强基固本葆先进,创先争优促发展

强基固本葆先进,创先争优促发展（精选6篇）

强基固本葆先进,创先争优促发展 篇1

––––襄南乡扎实开展创先争优活动

创先争优活动开展以来，襄南乡党委按照中央、省、市、县委的统一安排部署，着力推动科学发展，服务人民群众，加强基层组织建设，取得了明显成效，切实做到“四个到位”。

一是领导带头示范到位。结合当前开展的“联村联户，为民富民”行动和基层组织建设年活动，乡主要领导带头深入村组、农户家中，了解贫困村和特困户的详细情况，找准发展路子，制定帮扶计划，破解发展难题。班子其他成员深入联系村组调查研究，捕捉一线信息开展帮扶工作。活动开展以来，完成黎庄村农路改造5.5公里，极大的解决了老百姓的行路难问题。

二是党员先锋模范带头到位。创先争优活动开展以来，充分发挥党员先锋模范作用，涌现出一大批先进集体和优秀党员，高店村党支部书记李军栽植苹果树100亩，带动全村老百姓发展林果业，2011年被评为全县优秀党支部书记；东坪村党员孙爱红通过土地流转，大力调整产业结构，种植全膜玉米300多亩，成为本村享有名气的种植大户；东山村养殖大户杨晓红，通过妇女小额担保贷款和自筹资金共15万元，发展肉牛养殖。止目前，牛存栏25头，羊存栏150只，年收入8万元左右。

三是督导考核到位。年初，乡党委与各村党支部签订了基层组织建设暨创先争优目标管理责任书，将此项活动做为一项重要指标纳入年终目标管理考核，对重视不够，措施不力，完不成任务的村书记进行问责制。对成绩突出的村党支部书记，给予表彰奖励；对工作不力、群众满意度不高的村党支部书记，进行通报批评，限期整改；对工作严重滞后的、有越级上访事件的，村党支部书记进行谈话诫勉。

四是舆论宣传到位。利用展板和宣传标语加大宣传力度，在公路两侧等醒目位置悬挂横幅和喷绘图标，组织广大党员干部集中收听收看典型经验、典型做法。加大信息报送和新闻媒体宣传，坚持每周向县创先办报送简报1期，在市、县新闻媒体和报刊杂志发表信息12篇，营造了良好的舆论氛围和社会环境。

强基固本葆先进,创先争优促发展 篇2

一、加强领导, 精心组织, 让各级党组织和广大党员“动”起来

召开动员大会, 迅速启动“创先争优”活动。按照分公司党委的统一部署, 总厂党委于2010年6月28日召开深入开展“创先争优”活动动员大会, 积极引导各级党组织和广大党员将思想和行动统一到总厂党委的部署和要求上来。总厂动员大会召开后, 各级党组织也迅速分层召开动员大会, 及时传达会议精神, 层层宣传动员, 积极组织广大党员投入到“创先争优”活动中。

加强组织领导, 成立“创先争优”活动领导小组。总厂党委把深入开展“创先争优”活动作为当前加强基层党建工作的头等大事, 成立了以党委书记为组长, 党委副书记为副组长, 相关科室负责人为成员的“创先争优”活动领导小组, 负责对全厂活动的组织领导。领导小组下设办公室, 办公室设在组织科, 负责“创先争优”活动的具体日常工作, 做到组织、机构、人员、制度、经费“五落实”, 为“创先争优”活动的开展提供了坚实的保障。

周密安排部署, 制定活动实施方案。总厂党委经认真研究, 制定了《重庆天然气净化总厂党委深入开展“创先争优”活动实施方案》, 充分利用党委中心组、“三会一课”、座谈交流会、党建分析会等多种形式, 组织广大党员认真学习实施方案, 准确把握“创先争优”活动的主要目标、主要内容、推进方式和方法步骤。

