年终工作总结和计划

年终工作总结和计划（精选10篇）

年终工作总结和计划 篇1

时光飞逝，转眼间2014年已经接近尾声，来到文经的第一个学期也要结束了。一个学期以来，在院领导及同事们的支持和帮助下，以党的新时期精神为指导，本人能努力做好各项工作，认真地履行了自己的职责。现将一个学期来的的政治思想、教学等方面的工作报告如下：

一、在思想政治方面，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习习总书记自十八大以来的重要讲话和“反四风”的精神。坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。加强自身的政治理论学习，提高理论水平。

二、教学方面，本学期主要完成的工作如下：

1.完成《企业会计制度设计》、《金融企业会计》、《财经法规与会计职业道德》三门课程的教学大纲的编写。

2.完成《成本会计》、《企业会计制度设计》和《成本会计实验》三门课的教学工作。其中《成本会计》分别给专科生和专升本的学生讲授。《企业会计制度设计》的授课对象是专科毕业生。认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。课前认真备课、领会教材中的重点、难点，积极查找与教材有关的资料，帮助学生理解每一个问题和难点。认真批改作业和实验报告，教学任务圆满完成，没有教学事故的发生。

3.指导5名毕业生的毕业论文的选题和开题工作，5名同学都顺利通过开题答辩。

4.负责一个班的认识实习，认真指导学生听讲座并批改认识实习报告。5.参加学院对于青年教师开展的“过三关攻一课”的活动，积极参与各项培训讲座，听指导老师上课，并及时请教。

三、在学生工作方面，本学期担任了14级专升本一班的班主任，能够做到与学生经常沟通，特别是经常与班上的班干部保持联系，了解每位学生的学习生活情况。对于平时学习有松懈，或者思想有波动的学生，还会个别的面对面进行交谈，从生活和思想上关心帮助学生。

四、个人学习方面，结合岗前培训的相关课程，认真学习各种教育理论，充实自己，一边在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。

下年工作计划如下：

一、继续在教学上下功夫，站稳讲台。

二、对班里学生多一点耐心和关心，使他们在各方面有更大进步。

三、继续完成“过三关攻一课”的后续任务。

四、指导毕业生顺利完成毕业论文。

五、争取有学术或科研论文发表。

年终工作总结和计划 篇2

教育部办公厅、财政部办公厅日前联合发出《关于组织实施2010年“国培计划”———中西部农村骨干教师培训项目申报和发布项目招标指南的通知》 (以下简称《通知》) , 这标志着“国培计划”教师培训项目申报和招标工作正式启动。根据《通知》要求, 中西部各省份要在科学调研基础上, 根据本地区农村教师培训需求, 围绕“农村中小学教师置换脱产研修”“农村中小学教师短期集中培训”和“农村中小学教师远程培训”三个重点项目, 做好规划论证。要求中西部各省份有针对性地设计培训子项目, 研制项目实施方案, 并严格实行招投标。

(信息来源:《现代教育报》)

年终工作总结和计划 篇3

为了彻底改变社区公共设施陈旧的现状。我社区以双创为契机，先后投入近15万元资金对老街危墙进行改造新建文化墙，对老街菜市场投入近80万元开展整治，投入资金近24万元，请专人对坑洼道路进行了磨平整修，投入近10万余元对二道街居民乱拉乱挂进行了清理，并安装了彩钢瓦;投入近8万元对老街的旱厕全部进行改造;投入近5万元资金开展社区卫生整治。除此之外社区还大力开展精神文明创建工作，社区先后成立龙灯、龙舟、渔业协会，扩大了广场舞、健身球舞、木兰剑、乒乓球、象棋、腰鼓、扇子舞等群众性文体组织和社区志愿者服务组织队伍规模。在春节期间开展了舞龙灯巡演，在重阳节期间对大通敬老院进行了演出慰问;在每月定期开办道德讲堂、市民学校、远程教育、健康知识教育等培训活动;积极参加上级组织的“好人”评选和安徽省十佳环保卫士评选活动;组织“五老”人员和社区志愿者定期在大通老街开展文明劝导和发放双创宣传材料;在传统节日期间开展“我们的节日”等活动。使社区居民素质得到了进一步提升，双创意识进一步增强。

在社区全面完成了上级交给的工作任务，社区服务居民水平得到了显著提高。但是还存在一些问题：如社区基础设施薄弱、社区党员老龄化问题严重、社区工作者服务居民的工作能力需要通过上级培训进一步提高等。

现在2017即将过去，新的一年又快到来，，我们将重点做好以下工作：

一、加强基础党组织建设，继续开展四提四促、创先争优、主题教育、远程教育、区域化党建等活动，加强社区班子建设，着力培养新党员和后备干部队伍，强化党员思想政治教育和理论文化知识学习，创先争优，把党支部建成社区的坚强领导核心。

二、转型升级，全面提升社区经济，以带领渔民奔小康为目标，以科学技术为推力，帮助渔民改变传统的渔业生产方式，大力发展网箱养殖和拓宽就业渠道，积极发展生态旅游和个体经济，不断提高社区经济总量。

三、为民办实事，提高服务水平，树立以人为本，执政为民的理念，做好计生、民政、社保、残联和维稳工作，抓好各项民生工程的落实，重点是无房渔民集资建房工程。

四、加强计划生育工作，做好计划生育的宣传和服务工作，计生工作做到耐心、细致、人性化，重点是育龄妇女和独女、双女户，做到无计划外生育。

五、抓好综合治理，促进社会稳定，重点放在矛盾调解、安全生产、反邪教和未成年人思想教育，做到无刑事案件和重大治安案件及赴省赴京上访。

个人年终工作总结和年初工作计划 篇4

1、网彩传播网站的行业新闻和复大生物网站的更新与维护

2、复大生物网站的产品发布以及做产品详细说明

3、复大生物阿里巴巴和慧聪网站的产品更新

4、网站传播的分类信息的更新与发布

5、论坛的发帖......工作收获

1、收录从 100 多增加到 300 多

2、外链从几百升到 3000 多

3、关键词排名：广网站建设从 400 上升到今天 92；广州网站建设公司排在 654、IP 流量也有所上升，但是还不是很明显，需要更进一步的努力.......经过大半年的时间的工作磨练，对 SEO 的知识有了一定的了解，也大概懂了一点搜索引擎算法，也明白了 SEO 是怎么一回

事，想起刚刚接触 SEO 的时候，什么都是懵懵懂懂的，一路走来，从遇到过很多疑惑，但是在不断的摸索，不断地实践中揭开，慢慢地走向正规了，作为一个 SEO 一定需要淡定，沉着冷静，搜索引擎每周都有可能改变某些算法和策略，因为时代在发展，技术也在不断创新，搜索引擎也在不断更新，算法也越来越成熟。工作期间，我都以积极的态度去面对，这一路我都是从关键词排名起起落落、网站降权、站点被黑、外链减少、收录减少…熬过来的，一切都在阳光总在风雨后……因为我相信，一切皆有可能！当然不仅在 SEO 这方面得到很大的提升，在其他方面也得到一定的提升的。这是我个人认为的。工作中的乐趣 SEO 给我带来的是平凡的生活，有些时候是枯燥无味的，但是当我成功的那一刻，我心里的高兴是你们无法体会的，因为你们没有从事这一份工作，是滴，平凡的工作给我带来的乐趣，同时又给带来压力，在面对关键词排名一次次的掉下去，我的心开始乱了，开始慌了，比失恋更痛苦，因为我付出的努力没有得到回报，忽然很想放弃，一直以来我都是用那一句话“只要坚持，下次更新就会好的”来安慰着自己，也使自己能够坚持到现在，在面对关键词排名一次次靠前，我的心情是如此的开心，就好像吃了蜜糖一样，就像现在我的心情一样的，我想你们是无法体会到的那种心情，因为是经过我的努力，网站排名还是一点一点靠前，一步一个脚印走过来了，但是我不能放松，因为随时都有可能掉下去的一天，我要天天在追赶着，每天在查找关键词排名一点一点靠前，每天很有有心思地再寻找一些权重好的论坛，这就是我工作的乐趣。我的生活就是这样，但是我依然相信明天的阳光是明媚的。年初的个人期望和目标

