职工宿舍消防管理制度

职工宿舍消防管理制度（共13篇）

职工宿舍消防管理制度 篇1

1、发生火灾时应立即到达火灾现场，组织和指挥灭火及现场人员的疏散。

2、在公司救护队及公安消防抢险员到达后，现场人员服从公安消防抢险救援人

员的指挥，协助扑救火灾，抢救伤员和物品，视现场事故拨打医院急救电

话。

3、报警：

(1)、发现火灾时，立即通知调度室，同时向公司救护中心报警，火灾严重

时应向公安部门报警，报警时说清着火地点、部位、燃烧物品火灾情况等

(2)、接到火警后，应迅速查明火灾事故发生的部位，在查明情况后，要及

时拨打火警电话、急救电话，准确报告起火地点，部位、火情、报告人单位、姓名、联系电话并安排专人到路口等候引导消防车辆进入火灾事故现场。

火灾处置：

1、发现火灾时，应保持头脑清醒，迅速切断起火部位电源。

2、发现火灾部位的领导和消防责任人组织现场人员扑救，做到初期火灾及时

扑灭。

3、火势较小时，利用现场配备灭火器，室内外消防栓等消防设施进行火灾扑

救，最大限度的避免火灾事故的扩大和蔓延。

4、火灾现场所有人员听从指挥，确保火场秩序。

5、疏散

（1）火灾发生时，应及时组织住宿人员尽快撤离。

（2）车辆应迅速远离起火现场，保障消防通道畅通。

（3）若通道阻塞或烟气较重，无法撤离火灾现场时，应迅速选择远离火场的房

间或楼顶躲避，紧闭房门堵塞进烟孔洞，防止烟气熏，并设法向外界呼救。

（4）当楼道烟雾过多时，要用湿毛巾捂口鼻处匍匐前行。

（5）人员撤离火灾现场前必须切断所有电源，如果来不及切断电源应向上级汇

报，切断电源。

（6）人员疏散后应撤离安全区域防止因坠落物造成伤亡。

（7）各出口处均设有出口标志和应急照明灯。

（8）各部位已配备灭火器。

（9）消火栓保证完好。

注意事项：

（1）禁止私搭乱接临时用电线路。

（2）宿舍通道保持畅通。

（3）住宿职工如在停电使用蜡烛照明时，必须把蜡烛固定在不燃烧物的基座上，不得靠近可燃物，宿舍内禁止使大功率电器设备，不得卧床吸烟，抽完烟后，烟

头熄灭。

警钟长鸣

消防安全管理工作要做到常抓不懈，使职工们提高警惕，增强安全忧患意识，防患于未燃。

⑴ 消防安全、人人有责，从“我”做起，从现在做起。

⑵ 遵纪守法，互相监督，发现问题，及时报告。

⑶ 珍爱生命，关爱他人及国家财产安全。

职工宿舍消防管理制度 篇2

生重所, 。随着教育制度改革的不断深也是学校消防工作的重中之

宿入和招生规模的不断扩大, 学生

舍湖○高, 宿舍导致隐患增加已超负荷运转, , 火灾次数增居住密度增

消南多, 直接威胁或损害学校、个人财

防产和学生生命安全, 破坏和影响学校的教学、科研、工作, 生活秩人文科管技序。因此, 我们必须高度重视学生理学院宿舍的消防安全管理武常地学习、生活营造一, 个良好为学生、安正中装宁的环境。

的一、引起学生宿舍火灾事故的原因保卫处问 (一) 客观原因

题1.学生人数多, 居住密度高。随着教育制度改革和招生规模的周梁及扩大, 在校学生人数每年都在递对短增, , 不能满足大量涌入校可是硬件建设滞后, 园学子校舍缺策的需要, 校方不得不降低学生宿

舍居住面积标准。学生人数剧增,

居住密度高, 人多、书多、用品多, 单位空间易燃物增多, 增加了火灾的易发率。

2.电器设施老化, 不适应快速发展的教育消费。供电和实际用电不匹配, 超负荷用电, 经常地停电。特别是学生自拉乱装的电线、插头、插座等电器, 更是价廉质劣的假伪品, 在高负荷、超负荷电子流的簇拥下, 随时可能引发火灾。

3.消防管理机构不健全, 人员不专职。据调查统计, 各学校保卫科设立消防科室机构的寥若晨星, 80%的学校只配备兼职的消防干事。遇专项斗争或系列活动, 遇发生大的案件人手紧缺需要配合时, 往往把消防工作搁置一边。而后勤部门安排的门卫或者宿管员不是年龄偏大, 就身兼数职, 有的根本不懂消防知识。有的甚至还带头违章, 如在学生宿舍使用大功率电器, 推销蜡烛, 焚烧垃圾等, 无疑给宿舍消防安全起副作用。

4.消防资金紧缺, 灭火器材配置不足。学校办学规模不断扩大, 在有限资金投入的情况下, 校领导在资金流向和分配上往往优先考虑教学第一线, 而分配到消防上的经费份额只保持往年的标准。可是防火重点部位却在逐年增加、扩大, 有限的消防经费, 只能购买、添置一些低廉的常用灭火器材, 不能满足全面配置的需要, 更谈不上先进消防设施和技防培训的需要。

(二) 人为原因

学生通常防火观念淡薄, 消防知识缺乏, 生活随意, 不拘小节, 疏于防范, 无视安全, 学生宿舍火灾隐患因此增多。其人为因素表现在:

1. 违章用电。

违章用电在当今学校普遍存在, 学生偷烧电炉, 乱接电线, 私安插头、插座, 擅自更换或滥用保险丝等。有的甚至“节外生枝”, 我接你的, 你接他的, 随意拉接。有时电脑、录音机、充电器、袖珍电视机、放碟机长时间不拔插头。学生多采用低负荷、价低质劣的软导线拉接, 却使用大功率电器, 如电热炉、热得快等, 致使导线超负荷工作, 从而容易发热, 直至绝缘胶熔化发生短路。有的学生怕检查时被发现, 将电线沿床的边缘布线, 甚至用书籍、被子、蚊帐和衣服等物品遮盖电线, 把电热器、电炉用纸箱、木箱等易燃物品遮掩, 这些都是重大的火灾隐患。