二、明确主题, 突出特色, 让争创活动在安全生产实践中“活”起来

结合实际确定主题。总厂在确保国内8个分厂安全生产的同时, 还要为国外2个厂提供技术和人才支撑, “两条线”作战, 单位分散、战线长, 管理范围广、幅度大。为了更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 促进总厂“装置优化运行、管理科学规范、净化技术领先、队伍素质优良”四大目标的实现, 总厂党委结合安全生产实际, 确立了“创先争优”活动主题为“先锋引领葆先进, 固本强基促发展”, 目的是充分发挥广大党员和群众的整体合力, 确保安全平稳生产及各项任务的顺利完成。

加强学习提升素质。结合集团公司“千万图书送基层、百万员工品书香”活动, 大力推进“职工书屋”建设, 积极开展“学习在石油·每日悦读十分钟”全员读书活动。目前已建成“职工书屋”21个, 为党员群众配备各类书籍上万余册。通过组织开展形式多样的读书活动, 引导广大党员进一步解放思想, 树立“终身学习”、“学习工作化、工作学习化”、“学习生活化、生活学习化”等新理念, 积极学习新知识、新技能, 不断提高学习能力, 不断增强创新能力, 为深入推进学习型党组织建设奠定坚实的思想基础, 创造良好的文化氛围。

选树典型动态管理。在“创先争优”活动动员大会上, 总厂党委隆重表彰了13个先进基层党组织、20个模范责任区、75名优秀共产党员和10名优秀党务工作者。这些先进基层党组织和先进个人2009年在工程项目建设、海外业务支撑、装置检修及其他工作中做出了积极贡献。本次表彰也再次掀起了学习先进、崇尚先进、争当先进的高潮。我们对这些已经树立起的先进典型不搞“终身制”, 实行动态化管理。考核不过关、评比不达标的先进集体和个人就要被“摘牌”。同时不断挖掘在装置检修、抗洪救灾、挖潜增效等工作中涌现出的典型, 大力宣传他们的先进事迹。通过动态化管理, 确保每个典型都能够树得起、叫得响, 真正起到“点亮一盏灯, 照亮一大片”的作用。

郑重承诺党员先行。7月26日, 总厂启动安全承诺签字活动, 总厂党委成员带头在以“我的岗位我负责, 尽职尽心保安全”为主题的安全承诺展板上, 郑重地签下了自己的名字。这不仅表明了总厂领导班子矢志不渝抓好安全生产, 培育有净化特色的HSE文化的决心和信心, 而且写下了一份沉甸甸的对总厂安全生产的庄严承诺。全厂广大党员也纷纷参与到签名活动中, 用实际行动践行对安全生产的承诺。

大力营造活动氛围。我们开辟了深入开展“创先争优”活动专题网页, 开设组织机构、上级精神、部署要求、工作动态、先进典型等专栏, 为广大党员干部提供学习交流的平台。截至目前, 公开各级党组织活动实施方案或实施计划15个, 登载信息40篇。同时在各分厂装置区和生活基地, 通过横幅标语、专题宣传栏、黑板报, 大力宣传先进典型和“创先争优”活动的主要目标、主要内容、推进方式和方法步骤, 营造良好的学习氛围。

上下联动搭建桥梁。针对分厂轮班作业、基层班组党员分散、集中时间相对有限的特殊性, 我们一直把党员责任区作为轮班作业制下开展党组织活动的重要载体。全厂共建立党员责任区91个。在“创先争优”活动启动以后, 我们及时下发了《重庆天然气净化总厂党委关于开展创建党建“三联”示范点工作的实施意见》, 明确了指导思想、基本思路、工作内容和方式, 并提出了工作要求。通过合理建立“党委委员联系党支部, 党支部委员联系班组, 党员联系生产经营岗位”的党建“三联”示范点, 使党委委员、党支部委员、普通党员都有了自己明晰的“责任田”, 一级抓一级, 层层抓落实, 为党员责任区向党建“三联”示范点纵向延伸明确了方向。结合总厂的党组织结构和党员分布情况, 总厂机关4个党支部的支部书记还联系到了基层党支部, 为机关领导干部指导基层、服务群众搭建了新的桥梁。

