担保专业高级工商管理研修班学习心得体会

担保专业高级工商管理研修班学习心得体会（共11篇）

担保专业高级工商管理研修班学习心得体会 篇1

尊敬的各位领导、各位老师、同学们：

大家好!

xx大xx省第一期担保专业高级工商管理研修班今天结业了，非常荣幸的能够代表全班同学，对一年来的学习心得体会做一汇报。

一年的时间眨眼而过，但就在这过去的一年里，对于我而言是非常重要的一年，对于我们公司的发展是至关重要的一年，在这一年里，我们公司有了一个质的飞跃，原因就是在这一年里边学边用边实践。

从张刚老师的管理学精义，到黄步琪老师的管理心理学，我品味到了各位老师付出的心血和努力，并用于工作、生活和学习，使工作增业绩、生活添光彩，学习有活力。从王巍老师讲的并购课程里得到了很大启发，听完课后回去细心的研究，利用课程中学到的知识，我们公司成功地并购了一家企业。解决了银行一个多亿的`不良资产，解决了近800多人的就业问题，在并购重组结束后，年底还完成了一千多万的税收，现在该企业在xx经济开发区成为出口创汇的大户。学习之初，我们公司不足10人，担保额不足3亿，现在公司已发展到25人，担保额已超过十五个亿。

从个人角度上讲，自己感觉到知识丰富了，管理水平提高了，在这一年的学习中，我们xx各地的担保行业的同仁们聚到一起学习交流，增加了彼此的xx，提升了管理水平，更可贵的是相互之间的扶持、帮助，体现出了班级的温暖气氛。

今天结业不是结束，而是新的开始，利用这次学习结下的深厚xx，相互之间加强联系，相互沟通，相互帮助，共同提高。祝愿大家在各自的领域乘风破浪、扬帆远航。

担保专业高级工商管理研修班学习心得体会 篇2

关键词：引领,实践,学习,追问

本人有幸参加江苏省扬州市第二期中学骨干教师高级研修班学习,可谓经历一次头脑风暴,是心灵的一次洗礼,收获颇多。成向荣所长为我们讲解教学改革的核心、重点与走向,让我们开阔了视野;辜伟节主任手把手教我们如何写论文,搞课题,让我们收益良多;胡惠闽教授的基于学生经验的课堂学习活动设计, 旁征博引,让我们着迷;黄正瑶校长的骨干教师专业再发展,让我看到自己存在很多的不足;严华银主任的谈骨干教师的人文素养,更让我们觉得要好好学习,不断充实自己,要努力做一名优秀的骨干教师。他们用渊博的科学文化知识给我们讲述深奥的理论知识,讲得通俗易懂,让我们深受启发。通过专家的引领, 激励着我不断前行。通过3天的学习,要做好一名优秀的骨干教师我觉得应该做好以下几个方面。

骨干教师要做课堂的引领者。教师的主阵地在课堂,教师应该是课堂的引领者、组织者,管理者,评价者。成所长说课堂就是把学生带到高速公路的入口处,不要给学生背不动的书包,应该给他们带得走的能力。课堂教学其实是教师引导学生学习的活动,教学中学生主要学习人类已有的知识,力求在短时间内掌握人类的文化遗产,使个人认识水平到达当代社会的知识水平,同时教师还要帮助学生将掌握的知识转化为智力、创新能力、品德、审美情趣等方面的内在素质,促进身体健康成长,推动学生多方面的和谐发展。课堂要求很高,这就要求教师不但通晓教学大纲要求的知识,还要熟悉本学科产生发展的历史,发展趋势, 以及邻近学科的知识。“资之深则取之左右逢其源”,教师的专业知识造诣深厚,课堂上你才能够成为引领者。

骨干教师要做课程改革的实践者。课程改革现在还处在探索阶段,许多未知的领域需要广大的教师认真地摸索和总结。经过3天学习,我认识到我们每一位教师,尤其我们骨干教师都应该积极参与到课程改革中去,不做旁观者,而应该去推动它朝正确的方向发展,做一个课程改革的积极实施者。教师工作的对象是充满生命力的、千差万别的活的个体,教学的内容也在不断变化,教育的过程又是一个复杂的动态变化过程。所以教师应该是课程改革的实践者,以一种变化发展的观点、研究的态度对待教育,以使自己的工作适应不断变化的形势,并且有所创新。

骨干教师要做知识的学习者。教育环境特别是教育对象在不断变化,那么,教师只有不断地学习,才能适应教育对象,这样才能做到因材施教,达到教育的预期目的和效果,才能促使教学的高效循环。要给学生一滴水,教师必须要有一桶水,现在一桶水要求还不够,我们要让一桶水取之不尽用之不竭,所以教师必须要有自来水。黄校长教导我们要多读书,读好书,不仅读本专业的书,还应该读教育教学理论,明确新课程理念和实践方向、本学科的新动向等。通过培训,让我感觉学习的重要性,只有不断地学习,不断地提升,不断地加强修养才能胜任教育工作。学无止境,活到老学到老。

骨干教师要做教育的追问者。成所长讲授有效教学的坚守与追问,让我感受很深。不否定坚守,但保持追问。现在需要我们一线的教师去坚守,同时也需要我们去追问。江苏教育在不断地变化,尤其是考试,值得我们去追问它变化的背景与价值。还有现在高中教育中的一些现象,例如,小高考的价值、成长记录袋的作用、选修的要求等等都值得去追问。

管理创新高级课程研修班学习体会 篇3

2010年6月7日至21日，对我来说是一段不同寻常的人生历程，我非常有幸参加了市委组织部、市人力资源和社会保障局在清华大学举办的为期半个月的管理创新高级课程研修班，半个月的学习培训，收获颇多。一是领略了清华“自强不息、厚德载物”朴实的校训。直接感受了清华人崇尚科学，严谨务实、无浮躁之心而胜于言的精神，臵身于优美的清华园，感受着名校厚重的文化氛围。二是领略了名师的智慧和风采。为我们讲课的教授个个都是才高八斗、知识渊博，是全国这一领域的知名人士。课堂里生动幽默、气氛活跃、形式新颖的教学无不给我留下深刻难忘的印象。三是珍惜难得的学习机会。庆幸自己能来清华学习，虽然学习时间是短暂的，但我所领略和感受到的，应该是终生难忘，我体味到清华的校训、精神和清华的责任以及它的美，已深深烙在心里。感谢市委、市政府为我们提供了清华充电学习的机会，感谢市委组织部、市人力资源和社会保障局精心组织如此高水准的培训课程。可以说，这次在清华的学习培训，令我受益匪浅，感悟颇深，真切感受到：作为一名党培养多年的干部要跟上时代步伐，履行好自己的岗位职责，必须学习发扬清华“严谨、勤奋、求实、创新”精神，在真学、真懂、真用上下功夫。

