区建设局组织工作目标考评自查报告

区建设局组织工作目标考评自查报告（精选10篇）

区建设局组织工作目标考评自查报告 篇1

一、班子建设自查情况

～年，我局党委班子齐心协力，团结一致较好地完成了上级各部门交办的任务，具有较强的凝聚力和战斗力。在处理各种事务时坚持民主集中制原则，严格按照党委会议议事规则讨论、决议我局的重大问题，尽可能做到“公开、公平、公正”。按上级要求认真组织开好党委民主生活会，做到会前广泛征求各方面意见，局班子成员做好充分准备，会上能积极开展批评和自我批评，真正提出意见、解决矛盾，达到了批评—团结—提高的民主生活会目的，有力地提高了党委工作整体水平。

局党委认真坚持学习制度。党委书记担任党委中心组学习小组组长，年初制定了周密的局党委班子学习计划，今年除重大政治学习任务时进行了小部分调整外，其它学习任务都按计划完成，并撰写了一万字的学习读书笔记和调研文章。今年我局班子成员在完日常工作的同时，能重视党建工作的调研，共完成调研任务11篇，其中在各类期刊上发表了4篇。制定完善了党政班子成员目标管理责任制，做到了班子成员分工明确，各自以身作则履行职责，并能大力协同其他班子成员搞好各类全局性工作。

二、党建工作自查情况

局党委书记认真履行第一责任人职责，积极抓好党建工作，经常深入基层，听取工作汇报，在全面了解基层情况的基础上及时召开党委会确定工作重点，进行工作部署，组织走访慰问困难群众和困难党员。

局党委能重视党建工作，做到年初有计划，年终有总结。按照上级要求并结合本局实际，投入一万多元资金用于党建工作，党建工作制度上墙，全面更新局业余党校的硬件设施，改善党员学习的学教环境。完成了党员活动室、阅览室、电教室、学习宣传栏、政务公开栏等硬件建设。使党员管理教育工作制度化，教育形式多样化。

积极开展“三项创建”活动。制定了“三项创建”活动实施方案，以开展“三项创建”活动为载体，进一步强化工作措施，明确责任，各党支部建设得到进一步加强。局党委认真分析全局各党支部的现状，及时召开专题会议，组织指导在全系统进行支部的改、补选工作，健全了所有党的支部班子。党支部的凝集力和战斗力得到了显著增强，使局属各党支部在今年的各项工作中充分发挥了党组织的核心作用和战斗堡垒作用。坚持了“三会一课”制度；抓好党费收缴工作为突破口，积极开展党员履行义务教育，在局党委的高度重视下，今年全面完成党费收缴任务。为了进一步加强党员教育管理工作，结合本局实际，做好党员教育工作安排，制定了争做“学习型干部”活动实施方案，加大了对党员、党务骨干分子的培养力度，在全局掀起争做“学习型干部”活动，积极组织收看“立党为公，执政为民好公仆、好党员”先进事迹电视专题片；

积极组织扶贫帮困活动。认真制定包村扶贫三年长远规划和～年帮扶计划；同时，对本局的困难党组织、困难企业、困难党员进行深入细致的调查摸底，根据调查摸底情况制定困难党员帮扶措施，建立困难党员台帐，真正落实“三联三帮”，多次组织了对困难党员的走访慰问工作。

局党委高度重视“保持共产党员先进性”教育活动准备工作。为更好地开展“保持共产党员先进性”教育活动，局党委多次召开会议，成立专门的“保持共产党员先进性”教育活动工作领导小组，由书记任组长。从计划、安排到抓具体落实和各种材料上报工作党委都能亲自过问，使我局“保持共产党员先进性”教育活动准备工作开展得有声有色，受到上级组织部门的好评。通过“保持共产党员先进性”教育活动准备工作，使党员的先锋模范作用得到进一步加强。

局党委高度重视党员发展工作，能结合今年开展的“入党积极分子队伍建设年”活动，狠抓入党积极分子队伍的建设，今年我局共有入党积极分子31名，年龄、性别、知识、行业结构合理。发展中做到年初有计划，年终有总结。今年共发展党员7名，全部为35岁以下和生产一线人员，其中，女同志2名，大专学历1名，中专学历3名，高中学历2名，初中学历1名，并全部按规定进行了公示；按规定进行了12名预备党员的转正工作。

按照上级组织部门的要求，全面完成了各类数据、统计报表的上报工作，受到了上级组织部门的好评。

三、干部工作自查情况

我局能认真组织《选拔任用工作条例》的学习，在干部任免工作中能严格按《选拔任用工作条例》的要求进行干部任用工作，不超职数配备干部，严格按照干部管理权限，任免干部报组织部门审批、备案。

今年，我局加大了后备干部的选拔培养力度，在全局范围由基层推荐、党委研究形成了一支优秀的后备干部队伍，并认真登记造册。班子成员能认真组织学习，充分利用党委中心组学习时间，学习了《干部任用条例》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》，根据计划及培训结果开展了干部培训工作，完成了上级的干部调训任务，并能积极组织全体干部开展在岗学习培训，完成了学习笔记的撰写任务。通过学习教育，今年来，我局干部无违纪行为和老干部越级上访事件发生。

四、人才工作自查情况

为更好地引进、培养、发现人才，局党十分重视人才工作，成立了专门的人才工作领导小组，党委能定期召开人才工作会议，有针对性的研究人才工作；人才工作年初有计划，年终有总结，建立了“区建设局人才库”，并启用2000元资金作为优秀人才奖励基金。加大了对优秀人才的宣传报道，中共抚州市建设局委员会

区建设局组织工作目标考评自查报告 篇2

今年以来，公溪镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，整合优势资源，以打好“五大战役”和建设“五个乐安”为工作目标，带领全镇人民走上共同致富之路。经过全镇干部、群众的共同努力，已全面完成2011年度各项目标任务。现就全年各项工作完成情况报告如下：

一、年度各类目标任务完成情况

（一）镇域经济快速发展。全年工农业总产值达1.18亿元。农业总产值3369元，实现粮食总产量1.3974万吨。完成工业总产值8431万元，较去年增长20%。财政收入实现新突破，总体完成1743万元，同比增长46%。税收收入1092万元，占财政收入比重为66%，其中国税192万元，地税900万元。人均纯收入为3375.6元，同比增长13%。

（二）全力打好“五大战役”。县域经济大会战动员大会后，我镇及时动员，安排和部署，迅速将思想和行动统一到全县“五大战役”中来，结合自身实际，有重点有步骤地贯彻落实。

1、以工业强镇的定位，全力打好工业强攻战。一是大力加强园区基础设施建设。本着筑“金巢”引“金凤”的理念，我们加快了公溪大道、新居变电站等一批项目的开工建设，同时也加紧了园区扩建征地工作，公溪工业园区基础设施建设更趋完善、园区发展更具规模；二是大力扶持优质企业发展。全力扶优、帮助聚才鞋业、耀峰玻纤等重点企业发展壮大，重点加大了对聚才鞋业、聚才纺织的招工力度；三是大力迎头吸纳沿海企业。通过以商招商，聚才纺织厂已开始在公溪投资建厂，通过引导外出成功人士回乡创业，目

前有一家有投资意向性的电子企业——龙兴电子材料有限公司正在与我们洽谈入园事项，其老板曾金师正是我镇杨家村外出创业的成功人士。我们还将于年后到沿海地带物色适于本地发展又益于打造产业链的企业来投资。

2、以城建塑镇的理念，全力打好城镇建设优化战。认真组织实施《公溪镇2009——2020年小城镇建设中长期规划》，充分利用市级小城镇建设示范镇的机会，加快老城区的改造，高标准美化城区，同时，启动公溪工业大道建设，尽快使古城与公溪工业园区连接，整体开发公溪工业大道，陆续启动污水管网、电网、水网建设，吸纳更多的农民向城镇集中，产业向城镇转移，资金向城镇流动。

