民主生活会自我批评范文

民主生活会自我批评范文（精选8篇）

民主生活会自我批评范文 篇1

通过深入学习教育活动，教师对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对科学发展观的认识也有了进一步的提高，作为一名党员教师，通过前段时间的群众路线教育学习，特别像我有必要通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，重点查找自己存在的问题和不足，明确整改方向，不断提高自身的思想理论水平和工作能力。

一、存在的问题

1、政治思想方面：政治理论学习不积极、不到位，运用理论去指导实际工作太少。具体表现为：一是政治理论学习自觉主动抽时间去学习很少，一般都是通过学校党支部组织的学习。除参加学校组织学习外，平时自己不会自觉主动地抽出时间学习政治理论。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究很少。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用理论的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。

2、宗旨观念方面

3、业务方面：专业业务知识满足于现状，学习不够积极主动，新的业务知识和业务能力掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。教师要能长期胜任教学工作，就要不断的学习新的知识，才能在课堂的教学活动中不断的给学生提供新知识，才能提起学生的学习兴趣，而我在这方面做得不够。

具体表现为：一是钻研业务知识存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

4、工作作风方面：缺乏努力的精神，科研能力有待进一步加强具体表现为：最近几年，没有论文发表，工作总结都按老套路，应付了事的心理比较严重。工作中缺少探索创新，多了些因循守旧，按部就班，实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有开拓出自己的工作创新思路。工作作风没能真正做到严、细、深、实。工作上重组织部署，轻指导落实，说的多做的还不够，安排的多，检查督促的少。科研能力几乎为零。

二、整改措施和今后努力的方向

通过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

1、正确处理学习与工作的关系作为一名教师要为“师生成功、学校发展、社会满意”做出自己应有的贡献，就必须学习不管平时的教学业务挤出时间来学习、来提高要树立在学习中放松的思想学习政治理论学习先进的教学理念解读学习课堂教学策略正确处理工作与学习的关系。对于我们教师来说，终生学习是我们的发展形式之一

2、树立创新精神。作为一名共产党员我要时刻保持清醒的头脑紧跟时代脉搏充分发挥主观能动性要自觉地加强党性锻炼在工作中学会善于总结和观察提高开拓创新意识党性是每个的党员的立身之本要坚持党性加大事业观念自律观念要做到经常自查、自省、自警、自励

3、积极参加学校组织的教学、教研工作作为一线教师，在业务上不能停滞不前，除了自己要多写论文，勇于思考，向同行专家学者学习，学习他们成功的经验，学习他们刻苦钻研的精神。平时注重点滴积累，不断提升自己的科研能力，争取在科研上有一定的提高。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思。同时，我还积极和领导同事沟通交流学习。

4、深入学生中去，走进学生的心中平时我会积极与学生沟通交流，课后与学生谈心，深入了解学生的学习和生活，走进学生内心，这样才能真正找到帮助学生的有效方法和途径，

民主生活会自我批评 篇2

下载之后道声谢

以人为本，和、、可持续的发展观，是发展

要义是发展，核心是以人为本，的重大战略思想。科学发展观，可持续，要求是方法是统筹兼顾。这次以“践行科学发展观”，给我了一次

地学习和

科为主题的党员民主生活会，对我触动学发展观的机会。我就从学习体会、个人

要求，我查摆问题，分析原因，改进方向。下面，作自我剖的问题、原因剖析、今后努力方向四个析，不妥之处，请大家批评指正。

一、学习体会 科学发展观是外发展经验，心是以人为本，党员教师，展，人为本，要

初级阶段新的发展要求提要求是

国情，总结我国发展实践，借鉴国

要求是发展，核

一名教育发的。科学发展观的可持续，方法是统筹兼顾。

要要与时俱进，以更高的标准要求

增长的教育需求。科学发展观的核心是以人为本。以人们

增长的物质文化生活需要，和

保障的合法权益。这正体现了立党为公、执教为民的本质。的愿望、和落脚点，长的教育需求。办学条件，要的需要、科学教育发展观，点增

教育工作的利益，教育现代化步伐，教育创新。

深化教育改革，者，要从创新教育入手，学生

提倡和实施创新教育，实施素质教育，帮助

学校可持续整个民族的创创新志向，发展创新思维，培养创新精神和创新能力，的高素质人才，进而发展，真正造就出与知识经济时代相新。要建设高素质教师队伍，夯实教育发展的基石。百年大计，教育为

教育改革与发本；教育大计，教师为本。教师是先进文化的主要传播者，是展的主力军。和

科学教育发展观，就要

以人为本的教育思想，教育事业的跨越发展。四是教师队伍整体素质，夯实教育发展的基石，要以人为本，学生

素质教育。

以人为本，是科学教育发展观的核心

目的。

和

科学教育发学生的一切，内容；展观，就发展是科学教育发展观的以人为本的教育思想，一切学生，实施素质教育，教育质量，让每学生都****成才。

二、的问题

对照科学发展观的要求，和工作，我对自身的问题

征求到的意见和建议，了剖析，的问题主要有：

平时的学习1.与科学发展观的要求对照，政治思想意识政策的和，应

强。对思想路线、方针时不我待的使的工作，自觉

看看大标题，尽

政治敏锐性和洞察力，不深，有时只顾忙于命感和危机感。思想理论学习在挤学习，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸问题，是结果对理论上的快。

新问题理解还不深，使理论2.与科学发展观的要求对照，创新意识不强，宗旨观念德育工作中，开拓创新意识不强，创新观念

牢固。在新的亮点，得不牢固，工作中

前瞻性，还想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班，维和开创性的于

工作。

用全新的思

工作中有安于现状的思想，凡事不求卓越，对

交给的任务，而

性的工作的待工作有时只意识和魄力。

学校工作过于小心谨慎，大胆泼辣，有瞻前顾后的思想。

3.与科学发展观的要求对照，学习质习上都的精神，在，了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。细致。当前工作对的综合素

学

治理论学习和

新知识、新理论，只是一知半解，性的事务工作，学习还

刻苦专研。

端正学习是在工作繁忙的时候，忙于

有政治理论学习中，还的走过场的做法。今后要学习方法，在理论深度上下工夫。

4.与科学发展观的要求对照，只想于交给的任务，知识钻研。对待工作、，预见性和前瞻性，有些工作做提前预设，的前头，在工作中遇到问题和难题，不善于思考，动脑筋，常常等待