一是在真学上下功夫。真学，就是要在学习上做到潜心学习，孜孜不倦。这次清华大学培训，学到了以前所没有接 触过的新理念、新思维，让我再一次感受到学习的重要性。我们正处在知识创新的时代，终身学习的时代，不懂得和不熟悉的东西很多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的过程。先进的理念，才能导致先进的管理，而先进的理念和管理又需要我们去学习和掌握。只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。离开了学习，工作就会失去创新的营养，发展就会缺乏前进的动力。而现实中往往存在着对待学习浅尝辄止，或者摆摆花架子、作表面文章等现象。要解决这个问题，首先，要树立讲学习的理念，把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种心智锤炼、甚至是一种生活方式。坚持认认真真地学、扎扎实实地学，有时间要学，工作繁忙挤时间也要学。其次，要大力抓好制度建设。通过切实可行的学习制度，有制约力的考评制度，有牵动力的奖励制度，既能保护和推动学习创新活动的机制，来激发人们不断学习的自觉性、积极性。最终把“要我学”变成“我要学”，而且发自内心地把学习当作生存的基本需要。再次，要潜心抓好干部教育培训工作。新时期干部教育培训的创新，关键是要围绕广大干部的素质和能力建设，通过忠诚教育、能力培养、行为训练的培训理念来提高领导干部的综合素质和能力水平，围绕从提高领导干部的能力出发，去设计教学计划、开设课程、组织教学，最大限度地发挥现有的培训优势，给领导干部以思想上、观念上的启发和更新。这次清华管理创新高级课程研修班就是干部教育培训工作的成功案例。

二是在真懂上下功夫。真懂，就是在学习上做到把握理论精髓，提高管理创新能力。无论是对经济发展分析、管理理论，还是法律法规的学习上，作为党员干部都不能仅仅停留在概念理解、熟知和阐释上，而是要全面把握其科学内涵和实践运用。换句话说，对领导科学与领导艺术、组织行为与文化建设的学习，既要做到把握精髓，升华为理性认识，又要入脑入心，内化为思想素质，使自己视野更加开阔，境界更加高远。对廉政建设的学习，面对党纪国法及条文的繁杂，领导干部不可能全面掌握和理解，应增强干部学法守法和廉洁自律意识，提高运用法律手段管理社会各项事务，规避各种风险。比如：这次王传利教授主讲的《廉政建设与风险规避》讲座，通过专家以案说法，以例释法，化抽象为具体，变枯燥为生动，有较强的说服力，从而激发干部学法、懂法、用法的主动性和自觉性，增强了他们的学法守法和廉洁自律意识。对创新管理与创新思维的学习要通过后期的消化理解、深思熟虑、仔细钻研，就会触发灵感，呈现全新境界，从而产生新思维、新理念。比如：这次安排艾学蛟教授《危机管理与应对》的讲座，我认为是非常吸引人的一课，他的成功之处就是案例教学和形象教学。通过专家讲授，了解危机的三大效应，如何运用预测法管理危机，如何运用切割法管理危机，发现自己管理危机的弱点与不足，掌握危机管理的应对策略和方法。

三是在真用上下功夫。真用，就是要在工作上做到身体力行，建功立业。这就要求我们善于把先进的思想、理念真 3 正转化为实践成果，转化为每个党员自觉行动，转化为干部做人、做官、做事的遵循准则，转化为做好本职工作的强大力量。比如：这次学习，邀请了中国高级管理咨询顾问、管理培训专家顾枫教授为我们进行公众沟通与表现力讲座，有很强实用价值。公众沟通与表现力的关键在于“尊重、沟通、规范、互动”。如何树立以民为本，为人民服务的“服务意识”？如何提高公务员个人修养与整体素质？如何对照公众沟通与表现力要求，进一步规范和改善行政执法行为，修正个人不良作风？如何提高公务员办事效率，规范工作行为，改善并维护政府形象？这些问题都在讲座中给予形象生动地诠释，接下来关键是“悟”和“用”的问题。用公众沟通与表现力的先进理念指导实现工作中面临的矛盾和问题，对进一步增强广大公务员的公仆意识，全方位体现执政为民的思想有着积极作用。

回顾半个月短暂的学习培训，留给我的印象是深刻的。我将在今后的工作岗位上把学到的知识运用到实践中去，在真学、真懂、真用上下功夫，不断提高自己的综合素质和能力水平。作为市委市政府重要的参谋助手部门和推进经济转型发展、深化改革开放的主要职能部门，市发改委承担着既艰巨而又光荣的任务。要使发展改革工作提升水平，迈上一个新台阶，作为市发改委的一员，我认为关键是要牢固树立“三新”，始终坚持“四个善于”，为全市加快经济发展方式转变这一大局作出积极贡献。

牢固树立“三新”：一是适应新形势，关键是要充分认 4 识转变经济发展方式的重要性和紧迫性。世界经济发展模式面临深度调整，加快经济发展方式转变已刻不容缓，新余经济社会正处在转型发展的关键时期。二是提升新素质，核心是要不断增强发展改革干部队伍谋划发展、统筹发展、创新发展、惠民发展的本领。三是创造新业绩，重点是要在经济发展方式的战略性转变、产业结构的战略性调整、空间结构的战略性布局、社会发展的战略性推进、改革开放的战略性深化、资源环境的战略性保障这六大战略任务方面取得新的成效。

担保专业高级工商管理研修班学习心得体会 篇4

——全国中小学班主任工作技能提升高级研修班学习有感 2011年4月9和4月10日，清新县教育局带领我们（全县中学、中心小学德育主任及名班主任）到东莞参加了由北京师范大学继续教育与教师培训学院组织举办的“全国中小学班主任工作技能提升高级研修班”的学习。在２天的学习时间里，聆听了三位专家的报告，从而使我开阔了视野，增长了知识。

一、和谐教育——教师职业幸福的生成

４月８日上午，聆听了廊坊师范学院文学院教授，全国骨干教师培训特聘教授刘银花老师的《和谐教育——教师职业幸福的生成》讲座。讲座掌声阵阵，刘教师以其独有的人格魅力、深厚的文学功底、丰富的教学经验、不凡的谈吐，出口成章，妙语连珠，旁征博引，感染了在场的每一个听众，给我们以极大的精神享受和职业鼓舞。有两点感受最深。

（一）“读书“是教师，必不可少工作。作为文化传承的现代的老师，应该是“‘学识’为人所折服，‘人品’为人所仰慕，‘德’能正其身，“才”能成其职，“言”能明其智，“笔”能成其文。教师以什么折服学生：学识、人格魅力。“腹有诗书气自华”，刘教授之所以能够妙语连珠、旁征博引，出口成章，诗词歌赋随口拈来，就来源于她的博览群书，深入读书，读的不仅仅是文章，还有作者及写作背景，再加上深入的思考。如果没有对苏轼及其《水调歌头》的烂熟于心，不会有她随机而来的精彩的课堂，不会征服那群桀骜不驯的学生，如果没有对中国文字的情有独钟，不会有她对诸多汉字的独特理解，是对“书”的酷爱成就了她渊博的学识，丰厚的功底，成就了她今天的震撼全场的每位听众的心灵，折服了在场的所有人，是“书”成就了她的梦想、她的成功。我们应以刘教授为榜样，时时刻刻提醒自己：别让书远离自己。

