2024年安徽省大学生村官选聘工作公告

2024年安徽省大学生村官选聘工作公告（精选10篇）

2024年安徽省大学生村官选聘工作公告 篇1

浏览次数：（2563）发布时间：2014-4-3

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大学生村官工作是党中央着眼于造就社会主义新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才的培养工程，具有重大战略意义。根据中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字〔2012〕36号）和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》（组通字〔2010〕54号）、《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（组通字〔2013〕1号）,现就2014年大学生村官选聘工作公告如下：

一、选聘数量

全省共选聘大学生村官1700名左右。其中，面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘500名左右；面向社会公开选聘1200名（附后）。各市所辖县（市、区）选聘指标由市根据实际进行分配(详见笔试后的各市通知)。

二、选聘方式

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检等方式确定人选。

三、选聘条件

选聘对象的基本条件是：

（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

（二）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。

（三）自愿到农村基层工作。

（四）身心健康。同时要具备以下条件：１.27周岁以下（1986年4月24日以后出生），其中应届本科毕业生应为24周岁以下（1989年4月24日以后出生）；

２.参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的毕业生，其中，历届生须为2012、2013年毕业，且为中共党员。符合选调生条件（本科学历+中共党员+担任1年以上学生干部）的在皖全日制一本院校应届毕业生也可报名参加择优选聘；

３.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科以上学历的毕业生。应届毕业生应为中共党员或学生干部或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生。2012、2013年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，我省部分市、县（市、区）自行选聘的大学生村官，以及“大学生志愿服务西部计划”期满人员，符合条件的可报名参加公开选聘。

四、大学生村官任职和聘期规定

大学生村官原则上回原籍所在县（市、区）的村任职，一般不安排在本人家庭所在村。

新聘大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理；根据工作需要，可兼任乡镇团委副书记、委员或村团组织、妇联组织负责人等职务。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘

期为3年。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘；任满2个聘期、未担任村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。不再续聘的，可自主择业。

五、选聘工作时间和程序

（一）网上报名（择优选聘报名时间：4月24日9:00至4月28日16:00；公开选聘报名时间：4月24日9:00至5月3日16:00）

皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。

2024年安徽省大学生村官选聘工作公告 篇2

一、选聘名额及分配

2013年，云南省计划选聘大学生村官1500名。各州市、县（市、区）大学生村官选聘计划详见附表。

二、选聘对象及条件

（一）选聘对象

全日制普通高校本科及以上学历毕业生。其中，本科生年龄25周岁以下（1987年3月7日以后出生），硕士研究生年龄27周岁以下（1985年3月7日以后出生），博士研究生30周岁以下（1982年3月7日以后出生）。

“985、211工程”院校和 “双学位”毕业生、研究生、中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、人口较少民族以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。

（二）选聘条件

1.思想政治素质好，组织纪律观念强，有志到农村干事创业；

2.学习成绩良好，具备在农村基层工作的身体条件；

3.品行端正，作风踏实，吃苦耐劳，能适应农村基层工作；

4.具有一定的组织协调能力。

三、选聘方法及程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照发布公告、网络报名、统一笔试、复审面试、体检公示、确定人选、签订合同、岗前培训、安排驻村9个步骤进行。

为提高考试效能，云南省2013年大学生村官选聘工作，将和2013年全省公务员招录考试的公告时间、笔试时间、公共科目相统筹，请考生认真阅读选聘公告，明确掌握具体程序和要求。

（一）发布公告

2013年3月1日，在云南网、云南网络党建平台、云南人事考试网、云南教育网及云南日报、春城晚报等发布选聘公告信息。考生通过登录云南人事考试网（）及考试论坛查询考试相关问题。

（二）网络报名

1.报名时间。3月6日9:00至 15日24:00。

2.报名方式。此次选聘采用网络方式进行报名，不设现场报名。报名网址为云南人事考试网（）。考生登录云南人事考试网后，按报名流程进行报名。考生根据县（市、区）选聘职位计划选择报名，每人限报一个县（市、区）职位。报名与考试时使用的身份证必须一致，报名时，报考人员首先进行用户注册（在此提醒各位拟报考人员尽早登录注册，以防个人信息被他人盗用，恶意注册）。

已报考了 2013年云南省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录岗位，同时符合大学生村官报考条件的考生，可兼报2013年云南省大学生村官选聘岗位。兼报时，考生必须分别登录云南人事考试网中“2013年云南省公务员招录考试报名系统”和“2013年云南省大学生村官选聘考试报名系统”分别都进行报名，并通过网上资格审核。

报名时，考生须按要求上传本人6个月内的正面、免冠、白底、无边框、JPG格式电子头像照片。照片要求为：不着白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜；头部长度占照片长度的2／3，要头像清晰，神态自然，无明显畸变。详细要求及照片制作流程参看上述报名网站中的有关说明。

3.资格初审。根据考生填报的信息，计算机系统将自动进行资格初审，考生可及时登录网站

查询是否通过资格初审。考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息,一律取消选聘资格。

4.网络缴费。通过资格初审的考生按照报名系统提示，于3月6日至16日18:00登录报名系统进行网络缴费，考试费用为每人40元。报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试并成功进行了网络缴费的考生，兼报大学生村官选聘考试并通过资格审核的，无需再另行缴费。

5.信息修改。报名系统将在3月20日9:00至3月21日18：00重新开放，已缴费的考生可登录报名系统有条件修改个人报名信息，对报名资格审核结果有影响的修改视为无效修改。

