09年企业管理科工作总结

09年企业管理科工作总结（共9篇）

09年企业管理科工作总结 篇1

2009年即将过去，在这一年里，企管科在矿党政的领导下，紧紧围绕我矿安全生产及各项生产经营目标，通过强化内部管理，完善内部机制，落实责任，制定考核奖罚办法。展开了经营考核、计划、统计、工程决算、审计等一系列工作。现将今年以来各项工作任务的完成情况总结如下：

一经营考核工作

根据矿六届一次职代会精神和2009年安全生产经营的总体安排，为全面加强安全生产经营管理，降低生产成本，提出了当年实现材料消耗在2008年基础上降低10%的目标。企管科严格按照文件规定，按月进行考评。每个月底对当月消耗的材料明细按使用单位加以核算，汇总成材料消耗表，按材料类型、实际生产量及生产过程中的具体情况进行考评。考评过程中与消耗单位进行核实求证，对有疑问的及时向领导反映。并根据考核情况，每季度召开经营会议进行总结分析，找出执行过程中存在的问题，提交矿领导研究不断对管理政策进行完善，按照变化后情况对附件定额指标加以调整。在领导的指导协调下，通过全体职工和管理人员的共同努力，材料考核取得了一定的成果和实效，为我矿降低成本、加强经营管理起到了关键性的作用。

二 计划统计工作

１、生产计划工作

公司下达全年生产计划为：原煤产量145万吨，混煤产销量113万吨，掘进进尺13500米，其中生产进尺11300米，开拓进尺2200米，瓦斯抽采量1700万立方米，钻孔进尺480000米。在全年计划任务确定之后，根据我矿生产的实际情况、具体工作实施进度安排，由矿领导班子及有关人员按月进行了短期任务目标的分解、执行，对执行结果进行反馈和控制。由于我矿属高瓦斯矿井，顶底板破碎，断层多，影响产量，部分矸石走原煤系统，造成我矿原煤灰分高，加大了洗煤成本，在一定程度上影响了产量的完成。

至10月底，我矿的生产任务完成如下：原煤产量完成117.22万吨, 完成计划的80.84%，混煤完成95.71万吨, 完成计划的84.70%，掘进进尺完成10499米，完成计划的77.77%，其中生产进尺完成8365米，完成计划的74.03%，开拓进尺完成2134米，完成计划97%，瓦斯抽放量完成1602万立方米, 完成计划的94.24%，瓦斯抽放钻孔进尺实际完成63万米，已超计划完成31.76%。结合我矿的实际情况，预计年底各项指标完成情况：原煤产量预计完成134.22万吨，混煤产量预计完成108.21万吨，总进尺预计完成12599米，瓦斯抽采量预计完成1890万立方米，钻孔进尺预计完成74万米。

2、各项专项资金计划及完成情况

2009年初公司下达了各项专项资金计划，计划资金总额9

110.66万元，其中：维简资金计划下达3380.52元，安全资金下达3286.48万元，安全设施自筹资金计划下达2217.82万元，国债资金计划96万元，防灭火系统改造项目资金计划149.84万元。我矿按计划下达项目及实际生产需要进行了资金备案，交有关部门备案书，并于9月份开始了今年年底调整计划的准备工作。与生产服务科核实设备完成情况，把设备分为已验收完成、在途设备、已订货未发及今年不能完成几类，逐项核实；对工程方面，与负责项目管理的部门进行了沟通，工程量及设计是否有更改，今年的施工进度是否有大的变化，具体问题及预计完成情况；同时核查了因生产急需但是是无计划项目及超计划项目，就发现的问题及需要与上级部门沟通的问题及时向相关领导汇报。通过一个多月的努力，最后于10月底报出了调整计划并在公司召开的分单位进行的2009年计划协调会上进行了汇报。

下一步将着手编制2010年各项计划。

3、统计工作

2009年统计工作主要通过编制各类报表为载体，收集整理数据信息以反映各项工作目标的实现情况。主要有生产报表及各专项资金报表，重点工程统计报表等。报表编制时，首先从相关部门收集原始数据，力求各项数据的及时、准确。月底时间紧时通过加班编制，保证了各项报表按时准确的报送出去。平时通过数据整理，登记台账，装订纸质报表掌握第一手资料。

三审计工作

审计是一项很严肃的工作。公司每个文件、措施以及管理办法传达后都仔细阅读正确掌握，以便于具体工作中客观处理。除了不定时的审计工作，由我科室负责每月向审计处报送审计资料。含审计的文字说明，生产过程中原煤成本、洗煤成本去向分析表及其他费用分析表。内容涉及我单位的生产任务完成情况、生产成本投入、安全投入、开拓掘进费用、经营成果等方面。

四工程预（决）算工作

2009年底进行了工程决算工作。目前，我矿自己施工的井巷工程已经进行了验收，外包已完工工程已进入决算阶段。根据工程竣工图纸及设计变更说明，我科相关工程造价人员按照文件规定，根据定额进行了工程决算的编制和审核。今年我单位自己施工的开拓延伸工程预计完成2740米，造价为1370万元，已报送到公司基建部进行最后的造价审批。

五计算机自动化信息管理

目前我矿已基本实现了信息共享，实现办公室自动化、瓦斯自动监测监控。计算机的普及使用，使网络及计算机硬件软件的维护、维修成为一项日常工作。为便于日常维护，专业的计算机人员建立了计算机使用明细台账。有故障发生时，及时的给予处理，由于人员不够或技术原因不能及时处理的，也通过咨询信息给予尽快处理。为逐步把矿井建设成为先进的现代化企业打下基础。

2009年即将结束，在这一年里，企管理科全体工作人员本着

兢兢业业、勤勤恳恳、爱岗敬业的精神，已基本上完成了本职范围内的工作。但是也存在一些问题，因科室更多注重了具体事务的执行，对井下及现场的检查管理力度不够，企业管理的一些职能还没开展到位，这是以后的工作中要加以努力的一个重点。

09年企业管理科工作总结 篇2

2008年全球电源管理和驱动IC市场的销售收入达到了将近130亿美元。经过2008年的健康增长之后, 这个市场2009年的销售收入预计将减少4亿美元。受影响最严重的行业预计是汽车、便携式消费产品和台式电脑。这些行业平均将下降大约10%。

IMS Research电源和能源部门的分析师Ryan Sanderson评论说, 由于许多应用越来越多地把重点放在节能方面, 电源IC市场是非常有弹性的。这就需要具有更低平均销售价格和更高质量的IC, 从而推动这个市场的增长。然而, 由于汽车和便携式消费产品是电源集成电缆的两个最大的市场, 随着消费者开支的减少, 电源IC市场销售收入下降是不可避免的。从中期看, 预计这个市场仍保持强劲增长并且在2010年将稳定地复苏, 2011年和2012年的增长率将达到10%左右。

09年企业管理科工作总结 篇3

09 年 安 全 管 理 工 作 年 终 总 结 报 告

安全科：ⅹⅹⅹⅹⅹ

2009年1月5日 ⅹⅹ09年安全管理工作年终总结报告

尊敬的公司领导与在会的同行们，新年好！

过去的一年安全科按照公司09年工作计划，执行公司领导坚持“以人为本”的科学发展观，弘扬安全文化，营造浓厚舆论氛围，再加上同行们的共同努力下，为公司安全生产的稳定和管理效益，全年安全生产无事故目标的实现作出贡献。

过去的一年我司承建港南路14#15#泊位、道路堆场（强夯）、东孚寨后工业用地（挡土墙、边坡喷锚）有厦门集杏海堤开口改造围堰工程、同安颂园、翔安新圩道路、刘五店南部港区垦区整治工程、等项目，各项目部成立了以项目经理为组长，技术负责人为付组长，安全员、施工员及各班组长为成员的安全生产领导小组，根据公司质量认证体系的安全与文明施工管理程序，对该工程的安全生产进行全面管理。重点抓好以下几方面工作：

一、安全管理

公司质安科负责安全工作的全面管理，宣贯安全生产方针、政策、法规及有关安全生产的标准规范，制定安全生产规章制度，并督促项目部实施。项目部经理是项目安全生产的第一责任人，落实和实施各级安全生产责任制，严格执行安全技术规章制度及安全技术规程。工程施工前公司与项目部签订安全生产文明施工目标责任。项目部施工班组签订安全责任合同，层层抓落实。严禁违章指挥和违章作业，凡进场的新工人都进行三级安全教育，并经考试合格后方可投入操作岗位，管理人员和特殊工种等均持证上岗，工程开工前，先编制好施工组织设计并经有关部门审批，同时办理安监审批手续。每个分部分项施工前，施工员或安全员均有针对性地进行书面安全技术交底，接受交底的班组都要有签字手续，安全科每周进行安全检查，对检查中存在的隐患，监督项目部做到定人、定时、定措施全面及时整改，同时要求项目部做到旬检和不定期地经常自检，发现问题及时整改，建全班前活动措施。

