工商局工作部署（精选13篇）
xxx年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。做好今年的各项工作，保持经济社会发展良好势头，对于迎接党的十七大胜利召开，具有十分重大的意义。因此，我们必须把握时代脉搏，适应形势需要，稳步地做好xxx年的工作。
一、工作思路：
根据区、市两级工商行政管理局工作会议对xxx年工作做出的整体部署，结合我局实际，xxx年xxx市xxx工商行政管理局工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻区市两级工商行政管理工作会议精神,按照全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，继续坚持“一手抓法，一手抓服务”，围绕建立学习型、和谐型、服务型、数字型、创新型工商的目标，抓好“三大建设”（班子建设、信息化建设、工商文化建设），贯穿“带好队伍、抓好基层、干好工作，搞好创新”这条主线努力营造公平公正、规范有序、和谐诚信的市场环境，积极促进全区经济社会又好又快发展，全面推进和谐社会建设。
严格规范执法行为，严肃查处违纪违法案件，促进公正执法，廉洁执法。七是深入开展工商文化建设，努力构建和谐工商。在全局全面开展工商文化建设，逐步形成工商队伍统一的价值观、统一的行为规范、统一的集体荣誉感、统一的精神，逐步提升工商队伍内在素质和精神风貌；进一步丰富工商文化的内容和形式。八是不断推进精神文明建设，促进我局精神文明创建活动向更高层次迈进。
二、抓好基层，着力塑造和谐型工商，促进队伍依法行政能力。
基层处于市场监管执法的第一线，是工商工作的最终端，是维护市场秩序、促进经济发展和社会稳定的主要力量，是服务人民群众、树立良好工商形象的窗口。通过大力改善工商所的工作和生活条件，为工商所的同志创造努力工作，安心工作的环境。
1、以开展“六好”工商所创建活动为载体，不断加强基层建设。“六好”即：班子好，队伍好，服务好，管理好，业绩好，环境好”。一是坚持人、财、物向基层倾斜，鼓励优秀人才到基层锻炼成长。二是着眼于提高基层监管执法能力，以强化和规范工商所属地综合监管和执法办案职能为重点，制定工商所工作规范和执法办案能力素质标准，开展基层监管执法能力达标和创建“六好”工商
一是以开展“红盾护农”行动为重点，强化农村市场监管。集中开展农资市场专项整治，认真清理农资市场经营主体资格，突出重点季节、重点地区、重点市场、重点品种、重大案件，加大工作力度，严厉查处制售假冒伪劣化肥、农药、种子等坑农害农行为。
二是落实政策，加强协调，努力为促进非公有制经济发展服务。全面贯彻落实《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》和xxx党委、政府出台的《实施意见》，加大支持引导的力度；进一步放宽市场准入，支持个体私营企业收购、兼并或参股国有、集体企业；支持发展科技型、外向型个体私营企业，促进其建立健全现代企业制度；继续加大招商引资工作力度，发挥工商职能和私个协会、广告协会、商标协会的作用，引导个体私营企业参会参展，主动寻找投资和商机；充分发挥个体私营经济法律维权服务中心作用，维护个体私营经济从业人员合法权益。
三是健全体系，完善机制，努力为新型工业化建设和实施优势资源转换战略服务。进一步健全和完善市场主体准入服务体系，通过事前介入、主动指导、改进登记管理和提高登记质量与效率，不断创新服务经济发展和改革开放的工作机制。
四是发挥职能优势，努力为促进就业再就业工作服
四是不断创新监管方式，建立和完善食品安全长效管理机制。
第二，严厉查处虚假违法广告，加大注册商标行政保护，使广告市场秩序规范和知识产权不受侵犯。
第三，加大打击传销、治理商业贿赂专项执法力度，积极营造公平竞争、诚信和谐的市场环境。
第四，加大整顿规范市场秩序各项工作力度，促进规范有序市场环境的建立。继续开展反仿冒、反误导专项执法活动，保护知识产权，维护经营者的合法权益；认真开展反垄断专项执法工作，加强对公用企业以及依法具有独占地位经营的整顿规范，严厉查处各种限制竞争行为；认真开展汽车市场专项整治工作，严厉查处非法拆解报废汽车违法行为；加强市场监管力度，积极开展打击走私贩私工作；积极开展整顿规范房地产交易秩序工作；大力加强对汽车、成品油、粮食、棉花、蚕茧等重要商品市场的监管；积极配合有关部门开展“扫黄打非”、“反假币”、“反洗钱”等专项整治。
3、紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实保护消费者和经营者的合法权益。
第一，进一步拓展12315消费者申诉举报网络服务功能，为消费者及时提供信息服务，为消费纠纷及时提
行专款专用，绝不允许借钱建设、挪用专款、克扣基层。三要加强内部审计，重点项目必须进行严格审计。四要抓好节支，牢固树立“过紧日子”的意识和勤俭持家的意识，把有限的经费用足用好，努力实现公用经费人均节支500元的目标。五是继续用好国家和xxx赋予的现行收费政策，全面完成收费任务。
四、搞好创新，着力塑造法制型、创新型工商，促进市场监管新体系的建立。
1、创新服务理念和服务方式，提高执法效能。在监管中体现服务，以方便群众办事、让群众满意为一切工作的出发点和落脚点，在落实市局党组确定的“亲民、便民、高效”平等服务理念的同进，开展静心、热心、耐心、专心、细心 “五心服务”，进一步提高服务效率，切实让广大经营者、消费者称心满意。
2、创新管理体制和机制，不断适应新形势的需要。一是加强法制建设，提高依法行政能力。以《行政许可法》为基础，继续完善规范行政许可行为、行政处罚、行政强制、行政收费等制度，进一步建立健全执法评议考核制度，做到有章可循；认真落实“五五”普法规划，以适应执法的需要。