6.打印准考证。已缴费的考生，请于4月8日9:00至4月13日8:00期间，登录报名系统（须提供姓名、身份证号、报名序号信息），按照提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证原件到所在县（市、区）人力资源和社会保障部门打印。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件〔二代身份证、带照片的户籍证明、临时身份证（不含旧版临时身份证、一代身份证、过期身份证）〕到指定地点参加考试。

报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试，兼报大学生村官选聘考试的考生，一律只打印全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试《准考证》，并到指定考点参加考试。

7.笔试加分规定。独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景颇族8个人口较少民族，在本次选聘考试中笔试成绩加3分。

加分人员及加分情况与笔试成绩同期公布，加分证明材料在资格复审时进行审核。

8.岗位裁减规定。每个县（市、区）职位的缴费人数与计划选聘人数比例应不小于3:1，缴费人数与计划选聘人数未达到3:1的职位，视情况对该县（市、区）职位计划选聘数进行裁减。

（三）统一考试

考试工作由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称省选聘办）统一组织。考试地点设在16个州市，报考人员可根据个人情况自行选择考点；选聘考试不指定考试用书。

1.笔试。笔试时间为4月13日，共120分钟。笔试科目为《行政职业能力测验》，满分为200分。

本次大学生村官选聘笔试科目和2013年全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试的《行政职业能力测验》科目采用相同试卷。

2.公布成绩。笔试成绩于2013年5月30日在云南人事考试网公布。考生可于5月21日至27日，登录报名网站查询笔试分数。因《行政职业能力测验》为全客观化试题，有关分数疑问可申请查分的对象，仅限于参加了考试但成绩显示为缺考的考生。

报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试，兼报大学生村官选聘考试的考生，用其全省公务员招录考试的《行政职业能力测验》成绩作为大学生村官选聘笔试成绩，同时在大学生村官选聘笔试成绩公布栏公布。

根据所有报考大学生村官的考生《行政职业能力测验》成绩，省选聘办将制定最低分数控制线，并按每个县（市、区）职位计划数1:2的比例划定进入复审面试范围初步人选。

（四）复审面试

8月25日至9月10日期间，由各州市统一组织开展资格复审和面试工作。

1.确认人选。由各州市对复审面试范围初步人选进行确认。一是对报考全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试并已经过面试和体检，兼报大学生村官选聘考试并进入复审面试范围初步人选的考生，经确认后，不再参加大学生村官选聘复审面试；二是确认是否有自愿放弃选聘资格的考生。确认完成后，由各州市根据笔试成绩从高到低的顺序递补，并按每个县（市、区）职位计划数1:2的比例确定进入复审面试正式人选。

2.资格复审。由各州市自行确定具体时间和地点，对面试正式人选进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证、学位证、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿等材料原件。凡有关材料与报名时填报的信息不符或缺少相关材料者，一律取消选聘资格。

3.组织面试。通过资格复审的人员进入面试环节，面试人数与职位计划数比例一般为2:1。进入面试人数等于或少于职位计划数的，按实际人数开展面试。面试成绩满分100分。各地面试工作应于9月10日前完成。

面试工作采取组织面谈、查阅档案、量化打分、考察了解等方式开展，重点测试应聘人选的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质；重点查看应聘人员是否清楚大学生村官工作生活待遇、相关政策；重点了解应聘人员对大学生村官工作的认知水平、心理预期、思想准备以及将来的职业规划、出路打算等。

4.确定综合成绩。根据面试情况测算出每名应聘人员综合成绩。综合成绩=（笔试成绩÷2+加分）×60%+面试成绩×40%。综合成绩满分为100分。

5.提出拟聘人选。各州市根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按选聘计划1∶1的比例提出拟聘人选，并经州市党委组织部、政府人力资源和社会保障局审核确定。

（五）体检公示

1.体检。9月10日至15日，由各州市自行组织，对拟聘人选进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件），或所在县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件），报所在县（市、区）党委组织部认定后，免除体检费用。

2.公示。各地体检合格的拟聘人选名单，于9月16日前，由各州市统一报省选聘办，由省选聘办在发布公告的网站进行为期5天的公示，各州市、县（市、区）同时在辖区范围进行公示。

因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘职位面试人员中按综合成绩顺序递补；递补人员在本州市、县（市、区）范围公示。

（六）确定人选

9月25日前，省选聘办根据公示情况审核确定选聘人员。

（七）签订合同

9月30日前，各县（市、区）人力资源和社会保障局与选聘人员签订聘用合同。

（八）岗前培训

10月15日前，各州市委组织部统一组织新聘大学生村官进行岗前培训。

（九）驻村安排

10月15日前，大学生村官全部到村上岗。2013年选聘的大学生村官，一律安排到行政村和村改居社区工作，不再安排到城市社区。各地按照有地方吃饭、有房间住宿、有电视可看、有桌椅办公、有电脑使用、有生活必需品的“六有”标准，为大学生村官提供基本工作生活条件。

选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后5天内未到岗的，视为自动放弃选聘资格。由各地在已面试的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补，各县（市、区）选聘职位面试人员不足的，可在本州市已面试的人员中调剂递补，本州市面试人员不足递补的，不再进行全省递补工作。各地不得向未参加过面试的人员延伸递补。选聘递补工作在2013年10月15日前完成，递补人员合同时间与前阶段选聘人员一致。

四、任职、管理和聘期

（一）任职

新聘的大学生村官，结合实际安排担任村（社区）党组织书记助理、村（居）委会主任助理，村级群团组织相关职务等。

（二）管理

大学生村官实行聘用合同制管理。按聘用合同及《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（云厅字〔2009〕1号）相关规定进行日常管理。