二、文明施工

安全科坚持“现场是企业的窗口”结合实际情况以安全为重点，以质量为基础，狠抓“窗口”达标，推动“内新”活动和全面全方位、全过程、全员开展创建文明施工活动及制定相应的管理办法。房建工地实行围档封闭施工，建立企业特色标志，在工地区域分布合理有序，场容场貌整洁文明。各施工现场做到“一图五牌”及醒目的安全标语，安全警示牌，现场道路保持畅通，各种材料构件堆放整齐。

三、“三宝、四口”防护：

进入现场的施工人员要求必须戴上安全帽，高空作业都必须系好安全带方许操作，临高压线路处、外悬挑架、预留洞口均搭设围护栏防护，进入施工主体的通道口，上部搭设双层安全防护栅，阳台楼梯走廊和屋面临边均搭设防护栏杆。

四、脚手架：

对灌南佳品金刚石厂房竹脚手架、蓝月湾南北会所、星星工业园山坡喷锚钢管脚手架安全系数较低的、危险性较大的进行重点跟踪监督，发现问题责承及时整改。做到立杆基础，间距、步距，大小横杆间距，架子与建筑物（山体）刚性连接，防护栏杆，踢脚板和安全竹篱笆、安全网的设置及施工层脚手架的搭设，剪力撑的位置，均符合施工方案要求，脚手架外架搭设前，都有安全措施和技术交底，搭设完毕办理验收手续，每月最少组织一次项目主要负责人、架子工班组长参加的全面安全检查，外架和物料平台不定期地进行经常检查。外架搭拆均有独立方案。

五、施工用电：

现场的配电房和三相五线的干线按施工平面图布置，依据临时施工用电要求，干线尽量埋设地下。所有线路开关都设置开关箱，采用标准化电箱，并设门锁、防潮、防雨、防砸重复接地和接零良好。电动机械设置一机一闸，严禁一个开关控制多台电动机和多闸共同一组保险丝，或一闸控制多个插座。开关箱悬挂离地1.5M，使用的保险丝、漏电开关符合规定要求。施工照明和生活照明支线单独设立，保护零线工作零线分开安装。所有固定设备的配电线路，均采用穿管埋地敷设，管口密封，管内没有接头，移动机械的电源线和移动灯具的照明均采用橡套缆线，损坏的线段采取保护措施，安全通道电压设置不超过36V线路。

六、井架：

井架基础选择在厚22公分厚的板面，板面设预埋件，板底钢管顶撑，并有专项安全荷载设计，井架和卷扬机的安装牢固可靠，安装完有验收和交接使用手续。井架垂直偏差小于1/400，井架的附墙刚性连接于建筑主体可靠稳定。吊篮设有可靠安全门，安全栏杆和断绳保险等安全装置设置齐全，进料口上方设有双层牢固的防护栅，卸料平台独立搭设，距井架不超过10CM的空隙，两旁护栏正面设有开启安全门。井架在使用中有严禁载人超载等警示牌，做到下班拉下闸刀，电箱加锁和交接班记录。

七、施工机具

现场所有的电动机具，都做到有良好的接地、接零和漏电保护、触电保护器装置，电焊机有防雨措施，手持电动机具的操作人员都配戴绝缘手套，穿绝缘鞋。电焊机焊把、焊把线经绝缘测试，杜绝附地拖拉。乙炔发生器和氧气瓶的安置设有独立防晒防震，焊割10M内严禁放置易燃易爆物，施焊时正确穿戴规定的防护工具，一切施工机具做到勤查，勤保养，安全使用、防止发生损伤、漏电、火灾等安全事故

八、施工机械

机械设备防护装置一定要齐全有效。施工机械驾驶人员必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方可独立操作。严禁违章作业，严禁带故障运作。各种施工机械在沟槽或其它临边作业与沟槽边缘按规定保持安全距离。在装车作业时，任何人员不得在铲斗作业回转半径范围内停留，装车时车辆进退须先鸣笛告示挖掘机或装载机。运辆车辆严禁超载。夯机机械应满足施工现场，强夯要求。吊装使用汽车式，注意把支腿垫实，以防倾覆，起重机臂下，严禁站人。

九、海上作业

建立水上交通安全管理职责，海上作业人员必须按规定，穿戴安全防护用品，不按规定穿戴防护用品的不得进行海上作业。作业人员在挖掘船上，运输船上必须配备安全防护救护用品，如救生圈等。在有安全保障的情况才能进行施工。实施施工作业的船舶，设施按有关规定在明显处昼夜显示规定号灯、号型，施工作业者在施工期间应按港监监督确定的安全要求，设置必须的安全作业或警戒区，设置有关标志并配备警戒船（救护船），在现场作业的船舶及警戒船配备有效的通信工具（对讲机）。

十、安全经济处罚

为了进一步完善安全管理制度，落实好安全生产责任制，防止工伤事故的发生，结合公司实际情况，进行安全经济处罚，体现保障职工在生产工作中的安全与健康的一种附助手段。接受处罚后的单位和人员都能认真吸取教训，同时采取积极的整改或补救措施，确保安全生产。

十一、应急准备和响应组织准备

为了保护本公司从业人员在经营活动中的身体健康和生命安全，保证本公司在出现生产安全事故时，能够及时进行应急救援，从而最大限度地降低生产安全事故成本和本公司及本公司员工所造成的损失减少到最小程度。各项目按要求编制应急救援预案，成立项目生产安全事故应急救援小组。

十二、存在问题

各项目安全管理体系不够健全，职责不够明确，个别项目安全意识不高。安全系数较高的施工现场个别人员不按规定穿戴防护用品。

十三、今年的计划

安全科必须严格按照公司实施的IS09001；2000标准质量认证的安全与文明施工管理程序要求进行管理监督，对施工现场的人、机械、环境系数的可靠性，对不安全因素及时发现处理，防患于未然，强化施工现场安全动态管理，使施工的全过程在严格的计划和受控的状态下运行，有效控制事故根源，确保施工过程的安全生产，以实现安全管理和文明施工目标。

ⅹⅹⅹⅹⅹ工程建设有限公司

安全科：曾清法

09年企业管理科工作总结 篇4

2008年工作总结

本年度，公共管理学院团委坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校及学院中心工作，以“服务广大团员青年”为核心，以“求实、创新、奉献、凝聚”为理念，继续解放思想，坚持以人为本，推动科学发展，加强思想教育、优化组织建设、促进品牌活动开展，与时俱进、开拓创新、扎实工作，使学院共青团工作有了较大的发展。现将有关工作总结如下：

一、以科学发展观为指导，不断推进团员青年思想政治建设

我院团委在深入学习贯彻党的十七大和团的十六大精神的基础上，引导团员全面掌握中国特色社会主义理论体系，贯彻落实科学发展观，切实抓好我院团的思想政治工作，提高全院团员青年的理论水平和思想政治素质。

（一）以思想政治建设为重点，把握解放思想学习讨论活动的契机，多形式开展团员教育和自我教育活动，培养团员青年的责任感、使命感、荣辱观。

团校是广大团员青年学习科学发展观等先进思想理论的前沿阵地，2008年4月中旬至6月中旬，我院团委开展了2007－2008年度第二期团校培训，邀请具有多年共青团工作经验的老师主讲，通过系统的课程，坚定了团员青年的思想政治立场，增强了广大团干部的综合素质。

2008年9月份，我院团委根据2008级新生的特点，创新新生团员教育活动的形式，将理论学习和团章团史教育融合到青年人喜闻乐见的小品、舞台剧等形式中，通过对五四运动等重大历史场景的艺术再现，引导团员举一反

三、深入思考，培养其责任感、使命感和荣辱观。

在抓好新生团员教育的同时，我院团委也非常注重高年级团员的思想政治建设，通过交流会等调研活动，深入把握思想动态。结合实际情况，我院组织开展团支部讨论会等各类学习活动，始终坚持以先进理论武装和教育青年，保持团组织的先进性。

（二）完善宣传渠道，开拓信息化平台，加强宣传工作，促进思想建设，保持团员青年思想的正确性和先进性

在组织学习、进行思想政治教育的同时，我院团委也非常重视宣传工作，注意时刻保持团员青年思想的正确性。

学院团委不断根据社会热点、时政要闻，通过海报、横幅、院刊等各类宣传渠道，引导团员青年关注时事，深入认识党和国家的各项方针政策，保持思想的先进性。

在完善传统宣传渠道的同时，深化拓展QQ群、飞信、博客、学院网站等新的宣传途径。二十一世纪是互联网的年代，互联网已经成为青年人生活的重要部分，加强健康、活力、和谐的互联网文化建设，是我院团委在本学年工作的创新点之一。

（三）以人为本，重视团干部的思想建设工作，让“服务广大团员青年”的使命与“求实、创新、奉献、凝聚”的理念深入人心

我院团委坚信，统一的思想是基层团组织发展的动力，是高效率完成各项工作任务的基础。本学年，我院团委一直通过“会议传达精神、部长帮助干事、榜样带动青年”的方式，培养团干部对共青团工作的自豪感和使命感，要求团干部紧跟共产党走，做好党的好助手，时刻牢记“为党的中心工作服务，服务广大团员青年”的使命。高度统一的信念，使各级团干互帮互助、共同进步，提高了各项工作的效率。同时，我院团委深知，思想是行动的灵魂，要进一步促进我院团工作的发展，就必须让“求实、创新、奉献、凝聚”的理念深入人心，本年度，我院团委以此作为各项工作的具体指导，取得了良好的成果，使该理念被各级团干广泛接受。