（二）“反思”是老师成长的历程。教育智慧的源泉是反思，教师只有不断的反思，才会不断的成长，是不断的反思成就了智慧型的教师。智慧型教师那临场的天赋、即席的创作、完美的应答以及润物而细无声的绝妙，是学生成长的福音。作为教师，只有让“反思”成为了自己的一种习惯，才会不停地问自己：我身上有爱吗？我理解、尊重学生了吗？我与学生平等相处了吗？我等待学生了吗？我有激情吗？我用“学生的大脑”去思考了吗？我用“学生的眼光”去看待了吗？我用“学生的情感”去体验了吗？我用“学生的兴趣”去爱好了吗？也就是常说的换位思考。

我们应该不断学习提高自己，多干实事，少抱怨！在教书育人的过程中体会教师职业的幸福感！

二、关爱学生需要教育智慧

4月8日下午，聆听了全国优秀教师、湖北省特级教师华林飞老师《关爱学生需要教育智慧》的专题讲座。讲座一开始，华老师就坦言他教师生涯中也曾有过“只见理论，不见技巧”的本领恐慌、“有管理，没有教育的育人误区，但是凭借潜心研究，摸索出了一套具有自己特色的教育方法，完成了自己的转变。

他认为，对学生仅有慈母般的爱是远远不够的，新时期关爱学生需要教育智慧。具体体现在：

（一）以柔克刚，学会宽容与忍耐；

（二）鼓励期许，掌握有效地励志方式；

（三）制度创新，变人治为法治；

（四）温柔一刀，何须动雷霆万钧之怒

（五）沟通交流，捕捉时机走进学生的心灵；

（六）和风细雨，构建和谐人际关系

整个讲座中，一个个真实而生动的教育故事无一不折射出华老师的睿智的思想光芒，而他那份对教育的执着与热情更是深深感染了在座的每一位老师，让我们对自己的工作有了新的认识：教育是一个激情和理性相伴的过程，关爱学生需要教育智慧！

三、用班主任所有的爱去成就学生精彩的未来

4月10日，聆听了 江苏省十佳优秀班主任、优秀教师、江苏省十佳师德模范，省五一劳动模范、徐州市一中特级教师李凤遐老师《用班主任所有的爱去成就学生精彩的未来》的专题讲座。李凤遐老师声情并茂的演讲，精彩的案例分析，让大家深深地被特级教师所散发的人格魅力所吸引，受到精神的洗礼。李凤遐老师从选择、方法、收获三个方面结合自己28年班主任的经历阐述了《用班主任所有的爱去成就学生精彩的未来》。“当一辈子老师，当一辈子班主任”“既然做老师，就要做最好的老师；既然当班主任，就要当最好的班主任”“因为追求，所以执着！因为热爱，所以快乐！”“教师要做到爱生自律，让师德升华”“人格是最高的学问，师德是最美的乐章”，李老师的人生追求、一句句精辟的言论，不断拨动教师们的心弦，赢得了教师们的热烈掌声。

李老师告诉我们这样一个育人哲理：爱学生就要有童心，爱学生，要用尊重引领学生。如何用尊敬、平和的尺度、引领对待学生呢？李老师是这样说的：现在的学生，都是“非常6+1”的学生——他们汇集了爷爷奶奶、外公外婆、妈妈爸爸等亲人的宠爱，那么，我们老师也要做“非常6+1”（非常“6+1”的6分别指平等的爱、尊重的爱、理解的爱、宽容的爱、信任的爱、自律的爱，非常“6+1”的“+1”是指给学生以一流的课堂。）的老师，坚持让学生感受到被人欣赏，被人关爱，被人尊重的温暖与幸福。

李老师讲了一个案例：上历史课，李老师抽查学生背书，学生背不出，她指责学生不用心，学生反驳：“老师你能背吗？”当时李老师不好回答，说能背过，可心里还真没底；说没背过吧，显得自己无地位，老师都被不过，还让学生背。李老师反思啦：

1、是自己专业不精；

2、是自己先让学生难堪；

3、是自己把地位摆得太高。

于是，李老师在一节班队课上，李老师向同学们道歉，首先没有尊重你们，没有和你们平等相待，自己以后要求大家背诵的，首先自己能背出来。结果，李老师的做法 感动了学生，那位学生也主动承认错误，师生再一次拉近距离，你想一想，李老师的课会怎么样？是的，历史成绩年年全市第一。

李老师的做法很好，值得借鉴。我们教师有时候需要放下自己的一些面子，去贴近学生，效果不会差的。

这次培训学习获益良多。我会慢慢吸收消化，并在日常工作实践中不断提高自已的工作能力和理论水平。

石潭二中德育主任：陈运红

担保专业高级工商管理研修班学习心得体会 篇5

切问而近思

—清华大学公共管理高级研修班学习心得

自读高中起，清华大学就是心里那一个无法触及的梦，想着不敢念，羡慕着无法去。而今日，在组织的关心下，在高中毕业二十华际，和着8月15日清华学子开学的脚步，我也有幸踏进了心中学习的最高殿堂—清华大学。在炎炎夏日，清华之学习如同一股清爽的凉风吹拂在我心中，如此地让人惬意，让人自得。十日的学习，给我提供了一道道文化大餐，令我大饱口福，为我羸弱的身躯增加了营养、丰富了内涵，收获是巨大的、是丰富的、是厚重的。

子夏曰：“博学而笃志，切问而近思，仁在其中矣。”反思我这十天的学习，我要说：作为国税干部，博学而笃志，切问而近思，学在其中矣，行在其中矣。

一、博学。庄子曰：“吾生也有涯，而知也无涯。”参加过很多的培训学习，也很喜欢学习，而能进入到清华学习，为我的学习又开了另一扇窗。在清华，见到平时只在电视里或是报纸上听过或是看过的名人名教，有清华大学马克思主义学院的王传利教授、公共管理学院的程文浩教授、社会学系的孙立平教授，有海军少将杨毅老师，有中国100名最有名的华人之一王连义教授，有新加坡公共服务学院客座教授崔和平老师等等。我们学习了《执行力与领导智谋》《政务

礼仪》，了解了《国际局势与国家周边安全》《我国宏观经济形势分析》《我国热点问题分析》，领会了《阳光心态—压力管理与心理调适》，分析了《公共管理核心与前沿》《公共事件的信息传播与管理》。授课的教授们，博古通今、引经据典，学问之渊博，确实让我佩服。知识的层面，从国际到国内，从顶层设计到基层实施，从经济学理论到政治文明，从中国传统文化到和谐世界，极具智慧和穿透力的独到见解，高屋建瓴和富有前瞻的前沿思想,启迪了我的思维,引发了我的思考，感觉到学习的重要性和紧迫性，学习的自学性、主动性、积极性得到了激发，从而立志奋发有为、积极进取。