2. 违章用火。

违章用火在学生宿舍的主要表现是:停电或熄灯后使用烛光照明、看书, 甚至把烛火点在自己的床头上。中、晚餐时用酒精炉、电热灶、煤油灶热菜做饭;观看重大国际比赛, 校际、系际、班际间竞赛庆贺, 同学的生日聚会在学生宿舍开怀畅饮, 烛火闪烁、烟头飞舞, 甚者燃放烟花爆竹增加热闹气氛;夏季蚊香、冬季火炉、燃烧废纸杂物;卧床吸烟, 将烟头乱丢等上述现象在宿舍比较普遍。由此引发的火灾占有较大的比重。20世纪90年代中期, 广州某外语学院女生宿舍发生经济损失总额高达20余万元的酒精喷溅伤残火灾, 就是偷烧酒精炉所致, 其教训十分惨重和深刻。

3. 学生用纸、布等可燃易燃物装饰墙面、门窗、用彩色纸裹住灯泡、电线等现象也屡见不鲜, 容易引发火灾。

4. 人为破坏, 人为纵火。

社会治安形势严峻, 必然引起校园治安形势恶化, 针对消防器材的违法犯罪案件也日益突出, 宿舍的消防器材被盗、被毁, 私自占用、堵塞消防通道, 通道应急灯盗拆、破坏。部分学生素质低下, 法制观念淡薄, 滋生了不少打架斗殴、偷摸扒窃、情仇恩怨等治安案件, 有可能导致人为纵火。人为纵火在当今学校火灾中所占比例虽然不大, 但危害甚烈, 不可低估。

5. 组织不健全, 制度不完善, 管理不到位, 措施不得

力, 技防不落实, 宣传疲软, 管理失严是学校发生火灾的重要原因。有的领导由于本部门多年未发生事故, 抱有侥幸心理, 滋生麻痹思想。君不知, 太平之世, 朗朗乾坤, 和平安宁的气象下仍蛰伏火的妖魔, 只要趁人不备便会兴风作浪, 给人造成不可挽回的损失, 那就“责任重于泰山”了。

二、杜绝学生宿舍火灾事故的对策

(一) 强化消防意识, 落实消防责任

消防工作是系统工程, 是集公益性、社会性、法制性于一体的社会公益事业。但由于认识水平的差距, 重视程度并不一致, 整体来看, 消防意识淡薄, 致使消防公益事业举步维艰;事不关己, 我行我素的态度以及视国家与他人生命财产为儿戏的犯罪行为已非极个别现象;传统的管理和措施与新的教育消费形势已很难适应, 为此, 必须强化消防意识, 落实消防责任。

1.强制落实第一责任人的第一责任制。中央领导关于消防工作“责任重于泰山”的指示及“谁主管, 谁负责”原则, 是对各级领导的强制性要求。学校校长和各单位第一负责人是高校消防工作的第一负责人, 领导重视是做好消防工作, 预防火灾事故的首要环节。在认真科学决策、部署全校消防工作的基础上, 经费支出、人员调整、工作安排应给予基本保障。

2.充分发挥消防工作者的积极性。消防工作者要认真理解, 贯彻中央领导关于“责任重于泰山”的指示精神和《中华人民共和国消防法》, 不断提高自身的业务素质和责任心、事业心, 勇于行使监管职权, 不断提高消防管理水平。

3.充分发挥高校学生的积极性。学生是高校消防工作服务的主体对象, 应当使之明确自己的受益地位, 并转变为自发的消防主体力量。消防工作要搞群防群治, 除全员安全教育外, 组建和发挥义务消防队的作用, 每栋学生宿舍成立消防小分队, 每室设消防安全员, 并充分发挥其作用, 做到招之能来, 来之能战。

(二) 强化消防法规、消防知识的宣传教育

依法消防, 依法治火是学校消防工作的基本原则, 而消防法规的广泛宣传和消防知识的普及教育, 又是依法治火、依法消防的基础和前提。因此, 我们必须扎实认真地针对本单位的特点进行消防宣传教育。利用电影、电视、广播、报纸、广告栏、宣传栏进行消防宣传。举办消防知识讲座和消防知识竞赛, 定期公布火险、火灾情况。对典型火灾和责任追究情况进行公开曝光。要认真组织学校师生员工, 特别是刚入校的新生学好消防法规、用好消防法规, 严格按消防法规的原则和规定办事, 普及防火知识, 增强灭火技能和火灾发生时逃生、自救、互救本领, 使防火意识和灭火技能得到强化。

(三) 学生宿舍防火必须抓好五个落实

1. 组织落实。学校建立安全委员会, 学生处、总务处

等部门健全防火安全小组, 宿管部门会同学生会成立学生宿舍管理委员会, 每栋学生宿舍建立防火安全小组;每个寝室设防火安全岗。这样自上而下就形成一张学生宿舍防火安全的组织网络。

2. 责任落实。

责任制是坚持“谁主管, 谁负责”原则的具体化, 是充分调动人的潜能和提高管理效益的有效途径。建立五级消防安全责任。公安消防部门和学校法人代表签订防火安全责任书;校长和学生科、总公司、后勤基建等部门签订二级防火安全责任书;总公司、后勤基建、学生科和学生宿舍管理部门签订三级防火责任书;宿管部门与每栋学生宿舍防火安全小组签订四级防火责任书;学生宿舍防火安全小组与学生宿舍寝室长签订五级防火安全责任书。在组织之间, 组织与个人之间立下了军令状, 就能警钟长鸣。

3. 经费、器材落实。

要想尽快地扭转学校消防工作的被动局面, 有效地改善防火设施的不良状态, 加大消防经费的投入, 实在首当其冲。天有不测风云, 人有旦夕祸福。一旦学生宿舍发生火灾, 就需要适用、高效、足够数量的灭火器材及时扑救, 遏制火势蔓延, 避免酿成大的灾害。