（四）大力弘扬抗震救灾精神，引导团员青年发挥积极性和先进性

全体团干面对各项工作，共同奋斗、不懈努力，我们的动力，来自于对团工作的责任感、使命感和自豪感，也来自于5.12抗震救灾精神的鼓舞。这一年来，我们一直坚持对抗震救灾精神的学习和宣传，同时通过各种途径支援灾区人民，例如组织团员青年捐款捐物、无偿献血，开展回收废纸、义卖凉茶等活动，最后筹得5000多元善款全部捐赠灾区。

二、不断加强组织建设，为团干提供更大平台，使团委更好地服务广大团员青年 共青团组织的自身建设是共青团工作和战斗力的基础。团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作能否落到实处。本年度，我院团委不断加强各项组织建设，改进旧格局，开拓新局面，努力提高我院团组织的战斗力，更好地服务于广大团员青年。

（一）不断加强制度机制建设，使各项工作有章可循

健全、规范的制度及机制是组织建设的坚实保障。我院团委在完善已有制度机制的基础上，针对团委面临的新情况、新问题，积极推进组织机制创新，不断增强团委的内在活力。

完善团委工作制度，根据实际情况，不断更新《公共管理学院团委长效机制》、《公共管理学院团委工作手册》、《公共管理学院团委新干事培训手册》等规章、制度及机制；建立团内信息交流制度，以QQ群、飞信、博客、团委公共邮箱等搭建统一的网上信息交流平台，形成便捷、畅通的信息沟通与工作交流渠道；健全工作考核机制，每学期进行一次绩效考核，以组织建设为主要内容，以团员青年的认可度、满意度为基本尺度的工作评价体系；完善团干部选拔配备制度，保证民主，做好监督。

（二）开展形式多样、内容丰富的调研、培训和交流活动，改进工作方法，促进经验传承，为日后工作更顺利地开展打下坚实基础

2008年3月下旬，为进一步贯彻落实科学发展观、健全工作调研制度，查找制约我院共青团事业科学发展的瓶颈，了解和解决工作中存在的矛盾和难点，学院团委开展了针对团干工作情况的调研活动，以座谈会、茶话会、户外联谊等活动形式深入基层、深入团干，了解团干的工作情况，收集干部的意见和建议，集思广益，以达到更好的提高团委的凝聚力和战斗力、构建和谐团委的目标。活动于2008年3月底结束，得出了有重要指导作用的调查报告，为团委内部建设提供了理论依据。

本学年，团委精心策划了 “成长之旅”新干事系列培训活动，从公文写作、公关礼仪、工作技巧、电脑操作、心理调节等各方面进行深入指导，帮助新干事在短期内掌握了团委工作技能。同时，通过例会、部门联谊、文体比赛、团干积极分子座谈会等形式加强了部门间的各种联系和沟通，促进了各部门工作的共同完善与发展，收到了良好的效果，为团委日后工作的顺利开展创造了良好的客观条件。

（三）紧抓团支部建设，支持团支部活动，加强与团支部的交流

班级团支部是学院团的工作和活动的基本单位。本学年，我院团委紧抓支部建设，密切关注支部动态，团委各部门分别与每个团支部挂钩，开展交流活动，听取基层团支部的意见和建议，指导团支部解决工作上的困难。

本学年，我院各团支部在团委的带领下，以更高的标准要求自己，主动完成各项工作任务，积极组织形式多样、各具特色的团支部活动，为创建充满活力的基层团组织做出许多努力，得到了团员青年广泛的支持和认可。特别是05公共事业管理支部获得了校级“红旗团

支部”的荣誉称号，05管理科学支部获得校级“先进团支部”的荣誉称号，06管理科学支部“奉献、畅想、活力”特色团日活动被评为“校级最佳团日活动”。

三、以各类活动为依托，营造良好学风，建设和谐校园文化

活动是共青团的生命，学风建设是核心要求。本学年，我院团委以纪念改革开放三十周年为契机，以弘扬抗震救灾精神为动力，以我校七十五周年校庆为载体，以第二十届科技学术节为平台，开展了一系列活动，加强我院学风建设，营造良好学风，建设和谐校园文化。

（一）积极组织实践活动，努力营造学术氛围，全面开展学生课外科技创新工作，为我院学风建设添砖加瓦

为了让广大团员青年更好地明确人生目标，在大学生涯中为人生做好规划，我院团委于2008年5月29日举办了主题为“规划人生，掌握未来”的第三届“管理论坛”活动，同时特别针对新生团员开展“大学生涯规划”指导活动，为青年学子指明了方向，得到了广泛好评。

2008年3月中旬，我院团委组织了近50位团员代表到广东省太古可口可乐公司进行参观学习。先进的生产设备和前沿的管理理念引发了团员们的深入思考，也明确了今后努力的方向。

为引导团员青年进一步认识国情、了解社会，将专业学习与服务农村结合起来，提高全面素质，团委于2008年暑期组织我院优秀青年学生远赴吴川市黄坡镇平城村开展了为期10天的“三下乡”服务工作，取得了优异的成绩。在华南师范大学2008年大学生暑期社会实践活动总结表彰中，我院服务队荣获“优秀团队奖”，有七位同学荣获“先进个人奖”，两份调研报告被评为“优秀社会实践报告”。

2008年12月4日，由共青团华南师范大学委员会主办，共青团华南师范大学公共管理学院委员会承办的第二十届学生科技学术节暨公共管理学院迎75周年校庆系列活动之——“特色案例，管理创意”公共管理学院第三届案例分析大赛决赛拉开帷幕。此次活动是学生科技学术节期间我院的重点工作，领导高度重视，专业老师特别支持，团干一丝不苟，从初赛到决赛，历时一个半月，上交参赛作品100多份，参与人数400多人，参与面广、影响力大，在营造我院学术氛围方面取得了良好的效果。

我院学生课外科技创新活动一直都得到学院领导与老师的高度重视和青年团员的积极参与。本学年，在团委的努力下，“挑战杯”竞赛、我院学生科研立项得到了更广泛的支持，作品质量有了进一步的提高。本学年，我院团委争取到了10个院级学生科研立项，做好组织工作，获得10个校级学生科研一般立项，一个校级学生科研重点立项，全部是集体课题，学生科研气氛浓厚。2008年12月举行的第三届“挑战杯”华南师范大学学生课外科技作品竞赛中，我院有三个作品进入校终审决赛，分获一个校级一等奖，两个校级三等奖，推动了我院学风建设。

（二）以“百花齐放，雅俗共赏”为目标，建设和谐校园文化，提高团员青年的综合素质

2008年6月19日，“明天的色彩”公共管理学院08届毕业生晚会在大学城校区翰园三楼顺利举办。本次毕业生晚会推陈出新，高质量的演出展示了公管学子不断提升的文艺水平，得到广泛好评，学院团委细致的组织工作是这次晚会得以成功举行的重要基础。

公共管理学院2008年接新活动和迎新晚会也是我院团委本学年的重点工作之一，帮助新生尽快熟悉和融入大学生活，得到了学院领导老师、部队教官的高度肯定，也得到了各年级学生特别是新生的广泛认可，使团干们备受鼓舞。

在团委招新活动结束后，文体部及时开展了“心连新，齐奋进”团委内部交流活动，以组队定向越野的形式让团员们在活动中增强凝聚力和战斗力。文体部下辖的艺术团也不甘落

后，成员们积极训练，为各种比赛和演出努力拼搏，走出学院，提高影响力，例如参加光电学院、体科院的迎新晚会，参加“传迎和谐亚运、共庆母校华诞”动感啦啦操第三届锦标赛等。在学校举办的“岁月如歌”纪念改革开放30周年诗歌朗诵比赛中，我院团委精心选拔，组织了两支代表队参赛，朗诵篇章是《颂改革开放，奏盛世华章》和《希望》，表达了对祖国和学校的赞美，对未来的憧憬，最后这两支队伍都获得了学校“岁月如歌”诗歌朗诵比赛三等奖。

学院团委还组织我院小品队参加在华南师范大学石牌校区音乐厅举行的“华师，我为你喝彩——庆建校七十五周年专题宣讲大赛”决赛，队员们以“年轻视角，深刻领会”为切入点，编排了一出诙谐幽默的小品，表达了对华师校庆的祝福。该小品表演赢得了台下观众的阵阵掌声和笑声，成为全场最生动活泼的节目之一，并获得了本次宣讲大赛优秀奖。

本年度，艺术团还进行了两次艺术汇演，取得了良好的效果，既丰富了舞台经验，也向团员们展示了艺术团一学期来的建设成果。

建设和谐校园文化，不能仅仅依靠团委自身的努力，还要注重借助外部力量，组织青年学生外出参观学习，更好地提升艺术修养及开阔眼界，例如组织了100名团员青年参加音乐学院二十周年院庆暨音乐厅落成综合音乐会，走近高雅艺术、感受音乐魅力，对丰富青年学生文化生活起到了积极的作用。

