县区半年经济工作汇报范文

县区半年经济工作汇报范文（精选10篇）

县区半年经济工作汇报范文 篇1

我村辖个村民小组，户，人，耕地面积亩，人均亩，2011年，全村经济总收入万元，人均纯收入达元。

今年上半年，我村在镇党委、政府的正确领导下，紧扣我村年初确定的各项工作目标及镇上不同阶段的中心工作任务，坚持“重点工作求突破、中心工作抓主动、常规工作讲实效”的工作方针，村两委会全体人员，同心同德，心往一处想，劲往一处使，团结一致，带领全村人民，做了一些应该做的工作，促进了全村经济全面、协调和可持续发展。现将上半年我村工作情况汇报如下：

一、党建工作

今年我村召开支委会次，支部会议次，本村申请入党人数人，接收预备党员人，转正人。为使农村党员发挥先锋模范作用有章可依，结合“创先争优”活动的开展，细化党员先进性标准，通过村党支部与广大农村党员签约定、定责任，将农村党员的先锋模范作用进一步具体化、制度化。认真组织党员学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神以及省市区委精神，对村党员、干部进行培训，兴起了农村改革新热潮，谱写了科学发展新篇章。同时结合创建学习型党组织活动和劳动力技能培训工程，加强对全村党员干部群众的理论、技能培训，努力壮大人才队伍，利用远程教育平台，开展培训次，受训党员群众达到人次。

二、社会维稳工作

由于农村基础条件薄弱，个别群众思想意识落后，导致各类矛盾

1纠纷突出。支部和各级干部深入农户当中，认真细致地进行摸底排查，按照上级部门的部署，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的总体要求，化解群众突出问题。为保证本村经济平稳较快发展，创造稳定和谐的社会环境。通过思想教育、政策宣传、法律调解等手段，依法合理调处群众反映的热点难点问题，积极化解矛盾纠纷，全力维护社会稳定，广泛开展和谐家庭、和谐村民小组评选活动，提高了广大群众社会公德、家庭美德和传统道德意识。

三、重点工作开展情况

1.大力调整产业结构

思路决定出路，加快经济建设，壮大经济实力，增加村民收入，关键要从自身实际出发，以市场为导向，发挥自身优势，把资源和地域优势变为经济优势。半年来，我们加快产业结构调整步伐，以富民强村为目标，重点发展产业，全村共种植面积亩，亩均收益达到元，实现人均纯收入增加元。

2.扎实开展村容村貌的集中整治

年初经村两委会议研究，确定***村五组为村容村貌整治示范点后，经多次召开群众会议做工作，统一了该组群众思想认识，调动了群众参与村容村貌整治的积极性，按照“五统一”的标准，以农户为主体，对居民点进行了整体改造。截止目前共有止5户翻新了住房，42户对前墙进行拆改，35户更换前门，栽植常青树126棵，更换道牙砖650米，硬化人行道945平方米，粉刷居民点前墙1512平方米。经二个多月的整治改造，重点解决了居民点脏、乱、差及三堆等突出问题。全组环境面貌有了较大改观，为今后村容村貌整治工乱放作起到

了较好的示范促进作用。

四、存在的问题

今年上半年以来，我村各项工作取得了一定的成效，但还存在很多不容忽视的问题，主要是：村上经济基础比较薄弱，阵地建设还比较落后；温室建设、养殖小区建设等重点工作成为空白，没有取得实效等问题，这些不足，将在今后的工作中加以改进和克服。

五、今后的发展思路和打算

在今后的工作中，我们将紧紧围绕全镇的发展思路，立足我村实际，在以下几个方面加以努力：

1、以创先争优活动为契机，通过典型带动，继续加大党员的教育管理力度，不断推进党建和精神文明建设。

2、动员党员群众发展钢架大棚，逐步形成日光温室和钢架大棚共同发展的趋势。

3、继续大力发展养牛产业。

县区半年经济工作汇报范文 篇2

2006年环境保护工作，按年初各项指标，在县委、县政府的领导下，在市环保局的指导下，积极工作，大胆创新，克服各种困难，截止目前为止，已基本完成了上半年的工作。为更好的开展下步的工作，现将工作完成情况汇报如下：

一、贯彻国家、省环保工作会议精神、落实科学发展观

1、贯彻环保各项法律，法规和政策，认真落实党政一把手“亲自抓、负总责”制度，县政府对环保工作认真负责，原创：http:///对工作中存在的困难，积极协调落实解决，在重大项目建设研究讨论过程中环保部门认真参与和提出建议。肥牛加工企业恢复生产，就加大了周边生态环境保护，减少污染；县污水处理厂的规划选址，论证；热电厂改造扩大供热面积等环保部门都积极参与，提出保护环境的合理建议。环保监察人员参加省、市、县举办的各项法律、法规培训班，并通过了考试，持证上岗，对招商引资项目进行严格把关，坚决杜绝把污染企业转嫁到农村来。

2、坚持经济发展与环境保护综合决策协调发展、县政府2006年确定重点工作都和保护环境紧密相关；如：生态环境建设、城镇环境综合整治，居民饮用水，地下排水，烟尘治理，道路绿化，绿色食品，建设水源保护地等。县委、县政府把环境保护提到了政府重要日程。2006年建设项目共计5家，是新建办公楼和居民集资住宅楼，分别履行了手续，“三同时”率和“环评率”分别达100。

3、在深入开展以“打击环境违法行为，保障群众身体健康”为主题的环境专项整治行动中，坚决取缔“15小”，“新5小”企业。对我县化工行业、粮库及污染较重的行业进行了一次环境执法检查，查处17家违法企业，都下达了限期整改通知书，特被对污染较大的企业决不手软，先后对××丽升米业有限公司和××米业有限公司下达了环境违法限期改正通知书。其他企业违法行为正在进行处理。

4、6月3日—4日监察大队与公安、城管联合对××镇噪声进行了全面检查，查处歌舞厅13家，收缴沿街叫卖高音喇叭30个，并全部销毁，扣押音响设施18个。取消商业点固定噪声8家，还居民一个安静的生活环境，同时为了中、高考创造了一个适宜的考试环境。

5、今年上半年信访工作量与去年同期相比增加一倍，局领导非常重视，为使居民有个良好的生活环境，认真对待每位来访的群众，问清情况，做好登记，认真查处，认真执法。为使上访群众不走弯路，不越级上访，监察大队能做到当天的事当天解决，决不拖延，截止6月15日处理来信来访42起，处理行风热线一起，协调解决政协提案一起，给上访群众一个满意的答复。

