在组工干部培训班讲话

在组工干部培训班讲话（通用9篇）

在组工干部培训班讲话 篇1

同志们：

经过紧张筹备，今天全市组工干部培训正式开班了。首先，我代表市委向前来参加培训的各位学员，表示热烈的欢迎；对大家长期战斗和工作在农村一线，为我市基层组织建设和经济社会发展，所做出的艰苦努力和积极贡献，表示衷心的感谢。下面就组工队伍建设以及本次培训，我讲三方面意见。

一、统一思想，提高认识，深刻理解重要意义

在乡镇党委换届圆满完成、组工队伍基本调整到位之际，我们组织这次培训，对加强组工队伍建设、提升党建水平、加速xx发展，具有十分重要的意义。

第一，开展学习培训，是我市组工队伍调整的现实需要。组工队伍调整后，呈现出了素质高、年轻化、结构优的新局面。但从目前来看，一方面，有相当部分同志以前并没有从事过组织、党务工作，对组工业务的理解和钻研还不深，还不能独立自主地处理业务、胜任工作。另一方面，随着党建工作新情况和新问题的不断出现，有些同志缺乏解决问题的本领和思路。组织大家开展集中培训，是应对组工队伍调整的具体行动和现实要求。

第二，开展学习培训，是提升党建工作水平的客观需要。虽然，我们连续三年获得“郑州市基层组织建设先进县（市）称号”，但也要清醒的认识到我们的工作仍有不少薄弱环节和亟待解决的问题。比如：部分基层党组织凝聚力和向心力不强；部分党员干-1-

部党性不强。这些问题能不能解决好，关键在组织部门，具体落实广大组工干部身上。组织大家集中学习培训，以组工干部队伍整体素质提升，提升党建工作整体水平，就显得十分重要和迫切。

第三，开展学习培训，是加快xx快速发展的迫切需要。如何从全市经济社会跨越式发展的大局出发，进一步提高党建作保障的服务水平，更好地为市委、市政府分忧，为科学发展贡献力量，是摆在我市组织部门面前的重要政治课题。只有切实搞好教育培训，才能保证组织部门提高战斗力、生产力，为“全党抓经济、全民抓创业、关键上项目、努力创环境、党建作保障”的战略部署提供组织保障、政治保障，为我市快速发展提供不竭动力。

二、加强修养，提升素质，积极争当“四个表率”

作为管党员的党员、管干部的干部，组工干部要争做“四个表率”，身体力行，率先垂范，以实际行动树立组工干部新形象。

一要争当勤学善思的表率。组工干部要把学习当成一种职业习惯，一种政治责任，坚持以学立身、以学脱俗。要勤学，只争朝夕地学、如饥似渴地学、持之以恒地学，做到学不知厌；要善学，学得透、钻得深、理得准，做到底蕴深厚；要活用，理论联系实际，学以致用，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动工作的本领。除了勤于学习还要善于思考。要主动思考，善于运用所学知识，全面、深刻、准确地把握组织工作规律，为更好履行职责找准方向、启迪思维、打牢根基。要换位思考，遇事多替别人着想，多为别人办实事，以心换心，共同营造良好的工作环境。要善于总结，围绕工作中正反两方面经

验，及时归纳总结，力促下步工作思路更清晰、措施更得力。

二要争当求真务实的表率。组工干部要立足本职、尽心尽职、埋头苦干，要具备不计名利、扎实工作、一步一个脚印的“马前卒”精神；要具备不计报酬、乐于吃苦、默默奉献的“老黄牛”精神；要具备不计得失、忠于职守、认真负责的“螺丝钉”精神。要力戒形式主义，把时间和精力用在工作上，多干实事，少喊口号；多在抓落实上想办法，少在形式表面做文章；多琢磨一些工作，少一些迎来送往；要紧密联系实际，认真解决问题，敢于坚持原则，做到公道正派。

三要争当廉洁自律的表率。组工干部要清清白白做人为官，干干净净执政为民，要耐得住寂寞，要时刻保持清醒的头脑，带头保持和发扬艰苦奋斗的优良作风，从思想上守住第一道防线；要挡得住诱惑，要思想上高度重视，坚持警钟常鸣，不为各种诱惑所动；要守得住清贫，要安于清贫、甘于吃苦，而不能斤斤计较、患得患失，更不能以身试法，搞权钱交易，谋取私利，要自觉做到两袖清风、一身正气。

四要争当开拓创新的表率。开拓创新是组织工作充满生机和活力的源泉，是组织工作的生命力所在。要创新工作思路，把组织工作置于改革开放和经济建设这个伟大的时代中，站在全局的高度用科学的眼光、发展的眼光审视和思考问题，提出新观点，探索新思路，开创新格局；要创新工作方法，面对出现的新情况、新问题、新矛盾，既要严格按政策制度和程序办事，又要努力探索新的途径和方法，既要继承，又要发展，既要完成规定动作，又要做好自选动作；要创新工作机制。盘活机制，通过机制创新拓宽基层党建的新领域，激发干部队伍的新活力，营造人才工作的新氛围，促进组织工作规范化、制度化。

三、把握方法，务求实效，圆满完成学习任务

为了保证这次培训学习的质量和效果，我向参加培训的同志提几点要求，希望大家认真落实。

一要振奋精神，端正态度。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。希望大家要以良好的精神状态，投入到这次培训中来；要珍惜每一次授课，真正做到静下心，钻下去，使这次培训学有所得，学有所获。

二要广泛交流，共同进步。集中培训为大家提供了一个相互交流、相互学习的平台，大家要加强相互交流，取人之长、补己之短，共同进步、共同提高。力争在有限的时间内学到更多的知识，交到更多的朋友，掌握更多的信息，实现学习成果最大化。

三要服从安排，严肃纪律。纪律不仅是态度问题，更是形象和作风问题，为了保证学习效果，培训班制定了培训纪律，大家要严格遵守。培训期间要努力做到：既要在学习上体现出刻苦求学、奋发向上的积极态度，也要在课堂下展现出团结互助、严肃活泼的良好风尚。