二、笃志：笃志就是立定志向之后，就要艰苦卓绝，意志坚定，不屈不挠，真正具有“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的大丈夫品格，断不可见异思迁。蜘蛛缀网，蚂蚁觅食，教给了我们坚忍的经验，人生仅几十寒暑，求学不宜有冲动性的变化，这山望着那山高，见异思迁。正所谓：三百六十行，行行出状元。行业没有贵贱，只要在某一方面有所成就，就可以无愧于心了。一个人可能穷毕生之力，也未必可以对一门学问自信的说学通了，更不用说一下学许多知识了，所以一定要有一个追求的中心，精于一门学问。现代税务干部，为国聚财的重任在身，不再是简单的翻翻嘴皮子，收点税；不再是知道几个税种，晓得几个税率就可应付；而是需要复合型的人才，需要特别精通专业知识的人才，不

仅要会收税，还要会纳税服务；不仅要看得懂帐本，还要会分析报表；不仅要知悉纳税人情况，还要熟知当前经济走势；不仅要会说会写，还要有熟练的计算机操控水平。所以我们的知识学习一定要为税收服务，提高自己，成为真正的现代税务干部。

三、切问：邢昺疏：“切问者，亲切问于已所学未悟之事，不泛滥问之也。”所谓切切实实的问，必须先审问，先审察而后问，问必需先问自己，审察研究而仍有所疑，然后问工具书，问参考书，问同行。学贵乎疑，小疑则小进，大疑则大进，有所不明就要追问到底。问过以后还要通过自己的思想活动来仔细考察、分析，否则所学不能为自己所用，问必有所得，问方能进一步的有所疑，有了进一步的疑，再详加审察研究，可能自己就了解，如竟不能了解，则应当再问，要再回想，然后触类旁通，一举一偶而以三偶反，这是求学的必然途径。“知之为知之，不知为不知，是知世也” 千万不可以强不知以为知。税务这个领域，博大精深，我们不可能全知，但是一定要有切问的精神，有了切问，一定更能胜任工作。

四、近思：近思就是由近及远的想。“物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣”，“登高者必自卑，行远者必自迩”。近思就是运用思想由近及远，由易及难，由浅及深，由小及大，由已知及未知。颜习斋云：“凡事心中了了，口

中说说，笔下写写，而不从身体力行过，全是无用。”十天的时间，虽然不长，但却给了我一次从繁重的日常事务中，静下心，抬起头，回望过去，思考未来的机会。未来归根到底还是要把工作做好。今后我将从以下三方面做好本职工作。一是想方设法提高执行力，要为成功找方法。在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确地对待这些问题呢，王连义教授教给了我一张哈佛大学的表格，我令有收获。也让我认识到，为了完成组织目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。二是正确协调处理关系，学会“守阙”。正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境。三是行动到位，用行动证明一切。在这个世界上，令人最为痛心的悔悟就是“本来我也可以”，任何想法，如果不付诸行动，就永远无法实现。一个人要想成功，就必须克服拖延的陋习，立刻实施眼前的工作，只有及时行动，才能让你享受到成功的喜悦，才能时刻清楚自己需要承担什么样的责任，才能理直气壮地说自己是一个负责任的人。一旦惰性形成了习惯，就变得十分可怕。因此，我们一旦有了目标和方案，就要立刻行动，不能“明日复明日，明日何其多”，不然“我生待明日，万事成蹉跎”。要强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，坚决克服工作懒散，办事拖拉的恶习。每一项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，做到一个“好”字，争取把事情一次性做好，而不是把你履行职责不到位的工作留给其他部门或其他同志。俗话说：一滴水可以折射出太阳的光芒。把事情一次做好，既是一种认真的工作态度，也是一种科学的工作精神。一个做事不到位的人，绝不可能成就大事业。

高级研修班学习体会 篇6

十家子学校：刘汝俊

0 “初中骨干校长高级研修班”学习的 “初中骨干校长高级研修班”学习的认识和体会

我有幸随“辽宁省“十三五”初中骨干校长高级研修班”到上海市参观学习，接受了专家的培训。这些学校全面而富有特色的办学理念、精简高效的管理制度、鲜明的教育特色、浓厚的教改氛围、厚重的文化气息等都值得我们去学习和借鉴。同时，专家们对当前教育改革的现状以及今后的发展方向进行了剖析与阐述；精细的案例和细节诱人深思，先进的理念和思想令人折服。

“十年树木，百年树人”。教育是一个需要长期付出和坚持的事业。我所工作的十家子学校自1968年建校以来，全校师生励精图治，奋发进取；在创新中谋求发展，在进步中接受挑战。一面改善办学条件，一面加强队伍建设，教育教学特色鲜明，校园活动丰富多彩，后勤保障安全给力，校园文化熠熠生辉，如今我校已经形成了一套行之有效的管理制度和特色鲜明的校园文化。成为周边地区有一定影响力的地区名校。

上海之行的参观和学习，使我对学校管理、教学管理、校园文化等方面有了更深的认识。下面，结合我校实际谈如下认识和体会。

1、学校的发展需要完善、科学、有效的管理制度。

我校在重大问题的决策上能广泛听取各方面的意见，加强校内管理、监督和约束机制，采取切实有效的措施维护教职工的合法权益；尊重教职工的意见、关心教职工的健康、解决教职工的困难。形成了具有较强的凝聚力、号召力和战斗力的领导集体，培养了爱岗敬业、勤奋进取、乐于奉献、积极向上的教师团队。在长期的工作实践中，我校探索出了一套科学有效、易于操作而又充满人性化的管理制度，在十家子学校，事务运转流畅有序、有章可循。基本形成了人人有事做、事事有人做的局面。

但是，通过此次培训学习，我深感我们的管理意识仍然有粗放随意之处，讲人情、看惯例的现象仍然存在。作为学校的领导者更应该从自身做起，注重个人修养和理论学习，增强自己的竞争力、执行力、服务意识和领导力，促进我们学校的快速发展。

2、树立全面发展的教育观，优化素质教育的课堂教学过程

教育改革的本质在某种程度上讲就是对素质教育的追求，素质教育的成功关键在于一线教师的教育教学实践，在这个过程中，首先要提高的就是教师的教育思想和观念。我们在学习培训的过程中感受到，先进学校无一例外拥有一支高素质的教师队伍，广大教师能够树立正确的教育观、人生观、质量观，正确引导和帮助青少年学生健康成长。他们不仅注意加强对学生的文化知识教育，而且同样重视加强思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育，使学生在知识、能力、素质等方面得到全面发展。

在专家授课过程中我体会到，课堂教学是教师全面实施素质教育的主渠道。如何充分发挥学生学习过程中的主动性、积极性和创造性，变被动学习为主动学习；如何使教师由知识的传授者、灌输者，转为学生主动学习的组织者、指导者、帮助者和促进者，是当前课改中需要我们深入思考和着力解决的问题。

我校的教学及科研工作以“自主、合作、探究、高效”的教学理念为指导，以推进素质教育为核心，以规范教学行为为重点，以全面提高教学质量为宗旨，实现了健康、持续发展。以年级组为单位，经常性地进行集体备课、听课、评课；集中反思、研讨，真正地提高教师的课堂教学水平，推进教学工作的长效发展。教务处细化了备课及教案检查，对教案设计做出新规定，采取模板教案与电子教案相结合，将听课记录、政治、业务学习笔记、教案、考试分析、工作总结科学整合，形成了统一的教师研修手记。开阔了教师视野，加快了教师专业成长，提高课堂教学效率和教育教学质量，学校加强教师岗位练兵和校本研训活动，加大了校外培训力度，通过学习和转训，转变了管理理念，提高了管理水平，促进了教师专业发展。

