网站运营总监简历（共8篇）
目前住地：天河区民 族：汉族
户 籍 地：湖北身 材：179 cm 75 kg
婚姻状况：未婚年 龄：26
工作经历
公司名称：广州环联科技有限公司
起止年月：-06 ～
公司性质：股份制
企业所属行业：互联网/电子商务
担任职务：网销运营总监
工作描述：1、分析市场需求，制定网络营销方案; 2、负责网络品牌的建设与维护;; 3.负责各类网络营销渠道开发和业务拓展工作发展计划的制定，主动挖掘客户需求，完善网络产品和服务;4.负责团队建设、部门人员的`管理与培训，制订电子商务的各项工作流程体系，协调各部门与电子商务平台的合作; 5.不断完善电子商务平台运营管理，稳步提高商城销售业绩，提升公司品牌知名度
求职意向及工作经历
人才类型：
应聘职位：销售总监/经理、业务拓展经理/主管、
工作年限：5职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--1希望工作地区：广东省
教育背景
毕业院校：武汉生物工程学院
最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：2007-07-01
所学专业：环境工程
自我评价
在编写个人简历上求职目标是必要的，用人单位在对外招聘时一般都只是某一职位，或者某些职位，要有求职的意向才能有下一环节的筛选。那么，就其求职目标来写的个人简历，也就是有针对的个人简历。也就是说，有针对性的写个人简历是用人单位要求的。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1965-04-06 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 170 公分 体重： 70 公斤
专业： 市场营销 工作经验： 15 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 销售 销售部经理 期望月薪： 5000元 工作性质： 不限
教育经历
学校名称： 新乡市电视大学 专业： 市场营销 就读时间： -03-01 至 -12-31 获得学历： 大专
语言能力
语种： 汉语 能力： 熟练
工作经历
公司名称： 新乡市森林通信网络工程有限公司
工作时间： -07-01 至 -04-30
公司规模： 保密
所在部门： 销售部
工作分类： 通信技术 运营总监
职位月薪： 保密
工作描述： 公司主要做智慧城市免费wifi项目，加微营销，还有乐视TV超级电视。
公司名称： 新乡市绿洲计算机网络科技有限公司
工作时间： -02-01 至 2014-04-04
公司规模： 保密
所在部门： 市场部
工作分类： 计算机/IT行业 销售部经理
职位月薪： 保密
工作描述： 主要开发河南及周边电脑市场，产品是保护电脑系统的软件。
公司名称： 德州NPC背投电视销售公司
工作时间： -04-03 至 -05-31
公司规模： 1000人以上
所在部门： 销售部
工作分类： 销售 办事处经理
职位月薪： 保密
工作描述： 先后在湖南，湖北任办事处经理。负责全省的背投电视的销售与管理。
公司名称： 香港长城电子集团
工作时间： -04-02 至 2000-03-01
公司规模： 1000人以上
所在部门： 销售部
工作分类： 销售 办事处经理
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 在湖南任长沙办事处经理。负责全省的销售与管理。
公司名称： 广东江门高路华电视销售公司
工作时间： -12-01 至 1998-04-01
公司规模： 1000人以上
所在部门： 销售部
工作分类： 销售 销售部经理
职位月薪： 保密
工作描述： 在沈阳分公司任销售部经理，负责沈阳地区的销售与管理
公司名称： 国营第760厂
工作时间： -04-04 至 1997-12-31
公司规模： 1000人以上
所在部门： 销售部
工作分类： 销售 销售主管
职位月薪： 保密
工作描述： 在甘肃分公司担任美乐电视河西走廊销售主管。开发市场。
拓展阅读：优秀个人简历的`写作要点
编写个人简历是求职的第一步，在通过个人简历之后才是正式的面试以及求职相关考核。在求职的这个过程中，个人简历所起到的作用非常大。优秀的个人简历是很多求职者的追求，那么如何来写出优秀的个人简历带来?下面来简单介绍一些其写作要点：
要点之一：编写个人简历的原则
