县看守所二00五年工作总结（推荐10篇）
一、关押情况：
刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候审209人，不追究刑事责任35人，投牢45人，刑满释放18人，缓刑9人，监外执行3人，死刑2人，在押人员78人（其中留所服刑7人）
二、队伍建设方面：
我所始终把民警的思想教育放在首位，从根本抓起，打牢民警的思想基础。从今年元月份以来，我看守所支部在县直机关先进性教育活动领导小组的领导下，对全体党员民警开展了保持共产党员先进性教育，全体民警都能以严肃的态度，饱满的热情积极投身教育活动，通过集体学习和个人自学相结合的方式，在真学、真懂、真用上下功夫，全体民警党员意识、政治理论素质和思想认识水平有了明显提高。在政治思想教育中，我所结合监管工作，从监管工作实际出发，摆问题、引导和帮助全体民警树立正确的人生观和价值观，使全体民警充分认识监管工作在维护社会稳定中的重要地位，做到“警钟长鸣”，紧绷“严格执法”弦，从而做好监管工作，保障监所安全。
在抓队伍管理规范化建设中，我所结合县局“123”等级管理制度，引入竞争激励机制，实行月考评，奖惩分明，从而鼓舞了民警工作热忱，提高了工作效率。
三、业务工作方面：
1、坚持犯罪嫌疑人入所检查制度，民警24小时值班巡
视制度、安全大检查制度，确保监区稳定。
2、根据公安部的统一部署，从2004年12月起，我所认真地开展了监所整顿工作，制定实施方案，明确工作重点和工作目标，组织全所民警认真学习胡锦涛总书记和***部长的重要批示及公安部《全国公安监管场所管理工作整顿方案》《看守民警执勤行为规范》等，树立民警的政治观念、法制观念，提高执法为民的意识。在监所管理整顿工作中，我所以共产党员先进性教育为契机，把先进性教育活动作为整顿工作的推动力，将先进性教育中激发出来的工作热情作为战斗力，采取“领导提、大家摆、自己找“的方式，查摆监管工作中存在的问题和隐患，分析原因，有针对性地做好整顿工作。为了解决影响监管场所安全管理的突出问题，我所制定了四项措施：（1）定岗定责，设立”三岗“制（前值班室、监区岗、劳动犯管理岗）各守其职、各负其责。（2）全面落实民警面对面管理在押人员制度，建立民警包监室管理责任制，在押人员的一切活动，包括睡觉铺位、打饭顺序、值日安排、学习、劳动等必须由管教民警亲自组织实施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，还配备协管民警，保证在押人员不脱管。（3）设立严管监室和过渡监室，防止在押人员拉帮结伙、称王称霸欺侮其他在押人员。（4）出所谈话和跟踪回访制度，及时了解监室有无牢头狱霸和民警有无违纪违法行为。
3、充分发挥公安监管场所“犯罪信息库“、打击犯罪”重要战场“职能作用，我所在抓好监所安全和规范化建设的基础，加大深挖犯罪工作的力度，采取亲情规劝、政策攻心、奖励机制等多种方式开展深挖犯罪专项活动。通过全体监管民警的扎实工作，截止到现在，在押人员提供犯罪线索15起，办案单位已查证4起，破案16起。抓获犯罪嫌疑人2名，涉案价值2.7万元。
4、按照《全省违法信息犯罪人员信息系统（一期）建设任务书》和《全省违法犯罪人员信息系统（一期）建设实施方案》的要求，认真做好看守所信息系统管理工作。我所能运用计算机进行所内业务管理，对正常入所、健康检查、社会关系、出所、谈话教育、安全检查、狱侦管理等都建立了信息系统模块，对管教民警谈话、耳目管理等信息录入都符合规定。
5、加强文明管理，促进在押人员改造。每月对在押人员进行“文明监室”、“文明个人”评比活动，激励在押人员的积极性和悔过自新的信心；合理使用看守经费，改善在押人员伙食，做好在押人员防暑、防寒和卫生防疫工作。
四、存在问题：
1、我所在职民警平均年龄偏大，而且严重缺编且高龄
人员较多，在某种程度上影响和制约了监所的健康发展。
按照学院办学思想中“稳步发展”的阶段目标，二OO五年是内涵发展的第一个年头。机电工程系本的工作思路大致是：
一、政治思想工作方面：
1、积极开展保持党员先进性活动。
按照学院的整体部署，做到“三个到位”，搞好“三个结合”，处理好“三个关系”。保证不出现死角漏点，以此为契机，强化党员和职工队伍的思想建设和作风建设，带领本支部党员，在学院建设和工作中充分发挥模范带头作用，把党员的先进性全面体现在工作上、学习中、生活里。
在已经开展的工作中，我们把这次活动的目的、过程等向全体职工做了传达和交代（便于后期的群众评议），把集中学习扩大到了职工和学生中的培养对象，这样做不但要使党员真正受到教育和提高，还要使未来的党的成员有更高的起点和基础，同时也增加了对党员的督促力度，保证党员精力更集中，态度更认真，更好的效果。
2、继续深入学习、深刻领会学院的办学思想、办学理念、办学方略。
通过对我院的办学思想、办学理念、办学方略的学习，我们认为，这是一套把学院实际与公司情况相结合的、比较完整、系统、正确的办学思想体系，不仅指明了办学方向，对具体工作的指导性也很强，必须使全体教师正确认识，加深领会。机电系拟订要通过对教师进行不断地重复学习和考试等手段，强化对学院办学思想体系的学习和理解，并在实际行动中贯彻落实，带出一支忠于职守，工作勤奋，素质优水平高的教师队伍。
3、做好学生政治思想工作。
学生思想政治工作总体上按照学生工作处的统一部署进行，充分发挥班主任的作用，把对学生的工作更细化、更具体化。从目前我系学生状况看，下一步主要以抓日常规范入手，工作要做到及时、准确，强化学生素质；以抓学习入手，提高学生的自觉性和学习能力。用学生党建工作为动力，以学生干部为骨干，努力做到学生自我管理，保证学生学习、生活、工作秩序的有序、稳定。
在学生政治思想工作方面，还要强调教师的教书育人职能，要做到关心学生，热爱学生，以良好师德影响学生，用表率作用带动学生。
二、教学科研工作方面
教学科研工作总体上是围绕学院的“三名工程”做文章，干工作。
1、认真执行教学计划，按照教务处的工作部署，全面完成高职和培训教学任务；严格按照《教学管理规范》，做好日常检查督导以及与教学相关的所有常规性工作；
2、认真执行教务科研处的教研活动计划，切实搞好教研活动，努力提高和保证教研活动质量。这方面要用量化指标如活动记录和时数等作为基本保证。
3、高度重视科研工作，认认真真开展学科建设，进行学科改革；成立数控研究所，向科研兴校迈出实实在在的步伐，踏踏实实地开展工作（已经有了基本设想，尚需向领导和有关职能部门汇报，待批）。