二、贯彻创建省级生态示范县和省级环境优美乡镇

完成县生态功能保护区生态环境调查，制定了生态保护区恢复方案，完成生态环境建设划界立标工作，对草原.湿地.水源涵养地，水土保持用地等重点生态功能区进行保护，恢复矿山植被，治理水土流失，充分利用荒山、草坡、沟塘、林地等放鹅。同时积极推广种草养鹅技术，鹅产生的粪便进行无害化处理后用于荒地、草地、林地的肥料，减少农药、化肥的用量，逐步形成“三位一体”循环经济示范项目，建设香磨山灌区的水稻为绿色食品基地，××镇在市级环境优美乡镇的基础上，今年申报省级环境优美乡镇，××镇于2003年已被国家五部委评为全国创建文明城镇示范点，在此基础上通过继续改造旧城区，绿化、美化、香化、亮化，争取××镇为省级环境优美乡镇，建设安静小区3家。创建绿色机关7个，建设绿色学校1个。截止6月5日收缴排污费13万元，对排污单位实行全额收缴，严格执行收支两条线制度。

三、完成国家，省生态县建设的年度目标任务。

1.上半年完成市局下达的各种污染物削减指标，烟尘削减20吨，二氧化硫削减10吨，减少了烟尘对大气的污染。化学耗氧量削减量为1吨。

2.我县不断加大环保建设力度，环保投资指数为1.65。

3、继续在东兴、新民两镇发展稻田养蟹，生产稻米为无公害米，远销上海，为农民增加了收入，也使局部生态环境得到改善，原创：http:///取得了较好的经济、社会、环境三个效益。

四、××镇各项环境质量有所改善

县区半年经济工作汇报范文 篇3

建设责任制工作汇报

2011年上半年，我镇纪委深入贯彻落实党的十七大和中央、省、市、区各级纪委精神，持续加强党风廉政建设和反腐败斗争，积极开展创先争优活动，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，强化工作职能，改进干部作风，优化发展环境，结合我镇实际，完善了各项规章制度，加大了治本力度，使党风廉政建设取得了阶段性的成效。现将上半年我镇党风廉政建设开展情况总结汇报如下：

一、党风廉政建设责任制得到全面落实

（一）党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作 我镇党委政府对党风廉政建设工作高度重视，多次召开会议，结合我镇实际，制定了《刘村镇党风廉政建设工作计划》，制定并下发了《刘村镇关于加强党风廉政建设的实施意见》，及时成立了党风廉政建设工作领导组，由镇党委书记段彩任组长，镇长洪文斌任副组长，纪检书记刘靖华任常务副组长，将党风廉政建设工作任务进行了分解、细化，明确了主管领导、分管领导，主管部门、包片任务以及分管重点工程，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到部门、落实到人。

1、对主干进行分工，分成13个片，每个主干包3—4个村，负责本片的全面工作；由于我镇重点工程多，因此对主干进行了重点工程分工，将分管工作、包片工作以及重点工程工作相互结合，相互配

合。如镇党委书记段彩多次到北延工程、汾河生态治理工程、西客站工程、新医院工程，市福利院和流浪儿童救助工程，三桥村新高中、滨河西路北延还迁小区建设工程，大西客运站等所有市、区重点工程，给群众宣传政策，做思想工作，确保了工程的顺利开展；镇长洪文斌在大西客运站、三桥村、周家庄、樊家庄征地拆迁等工作中亲临一线，现场坐阵指挥，维护工作的有效进行。

2、坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报分管工作、包片工作、重点工程的党风廉政建设责任制落实情况、个人廉洁自律执行情况。

3、各主干定期听取分管站所关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的村干部党风廉政建设责任制落实情况汇报。

（二）逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责

为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，镇党委与各村、各部门签订了农村党风廉政建设工作目标责任书，将廉洁自律与廉洁从政有机结合起来，促进了领导干部廉洁从政。党政班子成员结合各自的工作，向全镇人民作出“坚决拒收现金、有价证券和贵重物品；坚决反对和严肃处理以权谋私行为；坚持严格教育、管好配偶、子女、亲属和分管的工作人员；坚持依法依纪办事，带头遵纪守法，尤其是在各级重点工程建设中做到公正公平、依法依纪办事”的承诺。严格执行镇、村主要干部个人有关事项报告以及农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、函询等制度。

（三）全面落实党风廉政建设责任制

抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。我镇在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，对党风廉政建设和反腐败工作任务作了详细的分解，制定出切实可行的工作方案，做到任务量化，措施具体，时限清楚。

全面落实党风廉政责任制，落实领导干部述职述廉制度，组织班子成员开展领导干部述职述廉活动，并对干部进行民主测评。作为一把手的党委书记率先履行“第一责任人”的职责，在大小会议上强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。做到了把党风廉政建设和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，保证了全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。遇到重大问题时，班子成员召开会议，集体决策。

二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设

（一）强化廉政教育，加强机关纪律作风整顿

机关全体干部每周三按时学习，认真听讲，做好学习笔记，同时召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，通过学习讨论，切实增强了全体人员参与机关思想纪律作风整顿的主动性和自觉性，提高了班子的凝聚力和战斗力，结合自己的工作实际创造性地开展工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使机关干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

（二）严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设

1、严格报告制度，党政领导副职外出开会或办事，事前必须向党政主要领导报告，否则，视为缺席；各办公室主任和工作人员外出开会或办事，事前必须向分管领导报告，否则，视为缺席。

2、热情接待办事群众，严格首问责任制，有顶撞办事群众的言行，在机关会上进行通报批评。

3、坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，认真执行重大事项民主决策制度，增强透明度，杜绝暗箱操作，做到有法可依，按章办事。认真开好民主生活会，积极开展批评和自我批评。

4、狠抓信访工作，及时解决群众反映的热点、难点问题。我镇坚持谁主管、谁负责的原则，及时处理各类矛盾纠纷，保护好来信来访者和上访人员的合法权利，切实树立起纪检监察干部的良好形象，我们制定了领导干部信访接待日制度，对群众来信来访反映和举报的问题认真审阅、批示和督办，坚持实行“主干包案，专人稳控”的方法，进一步规范信访工作程序，促进了信访案件的落实。上半年解决群众反映热点难点问题14件，办结14件，办结率100%，协助上级纪检委查办了北芦、周家庄、官场、泊段、沙桥等的案件，为全镇改革、发展、稳定和社会事业的进步起到了积极的促进作用。

