辅导员考试笔试题

辅导员考试笔试题（推荐7篇）

辅导员考试笔试题篇1

写于2011年1月22日从黄石做汽车到汉口，再汉口坐火车归来，不容易啊。

2011年我参加了湖北师范学院1月20日的笔试考试，现在将自己所记告诉大家。打造回忆中最全的考卷。

一、填空题（10分）1党是。。。，是按党员发展程序组织起来的。这个不知道我答案对不，自己写的是这个。2高等学校的中心任务是：培养创新型人才。职能是：教学、科学研究和社会服务。

3科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。

4辅导员应该是学生的导师、学生的朋友。

5加强和改进大学生思想政治教育工作要以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育。以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育。以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育。以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育。

6社会主义核心价值体系的内容：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。7义务教育是九年。8 忘了

9大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。

10湖北师范学院的校训：诚毅勤敏。

二、选择题（5分）

1师者，传道，授业，解惑也。出自（）A论域B师说C礼记D 2学生和教师对（）来说都是同一的。A教育主体B教育客体C教育方法D教育内容 3连续（）不参加学校的教学活动可退学。A一周B两周C三周D四周

4根据《国家长期教育的发展计划》精神，要以坚持（）为核心。A公平B以人为本CD忘了。AB犹豫 5忘了

三、判断题：（5分）

1学校坚持的是校长负责制。我知道标准答案是党委负责下的校长负责制，但我打的是对。2给予学生的处分有警告、严重纪律处分的种类有警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍、XX。错

答案：就

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）记过；

（四）留校察看；

（五）开除学籍。3辅导学生心理问题也是辅导员的主要工作职责之一。对 4 忘了辅导员按辅导员有关规定，要当学生一定时期的部主任。对大概就这意思。

四、简答题（15分）

1中国共产党的性质是什么？

党的性质是中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文 1 化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。职业规划的步骤？

答案自己找，我自己写的，没重视。当时搜的内容就几个字，抽象就没记。3大学生面临的心理问题有哪些？答案：

1、环境适应问题。在大一新生中较为常见。

2、学习问题。学习上的困难与挫折对大学生的影响是最为显著的。

3、人际关系问题。如何与周围的同学友好相处，建立和谐的人际关系，是大学生面临的一个重要课题。

4、恋爱与性心理问题。大学生处于青年中后期，性发育成熟是重要特征，恋爱与性问题是不可避免的。

5、性格与情绪问题。性格障碍是大学生中较为严重的心理障碍，其形成与成长经历有关，原因较为复杂，主要表现为自卑、怯懦、依赖、神经质、偏激、敌对、孤僻、抑郁等。

6、神经症问题。长期的睡眠困难、焦虑、抑郁、强迫、疑病、恐怖等都是神经症的临床表现症状。

五、公文题（10分）：说实话，我没准备。

1、指出错误？5分

关于李朝阳等同志去XX的推荐活动的请示

活动

我部研究决定，推荐李朝阳同志去XX的活动，名单：

杨勇

技术部

教授李朝阳

科委部

职称A 石磊

组织部

职称B …

请得当否，请批示。

XX规划局

2009年10月0日我认为：“请得当否”用的不妥。标题分行不妥。关于“李朝阳”应该为“杨勇”。这是我新认识的杨勇同志面试后我们下来闲谈时他说的答案。对否我不评价。

2、写份错关于留守儿童教育状况的调查报告。5分学院要举行次留守儿童教育状况的调查，要你写份。答案：我也不会。

六、材料分析题（20分）关于对作弊考试学生的处罚分析题

材料1 参加四六级英语考试作弊，依据学校规定第几条，将舞弊学生给予开除学籍。

材料2 参加考试采用无线设备作弊，依据学校召开的第16次校长会议，给予舞弊学生开除学籍处分。

材料3 参加等级考试，集体作弊，依据学校规定第几条，将舞弊学生给予开除学籍。

材料4 参加期末考试，使用通讯设备作弊，情节严重，但考虑到事发后态度积极主动，给予了留校一年查看的处分。

材料5 参加期末考试作弊，对作弊学生开除学籍。要求学生不服可以5日向学校申诉材料6 美国高度重视考试作弊，称作弊是对国家安全的最大威胁，对托福考试中作弊的留学 2 生给予法律指控。如果指控成立，作弊的留学生将受到最高5年监禁和最高5万美元的罚款。问题一：材料1-4和材料5有和异同？5分