二是全面落实市场主体信用分类监管工作。继续坚持“谁登记，谁录入；谁检查，谁录入；谁办理，谁录入；
全面应用，逐步加强信息化技术在市场主体准入、食品安全监管、商品质量监管、广告监管、直销监管、商标专用权保护、消费维权、学习培训等领域的运用，不断提高监管效能和现代化水平；大力推进电子政务，通过技术培训、业务数据补录和检验、综合业务软件和新疆红盾信息内外网链接联通等方式，提升网站服务功能，逐步实现网上登记、网上年检、网上查询，提高信息社会化共享程度，方便社会公众查询和咨询；进一步建立健全信息化工作制度，逐步实现数据应用规范化管理；坚持不懈地抓好计算机培训，使全体干部计算机操作技能与信息化工作标准相适应。
1. 首要任务是“稳粮”。
会议确定, 稳定发展粮食生产是今年三农工作的首要任务。会议提出了确保稳住粮食播种面积, 努力提高单产, 加快实施全国新增千亿斤粮食生产能力规划, 加快健全粮食主产区利益补偿机制等一系列工作重点。
2. 全国农村动手“搞水利”。
“十二五”期间, 水利部将突出抓好四件大事:加强水利重点薄弱环节建设;加快解决民生水利问题;落实最严格的水资源管理制度;全面推进水利改革。
3. 征地力保农民权益。
会议提出, 要完善农村土地管理制度, 扩大征地制度改革试点。今后, 各地将建立征地补偿标准动态调整机制, 根据经济发展水平、当地人均收入增长幅度等情况, 每2～3年对征地补偿标准调整一次。
4.“菜园子”、“菜摊子”都要抓。
省农委机关党委书记潘洪礼在会上传达了省委关于做好“三帮扶”工作的精神，贾志翔详细介绍了省农委关于落实省委“三帮扶”活动的分工方案。
会上，王峻岩提出4点意见：
1.提高认识，务求实效。各处室、单位要认真学习贯彻省委《中共吉林省委关于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组織工作的意见》等有关文件精神。紧密结合开展创先争优活动和“做最好的党员”主题教育活动，全力为困难群众和困难党员办实事、办好事，真正把实事办好、把好事办实。
2.明确职责，抓好落实。各处室、单位要按照统一分工要求，进一步明确各自职责，密切联系群众，切实转变作风，真心关怀群众，热心帮助群众，深入研究制定工作实施方案，认真做好任务分解工作，确保帮扶任务落实到位。
3.齐抓共建，密切配合。各牵头处室、单位要切实做好与省直牵头部门的协调沟通工作，并根据帮扶对象的不同，及时了解工作实际进展情况，帮助解决存在的问题。
动员部署大会上的讲话
蔡有彬
（2013年3月18日）
同志们：
今天我们在这里召开全市工商系统作风和业务建设年活动动员部署大会。刚才，杨局长和荣局长分别宣读了关于加强作风和业务建设的两个方案，各单位要按照方案的部署和要求，扎实开展好这次活动。下面，我讲三点意见。
一、充分认识开展作风和业务建设年活动的重要意义 开展作风和业务建设年活动，是一项立足当前，事关长远的重要工作。要充分认识开展这一年主题活动的重要意义，将其作为今年一项重点工作抓出实效。
（一）加强作风和业务建设是贯彻落实市委、省局工作部署的具体举措。今年，市委在全市党员干部中开展作风建设年活动，省局在全省工商系统开展业务建设年活动。从不同的角度出发，市委和省局对部署开展的活动都非常重视。在1月17日全市作风建设年活动动员大会上，市委唐军书记从为什么要开展作风建设年活动、作风建设年要解决什么问题以及如何保证取得实效三个方面做了重要讲话。省局李成军局长在2月26日召开的全省工商系统业务建设年活动动员部署会议上，围绕充分认识重大意义、明确主要任务、确保取得实 效，对开展业务建设年活动作了部署，提了要求。我们作为垂管部门，接受地方党委、政府和上级工商机关的双重领导，对于市委和省局做出的部署，都要认真地抓好贯彻落实，而且态度要坚决、措施要有力、效果要明显。开展作风和业务建设年活动，就是要把市委和省局的部署要求更好地落在实处。
（二）加强作风和业务建设是推进依法行政的客观要求。依法行政是工商行政管理的生命线。工商机关是履行市场监管职能的重要行政执法部门，履行职能的过程首先是依法行政的过程。做到依法行政，必须要以过硬的业务素质作为支撑，准确理解和把握工商部门执行的法律法规，严格按照法定的程序实施行政行为。同时，做到依法行政还要有良好的作风作保障，没有良好的作风不可能做到依法行政。我局已连续四年被市政府评为依法行政先进单位。但是，必须看到推进依法行政是个长期的过程，我们的依法行政工作还有不少薄弱环节，还存在不少问题，这与队伍的作风素质和业务素质直接有关。只有不断强化作风建设和业务素质，才能进一步推进依法行政。
（三）加强作风和业务建设是实现履职到位的根本保证。工商行政管理机关是改革开放以后恢复的，并伴随着改革开放的进程不断调整体制和职能，这期间我们逐步实现了从管理小商小贩到监管社会主义大市场、从管理型到服务型、从注重监管市场准入行为到全方位监管市场交易行为和竞争行为的转变。党的十六大以来，科学发展观成为我们党执政兴国的基本指导思想，服务科学发展自然地成为衡量工商部门是否履职到位的最基本标准。特别是党的十八大确立了全面 建设小康社会的奋斗目标，做出了“五位一体”建设的战略部署，为工商机关履职到位、服务科学发展赋予了新的内涵，提出了更高要求。如果没有过硬的作风作保障，没有扎实的业务作支撑，我们就不能把服务科学发展的要求与工商行政管理的实践紧密结合起来，履职的效能就会大打折扣。所以我们要以踏踏实实地开展作风和业务建设年活动为契机，找准服务科学发展的切入点和落脚点，进一步增强服务本领，提高服务水平，端正服务态度，为大连实现科学发展做出应有的贡献。