1、希望写作水平有所提高

2、希望关键词排名排到前几页

3、能更好掌握 SEO，了解搜索引擎算法

医药公司年终计划和总结 文档 篇5

这是我们第一次真正的走入社会，真正的踏上工作岗位，12月14日怀着期待和忐忑的心情我们来到了兴沈药业，期待是因为自己真的很想把这个工作做好，忐忑是因为自己对这个行业还完全陌生，我担心自己能适应这个圈子，然后让公司失望。刚开始我跟小彭师傅学习，我认为她真的很优秀，尤其在和客户交流方面，声音自信亲切还有进攻性。我在告诉自己我也要好好向他学习。由于对药品不熟悉刚开始的几天里我一直在熟悉药品。对于陌生的东西即使我记忆力很好每天也记住不了很多。说实话我喜欢销售也愿意挑战，但是在这个我完全陌生的圈子里面对完全陌生的药品是是我在和客户沟通是很紧张很缺乏底气。看着和我一起来的小尚已经能独立操作后勤的事而我还在学习，说实话我心里很着急也很难过。我是一个要强的人，所以尽管每天看起来我无所事事其实我都在心里默默练习和客户对话。时间总是转瞬即逝，转眼来公司已经一个月了。我也开始独立和客户沟通。通过这么久的和客户沟通我收获了很多也成长了很多。对这个月的工作总结了一下主要有以下几点：

一、在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了文员和销售的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。短短的一个月让我对工作了新的认识和体会。我的一言一行都代表着公司，与客户交流要有进攻性，要随和，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚„„点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。

二、学习公司企业文化，提升自我。加入到这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，这是医药所有工作者的精髓，我想也是激励每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时的和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。

三、拓展自己的知识面，不断完善自己。一个月的工作也让我产生了危机意识，客户说的很多药品我都不了解，单靠我现在掌握的知识和对公司的了解在与客户沟通起来还是很有阻碍的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，努力熟悉和改善自己，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。当然通过一个月和客户的交流我也发现了自身存在的很多问题，主要有以下几点：

1、与客户交流时缺乏进攻性

2、应变能力还不够

3、对药品的熟悉度还要大大加强发现问题就要解决问题，在剩下的一个月的试用期里我会努力改善自己，每天继续熟悉药品，加强和客户交流，每次交流完都自我检讨一下。然后期待着正式加入兴沈。

我想兴沈需要的是全能的人才，所以在未来的日子里我会努力学习更多的东西，磨练自己，努力成为一个优秀的销售人员，做到即使老板不在也能独立解决自己遇到的问题，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量！

年终工作总结和计划 篇6

计划生育是我国的一项基本国策, 控制人口增长速度, 提高人口质量, 已经成为国人的共识。如何做好计划生育工作, 提高我国人口素质, 是摆在我国政府面前的重要课题。虽然, 近些年来我国的计划生育工作已经取得了巨大的成效, 赢得世人的赞誉。但是, 在现实中, 计划生育工作一直是比较各地政府比较头疼的工作。对煤炭企业来说, 计划生育问题的管理更是让其感觉很棘手的一件事。煤炭企业人口的流动性很强, 加上企业人员来自于各个地方, 这造成在计划生育工作中的管理中和其他地方的相比, 具有自己企业特点管理上的难度。做好煤炭企业计划生育工作, 不但有利于我国计划生育国策的实现, 也有利于煤炭企业更好的组织和管理企业生产工作。笔者选择这个问题进行探究, 希望能够为我国煤炭企业解决计生问题提供一些有益的思路。

1. 煤炭企业计划生育工作中的问题

1.1 职工来源地广, 流动性强泛致使计划生育管理难度很大

我国煤炭企业的职工来源地广泛。一个煤炭企业下的职工人数往往来自全国各地, 甚至有的职工为了进入企业甚至隐瞒自己的户籍信息。这决定了一开始煤炭企业在职工管理, 尤其是职工计划生育方面难度很大。以山西某煤炭公司为例, 下面有数千员工, 加上员工家属近万人。数字庞大的人数, 在计划生育管理上经常出现混乱现象, 超生现象屡见不鲜。统计数据显示, 该地煤炭企业职工超生率比其他地方高出61℅, 甚至更高。同时煤炭企业职工的流动性很强, 很少有外来职工在一个企业长久工作。这就造成企业在计生问题管理上难上加难, 职工生育状况的调查与登记工作难以完成。加上煤炭企业多是关注企业的生产经营情况, 自觉或者不自觉的出现与职工来源地的政府计生部门联系不协调的现象, 无法把真实的员工婚姻和家庭情况及时做好记录和归档。以上这些现实问题的存在, 致使我国煤炭企业在职工计生问题的管理中收效甚微, 及时想有作为也感觉无从着手。

1.2 煤炭企业计生管理部门定位缺失, 致使没有做到有效管理

作为煤炭企业, 主要是从事煤炭生产和管理工作, 这种定位不错。但是在企业计生管理方面存在定位缺失现象。一是企业内部没有专门的管理部门, 即使有也管理不力;二是企业负责人对计生管理问题不重视, 致使管理睁一只眼闭一只眼;三是职工自己有时也有意隐瞒自己的子女情况, 使得管理更加跟不上。这带来的后果是, 企业无法有效记录和归档自己下属职工的家庭成员状况, 更不利于企业将职工真实的计生信息传递给企业所在地的政府计生部门。定位的缺失, 管理的不力, 这是我国煤炭企业在计生问题管理中比较严重的失误。

1.3 当地政府对煤炭企业计划生育管理的忽视

地方政府计生部门对计划生育的管理, 多是立足本地户籍的人员, 对外来人员管理经常忽视。这和外来人员来源地负责, 流动性强等有关系, 但也和政府内相关部门的管理不力也有很大关系。国家很早就出台相关政策, 要求各地做好流动人口的计生管理。但是地方政府相关计生部门在具体执行的时候, 总会或多或少的出现忽视甚至无视现象。以山西省长治市为例, 面对数十万外来人口, 做好计划生育的工作难度太大。一是管理人员不够, 二是管理人员管理能力还有待提高, 三是管理中人为的忽视等, 更是加剧了煤炭企业在计划生育管理中的困难。

1.4 对煤炭企业计划生育宣传力度不够, 也是造成管理困难的重要因素

计划生育事关千家万户, 关系国家发展的长远未来。因此我国近年来一直加强对计划生育的宣传工作。但是在煤炭企业, 这种宣传力度不够甚至没有宣传。走进一家煤炭企业, 观看它们的企业宣传栏, 多是张贴企业安全生产和企业经营管理等方面的信息, 几乎看不到在城市社区和乡村经常见到的计划生育宣传标语。宣传力度不够甚至企业人为的忽视, 造成煤炭企业在进行计划生育的管理方面雪上加霜。

