医院法制科工作计划（精选10篇）
为进一步提高员工的法律法制意识，提高法制管理能力和水平，构建“平安医院”“爱婴医院”，为医院的总体运行创造良好的法制环境。因此有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，减少医疗事故的发生，进一步提高员工的综合素质。
二、组织领导
各部门应及时了解以自身工作相关的法律法规及政策的更新与调整，由医务科具全面组织负责培训与传达工作，制定培训的计划。培训的相关法律法规、标准及其他要求等内容由相应部门负责人进行整理及准备。除全员性质的培训外，科内学习与培训由科室负责人组织开展，各科室负责人或科护士长对各个科室和部门的学习情况进行监督和检查。
三、培训主要内容
医院结合自身情况，对我院人员主要进行如下法律法规、标准的学习和培训：
(一)医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》《医务人员行为规范》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《抗菌素临床应用指导原则》为主要学习内容;
(二)护士以《护士管理办法》为主要学习内容;
(三)药剂师以《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法试行》为主要学习内容。
四、学习培训形式
(一)全员集中培训，主要包括：新出台的相关法律法规、标准及相关要求;上级主管部门要求必须全员传达的相关规定;院内依法制定的规章制度。
(二)小范围的集中讲座，如医师人员、护理人员、药剂人员等，主要包括具有岗位针对性的一类法律法规培训学习。
(三)科室内部自行培训，为最有效深入的学习形式。由科主任负责进行，内容主要为将法律法规及相关规范与日常工作的结合，利于医务人员更好的落实与执行国家的有关规定。
(四)岗前培训，将法律法规加入岗前培训内容，真正使普法覆盖全院，消除新职业的法律盲点，持续保障医疗质量，杜绝医务人员违法违纪行为。
五、培训要求
中国医院协会自律维权部与医疗法制专业委员会拟定于2009年10月底或11月初在广东省召开医疗法制专业委员会第二届学术年会。为此, 特向各位委员及广大医务工作者征集学术论文, 望大家积极踊跃投稿。具体征集办法如下:
一、征文主题及征文内容
1、医疗机构体制改革中涉及的相关法律问题:
(1) 公立医院改制中的存在的问题、政策法律缺失以及提出建议; (2) 医药分开中存在的问题、政策法律缺失以及提出建议; (3) 管办分离中存在的问题、政策法律缺失以及提出建议; (4) 医院人事聘用制度存在的相关法律问题; (5) 社区医疗机构、区域卫生服务中心的功能定义; (6) 社区医疗机构与区域卫生服务中心之间的关系。
2、医师执业问题涉及的相关法律问题:
(1) 医生执业发展趋势的探讨; (2) 医生多地点执业活动的可行性、必要性、合法性及现行法律存在的障碍; (3) 全科医师制度中的存在的问题、政策法律缺失以及提出建议; (4) 乡村医生制度中存在的问题、政策法律缺失以及提出建议。
3、医疗保险保障制度涉及的相关法律问题
(1) 医保政策对医院的影响; (2) 医保合同的性质、签订内容对医院可能带来的影响; (3) 现行执行的医保合同存在问题、政策法律缺失及立法建议; (4) 医保欠费对医院的影响; (5) 医保按病种收费问题和地区差异对医院的影响问题; (6) 公立医院改革中的医药分开取消药品加成率问题的探讨。
4、医疗纠纷处理中涉及的相关法律问题
(1) 患者非医疗过失损害的社会补偿问题;师制问题 (2) “医闹”对医院的影响问题; (3) 建立医疗机构第三方调解机制问题; (4) 医疗责任保险的完善和补充的探讨; (5) 医疗纠纷处理的二元化对医院的影响问题; (6) 医疗责任事故风险转移的探讨; (7) 医疗事故与医疗过错的关系问题探讨; (8) 医疗侵权的相关法律问题, 如:病人知情同意权、鉴定专家出庭质证、行政作为与不作为、医疗机构涂改、伪造病历的法律责任等。 (9) 医院人事制度改革以及劳动争议问题。
二、征集办法
⒈论文字数限在3000-5000字左右, 并附100字以上的中文摘要及3 5个关键词。
稿件请注明作者姓名、职称/学位、单位、地址 (邮编) 、电话、手机、Email、论文题目等内容。
2、征文截止日期:
2009年7月30日
3、投稿方式:
[关键词]法制宣传规律创新实效
2011年是国家“六五”普法工作第一年，如何切实提升普法工作实效，是广大企业法律工作者要面临的课题。笔者认为，法制宣传工作与其他事物一样，都有其自身规律可循，企业法制宣传工作也具有差异性、渐进性、实效性的规律特点。只有正确认识、把握和遵循这些规律，并依此开展各项法制宣传工作，才能实现企业法制宣传工作从“要我学”到“我要学”的转变，工作效果才能“事半功倍”。
1法律宣传工作具有差异性的特点
由于企业法制宣传工作的受众不同，其受教育程度、职责岗位、对企业事务的认知水平等方面存在诸多不同和差异，这决定了他们对企业法制宣传工作的认识也是千差万别的。依据该规律，法制宣传工作的重点是要了解企业各个受众对法制宣传工作的需求有哪些？应改变法制宣传工作“一锅煮”的现象，因人、因职施教，以牢牢把握工作主动性。例如：将法制宣传工作内容列入企业领导中心组学习内容，重点讲解企业当前外部竞争和业务拓展、企业法人治理、国家有关国有资产管理、企业劳动关系等方面的法律内容，为企业领导的决策提供法律支撑服务；针对企业中层领导干部尤其是相关业务部门，重点是宣传《合同法》、《反不当竞争法》等相关内容；针对职能部门重点宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等相关内容；针对企业一般员工重点宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等内容；针对新入职员工主要结合企业情况等内容开展各项法律的宣传。只有依据法制宣传针对受众体现差异性，“想企业受众之所想”，才能牢牢把握企业法制宣传工作的主动性，实现普法面最大化、最佳化的效果。
