部门开展工作。
生活部主要负责公寓处管理工作，定期对学生寝室进行检查，协助其他部门开展工作。
监察部对日常会议以及日常出勤情况进行考察，监督各部门日常工作，树立良好的形象，督促学生形成日常良好习惯，协助其他部门开展工作。
宣传部负责日常活动的书画设计及活动设计，活动海报的宣传，组织各种形式的宣传教育活动，配合学生处及院内宣传工作，协助其他部门开展工作。
第三章 助理团会员
第六条凡是辽宁财贸学院在籍学生，承认助理团规章制度、未受过处分的学生，均可成为助理团的成员。
第七条 助理团成员的义务：
（一）（二）
（三）（四）
（五）认真积极做好学生处交代的各项工作，认真履行职责。遵守国家法律法规，遵守学院规章制度，履行助理团的规章制度。作为学生干部，应当树立好形象，做好榜样。在行使权利时，从实际出发，维护广大同学最根本的利益。努力学习，热心为同学服务，接受同学的监督与批评。
第八条助理团成员的权利：
（一）助理团成员在团内享有表决权、选举权与被选举权。
（二）助理团成员可以参与工作的讨论，监督各部门成员，通过正确的途径提出意
见与建议。
（三）对于学习成绩不及格、受到记过处分、留校察看处分的成员，不享有以上权
利。
第四章 助理团成员的选拔、任免与考核
第九条 成员选拔条件
（一）（二）
（三）（四）辽宁财贸学院在籍学生，遵守学院规章制度，承认助理团的管理条例，均可自由报名。学习成绩良好，所有成绩均无不及格。思想进步，态度端正，认真负责对待上级交代的工作。具有一定的组织能力，创新能力等，能够紧密联系同学，及时向上级反映学
生情况，提出意见与建议。
（五）作风正派，道德品质良好，不得利用现有的权利谋取其他利益。
第十条 干部的选拔与任用
（一）坚持公平、公开、公正、择优录取的选拔原则。
（二）改选领导小组组成人员：学生处领导及老师，往届助理团学生干部。
（三）改选时间：每年改选一次。
（四）改选方式：
（1）报名。非助理团成员由各系统一组织报名，原成员可在秘书处报名。
（2）资格审查。同学进行现场述职之后，由学生处老师及原助理团成员对其进行
资格审查。
（3）确定各岗位人员并给予通知，将名单进行公示。
（4）任用。经资格审查之后无异议者，并通过试用期者，即可任用。
第十一条干部的考核
（一）考核范围：所有助理团成员。
（二）考核原则：公平、公正、公开原则。
（三）考核内容：
（1）日常出勤、值班情况
（2）根据其所担任职务，考察其是否认真负责
（3）对成员学习成绩进行考核，凡有学习成绩不及格者，直接退出助理团。
（4）对成员的工作态度，日常作风，组织纪律，工作能力以，团队协作能力以
及创新能力等进行考核。
（四）考核制度
（1）由监察部将假条及执勤表发到各部门，各部门成员在执勤以及参加活动过
程中需要签到，假条需要交给监察部审查。
（2）对于参加活动的成员，给予综合测评，均由监察部统一考核。
第五章 纪律
第十二条本章总则
(一)任务是：维护助理团内部纪律，对成员的行为进行规范，规范成员正当行
使权力，维护广大同学最根本的利益，维护团内统一团结，更好的完成学生
处交代的工作。
(二)坚持纪律面前人人平等的原则。每个成员均需严格遵守纪律要求。
(三)坚持服从上级管理原则。做到部长级向学生处领导负责，部员向部长负责。
(四)坚持实事求是原则。对各成员违反纪律的行为，应当以事实为依据，不得徇
私，做到公平公正，恰当的予以处理。
第十三条纪律处分
（一）值班人员不认真执勤，无故缺勤者，给予警告处分。
（二）在任职期间，对待工作不认真，态度不端正者给予警告或严重警告处分。
（三）违反助理团规章制度的成员，不遵守纪律的成员，给予警告或严重警告处
分。
（四）无故不参加团内活动，迟到早退的成员，给予警告或严重警告处分。
（五）对于在团内搞破坏活动的成员，泄露团内不允许公开的学生材料，给予警
告或严重警告处分。
（六）对于不履行或者不正确履行职责的成员，给予警告或严重警告处分。
（七）对于受过学校处分或学习成绩不合格者，直接罢免其职务。
（八）对于警告超过三次，严重警告超过二次的成员，直接罢免其职务。
（九）有事提前请假，请假超过三次者，给予严重警告处分。
第六章 工作制度
第十四条定期例会制度
（一）（二）各部门每月至少有两次工作例会，总结前一阶段工作，对下一期工作进行传达。每一周由秘书处向学生处领导进行工作汇报，进行总结。
第十五条工作汇报制度
（一）（二）
溧水县财贸社区位于县城北面，社区始建于1982年，居委会成立于1986年，辖区面积0.2平方公里.现实住户数1617户,人口5607人.其中60岁以上的老年人565人,个体商业经营户79家,社区共有71个居民小组.社区的特点:楼幢集中,人口密集,是一个典型的敞开式老式小区.近年来社区以弘扬法治文化为主旋律，以社会化为手段，以建设民主法治社区为载体,以服务社区建设、规范社区管理、参与社区服务和保障社区稳定为宗旨，以法制宣传教育和法律服务为切入点，以提高社区成员法律素质，促进社区规范化、制度化和法制化建设，实现社区居民自治为目标。立足社区，服务居民，不断满足社区居民的第一需求，以提高居民生活质量和文明程度为宗旨，把服务社区居民作为社区建设的出发点和归属点，踏踏实实地做好各项工作。先后荣获“南京市文明社区”、“南京市平安家庭创建活动示范社区”、“先进老年人协会”、“残疾人工作先进社区”等几十项荣誉，这就是对社区整体工作给予的充分肯定。