综上所述, 煤炭企业计划生育管理中出现的诸多问题, 原因既有企业职工方面逃避, 也有企业和政府管理方面的责任。总体上看, 以上这些原因致使目前对我国目前煤炭企业的计划生育进行专项管理处于空白状态。

2. 煤炭企业解决计生问题的措施

2.1 加强对煤炭企业职工信息的管理, 对流动人员管理形成企业家联动机制

煤炭企业在招工之初, 就要做好人员的信息登记工作, 对计划生育这一项单独列表, 让进入企业的员工真实填写相关计生信息。企业要与职工户籍所在地的计生部门进行联系, 检验员工信息的真实性。这是做好煤炭企业计生管理最重要的第一步。而后把这些信息存入企业用工档案, 并及时将信息上传给当地政府下属的计生部门。同时还要运用现代网路信息技术, 实现职工计生信息的共享, 建立职工计生信息管理数据库, 并及时针对煤炭职工的流动性, 对相关书籍资料及时更新。数据库的建立不但有利于企业方便管理, 同时也可以让其他煤炭企业通过共享平台, 及时查阅相关信息。这样实现了, 及时职工从一个企业跳槽到另一个企业, 但是其计生信息也会随之为另一个企业所了解。这种网络计生信息的传递和共享, 会极大提升煤炭企业计划生育管理的效率, 也有利于当地政府计生部门及时查阅做好管理。

2.2 煤炭企业要重视员工的计划生育状况的管理, 建立相关部门, 进行专项的监督

煤炭企业要转变以往对企业职工计生管理不作为甚至忽视的现象, 要提高企业管理层对这一问题的重视程度。同时煤炭企业要和普通社区一样, 成立计划生育专项管理部门, 安排专人对企业职工计生状况进行恰当的管理, 如登记职工子女信息, 并与职工户籍所在地民政部门联系, 核实信息的真实性。只要企业成立相关有效的监督管理部门, 计生工作就会实现有人管, 进而管理到位。当然, 在具体的管理中, 企业要和当地政府计生部门协调, 做好管理的汇报。

2.3 政府计生部门也要专门出台相关政策, 做好煤炭企业职工的计划生育管理工作

煤炭企业对职工的计生管理, 离不开当地政府计生部门的指导。煤炭企业所在地的政府计生部门要依据煤炭企业特点, 制定符合企业管理特色的计生管理政策。同时在政策制定中要解决好煤炭职工来源地发杂和人员流动性强的困难。同时, 也要对计生部门的工作人员加强培训, 让他们敢于接受煤炭企业计生管理这块最难啃的硬骨头。总之, 煤炭企业与政府计生部门联合, 才能够有效的解决企业职工的计生管理问题。

2.4 加强宣传, 在企业文化宣传栏中设立专门的计生信息宣传项目

煤炭企业在抓住生产经营这一主业的同时, 也不要忽视计生宣传工作。要向普通居民社区学习, 设立专门的企业计生负责部门, 在企业进行计生方面大力的宣传。具体做法:可以在企业文化宣传栏中单独设立计生信息宣传板块, 让企业职工通过他及时了解我国计划生育方面的新的政策和信息;发放计生宣传手册, 让职工认识到计划生育的重要性。同时, 也可以在召开企业员工大会时, 对员工进行计生方面的宣传教育。

结论

总之, 我国煤炭企业由于员工来源地广泛、流动性强, 企业不重视等具体原因, 致使在计划生育管理中存在很多不足的地方。因此, 煤炭企业职工计生工作的管理应当引起煤炭企业和当地政府的高度关注。要采取各种有效的措施改变这种现状, 提高管理效率, 为煤炭企业在计划生育管理方面创造出一种全新的管理模式。

摘要：我国煤炭企业由于员工来源地广泛、流动性强, 企业不重视等具体原因, 致使在计划生育管理中存在很多不足的地方。因此, 要采取各种有效的措施改变这种现状, 提高管理效率, 为煤炭企业在计划生育管理方面创造出一种全新的管理模式。

关键词：煤炭企业,计划生育,问题,对策

参考文献

[1]戴杰.新形势下我国人口与计划生育工作解析[D].中国石油大学, 2009.5.

税务所年终工作总结和工作计划 篇7

一、上半年工作总结

(一)攻坚克难保增长，税收收入稳中求进

上半年，我局始终坚持以组织收入为中心，认真贯彻“依法治税、应收尽收、坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，克难求进，确保经济税收协调增长。上半年共组织税收收入23.23亿元。其中，国内增值税直接收入17.46亿元，企业所得税收入5.66亿元。51家市级重点税源企业入库各类税收5.65亿元。

(二)提质增效惠企业，政策效应有效彰显

我局围绕中心、服务大局，不折不扣落实一系列鼓励自主创新、促进产业结构优化升级和保障改善民生的结构性减税政策和税收优惠政策，确保政策及时足额到位。上半年，共有2家企业获得软件产品、资源综合利用等增值税优惠资格，161户次纳税人办理“免征蔬菜流通环节增值税”、自产自销农产品及销售旧货、旧机动车增值税减免税等优惠备案。出口退税立足去年“破难提速”基础上，完善分类管理，丰富多元申报方式，继续推行“征退合一”管理模式，实现提质增效。上半年全区在册登记认定开业的出口退税企业户数731户，其中生产型企业601户，外贸型企业130户，累计办理出口退税额6.07亿元，其中生产企业5.25亿元，外贸企业0.82亿元，累计免抵调库6.55亿元。上半年共办理资源综合利用企业退税712万元，福利企业退税1401万元，软件企业退税31万元。

(三)依法治税固根本，税收秩序持续好转

规范税收执法行为。严格执行税收执法过错责任追究制度，对执法检查中发现的问题和税收征管工作的薄弱环节，强化责任，从严管理。加强执法管理信息系统申辩调整工作，上半年申辩调整后执法准确率为100%。做好税收规范性文件清理工作，对201_年底前现行有效的税收规范性文件共6件进行清理。逐步探索和推行说理式税务执法文书，增强行政处罚的说服力和公信力。

进一步整顿税收秩序。上半年，我局以整顿和规范税收秩序为目标，以查处税收违法案件和开展税收专项检查为重点，推进依法稽查，优化稽查服务，加强队伍建设，形成了以企业自查促广度，重点稽查促深度的双轨稽查工作新格局。一是企业自查与重点稽查相结合。开展药品医疗器械生产经营企业、有色金属批发行业、三年以上未查规模企业等专项检查，累计稽查各类纳税人53户，查结案件15户，共查补税款243.47万元，罚款37.41万元，加收滞纳金9.70万元，合计290.58万元。引导企业开展辅导式自查44户，结案27户，查补金额204.59万元。二是合力打击发票犯罪。与地税、公安局联合协作，有针对性地开展打击发票违法犯罪活动，做到“查税必查票”、“查账必查票”、“查案必查票”，上半年查实发票违法案件13起，查处非法发票460份，查补收入285.88万元。三是认真做好重大税务案件审理工作。上半年共审理稽查局提请重大税务案件13件，审理完毕11件，共补税罚款373万元。四是抓好四小票及增值税专用发票等扣税凭证的核查工作。前六月完成运输发票核查172份，海关票核查234份，增值税专用发票核查171份，查补税款共357万元;完成增值税失控发票核查46票，涉及税款63万元。