（四）加强作风和业务建设是打造高素质干部队伍的现实需要。伴随着改革开放以来各阶段工作任务和重心的不同，工商这支队伍在建设和管理集贸市场、促进个私经济发展、监管市场秩序等方面做出了巨大的贡献，得到了党和政府的充分肯定，人民群众的充分认可，成为推动工商事业不断发展的宝贵财富。但从目前面临的形势和承担的职责来看，无论是作风建设还是业务水平，我们这支队伍的现状与上级的要求和群众的期盼都有一定的差距。从作风建设看，中央新一届领导集体出台了“转变工作作风，密切联系群众”的“八项规定”，市委在作风建设年中从五个方面对加强作风建设提出了明确的要求，逐条对照，认真查摆，我们还存在不少问题，有的还比较突出。从业务水平看，长期收费体制下的监管模式使许多工商干部业务技能比较单一，懂法律、会监管的综合性人才还不多，除了市场准入方面的案件，对隐蔽性强、社会危害性大、各界反映比较强烈的一些违法行为，不敢介入，也不会介入。在服务发展上，由于受业务水平的制约，服 务的效能不高、针对性不强、效果不明显的问题也一定程度存在。我们一直强调加强干部队伍建设，实现“三个过硬”，在政治过硬上，工商队伍没有问题，但在作风和业务过硬上，我们的确需要下大功夫、下大气力。要通过开展作风和业务建设年活动，真正打造一支“三个过硬”的干部队伍，为履职尽责提供有力的保障。
二、切实抓好开展作风和业务建设年活动的关键环节 市委作风建设年活动的实施方案和省局业务建设年活动的实施方案、指导意见，对活动的要求和部署都很明确，措施也很具体，结合我们自己制定的两个实施方案，活动中一定要抓住关键环节，突出三个重点。
（一）突出领导班子建设和领导干部带头这个重点。在作风和业务建设年中，各级领导班子和领导干部不仅要充分发挥好引领作用，更要成为积极的实践者，要率先垂范地推动活动开展，身体力行地抓好工作落实。在加强作风建设上，要按照市委的要求，改进思想作风、全面优化学风、改善领导作风、转变工作作风、端正生活作风，切实在提升思想境界和精神状态、更加密切联系群众、真抓实干开拓创新等方面，让群众看到变化、看到成效。在提升业务水平上，既要抓好教育培训、比武竞赛、理论研讨、工商所业务建设等措施的落实，又要放下架子，亲自参与，认真学习工商业务，而且还要认真研究法律问题、经济问题、社会问题，以更高的层次、更宽的视野认识问题、驾驭工作。对于市委、省局明确提出的要求，比如领导干部“三问三查三深入”，各级领导班子成员给干部授课、加强理论调研等，都要 认真地抓好贯彻落实。
（二）突出机关表率作用和指导能力这个重点。机关是各级政府部门的中枢，起着承上启下的重要作用，特别是机关做出的决策和部署，往往都需要基层来落实；而基层落实得如何，又要由机关来检查和考核。开展作风和业务建设年活动，机关首先而且必须要发挥好表率作用。不能高高在上，要深入基层和实际；不能夸夸其谈，要坚持求真务实；不能要求基层做这做那，自己有令不行、有禁不止。特别是在业务建设上，机关更要思考在先、行动在前。既要能够站在全市、本地区的高度来审视和部署本部门的业务工作，又要在法规政策执行的细节问题上准确理解和把握。在加强自身业务建设，努力成为本条线工作权威的同时，机关还要切实增强对基层的指导能力。要让基层明确干什么、怎么干、干到什么程度，对来自基层实践的意见和建议要认真研究、合理采纳，对基层提出的有关业务方面的问题要及时准确地答复。
（三）突出各级窗口和工商所这个重点。工商机关的各级窗口和基层工商所，与管理相对人和群众打交道最多、最集中。工商部门的社会满意度测评，不管是对市局还是对基层局，评价人作出评价的依据大多来自于对各级窗口和工商所的印象。特别是工商所，办理执照、年检验照、受理举报投诉、日常监管巡查，工作任务繁杂，常年直接面对相对人和群众，其作风建设的好坏直接影响工商整体形象，业务水平的高低事关履职是否到位。在去年加强软环境建设中，我们就突出了各级窗口和工商所的重要位置，对于一些好的做法和举措，要进 一步抓好落实并不断完善，并结合今年开展作风和业务建设年的部署和要求，把各级窗口、基层工商所的履职和服务水平提高到新的层次。
三、确保作风和业务建设年活动取得明显成效
一是求真务实，不走形式。我们这次开展作风和业务建设年活动，首先就要以良好的作风来推动活动开展，抓好措施落实。不能搞形式主义，更不能搞假大空。活动中市局和各基层局都要通过多种形式强化组织领导，抓好工作落实，包括将活动层层纳入工作目标考核当中。但这些都是手段不是目的，确保活动取得实效最终还需要系统上下都把思想和行动自觉地统一到对活动重要性的认识上来，统一到市局党组的部署和要求上来，都要哈下腰来，脚踏实地，围绕转作风、提素质，扎扎实实做些事情。
二是将开展活动与推动工作紧密结合起来。无论是作风建设还是业务建设，其根本指向都是我们这支队伍，而队伍的作风建设和业务水平如何，最终都要由我们的工作成效来评价和衡量。不能就活动来搞活动，与工商的本职工作相脱离、两层皮。市局机关和各基层局以及工商所，都要摆布好开展活动与做好本职工作的关系，通过扎实开展好活动来提升我们的工作层次和水平，以工作层次和水平的提升来反映我们活动的效果。
三是要建立和完善激励机制。对在作风和业务建设年活动中积极参与教育培训、比武竞赛、理论研讨并取得突出成绩的干部，对在基层日常监管以及专业工作岗位脱颖而出的业务骨干，对纳入系统人才库的专业人才，都要着力培养，大胆使用。在干部选拔任用上要坚持 以好的作风选作风好的人、选业务水平高的人，做到人尽其能、才尽其用，各级领导班子都要旗帜鲜明地向队伍传递培养干部、选拔干部的正能量和激励导向。
