四心征文（通用10篇）
李庆昌
有一首歌最动人,那就是---师德；有一种人生最为美丽，那就是---教师；有一道风景线最难忘,那就是---师魂；不要说我们一无所有，我们拥有无数颗炽热的心，我们用爱播撒着希望。师德之魂是师爱，师爱是一种至高无上的爱，是对学生的爱，在某种程度上说，她是高于母爱的，因为母爱是自私的，她很多时候只是爱自己的孩子，而师爱却不是，她是一种无私的爱，其对象是一切学生。在 “四心”教育活动中，我对师德的含义又有了更深刻的理解，我深受启发，倍受鼓舞。
四心，是指爱心、诚心、责任心、感恩心。我想做这样一个教师：怀揣感恩之心，用爱心和诚心去实现自己的责任心！
一、爱心献给学生
爱心，是成为一名好教师的首要条件。陶行知先生也说：“爱是一种伟大的力量，没有爱便没有教育”。的确，没有诚挚的爱，就没有成功的教育。首先，我们要“静下心来教书，潜下心来育人”，并无怨无悔坚持下去。这应当是师爱的前提，也是师爱的保证，只有“静心”、“潜心”，才能做到真正的爱学生，爱教育事业。其次，对学生献出一片“爱心”。对待学生，我们必须要有“爱心”，“爱”是一种很奇妙也是很神圣的情感，只有你真正的在爱学生，他们也才会爱你。我们的学生正处于世界观、价值观形成的初始时期，他们对事物的看法还不全面，有的时候很幼稚，对于那些“不可救药”的孩子，要用爱去感化他们。其实，我们最难过的是自己付出了那么多，一片苦心却不能被学生们理解，甚至是误解。在这种情况下，我们的姿态要放得很高，时间长了，付出得多了，学生最终会理解的。第三，对学生的爱要发自内心。有位教育家曾说过，“真正的教育是心心相印的活动，惟独从心里发出来，才能打动心灵的深处”。如果教师真正从心灵深处流露出对学生的一片爱心，并且学生在心中认可了你以后，当他们有了痛苦和遇到不幸时，就会主动向教师倾诉，教师的同情与开导，将帮助他们走出困难境地，当学生有了缺点和错误时，老师的批评与教导即使是严肃而尖锐的，学生也不会产生抵触情绪，相反，会从教师的真诚帮助中明辨爱，师生之间比较容易做到思想相通，感情交融。第四，用欣赏的眼光看待每一位学生。欣赏、包容、关爱每一个孩子，孩子的点滴进步就是我们的快乐。激励每一个学生上进，赏识每一个学生的才华，让每一个学生积极参与，期待每一个学生获得成功，相信学生“人人都是材，人人都成才”，播种爱的教育，把爱洒向每一个学生。这是爱的力量，这是真情的流淌。
二、诚心献给同事
人海茫茫，相聚是缘，我们因为工作相聚在学校这个大家庭里，这是缘份。同事之间真诚交往，团结合作，会使这个大家庭更加温馨和谐，充满生机和活力。以小家看大家，就拿我们数学组这个小家庭来说，在生活中，大家和睦相处，彼此关心，遇到烦心的事大家互相开导安慰；工作上，大家互相取长补短，共同提高;在教学中,我们各展其能，互帮互助；在各级各类比赛和活动中，我们更是精诚协作,既有分工又有合作。每一次成功都凝聚了大家的汗水，它在集体的智慧中产生，并在集体的交流中生成；每一次的交流与碰撞，都是对我们数学教研组老师们的一次提高，大家都是受益者。有句话这样说：付出并不一定要回报。可是做为被帮助的人，同事的真诚让我感动，我也将以同样的真诚回报她们，帮助她们。大家在一起，彼此以诚相待，不计较得失，正是大家用一颗诚心营造了融洽和谐的氛围，缓解了工作压力，使大家开开心心地迎接每一天的工作。
三、责任心献给教育
有人说，教师，是一种崇高的责任，我深有同感。这种精神自古有之，孟子把“得天下英才而育之”作为人生一大乐事，源于崇高的责任；孔子周游列国被困于蔡陈之时，粮断七日，弟子皆病倒不起，仍讲学不断，也是源于崇高的责任。今天，我以及身边的同事们，默默无闻地做好一点一滴小事，上好每一堂课，这也是责任的体现。在我周围，有很多值得我学习的榜样。富有经验的老班主任，把班级工作抓的井井有条，从不因年纪大身体不好而放松自己的工作；年轻有朝气的青年教师，工作时的激情让人羡慕，更令人难忘……正是他们，她们，让我的心里常常溢满了感动，尽管感动的细节与内容不尽相同，但让我感动的精神是共同的，那就是为人师者身上所体现出的崇高的责任感。责任心，是每一个教育工作者所必备的。通过“四心”教育活动的开展，我深深地认识到，做为一名教师，让孩子健康幸福成长，是我们不可推卸的责任；作为一名教师，从站上讲台的那一刻，就在肩上义不容辞地扛上了责任，一种教师对职任的本能，一种对孩子成长的负责，一种对社会和民族的重任。有了这份责任，我们不会在意工作的辛苦，不会考虑工资的多寡，无论受到了怎样不公平的待遇，一看到学生，心就顿时沉静了，一走上讲台，依然神采飞扬。
