反违章推进计划表

反违章推进计划表（精选6篇）

反违章推进计划表篇1

为了切实贯彻落实国家电网公司、供电公司开展“反违章”活动要求，扎实抓好当前及四季度的安全生产工作，结合我们变电运维班的实际情况，根据公司反违章的具体方案，并所面临繁重的工作任务，决定在我们变电运维班管理的范围内开展“反违章”活动。

具体计划方案如下：

1.组织学习好国网公司［2006］745号文件“关于开展安全生产‘反违章’活动的通知”及供电安［2006］157号文件“关于印发《供电公司开展‘反违章’活动具体实施方案》的通知精神”，使得大家统一思想，提高认识；

2.组织学习省公司［2001］573号文件，充分领会其内容实质，掌握其规范要领；

3.组织学习今年以来各级下发的事故简报、快报，分析具原因，讲自己体会，谈自己应采取的防患措施；

4.组织学习我们变电运维班年头制订的各项工作具体执行标准，使得全体值班员进一步掌握自己应做工作的具体标准和方法；

5.组织学习好我们变电运维班汇编的各级有关“两票”规定，使得全体值班员能真正掌握审核“两票”的本领，确保“两票”合格率提高；

6.组织开展规范化培训工作，使得全体值班员都能知道规范化标准的具体内容、都能知道具体的实施方法；

7.组织开展好安全技能的培训工作，使得全体值班员都能了解安全工器具的使用方法，都能掌握安全工器具操作的基本本领；

8.组织开展好规范化操作比武工作，比填票、比审工作票的正确性、比操作的规范、比安全工器具使用熟练程度、比安全措施设置的正确性；

9.通过学和比，对照检查，进一步排查自己个人和班组在安全管理方面存在的问题，找出原因，制订措施；

10.结合变电设备检修工作，有针对地通过现场学习、培训、比武检查通过开展反违章活动的真正效果；

总结经验，吸取教训，制订进一步计划。

变电运维班 2011-5-10

通过反违章活动，经过自查到问题，提出后一步整改措施： 1.值班制度标准：

1).当班人员应服装整洁，偑戴值班标志；

2).当班人员必须认真履行好自己的责职，完成好值班期间的各项工作任务，随时准备处理好可能发生的事故和异常情况；

3).必须坚守工作岗位，不允许擅自离开工作岗位，不做与运行工作无关的事情；

4).严格执行好各种规程制度，确保安全运行。2.巡回检查标准：

1).当班人员必须定时、定点、定路线做好巡回检查工作； 2).节假日、特殊天气时应做好设备的特殊巡视工作；

3).巡视过程中必须认真仔细、必须提高巡视的质量，发现缺陷及时汇 3.交接班标准：

1).接班人员必须提前十五分钟进入控制室，开始交接班工作；

2).交接班时必须严肃认真，应站立在模拟图板前进行交接；

3).交班人员应当向接班人员交待系统结线及电气倒闸操作、一二次设备的变动情况、设备存在的缺陷、异常情况交待清楚；

4).接班人员应按分工对运行设备进行交接检查，对运行方式变更、继保定值更改、压板切换应作复核性检查；

5).检查中发现的问题，应向交班人员询问清楚；

6).在交接过程中，决不应许出现漏交、错交和糊涂交接。4.倒闸操作标准：

1).值班人员必须熟悉掌握本所的一二次设备的具体情况，设备的具体装设位置和操作方法；

2).必须熟练填写本所所要进行倒闸操作的各种操作票；

3).清楚掌握各种规程规定和现场的具体要求；

4).熟练掌握本所内各种绝缘工具的使用方法；

5).倒闸操作中必须严格执行好规范化操作标准。5.检修工作和现场许可标准：

1).在所值班员必须对检修工作应做到“三知”，即：应该知道检修工作的具体部位、检修工作中所存在的危险点和危险源、检修工作时现场具体的安全情况；

2).对本所设备必须做到“三熟”，即熟知设备的健康状况、熟知设备存在缺陷的部位、熟知检修过程中消缺情况；

3).会针对本次检修工作所存在的危险点危险源，制订出预控措施；

4).许可工作中，值班员应规定认真仔细和工作负责人办理好许可手续，并一定交待清楚本次工作的注意事项和所存在的危险点和危险源；

5).许可工作以后，当班值员应当经常到工作现场巡视，对现场的安全情况同样负责。6.设备验收标准：

1).对设备验收工作，必须由所长或技术员组织，全所人员共同参加；

2).验收中必须主动向工作负责人询问本次检修工作的具体情况，包括本次检修工作的试验情况、所修的项目、消除的缺陷和存在的缺陷；

3).验收中必须对设备进行外部做认真的检查，开关和刀闸必须进行试分合（三次）；

4).对新改造和新投运的设备，全所值班员应利用验收时机，学习具体操作方法，并进行实际试操作；

5).对二次设备验收，一定向继保工作人员询问清楚定值整定情况、二次结线更改情况和运行中的注意事项；

6).对于变更的二次结线，一定要要求继保人员在二次图纸上进行修改，并应签名。7.文明生产标准：

1).变电所内应清洁、整齐、窗户明净，无蜘网、积尘、无烟头；

2).对设备卫生工作、室内卫生工作必须定期进行清扫；

3).所内必须有明确的卫生责任区域分工图，建立卫生责任制，健全文明生产的制度；

4).所内各种东西的放置必须按定置管理要求进行放置，并应定期进行核对，保证正确性； 8.技术培训标准：

1).体值班员必须按照本所制订的技术培训计划，积极参加各种形式的技术培训活动；

2).必须服从本所的按排，做好技术辅导、二次图纸讲解工作； 3).所有值班人员必须熟悉和掌握本所内各设备的技术性能和具体操作方法；

4).必须熟悉所内各种的二次图纸并应会讲解； 5).必须熟练掌握各运行方式下的操作票的填写方法； 6).必须熟悉掌握各级的两票规定；

7).必须熟练掌握在倒闸操作过程中发生异常的处理方法；

反违章措施篇2

为杜绝违章，确保施工生产安全，特制定如下措施：

1、认真贯彻执行上级有关反违章作业的规定、规范及措施，将反习惯性违章作业作为本单位安全管理工作的一个重点，作为安全工作例会的一项内容。发现违章，要严格按“五步法则”进行处理。