关于数控研究所，大致设想用3-5年的时间，通过“走出去，请进来”的方式，把教、学、科研紧密联系，强化教师的技能训练，培养“双师型”教师，把打造名专业，造就名教师落到实处；并且充分发挥学院的资源优势和处于公司的有利位置，最终达到产、学、研一体化。
三、其他工作：
1、做好分配制度改革工作
分配制度的改革，主体上要认真执行学院的分配制度并更加细化，保证职工增强竞争意识，提高工作积极性；
2、做好群众工作，深化系务公开
过去的一年，我们较好地积极地组织参加了各种活动并且都取得良好成绩，但是还有很大差距，新的一年中，我们在群众工作方面还要投入更大精力，力争上游。
严格按照学院对系务公开的统一要求，做好系务公开，便于群众监督，保证工作的公平、公正和严肃性。
3、根据学院及职能部门的安排，全面完成临时性工作。
机电工程系
一、采购工作
随着学院办学规模的继续扩大，迎接2007年教学评估工作的启动，图书购置经费也有大幅度增加。全年购书金额达2188734.1万元，购入图书9万多册，与去年相比，增长幅度达到40%多。今年，图书采购延续了去年的原则，采取招标采购。为了保证购书品种，扩大采购渠道，我们在众多的书商当中选择了北方图书出版物配送有限公司、皇姑书店、华储书店、北方图书城和北京的人天书店作为我们的合作伙伴。这五家书店规模不等，特点不同，为我们选书提供了更广阔的空间，基本上能够满足我馆图书采购的需求。此外，为了补充一些既具有专业特色又具有收藏价值的外文年鉴，我馆还与中国图书进出口公司常年保持着业务往来。今年，我馆主要采取订购和现采两种补充图书的方式，并收到了良好的效果。对于计算机等级考试、英语四、六级考试、考研类等阶段性和时效性都很强的图书，基本上采取现采的方式。这样，即可以有针对性的选书，又缩短了配货的渠道，加快了图书到货的速度。在这一年当中，先后到市内书店现场选书18次，累计选书4万多册；5月、11月又先后两次到北京新华书店总店、首都图书发行所、人天书店样本室选书。暑假期间，由高馆长带队，带领三名采编部同志到上海同济大学图书馆选购外文图书，此次共选购外文图书400多种，2300册；另外，又参加了在上海展览馆举办的沪版图书订货会，经过四天的精挑细选，共选书2000多个品种，8000多册，在一定程度上，补充了我馆沪版图书的不足。下学期，为了支持院系资料室的建设，先后6次组织经济系、机械系、管理系等10个单位的老师到北方图书城、华储书店购书，累计购书5000多册，168018.9元；教学软件200多盒，6879.7元。为了保证图书采购的质量，我们通过各种渠道，向全院师生广泛征求采购建议，另外，在图书采集的过程中，我们紧密地围绕学院教学和科研的需要，参考我院的《培养计划汇编》以及各系、部提出的一些具体的要求，并收到了良好的效果，为圆满完成全年的采购任务提供了保证。
二、图书分编工作
本年度采编部的加工量有了大幅度的增加，由原来每批平均50种，调整到目前100种，加工册数也翻了一倍，每批书达到了500多册；同时，鉴于目前标签、条码的严重破损，我们调整了部分工作流程。在书脊分类标签的外面，加上了一层透明胶。尽管增加了一道工序，增加了一定的工作量，但考虑到标签的耐磨程度，考虑到图书的整齐、美观，我们还是把这项工作坚持了下来。另外，还购买了工业上专用的条码机，来解决条码破损的问题。同时，考虑到工作流程的顺畅、合理，把粘贴条码的工作，从编目环节前移到验收环节，这样，可以避免一定的差错率。9月底到10月中旬，为了配合北邮软件的安装、调试，采编部暂停了全部的业务工作，这在一定程度上，影响了我们正常的工作进度。同时，面对着剧增的工作量，采编部全体同志没有退缩，而是以高度的责任心、饱满的工作热情、扎实的工作作风，紧密团结，密切配合，相互协作，保质保量的完成了全年的工作任务。共分编中文图书16676种，共计82410册；分编外文图书1069种，共计1959册；中、外文图书合计17745种，84369册。此外，每周都有10多册甚至更多的问题图书、丢赔图书需要处理，大家能够利用业余时间，很好的完成了这项额外工作，并没有因此影响了正常的工作进度。
三、系统更换工作
下学期开学伊始，北邮软件的技术人员来到我馆，开始了图书馆系统软件的安装、调试、培训等工作。从9月底到10月中旬，采编部并利用这段时间，组织了本部门的同志系统的学习了中国机读目录著录规则。除了部分同志曾经参加过相关的培训班，具有一定的Marc著录基础，其余同志都是从头学起，困难可想而知。这段时间，大家的学习热情都很高，兴趣也很浓，通过书本学习、相互提问、集中讨论等方式，基本上达到了上机编目的标准。此后，同志们又开始了图书馆管理软件的学习、熟悉、操作等过程，同时，北邮的技术人员又给大家安排了简单的培训、答疑。之后，采编部的工作基本上步入了正轨，大家边做编目，边测试系统。为了尽快熟悉操作流程，同志们争先恐后的上机练习，经过这两个月的时间，同志们基本上熟悉了系统，完成了正常的工作量，而且，还发现了很多的问题。在这些问题当中，一部分是因为我们工作人员不熟悉系统或是Marc著录规则而产生的，发现之后，我们做出了妥善的解决，并为日后做好工作奠定了基础；还有一部分问题是因为程序调试不够完善造成的，近期，我们正在积极和北邮客服中心取得联系，及时把问题反馈给他们，争取在短时间内使系统得到全面的完善，不至于影响日后正常的工作。
四、人员管理
年初，考虑到采编部任务量重，人员少的现状，馆里增派了张莹同志到采编部来工作。为了能够达到分编岗位的要求，馆里和采编部对张莹进行了严格、系统的培训、考核。张莹先是在流通部实习，熟悉图书馆的基本业务流程，之后，在采编部实习、培训，经过书面考试、上机操作等环节的考核，基本上达到了该岗位工作人员的要求，才允许上岗。9和10月，为了配合馆里统一的人事安排，刘淑华、孟庆杰两名同志，先后从采编部调到流通部和阅览部，并担任部主任。在调走两名优秀同志的同时，采编部先后迎来了赵飞、王琦、刘凤春三名同志。除了刘凤春老师以外，赵飞、王琦两名刚参加工作的新同志，都经过了严格、系统的业务培训、考核，才允许上岗。同时，老同志能够主动伸出热情之手，毫无保留地传授业务知识，帮助这些新同志很快的适应了采编部的工作。工作中，同志们能够处理好本职工作与家务之间的关系，工作踏实，不迟到、不早退；相互配合，团结友爱，展现了良好的工作氛围。遇到问题，大家群策群力，虚心学习，利用各种机会提高自己的业务水平。7月份，朱广智、孟庆杰两名同志，冒着酷暑，参加国家图书馆组织的业务知识培训，经过近一星期的学习，两名同志以优异的成绩，获得了结业证书。