在全校老师的共同努力下，我们的课程改革工作稳步进行，效果显著。提高了学生的学习能力、改进了教学方式。

3、突出学校特色与风格，构建丰富多彩的校园文化

素质教育是全面提高与发展全体学生基本素质的教育，它在内容上是多元化的，在目标上是多层次的。实施素质教育的过程，也就是构建丰富多彩的学校文化的过程。我们参观的上海几所著名特色校，他们都进行了大量的教改实验和探索，既做到学生素质的全面发展，又具有学校的特点与风格，收到了突破一点，带动全面的效果。在重视特色教育的同时，他们普遍重视校园环境的优化和教学设施的配备与完善。这些都值得我们很好的学习和效仿。

我校同样非常注重校园文化的建设，教学设施的配备与完善。在学校操场、走廊用名人像、题词来激励学生学习与发展；用学生自己的书画作品来展示学生的进步和才能；学校的各种设施齐全，计算机、语言、音乐、美术、书法、劳动等专用教室一应俱全，并配有先进的大会议室、学生餐厅、标准篮球场。藏书四万余册的学生图书馆、阅览室随时对学生开放。

我校长期开展丰富多彩的校园文化活动，庆六一文艺汇演、10.13入队仪式及丰富多彩的大课间活动，《中国梦》主题读书教育活动，五四新团员入团仪式，蒙小的“民族箴言活动”、新老团员重温入团誓词活动等。做到主题系列化，活动特色化。一次次的活动也不仅锻炼了学生的能力，提高了他们参与意识。长期以来，我校通过纪律要求学生、活动改变学生、知识升华学生。同时，也逐渐形成了我校“尚德 笃学 健美 自强”的校园文化。

4、几点思考

从上海特色学校成功的办学经验来看，今后我们的学校要取得长足的进步和发展，必须做好以下几点。

1、转变教师教育观念。树立正确的教育价值观、人生观、教育质量观。教育的本质是培养人、培养社会所需要的人才。提高教师教学水平。学习中做到学而不厌，锐意进取，潜心钻研，勤于探索，把握教育规律，提高自身能力，掌握现代教育手段，树立终身学习的自觉性。努力提高教师自身素质和教书育人的本领。营造素质教育的良好的舆论氛围和政策环境。让全社会支持、关心教育事业，为全面实施素质教育提供有力的保证。

2、在实施素质教育的过程中，要有共性，也有差别，要区别对待，从本校的实际出发，找准突破口，扎扎实实地开展。深化课堂教学改革，提高课堂45分钟的效益，规范教学常规管理，提高教学水平和质量，建立新的教学质量评价体系。

特殊教育高级研修班学习心得体会 篇7

学习时间总是过得太快，北师大的学习时光匆匆而逝，带给我新的收获、新的体会。

由于教育对象的特殊性，在普校开展随班就读的重要性不言而喻，但如何开办出特色却是让人有无从入手之感。参观花园村第二小学，老师的课例以及校长关于的讲座，从理论到实践为我们提示了今后开展随班就读工作的切入点和开展形式提供了很好的启示，很有借鉴意义。

4月15日上午，我们参观了北京海淀区花园村第二小学。校园布局合理，校园文化建设从大处着眼，小处着手，从校门到公寓楼、食堂、教学楼无不体现出设计的精妙；从校园宣传栏到每个班的班级文化，都体现出浓厚而温馨的校园文化。到校时正是课外活动时间，学生们自发地在操场进行体育锻炼和娱乐活动，整个校园呈现出活泼生动又井然有序的局面。校园教学区和特教资源室连成一体又相对独立，既便于学生生活又利于教师管理。教室功能划分很细，听觉训练室、言语训练室、康复训练室、律动室等特教功能教室一应俱全。学校的艺术教育落到实处，尤其是随班就读的艺术课，让学生通过参加艺术学习提高学生的协

调力。随班就读学生在这样的校园里学习和生活，使自己的生活质量得到很大的提升。

4月15日下午，参观了农业大学附属中学。农大附中两位老师 “个案研究”专题，非常细致地论述了个案研究的研究对象和具体的研究方式，而对于学生的个案研究，既能有针对性的对学生进行教育训练，又能提升教师科研的素养。

特殊教育高级研修班学习心得 篇8

是谁用爱唤醒了残障孩子们沉睡的心灵？是谁用爱点亮了残障孩子们心中的希望？我想这正是我们伟大的特殊教育工作者，我们应该为自己感到庆幸，感到自豪。由于特殊教师这一岗位的神圣性，也出于同情和怜悯之心，一毕业，我毅然选择了特殊教育教师这一岗位，我希望用自己的用爱去感化他们，托起他们飞翔的翅膀，为他们撑起一片天空，让他们在天空中有机会自由地翱翔。

然而，涉足特教不到一年，我深知自己欠缺的知识很多，暂时还没有能力为这些孩子撑起一片天空，还需要一番努力的学习与成长。因而，对于此次培训，我倍感珍惜，希望在这个学术氛围浓厚的城市里，能好好地吸取养分，从而茁壮成长。

在这宝贵的一个月里，每当聆听了教授们授课后，或者参观学习后，我都对自己进行及时地反思。与优秀的特教老师相比，感觉自己还是存在着挺大的差距，下面我将从以下几方面作出自我反省：

1、要转变观念，要摆正心态。要有先进的教育理念，合作的意识和能力。美国特殊教育教师的专业发展标准里提到，要有改变自己知识结构的意识，创新的精神。而且要纠正错误的观念，要纠正认为特教教师就低人一等的错误观念，走自己的路，不要太介意旁人异样的眼光。此外心态要摆正，不要抱怨资源的有限性，不要抱怨孩子们的功能低，不要抱怨没有校本课程，不要抱怨工作的琐碎等。学会用积极的眼光看待问题，化消极为积极，要学会逐渐挖掘潜在的积极的方面。要把焦点放在能做什么？而不是不能做什么？这样工作才会充满正能量，才会有动力。

2、丰富学科和综合的理论知识，提高专业技能。熟悉所教学科的知识框架，教学方法，重视学科的讲授与整合。必须要突破学科的界限，促进儿童言语发展与沟通。同时要对特殊儿童的行为进行康复，干预以为行为管理。针对自身特教的专业理论知识比较薄弱，应积极参加各种特教培训课程，去其他学校多参观，开拓视野，多学习特教方面的理论知识。同时也可上网查阅特教最新的发展进展以及国外的特教行业的发展状况，吸取精华，学会借鉴成功的经验。在工作中常见的难题包括：如何制定校本课程，如何制定个别化教育计划、教学活动应该怎么设计；如何展开教学目标；如何把教学目标分解成若干教学活动目标等问题，可以多虚心请教有经验的老师。也可以通过“ 走出去、学得来”的方式，促进自身专业水平的发展，进一步提高教学质量。