4. 训练落实。

火灾扑救是靠人来实施的。建立一支思想好、作风优、素质强、技术精的学生义务消防队伍是确保学生宿舍不发生重大火灾的可靠力量。对学生宿舍来说, 往往只有临近着火点的学生才能充分利用扑救火灾的最有利时机, 迅速控制或彻底扑灭火灾。

5. 落实查处和责任追究。

对学生宿舍违章用电用火情况的检查应形成制度。检查的范围和方式可以进行全面大检查, 也可进行局部抽查, 或者有线索、有目的地进行重点突击检查, 对检查出的有违章用电用火问题的个人或寝室, 应根据学校《消防工作细则》、《学生宿舍安全管理规定》等有关条款, 予以警告, 责令检查、罚款等处理。认真调查火灾致因, 准确认定火灾责任, 严肃查处火灾肇事者和有关责任人, 以此达到惩一儆百的警示效用, 提高依法防火的意识。

参考文献

[1]全国人大常委会.中华人民共和国消防法, 1998-04-29

[2]湖南省人大常委会.湖南省实施《中华人民共和国消防法》办法, 1999-06-04

[3]公安部.机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定, 2000-11

集资建房成了职工宿舍 篇3

2009年3月18日下午2点，浙江金华中级人民法院，一起涉及集资房产权的案件正在审理。原告律师正积极辩护，逐条陈述，被告席却空无一人。

三月的江南已是春意浓浓，午后开庭，法官有些犯困，不停地打哈欠。在不足45分钟的庭审过程中，“他打了不下六个哈欠。”俞长祈的妻子对法官的表现很是不满。她有些紧张，坐在旁听席上不停地抖腿。她不知道下一场法官会不会还打哈欠，被告是不是仍旧不露面。因为在接下来审理的案件中，坐在原告席上的将是自己的丈夫俞长祈。

俞长祈所告的对象正是本次庭审中没有露面的浙江东华通用航空有限公司（以下简称东华公司），他请求二审法院撤销一审判决。如果二审维持原判，则意味着他九年前参与的集资建房将被东华公司收回。这是他和家人所不能接受的。

福利分房取消集资建房解困

东华公司是俞长祈的老东家。1998年，俞长祈从部队转到东方航空下属的东华公司当飞行员，与他一起进公司的还有另外两名飞行员。当时，公司刚刚组建，他们可谓是元老。公司主要从事农林作业，比如撒农药、灭虫害、山林播种等，后来也发展航拍等业务。

东航是国有企业，飞行员一直享有福利分房，直到1998年，国家取消了城镇职工福利分房。俞长祈等人没能搭上福利分房的末班车。他们向公司提出了住房问题，公司商议后决定采取集资建房的方式解决。在义乌市政府的支持下， 计划很快付诸实施。

义乌是一个县级市，一个县级市拥有航空基地，在全国还是第一家。为了引进东华公司，当地政府在税收、土地等方面给予了不少优惠政策。

在接到东华公司的申请后，义乌市政府很快作出批复，东华公司建停机坪、办公楼以及职工住宅楼，由地方政府行政划拨土地。1998年1月13日，义乌市人民政府办公室发布第1号《抄告单》，内容显示，东华通用航空有限公司建办公用房与生活用房用地政策可分别参照行政事业单位建办公用房政策和义乌干部职工集资建房政策执行。

“1999年8月15日之前，所有的手续都办完了，准备施工，公司在16日开了董事会。”俞长祈对这些重要的日子记得非常清楚。在董事会上，公司领导表态说：“为了稳定队伍，我们采取集资建房解决你们的住房困难。”随后，董事会下发文件，同意职工集资建房。

1998年10月8日，东华公司与俞长祈等职工签署集资建房协议，约定职工一次性交纳房费的20%，余款先由公司垫付，算是职工向公司的借款，然后公司按一定比例每月从职工工资中扣除，直到全部还清。“我们个人当时没有这么多钱，这就和买商品房类似，先付首付，然后逐月还贷。”因为没有土地费用，房价主要根据建筑等成本核算，并经义乌市房管局审核，定价780元/平方米。“当时商品房每平方米800元左右，不过，我们的房子质量要好一些，是砖混结构，在义乌还是第一家。”俞长祈说。

俞长祈和其他员工交完首付款后，房子很快动工。2000年9月，大楼建成。国庆期间，俞长祈拿到了钥匙，房屋面积约100平方米。

房产证难产 引发全员大罢工

入住以后，房产证迟迟下不来，住户们有些着急，他们找到公司，公司说办不了。于是，他们自己跑房管局、房改办、土地局、国土局、建设局等相关部门，得到的回复是，“可以办，但得提供材料，还需要公司打申请。”

“但公司一直拖着不办。”双方的矛盾不断激化，直到2004年5月，爆发了一场全员大罢工。“公司所有的飞行员、机务人员、还有市场人员，全部停下来了。在家的飞机不飞了；在外执行任务的飞行员，飞机停在外面，人回来了。我们当时是11架飞机，总共十六七个飞行员全部停工。”

全员罢工，影响太大了，引起了集团总部的高度重视。集团派出总裁特别助理及专管航空业务的负责人来调查。事实上，此时的东华公司已经易主，在2002年的时候，东方航空将东华通用航空卖给了浙江横店集团，东华公司由一家国有企业变成了民营企业。

集团领导做员工工作，希望尽快复航。员工提条件，第一条就是必须把房产证给办了，此外，他们还要求集团撤换董事长。

为了安抚员工，集团撤换了东华公司原董事长。新上任的董事长意味深长地说了一段话：“你们和东华公司矛盾之所以这么深，主要是房产证的问题。其实，房产证问题跟我们横店集团是没有任何关系的，是你们东华公司前任领导没有给你们办，我们可以不管这件事情。况且，我们在收购东华公司时，这两栋房子并不在收购资产之列。但是，你们现在也是集团的员工，我们要关心你们的切身利益。”

为了关心职工的切身利益，集团领导表态：“房产证的事情，我们保证办。新领导上任第一件事情就是办房产证。”集团希望员工尽快复航以免给公司造成更大的损失，“办房产证不是想办就能办的，等房产证办下来再复航，公司损失太大了。你们先复航，我们着手办。如果办不下来，你们再找我们，再停下来，那是我们的责任。”