在组工干部培训班讲话 篇2

一、坚持在提高政治修养上下工夫

党性强、作风正是组工干部最突出的政治品质。组工干部加强党性锻炼，切实转变作风，关键在于勤奋学习，不断进取。这不仅是自我完善的要求，还是提升党的执政能力的重要条件。首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，把握精神实质，更好地指导工作；要突出思想道德建设，用科学发展观、社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等党的创新理论武装头脑，增强科学实践自觉性、坚定性，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。其次是向群众学习，包括向同事和基层同志学习。寸有所长，尺有所短，群众往往有许多高明的地方，只要组工干部放下架子，可以向他们学到很多东西。此外，还要学习与自身业务相关的知识，包括法律、科技、市场经济等知识。时代在发展，知识在更新，作为组工干部，应当成为勤奋学习的模范，这是践行科学发展观，推动自身科学发展的必要条件。同时，也只有这样，才能进一步提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部职工信得过的一流队伍。

二、坚持在提高履职能力上下工夫

新形势对组工干部的履职本领提出了严峻考验。组工干部是做具体工作的，必须具有很强的履职本领，要科学履职，就必须着力提升知人善任的能力和本领。首先，要牢固树立用权为民的意识，以对党、对人民、对事业高度负责的精神，客观公正的选好干部、配好班子；恪守公道正派的职业道德，严格遵守各项规章制度，执行工作程序，保守工作秘密，积极履行工作职责，确保执行政策不走样，坚持程序不变通，纪律要求不放松；具有甘为人梯的奉献精神，经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。其次，要认真党的政策理论和组织工作业务知识，熟练掌握组织工作各项政策、要求、程序；认真学习管理、市场、法律法规等各类知识，不断提高综合素质；坚持群众路线，经常深入群众，倾听干部群众的呼声，收集他们的建议，全面掌握干部的思想动态、综合素质、日常表现，了解干部优劣点；通过下基层、搞调研等方式，深入经济工作一线等实践前沿阵地熟悉工作、锻炼能力、体验生活、考察干部；要加强实践锻炼，通过参与日常考核、年度考核、干部培训等工作，丰富阅历、增长才干，不断提高科学评价干部、辩证看待干部、准确识别干部的能力。再次，要坚持用科学的、发展的、客观的、全面的眼光评价干部，破除论资排辈、唯学历论等错误观念，消除第一印象、偏爱倾向等错误心理，以实绩论干部，以改革论干部，以发展论干部，真正做到能者上、平者让、庸者下；落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，通过健全完善群众参与机制，加强宣传教育，营造群众敢于讲真话、讲实话的良好氛围，明辨绝大多数群众的真实意愿和共同心声，认清人，选准人；对照岗位需求和干部优劣长短，把最适合的干部选拔到最急需的岗位，使最急需的岗位有最合适的人选，真正把那些靠得住、有本事、过得硬、群众公认的干部选拔到领导岗位上来； 要创造条件，为干部搭建“各展其能，各创其绩”的舞台，使德才兼备、实绩突出的人才在实践中有所建树和创造。

三、坚持在转变工作作风上下工夫

如何体现出组织工作满意度，关键就在于组工干部的工作作风。组工干部有的已经在领导岗位上工作，有的虽然还不是领导干部，但不管在哪个岗位，只要你从事着组织工作，是一名组工干部，就要养成良好的工作作风，为党服务人民、凝聚民心多做工作。一是要有民主的意识。要着眼“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的要求，组织建设各项工作的开展，都要将“切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题”放在首位。在推进基层民主政治建设的各项工作中，要广泛而深入地了解基层群众的所想、所盼、所需，用制度来保障基层党员、群众的民主权利。同时在进行各项组织工作决策时，组工干部也要多方面征求、听取上级部门、同级单位和基层单位的意见和建议，以民主的作风来提高组织工作的科学化水平。二是要有谦虚的意识。谦虚，是我们的传统美德，自古以来，就有很多名言名句，如“谦受益，满招损”、“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”等等。总之，每个组工干部时时保持谦虚谨慎的作风、民主务实的作风，从生活中的小节做起，培养领导作风，提升组工干部良好形象的影响力。

四、坚持在服务职工群众上下工夫

为民服务是党的根本宗旨，而组织工作的重点就恰恰体现在基层、活力在基层、成效也在基层。因此，组工干部要把下基层活动作为了解基层、掌握实情、促进工作的有力抓手，把下基层作为联系群众的桥梁和纽带，坚持党的群众路线，保持党同人民群众的血肉联系，始终把老百姓的利益维护好、实现好，使组织部门真正成为科学发展的“服务部”、“保障部”。结合工作实际，重点开展好“双联双解、下基层”等活动，建立完善组工干部下基层长效机制，真情关怀、真心帮助贫困弱势群体，与基层党员干部、先进人物、专家人才、普通职工群众特别是困难职工结成对子，经常直接听取职工意见，推动各项工作在基层落实；认真开展信访接待，组织人事部门领导干部要主动参与来访接待，直接听取来访人员的意见诉求，做好解决、协调、解释工作，不断提升组织工作基层和群众满意度。

（作者单位：郑煤集团新郑煤电有限责任公司组宣科）

在组工干部培训班讲话 篇3

培训班上的讲话

趁势而上创先争优

以改革创新精神做好新形势下的组织工作

（2010年4月7日）

根据县委组织部部务会研究决定，今天我们在这里举办全县2010年组工干部培训班。举办这次组工干部培训班，是我县组织系统学习贯彻党的十七届四中全会精神的重要举措，是加强全县组工干部队伍建设的重要内容，也是做好当前和今后一个时期全县组织工作的必需课程。下面，我就为什么要举办这次培训班、如何做一名优秀的组工干部、组织工作的目标任务、如何做好新形势下的组织工作、对办好这次培训班的要求等五个方面，讲几点意见，供大家参考。

一、为什么要举办这次培训班

组工干部是从事党的组织工作的主体，在加强领导班子与干部队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设等方面，肩负着重大责任。加强组工干部队伍建设，不断提高其理论素养、业务水平和践行公道正派的能力，对于全面推进党的建设新的伟大工程，做好我县今年乃至今后一个时期的组织工作，推动孟津经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