知识的，自信心，指示，说一步走一步。对向上攀登

经验的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和的不实，有些事情做起来心有余而力单一。

。实践中。科研意识不强，方法不新，活动5.与科学发展观的要求对照，工作作风研工作位，工作作风，抓工作

。年级组与班级调

。在工作中喜欢与基层同志接触，对查上

工作敢抓敢管、敢于监督、勇于。在调下功夫，工作中沉不下去，年级、班级为教师、学生、家长服。

学校德育工务意识不强，缺少人文关怀，作，创新精神不强，创新意识

工作中勇气有余而谋略，性欠佳，遇到问题总是等校长指示，不程度上还

“多做多错，少做少错，自身能力来解决问题，不做不错”的思想；搞精搞细；对得硬，敬业精神，对学校德育工作的发展方向，只知道大概，交待的工作，只

于的，只求过得去，不求过的自我加压，动脑想办法怎样将其做的。需要在以后的工作中从每一件小事做起，从每的工作作风要求

细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实

每项工作。，要精益求精、追求一流的工作质量，6.与科学发展观的要求对照，工作急躁，有冷热当，策略，在有时

问题时

。工作方法有时恰换教师

冷静思考，不注意小节，位思考，在工作性的问题上有些冲动，以自我为中心，不顾及他人的感受。

7.与科学发展观的要求对照，学校德育管理还一套科学、、严密的管理体制，仍然沿用多年来德育工作的管理模式，穿新鞋，走老路；有时候遇到棘手的问题时，不敢面对现实，不敢果断的健全，评价系统起来，性，矛盾，工作中有畏难

科学，情绪，；德育考核评价机制定性与定量够预期的调动。够的完整，评价方法

德育评价的不、不公正、不公平，教师的工作，德育工作的实效性不强，达8.与科学发展观的要求对照，学校德育和班级常规管理方法作是两个紧密并且不可分割的两个

创新。此工，而德育、班级常规管理与教学工整体。主要反映在学校德育和班级常规

品行；只抓教学，活动随意。

封闭性。工作有布置，评比；有检查，环节

地、作更应该是互为因果、相辅相成的管理，德育活动可有可无，只认成绩，规章制度形同虚设，过程管理程序失范，管理环节监控；有实施，检查；有实施，反馈；有检查，总结整改。计划、实施、检查和总结，学校管理工作的四个全封闭地实施运作。长期学校管理上，有事

了规章制度形同虚设，过程管理程序失范。结果做，有人无事做；有人过问就有人做，问；

过问就做；有实惠的事情就有人做，无利益的事情就无暇过问的事情就

三、根源分析

问，的事情就有人做，位。

学校德育和班级常规管理工作常常分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要对科学发展观的认识，科学发展的理念。主要

在：

1.重实用，轻。只要抓好工作和知识学习，就能了自身政策理论完全胜任本职工作，不需要有多高的政策理论跟不上发展的需要。，这就

从客观上总是强调，学习起来。

工作忙、任务重，”的错误想法，没在学习上深度，好工作与学习之间的关系，存有“工作能地把学习理论与改造是对深层次的主观世界理论的学习，在实施过程中注重面上，缺少理性思考，总或多或少地着只要的安排，保质保量地任务就好了，学与不学都差不多。

2.重职责，但，轻原则。虽说的责任心，能够比的工作受怕错、怕乱、怕难、怕出问题“四怕”思想的束缚，存有“不求

种思想的支配下，多，习惯于总想能绕道走，和

思想

解放，创新破有功，但求无过”的思想。难的意识还强，办法的老思维、老经验，难以跳出框框，解决的勇气和办法。

在畏难情绪，碰到工作中对

教师教育不严，要求不高，存有“老好人”的思

操作不规范的问题，必要将想，过多考虑到了工作的辛苦，忽略了的和小问题

深究。

存有“以偏盖全”的在工作中所，有时只看到的成绩和的的老师身上闪光的一面，只看到身上所，而看的缺点，有时工作而无原则的迁就过失，缺少批评精神，对的过失睁一只眼、闭一只眼。

3.重，轻实践。自身，的作风、工作等问题，有时

决过于相信和依赖分管处室每一项工作都能安排专人去做，策、出出主意、点点题、多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，实践、考察和。

4.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的展。但在上，、新的发

用一流的标准去要求、去衡量。即使分管处室的工作的因素，主观上替

解脱，人为地降不太好，也多是考虑低了工作标准。总之，找到问题的根源，认清差距，才能才能。上述问题的在今后的工作、学习、生活中

四、今后努力的方向 1.以科学发展观为，理论学习，虽说

今后努力的方向；克服主流，但它确实有的，克服、改正。

综合素质。本职，真，要内涵，工正把教师职业当作党赋予每个党员的任务和使命，以科学发展观为求，用的一言一行、一举一动去自觉实践“科学发展观”的，努力刻苦地学习

知识，真正体现出党员的先锋模范作用。作的本领，使

教育教学工作中的行家里手。干一行爱一行，虚心好学，、老师请教。牢固表率，以人为本的遇到问题多看多问多想，多向周围学思想和的道德风范，为

师生

教书育人工作。

2.以科学发展观为科学的，从自身做起，转变作风，和求实的精神，兢兢业业地

做，工作，工作，的事情现在以人为本理念。强烈的观念、观念、质量观念，明天的事情做，用最短的处把的任务。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处与共产党员的标准

对照，规范的一言一行，照好镜子，高标准，把好尺子，找准差距；工作上牢固争一流的思想，对个人要求上严要求。努力干好本职工作，让老师、家长、学生满意，让放心。

3.加压。以科学发展观为，事业心和责任感，要求，自我与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处约束，对待个人得失，不计名利，不图虚名，遇事不张扬，教育教学工作。勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意4.的以科学发展观为，工作中“三多”。多看，看经验、同事是怎么做的，处处留心皆学问。级别大小、年长年幼学习的，见多才能识广，开阔视野。从思想品德、知识结构、理论观点及