回顾一年的工作历程，我院团委取得了可喜的成绩，但也有不足的地方，比如与兄弟院系团委缺乏交流，团委内部各部门横向沟通不足，团工作的创新性还有待提高。在接下来的工作中，我们将更加努力发挥优势、弥补劣势，不断总结，不断改进，不断发展，使我院的共青团工作再上一个新台阶。

共青团华南师范大学公共管理学院委员会

09年企业管理科工作总结 篇5

----米东区友好路街道党工委、办事处2009年工作总结

2009年，友好路街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻中央、自治区关于做好新疆稳定工作的各项工作部署，认真学习党的十七届四中全会和科学发展观，坚持以人为本，构建和谐街道，进一步增强辖区经济综合实力，努力发展社会事业，为提高居民素质，改善群众生活，优化人居环境，促进辖区社会稳定，街道做了大量工作，现将街道2009年各项工作总结如下：

一、坚定信心、振奋精神，全力以赴做好维护稳定和民族团结工作

首先，在7.5事件以来，街道党工委认真组织党员干部职工传达、学习胡锦涛总书记关于做好新疆稳定工作的重要讲话和王乐泉、乌市领导讲话以及自治区党委七届八次全委扩大会议精神，深刻认识乌鲁木齐市‚7.5‛事件的性质，提升对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性和尖锐性的认识，增强干部群众的政治敏锐性和政治鉴别力，切实把干部职工的思想和行动统一到中央对新疆稳定形势的分析判断和工作部署上来，打牢维护社会稳定的思想基础。特别是街道党工委班子成员都能以身作则，统一政治思想，坚决落实自治区党委、市委和区委的统一部署，以强烈的政治责任意识全力做好各项维稳工作。

二是对辖区居民进行不同形式的宣传教育工作，构建各民族共同繁荣发展的局面。‚7.5‛事件发生后，街道党工委安排社区党员干部深入居民家中，进行面对面的宣传、教育、了解、登记、安抚工作，做好居民的思想教育工作。7月中旬，区下派的3名区级党员领导干部和工作组到达社区后，同街道社区干部组织召开辖区居民代表、离退休党员、居民信息员、宗教人士座谈会，进家入户讲事实真相、讲

境外敌对势力的谎言和险恶用心，大力宣传民族团结、稳定压倒一切的思想。截止目前累计共走访7159户20784人次，面对面宣讲20815人次；摸排流动人口7677人次（其中维吾尔族1060人次）；召开座谈会72次，悬挂19条宣传横幅，张贴442条宣传标语，发放宣传资料5500册；慰问辖区受伤人员1人、武警官兵、公安干警130人次。

三是全力做好防范和打击工作，强化和落实维护社会稳定的各项措施。‚7.5‛事件发生当天，街道党工委立即召集紧急会议、部署防控工作，安排所有干部坚守岗位，并根据区委的维稳要求和安排，紧密结合辖区实际，组织动员各方力量、采取各项措施，积极做好应急防控和值班巡逻工作。街道及时成立了应急指挥小组，按照预案进行布署，严格领导带班24小时值班、巡逻制，强化重点部位、重点设施的安全防范和保卫工作，不间断对各社区和辖区重点单位应急值班情况进行督导检查，坚持每周五组织街道社区党员干部对辖区2个清真寺进行安全保卫，以保障信教群众进行正常的宗教活动。建立健全了街道社区两级联系会议制度，对基层工作信息及时进行了汇集和研判，及时反馈社情民意，及时发现和化解矛盾。在研判基础上，深入查找在维稳方面的存在问题，切实加强薄弱环节，全力做好安全防范和社会稳控工作。为强化维稳力量，街道社区建立了专职巡逻队伍4支70人，实行24小时巡逻，确保辖区稳定、平安。现街道有应急队伍5支103人，各支队伍均能发挥作用，并做到了人、财、物后勤保障的落实。

街道为进一步强化维护稳定的主体责任，先后成立了流动人口和出租房管理机构，认真落实‚四知四清四掌握‛工作机制，对重点人口、流动人口实行动态管理，对邪教和‚法轮功‛人员实行24小时监控。为防止打砸抢人员流入本地作案，在前期全面大清查的基础上，街道社区加大出租房和租房户监督管理，拉网式对重点人员、流动人

口、出租房屋、宗教场所进行排查和走访，签订出租房屋责任书、排查有价值线索，进行流动人口信息登记、采集相关信息，先后共摸排流动人口1466户4852人，采集信息811户2852人次，其中外地来辖区维吾尔族379人，重点人员信息录入23人，签订出租房户责任状117份。

四是进一步加大社会治安综合治理、武装、民族宗教、信访工作力度，为辖区经济繁荣创造良好环境。第一强化责任制的落实，与辖区各单位各科室签定了社会治安综合治理、重大会议活动及敏感日期间防范监控工作、平安建设、防范和处理邪教问题、保护电力设施责任书；第二在第十九个社会治安综合治理宣传月活动中，利用板报、会议、培训班、发放法制资料等多种形式广泛宣传，发放宣传资料28895份，受教育居民5000人次；街道、交通学院和常乐社区联合组织大型‚创建平安校园，构建和谐社会‛为主题的文艺宣传活动，刷写墙标2幅，板报8块，广播宣传48小时，发放宣传单12000余份；举办流动人口、出租房管理和宗教人士等培训4期；第三进一步完善防控体系。组织街道社区干部、协警员、联防治安员对辖区流动人口、出租房屋及重点单位的安全生产、易燃易爆品进行了清查，对存在隐患的强令整改；对每个敏感日均安排力量巡逻，强化每日值班督查的长效机制。第四结合社区维稳和治安工作需要，按照‚一区一警‛的警务管理模式配备社区民警。目前，街道4个社区民警全部到岗，分别担任社区副书记、警务室主任，主管社区稳定和社会治安综合治理工作。第五健全了宗教活动场所民主管理机构和各项规章制度，宗教活动正常开展，无宗教问题上访。第六有序开展武装工作。经过整组统计，圆满完成了基干民兵的整组任务；建立了普通民兵连，组织民兵应急分队进行盾牌警棍术训练，配合公安值勤250人次，民兵队伍在维稳工作中发挥了突出作用。今年兵役登记工作正在进行中。第七

积极做好信访工作。今年街道积极开展领导干部接访活动，今年共接待来访47件126人次，其中初访47件126人次，集体访2件30人次。信访数量较去年有明显的下降。认真开展矛盾纠纷排查调处化解工作，共排查矛盾纠纷36件，已化解32件，化解率89%。通过信访工作的责任的落实，目前，街道已形成了小事解决不出社区，大事不出街道良好局面，真正做到集体上访‚零控制‛和无序越级上访‚零控制‛。

通过维稳工作的强势开展，群防群治的基层基础管理和服务工作体系的建立健全，街道、社区党组织在维护稳定和服务群众方面的掌控能力得到了进一步提高，辖区社会秩序稳定，治安明显好转，治安案件和刑事案件较去年同期分别下降了50%。

二、以招商引资为重点，促进辖区经济稳步增长。

截至到年底，我辖区工业企业预计完成：工业产值完成25750万元，完成年计划的103%；工业增加值累计完成6180万元，完成年计划的104%；三产累计完成161200万元，完成年计划的100%；三产增加值完成44800万元，完成年计划的100%；固定资产完成5160万元，完成年计划的122.9%；招商引资完成7980万元，完成年计划的133%。

三、加强基层组织建设，全面构建团结稳定发展的新格局。

(一)加强基层组织建设，为辖区经济社会发展提供组织保证。

1、夯实组织基础，增强党组织的凝聚力和战斗力。（1）、认真贯彻区委党建工作会议精神，完善了街道党建目标管理责任。街道党工委多次召开党建会议，进一步健全党务公开和党建工作制度，对党建工作及时进行指导；（2）、认真贯彻落实自治区党委王乐泉书记关于‚把社区作实，让社区管用‛的指示精神，根据区委的相关要求，街道建立并积极推行‚四知四清四掌握‛工作机制和错时服务制，在抓好街道领导班子成员包社区包单位包贫困户和 ‚一岗双责‛相关责

任、社区干部认真落实包巷（片）包单位包户责任制基础上，健全完善了‚四知四清四掌握‛ 各类工作台帐，定期更新社区居民的基本信息，做到街不漏巷、巷不漏户、户不漏人。在社区干部入户走访广泛征集意见和建议基础上，发挥楼栋（巷道）长、下派干部等信息员作用，定期召开研判会研究各类社情民意，属于街道、社区解决的问题及时办理。结合社情，街道积极采取不同形式创新工作，更好的服务居民；龙泉社区强化‚三项‛工作职能（维护稳定、管理社区、服务居民），提升社区组织履职水平；同心社区实行‚三包三联‛工作机制，众和社区积极推行‚一线工作法‛，深入了解和掌握民情，并按照轻重缓急进行认真梳理解决；常乐社区全面实行为民服务全程代办制，通过设立红旗台、曝光台、召开‚四知四清四掌握‛工作机制现场观摩会、推进会，使社区干部‚四知四清四掌握‛逐渐演变成为‚全知全清全掌握‛的工作运行机制，为辖区维稳工作奠定了扎实基础。