3、积极外邀上跑走出融资困境。站在大环境的高角度，广视角积极融汇各方资金加快我镇项目建设。我们强化“跑项争资”意识，深入研究国家产业政策和投资导向，认真寻求本镇需求与国家政策的结合点，结合我镇实际，重点在园区建设、水利、交通、城建等方面包装项目，以只争朝夕的精神，勤跑勤跟。

3、以农业稳镇的思路，全力打好农业产业化升级战。坚持用现代发展理念引领农业，用现代科技改造提升农业，用现代经营形式推进农业。重点发展油茶产业，充分挖潜公溪大棚蔬菜的传统优势，提升档次，同时加快推进吊瓜、花卉苗木等产业基地建设。

（三）社会事业发展迅猛。2011年新型农村合作医疗参合率达98%，新型农村养老保险参保率达80%以上，农民群众看病和养老问题得到初步解决。进一步优化计划生育服务工作，人口出生率控制在12.7‰,人口自然增长率控制在8‰,人口出生性别比较上年明显下降，控制在104:100,长效节育措施落实率达95%以上。我镇2011年共召开了4次大的计划生育动员大会，共刷写计生标语35条，发放宣传单3500余份，免费发放治理妇科病药品共计7000多元，出动宣传车24次。全年共取缔占道经营26处，清除乱搭乱建10处，清理积存垃圾120余车。在县新村办的指导帮助下，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，我镇投入近千万元全面完成了21个新农村建设点的“六改四普及”工作，基本实现了走平坦路、喝干净水、上卫生厕、住整洁房的目标，且每个新农村点也都成立了由老党员、老同志组成的理事会，极大地调动了村民建设家乡的积极性。

（四）社会稳定日趋优化。我镇始终坚持经济发展与社会发展相协调，围绕创新社会管理工作，把维护社会稳定放在经济社会发展的优先位置。公溪镇地广人稠，社会维稳形势严峻。镇党委政府高度重视，提出了 “绷紧一根弦、织牢一张网、加固一堵墙、架好一座桥”的工作思路，加大了矛盾纠纷和安全生产督办查处力度，扎实开展了治安防范工作，进一步完善了网络建设，加强了天网工程建设，规范整合了专职治安巡防队，切实开展了对校园及周边环境和休闲娱乐场所治安秩序的专项整治工作；通过进村入户、播放VCD、召开揭批会等形式开展了反邪教警示教育活动；通过全面推进法制建设，“六五”普法实现顺利开局。现在全镇社会治安明显好转，并保持了和谐稳定大局，群众安全感也明显提高。

（五）社会公众事务人民满意。高度重视安全生产及公共安全工作，组织安全生产及公共安全大检查12次，开展食品专项整治活动4次，消除各类安全隐患14处，对全镇非煤矿山进行安全跟踪检查190次，检查村道硬化施工、道路的建设安全检查48次，各村、企事业单位安全生产检查达510余次，特种作业操作的安全

检查190余次，农房建设安全检查56次，烟花爆竹安全检查达280余次，成品油及液化气安全检查达132次，对以上安全检查所出现不规范情况，下发整改通知书80份。全力以赴抓好信访工作，成立信访工作领导小组，定期研究和解决信访工作中存在的困难和问题；完善了领导接待日制度和领导“包案制”，密切了党群干群关系，一年来，“书记、镇长”接待日进行了48次，接待群众来访400人（次）；及时办理了省、市、县长手机信箱及网上信访交办件，发挥党和政府密切联系群众的桥梁和纽带作用。

二、班子和党风廉政建设情况

（一）加强领导班子自身建设。一是坚持学习制度，不断提高领导班子综合素质和驾驭基层工作的能力。二是深入贯彻执行科学发展观，坚持民主集中制，坚持集体领导下的个人分工负责制，坚持每月召开一次党委扩大会议，每周召开一次领导班子会，做到中心工作集体分析研究，及时解决各种问题。三是定期召开民主生活会，沟通思想，增进团结。四是深入实际、深入基层，密切联系群众，搞好调查研究，提高决策的正确性和科学性，形成了一个团结奋进，开拓创新，求真务实的战斗集体。

（二）加强党风廉政建设。一是加强组织领导，坚持和落实“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则。二是强化责任制落实情况的监督，与各支部签订党风廉政建设目标任务书，做到任务明确，责任到人。三是开展党务、政务公开工作，镇、村两级设有公开栏，每月对重大决策，惠农政策等信息进行公示。四是认真落实“接访制度”，开展了领导干部挂牌接访制度，有效化解了矛盾，维护了农村稳定。五是建立廉政风险预警防控机制，将违法违纪行为消灭

萌芽状态。六是严格控制公务接待，实行公务接待“廉政灶”制度，杜绝了各种铺张浪费现象。

三、存在问题和不足

一是经济总量偏小，结构有待进一步优化。二是财政收支矛盾尖锐，自有财力不足，在相当长一段时间内仍将难以满足各项投入的需要。三是投融资渠道单一，经济发展后劲不足。四是影响稳定的因素较多，因农村财务管理、山林土地纠纷、村委会换届等引发的矛盾纠纷还时有发生。

在看到成绩的同时，也充分认识到自身工作中存在的问题和不足，许多问题仍需要我们不断努力去逐一解决。我镇党委、政府将坚持以科学发展观为指导，以打好“五大战役”和建设“五个乐安”为工作目标，在县委、县政府的正确领导下，带领全镇广大党员干部积极投身到今后各项工作当中，团结和带领全镇人民坚定信心、振奋精神、与时俱进、真抓实干，为开创“十二五”时期我镇经济社会发展新局面而努力奋斗！

中共公溪镇委员会

公溪镇人民政府

目标绩效考评自查报告 篇3

一、交通运输发展(分值1.5分，自评1.5分)

1.高效率交通运输基础设施覆盖率

目前，合安高速途径我县杭埠镇并设有道口，已实现县县通高速目标。正在有序推进合枞高速建设，积极推动宣商高速前期工作，待两条高速落地完工后，将实现县城通高速目标。舒城县通用机场建设已纳入《安徽省通用机场布局规划(20xx-2035年)》，规划万佛湖景区入口附近建设一座A类通用机场。

2.加快推进高速公路建设

合枞高速在我县境内长41.41公里，投资约32亿元，20xx年1-11月份完成投资额8.9亿元。

3.普通国省干线公路建设养护

今年以来，我局投资3480万，实施G346南港至河口段路面修复改建工程;投资900万，实施G237南环至六安段17Km近5万平方预防性养护工程;投资490万，实施S237、S241线地质灾害防治工程;投资1400万，实施七里河桥拆除重建工程;启动实施G105大河沿大桥危桥改造工程，完成工程量30%。

4.“四好农村路”建设助力乡村振兴

20xx年，我局安排农村公路项目4.36亿元，实施县乡道升级改造项目8个46.057公里，建制村通双车道项目3个5.209公里，联网路项目167.263公里，乡村道危桥改造4座184延米，村道安全防护工程项目90个53.918公里，农村公路养护工程192.2公里。目前，除县乡道升级项目外，均已完工。

目前，全县开通公交线路101条，投放车辆425台，全年公交行驶里程达1500万公里，旅客运输量达2800万人次。在全县构建起1个县级商贸物流产业园、21个乡镇综合服务站、415个村级物流节点的“三级网络”，综合服务点日均进行邮件900件左右，日进出口20件左右;全县开辟县乡公交代运线路2条，乡镇循环公交线路2条，日均代运邮件量200件左右。同时，我县邮政公司利用普邮投递员，通过“私车公助”方式，解决“最后一公里”问题，全面实现“快递进村”工作。

二、交通运输(分值0.5分，自评0.5分)