1、举办这次培训班是新形势下加强党的建设的需要。党的十七届四中全会提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，这是当前和今后一个时期全党各项工作的主题，这就要求组织工作要根据这个主题来谋划，围绕这个主题来开展，对

照这个主题来衡量，要求组织工作要以服务中心，推进改革，发展民主，加强基层组织为重点，建设高素质领导班子和干部队伍，积极推进党内民主，深化干部人事制度改革，加强基层党组织建设，要求组织部门和组工干部要采取措施，教育引导广大党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强大局意识、责任意识和忧患意识，坚持讲政治、讲党性、讲大局，忠实执行党的群众路线，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，大力发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统，在和谐社会建设和全面小康社会建设进程中发挥先锋模范作用。因此，在这样一个关键的时刻，把大家组织起来进行集中培训，显得非常重要和必要。

2、举办这次培训班是中央和省、市、县委的工作部署。去年11月20日—23日，我参加了中组部举办的全国第7期组织部长培训班。中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志亲自到会并作重要讲话，中组部的几位副部长、中央农办的领导、中央政法委的领导分别在培训班上做了专题报告。培训班就如何贯彻十七届四中全会精神、如何做好新形势下的组织工作进行了详细讲解和部署。今年2月27日，省委书记卢展工同志到省委组织部进行专题调研，就如何做好党的建设和组织工作发表重要讲话，指出全省各级组织部门要按照‚坚持‘四个重在’（重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民），做到求实求效‛的要求，做好组织工作。中央、省、市委组织部门在安排2010年的组织工作中，都将加强学习型党组织、领导班子和机关建设做为了今年的工作重点。在今年的全县组织工作会议上，吉书记指出组织工作要为‚加快孟津崛起、争进经济强县‛和‚争创一流业绩‛活动，培养建设一流的工作团队。正是基于这样的背景，基于不断提升我县组工干部的理论素养，县委组织部决定举办这

期组工干部培训班。

组工干部培训班开班讲话 篇4

市委常委、组织部长 **

同志们：

今天，我们组织全市乡镇和市直单位的**名组织业务分管领导和组工干部集中培训，举办这次培训班的主要目的是：学习贯彻党的十八届六中全会，全国、全省和**市组织部长会议精神，以及上级对组织工作的部署要求，进一步提升我市组工干部的专业素养和工作能力，以适应新常态下党的建设的需要、**发展的需要、组织工作的需要。

总书记在庆祝建党95周年大会上强调，各级领导干部专业素养和工作能力要跟上时代节拍，努力成为做好工作的行家里手。总书记的重要讲话，既是对全体党员干部的要求，也是对在座所有学员的要求。为此，我就如何贯彻落实好总书记重要讲话精神，进一步加强组工干部的学习培训，和大家探讨三个方面的问题。第一个问题，为什么要学？

换届以来，省委组织部举办了3期组工干部培训班，鹰**市委组织部也举办了2期培训班，从上至下都充分体现出了加强组工干部培训的重要性。组工干部肩负选干部、配班子、聚人才的重任，在党性修养、理论素养和工作能力上理应有更高标准、更严要求。要跟上新形势、取得新发展、实现新突破，必须牢固树立终身学习理念，勤练内功，内强素质，将不断充实提高自己作为一种责任、境界和追求，努力提升理论水平和业务能力。

一是形势紧迫，必须学。党的十八届六中全会的召开，开启了党的建设新实践，吹响了全面从严治党的新号角。今年，全国组织部长会、全省组织部长会、**市组织部长会相继召开，组织工作的新任务、新变化、新思路一时难以消化，工作量也较往年有所提升，让我市组织工作的推动较吃力，组工干部队伍中也出现了一些问题，部分组工干部常以工作忙为借口，不肯学习、不想学习、不善学习的现象仍然在不同程度存在，影响了组织工作的顺利开展。有的组宣员平常基本不学习业务知识，业务工作很多是被动应付，或者是当甩手掌柜，由干事去办理，工作不督促、不把关，完成质量较低；有的组织人事干部缺乏对基本业务知识的学习，工作缺少主见，上级安排什么就做什么，造成工作被动。所以我们要通过开展学习培训，努力促使同志们观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进，做到适应新常态，实现新作为。

二是职责所在，必须学。刘云山同志在全国组织部长会议上提出，组工干部要提高履职尽责的专业素养。组工干部是从事组织工作的主体，在干部队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设等方面，肩负着重大责任。当前，我市正处于经济社会发展的关键机遇期，决胜全面建成小康社会的主要任务，关键在党、关键在干部。组工干部肩负着为党选贤任能、集聚人才的重任，我们要坚持问题导向，在服从服务全市工作大局中找准位置、定好方向，找准切入点和落脚点，做好“结合”这篇文章。具体来说，就是要把上级的决策部署与组织部门职能科学地结合起来，把发挥“两个作用”与推动发展、服务动员群众结合起来，把人才工作与我市重大战略需要结合起来，不能只盯着自己的“一亩三分地”。这就需要我们不断加强自己的政治素养和作风建设，也需要提升自己的理论水平和知识体系，在精通主业的同时，旁通兼业，广泛涉猎。只有具备较高的理论素养、过硬的业务能力，才能知大局、懂大势，才能不断增强工作主动性、实效性和科学性，才能使组织工作既出凝聚力，更出生产力。

三是提升素养，必须学。客观地讲，我市的组工干部队伍总体素质是好的，长期以来一直扎实工作，默默奉献，为全市的改革、发展、稳定和党建工作作出了积极的贡献。但从目前来看，一方面，随着党建工作出现的新情况和新问题的增多，有些组工干部缺乏解决问题的思路和本领，出现了比较严重的“知识透支”、“本领恐慌”现象，亟需补充新的知识和技能。另一方面，去年是换届年，一大批同志调整或充实到组织人事干部队伍中来，迫切地需要学习与组织工作相适应的业务知识。因此，在接下去的4天时间里，我们邀请到**同志为大家作专题讲座，**同志作报告，还将安排全市组宣员和部机关干部3天的外出学习，这对于大家来讲，是一次更新知识、熟悉业务的绝佳机会，希望通过这次培训活动，达到增强业务素质，提高工作水平的目的。