（三）聘期

选聘人员聘用期为3年。期满后，聘期考核合格的，经双向选择，可继续聘任，连续聘用不超过2个聘期；不再续聘的，引导和鼓励自主择业。

五、政策待遇

（一）大学生村官按每人每月1500元的标准发放工作生活补贴，其中，受聘到迪庆藏区的大学生村官每人每月2500元；统一购买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保险。新聘或续聘当年，按每人2000元发放一次性安置费。

（二）在村任职满2年且考核合格的，享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。

（三）在村任职满2年且考核合格，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等条件人员确定工资。

（四）3年聘用期满考核合格的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

（五）在聘期内，通过换届法定选举担任村（社区）党组织书记、副书记，村（居）委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴及相关待遇，同时，享受当地同级村“两委”负责人相关待遇。

（六）在村任职期间，大学生村官户口原则上转至所在县（市、区）人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地；聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户。

（七）根据《云南省高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》（云财教〔2010〕239号）有关规定，受聘到我省边境25个县和迪庆藏区3个县且为云南省属高校毕业的大学生村官，3年聘用期满且考核均为称职以上的，可由国家代偿学费和国家助学贷款（代偿金额最高不超过6000元）。大学生村官签订聘用合同后，需向所毕业的学校提交云南省学费和国家助学贷款代偿申请审核表，3年聘用期满且考核均为称职以上的，可根据申请情况由国家代偿学费和国家助学贷款。

3年聘用期满且聘期考核合格，未续聘以及未进入党政机关、企事业单位的，2年内继续享受第（二）条相关政策。

六、工作监督

各级纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题。

选聘工作举报受理电话：0871-12380

2024年安徽省大学生村官选聘工作公告 篇3

2014-04-01 13:37:47| 北京市昌平区人力资源和社会保障局推荐：大学生村官考试网

一、选聘范围

(一)列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高校北京生源应届毕业生和北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。

(二)具有北京户籍，2013年1月1日以后在国(境)外正规院校毕业，并取得学士以上学位的留学生。

(三)参加北京市各级机关2014年考试录用公务员公共科目笔试，总分120分(含)以上、行政职业能力倾向测验成绩60分(含)以上，且符合《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》(京组通〔2011〕2号)第二条规定条件的京外高校应届毕业生。

二、报名条件

(一)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;

(二)事业心和责任感强，热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献;

(三)遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;

(四)专业符合农村和经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书;

(五)身心健康，年龄一般在30周岁以下。

三、选聘数量及专业需求

计划选聘226人。专业需求为法律、中文、计算机、农业、林业等专业类别。

四、选聘程序

(一)报名

4月1日—4月30日，登录北京市人力资源和社会保障局毕业生就业网(网址：)按照有关要求报名，并打印报名表到所在学校毕业生就业工作部门审查盖章。

(二)资格初审

1.时间：4月28日—5月6日(其中5月1日—3日休息)。

2.地点：昌平区人力资源和社会保障局414房间(昌平区政府街1号，345快、888路公交车“南大街”站东侧100米)。

3.提交材料

(1)北京生源报名人员

①《报名表》：需贴近期一寸免冠照片，相关信息真实准确、填写完整，院系及校级就业部门盖章;

②身份证：正、反面印在同一张A4纸上;

③户口本：含首页及本人页;

④《高校毕业生就业推荐表》：需贴近期一寸免冠照片，相关信息真实准确、填写完整，院系及校级就业部门盖章。

(2)非北京生源报名人员

①《报名表》：需贴近期一寸免冠照片，相关信息真实准确、填写完整，院系及校级就业部门盖章;

②身份证：正、反面印在同一张A4纸上;

③户口本：户籍在学校集体户的，需提供首页复印件(校级户籍管理部门盖章)和本人页原件;户籍不在学校集体户的，需提供户口本原件，未注明户口性质的需由当地公安部门出具户口性质证明;

④《高校毕业生就业推荐表》：需贴近期一寸免冠照片，相关信息真实准确、填写完整，院系及校级就业部门盖章;

⑤成绩单：需体现大学期间全部课程成绩(其中“专升本”人员需一并出具本、专科阶段成绩单)，如未用数值体现分数(如ABCDE、合格、通过等)则需另附相应说明，成绩单和相关证明均需校级成绩管理部门盖章(如“教务处”、“研究生培养办”等);

⑥最高等级外语水平证书或成绩报告单：英语相关专业毕业生提供TEM-4或TEM-8证书，小语种专业毕业生提供相关证明，音乐、体育、美术、设计等艺术类专业毕业生若英语四级成绩低于425分则需校级成绩管理部门出具英语水平是否达到本校毕业、取得学位规定的相关证明(校级成绩管理部门盖章)。

4.注意事项

(1)上述材料均需提供原件、复印件各一份，当场审查原件、留存复印件，北京生源、非北京生源报名人员分别按“提交材料”中规定的①-④、①-⑥序号顺序装订材料复印件;

(2)符合《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》(京组通〔2011〕2号)第二条规定条件的报名人员，需提供《北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼推荐表》复印件;

(3)资格审查贯穿选聘工作始终，对于弄虚作假者,随时取消其应聘资格。

(三)笔试

5月上旬在昌平人才网发布笔试安排，5月中旬组织笔试，笔试成绩仅作为进入面试和心理测评的依据;根据笔试成绩，拟按照选聘数量3倍的规模，确定进入面试和心理测评人选。

(四)面试及心理测评

5月中下旬，昌平区鼓励高校毕业生到农村基层工作领导小组办公室和各镇(街道)共同组织面试。面试前，委托相关机构组织心理测评。根据面试和心理测评结果，按照选聘数量与体检人员1:1的比例确定进入体检人选。