3、要学会情绪的自我调适。法国作家罗曼，罗兰也说过：“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。”我想，快乐的老师会教出快乐的学生，情绪是可以相互传染的。因此，我们在教学中，必须要学会处理自己一些消极的情绪，学会自我调适，找到适合自己宣泄的途径。并尽力做到每天带着灿烂的笑容，美好的心情去给学生上课，把这种正能量传播到每个学生的身上。让学生在快乐的环境中成长，这对学生的心理健康发展尤为重要。

4、难在行动，贵在坚持。特教工作是一个长期的过程，对于学生的成长，可能你付出的努力并不是马上就可以得到回报。这更需要我们作出牺牲的准备，但我仍然相信经历了就会感动，行动了才会有收获。只要坚持不放弃，必然有收获，因为执着就一定能成功，坚持就一定能赢。总之，特教教育需要的一种可贵的坚持。把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做精就是不平凡。把工作做到了一种极致、一种完美。体会是可以记录的，但心灵的感受可能是无法言语的，只有自己的经历，才会有认识上的提高。

心得的总结对我来说是认识上提高。知道了不足才能对症下药。因此，我十分感谢领导给了我这次学习的机会，它让我有了心灵上的思考，让我有了前行的目标和方向，相信自己在今后的工作中一定会更好。

班主任高级研修班学习心得1 篇9

泰州市汪群初级中学 蒋静

7月23日，2011年全国著名班主任成功经验报告会暨全国中小学班主任工作高峰论坛在南京金陵中学举行，我们有幸成为学习中的一员，认真聆听很多著名班主任精彩报告，作为一名刚工作2年的新教师，我想要把班主任工作做到什么程度才称得上好？

陈宇老师通过他的班主任专题的报告，给了我们一个答案。只要用心，每一个人都能成为最好的班主任，对于最好的班主任，其实没有一个评价标准，也不属于某一个人，只要用心，最好的班主任就是最好的自己。

我一直在思考，虽然他们的班情不同，但是作为老师，其个人性格特点也不同，所以在他们的报告中会有不同的侧重点。但他们面对的都是同一个年龄段的孩子，出色的管理，应该有他们共性的东西在。

我想，他们之所以都如此出色，关键在于他们都做到了细心、耐心、恒心。细心体现在他们的教育能照顾到不同类型的学生，能结合学生的不同特点有针对性的进行教育。他们不仅关注学生的学习，还关注学生的生活；不仅关注学生自身，还关注家庭。世上没有两片完全相同的树叶，也没有两个完全相同的学生。这决定了教育的复杂性，同时也决定了我们的教育要因材施教，而不能以所谓的不变应万变。耐心体现在他们对学生——尤其是后进生，能给以更多的宽容和理解，并能在他们屡犯错误之后不抛弃、不放弃。精诚所至，金石为开，他们用他们的实际行动和教育效果做了完美的注释。恒心体现在他们一旦选准了管理班级的理念，能一直坚持，能做到极致。

担保专业高级工商管理研修班学习心得体会 篇10

得体会

通过金融衍生品与期货高级研修班的学习。让我全面系统的学习了金融市场的知识，了解到金融衍生品的概念和金融衍生工具，通过学习了解衍生金融工具的演进过程，理解衍生金融工具的主要功能与基本特征，掌握衍生金融工具的主要类型，并了解全球衍生金融工具市场发展的基本情况。掌握商品远期交易、外汇远期交易、远期利率协议、远期交易综合协议等远期类金融产品的交易市场、定价方法以及功能，并能结合实例理解远期合约的定价原理。学习到股票和期货交易系统，建立系统、安全、高效的期货和股票投资机制，以简单，程序化的原则来规范，指导我的交易行为。学习到股票和期货交易心态，以正确的投资心理面对市场，用正确的心理状态去控制交易的执行。学习到程序化交易的实际应用，最大发挥程序化交易的优点，辅助交易的执行。

一、金融衍生品的概念及金融衍生工具应用

金融衍生品(derivatives)是指其价值依赖于基础资产(underlyings)价值变动的合约(contracts)。这种合约可以是标准化的，也可以是非标准化的。标准化合约是指其标的物(基础资产)的交易价格、交易时间、资产特征、交易方式等都是事先标准化的，因此次类合约大多在交易所上市交易，如期货。非标准化合约是指以上各项由交易的双方自行约定，因此具有很强的灵活性，比如远期协议。金融衍生产品的共同特征是保证金交易，即只要支付一定比例的保证金就可进行全额交易，不需实际上的本金转移，合约的了结一般也采用现金差价结算的方式进行，只有在满期日以实物交割方式履约的合约才需要买方交足贷款。因此，金融衍生产品交易具有杠杆效应。证金越低，杠杆效应越大，风险也就越大。

金融衍生工具分为：远期类衍生金融工具、期货类衍生金融工具、期权类衍生金融工具、互换类衍生金融工具

了解到衍生金融工具管理市场风险、信用风险的技术，了解风险管理领域的新趋势，了解衍生金融工具在企业筹资、企业投资、资产组合配置、公司合理避税中的应用，理解衍生金融工具在风险管理和企业财务管理中的作用。

二、股票期货交易系统的确立

参加这个班的学习，使我纠正了以前很多不正确的观念。比如。亏钱比赚钱更容易。有一套高胜算的交易系统。就能稳定赚到钱。市场是由庄家控制的。使我认识到在交易上没有一劳永逸的密诀，真正有用的东西都是最简单的,顺势,设好止损,推进止赢点,说来简单,为什么没有几个人能真正做到,首先,我承认,我都做了好几年了,还是没有真正的按照这些永恒的经典去操作。

通过研修班的学习我明白到交易系统和交易者的无缝连接才构成了真正意义上的盈利系统。

1、判定自己是短线交易者还是趋势交易者，明确自己适合短线交易还是趋势交易。如果你对盘面波动非常敏感，就可以使用短线系统，如果认为短线的波动并不能让你体会到交易所带来的快乐，那么你应该属于趋势交易者，就应该使用趋势系统进行交易。

2、交易系统是否具有明确、量化、唯一的交易信号。

3、交易系统是否通过历史检验，即检验该系统在过去的盈利分布情况是否符合标准。

4、交易系统是否通过历史外推检验，即检验该系统在历史分区的盈利分布是否符合标准。

5、交易系统是否通过实战检验。实战检验是交易系统检验过程中最重要的一个环节。之所以很多模拟交易比赛的佼佼者会在实际交易中一塌糊涂，很多历史检验完美无缺的交易系统投入实战总不能让人得心应手，原因就在于该系统没有经过实践的检验。

6、在执行系统信号时应不折不扣，不要心存犹豫。对系统的犹豫主要来自于系统亏损时期的信心衰竭。首先，我们应认识到交易系统的亏损期属于正常现象，此时才是真正考验和提高交易者交易水平的时期，是考验交易者应对困难、处理困难能力的时期，是培养交易者稳健交易风格和耐心交易品质形成的重要时期。