约莫十天后，罢工事件终于平息。员工们开始恢复工作，公司也履行承诺，成立专门小组，跑部门、整理文件、打通关系。在年底的员工大会上，公司领导向大家通报了喜讯，“所有关系都打通了，房产证可以办了，接下来，大家填表、办手续就可以了。公司将房产证作为2005年的新年礼物送给大家。”如此珍贵的一份贺礼！员工们欢欣鼓舞，积极性更高了。

员工们填了一摞表格报上去了。眼瞅着到了春节，房产证却没有如期办下来。“年底了，政府机关比较忙，春节之后再办。”公司的解释倒也合情合理。

房价飙升与公司变脸

春节之后，意外又发生了。公司的态度发生了很大转变，房产证的事又没了下文。

俞长祁作为总经理助理，向公司反映情况，说员工意见非常大，公司应尽快把房产证给办了。后来，董事长找到他，和他推心置腹地说了一番话：“你现在也是公司的高管，如果你是公司一把手，你拿什么控制员工？把房产证全办给他们了，他们说不定明天把房子一卖，就走人了，你怎么办？作为公司领导，手上没有掌控员工的东西，你怎么做这个领导？”

俞长祈听明白了，但也不能说什么。“我心里知道，房产证不可能给我们办了，今年不可能，明年、后年都不可能。公司就是想控制我们，拿房产证作为牵制员工的一种方式。”

之前信誓旦旦，饼已经画得很大，现在又要改口，公司怎么下台？“公司找人给房管部门写匿名信，说审查资格不够。后来，房管部门说你们内部有人举报，这个事情暂缓，我们要重新审查。”作为管理层的一员，俞长祈了解一些内幕。

办房产证的事，至此告一段落。

俞长祈认为，公司态度转变与两个因素有直接关系。一是员工的情绪，“不少员工是看，看公司发展得好不好，好就留下，不好就走人。就算走人，辛苦这么多年，有一套房子也够了。”

另一个因素则是房价的飙升。2005年，义乌的房价已经非常高，俞长祈的房子价值80万～100万元，当初集资建的两幢楼，市值高达5000万元。公司后来在一些场合的表态更肯定了他的猜测，“他们（公司）自己说过，打官司好了，反正房子本来也不是我的，我拿出一套房子卖个100多万元，拿100多万打官司，我就把法院摆平了。”

职工宿舍管理制度 篇4

一、总则：

1、目的：为加强本医院的宿舍管理，保障员工有一个清洁、舒适、秩序良好、安全的住宿环境，以提高工作效率，特制定本制度：

2、适用范围：医院内全体住宿员工；

3、责任部门：医院员工宿舍管理由后勤部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的申报购买、维护及统计报修。

二、入住和退宿的相关手续：

1、医院员工无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿；

2、住宿员工由后勤部统一安排房间、床位，经院办公室备案，从库房领取行李到员工宿舍入住；

3、院外宿舍为医院租赁住房供员工住用，医院承担住房租金及冬季取暖费用，水电费100元以内（含100元）实报实销，超出部分由住宿员工分摊；

4、患有传染病和不良嗜好者不得申请住宿；

5、退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内向后勤部申报退宿，由后勤部到办公室备案，退还所发物品，后勤部收回钥匙行李后方可迁离宿舍，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。

三、宿舍日常管理制度：

1、按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十点为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。宿舍里不准

大声播放电视、音响，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗，若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者罚款处理；

2、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，各宿舍制作卫生值日表，轮流打扫卫生，责任落实到个人，以保持宿舍清洁，严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道顺畅，严禁将垃圾等杂物投入下水道或抛出窗外，由此引发的一切后果由员工本人承担，离开宿舍及时锁门，不合格者罚款10元/次；

3、宿舍涉及原有设备的正常维修由后勤部负责，宿舍内设备的非正常维修费由住宿人员负责；

4、未经后勤部同意，住宿员工不准私自调房、调床；

5、住宿员工不得私配钥匙给非医院人员，如果发生此类情况，除取消其住宿资格外，并追究其责任；

6、员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关；

7、不得擅自拆除、改动房屋结构、上下水管道和电器线路；

8、保持高度防火、防电意识，不准私拉电线或使用寝室配备以外的电器，做到人走灯灭、风扇停、电视关、插排断电等，由此引发的一切后果由员工本人承担；

9、不得在宿舍内放危险品、易燃品，由此引发的一切后果由员工本人承担；

10、爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意节约用水，做到人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放，发

现火灾隐患及时通知后勤人员；

11、员工严禁在宿舍内吸烟、酗酒，违者罚款处理，情节严重者取消住宿资格；

12、员工宿舍严禁留宿外来人员，一经发现立即辞退；

13、宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜；

14、贵重物品存放妥当，尽量不要存放在宿舍内，否则丢失自负；

四、附则

1、后勤部每月安排统一检查至少一次，不定期突击检查，发现有违纪行为者将视情节轻重给予批评、警告、通报、辞退；

2、本制度从颁发之日起开始执行。

住宿员工确认签字：

医院办公室

单位职工宿舍管理制度 篇5

本院职工宿舍由行政科后勤部统一管理，为了使职工更好地生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、职工申请住宿条件。符合下列条件之一的可申请住宿：

1、护理员、食堂、维修等须值早班、夜班的工作人员。

2、非本地户口的职工。

二、职工申请程序：1.本人提出申请，填写申请表，并提供本人身份证复印件、暂住证复印件等资料，报行政科后勤部；2.行政科后勤部对职工住宿条件进行初审后，报分管副院长审批；3.审批合格后通知入住。