(五)体检

6月上旬，参照北京市公务员录用体检标准，组织体检工作。

(六)确定入选人员

6月15日前，昌平区鼓励高校毕业生到农村基层工作领导小组办公室与体检合格者签订《高校毕业生就业协议书》，已签订协议书者即为入选人员。

五、签订劳动合同及岗前培训

7月15日前，组织签订劳动合同及岗前培训工作，并安排上岗。

六、资格复审

7月至9月，对全体2014届大学生村官进行资格复审，复审不合格者解除劳动合同。昌平区2014年选聘大学生村官工作具体安排，区鼓励高校毕业生到农村基层工作领导小组办公室将通过昌平人才网及时发布，并根据选聘工作进展情况进行调整、补充。

咨询电话：80105939、69740824

昌平人才网网址：.cn

更多相关信息请访问北京村官考试 村官考试网

昌平区鼓励高校毕业生到

农村基层工作领导小组办公室

2024年安徽省大学生村官选聘工作公告 篇4

为认真贯彻落实安徽省委组织部《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字【2010】54号)和安徽省信用联社《2014年安徽省农村合作金融机构面向大学生村官定向招聘员工工作方案》的文件精神，现计划面向全省大学生村官定向招聘员工1名，招聘的具体事项如下：

一、招聘条件

1、身体、心理健康，五官端正，有良好的政治素质和思想品德，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，具有较强的团队协作意识，热爱农村工作，无不良记录;

2、招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含2011年选聘的大学生村官)、(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官;

3、初始学历为全日制普通院校统招的大专及以上学历的学生(不限专业)，以上均不包含成教、自考及其他非全国统招毕业生;

4、年龄在30周岁以下，未婚(1984年1月1日以后出生);

5、在我行没有同胞兄弟姐妹在职员工，符合亲缘回避要求。

6、对聘期期满、考核为优秀的等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

二、录用要求

初试、笔试、面试、政审和体检合格后，按照择优原则录用。新员工试用期为半年，试用期满考核合格的，按合同制员工管理，与我行员工享受同等待遇。

三、招聘程序

1、报名。应聘人员通过邮箱发送应聘资料(截止时间另行通知)，应聘材料包括(可不限于)：大学生村官服务证、大学生村官考核表、报名表、本人自荐信、毕业证、身份证、有关证书、2张近期不同生活照的电子文件。报名邮箱：lxhhrlzy@126.com。

2、初选。经本行资格审查，考核在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力。应聘人员携上述个人书面材料及证书原件参加初选。

3、笔试。参加省联社组织的统一笔试，按照1:1.5的比列确定面试人员，并以1:1的比例从高分到低分确定录用人员。笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务。

4、体检和公示。应聘人员体检、政审，办理有关入职手续。

5、招聘过程中有关联系事宜请等候本行电话、邮件或本行网站上招聘平台信息通知。

四、其他事项

1、省联社及本行从未组织编辑、出版考试教材;从未指定任何招聘考试复习教材;从未授权任何机构、个人组织举办考前培训班，编辑、出版考试教材;也没有组织订阅任何与招聘考试有关的参辅读物。

2、报名截止日期:2014年2月10日下午18点。

联系电话：罗先生，0563-7019010。

2024年安徽省大学生村官选聘工作公告 篇5

按照《宣城市市直机关、事业单位公开选调（聘）公务员（工作人员）暂行办法》（宣办发〔2007〕30号）文件精神，市敬亭山旅游度假区管委会根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，公开选聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘对象及人数

在本市基层一线、县（市、区）及乡镇事业单位在编在岗财政全额供给的工作人员，选聘人数2名。

二、选聘岗位

见《2014年宣城市敬亭山旅游度假区管委会公开选聘工作人员岗位、数量、条件一览表》。

三、选聘基本条件

1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质和品行；

2、年龄30周岁以下（1983年8月11日以后出生）；

3、具有两年及以上工作经历（2012年8月11日以前进入事业单位工作，含试用期，工作经历计算到2014年8月11日），身体健康；4、2012、2013年在事业单位年度考核中定为合格及以上等次；

5、具有大学本科及以上学历且学士及以上学位；

6、符合干部回避的有关规定。

有下列情况之一的不得参加公开选聘：

1、机构改革中分流和试用期内的；

2、受党纪政纪处分影响期（处分期）内的；

3、涉嫌违法违纪行为，已立案正在受审查的。

四、方式、程序和时间

本次选聘采用报考者个人申请的方式进行。

（一）报名

1、报名采用现场报名的方式进行。报名地点：宣城市敬亭山旅游度假区管理委员会（宣城市敬亭山东大门广场“为人民服务礼堂”）；报名时间为2014年8月11日至8月15日（上午8：30-11：30，下午3：00-6：00），逾期不再补报。

2、报考人员报名时，仔细阅读报名须知，并签署“考试诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，提交有效身份证、事业单位年度考核登记表、单位同意报考证明等岗位要求的有关证件（资料）原件和复印件，并提交本人近期免冠正面证件照4张，提供有效通讯方式。属于在编在岗教师的，还需提供所在单位及教育主管部门同意报考的证明。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所选聘的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与选聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选聘等资格。

每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

3、报考人员须填写《宣城市市直事业单位公开选聘工作人员报名资格审查表》。

（二）资格初审

资格初审工作由市敬亭山旅游度假区管委会负责。

资格初审合格的报考人员，由市敬亭山旅游度假区管委会发放准考证。报考人员须于 8月18日—8月20日上午8：30-11：30，下午3：00-6：00到市敬亭山旅游度假区管委会领取笔试准考证，逾期视为自行放弃考试资格。