（三）对涉及重点工程村的资金进行有效管理

近年来，由于城市西扩，各项重点工程陆续在我镇辖区开工建设，我镇出台了《刘村镇人民政府关于各级重点工程建设征地中集体所有固定资产管理的规定》，凡涉及重点工程建设项目的村，集体所有固定资产一律造册登记，补偿款汇入镇政府财政专户，经过“四议两公

开”方可汇入经管站本村帐户进行发放，从而保障了村民利益，维护了社会稳定。

（四）、各村建立阳光农廉网，确保“三务”公开

对村级事务，如新农村建设中的新建项目、集体资产处置、征地补偿款分配、承包合同变更、宅基地审批等，各行政村必须在每月末通过阳光农廉网和固定的“公开栏”及时公开。特别是各涉农部门对相关政策规定的涉农项目、新颁布的政策法规须在颁布之日起1个月内予以公布，新确定的涉农项目、资金分配须在确定后10日内予以网上公开。

三、健全和完善了各项反腐倡廉制度，规范镇、村干部的从政行为

镇党委制定了重大问题决策和执行制度、会议制度、廉政制度、民主生活会制度、工作报告制度、机关内务管理制度、财经管理制度等工作制度。用制度来约束镇、村党员干部的行为。同时，为确保各项工作制度的贯彻执行，出台了进一步加强党委决策和执行力的决定、党员干部违反纪律的处理办法等相关配套措施，做到了有据可依、有章可循。

上半年，我们进一步强化了纪检监察工作力度，加大了党风廉政建设和反腐败工作力度，但与上级要求和群众的期望还有一定差距，还需进一步加大对党员干部的教育、管理、监督力度，各村纪检委员的作用还需进一步发挥，纪检监察工作还需进一步开拓创新。今后，我镇纪委将在区委、区政府、区纪检委的正确领导下，继续加强反腐倡廉教育，夯实农村基层党风廉政建设的思想基础；进一步完善农村

县区半年经济工作汇报范文 篇4

突出职能 努力开创榆中工会工作新局面

榆中县总工会工作汇报提纲(2011年4月15日)

榆中县总工会在县委、县政府的正确领导下，在省市总工会的大力支持下，全县各级工会以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻全总十五大精神、省总十一届三次全委（扩大）会议精神、和市总十五届五次全委（扩大）会议精神，高举中国特色社会主义工会发展道路伟大旗帜，坚决贯彻‚组织起来，切实维权‛的工作方针，围绕大局、突出重点、不断创新、扎实工作，以创建工会工作先进县为契机，在巩固提高‚五好‛县区工会创建成果，创建‚六好‛乡镇工会、模范职工之家工作的基础上，充分发挥工会组织团结职工、服务群众、构建和谐、促进发展的作用，使工会各项重点工作得到了全面完成，现将近年来工会工作汇报如下：

一、树立大局意识，加强党的领导

近年来、县总工会充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，重大决策、重大问题和重要工作及时向县委、县政府分管领导请示汇报，认真听取县委、县政府领导的指示和批复，始终把贯彻落实省、市总工会的安排部署和县委、县政府的中心工作有机结合起来，以扎实有效、朴实肯干的工作

作风，赢得了县委、县政府的高度重视和大力支持。近年来，认真贯彻中央和省、市委关于加强工会工作的一系列方针政策，积极支持工会组织，从源头参与、机制建设、组织保障等多方面为依法维护职工合法权益创造了有利条件，提供了有力支持，促进了全县工会工作整体水平的不断提高。

(一)切实加强对工会工作的领导

针对工会工作面临的新形势、新任务，县委从政治全局的高度自觉地把工会工作列入全县经济建设和社会发展的重要议事日程，县委常委会每年都听取县总工会一至两次专题工作汇报，了解和掌握工会工作的新情况，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。每年在县总工会召开全委扩大会时，县上四大家分管领导都亲临指导，并作重要讲话，对全县工会工作积极支持，全力促进，产生了良好的影响。县委县政府分管领导经常深入县总工会及所属基层工会，开展检查指导和调查研究，详细了解职工群众的生产生活情况，认真听取工会干部和职工群众的意见和建议，特别是在元旦、春节期间的送温暖活动中，分管领导总是带领县总工会及相关单位人员，深入困难企业和特困职工家中问寒问暖，为困难职工送去党和政府的温暖与关怀。在去年‚六好‛乡镇工会创建活动开始之际，县总工会及时将市总工会创建标准和安排要求以及县总工会的现状、优势和难点等，在第一时间向县委分管领导和县政府联系县长作了详细的汇报和请示。县委、县政府对创建工作态度明确、认识到位、高度重视、全力支持，县委分管领导多次深入县总工会

关心和询问创建工作进展情况，并与县总工会及基层工会干部座谈、交流，分析我县创建工作的亮点和难点，及时研究解决创建工作中存在的困难和问题，有力地指导和加强了对创建工作的领导。县政府联系县长也在百忙中抽出时间听取汇报，并对创建工作提出了很好的意见和建议，对创建工作给予了指导和支持。县委、县政府的重视和支持，更加坚定了县总工会全体干部扎实工作的信心和开拓创新的决心，为创建工作奠定了良好的基础。经市总工会考核验收，和平镇总工会。金崖镇总工会被评为全市‚六好‛标兵单位，城关镇等8个乡镇总工会被评为全市‚六好‛达标单位，并受到了市委组织部、市总工会的表彰奖励。

(二)不断提高工会干部队伍整体素质

近年来，县委在抓工会干部队伍建设中，坚持把党管干部与工会干部依法选举有机统一起来，把对工会干部在教育管理、提拔使用、考核，与党政干部同等看待，一视同仁，提高了工会干部队伍干事创业的信心和热情。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在推荐和调整县总工会领导干部时，县委坚持工会干部协管的有关规定，在县工会换届和届中调整工会主席、副主席时，积极与上级工会进行沟通交流，事先征求意见和建议，严格依照《工会法》、《中国工会章程》的规定选举产生。县总工会主席由县人大常委会副主任兼任，并按照同级党政部门正职配备了主持工会日常工作的常务副主席。全县工会干部的培养、选拔、交流使用也被纳入全县干部队伍的整体规划。工