2法律宣传工作具有渐进性的特点
普法工作是一项改变人思维及办事方式的系统工程，目的是适应我国社会主义民主法制建设，构建社会主义法治国家的要求，其本质是意识形态领域的一次思想变革。要实现这个目标不可能一蹴而就，也绝不可能毕其功于一役。在具体工作中，要克服急躁的工作作风，坚持普法工作和法律实践工作相结合，以渐进的方式取得成效。具体而言，就是要从三个方面将普法工作与法律实践工作相结合开展工作：
一是普法和法律服务工作相结合，围绕法律实践服务是做好普法工作的根本要求，只有在开展法律实践服务中找准企业普法工作方向，才能使普法和法律工作互为促进、相得益彰。如：某企业花费2年多时间在某本地网开展一项基于固网变革的技术研究工作，并取得了丰硕的技术成果。2005年，该企业向国家知识产权局申请发明专利，被国家知识产权局驳回，企业随后提出了专利复审请求，2011年6月，国家知识产权局作出维持驳回决定，该技术就此丧失了获得专利权的资格。其申请失败的原因在于企业没有在研发合同中约定保密条款，员工保密意识不强，合作研发单位中的一名技术人员将相关研发成果的整套技术资料泄露给了不相关的第三方，直接导致该技术发明专利申报的失败。通过对该失败案例的宣传和讨论，对企业相关领导、职能部门人员和员工触动极大，这位失败的“老师”给企业全体员工上了一堂很好的知识产权普法课，大家印象深刻。
二是普法和处理企业法律纠纷等法律实践活动和工作相结合。企业在运作过程中，可能会碰到这样或那样的法律纠纷，通过开展各项企业法律纠纷的处理工作，使原本“干巴巴”的法律条款变成了“实实在在”的正面或反面教材。例如：专利人范某告某企业的“小秘书”侵犯了其发明专利，企业收到法院传票后，向国家知识产权局专利复审委员会提出相关专利无效请求，国家知识产权局专利复审委员会做出无效宣告请求审查决定书，宣告专利权无效，企业将无效宣告决定书提交某市中院，原告撤诉。通过处理该法律纠纷，使领导和相关部门深刻领会了相关法规和条文，也维护了企业的合法权益。
三是企业法制宣传工作应紧密贴近企业业务中心工作。在法律宣传工作中，应牢固树立服务企业经营中心工作的思路，为他们做好各项法律咨询和服务工作，如:企业每年都会开展相关的应收账款回款工作，企业法制宣传工作应适时地贴近该项工作，与相关业务部门“打成一片”，积极参与到工作中去，急他们所急，见缝插针地开展相关《国有资产法》、《合同法》、《物权法》知识宣传、普及工作，使相关法律条款真正深入人心。
3法律宣传工作具有实效性的特点
普法工作的目的是通过在全体员工中开展普法工作，提高广大员工的法律意识和素质，使其在思想意识和能力水平上适应依法治企方略的要求。同时，作为企业，每项工作的开展，都应考虑投入和产出效益之间的关系。企业的法制宣传工作就应该注重不断创新工作方式与载体，贴近企业员工生产、生活，与时俱进地采取员工喜闻乐见的形式，提高法制宣传工作的吸引力、亲和力和融合力，使普法工作真正实现“吸引人、留住人、改变人”，企业法制宣传工作才有可能取得实效。在工作实践中，企业可以发挥相关技术优势，将相关宣传知识通过员工经常关注的载体予以传播，除了在企业宣传栏、企业内部报刊上予以宣传外，针对经常接触网络的年轻员工，还可以通过企业内部网站、BQQ等进行宣传，还可通过制作FLASH、手机报等新载体和形式开展宣传与教育；同时，要积极变灌输式为个性化、互动式教育，企业应充分利用内外部法律资源定期或不定期开展交互式法律服务。如：通过常年开设法律咨询电话、网络法律咨询等方式就员工关心的法律问题开展个性化、互动式教育，以达到扭转当前“填鸭式”普法的工作局面，只有把握了这样一个规律，才能使企业的普法工作天天都是“12.4”，“随风潜入夜、润物细无声”。企业通过发挥多渠道、多载体的宣教作用，使员工的法律意识和素质得到切实的提高。
企业法制宣传工作有其规律性可循，笔者认为只有认真遵循规律办事，不断创新法制宣传工作的方式与载体，才能不断改进和提高企业法制宣传工作的效果，为企业健康可持续发展提供强有力的法制保障。
医院法制宣传日活动总结(一)
20XX年12月4日是第X个全国法制宣传日，为全面贯彻落实科学发展观，进一步增强全民法制意识，提高全社会法治化管理水平，推进依法治国，构建和谐社会，营造良好的社会氛围和法治环境，根据区普治办《关于开展2009年“12.4”法制宣传日系列宣传活动的通知》要求，我局紧紧围绕“加强法制宣传教育，服务经济社会发展”活动主题，深入扎实开展了法制宣传日活动，取得了良好的教育效果。
一、高度重视，认真部署
为使全国法治宣传日活动扎实有效地开展，我局高度重视，召开专门会议研究“12〃4”全国法制宣传日活动，并结合实际，制定了活动方案，明确了法制宣传日活动的指导思想，确定了活动的主要内容，使活动做到有的放矢
二、精心组织，开展活动
12月4日，通过设立展台、分发资料等形式向过往群众宣传公共卫生相关法律法规知识，并现场为群众解答了“甲型H1N1流感防治知识”等热点问题。本次活动展出法律法规宣传板报2块，共发放有关职业病、传染病以及环境卫生、食品安全等方面问题的宣传资料1000余份，现场接受广大群众咨询100人次。
通过本次宣传日活动,《食品安全法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》等卫生法律法规知识得到了有效普及，广大群众的卫生法律意识和法制观念得到进一步加强，受到了群众的一致好评。通过宣传日活动进一步增强了人们的法制意识和权利意识，让人们充分感受到卫生法律的重要性，使法制的力量深入人心，为构建和谐社会、和谐卫生营造了良好的社会氛围。
医院法制宣传日活动总结(二)