下学期，对勤工俭学学生的使用，也做出了重大的调整。人数上从以前的15人，减少到目前的2个人。这样调整，一是考虑让学生工作，达不到我们工作的要求，规范程度不够，出错率又太高，带来了很多后续的修改工作，不利于本部门正常工作的开展。另一方面，学生的上课时间经常与我们的工作安排相矛盾，影响本部门正常的工作进度，同时，一部分院系搬到道义校区，来图书馆打工学生的人数也相应的减少，还有一部分学生被学生处安排清扫教室，鉴于这两方面的原因，采编部减少了勤工俭学学生的使用。原来由学生负责的工作，被我们的工作人员接过来。工作量增加幅度之大，可想而知。同志们克服了这些不利的因素，情绪饱满的完成了相应的工作。
五、其他
暑假期间，为了解决书架拥挤的问题，同时，为了配合道义校区临时图书馆的建设，图书馆组织了全体工作人员进行加班。为了保证加班工作能够如期按时的完成，在加班前期，我们做出了大量的准备工作。加班期间，采编部暂停了本部门正常的业务工作，按照馆里的统一安排，进行图书下架、搬运、打包、期刊排架等工作。加班过程中，同志们更是奋勇争先，不辞辛苦，用我们辛勤的汗水，换回了丰硕的成果。这次加班工作量大，人员紧缺，时间紧迫，面对困难，大家充满信心，勇于承担，提前完成了工作任务。
同志们在加强业务知识学习的同时，也没有忽视思想觉悟的提高。大家坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断提高自己，充实自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念。在周三馆里组织的政治学习会上，同志们都积极踊跃的参加。会后，大家勤于思考，把悟出来的道理上升到理性的高度，并将其应用到实际工作中。在为学习困难学生捐款的党员工程中，同志们纷纷慷慨解囊，奉献自己的一片爱心。
镇科协二00五年工作要点
2006年科协工作的指导思想和主要任务是：以党的十六大和十六届三中、四中会议精神为指针，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，围绕以“三农”服务的中心目标，以农业发展为主线，以稳定粮食生产为前提，推进农业产业化经营，提高科技含量，进一步加快我镇科学技术的普及，充分发挥科普兴镇战略。结合我镇科普工作实际，特拟定2006年工作要点：
1、继续抓好农业实用技术推广工作，努力完成200亩水稻旱育浅植高产栽培示范，加大力度，大田大坝一律推行宽窄行、东西向，规范化栽培。
2、抓好玉米肥球育苗移栽高产栽培示范面积200亩的任务。
3、必须完成优质花生50亩以上的高产栽培示范任务。
4、完成优质蔬菜高产栽培30亩以上的示范点。
5、做好主要农作物病、虫、草、综合防治示范面积400亩的目标。
6、推广平衡套施肥技术，完成面积200亩的示范。
7、沼液综合利用示范点，地点，邓堡村，面积200亩以上，积极申请建设沼气400口的任务，拟建生态、示范村1个。
8、做好农机新技术应用，安全使用等方面的宣传指导，组建农机服务组织1个以上。
9、寻找机会配合党委政府帮助农民组建各种专业协会、中介组织，签订农产品订单。
10、坚持科学技术是第一生产力，把发展科普事业作为科技创新，在“两基”实施中抓住时机，加大对农民朋友的科技培训，培训人员达1200人次，积极推广实用新技术，新品种，提高我镇人民的科技文化素质和创新能力。
11、加强青少年科技、法制教育，通过司法所同志法制讲课，彻实增强广大农村师生的法制意识，激发广大师生的学法、用法的自觉性，本年拟定法制授课中小学生达2000人次。
12、积极开展全镇育禽，春秋“两防”工作，春秋“两防”三联苗接种16198头以上，密度达95以上，切实抓好邓堡村记疫示范工作，以点带面树典型。
13、实施“科普兴寨”战略，加大经费投入，促进教育文化、卫生等科普协调发展。
在稳定粮食种植面积的基础上，积极推广高产、优质、高产品种，大力推广“双低”优质油菜，100的育苗移栽，大力推广脱毒马铃薯的种植面积，玉米套种花生、大豆，提高复种指数，提高单产，实现粮食总产量比2005年增4以上，农民纯收入比2005年增4以上，通过实施高产示范工程，提高我镇农业生产科技含量，促进优良品种和农业适用技术的普及。
为完成今年科普工作任务，按工作任务要求，因地制宜，务求实效，努力工作，更好的为我镇科普组织持续、稳定、协调发展服务，把我镇科普工作提高到一个新水平。
二00六年三月二九日
XXX职业技术学校 XX
自我校教育基层工会成立以来，在上级工会和学校的关怀和重视下，XX职业技术学校教育基层工会经过全体会员的努力，基本完成了上级工会布置的任务，并能创造性地开展工作，现将工作汇报如下：
一、加强思想政治学习，不断提高教师的业务水平
1、自工会成立以来，配合学校对教师的政治学习时间作了统盘安排，每周至少一小时用在教师的政治学习。以集中学习、小组学习、自学、交流为主要形式。我们工会组织观看了《师德启示录》，学习了《中小学教师职业道德》、《教育法》、《工会法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。
2、学习新理念，适应新形势，做到与时俱进
当前课改的浪潮要求全体教职工要不断充实自己的知识，工会除积极配合教务科组织有关理论学习的同时，还组织基本功比武——电脑操作比赛，分别评出一、二、三等奖，并给予不同额度的物质奖励。工会积极督促学校行政开通校园局域网，使全体师生能在宽阔的校园网中畅游，得到了所需的知识，能很快地捕捉到所需的信息。
现在，广大教职工课改意识强，教研风气浓，学生的综合素质有了较大幅度的提高。课改的成果不断显现。
二、充分发挥教职工大会的作用，行使当家作主的权利。
我校是新建立的学校，根据镇工会的部署，工会的监督作用更加凸现，学校的重大决策的调整和实施，工会都能从源头上参与，工会组织有了实实在在的位置，学校教育教学管理更加规范。
本学期召开的首届教职工大会，得到了学校领导的充分重视，广大教职工真正体会到学校是大家的学校，民主意识更加深入人心，大家在讨论和评议中畅所欲言，真正做到了知无不言，言无不尽，享受着平等的权利，当家作主的权力。本次大会，广大教职工就如何办好学校，如何提升教育教学质量，提出很多中肯的意见和建议。全方位地调动了广大教职工的积极性，真正做到“一心一意一盘棋，全心全意求质量”。
建章立制，激发工作热情。工会配合行政认真贯彻落实《中小学教职工考核办法细则》，重新修订《教育教学奖励制度》，坚持“按劳分配，多劳多得，优劳优得分配原则，强化激励机制。
三、树立人本观念，实施情感管理，以“情”激人
