监事会工作报告一（共8篇）
大家下午好！
去年第一次全体会员大会选举我为***商会首届监事，甚感责任重大。一年来在商会各位领导和会员的支持和配合下，我忠实履行商会章程赋予的各项工作职能，在监督力度、监督范围、监督方式等方面做了一些工作，发挥了监事的作用。现就商会在遵守法律和章程方面、商会领导成员工作情况、商会发展情况方面，还有财务管理情况，以及对商会发展的一些见解建议，现向大家作出简要汇报。
一年来，商会举行的每一次会议甚至轮值宴会，我都积极参加或列席，听取了商会各项重要提案和决议，了解商会各项重要决策的形成过程，同时履行了监事的知情、监督、检查职能，还有建议改进职能。
按照商会章程，本监事对商会日常工作进行跟踪检查，通过对商会工作计划、商会日常工作、财务运行、管理情况的监督以及对新增会员的审核，本监事认为：一年来商会基本能够按照商会章程、会员大会、会长办公会议的要求开展工作，暂无发现有违反章程的规定。对商会财务开支，进行笔笔检查，也未有发现有违反商会财务制度的问题。管理上基本做到各司其职，会员代表大会或会长会议行使决策机构的职能，秘书处行使执行机构的职能。对新增会员，商会按章程发展会员，保证了商会会员的基本素质。总的来说，本监事对商会领导班子及执行机构的全年所做的工作是基本满意的。
当然，在商会起步阶段和办会探索阶段是不可避免这样或那样的问题，正如前面会长报告中所讲的商会合作项目计划难以实现，会员相互间信任程度不够，信息收集不足，资源不能充分共享等。
在这里，我想谈谈对商会的一些见解和建议。
现在很多老板都会加入商会或者行业协会等各种企业家组织，他们会发现这样一个规律：第一年风风火火，第二年冷冷清清，第三年分崩离析的。是什么原因造成这样的局面呢？
动机决定结果
首先，要看老板加入商会的动机。大部分人加入商会的一个主要动机就是结识人脉，方便做生意，并对此寄予很高期望。而商会这种组织是相对开放和松散的，谁都可以加入，纪律涣散，就是一帮各怀心思的人搭起的“草台班子”。当商会达不到会员各自目的时，会员就会感觉到和自己的预期反差很大。其次，要看组建商会的目的。不管是组建者还是参加者都是有目的的，参加者是想增加人脉，组建者想利用商会达到自己更大的目标，很多会长是想借担任商会会长成为政协委员、人大代表等。动机决定结果，动机不纯，结果肯定不会好。
在成立的这一年里，我们商会的较多活动确实是以宴会有关。有不少会员提出了不同的意见：这种吃吃喝喝意义有多大？商会这样办下去究竟还能办多久？
现在我们商会领导已经意识到了这一点。前面会长的工作报告中已经提出：要把**商会办成学习型商会，组织会员定期学习，目的是相互提醒、相互学习、相互帮扶。这是商会提出改变目前困境的一个重大举措。我认为这个做法很好。国内的著名泰山会和国外的私人董事会就是这样方式办会的。以什么样的方式开始就会以什么的方式结束。如果以吃喝开始，肯定以吃喝结束，如果以学习开始，肯定会以学习联结，但是很难以学习结束。因为学习是一辈子的事，做到老，学到老，是结束不了的，除非你安于现状，不想再学习了。这样商会就会发挥真正的作用，就不会让人伤心。
打铁还须自身硬，希望商会领导以身作则，首先带头学习，积极学习，长期保持学习上进的心态。毛主席说过：三天不学习，赶不上刘少奇。
同时我建议：希望所有的会员都发扬主人翁精神，而不是观望或者是旁观者的态度，更不能是事不关己，高高挂起，应该是以主人翁的态度来参与商会运作商会，给商会多多的支持，多提好而又实用、实际的建议，我相信，在大家共同努力下，商会肯定会越办越好！
还建议我们商会的执行机构秘书处更加主动地、定期地征求各会员的意见和需求，周密组织实施会员定期学习。
诚然，各会员加入了商会，就要及时履行交纳会费的义务。交纳会费，是会员最基本的义务，不应需要秘书处反复督促。更不应在督促之后还一拖再拖，甚至最后逃之夭夭，成了笑话。
2014年监事工作规划
本监事将严格按照商会章程规定开展工作，认真领会党的十八大和十八届三中全会精神，积极履行好监督职能，参照八项规定要求，违章必纠，有贪必反，严防腐败产生，促进商会快速而又健康发展。
努力维护商会领导班子的团结，维护会员的合法权益。
对商会的日常财务开支继续进行认真监督。
各位会员，一年来本监事虽然做了一些工作，但离会员的要求还有很大的距离，我将在今后工作中采取更加积极的措施，把监事的工作做得更好，争取在新的一年里使监事工作再上新的台阶。
学会会长、华中科技大学新闻与信息传播学院副院长陈先红教授, 学会副会长、中国人民大学新闻学院副院长胡百精教授, 学会副会长、广东外语外贸大学新闻与传播学院院长杨魁教授, 学会副会长、中山大学传媒与设计学院副院长张宁教授, 学会副会长、武汉大学新闻与传播学院院长助理姚曦教授, 学会副会长、清华大学新闻与传播学院范红教授, 学会副会长、北京关键点传媒集团董事长游昌乔先生, 学会副会长、中国外文局对外传播研究中心副主任于运全研究员的代表王眉女士等参加了会议。会议由学会副会长兼秘书长、华中科技大学新闻与信息传播学院院长助理张明新教授主持。
出席会议的其他常务理事代表主要有:北京大学新闻与传播学院许静教授、华南理工大学新闻与传播学院院长苏宏元教授、天津师范大学新闻与传播学院院长孙瑞祥教授、中国计量学院副院长蒋楠教授、河南工业大学新闻与传播学院院长尚恒志教授、山东管理学院劳动关系学院院长滕元良教授、海南大学政治与公共管理学院公共关系学系主任陈小桃教授、内蒙古财经大学公共管理学院副院长李雪峰教授、复旦大学新闻学院院长助理张殿元教授的代表王迪副教授、兰州大学新闻与传播学院刘晓程副教授、17PR中国公共关系网总经理银小冬女士、北京庄凌控股集团合伙人林晨先生等人。
会议增选了理事、常务理事与副秘书长。经现场计票和唱票, 按照PRSC学会于2015 年8 月制定并在成立大会暨首届理事会上通过的学会规则, 北京工商大学商学院 (张景云教授) 、广东外语外贸大学新闻与传播学院 (侯迎忠教授) 、河北大学新闻传播学院 (彭焕萍教授) 、湖北大学新闻传播学院 (胡远征教授) 、华扬联众数字技术股份公司 (首席信息官潘建新先生) 、江苏师范大学传媒与影视学院 (樊传果教授) 、上海师范大学人文与传播学院 (来丰副教授) 、深圳大学传播学院 (黄玉波主任) 、西安交通大学新闻与新媒体学院 (李明德院长) 、中国人民公安大学 (孙娟教授) 等10 家单位均以高票当选PRSC学会常务理事单位。根据学会会长提议, 并经学会秘书处讨论, PRSC学会的上一级组织即中国新闻史学会的常务理事, 只需申请加入PRSC学会, 则自动成为常务理事。按照此一标准, 重庆工商大学艺术学院 (殷俊院长) 和黑龙江大学新闻与传播学院 (郑亚楠院长) , 在此次会议上成为学会的常务理事单位。同时, 经参会常务理事代表举手表决, 华中科技大学新闻与信息传播学院徐明华副教授与17PR中国公关网总经理银小冬女士担任PRSC学会副秘书长。徐明华副教授将主要负责学会的外事工作, 银小冬女士主要负责“阳光公关”PRSC学会奖评选工作。
会议讨论了“PRSC学会奖”计划及中国十佳“阳光公关”PRSC学会奖评选方案。胡百精教授、杨魁教授、张宁教授等从学界的角度提供了许多建设性意见;游昌乔先生和林晨先生则从业界的角度提供了一些参考。学会副秘书长、兰州大学新闻与传播学院刘晓程副教授对PRSC学会暑期学校策划方案进行了汇报。香港浸会大学传理学院陈怡如助理教授对PRSC学会首届学术年会暨“第九届公关与广告国际学术论坛”的筹备情况进行了介绍。会上, PRSC学会与清华大学出版社举行了“公共关系经典译丛”签约仪式。会议承办方代表、广东外语外贸大学新闻与传播学院副院长侯迎忠教授向与会代表汇报系列学术活动的筹备情况。
部分代表就缴费事宜、学会名称的统一等相关问题进行了讨论。
陈先红会长讲话
最后, 陈先红会长做会议总结。她围绕学会工作的“六个一”工程规划, 梳理了自2015 年8 月下旬学会成立以来展开的工作, 并指出, 此次会议是对学会成立初期“六个一”工程的具体落实和细化。PRSC学会今后的工作, 就是要以打造品牌活动、品牌会议、品牌奖项为战略支点, 实现资源聚集, 助推学会的长远、可持续发展。陈先红会长特别强调, 举办“战略传播与公共关系工作坊”是当前和今后一段时间内PRSC学会工作的重中之重。她说, 举办这个工作坊的目的, 是要建构具有中国特色的公共关系理论框架, 改变当前本土公共关系理论研究碎片化的局面, 为公关研究者和爱好者提供基础性的理论读本。
台北国际公共关系协会理事长黄玲忆女士, 香港城市大学媒体与传播系何舟教授, 香港浸会大学传理学院陈怡如助理教授, 台北国际公共关系协会学术组负责人、台湾世新大学吴秀伦教授等学会部分特邀理事代表列席了此次会议。
11 月29 日, PRSC学会举行“第二期战略传播与公共关系工作坊”。来自海内外的十位学者, 主要围绕八个理论专题, 以回顾与展望为框架进行学术史的研究, 受到与会者的高度评价。演讲的主题和相应嘉宾, 分别是卓越理论 (香港中文大学黄懿慧教授、恒生管理学院吕琛助理教授) 、声誉管理理论 (清华大学范红教授) 、说服 · 认同 · 共同体理论 (中国人民大学胡百精教授) 、社群主义理论 (台湾艺术大学赖祥蔚教授) 、整合传播理论 (台湾政治大学赖建都教授、台湾世新大学吴秀伦教授) 、风险传播理论 (北京大学许静教授) 、国外企业社会责任理论 (香港浸会大学麦嘉莹副教授) 、国内社会责任研究 (中山大学邓理峰副教授) 。
一、心理准备
从简到难，从身边做起。别把组织一场亲子故事会当成是高技术含量的活儿，其实到亲戚朋友家聚会的时候拿上一本有趣的图画书，招呼几个孩子，就能形成一个小小的故事会。当你看到孩子们眼神中的信赖，听到他们此起彼伏的提问，那种满足的心情足以驱散任何担忧与辛苦。
二、筹备工作
1.主题选择