为了认真贯彻落实党的精神，推进和谐卫生建设，大力开展党的关于党的法制建设和法治湖北建设的学习宣传，以社会主义法制理念为指导，以传播法律知识为基础，宣传党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的社会主义民主政治制度，引导卫生系统广大干部职工自觉维护宪法和法律权威，树立社会主义法治理念，牢牢把握社会主义法治建设发展的方向。我院高度重视，周密部署，精心安排，认真组织，于2014年12月4日在我院开展普法宣传活动。
1、开展《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规知识竞赛答题活动，医院各科室积极配合，全院337名女职工参加了此项活动。《女职工劳动保护特别规定》是一部加强女职工劳动保护、保障女职工特殊权益的综合性法规。认真组织实施，把竞赛试题和答题卡分发到各临床科室，科室以集中答题的方式开展竞赛活动。并作为职工任职、考核、定级、晋升重要依据之一。
通过活动的开展，广大女职工们对自己的劳动权益有了更具体的了解，增强了维护自身合法权益和特殊利益的意识和能力，提升自我法律保护意识，进一步懂得利用法律武器保护自己的合法权益，也在医院营造了和谐健康的劳动关系和关心爱护女职工的良好氛围。
2、悬挂全国法制宣传日标题，“爱国守法、明礼诚信”。在医院外网发帖《执业医师法》、《选举法》等相关法律文书。20名青年志愿者于门诊大厅发放法制宣传资料300余份，通过活动的开展，促进社会和谐，推动法制宣传教育工作深入开展，使广大群众对自己的权益有了更具体的了解，增强了维护自身合法权益和特殊利益的意识和能力，提升广大公民自我法律保护意识，进一步懂得利用法律武器保护自己，提高了依法维护生命健康权益的法律意识。
医院法制宣传日活动总结(三)
为使“12.4”国家宪法日暨全国法制日活动取得实效，我局高度重视活动开展情况，依据“xx县201x年“12.4”国家宪法日暨全国法制宣传日城区宣传方案”要求，县卫生局、卫生监督所召开专项工作动员会，并结合实际，制定了活动方案，明确了法制宣传日活动的指导思想，确定了活动的主要内容，布置了具体的宣传工作。
(一)在机关大门口悬挂了主题宣传横幅。
(二)组织卫生监督员搞好法制宣传工作。12月4日，通过设立展台、分发资料等形式向过往群众宣传公共卫生相关法律法规知识，并现场为群众解答了“甲型H1N1流感防治知识”等热点问题。现场县委、政法委书记涂自胜、县宣传部长朱健等走到卫生局展台咨询时，卫生监督员现场解答了外出入驻宾馆时注意哪些事项和公共卫生安全等，受到领导的好评。本次活动展出法律法规宣传板报2块，共发放有关职业病、传染病以及饮用水卫生、公共场所卫生等方面问题的宣传资料500余份，现场接受广大群众咨询40人次。
通过本次宣传日活动,特别是今年是首个“国家宪法日”，使人们对国家当前提出的以宪治国，liuxue86.com以法治国的理念，有了更加深入了解，宣传活动开展，使《传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》《公共场所管理条例》等卫生法律法规知识得到了有效普及，广大群众的卫生法律意识和法制观念得到进一步加强，受到了群众的一致好评。通过宣传日活动进一步增强了人们的法制意识和权利意识，让人们充分感受到卫生法律的重要性，使法制的力量深入人心，为构建和谐社会、和谐卫生营造了良好的社会氛围。
医院法制宣传日活动总结(四)
为深入贯彻落实“六五”普法规划及其决议，营造良好的法治环境，促进社会主义和谐社会的建设，更好地宣传贯彻“十八”大精神，根据市法制宣传教育领导小组《关于开展2012年“12.4”全国法制宣传日系列宣传活动的方案》(**法宣组【2012】**号)精神，结合我院实际情况，深入扎实地开展了法制宣传教育活动，取到了良好的教育效果。先将开展情况汇报如下：
一、加强领导，高度重视，精心组织
我院领导高度重视，成立了 “12.4”全国法制宣传日活动领导小组，同时结合我院实际情况，对此次活动作了细化分工，制定了实施方案。实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，促实效，为这次系列宣传日活动的顺利开展营造了良好的氛围。
二、形式多样，全面促进普法宣传教育活动
紧紧围绕“深入学习宪法、劳动法，大力弘扬宪法精神，服务科学发展”为主题，充分利用“12.4”全国法制宣传日活动，通过采取悬挂宣传标语等形式，对宪法及相关的法律法规进行了宣传教育。
一是深入宣传《宪法》、《劳动法》等法律法规和实施“六五”普法规划的重要意义，大力弘扬法治精神，构建和谐劳动关系。
二是组织举办了法律法规讲座。围绕和职工权益密切相关的《侵权责任法》、《安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规进行学习宣传，在学习中，领导带头讲学法、普法、用法制服务于我们工作的重要性和体会。通过学习宣传，进一步在干部职工中牢固树立依法治国，依法维权的观念。
三、工作扎实有力，取得良好成效
在今年的法制系列宣传活动中，我们紧紧围绕宣传主题，充分发挥各自的职责，扎实工作，使这次活动取得了明显成效。这次宣传活动的开展，不但在干部职工中掀起学法、守法的法制宣传热潮，而且进一步增强了干部职工的的法制意识和权利意识，为进一步创建平安和谐医院创造了有利条件。
医院法制宣传日活动总结(五)
201x年，我院的“12•4”法制宣传日活动，按照上级的统一安排布署，积极开展法制宣传活动，取得了一定的成绩，现将“12•4”法制宣传日活动小结如下：
一、活动主题和指导思想
今年“12.4”法制宣传日的活动主题是“深入学习宣传宪法，大力弘扬法制精神”。指导思想是：全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，以开展“12.4”法制宣传日活动为载体，动员全院医务人员集中开展以宪法为核心、与依法执业、和谐社会建设以及与职业道德有关的法律法规宣传教育活动，进一步增强干部职工的宪法意识和法治观念，提高依法行政能力，促进依法治国、依法行医的进程，为构建和谐社会营造良好的社会氛围。
