内部控制工作的经验和做法及取得的成效

内部控制工作的经验和做法及取得的成效（精选6篇）

内部控制工作的经验和做法及取得的成效 篇1

为了有效防控廉政风险,进一步提高我校的内部管理水平,我校高度重视, 积极行动, 内控规范的贯彻实施已取得初步成效。我校现整理本校的内部管理有 关主要经验做法,供大家学习参考。

学校作为贯彻实施内控规范的单位之一, 在内控的建立与实施过程中, 紧密 结合本单位工作实际, 以问题为导向, 有效实现了权力制衡, 使单位领导从源头 上规避了经济责任风险。主要做法是:

一、组建领导小组,作为内控抓手

单位内控是一个复杂的体系,工作涉及到预算业务、收支业务、采购业务、资产管理、建设项目、合同管理、内外监督等各项经济活动,需要内部各处室的 协作和配合。我校在工作中意识到单位领导重视是推动实施内控的关键。工作中 与党风廉政建设密切结合, 使单位领导树立起风险防控意识, 为内控工作的推进 奠定了基础。成立了由校长任组长、分管后勤工作的副校长任副组长、各办公室负责人为 成员的内部控制规范领导小组。领导小组下设内控工作办公室, 其中计财处牵头 协调内部控制的建立与实施工作, 各办公室为内部控制的具体执行机构, 积极配 合内控工作建立和实施内部控制, 学校财务部门牵头内控评估, 对内部控制的建 立和实施情况进行监督, 及时发现并指出我校内部控制管理中的问题和薄弱环节, 督促各办公室落实内部控制的整改计划和措施, 确保我校内部控制体系的有效运 行。

二、拟定工作方案,明确推进计划 印发了《潍水学校<内部控制规范 >试行工作方案》。我校的内控建设主要分为以下五个阶段:一是宣传准备阶段(8月-9月),主要包括学习内控相关知识,制定内控工作方案,成立内控工作团队。二是内控梳理阶段(10月-12月),组织培训、召开启动大会,梳理制度流程、费用支出,风险分析、建立控制机制,优化制度、流程、表单等。三是成果汇编阶段(12月-1月),汇编内控规范管理手册,汇编经费支出管理指南,开展内控工作总结、汇报等。四是内控运行阶段(1月-3月),发布内控手册、费用指南,按照手册、指南实施业务,监督 检查、开展内控评价,组织开展风险评估。五是信息化阶段(3月后),收集信息 化建设需求,部署初始化信息系统,试运行内控信息系统。

三、构建内控机制,保障内控实施

(一)建立了单位层面的内控运行制约机制。主要包括 8个方面的内容:内控 管理职责分工,经济活动决策机制,关键岗位责任机制,关键人员资质能力,财务信息编报要求,信息技术应用要求,经济活动风险评估,内部控制监督评价。(二)梳理了单位主要经济业务管理制度及流程。针对预(决)算管理、经费收 支管理、我校专项资金管理、政府采购管理、合同管理以及资产管理等 6个业务 模块,在规章制度方面,总计梳理 6份外部制度文件,分六个模块汇编成册 , 梳 理 6类 28份内部制度文件, 其中 6份涉及经济活动管理;在业务流程及风险管控 方面,总计梳理优化 6个业务流程, 6个风险控制矩阵(涉及 10个主要风险点、11个关键控制措施), 总计梳理近20个表单, 新建预算执行分析表、合同审批单、空白支票领用备查登记簿、合同归档表等 4个表单, 优化完善费用报销单、差旅 费报销单、借款单等 3个表单。

(三)汇编内控管理工作手册。汇总整理《内控规范管理手册》,共分为手册 说明、单位层面内控概况、业务层面内控实施、内控监督评价五个部分,做到经济业务管理规范有序, 内控管理职责清晰, 提高单位人员工作效率, 实现内部管 理的规范化、法治化和信息化(四)通过信息化对制度和流程进行 “ 固化 ”。要保障内控真正落地, 信息化是 实施内控的最重要手段。市农机局在信息系统建设中将内控理念嵌入信息系统中, 将制度和流程进行 “ 固化 ” 并达到常态化,真正实现从 “ 人治 ” 管理向 “ 法治 ” 管理和 科学管理的转变。

