党旗在基层飘扬（通用9篇）
对于英雄，我总会产生一种高山仰止般的崇拜，因为他们震撼着我的内心，洗涤着我的灵魂。然而，这并不代表我拒绝接受平凡。因为英雄必定不是偶然，平凡也能铸就伟大。生活是一杯优雅清香的茶，总在这样平平淡淡中给予我们认知和感动。在中华大地这片泱泱国度中涌现出的千千万万个平凡的人他们在每个角落，在田野里，在山岗上，在乡村中，在城市中，在基层中，在街道。。。他们是红色的标志，代表最平凡而先进的精神，漫漫岁月中这些无数平凡的人都在自己的岗位上为党徽增光，为党旗添彩。他们没有豪言壮语，没有惊天动地，他们心中有爱，胸怀正义，用智慧和人格魅力彰显着优秀党员的风采。他是电修运行岗位的普通一兵；
他是九江石化检安的普通一员；
他是党员队伍的普通一人。
他，就是我将要讲述的主人公――范远戟。
九江石化检安公司电修车间前一联合班班长，后任电修车间焦化班长，现电修车间施工员，共产党员范远戟数十年如一日对工作的热爱、对班组员工的关爱、对服务生产单位的尽心尽责的挚爱，无不诠释着爱的真谛。92年从技校毕业，参加工作，一个初出茅庐的小伙子，将他炽热的青春奉献给了他的工作事业中来。
石化的儿子扎根基层现青春
和很多石化人一样，范班长也是生于九江石化这个大家庭里，90年代初石化企业是个一个迅猛向前大发展的时期，而介于这样的大好发展前景和父辈们一手耕耘的石化家园，范远戟也投身到了建设发展九江石化这个一身的事业中来。
92年参加工作被分配到一联合装置中来，负责建设维护全厂最重要的主装置当中，在很多人眼里，范远戟是一个肯干肯学的人，而只有在无数次生产“战役”挥洒汗水，勇于求学，真扎实干，学到的本领和收获都是自己的。在当年，石化总厂提倡“节能降耗”，一场新领域技术变频调速器用于交流异步电机调速，其性能远远超过以往任何交、直流调速方式。而且结构简单，调速范围宽、调速精度高、安装调试使用方便、保护功能完善、运行稳定可靠、节能效果显著。一催装置的变频改造，范远戟肯钻研肯实践，给自己的电气知识的精髓奠定了扎实基础。对于我们当代的年轻总是会说，他们那时候参加工作的人单纯，而范班长
给的解释总是他希望把工作当做是生活的历练和成长，年轻气盛，不做完不罢休。他说那时候的大检修真可说是没日没夜，几天几夜就在生产一线不回家，吃饭，睡觉几乎都在生产装置里，修电机更是家常便饭，有时候早上五点就开始开工修电机。十几年的历练，范远戟迅速的成长，一催改造，二催改造，短短的几年时间，范远戟就担任了一联合班的班长。而在同一批一起进厂的技校生当中，他是佼佼者，而范远戟总是说他自己有位好班长，伴随他的青春一起成长。青春需要在战鼓雷雷的拨动中绽放，青春需要在挥洒汗水中来收获，当我们在烈日下擦拭这额头的汗水，看到胜利的旗帜，我们总会长虚一口气，原来咬紧牙关，就能挺过，我们需要的是一颗不在浮动的心，一颗炙热的心，一颗执着的心。那面锄头和镰刀的旗帜，所指引的方向才刚刚开启。
党旗飘扬的地方就是奋战的一线
范班长，爱笑，总是给别人一种平易近人，特别亲近的感觉，在哪里都能听到他爽朗的笑声，都说范班长好说话，找他做什么事情他都爽快的答应。但是对于工作范班长从来都是一丝不苟，对事不对人的做法。
在工作上的兢兢业业，在成绩上的突出表现，立时7点的成长，范远戟在99年7成功加入的中国共产党，新的历练和考验才刚刚开始，多的是一份责任，多的是一份精神。04年九江石化准备投产建设焦化装置，此装置的炼油系统最后一道工序，充分利用资源。从重油，渣油中提取焦炭，05年开始建设安装投产，范远戟被调到焦化班组担任班长，开始焦化装置的建设。在很多人看来，炼油那套装置很重要，可是如果最后这道工序如果出现问题，直接导致整个炼油系统的停工。焦化位于炼油装置的西北角，这里环境恶劣，空气中常常弥漫着黑色的粉尘，在焦化哪里都是黑的。不管做什么事情，回来都是身上都是黑的，可是就是要在这样的环境里，范班长不仅要带领同事们打好每一个安全生产的战役，又要安抚好每个同事对这里环境浮躁的心情。
焦化班主要负责维护焦化装置，污水装置，燃运装置，几大装置的维护工作，在燃运有个巨无霸，就是磨煤机。磨煤机不同于普通的电机，个体特别大，有1、2吨的重量，维修的难度也特别的大，有好几个周末的时间，这个磨煤机出现了故障，班长总是第一时间赶到现场，记得在一个周末的早上还睡在被窝的我接到班长的电话，通知加班，可是班长早上六点就已经赶赴到了现场，他和班上的一位老师傅早已经拿着工具在拆卸电机了，磨煤机一修就是一天的时间，范班长力气也大，抡大锥拆卸电机的时候，总看到班长那有力的身影。
燃运装置的地槽是焦化环境最差的地方，是一个在地底层的输煤装置，里面潮湿阴暗粉
尘大，那里的震动给煤机，叶轮，变频器的控制，照明总是频繁的出现故障。有一次地槽的照明出现故障，下面一片漆黑，班长带领我们走在黑煤浆的地槽里，点着灯，拿着梯子，在黑暗的地方，顺着电缆线，一个点一点的查找线路问题，根据班长多年丰富的经验，班长指出了最容易出问题的地方，终于找到了短路的点，恢复的照明，灯亮起来的时候，大家的脸全部都是黑，班长笑了，大家也笑了，累不怕，带着愉快的心情工作是班长一贯的作风。叶轮机一遇到下雨天，就会接连的出现故障，因为煤潮湿，总会带来接二连三的问题，班长总是站在叶轮上面，用手盘动着叶轮，将一些煤块理出来。班长总是说，呆了这么多年，也习惯了，我累点脏点，可以让同事们少累点少脏点，然后就是一阵爽朗的笑声。
在2012年的焦化临时抢修中，凭借多年的管理经验，范远戟充分调用班组成员的力量冲锋在一线，要在预计的期限内，重建焦化，施工调度，电缆拆除铺设，电机维修，照明线路铺设，几天里嗓子已经哑的说不出话，为了抢修，每天是第一个来，凌晨最后一个走。这是他的责任，也是使命。很多领导都担心任务完成不了，但是在预期时间内提前一天，完成了装置电气部分的全部工作任务，每个人都松了口气，忙碌的身影中，我们可以看到范远戟胸口佩戴的红色党徽。有党徽在的地方，哪里就会有动力，有希望和未来。