一场好的故事会离不开一个好的主题。选择主题有很多方法，最简单的就是根据各种纪念日、节日，比如圣诞节、母亲节等，寻找相关书目配合主题。还有就是根据对参与读书会的孩子的熟悉程度，比如最近他们们进行过哪些活动，去了哪里，孩子在活动过程中表现出哪些问题，有的放矢。或者有针对性地根据家长们提出的问题确定主题，比如安全教育、性别教育等。
2.书目挑选
配合定好的主题，来挑选书目。所挑选的书目不仅要具有代表性，还要符合参加故事会的孩子的年龄特点。低龄孩子和学龄儿童应该挑选不同的书籍。集中阅读的书籍属于精读，应该尽量挑选较为经典的书目。具体书目也可以征求家长们的意见。另外，由于故事会是集体阅读，还需要考虑配合具体书目讲述的形式。如果选择无字书，难度就比较大。建议起步阶段的故事会选择情节性比较强、故事幽默或者煽情的绘本，讲述起来容易让小听众集中注意力，投入故事中。
3.形式选择
一本书有一本书的性格，一个人有一个人的讲法。挑好书之后就要考虑故事的讲述形式了。
比较普遍的做法是，前半部分故事讲述，后半部分延伸活动。既能让孩子听到故事，又能满足他们爱动的天性。故事会的时间控制在一个小时之内为好。
故事讲述，需要结合每一本书的特点和讲述人擅长的方式来完成。讲述时，配合道具（手偶、头饰、手影等）、PPT（需要相应的设备），或者背景音乐（需要音量比较大的mp3播放设备），都是比较容易吸引孩子的手法。在讲述过程中，可以根据孩子们的反应即时互动，也可以一口气讲完，在故事的结尾再提出问题。
延伸活动，需要紧密配合故事书的主题与内容。常见的形式有：歌舞、游戏、剪纸、绘画、折纸、女红、烹饪等。延伸活动需要谨记保证安全。
4.时间、场地确定
时间一般选择在周末或公共假日，如果参与者年龄较低，注意避开午休时间，否则孩子情绪不好，会影响效果。
另外，如果能事先确定参与人员，可以咨询孩子周末兴趣班的时间，尽量错开。实在无法避开的，只能采用少数服从多数的原则。
小TIPS：故事会组织者预定一个时间，再结合大家的意见进行调整的方式更有效率。另外利用社交媒体来讨论确定故事会的时间场地等事宜，比较方便。即便当时不在场的人员，过后也可以通过聊天记录了解大家的意见，发表自己的看法。
场地选择需要考虑安全、交通、天气以及参加人数等问题。如果选择室外的场地，可以利用小区内安静的小花园或者公园内幽静的角落。建议选择半封闭形式的场地，如有适当落差的小舞台、材质不同的地面，较容易形成一个向心的小团体。对于初期主办者，建议选择容易控制的、不受天气因素影响的室内场地（社区活动中心、图书馆活动室、会所、学校）。如果参与者彼此熟悉，则可以选择较为宽敞的自家住所。
三、注意事项
1.安全第一
无论活动的形式、效果如何，活动的主体始终是孩子，因而存在着很多的不可控因素。活动效果再好，万一出现了安全问题，后果不堪设想，所以在活动过程中，安全问题一定要放在第一位。
首先，场地的安全至关重要。活动前组织者要对活动场地有所了解，是否临近水边，有没有很高的落差，是否存在尖锐物品，有没有暴露在外面的电源电线等等，如果有的话，需要格外留心，或者事先做好安全措施。
其次，可以请义工来维护安全秩序，安全监督最好由爸爸担当。安全隐患可能来自内部，也可能来自外部，尤其是在开放场所，如果出现可疑的人，或者是犬类等，担任安全监督的爸爸可以起到威慑作用。
最重要的是，活动召集时一定要明确安全职责，列明严禁事项，同时声明家长一定要对自己的孩子的安全负全部责任。
2.随机应变
大部分亲子阅读活动都是免费公益的，家长无需付款，由此增加的随意性引发不少状况：报名之后不能参加的，不报名就来参加的，还有报名做义工之后不能如约的，不经通知自行带朋友来的，迟到早退的……所以，活动的组织者要做好万全的准备，随时准备应对各种突发情况。
首先，是场地问题。如果是室内的场地，可能由于场地提供者的变故，而导致场地变化；如果是室外的场地，则要考虑天气变化的因素。最好在原定场地附近，有备用的选择。事先做好应对准备，临时发生变故时就不会手足无措。
其次，是人员问题。活动组织者不仅要挑选好备用人手，更要做好单打独斗的心理准备。也就是说，对于活动的每一个环节要心里有数，万一参与这个环节的人出现变故，要有备选方案，或者果断放弃这个环节，或者寻找合适的其他人手。
最后，是联络方式。凡是报名参加活动的人员，以及担任部分组织义务的义工，都至少要提供两个联系方式。如果人数众多，最好分解成几个小组，各组指定联络人，由她来负责活动变更等事项的通知工作，这样能大大减少活动组织者的工作量。
3.齐心协力
想要活动做得长久，达成星星之火可以燎原的效果，就要广播种，秋后才能多收粮。授人以鱼不若授人以渔。亲子活动也是如此。如果仅活动组织者一己之力，不仅活动的形式会受限，活动的规模也很难放大，而且活动组织者也会被绑定在各种各样的活动安排中，久而久之，容易产生厌倦情绪。
至于活动的各个细节，如果组织者能够合理分配给各个义工（比如：活动准备期间分好场地联系人、各个联络小组联系人；活动中各个环节分解到人，分别负责手工部分，每个故事部分，活动音像、文字记录，安全监督），那将会取得事半功倍的效果。而组织者也可以把注意力集中于活动方案的设计以及整体效果的把握上。
4.先己后人
作为公益活动的组织者，往往可以从活动参与者的热情、活动本身的成功中获得成就感。但是也会面对费力不讨好、活动效果不如预期想象、得不到家人理解支持等情况。
对此，我的建议是，先己后人。如果您是有孩子的家长，在组织活动之前，应首先考虑好自己孩子的安置问题。你是否愿意带着孩子参与到活动中来，如果愿意，低龄的孩子必须有家人或者熟悉的朋友照看，千万不能因为活动的紧张热烈，而疏忽了自己的孩子。如果孩子年龄较大（6岁以上），那么可以考虑让孩子全程参与活动，从书本的选择，到游戏环节的设计，再到活动过程中的辅助工作（翻书、递道具、传递话筒等），这些都能让孩子产生很大的自豪感，还增强了孩子的组织能力和责任心。
人无完人，做事总有百密一疏，對于活动的效果，不要过于执着。当听到非议时，客观地检讨组织过程中的疏漏之处即可。
四、后续安排
成功地组织或者参与了第一场故事会之后，很多妈妈眼前豁然开朗，仿佛展开了一个新天地，热切地期盼着下一场故事会的来临。
作为活动的组织者，一定要控制好活动的频率，不要过于拖沓，也不要过于频密。过于拖沓，会打击了参与者的积极性，而过于频密，则是以公益活动的长久性作为牺牲。因为组织一场活动，涉及方方面面，需要耗费心力乃至财力，如果过于频密，组织者会感觉疲于奔命，来自家人的压力也可能接踵而来。一般来讲，如果有固定的活动场所，每月进行一次就比较合适。当然，根据不同社区的不同情况，频率可以自己调整，但是一个重要的原则就是，要能够薪火相传，也要细水长流。
一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)
1、档案管理人员为前来查询问题的利用者提供档案的活动称为（）。（A）利用档案（B）利用服务（C）开发档案（D）提供档案利用
2、与法律相比，道德的（）
A、时效性差 B、作用力度强 C、操作性强 D、适用范围广
3、当我的工作得到大家的肯定时,我通常会().A、觉得可以稍微放松一下 B、继续保持这样的工作状态 C、觉得这是自己努力工作的回报 D、希望尽快得一领导的提升
4、国家信用的典型形式是（）。
（A）公债（B）赊销（C）预付（D）消费信贷
5、撰写调研报告属于（）。
（A）一次信息开发（B）二次信息开发（C）三次信息开发（D）专题信息开发
6、计划表主要是从（）上对任务做出要求，并用其进行管理。（A）准备时间
（B）起始时间（C）阶段时间
（D）最终时间
7、组织有责任保证工作人员及来访者的安全，因此必须对（）等进行定期检查和维护。（A）灭火器
（B）急救包（C）疏散通道
（D）报警装置
8、你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳，你会（）A、把你的想法直接汇报给更上一级别上司 B、找上司交谈，了解不采用的原因 C、继续完善自己的想法 D、放弃这种方法，你问为领导不采用自有理由
9、网络沟通的原则包括（）。
（A）有效管理（B）信息筛选（C）技术适用（D）成本控制
10、印章监管人员用印前应对（）认真地再次审核一遍，确认无误后，方可用印。（A）标点符号
（B）文件内容（C）文件格式
（D）签发手续
11、下列关于防火墙的叙述，正确的是（）。
（A）防火墙是用来增强机构内部网络安全性的一个或一组系统（B）防火墙只允许授权的数据通过
（C）安装了防火墙后，所有通过因特网的信息都必须经过防火墙的检查
（D）防火墙可以决定哪些内部信息可以被外界访问，但不能决定哪些外部信息可以被内部人员访问
12、在Excel中，要重命名一个工作表，可以（）该工作表标签，输入新的名称并按回车键。
（A）单击（B）双击（C）三击（D）右键单击
13、在Word中选择“打印”命令后，打印机不响应，可能是因为（）。（A）打印机和计算机之间的并行电缆连接不正确（B）电源线未接到打印机上
（C）打印机软件未配置正确的打印机端口（D）硒鼓可能损坏
14、市场经济催生了一些新的道德观念，你认为不属于其中的是（）
A、自主性道德观念 B、重义轻利的道德观念 C、竞争的道德观念 D、学习创新的观念
15、我之所以在目前这个单位工作，是因为这个单位（）。
A、工资待遇还可以 B、离家比较近C、同事们比较有爱心 D、既来之，则安之
16、印章监管人员用印前应对（）认真地再次审核一遍，确认无误后，方可用印。（A）标点符号
（B）文件内容（C）文件格式
（D）签发手续
17、拥有决策权的领导机关或领导层召开的进行商讨和表决的会议属于（）。
（A）非决策性会议（B）决策性会议（C）代表性会议
（D）执行性会议
18、台湾“塑料大王”王永庆拥有资产过10亿美元，但创业之初，白手起家的他，有时为了赚一分钱利润，深夜冒着大雨把顾客所需要的东西送到目的地，他奉行的理念是“一勤天下无难事”。他曾经说：“多争取一块钱生意，也许要受到外界环境的限制，但节约一块钱，可以依靠自己的能力；而节省一块钱，就等于赚了一块钱。”王永庆的做法给我们的启示是（）A、勤劳是一种敬业精神 B、节俭有利于增加收益 C、勤劳的人一般懂得珍惜劳动成果 D、节俭能够增强企业竞争力