1、我工会努力朝“工会是第一知情人”的方向一直不变，凡教职工中有什么具体困难，工会总是千方百计地解决履行着“工会是第一排解人”的职责。
我校外地教师多，平均年龄也比较轻，工会考虑到大多数外地教师思乡的心情，特别举办了比较多的业余活动，如卡拉OK大赛等等；并设身处地为教师着想，及时解决教师的实际生活困难。对住院动手术的教职员工作了专门探访；对因公负伤的教师，经济上进行补贴，并多次慰问。
2、召开座谈会，倾听教职工的意见，共召开了两次座谈会，工会分别就学校管理和食堂状况进行了解。
3、政治上多关心。本学期，工会组织找到所有青年教师进行个别谈话，鼓励他们积极进取，为虎门，为路东的教育事业作出贡献。通过谈话，都一致表示条件虽艰难一些，但能安贫乐教，工会组织在此基础上积极与党支部沟通，要求党组织的大门永远向先进青年敞开，引导他们加入光荣的组织。在工会的促成下，党组织实行党群结对，工会组织的凝聚力得到了加强。
四、不断提高教师队伍的整体素质
我校工会对教师队伍整体素质的提高十分重视。在对教师的教育培训活动中，坚持把思想道德教育和技能培训融为一体，使之相互促进、相得益彰。在抓技能培训的同时，一起安排布置思想道德教育内容。与此同时，通过培训密切了相互间的沟通，体会“尊重自我、更要尊重他人”，感受“团队因我而自豪、我因团队而强大”的真谛，增强教师对学校的归属感和认同感，共同打造钢铁般的团队。
坚持技能培训与安全教育结合、与实际结合、与具体操作结合。坚持把安全第一的思想贯穿于技能培训工作的始终，使培训工作与安全生产工作相结合。本学期工会在全体教师中开展了学《治安管理条例》的活动，并进行了消防知识安全的讲座，进行了安规和技能考核，签订安全生产责任书。二是强化生产现场的安全管理，确保各项安全措施的落实。三是一丝不苟地抓好上课前的各项准备工作，使学生的实训课上做到有条不紊，为现场施工安全提供了可靠保证。四是认真开展作业前安全教育活动，查找堵塞事故漏洞，消除事故隐患，确保安全。五是安全工作从小事抓起。对工作过程中发现的不规范行为，认真开展一事一议活动，坚决纠正和理清安全工作上的模糊认识。
总结自成立以来的工作，之所以能够实现稳定运作，教职工队伍朝气蓬勃，主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助，得益于学校领导、干部职工的积极努力和拼搏奉献，得益于教师队伍间的相互团结协作得益于校园文化的潜移默化和陶冶。工作中逐步形成了和谐的人际关系，忠诚感恩的做人准则和不断超越的人生态度。是我们凝聚教职工、作好工作的源泉和前提。存在的不足和明年打算
本学期以来，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，主要表现:一是安全管理还不够细致；二是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强；三是教师队伍的整体构成所限，教学水平还需要下气力提高。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。
明年重点抓好以下工作：
一是争取真正从源头开始参与管理。二是深入关心教师职工的实际问题。
一、经济运行态势良好，各项经济指标呈持续快速发展态势。
1.各项主要经济指标增幅平稳，体现出我市经济的整体均衡发展，且逐步进入良性循环轨道，预计2004年全市中小企业完成增加值117.06亿元，同比增长15.39%；完成营业收入412.9亿元，同比增长20.54%；累计上缴税金41741万元，同比增长30.19%。各项指标均保持了协调稳定的运行态势，圆满完成了市委组织部下达的考核目标，各项指标在廊坊市综合排位名列前茅。另外，我市对外出口交货值预计能达到11.13亿元，同比增长28.21%。
2.龙头企业拉动和辐射作用日益增强，逐渐成为我市经济的重要支撑。2004年，我市投资千万元以上在建项目108个，计划总投资73.4亿元，其中固定资产投资44.1亿元，流动资金29.3亿元，项目建成后，可实现产值66亿元，增加利税4亿元。预计2004年全市纳税超100万元的企业将达到35家，年纳税额达1.9亿元，占财政收入的36%，占民营经济税收的46%，这充分说明龙头企业的拉动和辐射作用凸现，逐渐成为我市经济的支柱。
3.行业特色日益明显，经济总量不断扩张。随着我市经济的不断发展，主导行业的轮廓日渐清晰，现在基本形成了以金属压延、钢木家具、塑料加工、机械加工、林木加工、食品加工、线缆制造、乐器制造等为主的八大主导行业，预计2004年八大主导行业完成增加值50亿元，实现税收2.3亿元，分别占全市民营经济总量的68%和66%。
4.产业集群效应不断增强，成为民营经济发展的一大亮点。八大主导产业在一定区域内集聚，初步形成了以胜芳、信安为核心的金属压延产业集群，以胜芳、辛章、东段、堂二里为核心的钢木家具产业集群，以扬芬港为核心的乐器制造产业集群，以王庄子为核心的木材加工产业集群。
5.品牌效应日益凸现，区域经济的竞争力明显提高。一年来，我市通过引进资金、技术、人才，重点发展终端产品，产品正在由低档次向高附加值转变。梅花味精、华晔线缆、华彪家具、东升热镀锌钢管等品牌在全国已经具有相当的影响。品牌的推出，对于提高我市产品的知名度，增强企业的核心竞争力，进一步开拓国内外市场起到了至关重要的作用。
二、积极调控引导，大力促进经济发展上水平、上规模。
1、调整经济结构，培育主导产业。我们积极推进所有制结构调整，坚持把发展民营经济与加快乡村集体企业产权制度改革相结合,坚持因势利导、因企施策，不搞一刀切，鼓励个体私营企业参与公有制企业的收购、兼并和租赁。目前，全市国有、集体企业资本退出率达到95%，盘活呆滞资产5.1亿元。
2.优化发展环境，构筑民营经济发展平台。全力营造创业最宽松、社会最文明、人居最安全；低生产成本、低交易成本、低行政成本、低社会成本的综合发展环境，为民营经济发展构筑平台。
3.实施拉动战略，再造民营经济新优势。一是龙头拉动。筛选出前进钢铁、梅花味精、华洋线缆等54家有发展潜力的大户企业，进行重点扶持，引导其上规模、上水平，二是品牌拉动。按照“品牌立市”的构想，对在国内、国际市场上占有较大份额、在消费者中有较高信誉度的企业明确专人帮助其争创知名品牌。三是标准化建设拉动。我们组建了企业认证协调机构，引导和帮助企业推进标准化建设，四是创新拉动。在管理创新上，积极推进民营企业全面提高人力资源管理、质量管理和市场管理水平，改革落后的生产经营方式。