四、感恩的心回报社会
饮水思源，知恩图报是我们中华民族的传统美德。感恩是一种胸怀，一种境界，一种修养。我们常常教育学生要学会感恩，其实，作为一名教师更需要学会感恩。感恩我们的父母、感恩我们的老师、感恩我们的学校、感恩我们的国家，珍惜我们的岗位、勤奋工作。我们只有怀揣一颗感恩之心，才能通过自己的言传身教让学生学会感恩，才能在疲惫之时振奋，在浮躁之时沉稳，才不会对自己的处境怨天尤人。这样，抱怨就少了，工作热情就高了，工作干劲也就大了，人生就会更加丰富多彩。
一是热心理事。就是要把工作当做自己的事来做，当作自己的事业来经营，不断增强工作的责任意识和使命意识；其次是把工作作为获得快乐的源泉，倾注更多的心血，奋发向上，不断开拓进取，做一名充实而又快乐的基层领导干部。
二是倾心谋事。就是要尽职尽责地做好本职工作。德国文豪歌德说过，“尽力去履行你的职责，那你就会立即知道你的价值。”尽心对待工作和事业，就是要持之以恒、坚持不懈，而不是半途而废、一曝十寒；把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好就是不平凡，摒除私心杂念，做到以大局为重、以党和人民的事业为重，而不是对自己有利的就干，对自己无利的就不干或者少干。要以先进典型为榜样，恪尽职守，忠诚于党和人民的事业，永远做人民的公仆；默默耕耘，在平凡的工作岗位上尽力尽职；敬业奉献，生命不息、奋斗不止，为党和人民的事业贡献出自己的全部力量和智慧。
三是精心干事。就是要精益求精对待工作，脚踏实地、扎扎实实，专心致志钻业务，全力以赴求发展，与时俱进谋创新。党员干部干事创业，必须有精益求精的追求和作风，坚持高标准、严要求，善于从大处着眼、小处着手，不放过任何一个细节，不留有任何一点疏漏，坚决克服华而不实、做表面文章等问题，不断提升工作的质量和水平，不断开创所负责工作的新局面。
题目 让“四心”去面对学生
单位 四川省双流县棠湖中学
姓名 李 建 军
让“四心”去面对学生
我班有一位学生嬴某，自由散漫，对学习的兴趣低下。开学一周后，就有多路“人马”要殴打他，并有一路“人马”实现目的。经过这件事件后，该生虽然在行为上有一些收敛，但在课堂上仍然张扬着自己的个性。对于老师的批评教育，显出一副爱理不理的样子，甚至还和老师顶嘴。
案例分析
该生的叛逆行为是进入青春期的一种表现，许多青春期的孩子对大人都有一种逆反心理。他们往往把家长和老师的教育和帮助理解为与自己过不去，认为伤害了自己，而对他的交友圈进行评价时更是觉得是对自己人格的侮辱，对友情的践踏。
分析其原因主要还是家校的沟通出现了漏洞，让学生在漏洞中生存过久，而产生了许多的侥幸心理和自我为中心的主观意识，当然也还包括家长在日常的生活中的一些言行举止误导了学生。该生的父母工作在“三州”，该生则从小学开始就和外公外婆居住在成都，并在成都上学。父母和孩子的交流很少，主要由外公全权负责学习、心理等所有事项，在无意当中形成了“皇帝”心理。初二下期，外公不幸去世，让该生突然失去了压力，而在初三将陋习逐渐暴露出来。学校在这个关键的时候，没有和价值及时联系交流，使该生的恶习逐渐成形，抽烟喝酒、拉帮结队、逃学斗殴等，无所不极。等到事态严重到不易挽回的时候，才得知孩子的状况，只好在初三结束就转学到我们学校。但学坏容易学好难，陋习已成，不可能在短时间内有明显的改观。对于学习的兴趣，由于父母在教育的过程中，透露太多的家庭经济实力，并让学生的周花费基本在数百元以上，使学生出现了无压状况，认为反正都能温饱无忧。从初三的大手大脚、自由散漫到现在的经济紧缩、学业加压，让该生也一时无法接受，烦躁、厌学等情绪接踵而来。
方法
1、首先和家长取得联系，了解该生的家庭情况和以往表现，与家长沟通思想，在孩子的教育问题上达成共识，以便对症下药。