员工有事，他顶上，员工的疾苦，他关心
范班长每次来到班上总有一股朝气，爽朗的笑容是他标志性的人格魅力，遇事不是锁紧眉头，而是在他的笑声和缜密的判断中解决。在平时的工作维护中，检修电机是电气维护最基本的项目之一，而很多青年员工总会出现这样或那样的差错，他总是在现场给予指导，在技巧上去指导。在每次的抢修任务重，有时候是加班加点到深夜，我们一些年轻班员都已经累的疲惫不堪，范班长看在眼里，说你们回去休息，这里我来。对于青年员工，范班长总给予无微不至的关怀，他总是说起他的老班长如何教导他，在青年员工泄气时，他总是会单独谈心，不是批评，而是给予鼓励的同时让我们每位青年员工看到希望与成就。什么叫人性化管理，而范班长就是他自己一套平易近人的人性化，我们不觉得他是什么班长，他就我们身边的知己，朋友，大哥一样。当同事直接互相闹矛盾时，他不会去说任何人的不是，而是总是叫大家多发现大家自身的优点，将发展每个人不同各子的特长与优点。而党员对于范班长来说，不单单只是一个名号，而是一种新时代的精神。
范班长有一股正气凌然作风，带领着焦化班在艰苦的环境里，快乐着工作着，鼓舞着每位同事的势气，范班长有一缕笑容，就是超级好说话。他就像焦化里燃烧的一团火，燃烧自己，时时刻刻奉献着光和热。这是开展保持党员先进性教育活动中最直接、最鲜活、最有说
服力的好教材。
在人民群众的心目中，优秀的共产党员是时代先锋，是良师益友，是自己的贴心人。从城市到农村，从部队到厂矿，从学校到机关，无论您工作和生活在哪里，相信您的身边都会有可亲可爱可敬的共产党人。他们在平凡的岗位上用辛劳和汗水实践着共产党人的理想和职责，并以先锋模范行为感染、影响、带动着周围的群众。
“党培养了我, 改革开放造就了我, 坚定不移地跟党走是我一生的信念”
天津三和众诚石油制品销售有限公司地处南运河畔的古镇——静海县唐官屯镇, 坐落在天津市现代服务业20项重大工程之一的唐官屯物流园区。公司从2008年底正式运营以来, 三年实现了销售收入和利税翻两番。
“党的领导是中国民营企业成长发展的内在需求, 是民营企业凝心聚力的一大法宝, 是事关民营企业兴衰存亡的战略大事”。这句话, 不仅经常挂在只炳生的嘴边, 也被公司发展历程所印证。公司筹备之初, 只有4个人, 其中党员2名, 是党员“5+2”、“白+黑”的干劲和攻坚克难的精神, 激励着大家进京赴市跑审批、跑资金、跑场地, 硬是闯出了一片天地。用只炳生的话讲, 那真叫红军“乌蒙磅礴走泥丸、万水千山只等闲”精神的再现。
创业的成功, 让只炳生认识到党员作用的重要。企业的发展, 让只炳生意识到建立党组织的必要。“随着形势发展, 我们的企业管理绝不能靠雇主与雇工这样简单的关系来维系, 一定要使员工明白国家是大家, 企业是小家, 没有国家的强大, 就没有企业未来的道理, 一定要有一个明确的思想方向和推动企业发展的组织保障”。只炳生向公司管理层积极建议, 组建党组织随即被列入重要议事日程。经过摸底, 76名员工中竟有15名党员, 那些在关键岗位经常发挥关键作用的员工大多数都是党员。这更加坚定了公司决策层建立党组织的决心和信心。
2010年底公司党支部成立了, 组织找到了党员, 党员找到了家。党员冯力负责调度工作, 今年年初来到公司, 他深有感触地说:“以前我也在一家私营企业上班, 没有一点儿党员的概念, 对企业也谈不上有嘛感情。在三和众诚, 我找到了组织, 感觉心里倍儿暖和, 觉得自己就是这家企业的主人”。公司招聘新员工有“三优先”, 摆在第一位的就是党员优先录用。正是企业老板打心眼里重视党建, 营造了“一家人”的感情和干劲, 使企业实现了“三级跳”发展。2009年销售收入11.74亿元, 利税3446万元;2010年销售收入24亿元, 利税5353万元;2011年预计销售收入40亿元, 利税9000万元。人均利税超百万, 是三和众诚在金融危机形势下给出的一份漂亮答卷。
只炳生说:“在未建立党组织时, 企业员工想的最多的可能就是上班赚钱, 企业想的可能就是照章纳税, 谁也管不着我, 你给我打工, 就得听我的。这种简单关系使企业和员工难以拧到一块儿, 对国家的认同感更无从谈起。通过建立党组织, 使企业与上级党组织和政府产生了联系和交流, 感觉政府就在身边, 国家就在眼前”。
“民营企业党的领导不能削弱, 党员的教育不能削弱, 党员的先锋模范作用更不能削弱”
公司领导层发现公司每年评选出的优秀员工中党员比例竟超过了70%。这个发现让只炳生感触颇深, 他想到了企业的核心员工和共产党员的交集关系。如果能将企业的党组织建设好, 核心团队的管理水平就会有效提升, 企业面貌就会发生新的变化。为进一步推动企业党组织建设, 公司不仅为党支部开展各种活动提供便利和空间, 还坚持每年拿出3万元专项经费, 支持党支部搞活动。于是有了党群之家、远程教育系统、党员“三会一课”制度、“七一杯”文体活动月、技能比武……一个个阵地、一项项制度、一场场活动接踵而来。“党员骨干是我们公司的宝贵财富, 是保障企业健康发展最可依靠的力量。”公司党支部副书记、副总经理翟恩起这样说。公司党支部有意识的把15名党员安排到公司6个主要部门, 让党员带着普通员工干, 让普通员工监督党员干。党员示范岗、党员先锋岗、党员先锋班组应运而生, 党员胸前的党徽成为公司一道亮丽的风景。老党员杨玉泉负责夜巡工作, 虽然是一名临时工, 但他尽职尽责, 无论夜间什么时候招呼, 他一准会出现在库区, 从没有出现过一丝一毫的闪失, 被大家称为“守护神”。