开展依法行政示范单位创建。及时制定《区国家税务局依法行政示范单位创建活动实施方案》，从指导思想、工作目标、实施步骤、创建内容、工作要求等方面进行全面部署，明确责任、措施和进度，做好创建依法行政示范单位各项基础工作。

(四)科学管理促发展，征管水平纵深推进

探索推行税源专业化管理。一是调整完善专业化管理。按照区局深化征管改革工作部署，在第一阶段专业化改革基础上，今年着重从完善科室职能、明确职责分工、简化办税环节着手，进一步完善专业化税源管理模式下各职能部门职责分工，梳理风险管理流程，明确专业化管理工作要求。二是扎实开展一体化工作。截止6月，组织开展了税源与征管状况监控分析一体化工作第五期、第六期、第七期工作，共计核查风险项目24项，核查市局确定风险企业74户，自行拓展20户，开展我局特色风险应对项目17项，核查风险企业846户，合计补征增值税760.50万元，企业所得税326.61万元，调整应纳税所得额2830.26万元，加收滞纳金66余万元。三是加强日常征管工作。开展废弃电器电子产品处理基金的调查核实，与工商部门联合举办“个转企”的政策辅导及动员会，全面推行网厅申报，做好日常行业认定和信息核对。

积极落实结构性减税政策。自201_年12月1日起正式实施“营改增”试点以来，过渡平稳，情况较好。目前我区共计“营改增”试点纳税人1298户，95%左右的试点纳税人税负总体下降，减负效应逐步扩大。从201_年8月1日起，我区试点半年的营改增“1+6”模式将扩容为“1+7”模式，届时在现有范围基础上，提供广播影视作品的制作、播映、发行等服务的纳税人将纳入试点范围。此外，我局配合财政局做好“营改增”试点过渡性财政扶持资金拨付的材料受理及初审工作，截止201_年二季度，共有47户符合条件的税负增加企业办理申报手续，涉及扶持资金约643万元。

开展专业纳税评估。积极实施一级评估，以风险管理为导向，强化行业税收分析，严格评估程序，增强评估实效，实现税收效益与社会效益的双丰收。上半年累计完成专业评估82户，合计补缴686.30万元，其中增值税470.69万元，企业所得税111.83万元，滞纳金103.78万元，专业评估确定对象准确率达100%。

进一步深化国地税协作。截止今年6月，联合办理设立税务登记1541户，其中企业纳税人635户、个体纳税人906户;联合办理变更、停业、以征代报及扣税帐号登记、违章处理等1146户次;联合征收1976户次地方税、费(基金)175.18万元;国、地税交换共管户定额信息、非正常户认定管理信息625户次。各项协作事宜运作顺利，极大减轻纳税人负担，提升征管质量与效率。

加强各税种管理。一是强化流转税管理。做好一般纳税人认定管理工作，按月对年应税销售额已超过小规模纳税人标准的纳税人进行公示。开展“营改增”试点企业的风险监控，对全区已代开货运增值税专用发票的180余户小规模纳税人进行辅导宣传。做好逾期认证增值税专用发票上报工作，今年已有14家企业74份逾期未认证发票，涉及税额449万元，报经总局比对后相符，允许抵扣，为企业减少经济损失。二是深化企业所得税管理。完成企业所得税汇缴工作，推广应用所得税申报数据检验系统，对错误信息及时跟踪督促纠正，提高汇缴质量。加强所得税基础管理，做好企业所得税税源增减分析工作和跨地区汇总纳税所得税管理。开展高新技术企业所得税管理工作，对区内53家高新技术企业进行检查。做好所得税风险管理，积极查找管理风险点。三是加强大企业管理和国际税收管理。强化税收服务意识，对大企业提出的各项涉税需求，提供个性化服务，探索实行大企业税务审计。规范非居民企业管理，上半年共代扣代缴非居民企业所得税55户次，税款3195.72万元。

实施巩固信息管税。抓好综合征管软件等系统的区局级维护工作，对运行中发现的问题，及时进行研究分析，确保系统有序对外开展税收工作。做好“营改增”技术支持保障和新版车购税系统启用初始化工作。抓好税收数据质量管理，完成CTAIS数据检查清理，在市局税务信息系统运行情况通报中，我局综合征管软件疑点数据修正率达到100%。做好计算机维护以及信息设备固定资产管理，对全局计算机类设备固定资产逐台进行清查，做到账实一致。

(五)纳税服务听得见，征纳关系和谐融洽

构建“阳光?心服务”纳税服务综合平台。平台以“用心倾听，真诚服务”为宗旨，以“税路通”纳税服务专线为核心，由专业咨询服务团队通过电话、网络及短信渠道，向企业提供“纳税咨询、投诉举报、权益维护、政策送推”一站式服务。平台上线两个月以来语音呼入呼出总量4800余通，解答涉税疑问2800余个，回复率100%。

拓展完善税法宣传渠道。我局秉承“阳光办税，用心服务”的纳税服务理念，不断深化纳税服务品牌建设。以纳税人学校为平台，进一步加强实体课堂和网上税校建设，开展各项具有针对性的纳税人辅导培训活动，上半年，共开展辅导培训会10场，惠及纳税人2500户次。以纳税人权益维护中心为基础，由区工商联牵头，联合区地税局共同成立了各乡镇(街道)维权分中心7个，并聘请了律师、注册税务师、注册会计师等专家担任纳税人维权中心特聘顾问，完成纳税人权益维护中心的体系建设。以“1+N”网格化协税组织为契机，实地走访联系各街道协税小组，了解沟通相关情况，目前已完成庄市街道、蟹浦镇及石化经济技术开发区三个协税小组的走访和网络组建，为下步工作开展奠定基础。

大力开展税收宣传活动。围绕“税收?发展?民生”宣传月活动主题，以“税收促进发展，发展改善民生”为主要内容，因地制宜、扎实有效地开展系列精彩纷呈的第22个税收宣传月活动。税企联动，打造“双赢阵地”，针对市大学科技园区内企业的特殊性，走进园区为投身创业创新的英才提供税收政策援助;税民联动，打造“社区阵地”，在街道社区组织多场“税收宣传月”广场知识竞答，实现纳税服务“零距离”;虚实联动，打造“网络阵地”，开展“税的微感言”微博感言征集、创建重点税源企业QQ群和出口退税QQ群、曝光典型税收违法案例。一系列定位准、重实效、特色强的税收宣传活动提高了纳税人的税法遵从度，营造出良好的税收法制环境。

(六)以人为本带队伍，廉洁从税彰显正气

学习贯彻党的精神，提高政治理论水平。深入学习贯彻党的和省市区党代会精神，大力开展社会主义核心价值观、科学发展观、公民道德素质教育、依法行政等内容的学习，继续开展“三思三创”主题教育和六五普法教育、《公务员学法用法读本》、公务员综合素质培训等主题宣讲活动，促进了全体干部政治理论水平的不断提高。

强化干部队伍建设。开展《税收违法违纪行为处分规定》学习讨论，邀请专家进行“学习精神，加强干部作风建设”专题讲座，组织所得税汇算清缴和小企业会计准则业务培训。

推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉与日常税收工作结合起来，严格落实“一岗双责”，确保落实领导责任制、部门责任制、岗位责任制“三位一体”的党风廉政建设责任制体系。完善内控，强化廉情预警工作，增强防范“两权”运行风险的能力。落实中央八项规定，深化政务信息公开，继续推行人事、财务、事务“三公开”。聘请新一轮特邀监察员26名，拓宽网上举报等监督渠道，最大限度地保证全体干部和广大纳税人的知情权、参与权、监督权，促进干部作风持续好转。