2、利用被打事件，从起因、结果等多角度教育：事件的起因实际就是个人的言行举止过于张扬，以自我为中心，而不顾及别人的感受，而打架斗殴的结果往往是两方面都受伤，谁也没有好处可得。
3、因为该生的特别姓氏，我利用了一次班会课，开展了一个主题叫《姓氏知多少》的班会，让所有的学生在周末先了解自己的姓氏背后的故事，加强了学生爱姓氏、爱家族、爱民族、爱国家的高尚情操。当然，我特别的查阅了该生的姓氏“嬴”的由来：据说是少昊帝。远古时代，有姓有氏，姓氏一分为二。姓是大的氏族部落集团的徽示，氏是一个姓所分出的小氏族支系的标志。姓氏合二为一，是秦汉时才开始的《汉书地理志注》和《说文解字》记少皞氏为嬴姓。嬴即燕的异字，且又同音，故嬴即燕。少皞氏初以燕(玄鸟)为图腾，故成为嬴姓的始祖。这样的主题班会，大大的鼓舞了作为班级中唯一一个姓氏的他，在一段时间内几乎成了所有同学谈论的主题都是有了解姓氏多少故事以及如何“为家族争光”。
4、开学第三周的某天，学生在总结当天的学习纪律情况的时候，突然出现了该生的加分情况，我无意间发现他在那里无比的自豪，一扫以往的霜打样，挺直了身板，那种“成熟”、低迷、目空一切的味道一扫而空，我敏锐的感觉到该生的童真并没有消失，对荣誉的向往依旧很强烈，只不过过去的陋习太多而被埋藏了。于是，我赶紧在那节课后向我所有的科任老师群发了短信，告诉他对该生的教育措施：找一切可找的理由表扬该生，即便是他有什么不对也坚决不在公众面前批评，要注意保护他的自尊心，采取以柔克刚的教育方式。与他个别交谈时多以友情打比喻，每次交谈之后，务必让他感觉到他的犯错就是在对我们老师这个“大朋友”的背叛，就是不顾及友情的“小人”。
5、在与家长的交流中，我无意中听到家长在这个暑假中，为了让他有吃苦的经历，于是利用自己的关系找到了一个矿场，让该生去帮忙搬运矿石，每车5元。结果该生到场后，估算出从矿场打车回城的的士价钱，然后计算着工作，让自己回城刚好有100元的剩余，好请朋友一起到肯德基去美餐一顿。听了这件事后，我感觉到该生对经济的感觉是比较好的，于是，我利用一次班会的机会，了解了同学的周花费情况后，做出成立一个“爱心银行”的想法。然后我单独的找到了该生，大方的表扬了他一顿，肯定了他在经济上的敏感（暗示他在矿场上准确的计算出收支，保证自己的收入）和管理（周花费数百元而条目清楚，该生在这个学期开始，周花费必须向家长汇报清楚后才能获得下周的零花钱），然后要求他担任我班爱心银行首席行长一职，并要求他在一个周末内查阅清楚简单的银行运行模式，向全班通报，并招聘必要的银行职员。周日返校的思品课上，该生果然准确有效的汇报了银行的运行模式，并选任好相关的人员。银行随即开始运作。目前一个月已过去，学生的反应良好，该生更是士气高涨，时刻以行长的身份到处炫耀，习惯和学习都有了大幅度的改善。
（注：爱心银行简介：要求每位同学每周在自己的零花钱中至少存5元，可以多存。存储的钱只能用于班级的各种爱心事务，如各个感恩时节对父母长辈的感恩，学校组织的各种爱心捐款等，毕业或离校方可取出剩余的金额。个别同学如果因为特别事件需要借钱，可以向银行提出借贷申请。这个爱心银行主要是为了培养学生的节俭意识，并且切身感觉到积小流以汇江河的成就，在一定程度上也为家长节约了一笔不小的数字，另一方面也是为了培养学生的感恩，最后还能让学生提前感知社会的一个角度。）
效果
通过对该生一系列的措施辅导下来，该生的逆反心理已逐渐消除，和同学、老师的紧张关系也得到了缓解，最大的一个变化是工作、学习的责任心增强了，做错了事能主动承认，学习比以往认真，上课主动举手回答问题，学习竞争意识强，为班级工作积极。与同学之间的矛盾逐渐消除，同学们一致反映他的进步很大，表现良好，是一名负责的“行长”。
反思
每个孩子身上都有其闪光的地方，我们要学会用显微镜去寻找，用放大镜去看待他的进步，用哈哈镜去对待他的不足（起码在公众面前）。我充分的利用了他的家庭教育，姓氏教育，并从各个细节中寻找突破点，逐渐地将他的正义一面显露了出来，使他把大部分心思转移到他爱好、感兴趣的事情上。让该生逐渐成为了班级的积极分子、公众形象，然后以“公众”来管理，在管理、露脸中逐渐的反思到自己的不足并加以改正，最终收到了良好的效果。