三、党员带头, 先锋引领, 让身边的先进典型“亮”起来

全国劳模、共产党员程纯东载誉归来后便立即投入到分厂的“检修之战”。为了尽快让新员工独立顶岗, 他单独为新员工开“小灶”, 在现场讲解设备、管线, 在塔里讲解结构、原理。他作为技师、开停产小组成员, 始终坚守在检修现场。即使是在大风暴雨来临之时, 也依旧奋战在检修“前线”, 带领全班员工沉着冷静地应对暴风雨天气, 有序开展检修工作。渠县分厂为期20天的年度装置检修工作刚刚开始, 就恰逢特大洪灾袭击渠县。总厂领导在第一时间奔赴渠县分厂指导抗洪抢险和装置检修工作, 并实地查看灾情, 了解受灾情况, 安排职能部门迅速将灾情和受损情况核实上报, 尽快制定出恢复方案, 最大限度地保障员工的正常生活和工作秩序。广大共产党员在抗洪救灾第一线、在装置检修的前沿充分发挥先锋模范作用, 坚守岗位, 与洪灾作战, 与酷暑抗争。全厂各级党员领导干部和广大党员以实际行动“创先争优”, 带领群众振奋精神, 团结一心, 顽强拼搏, 确保了人员、装置设备安全无损, 员工队伍稳定, 检修工作秩序井然。

四、明确责任, 强化指导, 让党建工作整体水平“升”起来

健全组织机构, 发挥服务职能。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带, 为了充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用, 我们具体情况具体分析, 针对8个分厂不同的作业制度, 从有利于工作开展的角度出发, 进行党组织机构的设置, 配齐配强支部书记和支部委员。目前所属的8个分厂中, 实行轮班作业制的分厂有5个, 其中, 新建的二个分厂采取了二级管理模式。为确保在缺少一级管理机构、人员相对较少的新厂中党组织工作能够有序、有效地开展, 我们积极探索组织保障的新形式。党组织机构设置充分结合行政机构的变化, 通过横向综合多专业、纵向集合多层级党员的“大支部”的形式, 统一各专业工作人员的思想和行动, 使党组织工作与生产工作结合更加紧密, 使管理人员和班组员工的关系更加密切, 拉近了党员群众的距离, 使队伍更加团结, 凝聚力、战斗力更强。

及时沟通协调, 全面把握进展。通过抓好“了解工作现状、指导业务开展、查找存在问题、提出整改意见、督促整改落实”五个环节, 总厂“创先争优”活动领导小组及办公室全面掌握活动的进展情况, 并对具体问题进行具体分析, 提出工作建议或指导性意见。对基层单位的活动方案逐一进行审核, 有效避免了实施计划照搬照抄、流于形式。及时掌握全厂“三联”示范点建立情况, 并对各单位的示范点网络图进行仔细研究, 对划分不合理的, 要求基层单位及时作出调整, 为在全厂建立起全覆盖、立体化的“责任田”把好关、引好路。

坚持党建检查, 促进整体提高。要使“星星之火”达到“燎原之势”, 以点带面地全面提升总厂党建工作水平, 靠的就是严格的管理和强有力的考核。为此, 我们坚持把季度党建检查作为促进总厂党建工作走上经常化、规范化、制度化轨道的重要举措。一是合理安排检查督导频次。每季度首月对上季度党建工作开展情况, 每年一月份对上年党建工作开展情况进行检查, 重点做好“四好”班子、党支部“六个一”的考评工作。结合季度党建检查结果, 召开党建工作分析会。一、三季度主要是相关科室在总结经验、分析不足的基础上, 畅谈具体工作安排, 通过与会人员的讨论确定, 形成下一步工作思路和重点, 并对基层给予指导。二、四季度的分析会也是半年和全年党建工作的分析会, 我们将这两次会议参会人员范围扩大, 邀请基层的党委 (党支部) 书记、党群干事以及党员代表共同参加, 让来自基层的“声音”真实地表达出来。二是强化业务指导和落实整改。对检查中发现的问题和不足, 特别是对问题较多的薄弱党组织, 由相关业务科室对其进行重点指导。在思想认识、业务知识、制度建设上加强指导和帮扶, 帮助制订整改措施, 抓好督导和跟踪落实, 做到真检查、真揭短、真督促、真指导、真整改, 真正取得实效。三是科学运用检查成果。我们把党建检查结果作为党内先进集体和先进个人评选的重要依据, 当作挖掘典型、帮促后进的重要参考信息。2007年以来, 季度党建检查逐步形成了长效机制, 起到了明显的激励作用。