各社区党支部在运用‚四知四清四掌握‛工作机制基础上，根据‚四类管理法‛将辖区人口按照放心户、基本户、重点工作户、重点管控户四类进行分类，实行定期走访、动态管理【其中重点管控户：45户63人（辖区5类人员46人：含两劳释放16人（其中1人吸毒）、邪教人员26人、吸毒人员4人（1人被羁押）、重点上访户1人、家属16人）】，对重点人员采取措施，实行24小时监控，确保管控措施细致、工作落实到位。

积极发挥党组织战斗堡垒作用，积极发挥党员优势。街道党工委结合实际制定了‚抓服务聚民心、解难题排民忧、强管理保稳定、求发展促和谐‛这个工作主题，扎实开展‚五个好‛创建活动，通过召开党建协调会、联席会，积极开展共驻共建活动。为扎实推进非公有制经济组织和新社会组织党的建设，对本辖区内的所有‚两新‛组织逐一

摸排，建立了名册，准确掌握‚两新‛组织的数量、分布及党员队伍情况，目前，街道辖区内共有非公有制企业62家、个体工商户295、新社会组织4家（1个社会团体、3个民办非企业单位），其中规模以上企业4家，已建立党组织的企业3家。现‚两新‛组织党的建设工作正在有序推进中。同时，街道进一步深化了党员‚设岗定责‛、‚党员责任区‛、‚党员志愿者‛等主题实践活动，不断丰富活动内容，为党员在社区建设和社区服务中发挥作用搭建平台。现各支部共组建党员志愿者队伍4支70人，依托党员服务站（点），为党员、群众提供政策咨询、教育培训、就业指导、生活保障等方面的服务。同时认真抓好后备干部、入党积极分子的培养工作，制定了后备干部培养计划和措施，特别是在‚7.5‛事件这一特殊时期，不断拓宽监督渠道，把对党员干部严肃政治纪律要求和政治考验作为考察、培养干部的重要依据；把入党积极分子培养工作作为重点来抓，今年共选派6名入党积极分子到区党校培训，通过教育使他们进一步增强对党的认识，积极向党组织靠拢。正是通过不断创新服务载体，增强服务功能，全面提升了街道社区党建工作水平。

社区阵地建设工作得到进一步完善，今年街道把社区阵地建设纳入了办事处总体工作规划之中，已有两个社区落实星光计划，龙泉、同心办公楼已于年初迁入办公，众和社区办公楼即将竣工。

2、强化班子和党员干部学习教育，努力提高党员干部政治素质。今年为落实建设学习型班子要求，街道党工委首先抓好了中心组学习，强化班子成员理论学习教育，全年中心组学习14次，每人撰写调研报告2篇，讨论4次，中心组组长对成员学习笔记批阅三次；其次抓好对党员的教育，除按规定在每周五下午坚持理论学习外，还组织大家积极参加上级组织的各类培训学习，特别围绕民族团结教育这个主题，举办了形式多样的学习、讨论活动，通过集中授课、分散自

学、滚动式办班、听讲座、报告会、撰写心得体会、座谈讨论等形式，进一步统一了思想，强化了政治意识、大局意识，促进了干部素质的不断提高。截止目前共有150人参加了各类培训；第三抓好十七届四中全会精神、科学发展观、社区建设、四知四清四掌握相关内容、组工信息的学习；第四利用街道党校对党员、干部进行党的方针、政策、法律法规和公民道德的教育，尤其是维稳工作法制宣传的学习。

3、扎实开展学习实践科学发展观活动。街道是第三批学习实践科学发展观活动单位，自活动开始以来，街道党工委高度重视，认真指导各参学单位开展学教活动。为推动学教活动深入开展，街道党工委立足辖区实际和特点，紧紧坚持‚六个贯穿始终‛(把学习贯穿始终、把解放思想贯穿始终、把边学边改贯穿始终、把正面教育贯穿始终、把解决突出问题贯穿始终、把科学发展贯穿始终)、实施‚四个一‛调研措施（制定一个调研方案、编写一个调研提纲、组建一个调研小组、形成一个调研报告），以‚党员履行承诺，群众得到实惠‛为主题实践活动，举办了‚加强民族团结、践行科学发展观‛知识竞赛、演讲比赛、照片展、知识测试，各参学单位结合单位特色开展了‚构筑互学平台、提升服务水平‛、‚落实‘四知四清四掌握’工作机制，全力维护社会稳定‛、‚内强素质、外塑形象、优质服务‛、‚提升服务水平、建设和谐社区‛、‚丰富载体求突破、注重服务暖民心‛等实践活动，通过学习实践、完善工作机制和制度、强化管理等多种措施提高工作人员的整体素质，都取得了明显效果。目前活动进行到分析检查阶段，街道党工委正在带领全体党员干部共同努力，把学习实践活动成果转化为落实‚保增长、保民生、保稳定‛中心任务的具体行动，实现‚两不误、两促进‛。

4、深化‚万名干部下社区‛工作，促进街道整体工作推进。街道党工委狠抓此项工作的落实，把‚万名干部下社区‛工作纳入街道

工作的重要议事日程。根据区委安排，街道现有督导员1名、下派干部7名。下派干部按照‚一岗双责‛的要求，对社区包户情况及时走访，做到‚一口清‛，并发挥自身优势和经验提高社区工作效率。督导员乌买尔.玉山同志发挥单位和个人优势，积极指导各社区开展统战工作，重点加强对龙泉社区流动人口的清查和宗教场所管理的指导；卫生局下派干部协商解决了居民就医难问题。‚7.5‛事件发生后，下派干部与社区干部轮流24小时不间断值班，为确保辖区稳定发挥作用。

各社区包扶单位按照‚服务基层、服务群众‛的工作要求，针对社区存在的问题、热点、难点问题进行调查、梳理，立足单位实际，有效开展帮扶工作。区卫生局协调1万元用于众和社区的路灯和宣传文化墙的建设；区民宗局投资5千元为龙泉社区配备了档案柜等办公设备，与统战部、工商联联合为维族清真寺制作了永久版面1块。截至目前，各帮扶单位党政‚一把手‛累计到社区53次，班子成员轮流来社区52次，帮助社区解决实际困难44件；街道领导到社区125次，帮助社区解决实际困难47件，下派干部入户3605户，走访辖区单位88家，召开座谈会62次，为群众办实事好事68余起。建立困难户联系点59个，帮助投入资金数24000元，扶贫帮困送温暖资金数4100元，建章立制29条。

5、南疆挂职干部工作：针对挂职干部的情况，做到学习时间、人员、内容、效果‚四落实‛，并根据他们的自身特点和街道、社区工作需要，进行任职，做到多岗位锻炼。通过设岗定责，真正发挥挂职干部的工作热情和个性特点，特别是发挥懂双语的特长，在社区维稳工作中发挥了积极作用。

（二）党风廉政建设长抓不懈。街道党工委通过召开签状大会，细化分解任务，层层签订2009党风廉政建设和反腐败工作目标管理

责任书、纠风工作责任书，落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》工作任务，定期专题研究党风廉政建设工作、听取各责任人关于贯彻落实党风廉政责任制的情况汇报。街道党工委扎实开展机关效能建设工作，修改完善了机关规章制度，狠抓党员干部的形象建设。大力开展了廉政文化‚六进‛活动，营造出人人思廉、保廉、树廉和人人尊廉、倡廉、促廉，自觉抵制，反对腐败现象的浓厚舆论氛围。‚7.5‛事件以来，街道党工委进一步强调落实维稳中党员干部的政治纪律，并对执行政治纪律情况进行了督察。街道干部、职工无违纪违规和违反党的政治纪律的行为发生。

（三）进一步加强宣传思想和精神文明建设工作。

一是精神文明建设工作不断深入。

1、加强公民道德教育，努力营造良好的宣传教育氛围。在街道范围内全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导干部、职工自觉把道德原则、道德规范转化为自己言行的实际行动；

2、街道各科室、各社区居委会利用板报、挂图、张贴标语、文明行为签字仪式、参观红色教育基地等多种形式向各族干部群众广泛宣传加强我国公民道德建设的重要意义，让每个人的一言一行都表现在做一个文明市民的具体行动当中。

3、大力开展了弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育活动。利用‚3.5学雷锋、树新风‛和‚三八维权周‛宣传纪念活动，组织辖区单位、社区开展了‚牵手文明，共建和谐‛为主题的自治区第八个公民道德建设月宣传活动；积极开展以‚情满三月，爱溢暖春‛为主题的志愿者服务活动，组织102中学200多名师生开展清理冰雪、清洁街道护栏、清除城市‚牛皮癣‛，为福乐园老年公寓清扫积雪垃圾等环境美化志愿服务活动；同心社区组织开展了‚争做文明公民，共创文明社区‛签字仪式和‚双语‛培训班；龙