系统的学习，分析，让

在今后的工作中少走起来。

把握其精语言表达技巧等各弯路。髓；多读，把理论学习与读书看报有机的对中外名著，党政调研文章、实质并与

讲话等凡是能见到的，都要尽量去读，问题

起来分析思考，去粗认识问题、分析问题、抓住要点、工作中遇到的才能迅速取精，活学活用，解决问题的能力。

理论修养，多思，学校德育工作要求脑勤、手勤、眼勤、腿勤，勤思

意图；才能的要，经常思考，脑子灵活反应迅速了，才能迅速领会汲取优秀同志的好思想、好作风，培养爱党为民之心，学一行，爱一行，专一行，爱岗敬业的好品德。

5.作。民主，为以科学发展观为在工作中注意大家的创新教育工，精益求精的精神，努力创新德育工艺术，征求教师的意见，理解，发扬的工作方法和

性，使之在工作中谋划策，并能

投入到

支持。鼓励大家

学校、齐抓

工作中去。

全员打造十大校园战略，创新工作思路和方法，各职能共管的学校德育机制，注重家庭、社会德育网络。的在学校德育工作中的作用，构建学校、并

学校德育工作

学校整体的发展战略，到位，工作，并注意层层把关，夯实育人基石。德育管理工作环节的细化、量化，德育管理工作制度的的社会反馈，德育工作的性和时效性，，创新方法，德育更新观念，大胆开拓思路，使活动贴近学生实效。四是注重德育科研要注意加大德育科研创新，和创新，在脚踏实地抓好常规工作的新时期德育教育面临的新问题和新途径，以飞跃和提升。、、对待、德育教育质量有质的交流，德育科研不走

德育科过场、不摆样子、不流于，使学校德育科研走上科学化的轨道，研工作的创新发展。五是班级管理创新势在必行，在班级工作中实施创新教育，班主任要从转达变教育观念入手，把创新意识、创新精神、创新能力的培养位置。要

认识创新教育的意义，学习创新教育班级工作的理论，并在教育活动中大胆实践，总结班级管理创新 的。

6.以科学发展观为，一切以集体利益为重，原则，弘扬正气。做

事，都要端查找问题与正，我体会到在今后的学习、工作中

强调的：，就像李校长曾经多次给决定一切、细节决定成败。点非常关键，我要

责“十的主形象和

强决定视野，角度学习各任意识，观念，尺度把握人生，的的知识来开拓眼界，服务意识、自身的政治修养。对工作要有

大小都要尽心尽力，在创新，调动学，牢固

精细意识，事情

思考、大校园”工作的进程中，要观能动性，声誉，做

总结、的能力和工作质量，在任何时候都要注意合格的共产党员。，时刻以科学发展观为烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为服务的宗旨，牢牢把握发展、以人为本、可持续、统筹兼顾的原则，更新观念，大胆工作，解放思想，站在时代的潮头，墨守确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，新情况，解决新问题，解除思想负担，改进工作方法，理清工作思路，成规的陋习，、大胆的工作。

总之，这次“践行科学发展观”党员民主生活会，我将工作，在学习实践科学发展观的深度和广度上做文章，在科学和务实上下功夫，以科学发展观为引擎，科学发展观的要求来审视、规范、要求德育工作的责任感和紧迫感，在学习活动中

地凝聚在教育教学工作，以

教育，提升素质，发展之中，以本领，把思想和智慧的工作好的发展。

民主生活会批评与自我批评 篇3

民主生活会批评与自我批评精选模板【一】

本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到三个代表重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和___总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记两个务必廉洁自律，积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。

一、加强作风建设

在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为三农服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。

二、认真落实党风廉政责任制

我能严格遵守领导干部廉洁自律的六项规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和_行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督五项制度，努力做到勤政廉政。自觉接受监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。

三、存在的问题

1、政治理论学习深度不够，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

2、深入基层调查研究不够，领导干部与一般职工需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的从群众中来，到群众中去的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解情况，职工生活和思想状况，多倾听群众建议，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决办法和措施，以更好地做好工作。

3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现代企业管理的需要。

4、积极探索粮食购销企业发展的新路子，维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在一定的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，吸收好的经验，提高管理水平，认真对待研究调查市场，适应市场，积极开拓市场，探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。

5、积极参加党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时不能及时参加党委召开的会议，所以今后工作中努力克服，严格要求自己，合理安排好工作和会议的关系，及时参加党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业发展出谋划策。

以上是我个人自我批评的发言，不足之处，请同志们给予批评指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。

民主生活会批评与自我批评精选模板【二】

各位领导、党员同志们：

以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。

4.事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施

1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进公司创投事业的科学发展。

2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益；营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。

3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。知道怎么办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实怎么办。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎么说，你就一根筋的怎么干。是缺乏独立思考之人。只有在实践中，才能辨别是与非。从而得出怎么办的正确方法论。

4.以身作则，严格要求。加强政策理论、投资理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜人民为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合公司发展实际的科学发展之路。什么是中国特色的创业投资?我认为就是以科学发展观为准绳，以贫穷不是社会主义为出发点，主张先富带后富，最后走向共同富裕的投资之道；就是以创业带动就业升级、以创新带动产业升级为目标，以惠及民生为主线，以提高自主创新力为核心的一种新型金融政策工具；就是坚定贯彻党中央国务院产业布局之战略方针，为民资架设一条更为科学的投资渠道，让青年创业不再为启动资金发愁的资金融通渠道；就是跟党走，听党话。为出资者掌管好财富，回归创投支持创新创业本质、给投资者带来丰厚回报的科学赚钱之道。

三、对支部班子成员的意见及建议

领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。

民主生活会批评与自我批评精选模板【三】

一年来，虽然作了一些工作，但与上级要求和职工期望还有较大差距，现根据民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，通过与班子成员交心谈心，对一年的工作进行了全面总结，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。

一、自己存在的一些问题：

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。

3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对公司的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联

6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

二、存在上述问题的根源：

经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚承绝认拒至，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。

归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

三、今后努力的方向：

一是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖国建设美好家园这一主题，以思想的大解放推进城镇化、新型工业化、农业现代化进程，实现跨越式发展和x久安的重要思想理论学习。也确定了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习代科技和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。

没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

民主生活会批评与自我批评精选模板【四】

一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。

一、存在问题

1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。

2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

二、原因分析

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。

三、今后努力方向及整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。

（一）加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

（二）要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

（三）作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为五多五少：

1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为工作总结会和经验交流会。

2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因，甚至一带而过。

3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质；相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。