优秀的个人简历首先需要满足的前提条件，就是要符合基本的简历原则。试想一下，如果简历在基本的原则上都不能满足，又怎么能算是优秀的个人简历呢?当然，在个人简历的原则上也是很有讲究的，在不同情况下不个体的个人简历，对简历写作原则的理解不同，例如求职目标不同、招聘企业的性质不同，对应的简历写作原则也有一定的出入。
要点之二：个人简历要有亮点
一份优秀的个人简历单单满足基本要求是不够的， 要知道在求职中竞争非常大，在激烈的竞争下，个人简历必须要有的亮点才能吸引人。而作为优秀的个人简历也必须要能吸引对方，才能体现出自己的作用来。那么，在编写个人简历的时候，以来要重视重点的突出，二来要注意个性化的设计。
要点之三：简历要写的有内涵
在个人简历上有所选择的彰显自我，扬长避短是很重要，但是在扬长避短上也需要讲究一定的度量。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 29
婚姻状况： 保密 专业名称： 网络营销
主修专业： 计算机类 政治面貌： 团员
毕业院校： 福建闽西工程职业中专学校 毕业时间： 2008年7 月
最高学历： 中专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 172 cm 体重：65公斤
现所在地： 泉州市 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 电商运营经理 期望薪水： 4000-5000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 厦门北大青鸟信息技术学校 ( 2011年6月 - 2012年3月 )
专业名称： 网络营销 学历： 大专
所 在 地： 厦门软件园 证书： 学士后网络营销师
专业描述： 熟练掌握了网络营销的知识(SEO、百度推广、互动营销、电子商务)相关知识，以及熟练运作商城，网站搭建，互动营销：微信，微博营销推广公众号建立，以及百度推广，天猫，淘宝，京东店铺运作及运营
学校名称： 福建闽西工程职业中专学校 ( 2003年8月 - 2007年7月 )
专业名称： 机电与信息 学历： 中专
培训经历：
培训机构： 厦门北大青鸟信息技术学校 ( 2011年6月 - 2012年3月 )
课程名称： 网络营销 证书： 学士后网络营销师
工作经验
公司名称： 龙岩大豪实业有限公司 ( 2008年3月 - 2011年5月 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩
职位名称： 技术员
工作描述： 负责矿井下的所有设备的故障解决和维护工作
离职原因： 想换个不一样的工作
公司名称： 厦门淘沙电商网络科技有限公司 ( 2012年3月 - 2014年12月 )
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门软件园
职位名称： 电商部主管
工作描述： 电商运营主管：每日负者安排整个电商团队的工作安排及运作和维护
离职原因： 想换个工作环境
公司名称： 福建泉州中天集团妇幼用品有限公司 ( 2015年4月 - 2017年1月 )
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 福建泉州南安
职位名称： 电商运营总监
工作描述： 电商运营总监：负责电商部门的指导及运转和考核工作，以及和线下营销部，国贸部，企划部的协调工作以及跟踪产品的质量把关问题
离职原因： 想离家近些，可以照顾家人
自我评价
自我评价： 本人责任心强，有良好的带团能力和团队合作能力，沟通能力以及良好的执行力;良好分析和逻辑思维能力;大局把握能力; 熟练掌握商城，天猫，淘宝，阿里巴巴，京东，折800，51返利网，微信，微商城，运营运作能力，熟练掌握了网络营销的知识(SEO、百度推广、互动营销、电子商务)相关知识 目前在福建泉州福建中天(集团)妇幼用品有限公司担任整个线上电商部运营总监职务
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：怎样利用个人简历来获得面试机会
求职是一个过程，在这个过程中任何一个环节都会影响到最终的结果，对于求职者来说了就是希望能够顺利的获得一份工作，最好是自己心仪的工作。而在求职的环节中，首先需要注意的一个部分就是个人简历。在求职中个人简历起到的是敲门砖的作用，想要成功的获得一份工作，也就要先将个人简历写好。
写个人简历的目的就是为了获得面试的机会，那么在求职中，求职者该怎样用个人简历来获得面试的机会呢?