4.以信息化建设促进产业升级和经济增长方式的转变。今年以来，我们进一步加强了信息化建设工作，以网络与信息的整合，促进资源的优化配置和信息的公开共享，一年来，我们为上级领导和企业家提供各类有价值的信息共计32期，为领导决策、转变企业家的经营理念提供了可靠的参考依据。达到了促进产业升级和经济增长方式转变的目的。
三、进一步做好深化和完善企业改制和职工安置工作。
4.积极做好安置后贫困职工的最低生活保障工作，为生活困难的职工办理低保提供最大的帮助，缓解这一群体的经济压力。
5.针对改制企业欠缴养老保险金以至影响办理退休手续和退休金标准这一焦点问题，根据市政府[2003]37号市长办公纪要精神，对系统内改制企业养老保险金欠缴情况和由此引发的一系列问题进行了摸底调查，并积极协调保险所，提出具体解决方案，得到了广大职工的理解。
2004年我局工作虽然取得了一定的进展，但在许多方面还存在不足，有待我们在2005年的工作中逐步改进。现将2005年工作设想如下：
一、乡镇企业工作
在2005年的工作中，我们将深刻领悟和贯彻“进位、追赶”的目标精神，借鉴先进地区的模式和经验，勇于探索，大胆实践，推动工作思路，工作方法，体制机制和文化观念的全面创新，不断开创各项工作新局面，计划完成乡镇企业营业收入4173030万元；完成乡镇企业增加值1227380万元；乡镇企业上交税金43710万元；完成乡镇企业出口交货值96260万元；分别比2004年增长15%、15%、12%和10.9%。为此，我们将采取以下几项措施：
1.建立和完善基础管理工作。制定完善各项规章制度，加强法律、法规的学习。提高依法行政的水平和效率。着手建立和完善全市经济运行监测分析系统。实行定期报送和联系制度，重新确定重点联系行业和企业。实行办公自动化并完善经贸信息网络，及时向社会提供经贸、法律、法规、相关政策、招商信息和经济信息。
2.配合政府出台贯彻鼓励私人创业和民营经济发展的若干政策措施，在提高企业家队伍素质，加大政策引导和服务上下工作。
3.鼓励民营企业创新发展机制，支持发展特色产品和特色品牌，实施品牌战略，推动项目建设，提供优质服务，狠抓行业管理，加强小区建设，从多个环节、多个侧面为民营企业发展创造条件。
4.打造一流的政策环境，把先进地区的好的做法好的政策拿过来，让他们在**的土地上开花结果，别的地方没有的，只要不违法，不违背我们的发展原则，就让他为霸州的发展做出贡献。
5.积极引导传统产业，加大对环境改造的力度，积极引进高科技、高附加值的产品，优化我市产业结构和产品结构，形成**的工业特色。
二、全面完成系统内企业改制和善后工作，最终实现国有及集体企业资产全部退出生产经营领域的总体目标。
三、以职工利益为工作重点，深入贯彻“三个代表”重要思想，进一步做好稳定工作。
四、提高执法和服务水平，继续加大市场整顿力度，规范市场秩序，净化市场环境，为繁荣**市场，提高人民群众的生活质量做出贡献。
各位领导、各位同仁：
· 2005年在局党组和科室的正确领导下，结合岗位实际，树立为领导服务、为机关服务，为烟草事业发展服务的思想，较好地完成了组织交给自己的各项工作，机关驾驶员二00五年个人工作总结。下面我就个人一年来的工作情况向大家做以汇报，不足之处敬请大家批评指正。
一 立足本职干好工作
·回顾2005年的工作，自已能够勤奋学习，努力工作，认真完成各项工作任务，积极参加局机关组织的各项政治活动，努力学习，不断提高政治素质。自已做为一名汽车驾驶员，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，注意安全，车行万里路，开好每一步，十分把握七分开，留下三分防意外。平时总有一种责任感和安全感，在工作中始终保持一个清醒的头脑，虽然驾驶员的工作很单调，但是它确实能让人有一种自豪感，这种工作要求有很强的责任心，驾车中来不得半点马虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把安全二字放心间，爱岗敬业，吃苦耐劳，行车时处处想到安全，工作中做好服务，重点突出为机关服务，以服务为本，决不让人等车，做到车在哪里人就要在哪里，行车中做到安全第一，中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车，不抢超、抢会，集中思想行驶不闲谈，按章驾驶，做到礼让三先，牢记自已的责任，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，防止任何事故的发生，保证安全行车。行车中做到遇有情况不明，雨雪雾天气视线不清，以及通过交叉路口弯道，险道和繁华路段时，减速缓慢通行，避免事故发生和人身安全。
爱护车辆，勤俭节约。在2005年的车辆维修方面，自己做到了先请示后修理，先报告再执行，做到维修和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车维修厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低企业费用，保证完成出车任务，全年安全行驶4万多公里，个人总结《机关驾驶员二00五年个人工作总结》。
平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感，能够熟练撑握自己所驾车辆的性能，按章办事，搞好服务，随叫随到，不分时间、地点和休息日，因为驾驶员的工作很特殊，所以干一行爱一行，对外树立我们三门峡烟草企业的形象，文明做人，老实办事，优质服务，不怕吃苦，兢兢业业干好工作。
·
二、加强团结服从管理
· 在做好本职工作的同时，我积极参加局机关组织的各种政治活动和公益性活动。自己做为一名驾驶员，工作比较有特殊性，经常出车在外，局机关组织的集体活动有时不能及时参加。所以，在今后的工作中，要积极参加机关组织的各项集体活动，工作中要加强团结，服从管理，乐于助人，平时要能够团结同志，互相帮助，善待他人，热心帮助他人解决困难，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。要紧跟形势，按照市局2005年的工作方针及指导思想，并肩作战，齐心协力完成好今年市局提出的三个“力”字，即盈利能力、竞争实力和发展潜力，恪守经济效益、求真务实、长远发展“三个理念”，大力弘扬以人为本的原则，认清形势，开拓进取，加强学习，实事求是。要有一种良好的敬业精神，把企业的发展要视自己的生命一样在前进，要求真务实，埋头苦干，不折不扣的贯彻落实好各项规章制度，从我做起，不图名不图利，始终保持和企业的发展一致，企业没有发展我们的员工就没有前途。要不断加强学习，努力提高自己的文化素质，多看书多学习，通过学习不断提高思想觉悟，勤奋工作，热情服务，步调一致，力争圆满完成各项工作任务。