自开展“窗口单位和服务行业创先争优”活动以来，清波门社区牢牢把握社区服务特色，深入推进服务窗口创先争优活动，努力把居民服务中心建设成为创先争优活动示范点，把服务窗口建设成为服务人民群众的便民窗口、展示社工精神风貌的形象窗口。目前，清波门社区居民事务中心共有工作人员17人，其中党员7名。办事大厅设立帮扶救助、劳动保障、环境卫生、党员管理、文教活动、计划生育、民政福利、综治管理、房屋维修等服务项目，形成一门式办事服务。居民服务中心办理居民事务、政策咨询、便民服务每月近1500人次。群众满意率达99.2%。
一、推行“岗位责任制”，打造“真心工程”
一是实行窗口党员主动亮牌。通过佩戴党徽，摆放党员身份牌等 途径，把岗位内每位党员的姓名、职务、照片、岗位责任等信息进行亮化，主动向社会群众亮出身份，并要求全体社区工作者在工作时要求佩戴统一工作牌、团员青年佩带团徽，激发创先争优的自觉性和主动性。二是合理设岗。办事大厅设立党员示范岗、红旗窗口、党员会客厅等，并实行AB岗制度（A岗因出差、会议、休假等情况离岗，明确B岗代替A岗履行职责），充分发挥党员模范带头作用。三是划分网格责任片区。社区积极结合网格化管理模式，结合社区工作者的责任片区开展争创活动。通过“一人一片区、一户一手册、一拨一响应、一问一回复”，确保服务的针对性和有效性，使其成为服务群众的重要载体。
二、推行“承诺公示制”，打造“诚心工程”
一是“多角度”承诺。窗口党员实行“双承诺”制度（向党组织、向服务对象作出双向承诺），大力推行“一句话承诺”，并通过制定岗位
公开承诺牌、发放承诺服务卡、承诺公示栏等办法，将承诺事项、落实时限、联系电话等向服务对象公开，接受群众监督。二是“多方位”践诺。要求每个党员以民情日记的形式，详细记录自己践诺的全过程。同时聘请党员代表、居民小组长、人大政协代表担任党风监督员，定期通过日常巡查、上门访谈、电话沟通等途径开展监督检查，并通过“红榜播清波”这一平台，进行广泛宣传，充分营造提倡廉洁、争做表率的氛围。三是“多层面”评诺。结合社区E家人社工考核系统，灵活采取党员自评、领导点评、群众测评的方式对党员履职践诺情况进行评议。社工认真查找问题和不足，明确自身争创目标和努力方向。在完成、自评的同时，社区正职、副职进行点评，提出改进意见和建议。此外，组织社区党员代表、群众和特殊服务对象共同参与测评。通过设置创先争优意见箱、工作满意度调查等方式，开展群众评议工作，做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。
三、推行“特色流程制”，打造“爱心工程”
一是积极推广“代办服务、登门服务、延时服务、预约服务”。社区为困难家庭、残疾人等特殊群体开通绿色通道，提供上门服务、陪同服务、委托服务等服务选项，让群众充分享受到“零距离、低成本”的高效服务。二是设立双拥特色服务项目。双拥是清波门社区的特色服务。在窗口服务中，社区专门设立“军人军属优先”字样的服务牌。凡是到办事大厅办理行政事务的军人、军属都可以享受优先办理服务的权力。同时服务窗口还设立退伍军人就业服务窗口，进入办事大厅的辖区退伍军人可以免费享受“就业政策指导”、“技能培训”、“介绍就业岗位”等特色服务。
四、推行“问效考核制”，打造“决心工程”
一是开展岗位竞赛。社区办事大厅以争创“党员先锋示范岗”为载体，围绕审批办件“零违规”、行政服务“零投诉”、业务办理“零过错”、限时办理“零超时”、工作人员“零违纪”的要求，积极开展“创红旗窗口”、“创党员先锋示范岗”、“办事效率竞赛”、“文明服务竞赛”等主题争创活动。同时，每月月底由社区工作人员和居民代表共同投票评选服务之星和红旗窗口，并进行挂牌公示。二是强化跟踪问效。社区窗口服务建立跟踪回访机制，及时通过电话短信、发放服务跟踪问效卡等形式回访服务对象，查找问题不足并及时纠正，不断提高工作的针对性与服务满意度。对社工的民情日记进行电话回访。三是强化表彰激励。在评议考核的基础上，定期评选表彰一批 “党员服务之星”，并把评选结果与绩效考核结合起来，发挥社工党员敬岗、爱岗的奉献精神。