第二个问题，学什么？

组织工作具有很强的政治性、政策性、业务性，做好新形势下的组织工作，需要更加过硬的本领和素养，具体来说就是要学理论、学业务、学文化、学先进。

一是学习理论知识。政治上的坚定源于理论上的清醒。组织部门是政治机关，组工干部首先是党的干部。学习理论知识，既是加强理论武装、提升政治素养的需要，也是学习专业知识、打牢理论功底的要求，要做到内化于心、外化于行。要自觉加强理论武装，坚定理想信念，提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要重点学习与党的建设和组织工作有关的理论知识，把握新形势下党的建设和组织工作的正确方向。一要认真学习党的十八大和党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深刻理解和把握会议精神对党的建设和组织工作提出的新任务新要求，找准组织工作在统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中的位置。如，学习六中全会精神，重点是要学习贯彻《准则》《条例》。要结合职责职能，分清直接责任、督促和指导责任，逐条逐项抓好落实。二要深入学习总书记系列重要讲话精神，特别是党建思想、选人用人重要思想和人才工作重要论述，深入把握贯穿其中的新思想新理论。如，党建思想，回答了“建设一个什么样的党、怎样建设党”基本问题，明确了全面从严治党的主题主线，强调抓基层打基础。选人用人思想，鲜明提出坚持党管干部、组织选人，新时期好干部标准，“忠诚干净担当”要求，优化干部成长路径，精准科学选人用人，提高组工干部专业化能力，等等；人才工作论述，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之，等等。这是做好组织工作的根本遵循，必须常学常新、活学活用。

二是学习业务知识。主要包括从事组织工作所需要的具体业务知识，如干部、党建、人才工作等。重点做好三个方面。一要及时跟进学。主要是学习中央和省委有关会议精神和政策文件。如，每年召开的全国、全省、全市组织部长会议，中央每年出台的政策文件，要及时领会精神，明确落实要求。以今年全市组织部长会议为例，按照**工作思路，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化“四个专题”开展学习，熟悉掌握**的创建，不断提高自身党建业务水平，推动本单位党建工作水平上新台阶。二要立足岗位学。就是要干什么、学什么，缺什么、补什么。如，从事党组织建设的同志首先要熟悉党的组织制度、基层党组织建设、党员队伍建设的方针政策和相关业务知识，了解各乡镇各行业党建工作的基本情况。从事人才工作的同志首先要熟悉党和国家、本地区本行业的人才战略、人才规划、人才政策、人才状况等。乡镇组宣员更要全方位立足岗位学。三要系统深入学。主要是要解决学习不到“底”的问题。要结合工作实践，边学边做、边做边悟，分专题有阶段地学习，做到政策通、情况熟、业务精。这次培训，我们安排了**给大家上课，他具有较高的理论水平、丰富的工作实践，希望大家能有所收获。

三是学习文化知识。组织工作是做人的工作，要善于从世界文化、传统文化中汲取营养。如学点哲学，把握“对立统一规律、量变质变规律、否定之否定规律”三大规律，养成辩证思维的习惯。学点历史，读读《史记》《资治通鉴》等，熟悉我国官吏制度的发展中把握现历程，了解古人选人用人的智慧和方法，善于从历史方位在、引领未来。学点法律、心理学、文学等人文社会科学知识，看看游记、散记，优化知识结构、拓宽眼界思路、提高人文素养，陶冶思想情操。

四是学习先进典型。在年初的党务工作会上，我们提出要争当“讲政治、有纪律，讲实干、有担当，讲奉献、有作为，讲团结、有品行”的四讲四有组工干部。全国优秀组织工作干部曾建、全国优秀县委书记廖俊波、全国公安系统一级英雄模范**等同志，用生命践行“忠诚、干净、担当”好干部标准，是我们新时期共产党人的楷模，是在座所有组工干部的学习标杆。尤其是**生动诠释了当代中国共产党人的先进性和纯结性，为全市广大党员干部谋事、创业、做人树立了一面光辉的旗帜。**同志是“两学一做”学习教育涌现出的先进典型，是全市广大党员干部学习的榜样。打铁还需自身硬，对于我们在座的组工干部而言，我们要以**同志为标杆，先学一步、学深一步，为全市党员干部做好表率，努力朝着组织工作的“行家里手”、成为一名“组织家”而努力，只有这样，才能更自觉地把组织工作当做事业来追求。等一下，我们还将请**同志与大家共同探讨什么是爱岗敬业。

第三个问题，怎么学？

我们这期培训班虽然时间不长，但是学习的内容不少，形式相对多样。明天，我们还将组织部分同志赴宁德现场学习，大家要从思想上高度重视，行动上高度一致，确保这期培训班能够取得实实在在的效果。

一要端正学风。同志们，当前组织工作任务繁重，把你们召集起来进行培训，不是为了做给别人看，更不是为了给自己装点门面，而是为了在改造客观世界的同时改造主观世界，不断丰富自己和做好工作，解决前进中遇到的矛盾和问题。因此，在这次培训中，大家一定要自觉实现“三个转变”：即从领导干部到普通学员的转变，从工作岗位到学习岗位的转变，从分散生活到集体生活的转变。力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。特别是在宁德外出学习期间，我们将会安排大家去寿宁县下党乡党性教育基地、福建省廉政教育基地和福安市柏柱洋接受现场教学，重走习总书记走过的党群“连心路”，重温那段领袖坚守为民初心、党心民心一条心的历史记忆，大家一定要带着问题学、带着思考学，相互学习、取长补短，在学习中寻求答案，在学习中探索方法。要结合本地实际，深入思考、举一反三，积极探索符合本地乡情的党建引领之路，为壮大集体经济，带领农民致富想实招、出良策。同时，深化对知识的理解，不断把学习引向深入，为做好新常态下组织工作打下坚实的基础。