二、活动步骤和内容
弘扬法制精神、知法、守法、护法是每个公民的崇高义务。我院历来重视对干部职工法制精神的培养。此次“12.4”法制宣传日活动，我院具体活动内容有：
1、建立了组织，加强了领导。为了抓好这次法制宣传活动，医院“六五”普法动领导小组召开专门会议，由分管领导牵头，小组成员分工负责，责任明确，确保了法制宣传日活动落到实处。
2、医院开展了有关法律法规的学习。组织全院职工学习了相关法律知识，内容涉及《中华人民共和国侵权法》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国药品管理法》等。要求各科室结合自身科室特点，重温一年来法律学习要点。门诊部组织了《处方管理办法》的温习;护理部组织学习了《护士条例》;医务处结合医疗质量年活动加强了对《侵权法》的再次学习，并进行了考试。
3、在医院门诊大厅前悬挂普法主题横幅，大屏幕上进行了法制标语的宣传。
4、医院组织人员在院内和社区开展普法宣传咨询，发放普法宣传资料300余份，受教育群众达2600余人次，提高了广大人民群众的法律意识。
5、医院在院内举办了由全院职工参加的《消防法律法规》知识讲座1次。
三、活动意义
一、围绕“建设提速提档”，突出快字，建设提速，路网提档。
（一）强力在续建及新改建工程进度上抓突破。①加快**公路征迁工作，力争完成**公路建设投资2亿元；②启动**至莲都公路**至乌镇段建设，计划完成投资1亿元；③启动杭平申线（长山河）屠甸段拓宽工程，计划完成投资5000万元。
（二）全力在项目前期上谋突破。进一步加大项目前期攻坚力度。积极争取上级部门和相关单位的支持。①海盐至安吉公路**至洲泉段建设工程力争完成施工图设计；②加快洲甸公路320国道至迎宾大道段改建工程、**市百甸公路百富至高桥段改建工程项目前期工作。
二、围绕“管理创新创优”，突出新字，创新举措，创优服务。
（一）以提升公共服务能力和质量为重点，强化公共交通管理。①全面实施《**城乡公交专项规划》和《**市公交服务提升三年行动计划》，进一步完善优化公共交通网络。②完善公交硬件设施建设，更新公交车36辆，新增公交38辆;新建港湾式停靠站22只，公交候车亭81只，公交首末站1个。③推进公交智能化建设工程。建立GPS车辆智能调度系统和3G视频监控系统，安装GPS车辆363辆、3G视频74辆；实施城乡公交IC卡刷卡服务；建设振兴路、庆丰路等城市主干道智能电子站牌系统。④实施城乡公交老年人、残疾人乘车优惠。⑤继续推进公共自行车服务项目建设。新增服务点30-50个，新增自行车1000辆。
（二）以提高养护水平为重点，加快农村公路提档升级。①继续深入落实《**市农村公路养护管理办法》，进一步完善全市农村公路养护管理长效机制。②保质保量完成科洲线、羔民线、屠新线等大中修工程；完成农村公路大中修39.9公里。③完成农村联网公路建设10公里；完成改（新）建农村桥梁60座。
（三）以培育现代物流业为目标，加快物流行业转型升级。加快物流园区培育建设，做好振东物流园区托运站入驻工作。加大对宇石物流、濮院物流等龙头企业的政策扶持，配合做好物流龙头企业项目建设。加快培育规模化、集约化、网络化运作的道路运输龙头骨干企业。
（四）以强化行业监管为重点，进一步提升行业管理水平。①强化安全生产管理。全面落实安全生产目标管理责任制，继续深化客运、危化品运输、交通工程建设、农村公路及危险路段等重点领域的安全监管和整治工作；持续深入开展隐患排查治理行动，推动隐患排查工作进入常态化、长效化；加强交通应急管理工作，健全应急预案体系，加强应急保障能力建设。②强化工程质量监管。充分发挥交通工程质量监督管理站的职能，创新监督手段和方法，进一步提高监督实效；深化开展“质量安全强化年”活动，对路基工程、路面工程及工程原材料等重要指标实施重点控制；规范施工招投标控制价审查工作，坚持合理确定和有效控制价。③强化运输市场监管。严肃查处“三无”车船，严厉打击超限超载、无证经营等行为；强化出租车行业监管，完善出租车驾驶员动态登记管理制度，建立出租车信息联络员制度，实行出租车队伍全面网格化管理；开展经常性的巡航检查，及时纠正和重点打击破坏航道及航道设施的行为，不断改善通航环境；继续加强汽车驾培、维修行业的监管。④加强依法行政。加强交通执法管理制度建设，进一步健全执法行为规则，从制度上规范交通运输行政执法。抓好执法队伍建设，建立执法队伍教育制度，狠抓队伍培训，不断提高执法队伍素质。
三、围绕“队伍建设常抓不懈”，突出抓字，廉洁自律，提升战斗力。
（一）加强基层党建工作。通过中心组集中学习、报告会、座谈会等形式，学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神。认真贯彻落实党建工作责任制，不断提升党建工作科学化水平。深入推进窗口单位和服务行业创先争优活动，努力创建群众满意窗口和优质服务品牌。
（二）加强干部人才培养。继续加强干部选拔任用、教育培训和日常监督工作，积极培养年轻干部。加大交流、选拔、培养力度，公开选拔、交流一批中层干部，提高干部的胜任能力和责任心。
（三）深化反腐倡廉建设。严格执行党风廉政建设责任制，坚持改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，从重点部位和关键环节入手，进一步完善廉政风险防控机制。继续抓好交通工程建设领域突出问题专项治理，扎实做好问题整改和长效机制建设等工作。加强廉政建设正面典型引导教育和反面典型警示教育，提高党员领导干部廉洁从政的自觉性。
2017年工作总结和2018年工作思路汇报
今年以来，在局党委正确领导下,法制科紧紧围绕 “1234”总体发展目标，结合上级各部门的要求开展工作，现将有关情况汇报如下：
一、今年以来法制工作开展情况
（一）依法行政工作