报考人员要按规定缴纳统考笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃），根据省物价局、省财政厅（皖价费〔2009〕118号）文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。

为确保选聘质量，其报考人数与岗位选聘数的比例应不低于3：1，对达不到规定开考比例的经市人社局研究同意后可放宽至2：1，否则取消或核减该岗位选聘计划数。

（三）笔试

1、笔试科目：报考管理岗位的人员考申论；报考专业技术岗位的人员考经济学专业知识。采用百分制计分法。主要内容为：

①申论：由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

②专业知识：经济学、统计、经济法等相关知识。

2、笔试时间：2014年8月23日上午8：30—10：30（如有变动，另行通知）；

3、笔试地点：笔试地点详见准考证；

4、笔试结束后4个工作日内，在相关网站上公布笔试成绩，请考生自行查询。

（四）面试

1、面试人选确定

按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选聘岗位计划数1：3比例确定选聘岗位参加面试人员名单（若最后一名有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；若等于或少于选聘岗位计划数的直接确定为面试人选），并公示3天，公示结束后，因考生自愿放弃等原因出现人选缺额的，不再递补。

2、面试

（1）面试方式

市敬亭山旅游度假区管委会公开选聘事业单位工作人员采取结构化面试方式。

（2）面试成绩计算

面试成绩以百分制计分。去掉一个最高分去掉一个最低分后取剩余考官的平均成绩为最后面试成绩。

（3）面试时间、地点等：详见《面试通知书》。

（4）总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均保留2位小数，四舍五入。

（5）为确保选聘质量，当选聘岗位面试人数少于或等于选聘岗位选聘计划数时，设定面试成绩最低控制合格分数线为60分，达到最低控制合格分数线及以上人员方可进入考核。

（五）考核

根据总成绩，依高分到低分顺序，按实际选聘人数1：1的比例确定考核人数，若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分顺序确定；若笔试成绩仍相同，管理岗位则以申论最后一题、专业技术岗位则以客观题部分成绩从高分到低分排序确定。递补人员的确定照此规定执行。考核包括政治素质、工作表现、健康状况等，同时对报考者进行资格再审。因考核不合格或资格再审不合格出现选聘岗位人选缺额的，按规定等额递补，递补不超过两次。

考核工作由市敬亭山管委会负责，市敬亭山管委会派出2人以上组成考核组实施考核。考核工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考核对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律、健康状况及是否需要回避等情况，同时对考生资格进行再次审定。考核结束时，考核组要如实写出考核报告，提出合格或不合格的考核结论。考核对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。

（六）公示

选聘各环节的结果均在宣城市人社局及市敬亭山风景名胜区网站公示3天。其中，确定为拟选聘人员的有关信息公示7天。

（七）试用和选聘

公示期满没有问题或反映问题不影响选聘的发放选聘通知书。选聘人员实行3个月试用期制度，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理相关调动手续，并按所选聘岗位重新定岗，签订聘用合同；不合格的仍回原单位工作。

五、信息发布、监督电话

（一）信息发布：2014年宣城市敬亭山旅游度假区公开选聘事业单位工作人员相关信息请查阅：

宣城市人力资源和社会保障局网

（http://.cn）

（二）监督电话：

市纪委（监察局）派驻市人社局纪检组（监察室）： 0563-3019447

（三）咨询电话：

市敬亭山旅游度假区管委会：2515869 251581

5六、纪律与监督

（一）整个选聘过程由纪检（监察）部门派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

（二）公开选聘工作实行回避制度，需要回避的，应按有关规定回避。发现徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。

（三）参加公开选聘的工作人员有下列情形之一者，取消选聘资格，两年内不得提拔任职和参加全市公开选聘；情节严重的，追究其违纪责任。

1、在笔试、面试中有舞弊行为的；

2、选聘过程中，采取请客送礼、行贿、威胁、欺骗等形式对市直选聘工作的领导、工作人员、面试考官、参加考核的工作人员施加影响的；

3、用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击其他竞选者或他人的。

原标题：2014年宣城市敬亭山旅游度假区管理委员会公开选聘工作人员公告

点击下载>>>1、2014年宣城市敬亭山旅游度假区管委会选聘岗位、数量、条件一览表.doc2、2014年宣城市直事业单位选聘报名资格审查表.xls

宣城市敬亭山旅游度假区管理委员会

宣城市人力资源和社会保障局

2014年8月1日

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2024年安徽省大学生村官选聘工作公告 篇6

一、关于报考的资格条件

1、高校范围。全日制普通高校以教育部公布的《全国普通本科高校名单》为准（具体登录教育部网站查询），包括军事院校（地方生），不包括独立学院、中外合作办学项目、网络学院、科研院所、成人高校、民办高校和国家不承认学历的海外高校等。

2、毕业生范围。不包括委培生（山东省政府委培生除外）、定向生、高职生等。海外高校毕业生报考的，应具有国定承认的相应学制的学历、学位证书。

高校范围和毕业生范围适用于“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和各地自行选聘到村任职的高校毕业生。

3、户籍。山东生源或具有山东常住户口，包括三种情况：一是山东生源的省外高校毕业生；二是省内高校的应届毕业生；三是往届高校毕业生中户籍现在山东的人员。

4、学生干部。担任学生干部情况，填写大学以上阶段的任职情况，担任多个职务的，填写不超过2个。

为保证填写规范，请按照以下学生干部基本名录填写：班长、副班长，班生活委员、学习委员、卫生委员、体育委员、纪律委员等；班团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员等；院系团总支学生组织委员、宣传委员等；校（院系）学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、卫生部（副）部长、学习部（副）部长、自律部（副）部长、劳动部（副）部长；党支部书记、副书记、委员等。未列入本名录的，可填写规范的名称。