市发改局年终工作总结和工作计划 篇8

一是参谋助手作用充分发挥。科学编制全市“十三五”发展规划，已全部下发到各级各部门各单位;合理拟定《20xx年国民经济和社会发展计划执行情况与20xx年计划草案的报告》，制定了《XX市健康养生养老产业发展规划(20xx-20xx年)》《XX市服务业发展规划(20xx-20xx年)》等产业规划，为全市经济社会发展拟定了大框架。加强对经济运行的跟踪监测，每季度撰写1篇《全市宏观经济运行分析报告》，提出了符合发展的政策建议。

坚持“周学习、月调研、季座谈”制度，认真学习国家经济政策、宏观经济导向、项目投资等，编发《学习交流材料》12期。加强调查研究，对新材料、健康养生养老、现代物流、新能源产业、农村产业融合等产业发展情况进行了认真调研，找准了发展中存在的问题及下步措施，推动了相关产业持续快速健康发展。

二是项目管理水平不断提升。严格落实行政审批服务事项办理制度，决不让投资者在发改窗口耽误一分钟时间。1—10月份，全市累计审批项目208个，批复投资额228.6亿元;其中，审批类项目21个，投资额19.2亿元;核准类项目19个，投资额31亿元;备案类项目168个，投资额17.8亿元。其中，过亿元(包含1亿元)项目49个，投资额195.9亿元，占总投资额的85.7%。组织开展重点项目“百日会战”“大项目突破年”活动，对总投资798.8亿元的362个续建、新开工和前期项目，定期调度、建立台账、不定期督查;对全市152个过亿元项目实施重点包靠，通过“盯、逼、帮、靠”措施，加快推进建设。

前三季度，全市重点项目完成投资93.8亿元，力争年内建成运营项目120个，引进过亿元项目40个以上。对全市“十三五”期间重大支撑项目进行谋划，包装储备了基础设施、生态建设、社会民生、城乡一体化、现代农业、先进制造业、现代服务业、农村产业融合等重点领域49个重大支撑项目，投资总量达到20xx亿元，为下步经济社会发展提供了强有力支撑。每月定期向潍坊提报全市“新洽谈、新审批、新开工项目”和固定资产投资完成情况。对20xx年和20xx年2个山东省重点建设项目、7个潍坊市重点管理项目和8个战略性重点投资项目进行月调度、季分析。协同市统计部门跟进督促，做好固定资产数据统计工作。前三季度，全市完成固定资产投资219.5亿元，同比增长13.5%，在12个县市区中排名第6。

三是对上争取资源成效显著。按照全市“七争”要求，密切关国家注投资动态，积极寻求上级资金、项目、指标等各种资源支持发展。争资金方面，累计争取上级各类无偿资金5838万元。其中，为20xx年田间工程项目争取中央预算内资金2400万元，为市妇女儿童保健中心争取中央资金1200万元，为XX市防护林工程争取中央预算内存量资金1137万元，为XX市食品安全检测资源整合试点项目争取中央预算内资金700万元，为XX30万吨产地农产品物流项目争取中央预算内建设资金160万元，为超疏水性纳米材料翅片换热器项目争取省紧缺人才资金150万元，为柘山乡情项目争取省服务业发展引导资金91万元。

争指标方面，争取光伏扶贫指标140兆瓦，可帮扶贫困户5150户，每户每年将增加不低于3000元的收益;为渠风食品、蓝驰环保争取竞争性建设用地指标107亩;为柠檬生化、渠风食品、惠康饲料等企业争取玉米、小麦等粮食配额13.458万吨。争项目方面，保康生物生姜蛋白酶5种功能成分联合萃取项目被列入20xx年省重点建设项目;黄皿山60MW、闰成高端润滑油二期、渠风食品精制品加工、歌尔庄园生态农业观光旅游等7个项目被列入潍坊市重点项目。

争牌子方面，我市被国家发改委、财政部、农业部等七部委列入“全国农村一二三产业融合发展试点县”，是山东省仅有的5个县市之一;凯仕利超级纤维应用工程实验室被授予“潍坊市工程实验室”，渠风食品小麦蛋白及生物肽工程实验室、百合酒业发酵型百合酒工程实验室被授予“潍坊市工程研究中心”。

四是农村产业融合试点扎实推进。经过积极对上争取，我市农村产业融合试点的类型是多业态复合型，此类可同时具备其他类型的特征，更有利于推进试点工作。同时，郚山镇被列入多业态复合型农村产业融合试点乡，景芝镇埠口村、凌河镇大路村、官庄镇寨庄村、柘山镇张家宅村、石埠子南王家庄村、郚山镇大埠沟村等6处村庄被列入国家级农村产业融合示范村。

加强产业融合试点工作的组织领导，成立了由市委主要领导任组长、市政府主要领导任常务副组长的工作领导小组，研究制定了《XX市农村产业融合发展试点示范县实施方案》，谋划包装了总投资310多亿元的134个重点项目，为全市产业融合发展提供了项目支撑。深入实施农业品牌提升“164”计划，积极开展新一轮农村产业结构调整，加快推进非经济作物调经济作物、大田调大棚、山地调林果、低效调高效、零散调规模，加快农村土地流转，为农村产业融合发展奠定了良好基础。

五是全市服务业保持平稳发展态势。加强规划引领，研究制定了《全市服务业发展586计划实施方案》，谋划包装了236个重点服务业项目，强化了服务发展项目支撑。加快项目建设，对列入20xx年XX市重点项目中的80个新建、73个续建服务业项目，加强跟踪服务，确保了全市服务业持续快速发展。做好项目包装储备，做好教育、卫生、民政、旅游基础设施等民生项目的包装储备，争取列入上级计划盘子，为服务业发展提供政策资金支持。

加强对上沟通对接，做好“鸢都产业人才”的组织申报工作，为服务业发展提供人才支撑。前三季度，全市服务业增加值达到96.4亿元，同比增长9.9%，增速高于潍坊市0.8个百分点，增速在潍坊8个县市中排名第2;服务业增加值占GDP比重为43.1%，比年初提高2.2个百分点，在潍坊8个县市中排名第1。

六是新能源产业快速推进。新能源产业属我市战略性新兴产业，主要包括风力发电和光伏发电两个产业。风电方面，目前城顶山、太平山、摘药山3个累计147.9兆瓦的风力电场已并网发电，规模效益逐步显现。1—9月份，其中太平山风电场项目上交税金1012万元，同比增长47.74%。黄皿山60兆瓦风电项目已经开工建设，计划20xx年3月份并网发电。石埠子100兆瓦、柘山40兆瓦风力发电项目被列入“20xx年山东省风电项目建设计划”，计划20xx年开工。光伏方面，目前辉渠、吾山各50兆瓦光伏电已并网发电。

大盛20兆瓦光伏电站项目计划年前并网发电。共计约15MW的分布式光伏项目建成。组织编写了《XX市光伏扶贫实施方案》，争取列国家光伏扶贫指标140兆瓦，项目建成后可帮扶贫困户5150户，每户每年将增加不低于3000元的收益。另外，规划建设的30兆瓦生物质发电项目，计划年内建成。