今年以来全系统依法行政具体行政行为的正确率达到100％（行政许可970起、同比增加32.1%；行政处罚案4972件，同比减少0.5%）。无交通行政复议案件、交通行政错案和交通行政诉讼案件发生。
1.基层执法站所“三基三化”建设方面。全系统共有各类基层执法站所20个（路政8个、港航5个、运管6个、质监站1个），“三基三化”建设在基层执法队伍职业化建设、在基层执法站所标准化建设上、在基层管理制度规范化建设上，通过各单位整改落实，基本实现全覆盖。
2.开展“双随机”监督执法改革工作。“双随机”（随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员，抽查情况及查处结果及时向社会公开），是国务院监管改革一项重要举措是深化简政放权、放管结合、优化服务改革的重要举措，是完善事中事后监管的关键环节。目前，全系统共有检查事项清单9项（港航3项，运管6项）。上半年已经建立了“一单两库一细则”，全年港航、运管 “双随机”工作均已实现全覆盖。11月份我局和市场监管局组织了一次跨部门联合抽查。
3．执法评议考核工作。今年执法评议考核任务较重，经过了部、厅、市局三级考核，其中交通部的考核，我局是作为唯一个代表省厅县局单位参加的，市局也将我局本级作为基层执法先进单位推荐给省厅。
（二）“最多跑一次”批改革工作
交通系统条线众多、情况复杂，改革推进难度相对较大。公路、运管、港航、建管分别有各自自建系统，开发公司不同、建设情况各异、与政务服务网对接情况不一，牵头推进难度大。法制科紧紧围绕省市县工作要求，通过对4个审批系统、一窗受理平台、投资项目2.0平台、政务网监察系统、后来维护系统等的对接、维护、关注，确保了81项办事事项运转正常，办事提速增效，力争考核满分。行政服务中心交通运输窗口连续获得一、二、三季度“红旗窗口”，窗口宋芬、甘红霞、乔影同志分别获得一、二、三季度“五星级服务明星”。
目前交通运输系统现共有办事事项81项（局本级
9、公路局
8、运管局
33、港航局31），其中许可事项有50项。全部实现“最多跑一次”，覆盖率达到100%；“零上门”的事项达到75项，“零上门”率达到92.6%；81项开通网上申报，开通率为100%。
（三）平安综治工作
今年平安综治工作，是围绕“突出关键点，护航十九大”开展的。今年大型会议活动有8个之多，（“一带一路”高峰论坛、省十四次党代会、香港回归20周年、建军90周年、金砖国家峰会、党的十九大、第四届互联网大会等。我局以预防为主、措施在先，消灭苗头的原则，重点加强对重点行业（如公交车、出租车行业）、重点人群（如军转士官、军转企和改制企业人员）、重点上访户（如长年上访户王顺才）的稳控力度。今年以来总体上平安平稳。
（四）来信来访和12345投诉处置工作
今年以来共办理各类来信来访22件，同比增加100%； “12345政府阳光热线”投诉和咨询1207件，同比增加42.8%。为提高办件质量，主要做了以下几项工作，一是加强人员培训。6月份组织30多人到12345阳光热线中心进行了培训，提高大家办件能力水平。二是组织机构保障，安排专人负责案件办理，做到 “严格把关、及时响应、按时反馈”，处好每一件投诉。三是严格督查制度。每月将办理投诉情况反馈到各单位，阳光指数从一季度的96.43%（27名），二季度99.89%（19名），三季度是100%（4名），10月、11月单月都是100%，部门排序上升到第一名。
三、业务工作存在的问题及明年工作打算
回顾前阶段工作，全系统依法行政取得了一定成效，但还存在不足之处，如：非现场执法运用不够广泛，信息化程度不高；行政执法行为规范性（包括执法人员素质、执法案卷水平）有待加强； “双随机”工作推进还存在诸多困难；平安创建工作还存在一些薄弱环节等等。这些都还需要我们在下阶段的工作中不断地去加强、改进、完善。
对于明年的工作打算，一是进一步加大“最多跑一次”改革力度，提高各项指标真正落地，同时探索实施个性化、创新化工作亮点；二是持续推进“双随机”检查工作，确保执法行为规范正确；三是进一步加强交通运输行政执法案卷检查、评议考核工作，及时指出和纠正一线执法案件中执法文书内容不严谨等方面的问题；四是在做好年终各条线上的迎考工作和春运期间平安创建的各项工作。
简洁概括版：
随着我国经济建设的快速发展, 经济建设逐渐走向现代化, 企业的发展也逐渐向着现代化的步伐加快, 为了提高企业发展的现代化水平, 拥有现代化的管理手段已经成为促进企业发展的一项战略目标, 从科学的发展观出发, 建立有效的、科学的企业现代化管理机制, 对企业实现管理现代化有着重要的意义。一方面, 企业的现代化管理必须贴合现代化的发展环境, 做到系统化、标准化、科学化、科技化的管理标准。随着市场经济的不断进步, 网络信息技术的革新, 加速了企业管理的现代化进程。在科技发展不断进步的今天, 企业管理工作的每一项内容都被现代化的管理手段联系起来, 形成了一个密不可分的整体, 这是现代化的企业管理要求下, 企业不断实现系统革新的必然趋势。另一方面, 企业实现管理现代化必须依靠法制建设作为基础保证。企业的法制工作建设是实现企业管理现代化的基本保障, 只有将企业的法制建设工作与企业的现代化管理有机融合在一起, 企业通过法制建设奠定发展基础, 良好的发展基础又给企业实现现代化管理提供了良好的环境。现代社会是一个充满法制的社会, 企业的管理同样离不开法制工作。目前, 我国的企业管理制度中, 企业内部从上到下普遍存在法制观念淡薄的问题, 虽然和企业相关的法律法规很多, 但企业管理人员很少用法律手段去调整或解决在生产经营管理过程中产生和存在的相关问题, 使得法制建设成为一种摆设, 因此, 为促进企业的健康发展, 必须强化企业的法制工作, 在此基础上, 才能有效避免企业经济犯罪, 从而更好的促进企业现代化管理的实现与发展。
二、强化企业法制工作对促进企业管理现代化的作用
1. 强化企业法制工作是促进企业管理现代化的重要基础