二要学以致用。学习既要钻进去，又要走出来。钻进去就是静心学习、把握精髓、消化吸收，走出来就是联系实际、融会贯通、自觉运用、指导实践。可以说，学懂学透是前提，用好用活是关键。这次培训，大家一定要突出问题导向，紧密结合本部门本单位实际，紧盯当前最急需解决的问题，敢于提问、敢于质疑、敢于创新，切实找准组织工作发力点和自选项目的突破口，抓住最有条件创新、最能出创新成果的工作，厚积薄发，持续发力，集中力量重点突破，努力打造一批在全省、乃至在全国叫得响、推得出的组织工作亮点品牌。培训结束后，我们也会再次召开座谈会，要求大家切合实际谈感悟、谈体会、谈收获，从而达到重学、善学，检验学习成果的目的。

三要严格纪律。为了保证学习效果，培训班制定了培训纪律，大家要严格遵守。学员原则上不准请假，如有特殊情况，必须要请假的，由所在单位书面向组织部请假，凡无故不参加学习者，对所在单位和个人进行通报批评。党校具体负责这次培训工作的同志，要坚持深入教学一线，随时了解和掌握培训情况，要大胆管理，严格要求，抓好各项制度的落实，把本期培训班办成增长知识、提高能力、交流工作、共同进步的样板班。同时，各位学员要服从管理、注意安全。

在组工干部培训班讲话 篇5

同志们：

在上次业务知识测试后，我就有了组织大家开展岗位练兵、提升综合素质的想法，经过反复酝酿，部务会几次讨论，并反复征求意见，认真筹划准备，今天终于正式启动了。刚才，姚部长对活动进程作了详细安排，杨部长宣读了评比办法，我完全同意。下面，就如何开展好活动，我再讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强岗位练兵竞赛的紧迫感 组织工作使命光荣、任务艰巨。全体组工干部必须认清形势，提高认识，主动进行岗位练兵竞赛，不断学习提高。

1.开展岗位练兵竞赛活动是做好新时期组织工作的迫切需要。组织工作肩负着选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才的重要使命。在世情、国情和党情发生深刻变化的今天，党的执政能力面临着新的考验，组织部门也承担着更为繁重复杂的工作任务（比如说人才、大学生村干部、远程教育、网络宣传等都是近年来组织工作的新课题），这些都迫切需要我们全体组工干部强化学习、提高素质，改革创新、求真务实，不断提升组织工作科学化水平，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设。

2.开展岗位练兵竞赛活动是落实当前各项工作任务的现实需要。今年是省市县乡四级换届之年。深入贯彻落实各级党代会精神，为“十二五”开好局，为绿色富裕繁荣和谐的现代化工贸城市建设起好步，是我们每一个党员干部尤其是组织工作者义不容 1

辞的政治责任。能否以“三创两提升”为指引，为经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保证和强大的人才支持，关键就在于在座的各位是否能苦练本领，提高“三服务”水平，达到“两满意”标准，创造性地完成各项组织工作任务。这是当务之急。

3.开展岗位练兵竞赛活动是加强组织部门自身建设的内在需求。胡锦涛总书记提出，组织部门要“建设模范部门、打造过硬队伍”。与总书记的要求、形势任务的发展需求以及市委的殷切期望相比，我们仍然存在较大差距，尤其是业务水平和岗位能力，这在9月27日的岗位能力闭卷测试中已经有所体现，很多同志政治理论素养贫乏、业务知识把握不准、实际工作能力不足，这是极其危险的。没有过人的素质，就不会有过硬的队伍，更谈不到漂亮的工作，这次岗位练兵竞赛活动就是发轫于此。

二、明确任务，突出重点，切实保证岗位练兵竞赛的针对性 组工干部综合素质的持续提高需要点滴积累、长期坚持。我们这次开展的岗位练兵竞赛活动，只是迫于自身建设的严峻形势，采取的阶段性强化措施，时间紧，任务重，一定要依照统一安排，做到主次分明、重点突出，绝不能眉毛胡子一把抓。

1.加强政策法规学习，真正成为组织工作行家里手。组织工作政治性、政策性很强，关注度、敏感度很高。我们常说“组织工作无小事”，很大程度上就是因为工作对象是党员干部人才，往小里说，涉及到个人的进退流转；往大里说，涉及到党和人民的事业发展。只有加强学习，熟练掌握组织工作的方针、政策、原则、程序，不断提高业务水平，努力成为行家里手，才能把好政

策关、正确开展工作，才能在干部群众中树起威信。所以说，岗位练兵竞赛，首先是党建理论和组工业务知识。

2.加强读写听讲锻炼，努力做到张口能讲提笔能写。组织工作的调查研究、安排部署、督查落实、经验交流、总结汇报等等，每一个环节都要用文字来体现。因此，公文写作是组工干部的基本技能，必须熟练掌握。组织工作又做的是人的工作，交流讨论、说服动员、沟通化解都需要高超的语言技巧，而且大家将来都要成长为领导干部，工作报告、大会发言以至即席讲话都要考验你们的讲话水平，现在就必须未雨绸缪，强化训练。这次岗位练兵竞赛活动要求人人登台讲课，并给了将近一个月的准备时间，就是要让大家在讲稿的撰写和讲解的语言上好好下功夫，多多做锻炼。以后咱们还要通过各种方式对大家的写作和讲话加强锻炼。

3.学习工作有机结合，进一步完善机关工作规则。大家首先要做到认真听讲，同时要在理解政策法规基本含义的基础上，结合工作实际，深入思考，就一些关键环节和热点难点问题进行研究讨论，广集民智，群策群力，创新工作思路，改进工作方法。尤其是要对照检查各项工作制度、工作流程、科室协调运转规程，看是否合法合规，是否简易可行，是否科学高效，进一步完善机关工作规则。这是岗位练兵竞赛活动附带的一项工作任务，希望大家认真思考，将其转化为工作成果。

三、排除干扰，专心致志，确保岗位练兵竞赛活动取得实效 这次岗位练兵竞赛活动，部务会非常重视，投入了大量人力物力，克服了诸多工作矛盾，争取了一个多月的大块时间；各位