闪亮的党徽、鲜艳的党旗。清波门社区居民事务中心通过打造“四心”工程，调动起为民服务的自觉性和紧迫感，在提升服务效能和质量上下功夫，从解决群众最关心最直接最现实的利益问题入手，真正使群众在争创活动中得益受惠在业务素质和能力提升的同时，实现了服务水平的稳步提升。
今天我们开展廉政大讲堂讲座，结合本人对廉洁从政与修身养德的一些认识和体会，我讲一讲廉洁自律的“四心”，希望与大家共勉。
我们经常看到，同样的事情，同样的条件，但是不同的人去执行会有不同的效果，这就是我们干部自身素质这个内因在起作用。无论是大公无私、客观公正的处事，还是以身作则、率先垂范的干事，以及宽厚包容、以德服人的做人，这种素质的实质，是一种自我价值的升华、自我利益的牺牲、自我欲望的克制、自我行为的约束。人云“心态决定状态，心动决定行动”，只有坚定信念，平衡心态，才能做到廉洁自律。
一是常葆一颗上进之心。上进是人的本能，每个人心中都存在着上进的力量，我们尤其要把这种力量用在工作中，无论什么事情都要考虑一下怎样才做得更好，怎样才是最好。要时时自省，不满足于自己已有的成绩，要拓展眼界、思维，要努力争取、创造，要人无我有，人有我优。也只有这样，对个人来说，是人生价值，往小了说，是工作成绩，往大了说，是推动社会的发展。在座绝大多数是党员，从在党旗下宣誓那天起，我们就有了不一样的身份，这个身份提醒我们不能混同于一般老百姓，尤其是街道的中层领导干部，你们还不能以一般党员标准要求自己，要有强烈的身份意识、自我形象意识和争先创优的意识。案例1：最牛村支书。网友爆料：山西吕梁地区一村支书，因贪污腐化，横征暴敛，打击报复等原因引起村民集体抬棺上访时，面对讨要说法和公正的愤怒村民，他竟然爆出“我不贪污，当官干啥”的牛人语录。
启示：扭曲、堕落的价值观，背离全心全意为人民服务的根本宗旨，必淹没于人民的唾弃。
案例2：全国敬业奉献模范杨善洲1988年6月退休以后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根施甸县大亮山兴办林场，一干便是22个春秋，带领大家植树造林5.6万亩，林场林木覆盖率达87%以上。把昔日的荒山秃岭变成了今朝生机勃勃的绿色天地，使当地恶劣的自然环境得到明显改善。不仅如此，他还带领群众修建了18公里的林区公路，架设了4公里余地输电线路，使深居大亮山的村寨农户，通电通路。
启示：白发老者仍不辍劳作，何况在座年富力强？
二是常存一颗满足之心。常言到“知足常乐”，又说“知止，则日进无疆”。对于生活，我们要学会比较，比什么，怎么比，是涉及人生观和价值观的根本性问题，要学会用自己的长处比别人的短处，老百姓和穷人比富有，和富人比心闲，和老人比青春，和少年比经验。作为国家干部，我们既然选择了这个职业，这项事业，就更应该心态平和，看淡财物，看淡回报，看淡我们失去的，多想想组织给予我们的信任，社会给予我们的尊重，家人给予我们的理解和关怀。
案例1：焦裕禄同志任职兰考县县委书记是，他用的一条被子上有42个补丁，褥子上有36个补丁，同志们劝他换床新的。他说：“我的被子破了，是需更换新的，但应该看到，灾区的群众比我更需要。其实，我这就很好，比我要饭时披着麻包片，住在房檐底下避雪强多啦！
启示：一饱之需，何必八珍九鼎？七尺之躯，安用千门万户？ 案例2：在北京隆达轻工系统，刘启超算是“能人”，工作上有魄力，有办法，曾经是个难得的干将，１９９８年升任北京隆
达轻工控股有限责任公司副总经理兼白菊电器集团董事长、总经理。但是，随着退休年龄将至，他的心理越来越不平衡，于是，在临退休的几年里，他伸出了贪婪的手。最终被判处有期徒刑２０年。这时，刘启超刚刚过完６０岁生日。
启示：过载者沉其舟，欲胜者杀其身。
三是常留一颗敬畏之心。孔子说“君子有三畏：畏天命、畏大人、畏圣人之言”。在现代社会，也应该有“三畏”：敬畏法纪，敬畏道德，敬畏群众对功过是非的评判。有了敬畏之心，就会自觉用法规制度和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的系列标准约束自己，行为准则就有了规范，否则就会造成个人行为的失范，甚至走向犯罪道路。保持敬畏，社会才能保持良好的秩序和真善美的主流价值观，才是进步的、符合科学发展观的社会。作为一名国家干部，必须严格遵守法纪法规和道德准绳，清楚哪些事能做，哪些事不能做，才能在诱惑面前不动心，得意之时不忘形，法纪面前不跌倒。