四是要营造浓厚的活动氛围。机关和各基层局要及时搜集、整理作风和业务建设年活动中一些好的措施和做法，由市局指定的部门根据内容以简报的形式分别向市委和省局报送。要充分利用好我们的门户网站、大连工商杂志以及各类媒体，大力宣传全市工商系统作风和业务建设年活动开展情况，以便更好地展示部门形象，接受社会各界监督，促进活动落实。
一、军事课教学指导思想
军事课教学以“三个代表”重要思想及毛泽东等老一辈革命家关于国防与军队建设的重要论述为指导，按照教育要面向世界、面向未来、面向现代化的要求，紧紧围绕国家人才培养战略目标和加强国防后备力量建设的需要，努力为培养高素质的社会主义事业建设者和保卫者服务。
二、军事课教学目的与要求
通过军事课教学，使大学生掌握基本军事理论和军事技能，达到增强国防观念和国家安全意识，强化爱国主义、集体主义观念，加强组织纪律性，促进大学生综合素质提高，为军队训练后备兵员和培养预备役军官打下坚实基础。
通过严格训练，严格要求，培养学生良好的军事素质。严密组织，严格考勤考核制度，确保训练时间和训练效果落实。考核成绩记入学生档案。
三、军事课教学内容06、07级大学生军事理论课按教学计划进行。军事技能课06级利用暑假集中时间进行，07级报到后集中时间进行。主要是三大条例教育与训练，单兵和分队队列动作训练，行军、宿营训练等。
四、教学时间安排与实施方法
2006级大学生军事技能课训练时间：2007年8月21日至30日。
06级学生报到时间为8月19—20日，各院系及机关各部门参训人员8月20日上午9时在车队门口乘车到新校区，10时发放鞋帽，下午3时召开参训部门及各院系负责人会议。会议地点：后勤二楼会议室。
2007级大学生军事技能课训练时间：2007年9月6日至15日。9月5日上午9时发放鞋帽，下午3时召开参训部门及各院系负责人会议。会议地点：后勤二楼会议室。
军事训练课80学时，内务条例学习利用早晚课余时间20学时。实施方法：组织协调、聘请教员由武装部负责；军事技能课训练组织实施由学生处负责。
五、军训组织领导
1、成立2006、2007级学生军训委员会。全面指导军训工作，审定军事课教学计划，组织检查教学实施情况，研究解决教学中的重大问题。
主任：姚书志（副校长）
副主任：崔继华（副校长）、张美云（副校长）
成员：校办、教务处、学生处、团委、宣传部、财务处、国资处、体育部、后勤集团、武装部负责人。
2、成立军训团。军训团接受军训委员会领导，组织实施军训工作，保证教学计划落实。
团长：马水水副团长：部队领导
政委：陈援副政委：韩崇明
政治部主任：韩崇明（兼）副主任：杨欣张慨
训练部部长：王增祥
后勤部部长：赵林生
保卫部部长：张希亮
3、营连编制
2006级学生共4003人。编制13个营。各院（系）副书记负责连、排、班编制。原则上按男女生分开，每班9-11人，每排60人左右，每连120人左右。营、连长由部队教官担任，教导员由各院系负责学生工作的书记或副书记担任，连指导员由各院系辅导员担任(每连一位)，排、班长由院系指派学生担任。各院系7月10日前将连、排、班编制及指导员、排长、班长名册报学工部。西安职教学院根据实际情况自行安排军训。
2007级约4000人，编制方法同06级，9月5日上午9时前向学工部报编制表。
六、教学保障
暑期前后两届学生参加军训，保障工作涉及面广，头绪多，工作量大。各有关部门必须服从军训委员会统一领导，相互支持，通力协作。
1、学生处、武装部密切配合搞好军训工作；学生处督促各院系做好营连编制工作。
2、宣传部、团委做好军训期间的宣传报道和思想教育工作，营造良好舆论宣传氛围，并做好讲评工作。
3、后勤集团对校医院、公寓、饮食中心要提出明确要求，必须
确保饮食卫生安全，确保开水供应，积极预防中暑和食物中毒；安排好军训用车，部队教官和参训干部教师的食宿等，全力为军训提供良好服务。
4、宣传部、体育部提供音响，团部设在后勤二楼会议室。
七、几点要求
1、把军事课教学作为培养学生爱国主义、集体主义思想，树立国防观念和精神文明意识的大课堂，与培养“四有”人才结合起来，提高学生的思想素质和自我管理能力。
2、今年两届学生军训，都在新校区进行，各部门要把各种因素考虑充分一些，准备工作更要扎实细致。全体参训人员要发扬军人不怕苦、不怕累的优良作风，顽强拼搏，磨练意志，努力完成军事课教学任务。
3、机关干部和院系负责人要深入教学第一线，言传身教，关心爱护学生，与承训部队官兵和参训学生同甘共苦。
4、努力做好参训学生思想政治工作。教育学生尊重教官、服从管理，自觉遵守各项规章制度，保障军事课教学取得良好效果。
5、军训期间，组织开展比武竞赛活动和评优工作。掀起争创先进连队和先进个人的训练热潮。
陕西科技大学
2007年7月5日
赵洪祝在查看气象云图，并听取省防指办、省气象局、省海洋与渔业局负责人的情况汇报及温州、台州、丽水等地的防台准备工作后指出，第9号台风“苏拉”云系范围大、水汽足，又值天文大潮期，防御工作任务重、难度大。各级党委、政府要贯彻落实中央领导同志重要指示精神，充分认识当前防台严峻形势，切实把防台工作作为当前的头等大事来抓，把防范和应对工作做得更缜密一些，坚决打好防台抗灾这场硬仗，确保人民群众生命财产安全。随后，丽水市召开防御工作视频会议。丽水市副市长任淑女就防御第9号台风“苏拉”提出要求，各县（市、区）要做好台风正面袭击的准备，做最坏打算，决不允许留盲区、死角，决不允许心怀侥幸；要以人员的安全避险为首选方法和首要措施，科学妥当决策，及时上报预案和转移情况；要做好应急抢险设备和队伍配备，进入应急状态，并确保施救人员的安全。我市市委副书记、市长季柏林就龙泉市防御第9号台风“苏拉”工作情况作了汇报。在省、丽水市视频会议结束后，我市也召开了各乡镇（街道）防御第9号台风“苏拉“工作部署会议。