2、教育职工树立“违章就是事故”的意识，养成遵章守纪的良好习惯，自觉地抵制、制止或反对违章。对于发生的违章现象，决不姑息迁就，必须按有关规定严肃查处，并追究有关单位或人员的责任。

3、要组织、引导各基层单位制定并执行反习惯性违章预防措施，并要求其组织各班组及工程分承包方制定反习惯性违章整改措施。对未制定或执行措施不力的单位，要采取一定的组织措施，必要时要罚款。

4、对违章指挥者，在每人次罚款200元以上的同时，要令其写出书面检查；对违章操作者，在每人次罚款100元以上的同时，要令其写出书面检查并在职工大会上进行检查。凡违章者要一律曝光。

5、凡两次以上（含两次）违章者，必须予以严肃查处，情节严重者建议管理单位让其下岗，并可追究管理单位

或有关人员的责任。对违章查处或制止不力的单位，要引导、帮助其限期整改。

6、要加强对工程分承包方的安全管理，对每周出现三次

以上违章、出现群体违章或对违章处罚不服的工程分承包方，在对其进行重罚的同时，应建议管理单位解除其合同并不得重新录用。

7、对发现或制止违章避免了重大事故或为单位挽回重

大损失者可建议管理单位或分公司予以重奖。职工有权抵制、制止违章，有权向上级领导或职能部门反映本单位的违章现象。

8、要将反装置性违章作为安全管理的一个重点，发现装

置性违章，必须立即令其停工，在采取了补救后方可让其开工，对装置性违章的单位，要在采取组织措施的同时，向主管领导和职能部门反映。

批准：审核：编制：

反违章管理总结篇3

良好的安全环境是企业搞好各项工作的前提，同时也是企业创造最佳效益的保证。支公司在上级部门的正确领导下，认真贯彻执行国家电网及省、分电力公司的一系列电视电话会议精神，坚定不移的坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保证了输配变电设备的安全运行，保障了城乡居民正常的生产生活用电。截止 11月30日支公司实现安全生产5577天。

一、强化安全管理，落实目标责任制

2008年是反违章管理年，是开展“无违章班组”、实施“平安创建”的一年。结合“四无”创建，年初支公司经理在全面安排全年安全工作的基础上，与各分管经理签订了安全生产责任书和创建“四无”责任书，制定安全生产目标；各分管经理与股室、股室与班组、班组与班员层层签订责任书；安培股组织全体职工进行了“四不伤害”和防止人身伤害责任书的签订。通过层层落实责任，明确任务，做到了安全生产一级向一级负责，从而激发了职工的工作热情和责任感，为全员全方位抓好安全工作创造了有利的环境，形成了安全生产分级负责，逐级控制，责任到人的良好格局。

二、安全日活动及安全隐患排查治理专项行动组织情况。

根据省、分公司通知要求，支公司下发了《霍州供电支公司安全日活动及安全隐患排查治理专项行动工作方案》（霍供安[2008]139号文），成立了以支公司经理、书记为组长的领导组，领导组下设4个督察小组，含盖支公司安全保证和监督体系，生产、农电、供电、多经，各分管领导负责对各自督察范围内的安全隐患进行排查整治；同时根据分公司《关于认真执行“个人危险因素控制措施卡”的通知》加大对作业现场的监督检查，各级督察人员填写监督卡188份；对18个班组进行了检查，对188个工作现场，进行了检查指导，对检查发现和政府督办的安全隐患进行了认真的排查和整治。

1、安全隐患排查治理专项行动围绕安全监督与保障工作、电网安全运行管理工作、设备与生产安全管理、供电安全管理、农电安全管理、基建（多经）安全以及人身安全、迎峰度冬、安全教育、交通消防等展开全面的排查。

2、安全隐患具体排查情况。

（1）树木类：共计 202 处；其中35、10KV共计202处；

（2）违章建筑类：共计37处；其中35、10KV37处。

（3）设备类：共计55处；其中变电设备 12处；输配电设备3处；低压设备40处；

（4）供电安全（用户设备）：共计40处。

（5）证照不全类：593 处。

（6）政府责令停止供电类：6处。

（7）政府督办类：源头小学、义城小学、405线路

（8）其他类：

（9）总计 923处。

为了把设备消缺落实到实出，结合安全性评价、安、反措工作，各股室认真组织落实，为设备的安全运行打牢了基础。

在整治隐患的同时把“电力设施保护 ”和“两清理”工作相互结合，积极和202个村签订了“共建平安通道协议”，力争做到整治后无隐患。

为保证电力设施保护工作的长效机制，成立了支公司电力设施领导组，积极和市政府协商成立“霍州市电力设施保护领导组”，分3三个阶段开展打击盗窃破坏电力设施、盗窃电能等违法犯罪活动。瞄准目标、重点打击，营造氛围。

四、承发包工程的管理情况。严格按照分公司“承发包工程管理办法”，严格施工队的资质审查，三措的审核以及人员培训的把关，杜绝无施工三措、无安全培训、无安全技术交底开工。

（八）生产、大修、技改等作业现场防设备、防电网、防人身事故、防人员责任事故等安全措施落实情况。检查新设备安装、调试、验收、启动各环节的情况，检查施工作业方案的编制、审批、交底情况，现场“三措”、安全设施及作业环境情况，文明现场施工开展情况。

三、提高全员的安全意识，创建平安电力企业

利用SG 186安全管理系统，进行学习计划布置，推出新的知识，开展专题讨论，引导大家谈思想、谈观点、谈体会，畅所欲言，各抒己见。

2、利用企业黑板报、墙报、宣传栏等舆论工具，定期登载有关学习知识，通报企业内部安全学习情况，每月通报表扬“阳光评”、“平安创建”，对获奖人员给予披红带花并在宣传栏给予张贴。