1.城市公共交通发展

及时把城区公交1路始发站优化延伸至高铁东站，适时开通高铁站308路夜间班次、五显至毛坦厂跨区公交线路，群众出行更加便捷。城乡道路客运一体化发展水平评价为AAAAA级。

2.新能源公交车推广使用

为促进新能源车辆的运营和发展，我县拟定了全县充电站布局方案，充分激发市场主体活力，分别在城区5个公交站场和21个乡镇公交分站场架设充电设施，目前已架设变压器30座，总功率20375千瓦，充电桩135个，充电桩总功率14920千瓦。自开始，我县率先在省内大规模应用纯电动公交车，先后在城区、城乡、镇村公交线路上，投放新能源公交车318辆，其中20xx年更新新能源纯电动公交车50辆，新能源公交车占比74.3%，计划未来三年内每年再更新纯电动公交车40辆，届时新能源公交车占比将达到95%以上。

3.便利老年人打车出行

我县设有出租车服务中心，指导出租车行业开展爱心送考、慰问贫困户、服务老年人出行等活动。继续开展免费洗车(每日120余次)、免费开水、更换坐垫、免费领税票、失物招领等行业服务工作，全年出租车驾驶员拾金不昧等好人好事260余次;积极发挥宣传平台作用，全年在出租车电子显示屏上发送公益广告和标语30余条、1.5万台次。

4.12328交通运输服务监督电话

充分发挥12328投诉平台的举报监督作用，进一步规范出租车、公交、超限超载治理等，进一步维护好交通运输从业人员合法权益，确保反映问题件件能解决、事事有回音。20xx年收到12328投诉377件，已办理368件，正在办理9件。

5.运输结构调整

20xx年，受疫情和市场政策影响，舒城港河南码头共完成货物吞吐量30300吨，以矿建材料为主，同比下降64.8%;安全保障万佛湖全年旅客运输169895人次，同比增长44%。

三、加分项

20xx年1月，被授予20xx年度全市能源消耗总量和强度“双控”目标责任评价考核先进集体;

20xx年5月，被授予安徽省脱贫攻坚先进集体;

20xx年7月，被交通运输部授予全国城乡交通运输一体化示范县称号;

区建设局组织工作目标考评自查报告 篇4

永德县教育局：

崇岗中学根据2008年4月与教育局于签订的《2008教育目标管理责任书》的有关内容，严格按照上级教育主管部门的相关工作要求，结合本校实际，于2008年12月1日至4日对一年以来教育目标完成情况进行了专项的自查自评，现将具体情况报告如下：

一、基本情况

崇岗中学现有15个教学班，有在校学生773名，其中在校寄宿学生737名；教师由改革时的38名发展到现在已有55名，其中专任教师51名，代教教师4名；专任教师中中教高级教师1名，中教一级教师10名，中教二级教师28名，中教三级教师5名，未评级7名；学校有工勤人员1名（中级技工）；教职工中已获本科学历8人，专科学历37人，中专学历7人，学历合格率88.3%。

在学校规模扩大的同时，办学条件得到了较大的改善，校园面积由改革前的25470平方米扩展到现在的69360平方米；现有校舍建筑面积6479平方米，其中教学用房3955平方米，行政办公用房438平方米，生活用房1785平方米，其它用房301平方米；有体育运动场2782平方米；校园绿化美化面积达510平方米；2008年配设了多媒体教教室1个，计算机教室1个（共安装了32台计算机）。

二、自查自评工作的组织和领导

中心校按照2008年11月25日教育局下发的有关文件 要求，于26日及时召开了学校负责人会议，会议就此次教育目标考评的相关事宜作了具体的安排和部署，组建了自查自评工作领导小组，设办公室。领导小组组成的具体情况如下：

组 长：苏开华（中学校长）副组长：钟加远（中学副校长）

组 员：赵良志（中学政教主任主任）、何新田（中学教务主任）、周正高（中学总务主任）及十五名班主任。

三、自查自评结果

（一）安全工作

一年来，崇岗中学高度重视安全工作，深入贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》、《云南省学校安全条例》和《临沧市中小学食堂食品卫生管理办法》等学校安全法规，建立健全各项学校安全工作制度及应急预案，经常开展阶段性学校安全工作的检查落实工作。安全工作常抓不懈，切实做到有组织机构、有工作计划、有检查、有记录，能及时上报疫情情况。认真执行安全责任层级追究制度，学校与各班主任签订安全工作责任状，班主任与学生家长（或监护人）签订了安全工作责任状，安全责任层层细化落实，建立了学校安全工作整体联动机制。年内无因校方管理责任造成重特大安全事故发生。

此项分值共计9分，自评分9分。

（二）经费保障

认真落实农村义务教育经费保障机制改革和“两免一补”政策，管理规范；免费教科书按要求发放到位、管理规范；严格执行在校贫困生的各项助困政策，保证资金足额兑现，确保学生不因贫困而失学。各项财务制度健全、规范，经费管理使用过程中无违纪违规和违法事件的发生，确保了各类教育经费安全有效地使用；认真完成预算和执行预算制度，确保各项资金的管理使用安全有效。

此项分值共计11分，自评分11分。

（三）“两基”工作

初中毛入学率达96.09%，17周岁初级中等教育完成率达90.40%；在校生年辍学率1.93%；年内青壮年脱盲人数超过2007的150%，青壮年文盲率为0.70%。

此项分值共计11分，自评分11分。

（四）招生考试工作

中考“总平均分×参考率”参数比上一年有所提高；全县初级中学中考总分前150名人数达7名，无600分以上优生。

此项分值共计11分，自评分8分。

（五）队伍建设及教育科研工作

教师继续教育培训面及学校开展校本教研工作情况达指标要求；按要求选送骨干教师参加各级各类学习培训；按要求组织中学教师参加远程教育培训；继续推进教育对口支援及中学民族团结教育工作；按质按量完成“三优”上报，完成教育科研课题申报结题1个。

此项分值共计14分，自评分11分。

（六）职业教育

积极推行农村初中农科教结合办学模式，按照《临沧市农村综合初中建设实施意见》的要求，做到有规划、有师资、有课程；完成农村实用技术培训任务3000余人次；学校积极开展以种养殖为主的勤工俭学活动，办好学校食堂；中学勤工俭学纯收入、肉油及蔬菜自给率达标。

此项分值共计8分，自评分7分。

（七）教育管理

积极谋划本学校现代教育发展思路，结合实际，探索建立现代教育新体制，在大力推进教育体制创新等实践过程中所采取的新措施及取得的经验等按要求上报上级教育主管部门；逐步建立现代教育制度，切实做到依法办学、依法治校，学校各项规章制度建立健全；实验教学管理制度健全，应用水平高；积极推进基础教育课程改革工作，初步建立了促进自我管理和完善的现代教育评价体系；教代会制度健全，基层工会机构、制度健全，民主管理和校务公开工作正常，活动有记录、有材料、档案资料齐全；完成基础教育阶段校舍普查和中学五年布局规划工作；教学用书征订、发放无违规、违纪、违法事件；完成乡级督学的考核和按上级教育主管部门规定如期开展学校督导评估。

此项分值共计14分，自评分14分。

（八）德育工作

认真组织开展社会主义核心价值体系教育和“三生”教育，教育活动有记录、有材料；“百里边陲校园文明带建设工程”有活动记录；团支部和班主任参加县级培训有计划、有记录；积极配合司法机关、当地公安派出所广泛开展“禁毒防艾”教育和依法治校示范学校创建活动，学校配备法制副校长，“五.五” 普法活动有记录；学校师生“禁毒防艾” 知识知晓率、教师培训面达到要求；开齐开足学校体、卫、艺课程，教学条件较上一年有所改善，按要求上报中学学生体质健康情况。

此项分值共计8分，自评分7分。

（九）行风建设工作

教育行风建设得到加强，教育管理、学校收费、招生考试、工程建设、办公设备采购等方面无违纪违规和违法事件的发生；年内无教师违反师德现象发生；严格执行现行收费政策，收费检查、教育经费执行审计调查有档案资料；按要求完成各种材料上报工作，重视、规范信访工作。