我认为：材料5最大不同给予了学生申诉权。问题二：对比材料，从中得到什么启发？5分

我认为：也可强调经济处罚刑事处罚形结合应用与中国，将其法律化、程序化、规范化。问题三：对作弊危害的认识。10分

危害诚信意识，不利社会和谐；有损公平；不符合教育考试的初衷，不利大学生身心健康。七．大论述题（30分）

说的是外国德育教育发展了，中国的现状不是很好，让你认为如何发展好德育，药主要从思维方式、行为规范等4方面来做论述。

（五）对学校给予的处分或者处理有异议，向学校、教育行政部门提出申诉；对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；可以看看：第三章学籍管理

第二节考核与成绩记载

第十六条

学生严重违反考核纪律或者作弊的，该课程考核成绩记为无效，并由学校视其违纪或者作弊情节，给予批评教育和相应的纪律处分。给予警告、严重警告、记过及留校察看处分的，经教育表现较好，在毕业前对该课程可以给予补考或者重修机会。

面试

问题一：“请你自我介绍一下”思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：随机抽替，即兴回答。

那天下了雪，我们9:00开始参加笔试的是，电话通知了367人，笔试确认的是362人。据说367人还是经过选过的，因为有部分同学校的人就没被通知，很还算幸运，我进入了1:5面试名单，计划招11人，让55人面试。1月20号下午6:30以后，才出了面试名单结果。有我，我在中间的位置，所以机会也不是很大。说到这还有个插曲，我感觉自己希望不大，因为部分题答得不好，所以考试完回去看电视去了，就光想等着结果，白白浪费了半天的准备时间。呵呵。期望以后的你们要时时准备啊，结果往往是出乎意料的。

下面说下面试：我抽的是43号，太靠后了，临进考场抽的即兴题目是：一个老师正在讲课，一名学生当场指责老师说：你的教学内容太陈旧，教学方法太简单，并和老师发生了肢体冲突，问你到现场后该怎么办？当然先自述自我介绍。让你用5分钟时间。别的同学的面试题目是：有人上宿舍推销东西，你辅导员该怎么办？别的同学的面试题目是：宿舍分配的问题。总之，都不一样，就是个简单的突发事件处理。

祝看到此文章的考生们，能中状元榜眼探花。唉，看面试结果名单就跟举人中举似的。下面是搜索的德育的一点知识：教师德育工作总结

新时代背景下，需要我们树立新的德育观念，与时俱进，不断创新，以顺应新时代学生发展的特点。我国著名教育家陶行知先生说：人类社会处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。那么，作为现代教育如何发掘每一个孩子蕴藏着的无限的潜在创造力而使他们成为创造之人呢？作为教师应注意选择好每一个创造之地，把握好每一个创造之时来造就一个创造之人。小学德育作为小学教育的一个重要领域，德育对其他各育起着保证方向和保 3 持动力的作用。因此，努力改革德育教学，实施创造教育是大势之趋、刻不容缓。于是我在重视继承思想品德课传统的同时，注意了创造教育与传统教育的区别，进行了德育教育中实施创造教育的教改实验的探索。

一、树立“以人为本”的德育理念一切教育都必须以人为本，这是现代教育的基本价值观。我在德育工作中以尊重学生个性特点为指导思想，遵循青少年个性发展的特点，着眼于学生终身良好思想道德与行为习惯的形成，着眼于学生的全面发展，真正落实“全员德育、全面德育、全程德育、重点德育”，建立以“激励”为中心的德育管理机制，帮助学生树立自信，激励学生战胜困难。

二、深化教学改革，培养学生的创造志趣和创造能力。

第多斯惠说过：一个不好的教师是奉送真理，而一个好的教师则是教人发现真理。创造教育与传统教育的不同之一还表现在教学原则、教学方法的不同之上。实践证明：树立全面的教学任务观，渗透创造教育的精神，深教学活动结构的改革和教法改革，是培养小学生创造志趣和能力的主渠道。