3、组织读书竞赛、演讲比赛、知识竞赛、学习成果等群众喜闻乐见的活动，引导职工参加学习的兴趣，为员工岗位成才搭建平台。

4、6月份组织开展了“迎奥运、庆七一”安全知识竞赛，积极宣传党的路线、方针、政策，宣传“安全生产和优质服务”。

5、9月结合学习型班组创建，为了进一步提高支公司班组长以上的安全管理水平，支公司进行了“学习型班组、员工”的知识讲座，到洪洞参观学习型班组开展情况，拓宽了人们的视野，为提高现代化管理打下基础。

6、9月4日霍州供电支公司开展了“员工讲坛”，使员工安全培训制度作到了日常化，鼓励全员参与，员工每参加一次培训，按照要求完成作业，奖励30元，讲课人员每上一课奖励100元，倡导人人作课件，人人当老师的理念，为员工搭架好展现自己能力的平台。，7、、10月份结合“安全日及隐患排查整治”活动，支公司按照“三查六防”积

极排查供用电隐患，重点把隐患整治作好，为确保企业健康发展打下坚实的基础。

8、11月20日，支公司开展了送学到班组的活动，党支部、工会牵头安培股配合，为每人购置了《安规》《特别关注》杂志，汇集安全日活动学习文件，作业现场安全管理流程，到每个班组进行培训，全局执行“个人危险因素控制卡”320份。

四、反违章工作和安全作业环境治理

为保证全年安全生产目标的实现，支公司坚持“违章就是事故”的原则，按照“四无”创建办法，根据各岗位的安全生产责任制和到位标准进行安全监督检查，制订有效的防范措施，在支公司积极推广安全工作“四化”管理，即：制度化、规范化、日常化、责任化；在工作现场按照《安全作业指导书》的要求规范人员行为，从细节上、从人员行为上杜绝违章发生。发现违章严格按照分公司《反习惯性违章管理办法》及考核细则进行处罚、曝光。

在安全作业环境治理方面，我们重点抓了：

1、对新投、增容变电站的安全警示标志牌、设备编号、安全用具进行了整治；结合农电安全生产专项监督活动，对支公司双回路杆塔，10kV线路及低压线路标志标识进行了规范。

2、对安全工器具进行了定期试验，对试验合格的安全工器具均贴了安全标签。

3、协助办公室对交通车辆进行了检查，杜绝了病车上路，保证了交通安全。

4、对主网生产设备、增容改造、变电站电缆封堵、站容站貌等进行了改造，为安全生产创造了良好的环境。

反习惯性违章篇4

怎样变“反习惯性违章” 怎样变“反习惯性违章”为“习惯性反违章”习惯性反违章”
“除隐患、反三违、保安全”群众战争的核心是责任，体现在不折不扣地执行操作规程。但是，一个新的制度的贯彻执行，必须向旧的习惯势力作斗争，扭转低水准，狠反老毛病，横扫坏作风，为塑造新的企业文化、贯彻新的管理制度打好思想基础。

1.注意“老经验”中的隐性违章。“老经验”是人们在日常生产、工作中，经常采用自己长期形成的操作模式进行作业，没有发生意外，形成了自己的“特点”，但细究之有的“老经验”却存在违章因素。如不停机直接擦洗或检查设备；接触有毒有害物质时不佩戴必要的防护用品，进入施工现场劳保不全；米左右的登高作业不系安全带，2 员工带手机、打手机等。“老经验”中的违章成分危害很大。其一，它是一种麻醉剂。由于大家以为它是一些不起眼的“小事”，因此习以为常，熟视无睹。由于“老经验”只要不出问题，便没人追究，久而久之，它极易松弛人们的警觉，使安全规章制度形同虚设。其二，它也是温柔的杀手。平常含而不露，可当不小心触怒了它，便会露出狰狞面目，让人促不及防。隐性违章的“老经验”为何能长期存在？首先是操作者怕麻烦、图省事的心理在作怪。管理者的不负责任和迁就姑息也是主要原因。他们平时安排生产布置工作，只注重检查任务完成情况，而不大关注完成过程中是否严格遵守操作规程，甚至发现违章现象时，常常碍于面子或意识不到危险而睁只眼闭只眼。当然，对于“老经验”也不能一概否定，应进行具体分析，看看是否符合安全规定，是否切实可行，是否已经过时，安全好用的继续坚持，存在隐患的坚决摒弃。钻井队员工都应自觉遵守各项规章制度，从小处入手，养成良好的工作习惯。要消除侥幸心理和懒惰作风，严格按“标准动作”完成生产和工作任务。安全工作无小事，只有向各种违章现象亮红灯，坚决查究并杜绝之，形成遵章守纪的好氛围，才能确保员工平安、生产安全。2.疲于应付的工作状态。基层都可能存在这样的员工：他们每天按时上班，却没有及时完成工作；每天忙忙碌碌，却不愿尽职尽责。对他们来说，工作只是一种应付：上班要应付、加班要应付、分派的工作要应付，工作检查更要应付，甚至就连睡觉时也要忙着应付——想着怎样应付明天的工作。一年 365 天，一天 24 小时，一小时 60 分钟……在应付中生活，与应付相伴，做一天和尚撞一天钟，而从不打算去认真、踏实地做好一件事，没有奋斗目标，没有成就

感，终日心思惶惶，过着辛苦的生活。应付了事是员工缺乏责任心的一种表现，它实际上是工作中的失职。为什么现在各类检查的含金量越来越低？原因其实很简单，就是个别队应付检查人员用“摆平”思想来对待，对于一些不符规范之处，稍作整改后自然获得通过。如果检查工作的人员也应付，或者碍于情面不予指出，那么所有的工作就处于一种失控状态，容易给后面的工作埋下隐患，在涉及系统性和流程性工作时，如果前面的工作人员应付了事，则将对后续工作产生较大的影响。