4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子；只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。

5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，雷声大雨点小，会议一散，不去兑现，会议反复开，老问题反复出现。

针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。

总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。

民主生活会批评与自我批评精选模板【五】

各位领导、同志们：大家好！

今年以来，我虽然做了一些工作，但与上级要求和职工期望还有一些差距，现结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，对今年的思想生活、工作情况进行了全面的总结，发现自己还存在知识水平、工作能力等诸多方面的不足，具体总结如下，请领导和同志们批评指正。

一、自己存在的一些问题：

1、学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深。

2、政治理论方面的内容看的少，在思想上需要加强政治认识。

3、工作方法有时不够恰当，售后服务方面的沟通技巧不够。

4、工作的标准要求不够高，干些工作就有满足感的倾向。

5、在工作创新上不够积极，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏灵活机动。

6、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，很少与人交流，特别是与领导及部分同志的沟通太少。

二、今后努力的方向：

一是要加强学习，特别关于厉行节约反对浪费、走群众路线等方面的重要思想理论学习，进一改造自己的人生观、世界观，坚定社会主义信念。同时，要努力学习现代科学文化、采煤机系列知识和售后服务技巧，提高自身素质，不断提高工作水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要多与领导和群众沟通，实现相互理解、相互帮助、相互支持与合作，做一名合格的共产党员。

民主生活会自我批评材料 篇4

材料

按照县委要求，根据同志们提出的意见和建议，自己对照的要求，又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题及其原因进行了更深层次的剖析，并明确了今后努力方向。以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将自身存在的问题、原因及下步努力方向报告如下：

一、存在的问题

1、政治理论学习自觉性不高。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，对马列主义、毛泽东思想、小平理论和“三个代表”重要思想有较为深刻的理解和掌握，但平时拘于日常工作锁事，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于分管工作有关的内容，强调学以致用，缺乏从全面系统的知识升华。对知识的重要性认识不够，只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造，理想信念树立的还不够牢固，在错综复杂的形势面前表现的还不够清醒、不够成熟，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

2、工作作风还不够深入扎实。一是深入基层调查研究、指导工作的不细。虽然自己能够经常深入到企业和部门调查研究，了解情况，随着工作越来越熟悉，对调查研究有所放松，整天忙于事务、忙于应酬，真正铺下身子，带着问题到基层调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有很大差距。二是对同志关心不够。在工作中，安排工作多，发号施令多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到基层，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。三是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但缺乏一种执着追求和坚韧不拨的精神。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有的布置了，没有回音；有的规划了，没有行动。

3、分管的工作还有薄弱环节。一是对干部缺乏广泛的了解。对分管工作范围内的干部了解多，对分管工作之外的干部了解少；对正职了解多，对副职和一般干部职工了解少，难以很好的知人善任。二是在基层组织建设上投放的精力不够。把基层组织建设的任务压给基层单位，很少亲自过问，很少坐下来认真研究，基层组织工作创新不够，一些基层班子的战斗力、凝聚力、号召力不强。三是民营经济发展与先进兄弟县市相比还有差距。虽然在民营经济发展方面，结合我县的实际，制订了一些促进民营经济发展的意见，促使民营经济较过去有了大的进步，但一些政策还有些欠缺，有的落实不到位；对我县特色民营经济挖掘不深，造成我县民营经济发展与先进兄弟县市相比还有一定差距。

4、在廉洁自律方面还有差距。在廉洁自律方面，自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题，偶尔也有参加宴请的现象。对分管的部门的党风廉政建设也缺乏深入的督促检查。

二、产生问题的原因

剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。

1、对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，每天读读报、看看电视、阅阅文件，学的就不少了，没有静下心来苦心研读，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，只要按上级党委、政府的要求去做，干好自己的本职工作就行了。没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来，正确认识、分析和解决工作中的一些具体问题。

2、宗旨观念还不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是群众观点、群众路线不强、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，不能坚持马克思主义的认识论。有时认为自己有一定的工作经验和能力，滋长了个人的主观意识，没有把自己想法与群众要求相结合。有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为。对分管范围内的工作认为都有专门的干部领导，存有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。

3、争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放，对分管部门的工作虽然强调每年都要有新的提高、新的发展，但要求不严，标准不高，没有用全县一流、全市一流的标准去衡量，满足于不落后就行，即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。对领导方法、领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

4、党性修养方面还存有不足。在廉洁自律方面存在的一些问题，主要是自觉加强党性修养锻炼不够，思想上还缺乏免疫力，没有真正筑起拒腐防变的思想堤坝。没有真正从事关党和国家生死存亡的高度去认识，没有完全把“小事”、“小节”同腐败现象联系起来。

三、努力方向

对于存在的问题和不足，我决心抓住这次党员先进性教育的大好机会，认真改正在党性党风方面、在工作作风方面存在的问题，加强学习，加强党性修养，进一步提高自身素质，努力做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的领导干部。

1、不断加强学习，提高自身素质。把学习作为自己终生的必修课，提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性，坚持持之以恒，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在精学、深学上下功夫。坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题，以此不断充实和提高自己，不断提高工作水平和工作能力。

2、牢记宗旨观念，转变工作作风。一是把调查研究作为第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层，了解情况、发现问题、及时总结，更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是牢记党的宗旨。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众着想，多关心基层干部的工作与生活，多为基层干部群众办实事、办好事。三是对分管部门的工作科学运筹，合理安排，既对重点工作加强指导，多投入精力，又要学会“弹钢琴”，兼顾其它部门的工作，防止顾此失彼。

3、树立创优意识，抓好分管工作。进一步解放思想，在行动上，敢为人先，争创一流。在安全生产工作方面，要克服盲目乐观情绪，认真分析形势，正视存在的问题，继续加大工作力度，采取强有力的措施，常抓不懈。在工业、民营经济发展上，要加快经济结构调整，加快园区建设，提高园区建设的档次和水平，加大培优扶强力度，做大优势产业，做强骨干企业，培育知名品牌，努力走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低的新型工业化道路。

4、严于律己，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，努力做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。

民主生活会能切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风。自掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”活动以来，本人就在新的历史条件下对在工作作风建设方面进行自查，现将存在的问题及今后的打算汇报如下：