随着经济发展不断走向现代化, 企业管理也应具备现代化的管理思想意识, 通过现代化的管理思想来指导企业的现代化管理工作, 以适应我国当前经济体制改革以及现代化经济发展中不断涌现出的新形势。然而, 要促进企业管理的现代化, 离不开法制的约束和监督, 企业实行现代化的管理手段, 必须依靠法制工作的相辅相成。现代企业管理需要依靠法律服务的主动性、前瞻性和针对性来提升自身管理的现代化与高效化, 这也是强化企业法制工作对实现企业现代化管理的重要意义。国不可一日无法, 企业同样如此, 法制对于企业发展来说是重要的前提基础, 离开了法律的约束与监督作用, 企业很难取得长足的发展, 也就无从谈起如何实现企业管理的现代化。
2. 依法治企是促进企业实现管理现代化的有力保障
依法治企对于促进企业管理的现代化非常重要, 企业的现代化管理必须建立在企业法制管理的基本要求之上, 通过法制约束, 将企业的基本管理要求牢牢结合, 在当下现代化的发展环境中, 有利于细化企业管理组织结构, 规避企业管理的法律风险, 实现企业管理组织的现代化。依法治企可以有效协助公司开展合同风险管理工作, 使合同管理更加规范化, 如公司法律事务部在对外签订合同的审查过程中, 对审查出的问题以及财务、审计等部门提出的问题及时和服务律师进行沟通, 以规避可能出现的法律漏洞;同时, 依法治企还可以有效协助公司健全经营管理规章制度, 为公司实现依法治企提供保障, 公司通过聘请法律顾问的形式, 其服务律师可以大力协助并配合公司健全经营管理相关的规章和制度, 协助公司实现全面依法治企, 为实现企业管理的现代化提供有力的法律保障。
三、强化企业法制工作的有效途径
1. 做好企业普法教育, 强化法律风险防范意识
法律知识的普及是有效开展法制工作的关键, 企业人员如若遵纪守法, 首先必须要懂法, 这就需要企业在开展法制工作之前必须做好普法工作。企业的普法工作必需坚持实用性、有效性和针对性, 其中普法对象不仅包括企业内部员工, 同时还要包含与企业紧密相连的广大客户、消费者。一方面, 企业可以通过发放法律知识宣传手册、设立法律咨询专线等方式对于有关理性消费、合法消费等方面的法律常识, 向广大消费者进行法律知识的宣传与普及, 以尽到作为企业应尽的社会责任;另一方面, 企业应通过法制教育知识培训、法律教育讲座等形式对产品行业规范、职业相关法律法规、企业生产经营相关法律法规等, 向全体企业职工进行普法教育工作, 以培养企业员工遵纪守法意识。此外, 对于企业自身的经营发展而言, 企业除了遵纪守法经营之外, 还要注意提升自身法律风险防范意识, 避免企业陷入法律纠纷, 否则不仅给企业造成经济损失, 还会对企业信誉造成很大的负面影响。企业法律风险在强烈的法律意识以及法律知识之下是可以做到事前预测和控制的, 前提是企业要熟悉并学会运用公司法、劳动法金融法等有关法律法规, 并形成一种根深蒂固的法律风险防范意识。
2. 完善法律法规监督体系, 做好普法用法落实工作
企业法制工作的主要内容在于法律知识的普及和运用, 以保证人人懂法守法, 且企业能够运用法律知识更好的规避法律风险, 而企业法制工作的成败在于企业普法、用法工作的落实情况, 为了确保企业法律普及和运用的落实情况, 促进企业更好的遵纪守法, 避免经济犯罪的产生, 就需要建立和完善法律法规监督体系, 确保监督机构发挥更大的作用。近几年来, 企业经济犯罪不断上升, 其主要原因就是缺少自上而下的法律监督机制, 一些企业即使存在监督机构, 但也多是流于表面、形同虚设, 缺少实际的作为。以国企为例, 多数国有企业中都设有专门的纪检机构, 称作纪委或监察室, 其主要职能是对企业的经营管理人员是否依法办事、是否廉洁奉公直接进行监督, 设立初衷本是好的, 但在建制上却存在着很大的缺陷, 由于企业纪检部门编制隶属于企业本身, 因此, 对于纪检人员任命也来自企业本身, 自己人在监管自己人, 就难免存在睁一只眼闭一只眼的情况。因此, 改变当前体制诟病, 建立健全的监督管理度是保证企业法制工作有效落实的关键, 首先, 要加强各项法律、法规和规章制度的完善工作, 确保符合当下现代化发展环境;其次, 要狠抓各类财务制度和经济责任制的落实工作, 监督企业经营管理中财务收支、资产运作等工作内容, 要求必须严格执行国家财政、税收和资产管理的各项法律、法规和制度;最后, 还要加强对生产、物资、供给、销售等各个部门的监管力度, 以确保企业各工作环节法制工作的全面落实。
3. 聘请专业法律顾问, 提升企业法律风险防控能力
企业法律顾问以规范企业内部专职从事企业法律事务工作的人员为核心, 是现代企业制度的有机组成部分, 也是我国法律职业制度的一项重要内容。企业通过施行“常年法律顾问工作”的服务方式, 可以有效加强企业生产经营活动中的法律风险提示, 防范法律风险的发生。法律顾问在对公司进行服务的过程中, 参与企业日常工作和运营的方方面面, 在很多方面提供法律服务, 以规避企业法律漏洞, 提高企业的法律风险防范能力。因此, 企业应通过聘请专业的律师顾问团队, 以多种方式促进法律顾问与相关职能部门的密切配合, 专业的律师团队可以结合自己多年来服务经验, 对企业生产经营活动中易发、多发的事故和风险进行有效掌控, 并有针对性的提出有效风险防范措施, 配合公司领导和各部门进一步建立风险防控预案。企业应结合自身生产经营活动现状, 结合律师从业经验, 运用法律顾问先进的法律服务理念, 帮助公司各部门更好地与法律顾问联系、沟通, 切实发挥法律顾问服务的作用, 提升企业法律风险防控能力。
四、结束语
随着经济发展的日益迅速, 企业间的竞争也变得日益激烈, 在此背景下, 企业要想获得更好的发展, 在激烈的竞争市场中立于不败之地, 一方面必须强化自身法制工作建设, 保证企业拥有健康的发展环境, 另一方面, 企业需要不断自我革新, 建立现代化的管理体系, 运用先进、科学、高效的现代化管理手段, 为企业发展提供源源不断的动力。
参考文献
[1]孙昌军.现代企业法律风险防范指导[M].湖南:湖南人民出版社, 2010.