在德育工作中，不断关注社会发展和教育发展趋势，加强德育科研，根据学校实际和社会的发展变化不断更新德育观念，更新德育手段。摆脱一成不变的单纯凭经验的德育管理思想，让德育工作在不断创新中焕发出新的活力。努力摆脱以说教为主的德育方式，积极开展校内外德育活动，让德育回归生活，让学生在日常生活的德育实践中体验道德与人格的魅力，使德育工作有“由外而内”，转变为“内”为主，“内”“外”结合的教育方式，让学生真正理解德育的内涵，自觉提高自身的思想品德修养。

三、转变角色，注重以身示范。

新一轮课程改革的实施者，主要是工作在一线的广大教师。新课程标准中提到，教师要真正做到转变教育观念，树立正确的德育观、人才观和学生观，要以民主的态度与学生进行协商，不可独断专行，做到尊重学生，信任学生、关心学生。过去教师对学生进行德育教育主要是以说教为主，教师高高在上，学生只能是被动地按教师的要求做。课程实施中，教师要转变角色，要成为学生德育活动的组织者、引导者、参与者。要做到尊重学生，信任学生、关心学生。与学生建立平等的朋友式的师生关系，要成为这个平等中的“首席”。

教师如何来当好这个“首席”呢？我国著名教育家陶行之先生提出的教育思想是“千教万教教人求真，千学万学学做真人”。那么我们教师首先就要树立教人求真的思想，一要知道自己的角色位置，并认真当好这个角色，把自己融入学生之中；二是作为“首席”就要作好表率作用，加强学习，注重个人道德修养，提高个人道德素质，在各方面给学生起到模范带头作用，也就是应当辛勤耕耘，以身立教，把社会道德素质要求内化成学生的自我要求。

四、融于生活，活动丰富多彩。

保利面试笔试题篇2

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。下面是保利面试笔试题，请参考！

保利地产笔试题目

题型一：(市场研究，广州)

10个行测题(3分/个) 基本分析题(40)

1、保利地产在某地要拿一块地，要先进行项目调研，假设你作为项目调研负责人，该如何安排你的计划?(20)

2、某10月房地产成交套数与推广费用的详单(见下，记不太清了)。然后给出11月份计划66套，50万推广费用，试分析。(20)

综合分析题(30)

材料1：xx年国家刺激计划，放松信贷等，房地产迎来繁荣;国家“限购”、“ 限买“，房地产市场交易量萎缩。

材料2：房地产政策宏观微调，趋紧趋严

材料3：温家宝等人有关房地产政策的讲话

1、论述房地产市场走势与宏观经济形势的关系?

2、尝试对当前(还是未来，记不清了)房地产市场的前景进行研判

题型二：(营销，北京/上海)

名词解释市场营销、4P，品牌定位，定价方法，SWOT，整合营销传播材料分析

强生纸尿裤研发生产的营销案例：

1.从营销的角度分析

2.市场调查的意义、你对市场调研的看法论述品牌价值举一个你最印象深刻的品牌营销案例，分析品牌形象、定位等：怎样进行品牌形象传播创新题

1.中国好声音的营销

2.如果收视率下降，怎么提高

题型三：(土建类，武汉)

选择题(10题，每题2分) 第一题印象深刻，是压杆的临界力在什么杆端支承条件下最大。简答题(5题，每题10分)

a、框架结构抗震构造措施

b、四控两管一协调

后面三题都是写些关于对保利企业理念看法之类的，你进入保利要如何发展，优秀管理人员具备什么素质等等

案例分析(3题，共50分))

a、关于工期、费用补偿的(20分)

b、模板施工方案的，跟预留洞口有关，还有三宝、四口(20分)

c、构造柱的作用，和两个施工单位的比较，哪个合适?(10分)

题型四：(建筑岗，南京)

选择题主要是规范类的简答题(3道)