一是进取心不强，存在着船到码头，车到站的错误思想。认为现在提拔领导要年轻的，当一把手要有能力的，我是两边不沾，只要把自己业务工作搞好让领导放心就行了，流于一般要求，甚至得过且过；

二是对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务多的时候，一接到任务首先想到的是怎样尽快完成，有时存在简单应付过关的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己； 三是欠缺创新意识，不能认真落实科学发展观，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是心动而无行动；

四是对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。

五是群众意识不强，对待上门办事的群众还欠热情，有时心情不好还较冷漠，对下属干部职工关心、交流不够，不能主动谈心，了解他们的思想动态和生活困难。特别是带着工作中的问题到群众中调研做得很不够；

六是在公务活动中还存在着铺张浪费的现象，特别是对区外的来客接待经常超过单位规定的接待标准，讲面子、讲排场；

以上作风建设中存在的问题主要是因为自己平时学习太少，没有拿一个党员领导干部的标准严格要求自己，有时还错误地认为党内的纪律太严格，有些不尽人情，把自己混同于一般老百姓。在今后的工作和生活中，我决心要认真贯彻科学发展观，自觉学习《廉政准则》，以“责任风暴”和“治庸计划”为契机，切实把思想认识统一到党中央和全市改善投资软环境提高服务效益上来。下面我将从五个方面加强作风建设： 一是坚持用科学理论武装头脑，努力学习政治理论和科学知识，不断提高自身政治业务素质和水平。坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线和优良作风，切实加强党性锻炼，转变思想作风，克服个人主义，用自己的模范行动影响和带动自己身边的人；

二是在学风建设上，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，增强党性，提高素质，少参加那些无谓的交际应酬，多挤出时间学习本领，充实自己，提升境界，筑牢思想防线； 三是在工作作风建设上，坚持党的群众路线，密切联系群众，树立正确的政绩观、权力观和利益观，强化宗旨意识，当好人民公仆；

四是在领导作风建设上，坚持民主集中制原则，在班子内部充分发扬民主，坚持正确集中，努力维护领导班子团结，当好参谋和助手，坚持按制度和程序办事，自觉接受组织、党员和群众的监督；

五是在生活作风建设上，努力培养自己良好的生活作风与健康的生活情趣，增强自我抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫能力，慎重对待朋友交往，慎重检点自己生活方方面面，不在新的社会环境下迷失自己，始终保持共产党员的本色。

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市招管局召开“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会

“中国·合肥”门户网站

2011年08月11日

信息来源：

市招标投标监督管理局

【字号：大 中 小】

8月9日下午，按照市纪委、市委组织部有关文件要求，市招管局召开“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会。市纪委综合室黄庭宏主任到会指导，局和中心各部门主要负责人列席会议。民主生活会由市政府副秘书长、局党组书记、局长耿延强主持。

为开好这次民主生活会，局党组在会前作了充分准备。采取集中和分散的方式进行了认真学习，通过发放征求意见书等形式，广泛征求意见和建议；领导班子成员间认真开展谈心活动，充分交流思想；紧紧围绕主题，认真进行自我剖析，撰写高质量的发言提纲，为开好专题民主生活会打下了良好基础。

会上，局领导班子成员围绕民主生活会主题，结合个人思想实际和各自分工，畅所欲言，坦诚交流，进行了自我剖析，针对个人存在的不足和差距，积极开展批评与自我批评，提出了整改措施和努力方向。各处部主要负责人结合局领导班子成员的发言谈了各自感受，并提出了建议和意见。大家一致认为，局领导的发言实事求是，剖析问题真实到位，整改措施扎实有力。局领导班子是团结奋进的战斗集体，一心一意谋发展，聚精会神抓工作，在工作作风、服务意识、廉政自律上以身作则，率先垂范，带领广大干部职工，积极服从和服务于市委、市政府的中心工作，坚持招投标工作以人为本、执政为民、服务民生，在推动招投标事业又好又快发展的同时，营造了工作环境更加和谐、民主氛围更加浓厚、创新意识更加强烈、服务能力更加提升、联系群众更加密切、廉洁自律更加严格的良好氛围。

黄庭宏主任对市招管局专题民主生活会给予了高度评价，认为，一是高度重视，会议有创新，参会人员扩大到基层；二是会前准备充分，规定动作一个不少，自选动作创新多；三是质量很高，剖析自己不遮不掩，直言不讳，查找问题准确，努力方向明确；四是主要领导能充分发挥模范带头作用，不回避矛盾，不避重就轻，营造了民主宽松的氛围，保证了民主生活会质量。

民主生活会批评与自我批评材料 篇5

来西中环项目部已经一年有余了，在这一年来，虽然做了一些日常工作，但与领导的要求还有很大的差距，现根据民主生活会的精神和党的群众路线教育实践活动和“四风”问题，结合民主生活会的主题和群众路线教育实践活动的主要任务及作风建设，按照民主生活会的要求，对一年的工作进行全面总结，对自己思想、生活、工作等情况进行了反思，重点查找自己存在工作业务能力和生活不良作风等诸多方面的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到自我教育、自我提高、自我完修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题

1、学习业务知识比较少，执行工作上没有好的方法去处理问题。在工作上，我的工作方法、方式、效率并不是很快、很好、很高的，在这种情况下很少主动向别人请教更好的工作方法、方式、工作经验等来提高自身的工作效率，甚至有时候工作方法不够恰当，不够策略，工作标准要求不够高，虽然能按时完成工作任务，但只求一般标准，有为干完工作就有满足感的倾向，从而导致自身的工作水平进步很慢，也没有创新意识，对没有遇到过的新困难新问题及时得不到快速有效的方法来解决，对待困难有畏难情绪，发现和解决问题的能力有待进一步加强。在思想上，对政治理论方面的内容了解太少，不能精通现场施工工序上的技术，特别是对现场技术上的理论学习还不够注重。同时，在党的“十八大”召开及党的群众路线教育的知识方面还很欠缺。很明显的事例就是前段时间，党的十八大已经顺利的召开，但在召开期间我并没有实时关注十八大的动态，了解国家时事政策，说工作忙没时间那是借口，这