案例1：2012年8月26日，陕西省延安市境内包茂高速公路安塞段发生特大交通事故，事故造成36人死亡，3人受伤。时任省安监局局长的杨达才在事故现场露出微笑而被关注，网民进而通过网络图片发现其在不同场合佩戴多款名表。随后，陕西省纪委介入调查，杨达才因“存在严重违纪问题”被撤职，查出其存款超1600万元。
启示：对生命的尊重和敬畏，是人最起码的道德要求。案例2：2012年10月13日，太原市公安局局长李亚力之子李正源涉嫌醉驾、殴打执法交警被网络视频曝光。李正源当日一大早醉酒驾车，属于宿醉。李亚力纵子醉驾袭警，利用职权徇私舞弊干预现场执法，软禁被打民警，恐吓被打交警家属，销毁其
子打人和醉驾罪证的视频证据。
启示：对法律和公权的敬畏，是维护社会秩序的根本要求。四是常含一颗感恩之心。权力来源于人民，我们能坐在这里，不至于像战争年代，最起码的生存权利都得不到保证，也不像三年自然灾害时期，饥不果腹，我们的父母老有所养，我们的子女幼有所依，我们自己在积极实现人生价值中，获得了应有的报酬，要想到这样的美好生活是时代赋予的，我们的工作岗位，甚至街道这个机构的存在价值都是人民赋予的，要心存感激之情，知恩图报，用实际行动回报组织，报效国家，回馈社会。
案例1：汶川地震后，在部队领导说因天气原因不能到达指定地点救援时，温家宝总理发出指示，“我就一句话，是人民在养你们，你们自己看着办。”
启示：权利是人民给的，就必须为人民服务。
今天的课，希望给大家一些启迪，在今后的工作生活中，用“四心”提升自己，珍惜机遇，珍惜岗位，认真干事，干净干事，做到不辱使命、不悔人生。
张居民
3月16日下午，高安市全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作领导小组办公室会议在市纪委第二会议室召开，领导小组办公室全体成员参加了本次会议。市委、市纪委书记余华峰出席会议并讲话。
余华峰在讲话中指出干部作风问题严重影响高安的发展和进步，严重影响群众的认同感和满意度。广大党员干部要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干，坚定扎实高效地推进干部作风集中整治，以作风的有效转变推动各项中心工作的有效落实，着力提升全市经济社会发展水平，切实增进民生福祉，“唱响高安品牌，建设品牌高安”。
余华峰强调，领导小组办公室全体成员务必要提高政治站位和政治觉悟，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。一是统一思想，提高认识。要明确职责，综合协调组、督导检查组、宣传报道组等工作侧重各有不同，找准工作定位，狠抓工作落实。要当好参谋，聚焦基层和群众反映强烈的问题，及时收集反馈情况，为市委、市政府决策提供建设性意见。要注意方法，采取实际具体的工作方法，突出重点，把握关键，把严和实的要求贯穿集中整治工作全过程。二是抓紧行动，立说立干。要制定方案，突出工作重点和任务目标，用行之有效的工作方案来指导工作，做到有的放矢。要尽快行动，以时不我待、只争朝夕的精神尽快开展各项工作，开好头，起好步。要形成声势，充分利用电视台、高安报、高安新闻网、高品高安、廉洁高安、高安党建等微信公众号，立体式、全方位宣传报道。要创新方式，不断用新理念、新思路、新举措推动工作，打造工作亮点和特色。三是形成合力，统筹推进。要吃透精神，认真学习贯彻中央、省、宜春和我市集中整治文件精神，准确把握，积极落实。要服从安排，领导小组办公室全体成员要不折不扣地完成各项工作任务，全力支持市委市政府的决策部署。要搞好结合，做到与宜春集中整治相结合，与市委中心工作相结合，与工作阶段部署相结合。要突出效果，把问责贯穿始终，定期通报反面典型，保持干部作风集中整治的高压态势。
内心是三条角平分线的交点，它到三边的距离相等。