内部控制工作的经验和做法及取得的成效 篇2

关键词：农技推广,成效,做法,陕西杨陵

陕西省杨陵区区级农技推广机构主要有杨陵区农技推广服务中心和杨陵区植保站2个事业单位, 单位编制19人, 植保站占用农技中心3个编制, 但是2个单位在管理上属于平行单位。农技中心有工作人员16人, 实际工作人员11人, 其中有5人借调从事信息服务等其他工作, 留下的11人分管农村能源、土壤肥料、粮食等工作。3个镇和2个街道办事处各设立1个镇办农技服务站。

杨陵区全区总面积135 km2, 区辖3个镇 (五泉镇、大寨镇、揉谷镇) , 2个街道办事处 (杨陵街道办事处、李台街道办事处) , 87个行政村。城区面积12 km2, 总人口19.5万人, 粮食复种面积1 300 hm2。近年来, 杨陵区紧紧围绕现代农业示范园区建设, 大力发展设施蔬菜、肉牛养殖、生猪养殖等产业, 实现园区生态循环发展。设施蔬菜面积2 066.7 hm2, 其中日光温室面积1 000.0 hm2, 塑料大棚面积1 066.7 hm2, 全区设施蔬菜喜获丰收, 单棚收入3.8万元以上;露地蔬菜面积333.3 hm2;经济林果466.7 hm2, 年产值650万元;苗木花卉266.7 hm2。

1 杨陵区农技推广服务取得的成效

1.1 粮食连续多年取得了较好的收成

为了提高粮食作物的单产, 杨陵区近年来最先开展了科技入户项目的实施工作, 先后推广了种子包衣、氮肥后移、测土配方施肥等多项关键技术, 取得了积极的成效, 小麦、玉米均实现了稳产高产, 有力地促进了农业产业结构的调整。以推广配方施肥为例, 从2008年开始, 测土配方施肥技术达到全覆盖。通过推广测土配方施肥技术, 总增农作物产量2.67万t, 总减不合理施肥3 433 t, 总节本增收达6 345.6万元, 有效地提高了科学施肥水平和耕地综合生产能力。

1.2 设施农业和园林面积发展迅速, 实现规模和产值大幅度增加

1.2.1 加大试验示范力度, 提高农技推广成效。

在五泉镇、大寨镇、揉谷镇的农士达合作社、鸿丰园合作社、中来合作社等合作社内共创建10个农业科技试验示范点, 开展试验、示范、工作。

1.2.2 以技术推广项目为支撑, 推动新技术、新成果的应用。

设施农业生产新技术有病虫害综合防治技术、测土配方施肥技术、秸秆生物反应堆技术等10项。以推广生物秸秆反应堆为例, 应用此项技术的温室地温可提高2~3℃;棚内CO2浓度可提高4~5倍;同条件下叶龄平均增加1个, 坐果量增加, 作物长势强壮, 病虫害少, 生长期延长, 提早上市5~10 d, 示范效果良好。

1.2.3 重视新品种的引进推广工作。

引进的新品种, 包括雅丽616、特丽娜、欧官等, 为配合新品种的引进工作, 平均每个试验示范点组织现场培训3次以上, 培训示范户达3 000余人次, 极大地提高了农业科技在生产上的运用, 发挥了良好的社会效益和经济效益。

1.3 培训新型农民

农广校培训主要围绕农业主导产业搞好技术服务, 重点是为设施农业和农村能源工作培养会技术、懂管理的新型农民。经过培训, 杨陵区农技员的业务水平得到整体提高, 不少学员受聘到外地从事设施农业生产。

2 主要做法

2.1 设施蔬菜测土配方施肥技术

开展前茬作物施肥情况调查;采集土壤, 根据化验结果制定每户的配方, 发放配方卡;提供施肥指导, 指导农户如何购肥、按方配肥、科学施肥。

2.2 水肥一体化技术

制作水肥一体化关键技术措施标志牌;为示范户提供水肥一体化滴灌设备, 并聘请厂家专业技术人员为农户安装滴灌设备;同时定期做好水肥一体化技术指导工作, 并为农户提供滴管专用肥。