提起公司的党员, 普通员工李小璐总是赞叹不已:“公司的党员都个顶个, 急难险重任务带头上, 真不愧是一面旗帜”。如今, 李小璐等8个年轻人纷纷向党支部递交了入党申请。让党员感到自豪, 让员工得到尊重, 从老板到党员, 再到员工, 公司全员真正树立起了“国家是大家, 企业是小家”的思想观念, 真正成了“一家人”。党员王恩怀负责安全工作, 有着32年的党龄。他说:“公司这样信赖我们, 我们没有理由不把自己的能耐全使出来, 干不好工作对不起党员这个称号”。在三和众诚公司, 现代企业和党组织相互交融, 形成了“双核模式”, 为公司发展注入了力量。企业核心骨干与党组织成员产生的交集, 使企业的优秀员工受到双重组织体系的保障;而企业党组织在企业中的目标与企业的认同, 确保了企业核心团队行动方向和目标的一致。双重体系对企业的保护, 形成了企业发展的合力, 使企业组织更加稳定、更加开放、更加和谐。
“企业发展国家才能强盛, 员工才能得实惠, 而这一切坚持党的领导是关键”
三和众诚公司经过三年的发展, 成品油储存能力达30万立方米, 年吞吐能力达360万吨, 陆路储油能力已是华北地区的“老大”, 而且二期、三期工程还在如火如荼的建设当中。靠规模在华北地区当“老大”, 能不能靠创新在全国挂上号?在党支部举办的一次“我为企业发展添光彩”座谈会上, 大家碰出了思想火花———“借助我们的基地, 搭建石化产品交易平台, 填补天津, 乃至华北地区的空白, 实现实物和过单多种交易”。如今, 石化产品交易中心项目引起了市县有关部门的高度重视, 前期筹备工作正在紧张进行, 总投资4500万元的交易大楼和智能化信息服务中心正在抓紧规划建设。据测算, 交易中心建成后, 将实现年交易额数百亿元, 利税数亿元。随着党建工作在企业中逐步开展, 党组织核心作用越来越大, 企业组织和党组织的互动越来越多。每当企业管理遇到难以解决的问题, 企业管理层就会通过党组织的垂直体系发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用, 帮助企业破解难题、共渡难关。而正是这种企业与党组织的互相支持、共同作用所产生的效力, 实现了企业与党组织的良性互动, 使党的执政理念真正在企业落地、生根、开花和结果。
一、抓住“三个关键”，找准创建服务型党组织的突破点
（一）强思想，密切“支部.小组”链，创新教育学习管理。在党员思想教育上，该矿党委围绕企业中心大局，充分发挥“两员”作用，凝心聚力。一是切实发挥基层党支部书记“教导员”作用。通过组织“三会一课”学习，做到党支部、党小组的政治理论学习不放松，坚持把加强基层服务型党组织建设作为基层组织建设的“总抓手”，推动基层党组织在植根群众、服务群众中增强自我净化、自我完善、自我创新、自我提高的能力。二是发挥党小组长“疏导员”作用。针对社区部分老党员不及时参加学习，不按时缴纳党费，党性观念弱化等问题，由党小组长通过上门谈心、慰问等服务方式，对老党员进行心理疏导，帮助他们树立正确的理想信念，永葆先进性。
（二）强责任，密切“小组.党员”链，创新带头示范保障。在强化责任上，该矿党委围绕创建基层服务党组织建设工作，充分发挥党小组“自转”能力和党员“示范”作用，明确职责。一是健全机制，激活党小组“自转”能力。推行“党小组长与党员联系包保创建”机制，做到创建工作月度考核、半年总结、年终奖罚。二是突出重点，找准载体，发挥党员“示范”作用。全矿党员围绕服务大局、服务安全生产等，主动向党组织作出“我要安全，实现零目标”的公开承诺；围绕矿井建设开展“党建金点子”、“小改小革”活动，为提高生产效率积极献计献策；围绕经营管理开展“节支降耗”活动，强化节约意识、成本意识，不断深挖内潜，增加效益；围绕员工技能培训，自觉带头学习业务，通过“师带徒”、多工种操作技能培训、劳动竞赛和技能等级考试等形式，促进职工队伍整体素质提升。
（三）强联保，密切“党员.群众”链，创新作用彰显体制。在联保工作上，做到哪里有群众哪里就有党员，时时处处彰显“一名党员一面旗”的作用。矿党委深入开展了“党员示范岗”活动，将“安全生产争第一，任务完成争第一，创新创效争第一，文明新风争第一，和谐稳定争第一”等“五个第一”与争当“优秀党员”相结合；深入开展了“党员亮身份、作承诺，做表率”活动，自觉接受员工群众监督；深入开展了“党员安全责任区竞赛”活动，强化安全联保互保，强化“责任区执法”，实行对违章人员“一帮一”结对，常吹“安全风”，常提“安全醒”，做到困难面前有党员，安全教育有党员，突击攻关（抢险）有党员，党员自身和身边无“三违”，无受伤、无事故，使安全生产步入良性循环，为安全工作起到了保驾护航作用。
二、严格“六项标准”，找准建设服务型党组织的着力点
（一）明确班子标准，强化班子思想作风建设。今年来，该矿党委以“打造政治坚定、素质优良的领导班子”为标准，通过多种途径，加强基层党组织班子的政治理论学习，充分发挥其政治引领和示范带头作用，努力打造一支结构合理、素质优良的基层党组织领导班子。今年6月，矿党委在基层党支部换届改选工作中，采取组织推荐、党员群众推荐、党员个人自荐相结合的方式，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”和“一好双强五能”（即：思想政治素质好；工作能力强、协调能力强；能示范、能克难、能吃亏、能谏言、能学习）的要求，成功对36名基层支部书记实行了“公推直选”。