会干部队伍的整体素质不断提高，县总工会及各级基层工会组织在全县经济建设和社会进步中的职能作用得到有效发挥。

(三)建立健全各项工作制度

为使工会工作更加规范，更加适应新形势新任务的要求，县委根据省、市委工会工作会议精神，建立了县政府与县总工会联席会议制度，并每年召开一次县政府与县总工会联席会议，县政府分管领导出席，并做重要讲话。同时支持督促县人事社会保障局、县工业和商务局与县总工会组成工作班子，建立了榆中县劳动关系三方协商制度，对具体实施办法进行认真安排，并以县政府文件转发各乡镇、部门贯彻落实。三方协商制度建立以来，每年均适时召开会议，协商研究企业改制、劳动争议、安全生产和农民工维权等方面的重大问题，有效地发挥了劳动关系三方协商机制的作用。县政府从财力物力上大力支持工会工作，使县总工会和各级基层工会的办公条件进一步得到改善。

二、树立创新意识，实现干部队伍建设新突破(一)职工队伍的整体素质明显增强

县总工会及各级基层工会紧密结合我县职工队伍整体素质不平衡的现状，坚持因地制宜分类指导的原则，在集体企业、企业化管理的事业单位和非公有制企业中广泛开展了以创建‚工人先锋号‛活动为主题的‚安康杯‛竞赛活动。通过创建竞赛活动的开展促进了职工素质提升，推动了全县安全生产形势持续稳定好转。去年以来县总工会按照《甘肃省总工会职业技术创新成果奖励暂行办法》《兰州市总工会关于开展职工技

术创新，职业技能素质提升的安排意见》，我县各级工会结合工作实际，组织职工开展了不同形式的岗位比武、技术创新、合理化建议等竞赛活动，有30多家企事业单位的950余名职工参加了职工群众性技术创新活动，涌现出了一批先进操作法及技术创新带头人，并授予市上表彰奖励的先进个人3名，先进集体1个。

（二）规范‚评优‛程序，促进‚创争‛活动稳步开展 2010年，在继续开展‚创争‛活动的基础上，以达标工作为契机，对‚创争 ‛活动进行了细化，奖励机制进行了规范，活动资料进行了归档。为总结巩固‚创争‛工作取得的成果，县总工会在基层推荐的基础上，严格按照‚创争‛的评选标准，坚持公开、公平、公正的原则，自下而上的推荐，评选出省级劳模1名，市级先进工会组织2家，市级先进工作者3名，市级‚双爱双评‛先进集体2家，爱员工的优秀经营者1名，爱企业的优秀员工1名，市级工会最佳支持者2名，职工书屋先进集体2家、先进个人建设者1名，劳动关系和谐企业2家，‚工人先锋号‛先进集体1家，‚五一巾帼奖‛先进集体1家、先进个人1名，创建市级‚六好‛乡镇总工会达标单位10家，并受到了省市的表彰奖励。创争活动的开展，极大地调动了广大职工群众热爱劳动、勇于奉献、学习先进、爱岗敬业、开拓创新、忘我工作的积极性。

(三)工会干部业务培训得到加强

根据省委组织部、省总工会下发的《关于将<工会法〉列入

党员干部教育培训内容的通知》要求，经过积极协商，县委组织部也将《工会法》纳入全县党员干部的学习培训内容，使全县乡镇、部门和单位领导干部加深了对工会组织的认识和了解。县总工会根据县委要求，研究制定了2008至2012年全县工会干部培训规划。自2008年以来，每年都有计划有组织地至少举办一次工会干部业务培训班，为了使培训工作取得实效，近两年来，基层工会干部的培训工作都是由县委组织部牵头，县总工会组织实施的办法。县总工会在组织基层工会干部参加省、市总工会培训的基础上，每年举办一期由100名以上基层干部参加的业务培训班，培训的时间在3天以上；培训的内容有全总‚十五‛大精神及省总‚十一‛大精神；《劳动合同法》、《集体合同》的订立及履行；«中华人民共和国工会法》、《组建基层工会的条件和步骤》、《甘肃省厂务公开条例》释义及运行机制和具体操作，职工代表大会制度，新时期工会重点工作，劳动安全生产等。通过培训，受到了广大工会干部的一致好评。县总工会及各基层工会进一步强化工会领导班子建设，把加强工会自身建设、机关作风作建设作为突破口，建立健全了各项规章制度和岗位职责，做到有令可行，有规可循。县总工会结合创建‚和谐单位‛、‚和谐领导班子‛建设，全面 落实党风廉政建设责任制，机关干部作风民主，勤政廉洁，密切联系群众，没有违纪违规行为。同时，组织开展了全县职工参与的安全生产知识竞赛，有30个单位的1210名职工参加了有奖答卷活动。

三、树立职能意识，实现基层工会规范化建设

近年来，我会着力从加强基层工会组织规范化建设入手，积极推进工会组织由数量型建会向质量型建会提升，按照‚党工共建‛的要求，坚持以党的基层组织建设带动工会组织建设，坚持把建立健全党的组织作为非公企业工会组建工作的首要任务来抓，针对非公企业数量多、成分杂、分布广、工作量大的实际，按照先易后难、先点后面的工作思路，在全县生产经营正常，党的工作基础较好的集体企业改制为非公企业中建立健全党组织。2010年，全县新建非公企业工会组织20家（党支部6个，党建联络员10个），完成了市总年初下达目标任务的100%；新发展会员4200人，完成了年初目标任务的105%；新增涵盖法人单位40家，完成了目标任务的100%。目前，全县共有工会组织204家，会员33864人，其中：乡镇工会23家，社区工会4家，系统工会8家，直属工会13家，集体及非公企业工会150家，村级工会6家，涵盖法人单位363家，共有工会小组802家，实现了乡镇、社区、系统工会组织全覆盖。并按照工会工作先进县区的创建标准，完善了基层工会机构，按同级党政副职配备了工会主席、副主席，专职工会干部。并同步建立了工会经审组织和女职工组织，建立健全了各种制度、职责。即基层工会有机构、有人员、有阵地、有牌子、有印章、有资金、有档案、有作用；工作制度、职责统一；基础资料格式统一；组建工会登记造册，发展会员登记造册，来信来访登记造册。从而进一步发挥了基层工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的作用。

四、树立维权意识，建立和谐劳动关系

（一）大力推行平等协商集体合同制度

集体合同制度是调整劳动关系的一项重要机制，企业工会用集体合同来保护职工的合法权益，维护职工的经济利益，进一步理顺劳动关系。目前，全县共有集体及非公企业150家，会员13600人。2010年，县总工会干部职工为从源头上维护职工的劳动经济权益，以集体企业及非公企业为重点，帮助指导集体及非公企业工会与用人单位新签《集体合同》及《工资集体协商合同》20家，续签《集体合同》及《工资集体协商合同》24家（未到期的合同98家），签订率达到95%以上。我们在开展这项工作时，注重实效，针对不同的企业，不同的经营状况及企业特点，确定了不同的协商内容。做到了因企制宜。集体合同范本经职代会讨论审议，只要符合本企业特点，符合企业职工的意愿，企业与职工共同认可，可视为协商合同。总之，不论企业经营状况如何，要求企业经营者必须保证职工工资按时发放，不得拖欠。