部领导也将牺牲休息时间，全程陪大家。整个时间紧、频率高、内容多、任务重，希望同志们全身心投入，确保取得实效。

1.要切实端正学习态度。“学如逆水行舟，不进则退”。在学习上，任何浅尝辄止、不求甚解、骄傲自满、教条死板、凑凑活活的思想和做法都是不可取的，都要坚决摒弃。大家一定要以良好的状态、积极的态度、勤奋的精神、科学的方法共同练好这次兵。

2.要正确处理两个关系。大家要妥善处理学习提高与日常工作以及晚上加班与家庭生活这两个关系，珍惜这一个月的时间，统筹安排，正确取舍，真正做到排除一切干扰，静下心，钻进去，全身心投入，集中加强突破。

3.要严格遵守学习纪律。严明的纪律是学习培训取得实效的保证。专心听讲、记好笔记，不得抽烟、不得喧哗、不得接打手机，这些都是常识，我就不多说了。只强调一点，练兵期间一般不得请假，如因特殊情况确需请假的，要严格执行请销假制度。

组工干部培训班心得体会 篇6

3月8日-3月11日，在西安交通大学干部培训基地参加了全县党务组工干部素质能力提升培训班的学习。虽然培训时间只有短短的3天，但是通过听取培训基地6位教授名家高质量的讲座，和现场实地观摩了礼泉县袁家村党建富民的典型事例，给了我很大的启发，使我认识到了自身组织工作能力的短板，更深一层的提高了自身对组织工作的认识，充实了大脑，开阔了视野，启迪了思维。作为一名来自基层的乡镇组织干部，我更感到了自己肩上担子的沉重，下面结合白浪镇实际，谈几点我这次培训中的收获和体会。

一是增强了理论思维，提高了理论水平。学习培训内容涉及政治理论、信息宣传、综合素质和工作能力等方面，学到了最新的理论知识和科学成果。学习期间，我把这次学习培训当做一个提高自己的难得机会，静下心来专心学习，认真听课、记笔记，在学习中思考，在思考中学习，积极利用培训基地这个阵地吸吮知识，学习理论，提高自己的思想认识，增强自己的工作能力，积极改造自己的世界观、人生观和价值观，使自己的政治理论修养有了较大的提高，理想信念更加坚定，党性得到锻炼、道德情操得到提升。

二是增强了党性观念，净化了思想灵魂。培训班的各位学员都是全县各党委党务组工干部，政治上成熟，工作能力强，不同的学识，不同的经历，不同的思想甚至是不同的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，他们用自己的人格魅力感染着我，鼓舞着我。特别是到礼泉县袁家村实地观摩以后，郭裕禄、郭占武两任支部书记用他 1

们踏实肯干、吃苦耐劳的精神带领全村群众共同发家致富的事迹，使我受到了很大的震撼，学习到了很多书本上学不到的东西。

三是增强了创新意识，转变了工作作风。翻开我们党的历史，中国共产党之所以能战胜艰难险阻，之所以能创造人类奇迹，不断走向胜利，其中根本原因之一就是始终贯彻群众路线。和革命战争年代比起来，现在的我们要幸运许多，我们不能为工作条件差，镇域经济基础薄弱作为发展缓慢的借口，我们要有发展的紧迫感和危机感，要珍惜现在的岗位，要结合我县目前正在开展的“三找三看”活动，增强发展本领，坚定发展信心。要把工作目标定位更高一些、立意上要新一些，要有超前发展意识和理念，要树立党建工作服务大局、服务群众、服务发展的理念。

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经过这次培训学习，我深感白浪的党建工作，与兄弟乡镇相比，仍然有较大差距，特别是与我们参观的礼泉县袁家村，差距更是凸显。如何在接下来的日子里，做好白浪的党建工作？如何做一名合格的组工干部？为党员群众服好务，是值得我深思的一个问题。结合白浪镇情和个人特点，我将从以下五个方面着手完善自己、提高自己。

一是要坚持学习。学习是一个人成长进步的前提，是人生永恒的主题。作为一名组工干部更要加强学习，通过学习接受新思维、新举措，同时不断加深对所学知识的理解和运用，提升内在素质，进行自我完善，不断创新思维，应对竞争挑战。只有这样，才能完成组织交给的工作任务。

二是要搞好服务。要牢固树立服务意识，服务于我镇各 2

项事业又好又快发展，服务好干部群众。在日常服务工作中，力争做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人”，使干部群众感到组织人事干部可亲、可敬、可信、可靠。

三是要务实肯干。组织工作政策性强、涉及面广，关系到每个干部职工的切身利益。因此，组工干部一定要坚持原则，实事求是，兢兢业业，扎扎实实。要爱岗敬业，认真履行岗位职责，严格执行政策规定；一丝不苟，周密细致，作风严谨，既要讲求工作效率，又要不出差错；发扬艰苦创业精神，勤勤恳恳敢挑工作重担，埋头苦干，在工作中做出实实在在的成绩。

四是要开拓创新。在贯彻落实好国家方针、政策的前提下。紧密结合镇情，充分发挥白浪地处三省交界的独特地理优势，把党建工作做成一个品牌，通过党建工作这个平台，把各方资源有机整合起来，共同发展，共建和谐，让群众共享各类优质服务，让党建工作更好地服务于经济社会事业的全面发展。

在组工干部培训班讲话 篇7

同志们：

最近，全国、全省组织工作会议相继召开，中央和省委领导同志对进一步加大农村基层党建工作力度、强化组织部门和组工干部队伍建设提出了很高的要求，市委常委、组织部长同志也就如何“求真务实”地抓好农村党建工作进行了安排部署。为了把中

央、省委和曹部长的要求落到实处，我们决定利用5--12月份8个月的时间，在全市组工干部队伍中深入开展“三深入三促进”主题实践活动，并制定了详细具体的《实施方案》，希望大家要集中精力，振奋精神，扎扎实实地把这项活动组织好、开展好，务求取得实实在在的成果。下面，我讲三个方面的意见。