· 回想2005年的工作情况，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想认识还有待进一步提高。再有就是自己平时个性比较强，说话有时不太注意措辞，容易发脾气，可能会给同志们带来了一些情感方面的伤害，敬请大家谅解。总之，在这新的一年里，我要不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和科室全体同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟。新的一年工作要有新的起点，要高标准、严要求，看好自己的家门，做好自己的事，为烟草事业的蓬勃发展做出自己应尽的努力，为三门峡两烟振兴加油出力，搞好本职工作，要尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。
· 以上是我对2005年工作的述职，汇报中如果有不当的地方，敬请各位领导、各位同仁批评指正。
二00五年，我镇认真贯彻十六届四中全会精神，用“三个代表”重要思想统领党的建设和组织工作全局，沿着“十六大四中全会”的工作目标，开拓进取，求真务实，切实加强镇委、支委两级领导班子的思想、组织和作风建设，抓好党员的教育和管理工作，充分发挥党组织在各项工作中的核心作用和党的先锋模范带头作用。根据县委组织部仁组通
[2005]08号文件，结合我镇实际，特制定黄坑镇委党建工作计划：
一、指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会，以及县组织工作会议精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设，进一步树立和落实科学发展观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，与时俱进、改革创新、锐意进取，不断加强领导班子、干部队伍、人才队伍的能力建设和基层组织建设，为建设宽裕小康新黄坑提供坚强的组织保证和人才支持。
二、以开展保持共产党员先进性教育和“理想、责任、能力、形象”教育活动为重点，着力抓好“十百千万”干部下基层驻农村工作，深入推进固本强基工程
1、集中力量抓好保持共产党员先进性教育和“理想、责任、能力、形象”教育活动。按照中央、省、市、县委的部署，精心组织，周密安排，切实抓好我镇的先进性教育活动。要紧紧围绕加强“一个修养”，促进“二大发展”，开展“三关心、三服务”活动，实现“四个目标”的工作部署，确保先进性教育活动扎实开展。同时，坚持领导带头，在镇委领导班子中开展“三比三看”活动。通过加强舆论宣传，创新教育的形式、手段和载体，进一步拓宽教育平台，增强教育效果。把先进性教育同“理想、责任、能力、形象”教育活动有机结合起来，统筹兼顾，合理安排，真正达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众和促进各项工作的目的。
2、抓好“十百千万”干部下基层驻农村工作。认真贯
彻落实省、市、县委的要求，紧紧围绕村级党组织“五个好”的目标，围绕“三查两建一发展”这个主题，以加强村级领导班子建设为重点，以推动经济发展为第一要务，以解决突出问题为突破口，下功夫在帮助班子建设、党员队伍建设、发展经济、加强农村精神文明和民主法制建设、建章立制等方面取得实效。督促驻村干部记好《民情日记》，积极为群众办好事实事，实实在在地把这项工作抓好，抓出成效。加强对村级组织换届选举工作的指导，提高村“两委”成员交叉任职的比例，选好干部，配强班子。对选举后新当选的村
干部进行集中培训。进一步推动我镇党政领导班子抓农村基层组织建设责任制和农村党员联系村务责任制的落实，深化和拓展“民情日记”活动，进一步强化乡镇党委在农村基层组织建设中的“龙头”作用。
3、切实抓好街道社区、国企等领域的党建工作。进一
步解决街道社区的办公用房、人员和经费问题，实现街道社区党建有人理事和有钱办事的目标。抓好关停破转国有企业党建工作，加强对改制企业党组织的设置调整工作的指导，理顺关停破转国有企业党组织的隶属关系。
4、认真抓好固本强基工程示范点建设。高塘村作为县
级固本强基示范点，要加大建设力度，要在抓特色、出经验上下功夫。按照固本强基工程示范点阵地规范化建设的基本标准，指导做好其他示范点阵地的规范建设。同时，落实党政领导干部挂钩联系固本强基工程示范点制度，加强对示范点建设的指导。做好示范点建设的考核和调整工作，对示范点实行动态管理。及时总结推广示范点的经验做法，发挥示范点的示范带动作用，推动我镇固本强基工程上新水平。
此外，认真抓好机关、学校等领域的党建工作，深入开
展党建带团建、党建带工建、党建带妇建工作。切实做好发展党员工作，力争实现35岁以下、高中以上文化程度的新党员数量分别占当年发展党员数量的70%和80%以上的目标。认真抓好党员基本信息数据库建设，按规定将我镇各单
位的党员基本信息录入数据库。
三、以提高执政能力为重点，进一步加强各级领导班子
和干部队伍建设
5、抓好干部的教育培训。把学习党的十六届四中全会
精神，作为我镇各级领导班子和党员干部当前及今后一个时期的重要政治任务来抓。结合实际制定我镇的学习实施意见，通过抓好镇党委理论学习中心组以贯彻党的十六届四中全会精神为重点学习，带动各级党组织的学习。继续抓好干部“十五”培训规划的落实，在认真完成好省、市委、县委组织部下达的送训任务的同时，会同镇党委举办各类培训班，对镇、村两级干部、科技干部等进行培训。严格执行干部在任职前必须参加相关培训的规定，不断提高干部教育培训工作的管理水平，完善领导干部学习考核和激励机制，不断增强各级领导班子和党员干部的执政意识，努力提高执政本领。
6、强化对领导班子和领导干部的监督管理。加大干部
监督工作力度，把干部监督工作贯穿于干部培养、选拔、考察、任用、教育、管理的全过程。加强对各级领导班子民主生活会的督促和指导，健全领导干部双重组织生活会、到基层党组织过组织生活制度。
7、加大对《干部任用条例》贯彻落实的督促检查和指
导力度。把执行《干部任用条例》的情况作为领导班子民主
生活会的重要内容，认真检查，发现问题及时纠正，切实提高各级党组织和领导干部贯彻《干部任用条例》的自觉性和坚定性，确保群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处。