外心是三条边垂直平分线的交点，它到三个顶点的距离相等。（是充要条件）重心是三条中线的交点，它到顶点的距离是它到对边中点距离的2倍。垂心是三条高的交点，它能构成很多直角三角形相似。
旁心是一个内角平分线与其不相邻的两个外角平分线的交点，它到三边的距离相等。重 心
三条中线定相交，交点位置真奇巧, 重心分割中线段，数段之比听分晓, 垂 心
三角形上作三高，三高必于垂心交, 直角三角形有十二，构成六对相似形, 内 心
三角对应三顶点，角角都有平分线，三线相交定共点，叫做内心有根源，高线分割三角形，出现直角三对整，四点共圆图中有，细心分析可找清。交点命名为重心，重心性质要明了，长短之比二比一，灵活运用掌握好。
点至三边均等距，可作三角形内切圆，此圆圆心称内心，如此定义理当然。外 心
三角形有六元素，三个内角有三边, 此点定义为外心，用它可作外接圆，分别化出锐角、直角、钝角三角形的三线、四心
重心...中线交点...3个定点的坐标为(x1,y1)(x2,y2)(x3,y3)重心坐标就是(x1+x2+x3/3,y1+y2+y3/3)
第五个心：旁心
三角形的旁切圆（与三角形的一边和其他两边的延长线相切的圆）的圆心叫做旁心。旁心是一个三角形内角平分线与其不相邻的两个外角平分线的交点，它到三角形三边的距离相等。一个三角形有三个旁心，而且一定在三角形外。
袁和庚在讲话中指出，作风建设永远在路上,作风建设事关党的执政根基，事关品牌高安建设，事关群众切身利益，事关干部健康成长，党的以来，在不同阶段、不同场合，根据不同情况，围绕作风建设发表了一系列重要讲话，中共江西省委出台了《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》，宜春市委也出台了《全市干部作风突出问题集中整治工作实施方案》，我们必须主动适应新常态，以“高安就是品牌”的要求，切实抓好作风建设。
袁和庚强调，全市各级干部要提高政治站位，高度统一思想，诚心诚意抓整治，要下大力气去克服去整治，并且长期坚持，毫不动摇;要保持政治自觉，聚焦问题发力，动真碰硬抓整治，着力解决不愿干、不敢干、不实干、不巧干的问题;要强化政治担当，坚持以上率下，示范引领抓整治，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，广大党员干部要做信念坚定的标杆、提升素质的标杆、鼓劲加压的标杆、开拓创新的标杆、遵纪守法的标杆;要突出政治导向，严格考核标准，高质高效抓整治，要始终坚持严的标准，硬的举措，一抓到底，抓出典型、抓出经验，抓出实实在在的成效，要以实践载体推进整治，以工作成效检验整治，以群众满意评判整治，要纵深推进全面从严治党，以管党治党的优异成绩，助推品牌高安建设，迎接党的胜利召开。
企业基层安全员工作在生产第一线，职业道德、管理知识和工作能力的强弱直接关系到检查监督的质量高低，从而影响到安全生产工作的好坏，基层安全员应具备“四心”才能更好的开展工作。
一是公心。安全员要以对职工、对企业高度负责的态度秉公办事，从解决安全生产的突出问题入手，彻底消除违规操作和违章行为，堵住源头，抓住根本。
二是赤心。要把安全生产和防范事故作为头等大事来抓，牢固树立有备无患的思想。在安全工作的大是大非面前立场坚定，坚持从全局和战略的高度考虑问题。
三是真心。要诚信待人，特别要善于和与自己有不同意见的同志交流思想、换位思考，从而达成共识。同时要加强学习有关安全生产的法律、法规、安全生产技术和职业危害及职业安全健康等方面知识，全身心投入到安全管理中。四是信心。要采取一系列重大举措加强安全生产工作，进一步坚定搞好企业安全生产工作的信心，科学把握安全工作的规律和特点，增强安全工作的责任感和使命感，实现全方位、全过程安全管理目标。落实以人为本的科学发展观，为构建和谐社会、和谐企业做出应有的贡献。
--昌平区XX街道XXX社区党支部
XX街道XXX社区位于昌平区西关环岛西侧，毗邻京藏高速公路，建于2001年。社区内现有9栋住宅楼、35个单元门、412户、常住人口1104人，党支部、居委会成员共计4人。社区有党员27人。