三、住宿费用：

1、水、电、空调等费用自理，按月抄表计价；

2、为了让有限的住宿资源得到合理的流动，保障住宿困难职工的住宿需求，每月收取住宿管理费200元/月/人。

3、符合住宿条件的职工自愿在外租房的，给予100元/月/人补贴。

四、凡入住职工宿舍的职工，须遵守本院的统一管理，服从本院的统一安排和房间调配，严禁私自调换房间和床位。

五、每个职工必须爱护公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

六、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画。过道、楼梯卫生由保洁员每周例行清扫一次。

七、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等大功率电器。

八、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生。

九、本宿舍仅供本人住宿，不得留宿他人。

附：员工宿舍管理责任书（与所在科室签订，如有违规直接与考核挂钩）

员工宿舍管理责任书

为加强单位员工宿舍及公司外租房的管理工作，经研究制定《员工宿舍管理责任书》：

一、员工申请入住时，员工必须按分配的房号住宿。未经同意，不得擅自调换或强占床位。员工宿舍由行政科后勤部统一安排调配，其他任何部门和个人不得擅自安排员工住宿，或改变员工宿舍用途。

二、住宿员工应遵守宿舍管理规定，服从单位关于宿舍调整的安排，在规定期限完成调整搬迁工作，不得破坏或带走原房间的非私人家具、设施。

三、员工离职或离宿等，须到行政科后勤部办理退物品和退房（床）手续。查验无损坏、无丢失物品和无其他赔款费用后，方可办理离职手续。

四、定期进行大扫除，冲洗本房间地面、擦门窗、桌椅，做到地面、窗檐干净，天花板与墙壁无脏物、无蜘蛛网，门窗干净整洁。

五、维护宿舍的环境卫生，严禁把杂物、剩饭、剩菜等倒在走廊、厕所、冲凉房、水沟，便后要冲水。

六、员工在上班、休息和晚上熄灯后必须保持宿舍安静，穿拖鞋上下楼梯要轻，不许大声喧哗、吵闹、跑、跳、吹拉弹唱、开收录机、跳舞或进行其他文体活动，21点后禁止随意进出宿舍。

七、严禁在宿舍内起哄、酗酒、赌博、打麻将、打架斗殴、敲打盆桶、摔瓶子等，违者予以处罚乃至开除。

八、重视防火，禁止在床上点蜡烛看书和躺在床上抽烟，不得使用电炉和高负荷电器，不得在宿舍区内烧废纸、杂物等；严禁破坏宿舍内的消防设施，不准将消防设施用于非消防用途。因个人疏忽导致事故发生，责任由个人承担。

九、提高警惕，注意防盗。贵重物品和锁匙要妥善保管，因保管不善造成个人财物及现金丢失者由个人承担。如因本人疏忽导致公司财产被盗或毁损的，由本人照价赔偿，如责任不明确的由现住人员共同承担赔偿责任。

十、严禁携带有毒、有害、易燃、易爆物品进入员工宿舍，严禁从事违法活动。

十一、员工宿舍与外租房内发生水电故障、家具损坏、房屋设施损坏、下水道、排污管堵塞等问题由员工及时汇报一楼水电班组解决。

十二、所有住宿人员应自觉维护宿舍的设施设备及各种用品用具，发生人为损坏应照价赔偿，若找不出当事人的，由该宿舍全体人员共同承担赔偿责任。

十三、非本院员工，不得在职工宿舍过夜。上班时间不会客。工余时间会客，一律在传达室；如要在寝室会客，请到传达室迎接客人，并将客人情况认真仔细登记在册，签名确认。

以上协议适用于员工宿舍与居住于单位外租房的员工。此件一式两份，单位和员工本人各执一份。

管理单位:

责任方签名:

签署日期：

职工宿舍管理规章制度 篇6

一、每位员工的生活垃圾每日自行清理至公司的垃圾房。

二、公用走廊、灶台、卫生间每天必须有值日生打扫卫生（值日

生每人安排一天）。

三、员工宿舍不允许有外来人员住宿（除妻、儿以外）。

四、家属如长期住宿，必须向公司办公室及主管领导申请，经公

司同意后方可住宿，如有违反者则每月罚款500元。

五、晚上如有朋友来宿舍玩，不得影响其他员工休息，时间最晚

不超过晚上10点整，如有违反者则每次罚款200元。

六、包房卫生间男性一律不得使用（女家属专用）。

七、员工宿舍严禁随意破坏，如有损坏按原价赔偿。房间内部不

得自己任意分割破坏墙体，如有违反者则每次罚款1000元。

八、员工宿舍的设施，设备、包括热水器等公共财物，如有人为

损坏，按原价赔偿。

九、每位员工的宿舍无人时必须随手关灯、关空调等其他电器设

备（冰箱除外），如有违反两次者则罚款200元。

十、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患

及时上报公司办公室及主管领导。

值日卫生监督组长：黄守明

职工宿舍消防管理制度 篇7

夏热冬暖地区从气象参数来说, 指累年最热月平均温度为25℃~29℃, 累年最冷月平均温度大于10℃, 累年日平均温度大于等于25℃的天数为100~200天的地区。从地理位置来说, 在北纬27°以南, 东京97°以东。

根据《夏热冬暖地区居住建筑节能设计标准》, 按冬季室外气象参数、对采暖的需求和实际应用情况, 将整个区域分为南区和北区, 分界线为累年最冷月平均温度11.5℃等温线。等温线以南为南区, 等温线以北为北区。在建筑节能设计上, 南区应考虑夏季空调, 可不考虑冬季采暖;北区除考虑夏季空调外, 还要兼顾冬季采暖。

屯里油库项目建设地点位于广西南宁市, 属于夏热冬暖地区南区。南宁市地处北纬22º48´, 东经108º18´, 亚热带海洋气候, 阳光充足, 雨量充沛, 霜少无雪, 气候温和, 夏长冬短, 湿度较大。地块主要风向为东风, 其中夏季主导风向为东风和东南风, 冬季主导风向为东北风。

二、建筑节能设计

本建筑为广西屯里油库项目的消防车库及宿舍, 消防宿舍属于新建居住建筑, 建设地点气候分区属于夏热冬暖地区南区。根据《广西壮族自治区居住建筑节能设计标准》的要求, 需进行节能设计。下面分别从外围护结构、建筑外窗2个方面进行节能设计。