（二）不断深化厂务公开、民主管理工作

为进一步巩固、深化和规范厂务公开工作，县厂务公开领导小组办公室把厂务公开工作纳入年终工作重要考核内容之一，并深入企事业单位进行督查指导，按照《甘肃省厂务公开条例》和‚两个手册‛的运行规定，采取民主测评方式进行督查企事业单位的厂务公开工作。以狠抓‚一会一栏‛为突破口，突出了职工代表大会在厂务（院务、校务）公开活动的主要载

体作用，凡是按照应当公开的重大事项，如大宗物资的采购，重大项目建设，劳动合同、集体合同的签订履行、工资奖金的分配、救助资金的发放等涉及职工切身利益方面的问题，在职工代表大会或厂务公开栏进行公开，对公开的程序要规范，公开的内容要真实，使每一名职工知厂情、议厂事，树立与单位共命运的信念，使厂务（校务、院务）公开始终在职工群众的广泛参与和监督下进行，有力地促进了我县厂务公开工作的顺利进行。

五、树立服务意识，关心职工群众的生产生活

自县总工会困难职工帮扶中心成立后，建立了《困难职工帮扶中心试行办法》、《帮扶资金管理办法》、《帮扶中心人员岗位职责》等制度，规范了帮扶程序，促进了帮扶工作有序开展。县总工会干部深入基层、深入企业，对困难职工进行了调查摸底。现已摸出困难职工3642户。按照家庭人均收入在低保线以下的标准，建立健全困难职工电子档案由年初1102户增加到1382户，实现了困难职工档案信息化、规范化、制度化管理。县总工会与人社、民政等部门建立联合帮扶的工作机制，共同解决困难职工的低保、救助、再就业工作。去年积极争取省市帮扶救助资金20.2万元，县财政配套5万元，共救助困难职工483人，其中：救助困难职工家庭学生26人，人均发放救助金2000元；救助重大疾病职工10人，人均发放救助金1000元；采暖补贴职工15人，人均发放补贴金600元；救助困难职工272人，人均发放救助金500元；在‚两节‛期间，慰问劳

模10人，人均发放慰问金500元；慰问困难职工150人。共发放救助及慰问金25.2万元，为他们送去了党和政府的温暖。同时建立健全了帮扶专项资金使用管理的有关规章制度，严格把关，确保每一笔帮扶资金和每一件帮扶物资都能够发放到被帮扶的困难职工手中。

六、强化责任意识，促进工会工作整体发展

（一）强化责任抓落实

每年对县委和市总工会年初确定的目标任务，按照乡镇、系统工会的实际情况进行了细化分解，并层层签订了工作目标责任书，将各项重点工作落实到每个干部职工，做到任务明确，责任到人，制定了落实措施和考核办法，使各项工作有人抓、具体有人管、年初有安排、阶段有指导、半年有检查、年终有考核，考核结果作为年度评优奖惩的重要依据。促进了工会干部职工真抓实干、不断创新、统筹兼顾、整体推进的工作热情，推动了全县工会工作的整体发展。

(二)工会经费收缴管理取得显著成效 近年来，县总工会重视和加强工会经费的收缴、管理和使用，健全了财务管理制度，制订了会计、出纳岗位职责，成立了县总工会资产管理领导小组，加强了对工会财务和资产的管理。县级行政事业单位工会经费统一列入了财政预算，实行财政国库集中支付，进一步提高了工会经费的收缴率。自2007年企业工会经费地税代征以来，县总工会与地税部门密切配合，每年都全面完成市上下达的目标任务。财政划拨工会经费由

2007年的120万元，增长到2010年的189.2万元；上解工会经费由2007年的72万元，增长到2010年的113.4万元；下拨基层工会经费由2007年的48万元，增长到2010年的72万元；今年市总下达我会上解工会经费130万元，确保全额完成。对基层工会经费的管理、使用情况，县工会经审委每年抽10个单位进行督查审计，对被审计的单位出具审计报告，指出存在的问题，提出整改措施，确保管好、用好每一笔钱。

（三）充分发挥女职工的重要作用

继续以宣传贯彻《妇女权益保障法》为主线，实施‚女职工建功立业工程‛和‚女职工素质提升工程‛，狠抓女职工组织规范化建设，积极稳妥地推进女职工权益保护专项集体合同签订履行工作，全年续签女职工专项集体合同43家，新签20家，签订率达到90%以上（未到期合同122家）。在帮扶救助工作中，尽量向困难女职工等弱势群体倾斜，始终把维护女职工的合法权益和特殊利益放在首位。去年，共举办女职工健康知识培训班2期，参加培训的人数210人次；发放女性更年期调查问卷500份；开展以‚迎三

八、送健康‛为主题的女职工健康免费体检公益活动，发放女职工健康补贴卡1000张，较好的维护了女职工的特殊权益。

近年来，在各级工会组织和广大职工的辛勤努力下，全县工会工作虽然取得了一定的成绩，但离党和职工群众的要求还有一定的差距，还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是工会机关服务基层、指导基层的力度与基层工会的实际需要

还有一定差距；二是非公企业建会难、维权难、开展活动难的问题仍然存在；三是工会帮扶救助工作还不能完全满足困难职工群众的实际需要；四是工会干部的自身素质和业务能力还有待于进一步的提高。对此，我们要高度重视，牢固树立群众观点，努力破解工作难题，不断提升服务能力，实现工会工作新突破。

七、2011年的主要工作

（一）积极组织开展非公企业集中建会行动

组建基层工会仍然是当前我县工会工作的重要任务。按照市总工会年初签订的目标任务，今年新建基层工会组织15家，新增工会会员2000名，新增涵盖法人单位80个。在推动非公企业工会组建的同时，选好配强企业工会主席，推进平等协商集体合同工作，提高企事业单位职工（代表）大会制度及厂务公开制度的建制率。

（二）帮扶救助工作正常有序开展

调整工作重点和方式，大力加强困难职工帮扶中心规范化建设，同政府部门一道，尽心竭力为职工办实事、办好事。积极开展‚送温暖‛、‚金秋助学‛等活动。积极从多方筹措资金，使帮扶救助工作由节日化向经常化延伸。