四、积极完成上级布置的各项工作任务。
中共黄坑镇委员会
二00五年上半年财务管理处在省局及市局的正确领导下，以十六大精神为指针，认真贯彻“三个代表”的重要思想，全面落实总局、省局税务工作会议精神，按照科学、精细、规范的要求，提高执政能力。规范管理，完善制度，加强监督，深化服务。在巩固、完善、提高上狠下功夫，取得了一定成绩。
一、上半年工作目标完成情况：
（一）继续深化预算改革，规范财务管理。树立科学发展观，提高执政能力，体现在国税系统财务管理上，就是要进一步规范财务管理。现在面临着经费日趋紧张的局面，财务管理工作更要做到行为规范、运转协调、公正透明。随着部门预算的推行，强化预算的作用日益显现，这是管好用好国税经费的基础环节。我处重点做好：
1、加强预算的准确性、针对性。
2、完善财务管理制度,出台关于《加强固定资产管理若干意见》，对系统内资产处置原值单件在5万元以上、成批在15万元以上的须经过公开拍卖程序作了政策性规定，以增强透明度，防止国有资产流失。
3、应用科技手段，加快财务信息化建设步伐。
（二）贯彻落实全省财务工作会议精神，部署2005年财务管理工作。为切实贯彻会议精神，市局对2005年全市经费预算安排和财务管理工作作了专题研究和部署，并迅速把省局会议精神传达到各县（市）局。由于中央财政安排我省国税系统的经费连续四年零增长，今年的经费不可能有较大增长。省局仍以2004年经费为基数，按照经费标准，适当对在职人员、市管县经费、离退休人员经费三项内容进行微调。今年，我市经费比去年共增加274.07万元。另外，省局对部分市县局历年向省局的借款余额扣款还是按去年的办法操作，加上归还省局基建项目库因素，我市05年需归还省局758.26万元。05年专项经费尚未作总体安排，定员定额试点尚未决定。05年经费形势继续严峻，因此树立过紧日子思想、增收节支仍是今年财务管理的重点。
（三）制订2005年工作目标考核办法，进一步量化、细化考核内容，努力提高财务管理水平和会计核算质量。在做好2004年终总结考评工作、制订全年工作计划、确定2005工作重点的基础上，制订05年考核办法。市局本级继续实行目标考核到人，将岗位工作目标考核分解到处室干部。考核具体体现五性：
1、报表的及时性，2、数据的真实性，3、资料的完整性，4、分析的针对性，5、财务的规范性，以进一步提高工作质量。
（四）做好党政领导干部拖欠公款清理和党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险清理两项工作。从两项清理工作全市国税系统汇总情况看，没有发现税务干部，特别是领导干部利用职权将公款借给亲友经商牟利的问题，没有发现税务干部从其他单位借入公款的现象，也没有发现单位用公款为个人购买商业保险的问题。
（五）做好市局本级及全市经费收支分析工作。加强经费收支分析工作，加大对资金使用的监督力度，对经费预算执行情况的分析，内容全面、详实，在抓重点的基础上，细化日常公用支出等的分析，对支出较快项目提出合理化建议，有利于合理使用资金，提高资金使用效益。04及05年上半，在局领导的重视，各职能部门的配合、严格把关下，各处室、单位理解支持下，我局经费基本上能保证各项国税事业支出的需要。经费管理呈以下特点：经费管理日益精细，预算安排更趋科学，经费形势更加严峻，收支平衡尚需努力。通过全体人员的努力，我们还通过图表分析法对市局本级97年——04年八大经费支出项目进行细详分析，如实反映了我局经费现状和发展趋势。为领导决定提供强有力的依据。
（六）及时、准确编报各类报表。按照省局安排，及时编报2004市局本级及全市税务经费年报、政府采购信息、基建年报，组织对县市局的审核及参加省局互审工作，对需要调整的内容以备忘录形式存查。还按照省局布置，严格调查要求，对系统住房改革和医疗改革支出情况进行了普查，保质保量完成任务。
（七）做好县（市）局经费凭证审核工作。将凭证审核工作日常化，时间上采用按月审核，形式上以送上来为主，及时纠正发现问题。同时积极探究完善审核方法，及时纠正发现问题。
（八）做好全市财务审计与专项审计工作。强有力的审计监督机制是保证财务管理的各项措施有效落实的基础。按照“全面审计，重点突出”的原则，结合总局布置的专项检查要求，制订全市审计计划，确定八大审计重点：一是决算报表及财务收支的真实性、完整性和合法性，二是固定资产的管理落实情况，三是基本建设项目管理情况，四是贯彻落实代征代扣手续费管理制度情况，五是贯彻落实总局有关稽查专项经费管理制度的情况，六是经费预算的编制和执行情况，七是政府集中采购情况审计，八是银行账户管理情况。其中稽查专项经费审计首次作为专项审计的重要内容。通过为期3个月的审计，自查面达到100%。通过检查发现，各县（市）局都能较好地遵守各项制度，财务管理措施得力，制度规范。但同时也不同程度地存在一些问题，如科目运用还不是十分规范，财务人员的业务素质参差不齐等。市局根据各单位、部门的审计情况进行了分析汇总，并逐个提出了整改意见。6月下旬，市局，新昌县局还接受了由省局财务、监察、办公室人员组成的审计组的联合审计，我市的财务管理工作再 次得到了省局的肯定。
（九）尽心尽责，出谋划策。积极做好开源、节流两篇文章。在增收方面，广开思路，出谋划策，多渠道筹措资金，加强与省局联系，及时向市财政局沟通，争取支持。在节支方面，要眼睛向内，通过对比分析，会同其他处室、单位寻找节支途径，管好用好有限资金，做到少花钱，多办事，办好事。
（十）做好2004市局本级及全市银行帐户年检工作。我局按照总局和省局通知要求，统一思想，提高认识,切实将2004年我市国税系统银行账户年检工作落实到位。目前全市有经费基本帐户6个，工会（食堂）帐户6个，基建帐户4个，车购税专用帐户6个。从年检情况看，我市国税系统银行账户已走上规范化管理的轨道，在工作中，能把对银行账户的管理当作日常财务管理内容来抓，从而进一步夯实了财务管理的基础。
（十一）做好ISO贯标工作。通过周一例会集体商定的处室工作，以备忘录形式通知到人，落实责任。配合做好五大员的管理工作。认真组织学习ISO质量管理体系文件，严格执行体系文件的即时修订机制。2季度，按照机构职能调整要求，对财务管理程序、财务管理九只工作规程进行了全面修订。根据处室工作实际对存在问题或潜在问题，及时提出预防措施4条，并一一落实解决。严格执行工作规程，全面提升工作质量。上半年完成处室内审一次。