3.“差不多”导致差得多。在工作中，如果领导要求员工将手中的工作做细，往往有些时候个别人嘴上不说，心里却想：“差不多就行了，何必那么认真呢”。“差不多”所反映出来的认识不到标准的重要性、做事不认真、不负责任、对自己要求不够严格、没有更高目标的风气弥漫在基层的每一个角落。一个由许多人组成的单位是经不起连续差 1％的“差不多”的。由上到下传达一项任务，如果一个人差 1％，下一个人又差 1％，这样下去，等到真正执行任务的人接到这项任务的时候，恐怕这项任务已经变得面目全非了。同样，当由下向上传递一项建议的时候，每一层的人都抱着“传递得差不多就可以了”的心理，最后到最高层领导那里，你的建议就可能变成了一项对你的惩罚措施。平时，你可能觉得自己做的和别人做的比起来差不多，以为那样就足够了，但你的上级心中有数，你的同事心中也有数，你一定会因为你的勤奋或懒惰赢得或失去晋升的机会。你也会因为你态度的好坏而赢得或失去机会。4.将“反习惯性违章”变为“习惯性反违章反违章”。我们在安全生产管理中，将“反习惯反违章性违章”升华为“习惯性反违章反违章”。变“反习惯性违章”为“习惯性反违章反违章”，实质上是反违章反违章在行动上自觉执行安全生产责任制，更加具体地落实“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理的”的方针。

习惯性反违章反违章，表明在任何时候都不放松对员工的严格要求，在任何时候都提醒员工反违章在对自己的行为负责的同时，切实反对和纠正身边的任何形式的违章。这样一来，“时刻紧绷安全弦”便不是一句随随便便的口号

反违章管理办法篇5

第一章总则

为了加强安全生产管理，是反违章工作达到规范化、制度化、标准化、实现安全生产“零违章”目标，特制定本管理办法。

第二章各类违章的界定

第一条违章的分类

一、从生产活动的组织与事故直接原因的联系这个角度，违章可分为生产者个人的作业性违章；与生产有关的装备、设施不符合规定要求的装置性违章；生产指挥人员违反劳动安全卫生条例、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》及专为某项工作制定的技术安全措施等发布错误的命令或作出错误的决定的指挥性违章三类。

二、从违章者本人的安全技术素质与思想、心理习惯等角度，违章可分为偶然性违章与习惯性违章二类。偶然性违章主要是由于缺乏安全技术知识所致；习惯性违章则是固守旧的不良作业传统和工作习惯违犯安全工作规程的习惯。第二条各类违章的定义

一、作业性违章定义域：指在电力生产、基建中，不遵守《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

1、不按操作规定进行操作。

2、不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。

3、着装不符合规定。

4、攀、坐、站、倚、行的位置姿态，不符合安全规定。

5、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志，或毁损他人劳动成果的行为。

6、吊物、传运物件操作方法，违反规程规定。

7、起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定;

8、使用的操作工具、安全用具不合格；

9、在工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动;

10、其它不符台“三不伤害”的作业行为。

二、装置性违章定义域:指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的不安全状态。

1、安全防护装置不全，有缺陷或不符合规程规定;

2、安全标志、设备标志不全不清晰或不符合规定;

3、作业现场不能保证满足规程规定的安全距离;

4、生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定;

5、生产、施工场地环境不良;

6、施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够;

7、安全防护用品、用具配备不全；数量不足，质量不良；

8、易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求;

9、易燃易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定;

10、设备在非安全状态下运行。

三、指挥性违章定义域：各级领导直至工作票签发人、工作负责人，违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

1、指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工；

2、没有工作交代，没有按术安全措施。没有创造安全生产的必备条件，或应办工作票、操作票而不办，即组织生产。

3、擅自变更经批准的技术安全措施或工作票、操作票；

4、不按《安规》要求填写签发工作票、操作票。

5、对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问不组织消除;

6、擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施;

7、决定设备带病运行、超出力运行，或让职工冒险作业而没有相应的技术措施或安全保障措施;

8、不按规定给职工配备必须佩戴的劳动安全卫生防护用品;

9、不顾职工身体实际状况，强令加班加点，超负荷劳动；

10、发布其它违反劳动安全卫生法规、条例、《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》的指令的行为。

第三章反违章的管理

第三条违章的查处与管理的主要原则

一、作业性违章、装置性违章、指挥性违章要同样重视，都要按照“三不放过”的原则进行调查分析，教育有关责任人，并制定相应的整改措施或防范措施。

二、作业性违章的责任者主要是违章者本人；装置性违章的责任人主要是技术人员、设备主人或其直接领导，有了措施，领导不予以安排，产生的装置性违章演变成指挥性违章。指挥性违章的责任者是违章指挥者本人，但作为下属，明知是违章指挥而不抵制也负同等的责任，如因受知识面、信息量的影响而未抵制按偶然性违章处罚。

三、电力生产、基建的事故绝大多数是由于习惯性违章所致，所以对习惯性违章要从重处罚。

四、对违章的处理进行联责考核。第四条反作业性违章的管理

一、反作业性违章，要实行分层负责、分层考核、一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责。

1、工作负责人（班组负责人）、安全员、操作监护人、负责对作业人员、操作人员违章的查禁和考核，如被他人发现作业人员、操作人员的违章行为，同时考核工作负责人、操作监护人；

2、班组长负责对班组人员违章的查禁和考核，如被他人发现一个工作地点有两个及以上人员违章或一天内有两个工作地点有违章现象，同时考核班组长。

3、部门一把手、技术管理人员、安全员对本单位的违章进行查禁和考核，每天应对生产、检修、施工现场进行监督检查，并对班组长进行考核；

4、公司安环处应经常深入现场，对作业性违章进行监督检查，如一天内发现一个单位的两个及以上班组有违章现象，要分别对部门一把手、技术管理人员、安全员进行考核；

5、各单位领导和组织反作业性违章不力，违章现象未能根本好转，由公司安环处考核各单位领导。

六、各级人员发现作业性违章，必须立即制止，对严重违章者有权停止其工作，并报告有关领导处理。

七、安监人员要把反作业性违章中的习惯性违章作为日常安全监察的重要工作，坚持常抓不懈，并监督各级领导实施反违章分层考核的执行，各个层次均要建立违章的记录本，对发现的违章进行登记。