（二）明确角色标准，强化党员队伍素质建设。该矿党委以“打造能力突出、带头服务的党员队伍”为标准，要求基层党员做到“四带头”，即“带头改革创新、带头安全生产、带头服务基层、带头服务群众”，积极打造一支能力突出、带头服务的党员队伍。如：掘进五队党员孙拓，从担任该队生产一班班长以来，班组先后被评为公司“五十佳班组”、集团“百佳班组”等荣誉，2014年荣获了全国“工人先锋号”、全国煤矿“十佳安全优秀班组”殊荣。孙拓本人于今年7月荣获了公司“十佳共产党员”称号。
（三）明确载体标准，强化作用发挥渠道建设。该矿党委以“打造贴近实际、特色鲜明的服务载体”为标准，基层党组织深入开展创建“四强党组织”，争做“四优党员”活动，矿领导班子成员带头进行安全承诺，带头下基层调研，带头跟班带班；各科室负责人围绕安全生产工作开展“科联队”活动，每月到基层队进行2次安全宣讲，增强了基层员工安全生产的自觉性。上半年来，矿属各基层党组织党员和员工群众认真贯彻上级安全生产法规，讲规矩、护秩序、营氛围、添措施，通过干群共同努力，实现了安全生产目标。
（四）明确规范标准，强化客观达成目标平台建设。该矿党委以“打造功能完善、便捷高效的服务平台”为标准，为基层党支部建立了“党员活动室”，有功能完善的活动阵地；建立了“党员帮扶金制度”，有规范长效的资金筹集、使用和监督制度；建立了党建信息化平台，有健全的党员教育管理服务、基层党建信息发布等功能。上半年来，该矿投入资金70000元，购买了投影仪、增添了书柜，增设了支部“创先争优”牌板和支部“制度”牌板等，创建了“党建示范点”12个，做到“有队伍、有场所、有制度、有平台、有活动、有成果”。
（五）明确制度标准，强化工作长效机制建设。该矿党委以“打造科学规范、务实长效的服务机制”为标准，健全完善服务推进机制、党群联动服务机制和服务保障机制。坚持 “物质与精神”帮扶并重的原则，切实解决党员在生活、工作中的实际困难，增强了党组织的感召力和凝聚力。如社区78岁的老党员王安明，退休后居住在距矿数十公里的大山里。今年6月16日，当矿党委了解到王安明家房屋垮塌的情况后，党委书记亲自带领队冒雨经过一小时的车程和近两小时的步行，到达其家中慰问，并与地方政府联系，联手解决了老党员王安明当前面临的困难。今年以来，矿党委共帮扶党员54人次，支付帮扶金10000余元；慰问困难党员326人次，慰问金额达36500元，切实让困难党员感受到了党组织的温暖。
（六）明确业绩标准，强化工作绩效建设。该矿党委以“打造成效明显、群众满意的服务业绩”为标准，切实做到党建和发展“互促”、党建和发展“双强”。生产副总张军从去年8月以来，在3211N采面、2226采面先后遇建矿以来最为严重的断层情况下，深入现场指挥，认真组织人员进行技术攻关，在安全的前提下解决了制约工作面推进的瓶颈，其敢于拼搏，敢于创新的精神获得领导和员工群众的一致好评，荣获矿“十佳共产党员”。
三、围绕“四项服务”，找准创建服务型党组织的立脚点
（一）服务大局，把组织优势化为推动发展的引领力。今年来，该矿党委创新工作方式，努力探索新形势下服务大局的新机制和新方法，充分调动各级党组织和党员干部的积极性和主动性，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动发展、转型升级的强大力量。上半年，通过发挥基层党组织的引领和党员先锋模范作用的发挥，带领员工完成了各项工作任务。今年1至6月，该矿原煤产量完成51.68万吨，完成半年计划的103.38%；掘进进尺10721米，完成半年计划的103.25；实现利润555.8万元，完成半年利润奋斗目标计划的104.28%；员工收入“稳中有升”；安全实现了“零”目标；矿区和谐稳定。
（二）服务基层，把党的队伍优势化为推动发展的战斗力。上半年，在创建基层服务型党组织工作中，该矿党委注重抓好“三个服务”。一是党委为基层党支部服务。矿党委强化了党支部一班人的“领头雁”作用，配强了党支部书记，健全了基层党建工作制度，制定了《党支部书记履职业绩考核办法》，把“软”任务变为“硬”指标。二是基层党支部为安全生产服务。各党支部通过深入开展“党员安全责任区竞赛”、“党员做示范”、“六帮六带”等活动，筑牢了安全生产防线。三是党员为员工群众服务。为员工群众服务“零”距离，与员工群众“零”距离接触、面对面交流、心贴心沟通，了解所思、所盼、所想、所需，及时解决员工群众生产生活中遇到的问题。
（三）服务党员，把激励关怀帮扶优势化为党的巨大凝聚力。今年来，该矿党委大力实施“党内关怀”工程，达到了“组织温暖党员，组织服务党员”的效果。一是建立激励机制，保障党员主体地位和民主权利。健全完善表彰奖励制度，深入开展党内“创先争优”活动，选树先进典型，今年7个基层支部和83名先进个人受到了表彰奖励；推行了“政治生日”制度，以党员入党生日为纪念日，通过召开座谈会，重温入党誓词，送上贺卡寄语等多种形式，为党员过政治生日，彰显了党员的神圣感和优越感。二是健全关怀机制，增强党组织的凝聚力和感召力。该矿党委通过设立“党员接待日”、“党员意见箱”等多种方式，广泛听取意见和建议，畅通了党员与党组织间的沟通渠道；建立了党内探访制度，做到“党员生病住院时、党员亡故时、家庭主要成员去世时、家庭受灾或发生意外时、思想出现波动时、无故不参加党组织生活时“六必访”，充分体现了党组织对党员的重视和关心。三是构建帮扶机制，着力为党员办实事解难事。该矿党委建立“党员帮扶金”保障机制，统一设立了财务专账管理，明确了“行政支助、党费提取、党员捐款”三种资金来源渠道，为“党内帮扶工程”提供了长效支撑。