2.3 秸秆生物反应堆技术

组织农技人员对示范基地农户基本情况进行了摸底调查, 确定了示范户;另外在反应堆建造的各个主要环节中亲临现场指导拌菌种、挖沟、铺秸秆等工作, 做好技术跟踪服务;为每个示范棚制作了关键技术措施标志牌, 以方便示范户科学使用、管理好反应堆[1]。

2.4 拱棚多膜覆盖技术

宣传、引导种植户应用多膜覆盖技术, 并开展多膜覆盖技术培训, 培训农户100余人次。

2.5 设施蔬菜绿色防控技术

为示范户制定了《设施蔬菜病虫害绿色防控技术》标志牌;给每个示范棚免费发放了粘虫板、防虫灯;联系厂家, 为示范棚统一购置防虫网。

2.6 引进推广新品种

在大寨镇鸿丰园和隆发源2个合作社引进秋延茬番茄新品种佳多芬、巨星1号、意佰芬等26个品种及1个草莓新品种, 进行新品种试验示范[2,3]。

2.7 标准化生产技术

为示范户印发《杨凌现代农业园区标准化生产溯源记录》手册, 同时指导示范户所种植作物的施肥、灌水等田间管理, 推广应用各项新技术。

2.8 推广设施农业机械

根据农机具购置补贴政策, 推广生产用配套设施, 如微耕机、喷雾器、反光板等。

2.9 推广沼肥综合利用技术

对设施蔬菜中优先使用沼肥并取得良效的, 每棚补助100元。

2.1 0 设施环境调控技术

对于示范棚数达到50棚的示范基地, 相关部门免费安装设施环境预警系统1套, 以为农户环境调控提供预警信息[4]。

参考文献

[1]胡瑞法, 黄季馄, 李立秋.中国农技推广:现状、问题及解决对策[J].管理世界, 2004 (5) :50-57.

[2]周曙东, 吴沛良, 赵西华, 等.市场经济条件下多元化农技推广体系建设[J].中国农村经济, 2003 (4) :57-62.

[3]胡瑞法, 孙顶强, 董晓霞.农技推广人员的下乡推广行为及其影响因素分析[J].中国农村经济, 2004 (11) :29-35.

内部控制工作的经验和做法及取得的成效 篇3

关键词：思想政治;离退休干部;做法;成效

科学发展观的核心内容是以人为本，本着这一理念，思政工作也必须要以人为本，由此，离退休干部的思政工作与在岗职工的思政工作同样重要。离退休老干部是党和国家的宝贵财富，是为国家和社会做出过很大贡献的特殊群体。在觉悟上，他们有着对党和国家绝对的忠诚，同时也甘心继续发挥余热，为我国的社会主义建设再次作出贡献。然而，当前很多离退休干部在生活方式、价值观念以及利益诉求等方面都呈现出多元化特点，因此，离退休老干部思政工作也应当不断进行尝试和创新。对此，本文围绕离退休干部思想政治工作的一般做法及成效进行了探索。

一、建立马克思主义学习平台

学习型政党一直以来都是我党建设的基本要求，因此，学习也是离退休干部接受思政教育、获取理论知识的重要途径和主要方式。在实践中，根据党和国家对老干部工作的要求，科学制订相应的学习计划和学习内容，并提出一定的学习要求，努力营造形成一个爱学、会学、乐学的学习氛围，是离退休干部思政教育工作的重要手段。同时，一方面要充分发挥领导的带头作用，坚持“一把手”亲自抓，制订科学合理的学习制度，确保思政理论学习深入而广泛的全面展开;另一方面要完善、落实事后评价机制。要为每一位离退休干部都建立档案，并将每一次的学习测试登记入档，以此检验老干部工作实效的依据。