八、对作业性违章，要按“三不放过”的原则进行分析，找出原因,分清责任，提出防范措施。

九、各单位都要设立作业性违章曝光栏，张贴违章者的违反《规程》条款和处理意见，并建立相应的职工违章档案。

1、每个单位要设立曝光栏;

2、曝光栏的位置应设在该单位每个职工都能看到的地方;

3、违章者的姓名和处理意见应书面公布。

第五条反装置性违章的管理

一、根据装置性违章定义域，由各级技术人员根据其安全职责及有关规范标准，制定出各种工作的技术安全措施和劳动保护技术措施，使反装置性违章有章可循，安监人员严格按规范标准和搜术安全措施进行监督检查。

二、反装置性违章应实行全过程管理，要在没计、施工、验收等阶段，严格把关，杜绝新装置性违章的发生。

三、查禁装置性违查是各级专业技术人员和安监人员的安全职责，是深入现场巡回检查的一项重要内容:

1、专业枝术人员主要检查设备的状态、安全技术措施是否得到正确执行，包括安全防护设施、作业场所环境、施工工器具和设备、脚手架是否满足了安全技术措施的要求。

2、各级安监人员主要履行监察、监督职责，检查有无相应的安全技术措施，检查有关专业技术人员是否履行了职贵，检查现场安全措施、安全防护用品、安全工器具、作业场所环境等是否符合《安规》要求。

四、由生技处牵头，安环处监督，并参加定期或不定期组织对装置性违章进行监督性检查，一般每季不少于一次。

五、装置性违章的消除

1、巡回检查，定期或不定期监督性检查发现的装置性违章，都要以缺陷通知单的形式填写，通知设备主人和有关部门人员；

2、危及人身、设备安全的装置性违章，设备主人、有关部门在接到缺陷通知单后，立即组织消除;

3、一般性装置性违章，设备主人单位提出消除计划，生产部门批准后组织实施;

4、需要花费较大财务、物力或需要变更设备布置的装置性违章，缺陷通知单，汇报生技处，共同提出整改计划，5、在特殊条件下，不能满足《安全工作规程》要求的装置性违章，因设备结构、布置一时难以消除的，把它列为人身、设备安全的“老虎口”，加大安全措施的力度，并履行批准手续。

六、反指挥性违章的管理

1、查禁指挥性违章，安全保证体系与安全监督体系人人有责；

2、各级领导发现下级违章指挥时必须立即制止;

3,任何人接到违章指挥的命令时，必须抵制并越级上报或报告安环处;

4、生产部门在日常工作中要把检查所拟定的安全技术措施和反装置性违章的措施为一项重要内容;

5、工会要经常搜集群众对违章指挥的反映，并监督处罚的执行。

第四章各类违章的奖罚

第六条作业性违章的处罚与奖励

一、处罚

1、对习惯性违章处以罚款一百元；

2、把违章的内容、处罚情况记录违章档案；

3、违章联责考核者处以与违章者相应的处罚；

4、个人发生二次作业性违章，给予下岗培训一个月，如发生第三次作业性违章，必须令其下岗进行长期培训（3个月以上）；

5、班组在一个月内有三人因违章而下岗培训，班组长下岗培训一个月；如下月仍出现违章下岗培训，就免去班长职务，并连同副班长、班组技术员、班组安全员扣奖金一个月；

6、一个单位有二个及以上班长因违章下岗培训或一个班长因违章而被免职，主任写出书面检查，刊登在《安全简报》中曝光，如下月内仍有班长下岗培训，主任下岗培训一个月；连同副主任、技术员、安全员扣奖金一个月；

7、要将违章者姓名、所扣金额在《安全简报》中曝光；并记录个人违章档案；

8、因违章下岗培训的个人，班组年内有五人次因违章而下岗培训或班组长因违章而下岗培训的班组，有二个及以上班长因违章下岗培训或一个班长因违章而免职的单位年内不能评选先进。

二、奖励

发现和制止作业性违章，避免了重大设备事故和人身事故发生者，由单位提名报安环处审核，根据情况进行奖励。

第七条装置性违章的处罚与奖励

一、反装置性违章主要考核对象是各级专业技术人员、设备主人及其行政主管。安全监察人员既有执行考核的任务，同时也受上一级安监机构考核;

二、装置性违章以单位自查为主，对未查出的装置性违章被上一级专业技术人员或安全监察人员发现，考核下一级专业技术人员和安监人员，扣一百元，并将姓名和所扣金额在《安全简报》中曝光;

三、对发现和消除装置性违章，避免人身和重大设备事故的发生做出贡献者，在《安全简报》中提出表扬，并给予适当奖励。

第八条指挥性违章的考核与奖励

一、反指挥性违章既实行分层次考核，也实行分系统考核。在安全保证体系内，上一级考核下一级，违章考核记人上一级的违章考核档案，安全监督体系以公司、处室和分场为单位考核;

二、个人发生一次指挥性违章扣200元，发生第二次应下岗培训一个月;发生第三次应予免职。监察部门予以督办;三、一个单位在一个月内发生二人以上的指挥性违章，在“曝光栏”上通报批评单位负贵人；

四、发生指挥性违章，未构成事故的当事人扣100元；

五、违章人员名单及罚款金额书面在《安全简报》中曝光;

六、对制止或抵制违章指挥人员，给于被考核人员同等数额的奖励；

七、由于制止或抵制违章指挥而避免了人身与重大设备事故者，给予适当奖励。

八，对外来施工队、人员、临时工的违章，连同处罚我公司管理人员和监护人员。

九、本办法每年修改一次，解释权属公司安环处。附录:

常规违章事例

一、作业性违章事例

1、触电事故

（1）非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业。（2)电气倒闸操作，不填写操作票。（3)电气设备检修，不办理工作票。