（四）服务群众，把党建工作优势化为促进发展的号召力。今年来，该矿党委进一步探索和完善了党组织和党员联系服务群众的工作机制。一是矿领导班子成员开门迎群众，坚持开门办公，做到主动把员工群众请进门，及时为员工群众排忧解难；二是定期开展矿领导下访、接访，深入基层调研，倾听员工群众的呼声和要求，进行释疑解惑；三是为民办实事，今年来该矿先后投入资金对工业广场拱支架加工车间、文化区地面瓦斯管道、澡堂热水池、矿部家属区供电线路、生产大楼等工程进行改造、维修，进一步改善了矿区员工家属的工作生活环境。
中共漠河县委组织部
漠河县“两新”组织党工委通过实施“堡垒筑牢在一线、干部奔忙在一线、党员奉献在一线”的工作机制，收到了良好效果，实现了党建工作与经济发展同频共振、互动发展，达到了“业主信赖、党员欢迎、员工拥护、组织放心”的目标。
一、关口前移堡垒在一线筑牢
几年来，“两新”组织党工委把基层党建工作中心放在生产一线上，以“筑牢基层组织、打造坚强堡垒”为目标，扎实开展党建活动，基层党组织的凝聚力和战斗力不断提高，广大党员的先锋模范作用不断增强，有力推动了“两新”组织又好又快发展。
（一）决策形成在一线。
漠河县“两新”组织党工委现有11个支部。在重大的事项决策前，首先加强调查研究，坚持把调查研究作为决策的前提、基础和必不可少的程序，建立健全领导班子成员调研制度。针对不同时期的工作重点、难点、热点问题和群众反响强烈的问题，深入一线开展访民情、查民意，弄清懂透职工在想什么、盼什么和我们应该做什么、怎么做，保证了决策的民主性、科学性、可行性。漠河酒业有限公司针对白酒销售不畅的问题，进车间、跑市场，提出了“拓市场、重诚信、提质量、创品牌”的经营策略，取得了显著效果，生产的“醉北坊”系列酒在省内外站稳了脚，2010年销量同比翻了一翻。
（二）问题解决在一线。
党员领导干部在一线和工人一起劳动，不但拉近了干群关系、激发了工作热情，而且在和工人的接触和交谈中收集到了很多好的建议和意见。华鹏供热有限公司党政领导针对管网铺设工作量大，工期短，要求严，易出安全事故的实际，采纳了职工的建议，设立了《安全效益奖》，凡没出现过安全事故的职工，每月奖励100元。他们还应职工的要求，党支部参与制定了《华鹏供热公司职工增资办法》和《职工月工作考核方案》，月末考核一类的，兑现170元效益补贴；获二类的兑现150元；获三类的，兑现130元。真正实现了优劳优酬，多劳多得，互利共赢。
（三）力量凝聚在一线
“两新”组织11个党支部按照统一部署，全力发挥好“四个作用”，即发挥参谋部作用，做企业又好又快发展的智囊团；发挥引导员作用，做凝心聚力谋发展的吸铁石；发挥排头兵作用，做提升企业竞争力的助推器；发挥调解员作用，做化解矛盾促和谐的润滑剂。森松木业公司党支部组织党员、积极分子开展节能挖潜和技术革新，先后为公司节约成本8万多元，改造原有生产工艺，出口韩国的木地板，每立方米价格比国内提高了1000元，地板基材每立方米比胶合板售价提高了500元。县老科协党支部开展的“六带头”活动使6个联系点和34个联系户成为了示范点和辐射点。
二、身子下沉干部在一线奔忙
“效益要上去，干部沉下去。”“两新”组织党工委要求基层单位干部“下沉”到生产一线，了解生产中存在的难题，现场解决问题。通过开展干部“下沉”一线活动，提高了干部作风建设，增强了服务职工的意识和能力。目前，“两新”基层单位上下呈现出心齐、气顺、劲足的新气象。
（一）支部成员责任在一线
为使“下沉”活动得到有效落实，“两新”组织党工委制定了基层单位支部书记抓面，支部成员包片，人人身上有指标，人人肩上有责任的措施。在工作方式上变浮在上面为深入一线，靠前指挥，变宏观指导为具体服务，变动嘴为动腿，督促检查各项制度措施的落实情况，帮助解决生产中的难题。做到了：责任在一线、任务在一线、奖惩与一线挂钩。
（二）党员干部指挥在一线
“两新”组织党工委11个支部的书记和行政领导工作在一线、指挥在一线、奋战在一线。华鹏供热有限公司的党政主要领导在2010年新增供热面积20余万平方米且职工不增一人的情况下，党员干部坚守一线，跟班作业，实现了“优质服务无控诉、安全生产无事故、管网建设超进度、热费收缴达指数”的目标。
（三）机关干部服务在一线
我们根据新经济组织和新社会组织的不同情况，突出分类指
导，精心设计载体，不断拓宽创先争优活动的面，在各基层单位机关干部中开展了“奉献在岗位、服务在一线”竞赛活动。做到了“一线职工奋战在哪里，机关干部身影出现在哪里、服务工作跟进到哪里”。漠河酒业有限公司机关工作人员，上午集中精力做好本职工作，下午到车间和职工一同劳动，特别是遇紧急任务时，机关干部都冲在一线、干在一线、服务在一线。
三、脚踏实地党员在一线奉献
漠河县“两新”组织党工委，围绕“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的总体目标，提出了“强政治堡垒，扩组织阵地、争北极先锋、促和谐发展”的活动载体和 “个人形象一面旗，工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的工作标准，突出了党员的主体地位。
（一）身份亮在一线
根据“两新”组织党工委的统一要求，凡是工作在生产一线的党员必须向所在车间、班组、工地职工亮明自己的身份，并根据不同岗位向职工做出承诺，自觉接受职工监督，履诺情况由职工评定。同时，扎实开展了“党员先锋岗”活动。广大党员努力争做勤奋学习、爱岗敬业的模范；宣传富民政策、创业发展的模范；诚信为人、守法经营的模范；履行社会责任、奉献爱心的模范，起到了很好的引领作用。
（二）岗位定在一线
为了抓住党建工作服务经济发展的关键点，“两新”组织党工