其一，要先树立好求职的`目标
在众多的求职者中，有一部分是有求职目标，一部分则是没有求职目标，其中有求职目标的成功率要高的多。以个人简历来获得面试机会，在写简历的时候，也需要先树立好求职的目标才能有针对的写好。
其二，要能在个人简历上体现自身的价值
求职的成功与否，以及个人简历通过与否很大程度上受招聘方决定，当招聘方认可你的个人简历时候，即能顺利的通过。而另一部分就在个人简历上了，要知道招聘也是要有一定的成本，也就是说愿意出资来招聘的企业必然需要人才，当发现对企业公司有价值的人才时候，自然是没有理由拒绝的。因此，通过个人简历来活得面试机会，个人简历的内容更是关键，在个人简历上尽量避免出现一些误区，将自己的优势以及价值展现出来。
三年以上工作经验|男|27岁(1989年)
居住地：武汉
电 话：130_(手机)
E-mail：xuexila.com
最近工作[1年5个月]
公 司：_有限公司
行 业：互联网/电子商务
职 位：网站运营技术总监
最高学历
学 历：本科
专 业：市场营销
学 校：湖北工业大学
自我评价
在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。我的座右铭是：成功永远是明天的事，今天的我们仍在路上。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：互联网/电子商务
目标地点：武汉
期望月薪：面议/月
目标职能：网站运营技术总监
工作经验
/11 — /4：_有限公司[1年5个月]
所属行业：互联网/电子商务
技术部 网站运营技术总监
1. .负责C端_产品线上运营，不限于专题、活动等，对数据监控，并分析用户行为;
2. 负责新媒体的运营及推广，整合线上和线下推广，不限于拉新、活动、事件等;
3. 负责C端_产品线上推广，监管推广渠道、装机量、注册转化及成本控制;
/5 — 2013/10：_有限公司[1年5个月]
所属行业：互联网/电子商务
技术部 网站运营技术总监
1. 负责管理及维护_及其它场馆的活动需求、基础信息、照片、项目、教练及课程信息等;
2. 负责管理直播人员招募、直播间规划、直播脚本策划、现场拍摄及后期处理与推广;
3. 负责管理苹果_运营推广及_应用商店首发、联运、有奖及推荐及其它运营。
教育经历
/9— 2012/6 湖北工业大学 市场营销本科
证书
/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
任职资格:
教育背景:
◆管理类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销策划（珠海营销策划）、财务会计（珠海会计）管理等方面的培训。
经 验:
◆8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。
技能技巧:
◆在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
◆精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；
◆熟悉行业动态及运营发展趋势；
◆熟练操作使用办公软件；
◆优秀的英语听、说、读、写能力。
态 度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
◆优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；
营运总监（又常称为运营官或首席运营官）是公司团体里负责监督管理每日活动的高阶官员。COO是，监测每日的公司运作，并直接报告给首席执行官。在某些公司中COO会同时兼任总裁，但通常COO还是以兼任常务或资深副总裁的情况居多。营运总监是经总经理授权负责统管公司经营工作，建立统一的经营管理方针政策，行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务。性质
企业组织中最高层的成员之一 权责范围
其权责范围主要是：
1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；
2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；
3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；
4、对总经理决策有建议权。责任范围
其责任范围主要是：
1、对公司生产经营计划的完成负组织与协调责任；
2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；
3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。岗位职责
1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。3.管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6.密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度； 10.负责组织对公司人员的业务培训;11.完成总经理临时交办的工作。岗位要求
1、管理规范、尊重下属。
2、严格遵守公司作息制度。
3、工作积极，责任心强。
4、进取心强，每月制定出自己的工作计划。
5、关心体恤员工生活、工作。
6、注重个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象。
7、团结、上进、创新、合作，不拉帮结派。
8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。
9、善于沟通，及时解决员工消极心态，并能协助其它部门工作。
10、保守公司秘密。第二部分：岗位职责
1、每月对管理人员及员工做两次运作管理及工作技能等相关知识培训。
2、每月实施企划培训一次，努力提高自身和员工企划水平，重视个人学习以适应市场发展需求。
3、每日和各部门沟通一次，帮他们找出问题，并拿出解决方案。
4、从客观实际出发，制定分配每月销售任务，督促完成每月制作任务。
5、监督营销计划和制作任务的完成情况，监督落实资料备份，并随时加以督促、鼓励，指正,并将监督情况写在每日的工作汇报中。
6、做好各部门及总经理之间的沟通，在解决问题的同时完善工作流程。
7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。
8、每周日3：00以前将本周工作总结汇报于总经理。
9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。
10、每次不断完善修订营销工作计划，并以书面形式上报总经理。
11、配合各部门做好人事管理。
2、统筹管理生产中心改善方案和改善措施方向，制定各项管理制度和流程，调整和制定解决方案并组织实施，保证本中心工作目标的达成。
3、制定所辖中心的组织架构调整，并针对事业部员工的薪酬及绩效提报建议方案。
4、负责指挥、协调、规划生产中心的质量、生产效率、制度流程等管理体系的整体运作，确保订单按期保质保量完成。
5、依据公司经营方针，制订分解生产中心KPI管理指标，分解本中心人员、设备、场地、材料等各项成本标准，组织内部资源进行效率改善优化，减低内耗，提高生产利润率。
6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
7、负责对本中心各部门的生产进度安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取有效预防措施;
8、对本中心的人员安全、生产设备、工具、治具等使用和维护负管理责任;
2、负责对公司官网、各物流系统等的内容分析、优化，以及在此基础上的运营、推广等管理规划;
3、组织运营数据分析，根据数据分析调整运营方案;
4、优化业务模式，以及工作流程和制度。通过与产品、技术、物流、海外仓等部门沟通协作，完善及探索供应链云平台的业务模式;
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