（三）继续做好‚六好‛乡镇工会创建工作

按照市委组织部、市总工会《关于在全市范围内进一步开展‚深化党工共建工作、创建‘六好’乡镇（街道）工会‛的实施意见》，2011年，我们将在上年‚六好‛乡镇创建工作的

基础上、高标准、高要求，力争今年在全县范围内使6个乡镇总工会创建达标。通过‚六好‛乡镇工会、职工之家的创建工作，进一步促进全县基层工会规范化建设。

创建平安畅通县区活动情况汇报 篇5

2012年，我X按照交通部创建平安畅通县市工作的要求和省、市关于道路交通安全工作的文件精神，组织了有关工程技术人员，严格按《公路安全保障工程判定指标一览表》的规定，对管养的线路进行了深入全面的安全隐患排查，重点将急弯、陡坡、视线不良、高危边坡等存在隐患的路段纳入到安保工程计划，逐年分批实施增设护栏、示警柱、标志标线等安保工程，提高行车安全水平。

一、安保工程及附属设施建设逐步完善

去年以来，我X对存在安全隐患的路段进行安保工程建设，对道路附属设施不完善的路段进行整治。安保工程方面，XXX线XXXXXX公路安保工程整治里程8.468公里，总投资254万元，已全部完成；XXXXXX公路安保工程整治里程7.5公里，总投资210万元，已全部完成；附属设施建设方面，XXX线XXXXXX公路建设硬水沟6公里、错车道25处，总投资75万元，已全部完成；XXX线XXXXXX公路安排建设硬水沟2公里，总投资20万元，已全部完成。

二、加大水毁路段修复力度，确保管养路段安全畅通 去年的雨季造成了我站管养的XXX、XXX、XXX等公路基础设施受损，累计水毁沥青路面5200平方米，水泥路面389平方米，冲毁路基5200立方米，挡土墙28处共420立方米，公路边坡塌方45处共8500立方米，全毁涵洞12道。据统计，全年累计水毁损失达196.48万元。水毁发生后，我X迅速组织人员对受损涵洞、水沟和公路塌方进行了现场勘察，并制定水毁修复方案。另外派驻工程技术人员现场指导水毁修复工作，及时安排养护道班进行修复和清理，确保道路的安全畅通，到

法庭半年工作总结（范文） 篇6

今年年初，法庭从立案、审理、送达等各个办案环节采取多种便民措施，打造“便民法庭”。主要做法是：

一、完善硬件设施，为群众诉讼提供便利，法庭在一楼大厅设置了司法便民台；

二、发放“便民联系卡”，畅通便民渠道，印制了“便民联系卡”向当事人发放；

三、坚持“六快”原则，大力提高审判效率，坚持“快立案、快送达、快保全、快调解、快开庭、快结案”的原则，切实保证办案的有序高效；

四、提供司法救助，保障弱势群体打得起官司；

五、设立假日法庭，坚持巡回办案制度，让便民诉讼“零距离”。以上便民措施推出不到半年，取得了良好的法律效果和社会效果，得到了辖区人民群众、企事业单位和政府部门的一致赞誉。

二、提高审判诉讼效率和案件质量

在审判工作中，环城人民法庭始终追求有效率的公正，重调解、精审判。法庭同志经常换位思考，能急当事人所急、想当事人所想。法庭规范审判流程并采取有效措施，努力精减办案环节，压缩办案周期，提高办案效率，力争让当事人少跑一趟路，少花一分钱，实现早日结案。最明显的变化，法庭的结案率和调撤诉率大幅提高，上半年已基本上消灭了超审限的案件。

今年年初，法庭审理案件改变了以前的作法，即所有适用普通程序审理案件的合议庭成员必须全部着装到庭审理案件，调解不成的案件，由全体合议庭成员进行合议，并发表自己的意见，不能流于形式，真正将合议落到实处，提高了案件的质量。与往年同期相比，案件的上诉率、发改率明显下降，调撤率大幅上升。另外，为了更进一步地提高案件质量，法庭实行了由正、副庭长对法律文书和案卷的校对和复核，确保了案件最后不会出现常识性的问题，极大地提高了案 件的质量。

三、贯彻能动司法理念，积极化解执行难案

在提高审判效率和案件质量的同时，法庭还特别注重对执行难案的处理。今年年初，法庭对每个干警贯彻能动司法的理念，积极化解执行难案。对执行难，法庭干警积极主动的研究对策，并提出切实可行的执行方案。如法庭主动请求市中院的支持，在云梦法院的配合下，对一起市委、市政法委高度关注的强制迁出案件予以圆满的执行。另外，法庭还主动做申请执行人及被执行人的和解工作，对近十件多年未得到执行的案件均以执行和解结案。同时，对一些有履行能力而拒不履行的当事人，通过多种方式加大执行力度，大多数当事人出于对法律的威慑，均积极地予以履行。由于积极主动的化解了执行难案，有效地阻止了当事人上访，不仅维护了当事人的合法权益，而且维护了社会的和谐稳定。

四、下半年工作打算

半年工作总结报告[范文模版] 篇7

尊敬的各位公司领导：

上半年，客服部全体员工在物业公司的领导下。加强政治学习和业务知识学习，不断创新，努力完成各项任务。现将主要完成的工作以及今后工作计划汇报：

一 主要完成工作

1.完成了对“超一星城”项目前期交房所有资料的准备和整理。

2.完成了对“超一星城”房屋的初步验收，并将所有问题整理上报相关部门。

3.完成了对“超一星城”项目前期交房的各项培训工作，并进行相应的考核。

4.完成了对“超一星城”项目硬件设施设备的初步了解。

二 下一步工作计划

1.交房后对小区各户室内装饰装修做好严格的管理工作，保障房屋主体，外观等不受破坏。积极配合其他部门解决遗留工作。

2.加强部门间的沟通合作。作为客服人员，应向其他部门学习加强联系，共同合作，做好服务工作。充分发挥团队精神，利用集体的力量提高整体作战能力。3.加强学习和内部管理，加强培训，规范各项管理制度，提高员工素质。不断学习专业知识，提高业务水平，为各项工作的开展打下良好的基础。

4.加强和业主间的沟通，对业主的各项投诉做好详细记录备案，并及时处理回复。定期进行回访，掌握小区业主的动态。共建安全﹑和谐﹑文明的优秀物业小区。

二零一一年六月二十二日

综治工作半年汇报 篇8

自2011年以来经过半年多的时间，神堂坪乡的综治工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，现就这些情况做一个全面的概述：