七是改革工作稳妥推进。组织召开全市党政机关公务用车制度改革政策培训会议，对全市党政机关公务用车进行全面摸底、统一封存，分两次对285辆公车进行公开拍卖，成交额485万元。加强制度规范建设，研究制定了《XX市党政机关公车改革实施方案》《XX市党政机关公务用车制度改革涉及车辆处置办法》《XX市党政机关执法执勤用车制度改革办法》《XX市党政机关公务用车制度改革涉及司勤人员安置办法》等实施办法，对机要通信和应急车辆统一张贴“公务”标识。同时，根据市委改革办要求，积极推动全市84项重点改革任务、43项改革“微创新”等相关改革的协调配套及整体推进工作，取得了很好成效。

八是其他重点工作全力推进。对市委、市政府安排的“两学一做”“返乡寻源大走访”“精准扶贫”等重点工作全力推进，确保取得真正实效。“两学一做”学习教育活动扎实开展以开展“两学一做”学习教育活动为契机，在全局大兴学习之风，强化党员干部学习的主动性、自觉性，积极创建学习型机关;不断改进工作作风，提高服务水平，锤炼一支善于谋划、长于创新、勇于攻坚、敢于克难的钢班子、铁队伍，全力打造“勤廉发改”“阳光发改”机关品牌。“精准扶贫”工作成效显著。

年终奖税收临界点分析和纳税筹划 篇9

一、相关税收政策

国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》有以下规定:纳税人取得全年一次性奖金, 单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税, 并按以下计税办法, 由扣缴义务人发放时代扣代缴:

(1) 先将雇员当月内取得的全年一次性奖金, 除以12个月, 按其商数确定适用税率和速算扣除数。

(2) 将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金, 按本条第 (1) 项确定的适用税率和速算扣除数计算征税, 计算公式如下:

如果雇员当月工资薪金所得高于 (或等于) 税法规定的费用扣除额的, 适用公式为:

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率速算扣除数

2011年6月全国人大会常委员会对《个人所得税法》进行了修改, 修订后的个人所得税税率表 (工资、薪金所得适用) 如下:

2011年7月国务院对《个人所得税法实施条例》进行了修订, 修订后的个人所得税法实施条例规定工资、薪金所得以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额。

二、年终奖税收临界点

假如甲年终奖为18000元, 乙为19000元, 两人当月工资所得均高于3500元, 计算年终奖个税如下:

甲个税计算:18000÷12=1500

适用税率3%

应纳税额=18000×3%=540

税后奖金=18000-540=17460

乙个税计算:19000÷12=1583.33

适用税率为10%

应纳税额=19000×10%105=1795

税后奖金=19000-1795=17205

对比两人税前税后奖金, 税前奖金甲比乙少1000元, 税后奖金甲比乙反而多255元, 为什么会出现这种现象呢?下面我们分析产生这种现象的原因。

1. 税收临界点产生的原因

我们来对年终奖个税的计算公式进行推导, 假如某员工年终奖为12A, 根据规定找适用税率, 12A/12=A, 用A在工资薪金税率表找适用税率和速算扣除数。

年终奖应纳税额=12A×适应税率-速算扣除数=A×适用税率速算扣除数+11A×适用税率= (A×适用税率速算扣除数) +11A×适用税率=月薪A个人所得税+11A×适用税率

速算扣除数是采用超额累进税率计税时, 简化计算应纳税额的一个数据。速算扣除数实际上是在级距和税率不变条件下, 全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数。因此, 在超额累进税率条件下, 用全额累进的计税方法, 只要减掉这个常数, 就等于用超额累进方法计算的应纳税额, 故称速算扣除数。由于在计算年终奖12A个税时使用的速算扣除数是和薪金A相匹配的, 并不是12A的速算扣除数, 也就是只允许扣除一次速算扣除数, 这样就相当于年终奖的1/12用的是超额累进税, 另外11/12用的是全额累进税。全额累进税率实际上是按照征税对象数额大小、分等级规定的一种差别比例税率, 采用全额累进税率, 在两个级距的临界部位会出现税负增加不合理的情况。例如, 甲的年终奖是18000元, 他的适用税率是3%, 如果他多发1元的奖金, 18001元的年终奖适用税率就变为10%, 就会出现税负陡增的情况, 税后所得就会突降, 这个转折点就是税收临界点。若奖金继续增加, 随着年终奖的增加额抵消掉税收增加额后, 税后奖金才会较临界点有所增加, 这个较前一个税收级距税前奖增加税后奖降低的区域就是年终奖的“税收盲区”。

2. 税收盲区的范围

由于税率的变化是在每一税收级距的临界点发生的, 用工资薪金所得税每一级距上限数乘以12就能得出年终奖税收临界点, 它也是每一盲区的下限, 那么年终奖每个盲区的上限如何计算, 在下一高税率级距内与税收临界点税后所得相等的税前金额, 为每一盲区的上限。

例如:第一级距年终奖税收临界点为18000元, 税后所得=18000-18000×3%=17460

设下一级距内应纳税额等于17460的税前奖金为X, 求解方程X (X×10%105) =17460, X=19283.33。那么第一个税收盲区为超过18000至19283.33的部分。

同理计算出其他税收盲区, 如下表:

用坐标图来标示年终奖税前税后的变化, 可以更直观的揭示年终奖的税收临界点和税收盲区。

上图用X轴表示税前年终奖, Y轴表示税后年终奖, 显示在年终奖的每一个级距内, 个税和奖金成线性相关, 在每一级距的临界点 (点B、D) , 由于税率提高, 税负会突增, 税后收入突降, 其后随着年终奖的增加, 在某一时点 (点C、E) 税后收入和临界点相等, B、C之间、D、E之间的区域 (图中用虚线标示) 为年终奖的税收盲区, 在该区域会出现较前一税收级距税前奖金高税后奖金低的现象。

3. 年终奖的税收筹划

在明确了年终奖的税收盲区后, 就要做好年终奖的税收筹划, 规避年终奖出现在税收盲区内, 出现税前高税后低的情况。

结合月工资薪金等统一筹划, 使年终奖和月工资综合税负最低, 在年终奖税率高月工资薪金税率低的情况下, 可以将年终奖的一部分分拆为月奖金按月发放, 在不提高月税率的情况下降低年终奖的税率, 使综合税负最低, 从而降低个人所得税税负。

变通发放形式, 降低税收负担。税法规定在一定幅度内缴纳养老保险、补充养老保险、住房公积金等, 员工缴纳规定范围内部分在计算个税时税前扣除, 企业缴纳规定范围内部分可以在所得税前扣除, 企业可以把年终奖转换方式, 让员工充分享受这些免税福利, 从而达到节税的效果。

参考文献

[1].国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知.国税发[2005]9号.

[2].中华人民共和国个人所得税法.