学生干部不包括：第二课堂中心主任、心理咨询室主任、记者团团长、主席团成员、各类协会、研究小组、学习小组、党小组等组织负责人及成员。

任职时间须连续满1年以上（寒暑假计算在内）。

二、关于报名和资格初审

1、山东高校毕业生就业信息网注册用户，凭用户名、密码登录后进入报名系统。非注册用户，先进行注册后再登录进入报名系统。

2、报考人员在网上报名前，要认真阅读《选聘公告》、《报考说明》和报考市《补充规定》，按照《2010年选聘高校毕业生到村任职网上报名填写说明》（见报名系统首页）的要求填写报名信息。

3、省内高校毕业生中的山东高校毕业生就业信息网注册用户，凭用户名、密码登录报名系统后，系统将根据数据库中的信息自动填写出生年月、毕业院校、学历三个栏目（不可更改）。个人实际情况与系统信息不符的，请与所在高校毕业生就业主管部门联系，或拔打咨询电话与技术人员联系。

4、考生报名信息提交成功后，各市工作人员及时对报名信息进行审核，并回复审核意见。待审核期间，考生可随时撤销或更改报名信息。

5、报考人员可及时上网查询审核情况。对审核意见有异议的，请与报考市联系。

三、关于网上报名确认

1、通过资格初审的考生，要按时进行网上报名确认。确认参加笔试后，按照《选聘公告》规定的时间下载、打印笔试准考证。

2、《2010年选聘高校毕业生到村任职报名表》由系统根据考生填写的报名信息自动生成，用于进入面试人员的资格审查。考生根据个人情况，可自行确定下载打印时间，按要求到有关部门加盖印章并妥善保存。面试前，交面试工作人员。

四、遗失身份证的处理办法

身份证遗失的，须提交公安机关出具的证明（打印版）原件及复印件。

五、面试资格审查须提交的材料

面试资格审查时，考生除按照要求携带身份证原件、笔试准考证原件和《2010年选聘高校毕业生到村任职报名表》（一式二份）外，往届毕业生须携带学历、学位证书原件，有工作单位的须出具单位同意报考介绍信；海外高校毕业生，需携带教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件和有关驻外使馆提供的海外留学经历证明原件。

2024年安徽省大学生村官选聘工作公告 篇7

一、考试的指导思想

本次考试主要是测试应试者对从事农村基层工作所必备的基本理论和基础知识，特别是运用理论知识分析和解决实际问题的能力。

二、考试的主要内容及形式

《综合知识》主要内容包括：政治、经济、法律、常识，公文写作，公共行政和行政实务等方面的内容。测查应试者政治思想素质、政策理论水平、调查研究能力、文字表达能力，综合运用有关知识分析问题、解决问题的实际工作能力。

《综合知识》以闭卷方式进行，满分100分，考试时限为150分钟。

三、答题要求

2024年安徽省大学生村官选聘工作公告 篇8

签批

发往：见文头盖章等级：急 部委号 唐组明字〔2011〕号唐机号

关于组织2011年选聘大学生村官 参加岗前培训的通知

各县（市）区委组织部，芦台、汉沽、高新（开发区、管理区、园区）党工委组织部：

经研究，定于11月上旬对2011年选聘大学生村官集中进行岗前培训。现就有关事宜通知如下：

一、培训时间

2011年11月2日（星期三）至6日（星期日），共5天。学员于11月2日下午4:00前报到。

二、培训地点

唐山广播电视大学（建设北路92号）。7路、16路、26路、27路、59路、61路、114路，裕华道口下车。

三、培训内容

本次培训安排集中授课两天半、市内参观考察一天。

四、有关事宜

本次培训实行军事化封闭管理，不向学员收取费用。洗漱用品由培训办公室保障。学员需准备运动鞋、运动服。培训期间安排了联谊晚会，有文艺表演特长的学员，请在报到时提交节目申报单（附后），并自行准备服装、伴奏等道具。

各单位接此通知后，要迅速通知参训学员（含市、县先期选聘大学生村官），以县（市）区为单位统一报到，按时参加培训。无特殊情况一律不予请假，确实无法参加培训的，要提前向市委组织部说明情况。联系人：陈海亮；联系电话：2802930；手机：***。

附：《联谊晚会节目申报单》

中共唐山市委组织部

2024年安徽省大学生村官选聘工作公告 篇9

中央新疆工作座谈会召开，新疆进入了大建设、大开放、大发展的新时期新阶段。中共中央国务院印发的《关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见》，把选聘高校毕业生到村任职工作作为吸引和培养各类人才的一个重要举措，中央增加新疆补助名额。为做好自治区2010年选聘高校毕业生到村任职工作，参照《自治区2008年选聘高校毕业生到村任职实施细则》，经新疆自治区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组研究，现将选聘工作有关事宜公告如下：

一、选聘原则

（1）德才兼备、以德为先。（2）注重质量、注重实效。（3）本人自愿报名、公开竞争择优、组织考察审定。（4）坚持选聘的大学生下得去、待得住、干得好、流得动。（5）选聘到村任职的高校毕业不占村“两委”职数。

二、选聘条件

（1）政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；（2）思想作风好，工作踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；