[2]周璧.为推进企业管理现代化做出新的贡献[J].上海企业, 2013, (7) :69.
今年以来，法制科在支队领导的正确带领下，紧密围绕支队工作中心，以改革创新精神探索工作新思路、新举措，立足本职工作，认真学习相关的法律、法规知识，积极参加支队组织的各项业务学习，思想政治素质和业务能力不断提高，基本完成了法制科的各项工作，2016年上半年支队一般程序案件立案911件，结案806件，其中市容类结案435件，结案：336件；车窗抛物类案件454件，结案：454件；广告类案件5件，结案5件；燃气类案件3件，违建类案件2件，僵尸车案件12件，结案：11件。现将2016年上半年法制科的各项工作总结如下：
一、苦练基本功，树立为全支队服务的意识
法制科担负全支队法律文书发放、收集，案件分析、审查、整理归档等多项工作，案件多、内容广、涉及面宽、工作量大、琐碎，我们克服了人少事多的困难，牢树立为全支队服务的意识，认真学习相关法律法规知识，苦练基本功，通过学习，业务素质得到了不断增强，处理问题解决问题的能力不断提高。全科工作人员发扬团结合作的作风，任劳任怨，努力工作，基本做到了运用法律法规准确，文书制作规范无差错。
二、严谨细致，牢把案件质量关
2016年法制科审理一般程序案件911件，所有文书材料无一差错，有利的支持一线执法队员的执法工作。
三、开拓创新，组织学习宣传法律法规
（一）制定《2016年度支队行政执法培训方案》，对全体人员进行集中培训，达到“内强素质，外树形象”的目的，力争推动城管行政执法工作登上新的台阶。
（二）制定支队各科室、各大队工作职责。根据支队的调整，制定了支队各科室、各大队的工作职责，并汇编各大队的法律条文。
（三）组织实施“常用法律法规业务考试”，通过考试调动了队员学法的热情，有力的提高了全体队员的法律意识，法律知识掌握程度越来越高，执法能力日益增强，所有法律案件适用法律法规准确，程序合法，得到了上级领导和队员的认可。
（五）根据支队工作要求，制定了支队各项方案。《代履行意见》、《整治僵尸车方案》、《2016年支队七五普法工作计划》、《2016年度行政执法培训方案》、《XX市非法营运车辆及停车秩序常态化管理工作方案》、《支队深化体制改革》、《支队执法案件考评规定》、《行政执法公示方案》，及制定《XX市建筑垃圾密闭化运输特许经营项目协议书》。
四、面对新问题，解决新问题
2016年市容管理上出现了一些新的问题：城市道路撒漏、车轮带泥现象屡禁不止，严重影响了城市的形象。针对今年以来出现的新问题，法制科和业务大队一起，积极探索解决问题的简便方法。
1、针对车辆滴撒漏，经过局领导办公会议研究，适用《大气污染防治法》，严管重罚，有效遏制了道路遗撒现象，取得了较 好的社会效应。
2、针对四中队案件量大和车窗抛物案件的特点，法制科向市局提出了《关于申请下放“车窗抛物”案件行政审批权的请示》，通过加快案件进度，减少办案流程，尽快完结城市管理信息中心派遣的案件，及时收缴罚款。
3、针对居民拒缴生活垃圾处置费问题，法制科协助柳西环卫所制定了《XX市生活垃圾处理费催缴通知书》，并制作了相关案件的范本。
五、下半年工作计划
（一）树立为全局服务的意识，认真学习相关的法律法规知识，不断提高业务素质和处理问题解决问题的能力。
（二）组织各中队每周进行法律法规培训，培训方式灵活，内容精炼，通过不定期举行业务考试，验收和巩固培训效果。
（三）做好领导的参谋，遇有重大问题及时和领导沟通，认真起草《代履行催告书》、《代履行决定书》、《代履行执行书》等一系列领导交派的任务、全科工作人履行职责、当好参谋、树好形象。
（四）配合柳西环卫所，落实城市生活垃圾处置费的收缴工作。
（五）支队交派的其他工作任务。
六、工作中存在的不足
为了落实海港区教育局关于法制教育工作的指示，加强校园法治文化建设，提升广大师生的法律意识，增强法律素质，我拦马庄中学结合我校实际，特制定如下计划：
一工作要点
1、充分发挥法制副校长的引领作用，促进学校法制宣传教育工作，做到以点带面，推广法制宣传。
2、利用各普法宣传日开展法制宣传活动，以丰富多彩的活动与课堂教育相结合的方式进行法制宣传。
3、加强校园法制文化建设，建立健全相关档案资料，按照《河北省依法治校达标县（学校）评估验收标准》，将学校法制教育课时、教材、师资、经费落实到实处。
二、主要活动
1、三月份：制定本法制教育工作计划与相应的准备工作，与法制副校长积极联系，为法制教育工作制定有效可行的方案。
2、四月份：学生法制教育手抄报评比。充分利用现代信息技术，拓展法制宣传教育的空间和渠道。在宣传橱窗、板报辟出专栏，运用多种喜闻乐见的宣传形式，取得法制教育的良好效果。促进信息互通。各班级建立法制宣讲员、信息联络员，健全信息报告制度。
3、五月份：开展法制教育讲座。加强学校治安综合治理工作，维护广大师生合法权益。加强校园及周边环境的综合整治，落实预防青少年违法犯罪的各项措施。加强学校安全稳定工作，深入开展创建安全文明校园活动，切实保证师生有一个和谐、安全、健康的学习和生活环境。
4、六月份：以“禁毒宣传日”为契机，组织学生学习、宣传法律知识完成法制副校长考核表，积极迎接上级领导的检查。
5、七月份：开展法制夏令营活动。
6、十、十一月份：开展法制班会。大力推进依法治校工作，不断提高教师依法执教的意识和能力。在总结经验的基础上逐步推开。切实制定加强校园管理方面的规章制度，建立健全完整的管理体系。