一点就充分说明了我学习方面意识不够，对掌握更多知识的重要性认识不足，在思想上没有把学习意识重视起来，结果使得知识面不够宽广。

2、工作责任心不强，求真务实的精神不够。大家都知道在工程建设中都要以施工规范为准则，我是一名现场副经理，而我却对熟悉规范方面不太重视，这充分说明了对自己的工作没有足够的责任心，没有把自己的工作做得更好，也没有给自己注入新台阶的思想动力。还有我作为领导班子的一员，没有能及时在现场解决好技术上遇到的问题，有着“差不多就行”的思想，这也充分说明我对自己身在这个职位对工作的不重视，责任心不强。在自己的思想中仍旧存在得过且过的思想，走党的群众路线教育实践活动的主要目的就是关系民生，而我身为现场经理没有及时去处理解决技术上遇到的问题，还有就是对自己的本职工作职责以外的工作不太主动，有漠不关心的心理，对主动帮助其它部门同事工作做得不够。

3、沟通能力欠缺。我是一个不善于交际的人，在平时工作中，只管默默工作而不管与人交流，无论是在施工生产方面还是在现场安全方面，特别是与领导以及部分同志的沟通少而出现了很多问题。工作是大家一起干的，因与同事之间沟通不足而导致了与技术员之间的不协调，出现了有同样的重复性错误；对其它部门之间的沟通也不够及时，出现了工作流程不闭合现象而返工和对现场人员的安排及机械调配方面，甚至会给其它部门的工作带来了被动局面。

4、管理的力度不够硬。作为一名现场副经理，在施工现场对施工队的执行能力不够硬，不能很好的调动施工人员这样可能会对项目部造成不利的影响，这样就可能纵容施工队，更可能酿成不良的后果。

二、存在问题的主要原因

1、业务知识不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在的片面性，缺乏对现场的管理和技术上的知识的深刻掌握，认为自己主要抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力和紧迫感。从客观上总是强调工作忙，任务重，按照上级领导的安排，干好自己的本职工作就行了，没有处理好工作于学习之间的关系，存在“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势的发展，没能很好地学习、认识、分析和解决工作中的一些具体问题。二是群众观点、群众路线不强，全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。有时认为自己有一定的工作经验和能力，滋长了个人的主观意识，不能深入员工基层了解员工的难处。

2、给自己定的人生目标与工作标准要求太低。在工作上感到有些放松，在心理上没能好好反思自己，对自己的缺点认识不够到位。归根结底就是人生观模糊问题，对许多事物都存在模糊意识，对社会发展没有准确认识，对客观问题的存在没有正确的分析，也是自己不注重学习的后果。在工作上，对自己太过于放松，对待工作不认真，只是在现场但不能很好的协调好术、物资和安质等部门的工作，这就是缺少沟通。由于自己的性格的关系，在对现场的施工作业人员的管理力度上还有很大欠缺。在思想上，缺乏自学能力，有时间了而不是学习一下群众路线和党的“十八大”等内容，而是把时间浪费在电脑上，从而导致了自己在思想上意识不强。

三、今后努力地方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。一是要想各位领导及老同志们学习宝贵的工作经验来提高自身的工作水平。虽然自己的工作时间已经不短了，但是在工作经验方面还和各位领导相差甚远，以后要

做到“多动嘴、多动手、多动嘴”，以求自己能够有更大的进步。二是要多从书本中学习建筑的理论知识和建筑施工规范等，通过对理论和规范，再结合现场的实际情况，相信自己会有一个很大的提高。三是要多学习文化知识来提高自身的素质。通过对党的“十八大”的学习和走群众路线的教育实践活动，发现自己对政治方面的理解还相差甚远，所以必须努力学习政治理论，只有这样才能更好的提高自身修养。因为学习是一切才能之源！如果不加强学习，就无法跟上当前的社会发展而会被淘汰，所以今后一定要注意在工作岗位上、在各种社会实践中，不断学习知识、积累经验，逐步提高自身工作水平。

2、要严于律己、勤沟通、多交流。作为一名领导班子要严格要求自己、约束自己，及时调整并保持良好心态，改正那些不良工作作风与生活习惯，做到对自己的工作负责，多和技术上沟通和交流，及时解决现场技术上遇到的问题。同时要充分发挥自己的头脑，合理去安排施工人员和机械的调配，做到以最小的付出获得最大的经济效益。对待施工队要硬起来，对待工作做到不行就是不行，不能商量，严格把好施工工序的每一质量关。在工作中要满腔热情的投入到工作中去，认真地完成工作任务，争创岗位专业技术前端水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点与不足，提出改进方向与措施，做一名合格的企业员工。

总之，通过在西中环这一年来的学习，无论是在工作中的学习，还是在民主生活会上的学习，通过自己的深刻的反思，我决心做好自己的工作，成为一名称职的副经理。没有察觉的缺点，需要在与各位领导的进一步交流学习中发现和改进，也需要在座的领导和同志们给与中肯的批评。在今后的工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中，努力为项目服务，为公司争光。

民主生活会自我批评范文 篇6

各位领导：

2013年是一个好年景，不断地中标，大量的发货，真是疯狂，想起来都来劲。我看2014年不会亚于2013年，中南部通道、哈齐客专、杭长湖南段以及2013年结转的4个亿，任务会更集中、更饱满，对我们来说是一个严峻考验。我们度过了繁忙紧张的2013年，大家都很有感触！回顾一年来的工作，大家坐在一起进行批评与自我批评，我觉得对于进一步提高大家的责任意识和工作能力以及自身修养都非常有益。

下面，简单做个发言，希望大家批评指正。

一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。

一、存在问题

1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。

2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

二、原因分析

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作

难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那

么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高

起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。

三、今后努力方向及整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。

（一）加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

（二）要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

（三）作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为“五多五少”：

1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”和“经验交流会”。

2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较“谨慎”，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至一带而过。

3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质；相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。

4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子；只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。

5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，“雷声大雨点小”，会议一散，不去“兑现”，会议反复开，老问题反复出现。

针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。

民主生活会自我批评范文 篇7

各位领导、党员同志们：

作为一名刚加入这个集体的新人，过去的几个月在党组织的正确领导下，我通过不断学习、对标检查，思想和认识有了新提高，增强了努力做好本职工作的责任感和使命感。但是离领导和同志们的要求还有一定差距，我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，剖析问题根源，我深刻认识到自身存在的问题，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正：