（4)电气倒闸操作或电气设备检修，不执行监护制。(5)装设地线前，不验电。

（6）电气操作，不使用或使用不合格的绝缘工具和电气工具。(7)电气设备检修，工作人员擅自扩大工作范围。

（8〕线路停电检修，未在工作地段两端装设完接地线就开始工作。(9)装设的接地线，未按《安规》要求装设。

(10)在带电设备附近，使用钢卷尺、皮卷尺等进行测量。（11)使用电动工具金属外壳不接地，不戴绝缘手套.(12)电气设备停电检修，约时停送电。

（13）在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内不使用安全电压行灯照明。在潮湿地区，金属容器内工作不穿绝缘鞋、无绝缘垫、无监护人。（14）线路或电气设备工作完毕，未办理工作票终结手续。就对停电设备恢复送电。

（15）在带电没备附近进行起吊作业，不符合安全距离或无监护。（16）防误闭锁装置钥匙，未按规定使用。（17）私拉乱扯低压线路。（18）电气设备检修，工作人员与带电体不能保持规定的安全距离。（19）在平行或同杆架设多通路线上工作没有设专人监护。（20）工作负贵人(监护人）参加检修工作不进行监护或离开检修现场。不指定代理人。

（21）倒闸操作不核对设备名称、编号、位置状态。（22）线路登杆不核对名称、杆号、色标。、（23）跨越安全围栏或跨越安全警戒线。（24）使用潜水泵未停电下水。

2、高空坠落事故

（1）高处作业不使用安全带或安全带未扎在牢固的构件上。焊工不使用防火安全带。

（2）酒后或患有恐高病症者登高作业.（3）使用未经验收合格的脚手架，沿绳索攀爬脚手架、竖井架等。（4）在高处平台、孔洞边缘休息或倚坐栏杆。

（5）擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上层设施，不设明显标志，不及时恢复。（6）搭乘载货吊笼

(7）站在石棉瓦、油毡、苇箔等轻型、简易结构的屋面上施工。(8）凭借栏杆、脚手架、瓷件、管道等起吊物件。(9)使用未按定期试验合格的登高工具。(10)梯子架设在不稳固的支持物上进行工作。(11)绳梯未挂在可靠的支持物上，使用前未认真检查。(12)登杆前未认真检查爬梯，脚钉是否齐全完好。(13)高处作业不戴安全帽。

(14)穿破底或带铁掌的鞋进行登高作业。（15)冬季高空作业无防滑、防冻措施。（16)擦玻璃(2m以上)不正确使用安全带。

3、物体打击与机械伤害事故

(1）进入现场不戴安全帽或戴不合格安全帽或安全帽使用不当。(2）高空作业人员不用绳索传递工具、材料、随手上下抛掷东西，或高空作业的工器具无防坠落措施。

(3)高处作业时，施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近。(4)吊物捆扎、吊装方法不当或在吊物上堆放、悬挂零星物件。(5)起吊未经验收合格的预制构件。

(6)层面板、联系梁串吊时，未采取可靠的安全措施。（7）使用不合格的吊装用具〔机具、器具、索具)。

（8）不执行起吊措施，设备超载运行或偏拉斜吊或吃力不匀，负荷转移。

（9）在起吊物件的下方，正在施工的高层建筑物、构筑物下方通过或停留。

（1O)擅自穿越安全警戒区。

（11）在抓土(煤）机工作时，进入抓斗活动范围。(12)不走通行道跨越皮带或在皮带上站立。（13)跨越输煤机、卷扬机等运转设备的钢绳。（14)运输机械未停稳或挪动时.人员上下车、传递物件。

（15）运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入遮栏内，戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作。

（16)在机械的转动、传动、滑动部位保护罩上坐、立、行走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部位及旋转中的工件。（17）启动运输机械，没有进行联系，也未启动警告铃。（l8)用吊头、抓斗或其它载货设备输送人员。

（19）转动设备停运检修，未履行工作票手续和未采取防止误启动的措施;工作结束后未会同值班人员一起检查确认工作人员撤离现场便启动设备。

(20)脚手架上堆物超过其承载能力。(21)起重工作无统一明确的指挥信号。

（22)非操作工操作起重机，非起重工指挥吊装、吊运。

（23)没有使用或不正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜、使用钻床、打大锤时戴手套等.（24)未正确着装，在现场穿高跟鞋、凉鞋、背心、裤头、裙子等，女同志未将辫子或齐肩发盘在工作帽内。

4、防火防爆

（1）未接受爆破培训的人员从事爆破操作;非合格的焊工从事焊接工作。

（2）在易爆、易燃区携带火种、吸烟、动用明火、穿带铁钉的鞋。（3)无可靠措施起吊易燃易爆物品和危睑品。（4）在油区附近使用铁制工具又无防止产生火花的措施。（5)在有压力、带电、充油的容器施焊。

（6）焊接切割工作前未清理周围的易燃物，工作结束后未检查清理遗留物。

(7)在易燃物品及重要设备上方进行焊接，下方无监护人，未采取防火等安全措施。

(8)在金属窗口内同时进行电焊、气焊和气割工作。在金属容器内施焊或进行其他工作，入口处无人监护。

(9）锅炉水压试验时，无关人员在周围逗留。人员站在焊接堵头对面或法兰侧面。锅炉启动升压过程中，在承压部件上继续作业。（10)搬运化学物品、有毒物品、放射性物质没有按安规要求佩带防护用品和设备警告标志。

（ll)进入炉膛、汽包、油罐及其它储存化学药品、惰性气体的容器前，没有进行充分的通风。

（12)现场滤油无人看管，且无防漏防火的可靠措施。(13)未采取措施即对盛过油的容器施焊.(14)未严格按规定要求存放炸药、雷管、易燃、易爆物品:或无专人保管，领退料手续不严格以及存放在普通仓库内等。(15）消防器材挪作他用，不定期检查试验。