1. 外围护结构节能设计

(1) 屋顶节能设计

夏热冬暖地区南区与其他区的屋顶节能设计不同之处在于, 它不但要求满足传热系数K与热惰性指标D, 还要满足隔热要求。屋顶节能应以贴铺材料为主, 并加强遮阳屋面的应用。对夏热冬暖地区南区来说, 夏热是主要矛盾, 建筑隔热是节能设计的主要内容。本次消防宿舍屋面做法保温层为40厚挤塑聚苯板, 有隔热层-做法为架空隔热板。屋顶传热系数K=0.573 W/ (m2.K) , 热惰性指标D=3.671满足限值 (K≤1.0 W/ (m2.K) , D≥2.5) 要求。

(2) 外墙节能设计

外墙应以自保温体系为主, 选用的材料, 应考虑其生命周期, 采用在建筑物生命周期内性价比最优、污染最少的。本次消防宿舍外墙采用240厚粘土多孔砖自保温墙体, 外墙传热系数K=1.94 W/ (m2.K) , 热惰性指标D=3.63满足限值 (K≤2.0 W/ (m2.K) , D≥3.0) 要求。热工性能优良, 墙体构造简单, 施工方便, 容易达到节能规定要求, 造价亦低。建筑外墙节能设计不单考虑墙体材料, 而且从外墙面装修颜色上也进行了考虑, 浅色的中油白色氟碳漆, 墙面种植攀缘植物, 使夏季能反射较多的太阳辐射热。从而降低了房间的得热量和外墙内表面温度, 有利于建筑的节能。

2. 建筑外窗设计

(1) 建筑各朝向窗墙比

由于屯里油库的用地限制, 消防车库及宿舍主体在用地中东西向布置。根据《广西壮族自治区居住建筑节能设计标准》要求, 所有朝向的窗墙面积比按不利朝向均不应大于0.30。经过计算, 外窗窗墙面积比, 南北向为0, 东向为0.29, 西向为0.20, 各朝向均满足要求。

(2) 外窗的综合遮样系数限值

由于夏热冬暖地区南区外窗的传热系数对建筑能耗和节能率影响很小, 因此南区的外窗的建筑节能率仅与外窗的遮阳性能密切相关。通过计算建筑物的平均窗墙比为0.16, 根据《广西壮族自治区居住建筑节能设计标准》要求, 节能要求外窗的综合遮阳系数Sw应小于等于0.60。本次外窗选用70系列断桥隔热铝合金, 5 mm厚无色透明玻璃, 外窗自身遮阳系数为SC=0.9~0.8。同时外窗的外遮阳设计为水平遮阳板+非透明固定百叶帘, 此种方式建筑外遮阳系数SD=0.5。因此, 外窗的综合遮阳系数Sw=SC·SD=0.45~0.4, 满足限制要求。

(3) 外窗的开启面积

由于夏热冬暖地区南区, 在室外气象条件较好的情况下, 可通过开启外窗通风来保持室内良好的卫生条件和热舒适水平。可以减少房间空调设备的运行时间, 节约能源。因此本建筑在设计过程中, 外窗开启面积均大于外窗面积的45%, 满足节能标准要求。

(4) 外窗的气密性

夏热冬暖地区居住建筑节能要求1~9层外窗的气密性, 在10 Pa压差下, 等级不应小于3级。本次外窗选用70系列断桥隔热铝合金单玻平开窗, 气密性等级为3级, 满足限制要求。

三、结语

总之, 通过屯里油库消防车库及宿舍的建筑节能设计, 了解并掌握了夏热冬暖地区南区居住建筑的节能设计步骤。首先, 判断设计的居住建筑所属气候分区;然后, 根据标准选用符合节能要求的屋顶及外墙的传热系数K与热惰性指标D;根据要求的窗墙比限值, 设计门窗大小;根据平均窗墙比及外墙的K、D, 计算出外窗的综合遮阳系数, 使之满足要求, 外窗的开启面积达到标准要求。

随着分公司广西油库项目的开展, 必然还有相应的公建及居住建筑在夏热冬暖地区进行设计。希望通过此项目的节能设计总结, 能达到给其他设计人员以启发, 可以直接参考的作用。

参考文献

[1]中华人民共和国国家标准.GB50 176-1993, 民用建筑热工设计规范[S].

[2]中华人民共和国行业标准.JGJ75-2003, 夏热冬暖地区居住建筑节能设计标准[S].

[3]DB45/221-2007, 广西壮族自治区地方标准[S].

职工宿舍管理规定 篇8

为加强职工宿舍管理，给职工营造一个整洁、舒适、安全、有序的居住环境，规定如下：

一、宿舍长职责

1、每个部门设宿舍管理组长两名(男女宿舍各一名)，负责本部门的宿舍全面管理；每个宿舍设宿舍长一名，全面负责宿舍的卫生、纪律、安全等工作；

2、宿舍长每月制定本宿舍的值日表；

3、宿舍长有义务及时向总办、保卫部、后勤保障部、质检培训部、宿舍管理员及时汇报宿舍发生的异常情况。

二、宿舍管理员职责

1、做好职工宿舍公共区域的卫生清洁；

2、严格落实宿舍的各项管理制度和规定；

3、做好宿舍的防火、防盗、防损重点工作；

4、协助行政部门做好宿舍的整体管理、治理工作；

5、做好入住人员的登记，安全教育工作；

6、定时定点的做好宿舍安全巡逻工作；

7、严格控制好外来人员的出入，发现身份不明人员要密切监视，严禁非酒店员工及无关人士进入宿舍；18、维护员工的正常秩序，禁止员工乱扔垃圾.乱倒脏水维护宿舍区干净卫生。

三、职工宿舍作息时间

1、员工晚上外出必须在22:00之前归宿，如不能归宿者，需向宿舍长请假；

2、夜间会客时间不能超过22：00，组长、宿舍长要对超时的访客进行劝离。凡私自留宿来访者（包括父母等亲属探望也不能留宿），凡发现留宿者扣当事人200元，宿舍长50元，宿管员20元；