此项分值共计9分，自评分9分。

（十）信息报送

每月平均上报教育信息达3条以上，年内上报教育信息总数达20条，其中安全信息达8条以上；全年在县级以上新闻媒体、教育报刊刊登（播）教育新闻信息、文章达3条以上。

此项分值共计5分，自评分5分。

以上教育目标管理考评共涉及考评指标十个大项，总分100分。通过中心校自查工作领导小组自查自评，自评总分为92分。

此报告

建设局开展质量兴区工作自查报告 篇5

为进一步提升建筑工地文明施工管理水平，加强工程质量和安全生产监督管理，整顿全区建筑市场秩序，规范建筑市场各方主体行为，确保安全生产和社会稳定，根据《防城区人民政府办公室关于印发防城区实施质量兴区战略工作任务分解方案的通知》（防区政办发〔2010〕122号）精神，我局开展了全区建筑工程质量安全大检查活动。现将检查有关情况报告如下：

一、基本情况

接到通知之后，我局高度重视，迅速组织人员开会研究，并组成以黎波副局长为组长的全区建筑工程质量安全大检查工作小组，统一组织领导相关工作。工作小组设在局建管股，主要负责领导协调区质安站参加对全区在建工程的质量安全大检查。全区共检查建筑工程25项，总建筑面积22.92万平方米，总投资3.33亿元，涉及建设单位 25家，施工单位15 家，监理单位4家。同时，还对今年以来发现的违规工程3项进行了检查处理。这次活动主要检查了在建项目的工程建设基本程序、工程质量、安全生产和文明施工及各方主体市场行为。检查中，对存在问题的项目和单位发出整改通知书25份，停工整改通知书6份；发现违法违规建设项目3项；共出动人员120人次，车辆20余次。

从检查情况看，全区工程建设基本程序履行较好，工程质量处于受控状态，安全生产措施基本落实，市场行为不断规范。从项目上看，城区住宅工程项目、高层建筑项目、规模较大项目、市场诚信较好的企业所承建的项目好于其他项目，高资质、规模大的企业好于低资质、规模小的企业。具体表现在：

1、高度重视，认真组织

我局高度重视建筑市场及质量安全工作，将开展“建筑市场秩序规范年”活动作为今年建筑业管理工作的重中之重。我局召开了规范建筑市场及质量安全工作会议，印发了《防城区建筑市场及质量安全检查方案》（住建字〔2011〕27号），明确了检查的组织机构、时间、范围、重点。建设各方主体均对此次检查高度重视，及时主动配合，使全区建筑工程质量安全大检查工作能顺利进行。

2、意识增强，行为规范

大多数建设、施工、监理单位的质量、安全意识明显提高，市场经营行为比较规范，能较好地履行法律法规赋予的质量、安全责任和义务，认真贯彻落实工程质量、安全管理方面的法律法规、规范性文件和工程施工强制性标准。在被检查的工程中，勘察、设计、监理、施工单位具有相应的资质，大多数施工企业的工程项目管理人员能按照投标的承诺到岗尽职。

3、质量监管，总体受控

绝大多数工程建设各方建立了工程质量保证体系并能有效运转，施工图审查能及时完成。根据工程特点能及时制定工程质量保证措施并跟踪实施，工程实体质量总体较好。现场检查的工程质量控制资料、工程安全和功能检验资料比较齐全和规范，建筑节能各项措施稳步推进。

4、安全生产，平稳发展

施工现场安全生产责任能基本落实，安全生产管理网络基本形成。各项安全专项方案都能及时制定和贯彻，大多数施工现场的建筑起重设备都能及时检测和使用登记，文明施工水平较好。检查中发现的安全隐患能及时落实整改。

二、存在问题

1、基本建设程序方面，部分项目基本建设程序不完善 一是建设单位特别是民营投资项目的建设方法律意识比较淡薄，不按法定程序办理建设施工手续，违法施工现象仍然存在。二是部分建设单位存在先建设后补办、边建设边审图、重大设计变更不及时审图或审图滞后的现象。

2、施工队伍管理方面，部分企业存在管理不到位现象

一是部分施工企业项目经理等管理人员不到岗的现象比较普遍。二是劳务违规分包、违法“包工头”现象依然存在，劳务台帐未建立或已建立但不完善。三是项目经理变更手续不完善，项目部主要管理人员配备不足，有的项目班子实际在现场管理人员与投标书承诺的不相符。

3、工程质量管理方面，质量管理仍然存在瑕疵

一是施工组织设计针对性不强，部分工程无节能施工方案或内容不齐全。二是质量管理资料质量员、项目经理代签字的现象依然存在，弄虚作假。三是一些工地同条件试块不按规范要求放置在施工想现场；钢筋绑扎不规范，不符合抗震规范要求。四是建筑节能施工和措施不到位，有的未按要求进行建筑节能施工。五是工程质量通病依然存在，细部做法不够精细。

4、安全生产及文明施工管理方面，仍然存在一些隐患

一是部分施工现场安全管理机构没有建立，安全生产责任制落实不到位，项目经理、施工员、安全员的安全责任不明确。二是安全防护方面不到位，部分施工现场脚手架搭设不规范、模板支撑搭设不按方案实施，卸料平台与脚手架相连且防护不到位，搅拌机防护棚搭设简陋等诸多事故隐患也未彻底根治。临时用电电箱未按规范设置，未形成规范的接地系统。三是文明施工长效管理措施落实不到位，未按平面布置图堆放材料，未做到工完料尽场清，未按规定合理设置警示标牌及安全技术操作规程牌。四是施工现场建筑起重机械的安装单位和使用单位忽视设备交接管理。个别施工单位使用未检测、验收不合格的建筑起重机械，被责令暂停使用。

5、工程监理方面，监理措施和行为仍有不规范现象

一是监理人员对进场材料把关不严，旁站记录内容不齐全，监理规划、监理实施细则等资料制式化，缺乏针对性。二是质量验收把关不严，不能按监理规范要求做到旁站、巡视和平行检验，个别监理人员不能发现问题或发现问题处置不当。三是安全生产方面有的监理单位对安全生产监理工作认识不到位，对有关安全生产标准、规范了解不够，未能严格按照强制性标准进行监督。

三、下一步措施

1、及时整改，严格督查

对这次检查中发出的（停工）整改通知书的项目，各责任单位高度重视，认真制定措施，抓紧整改，确保整改落实到位，并将整改回复单报送各有关职能部门。尤其是对存在质量、安全隐患和违法违规行为的，必须建立跟踪监管机制，坚持绝不放过的原则，明确专人督查责任单位整改落实到位。对整改不力或整改不到位的责任单位和个人一律从重处罚。

2、完善机制，长效管理

进一步督促各建设、施工、监理单位树立规范管理意识，规范市场经营行为，完善内部管理制度，健全企业质量和安全管理保证体系，加强施工现场项目部建设，确保现场管理人员到岗到位，加强安全生产和文明施工投入，落实措施，明确责任，严把质量关，促进安全生产平稳发展。

3、明确重点，加强监管

今后要重点抓好四方面工作。一是严格执行基本建设程序，进一步加强监督管理服务，加大执法查处力度。二是加强诚信建设，规范市场行为。加强对各类建筑业企业信用考评管理，健全市场准入和清出机制，把企业信用考评结果与市场经营行为相挂钩，坚决遏止挂靠、转包和违法分包等行为。三是深化施工现场管理，促进工程质量管理再上新水平。大力推广质量通病防治的新技术。加强对大型公共建筑、市政基础设施及风险较大的地基基础、复杂钢结构、幕墙等工程的监督检查。增加对信用缺失、管理差的企业施工现场检查监管的频率。加强对检测、监理等中介机构的监管。四是全面落实建筑安全生产综合治理工作。全面落实以企业法人代表为核心的各方责任主体，真正把安全生产责任层层落实到每个环节，每个岗位和每个员工。加大对以往发生事故和安全管理薄弱的企业，隐患严重的项目，危险性较大工程的监管力度，加强全过程检查监管。