近年来，XXX社区党支部以创建“和谐社区”为目标，深入开展“创先争优”活动，积极探索创新党建工作方式方法，实施“四心”工程，为百姓营造了一个爱的家园。
一、民主自治聚人心
XXX有四百多户，上千口人。为延伸社区工作手臂，有效调动社区居民参与社区建设的积极性，2007年6月，社区党支部率先建立了楼长、楼门长队伍。经过社区居民的推荐和选举，一批群众公认、热心公益的居民被推选为楼长、楼门长，参与社区管理、反映社情民意、调解邻里矛盾。楼长、楼门长密切联系本楼（门）居民，既是信息员、联络员，也是服务员，定期召开例会，把涉及群众切身利益和普遍关心的焦点、难点问题及时上传，把党支部和居委会的决定及时下达，不仅弥补了管理力量的不足，同时，还建起了社区党支部、居委会与居民之间的“绿色通道”。及时化解了许多矛盾，有力的维护了社区的安定团结。
此外，社区党支部还充分发挥居民代表会议的决策作用，积极推进居民自治。通过民主选举产生了社区居民代表，1 凡是涉及社区居民自治范围的重大问题，均由居民代表大会讨论决定。形成了“社区协商议事委员会议事，社区居民代表大会决策，社区居委会执行，社区社会组织协助，社区监督委员会监督”的社区自治体系。真正将居民的知情权、议事权和监督权落到实处，增强了社区居民的归属感，凝聚了人心。
二、提倡自律顺民心
“严于律己”，让社区居民自律观念提升，才能更好的推动整个社区的发展。为营造优美舒适的生活环境，社区党支部从群众最关心的问题入手，主动为居民办实事、解民忧、化民怨。在居民中开展“自我管理、自我教育、自我服务”主题活动，从群众最满意的事情做起，从群众最不满意的事情改起。
宠物狗在小区内随地便溺和扰民伤人，是居民反映比较集中的问题。社区干部及时与宠物主人进行沟通，设计制作装有废旧报纸的“宠物方便纸箱”摆放在醒目位置，用以方便居民清理宠物粪便，既美观又环保；同时，还免费发放宠物链，成立“宠物自律会”，让宠物主人自我约束、互相监督，有效解决了宠物管理这一“顽疾”。
针对社区内杂物乱堆乱放和绿植看护的难题，在充分征求居民意见的基础上，划出部分绿地由养花爱好者认领“自留地”，种植自己喜爱的花草，社区干部帮助翻地、浇水；划分绿化带作为“责任田”，由楼门长看管、设计，定期进行评比，并把每月第一个星期日定为社区“环境卫生日”，2 形成了美化环境、人人参与的良好氛围。
三、助老扶困暖民心
社区党支部“想老人所需”，实施“暖巢工程”，为空巢老人点亮心中的灯。社区率先在全区开办了“老年食堂”，解决了社区140多名独居老人用餐难的问题；率先在全区建立公益性“为老管理服务中心”，由社区“两委”成员和社区志愿者为空巢老人和行动不便的老人提供饮食、按摩、梳洗、棋牌娱乐等全天候照顾。社区党员干部、志愿者还每人联系一名或几名老人，对行动不便的老人上门探望，及时关心了解老人情况，做到老人寂寞时有人聊天、生病时有人关怀。2013上半年，社区“为老管理服务中心”在原有服务项目的基础之上，增加了助浴、助洁、助行、陪同服务等服务项目，力求老年居民提供全方位的服务。
除此之外，社区党支部全体工作人员24小时开机，并将各种联系方式印制在精美饰物上，做成温馨提示牌送给每户居民，将党的关怀传递到每名居民的心坎上；积极组建安保、环保等志愿者服务队，坚持每月开展一次“志愿者服务日”活动，义务为居民提供测量血压、修车打气、代买商品、交流养生保健心得等服务，得到居民特别是弱势群体的一致好评。
四、主题文化悦民心
社区党支部积极组织开展健康有益、形式多样的文体活动，丰富群众文化生活，促进社区文明。党支部深度挖掘社区资源，在公用场地紧张的前提下，设立了图书阅览站及公 共宣传、阅报栏，责成专人管理，扩大了宣传的覆盖面；社区标准化办公用房于2010年下半年投入使用，建立了社区服务站、社区综合活动站，成立了社区“居民文体协会”。下设社区合唱队、舞蹈队、乐器队、太极拳表演队、乒乓球队及秧歌队等健身组织，做到了日日有活动，月月有联欢。通过开展喜闻乐见的文体活动，社区居民增进了感情，陶冶了情操，邻里和睦、家庭和谐，社区凝聚力明显增强，形成了人人关心社区、爱护社区的良好氛围。2013年社区被评为市级“体育生活化社区”。