7、十二月份：结合全国法制宣传日，开展各种法制宣传教育活动，以主题班会、演讲等形式，从班级深入到个人，进行法律普及。进一步促进守法、诚信的教育校风建设，坚持思想教育和制度建设相结合，进一步健全校风管理机制，落实校风建设责任制、加大监督检查力度，进一步规范教育和管理行为。
健全法制教育工作机制
以建立预防青少年违法犯罪长效机制为目标, 加强领导, 健全完善青少年法制教育工作网络体系。
一是由汉沽工委、管委会领导牵头, 普治办、司法局、综治办、教育局、公安局、法院、检察院、妇联、共青团、关工委等部门领导组成青少年法制教育领导小组, 明确成员部门职责和任务, 并做到细化各级岗位责任, 增加专项经费, 加强部门力量, 定期专题调研, 研究部署工作, 形成以教育系统、预防青少年犯罪工作机构为主, 各部门、各单位齐抓共管、协调配合的运行机制。
二是建立中小学法制副校长为主体, 各校政教部门、班主任和团队组织为骨干的法制教育工作队伍, 形成在校青少年法制教育组织保障体系。
三是完善非校生青少年法制教育体系, 发挥公检法司、社区矫正和街镇司法所协调联动机制作用。
四是推行学校和家长协调沟通机制, 在中小学校建立由学生家长代表、教师代表、学校领导组成的家长委员会。定期召开委员会会议, 及时沟通了解学生及家长思想动态, 发现问题及时解决。同时, 以家长委员会为依托, 利用每学期末学生家长会宣传相关法律知识, 通过家长言传身教对子女产生潜移默化的教育作用。
深化在校生法制教育
一是发挥第一课堂主渠道作用。按照《中小学校法制教育指导纲要》和《天津市加强青少年学生法制宣传教育工作的实施意见》要求, 各中小学校不断调整完善法制教育教学计划, 保证教材、课时、师资落到实处, 尤其在教育内容上坚持预防犯罪与明确权利义务、维护自身权益相结合, 法制教育与思想道德及心理教育相结合, 对提高青少年学生自我防范、自我保护、自我约束的意识和能力成效十分明显。截至目前汉沽辖区内36所中小学的法制课开课率达到100%以上。
二是拓展法制教育第二课堂。在校园广泛开展形式多样的文体活动, 组织引导青少年学生自编自演法制文艺节目, 编制法律知识手抄报、自办法制教育宣传专栏, 开展法律知识竞赛、诗文朗诵比赛, 组织学生参观图片展览, 观看法制教育影片、录像, 举办“法制故事上舞台”演讲会、“我与法律同行”观摩会等适合青少年年龄特点的法制教育活动, 使青少年学生养成良好的思想品德, 增强崇尚法律观念和依法维权意识, 在寓教于乐中健康成长。
三是推进依法治教。坚持不断加强各学校制度建设, 确保学校教育、教学等各项工作都依法规范进行。同时, 加强对教师队伍的教育和管理, 组织他们学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律法规, 不断增强广大教师的法律素质和依法治教的自觉性, 使广大教师在教书育人、学法用法等方面为学生做出表率。
四是强化法制副校长职能。汉沽自2003年起实施法制副校长制度, 由政法机关各部门选派30多名优秀干警担任各中小学法制副校长, 他们定期为各学校举办法制讲座或法制报告会, 协助所在学校开展依法治校活动, 取得了较好成效。六五普法开展以来, 按照汉沽《关于加强法制副校长工作的意见》要求, 进一步健全和完善了法制副校长考核和奖励机制, 推进校园法制教育教学向规范化、制度化迈进, 更好的发挥了法制副校长职能作用。
五是开展延伸教育。在青少年学生寒暑假、节假日期间, 依托街道社区和镇村, 由政法各部门、街镇综治办、司法所会同学校, 通过组织青少年学生开展法制演讲、法律知识竞赛, 实地观看法官审案、参观展览等多种形式的有形活动, 教育熏陶青少年遵纪守法快乐成长。
强化重点人群重点教育
对在校生以外的外来务工青年、刑释解教回归社会社区矫正人员及有问题的重点人群等, 根据他们的不同情况, 确定相关部门, 采取针对性措施开展法制教育。
一是由法院、检察院、公安派出所、司法所、居 (村) 委会以及学校等单位, 对劣迹青少年 (包括在校学生) 在调查摸底基础上, 强化引导规范教育和管理。
二是由公安、司法行政等部门负责对社区矫正人员、刑释解教人员等重点对象定期检查, 掌握动态, 加强重点教育。
三是有针对性的开展外来务工青年法制宣传教育活动。2010年, 以外来务工青年聚居的胜佳公寓为依托, 组织开展了以“法律进公寓、劳动更和谐”为主题的法制宣传教育现场服务活动, 推动了此类人群的法制教育工作。
推进法制教育基地建设
在各街镇社区和农村建立完善青少年维权岗、青少年法制宣传教育基地, 利用基地组织政法干警、法制副校长举办法制报告会、模拟法庭、法制图片、禁毒图片展览等多种形式, 对青少年学生进行法律知识熏陶和教育。2010年7月, 汉沽首家进城务工人员法制宣传教育基地在胜佳公寓建立, 并举行揭牌仪式。依托该基地, 定期举办法制讲座, 对提升外来务工青年的法律素质发挥了促进作用。
发挥媒体宣传教育作用
一是充分利用《法治时空》电视栏目开展青少年法制宣传教育, 从2008年起, 汉沽普治办、汉沽司法局与汉沽电视台联合创办《法治时空》栏目, 至今每月一期, 选取发生在人们身边的鲜活案例, 生动形象地宣传刑法、民法、未成年人保护法、预防青少年犯罪法等法律法规, 对教育青少年遵纪守法, 减少违法犯罪起到了积极作用。
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