第一题是构造，差不多就是连线题

第二题谈谈对设计管理者和建筑设计师差别的理解

第三题为控制成本提高产品品质从技术层面给出建议

作图题(2道)

1. 画联排别墅的组合方式

2. 做一个18层住宅的典型平面图(给出三个指定户型要求)

题型五：(重庆)

题型六：(财务岗，2 hour)

选择题(22题，每题2分) 内容涉及会计和税法的基础知识简答题收入的确认;投资性房地产和自用房地产的区别;财务分析分录涉及收入确认费用结转和所得税会计计算题

土地增值税;收入的计算;会计分录;财务比率计算

主营业务利润、营业利润、利润总额、净利润的计算

给出财务报表，进行简单的财务比率计算

递延所得税和所得税费用的计算

题型七：(保利商业)

题型八：(地产代理，广州)

简答题：

1.主管拿来一份前任做的表让你交给总经理，结果里面有错，被总经理批，你该怎么做。选择并解释为什么。(A.辩解;B.交给主管;C.拿回去核对)

2.最崇拜的人，与你的相似之处。如没有，请介绍你自己。

问答题：

3.影响商品房价格的因素。

4.对“高地价导致高房价”的看法。写出6家保利商业在筹建的或者运营的酒店名字影响五星级酒店客房价格的因素如果你是西餐厅领班，在人手少、压力大的情况下，如何在个人素养、人际沟通等方面提升自己预订的婚宴场所在婚礼前被政府安排用来开会，时间场地会有冲突，如果你是负责人要怎么解决工程抗震结构有哪几种 4控，2管，1协调是什么合格的项目管理者所有的素质案例分析包括，工期、费用索赔

5.苹果的成功(技术集成与创新)对房地产企业的.启示。

6.详细描述怎样完成一个项目的前期调研。

材料题：

7.对国八条之一关键条款的看法。

8.对国家宏观调控政策的看法。

题型九：(营销类)

选择题(15道) 考营销一些基本知识和保利相关的简答题：

1.买房者购房决策形成的过程

2.谈谈你对团购、通货膨胀和微博营销的看法和认识

题型十：(投资管理岗，上海，120min)

选择题(10题*2分)

考的与房地产相关的专业基础，一个算NPV，一个考价格弹性，一个考边际成本随规模的变化，一个考代表土地价格高低的是土地总价还是单价还是其他的，一个是考不同用途的土地使用年限，一个考IS—LM模型的，还有一个是考察实际利率与名义利率的关系

简单题(共四题*15分，每题不得少于200字)

1.你为什么选择房地产?你认为房地产是处于青年、壮年、中年还是老年?结合国家政策和房地产发展前景加以说明。

2.A描述一下人生中遇到的最大的挫折，自己是如何克服的?B你的职业规划是怎样的?3.房地产需求量可以计算吗，如果可以请给出算法。

4.房地产开发大概分哪几步?其中成本最高的是在哪几步?在房地产开发过程中，如何做到有效控制降低成本?

案例分析(20分)

一块土地，面积4万平，要开发房地产项目，容积率不高于0.5，建筑密度不高于20%，绿化率不低于30% 给出旁边四个楼盘，分别是独栋、联拼、多层和高层，它们的占地、容积率和售价以供参考然后给出，独栋、联拼、多层和高层得建安成本(含除楼面地价和税费外的各种费用)，并给出税费占

4.5%，银行利率6.5% 要求算出在盈亏平衡点时我司可接受的最高土地价格。

题型十一：(营销类，广州)

简答题(试卷上标明：不是名词解释，用流利清晰的话作答，6分一个)

1.市场定位

2.把房地产市场进行市场细分

3.家庭有哪些生命周期阶段，有什么消费特征，怎么根据不同的家庭生命周期制定营销策略。

4.苹果热销，为什么苹果的品牌如此有吸引力

5.说说你的理解和看法：非诚勿扰，胶囊公寓，世博会

案例分析(30分)

20xx年肯德基苏丹红事件：大致是肯德基如何转移视线的公关策略材料分析：海底捞材料，然后问海底捞成功的原因;海底捞危机公关的策略是什么，有什么不足，怎么改进; 保利20周年一段材料，要求策划一个20周年庆典的活动方案，要求新颖、有条理逻辑创新题：除了保利地产，你还觉得哪个校园招聘的房地产公司主题或者口号出彩，谈谈原因

1.根据材料写公关通稿

2.肯德基的危机公关策略是什么?媒体和政府在中间起了什么作用?它的危机公关有什么不足?