季柏林指出，各乡镇（街道）及有关部门要切实做好防台组织领导工作，及时组织干部分头到防台防汛一线，在工作中充分认清台风可能带来的严重影响，做好防台工作的思想准备，把不死人、少伤人、少损失作为防台工作的主要目标；要把握防台工作的重要时间节点，落实工作责任，全力以赴投入防台工作；要把抢险物资和队伍准备作为防台工作的基础来抓，确保一旦出现险情灾情，抢险救灾物资及人员能够及时到位。同时强调，防台工作责任重大，全市上下要严防死守、严阵以待，以充分的准备工作来确保我市安全防台度汛。
徐炳东就具体防御工作作出部署。
温家宝总理在会议上指出, “十一五”前3年, 经过全国各地各部门的共同努力, 节能减排取得重要进展。全国单位GDP能耗累计下降10.1%, SO2、化学需氧量 (COD) 排放总量累计分别下降8.95%和6.61%。2009年一季度, 全国单位GDP能耗同比下降2.89%, 降幅提高0.27个百分点。
会议强调, 虽然节能减排取得重要进展, 但面临的形势依然严峻, 任务相当艰巨。要坚持以科学发展观为指导, 进一步增强做好节能减排工作的紧迫感和责任感, 把节能减排作为调整经济结构、转变发展方式的重要抓手, 作为应对国际金融危机、促进经济发展的新的增长点, 全面深化改革, 完善体制机制, 加大工作力度, 打好节能减排攻坚战。具体要求如下:
a) 严控“两高”行业盲目扩张。严格执行国家产业政策和项目管理规定, 强化用地审查、节能评估、环境影响评价, 从严控制“两高”行业低水平重复建设, 继续控制“两高一资”产品出口。2009年, “上大压小”关停小火电机组1 500×104 kW, 淘汰落后炼铁产能1 000×104 t、炼钢产能600×104 t、水泥产能5 000×104 t。完善淘汰落后产能退出机制。
b) 突出抓好重点工程和重点领域。加大中央和地方财政对节能减排重点工程投入力度, 引导社会投资。2009年, 形成工程节能能力7 500×104 t标准煤, 新增城市污水日处理能力1 000×104 m3, 新增燃煤电厂烟气脱硫设施5 000×104 kW以上。继续推进千家企业节能行动, 形成2 000×104 t标准煤的节能能力。完善北方采暖地区既有居住建筑节能改造6 000×104 m2。鼓励汽车、家电“以旧换新”。
c) 大力发展循环经济。建立循环经济发展专项资金, 支持循环经济技术开发、示范推广、能力建设。加快再生资源回收体系建设。继续推动“限塑”、秸秆综合利用, 治理商品过度包装。
d) 加快高效节能产品推广。实施“节能产品惠民工程”, 通过财政补贴方式推广高效节能空调、冰箱等10大类产品;支持在北京、上海、重庆等13个城市开展节能与新能源汽车示范试点, 推广节能灯1.2×108只。
e) 深化改革, 完善政策。落实成品油价格和税费改革方案。完善天然气价格形成机制。修订高污染、高环境风险产品名录。进一步扩大用于节能减排的企业债券发行规模。推进有条件的地区开展排污权有偿使用和交易试点。制定发布固定资产投资项目节能评估和审查办法、城镇排水及污水处理条例。修订重点用能单位节能管理办法、能效标识管理办法, 继续组织制订、修订高耗能产品能耗限额强制性国家标准和产品强制性能效标准。
f) 加强节能减排监管, 强化目标责任制。将省级政府2008年节能减排目标责任评价考核结果向社会公告, 落实奖惩措施, 加强督促检查, 进一步强化政府的主导责任。
g) 加强能力建设。加快完善节能减排统计、监测和考核体系。加强人才培养, 强化科技支撑。
h) 积极参与国际合作。切实加强双边、区域和多边在节能、新能源和低碳技术研发等方面的合作。
会议认为, 2009年年底在哥本哈根举行的联合国气候变化会议将就事关人类生存和发展的气候变化问题做出抉择, 是国际社会携手合作应对挑战的重要机遇。中国将积极参与谈判, 发挥建设性作用, 全力推动哥本哈根会议取得积极成果。我们赞同会
一、毫不松懈抓好主要农产品生产供给。要努力保持粮食生产稳定发展,稳定发展粮食生产的信号不能变、要求不能松、支持不能减。积极推进菜篮子产品生产方式转变,大力推动菜篮子产品集约化、设施化、规模化、标准化生产。
二、持之以恒增强农业发展支撑能力。要抓好农田水利建设,尽快改变抗灾能力弱的局面。抓好高标准农田建设,加快建成一批高产稳产基本农田,着力提高耕地的持续增产能力。抓好农业科技创新和推广能力建设,力争在关键领域和核心技术上实现重大突破,切实把加快良种培育、做大做强种业作为战略举措来抓。抓好农业机械装备建设,进一步推动我国农业机械化和农机工业发展。
三、千方百计促进农民多渠道就业。要加快城镇化步伐,拓展农民外出就业空间,把解决符合条件的农业转移人口逐步在城镇就业落户作为推进城镇化的重要任务。壮大县域经济,积极促进农民就地就近就业。加强技能培训,着力提高农民就业创业能力。
四、下大力气推进农村公共事业发展。要进一步加大农村基础设施建设力度,支持农村住房建设,加快农村电网改造升级。进一步加快农村社会事业发展,着力提高农村义务教育水平、基本医疗服务水平、公共文化体系建设水平和社会保障水平。进一步推进生态建设,推动重点林业生态工程和林业产业发展,推动草原生态建设,实施国家水土保持重点工程建设,推进农村环境治理。进一步抓好农村扶贫开发。
3月19日，五通桥区竹根镇召开201x年春季重大动物疫病防控工作会，对春防工作进行了全面部署。
镇分管领导王军，结合我镇实际，提出了“四个到位”：一是宣传到位。要加大对《动物防疫法》等法律法规的宣传力度，努力营造良好的重大动物疫病防控社会氛围;二是培训到位。要加强对村级动物防疫员的业务知识培训，严格按免疫操作规范开展防疫工作;三是责任到位。要认真贯彻落实重大动物疫病防控工作责任制，切实抓好全镇狂犬病免疫、人畜共患病防控、动物疫病监测等方面的工作;四是监管到位。将春防工作纳入近期重点工作行列，要求分管领导亲自抓，畜牧站站长带头管，确保应免尽免，不剩不漏。