泉社区组织社区干部参观了‚红色教育基地‛自治区博物馆，激发了干部职工的爱国情怀；为了推动家庭美德教育，对评选出的优秀妇女工作者和五好文明家庭给予了表彰。

二是扎实开展第27个民族团结教育月活动。每年街道党工委都将教育月活动作为一项重要工作，精心安排组织，及时召开民族团结教育月动员大会，对活动做了全面部署，把‚感恩伟大祖国、建设和谐米东‛与街道的主题社会宣传活动相结合起来。重点强化了‚三个不忘‛和‚六好‛教育，并开展了群众喜闻乐见和广泛参与的主题文化活动：一次板报展评、一次大型宣传活动、一次参观、一次督查抓落实、两次民族团结座谈会、两个日活动、两次志愿者活动、三场文艺汇演、五场专题片。在‚7.5‛事件发生后，以学习实践科学发展观活动为契机，与区下派维稳干部一同，采取分片包干、逐户逐人的方式，深入开展面对群众的宣传教育工作。大力开展以‚加强民族团结、维护社会稳定‛主题教育实践活动，通过发放宣传资料、讲座等多种形式，教育引导各族干部群众深刻认识民族团结的重要性，认识到法律的权威性，在当前严峻的形势下，时刻保持头脑清醒、不上当，始终做到旗臶鲜明、不含混，在全辖区营造了各民族互信互爱互助的浓厚氛围。

四、以人为本，注重服务，促进辖区社会事业全面进步。

（一）落实民政、残联、劳动保障就业工作为贫困群体排忧解难做实事。

街道在工作中注重关注民生问题的解决，重视解决弱势群体的困难，实现了城市最低生活保障工作‚应保尽保‛、规范化管理。工作中热情为优抚对象服务。目前辖区共有保障对象52户98人、优抚对象23人，截止10月底共发放低保金197411元。在春节、古尔邦节

等节日期间，通过入户走访、召开座谈会等不同形式的慰问活动，为优抚对象发放了约1万余元的慰问金、生活用品和纪念品。

城市解困工作：辖区共有帮扶对象30户36人，其中需就业的5人，就学14人，就医14人，享受冬季取暖优惠政策的30户36人。通过有关部门和自身努力需就业的5人已全部实现了就业和再就业，就业率达到100%；享受就医和就学优惠政策的全部都得了有效救助，全年共发放子女就学补助金2800元，就学救助率、就医救助率达到100%。今年8个帮扶单位与30个解困户施行扶贫帮困,开展了救助工作,慰问品及慰问金折合人民币8000余元，入户率达到100%。

残疾人工作：今年确定8个帮扶单位与8户贫困残疾人家庭帮扶‚结对子‛，签订帮包带扶协议，对贫困残疾人进行了慰问，确实解决贫困残疾人在就医、就学、就业方面存在的问题，其中帮扶就业2人，就学4人，就医3人。全年为贫困残疾人家庭发放慰问金及慰问品价值6000余元，对8例白内障患者实施免费手术，为3位听力残疾患者免费配戴助听器。为各类行动不便及肢体残疾人提供用品用具12件、轮椅3辆、助听器5个、拐杖6副；安臵了5名残疾人就业。组织了20名残疾人运动员参加了米东区残联举办的首届残疾人运动会暨特奥会比赛，取得了团体二名的好成绩。

就业再就业工作取得新进展，全年共发放<<就业失业登记证>>宣传材料600份,建立求职档案270份,共登记失业人员270人,‚4050‛人员39人,安臵下岗失业人员61人,安臵‚4050‛人员11人,城镇新成长劳动力85人,大中专毕业生16人, 其他人员就业276人,<<再就业优惠证>>年检864人,‚4050‛社保补贴39人,辖区内居民基本信息录入3980人，期间就业再就业培训118余人,SYB自主创业培训137人,发放宣传资料1000余份；发放招聘信息30余条,发放宣传单4000余份,求职登记9余人,米华锅炉厂等8家企业在招聘会达成求职意向

20余人。

（二）文体、教育工作再上新台阶。街道辖区有社区文化中心1个，市民文明学校5所，藏书509468册（含常乐社区新疆交通职业技术学院50万册）；体育设施配备较完善，覆盖率达90%以上。街道现有文艺宣传队11个，其中老年文艺队9个，街道青年文艺队1个，共计260余人。上半年街道共组织文体活动5次。

‚两基‛迎国检工作开展顺利。辖区4个社区，九年一贯制学校1所。截止2009年8月，‚普九‛50个C级指标完全达标，总计得分198.96分；扫除青壮年文盲工作中十项C级指标完全达标，总计得分100分，9月份顺利通过了国家‚两基‛验收。

（三）爱国卫生、医疗卫生工作成效显著。及时与各社区、辖区相关单位签定了卫生工作目标责任状；在春、秋两季的卫生集中整治中，对辖区沉积的垃圾约220余吨进行了清运，并组织街道、社区干部进行绿化植树植树400余棵；爱国卫生宣传月和‚5.31‛全国戒烟日中积极开展宣传和无烟签名活动，发放宣传单760余份，出健康教育宣传版面4块；在春季灭鼠、灭蟑螂活动，全辖区共投鼠药363公斤，蟑药1801袋，设毒饵站960个。

7.5事件后，街道在安排部署辖区维稳值班工作的同时，严格按照区爱卫办下发的文件精神进行部署环境卫生整治工作，详细制订了街道7.5事件期间的环境卫生整治方案并进行及时检查，对辖区及甲流预防工作制定了实施方案并作了具体安排落实。

针对辖区居民在生产、生活中反映辖区的基础设施薄弱（灯不亮、路不平等问题）这一突出困难和问题，街道党工委、办事处积极协调上级有关领导和部门争取项目和改造，年初向区水务集团协调，彻底改建了同心社区辖区内的排洪渠，改变了辖区居民、企事业单位下雨就受灾的局面；协调区建设局硬化巷道4条，为辖区13条巷道安装

了路灯和6条巷道完善了环卫设施，改扩建年久失修的公厕（旱厕）2个、新建垃圾池12个、修建污水处理点2个整治背街小巷23条，投入资金对众和社区水磨河进行了清淤治理，并积极协调棚户区改造工程。正是通过开展硬化、亮化、美化工程，辖区内的环境面貌有了很大改变，使当前开展的学习实践活动成为了群众关心、支持的民生工程。

街道红十字会本着‚人道、博爱、奉献‛的精神，从弱势群体入手，结合辖区实际，积极开展人道主义的社会救助工作。在春节来临之际，为23户贫困户发放价值4000余元的慰问品。开展了‚全国爱耳日‛送温暖活动，举办健康教育活动5次，举办预防艾滋病有奖知识问答培训班5期。食品药品检查、动物防疫、计划免疫等工作，通过发放宣传资料、入户走访、配合清查等有效形式，均按照上级部门要求完成了各项工作任务。

（四）继续加强人口与计划生育工作力度。截止10月底，辖区总人口10678人，出生90人。已婚育龄妇女3219人,采取各种避孕措施2126人。街道认真落实计划生育奖励扶助制度，做好信息化管理工作。按时完成了今年区计生委下达的人口信息采集和录入工作。全年辖区做到了无一例计划外生育现象发生。六一儿童节之际为22户独生子女家庭赠送了快乐成长保险。全年我街道符合2004年底前领取独生子女父母光荣证的农牧民特殊家庭奖励条件3人（已发放），补发2人。对1800多城镇下岗失业人员及3000户‚两证‛ 家庭进行了调查摸底。

(五)认真抓好安全生产、科教兴区和环保工作。今年街道继续把安全生产工作当做头等大事来抓，层层落实安全生产责任制，强化检查监督，在班子建设、建章立制等方面取得了新的成效。街道办事处与分管领导、社区及辖区企业签定安全生产目标管理责任书36份，全年召开安全生产会议6次，重特大安全专题工作会议2次，深入开展安全生产大检查。截止目前，街道辖区范围内没有发生一起重特大安全事故及人员伤亡事故。在节假日期间，严格做好安全生产大检查工作，严防了各种事故发生。利用‚科技之冬‛、‚安全生产月‛活动举办了各类培训班34班次,累计培训人员2876人次；举办各类科普培训班5期；积极开展‚4.22‛地球日、‚6.5‛世界环境日等活动，今年共申报区级绿色社区1个，米东区‚绿色家庭‛成员1个。目前3个社区通过绿色社区验收。

（六）工青妇工作。街道辖区现有工会组织9个，其中机关工会 1个，企业工会8个，会员达310多人；今年协同劳动保障所组织培训班3期60人次，参加街道大型法律宣传活动2次，发放工会法律知识宣传材料280余份，配合街道其他科室组织文体活动5次。

团建工作今年开展了以‚情满三月，爱溢暖春‛为主题的志愿者服务活动和‚青春与祖国同行‛主题的五四系列活动，以区团委号召的‚街校共建‛活动为契机，与共建学校102中成功举办了一场百日文化广场活动，1次大型志愿者活动，为共青团工作开辟了新路子。