19、网络沟通的原则包括（）。
（A）有效管理（B）信息筛选（C）技术适用（D）成本控制 20、公司股东可以采用的出资方式有（）。
（A）房产（B）劳务（C）专利（D）美元
21、网络沟通中的主体包括（）。
（A）技术载体环境（B）企业文化环境（C）技术信息（D）资源信息
22、不论会谈成功与否，（）。
（A）会谈的地点不变
（B）送客的规格不变（C）送客的时间不变
（D）送客的人员不变
23、公司以人民币偿付应当以外汇支付的货款，该行为属于（）。（A）套汇（B）逃汇
（C）骗汇（D）非法买卖外汇
24、跟美国人交往，要注意建立长期的（）的个人关系。（A）固定（B）稳定（C）互相理解（D）互相合作
25、关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）A、只要品德端正，学不学无所谓
B、金钱对人的诱惑力大于法纪对人的约束力
C、法律是有人执行，执行是不能不考虑人情和权力等因素 D、遵纪守法与职业道德要求具有一致性
26、公司股东可以采用的出资方式有（）。
（A）房产（B）劳务（C）专利（D）美元
27、你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳，你会（）A、把你的想法直接汇报给更上一级别上司 B、找上司交谈，了解不采用的原因 C、继续完善自己的想法 D、放弃这种方法，你问为领导不采用自有理由
28、下面属于行政公文的是（）。（A）通知、决议、调查报告、会议纪要（B）通知、决定、调查报告、会议纪要（C）通知、报告、决定、会议纪要（D）通知、决定、简报、会议纪要
29、如果你是一个学生，老师判卷时不小心多给了你10分，你因此获得了“好成绩”，你会（）。
A、不吭声，暗自庆幸自己运气好 B、心有愧疚，但不愿澄清事实
C、主动告诉老师，放弃“殊荣” D、暗自努力，争取下次拿真正的第一名 30、我国劳动争议处理机构包括（）。
（A）企业劳动争议调解委员会（B）劳动争议仲裁委员会（C）人民法院（D）人民检察院
31、你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳，你会（）A、把你的想法直接汇报给更上一级别上司 B、找上司交谈，了解不采用的原因 C、继续完善自己的想法 D、放弃这种方法，你问为领导不采用自有理由
32、为提高书写速度，可用物理学科符号“S”代表（）。（A）贸易（B）水平（C）面积（D）时间
33、填写计划表时，应从（）的时间向前推算各阶段工作何时完成，确定后，逐项将其填入。
（A）最终完成（B）最难完成（C）最先完成（D）最早完成
34、秘书应该了解会谈是（）。
（A）双方或多方为各自利益交换意见、达成协议的过程
（B）双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流情况的过程（C）双方或多方所谈内容比较正式，专题性较强的交流过程
（D）双方主谈人身份相当，为各自利益交换意见、达成协议的过程
35、传统沟通对（）要求更多。
（A）间接转达（B）情感表达（C）文字表达（D）直接的表达
36、跟美国人交往，要注意建立长期的（）的个人关系。（A）固定（B）稳定（C）互相理解（D）互相合作
37、安排会议住宿，与会人员有提出调整房间要求的，应（）。
（A）尽量调换（B）坚持原则（C）说服教育（D）严辞拒绝
38、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）
A、着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性
39、在Windows 中，按（）组合键可以打开“开始”菜单。（A）Ctrl+Tab（B）Ctrl+Esc（C）Ctrl+Del
（D）Ctrl+Shift 40、公司以人民币偿付应当以外汇支付的货款，该行为属于（）。（A）套汇（B）逃汇
（C）骗汇（D）非法买卖外汇
41、你认为丛飞帮助孩子上学的事迹说明（）。
A、没必要，也不是他的孩子 B、他高尚的人格值得学习C、有必要，这给很多人提供了机会 D、与我无关，不愿作评价
42、述职报告的特点是（）。
（A）主观性（B）个人性（C）真实性（D）通俗性
43、使用计划表是提高办公效率的好办法，通常将制订的计划用（）的方法显现出来，使计划更为清晰。
（A）文字（B）图形（C）表格（D）卡片
44、采购人员要根据收到的货物，填写（），库房人员要签字，表示货物进库。（A）出库单（B）交货单（C）入库单（D）订购单
45、计算机主要技术指标通常是指（）。（A）硬盘容量的大小
（B）显示器的分辨率、打印机的配置（C）所配备的系统软件的优劣
（D）CPU的主频和运算速度、字长、存储容量
46、社会主义法制的核心是（）
A、有法可依 B、有法必依 C、执法必严 D、违法必究
47、办公场所一旦发生事故，要及时填写《事故情况记录表》和《工伤情况报告表》，事故涉及的人员和证人也需要完成（）。
（A）事故涉及人员记录（B）现场情况记录（C）事故处理记录（D）证人记录
48、在法国（）。
（A）菊花、杜鹃花、牡丹，都不宜送人（B）向女性送花宜送单数
（C）男性不宜向关系一般的年轻女性送香水（D）送礼要避开数字“1”和“13”
49、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）
A、着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性
50、外宾抵达宾馆后，我方人员不应在外宾房间停留时间过长，因为（）。（A）此时外宾需要自己活动的时间（B）此时房间已属于公共交往空间（C）此时外宾需要休息、更衣
（D）此时房间已属于外宾的私人空间
51、在Word中选择“打印”命令后，打印机不响应，可能是因为（）。（A）打印机和计算机之间的并行电缆连接不正确
（B）电源线未接到打印机上
（C）打印机软件未配置正确的打印机端口（D）硒鼓可能损坏
52、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）
A、着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性
53、下面属于公文的主体部分的是（）。
（A）标题（B）主题词（C）签发人（D）主送机关
54、与法律相比，道德的（）
A、时效性差 B、作用力度强 C、操作性强 D、适用范围广
55、企业所得税是以企业的（）为对象的税种。
（A）股本额（B）净资产（C）总收益（D）纯收益
56、你认为丛飞帮助孩子上学的事迹说明（）。
A、没必要，也不是他的孩子 B、他高尚的人格值得学习C、有必要，这给很多人提供了机会 D、与我无关，不愿作评价
57、下列选项中，属于商业银行的是（）。
（A）中国工商银行
（B）中国农业银行（C）中国进出口银行（D）国家开发银行
58、下列可以授予发明专利的是（）。
（A）药品（B）铀235（C）调味品（D）疾病诊断方法
59、你觉得以前上学时用过的书；最好的处理方式是（）
A、当作二手书卖给需要他们的人 B、当作废品卖钱，以便购买新书 C、送给别人，让它们发挥余热 D、留起来，将来想看的时候可以翻翻 60、为提高书写速度，可用物理学科符号“S”代表（）。（A）贸易（B）水平（C）面积（D）时间 61、关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）A、只要品德端正，学不学无所谓
B、金钱对人的诱惑力大于法纪对人的约束力
C、法律是有人执行，执行是不能不考虑人情和权力等因素 D、遵纪守法与职业道德要求具有一致性 62、撰写调研报告属于（）。
（A）一次信息开发（B）二次信息开发（C）三次信息开发（D）专题信息开发 63、安排会议住宿，与会人员有提出调整房间要求的，应（）。
（A）尽量调换（B）坚持原则（C）说服教育（D）严辞拒绝 64、承办期限制度中（）容易被人们接受和执行。
（A）规章制度（B）阶段的划分（C）量化的标准（D）管理目标化 65、与法律相比，道德的（）
A、时效性差 B、作用力度强 C、操作性强 D、适用范围广
66、在公文制发过程中，以领导人签发的日期为准的是（）。（A）决定（B）会议纪要（C）通告（D）通知 67、为提高书写速度，可用物理学科符号“S”代表（）。（A）贸易（B）水平（C）面积（D）时间 68、下列选项中，属于商业银行的是（）。
（A）中国工商银行
（B）中国农业银行（C）中国进出口银行（D）国家开发银行 69、在日常生活中培养自己诚实守信的品德，正确的做法（）A、正确对待利益问题 B、培养高尚品德
C、树立进取精神 D、培养和谐的人际关系
70、档案管理人员为前来查询问题的利用者提供档案的活动称为（）。（A）利用档案（B）利用服务（C）开发档案（D）提供档案利用 71、签字仪式包括：（1）在对方文本上签字（2）在己方文本上签字（3）由主签人交换文本（4）由助签人交换文本（5）共举香槟酒庆贺等内容，其正确的流程是（）。（A）12345（B）24135（C）13524（D）13254 72、报告的结束语有（）。
（A）以上报告，请审阅
（B）特此报告（C）以上报告，请批复
（D）特此报请审批 73、公司股东可以采用的出资方式有（）。
（A）房产（B）劳务（C）专利（D）美元 74、计算机主要技术指标通常是指（）。（A）硬盘容量的大小
（B）显示器的分辨率、打印机的配置（C）所配备的系统软件的优劣
（D）CPU的主频和运算速度、字长、存储容量
75、办公场所一旦发生事故，要及时填写《事故情况记录表》和《工伤情况报告表》，事故涉及的人员和证人也需要完成（）。