市文化局年终工作总结和工作计划 篇10

一、20__年工作情况

(一)党建工作有了新改进

落实全面从严治党要求，牢固树立“抓党建就是最大的政绩”的理念，坚持把党建工作与执法工作一起谋划、一起部署、一起考核，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，扎实推进“学习型、创新型、服务型”机关党组织建设。

1.“两学一做”学习教育扎实开展。根据市统一部署，扎实开展“两学一做”学习教育活动，取得了明显成效。

一是“四个意识”更加强化。通过通读制定书目、研读自选书目、观看专题教育片、集中学习讨论、撰写体会文章、领导干部上党课、现场教育等多种形式，认真组织学习党章党规、党的和十八届三中、四中、五中全会、系列重要讲话精神，进一步强化了党员的“四个意识”，党员的荣誉感、归属感、身份认同感显著加强。

二是战斗堡垒更加巩固。以建设过硬党支部为目标，从每月主动交纳党费、按要求补缴党费，按程序进行换届选举，参加组织活动等环节做起，进一步严肃党内组织生活,严格执行“三会一课”等基本制度,支部的战斗堡垒作用得到了进一步巩固。

三是联系群众更加密切。局主要负责人挂帅，“第一书记”牵头，党员干部一对一结对帮扶贫困户。先后帮助沂源县悦庄镇王家泉村建起了农家书屋和文化健身广场，为困难户修缮了房屋，购买了煤炭、棉衣棉被，开展为党员贫困户送温暖活动。争取省财政支持，帮扶贫困户建蒜苗池子130个，购买蒜苗40吨，投资32万元。争取县专项基金13万元，用于深水井及配套项目建设，启动了村内旱厕改造项目。通过一系列实际举措，进一步密切了党群、干群关系，受到了群众的称赞。

2.党风廉政建设和反腐败工作创新发展。筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

一是创造性地落实党风廉政建设党委主体责任，进一步细化分解工作任务，形成了党委领导班子、领导班子主要负责人、领导班子其他成员“三张清单”，切实做到任务清、责任明;

二是主动接受市纪委和派驻六组的监督，邀请派驻六组领导到局指导工作、列席重要会议，进行警示教育、讲党课;

三是进一步落实中央八项规定精神，严肃查纠“四风”问题。开展“廉洁齐家树新风”活动和廉洁家风教育，组织全体党员到王渔洋故居参观学习，并撰写个人家风格言和体会文章。分层级组织党员干部参加德廉和党风党纪知识学习测试。继续开展“会前播廉五分钟”，不断提高党员干部廉洁从政意识。

3.文明创建成果深化拓展。巩固和扩大省级文明单位建设成果，把“优化发展环境党员争先锋机关作表率”、创建“时代先锋”、“党员进社区、志愿者我先行”学雷锋志愿服务活动作为建设服务型党组织的抓手，不断加强单位精神文明建设。利用领导讲坛、座谈交流、推荐图书、张贴宣传画等形式，认真学习践行社会主义核心价值观。开展道德讲堂、评选身边好人、诵读道德经典、“我们的节日”系列主题活动，弘扬中华优秀传统文化。

建立健全网络文明传播志愿者队伍，组织志愿者到九级村社区开展助民劳动，做好认管交通路口文明劝导活动，组织书法比赛、健步走等文体活动，营造文明、和谐、安心、稳定的工作氛围，基本实现了机关干部思想道德素质显著提高、民主法治观念明显增强、精神文化生活日益丰富、业务能力不断提升、各项工作目标有所突破的创建目标。

(二)文化市场执法工作跃上新台阶

不断加强文化市场执法工作，确保全市文化安全和意识形态安全。截止到20__年10月底，全市共出动执法人员19643人次，检查经营单位5993家次，办理简易程序案件65件，一般程序案件35件，警告60家次，罚款54家次，罚款金额137300元。

1.坚持突出重点。针对文化市场管理工作点多、线长、面广的特点，坚持把各项工作分好类、排好队，突出工作重点，切实抓出成效。

一是抓住重要时机。抓住重要时间节点，牢牢把控全市文化市场。坚持日常执法监管不间断，在元旦、春节、中秋等重大节日期间持续强化日常巡查。坚持集中检查保平安，在寒暑假、中高考等敏感期组织集中专项治理。

二是切入重点领域。以开展“剑网20__”专项行动为切入点，坚决打击网络、计算机软件等重点领域的侵权盗版行为，严厉查处各类盗版图书音像、教材教辅。以“4.26”世界知识产权宣传周为契机，加大版权保护宣传力度，提高了广大公民特别是青少年的版权保护意识;

三是延伸重点部位。加大对城市繁华街区、交通枢纽、集贸市场、客运站点等重点部位的巡查力度，结合“护苗20__”专项行动，积极组织开展校园及周边文化环境整治专项行动，依法治理网吧及娱乐场所接纳未成年人行为，清查危害未成年人身心健康的非法出版物，为青少年健康成长营造良好的文化环境;

四是创新监管手段。建立并坚持实施文化市场“双随机”抽查，全面加强文化市场事中事后监管，提升执法效能。今年以来，共组织“双随机”检查14次，出动执法人员392人次，检查经营单位980余家次。

2.善于抓住热点。坚持把群众关注的热点作为执法工作的关键点。

一是在全市范围内开展了中小学教辅材料专项治理工作，对教辅材料集中销售场所、批发零售单位进行拉网式检查,核查进货凭证,确保在售教辅材料进销渠道正规有序、内容健康;

二是开展“护苗进校园”活动，通过张贴海报、现场讲解等形式，倡导正版生活和绿色阅读，引导广大青少年抵制和远离有害出版物;

三是总结沂源县网吧管理经验，加强与公安、教育、学校及未成年人家长的沟通联系，协力抓好网吧管理。协调市联通公司，对淄川区无证经营网吧给予断网;

四是开展文化市场“大排查快整治严执法”集中行动，成立8个检查组，深入一线进行检查，保障文化市场安全稳定。

3.积极打造亮点。结合全国文明城市测评期间相关部署安排，专门下发了《关于开展全市文化市场集中整治的通知》，各区县及相关部门按照“属地化管理”原则，持续开展文化市场专项整治。同时，市文化市场执法局组成三个督导检查组，集中对各区县进行督导检查，对检查情况进行通报，对存在问题实行台账管理，限期整改。9月14日，中国文化市场网以“山东淄博：加强文化市场监管执法巩固文明城市创建成果”为题，对我市的经验做法进行了重点宣传报道。

(三)“扫黄打非”取得新进展

始终坚持把“扫黄打非”作为文化市场综合执法的首要任务，作为文化市场管理的总抓手和“牛鼻子”。20__年，全市共收缴各类非法出版物16300余件，取缔无证经营和非法游商地摊57个，查处各类案件97起，判处有期徒刑或拘役28人，处置淫秽色情信息12311条，有效遏制了各种非法出版物及有害信息的传播。

1.统筹组织专项行动，全市一盘棋不断加强。以组织“清源”、“净网”、“秋风”、“护苗”、“固边”等“扫黄打非”五大专项行动为抓手，积极协调全市“扫黄打非”各成员单位，合力推进“扫黄打非”工作。各成员单位进一步树立了全市“一盘棋”的思想，充分发挥各自职能作用，相互协调，密切配合，监管合力不断加强，初步形成了综合治理、精确打击的良性工作格局。

2.集中查办大案要案，社会影响力不断扩大。根据市场清查、上级督办和群众举报掌握的线索，与公安部门联合行动，先后查处了淄博“1.13”贩卖淫秽光盘案、淄博“4.08”巩某某等人侵犯著作权案、淄博“11.03”QQ群传播淫秽物品案、淄博“4.08”乐盘网传播淫秽物品牟利案等一系列大案要案，严厉打击了各类违法违规行为，有效震慑了违法犯罪分子，教育了相关从业人员，扩大了“扫黄打非”工作的社会影响力，进一步塑造执法部门良好的社会形象，在社会上引起较大反响。

3.积极回应社会关切，群众满意度不断提升。局主要负责人带队上线“政风行风热线”，及时解决群众反映的问题。针对10月30日“政风行风热线”节目中群众反映的某民营医院乱发医疗小报小刊问题，一是迅速组织市区两级执法机构前往某民营医院进行查处，调查了解情况，固定相关证据;二是召开局长办公会，举一反三，进一步分析梳理群众反映的问题，研究部署下一步加强监管的工作措施;三是联合工商部门，筹备召开全市民营医院清理整治非法医疗报刊工作会议;四是联合卫生、工商、食药监、城管、公安等部门，逐步形成一套完备的网格化管理机制，及时有效地清理整治非法医疗报刊，坚决遏制其蔓延势头。