二、利用新媒体搭建离退休干部思政工作平台

新媒体是指当代社会上的网络、报刊、杂志、电视、手机以及它们的附属品，在当前的信息化背景下，新媒体是传播信息最高效的手段和途径。利用新媒体建立离退休干部思政平台需要从三个方面入手。第一，建立机关单位、基层组织和离退休干部新媒体交流平台，利用这一平台宣传马克思主义中国化的精神，加强对离退休干部的思想教育;第二，将新媒体赋予新的内涵，让其充分发挥作用。例如，将最新党的文件精神发布在新媒体平台上，或将教育内容整理成为一个模块，使其在这一模块中反映出来;第三，让广大离退休干部乐于通过这一平台发表个人看法，让他们能够充分利用这一平台，吸取其中的有益物质，从而起到思想教育功效。

诚然，在实践中，基于新媒体环境下的离退休干部思政教育体系的构建是一项系统工作，在这项工作中，其载体是为“新媒体”，其应用方法也有许多形式。例如，利用互联网平台，建立机关单位、基层组织或行政部门内部主页，并在主页中创设思政教育模块，新文件、新精神模块，离退休干部交流模块，离退休干部与其余机关单位的互动模块等等。再如，利用手机系统开展思政教育，定期或不定期在内部手机网络中发布思政教育内容，让广大离退休干部通过手机系统学习党的文件精神，等等。

三、加强离退休干部思政主题教育

离退休干部的思政教育是一项长期的工作，既要常抓不懈又要常抓常新，因此，在建立日常学习机制的基础上，要突出重点，加强离退休干部主题教育机制的的建立与与健全。主题教育即突出重点、明确目标、丰富内容的一种教育活动，它主要是帮助离退休干部能够对马克思主义的先进性理论进行深入思考，通过学习教育学会如何分析自身存在的问题与不足，从而通过调整来使离退休干部先进性作用更加充分发挥。思政主题教育活动的开展一是要保持其经常性，应根据各单位的特点，组织与单位实际相结合的思政主题教育活动，要坚持从单位实际出发，在不同阶段有不同重点，不同时期有不同主题，将教育实践与教育内容有机结合，让离退休干部学会如何将思政学习转化为动力。二是要注重主题活动方式方法，形式上可以通过上党课、专题辅导、集中学习等方式，或者是学习心得交流、入学宣誓再现等方式，使离退休干部思政教育活动效果和活动质量都得到不同程度的

提高。

四、探索离退休干部思政创新机制

随着我国经济的发展以及国际大环境的影响，离退休干部的思想发生了很大变化，在新形势下，离退休干部思政工作也要顺应时代之需求，在保留传统方法的同时，科学运用各种先进的手段与方法，积极探索离退休干部思政创新机制。一方面要创新方法和手段，从新时期离退休干部的思想观念、个人素质、思维方式等方面的变化为基础，将传统说教的教育方法转换为运用科技手段以及党员干部容易接受的形式，使思政教育工作与时俱进，更具时代感和先进性。另一方面要借助各种有效载体来丰富和扩大思政教育内容，从而保持思政教育的高效性和长效性。如利用单位网站、专题论坛等网络媒介加大思政教育的宣传力度，通过开展形式多样、主题鲜明、教育性突出的文化、体育、艺术类的党员活动，来增加思政工作和活力和吸引力，从而使思政教育活动常开常新。

参考文献：

[1] 审计署离退休干部办公室. 离退休干部思想政治工作的现状及完善对策[J]. 中国审计， 2014， （21）： 57-58.

[2] 何金. 浅谈如何做好新时期离退休干部职工思想政治管理工作[J]. 经济视野， 2013， （18）.