委重点加强了党员队伍、入党积极分子队伍和职工队伍建设，实行了“支部书记带委员、委员带党员、党员带入党积极份子、积极份子带职工”的四联带的工作机制。按照作风最实、业务最精、奉献最多、形象最佳的标准，把党员打造成企业的“顶梁柱”；坚持留得住、叫得响、过得硬的原则，让入党积极分子在一线成长为业务骨干，锻炼成单位的生力军；实行人性化管理，引导每名职工争做单位的主人翁
（三）形象树在一线
90年的开拓进取，90年的风雨历练，90年的光辉征程，如今，我们将以激动的心情迎来祖国的红色华诞。过往岁月悠悠，是谁，在帝国主义的枪林弹雨中前行，如一盏明灯照亮中国，指引方向；是谁，在全世界的目光里让四年一度的奥运会盛况空前，精彩绝伦；又是谁，在洪水肆虐、地震到来的时候站在人民的前面，伸出双手，拯救生命？是党，它诞生在一只小小的木船上，却在惊涛骇浪、血雨腥风中吹响革命的号角，奋勇前进，最终成长为一艘伟大巨舰，带领着千千万万人民脱离水生火热，航向幸福生活的彼岸。
壮志青年抛头颅、撒热血，在艰苦的战争条件下，用血肉之躯开辟道路，拯救苍生。生命不仅仅是血肉组成，它更应是渴望燃烧的激情；青春也不仅仅是韶华妙龄，它应是拥有使命并为之奋斗不息的峥嵘。江姐、董存瑞、邱少云等等，他们是革命先烈，更是朝气勃发的青年，用生命换来了今天的辉煌。他们短暂的青春在历史上写下了如此绚丽的一笔，怎不让人感慨至深、心潮澎湃。
秀山县石堤镇中心校：杨洋
尊敬的老师们，亲爱的同学们：大家好！
我是石堤镇中心校六年级一班的学生杨洋。今天，我给大家演讲的题目是《党旗飘扬我们心中》。
从讶讶学语到蹒跚学步之时，爸爸常常问我镰刀和铁锤的旗帜是什么？我不知道。而今，跨入学校大门，鲜艳的红领巾一直在胸前飘着，一直伴着我成长的足迹。我开始贪婪地读书，小小心灵里装满了说不完的故事。我开始睁大眼睛打量这个世界，我知道您是党旗。一面谱写中国灿烂而辉煌历史的旗帜，一面指明中国人民前进方向的旗帜，一面永远飘扬在我们心中的旗帜。
打开心灵的一扇小窗，党旗飘飘的故事仿佛三月的桃花水般汩汩流出，时时浮现我的眼前，萦绕我的耳边，回荡我的心中。
我看到了，看到了南湖的航船上，一面承载着中国四万万同胞希望和曙光的旗帜飘扬起来。世界的东方升起了一轮金色的朝阳，驱散黑暗，孕育光明，从此，您谱写了中国革命特色之路历程。
我还看到了，看到了延安的宝塔，高耸入云，威武异常。在宝塔的辉映下，延河峰火，浴血太行，军民大生产，挺进大别山……这一桩桩，一幕幕，构成了波澜壮阔的历史画卷。
我听到了，听到了北京天安门城楼上的庄严宣告。那声音是东方巨人的呐喊！振聋发聩，气壮山河，这是百姓的梦园。在神州大地上捷报频传：大庆石油城拔地而起，南京长江大桥架通南北，原子弹、氢弹的成功爆炸，人造地球卫星奏响《东方红》的乐曲。
我还听到了，听到了来自深圳发展才是硬道理的呼唤。那是一代伟人从南方
都市吹送过来的一股春风，您吹开了紧缩的眉头，您吹开了早晨的迷雾。从此，改革开放拉开了中国富国富民之路的序幕。
翻开小小心灵中故事的新一页，三个代表重要思想和科学发展观是构建和谐社会重大举措，祖国的建设日新月异：连通京九，修筑三峡，开发西部，治理风沙，特别是我们的航天科技，多次续写航天神话！在接踵的灾难面前，您用坚强的脊梁托起了久经考验的华夏儿女。还记得九八洪水，多少热血儿郎用血肉之躯筑起了坚固的堤坝；非典肆虐，全国人民心向您，瞬间就消灭了可恶的病毒疙瘩；汶川地震，没有摧垮您，您凝聚精神，汇聚力量，战胜天灾，收获安祥。
如今，九十年，九十年飘扬过去了。您依然会硬朗而挺拔，那么的鲜艳；您依然会在国际的舞台上绽放着雄姿奇葩。因为有我们90后一代代接班人不会关闭心灵的这扇小窗，会让心灵中的故事流出，振奋我们的精神，砥砺我们的意志，激励我们青春的梦。
上海新高潮集团是上海市首家建立党委的民营企业。党委成立于1998年，现在下属一个党总支、四个党支部，共有党员120名。公司党委成立以来，积极倡导“一个党员一面旗，红旗插在所在地”.目前，90%以上的党员都担任一定的管理职务，100%的党员都在关健岗位上发挥着作用。在集团党委领导班子中，5名成员都是董事会成员，而董事会的20名成员，有10名是党员，占董事会成员人数的50%。这样，党组织在企业管理的日常经营管理中，就能切实贯彻落实党的方针政策，团结凝聚职工群众，更有效的维护国家、资方、员工等各方的合法权益，促进企业健康发展。目前集团资产总额超过50亿元人民币， 2002年销售额达到56亿元，上缴税金超过1亿元，利润达2.2亿元。
公司从2002年起，在全国重点地区和上海郊区大力发展集经济效益、生态效益、社会效益于一体的可持续发展项目——连续7年每年培育新世纪速生杨100万亩。2003年预计销售额达到60亿元，缴税预计超过1亿元，从2003年起速生杨项目资产每年增值25亿元。
◆ 几个应该统一的思想认识问题
新时期私营企业党建工作到底如何开展，确实是一个全新的课题，所以对一些基本问题的认识、统一思想显得尤为重要。我们党委对以下几方面的认识取得了基本一致。
第一、 按照“三个代表”的重要思想开展党建工作。
“三个代表”思想是站在千年更迭、世纪交替的历史高度，面对世界格局多极化、世界经济全球化、现代科学技术迅猛发展的时代潮流，着眼中华民族伟大复兴的神圣使命，继承历史、立足现实、放眼未来，对中国共产党的历史责任所作的深刻而精辟的论断。我们认为，私营企业开展党建工作，一切必须遵循“三个代表”重要思想。私营企业党组织的根本使命就是为了更有效地引导和保驾私营企业大力发展先进生产力，以先进的企业文化凝聚广大员工，共同携手奔小康。
第二、清醒地认识私营企业与公有制企业的共性和特殊性。