(16）在易燃易爆区，工作人员不掌握相应的知识，不会使用消防器材。

（17)未按规定顺序，点、关气焊(割)枪.二、装置性违章事例 1.触电事故

(1)使用的手持电动工具、潜水泵.未装设触电保安器或l:1安全隔离变压器。

(2)现场低压设备开关、护盖不全、导电部分裸露。(3)电气安全工具、绝缘工具未按规定进行定期试验。(4)电气设备及设施，未装设接地或接零保护。

(5)地线、零件的连接使用缠绕法，未采用焊接压接或螺栓连接方法。(6)高架吊车轨道，接零后未做重复接地。(7)开关设备未使用双重编号。

（8）电气防误闭锁装置不齐全或不具备“五防功能”。(9)公用配电架、配电室缺少安全警告牌。（10)照明外线对地距离不足。（11)线路防护区内未按规定砍伐树木。(l2)电力设备拆除后，仍留有带电部分未处理。(13)现场检修电源无保阻丝或一线一地。

2、高空坠落事故(1)使用的脚手架不合格。

(2)设备、管道、空洞无牢固盖板或围栏

(3)高处危险作业区下方未装设牢靠的安全网、安全罩、警示标志（4）梯子端部无防滑装置。人字梯无限制开度的拉绳。（5）夜间高处作业照明不足或炉膛内作业照明不足。（6）电杆的脚钉爬锑不全、不牢固。（7）临时爬梯材质不符合要求，挂靠不牢。(8)高层建筑物、临空面没有临时栏杆。

(9)深沟、深坑四周无安全警戒线。夜间无警告红灯。（10）厂房和其他生产场所吊装口四周无固定栏杆。（11）登高工、器具不合格或未定期试验。

3、物体打击与机械伤害

（1）立体交叉作业无严密牢固的防护隔离设施。

（2）高空作业、起重作业、深沟深坑、拆除工程等的四周无安全警戒线。

（3）脚手架未按规定搭设。

（4）起重机械制动、信号装置、显示装置、保护装置失灵或有缺陷。（5）起吊索具、承力部件未经试验或存在缺陷。(6)高处作业临空面未设防护栏杆和挡脚板。（7)设备、管道、孔洞无盖板或围栏。

4、防爆防火

(1)易燃易爆区、重点防火区、消防器材配备不齐不符合消防措施的要求，无警示标志。

(2)易燃易爆仓库之间的距离不满足防火规程的要求，无避雷设施。(3)乙炔库、液化气站的照明未使用防爆电器、通风不良。(4)氧气瓶、乙炔瓶、氢气瓶及其它惰性气体、腐蚀性气休瓶等。安全防护装置不全，未定期检验，未按规定进行标志。（5）进入易燃易爆区的机动车辆无防护罩。（6)油罐、油管道接地不良，接头渗漏油。（7）现场无畅通的消防通道.（8）消防水压力不足，未按规定没置消防水管及消防龙头。常见违章现象

1、进入检修工作现场不戴安全帽。（包括消缺及操作过程中)

2、高处作业不扎安全带或安全带未扎在牢固的构件上。

3、高处作业不用绳索传递工具，材料或携物登高。

4、在变电站无栏杆的构架上或其他设备管道上、钢架上直立行走。

5、登高作业时不穿胶底鞋。6.倚坐在高处平台栏杆上。

7、使用未经试验合格的绝缘工具、电气工具、登高工具。

8、无票操作、无票作业。

9、执行不合格的工作票或操作票。

10、擅自使用万能钥匙解锁。

11、倒闸操作时不执行“三核对”，不唱票，不复诵。

12、倒闸操作时不戴安全帽和绝缘手套。

13、监护人做与监护无关的工作或擅自离去。

14、在不合格的检修平台上工作。

15、在停电线路上工作不设专人监护(出线悬垂清扫)。

16、接触高温物体及工件时，不带手套、不穿工作服。

17、搬运和使用浓酸和强碱性物质时，不带口罩，橡胶手套，防护眼镜及不扎橡胶围裙，不穿长筒胶鞋。

18、戴手套或单手抡大锤。

19、使用没有防护罩的砂轮;使用砂轮时不带防护眼镜或不装设防护玻璃。

20、使用车床时不戴防护眼镜。

21、戴手套使用钻床。

22、在运行的设备、管道、靠背轮、安全罩上行走或站立，在防爆门、安全门处停留等。

23、在容器内工作使用不符合规定的电压行灯。

24、拉设临时电源不正规、乱接、乱用。

25、跨越或穿过安全围栏。

26、进入锅炉、汽机房、修配场及泵房的女同志不戴工作帽，辫子或齐肩发未盘在帽内。

27、进入生产现场穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋。

28、检修现场和运行现场穿背心、短裤或长衣服裙子。

29、酒后作业。

30、同一份操作票不按顺序编号填写，工作票一份两个编号。

31、无证驾驶各种车辆，各种起吊设施，及临时工操作单轨吊。

32、启用驾驶刹车，方向不灵等不合格的或未经检验发证的车辆。

33、承压部件无证施焊及使用不符合规定的焊割工具。

34、不按规定存放、使用易燃、易爆、有毒物品。

35、不用的废油倒入地下沟，污染环境。

36、厂内无证驾驶。

37、吸烟或所属区域有烟头、烟盒。

反违章管理标准试题篇6

1、违章现象分为四类：（作业性违章）；（装置性违章）；（指挥性违章）；（管理性违章）。

2、从违章者本人的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度，违章可分为（偶然性违章）和（习惯性违章）。

3、发现的各类违章，都要按（教育）、（曝光）、（处罚）、（整改）四个步骤进行处理，按“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出并落实防范措施等。

4、对作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章要同样重视，都要按照“（四不放过）”的原则进行调查分析，教育有关责任人，制定相应的整改措施和防范措施。

5、反作业性违章，要实行（分层）负责，（分层）考核，一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责。

6、安监人员要把反作业性违章中的（习惯性违章）作为安全监察的重要内容，坚持常抓不懈，并监督各级领导对反违章分层负责、分层考核，各部门、专业、班组均要建立违章档案，对发现、查禁的违章进行登记。