内部控制工作的经验和做法及取得的成效 篇4

开展创先争优活动的主要做法、取得的 成效及存在问题

为扎实推进党的基层组织和共产党员“创先争优”活动，建设局党委高度重视，加强领导，精心组织，强化服务，深入开展“争先创优”活动，各项工作取得阶段性成效。

主要做法及成效

一、党委重视，及时安排。

为深入开展好创先争优活动，建设局党委高度重视，及时召开 “创先争优”专题会议，传达学习文山县在党的基层组织和党员中深入开展创先争活动动员大会精神，制定了《文山县建设局党委关于开展创先争优活动的实施方案》，对在基层党支部和党员中深入开展创先争优活动进行了广泛动员和全面安排部署，对开展“创先争优”活动提出了明确工作要求。成立了以局党委书记为组长，副书记为副组长，各总支、支部书记为成员的“创先争优”活动领导小组，明确了活动主题。一是设臵党员先锋岗，充分发挥党员的先锋模范作用。为完成体育城“三馆”建设任务，我们在工程建设管理过程中，将项目建设任务落实到人并把“三馆”建设任务纳入“党员先锋岗”进行管理。要求负责这个项目的党员要发挥先锋模范作用，认真履行岗位职责，确保“三馆”建设任务的完成。如建设局机关党支部将党员先锋岗设在体育城建设、阳光外滩至金色水车道路桥梁建设上，要求党员在先锋岗位发挥好先锋

— 1 — 模范作用，切实加强项目建设工程质量的监督管理，加强做好项目建设的协调服务工作，确保省运会项目建设按质按量完成任务并把责任落实到人，到党员身上（体育城建设由党员张兴武具体负责；阳光外滩至金色水车道路桥梁建设由张孝书具体负责）。由于两同志在先锋岗上充分发挥了党员的先锋模范作用，以实际行动作出了榜样，使项目建设顺利通过省州县验收。由于党员认真履行职责，发挥了“先锋岗”的示范作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了“三馆”建设任务，顺利通过了省州的验收；二是以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，深入开展“五比五创”主题实践活动。建设局机关支部以抓好城市建设重点项目为依托，强化对重点项目的建设与管理，很抓建设施工管理和安全生产工作，确保工程建设进度；城管、监察大队党支部结合省级文明城市创建工作，深入开展了治理城区小广告、违章占道经营及学校周边治安环境整治，将其纳入“党员责任区”管理并明确每个党员的具体责任，要求其认真履行职责，努力完成上级交给的任务。如：县房管局积极开展窗口单位服务能手创建活动，责任落实到人，党员马兰由于业务熟悉，工作成绩突出，经支部大会讨论通过按期转为中共正式党员；杨秀艳同志由于业务熟悉，工作负责，群众反映好，在工作一线加入了中国共产党。洁城公司以创建省级文明县城为契机，将城市卫生保洁纳入“党建示范点”进行管理，狠抓了城市脏、乱、差综合治理工作，使城市面貌一

— 2 — 新。通过开展创先争优活动，营造了比、学、赶、超的良好氛围。三是以供排水公司党支部为示范，将其纳入“党建示范点”进行管理，扎实做好城市供排水管网二期工程建设，争时间、保质量，按要求进行供排水管网工程施工并强化工程建设与管理，确保十三届省运会用水和城市居民用水安全。目前该工程建设已进入尾声。四是坚持软件硬件一起抓。局党委十分重视“创先争优”活动软、硬件设施建设的落实，做到人员落实，经费保证。县建设局、城管局、房管局等党支部已设臵了党务、政务和纪务公开栏并按照硬件“十有”要求张贴上墙；软件方面有的已经落实，有的正在完善。目前，建设局党委所属各总支、支部“比、学、敢、帮、超”的风气正在形成，创先争优活动取得阶段性成效。

二、存在的困难和问题。

在创先争优活动中，存在的主要困难和问题是：一是发展不平衡。建设局党委下属13个党总支、支部（机关、事业、国有企业、非公企业），对创先争优活动分类指导上存在差距，需要进一步加强；二是认识上还有待提高。个别支部认为，开展创先争优活动只是一种形式，只要生产搞上去了就行了。由于存在这种模糊认识，导致工作落实不力，还存在不到位的现象。

三、下步工作打算。

为保证创先争优活动落在实处，我局将主要做好以下几项工作。一要突出创建重点，加强分类指导。建设局党委所属党支部

内部控制工作的经验和做法及取得的成效 篇5

XX年初，我区率先在全市启动了“星级文明和谐社区”创建活动，将文明社区创建与构建和谐社区有效结合，并不断深入推进。通过三年来的创建，此项活动在深化社区服务、促进社区稳定、引领社区风尚等方面取得了良好成效。至去年底，我区６４个社区共有５８个社区达到“星级”标准，有２０个社区荣获南京市示范和谐社区称号。