网络管理员面试笔试题篇3

姓名：

必答题：

1.请写出下列服务使用的默认端口 pop3/smtp/ftp/http/https/ssh/telnet。

pop 110smtp 25ftp 21http 80https 443ssh22telnet 23

2.写出查看编辑本地策略的方式，编辑注册表的方式。

本地策略：gpedit.msc注册表：regedit或 regedt

323.请简述 DNS 的基本原理，并说明怎么样控制单台机器的域名解析？ ,4.请简述你对付病毒的经验，如果有手工清除病毒的经验，请简要说明步骤。

可以用一些扫面工具先扫描一下进程，确定哪些是病毒的进程，让后kill掉，找到病毒进程所在的文件，把病毒文件删除，然后检查注册表中残留的病毒，删除注册表项。

5.在设置防火墙的时候，通常从哪些方面或原则入手。

6.TCP/IP 协议四层模型都包括哪些？请简单描述 TCP 三次握手的过程。应用层，传输层，网络层（网际层），网络接口层

在TCP/IP协议中，TCP协议提供可靠的连接服务，采用三次握手建立一个连接。第一次握手：建立连接时，客户端发送syn包(syn=j)到服务器，并进入

SYN_SEND状态，等待服务器确认；第二次握手：服务器收到syn包，必须确认客户的SYN（ack=j+1），同时自己也发送一个SYN包（syn=k），即SYN+ACK包，此时服务器进入SYN_RECV状态；第三次握手：客户端收到服务器的SYN＋ACK包，向服务器发送确认包ACK(ack=k+1)，此包发送完毕，客户端和服务器进入ESTABLISHED状态，完成三次握手

7.请简述交换和路由的区别是什么。

通常交换机是二层设备，路由器是三测设备，交换机采用mac寻址，路由采用ip寻址

8.请写出网络地址 192.168.1.38/27 的广播地址及子网掩码及可用ip范围。

广播地址：192.168.1.63子网掩码： 255.255.255.224范围：192.168.1.33-192.168.1.62

9.通常你怎么样对局域网进行监控？

远程监控，snmp,一些厂商推出的网管软件了（网络岗，聚生网管等），还有些工具sniffer,10.在网络排错中，你经常会用到哪些命令，并简述其功能？

11.windows 系统提供了良好的权限管理机制，请说明不同帐号权限不同的原理及在普通pc应用中有何作用。

12.你觉得作为一个企业网管最重要的是什么？

必选题：以下 7题任选 3题，1.如果某机器上收发邮件出现问题，你会采取什么样的原则去解决问题

2.你在管理一个局域网的时候是怎么样处理系统安装、软件安装、升级和安全等烦琐问题的？

3.如公司整个网络意外瘫痪（断网或网速缓慢），你会怎么样开始诊断并解决问题，这个过程中会采取怎样的应急措施？

4.如果一台机器不能上网或网速过慢，请给出你排除故障的原则和大致步骤。

5.公司正在使用一条1M的光纤，由于需要将带宽增加一倍，你是选择将现有带宽增至2M 还是再申请一条 1M 带宽，为什么？

6.是否熟悉 skype 等IP网络电话的语音和视频通讯原理，请简单说明？

7.是否有组建100个或以上节点局域网的经验？请给出一个高效低成本的方案。

8．什么是MX记录，如何查看MX记录是否生效？

网络管理员面试笔试题篇4

1有关网络管理员的职责，下列哪种说法是不正确的?