妇联工作今年开展宣传活动2次，发放宣传材料500余份；街道表彰创业女标兵1名、优秀妇女工作者7名、‚五好文明家庭标兵‛10户；申报了2个创区级巾帼文明岗社区。

（七）档案保密工作。今年组织保密法测试1次，20人参加了保密承诺书的签定（其中科级干部6人，涉密岗位干部14人）；2008年档案立卷归档已完成，抽查指导了各社区档案管理工作；对涉密科室、载体、设备等安全工作进行了专项检查。

（八）督查工作。按照区督查室相关文件要求，结合街道实际，制定了《米东区友好路街道2009年工作要点》，共组织‚四知四清四掌握‛专项督查9次，编发《督查通报》15期。

人大议案、政协提案办理工作、依法治区及普法工作、依法行政工作有序开展。

五、2010年的工作计划

2010年，街道党工委、办事处将继续坚持深入贯彻党的十七届四中全会精神，以解决民生问题为主线，以经济建设为中心，以抓稳定为落脚点，坚持以人为本，全面落实科学发展观，解放思想，围绕发展目标，全面打造和谐街道，努力实现经济、社会各项事业再上新台阶。

(一)加强稳定各项工作措施的落实，特别是流动人口出租房屋管理和邪教、重点人员的管理，要花大力气抓好重点地区的综合整治，促进团结稳定，扩大党的组织，党的工作和维稳责任全覆盖，切实履行重大的政治责任，提高街道、社区党建工作科学化水平；

(二)抓好信访工作，化解群众矛盾，维护社会稳定工作；(三)加强基层党组织建设，进一步完善非公有制经济建设党组织和群众团体工作；

(四)进一步加强对现有企业的扶持力度，确保工业经济目标实现，同时加强招商引资力度，增强新项目的引进能力。

(五)加大基础设施建设和改造的力度，为改善辖区面貌、人居环境多办实事。

米东区友好路街道党工委

米东区友好路街道办事处

09年工作总结(郑) 篇6

利发盛中心校 郑国栋

我接任教导主任工作，转眼四年的时间了，在此期间，得到了校领导、同事们和广大教师的大力支持和帮助，使我能够扎实完成本职工作，并逐步走向成熟化，下面我就一年的工作做以简要总结：

一、定位本职，明确思路

教导主任工作是一项专业性很强的工作，也是一项锻炼人的工作，在这一年的时间里，我以最旺盛的精力和体力全身心的投入到自己的工作当中，从中我感受到了工作所带给我的快乐和锻炼，因为我坚信一切的回报都是和投入成正比例的。我用最大的真诚和实际行动，本着诚实做人，踏实做事的原则，对学生、对教师、对领导、对学校担负起这份职责，踏踏实实做好每一项工作。

二、学习中成长，工作中锻炼

要做好业务工作，只靠充沛的精力和信心是不够的，还要勤奋钻研，科学施教，教育活动是有其客观规律的，只有正确运用教学规律，才能使教学活动开展得有声有色，只有掌握大量的教育教学新理念和方法，才能厚积而薄发，才能引领教学和指导实践教学。所以，一年来不管工作有多忙，我总是要抽时间浏览教育教学刊物和资料，特别是对当前新课程改革的文章更是反复浏览，并做好笔 记，时常翻阅查询，汲取新的“营养”。在教研活动和听评课时，我坚持不熟知教材不评课，每次都要先熟读教材后才和教师去交流、讨论，做到指导思想明确，评价有理有据，就这样我在学习中得到成长，在工作中得到锻炼，不断提高了自身的业务能力和知识水平。

三、勤于沟通，做实中心工作

教学工作是学校的中心工作，作为教导主任我能够正确定位，努力做好校长的助手，协调好教导处成员，重点做好以下几方面的工作。

1、年初根据局和进修工作要点精神，汇同教导处成员制订好教学工作计划，明确工作目标和方向，使学校教学工作有针对性、实效性和可操作性，并及时报领导审阅，打印下发。

2、协助校长制定有关教学方面的规章制度和检查考核制度及细则。负责教学常规工作的检查、抽查、管理和指导，为学校考评教师提供了真实、公正的依据，并做到及时分析总结反馈给教师。

3、根据本校实际制定了教研工作计划，组织开展了每学期3次以上的大型教研活动。为教师搭建发展的平台，也使我校的新课程改革工作向前迈进了一大步。

4、组织好每次大型教学质量检测和平时抽测活动，审批试题，及时全面做好质量分析，保证了我校教学质量稳中有升。

5、通过落实“双三课”活动和“五步走集体备课模式”，使教 研活动收到实效，提高了教师课堂教学水平。通过“开放日”活动，促进了学校与学校之间、学校与家长之间的沟通。

6、通过我校一系列教研活动的开展，使我校一贯倡导的两种课堂教学模式（语文教学“先学后教，当堂反馈”，数学教学中“创设情境、合作探究、实践应用”）更加深入人心，在我校全面推广使用，为新课程改革在我校的全面推进奠定了良好的基础。

7、组织全体教师和全校学生按计划开展好各项教育教学活动和竞赛活动，并及时总结，及时反馈，使我校教师的业务水平和学生的各方面能力得到了充分的锻炼和提高。

8、带领教导处成员和骨干教师坚持开展课题研究，及时总结科研成果，及时申报和推广，使我校的教育科研工作又推向深入，并取得了阶段性成果。

四、不足和努力方向

1、对于农村小学，音乐、体育、美术等科任科目师资不足，专业化程度低，导致课程开设不好；丰富学生的在校学习生活，还需进一步改善和加强。

2、村小学校和中心校小学的发展不平衡，还需进一步研究，进一步深入贯彻校际均衡发展规划，使其尽快改善。

俗话说，“十年树木，百年树人”，教育工作是一项高尚而又辛勤的工作，教导主任工作更有其重要性，我深感自己的责任，同时 我也坚信在领导和广大教师的支持下，我能够一如既往地将这份工作做的更好。

09年科教科工作总结 篇7

一年来，科教科在院党委及分管领导的领导下，相关职能部门的帮助和支持下，认真贯彻院党委提出的“科教兴院”的战略方针，认真落实医院下达的各项目标任务，履行岗位职责，取得了一定的成绩，但也存在不足，现总结如下：

一、继续医学教育工作。

继续教育是提高在职人员职业素质的有效方式。我科积极指导、支持各科开展学术会议，协助会议安排、多媒体放映、学员管理等服务工作，会议均在周六、周日举行，但我们均无怨言，确保做到每次会议圆满成功举办，全年共举办7项省级继续医学教育项目，通过这些学术会议，在院内营造了良好的学术氛围，并向基层卫生工作者展示了医院的技术水平和实力。

二、认真落实创建重点学科、三级医院中的科研教学工作。“创建省、市级重点学科”是医院的一项中心工作，其中科研、教学占分比例很高，除平时工作狠抓科研工作之外，在申报材料中，协助科室认真准备，积极应对。

创建三级医院也是医院的一项重点工作，与我科相关的是医疗技术管理，工作中我们以医疗技术具体指标作为工作的指南，认真落实新技术、新业务的管理、继续教育管理工作等。

三、科研工作

“科教兴院”是我院的一项战略措施，院党委非常关心和重视。在院领导的积极引导下，专业人员的科研意识和科研理念逐步增强，深切认识到，医疗工作是一项知识型、技术型的工作，只有以开展新的技术、新的业务应用于临床，才能提升医疗服务质量和水平。并按照三级医院的管理要求，做好各临床科室的新技术、新项目的资料工作。

年初全院申报市级科研项目18项有4项课题被批准荆门市重点科技计划项目，8项被批准为荆门市市级引导计划项目。有多项科研成果分别达到国内先进水平、省内领先水平和领内先进水平。全院专业技术人员撰写论文的积极性逐年增强，积极撰写科研论文发表在国家级、省级等各级学术刊物上。全年共有中华级论文3篇，国家级78篇，省级130篇，论著4本。根据《市二医关于大力发展科研创新工作的实施方案》的文件精神，给予了的相应奖励。

四、教学工作

全年，第二临床学院共上半年开展内科、外科、妇科、儿科等7门课程，下半年开设诊断学、外科学、精神病学、预防医学、中医学等5门课程，科教科根据教学大纲的要求，安排的教学进度及授课老师，日常工作 中，加强对老师监管，从教案、上课时间、普通话等方面严格要求，不断提高教学质量。对学生严格要求，加强对学生的思想教育工作，在学习上积极引导，努力解决他们的实际困难，营造良好的学习氛围，确保取得实效。

2010年工作安排：

1、积极、认真准备申报2010年国家级、湖北省省级继续医学

教育项目；并指导、协助申报成功的科室举办学术会议；

2、积极、认真准备申报2010年湖北省科技厅、湖北省卫生厅、荆门市科技项目；

3、为临床即将完成的科研项目做好指导、服务工作，争取通

过省级、市级成果鉴定；

4、以创建2010年省、市重点学科科目为指南，落实好科研、教学部分的申报工作；以三级医院管理的具体标准为工作指南，落实所负责的相关工作，做好准备迎接三级医院的管理评审；