一、乡党委政府始终坚持把抓稳定工作放在首位。2011年乡党委政府制定了责任状，分别与全乡13个自然村的支部书记或村委会主任签订了责任状，严格要求各村一定要抓好社会治安综合治理工作，如出现违法案件将严格执行责任状中的惩罚办法，追究其领导责任。另对这13个村的包村干部也下发了文件要求每名包村干部要按时按质的完成综治办所安排布置的下乡工作，该上报的表格不能拖拉，更不能弄虚作假，如发现年终工作不得进入评先进行列。2011年，全乡在上年的基础上，加大综治工作力度，继续实行包片包村工作，把乡工作同村级工作有机的结合起来，做到乡、村两级的综治工作时时刻刻都扎根于每名乡领导和干部的心中，一切都从治安稳定出发，让人们意识到只有创造一个稳定的局面，创造一个优良的环境，才能干好工作，人民才能安居乐业。

二、综治办抓好部门职能工作，积极采取有利措施努力做好本职工作，制定职责分解表，任务到人，责任明确。综治办现有专职人员三人，负责自然村的综治工作，以及有关文件的下达传送和所有排查表格的收取工作。对各村出现治安案件能在村里处理的尽量在村里处理，对极少数特殊情况的，再上交到乡领导安排处理。2011年全乡无一件治安大事发生，2011年上半年情况稳定，无有意外案件发生。对13个自然村四项排查工作，根据各包村干部上交的排查表逐村查实所报情况，能及时处理的及时处理，不能处理的，交所应管辖部门进行处理解决，例土地宅基问题，由土地所解决；极贫困农户需求救济问题由民政所解决；邻里矛盾纠纷由司法所处理解决。2011年全乡共解决大小纠纷及土地民政问题一百多件，由于处理及时未发生一起上访事件。今年，到现在为止已解决大小事件40起，其中多为土地问题和村里的矛盾纠纷问题。

三、加强防范，积极引导教育，始终保持无一名越级上访人员进京滋事。

四、实践“三个代表”，做好排调工作。为使全乡13个自然村和所有企业出现的纠纷案件及时处理，按照县委指示精神，遵照有关文件标准，乡综治办、司法所特别布置安排了神堂坪乡矛盾纠纷排调中心，制定各项规章制度，及各领导接待日和安排和审判员、书记员的人员名单上墙。根据每次排查表上突出的问题，有些需要双方当事人共同协商的，一般都请排调大厅的调解，对于来乡上访的，或闹事的，则直接在排调大厅内进行调处，自建立排调中心后，平均一星期处理一件案件或大的矛盾纠纷，真正做到了“大事不出乡”而且在村民心目中也有一个“公平、公正”的评价，有什么事情自愿到镇排调中心来解决，或咨询一些法律法规，使农民们的法律意识增强了，也真正做到了“三个代表”的实践与深入群众，并真正为老百姓解决了实事，难事，更为领导化解了困难。

五、加强基层组织建设和村民自治。为确保神堂坪乡的社会治安综合治理工作的顺利进行和全面开展并切实有效的形成一个良好的综治环境，只有全力依靠村级班子全体干部和全体村民自治，才能真正开展起来，并出现好的开端，做好成绩，因为稳定说的就是人民的安居乐业，只有老百姓们过上了好日子，不闹事，不上访，把全部精力都投入到抓生产、创收入、搞经济上去，才能出现良好的局面，不然的话，人穷志短，许多人都会因为思想境界低，素质差，而走上歪门邪道，造成治安隐患或发生治安事件。为此，在全乡，村村设有治保会、民调会和巡逻队，主要为了村内的治安环境不出现一些违规违法事件，如有发现及时处理或上报有关领导。村级领导干部切实负起领导责任，对治保会、民调会、巡逻队按工作性质配备好合适的人选，加强防范力度，争取日日、月月、年年都是安全村。

治安环境的稳定与否，其核心在于农民本身，只有全体村民都把治安稳定与切身利益相结合，明白只有全民总动员都搞创安，形成一个良好治安风气，大家才能放心的工作，生活，也就能过上好日子，只有生活富裕了，才能谈进步，谈发展。为了让村民明这个道理，神堂坪乡党委政府召开了数次村支书、村主任大会，要求各村领导干部利用广播形式，发放宣传品的形式宣传村民自治、做安全村的合格村民。只有互相宣传，也互相监督，不出现一例治安案件，才能让村民们在一个良好的放心的环境下生活、生产。只有村民自觉的与那些不法分子，搞破坏的、闹事的不良分子做斗争，才能从根本上解决农村稳定之不良根源。所以，在全乡每个村都以村班子为核心，以小队为单位，划分自治小区，对每个自治小区的治安情况，年终都要打分排名，对治安满分的小区（队）年终给予奖励，有承包土地的村，则给予承包优先权，以鼓励全体村民争创安全村，做安全区的村民。另外，在发展党团员的村时候，要看其是否有治安违法事件记录，否则一律不得发展。本，对评选五好家庭，文明家庭以及评选先进个人都要参看治安案件记录，对有记录的，一律不得入选。通过一系列的政策宣传，和一些有利措施，全乡各村都形成了一个良好的稳定局面，农民们基本都能领会精神做好稳定工作的后盾。

以上五点说得主要是成绩，另外还有两点不足：

1、个别干部未能切实做好所辖范围内的治安防范工作，尤其未能及时处理好一些细小的问题，致使事态扩展，不得不由乡一些领导解决处理，这样在乡党委政府工作繁重的基础上又增强了工作强度，为此在2011年下半年将制定具体措施，以保证具体工作具体部门具体人员负责，不再出现推委拖拉的坏现象。

2、村级领导班子有的不能真正领会上级综治文件精神，把创安工作流于形式，嘴上说的，纸上写的，和实际做的不能统一起来，不能领导全体村民做好村级的稳定，更不能很好的引导村民自觉的加入到治安自治行列中来，因为村民只有靠好的干部引导、领导，走上正确的道路，才能走上富裕的道路，所以，在今年下半年，将采取新的措施，加强村级领导班子的监督与奖惩办法，以利社会治安综合治理工作的顺利开展与进行。

通过一年多的工作经验对未来的综治工作将做以下三方面的调整，也算是对以后的工作采取的新措施。

一、继续建立健全表格档案化排查管理。主要是对全乡13个村每个月实行一次全面的排查，由包村干部下乡配合村干部做好四项排查：治安隐患、矛盾纠纷、信访苗头、群体性事件。四项排查一定要做实做细，不能掉以轻心，马虎了事。对不认真搞排查的包村干部，村领导干部一律从严惩处，并在提拔评优过程中实行治安一票否决制。