（A）事故涉及人员记录（B）现场情况记录（C）事故处理记录（D）证人记录 76、进食西餐时，刀叉尽量（）。
（A）不要与餐盘一起使用（B）不要与餐具碰出响声（C）要交替使用（D）要随意取用 77、下列选项中，属于企业资产类的会计科目是（）。（A）固定资产
（B）现金（C）短期借款
（D）银行存款 78、下列关于防火墙的叙述，正确的是（）。
（A）防火墙是用来增强机构内部网络安全性的一个或一组系统（B）防火墙只允许授权的数据通过
（C）安装了防火墙后，所有通过因特网的信息都必须经过防火墙的检查
（D）防火墙可以决定哪些内部信息可以被外界访问，但不能决定哪些外部信息可以被内部人员访问
79、依据我国合同法的规定，限制民事行为能力人签订的其依法不能独立订立的合同，在未经其法定代理人追认之前，该合同的效力为（）。（A）有效（B）无效（C）部分有效（D）效力待定 80、信息资料索引包括（）。
（A）要点索引（B）指示索引（C）内容索引（D）篇目索引
81、拥有决策权的领导机关或领导层召开的进行商讨和表决的会议属于（）。
（A）非决策性会议
（B）决策性会议（C）代表性会议
（D）执行性会议 82、招标书的特点不包括（）。
（A）竞争性（B）明确性（C）针对性（D）规范性
83、你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳，你会（）A、把你的想法直接汇报给更上一级别上司 B、找上司交谈，了解不采用的原因 C、继续完善自己的想法 D、放弃这种方法，你问为领导不采用自有理由 84、“市场调查报告”是提供给领导决策参考的，因此，它的落脚点应在（）。（A）建议部分（B）情况部分（C）回顾部分（D）预测部分 85、下列可以授予发明专利的是（）。
（A）药品（B）铀235（C）调味品（D）疾病诊断方法 86、下列可以授予发明专利的是（）。
（A）药品（B）铀235（C）调味品（D）疾病诊断方法 87、立法性会议的签到和人数统计工作将关系到会议是否（）。
（A）便于联系工作
（B）符合法定人数（C）符合法定程序
（D）能有效保证会议安全 88、报告的结束语有（）。
（A）以上报告，请审阅
（B）特此报告（C）以上报告，请批复
（D）特此报请审批 89、跟美国人交往，要注意建立长期的（）的个人关系。（A）固定（B）稳定（C）互相理解（D）互相合作 90、签字仪式包括：（1）在对方文本上签字（2）在己方文本上签字（3）由主签人交换文本（4）由助签人交换文本（5）共举香槟酒庆贺等内容，其正确的流程是（）。（A）12345（B）24135（C）13524（D）13254 91、“市场调查报告”是提供给领导决策参考的，因此，它的落脚点应在（）。（A）建议部分（B）情况部分（C）回顾部分（D）预测部分
92、甲向乙发去一份传真，称愿以每台5000元的价格购买某品牌、规格的空调10台，望乙
于10天内作出答复。乙于第五天以传真回复，称愿接受甲的其他条件，但价格应改为每台5500元。乙的传真属于（）。
（A）要约邀请（B）承诺
（C）反要约（D）对要约的撤销
93、清代，吴县有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了；他差人把朋友的儿子叫来；要给他一千两金子。对方甚感惊讶和不解。蔡某解释说：“是你父亲生前寄存在我这里的”朋友的儿子问蔡某：“我父亲留下字据了吗？他直到临终也没对我说过这事。钱，我不能要。”蔡某说：“没留字据，但字据在我心中，而不在纸上。” “字据在我心中，而不在纸上”。这句话的含义是（）A、我想怎么说，就怎么说，纸上说的不算数
B、你爱怎么想，就怎么想，纸上说了什么，你不知道 C、我已经把字据牢牢记在心上，能背诵下来 D、做人的原则在我心中，不在外面
94、在日常生活中培养自己诚实守信的品德，正确的做法（）A、正确对待利益问题 B、培养高尚品德
C、树立进取精神 D、培养和谐的人际关系 95、信息利用服务的特点有（）。
（A）实效性（B）局限性（C）单一性（D）周期性
96、在Word编辑窗口中，与实际的打印效果一致的视图方式是（）。（A）普通视图（B）页面视图（C）大纲视图（D）版式视图 97、接待的心理准备工作包括（）。
（A）抱有谦虚的态度与合作精神（B）抱有开放的心态与合作精神（C）抱有警惕的心态与竞争精神（D）抱有诚恳的心情与合作精神 98、下列选项中，不属于简报报头内容的是（）。（A）简报名称（B）期号（C）编印单位（D）印发数量
99、在Word编辑窗口中，与实际的打印效果一致的视图方式是（）。（A）普通视图（B）页面视图（C）大纲视图（D）版式视图 100、依合同成立是否需要特定形式，将合同分为（）。（A）诺成性合同（B）要式合同（C）实践性合同（D）非要式合同 101、与（）交往，多带几张名片是很有必要的。
（A）泰国人（B）俄国人（C）日本人（D）美国人
102、办公场所一旦发生事故，要及时填写《事故情况记录表》和《工伤情况报告表》，事故涉及的人员和证人也需要完成（）。
（A）事故涉及人员记录（B）现场情况记录（C）事故处理记录（D）证人记录
103、工作流程应该不受（）结构的束缚，工作在其进行之处就地完成，而不应扩展至整个组织。
（A）功能性
（B）阶段性
（C）纪律性
（D）组织性 104、招标书的特点不包括（）。
（A）竞争性（B）明确性（C）针对性（D）规范性 105、为简化计税，我国将增值税纳税人主要划分为（）。（A）小规模纳税人
（B）一般纳税人（C）重点纳税人
（D）境内生产者
106、鼓励下属员工参与会议，积极发表意见，可以采用（）的方法。（A）说清讨论和不讨论问题的界限（B）认真倾听，不打断他人的发言（C）带头多发言，适时终止讨论（D）多提开放式问题
107、招标书的特点不包括（）。
（A）竞争性（B）明确性（C）针对性（D）规范性 108、在Word编辑状态下，下列操作中，（）能选取全部文档。（A）执行“编辑”菜单中的“全选”命令
（B）将光标置于页面左侧空白区域，当光标变为左倾空心箭头时，按住Ctrl键，单击文档（C）将光标置于页面左侧空白区域，当光标变为左倾空心箭头时，三击鼠标左键（D）将光标置于页面左侧空白区域，当光标变为左倾空心箭头时，双击鼠标左键 109、在法国（）。
（A）菊花、杜鹃花、牡丹，都不宜送人（B）向女性送花宜送单数
（C）男性不宜向关系一般的年轻女性送香水（D）送礼要避开数字“1”和“13”
110、当我的工作得到大家的肯定时,我通常会().A、觉得可以稍微放松一下 B、继续保持这样的工作状态 C、觉得这是自己努力工作的回报 D、希望尽快得一领导的提升 111、你认为丛飞帮助孩子上学的事迹说明（）。
A、没必要，也不是他的孩子 B、他高尚的人格值得学习C、有必要，这给很多人提供了机会 D、与我无关，不愿作评价 112、与意大利进行商务往来，正式的见面礼节是（）。（A）致意（B）微笑（C）拥抱（D）握手 113、国家信用的典型形式是（）。
（A）公债（B）赊销（C）预付（D）消费信贷
114、安排会议住宿，与会人员有提出调整房间要求的，应（）。
（A）尽量调换（B）坚持原则（C）说服教育（D）严辞拒绝 115、根据拼音速记原理，（）为声符。
（A）p（B）e（C）n（D）u 116、立法性会议的签到和人数统计工作将关系到会议是否（）。
（A）便于联系工作
（B）符合法定人数（C）符合法定程序
（D）能有效保证会议安全 117、接待的心理准备工作包括（）。
（A）抱有谦虚的态度与合作精神（B）抱有开放的心态与合作精神（C）抱有警惕的心态与竞争精神（D）抱有诚恳的心情与合作精神 118、在日常工作中，要办事公道，必须做到（）
A、坚持真理 B、公私分明 C、公平公正 D、光明磊落 119、市场调查报告正文部分不应该包括（）。
（A）情况部分
（B）预测部分（C）计划部分
（D）建议部分 120、进食西餐时，刀叉尽量（）。
（A）不要与餐盘一起使用（B）不要与餐具碰出响声（C）要交替使用（D）要随意取用 121、个体工商户的生产经营所得适用的税率为（）。（A）5%－45%（B）20%－30%（C）5%－35%（D）20% 122、下列属于以课税对象为标准分类的税目是（）。（A）所得税
（B）地方税（C）资源税
（D）行为税 123、下列选项中，属于企业资产类的会计科目是（）。（A）固定资产
（B）现金（C）短期借款
（D）银行存款
124、办公设备能够租借或租用的，每月或每年需支付一定的租金，这笔费用在会计上不计作（）。
（A）投资费（B）成本（C）办公费（D）折旧费 125、在团队出访前，秘书应重点提醒访团成员的是（）。（A）集合的时间地点（B）中转注意事项
（C）领队姓名（D）出发地与目的地的时差 126、开业典礼“正式开始”环节，包含的程序有（）。（A）致贺词（B）致答词
2018年4月6日下午，我院2018第一次药事会议在住院部十一楼会议室召开，骆家富副院长主持会议，刘畅副院长、高云峰副院长、王本堂院长助理、张奉银主任、万立夏主任等药事会成员参加会议。
会议主要内容：
1、听取了药剂科主任万##同志2017年药事会工作总结和2018年药事会计划要点的汇报；我院中药饮片的采购供应情况、本次中药招标情况的汇报；
2、对药品供应商资质进行了评估；
3、院长助理王￥￥同志，传达了2018年医院发展的基本思路，强调了委员会今年工作重点内容；
4、对各科室申请的药品及医用耗材进行了讨论遴选。