一、要认清形势，统一思想，充分认识深入基层的必要性。一是强化基层、促进发展的迫切需要。目前，我市新农村建设的任务特别繁重，急需建设强有力的农村“两委”班子和具有过硬领富本领的基层党员干部队伍。去年，市委组织部开展了“农村党建促进月”活动，组织部的副科级以上干部每人分包1-2个乡镇，机关干部走出机关，深入基层，帮助乡村干部化解工作中的热点和难点问题，积累了经验，选树了典型，取得了很好的成效。今年以来，市委组织部又相继安排部署了“农村基层党建跨越提升年”活动，制定了农村基层组织建设晋位升级、争先创优的目标。市委刘书记先后8次带领部分市委常委和市直有关部门负责人深入到乡镇、村调研基层党建工作，认真听取基层干部党员的意见和建议，对农村“两委”班子建设、党员队伍建设、社会稳定和项目建设等工作提出了具体要求。尤其是在目前市委、市政府大力实施“工业立市、农业强市、商贸兴市”战略和“三抓三促，两区一带动”思路，全市经济正处在跨越发展的关键时期，我们安排部署这次“三深入三促进”活动，就是按照新形势新任务的要求，通过下基层、解民难、办实事，激发调动占绝大多数农村干部党员的创业热情，聚全民之力，集全民之智，促进我市经济建设实现更好更快的发展。二是顺应基层党员和群众对组织工作热切期待的迫切需要。我们开展“三深入三促进”活动，就是要顺应农村党员群众的新期盼，充分发挥组织部门的职能服务作用，深入基层，深入群众，了解农村党员在“想”什么，了解农民群众在“盼”什么，有的放矢地答民所疑，送民所盼，教民所需，解民所难，更好地为农村经济建设服务、更好地为党员干部服务、更好地为各类人才和农民群众服务。三是建设高素质组工干部队伍的迫切需要。我们冀州市组工干部个个都是抓好基层党建工作的行家和骨干，大多数同志能够在实际工作中紧紧围绕中心、积极服务大局，吃苦在前，奉献在前，争先创优在前，充分发挥了先锋表率作用。但也存在着一些不相适应、不相符合的问题，通过开展“三深入三促进”活动，就是要让大家养成吃苦耐劳的好作风，炼就坚韧不拔的好品质，掌握优质服务的真本领，达到自我教育、自我提高的目的，塑造“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。

组工干部培训的心得 篇8

一是党建品牌的创建一定要“大”处着眼。温州永嘉、瓯海、平阳等地探索植入红色元素的有效方式，重点打造三江瓯窑特色小镇党建示范区、瓯北城镇党建示范区等“七大区域党建”品牌。这给我们的启示是：要以“基层组织建设年”为抓手，深化巩固松阳这些年来党建示范点创建成效，以“全域旅游”为契机，用好“党建+”，坚持“同步规划、同步推进”，全力推进百强示范、全域提升，创建几个大品牌、打造几张靓丽名片。

二是“消薄”行动的开展一定要“细”处着手。温州永嘉、瓯海、平阳等地落实县直部门认领包干责任机制，帮助协调解决项目建设困难，打通政策障碍;推行发展壮大村级集体经济“金八条”，用好两新组织“帮扶八法”，拓宽村集体经济增收渠道和方式。这给我们的启示是：要全面巩固提升“消薄”成果，精心打造一批质量高、可复制的项目典型;以乡镇(街道)为单位分类建立项目清单库，实行挂图作战和销号管理，确保401个村都有1个以上的自主经营性项目;建立“消薄”防滑长效机制，确保“消薄”之后不反弹。

三是基层建设一定要从“强”处发力。温州永嘉、瓯海、平阳等地严格落实“六制六规范”，切实抓好支部主题党日“123”标准模式;深化“红色细胞工程”建设，完善党员志愿服务体系，打响“楠溪情”党员志愿服务品牌;做实流动党员红色驿站，加强流动党员管理。这给我们的启示是：创新党组织活动方式方法，推进支部“标准化+”建设，分领域制定党支部规范化建设标准，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

四是城市党建一定要从“特”处提升。温州永嘉、瓯海、平阳等地大力开展红色阵地建设，实施“一街(镇)一党群服务中心”“一社区一党群微家”计划。充分整合社区内各类园区、商务楼宇、特色小镇等新兴领域党建资源，实现党的组织和工作全覆盖。这给我们的启示是：要以党建引领基层治理为核心，做深做实街道“大工委”和社区“大党委”。进一步规范社区工作者队伍管理，健全社区专职工作者激励保障机制。加快打造一批可复制、可推广、可借鉴的城市基层党建示范点。

五是智慧党建实施要从“新”处行动。温州永嘉、瓯海、平阳等地借助瓯江红APP、瓯江先锋频道、智慧党建云平台等资源优势，深化远程教育示范带创建;牵头制作《致敬新时代—永嘉探路》等大型宣传片，打造党员干部群众喜闻乐见的精品学教资源。这给我们的启示是：要推动基层党建传统优势与信息技术深度融合，积极开展“智慧党建”工作，提高党员教育效果，实现村级组织运行和阵地规范化建设“互联互通”。

在组工干部培训班讲话 篇9

10月13日-16日，我有幸参加了市委组织部在市委党校举办的全市组工干部培训班，通过聆听组工业务专题授课，参与课堂互动、才艺展示、文体比赛、知识测试、分组讨论等活动，感觉受益匪浅，启发很大。

一、总体感受

虽然这次培训只有四天时间，但整个培训安排紧凑，内容

丰富，体现了明显的针对性，指导性和实效性。总体感受是四个字：“活、实、严、好”。

1、形式活。与以往历次参加培训的经历相比，这次的培训形式独特、新颖、灵活。既有政策法规的系统讲解，也有实际操作的具体传授；既有课堂互动，也有案例分析；既有才艺展示，也有文体比赛；既有业务理论的培训，也有综合素质的培养；既有严格的制度管理，也有测试的方法检验。丰富多彩的培训形式，使人更易接受，投入受训。

2、内容实。这次培训重点学习了干部选拔任用条例、基层党组织建设、公文写作、科学发展观、公务员法、老干部工作、干部监督、干部教育、人才工作等方面内容，这些都与参训学员的本职工作联系非常紧密。且参加授课的部领导和业务科室负责人既注重理论高度讲政策讲法规，又注重实际操作讲程序讲规范，培训内容实实在在按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的要求设置，十分“受用”。