A)网络管理员应该对网络的总体布局进行规划

B)网络管理员应该对网络故障进行检修

C)网络管理员应该对网络设备进行优化配置

D)网络管理员应该负责为用户编写网络应用程序

2在网络管理中，通常在图形报告中使用颜色指示网络设备的运行状态。在配色方案中，表示设备处于错误状态使用的颜色为

A)绿色 B)红色 C)黄色 D)蓝色

3在路由器互联的多个局域网中，通常要求每个局域网的

A.数据链路层协议和物理层协议必须相同

B.数据链路层协议必须相同，而物理层协议可以不同

C.数据链路层协议可以不同，而物理层协议必须相同

D.数据链路层协议和物理层协议都可以不相同

4奔腾芯片采用的局部总线是

A.VESA B.PCI C.EISA D.MCA

5主机板有许多分类方法，按芯片组的规格可分为

A.Slot1主板 Socket主板

B.AT主板 Baby-AT主板 ATX主板

C.SCSI主板 EDO主板 AGP主板

D.TX主板 LX主板 BX主板

6.下列关于芯片体系结构的叙述中，正确的是

A.超标量技术的特点是提高主频，细化流水

B.分支预测能动态预测程序分支的转移

C.超流水线技术的特点是内置多条流水线

D.哈佛结构是把指令与数据混合存储

7以下哪一种说法是正确的?

A.奔腾芯片是16位的，安腾芯片是32位的。

B.奔腾芯片是16位的，安腾芯片是64位的。

C.奔腾芯片是32位的，安腾芯片是32位的。

D.奔腾芯片是32位的，安腾芯片是64位的。

8、安装TCP/IP协议要进行的操作步骤之一是

A、双击“网上邻居” B、右击IE，选“属性”

C、我的电脑/控制面板/网络 D、控制面板/调制解调器

9、TCP/IP协议主要在下列哪种网络中使用

A、局域网 B、企业网 C、广域网 D、以上说法都不正确

10、下面关于设置拔号网络连接属性的说法，正确的是( )

A、设置连接属性在网上邻居中设置 B、设置连接属性，就是设置IE属性

C、设置连接属性过程中，在所允许的协议中，只选TCP/IP可加快网络连接速度

D、设置连接属性时，电脑已经可以拔号上网

11、在建立新连接之前，应该首先确定( )

A、浏览器已经安装完毕 B、拔号网络适配器已经安装就绪

C、网卡已经装好 D、其它程序不在运行

12.下列哪一项描述了网络体系结构中的分层概念( )

A.保持网络灵活且易于修改

B.所有的网络体系结构都用相同的层次名称和功能

C.把相关的网络功能组合在一层中

D.A和C

13在路由器互联的多个局域网中，通常要求每个局域网的

A.数据链路层协议和物理层协议必须相同

B.数据链路层协议必须相同，而物理层协议可以不同

C.数据链路层协议可以不同，而物理层协议必须相同

D.数据链路层协议和物理层协议都可以不相同

14 VLAN在现代组网技术中占有重要地位，在由多个VLAN组成的一个局域网中

以下哪种说法是不正确的?

A.当站点从一个VLAN转移到另一个VLAN是，一般不需要物理连接

B.VLAN中的一个站点可以和另一个VLAN中的站点直接通信

C.当站点在一个VLAN中广播时，其他VLAN中的站点不能收到

D.VLAN可以通过MAC地址，交换机端口等进行定义

15关于网络技术的发展趋势，以下哪种说法是不正确的?

A)网络由面向终端向资源共享发展

B)网络由单一的数据通信网向综合业务数字通信网发展

C)网络由分组交换向报文交换发展

D)网络由对等通信方式向网站/浏览器方式发展

16、什么是局域网?有什么特点?

17. 组成一个计算机局域网，应该由哪些硬设备组成?

18 计算机网络的主要功能有哪些?

19. 计算机网络系统结构的参考模型ISO/OSI分哪几层，各层的主要功能是什么?

20.利用现在的流行配置，组装一台电脑。

21，假设一个主机的IP地址为192.168.5.121，而子网掩码为255.255.255.248，那么该主机的子网号为多少?