1、由于接触工作的时间不长，对业务知识还不算很了解，以至于平时工作效率不高。虽然能及时完成领导交代的任务，但是没有充分的时间去学习更多业务知识。对新知识，新技术并没有沉下心认真的学习理论，对东西一知半解。

2、对自己要求不够严格，工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做的更好。工作时不够成熟、稳重，做事风风火火不认真、不细致。

3、对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习，积极干好本职工作就够了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度。

云南民主生活会[范文模版] 篇8

中共云南临沧鑫圆锗业股份有限公司委员会 党的群众路线教育专题民主生活会总结

根据中共临沧市非公经济组织委员会《关于做好群众路线教育实践活动第二阶段有关工作的通知》精神，鑫圆公司党委于2014年8月11日上午召开了党的群众路线教育专题民主生活会，现将会议情况总结报告如下：

一、会议准备情况

为了高质量的开好本次专题民主生活会，公司党委精心组织学习、广泛征求意见、开展了班子交心谈心活动，作了认真的会前准备。

（一）精心组织学习，提高思想认识

（二）广泛听取意见、认真查摆问题党的群众路线教育实践活动开展以来，公司党委通过各种有效途径和方式，广泛听取和收集员工群众的意见和建议以及召开座谈会等方式，就班子成员在开展群众路线教育中“思想认识是否到位、分工联系工作是否落实、服务发展作用是否发挥、服务基层党组织作用是否彰显”等方面征求了意见和建议。班子成员对照党章及改进作风要求，对员工提出的班子及成员存在的问题进行了认真剖析，并制定措施，认真整改落实。

（三）开展交心谈心活动

开展交心谈心活动，是班子增进了解、统一认识、化解矛盾、共同提高的有效途径。党委班子成员之间不回避矛盾，不回避问题，一切从工作出发，坦诚相见，进行了充分交流，认真查摆问题，开展了批评与自我批评，达到了沟通想法、交流认识、发现不足、共同提高的实际目的。

（四）认真撰写对照检查材料

党委班子成员在认真听取和分析员工意见的基础上，努力查摆班子和个人存在的问题，从思想深处对这些问题进行认真反思，深刻查找导致这些问题产生的深层次原因，并针对各自存在问题，围绕“思想认识是否到位、分工联系工作是否落实、服务发展作用是否发挥、服务基层党组织作用是否彰显”四个方面认真撰写对照检查材料。为开好专题民主生活会做好了充分准备。

二、会议召开情况

2014年8月5日，公司党委召开了专题民主生活会，完成了二项议程，一是由公司党委副书记刘文跃通报了班子对照检查材料；二是党委班子成员逐一进行了对照检查，开展了批评与自我批评。归纳起来班子存在问题主要有2项：

1、党委班子成员理论功底不高，应用理论指导实践不高。主要表现为：一是学习自觉性不够，存在以干带学情况。二是学习制度坚持得不够好。客观上强调各自工作忙，压力大，事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、工作作风不够扎实，求真务实的精神不够。主要表现为：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是工作方法较简单，深入一线生产车间了解和帮助解决问题不够。

三、整改措施和努力方向

1、进一步加强理论学习，增强理论功底

提高自己的政治敏锐性和整治鉴别能力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的问题为出发点，以改进自己的工作作风、工作方法、提高工作成效为落脚点。特别是在理论联系实际，指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践的统一。

2、进一步改进工作作风，增强宗旨和服务意识。把维护和实现人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人追求融于工作和事业中。在工作作风上深入生产一线，密切与员工的关系；努力克服消极思维和模糊认识所造成的各种束缚，努力提高工作能力和服务水平，尽职尽责搞好各项工作。

3、进一步务实创新，增强工作实效

坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论指导下，不断创新工作理念、工作机制，最终达到工作成效的不断提高。总之，在今后的工作中，公司党委班子成员将严格按照共产党员的标准要求自己的一言一行。严格遵守党纪国法和单位的规章制度，在错综复杂的社会环境中，牢记共产党员的身份，保持清醒的头脑，提高防腐拒变的能力，在实际工作中发挥好党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，带领全体党员和员工完成好各项工作任务。

中共云南临沧鑫圆锗业股份有限公司

二〇一四年八月十一日篇二：2013年民主生活会发言材料()2013年上半年民主生活会发言材料 xx交通运输局副局长 xx 坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风，是摆在我面前的一项重要任务。按照县纪委、组织部的统一安排，我认真学习十八届中央政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定、省级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法和省委常委党内政治生活八条规定、干部廉政准则、严肃换届工作纪律的有关文件。同时广泛征求了干部群众的意见。通过深入学习和认真梳理征求到的意见，进一步查找自身存在的问题，制定了一系列整改措施。

一、需要整改的问题

按照xx纪委、组织部（xx通〔2013〕xx号）要求，自己重点对照检查自身在贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；在正确对待个人进退流转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项情况。在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向。通过逐一对照检查，找出了存在问题。

一是理论学习不够全面深入。由于平时繁杂的工作，学习的时间不充足，再加上思想上对自己有些放松，没有很好的坚持学习。对党的理论的学习仅仅停留在表面，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓。学用脱节，没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合。需要我加强学习，进一步解放思想、转变观念、调整思路、跟上市、县的节拍，努力开创分管工作科学发展新局面。

二是坚持以人为本、执政为民理念待强化。调查研究需要进一步加强，特别是加强对同志们的沟通和协调。在倡导率先垂范方面，自己虽然做了一些工作，但各方面仍需要严格要求，比如与工作无关的应酬方面要尽量少，与群众利益息息相关的要尽量多，在研究相关工作时，尽量少开会、开短会，以布置工作和商讨相关问题为主，多到实地指导工作和解决实际问题。三是在对待个人进退留转上未能保持完全平和心态。在正确对待个人进退留转方面，相信组织，依靠组织。保持积极向上的精神状态正确对待个人进退留转，讲党性、顾大局、守纪律、忠职守，兢兢业业地坚守岗位。自觉从大局出发，积极支持领导班子，服从组织安排，对待个人进退留转方面心态没有完全平常坦然。