镇分管领导、畜牧兽医站站长、11个村(社区)书记等共计20余人参会。
为了把开展首批绿色施工示范工程的工作落到实处，从示范工程中提炼出详实的数据和做法，探索出绿色施工的发展道路。现提出以下具体要求：
1、请各承建单位高度重视这项工作,要组织本单位职工、尤其是现场管理和施工作业人员认真学习、深刻领会住房城乡建设部《绿色施工导则》和中建协印发的《全国建筑业绿色施工示范工程管理办法（试行）》及《全国建筑业绿色施工示范工程验收评价主要指标》等。
2、将中建协授予的首批绿色施工示范工程牌匾，悬挂在施工现场入场处明显位置，以提醒（警示）本企业和现场作业人员，牢记自己身上的重担和荣誉。
3、有条件的单位要举行一个揭牌仪式，进一步宣传，扩大影响面。
4、承建单位和项目部要成立绿色施工领导小组，定人员、定岗位、定职责、定措施、定方案。要有检查、监督记录。
5、在实施过程中完善绿色施工方案，并邀请绿色施工方面的专家（本地区或本行业）进行论证。
6、工程开始就要有各项主要指标的记录，比如：安装水表、电表、摄像头及各种计量器具；工程各主要阶段完工后，各项数据要有分析对比报告，比如：计划（定额）与实际（选）用材（钢 1 材、管材、水泥、混凝土、水电消耗、材料周转次数等）对比数据；建筑垃圾的数量，施工废弃物回收利用等。
7、绿色施工评价时按地基与基础、主体结构、装饰装修与安装三个阶段进行，三个阶段分别完成后，应书面向中建协科技推广部报告绿色施工进展和完成情况及采取的措施。
8、绿色施工现场评价时，施工现场要达到省级以上安全文明工地的要求，评审专家与建设、设计、承建及相关单位的有关人员座谈，听取承建单位有关绿色施工情况汇报，观看绿色施工有关DVD资料，了解其绿色施工知识掌握及实施情况。
9、按照中建协《全国建筑业绿色施工示范工程管理办法（试行）》第十一条的要求做好总结和评审资料汇总工作,并将评审资料一式五份和数据对比分析报告、录像各一份寄送中国建筑业协会科技推广部。
4月10日，记者从农业部在湖南湘潭召开的全国水稻高产创建现场观摩会议上获悉：农业部决定今年在全国水稻主产区建立150个万亩集中连片高产示范点，通过产业技术体系、行业专项、科技入户等项目，加大水稻科研投入力度，实现良种良法配套，力争实现东北、长江中下游单季稻亩产700公斤以上，双季稻区两季亩产900公斤以上，其他地区亩产600公斤以上，各创建示范点县水稻总产较前三年平均增10%以上。
农业部种植业管理司副司长王守聪在接受记者采访时说，稻谷是我国重要的口粮，加快水稻生产发展，满足城乡居民口粮消费需求，对于确保国家粮食安全具有特殊重要意义，必须毫不动摇地坚持立足国内实现粮食基本自给的方针，重视和加强水稻生产，把水稻放在更加优先位置，采取更直接、更有效、针對性更强的措施，促进水稻生产稳定发展。
农业部要求，各地要千方百计稳定水稻面积，遏制“双改单”和季节性撂荒现象，积极开展水稻高产创建活动。在创建活动中，要宣传推广“一增四推”重大技术（即增加水稻穗数，推广实用栽培技术、推广统防统治、推广配方施肥、推广机械化作业），为大面积推广集成配套的栽培技术模式，要积极挖掘不同规模的高产典型及良种和技术在产量、品质、抗性等方面的生产潜力，把专家的产量转化为农民的产量，把小田块的高产转化大面积均衡增产；要制定每个示范片的具体工作方案，明确任务指标和工作进度，强化工作责任和保障手段，细化技术措施和人员配备，高产创建田块要落实到村、到户；要强化技术指导与培训，深入开展巡回指导和服务，积极引导企业、农业科教部门和农民积极参与，实现万亩片有技术专家、千亩点有技术骨干、百亩田有技术标兵，使农民看得见、听得明、问得清、学得透；要组织开展阶段性工作检查、现场观摩和总结交流等活动，认真总结高产创建活动实施成效和经验，为更大规模实施高产创建活动奠定基础；要切实加大高产创建工作督导力度，及时发现问题，采取有效措施加以解决，保证各项措施及时落实到位，完成高产创建各项目标任务；要根据农业部要求和实际情况，制定统一规范、操作性强的高产创建验收办法和奖励方案，重奖达标特别是超额达标的高产创建县，并作为其他考核评优的重要依据，充分调动各方参与高产创建的积极性。各级农业部门要在粮食高产创建行政领导小组统一安排下，通过高产示范区以点带面、点面结合，促进大面积水稻生产水平提高，稳定提高水稻综合生产能力，为国家粮食安全提供有力保障。
快速公交公司党委2月25日召开全体管理人员会议,对2015年工作开展的整体思路和具体安排提出了明确要求。
会上,快速公交公司党委书记、经理李业锐对各线路运营情况进行细致剖析,并对2015年公司各项工作开展提出具体要求。他指出,2015年随着城市道路升级改造和地铁施工建设的全面开展,快速公交主支线网将受到一定影响,各站和主管部门要深入开展线路调研,结合实际情况,坚持保障市民出行的核心目的,制定切实可行的运营组织举措,并通过多种办法吸引越来越多市民选择快速公交出行。他要求各站和站务办要及时开展对车辆、站台、场区调度室的节后卫生整治工作,不断提高运营服务质量,以崭新的精神面貌迎接新一年的工作。
李经理希望全司员工结合各自岗位职责,敢于担当,上下凝聚一心,以饱满的精神面貌继续为郑州公交更好更快的发展做出不懈努力。
为了做好我单位的消防安全工作，预防火灾事故的发生，保护全公司员工的人身安全和公共财产安全，认真落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针，加强教工作人员的消防安全意识和消防设施、器材的管理，特制定本消防工作计划