4、从严执法，强化联动

区建设局组织工作目标考评自查报告 篇6

市文明办、市社建办：

20**年，市投资促进局紧紧围绕全市“产业振兴年”、“投资促进年”工作，以推进基本公共服务均等化为主线，以创新社会管理体制机制为着力点，大力实施“民悦、民智、民康、民安、民畅、民享、民心、民治”等行动，不断提高公共服务水平，健全社会保障体系，完善社会治理机制，优化民主法治环境，促进社会公平正义，在社会建设各领域取得了新的进展，全面完成了社会建设工作目标任务，现将自查报告如下：

一、加强组织领导，明确目标职责

成立了社会建设工作领导小组，全面负责此项工作。局党组书记、局长柏易柔任组长，局党组副书记、副局长赖鹏飞及局党组成员、副局长谭晓秋、曾正力为副组长，各科室负责人为小组成员；下设办公室，董德金兼任办公室主任并负责此项工作的日常事务。同时，按照市目督办关于《XX市社会建设xx年年行动计划》、《XX市深化社会体制改革加快推进城乡社会建设五大实施纲要》文件要求，对此项工作的总体要求、工作内容进行了明确，对工作重点、方法步骤、时间节点进行了细化，确保工作有力有序有效推进。

二、认真开展学习，加强自身建设

按照《XX市社会建设xx年年行动计划》，结合每周学习会，及时传达、学习上级有关政策和指示精神，研究安排当前的工作。认真学习了中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室《关于印发

XX市社会建设xx年年行动计划〉的通知》、《XX市深化社会体制改革加快推进城乡社会建设五大实施纲要》等文件精神。以扎扎实实的学习不断加加强自身建设，用以更好的为社会建设工作作贡献。

三、创新工作方法，取得显著成效

1、以建党90周年为契机，开展丰富的文体活动，牢固树立“新家园、新生活、新风尚”文明意识。一是开展户外拓展训练，每一位同志都以饱满的热情、昂扬的斗志，相互鼓励，团结协作，激发潜能，挑战自我，胜利完成了一系列具有挑战性和团队协作性的拓展项目，在战胜自我中收获了成功的喜悦，在欢声笑语中感受了团队的温暖，在竞争比赛中感受了团队的荣誉。二是开展“三基地一窗口”参观活动。组织干部职工参观“5.12”特大地震XX市抗震救灾·恢复重建陈列馆，使全体干部职工充分感受到了我党带领全国、全省、全市人民在抗震救灾和恢复重建中的顽强拼搏精神、科学重建精神和感恩奋进情怀。三是开展党员重温入党誓词活动。结合《党员证》发放，组织开展党员重温入党誓词活动和“回顾党的光辉历程”党课活动，丰富机关生活，加强支部党员团员之间的交流，增强党员团员的责任感，激发大家爱国热情。四是开展《建党伟业》、《杨善洲》等“红色电影”的观影活动。组织全局干部职工观看《建党伟业》、《杨善洲》等影片，牢固树立社会主义价值观和“新家园、新生活、新风尚”文明意识。五是做好“道德模范”和“都江堰好人”评选工作，将此项活动作为当前创先争优活动的一项重要任务，作为一次干部职工义务教育，广泛发动、积极组织全局干部职工参与投票活动，参与率达100%，以先进典型为榜样，学习先进、追赶先进，进一步提高业务水平、提高全心全意为人民服务的能力。

2、开展“迎国庆、知荣辱、树新风”主题实践活动，营造

2004教育工作考评自查报告 篇7

2004教育工作考评自查报告

市政府教育督导室：

根据xxx市人民政府教育督导室《关于对各县（市）区2004政府及党政主要领导教育工作实绩进行考评的通知》精神，我区对照考评内容进行了认真的自查自评，现将有关情况汇报如下：

区划调整后，我区共有中小学56所（不含刚刚划归区的铁路子弟小学3所），其中中学9所，小学47所。在校学生57939人,其中中学26247人、小学31692人。在编教职工总数3392人。2004年，我区教育事业实现了快速发展，完成了28中和30中的合并，接收了铁路系统三所学校，教育资源进一步优化，教育规模不断扩大。推进了学校基础设施建设，集中整治了校园周边环境，加强了师资队伍建设，教育质量全面提高。

一、高度重视教育工作，积极履行领导职责

区委、区政府高度重视教育工作，做到了教育发展优先安排，教育支出、教师问题优先解决，制定了教育发展五年规划，建立了教育工作领导责任制，把教育发展和改革列入重要议事日程。今年，区委常委会、政府常务会多次专题研究了学校改善办学条件、整合教育资源、深化学校内部管理体制改革、招生工作、教师编制等问题，均得到妥善解决。区委、区政府主要领导还多次深入28中、42中等学校开展调研，就学校进一步发展，悉心听取基层意见，帮助解决实际问题，指导和支持教育工作。

二、认真落实上级政策，“以县为主”管理体制基本确立

根据上级有关农村义务教育管理体制改革的相关政策，我区认真落实并基本确立了“以县为主”的管理体制。建立了财政统一筹集、统一标准、统一方式、统一时间发放教职工工资的机制，于2002年5月开始将乡镇教师工资发放全部纳入区财政专用帐户，保证了教师工资及时足额发放，没有出现工资拖欠问题。逐步落实了以教育行政部门为主的校长和教师人事管理体制，区教育局依法行使对中小学教师的资格认定、招聘、录用、职务评聘、调配交流、考核等项管理职能，对中小学校长的选拔、任用、培训、考核、交流的管理权限全部归口教育局。进一步落实了区政府、乡（镇）政府和村的职责，明确了以县为主、分级管理的管理体系。

三、做好“两基”巩固提高工作，促进教育事业不断发展

“两基”工作是一个动态过程，不进则退，巩固和提高“两基”成果、促进教育事业发展是一项长期任务。一年来，我们主要做了四项工作：

（一）大力创建盛市示范性中小学校。目前，我区共有市级办学水平示范小学1所（石岗大街第二小学），市级办学水平示范初中1所（9中），省级办学水平示范小学3所（西苑小学、机场路小学、北焦学校），市级示范性高中2所（9中、18中），省级示范性高中1所（42中），市级农村规范化小学7所。今年，9中通过了市级办学水平示范初中的验收，并申报了省级办学水平示范校，北焦学校刚刚通过了省级办学水平示范小学的验收。

（二）科学合理实施中小学布局调整。2001年，我们按照市教育发展规划，结合我区实际，按照“适度超前、科学合理、扩大规模、提高效益”的原则，研究制定了《新华区中小学布局调整规划》。几年来，我们一方面把解决危房放在首位，先后拆除并新建了北新街小学教学楼、石岗大街小学教学楼，拆建了新开路小学危房，拆除了赵二街小学危房，共计拆除危房3316平方米，新建楼房5445平方米；另一方面，采取有力措施，积极开展学校撤并工作，对28中学和30中学实施了合并，扩建了西苑小学，18中学的扩建工程已经正式启动，北后街小学拆除、宁安路小学扩建的前期准备工作已经完成，另外，我们还计划扩建35中学，扩大石家庄美术职业学校的办学规模。

（三）加大教育投入，改善办学条件。2004年以来，我区先后投入1500万元，分别用于学校图书馆建设、购置教学仪器设备、电教设备以及学校修缮、危房改造等。加强了信息化建设，建成了区教育局电教站，创建了教育信息网。我区中小学基本实现了校校通，多媒体逐步进入普通课堂。今年，我区荣获了省图书馆工作先进集体称号。