（3）学习成绩良好，具有一定的组织协调能力；（4）原则上为中共党员（含预备党员），应届毕业生中的非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘；（5）自愿到村工作；

（6）身体健康；（7）年龄30周岁以下。

选聘到少数民族聚居村任职的，在正式上岗前，必须具备基本的“双语”能力，不具备基本“双语”能力的，组织不少于3个月的岗前培训，经考核合格后再上岗。

外省应聘高校毕业生，应为2008年以来全日制普通高等院校大学本科及其以上学历毕业生，学生干部、中共党员优先。

三、选聘数量、范围和结构

2010年全区选聘1862名高校毕业生到村任职。

从2008年以来区内外全日制普通高等院校大专以上毕业生中选聘500名。重点选聘到喀什地区叶城县、英吉沙县、伽师县，伊犁州昭苏县、特克斯县，昌吉州木垒县、吉木萨尔县，巴州尉犁县、和静县，阿克苏地区阿瓦提县、新和县，和田地区于田县、和田县，塔城地区塔城市，阿勒泰地区福海县，博州温泉县，乌鲁木齐市乌鲁木齐县，吐鲁番地区托克逊县，哈密地区伊吾县，克州乌恰县的村任职。

从各地自行选聘的全日制普通高校大专以上的优秀村干部以及参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校本科以上毕业生中转聘1362名。原则上按照服务地或生源地就近选聘。

严格选聘程序和条件，严把“入口关”，在同等条件下，中共党员、本科以上学历、懂“双语”的高校毕业生优先选聘。

四、选聘任职

从应历届高校毕业生及参加“三支一扶”、“西部计划”等服务活动期满的人员中选聘的，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐担任村党组织副书记或书记等职务，或通过法定程序担任村民委员会副主任或主任职务。

从已在村任职高校毕业生中转聘的，由县市区组织部门根据加强基层组织建设需要，可留任现职，也可安排到更能发挥作用和锻炼成才的村任职。

五、待遇和保障政策

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘期满后享受《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字〔2009〕21号）和《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》（组通字〔2010〕32号）的有关政策待遇：

（一）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，确定生活补贴和津贴标准，按月发放；并参加养老社会保险、按当地标准发放冬季采暖补贴或夏季高温补贴。

（二）在村任职期间，办理基本医疗保险和人身意外伤害商业保险。

（三）对选聘到村任职的高校毕业生，中央和自治区财政一次性发放安置费和交通工具购置补贴3000元。原则上按人均2000元/年标准安排工作经费。

（四）从今年起自治区招录公务员、选调生，重点从具有2年以上基层工作经历的人员中招录。事业单位招聘人员，主要面向具有农村等基层工作经历的大学生。

（五）自治区选聘的高校毕业生在村任职满2年，报考自治区、地州市、县市区机关公务员的，自治区有关部门根据实际工作表现和考试成绩确定分数线；被县市组织人事部门评为优秀的，可作为优先招录的依据；参加自治区高校研究生和晋升技术职称考试的，总成绩加10分，同等条件优先招录。

（六）符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由中央和自治区财政代为偿还。

（七）选聘到村任职期满的高校毕业生，考录为公务员或聘用为企事业单位工作人员的，在村任职时间计算工龄、社会保险缴费年限。

（八）参加“三支一扶”、“西部计划”等活动的大学生服务期满，选聘为村干部的，其户口可留在现户籍所在地。

六、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照以下程序进行。

1.报名时间地点。7月10日至7月30日报名。已经选聘到村任职以及参加“三支一扶”、“西部计划”等活动期满的高校毕业生，在所在地县市选聘高校毕业生到村任职协调小组办公室（党委基层办）报名。应历届高校毕业生在毕业院校或志愿服务的县市选聘办报名。

2．资格审查。8月15日结束。

3．考察测试。8月底。

4．体检。9月上旬，在指定的地州级以上医院进行。

5．公示。9月15日左右。

6．培训上岗。9月下旬开始，自治区统一对不具备基本双语能力的选聘生进行为期3个月的岗前培训。各地组织对本地其他人员的集中培训，培训时间为15天，自治区给予经费补助。培训不合格的，不予选聘。

7．决定聘用。培训结束后，自治区选聘办讨论决定聘用。被选聘的高校毕业生与县市人力资源和社会保障部门签订聘任合同。县市组织部门对选聘生进行为期15天的驻村培训，之后县市组织部门负责分配到村工作。

从外省选聘高校毕业生，按照应聘考生所在省选聘高校毕业生到村任职基本程序，与所在省选聘工作同步开展，委托相关省选聘负责部门发布选聘公告、组织报名、资格审查、考试考察，初步确定录用人员名单，新疆选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室协助做好相关工作。拟聘用的高校毕业生，由新疆区党委组织部负责在相关院校进行3个月的岗前培训，重点进行新疆区情、农业农村工作知识、党的民族政策及少数民族语言培训。新疆承担参加培训选聘生来疆车票、培训期间食宿及相关费用。经培训考核合格的，根据其专业特长和实际工作需要，统一分配到经济发展和基础条件相对较好的村任职。

七、管理及服务

（一）选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。人事档案由县市人事部门所属人才服务机构免费代理，户口可落在任职的县市政府所在地，党团组织关系转至所在村。

（二）到村任职的高校毕业生选聘期为3年。工作期满后，经县市组织、人事部门考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。

（三）选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

（四）到村任职高校毕业生的生活补贴、津贴、养老社会保险、基本医疗保险、人身意外伤害保险、采暖补贴（夏季高温补贴）、一次性安置费和交通工具购置补贴以及岗前培训经费等由自治区财政专项安排。