实践证明，纪律性在投资实战中要占到60％，资金管理占到30％，交易系统占到10％。交易者在系统亏损时期，尚能一如既往地执行交易信号的，才是真正的、少数的盈利者。未来是不可预测的，事前我们并不知道这是系统的困难时期，而这个时期往往是已经在其成为历史之后才能被发现，因此如果这个时期的交易信号你没有执行，很可能就会漏掉行情。交易系统并不试图去预测价格的空间和时间，系统唯一做的是把握现在，是处理正在发生事情的反应式交易，而不是处理尚未发生事情的预测式交易。很多人毕其一生心血研究预测技术，而忽略了正在发生的现实，从而导致其交易操作严重缺乏现实基础。

操盘的技巧：试探~加仓！只有完美的纪律，没有完美的策略。严格按照盈损比3：1的规定，因为这是一场概率的游戏，只有与大众的看法不同你才能生存，市场的本质就是让大多数人输，如果违备这个前提，市场也就不会存在。不要一味地盯盘和下单，如何买卖是交易系统的事。你虽然是一个交易者，但你的任务不是交易，而是完善交易系统。

三、股票期货交易正确心态

通过学习行为经济学的课程，使我懂得运用心理分析方法，对经济行为进行研究。通过实证分析和观察，发现，在进行投资决策时，一般人都有明显的误区：那就是当投资处在获利状态时，投资人变得十分“风险规避”，很容易在股票有小小涨幅后，急着把它出售以实现获利；相对的，当投资处在亏损状态时，投资人变得十分“风险偏好”，尽管所买的股票已有很大的跌幅，但不愿将它出售，承认亏损。这种“汰强存弱”的投资策略，是一般投资人无法获利甚至遭受重大损失的主要原因。

美国芝加哥大学商学院的行为经济学家泰勒博士，将这种行为归之于“心理会计”作崇。泰勒指出，要投资人结清心理那个处于亏损状态的“心理账户”是十分痛苦的，因此他们往往不出手股票，来规避亏损的现实。他们宁愿继续接受账面损失的后果，最后常以血本无归收场。

所有取得辉煌成就的伟大的交易者都有着以下共同的特征，也就是说，他们都有着以下几点基本素质：

（1）坚韧的性格与成熟的心态（2）疯狂的热忱与专注（3）经市场充分验证了的高正概率的赢利模式（4）铁的执行力（5）锲而不舍的毅力（6）足够的耐心和自信这其中最重要的素质是铁的执行力。这并非否定其他素质的重要性，但其他的多种素养必须通过操作来反映，最终也必然通过操作来验证。你的所有的操作均须有执行才行，执行的好坏直接关系到你操作的结果，直接影响到你的心态，也直接影响到你的生存！

在 期货市场作战，就同军队在战场上的情况一样，必须特别注重纪律。你的每个应市计划中的每一个步骤都是整体部署策略的一部分，不能临场随意更改。你的所有修订均须是预先计划好，并在条件符合变化时才执行的，在交易过程中的任何情况下的违反纪律而招致的损失都是咎由自取，其偶然侥幸的获利更应引起我们客观的痛恨，对此能否有清醒的认识，是交易者业余与专业的区别之一。

有一位先哲曾说过这样一句话：在期货市场中获胜，这无关乎聪明才智，全在于投资者的方法、原则和态度。尤其是对纪律的执行，市场中很大一部分交易者最终会屈服于恐惧和贪婪这两种最常见的感情，而专业人士则无一例外地严格执行着他们的策略。顶尖的交易者们有着惊人的纪律性。因此如果每个人的纪律性都那么强的话，会有更多的人在市场中赚到钱，那么市场的竞争将演变地更加残酷！

四、程序化交易的实际应用 程序化交易的优点：

首先，是执行的速度问题，触发交易能有如人体条件反射般做出发应。其次，则是执行的一致性问题了，程序化交易因为完全按照交易系统操作，没有情绪的牵制，所以能够在最快的时间里面以最有效的方式达成交易指令，并且在价格没有达成触发条件以前都是稳定的持仓。所以计算机交易达成了这一目的稳定一致性的执行交易系统指令。外一个优点就是能充分的发挥计算机的计算能力，为投资提供最优化的投资策略。

通过研修班的学习，我学会了如何判断和检测交易系统模型的优劣。这对我未来的投资有很大的帮助。以下是我利用学到的知识制作的评估表。

交易系统模型的评估参数表：

测试天数： 10 测试周期数： 613 指令总数： 39 平均交易周期：15 初始资金： 100000

最终权益： 101992 总收益率(盈利/初始资金)： 1.99% 盈利： 1992.00 扣除最大盈利后收益率： 1.18% 扣除最大亏损后收益率： 2.18%

可靠性(胜率)： 38.46%

成交额： 3699430 期望收益(平均R乘数)： 0.74R 总手续费： 78

总交易次数：

盈利次数比例： 38.46%

亏损次数比例： 58.97% 平均利润率：

0.05% 平均每次盈利： 51 标准离差率：

370.3%

标准离差：

196.55 多头次数： 19 空头次数： 多头盈利次数： 7

空头盈利次数： 8

盈利次数： 15 亏损次数： 23 总盈利：

3720(3.72%)总亏损：-1650(-1.65%)平均盈利率：

247(0.25%)平均亏损率：-72(-0.07%)最大盈利额：

810(0.81%)最大亏损额：-190(-0.19%)平均盈利周期： 30 平均亏损周期： 6 最大盈利周期： 57 最大亏损周期： 19 最大连续盈利次数： 4

最大连续亏损次数： 5 最大连续盈利： 900(0.89%)最-410(-0.41%)

空仓总时间：

最长空仓时间： 1 空仓时间/总时间： 0.16%

五、学习总结

通过研修班的学习，加强我对金融市场的认识，使我对金融市场的认识从感性认识上升到理性认识，通过系统的专业学习和各位教授成功认识的讲课，矫正我在原先知识上的不足和误区，还丰富了许多金融投资实战的经验，不管是理论知识还是经验都获得很大的提升，相信通过本次学习后，我在金融行业的进步是很大的。

大

连

续

亏

损

担保专业高级工商管理研修班学习心得体会 篇11

------参加北京师范大学-南宁市青秀区中小学骨干教师培养高级研修班学习心得

南宁市民主路小学 韦举强

8月4日至11日，我有幸参加了在北京师范大学举办的北京师范大学-南宁市青秀区中小学骨干教师培养高级研修班。为期一周的学习让我受益匪浅:从一场场精彩的讲座中，我进一步了解和掌握了新课程改革的发展方向和目标，接触一些前沿的教育理念，这也让我在学习期间不断地反思了自己以往工作中的不足。专家们讲座时的鲜活实例、丰富的知识内涵及精湛的理论叙述，使我的教育教学观念进一步得到更新。