一、围绕大局，创建工作抓住了“四个重点”

１、以改善社区基础设施建设为重点，不断加强社区硬软件建设水平。立足新旧城区并存、老旧城区居多的区情，我区借助创建平台，全面加强社区硬件设施建设。三年来，以租借、置换、新建等形式，共新增居委会办公、服务、居民活动用房近３万平方米；出新改造小区２００多处；拆除小区内违章１０万多平方米；平整修缮小区道路３００多条；增补绿地６万多平方米；新增小区体育路径１００多处；新建封闭车棚３万多平方米；新设物管小区１０００多家；推行安全自治小区３０多家。同时，大力推行社区规范化建设，统一规范了社区标牌、场所设置、服务项目等；加强了社工队伍专业化建设，实行社工一体化管理，精心打造良好的社区软环境。

２、以拓展和细化社区服务为重点，不断满足社区居民的实际需求。面对困难群体，大力开展慈善救助行动，积极实施就业、就医、就学等“三就”工程，共享改革发展成果；面对广大的小康群体，大力发展社区团队组织，满足他们求知、求乐的需求；面对富裕群体，在不断满足他们的精神文化需求的同时，积极为他们搭建投身慈善、回报社会的平台。同时，加强社区社团组织建设，推进普惠式社区服务，不断拓展社区服务的范围和途径。

３、以深化社区体制改革为重点，不断推进社区建设“**模式”的良好运行。创建中，我区以社区体制改革为契机，不断探索和完善以社区党组织为核心、社区居委会为主体、社区公共服务站和社区民间组织为基础的新型社区组织体系与运行机制，加强社区建设“**模式”的理论研究，积极探索“社区党组织领导、社区成员代表大会决策、社区议事园议事、社区居委会组织、社区公共服务站保障”“五位一体”的社区建设“**模式”。

４、以培育社区文明风尚为重点，不断促进居民素质的全面提高。建立与完善了区“公民道德建设观察团”运行机制，大力开展道德巡访、文明劝导等活动，引导文明；大力弘扬全国、省、市道德模范先进事迹，开展了社区“每月一星”评比推荐活动，以社区的凡人善举影响带动，共建文明；运用有效载体平台，大力开展“迎奥运、讲文明、树新风” 等形式多样的道德实践活动，践行文明。

二、强基固本，创建工作做到了“四个到位”

１、组织领导到位。区委、区政府把“星级文明和谐社区”创建工作列入**区“十一五”规划，同时成立了各级党政主要领导全面负责的创建工作领导机构和创建队伍。建立了由分管书记主管，宣传部长、分管区长负责，宣传部、文明办、民政局、组织部、质监分局牵头，相关职能部门和街道联合参加的创建工作组。形成了“党委统一领导、党政群齐抓共管、职能部门各司其责、全社会积极参与”的创建格局。

２、创建机制到位。制定了《**区创建“星级文明和谐社区”指导评价实施细则》和《**区创建“星级文明和谐社区”实施办法》，完善了评价机制；区、街两级每年实施不少于４次的专项调研，并将调研情况收集汇总、立项帮扶，完善了帮扶机制；创建工作与社区工作者的工资挂勾，与区纪委行政监察内容和人事部门的行政效能考核挂勾，实行创建工作中的“双向监督”，完善了奖罚机制。

３、创建载体到位。一是充分发挥社区议事园老品牌作用，扩大民意收集渠道，及时对创建中涉及社区居民相关利益的问题进行讨论、听证、协商，确保议事项目件件有着落，老百姓关心的身边事桩桩得落实。二是运用“社区道德引导站”这一载体，较好地发挥了“观察社会、引导文明、促进 和谐”的作用，提升了社区居民的思想道德素质。三是运用社区“爱心园”、“爱心救助站”、“互助合作社”等多样的慈善帮扶平台，较好地服务了群众，凝聚了民心。