首先，私营企业与公有制企业有以下共性：私营企业已经是整个国民经济的组成部分，而且其份额和作用还在不断增大。正如“十六大”报告中明确指出，“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”、“各种所有制经济完全可以在市场竞争中发挥各自优势，相互促进，共同发展”。私营企业中的职工也是我国劳动人民群体中一个不可分割的组成部分，他们的生存和发展必然受到党和各级政府的关注和关心。私营企业和其他非公经济已经成为我们党全力推进建设有中国特色的社会主义事业不可缺少的有机组成部分。
其次，私营企业的特殊性：企业资产归私人所有。业主老板既是资产所有者，同时又是经营决策者和风险承担者。
第三，正确的工作定位是党组织发挥作用的关键。
鉴于以上三点，我们认为私企党组织的工作定位是：组织上是公司全体党员的“娘家”，在企业经营管理上应该是私营企业主的高级参谋和得力助手。
◆ 找准定位
充分发挥党组织的政治导向和保证作用，增强企业凝聚力和战斗力。
第一，创新党的工作平台，合理界定工作职能区间。
要以三个代表为方向，积极构筑私营企业党建的三级工作平台，以弥补企业管理中刚性有余、柔性不足的短处，努力发挥党组织的整合功能。一是在企业管理核心层面，积极为企业的发展战略献计献策，把握方向，起到凝聚和引导的作用。二是在各级党组织层面，要确保企业内部的各级党组织，时刻代表先进生产力发展方向。三是在广大员工层面，要使员工深深体会到党组织确实是代表广大员工的根本利益。
第二，以企业文化为抓手，切实增强企业凝聚力和战斗力。
为增强新高潮集团2万多员工的凝聚力，更广泛地组织和团结广大员工参与企业两个文明建设，党委广泛开展了“三大工程”建设工作。
1、 着力建设“育人”工程。
为了实现企业快速、健康、持续发展，集团公司党委牵头，成立了职工技术培训学校，配备专职教师、固定的教学设施和场地，集团主要工作岗位的职工必须经过职业技术学校培训方可上岗，为提高员工的业务素质和岗位操作技能打下了坚实的基础。
在集团党组织的统一部署下，企业团支部抓住“建功”、“育人”两个重点，组织团员青年先后开展了“十佳青年团员”、“十大金点子”、“争做高潮团员标兵”、“青年志愿队”、“扶贫助困”、“团员岗位生产竞赛”等活动，使公司团的工作搞得有声有色。
2、着力建设“凝聚力”工程。
为了丰富员工的业余文化生活，集团成立了“新高潮心连心艺术团”，由员工自编自演，不但为员工搭建了施展才华的舞台，也增强了企业的凝聚力。同时还利用《新高潮周报》、画廊、黑板报、广播等，经常宣传党和国家政策，报导公司发展情况，表彰先进典型，弘扬企业自强不息的精神。在公司党委倡导下，还成立了集团信访办公室，对员工提出的意见和建议，认真细致地调查和研究，最后做出圆满答复，使员工真切感受到参与企业管理的信心和责任。
3、着力建设“激励机制”工程。
为激发每位员工的潜能，我们注意协助经营管理系统建立、完善激励机制。包括：对于在生产上作出突出贡献的优秀员工和生产管理人员，依据贡献大小，分别给予市内观光游、国内旅游、出国旅游的奖励，从而使员工真正感觉到家的温暖，生产管理者安心、踏实工作。
第三、加强党的自身建设，切实提高党组织活力。
我们按照企业特点，遵循“小型、业余、灵活、高效”的原则，有的放矢开展党组织系列活动。党委每年在年初提出总体要求后，由各支部制定每月党组织活动计划表，结合企业发展需要、社会热点，以有效的载体提高党员的修养与党组织活力。
党委坚持根据“一线、一流、青年”标准积极慎重发展党员。我们集团属劳动密集型企业，员工文化素养相对不是很高。针对企业这一特点，我们在两个层面重点发展培养对象。一是一线生产能手型；二是技术知识型。党委成立之后发展的53名党员，具有高中以上文化程度的48名，占发展总数的91%；35岁以下的50名，占发展总数的94%。其中女党员15名，占发展总数的28%。在集团公司30名大学生中，中共党员12名，占大学生总数的40%。
集团党委要求党员、干部做到以行动来影响职工，干部党员要做到“三必到”，即：有生产危险必到、有困难问题必到、有脏活累活必到。还有“四必谈”，即：党的方针政策必谈、员工有思想波动必谈、自身有缺点必谈、与他人有矛盾必谈。通过这一系列活动，使党员干部与职工拉近了距离，增加了感情，增强了党员的号召力，企业的凝聚力。
◆ 探索私营企业党建工作的几点体会
经过这几年的探索和实践，我们对企业党组织在私营企业中如何较好发挥作用，有以下三点体会：
体会之一：私营企业主必须开明。
要正确处理党组织和业主的关系。我们认为私营企业主是资产所有者、经营决策者、风险承担者，是先进生产力的积极推动者和促进者，归根结蒂是中国特色社会主义事业的建设者。作为党组织首先要保护好业主的合法权益，维护业主在经营管理中的指挥决策权威。同时，也要通过党组织的导向作用，引导业主遵纪守法，关心员工，切实维护职工利益，做到配合而不迁就，参与而不干预，到位而不越位，补好台、唱好戏。
公司董事长兼总裁陶新康先生对企业党建工作非常重视，他明确指出：企业要支持党组织健全组织机构、建立党内活动阵地、开展多种活动。
体会之二：党组织负责人必须高明。
在私营企业中坚持“党务工作兼职化和党内活动业余化”是一条必要的和可行的原则。这一原则必然要求党组织负责人必须具备高水准的综合素质，尤其是要求党委主要领导既要熟悉党务工作，又要懂得市场经济条件下的经营管理知识，同时还必须要具备科学、高效、灵活的协调能力和驾驭全局能力，只有这样，才能赢得业主的支持，赢得员工的欢迎，才能充分发挥党组织在私营企业中的先进作用。
体会之三：党组织在私营企业中的重要性必须得到证明。
这是党组织能够参与决策、参与企业管理、发挥作用的必备条件。在私营企业中，党组织“有作为才有地位”。党组织负责人只有紧紧围绕企业发展开展一系列有声有色的活动，虚事做实，实事做好，切实促进企业发展，才能赢得业主的肯定，获得广大员工的支持。