一、认真组织教员工学习《消防法》、《消防安全管理条例》等有关法律法规。
二、加强对员工的消防安全教育，增强员工的法制观念和安全意识，使全体员工了解本岗位的防火措施，做到会报警，会使用灭火材料扑救初期火灾，会自救逃生，会组织人员疏散。
三、每月组织一次消防安全检查，重点部位要坚持每日检查、巡查，并建立月查记录。
四、保障消防安全疏散通道、安全出口畅通，消防安全疏散标志、消防设备处于正常状态。
五、组织员工开展消防演练。
六、加强消防器材、设备的管理、养护，每月进行一次全面系统的检查。
七、使消防安全工作有计划、有检查、有奖惩、有预案，把消防工作落实到实处。
以“隐患险于明火，防患胜于救灾，责任重于泰山”为指针，以《消防法》和《消防改革与发展纲要》为依据，成立了以总经理为组长的防火安全领导小组，从总经理到各部门、到各楼层，层层签订安全责任状。公司消防安全工作，事关公司发展的全局，为进一步加强公司消防安全工作，经研究，制定出我公司消防安全工作计划
1、公司消防安全检查领导小组，按照公司工作安排执行。
2、以部门为单位，对各部门主干人员进行消防知识的介绍、培训，再逐级向各员工传播消防知识，力求达到人人心中有消防的目的。
3、抓紧公司违规用电查处工作，力求消灭各种火灾隐患。
4、加强公司消防知识宣传。
5、开展消防知识讲座，开展消防知识小竞赛。
6、值班人员每天要巡查公司一次，检查公司内有无消防安全隐患，所有消防设施是否完好，发现问题及时处理，并要有记录。
7、值班检查人员要保质保量地处理各种安全隐患，而后要进行验收。
8、加强各公司之间的联系，共同交流工作中的心得体会并将好的方法加以推广，以促进工作的展开。
总之，要在实际工作中，加强灵活机动的技能，务必将校公司防工作做好，完成公司赋予我们的使命，发扬消防官兵的精神，为公司消防工作奉献力量。
2014年消防工作计划
（一）为了促进公司的发展，保证公司工作的顺利进行，确保公司良好的消防安全环境，我们必须坚持“安全责任，重于泰山”，“隐患险于明火，防范胜于救灾”的原则，根据《中华人民共和国消防法》来规范和加强公司的消防安全管理，预防火灾事故和减少火灾危害，现根据实际情况，特制定2014年消防工作计划。
一、领导重视，落实责任
各级领导要认真履行《消防法》赋予的职责，高度重视消防安全工作，认真落实《消防安全管理规定》的内容，强化消防安全责任意识，规范消防安全工作，逐项落实工作措施，以消防安全管理规范化建设促进公司发展，以公司发展带动消防安全管理规范化建设，努力做好今年的消防安全工作。落实好各部门的消防管理工作，签定消防安全责任书，务必使广大员工在防火安全的认识上重视、重视、再重视，工作责任上落实、落实、再落实。以确保全公司员工的生命财产安全。
同时公司保安部将对各部门的落实情况进行监督。对未能按要求落实《消防安全管理规定》的单位和个人将进行通报批评直至追究责任。
二、加强消防宣传力度
公司各部门应坚持“预防为主，防消结合”的原则，认真落实《消防安全管理规定》。广泛深入地开展消防宣传教育，打牢消防安全工作的群众基础，使员工认识到做好消防安全工作是公司发展的需要，同时也是对员工生命财产安全负责。各部门领导应带头学习《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律、法规文件，依法规范本单位的消防管理工作。保安部将进一步加强监督和落实，各部门要把消防工作做为保障员工生命财产的大事常抓不懈。各部门负责人、主任要加强对的安全意识和自身保护意识教育，运用各种宣传途径，增强员工的自防、自救能力。今年计划向公司各部门下发各种消防安全制度、规定，同时在公司悬挂消防警示标语，使广大员工更好的得到消防安全教育。
三、加强义务消队员的培训和消防演练
近年来公司发展较快，各种消防隐患也随之出现，针对这种情制定计划加强义消队员的业务培训。要求义消队员不但会使用各种灭火器和消火栓扑救初起火灾，还要学会在发生火灾时熟练进行人员疏散，有效保护公司和员工的生命财产安全。今年计划进行一至二次消防实战演练，以提高义消队员的实际操作能力，使义消队员真正成为公司防火工作的主力军。今年将加强对义务消防志愿者服务队的管理工作，让他们作好员工的消防宣传工作，同时注重他们消防技能的培养，计划让他们每个月对宿舍用火用电安全的检查，发现情况及时上报，消除宿舍遗留的隐患。
四、开展消防安全检查，完善各项规章制度
我们计划每月对本单位的消防安全工作进行一次检查，每个季度进行一次大规模检查发现的问题及时进行整改，并做好检查记录备查，对需要公司帮助整改的问题应向公司送交书面报告。凡遇重大节假日前，保安部将组织有关部门，对全校进行消防安全检查，并将检查情况书面报告公司主管领导。义务消防队的巡逻人员和重点部位的值班人员应坚持经常巡查，及时发现火险隐患，建立每日巡查记录。
五、加强消防控制室的管理，对值班人员进行培训
我公司消防控制室设备都能够正常使用，但也需要值班人员加强责任心，保安部要安排专门时间、专门人员对值班人员进行复训，使值班人员进一步明确职责任务。
六、加强消防设施，器材的配置、管理、维护保养
消防器材、设施，是预防火灾，保证安全，减少损失必不可少的武器，公司将按照规定配置和管理。配齐各单位的灭火器、室内水拴、水带、水枪、应急疏散标志灯、应急照明灯等，必须要落实专人规范管理，并定期进行检查和维护保养，确保完好无损。对故意损坏消防设施、设备的行为，坚决依法处理。并聘请有一定技术、实力和信誉的消防设备代维公司进行全面维护，以确保各个部位的消防设施正常运行。今年计划在市消防支队的帮助下开办三刀五次安全宣讲，使员工更直观真切的感受到火灾给人们带来的危害。
七、进一步完善各重点部位的消防安全