湖南省测绘二院创先争优促发展 篇3

在财政拨款和计划任务下达严重不足的情况下，湖南省第二测绘院努力创先争优，开拓市场，提升硬件和软件的双实力，加强制度管理和人文关怀，发展势头强劲。

精心组织生产 积极开拓市场

在规划发展蓝图之前，省第二测绘院的领导集体首先梳理工作思路，开展了发展战略的大思考、大讨论，组织到省内外兄弟单位学习考察，并积极向省厅进行工作汇报，涵盖了体制、职能定位、核心竞争力培育、生产组织和经营管理、队伍和装备建设、业务开拓等战略性问题。

在开拓市场的过程中，充分发挥了传统外业优势，重点增强快速应急测绘能力。加速发展中低空航空摄影测量和高分辨率卫星遥感测绘技术，加快推进内外业测绘一体化生产，为湖南省经济社会发展、重大工程建设、突发事件和自然灾害应急处置提供了快速应急测绘服务。

为努力提高地理信息网络化、集成化、社会化的应用能力，致力于湖南省数字城市建设，实现数字化测绘体系向信息化测绘体系新的历史性跨越。省第二测绘院加速发展地理信息产品开发与应用技术，承担了数字长沙、数字永州、数字湘西、数字怀化、数字邵阳、数字凤凰的建设任务。目前生产经营形势喜人，去年签订的项目合同总额、完成的生产总值和到账资金均已超过6000万元，今年稳中有升，发展势头持续良好。

在努力维护、巩固和发展已有市场的同时，该院还积极拓展新的业务领域。经过多年的努力，在省内和广东、上海等地延续了一定份额较为稳定的测绘市场，并继续加强了与原有市场的联络与沟通。同时，拓展航空摄影测量、矿山测量、地籍测量、土地规划、地价评估等业务领域，与多个市县国土资源部门建立长期合作关系。

加强硬件建设 提升队伍素质

为提高工作效率，增强市场竞争力，近两年，省第二测绘院投入资金400多万元，加强现代技术装备建设。引进了无人机航摄系统、航测内外业生产软硬件、标准化图库一体化生产软件。改造网络系统，配套建设了网络安监系统，购置了一批GPS、全站仪、管线探测仪、水深测量仪等装备。下半年计划再投入400多万元，购置一批比较高端的测绘装备。

同时，加强职工培训、干部培养和人才引进的力度，新引进技术骨干力量30多名，其中硕士学历技术人员近20名。注重产品和服务质量，在工作部署、技术设计、质量监控等各个环节严格把关。在洞庭湖重大工程勘测设计、矿业权核查、矿山超深越界检查、农村宅基地登记发证等许多项目中，优秀的成果、优质的服务赢得了良好的声誉和社会影响。

完善管理机制 加强人文关怀

根据发展战略的调整，该院调整了院内设机构设置。着手加强制度建设，完善经营机制，重点加强了质量、人事、网络和档案的管理工作，以及经营、生产组织和固定资产管理等工作。下一步将加强财务、后勤、绩效管理和职工培训考核等工作，努力建立科学、规范、精细、高效的内部管理机制。