会议认为：我院的药事管理与治疗学委员会在2017中开展了诸多卓有成效的工作，为医院的合理用药、执行国家医改政策、降低药占比等工作，作出了积极贡献；2018年，委员会应更加紧密地围绕医院发展总体战略，以更加积极的态度，以临床工作为重心，尽心尽力作好临床服务，采取积极有效措施，缓解医院药品短缺现象，尽量满足群众用药需求。各工作小组要切实转变工作作风，不断地加强沟通，收集并及时反馈药耗材供应中存在的问题，推动委员会的工作再上新台阶。关于中药饮片的采购问题：会议认为应强调饮片质量，重视道地药材的选取。本次招标选取两家供应公司既实现了优势互补，能在一定程度上缓解药品短缺，又引进了竞争机制，防止垄断，避免医院受制于人；为进一步提高医院的服务质量，委员会鼓励各科室根据医院的发展和临床工作实际，积极申请符合我院用药要求的新药；对于2018目录以外申请的抗生素类药品，可采用临时采购的方式引进，为我院抗菌药物目录修订和完善打下基础。
会议决议：1.会议通过了委员会2017工作总结和2018年工作计划；
一、监事会会议情况：
(一)报告期内，公司监事会共召开了五次会议：
1、XX年7月25日，监事会召开了本年度第一次会议，讨论了公司资产被冻结及五万元律师咨询费用途的事宜。
2、XX年8月30日，监事会召开了本年度第二次会议，讨论关于建议董事会提前或按期召开本年度第二次股东会，向股东通报公司资产被冻结和虹波苑小区成立业主委员会等问题。
3、XX年12月5日，监事会召开了本年度第三次会议，通报讨论了公司中干会议关于追加一万二工程款之事，监事会认为工程款应该按合同办，即使是因不可抗拒的因素要追加工程款，也希望董事会按照公司章程办理，并建议召开临时股东会决定追加工程款问题。
4、XX年1月8日，监事会召开了本年度第四次会议，监事会成员质询和咨询了一万二工程的监理刘老师，关于工程款追加和房屋保温设计变更问题。刘老师说房屋保温设计变更事先没有通过他。
5、XX年4月10日，监事会召开了本年度第五次会议，讨论通过了《XX年监事会工作报告》，审议通过了关于向股东会会议提出《关于派监事会代表列席经营班子会议》的提案。
(二)、报告期内，监事会或监事会召集人列席了公司本年度召开的一次董事会临时会，三次董事会碰头会。列席或参加了中层干部或班组长以上的骨干会。
二、监事会工作情况：
报告期内，公司监事会仍然严格按照《公司法》、《公司章程》、《监事会工作细则》和有关法律、法规及的规定，本着对公司和对股东负责的态度，认真履行监督职责，对公司依法运作情况、公司财务情况、投资情况等事项进行了认真监督检查，尽力督促公司规范运作。一年来，监事会列席了公司部分董事会会议，参加了公司班组长以上的骨干会，通过检查公司财务、抽查二级部门物管公司的财务，抽看了综合科的账本，对公司的财务着力进行了了解，对公司董事﹑经理执行公司职务时是否符合公司法、公司章程及法律、法规尽力进行了考察，对公司董事会、经营班子执行股东大会精神的情况进行了检查，对公司经营管理中的一些重大问题认真负责的向董事﹑经理提出了意见和建议，对公司经营中出现的疑问提出了质询。根据一年的工作实践，监事会对报告期内公司情况向股东大会作报告：
1、公司依法运作情况
公司的董事﹑经理和高级管理人员基本能遵循《公司法》﹑《公司章程》行使职权;能够按照上年度股东会上提出的工作目标开展公司的经营管理工作，各部门完成了董事会和经营班子所制定的XX年度经济责任指标。但是公司董事会和经营班子没有认真贯彻落实上年股东大会精神，没有执行上年股东会形成的关于、决议，对上年股东会上监事会提出的关于对公司XX年的三点建议不予重视，没有严格按照公司法、公司章程的有关规定和相关程序进行工作和处理问题，公司董事会、经营班子没有从机制上、制度上、分配上下功夫，缺乏大胆管理的精神，公司董事会、经营班子在对一些重大问题的处理和决策忽视股东的权益，从而使得公司工作成效不大，职工积极性不高，股东不满意的状况。
2、检查公司财务的情况
从四川神州会计师事务所出具的公司XX年度财务审计报告基本上反映了公司的财务状况,报告表明:公司全年总收入3012500.82元，其中实现主营业务收入1625443.80元(公司本部收入为1350951.20元，物管公司经营收入274492.60元)，营业外收入1387057.02元。公司净利润为377218.58元(其中公司本部净利润为409039.11元，物管公司净利润为-31820.53元)。公司累计利润(公司本部累计利润,物管公司累计利润)。监事会通过检查公司财务,查看公司会计账簿和会计凭证,认为虽然公司报表完整,账目清晰，但是公司财务不能完整真实反映公司的财务状况。其原因是公司没有统收统支。监事会还对二级部门物管公司及物管公司的综合科的财务进行了检查。物管公司的财务决算报告通过了四川神州会计师事务所的审计，全年物管公司收入295923.02元(其中的100000.00元是茶楼交虹开公司的审计经济责任指标)。物管公司的财务仍然没有完整真实的反映出物管公司收支情况，以收抵资的财务处理受到了神州会计师事务所审计人员的口头警告。通过对物管公司及综合科的财务检查，咨询有关主管领导，他都不知道综合科有本独立的已收抵支的帐。监事会认为：物管公司的财务没有做到统收统支，责任在公司领导，广大股东要求公司财务统一的问题是在上次换届时股东会上就提出来了，上年股东会上又形成了决议，由于公司董事会和经营班子不执行决议，不进行统一管理，使得一些部门和科室有资金进行二级部门甚至科室的分配，因而引起各部门之间科室之间的相互攀比，相互不平衡，由于分配制度的不健全，进而造成了公司职工之间、股东之间的不和谐。
3、报告期内，公司投资情况和处置资产情况
报告期内，公司对新办的秀苑茶庄共投资了405674.25元;建设巷工程投资了265797.50元;东方明珠商铺2间共计86.25平方米，投资金额789676.00元。固定资产的投资为公司的发展打下了基础。
总之，监事会在XX年的工作中，本着对全体股东负责的原则，尽力履行监督和检查的职能，竭力维护公司和股东的合法权益，为公司的规范运作和发展起到了一定的作用。但是，由于主客观原因，监事会的工作不尽人意。其主要原因：一是监事会没有很好完成上年股东会所提出的工作目标，监事工作不够大胆，监督检查不到位;二是由于公司的经营和决策没有分离，董事会与经营班子是两个班子一套人马，相互不能形成制约和监督，并且对一些重大问题没有按照有关规定和相关程序通过会议的形式进行决策;三是经营班子研究讨论一些重大问题时，没有监事会代表列席有关会议，对一些问题的决策是否规范，是否正确，监事不能很好的提出意见和建议，监事会的工作常常处于被动的窘境。所以，监事会认为，在过去的一年里，监事会工作不能使股东满意，有愧于全体股东对我们监事会诚挚的信赖。在此，监事会成员诚恳接受股东的批评。
三、XX年监事会工作的打算和对公司XX年的工作建议：
当前，我们公司面临的困难和问题很多，我们要齐心协力，奋发努力，抓住机遇，促进公司的稳定发展。监事会将紧紧围绕公司XX年的生产经营目标和工作任务，进一步加大监督的力度，认真履行监督检查职能，以财务监督为核心，强化资金的控制及监管，切实维护公司及股东的合法权益。
1、继续探索、完善监事会的工作机制及运行机制，促进监事会工作制度化、规范化。以财务监督为核心，建立完善大额度资金运作的监督管理制度，建立监事列席公司有关会议的制度，建立对公司二级独立法人单位委派监事的制度，强化监督管理职责，确保公司资产，集体资产保值增值。
2、坚持每年两次对公司、公司二级部门生产经营和资产管理状况、生产成本的控制及管理，财务规范化建设进行检查的制度。了解掌握公司的生产经营和经济运行状况，掌握公司贯彻执行有关法律、法规和遵守公司章程、股东会决议、决定的情况，掌握公司的经营状况。
3、坚持定期不定期地对公司董事、经理及高级管理人员履职情况进行检查。督促董事、经理及高级管理人员认真履行职责，掌握企业负责人的经营行为，并对其经营管理的业绩进行评价。
4、加强对公司投资项目资金运作情况的监督检查，保证资金的运用效率。
5、加强监事会的自身建设，积极参与在建工程项目，办公物资采购、租房合同谈判。监事会成员要注重自身业务素质的提高，要加强会计知识、审计知识、金融业务知识的学习，提高自身的业务素质和能力，切实维护股东的权益。
6、对XX年度公司工作的三点建议：一是建议对公司的财务进行统一管理，统一调度，统一核算，全面完整的对公司各二级部门进行成本核算，增强公司的财务管理，使公司财务做到真正意义上的统一;二是再次建议公司对重大问题的决策，特别是应该由董事会、股东会决策的问题和事项实行会议决策制度，并做到公开、透明，以使决策更加科学和规范;三是建议本公司董事会、监事会成员的报酬，严格按《公司法》和《公司章程》的规定，由股东大会审议决定。
本届理事会成立以来,中国会计学会在财政部党组的正确领导下,在各位理事关心和支持下,圆满完成了第三届全国会计知识大赛、全国先进会计工作者评选表彰、中国会计与改革开放30年纪念活动等多项重大活动;围绕财政和会计改革这一主题,致力于做好为主管部门工作服务、为会员服务,开展了形式多样的学术交流和理论研讨,组织了会计专业培训和高级会计人才培养,加强了学会组织建设和个人会员分级管理,各方面工作都取得了较为显著的成绩。主要包括以下五个部分:
(一)当好政府部门工作助手,承担财政部委托的四大任务
1.本届理事会成功举办了第三届全国会计知识大赛
受财政部委托,2007年,中国会计学会承担了组织第三届全国会计知识大赛的重要任务。从启动相关工作到决赛完成,我们多次召开全国各赛区办公室主任会议,布置各阶段具体工作;编印了15期《大赛简报》和《情况反映》,发动多家报刊、网站和电视台进行广泛宣传;与38个赛区建立了畅通的上下联动机制,参与并指导各地方、各部门、各单位的竞赛活动。通过多方努力,全国会计行业掀起了宣传会计审计准则、学习会计新知识的热潮,很好地实现了通过举办大赛“贯彻《中华人民共和国会计法》,宣传新会计、审计准则,普及会计知识,扩大会计工作的社会影响”的目标。
2.承担了“全国先进会计工作者”评选表彰的工作任务。