（四）坚持“三教统筹”，各项教育协调发展。2004年，我区幼儿教育不断发展，现有4所省级示范幼儿园，学龄前3--6岁儿童入园率达到99.6%。九年义务教育和高中段教育规模不断扩大，教育质量不断提升，青少年学生政治素质、心理素质、知识素养不断提高，作为衡量教学质量的中高考成绩再创佳绩，学生各种竞赛成绩名列前茅。职业教育快速发展，xxx美术职业学校被评为“全国重点职业教育特色学校”，招生规模进一步扩大，办学质量不断提高，高考上线率达到100%。规范了民办学校的审批、注册工作，加大了整顿、评估和督导的力度，取缔了5所不规范

管理和会计核算，确保了全额用于日常公用经费支出。积极推进大额经费、基建项目、大宗购置的集中招标、集中采购、集中支付工作，提高了教育经费的使用效率和透明度。积极参加“阳光投诉”活动，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，行业风气得到进一步好转。我区被省教育厅命名为依法治教工作示范区。

（二）加强教育督导制度建设和队伍建设。区政府建立了教育督导室，由教育局局长任主任，充实了督导队伍，现有专职督导干部2名，制定了科学完善的督导评估机制，下发了关于初中、小学办学水平评估的文件，明确了评估要求，至今已经完成了9所初中、32所小学的评估认定工作，督导工作整体水平进一步提高。

（三）大力治理学校及周边环境。加强了学校、幼儿园及周边治安秩序综合治理工作，确保了校园及周边安全稳定。根据上级要求，我区及时组织公安、交管、工商、城管、教育等部门开展了校园周边综合整治活动，特别是去年9月份以来，开展了学校、幼儿园及周边治安秩序专项治理行动，组织专项督查小组对学校安全工作进行了专项督查，学校、幼儿园及周边治安秩序得到明显改善。区教育局制定了《安全稳定工作评估实施细则》，实行了安全稳定工作一票否决制度，对各学校法制教育、安全教育、住宿生管理等进行了督查，健全完善了校园安全工作保障机制和领导责任制。2004年以来，没有发生重大安全责任事故，教育系统呈现出稳定、健康发展的好局面。

诚然，在这次自查中，我们也认识到我区课堂教学改革效果不够明显、农村中学教师配备数量不足、学科结构搭配不合理等问题还不同程度地存在。针对这些问题，我们将以此次检查评估为契机，在今后的工作中逐步加以解决，确保新华区教育事业持续、跨越、健康地发展。

区建设局组织工作目标考评自查报告 篇8

建设项目资金绩效考评自评报告

重庆市黔江区畜牧兽医局

二〇一二年八月十三日

重庆市黔江区畜牧兽医局

2011畜牧良种补贴建设项目资金绩效

考评自评报告

根据重庆市黔江区人民政府办公室《关于开展2012年

财政专项资金绩效评价试点工作的通知》(黔江府办发„2012‟78号)文件要求，按照绩效考评量化指标表，逐一对照，对2011年69原种猪场畜牧良种补贴资金项目进行了自评，自评得分89分。现将项目建设自评情况报告如下：

一、项目基本情况

（一）项目单位基本情况

重庆市黔江区2011畜牧良种补贴项目建设由重庆

市69原种猪场负责实施。重庆市69原种猪场始建于2007年，总占地107亩，总建设面积1.96万平方米，现有资产6700万元，是重庆市农业产业化市级龙头企业，是全国生猪联合育种成员单位。该场有新丹系长白、新英系大约克、新美系杜洛克品种，现饲养原种母猪1000头、优质种公猪262头，年可提供优质纯种猪8000余头、优质精液30万份。

重庆市69原种猪场场内系统设计、生产工艺、猪舍结

构、设备配套、环境控制系统等处于国内领先水平。拥有先进的育种实验室、种猪性能测定室、猪群健康实验室，制订了严格、科学、人性化的生产、检测、服务体系；2009年2月从法国卡苏公司引进了国际上最先进的自动采精设备一套，减少空气中细菌对精液污染90%以上；猪场建设项目通

过了严格、科学的“建设项目环境影响评价”，采用了先进的养殖粪污处理技术，在农业部成都沼气科学研究所的全程指导下，建成了自动化的粪污综合治理工程，确保了粪污的高效再利用和达标排放。

猪场拥有高素质的人才优势，现有职工46人，其中专

业技术人员17人，由业内资深经理人主持工作。遗传育种、动物营养、疫病防控等场内重要岗位由业内精英担任，生产现场配备了经验丰富的专业技术人员和训练有素的饲养员，确保了每项管理措施的实施。

（二）项目建设内容

通过项目设施，实现改良能繁母猪5万头，改良生猪10

万窝，使用良种猪精液20万份。

二、项目决策

该项工作自评得18分。

（一）项目目标

根据《重庆市农业委员会 重庆市财政局关于印发重庆

市2011年生猪良种补贴项目实施方案的通知》渝农发„2011‟260号文件精神，下达我区项目建设改良生猪10万窝，使用良种精液20万份，我局细化目标任务，数字量化分配30个街道镇乡。自评得分4分。

（二）项目决策过程

项目建设符合黔江生猪产业“十二五”发展规划，将生

猪人工授精品种改良纳入畜牧产业中长期发展规划，2011畜牧工作要点明确了目标任务。项目建设符合市农委申报条件，申报、批复程序符合市农委2011年生猪实施良

种补贴管理办法。自评得分7分。

（三）资金分配

项目建设资金管理办法健全、规范，资金分配因素充分

考虑良种精液质量和实际配种情况，项目资金分配符合市农委2011生猪良种补贴标准，按实际使用良种猪精液10元/份进行补贴。自评得分7分。

三、项目实施

该项工作自评得27分。

（一）组织管理

设立项目领导小组和实施小组，专业人员3人以上。项

目承建单位69原种场种公猪站符合市农委公布供精单位标准，建立并严格执行良种精液生产质量监管制、良种精液及时配送制、项目管理登记备案制。自评得分9分。

（二）资金管理

建设单位资金财务管理制度健全，并严格执行，资金使

用支出财务核算规范，项目资金使用没有截留、挤占、虚列支出等现象，资金全部到位。自评得分7分。

（三）项目控制

种公猪站精液质量标准体系健全，种公猪站饲养种公猪

品种有杜洛克、长白、约克，要求种公猪有种畜禽合格证书，符合本品种外貌特征，种公猪每次采精量150ml以上，精液无异常气味，ph值显弱酸性，精子活力在0.7以上，精子畸形率低于18%，精液精子密度达标，区畜牧兽医局对精液质量进行动态监控，在项目建设过程中与区畜牧兽医局、区财政局进行适时有效沟通。自评得分11分。

四、项目产出

该项工作自评得16分。

（一）产出数量

项目设计产出与实际产出符合，使用生猪良种精液20

万份、配种10万窝。自评得分3分。

（二）产出质量

项目建设采精种公猪体况良好、性欲强、无疾病，生产的精液活力达0.7以上、畸形率在18%以下，项目建设减少种公猪饲养量1700头以上，母猪受胎率比自然交配提高7.6%以上，分娩率提高5%以上，减少了疾病传播几率，生猪瘦肉率提高2%以上，人工授精每窝平均产仔数增加1—1.5头。自评得分10分。

（三）产出时效

项目建设产出时效合理，达到预期生产合格良种精液20

万份、年配种能繁母猪10万窝水平，项目实施解决了时间、空间区域差异，有效控制因游走交配造成的疾病横向传播风险，起到适时配种作用。自评得分3分。

五、项目建设效果

该项工作自评得28分。

（一）经济效益

通过项目实施，提高受胎率7.6%以上，提高分娩率5%

以上，项目建设减少饲养种公猪1700头以上，提高生猪瘦肉率2%以上，生猪人工授精面达60%以上，直接为养殖户增收9000万元。自评得10分。

（二）社会效益

项目实施调动了养殖的积极性，提高养殖户经济效益，加快生猪品种改良进度，推进农业产业结构优化调整，建立稳定、健康、平稳发展的生猪产业化体系，保障肉品供给；种公猪站及时公布24小时服务电话，提供技术咨询及指导，及时提供良种猪精液。自评得10分。