22，已知某计算机所使用的IP地址是：195.169.20.25,子网掩码是：255.255.255.240，经计算写出该机器的网络号、子网号、主机号。

23，你是公司的网络管理员，公司的网络单域结构进行管理，目前网络中有8台运行Windows Server的计算机，他们都是当前域的成员。由于工作的需要，你想在其中的一台计算机上访问位于其他任意一台计算机上的共享文件，给出一个解决方案?

24，要在网络中部署Windows Server2003操作系统，由于网络的计算机数目较少，并且这些计算机不需要统一的管理，所以希望每台计算机都进行独立管

理，你会才用怎样的解决方案呢?

25，同步通信与异步通信有何不同?

26，什么是对等网?

27，OSI模型七层?

宝洁面试笔试题及出题思路篇5

●招聘中的测试

1、网上筛选

2、人才测评

3、笔试

宝洁公司的笔试

笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试，

(1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。第一部分：读图题(约12题)，第二和第五部分：阅读理解(约15题)：第三部分：计算题(约12题)：第四部分：读表题(约12题)。整套题主要考核申请者以下素质：自信心(对每个做过的题目有绝对的信心，几乎没有时间检查改正);效率(题多时间少)：思维灵活(题目种类繁多，需立即转换思维)，承压能力(解题强度较大，65分钟内不可有丝毫松懈);迅速进入状态(考前无读题时间);成功率(凡事可能只有一次机会)。考试结果采用电脑计分，如果没通过就被淘汰了。

(2)英文测试。这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能力。考试时间为2个小时。45分钟的100道听力题，75分钟的阅读题，以及用1个小时回答3道题，都是要用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。

(3)专业技能测试。专业技能测试并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测试，它主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的同学。这些部门如研究开发部、信息技术部和财务部等。宝洁公司的研发部门招聘的程序之一是要求应聘者就某些专题进行学术报告，并请公司资深科研人员加以评审，用以考察其专业功底。对于申请公司其他部门的同学，则无须进行该项测试，如市场部、人力资源部等。

4、面试

招聘面试中如何进行有效的提问

上个月，受国内某大型制药企业华中区大区经理王总的邀请，给他们做一个重要职位招聘面试的测评，将要招聘的职位是高级营销经理，很不凑巧，飞机晚点，没有时间和王总做面试前的沟通，所以只好急冲冲赶到现场，还好，面试刚刚开始。由于事先已经做了筛选，来参加面试的只剩下两位候选人。由王总亲自担任主考官，在半小时里，他对第一位位候选人问了三个问题：

1、这个职位要带领十几个人的队伍，你认为自己的领导能力如何?

2、你在团队工作方面表现如何?因为这个职位需要到处交流、沟通、你觉得自己的团队精神好吗?

3、这个职位是新近设立的，压力特别大，并且需要经常出差，你觉得自己能适应这种高压力的工作状况吗?

当候选人回答完以后，我马上叫了暂停，因为我意识到王总提出的问题不妥当，我花了五分钟对应聘者进行了询问，然后我把应聘者的回答和他的真实想法告诉了王总。

候选人是这样回答三个问题：第一个问题，我管理人员的能力非常强：实际上王总也并不知道好不好;第二个问题、我的团队精神非常好：只能答YES，因为王总已经提供了太明显的暗示，即希望我的团队精神非常好;第三个问题、能适应，非常喜欢出差，

实际上，如果把工作条件进行排行的话，我最痛恨的就是出差，还有就是占用自己的下班时间。但是老总的问话方式直截了当地给我暗示，使我必须说“是”。

事实上，王总问的是三个本应该设计成开放式的问题，第一个问有没有领导能力，第二个是有没有团队精神。第三个问题能不能承受巨大的工作压力。但是都错误地采用了封闭式提问的方式进行提问，而候选人由王总询问的问题中很容易就知道他想听到的答案是什么，实际上这是面试中最大的忌讳，而且肯定无法得到正确的答案。

接下来我花了10分钟的`时间从三个方面重新为王总设计了以下问题：

1、管理能力方面：

A)你在原来的公司工作时，有多少人向你汇报?你向谁汇报?