第一编 行前·明确目的

前往北京师范大学前，青秀区教育局组织参加本次研修班的教师在南宁市第五十四中举行了行前会，会上，教育局领导不仅对本次研修班的行程做了具体布置及安排，而且还帮助教师们明确了本次研修的目的：一是为什么要参加研修。为了开眼界、活思维、拓思路。二是学什么。要学会国际视野、科学精神、职业坚守。三是怎么学。认真听课，勤做笔记，多作思考。行前会让我有了几点认识：一是我应该珍惜本次研修的机会，外出研修是一种福利，而不是一种休闲活动，作为一名刚参加工作的青年教师，我还有很多的不足，我也还有很多上升的空间，所以我应该借这次机会提高自己、完善自己。二是我感受到责任的重大，教育局组织本次研修活动，为的是提高城区教师队伍的素质，为的是城区教育事业的不断前行发展，我们以青年骨干教师的身份外出学习，身上肩负的教育发展责任确实重大。

第二编 课程·精心安排

青秀区教育局与北京师范大学教育培训中心精心安排了本次研修班的课程。有探究教师职业不断向前发展的讲座，如万福教授的《研修有效教学 促进教师专业化发展》；有传授实用教学技能的，如北师大教育学部教育技术学院硕士生导师吴娟的《多媒体背景下如何备课》、北京东城区教研员周业虹的《新课程背景下的说课技巧》等；首都师大杨芷英教授的《职业倦怠与职业发展》、著名心理学家张梅玲博士的《阳光心理，成功人生》等则关注了教师心理历程的发展变化；北京大学附属中学副校长张思明则用自己的教育故事对当前基础教育课程进行了反思，为我们做了《怎样让我们的教学更有效》的讲座······

第三编 感受·悟道践行 研修归来，内心一直波澜澎湃，久久不能平静，反复翻阅笔记，不时闪现精彩瞬间。本次专家教授的讲座不是站在仰望星空的角度，而是站在脚踏实地的角度向我们娓娓道来，显得真实而又贴切，和我们产生思想上的共鸣。结合自己的生活状态及教育现状，我愈发感觉自己的浅薄，经过深思熟虑，我以“幸福感”“勤学”“善思”“践行”这四个关键词作为本次研修感受的总结以及今后努力的方向。

一、幸福感

阳光心态，享受生活。“知足才能常乐”既然选择了教师，那么就选择了清贫、烦琐与劳累，与其不停地抱怨，不如充分享受生活。张梅玲博士在《阳光心理 成功人生》中说到：平平常常才是真，实实在在才是美，本本份份心无愧，潇潇洒洒活一回。

积极心态，快乐育人。“教育的活力在学校，学校的活力在教师”教育专家的话让我记忆犹新，培训中多位专家教授都曾提到教师心态对学生发展的重要性，试想一个心智不健全的老师怎么会培养出健全的学生？著名教育家曾说过“教师的心中没有阳光，学生的心灵上就有可能添上一份阴暗。”是呀，我们教师每天面对的是一个个鲜活的个体，他们有敏锐的洞察力、独特的思维方式，教师的言行举止对他们的发展具有不可磨灭的影响力。教师乐观的心态是会直接感染学生教育学生，可激发学生奋发向上的勇气，培养学生对学习和生活的热爱。如果教师心态乐观平和，情绪饱满，讲课时必定神采飞扬，激情四溢，课堂就充满活力；如果教师心态阴郁，课堂就会死水一潭。北京市七一小学语文教师邢艳老师结合多年一线工作经验，在《守住平凡做幸福的班主任》为主题的讲座中，用翔实的内容，丰富的案例故事，让我感悟到要想做一名优秀班主任，必须要有一个良好的心态。班主任工作责任重大，虽然辛苦，但是充满乐趣，因为这是为学生的幸福人生奠基的崇高事业。

用爱心和智慧铸就幸福。在班级管理过程中往往容易突显一些共性问题，如问题学生的关注与导化、学生间矛盾纠纷的排查与处理、班级班务的常规管理、班干部的选拔与培养等等都来源于班主任的工作实际。北京光明小学的武琼老师在做《名师成长之路》讲座说：爱你的学生，你才能真正爱你的职业。邢艳老师也说：教师的幸福来自学生的发展。那么，我们只有用自己的爱心和智慧才能把教学工作做好。

我会时刻提醒自己，做一名教育路上的幸福者，播散幸福的种子！

二、勤学

培训中多位专家教授的讲座精彩纷呈、各有千秋，他们都有一个共性——具备渊博的知识，我一次次被他们丰厚的文化底蕴所折服，讲座中一些古文名句信手拈来，再附上他们独到的见解深深地吸引我，同时也启动了我的思维，让我在知识的海洋里畅游，体会到了快乐学习的真谛。无数次我都感到自己知识的匮乏，更激发了求知的欲望。

鸟欲高飞先振翅，人要上进先读书。我深知教师的终身学习是一个热门话题，它也是摆在每位教师面前的一个不可忽视的问题。本次研修班的讲座上，很多新的教育理念、教学模式是我前所未闻的，比如“慕课”“翻转课堂”等。“活到老，学到老”是众所皆知的经典劝学句，知识在更新换代，要使自己跟得上时代发展的步伐，所以要学习，结合自身条件，内心深处学习的欲望更加强烈。王立军老师在讲座《走进常态的教育科研》中提到国家的教育改革已经进入了深水区，新一轮的教育改革风暴已经到来，如果我们还不及时提升自己，我们就会被淘汰，她提出“教育科研室促进教师专业发展的有效途径”的观点，曾有一位专家把教师的成长分为四个阶段：打磨教学技术的匠师，追求教学艺术的艺师，学科精通、有使命感的儒师，在思考和创造中教学的哲师。可见，每个阶段我们都应该做到“勤学”才能稳步踏上新的阶层。本次研修如同一场及时雨，滋润我的心田，唤醒我强烈的学习欲望和对知识的渴求。

三、善思

“学而不思则罔，思而不学则殆。”教学亦是如此。教学中我经常遇到这样或那样的困惑，很多时候我都是逃避，并没有把它们当作一种宝贵的资源，深入去挖掘并发挥其价值。但是这次研修班让我体会到思考所带来的无穷魅力。

深度思考可以使教育科研走进常态。作为一名刚参加工作不久的青年教师，对于教育科研，我一直处于迷茫状态，总感觉我还没有达到那个研究的水平，对教研工作摸不着头绪，无从下手。王立军主任的《走进常态的教育科研》这一讲座使我在教育科研方面豁然开朗，原来课题研究并不像我想象当中的那么难，关键在于要去“做”。她的讲座使我对自己以后的教研工作有了明确的努力方向，也充满了信心。王立军所长提出的“长时间思考一个问题的专业能力和习惯；不断进行自我诊断的能力和习惯；不断进行学生调研的专业能力和习惯；不断进行嵌入式学习的专业能力和习惯”四种专业能力和习惯，为促进自身专业发展提供了有效地途径。“你是否研究过一个问题5年或更长时间？”我的答案是否定的，惭愧之余也悟出这正是我们和专家教授产生巨大差距的原因所在，我们缺乏长期有深度的思考，缺乏“一点穷追”的精神，相信我们在这“穷追”之下，也会把许多看似平淡无奇的问题“追”出门道。

四、践行 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。通过专家教授的讲座，反思自己专业发展缓慢的因素，最大的原因在于做的不够。要想有所发展、有所提升仅仅靠一时的激动是不行的，关键在于付诸于实际行动，积极尝试才是迅速成长最好的方法。