7、各部门负责人要树立“（爱护职工、保护职工）”的观念，教育职工正确认识作业性违章的危害性，提高职工遵章守纪的自觉性。

8、反装置性违章要实行全过程管理，在(设计)、（订货）、（施工）、（调试）、（验收)等阶段严格把关，杜绝新的装置性违章。

9、查禁装置性违章是（部门负责人）及（专业技术人员）和（安监人员）的安全职责。

10、为了规范全公司反违章管理工作,使反违章工作（规范化、制度化、标准化），实现“无违章”企业，特制定反违章管理标准

11、由技术部门牵头、安监部门监督并参加定期或不定期组织对装置性违章进行监督性检查，每季不少于

（一）次。

12、设计、物资、施工、生产部门要建立以部门负责人为首的生产、技术管理体系，明确管理岗位工作标准和责任，定期检查每个管理岗位工作质量，及时查禁（管理性违章）；

13、施工、调试要严格按(设计图纸、技术规范、工艺规范)组织和进行施工调试；设计与现场实际或最新规程不符的要及时(变更设计)；

14、工作面高度（3）米及以上的脚手架，经使用单位专业安全员及搭设脚手架单位负责人验收合格后，必须经安监部安全员进行验收签字认可。

15、电缆使用时，过墙过道须设置（保护管）。其外附套须满足要求，电缆埋地时应在地上插有（标志），以示警告。

二、选择题

1、指挥性违章的主要表现：（ABCD）A、不按照规定进行指挥的

B、不具备施工条件或没有合理的施工工期和作业施工环境强行命令开工的 C、该进行指挥的不指挥 D、超出职责范围的指挥

2、下列哪项属于该进行指挥的不指挥（ABC）

A、不能针对安全生产管理工作薄弱环节布置制定有关措施 B、对各种违章现象不制止、不考核；对设备、设计存在的隐患不能及时指挥实施对应措施 C、职权范围内的工作不拍板、不指挥，等上级人员拿出工作意见 D、现场指挥不符合有关规定的行为

3、管理性违章的主要表现：（ACD）

A、设计、订货、施工、生产规定、制度不健全 B、超出职责范围的指挥

C、设计、订货、施工、生产规定、制度不符合实际 D、工作中不按照规定、制度执行

4、下列哪项属于作业性违章者的心理状态：（ABCD）A、图省力、嫌麻烦、贪图方便、沿袭旧的不良习惯，导致违反安全规程； B、因急于完工，贪图省力，贪图“快”“捷”的念头导致忽视安全，自觉不自觉地违反安全规程；

C、因事先准备不充分、仓促作业而违反安全规程。

D、因配合不好、交待不清、作业者想当然而造成违反安全规程；

5、下列装置、设施、措施等符合专业设计、技术规程和反事故技术措施要求的有：（ABCD）

A、电气防误闭锁装置;B、防止锅炉、压力容器爆炸和炉膛灭火放炮措施； C、电缆防火、阻燃措施；

D、油系统、油区、氢站等防爆防火和消防措施；

6、以下属于必须离岗培训的违章行为有：（AB）A、高处作业不按规定扎安全带，进入生产（施工）现场未正确佩戴好安全帽;

B、非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业； C、电气倒闸操作，填写操作票或执行监护制度;

D、使用合格的绝缘工具和电气工具;

7、以下说法正确的是：（AC）

A、作业性违章主体是直接作业人员和作业负责人；

B、装置性违章的主体是负责制定和落实规程、制度等的管理人员； C、指挥性违章的主体是生产指挥人员；

D、管理性违章的主体是设备主人和专业技术人员。

8、所有人员进入以下哪些区域时，禁止接听和拨打手机，禁止使用对讲机。

（ABCD）

A、电气主控室、电气电子设备间、励磁调节器室

B、热工电子设备间、工程师站 C、集控室警戒线内 D、汽轮机警戒线内

9、以下符合脚手架搭设和使用工艺要求的是：（BCD）

A、选用木制材料时立杆有效小头直径不小于1.5m，纵向间距不大于7.5cm。B、两立杆搭接长度不小于1.5m，相邻两根搭接应错开 C、立杆应纵横成行，垂直偏差不大于1/200。

D、各横杆应平行，有效小头直径不小于7.5cm，跨距为1.5m左右，搭接长度不小于1.5m，上下相邻的接头不宜在同一跨距内。

10、以下关于进入生产现场着装的说法正确的是：(ABCD)A、所有进入生产和施工现场的工作人员不准将领带扎在最外层衣服之外。B、做接触高温物体的工作时，工作人员应戴手套和穿合适的工作服。C、检修人员对设备、系统进行检修或检查工作时必须穿长袖工作服。D、外委项目监护人员、运行人员在集控室、值班室、上下班期间、交接班会期间、就餐打饭等均应穿工作服。

三、判断题

1、各级人员发现作业性违章，应立即制止，对严重违章者无权停止其工作，并报告有关领导处理。（×）

2、偶然性违章主要是固守旧的不良作业传统和工作习惯违犯安全工作规程的工作状况，习惯性违章则是由于缺乏安全技术知识或心理、身体、客观环境的意外诱发所致。（×）

3、违章以自查为主，及时纠正。对未查出的违章被上一级人员发现，考核下一级责任人员。（√）

4、安排未经培训并考试合格的人员上岗必须离岗培训。（√）

5、临时工及外包工违章联责处罚使用该临时工及外包工的单位和单位指派的工作负责人（监护人）。（√）

6、公司领导进入输煤程控控制柜、化学水处理控制柜、水控室等PLC控制柜（2米内）时，可以接听和拨打手机，可以使用对讲机。（×）

7、上级领导视察工作，进入生产现场可穿短袖，但不准将领带扎在最外层衣服之外也不准穿长衣服。由接待部门负责检查着装要求，并派人陪同到现场。（√）

8、所有进入生产现场的工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分，可以不穿我公司统一发放的工作服。（×）

9、使用单位需要搭设脚手架时，填写联系单，由生产技术维护部统一管理，联系单中应写明脚手架的搭设地点、使用时间、大致规格及特殊要求等。（√）

10、脚手架在使用过程中，可随意改变原结构。如改变时，不需要重新办理验收手续。（×）

四、简答题