B)你是怎么处理下属成员间的矛盾纠纷的?举个例子好不好?(行为式问题)

2、团队协作能力方面：

A)营销经理和其他部门特别是人力资源部门经常有矛盾，你是否遇到过这样的纠纷，当时是怎么处理的?(情景式问题)

B)作为高级营销经理，你曾经在哪些方面做过努力以改善公司内部的沟通状况?

3、能不能经常出差：

A)以前公司的工作频率如何?经常要加班吗?多长时间出一次差?

B)这种出差频率影响到你的生活没有?对这钟出差频率有什么看法?

重新询问以上问题，王总从两位候选人中得到了更多的信息，最终选择了他需要的人才。

在这里我给企业的领导人在进行招聘面试时提一些建议，面试一般分为关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段等五个阶段。除开在关系建立阶段可以用封闭式问题进行提问以外，其他阶段要尽量采用开放式问话方式进行提问。

采用开放式的问话方式，可以让应聘者畅所欲言，从中获得很多所需的信息。例如：“你的团队工作方面表现怎样?你的沟通技巧怎么样?”……这些都是开放式问题。应聘者不可能用一两句话就简单回答了，而是需要总结、引申、举例……通过这一系列的回答，从中可以获得足够的信息。例如：想了解应聘者的团队精神和沟通技巧如何时，绝不能直接问：“你认为自己的团队精神好吗?你的领导能力好不好?”这是一种封闭式的问题，只能回答YES或NO。应该尽量让应聘者用事实来说话，以提高回答的可信度。同时还可以设计一些情景式、行为式的问题如：“告诉我最具有挑战性的客户是什么样子?”“你最敬佩的人是谁?为什么?”，用来收集关于应聘者核心胜任能力(岗位胜任特征、素质模型)的信息。

一个好的面试，最重要的一点便是能询问开放式的探索性问题，把问题的提问方式全部换成开放式，一下就能够问出候选人的真实想法，有些应试者会将探索性问题以数量化的方式回答，有些则非常具有分析性、批判性、逻辑性、或倾向于线性思考，而招聘者从中能够更好地了解应聘者过去是否有过类似的工作经历。从而判断其能否适应这种工作。这种问题就是一个有效的面试问题。

c数据结构算法面试笔试题篇6

答：和while(1)相同。

2、do……while和while……do有什么区别

答：前一个循环一遍再判断，后一个判断以后再循环

3、请写出下列代码的输出内容以下是引用片段：

#include

main

{

int a,b,c,d;

a=10;

b=a++;

c=++a;

d=10*a++;

printf(“b，c，d：%d，%d，%d”，b，c，d);

return 0;

}

答：10，12，120

4、static全局变量与普通的全局变量有什么区别 static局部变量和普通局部变量有什么区别 static函数与普通函数有什么区别

全局变量(外部变量)的说明之前再冠以static 就构成了静态的全局变量。全局变量本身就是静态存储方式，静态全局变量当然也是静态存储方式。这两者在存储方式上并无不同。这两者的区别虽在于非静态全局变量的作用域是整个源程序，当一个源程序由多个源文件组成时，非静态的全局变量在各个源文件中都是有效的。而静态全局变量则限制了其作用域，即只在定义该变量的源文件内有效，在同一源程序的其它源文件中不能使用它。由于静态全局变量的作用域局限于一个源文件内，只能为该源文件内的函数公用，因此可以避免在其它源文件中引起错误。

从以上分析可以看出，把局部变量改变为静态变量后是改变了它的存储方式即改变了它的生存期。把全局变量改变为静态变量后是改变了它的作用域，限制了它的使用范围。 static函数与普通函数作用域不同。仅在本文件。只在当前源文件中使用的函数应该说明为内部函数(static)，内部函数应该在当前源文件中说明和定义。对于可在当前源文件以外使用的函数，应该在一个头文件中说明，要使用这些函数的源文件要包含这个头文件

static全局变量与普通的全局变量有什么区别：static全局变量只初使化一次，防止在其他文件单元中被引用;

static局部变量和普通局部变量有什么区别：static局部变量只被初始化一次，下一次依据上一次结果值;

static函数与普通函数有什么区别：static函数在内存中只有一份，普通函数在每个被调用中维持一份拷贝