生活中每一种符号、每一个标志，都有其特定的价值和内涵，给人们带来无尽的遐想和深深的思索。比如，五环，是运动员们公平竞争的奥林匹克精神的象征；红十字，是医务工作者们爱的奉献的凝聚。但我相信，没有任何一项标志，能像党旗那样凝结着华夏儿女对党的热爱；也没有任何一支笔，能像党旗那样把中华儿女对党的赞美写向永恒的天空；更没有任何一种文字或语言，能像党旗那样酣畅淋漓地表达着我们心中对党的敬意。九十年的悠悠岁月，早已把党铸成了我们胸中的一首神圣长诗，党旗就是这长诗里的“诗眼”；九十载的斗转星移，党成了我们用无数丰功伟绩撰写的历史长卷，党旗就是这长卷中的“文魂”！
近一个世纪以来，面对着党旗，有多少满怀着理想信念的仁人志士们庄严地宣誓着：“为了共产主义事业而奋斗终身！”朴素的语言阐明了让人终身奋斗的目标，也蕴藏了一个民族最炽热的情感。一个人的生命可以在岁月中消失，但一个人的拳拳之心却能永世长存。“大地有幸埋忠骨”，在那无数先烈们用鲜血染红的党旗上，我看见翻卷着的是打倒日本帝国主义的怒涛，滚动着的是反饥饿、反内战、反压迫的狂澜，流淌着的是为保卫祖国而澎湃的血浪，荡漾着的是对人民群众爱的涟漪„„看着看着，我仿佛冲破了时空，带着一双矫健的翅膀和明锐的眼睛，遨游在历史的长河里„
如果有人问我，党在你的心中是什么？我可以自豪地说，党就是一面飘扬的旗帜，一盏指路的明灯；如果有人问我,党在我心中有多重？我可以郑重地回答，党在我心中重千斤！我是一名大学生，从小对党怀着崇敬。记得刚懂事的那会儿，泛黄的小人书、经典的黑白电影是童年的深刻记忆，在记忆里，党的英勇形象和事迹往往显得那样清晰。成长的日子里，从小学到高中，从高中到大学，我感受到党的教育和关怀无时无刻不在，身边的老师和学长，许多都是优秀的党员同志，他们的榜样形象，加深了我对党的认识。我开始思考，一名党员的责任在哪里。在组织的关心下，我终于用行动写下了庄严的入党誓词。递交入党申请书以来，通过学习，我经受了最深刻的灵魂洗礼，对党因此有了更加理性的认识。党员是党的活的细胞。党的先进性从党员身上集中体现出来。一名党员，就是一面鲜红的旗帜。一面旗帜，就代表党的魂！回顾党的历史，我们可以看到，当最早的一批播火者升起第一面以镰刀、铁锤为标志的鲜红党旗时，集结在这面庄严旗帜下的共产党员便开始了救国、建国、强国的漫长征程。在战乱、贫弱、落后的旧中国中，这面党旗使中国人民看到了民族复兴的灿烂曙光。
如今的中国我们也可以随时随地看到无数优秀党员的先进事迹，远的不说，就说汶川大地震铺天盖地而来之时，富乐小学袁丽君老师那镇定、勇敢、不知疲倦的面容和她那句一直贯穿于整个营救行动的话语：“我们和你们在一起！”，“有老师在，同学们，别怕！”一个普通老师有如此的胆量和气魄，这让我们看到党的精神是无处不在的，党旗飘扬在祖国的每一寸角落。
面对着党旗，我感到，作为一个年轻的生命，我是多么的幸福---沐浴在党无处不在的温暖和光明之中，侧耳谛听着党的淙淙教诲，任由诗情如旭日喷薄。作为一名当代大学生，我又多么由衷地渴望我们的党能以从不褪减的鲜艳横穿火光横溢、尘土纷溅的世纪早晨，驭太阳的风轮奔驰在七月那洒满阳光的坦途。在十二五的出征鼓已经敲响、中国共产党即将迎来九十华诞之际，让我们高扬党旗，携起手来，用实际行动共同续写中国共产党新的灿烂和辉煌吧！
文 章 莲山课件
在我的成才历程中，是很多党员一直不断地引导我，关心培养我，激励帮助着我，每当我看到党旗时，心中的崇敬之情就油然而生。随着年龄的增长，随着党对我的教育的深入，我对党的认识越来越深刻，对党的了解也越来越多。懂得了是中国共产党把处于水深火热之中的亿万劳苦大众救出了火坑，是中国共产党给了劳动人民幸福生活。虽然目前我还不是一名正式的共产党员，但我对党、对党旗充满了敬仰和向往，让我逐步了解党，向身边的党员同志学习，向党靠齐，以党员的标准要求自己。
党历经沧桑，带领处于水深火热中的人民求得解放，赢得独立，获得发展。“我们唱着东方红，当家做主站起来”，这首美丽动听的歌曲唱出了亿万中华儿女的心声！大家都知道中华民族在中国共产党的带领下开始复兴，开始腾飞„„伴随着中华这条巨龙一起腾飞起舞的，有一面鲜艳夺目的旗帜——党旗。鲜艳的旗帜上，镰刀与锤头迸发的金色光芒璀璨夺目，象征着中国共产党的无限生机和无穷力量。
出生在红旗下，沐浴着党的阳光，接受着党的圣洁洗礼，从小便听了很多雄壮、高亢的太阳交响乐——《没有共产党就没有新中国》响起来了，它唱出了民族的心声，唱出了民众的心愿。歌声中百万雄师跨过长江，歌声中蒋家王朝土崩瓦解，歌声中红旗猎猎百废俱兴，歌声中华夏晨钟绽春雷。懂得了很多中国共产党坎坷之路。比如前进中的弯路 “文化大革命”等。但在这关键时刻，党的十一届三中全会传来了建设有中国特色社会主义的道路，实行了改革开放，开辟了联系电话：0579-82520377
社会主义建设的新途径。“一国两制”的伟大创举迎来了香港、澳门顺利回归，圆了几代人的统一梦，新中国迈入了腾飞的历史进程。如今，历史的巨轮已经迈入了21世纪，新的一代领导人正带领中国人民走向更辉煌的美好未来，实现中华民族的繁荣昌盛。
作为一名入党积极分子，作为一名新世纪集团公司核心成员，在新形势下，这面庄严的党旗始终引领着我，学习党的先进理念，让我受益匪浅，帮助我树立了正确的人生观、价值观，让我明白一个人真正的价值在于奉献社会，服务他人，弘扬优良作风，让党旗在我们心中永远飘扬！
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2011-8-18