一直以来，该院注重团结和谐，坚持民主集中制。在人事调整、大额经费开支和工程建设等问题上，坚持院党委集体研究决定。坚持领导班子分工负责制，严格管理工作人员，确保该院从上至下接受党组织和党员群众的监督，切实做到廉洁自律、公道正派。

创先争优促发展演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

非常荣幸能够有机会在这里同大家面对面的交流，今天，为了纪念我们党的89岁华诞，我们怀着一颗虔诚的心相聚于此，用我们最真挚的语言来朝拜我们的信仰，歌颂我们的党的丰功伟绩。

今天我们迎着十七大朝阳，在深入实践科学发展观的春风中，大力弘扬求真务实，与时俱进，开拓创新的精神，形成一个“创先争优，和谐发展，服务人民”的积极氛围。作为一名大学生村干部，生活和工作在这个环境中，我时常在想，“为什么我们的事业能够在农村这

片土地上生根发芽？”“为什么我们能够在基层得到成长的历练和成熟的考验？”“而谁又能指引我们成为农村大舞台上未来真正的舞者？”

其实，答案不索而获，是我们伟大的党给予的关怀与鼓励，成就着我们的现在，指引着我们的未来。

党把我们视为她播撒在农村土地上的希望之种。我们在她的温暖呵护中成长。

为了营造更好的施展空间，让我们更快的融入农村。10年9月份，在党委政府与支部的支持下，我们大学生村干部在村委换届选举中成功入选村委会。竞选中，郭书记在现场的亲切问候，机关同事与村干部鼓励的话语，村民们的信任与支持，都让我们感到无比的温暖，是这些关怀、鼓励与支持更加增强了我们扎根这片土地的信心，更加坚定我们用青春和知识回报这片土地的信念。

为了加强我们的理论素养，优化我们的知识结构，提高我们的综合素质。

镇党委政府有计划的安排机关经验丰富的同志，向我们传授工作经验与方法。09年 月份在镇党委的安排下，我们在村里带头学习科学发展观；09 月，镇政府组织了大学生村干部理论知识考核，以及平时例会上对我们的党建知识培训，这些都让我们感觉到了党委政府的关怀与期盼。

党视我们为新农村建设的主力军，我们在她赋予的责任中，得以历练。

每年两次的入村调研，让我们学会了俯下身子，走进农户，真正的去了解农民的所需所求。

每月的远程教育组织群众学习工作，让我们懂得如何将理论应用到实际工作中，懂得如何运用先进的技术服务农村。

养老保险工作，让我们学会了在工作中更好的发挥我们的知识优势，学会了更好的同村民交流的方式服务信访工作案件的处理，使让我们在化解纠纷的过程中，得到了锻炼和提高。

面对村里千头万绪，繁琐复杂的日常工作更是让我们学会了去理清自己的工作思路，去改进自己的工作方法。

在这两年的成长道路上，是党政府的引导与支持赋予了我们用行动守望理想的决心，是同事们的帮助与鼓励增加了我们在风雨中磨砺青春的勇气。

强基固本葆先进,创先争优促发展 篇5

创先争优促发展

富源县第六中学党支部

年轻的教师充满活力，年轻的学校充满希望。年轻的教师要赢得认同，只有处处率先垂范树榜样，年轻的学校要赢得青睐，只有事事创先争优促发展。开展创先争优活动以来，富源县第六中学创先争优活动领导小组号召全体党员教师带头加强学习、带头搞好科研、带头奉献爱心、带头落实课改、带头服务学生，促进学校又好又快发展。

一、带头加强学习，丰富知识，提升素养

1、加强理论学习。党员教师每周至少抽一天的时间集中开展读书学习活动，学习党的教育方针、政策，学习上级党委政府、教育行政部门下发的相关文件精神，学习教育教学经验，从而在理论上、思想上求真理，不断提升党员教师的理论素养，政治觉悟。