3、外来人员在宿舍逗留期间，如有公物损坏、款物丢失等，由宿舍接待人承担全部责任及损失。

四、卫生制度

员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护好宿舍的卫生环境。（详见职工宿舍卫生及处罚标准）

五、宿舍管理规定

1、员工离职时，宿舍床位的交接要由总办、质检部、后勤部及部门经理等人员在场；

2、已办理离职手续人员在办理离职手续的同时退出宿舍，最迟次日离开宿舍。没按规定离开的人员，多住1天扣罚本人200元，部门经理100元，宿管员50元；

3、所有寝室的照明灯具及线路必须由后勤保障部负责

安装、维修、定期检查，禁止乱接临时电线、插座，不准使用电炉、电饭煲等大功率电器；

4、入住员工必须注意节水、节电，做到人离灯熄、电断、水关；

5、保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报宿舍管理人员；

6、由于私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果的给予违纪处理，造成一定后果的视情况给予处罚，并追究责任，取消住宿资格直至辞退；

7、不允许在职工宿舍楼下私自停放车辆（自行车、电动车、摩托车），由保卫部进行检查处理，发现一次罚款50元。

六、监督检查

后勤保障部、保卫部、质检培训部、总经理办公室、宿管员定期对宿舍进行巡查、卫生检查、纪律及安全检查，视情况给予奖励或处罚。

附：职工宿舍卫生及处罚标准

教职工宿舍管理制度解析 篇9

为加强宿舍安全、文明管理,保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序,使教职员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息,特制定本规定。

1、教师宿舍的安排由园长负责协调安排,落实到位。教师不得自行调整宿舍。

2、严格遵守幼儿园的寝室管理制度,每晚十点钟之前按时归队,应自觉维护宿舍的环境安静,22:00后不进行有噪声活动,以免影响他人休息。(20元

3、宿舍内不得有酗酒、赌博(包括打牌、打麻将等不正当行为,严禁在寝室内外大声吼叫、喧哗等。(20元

4、严禁教师私自带亲朋好友在寝过夜,有特殊原因的要向园长提出申请,经批准后方可留宿。(10元

5、宿舍内外一律禁止养家禽、家畜,以保持清洁卫生。(10元

6、宿舍内外(包括楼梯、宿舍楼周边禁止乱丢垃圾。(10元

7、节约用水用电,如电灯、电扇、空调、水龙头等用毕随手关闭开关。(20元

8、爱护宿舍物品,凡宿舍内的设施、设备、床、柜子等用具发生破损或故障,应及时上报好维修,如因人为或故意损坏的要按有折扣价全额赔偿。

9、个人物品、被褥折放整齐,床铺上下整齐无杂物(包括床底和空床,用具保持清洁卫生。宿舍内严禁鞋子乱摆放,衣物乱堆乱挂。(20元

10、衣物洗涤后按指定位置晾晒。衣服统一晾晒在四楼,考虑衣服会错乱,建议在衣架上面写上姓名。严谨衣物晾晒在窗户上。(10元/件

11、每间宿舍室长负责安排由住宿人员轮流进行卫生值日,保持室内清洁卫生,注意通风。

12、值日教师履行当天卫生清洁工作,应做到:地面整洁,无垃圾,无污渍,室内无异味,桌面、电器表面无灰尘。(10元

13、洗手间保持清洁干净,沐浴物品摆放整齐,洗手台和地面墙面无污垢、落发。(10元

医院职工宿舍管理规定 篇10

为了加强本院职工宿舍安全管理，确保医院财产及员工生命财产的安全，创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本规定：

一、职工宿舍由医院统一管理，统一安排，统一调整。所有住进或迁出均需提前向总务科提出申请。

二、为保障员工的安全，职工宿舍仅限医院职工入住，不得擅自转借、留宿非本院人员，特殊情况亲友来访，须经管理员批准，上报总务科。

三、文明住宿，和睦相处，团结友爱，休息期间要自觉保持宿舍内安静，不大声喧哗、追逐，不大音量播放音乐歌曲或将电视音量开大，影响他人休息。

四、爱护公共财物，宿舍内要保持清洁、干净，各种物品堆放整齐。严禁在宿舍区内吸烟，不准随地吐痰，乱扔果皮、纸屑，不将生活废物随便向楼下抛掷，自觉保持室内、走廊、楼梯通畅整洁。生活垃圾随手拿到户外垃圾箱或暂存处。

五、严禁使用或存放严禁物品和危险及违禁物品、严禁移动或拆卸消防箱、灭火器等消防设施，不得损坏公共财物和他人财物。

六、用水、用电为自费项目，请自觉节约，注意用电安全，严禁乱搭接、拆改电线电路，宿舍无人时要关闭所有用电器和电源插座。

七、严禁在宿舍区从事赌博、酗酒及其他危害公共秩序的活动，严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍，情节严重者将由医院报请公安机关处理。

八、出入宿舍随手关好门，注意关闭门窗，贵重物品应个人注意保管或存放在安全的地方，切实做好防盗工作，遇有坏人侵扰、偷盗、破坏等，要保护好现场，及时报告医院总务科（班外时间报医院总值班：）。

九、本规定自即日起开始实行，请本宿舍楼职工严格遵照执行。以上规定，由医院总务科负责解释。

石桥小学教职工宿舍管理制度 篇11

1、教师家属来校，必须在门卫处办理来客登记。家人来校住宿必须遵纪守法，遵守学校各项规章制度，服从管理。

2、属于下列情况者，可在教师宿舍同住：

①经确定属于真正的夫妻关系，并经同套房的教师同意。

②经确定属于亲兄弟关系。

③经确定属于亲姐妹关系。

④经确定属于父子关系。

⑤经确定属于母女关系。

3、教师的亲戚或朋友留宿，学校可根据实际情况解决。

4、不是直系家属，谢绝进入教师宿舍。如有要事，必须先登记，并出示有效身份证件，由传达室值班人员与被访教师联系后，可在传达室会面。

5、谢绝男士进入女教师宿舍探访（女教师的丈夫除外）。

6、住校教职工人人负有本宿舍安全保卫工作的责任，轮流值班，注意防火、防盗，注意安全用电，节约用水，发现异常情况要马上采取有效措施进行处理，并及时向有关部门和学校领导报告。