（三）环境效益

项目建设减少饲养种公猪1700头，直接减少粪污排放

量2.5万吨上，减少了疾病传播率，产生间接效益5000万元。自评得2分。

（四）可持续影响

项目建设创新黔江生猪“统一生产、统一采购、统一配

送、统一服务”的人工授精模式，提高品质良种化率10%，提高品种良种化覆盖面10%以上，改善猪肉品质，提高瘦肉率2%以上。自评得2分。

（五）公众满意度

项目建设是优质生猪基地建设、国家现代畜牧业示范区

先行区建设的主要内容，种公猪站建设与管理、生猪人工授精服务体系建设在全市处于领先，调查农户参与度70%以上，调查农户满意度80%以上，有关媒体报道3次以上，得到了中央首长和市级以上有关领导及专家的肯定。自评得4分。

六、违规违纪行为

我局在组织项目业主实施阶段，积极接受审计、财政、纪检监察等部门的监督和检查，无任何违规违纪行为发生，无群众举报和新闻媒体的曝光现象发生。

新农村建设工作目标考评方案 篇9

一、目标任务(对象)

1、新农村建设重点村：*****

2、省点扶贫重点村：*******

2、其他6个行政村。

二、主要内容和评分标准

总分100分，80分以上为达标。

(一)组织领导和宣传发动工作(8分)

1、乡成立了领导小组，各村相应成立领导小组，有专抓领导、工作人员、有专门办公场所。(0.5分)

2、制定并按时上报了年度工作方案，办公室档案资料齐全。(1分)

3、每月或每季度有工作研究和部署、有落实、有督查、有整改措施。(2分)

4、建立了层级领导责任制，并有相应的责任追究办法，奖惩严明。(0.5分)

5、按时上报月工作情况、保质保量报送工作信息和典型材料及报表等。(2分)

6、利用会议、标语、宣传栏、山歌或顺口溜等形式广泛宣传，使新农村建设的意义与内容做到家喻户晓，人人皆知。(2分)

(二)“五新一好”(考核内容)(90分)

1、建设新村镇(30分)

①重点村三月份前编制了总体规划和核心区建设实施方案，其它村十月份前完成好规划方案。(2分)

②村设立了规划建设管理所并配有专职工作人员，村制定了村镇建设管理办法，各村必须有一个不少于20亩的规划区或规划区内新居达二十栋。(6分)

③及时上报违规乱批乱建行为，杜绝违规建房现象。(6分，漏报、瞒报一户扣0.5分)

④执行一户一宅地规定，纠正一户多宅现象，重点村、试点村要加大换闲置宅基地的工作力度，至少有一个以上核心区或示范区拆旧建新试点，依法合理消灭闲置宅基地，其它村也要逐步推广拉开。(3分)

⑤村组道路改造硬化，试点村30%以上，其他村逐步拉开。(2分)

⑥试点村主要街道硬化、亮化、绿化，60%以上的居住户用上自来水、设有公厕、垃圾池(箱)等环卫设施，其他村逐步进行。(2分)

⑦重点村要有一个“穿衣戴帽”的示范区，全乡各村每一个村干部的居住房子必须实行“穿衣戴帽”，少一位扣2分。(3分)

⑧严格按规划组织实施，核心区建设基础设施要配套，新建房屋有设计图纸、有立面创意、标高和层高统一，建筑施工队要有资质，施工质量和安全村要有专人监管。(2分)

⑨抓好移民搬迁户，按新农村建设的标准和要求进行建设。不按标准和要求的，少一户所在村扣2分。(4分)

2、塑造新风貌(18分)

①全面开展了“三清”工作，住户和村庄屋场及公共场所干净整洁，无乱堆乱放农具、杂物现象，并建立了长效管理机制，有管理人员、有设施、有评比检查专栏公示、有奖罚措施，有科技卫生文化教育宣传栏。(2分)

②“三改”工作有序展开，按10%的人口户数，发展“三改”工作。(4分)

③村庄内无残垣断壁、破旧房、破旧厕所、栏舍要坚决拆除改造，加大整治力度，并有明显改善。(2分)

④有良好的村容镇貌，村庄、农户庭院干净整洁，试点村要抓好一个以上“穿衣戴帽”示范小区。(2分)

⑤实行移风易俗，破除封建迷信，建立文明新风理事会和文明公约，制定治安防患措施，年内无重大刑事案件，无***等反动组织及修炼人员，无群体事件，无重大安全事故发生。(2分)

⑥农村庭院、道路及公共场所的绿化、硬化。(1分)

⑦建有公共文化、卫生等设施，试点村建有配套齐全的服务社区，并经常性开展健康有益的群众性文体活动。(2分)

⑧“三改”和拆旧建新、“穿衣戴帽”等重点工作，建有详细的文字资料和图片影像资料库，所有村干部住宅年内必须穿衣戴帽。(1分)

⑨坚决执行县政府关于殡葬改革的决定，实行火葬，杜绝血葬。(2分)

3、发展新产业(20分)

①完成了烟叶生产任务(按实现的特产税计核)(5分);完成杂交稻制种任务(按收购量计核)(5分);完成脐橙定植和开发整地任务(2分);完成灰鹅扩繁场建设和留种、种草任务(2分)。

②引进新品种、新技术发展新产业(种植业面积50亩以上，养殖业大户每户产值5万元10户以上)。(2分)

③发展其它传统产业并实现某项产业产值超粮食产值的。(2分)

④土地流转率20%以上，其中有五宗以上流转面积达50亩以上。(1分)

⑤推行“千家万户”四旁植树种果模式绿化美化农村村镇。重点村每年组织村民集中参加义务植树和房前、屋后绿化，人均不少于10棵树，并建立示范点。其它村人平不少于5棵(1分)。

4、培育新农民(7.5分)

①制定并上报了年度农民知识化工程实施方案和培训计划，建立了18岁以上、45岁以下年龄段的农村劳动力帐卡。(2分)

②建立了村培训网络和培训学校，培训工作有完整、原始和资料档案，有适时对路的农民工培训教材。(1分)

③完成了乡下达年度农民培训计划和工业园企业招工培训任务。(3分)

④试点村有农民科技夜校聘请了师资，并正常上课，有完整的档案资料。(1.5分)

5、创立新合作经济组织(5分)

①支柱产业新创立合作经济组织1个以上，并为农民提供产前、产中、产后服务，辐射带动了农户、拉动了产业发展。(3分)

②村对创立新合作经济组织有专抓领导、有服务机构、有扶持的优惠政策措施、有资金投入，并建立了工作台帐。(1分)

③各村不发生设卡拦堵、扣压装运鲜活农产品车辆现象，保证绿色通道的畅通。(1分)

④年内新创办一个村级龙头企业或发展个体工商户5户以上，另加30分。

6、创建好班子(9.5分)

①抓新农村建设工作有思路、有力度、有特色、有显著成效。(1分)

②能有机地将“三项”创建“三民”活动、“三培两带”和农村党员“保先”活动与新农村建设工作结合起来，抓出典型，创出特色，结出成果，执政为民的能力和水平有较大提高。(1.5分)

③试点村书记、主任户均家庭纯收入4万元，其他班子成员应达2万元以上。(1分)

④村班子成员工作实、作风正、清政廉洁、群众威性高，有开拓创新精神，测评优秀率在80%以上。(2分)

⑤能坚持执行村务公开制度(1分)。

⑥认真履行上级对党建工作的各项要求，按时完成上级下达的各项党建工作任务,发展党员、党费收缴、党刊征订等工作任务必须保质保量完成，否则实行一票否决制。(3分)。

三、完成乡党委、政府交办的其它工作任务(50分)