2008年4月,财政部发出《关于开展2008年全国先进会计工作者评选表彰工作的通知》,决定自当年起,每3年举行一次涵盖5个系列的50名全国先进会计工作者评选,其他年份每年评选表彰10名某一系列全国先进会计工作者,并委托中国会计学会具体组织实施。2008年我们组织各方面力量,精心策划、狠抓落实,顺利完成了首届50名先进会计工作者评选工作。谢旭人部长等领导在全国财政工作会议上,向获奖人员颁发了荣誉证书,中国会计学会专门召开了会议,对获得全国先进会计工作者称号的人员进行了表彰。2009年初,学会又启动了总会计师系列全国先进会计工作者评选,目前,评选工作进展顺利,各地区各部门推荐产生了40名候选人,社会投票已经完成,很快就将进入专家评审阶段。
3.承担学术类会计领军(后备)人才培养工作。
为了贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,加快高素质会计人才队伍的建设,财政部2005年下发了《关于批转中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才——会计学术带头人后备人才的方案的通知》,委托中国会计学会开展学术类会计领军人才培养。继当年首次选拔之后,本届理事会期间选拔了第2期、第3期和大赛班共3批121名培养对象,组织了单独或联合培训11次。目前第1期领军班第1阶段培训已经结束,同时开始了要求更高的第2阶段培训。经过几年的持续努力,领军班学员的专业水平和领导能力得到明显提高,在国际国内权威期刊发表多篇论文,不少学员晋升了专业技术职务,或者走上所在单位的领导岗位。
4.精心组织开展“中国会计与改革开放30年纪念活动”
2008年4月,中国会计学会接受财政部委托,组织实施“中国会计与改革开放30年纪念活动”。具体包括:一是发起组织了广泛征文,收到应征文章1150余篇,经过学会初审、专家组复审,财政部决定,对95篇文章进行表彰,其中一等奖9篇,二等奖30篇,三等奖56篇。二是开展多种纪念活动,通过举办“改革开放30年会计发展与创新论坛”、“中国会计与财务国际论坛”等,回顾、总结了改革开放30年来中国会计改革和发展的历史进程和宝贵经验,深入探讨了中国会计改革进程中的会计与财务问题。三是全方位宣传展示30年会计改革与发展取得的成就,在《会计研究》杂志、《中国会计报》等媒体开辟了纪念活动专栏,在学会网站开辟了纪念活动专题网页,编发了纪念简报,协助制作了《和谐社会会计趋同》宣传画册和宣传展板等。中国会计与改革开放30年纪念活动,以生动的事实、巨大的成就、成功的经验,对广大会计工作者进行坚持改革开放的教育,极大地鼓舞了全国会计人员进一步推动会计改革与发展的信心,达到了预期效果,得到了财政部党组和广大会计人员的较高评价。
接受财政部委托,组织开展全国会计知识大赛、承担全国先进会计工作者评选表彰等工作,既是财政部交给中国会计学会的重要任务,又体现了部党组对学会尤其是本届理事会工作的高度重视和充分信任。这些工作的圆满完成,对扩大学会的社会影响、增强学会的凝聚力,提高学会的组织能力和活动能力,具有非常重要的意义。
(二)发挥智力优势,为财政和会计改革提供理论支持
1.组织新准则实施和企业内部控制配套指引设计的深度调研,提供内控配套指引立项建议并研究新准则实施中的解决办法。新准则在上市公司实施后,中国会计学会会同财政部会计司,在吉林、厦门等地多次开展针对准则执行情况的调查。通过组织企业、高校、政府主管部门和会计师事务所的代表,进行座谈和深入研讨,发现了企业在执行新准则中出现的重点、难点问题,找到了问题产生的原因以及解决办法,为会计行业管理部门提供了有益的参考。企业内部控制规范建设是我国会计行业的又一件大事。2008年5月,《企业内部控制基本规范》发布后,中国会计学会在吉林举办了“中国财务会计高层论坛——企业内部控制规范及操作指引研讨会”,研究内控规范和操作指引的制定、执行问题;专门设立了25个资助课题、20多个立项课题,由从事内控研究的学术界专家、内部控制规范的起草人员共同牵头,组织各方面力量开展学术攻关,为内控规范的制定和实施提供科学论证和理论支持。
2.根据税制改革和内部控制制度实施的需要,做好宣传培训工作。学会针对准则执行中的问题,制定了详细的培训方案,为会计专业教学与科研人员、企业会计骨干提供了数千人次的深度培训,为我国企业会计准则在上市公司持续有效实施做出了贡献。2008年,国家颁布实施新的《企业所得税法》,对企业会计人员提出了新的要求。学会抓住所得税法实施和内控规范发布的机会,举办了10多期培训班,近2000人次参加了培训。社会各界普遍认为,中国会计学会组织的培训班,具有师资权威、培训内容针对性强、培训过程管理严格等特点,培训班培训效果良好,收费水平合理,突出了“为财政和会计改革工作服务、为会计人员服务”的特色,树立了中国会计学会良好的品牌形象。
(三)实施理事会科研规划,组织会计理论研究和学术交流
1.积极组织会计学术交流活动,推动中国会计界走上国际舞台。2008年初,七届二次常务理事会讨论并通过了《中国会计学会专业委员会工作规程》,对专业委员会活动作出明确规定,要求各专业委员会每两年至少开展一次高质量、有影响的学术活动。两年来我们组织了16个大型学术研讨会,仅2009年,就策划并组织了“内部控制与风险管理论坛”、“金融危机与公司财务专题研讨会”、“中国企业财务管理的内容与模式研讨会”和“企业会计准则持续全面趋同路线图研讨会”等影响较大的学术活动。与上海立信会计学院等单位联合举办了多个学术会议,协调并参与了南方片区、北方片区省级会计学会学术研讨会,参加了各地方会计学会、专业会计学会主办的多种学术研讨活动并提供了必要的指导。
本届理事会特别重视中外会计学术交流,确定了“把中国会计理论和中国会计学者推向国际舞台”的“走出去”战略。2008年7月,中国会计学会与美国会计学会签署合作备忘录,决定进一步推动两会之间的人员互访、资料交流、信息共享;同年12月,美国会计学会派出3位代表,参加中国会计学会与南京大学联合举办的“会计与财务国际论坛”,今年我们也派出代表,参加了美国会计学会学术年会。本月中旬,第二届“会计与财务国际论坛”将在南京举办,届时国内两岸三地和美国的会计学者将齐聚一堂,共同推动中外会计学术交流。
2.根据当前热点、难点问题,组织重点课题研究。本届理事会以来,我们针对会计理论和实务工作中遇到的重点、难点问题,组织了多项科研课题。比如,金融危机发生后,公允价值会计体系的完善、会计促进经济社会更好发展的作用机制等问题,已经成为当前会计理论和实务中最为迫切、亟需解决的紧迫课题。我们在七届理事会科研规划规定课题之外,专门组织了18项定向研究课题,为充分发挥会计在应对金融危机中的积极作用寻求理论支持。
3.组织年度优秀论文评选。评选年度优秀会计论文,是学会的一项常规工作。中国会计学会逐年扩大了论文的来源范围,加大了奖励力度,提高了年度论文评优的影响力。在总结2007年、2008年有关经验的基础上,2009年的论文评选工作,突出了全程匿名、作者回避、宁缺毋滥的原则,经征文、初评、通讯量化评审,评选出获奖论文24篇,其中,一等奖论文2篇,二等奖论文7篇,三等奖论文15篇,其中在《会计研究》杂志发表的占9篇。与过去相比,今年参评论文的数量有所增多,香港和澳门作者也首次参评并获奖。同时,学会打算进一步加强年度优秀论文评选工作,突出会计学会品牌,扩大年度优秀论文的社会影响。
4.组织杨纪琬会计学奖评选。杨纪琬会计学奖评选也是学会的常规工作,每两年一次。本届理事会成立以来,组织了两次评选。2009年,根据新修订的《杨纪琬会计学奖管理办法》,学会面向全国各个会计硕士、博士培养单位做了广泛宣传,征集了一批学位论文和学术专著,目前已经经过评审委员投票和研究讨论,初步评选出优秀博士论文4篇、优秀硕士学位论文4篇,决定于11月下旬举行颁奖仪式。
5.编辑出版《会计研究》杂志。《会计研究》是展示我国会计理论研究成果的一个重要平台。两年多来,学会编辑部认真做好杂志编辑出版工作,建立并不断完善《审稿用稿制度》等内部管理制度;根据杂志编审流程,设计了一套稿件管理软件,扩大了电子版稿件处理范围,提高了审稿效率,缩短了审稿周期。今年以来,编辑部进一步加大了作者工作力度,加强了与作者、审稿专家的联系和互动,通过及时向作者提供审稿意见,指导作者修改和完善稿件,较好地培养了作者对杂志的感情。下半年以来,《会计研究》杂志通过调整用稿方向,着力突出了对有关会计研究方法的引导作用,在理论和实务界产生了较好的反响。
(四)落实以人为本的发展思路,认真做好会员服务工作
1.实行个人会员分级管理,强化会员服务,壮大会员队伍。目前,中国会计学会共有个人会员1000余人、单位会员200多家。这个规模与学会的作用、影响很不相称。因此,学会多次召开常务理事会会议,研究讨论学会可持续发展问题,最终确定了以会员为本,搞好会员服务、壮大会员队伍的发展思路。今年8月,学会在大连召开七届四次常务理事会,讨论并原则通过了《个人会员分级管理办法》等两个议案。该《办法》已于10月22日正式发布实施(《办法》及其说明见中国会计学会网站www.asc.org.cn)。这是改进学会工作,扩大会员队伍,提高服务质量,更好地服务我国会计改革与实践的一项重要措施,也是借鉴国际先进经验的有益尝试。《办法》的主要内容是,根据一定的标准,把个人会员划分为会员、高级会员、资深会员三个级别,为不同级别的会员提供不同的服务,包括针对一般会员的专业培训和辅导、促进高级和资深会员更加深入地参与我国重大理论与实务问题研究等。目前,个人会员分级管理相关工作正在细化和落实中。
2.利用信息化手段,为会员提供便捷的服务。近几年来,尤其是今年以来,学会致力于打造功能完善、信息全面的中国会计学会新网站(www.asc.org.cn),充分利用信息化手段,为会员提供及时、广泛的动态信息和便捷的服务。一是实现会员入会信息化,推动会员入会模式由低效的传统模式向高效、科学的无纸化模式转变。二是实现会员管理信息化,为每个会员建立电子资料库,积极宣传会员研究成果、工作经验和体会,及时发布单位会员的活动情况。三是实现会员服务信息化,会员足不出户可获得《会计最新动态》、《会计研究动态》;实现“在线申报会员”、“在线培训”、“在线下载资料”、在线给《会计研究》投稿、在线征订《会计研究》会刊、在线报名参加学会培训、在线缴费等。