7、教师在没有加班的情况下，必须在10时之前进入宿舍。晚上11时关门后进入宿舍的教师，必须自觉在门卫登记簿上登记。

8、教师宿舍管理员必须坚持每天打扫，搞好环境卫生；教师必须搞好自己的住房卫生。

官庄小学

职工宿舍租住申请管理办法 篇12

第一条 为使分公司职工宿舍租住申请分配公正、公平与公开，根据有关法律、法规、政策精神，结合分公司实际情况，特制定本办法。

第二条 职工宿舍由分公司职工宿舍管理小组统一管理。职工宿舍是分公司按一定年限租给在厦无房合同制职工、劳务工、分公司紧缺人才的临时住所，承租者应和分公司及物业管理公司签订《职工宿舍租住协议》，承租者应按协议约定按时交纳有关费用。分公司每年（或视实际需要）对职工宿舍的空房进行租住申请分配。

㈠在厦无房合同制职工可申请租住殿前职工宿舍。

㈡分公司视职工宿舍房源情况，按一定比例出租给符合承租条件的劳务工。在厦无房劳务工符合以下条件之一的，可参与殿前职工宿舍租住申请。

1．取得技师资格证书（或与其相应等级）及以上的；

2．取得海事部门颁发的船舶中级职称证书的；取得丙类三付、三管证书以上的；

3．近两年获省部级以上先进的。

㈢经分公司政工部或人力资源部审核通过后，经领导班子研究确定为紧缺人才且在厦无房的，可参与殿前职工宿舍租住申请。分公司视房源情况可给予优先安排。

第三条符合条件欲申请职工宿舍的，需提出个人书面申请并经所在单位领导签署意见后加盖公章。申请人所在单位在签署意见时应对申请人的情况进行认真审核。申请人应在书面申请中说明可加分的情况并附上有关证件的复印件，否则造成计分不准确的，将不予调整。若有弄虚作假的，将取消其参与本次及相临下两次的申请资格。情节严重的按分公司有关规章制度给予相应处罚。

第四条职工宿舍管理小组建立职工宿舍住房名单、空房记录、申请记录、记分排序等有关资料并定期更新。

第五条计分排序办法。

1．工龄1年计1分。

2．中层干部正职及以上计8分，副职计6分。

3．职称计分（含船舶系列）：高级计8分，中级计6分，助理级计4分，一般员级的计2分；技能等级计分：高级技师计8分，技师计6分，高级工计4分，中级工计2分，生产操作岗位没有技能等级的但连续从事本工种10年以上的计3分。职称及技能等级证应与本人所在岗位相符的才予以计分。

4．分房前年或本被评为省部级先进的计6分，市级、中交集团级先进计4分，局级先进的计3分、公司级先进的计1～2分（青年岗位能手、先进生产工作者、优秀党员等计2分、其余先进计1分）。同一人获上述多种荣誉的取最高分。

5．研究生以上学历计8分，本科学历计7分，大专学历计6分，中专学历计4分。

6．有特殊贡献的其他加分情况由分公司酌情决定。

7．计分总数相同的，女性优先。在条件相同时以抽签形式确定。

8．合同制职工与劳务工分别计分排序分配。

第六条分公司根据得分排序及房源情况，分配职工宿舍。

第七条若符合承租条件的职工在分公司通知15日内不办理有关入住手续的，视为自动放弃。自愿放弃承租权的，相邻下次分配时将不予参加。

第八条有下列情况之一的，已承租的职工应当退房，分公司收回宿舍：甲乙双方因各种原因终止解除劳动合同的、退休的、享受购房无息贷款的、职工本人没有居住的（转租或他借）、在厦已购房的、其他情况甲方认为应退房的。

第九条本办法自2008年8月22日起施行，原有《单职工宿舍分配办法》同时停止执行。本办法解释权归分公司。

中交三航局有限公司厦门分公司

员工宿舍消防安全管理制度 篇13

为了搞好员工宿舍管理，加强治安安全和消防安全，保障工人有一个安全、清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:

一、所有住宿人员必须严格遵守并服从公司统一管理安排，遵守公司宿舍相关管理制度，所有人员必须做好用电、防火防盗为重点的安全工作。对于违反公共秩序、危及公共安全的行为或个人予以严肃处理。

二、根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，每日检查、每周排查宿舍安全防火、防盗、公共环境卫生、公共秩序等工作完成情况并记录。每个寝室设立员工轮流值班制，配合宿舍管理员完成上述工作的落实。

三、禁止破坏供电、消防设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害公共安全的物品。

四、各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。

五、并应做到以下几点：

1．禁止在宿舍内吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。

2．禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。3．宿舍内安全用电，严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等，严禁员工在宿舍做饭,并使 用明火照明。不准使用大功率用电器电器,以免引起电线短路引起火灾.。

4．禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。5．禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。

6、禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。

7、人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电褥子、电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源是否关闭，做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员并及时报警。火警/119、匪警电话/110

急救电话/120

8、加强宿舍治安安全工作管理：严禁以任何形式聚众赌博,违者没收赌具；不经允许擅自闯入他人寝室（任何男同志不得进入女生寝室），严禁在宿舍无事生非、聚众斗殴、情节严重者送交公安机关处理；维护宿舍公共设施，对于损毁公共物资按价赔偿。

对于上述违反行为，如在宿舍内被发现，但无人主动承认且无法查明,则视为全宿舍共同违规。并结合产生后果的轻重给予警告、记过、经济处罚、等处分。屡教不改或后果严重者送交公安机关处理。员工朋友们，为了大家的共同利益，请您遵守宿舍管理制度，自觉遵守维护全员的公共安全与消防安全制度。

宿舍负责人：杨局宽

沈阳新辉肉禽有限公司

关于在寝室内（包括厂区）吸烟以及自己私接电线引起火灾的后果延伸解读：

①失火罪是指由于行为人的过失而引起火灾,造成致人重伤、死亡或者公私财产重大损失的严重后果，危害公共安全的行为。

失火罪的刑法规定