2、加强榜样学习。2011年3月，学校在全体党员中召开了“学习杨善洲同志先进事迹”动员会；4月初，学校领导班子成员开展中心组理论学习活动，随后还以备课组为单位，组织全体教职员工开展了“学习杨善洲同志先进事迹”活动，并分别撰写了学习心得进行交流。此举增强了党员教师全心全意服务教育，服务学校的主人翁意识。

二、带头搞好科研，科学为己，科研兴校

1、撰写教学论文，介绍教学经验。党员教师立足自身工作经验，积极撰写教育教学论文，以集体备课或校会为契机在全体教师中介绍自己的教育教学经验。在县教育局组织的2010年论文评比中，8名教师获县论文一等奖，7名教师获县论文评比二等奖，8名教师获县论文评比三等奖，并在《富源教育》上发表论文数篇。

2、参与课题研究，促进课程改革。党员教师在学校安排下，率先组成科研攻关小组，以课题研究为载体，带动校本教研工作的不断开展，真正践行学校“科研兴校”的办学理念。

三、带头奉献爱心，赠人玫瑰，手存余香

1、一方有难、八方支援。六中的党员教师们始终秉承着“一方 有难，八方支援”的无私奉献精神。2010年3月，我省面临百年不遇的大旱，他们积极捐款达3725元；青海玉树地震，六中的党员教他们又主动捐资1000多元，奉献微薄之力于那些需要帮助的人；我县三中某学生因疾病住院需高额医疗费，他们提出倡议，率先在学校开展捐款活动。

2、自己动手，丰衣足食。面对大旱，六中的党员教师们在校长李红彦同志带领下参与学校的抗旱保教工作，他们连天连夜奋战，你挖我抬，修建抗旱水池，取得了抗旱保教攻坚战的胜利；面对省级园林单位的创建，六中的党员教师们又站了出来，他们在校长李红彦同志的指挥下，将已经准备好的树苗抬到车上，运送到学生食堂边。之后，挖坑、植树、浇水，干得热火朝天，真正成了美化校园的辛勤园丁。

四、带头落实课改，发展学生，成功自己

1、上好示范课，展示党员教师风采。2010年11月份，为了进一步增强党员教师在教育教学中的先锋模范作用和推进学校新课改工作，学校18名党员教师在姚权生副校长带领下主动参加了共产党员示范课活动，通过示范课，使全体教职工看到党员教师身上的爱岗敬业精神，从而发现自身的不足并勇于改正。同时，也使没有参与公开课党员教师意识到肩上的责任，下决心起到模范带头作用，不辜负党和组织对自己的信任。

2、上好竞赛课，为学校增光添彩。2010年4月在县教育局小学初中教学技能竞赛上，我校年轻党员教师率先出击，3人参加竞赛，2人获一等奖，1人获二等奖。2010年10月派出参加富源县高中教学技能竞赛的3位教师中，2人获一等奖，1人获二等奖。

2、凝心聚力，打造 “高校课堂”。党员教师们群策群力，成立富源县第六中学“高效课堂”实施工作领导小组，制定“高校课堂”实施方案和评价方案，狠抓集体备课，狠抓导学案编制，狠抓课堂评价，确保学校“高校课堂”工作稳步推进。

五、带头服务学生，做知心人，当贴心人。

1、和学生谈心，做学生的知心人。中学生在学习生活中常常会产生自卑心理、逆反心理、孤独心理、嫉妒心理、厌学心理和早恋、迷恋网络、考试焦虑、“追星”等问题。对此，六中的党员教师们实行挂班活动，主动和挂钩班级学生谈心，做学生的知心人，拉近和学生的关系，帮助他们调整心态，引导他们学会悦纳自我，教育他们热爱生活，激励他们健全发展。