（十二）按照市局的统一部署，积极投身保持共产党员先进性教育，开展“学习型国税机关”的各项活动。在活动过程中，重点掌握“五性”，即工作的协调性、学习的针对性、辅导的及时性、记录的自觉性、讨论的有效性。通过讨论、征求意见，确定个人及处室的愿景。处室愿景：“以人为本，和谐理财”,同时还确立了处室发展目标：“以人为本，规范经费基础管理，强化监督，发挥财务保障作用”。并号召全处干部为了这个共同目标孜孜追求。另外，还针对目前政府采购中存在的问题，经过调查、分析，完成了《加强国税系统政府采购管理的几点思考》调研文章，向省局提出完善建议，并将它列入三季度业务培训计划。专题教育收到了较好的效果。
（十三）其他工作。
1、重视信息新闻工作，在针对性、及时性上下功夫。调动一切积极因素写信息。上半年发表市局级信息8.5篇，《绍兴国税研究》调研文章1篇，上报省局信息专报2篇。
2、为便于全市国税系统财务人员查询、学习有关财务规章制度，维护财经纪律，我处按照财务工作精细化管理的要求，制作了财务工作文件汇编电子版E书。在一定程度上方便了财务人员，有利于工作效率的提高。
3、会同机关服务中心继续做好杭州中汇资产评估有限公司对我局新大楼的审计接待、协调工作。目前整个大楼的竣工决算，财务决算已接近尾声，基建总支出接近原市计委审批控制额度。
4、加强服务，做好年终工奖福利兑现相关工作。
5、做好经费资料归档工作。
6、进一步明确岗位职责、工作分工，做到责任到人。
二、存在问题及改进措施
由于目前出台的政府采购管理有关法规制度、配套实施措施与实际情况脱节明显，操作起来困难较大,为此，我处做了认真调研，已经把现状和一些操作上的问题向省局做了积极反映，因程序问题，具体的执行修改措施，如权限问题等，必须等总局、省局有关指导性文件出台后，方可以实施操作，具体的完善措施预计在下半年可以完成。
2006年，是实施“十一五”规划的开局之年，也是继续推进我县全面建设小康社会的重要一年。今年全县宣传思想工作的总体要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，深入贯彻市委一届七次全委扩大会议和县委九届七次全委扩大会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委的总体工作思路和工作部署，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴进实际、贴进生活、贴进群众，牢牢把握正确导向，创新形势、创新手段、创新内容，不断提高宣传思想工作水平，为实现我县“十一五”确定的各项目标任务，为加快全面建设小康社会步伐、构建社会主义和谐社会提供强有力的理论指导、精神支撑和思想保证。
一、打牢解放思想，加快发展的思想基础，全面推进理论武装工作
（一）抓好党员领导干部理论学习。做好县委中心组理论学习服务工作；加强对各级党委（组）中心组理论学习的指导和检查，确保每月集中学习一次；积极发挥基层党校、基层理论骨干的作用，组织好党员干部的理论学习，坚持进行每年一次的集中轮训；部门领导每年至少做一次理论辅导，切实提高理论学习的质量和效果。重视青年学生的理论武装工作，推动理论进教材、进课堂、进学生头脑的“三进”工作扎实开展。继续推进学习型党组织、学习型机关的创建工作。
（二）在全县深入开展“解放思想、加快发展”大讨论，举办“解放思想、加快发展”报告会、座谈会，认真剖析查找影响发展的各种思想观念，着力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围，真正把全县各个方面的力量凝聚到加快发展，全面建设小康社会上来。以思想的大解放，观念的大更新，促进经济的大发展。
（三）加强理论研究工作。围绕县委、县政府中心工作，组织开展理论调研活动，以落实科学发展观、实施项目带动战略、推进全民创业、建设社会主义新农村、加强党的建设等理论课题，推出一批有深度、有份量，有较强指导性的调研成果，为领导决策提供参考。邀请专家、学者、讲师到我县授课，举办报告会、研讨会。各乡镇、各系统党委（组）年内要开展学习班、报告会、座谈会不少于4次。
（四）继续推进“四进”工程。各乡镇、系统党委（党组）、党支部书记要抓好本乡镇、本系统的理论教育和思想政治工作，带好自己的队伍。利用牧农村冬季集中教育，科级干部、入党积极分子、后备干部培训的有利时机，抽调有关同志，组织“理论宣讲团”深入基层讲党课，深入基层宣讲基本理论。充分利用报刊、电台、电视台、网站等传媒和宣传栏、阅报栏等思想文化阵地，宣传党的最新理论成果，宣传社科知识。以理论“进社区、进企业、进校园、进村户”四进工程为重点，认真搞好基层群众学习，提高理论宣传的受众面和渗透力。县委宣传部将对“四进工程”开展情况，定期进行督查。
二、努力提高舆论引导水平，为我县经济建设和社会各项事业的发展营造良好氛围
（一）大力宣传各乡镇、各部门落实科学发展观和学习贯彻十六届五中全会精神的新进展、新成效；大力宣传我县“十五”期间的巨大成就和“十一五”规划的总体目标和主要任务；大力宣传县委、县政府的重大决策和部署，策划以项目建设、全民创业、工业强县、和谐XX、建设社会主义新农村等为主要内容的广播、电视宣传专栏、专题。
（二）积极做好重大主题、重要活动的新闻宣传报道工作，全面完成上级下达的宣传报道任务。精心组织好县十五届人大五次会议和县政协九届五次会议的宣传报道。积极联系邀请省内外媒体记者来我县采访报道，宣传XX。搞好来XX记者的接待工作。
（三）开好新闻例会。按照《XX县委宣传部新闻通联会议安排》，每月召开一次宣传部、新闻单位负责人通联会议，总结、策划部署新闻宣传的主要工作内容；每季度召开一次全县新闻工作者、业余通讯员参加的新闻例会，学习党和国家的政策法规，通报全县政情，点评本季度新闻稿件、节目。
（四）严格新闻纪律，管好宣传阵地，决不给错误言论提供传播渠道，加强对新闻采编人员的管理，解决好负面报道、虚假报道等问题。正确运用舆论监督，树立牢固的政治意识、责任意识和大局意识，做到鼓劲不泄劲，帮忙不添乱。
（五）大力推进广播电视事业建设。加快实施广播、电视村村通工程，年内完成XX镇XX村通广播、电视的任务；积极努力争取国家“西新工程”；搞好县广播电视台事业建设和新闻栏目建设，为做好新闻宣传工作提供保证。
（六）认真搞好2007度党报党刊征订工作。党报党刊是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是传达党的方针政策的主要渠道，各单位要高度重视，从站在讲政治的高度看待党报党刊征订工作，要克服重重困难，全面完成2007度党报党刊征订工作。