1、成立了村抓新农村建设领导小组，并落实了责任，名单报乡领导小组(10分)。

2、工作情况一月一报、半年一小结、全年一总结并书面报情况到乡领导小组(16分)。

3、兑现优惠政策措施到位，实际帮扶资金、技术、信息到位和工作人员在岗在位(34分)。

4、完成宣传报道任务(20分)。

5、完成乡党委、乡政府和县新农村建设领导小组交办的其它工作任务(10分)。

四、考核办法

考核工作坚持公平、公正的原则，采取听汇报、查资料、看现场、访群众、搞测评的办法进行，并将平时督查计分纳入年终考核。

1、对试点村和一般村的考核由乡领导小组考核。

2、设立加分项和减分项：⑴加分项。①凡新农村建设工作经验在媒体报道、推广的，乡级每次加2分，县级每次加5分，实行10分封顶。②凡工作经验引起上级重视召开了现场会的，乡级每次加2分，县级每次加5分，实行10分封顶。⑵减分项：①凡因工作不力，进展慢、效果差，受到乡书面通报批评的.，每次扣1分;②每举报或发现并查处一起乱批乱建的扣1分，每一个村干部住宅没有穿衣戴帽的扣5分。⑶一票否决项目：①未完成烟叶生产任务的村一票否决，不参加农村类综合工作的评比;②专门制定“三清”工作评比方案，实行挂旗制度，全年连续二次或累计三次挂黑旗均一票否决。

五、考评时间

实行平时考评、半年一小评、年终一总评相结合。评时间定为207月上中旬，总评时间为年12月下旬。

六、考评奖惩

1、综合奖。设立新农村建设工作综合达标先进奖三名，对达标先进单位予以通报表彰，并分别给予400、300、200元的奖励，对不达标的后三名予以通报批评，并分别给予300、200、100元处罚。

2、单项奖。按“五新一好”内容，分设建设新村镇，发展新产业、创立新合作经济组织、培育新农民、塑造新风貌五个单项奖，对获得各单项第一名的单位予以通报表彰，并分别给予100元的奖励。对每个单项未达标的倒数第一名给予100元罚款。

区建设局组织工作目标考评自查报告 篇10

关于2011年开展廉政风险防范管理工作

自检自查报告

为把廉政风险防范管理工作落到实处，按照区廉防办《关于做好呈贡区2011年廉政风险防范管理工作检查验收的通知》（呈廉责办通[2011]11号）文件要求，我局认真总结2011年开展廉政风险防范管理工作经验，查找自身存在的不足，本着缺什么补什么的原则，采取有效措施，迅速进行整改，自检自查工作深入扎实，达到了预期的目的，现将我局自检自查情况汇报如下：

一、2011年开展廉政风险防范管理工作情况

按照新区综合办《关于在新区推行廉政风险防范管理工作的实施意见》（呈新综办通„2011‟69号）文件要求，我局党总支高度重视，周密部署。

（一）健全组织，完善机制

1、强化组织领导。为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，成立了呈贡区住房和城乡建设局廉政风险防范管理工作领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。由局党总支书记、局长张明华同志担任组长，由副局长李贵荣同志任副组长，各科室负责人为成员。实行“一把手”负总责，李贵荣副局长直接抓，将廉政风险防范管理工作纳入重要议事日程和目标管理，确保了活动按要求扎实推进。

2、细化工作方案。研究制定并印发了《呈贡县住房和城乡建设局推行廉政风险防范管理工作实施方案》，明确了指导思想、目标要求、主要内容、实施范围、方法步骤和工作要求，为推进我局廉政风险管理工作的顺利实施提供了制度保障。

3、狠抓宣传发动。2011年4月20日，我局召开了全局干部职工动员大会，对开展廉政风险防范管理工作进行动员部署，使全局干部职工认识到开展廉政风险防范管理工作，是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强机关效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到排查防控活动中。

（二）精心组织，强势推进

1、明确责任，强势推进。一是建立领导责任制。局长作为“一把手”对廉政风险防范建设亲自进行安排部署。分管副局长直接抓，对细化的各项目标任务进行专题研究，将廉政风险防范管理工作纳入年终与党风廉政建设工作一并考核。二是开展学习宣传教育。利用政治学习的时间，采取学习国家方针政策、规章制度等方式开展学习教育活动。

2、梳理职责，排查风险。一是梳理职责。各科室围绕岗位职责，进行认真梳理，制定单位廉政风险防范工作流程图，机关所有干部职工根据自身工作情况制定岗位廉政风险防范工作流程图，为准确查找查实廉政风险点奠定了坚实基础。二是排查风险。首先是印发风险点查找征求意见表，要求各科室对本科室存在的风险隐患点进行排查，按照“人人参与查找、人人找出风险”的要求，紧紧围绕重点岗位和关键环节，采取“自己找、同事帮、群众评、领导点、组织审”等五种方法,在全局上下广泛开展个人自查、科室评查活动，全面查找个人、科室容易发生问题、诱发腐败的廉政风险点，确保将廉政风险点找准、查实，使干部职工明白所在岗位的廉政风险点在哪里、有多少。对各科室、个人查找出的廉政风险点，提交会议研究后，对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。经过最后审查，我局共查找出风险点25条，风险防范措施26条。三是评估等级。在认真做好梳理职权、排查风险的基础上，组织召开领导小组成员会议，对风险产生的内外因素进行分析判断，并从防控的角度，按风险发生的几率或危害损失程度对风险等级进行评估界定。

3.突出重点，注重实效。查找廉政风险，建立防控机制，核心环节是控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、方便监督等方面入手，紧紧抓容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。同时，确定各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。

4、动态管理、强化防控。一是建立岗位廉政风险资料台账制度，机关全体干部职工签订个人廉政风险防范承诺表并进行定期公示接受各级各部门及媒体、广大群众监督，设立永久性廉政风险防范举报箱，对岗位廉政风险实行动态监控。对机关廉政风险防范流程图和主要领导廉政风险防范流程图实行对处展示，接受各级各部门、媒体及广大群众监督。二是认真实施好防控工作。严格实行政务公开、对重大事项严格进行公开公示，接受群众监督。细化领导干部职工岗位职责，落实监控措施，对措施落实情况进行定期不定期检查。三是开展廉政风险防范专题讲座，邀请专家对建设工程领域职务犯罪进行专题讲解，增强干部拒腐防变能力。

（三）进展顺利，特色突出

自从今年4月我局廉政风险防范管理工作启动以来，局领导班子高度，把廉政风险防范管理工作作为党在新时期党风廉政建设的重要举措，从宣传发动到组织实施全程跟踪工作进展情况，带头查找自身存在的风险隐患点，对查找出来的风险点召开专题研究进行评估，制定切实可行的风险防范措施。有效促进了我局惩防体系建设和《廉政准则》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局。同时，通过廉政风险防范管理工作的开展，进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识，完善了教育、制度、监督并重的管理机制，使每位干部职工对本岗位的工作职责、岗位职责和廉政风险有了更加清醒的认识，切实提高抵御风险的能力。

二、查漏补缺，发现不足

尽管我局在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

（一）廉政风险防范管理工作缺少长期宣传教育计划

极少数干部职工对廉政风险防范管理工作认识还有待进一步加深，深化廉政风险防范管理工作是党在新时期党风廉政建设的重要举措的认识。

（二）谈心活动还不够普遍，也不够深入

针对存在的问题，我局将在以后的工作中，进一步建立健全风险防范措施，深入开展交心谈心活动，加强廉政建设，达到内强素质、外塑形象的目的。

三、下一步的工作

一是进一步加强学习教育，筑牢思想防线；二是进一步完善防范措施，修订完善制度；三是加大监督力度，形成长效机制。

昆明市呈贡区住房和城乡建设局