创先争优促发展 煤海深处党旗红 篇6

——扎赉诺尔煤业公司灵东矿综采队党支部 灵东矿综采队党支部现有职工160人，党小组5个，党员20人，担负着全矿的生产任务。自2010年3月31日灵东矿煤炭试生产以来，综采队党支部以开展创先争优活动为契机，以创“四强”，争“四优”，为活动目标，团结和带领广大党员，充分发挥党支部在煤炭生产中的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，不断丰富和创新活动内容与载体，始终秉承华能“三色”公司企业使命，坚持科学管理，开拓创新，创造一流的理念。全队党员职工以饱满的工作热情，高昂的精神斗志，克服了各种不利因素的影响。煤炭生产连创佳绩，连续打破日产、月产记录，创出了煤炭日产20750吨、月产43.7万吨的生产最好成绩，2010年全队9个月生产煤炭218万吨，平均月产24万吨。安全工作杜绝了人身伤害和级别事故，质量标准化水平不断提升，职工队伍建设健康和谐发展。较好的完成了上级部门下达的各项绩效任务，党支部有四名共产党员分别荣获呼伦贝尔公司、扎煤公司“四优”共产党员和劳动模范光荣称号，综采队被评为扎煤公司先进集体称号。

一、坚持党支部的自身建设，发挥“政治引领力强”的作用。

综采队党支部是一支年轻的队伍，成立于2010年1月。面对综采工作面全新的现代化设备和刚刚组建的职工队伍，如何发挥现代化设备的优势，创建一支高产高效队伍，是摆在党支部一班人面前的迫切问题。为此，队党支部提出了以“党建带队建”，“聚人心，提素质,保安全，创高效”的工作思路。从加强支部建设入手，把党建工作融入全队、生产、安全、经营队伍建设的各个方面，结合“四强四优”创建目标，党支部建立健全了各项规章制度，进一步规范了“三会一课”活动。党支部定期召开会议，积极的献言献策，研究和解决生产、安全、经营工作中存在的问题，配置了党员活动室，订阅了党报、党刊，党员学习和活动，做到了经常化和规范化，队党支部把创先争优活动和党建日常工作有机的结合起来，结合“五注重，五加强”活动的开展，不断的加强党员干部的科学发展观教育和职工的任务形势教育，在全体党员中开展了“讲党性，重品行，做表率”活动。开展了“五好”班子，“六好”支部的创建活动。引导全体党员，特别是一线党员，立足岗位创先争优。全队党员和职工结成“一帮一”对子，对职工在业务和技能上进行“传帮带”,党员和职工当兄弟，做朋友。有效的带动了全队职工“学业务、学技术、提素质”活动的开展。队党支部合理调配班组党员的比例，消除了无党员班组，建立了5个党小组，规划了党员责任区，制定了党员责任区考核细则，大力开展“双向培养”活动，注重把党员培养成班组长和生产骨干，技术 能手。把生产骨干，技术能手，班组长培养发展成党员。2010年有6名同志向党组织递交了入党申请书。广大党员围绕安全生产主题、抓住安全生产难点、破解安全生产难题、排查安全生产隐患，促进了全队安全工作的健康发展。广大党员的素质得到了提高，党支部的自身建设不断增强，为创先争优活动持续的开展提供了动力，注入了活力。

二、坚持不断丰富活动载体，真正实现“推动发展力强”。综采队党支部紧密结合生产实际和各项绩效目标和任务，不断拓展和延伸创先争优活动的内涵和载体，大力开展丰富多彩的特色主题活动，制定了创先争优活动方案，扎实开展和推进创先争优各阶段、各环节的工作，在全队党员和班组中开展了“三保两争一创建”（保安全、保生产、保煤质，争当表率、争当排头，创建高产高效队伍）活动。广大党员立足本岗，无私奉献，以自己的实际行动带动和影响周围员工，注重党员的示范作用的发挥，广泛的开展了“一个党员一面旗,一个党员一盏灯”和党员身边无“三违”的党员示范岗活动。广大党员以“四优”党员标准严格要求自己，在煤炭生产中连勤延点，忘我工作，奋力拼搏，涌现出了许多感人事迹，如为处理机组事故在井下奋战36个小时的共产党员周桦同志，带病坚持工作，一年来义务献工35天的共产党员韩金禄同志，心系煤海，无私奉献的共产党员徐占春同志，正是有了这样一批爱岗敬业，忘我工作的优秀 共产党员代表，有效的带动和激发了全队职工的工作热情。进入2011年以来，综采队紧紧抓住煤炭生产的有利时机，充分发挥大机械化的优势，科学合理的组织生产，广大党员以公开承诺，践行承诺为动力，全队职工以高昂的精神斗志、饱满的工作热情，一季度共生产煤炭128万吨，并在3月份创出了月产43.7万吨的新纪录，为灵东矿达产500万吨奠定了基础，全队的各项工作也迈向了健康发展的快车道。