一、健全组织建设、完善机构。
自社区成立以来，社区居委会初步形成了以党组织为核心、社区成员代表大会决策、社区协调议事委员会议事，社区居委会办事的管理和运行机制。社区相继成立了市民学校、法律志愿者队伍、普法信息员队伍、人民调解委员会、治保会、帮教小组、由社区居民代表组成的社区民主监督小组等自治组织。
社区居委会共有工作人员6人，分别分布在社区党建、综治、福利、环境卫生、文化体育、计划生育、劳动就业保障、帮扶救助等工作岗位。各类规章制度、工作职责健全。
二、加强民主建设
在开展创建“民主法治社区”活动中，社区以实现居民当家作主为出发点，以保障社区居民正确行使民主自治权利为落脚点，着力构建社区居民自治平台。
1、依法民主选举产生社区党委、社区居委会。通过“直选”，由党员代表选举产生新一届党委成员，由居民代表大会提名和选举产生新一届社区居委会，体现民意。
2、由社区居委会、居民代表、社区成员单位代表组成社区议事协商委员会，对社区重大事务进行协商处理，从而保证社区矛盾纠纷得到民主协商、自我解决。
3、每年召开二次社区居民代表大会，向居民代表大会和社区议事协商委员会汇报工作，听取意见和建议，就社区重大事务进行表决，保证居民对社区事务有自主决定权。
4、制订了居民代表大会、社区议事协商委员会、社区居委会、社区党支部工作职责及议事规则、程序，落实了社区治安保卫、人民调解、法制宣传工作制度。修订完善了居民公约，广泛推行了市民文明行为规范。有了配套完善的制度保证，使社区各项事务纳入了规范化管理的轨道。
5、实行居务、财务公开为重点，主动接受居民监督。社区成立了民主理财小组，宣传栏建立了“居务公开栏”和财务公开栏“，对居民普遍关心的居务决策、干部报酬、财务收支、计划生育等内容定期公开，并公布了监督电话。社区公开栏向广大居民公布社区各项事务的最新信息，既保证信息公开的及时准确，又便于群众监督、参与社区管理，广大居民对居务、财务公开的满意率达98%以上。
三、强化法治建设，维护社区稳定。
为维护社区治安稳定，促进和推动民主法治社区创建活动和其他社区工作的健康发展，社区居委会积极协助有关部门认真落实综合治理、基层依法治理的各项防范和管理措施。
1、加强社区治安管理。为进一步改善社区治安，设立了社区警务室、人民调解中心，法律服务站，并在社区主要路口安装了摄像探头，进行24小时电视监控，使社区内各
类治安隐患得以及时掌握、排查、消除，增强群众的安全感。
2、加强群防群控。组建了社区义务治安防范员队伍、党员义务巡逻队，消防安全管理小组发现不安定、不安全情况及时化解。通过整合方方面面资源，发挥综治工作社会化优势，社区形成了正规军（片警）、协防军（协警员）、保安军（保安员）、自愿军（以党员、退休干部、低保人员为主力的义务巡防队），“四军”扭成一股绳的打防控一体化治安网络，建立了以单位，楼道支部、居民小组、楼道长为基础的“蜂窝式”治安网络体系。
四、深化普法，注重队伍建设。
1、抓社区工作者队伍建设。社区党委认为，不仅要有一个为居民服务的核心班子，而且要有一个作风过硬、素质良好、纪律严明的社区工作者队伍。为此，社区党委每月召开四次办公会议，学习相关的政策法规和社区工作指南，要求工作者思想到位、作风到位。要求每个社区工作者都具有负责为民办事的工作作风，认真负责的工作态度，做好群众工作的能力，密切联系群众的本事。通过学习，社区工作者中形成了爱学习、讲奉献、学管理的风气。到目前，社区工作者全部达到大专以上文化程度。
2、抓志愿者队伍建设。社区服务是现代文明的重要标志，是加强社会主义精神文明建设的应有之举。社区的志愿者人数已达到了社区总人口的百分之十二，社区充分利用和发挥志愿者队伍的积极作用，不定期地为辖区居民群众开展各类为民服务活动，平时经常性地上门为军烈属、孤寡老人、残疾人服务，并开展多种形式的社区活动，推动“关爱进社区”计划，组织一系列的送温暖、送关怀等“一助一”、“一帮一”的实打实的关爱活动，让社区老人、残疾人、青少年、儿童、社区贫困户、优抚对象和其他社会困难群体切切实实感受到党和政府的关怀。
近年来，在开展“民主法治示范社区”创建活动中，我们做了一些工作，取得一定成效，但与建设社会主义政治文明、与建设现代法治文明城市的要求还有较大差距。我们将按照创建“民主法治示范社区”的总体要求，开拓创新、扎实工作，促进社区基层民主政治建设迈上新的台阶。
本情况
1、鞍山社区位于六合区北门外是马鞍镇政府所在地，也是镇经济、文化中心。鞍山社区有22个居民小组、两个中心村、一个街道，总户数2106户，常住人口6300余人，社区总面积14000亩。社区设有治保调解委员会，下设20个治保调解小组，有治保调解员20人，拥有20人组成的治安巡逻队昼夜巡逻，保护居民财产安全。
2、成立了以社区党总支部书记为组长的法治创建领导小组
3、社区制定了《居民自治章程》《居规民约》《居务、财务公开制度》《民主监督制度》等28条制度，做到制度上墙，管理规范。
4、与居民小组签订了《社会治安综合治理责任书》《人民调解责任书》《民族宗教责任书》《禁毒责任书》