欢迎有理想、有抱负，热爱农村、热爱农民的优秀高校毕业生应聘；欢迎内地有志于新疆建设、服务边疆的高校毕业生来新疆创业，欢迎社会各界对自治区选聘高校毕业生到村任职工作进行监督。

自治区选聘高校毕业生到村任职工作办公地点：援疆干部接待交流服务中心（金银路53号金融大厦6楼6013室）。办公室电话：0991-2951025、0991-2951032、0991-2951121

新疆维吾尔自治区选聘高校毕

业生到村任职领导小组办公室

2024年安徽省大学生村官选聘工作公告 篇10

面试时间|面试名单

郑州高新区2012年选聘大学生村干部(社区工作者)面试公告

郑州高新区2012年选聘大学生村干部(社区工作者)笔试和资格审查工作已经结束，经研究，现将面试工作相关事宜公告如下：

一、入围面试人选

根据选聘简章以及《郑州高新区关于大学生村干部(社区工作者)选聘工作资格审查等有关问题的公告》，经资格审查，根据笔试成绩由高到低，按照选聘名额1：2的比例，确定进入面试人选。拟选聘大学生村干部(社区工作者)100人，确定进入面试人员205人(含笔试成绩并列者，具体名单见附件)。

二、面试有关事项

(一)时间：2012年6月10日(星期日)。

(二)地点：郑州中学

(三)携带材料：本人身份证、笔试准考证。

三、注意事项

(一)我区将于6月8日(星期五)上午在郑州中学现场安排面试有关事宜，请所有进入面试人员携带本人身份证、笔试准考证，于当日上午9：00前，到郑州中学高中部一楼报告厅(郑州高新区樱花街2号，可乘68路、72路、B12路、31路等公交车在郑州美术馆站下，向北约100米，到樱花街右转约200米即到)，过时不到视为自动放弃。

(二)资格审查贯穿招聘全过程，凡一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定 网址：0371—***2的，取消其聘用资格。

联系方式：0371-67997305，67991520。

附件：学生村干部(社区工作者)进入面试人员名单（附后）

郑州高新区选聘大学生村干部(社区工作者)领导小组办公室

二〇一二年六月七日

附件

郑州高新区2012年选聘大学生村干部(社区工作者)

进入面试人员名单

白金柯 蔡恩伟 曹 景 陈利思 陈 莉 陈瑞博 陈炫竹

陈媛媛 成盈利 代凯飞 狄爱娜 董亚娟 董玉洁 都彦平

窦志存 杜 蒙 段方方 樊茜蒙 樊一龙 范艳萍 冯 颖

冯振亚 高 静 高 锐 郜龙飞 耿 倩 缑会霖 郭欢欢

郭俊莉 郭丽娟 郭申申 郭士鹏 郭彤艳 郭婉玉 郭玉龙

韩晓东 韩 笑 韩旭东 侯永臣 胡姣姣 胡晋升 胡俊杰

胡小辉 黄 成 黄秋晓 黄 岩 黄泽莹 姬三刚 贾培科

贾彦桂 景彦昊 康 雪 孔维仑 李 冲 李丹丹 李虹飞

李佳佳 李金金 李克克 李联朋 李倩娜 李 甜 李晓亮

李晓娜 李晓言 李旭新 李亚博 李亚鸽 李亚昊 李 琰

李政岐 连帅武 梁培玉 刘 超 刘芳芳 刘 莎 刘 帅

刘夏晗 刘 欣 刘雪飞 刘亚龙 刘永胜 刘昱岐 刘振立

娄鑫洋 卢昱宏 吕娟娟 吕琳琳 吕 蕊 麻 琳 马 茜

网址：0371—***2

马艳云 马跃恒 马 越 孟 洋 苗子蕊 潘 月 钱喜瑶

乔瑞敏 秦振源 秦正威 屈伸豪 任媛媛 申鼎华 申苗锋

申明阳 申文娟 申霞丽 沈 莹 师 格 师明阳 石跃峰

时飞艳 时玲利 司慧兰 宋瑞芳 宋雅楠 苏 醒 孙敬云

孙 琳 孙晓星 孙新萍 孙 震 唐路阳 田玉彬 王 崇

王 迪 王动动 王 含 王 洁 王军正 王乐乐 王雷鸣

王 蕾 王立昆 王盼龙 王 冉 王瑞成 王世康 王晓旭

王晓艳 王雪杰 王亚伟 王延辉 王琰冰 王致祥 魏 静

魏向前 魏 潇 谢永其 徐华东 徐克歌 徐 璐 徐志芳

许晓丽 薛其尧 薛新苗 闫雪洁 严小飞 杨恩宇 杨慧珍

杨丽果 杨永翔 余 军 余 仙 张 帆 张 歌 张 晗

张 虹 张进伟 张李淼 张娜娜 张泰源 张欣欣 张旭欢

张亚凯 张亚玲 张 漪 张振杰 张志飞 赵冰洋 赵京京

赵文龙 赵雪峰 赵一夫 赵永芳 郑华南 郑柳明 朱 浩

朱建峰 朱岐宽 朱小辉 朱旭兵

高 原(准考证：10101022527)

高 原(准考证：10101010525)

李 豪(准考证：10101010327)

李 莹(准考证：10101011424)

李 哲(准考证：10101021107)

潘佳佳(准考证：10101021220)

网址：0371—***2

王 璐(准考证：10101012712)

魏 伟(准考证：10101022106)

魏 伟(准考证：10101011710)

吴 磊(准考证：10101012107)

杨 飞(准考证：10101021529)

张 华(准考证：10101012609)