(四)队伍建设得到新加强

按照“抓班子、带队伍、强素质、树形象”的工作思路，从严抓好队伍建设，努力打造一支政治坚定、行为规范、业务精通、作风过硬的文化市场执法队伍。

1.以上率下强班子。单位要发展，班子是关键。

一是用学习教育统班子。利用每月雷打不动的党组中心组学习时间，组织班子成员认真学习党的、党章党规和系列讲话精神，用党的最新理论成果来统一思想、凝聚共识;

二是以自身形象带队伍。班子成员要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。工作中以身作则，想在前、走在前、干在前，生活中廉洁自律，以自身形象来感染带动、示范引领;

三是靠规章制度管住人。注重制度建设，形成了以《“三重一大”事项决策工作办法》规范决策程序，以《重点工作督查办法》保障贯彻执行，以《机关岗位考核办法》和《文化市场综合执法工作考评实施方案》检验效果的规范化工作流程，靠制度规定来规范约束、启发自觉。在党委“一班人”带领下，全局风清气正，团结干事的氛围浓厚。

2.依法行政善作为。坚持把依法行政作为第一保障，不断推进执法工作规范化、程序化。

一是加强普法宣传。利用“3.18” 文化市场法治宣传活动、“3.22”全市依法行政宣传日活动等时机，广泛向社会公众宣传文化市场法律法规，争取全社会的理解和支持，努力形成齐抓共管的社会环境;

二是加强业务培训。编报《全市文化市场综合执法五年培训规划》和《20__年文化市场执法培训计划》，督促指导全市文化市场执法人员强化法律知识学习和业务技能训练，组织全市文化市场执法人员参加全国文化市场执法技术监管与服务平台网上培训学习、考试和执法业务技能比武竞赛活动;

三是加强执法监督。修订文化市场行政处罚裁量基准，重新梳理文化市场行政执法案件办理工作流程，并协调市法制办和平台开发商，启用行政执法监督平台办案系统，做好平台管理使用工作，确保执法工作实现网上执法办案、网上审核、网上监管和网上监督，为依法行政提供坚强保障。

3.选人用人重实干。树立正确的用人导向，营造干事创业、争先创优的工作氛围。把“德”放在首位，既看干部在日常工作中的细微表现，也看干部在大项任务面前的能力素养。坚持公开选拔任用干部，重学历不惟学历，重经历不惟经历，重年龄不惟年龄。严格遵循干部使用考察程序，让埋头苦干的“老黄牛”有想头，让负重自强的“千里马”得重用，让不事张扬的“老实人”不吃亏。今年以来，组织18名干部顺利完成了参照公务员法管理人员过渡登记，提拔任用4名科级干部，年度考核确定优秀等次8人，群众反映良好。

回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但是，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足，离领导的要求和群众的期盼还有一定的差距。今后，我们将端正态度、正视不足，查找差距、认真改进，进一步做好工作。

二、2021年工作打算

2021年，市文化市场执法局将深入学习贯彻党的和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以系列重要讲话为引领，按照市委、市政府“一个定位、三个着力”的总要求，围绕“十个新突破”，以“创建平安文化市场”为总目标，创新工作方法，依法依规治党，加强监管执法，净化文化市场，为党的召开营造良好的社会文化环境。

一、凝聚共识，集中精力

(一)进一步统一思想凝聚共识。进一步强化“四个意识”，坚决做到任何时候都要向党中央看齐、与省委保持高度一致、听从市委指挥。坚持胸怀大局、把握大势，紧紧围绕“一个定位、三个着力”总要求和“十个新突破”，从战略和全局的高度把握我市文化安全和意识形态安全的重大问题，谋划好重要工作、重点项目、重大举措。团结带领全局干部职工，心往一处想、劲往一处使，把工作精力、工作力量、要素资源向“创建平安文化市场”上聚焦聚力。

(二)进一步细化年度工作计划。坚持高点定位、低点起步，对标先进、担当有为，放眼全省乃至全国大局，学习青岛等先进地市经验，找准自身定位，继续保持和扩大已经取得的荣誉和成绩。进一步细化年度工作计划，逐条逐项形成周密细致、切实可行、便于操作的工作方案，明确责任单位和责任人，按照《重点工作督查办法》，严格督促执行。

(三)进一步优化综合执法体系。依据中办、国办《关于进一步深化文化市场综合执法改革的意见》和省市有关要求，积极争取领导支持，进一步深化我市文化市场综合执法改革，完善、理顺市及区县文化市场执法队伍，合理配置文化市场执法资源，建设一支政治坚定、行为规范、业务精通、作风过硬的文化市场综合执法队伍。

二、突出重点，精准发力

(一)进一步强化文化市场监管。把抓好安全生产工作放在突出重要位置，认真开展安全生产隐患集中排查。把解决群众关注的热点难点问题作为工作重点，不断创新监管手段，积极推进网吧分级分类管理，树立一批“阳光网吧”，公布一批“重点网吧”，打掉一批“黑网吧”。进一步完善“双随机”抽查机制，将日常巡查与随机抽查有机结合，加强文化市场事中事后的监管工作。进一步科学安排12318举报电话受理工作制度，对群众举报的违法违规活动迅速反应、妥善处置、及时反馈，努力提高群众的满意度。

(二)进一步突出“扫黄打非”工作的重要地位。继续做好“扫黄打非”基础性工作，逐步从较多依靠集中行动向加强日常监管转变，从专项治理向标本兼治、综合治理推进。采取挂牌督办、联合办案等措施，集中优势力量和资源，精准发力、重拳出击，坚决查处大案要案，严厉打击违法违规行为。不断加强行政执法与刑事司法的衔接联动，努力在打击侵犯著作权、网络违法犯罪、非法出版物等方面实现新突破。

(三)进一步完善评价考核体系。在征求各区县意见建议的基础上，修订完善《文化市场综合执法工作考评实施方案》，2021年组织全市文化市场综合执法工作考评，对各区县执法工作进行排名，并通报全市，进一步用好考核这个“指挥棒”，营造争先创优的工作氛围。

三、规范机制，形成合力

(一)进一步加强政治理论学习。把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为重要政治任务，抓紧抓实抓细抓严。把学习领会全会精神与全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神贯通起来，与学习贯彻系列重要讲话精神结合起来，深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，做到真学真懂、真信真用，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)进一步严格遵守纪律规定。把严明政治纪律和严守政治规矩摆在更加突出位置，坚持依法依规管党治党，狠抓纪律执行，真正把纪律立起来、严起来。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。认真落实党风廉政建设党委主体责任，把各项工作真正做深做细做严做实。严格落实中央八项规定，遵守《淄博市文化市场行政执法“十不准”》等纪律规定，坚持严格、公正、文明、和谐执法，做到既干净又干事，既干成事又不出事。

(三)进一步规范党内组织生活。依据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，进一步规范“三会一课”、组织生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议党员和领导干部民主生活会、党员领导干部参加双重组织生活等基本制度，形成长效工作机制。选齐配强基层党支部班子，把政治素质好、组织能力强、群众威信高的同志充实到班子中来，进一步强化党支部的战斗堡垒作用。