三、坚持科技创新，保证“改革创新力强”作用的发挥

队党支部以创先争优活动不断促进全队的科学管理，大胆进行科技创新，及时邀请厂家技术人员对设备的性能、操作、维修与保养进行讲解，不断提高职工的业务素质和操作技能，针对试生产期间，部分设备与实际生产不匹配的状况，在全队广泛的开展了征集合理化建议，技术革新活动，队党支部成立了“党员攻关小组”，对液压支架，推移框架，转载机卸煤点，支架护帮缸进行了成功改造，有效的提高了设备最佳性能的发挥，党支部还在全队党员中开展了“节能先锋”“技术能手”等丰富多彩的评比活动。号召广大党员和员工向他们学习，有效的调动了广大党员和职工参与活动，学习业务，提高素质，科技创新的主动性和自觉性。在开展的“我为企业献一计”活动中，全队党员共提出合理化建议14条，涉及安全、生产、经营、技术革新等各个方面，为企业创效55万元，通过科技创新活动的开展，有力的推动了 全队改革和创新发展，为全队各项工作的顺利进行创造了条件。

四、坚持凝心聚力，发挥“凝聚保障力强”的作用

开展创先争优活动的效果，关键是要看职工的满意程度，看是否促进了全队的各项工作，综采队党支部在创先争优公开承诺阶段，及时召开职工大会、座谈会、发放意见表，广泛征集职工群众的意见，注重围绕职工最关心，最迫切解决的问题和确保完成全年各项工作任务等方面做出6项承诺，并确立了完成时限，制定了具体措施，每名共产党员结合自身实际，以“我是党员，从我做起，向我看齐，对我监督”为总体要求，对照“四优”党员标准，在履行岗位职责，提高自身素质，发挥模范作用和优质高效的完成工作任务等方面做出承诺，并教育和引导广大党员立足本职，公开承诺，认真践诺，党支部坚持边落实边总结，边实践边推进的方针，经常对党员创先争优和践诺情况进行指导，及时开展“回头看”活动，全体党员立足本岗，无私奉献，奋力拼搏，有效的带动了全队职工煤炭生产的积极性和创造性，并在全队开展了优秀班组创建活动，制定了班组劳动竞赛考核细则，认真学习“白国周班组安全管理法”，在全队掀起了班组建设和班组劳动竞赛的高潮。

队党支部把关心职工生活当做一件大事，在为职工解决实际问题上，队党支部为职工配备防尘口罩，高压防电胶靴，绝缘手套等用品。定期向职工发放劳动保护，牢固树立“以人为本，关爱生命”的安全理念。经常到职工家中走访，了解他们的实际困难，解决他们的后顾之忧，努力为职工办好事，办实事。如职工孙永昌的妻子因患癌症住院治疗，造成家庭生活十分困难，队党支部在全队党员职工中开展了为孙永昌捐款献爱心活动，仅仅3天，就捐款4500元，为孙永昌送去了党的温暖，党支部还在全队开展了“文明职工”、“服务标兵”的评比活动。通过各项活动的开展，全队职工队伍素质不断提高，党支部的战斗力和凝聚力得到了加强。