检修工区09年工作总结 篇8

依据公司制定的工作目标，检修工区坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保了生产活动中人身安全和设备安全，保质保量地完成了公司交给的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、加强电网维护，确保电网稳定运行

依据检修计划，对全网输变电设备进行维修、试验、清扫、防腐工作.其中对10个变电站进行了检修、试验、清扫、共消除缺陷120处；共试验110kV主变4台，35kV主变9台，110kV开关8台，35kV开关18台，10kV开关41台，10kV电容器补偿装置6套，避雷器32组；对28线路进行了登杆检查、清扫；对5个变电站进行了防腐喷漆；11条线路进行了接地装置和杆塔基础修补工作；清理线路树木8000余株，紧急抢险4次，确保了电网健康运行。

二、电网建设，推广新设备新技术

对萌山变进行了数字化改造，对交直流屏保护装置控制电缆全面更换，完成了两台主变，110kV配电装置，13台35kV开关柜、18台10kV开关柜数字化改造，使萌山变保护装置和二次保护进行了全面升级。

黄岗变、东风变35kV多油开关更换为LW8系列SF6开关，郭庄变、黄岗变、纸坊变10kV断路器由于使用年限较长，已不能满足安全性、可靠性要求，全部进行了更换。

针对我县污秽较重，已经影响到电网设备的安全可靠运行。2009年新购置了一套带电清扫工具，并投入使用，确保了设备安全和持续供电。通过一年来的学习和应用带电清扫，使相当一部分人员在技术成熟起来，认识到新技术应用在设备维护管理上的必要性和重要性。

三、线路维护、走廊清理、权益维护

对所辖28条输电线路进行了巡视维护，共处理缺陷48处，下发安全隐患整改通知书11份，增补接地53处，基础包墩15基，共清理树木8000余棵。另外

对输电线路进行拉线防盗装置的安装，共完成8条线路的安装，其中杆塔108基，拉线410根，总长度达780.89米；修补有裂纹水泥杆8基。在居民违章建房和输电线路的维护权冲突问题上还需要进一步探讨研究，如今年3月份因居民在线下违章建房造成宁满线郭庄支线保护动作跳闸，我们只能安全监督，做不到实质性的解决。

四、积极参加最佳实践活动

检修工区09年有两项最佳实践入选省公司最佳实践库，分别为《输电线路防雷接地》《变电设备带电清扫》，通过最佳实践活动，有效的提高人员专业技能，特别是与专家和兄弟单位的交流评比，切实感受到自身工作中存在的问题和不足。今后此类活动应多开展多交流，在基层班组中营造出学习先进技术的氛围。对推动班组建设和人员培养意义重大。

五、班组建设，人员培训

2009年，由于人员和机构调整，检修工区人员有原七十多人缩至十七人，仅存两个专业班组，工作上面临前所未有的困难和压力，一是2009年电网维护和改造工作量大，二是人员严重不足，加之新人员居多，实际工作经验和能力还不能独立工作，针对上述情况，将原来的工作模式和工作计划进行了修改，由原来的各项工作齐头并进改为单行线，集中力量进行攻坚战，这样既提高了单项工作进度，又保证了工作任务和人员的安全。在班前班后及空闲时间，对每项工作进行点评和讨论学习，加快了新同志的培养进度。

六、2009年存在的问题和对应措施

1、人员和班组不足。现有人员虽然在统筹协调使用下，可以应对当前的工作量，但我们应当充分考虑后续人员培养、人员流动，以满足将来专业班组建设的需要。检修工区至少要有30%以上的人员储备，才能满足公司对后续人员培养和其他部门抽调专业人员的需求。

2、部分线路和变电站二次设备严重老化。其中以35kV郭张线和纸坊变保护

装置为例，35kV郭张线已投运26年，至今未进行升级改造，其杆塔导线严重老化，已不能满足安全运行要求。纸坊变直流电源和保护装置已运行9年，已超出微机保护装置的使用年限，在今年已出现过保护系统瘫痪的重大险情，经紧急处理后恢复运行。但是不能保证每次都幸运过关，应尽快予以改造，消除隐患。

3、没有试验检修车间，无法开展相应的试验和维修工作，许多损坏设备如10kV变压器、断路器等不能维修，只能按废品处置。相当多的仪器设备没有专用库房和存放场地，只能临时堆放，将严重影响设备使用的安全性和使用寿命。

七、2010年的工作安排

1、加强人员的安全管理和技能培训，计划派出人员进行试验维修以及带电清扫等相关业务培训。

2、安全有效的开展带电作业，带电清扫，减少停电时间，增加供电量，减少因停电造成的经济损失。特别是带电清扫09年计划性开展，有针对性的清除设备污秽，防止污闪发生。

3、加强电网设备维修、试验，确保电网安全运行，对电网设备存在的问题，同生技部制定安全有效的技改措施。保证电网安全运行，就是保证整个公司的经济效益。

4、对纸坊变、东风变、机场变二次设备重点检查维护，防止因设备老化出现异常。

5、继续开展最佳实践活动。

6、在电网设备维护，试验工作和施工安装中，有效全面的开展标准化工作，针对不断推出的新工艺、新设备，需对试验、检修和施工标准不断的改进和提高。

人民医院09年工作总结 篇9

2009年，是我院落实“以病人为中心、以提高医疗质量为主题”的医院管理年，全面实施人事制度改革的关键年。我们始终以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指引，根据县委及卫生局党总支的统一部署和要求，在县指导组及局党总支指导下，我院认真开展了深入学习实践科学发展观活动并及时完成各项任务。院学习实践活动领导小组坚持用科学发

展观武装党员干部，以“解放思想，引领科学发展”为抓手，做到充分准备，全面发动，重点开展“理论武装，解放思想”，坚持边学边改，推动医院各项工作。整个活动始终在紧张、积极、热烈的氛

围中进行，全体党员干部进一步认识到了学习实践活动的重大意义，增强了学习实践活动的自觉性和坚定性，有力推动了医院各项工作正常有序地开展。在卫生局的指导下，紧紧围绕全年工作目标任务，通过强化管理，深化内部运营机制改革，提高竞争实力，打造和提升医院品牌，圆满完成了各项工作目标任务。

一、深入组织，学教结合，不断加强职工的思想建设

牢固树立科学发展观，结合实际开展思想教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。通过学习教育，帮助职工树立正确的人生观、世界观、价值观，解决工作中出现的新问题、新矛盾，在经历了机制改革等重大变革后，院内职工思想稳定，各项工作顺利开展。

二、解放思想，与时俱进，进一步深化内部运行机制改革

为进一步引入竞争机制，充分发挥各级各类人员的主观能动性和工作积极性，首先组织了科室负责人竞聘上岗工作。本次竞聘坚持德才兼备的标准，坚持按需设岗、按岗定责和精简高效原则，经过广泛宣传发动、个人自愿报名、集体推荐，院评聘委严格资格审查，确定候选人。最后，顺利实施了中层干部评聘上岗，充分体现了医院管理团队务实

高效的运作理念，标志着我院在深化人事制度改革和人力资源整合方面又迈出了成功的一大步。通过竞聘，使现有的人力资源得到了充分开发和利用，全面提升了现代化医院的执行能力，使医院管理更具科学化、精细化、合理化，同时，也促进了职工队伍素质和医院整体功能的提高，为下一步实施技术职称评聘分开打下了坚实的基础。

进一步修订完善了《综合目标管理考核细则》，对职工的劳动纪律、职业道德、服务规范、工作效率、工作质量等各个方面制定了明确的考核要求、考核方法和评分标准，通过规范运作，各项工作步入正轨。对利益分配模式进行了调整，体现按劳分配、效率优先的原则，实行职工档案工资与实际薪酬相分离。合理拉开分配档距，向高技术、高风险、高责任、高贡献岗位倾斜，把职工收入与劳、职、绩、效紧密挂钩，鼓励多劳多得、优劳优得，使职工与医院风险共担、责任共负、效益共创、利益共享，发挥了激励作用，调动了广大职工的积极性和创造性，取得了较好的社会效益和经济效益。根据统计，2009年度，全院业务收入920万元，门急诊人次80865人，出院人次4982人，病人满意度调查满意率达93。

三、明确目标，强化内涵，实施质量管理可持续发展战略。

在医疗管理工作中，制定了“三个提高、一个降低”的奋斗目标。三个提高指提高医疗管理水平、医疗服务质量和执业素质，一个降低则是降低医疗纠纷和医疗差错的发生率。进行了《医疗安全与医疗纠纷的防范》、《医疗纠纷与医疗事故的处理》专题讲座。根据我院实际情况，制定了防范、处理医疗事故的预案。加强医疗质量的督查力度，将终末质量重心转移到对环节质量的监控。一是以抓好关键性医疗制度的落实为基础，狠抓了医疗质量特别是病历处方质量的提高。召开病案管理委员会议6次，同时对各科的归档病历、处方质量评审

结果进行了6次展评，及时总结梳理，剖析存在问题，及时反馈到各科室，要求限期整改，并予以定期复查。院内每月组织对病历、处方进行自查，对发现丙级病历的个人给予：

1、扣发100元人民币/份;

2、全院通报批评;