对各重点部位（锅炉房发电机房及其它特定场所）完善消防安全应急预案，做好预防工作，确保万无一失。在各重点部位安排人24小时值班。2014年消防工作计划
（二）一、指导思想
充分认识公司消防工作的重要性和必要性，认真贯彻落实消防工作“进公司、进社区、进农村”的方针，以对人民群众负责，对员工负责的高度认识，处理好公司消防安全工作与提高公司效益质量的关系，消防工作计划。把消防安全纳入公司重要议事日程，采取必要措施，保障公司消防工作落到实处，为顾客、员工营造一个安全祥和的休闲、工作环境。
二、工作措施
1、建立健全消防组织，明确消防工作责任，消防职责规定悬挂上墙。
2、制定消防工作计划和灭火应急疏散预案。
3、每月组织召开一次消防主题会，每月进行一次消防常识宣传。
4、每月组织一次消防安全检查，及时消除火灾隐患，火灾隐患整改率达到95%以上。
5、将消防常识纳入工作内容，使做到“两会两须知”，即会报火警、会使用灭火器；知道火灾的危害性，知道自救逃生常识。受教育率达到95%以上。
三、具体做法
1、加强公司消防安全工作的领导。
根据消防支队安全工作要点，为加强公司安全工作的领导，确保安全工作的实施。公司成立了以杨笑辉总经理为组长，高波、姜峰担任副组长，组员有八位，分别是：谢凯、周立双、周静、闫丽娜、邵文君、国徽、王金库、陈洪山，领导小组分工具体，责任落实。领导小组全体成员要本着对公司负责的思想，要有高度的事业心和责任感，各司其职，配合消防支队严密防范做好公司消防安全工作，努力清除各种影响公司安全和稳定的隐患，保障顾客、员工的生命财产安全。
2、贯彻落实各项消防安全制度
为保证各项消防制度的贯彻落实，本要落实好以下各项工作：
（1）认真学习执行消防支队关于公司消防安全方面的文件精神，制定相应措施，明确行政责任负责人，及时检查总结，把消防工作纳入公司年终业绩考核。
（2）修订完善“公司消防工作暂行规定”，上班时间管理人员必须在职在岗，严格按规定执行。
（3）利用多种形式和渠道，对进行消防安全知识教育，加强防火教育。
（4）认真安排好值班，保安部要尽心尽责，每天检查公司门窗。加强公司内部的管理，外来人员进入公司要严格控制，做好登记。
（5）定期检查各类消防器材、发现消防安全隐患要及时报告，发现问题及时整改。
（8）各办公室下班前必须切断电源。
（9）贵重物品要妥善保留，专人负责，公司财产借用出公司必须要有手续。
3、贯彻安全第一，预防为主的方针
做好公司消防工作，关键是要防范于未然。继续实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。保安部每天都要组织专人进行巡逻，做好防火等工作。发现重要情况，及时上报，不留盲点，不出漏洞。
4、全面开展消防大检查
公司每月都要对每个角落进行地毯式的大搜查，发现隐患，及时整改，特别是重点部位、供电等更要定期检查，对较旧的电气设备、电线、灭火设施等进行更换，杜绝隐患，公司消防员要按上级要求参加培训，定期年审。在公司消防中发挥主力作用。健全安全工作台帐资料，即安全工作计划、安全工作会议记录、安全工作检查情况、安全工作整改情况、安全工作教育内容、安全工作有关文件和要求。
5、开展好“119消防日”宣传教育系列活动。今年的11月9日将是全国第十九个消防宣传日，公司将抓住这一契机，充分开展好各项宣传教育活动。
6、总结经验
每年底都要对公司消防安全工作进行总结，积累经验，找出差距，不断完善措施，改进工作方法。对在这方面有突出成绩的员工、部门负责人，要给予表扬或者奖励，以推动公司安全工作的开展。
2014年消防工作计划
（三）一、按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各部门、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。
1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。
2、督促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任（每日要进行防火巡查、单位至少每季度进行一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进行一次防火检查）。
3、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时消除。对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。
4、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。
5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部人员组成义务消防队。
6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练（重点部位的部门至少每半年进行一次演练，其他部位至少每年进行一次演练），确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。
7、督促消防控制室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并熟练掌握各种消防器材操作。
以上是我公司2014消防工作部署规划，我们将会按照上级要求认真落实，在消防支队的带领下完成好消防工作，并将消防工作事宜纳入公司日常工作，力争做到单位安全我负责，单位安全我有责。
2014年1月5日