４、创建投入到位。创建过程中，我区探索出了“三个一点”即“区里拨一点、街道拿一点、社区筹一点”的创建投入机制。三年来，共投入创建专项资金近２３００万元，较好地解决了群众反映比较集中的出行难、绿化养护难、安全防范难等问题。

三、创新发展，创建工作实现了“四个转变”

１、在创建组织上，整合全区各方力量，揉合文明社区与和谐社区评价指标体系，由各部门分兵独进转变为整体推进，形成了相对统一的组织领导。《评价指标体系》的形成，有机融合了国家民政部示范单位评比要求、南京市和谐社区创建任务与我区创建实际；同时配套制定了《实施办法》，对创建的评价程序、评价方法、评价实施等进行规范统一，确保了创建工作规范有序运转。

２、在创建方向上，全年跟踪调研，解决主要问题，由侧重于抓评比转变为侧重于抓过程，形成了相对合理的工作流程。每年的创建，年初有动员部署，阶段有调研复核、期间有指导帮扶，年终有总结表彰，既注重了结果，更强调了过程。

３、在创建内容上，关注民生，多办实事，由抓意识形 态为主转变为虚实并举，形成了比较受基层欢迎的工作路数。我区从满足老百姓最关心、最直接、最现实的利益出发，至始把为民办实事纳入创建范畴，实事内容涉及社区就业、医疗、教育等各个领域，并逐项落到实处。

内部控制工作的经验和做法及取得的成效 篇6

婺源县食品药品监督管理局始终把食品药品安全工作作为全面落实科学发展观、积极推进和谐平安婺源建设的重要内容来抓。深入开展食品药品安全专项整治，标本兼治、疏堵结合、分类监管、综合治理，不断提高食品药品安全监管能力和保障水平，有效地保障了人民群众饮食用药安全，取得了一定的成效。主要做法是:

一、形成了齐抓共管的强大合力。县乡两级政府和相关职能部门均成立了领导小组，制定了《婺源县药品安全专项整治工作实施方案》；各乡镇政府均设置了食品药品安全工作站，每个工作站配备1-2名协管员，每个村委会配备1名药品安全信息员，全县共配备协管员17人，信息员180人；县食品药品监管局积极协调农业、工商、质监、卫生、邮政、公安等部门，制定了联合打假机制，形成了“地方政府负总责、监管部门各负其责、企业是第一责任人”监管格局，建立了“横向到边、纵向到底”的监管体系。各级各有关部门不仅行动迅速，而且部门之间协作紧密、配合有力，从而使得食品药品专项整治活动既轰轰烈烈又富有成效。

二、整治了人民群众关注的热点问题。在专项整治行动 1

中，县食品药品监管部门切合实际，突出重点，致力于解决食品药品市场存在的突出问题和人民群众反映强烈的热点问题。一是牵头组织开展了食品添加剂专项整治工作和地沟油专项整治工作。县食品药品监管局充分履行综合协调职能，多次召开工作会议，积极协调有关部门开展专项整治； 二是先后开展了药品生产流通环节专项检查、基本药物质量专项检查、非药品冒充药品专项检查、疫苗产品质量专项检查、工业氧冒充医用氧专项检查、违法药品广告专项检查、高风险医疗器械专项检查等。上述专项整治行动的开展，及时回应了社会舆论热点，稳定了群众情绪，促进了和谐稳定。

三、展开了稽查打假的强大攻势。县食品药品监管局通过日常监管与专项整治相结合，加大稽查打假力度，严厉查处涉药械违法行为。今年以来累计出动执法人员700余人次，监督检查涉药单位400余家，抽检药品82批次，药品经营企业GSP专项检查覆盖面达100%，城镇医疗机构监督检查覆盖面达100%，对农村医疗机构监督覆盖面达90%以上。截止目前共查处假劣药品等违法案件20件，其中查办万元以上大案4件，查处涉案药品货值金额6万余元。有效地维护了我县药械市场秩序。

四、建立了科学监管的长效机制。一是不断完善了食品药品安全目标责任制。县政府每年与各乡镇（街道办）签订目标责任状，一级抓一级，层层抓落实，使食品药品安全工