3.定期举办各种活动,增强会员凝聚力。学会定期举办活动,协助会员多方面发展专业技能和提高综合素质。改进学术会议会务工作,为单位会员、从事实务工作的个人会员争取更多的研讨机会;鼓励单位会员组织召开小型专题研讨会,就有关单位在实际工作中遇到的问题进行交流与讨论。一是举办总会计师论坛,为央企总会计师建立高端研讨平台。通过经常性研讨活动,针对企业管理、内部控制、财会制度建设等重大问题,开展互动交流,不断进行工作创新,探索发展新思路,提高企业管理水平。二是举办会员联谊活动,为个人会员提供交流平台。2009年5月,学会在北京举办首届“中国会计学会个人会员联谊会”,为一线财会人员开展免费讲座。会员们积极踊跃参加联谊会,对活动给予了一致好评。今后,中国会计学会将进一步完善会员服务系统、会计专业教育信息系统和会计理论研究信息平台,经常性地开展多形式、多层次的会员服务活动,努力将中国会计学会建设成为会员之家、会计人员之家。
(五)狠抓学会自身建设,促进学会工作规范化发展
1.理顺关系,主导并促成了全国会计学会“条块结合、上下联动、全国一体化运作”的工作格局。本届理事会成立以来,学会一直致力于理顺与地方会计学会的关系、与全国一级专业学会之间的关系等。经过深入全国各地区、各行业进行广泛调研,与有关方面从事学会工作的同志深入交流,我们与各省会计学会、全国一级专业学会的同志达成共识,明确了中国会计学会与地方会计学会、全国一级专业学会之间的三层关系,即“业务指导关系”、“会员管理关系”和独立法人之间的“平等协作关系”,逐步形成了中国会计学会主导下的“条块结合、上下联动、全国一体化运作”的工作格局。在组织第三届全国会计知识大赛、全国先进会计工作者评选、会计领军人才选拔和培养等过程中,中国会计学会和省级会计学会、全国一级专业会计学会团结一致,密切配合,共同完成了相关工作任务,为从整体上推进全国会计学会工作积累了宝贵的经验。
2.规范分会管理,推动分会积极开展活动。为了有效利用分会资源,加强和完善分会管理,促使分会严格按照学会的有关规定开展活动,我们组织各行业分会的同志进行了多次讨论,明确了管理分会事务的指导思想,那就是“既要有利于分会开展活动,又要加强管理并有效控制风险”。同时,学会秘书处征求各方面意见,组织修订了《分会管理办法》并于2008年初发布实施。近两年来,学会根据“依法办会,规范管理”的原则,着力加强了分会建设:一是召开分会工作会议,指导分会卓有成效地开展工作。二是进一步加强了分会的登记、分会重大事项的通报和备案等制度,组织分会年检,监督分会活动。三是强化为分会服务,解决了困扰分会多年的发票问题、银行账户问题以及税务登记问题。四是大力推动分会参加学会活动,促使一部分分会在相应行业组织了新会计准则实施和内控指引培训、纪念改革开放30年活动等。五是建立分会联络人制度,加强与分会工作的沟通与联系,密切与分会的关系。
2009年初,中国会计学会根据《中国会计学会分会管理办法》,对20个分会的业务活动情况和财务收支进行了年检,18个分会年检合格,2个分会由于部分收入未按规定纳税,年检不合格。目前,这两个分会已进行了整改。根据民政部社团管理办法的规定,中国会计学会和20个分会都通过了民政部的年检,全部合格。
3.完善制度,规范秘书处内部管理。新一届理事会非常重视秘书处日常工作的制度化、规范化,推动秘书处建立和完善了岗位责任和考勤制度、财务管理制度等多项内部管理制度,秘书处日常行政事务、书刊发行、资料档案管理和对内对外联络等工作有序进行,财务工作规范,账目清楚、账实相符。
回顾本届理事会成立以来,学会各项工作所取得的成绩,我们有几点切身体会:
第一个体会是,解放思想、开拓创新,是开创学会工作新局面的基本经验。中国会计学会成立近30年来,得到了快速发展,也经历过一些困惑。本届理事会成立以来,秘书处在金会长的带领下,解放思想、放下包袱、开动机器、开拓创新,多方调研,多措并举,终于在2008年基本解决了制约学会发展的一些问题,为学会进一步发展壮大创造了良好的环境。
第二个体会是,领导的重视和支持是学会不断发展进步的前提。本届理事会成立以来,财政部党组和主管部长非常重视会计学会的工作,从多方面为学会圆满完成各项工作任务提供了大力支持。同时,学会的领导机构,尤其是各位会长和常务理事,多次深入全国各省、自治区、直辖市会计学会和相关部门进行调研,多次召集行业分会的同志进行座谈,多次参与各领域各层次的学术交流和工作研讨,多次亲临学会秘书处指导同志们开展工作。领导的正确决策和亲切关心为学会的工作指明了方向,极大地促进了学会工作的推进,是学会各项工作得以圆满完成的保证。
第三个体会是,紧紧围绕经济发展和会计改革开展学会活动是做好学会工作的关键。学会的生命在于结合实际搞好学术活动。本届理事会坚持围绕经济发展和会计改革的需要,把卓有成效地开展学术活动视为学术组织的生命所在。理论源于实践,实践创新理论。学会组织开展形式多样的会计理论研究和学术交流,推动了会计理论繁荣和学术进步,使学会呈现出蓬勃的生机和强大的活力,得到了国内外会计学术界的高度评价。
第四个体会是,树立全国一盘棋思想,形成上下联动、左右互动的工作格局,是整体推动全国会计学会工作的保证。本届理事会成立以来,学会深入研究了新形势下处理中国会计学会与地方会计学会、中国会计学会与全国一级专业会计学会的关系的问题,在广泛调研的基础上,提出了上下联动、左右互动,全国会计学会一盘棋整体布局的工作思路,形成了以中国会计学会为核心,全国各省级会计学会为基础,各专业会计学会为重要补充的会计学术组织体系,实现了各级各类会计学会之间优势互补、密切配合、共同提高的发展目标。
当然,在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,基于各种条件的限制,我们的工作还存在很多不足。国家经济快速发展、国际环境变幻莫测,对我国会计实务工作和会计理论研究不断提出新的挑战。我们很快就将迎来中国会计学会成立30周年,如何继往开来,乘胜前进,开创会计学会工作的新局面,成为我们面临的一项重大课题。在本届理事会剩余的两年多任期里,应当认真总结前一阶段工作经验,科学筹划并狠抓落实各项重点任务,圆满完成本届理事会确定的工作目标。
二、今后工作计划
2010年,本届理事会任期将进入后半阶段,是全面落实本届理事会工作计划和科研规划的关键时期。根据王军副部长11月1日在全国地方会计学会会长、秘书长工作会议上的讲话精神,结合学会当前工作的实际,我们认为,本届理事会今后的整体工作目标是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕财政和会计改革的中心工作,全力做好为主管部门工作服务、为会员服务,进一步扩大学会组织规模,进一步发挥学会的职能作用。除了继续做好学会日常工作、开展例行的理论研究和学术交流等活动以外,要重点抓好以下几项工作:
(一)根据经济发展和会计改革的需要,继续组织针对热点难点问题的理论攻关
1.加强应对金融危机的理论研究。自从金融危机爆发以来,中国会计学会通过组织多个层次、多种形式的研讨会,对金融危机发生的成因、影响、防范措施等进行了探讨,但目前仍需深入研究金融危机对财务会计的影响、金融危机冲击下的公允价值会计问题,以及如何从企业财务管理角度,有效防范和化解金融危机的冲击等问题。加强应对金融危机的研究,可以为政策制定部门和企业管理者提供理论支持,具有重要的现实和长远意义。
2.加强我国会计准则与国际准则持续全面趋同的相关研究。今年9月,财政部发布了《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续全面趋同路线图(征求意见稿)》。学会要继续积极发动企业总会计师和广大会计理论工作者踊跃参与,针对中国等新兴市场经济国家的特殊情况和特有问题,进行深入研究总结,提出具有说服力的意见,推动国际会计准则理事会在国际财务报告准则制定和修改过程中,充分考虑中国等国家的实际情况,并就公允价值的使用等问题向国际准则理事会建言献策。
3.开展企业内部控制相关研究。《企业内部控制基本规范》发布后,经过一年多的努力,财政部已经制定与《基本规范》配套的20个具体《指引》,即将于近期正式发布。按照财政部的计划,企业内部控制规范体系将于2011年起率先在发行A+H股的上市公司实施,并逐步推广扩大到全体上市公司、非上市公司和其他单位。从某种意义上说,制度规范的制定固然重要,更为重要的问题在于,如何将具体《指引》转化为每个具体企业可执行的管理制度、如何让条文形式的制度转化为能够真正发挥作用的运行机制。所以,具体《指引》发布后,仍然需要组织会计理论和实务工作者认真研究,有效解决内控规范的执行问题,将企业内部控制工作向深层次推进,从治理层面、制度层面、组织层面以及执行层面真正建立起有效的内控机制。
4.配合财政部有序推进会计信息化,做好会计信息化相关研究。会计信息化是国家信息化的重要组成部分。为了贯彻国家信息化发展战略,全面推进我国会计信息化工作,促进会计事业更好地发展,财政部今年4月印发了《关于全面推进我国会计信息化工作的指导意见》,确定了我国全面推进会计信息化工作5至10年的目标任务。会计信息化的重点是企业信息化,目的是促使企业实施科学化精细化管理。会计信息化涉及面广、专业性强、工作难度大,中国会计学会要密切关注会计信息化进程,组织理论研究人员和实务工作者共同研究会计信息化问题,为会计信息化建设战略的实施提供理论支持。