四是在廉洁自律上还需进一步强化。总体来说，我能按照党纪条规来规范自己的言行，按制定的制度执行，从不越权，尽最大努力做好自己本职工作，不利于团结的话不说，不利于工作开展的事不做，始终保持清醒的头脑，保持一颗平常心。但在工作生活中，也有一些细节需注意需要改进的地方，例如有时接受一些单位的宴请，也有时在公务接待中陪吃陪喝的现象也偶有发生。另外，纪律性教育也不够经常，落实制度监管还不够严格。

二、整改措施 针对上述问题，制订了如下整改措施。

一、加强理论学习、提高科学解决问题能力。千方百计挤时间学习，做到学有所获。深入学习党的群众工作的有关路线方针政策重要内容，不断提高政策理论水平。坚持发扬理论联系实际的学风，学习“党的十八大报告及省市两会精神”和“云南省公路建设档案归档管理办法、土建工程学、桥梁工程学、地质学和公共管理学”，提高管理能力和处理各种复杂矛盾和问题的能力。

二、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。加强与群众的密切联系，深入基层，弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题。摆正同人民群众的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。把主要精力用在为群众办实事、办好事上，以实际行动取信于民。

三、提高党性修养，正确对待个人进退留转。充分认识到换届中将有一批优秀干部新进领导班子，这是党的事业发展进步需要；时刻保持对工作的进取心，对升迁的平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。心态自如，自觉服从组织安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。以杨善洲同志为榜样，一辈子坚守共产党人的精神家园，做到留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进，以更高标准要求自己，加倍努力做好工作。

四、联系实际，狠抓工作落实。在做好交通局分管工作的同时，服从局领导班子的集体意见，配合局领导做好中心工作。

一是立足岗位实际，切实抓好交通局分管工作。

二是凭借经验，协助管理处全力做好昭巧路建设工作。根据组织和领导的安排，2009年10月我被抽调到xx公路建设管理处任副总工兼合同科科长，2010年9月到管理处xx分处任处长，主要负责巧段的工程建设，协调处理相关问题。在处领导的安排部署下，我带领有关人员，按照招标文件和合同的约定对工程项目建设采取有针对性的管理措施，突出节点控制，修订工期计划、签订补充协议，调整奖罚办法；项目以半月、月、季度综合考评为主，并设立桥梁架设专项奖、路基土石方专项奖、隧道贯通专项奖等专项奖励，见缝插针安排施工，有力地促进了工程进展，为昭巧路建成通车奠定了坚实的基础。2012年春节前夕，协助解决xx多起上访农民工工资，确保了春节期间社会的安定和谐。2013年，正全力协助管理处领导，抓好昭巧路交工验收及工程审计等工作。在此，也清醒地认识到我除了上述问题以外，仍有不足和欠缺，所以恳请各位同志给予批评、监督和帮助。篇三：民主生活会发言提纲(三严三实)民主生活会发言提纲 ******** ***（*****年**月**日）

各位领导、同志们：

党的群众路线教育实践活动开展以来，通过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评和整改落实，自己身心都受了一次很好的洗礼，在思想观念和学习、工作、生活等各方面作风方面都取得了一些提高，但总的来说与组织的要求、群众的期望还有一定差距。按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了党的十八届五中全会精神、省委九届十一次全会精神及总书记关于“三严三实”的重要论述和到云南、大理考察一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，努力查找自己在修身做人、用权律己、谋事创业等方面存在的不严不实问题，并进行了深刻地反思和自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在修身做人方面。

1、疏于学习，没有完善的学习目标和计划，从而对政策导向和业务知识不熟悉，影响工作开展。

2、生活散漫，缺乏吃苦耐劳精神，存在享乐思想。

3、性格浮躁，办事主观，急于求成且情绪控制力不足，交际沟通能力不足。

（二）在用权律己方面。

1、自我要求放松，对自身存在的一些问题不以为然，甚至有时候会觉得在边远基层，一些工作纪律要求可以高低些，宗旨观念淡化。

2、责任意识淡化，工作部署上满足于开会、下文件，落实抓得少。对于领导亲自过问的很重视，领导没有追究的就存在敷衍了事心理。对分管部门和挂钩村工作督促管理也不够严格。

3、勤俭节约观念淡化，在生活上挑衣捡食，喜欢讲排场。

（三）在谋事创业方面。

1、安于现状，进取心不足，工作上情绪化现象突出，喜欢的工作就去落实，工作有压力的就有畏难情绪。

2、主动性不够，担当精神不足，对分管部门和挂钩村工作谋划不够，没有系统工作计划，存在因循守旧、按经验凭想象办事情况，作为副职也没有发挥好参谋助手作用。

3、深入实际不够，往往靠看材料、听汇报进行工作摆布，没有深入实际、深入群众进行调研，导致一些工作成效较低。

二、问题产生的根源

上述存在的问题，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体来说，主要源于以下几个方面。

（一）学习不够深入，政治理论修养有待提升。一是没有把理论学习放在一个重要的位臵上，在学习上存在一定的片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。三是理论与实践隔离，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

（二）宗旨意识淡化，缺乏艰苦奋斗的精神。这些年来，总是倾向于改造客观世界，对自己的主观世界改造不够，常常以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，在工作上群众观念淡薄，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

（四）工作作风不够扎实，工作水平有待进一步提升。一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，存在一定的应付现象。二是在具体的工作上思路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对于如何结合本地、本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路。

三、今后努力方向和整改措施

通过本次民主生活会批评与自我批评，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的学习、工作、生活中，我将围绕“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，从以下几个方面努力整改。

（一）进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，坚决拥护中央领导、服从党委工作安排，踏踏实实做好本职工作，以实际行动践行共产党员的誓言。

（二）进一步加强理论学习，增强理论功底。认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、党的十八大及十八届四中、五中全会精神和习总书记考察云南重要讲话精神，努力钻研党的政策方针、国家法律法规、惠农政策、市场经济管理常识和相关业务知识，深入研究和把握农业农村工作和群众工作规律。坚持学以致用，理论联系实际，将学习体会和成果转化为谋划工作的思路，提高解决问题的本领。

（三）进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上深入实际，联系群众，倾听群众意见，始终心系群众，以“挂钩帮、转走访”活动为契机，真心实意做好帮扶，为群众排忧解难。

（四）进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在边远、艰苦地区工作，更要守得住清贫、经得起诱惑、耐得住寂寞，做到自重、自警、自省、自励，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（五）进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。同时，增强工作积极主动性，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。