3、管理严。这期培训班在管理上非常规范严格。无论是对学习效果，还是对学习纪律，都作出了明确要求，实施了严格管理。整个培训课次安排、活动组织都严谨有序。部领导、校领导以及班委会对学风学纪、班风班纪实行了全程跟踪督查，学习氛围和风气良好。

4、效果好。自我感觉这次培训的知识能够系统掌握，全面了解，能够为我所用。有些知识是平时熟悉的，温故而知新；有些是平时所不了解的，这次得到了很好的补充。同时在参加才艺展示、知识测试、文体比赛、严格遵守作息时间和课堂纪律、认真听讲做笔记等实践体验中，真切感受到思想得(来源：好范文 http:///）到了一次洗礼，综合素质得到了一次很好的锻炼。

二、主要收获

这次培训应该说是一次短时间高质量高效益的培训。主要有以下几点收获。

1、业务知识更加全面。有些业务工作中由于平时接触不多，没有深入学习研究掌握，只是一知半解，这次培训得到了全面系统学习。如党政领导干部选拔任用应具备的资格，民主推荐、考察申报等完整程序，党的基层组织建设的新要求、新领域，老干部工作，干部监督的主要法规制度等。同时还有平时学不到的一些知识，如公文写作的实例等。

2、工作目标更加明确。通过对组工业务知识的学习了解以及组织工作思考、与同学们的交流讨论，深刻认识了新时期、新形势下组织工作面临的新要求、新问题，进一步掌握了组织工作的新理念、新方法，明确了做好组织工作的方向、目标和任务。

3、责任意识更加强烈。在学习过程中，一方面，随着对业务知识了解的深入，深知做好组织工作的意义重大，更感自己肩上的责任重大；另一方面，人事业务与组织工作联系紧密，作为一名人事部门的工作人员，深感自身工作差距很大，压力很大。决心要变压力为动力，变潜力为实力，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，进一步加强学习，提高自身素质，强化工作措施，高质量高标准做好组织工作。

三、几点启发

培训的实效真正体现在学以致用上。结合这次培训内容，联系自己的工作实际，我觉得做好今后组织工作应从以下几个方面努力。

1、进一步加大公务员法实施力度。要抓紧研究制定我市实施公务员考试录用、处分规定、奖励规定、考核、交流回避、辞职辞退、竞争上岗等配套政策的具体执行意见和措施，健全公务员管理制度体系。对公务员的选拔录用，要克服“一考定终身”、“一把尺子量到底”的弊端。录用公务员不仅要通过严格的笔试和面试，而且要注重对其一贯表现的严格考察，既要有专业知识，又要有良好的综合素质。要树立正确的用人观念，不拘一格选人才，让每个人在最适合的岗位上发挥最大的作用。要合理使用人才，努力做到因人而异、量才适用、人尽其才、才尽其用，避免出现埋没人才和浪费人才的现象。要积极引进先进的管理制度，对公务员的工作作风、工作效率、工作业绩进行严格的考核和奖惩，奖优罚劣，努力提高执行力。要完善公务员考核指标体系，充分发挥考核的激励作用。要大规模开展公务员培训，深化公共管理核心内容培训和四类培训。要深入开展“做人民满意公务员”活动，大力

开展“模范公务员（集体）”评选表彰活动，加强公务员队伍思想作风建设。

2、进一步加大招才引智力度。人才总量与发达地区比，还有很大的差距，人才工作的政策有待进一步优化，措施有待进一步完善。要做好引进人、用好人、还要培养人、服务人、满足人、保障人的工作。一是加快引进高层次人才。巩固武汉“1+8”城市圈人才引进与科技合作洽

谈会成果，尽力促成校市全方位、多层次合作，把校企联姻的视野延伸到省外国外，包括留学和海外高层次人才，培养经济社会发展所需的各级各类专家。二是加快集聚急需人才。锁定一批战略产业和重点项目的领军人才，如高新技术、金融、法律服务、贸易、管理方面的高级人才，出台更加优惠的政策，逐步形成集聚效应。同时要结合全市招商引资活动，跟进做好人才引进、项目引进的服务工作。三是加快培养本土专家。继续开展国贴、省贴、省突专家选拔工作，拓宽选拔视野，提高选拔质量，尝试从企业领军人才、高技能人才中推荐选拔各类专家。

3、进一步加大人才培训力度。要引入市场机制，建立和完善社会上各种类型的人才培训、功能开发，提高人才投资的使用效益，保障投资主体的合法利益。要充分利用武汉城市圈的区位优势，发掘和利用圈内智力资源，与华中科大、武大以及武汉地区其它有关大专院校、科研院所开展培训合作。探索加强与现代企业尤其是大中型企业和外商投资企业之间的人才培训交流与合作，学习、借鉴、融合先进企业人才开发培训管理模式。要在培训实践中，不断探索与数字信息技术、网络技术和多媒体手段相结合的教育培训方法，尝试总结运用案例式教学、情景模拟式教学和体验式教学等，适当安排一些趣味型、研讨型、座谈型的教学活动调动学习兴趣。积极开发成人教育岗位培训，加大专业技术人员接受继续教育的力度和深度，改变目前一般性的证书式继续教育，大力发展出国进修培训，以世界的眼光培养经济发展急需的人才。

4、进一步加大促进高校毕业生就业工作力度。要充分发挥政府宏观调控的职能作用，多渠道促进高校毕业生就业。要积极举办公益性人才招聘会、校园人才交流会，组织参加全国人才市场高校毕业生就业服务周活动，为高校毕业生提供就业服务和指导。要精心组织实施好高校毕业生“三支一扶”计划，做好选招到我市“三支一扶”高校毕业生的接收、安置工作，督促各项待遇落实，关注关心他们生产生活，让他们安心基层，扎根基层。要研究制定“三支一扶”计划后续管理政策，完善激励机制，调动“三支一扶”高校毕业生在基层的创业积极性。要配合组织部门做好“一村一名大学生”工作和选调生工作。