5.开展注册会计师行业做强做大的相关研究。10月3日,国务院办公厅转发了财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》,在社会上尤其是注册会计师行业引起了强烈反响。这是我国注册会计师行业的一件大事,是注册会计师行业改革与发展进程中新的里程碑,必将对促进我国注册会计师行业又好又快发展产生重大而深远的影响。《若干意见》提出了未来5年将要实现的目标,明确了实现目标的具体途径和措施。会计学会和理论研究人员要关心有关政策,加强针对注册会计师行业发展的研究,为落实《若干意见》、切实推动注册会计师行业加快发展、促使会计师事务所做强做大献计献策。
(二)贯彻落实《个人会员分级管理办法》,切实做好会员服务工作
1.明确为不同级次会员提供的服务项目。服务会员是学会工作的中心,也是学会长远发展的根本保障。为做好会员服务工作,在新的个人会员发展方案中,将会员进行了分级,对不同级别会员实行分级服务。对会员,学会免费提供专业领域内国内外最新学术动态,免费提供各种初中级后续教育培训课件及相关资料,免费赠送《会计研究》期刊,同等条件下投稿优先录用,提供学会全年活动计划,优惠参加学会组织的各种培训和学术会议,等等;对高级会员和资深会员,除了提供对会员的全部服务以外,还提供更多的增值服务,包括可以担任学会专业委员会委员并组织专业研讨会、承担财政部或中国会计学会立项的重点课题或财政部重大课题、申请参加财政部或中国会计学会组织的相关调研活动,参与会计法规制定的政策建议,等等。学会秘书处还将进一步改进和完善会员服务项目,更好地履行为会员服务的职责。
2.采取多种措施落实会员服务。为将会员服务落到实处,要进一步采取措施,做好会员服务工作。新的个人会员发展方案中,已经明确了不同的会员服务方式,包括利用信息化手段提供网上服务,建立分级次的会员活动体系,搭建会员交流平台,建立政产学研相结合的课题研究体系,增强学会的专业影响力,增强会员的归属感和凝聚力。同时,我们在组织各种学会培训活动过程中,还要进一步完善网上报名系统,使学员报名参加培训活动更为方便;进一步改进培训班报名、报到、收费、开票等工作;进一步改进培训授课方式,争取让授课专家留出更多时间与学员互动。力争把中国会计学会打造成我国会计人员的权威培训基地,甚至是财会、税收领域,政府与企业界、学术界之间的高端互动平台。
3.积极发展会员,壮大会员队伍。个人会员发展方案的出台,一个主要目的是壮大会员队伍。中国会计学会是一个专业性的学术社团组织,承担着服务财政中心工作、传达或落实财政会计政策、沟通学术研究与企业实践等多方面任务。只有会员队伍不断壮大,才能将更多理论和实务界的会计人才纳入学会这个团队,学会的“桥梁和纽带作用”才能在更大的范围内得到发挥。我们认为,不断壮大会员队伍,扩大学会的影响力和服务范围,既是学会生命力的保障、学会可持续发展的基础,也是学会存在意义的体现。学会将继续大力发展会员,加大《个人会员分级管理办法》等的宣传力度,通过信息化手段简化入会手续、提供更多的服务项目以增强学会吸引力、组织企业及有关方面的力量协助发展会员,扩大学会影响范围,不断壮大会员队伍。
(三)加强与国际会计界的交流和合作,推动中国会计走向世界
今后几年,学会将在中美会计学术交流的基础上,进一步加强与香港、澳门、台湾,以及欧盟、日本等地区和国家会计学术界的交流与合作;进一步密切与亚大地区会计学术组织的联系,为亚洲大洋洲地区会计趋同发挥理论先导作用。进一步鼓励国内学者在国际顶级刊物、国际权威会议和论坛发表研究成果。进一步采取多种形式召开国际学术会议,邀请国际会计界权威专家和知名学者参会,实现与国外会计研究人员的交流与互动。
(四)进一步加大会计人才培养力度,夯实会计行业发展的基础
人才是会计事业发展的根本。我国准则与国际财务报告准则持续全面趋同的路线图计划、注册会计师行业做强做大和走出去战略、会计信息化发展战略,以及适应社会主义市场经济需要、具有国际影响力的会计理论与方法体系的建立等,都需要一大批高素质的会计专业人才。中国会计学会将继续做好第2期和第3期及大赛班会计领军人才的培养,优化第1期领军人才第2阶段培养方案并予以落实;要找准切入点,积极参与财政部即将启动的正高级会计师的评聘、会计专业硕士(MPAcc)培养制度改革等工作,做好相关研究,提供辅助服务;要深入研究推动我国会计学者走上国际舞台的办法和措施,促使更多优秀会计人才脱颖而出。此外,我们还将坚持不懈地作出努力,利用有关部门进行学科调整的机会,联合国内高校,并敦促财政部致函国务院学位委员会,建议将会计学上升为一级学科,为会计理论研究和会计人才培养提供更好的条件。
(五)精心筹备“中国会计学会成立及《会计研究》创刊30周年”纪念活动
1980年1月,中国会计学会宣告成立,同年3月,《会计研究》正式创刊。在学会成立及《会计研究》创刊30周年之际,学会拟借此机会,全面总结学会30年工作经验,适当宣传学会30年发展成果,在一定范围内,通过合适的形式,组织一些庆祝活动、纪念活动。目前已经启动了以“创作经典论文、创办精品期刊、打造权威学会”为主题的征文,其他一些工作目前已经有序展开,我们将精心组织,认真落实,保证各项纪念活动的顺利完成。
董事会对公司和股东负责，同时有义务将其利益最大化。董事会还要承担起兼顾和公平对待其他利益相关者利益的职责。在这个范围内，他们还必须遵守环境和社会的标准。因而，董事会的关键目标，是通过对公司事务的集体指导保证公司的繁荣和可持续发展，同时满足股东和有关的利益相关者的正当利益。
（一）董事会的关键任务。（1） 关注战略管理，进行重大经营决策。（2） 推动企业文化建设。董事会通过设定公司愿景、使命和价值观并进行宣扬推广，为公司的健康发展提供指南。（3） 选择和激励经理人员。（4） 健全公司的控制体系。董事会应不断的审核公司内部制度，以确保所有管理者的责任清晰。（5） 监管经营层、董事会成员和股东之间的潜在的利益冲突。
（二）董事会的核心能力。（1）会计和财务能力：保证股东价值的提升。（2）业务判断能力：应有良好的业务决策纪录。（3）管理能力：理解一般的管理趋势以及特定的产业潮流。（4）应对危机的能力：拥有至少一位在短期和长期危机中发挥作用的，有能力和时间保证的董事。（5）产业知识：不断地应对产业独有的新机会和威胁，应至少有一位具备特定产业相关知识的董事。（6）国际市场：要在逐渐全球化的经济中取得成功，应有人了解全球的业务发展趋势的重要性，具有国际业务第一手知识和一定的经验。（7）领导能力：董事会要具备吸引、激励领导团队并调动其活力的能力，应至少有一位成员掌握授权技巧并具备激励优秀人才的能力。（8）战略和视野：董事会的重要作用是批准公司战略并监督执行，以确保公司良好业绩的持续性，因此应拥有至少一名成员，他能够鼓励创新，洞察业务发展趋势并使之概念化，能够评价战略决策，不断地使组织迎接挑战并使之视野清晰，能够以战略性的洞察力为组织提供方向指引。
二、成为有绩效的董事会
（一）董事会成员应有效地履行职责。董事会成员受托责任的两个重要方面：谨慎和忠实，它要求董事会成员基于完全信息，忠实、诚信、勤勉和审慎地履行职责，代表全体股东的利益，平等对待股东。在履行其职责时，董事会不应被视作和当作不同支持者的个别代表的集合体。董事会工作的一个重要作用是让董事会成员承担起他们的职责并以尊重所有股东的方式履行他们的义务。通过对董事提供培训和专家指导，使董事会的工作效率和效果最大化。
（二）保证董事会的选聘和任命过程的正规化、透明性。通过制定规范、透明的董事选任程序，保证董事的聘选过程公开、公平、独立。选举董事会成员是股东的基本权利，股东应该能够参与董事会成员的提名和选举投票过程。董事会在董事的提名和选举过程发挥着重要的作用。董事会有义务确保提名过程透明并受到普遍认可。
（三）董事会的构成。董事会的人数及成员构成应符合有关法律法规的要求，并保证其能够进行富有成效的讨论，做出科学、迅速和谨慎的决策；董事会应具备合理专业结构。董事会成员应具备履行职务所必需的知识、技能和素质。董事会对公司事务，应该能够行使客观独立的判断。这意味着董事会在组成和结构上，对于经营管理层的独立性和客观性。这要求有足够数量的董事会成员独立于经营管理层。
董事长负责召集和主持董事会会议；由董事长签署董事会重要文件；根据董事会决议，签发公司高级管理人员的任免文件或聘书；在董事会休会期间，代表董事会行使相应的职权，涉及公司重大利益的事项提交董事会集体决策。公司在适当的时机引入独立董事（或外部董事）。独立董事可以对董事会的决策产生重大影响。他们对于评价董事会和经营管理层的业绩表现带来客观的视角，对潜在的利益冲突的事项行使客观独立判断的任务。
（四）董事会议事规则。议程是公司治理的中心。一个衡量董事会有效性的关键是董事们是否经常参入到议程中。董事会要定期召开会议，董事会会议要严格按照规定的议事程序进行，公司应按规定的时间事先通知所有董事，并提供足够的资料，使及时地获得一定形式的高质量信息，以有效地履行职责。
（五）建立绩效评价与激励约束机制。公司建立公正透明的董事会、董事和经理人员的绩效评价标准和程序。董事会自我评价的主要方面是：董事会确定其任务和设立年度目标的能力；董事会目标的实现程度，董事会决策、建议、获得的信息和采取行动的效果；董事会的资源和才能。对董事会成员评价的主要方面是：出席会议的频次、参与议事决策的态度、所赞成议案经实践证明不可行而造成损失的程度。
三、制定董事会工作标准的目的和要求
（一）制定董事会工作标准的目的。（1）为公司董事更好地履行职责提供指南，使董事知道如何以集体和个人的方式处理董事会事务和履行职责。（2）提供一个使公司董事会得以发展，维护和评估其公司治理绩效与实践的框架。（3）帮助改进董事会的绩效，进而提高整个公司的绩效。（4）通过规范性文件，帮助董事会保持稳固和清晰的结构，在各项活动中有效行使职能。（5）明确选择适当的董事集体地组织和领导，董事会才能发挥其真正的潜能。
（二）对制定董事会的工作标准的要求。（1）文件应言简意赅。（2）便于记忆和执行。（3）引入国际化视角，向国际的标准看齐。
参考文献：
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