二、综治办和司法所切实做好本部门职能工作，实现专人专职，把本乡社会治安综合治理工作做为争创先进部门和先进个人的首要条件，只有先做好本职工作，切实贯彻领会本部门的文件精神，才能做好全乡13个村自然村的包村工作，才能把社会治安综合治理的核心内容以通俗易懂农民爱听的口语形式传达给村民，真正把党委政府交给的工作做实做好。

党建半年工作汇报 篇9

尊敬的各位领导：

热诚欢迎你们来检查指导我镇党建工作，这对我们切实加强基层党建及党风廉政建设、转变工作作风、提高工作效能具有重大意义，在此我谨代表镇党委、政府向你们表示衷心的感谢。下面，我就大贵镇上半年党建工作开展情况作以简要汇报，不妥之处敬请批评指正。

半年来,我镇党建工作在县委、县委组织部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，深入贯彻党的十七大，十七届五中、六中全会精神，充分发挥了党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得实惠为切入点，以加强干部队伍建设和巩固干部作风整顿活动成果为重点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为我镇经济社会又快又好发展和创建“五个大贵”提供了强有力的组织保障。

一、工作开展情况

（一）党建工作责任制

坚持党政领导一把手“一岗双责”制度。在工作中坚持党委书记、党委专职副书记对全镇的党建工作负总责。每位班子成员对照年初的分工也扎实开展了党建工作，特别是班子成员所联系的村党支部，各项工作开展的有条不紊。同时，建立了党委每季度专题研究党建工作例会制度。把党建工作与经济工作同安排、同检查、同考核。

（二）基层党组织和党员公开承诺活动开展情况

我镇自召开“三问三解”活动动员大会以来。在全镇范围内广泛开展了“承诺制”深化拓展月活动，于 4 月 20 日在各党支部收集了承诺事项，24个党组织共承诺事项150件，涉及到农业产业、畜牧业产业、基础设施建设等六个方面，560 名党员承诺事项1300余件，主要涉及到参与基础设施建设、帮助困难群众等方面。每一季度在各支部开展一次评诺活动，让该项工作开展得更加深入，取得实效。

（三）镇村党组织班子建设

1、精心策划，认真组织理论学习。镇党委建立健全党委中心学习组学习制度和全学习计划，坚持每月一号和十五号召开中心学习组学习会，由党委书记亲自主持中心理论学习，半年来共召开中心组理论学习6 次。重点学习了党的十七届五中、六中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，做到组织学习有领导发言提纲和会议记录。

2、建立村干部绩效考核机制。镇党委建立健全下属党组织班子，今年 3 月初，对全镇党支部书记通过培训、召开镇党建工作会议，提高了基层党员的思想素质，同时镇党委加强对基层组织建设和作风建设。对全镇11个村的党务、村务进行公开，接受党员群众的监督。镇党委与党支部、党支部与党员层层签订了党建目标化管理责任制，各党组织按照党建目标围绕计划生 育、维稳、党员发展、低保等阶段性工作每季度实行绩效考核。并且对照管理责任制内容开展了一次党建自查。

3、大力加强干部教育培训管理力度，不断提高干部队伍素质。高度重视理论学习，不断提高党员干部的思想政治理论水平，加强干部教育培训，制定党员干部教育培训计划、措施，有步骤、稳步

实施，不断提高党员干部履职兴镇的能力，不断提高干部应对复杂局面、处理各种困难的能力和对外交往的能力。以制度管人，有力促进了全镇各项工作。建立干部考核机制，抓好干部监督和管理。建立健全了干部管理制度，严格加强干部管理，做到用制度管人，用工作实绩选人。进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

4、加强对大学生“村官”的管理。在我镇的四名 大学生“村官”作用发挥很好。他们一方面既要做好所在村的村务管理工作，同时又按照镇党委的统一安排参加各项重点工作。在不同的岗位通过不通的锻炼，从而提高他们的综合能力。在工作中要求他们每天写工作日志，每月向党委报告一次思想工作情况。在我镇工作的四名大学生“村官”工作能力得到了很大的提高，受到全体干部的好评。

（四）党员队伍建设

1、党员培训。镇党委把党员的学习培训作为党员教育管理工作中的第一要务和增强党员干部本领的内在要求，坚持用科学理论武装头脑，指导实践，着力建设学习型党组织。一是注重学习针对性，针对广大党员特别是农村党员干部身处基层一线，接触面广的特点，重点加强农村党员在政治理论和法律法规方面的学习，加深党员对党和国家政策理解，增强法治意识，提高党员干部合理利用政策，解决实际问题能力。二是注重学习的实效性，以远程教育、文化信息共享工程、农家书屋为平台，丰富学习内容，灵活学习形式，提高农村党员实用技术水平。

2、加强发展党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，狠抓党员的培养教育工作。一是加强对入党积极分子的教育培训，在培养考察中，组织他们参加镇党委举

办的入党积极培训班，使他们增强了党性观念，增加了党的知识，坚定了政治立场，提高了业务能力。举办培训班 1 期，培训积极分子42人。二是抓入党积极分子的考察，对入党积极分子的政治觉悟、思想品质和入党动机进行考察，对发展对象进行严格的政治审查，防止入党动机不纯的人混入党内。三是抓预备党员的教育、考察，教育他们自觉地按照党员标准严格要求自己，克服入党后“松口气”的思想。四是及时办理审批预备党员的转正手续。半年内共发展党员12名。

3、进一步完善党建资料。以党建主题活动为载体，进一步完善了党建工作档案资料，结合各村换届之后的班子功能建设实际，将党支部成员、村委会成员、村监督委员会成员以及村级各大组织负责人的工作职责及服务事项通过岗位监督向群众公开，接受社会监督。进一步完善了群众点名领导接访工作日志制度，方便了群众办事和矛盾化解。

（五）基层民主建设情况

1、建立健全尊重党员主体地位、保障党员民主权利的制度，积极推行党委委员联系党代表，党代表联系党员，党员联系群众的“三联系”活动，充分保证了党员享有知情权、参与权。

2、认真推进党务、政务、村务三公开，在镇党委、政府及七站八所和 11 个行村建立党务政务公开栏，把党内的重要活动和党费收缴情况、入党情况及重大事项及时进行公开。加大了党内外监督，充分调动了党员、群众参与和管理事务和积极性、主动性和创造性。

3、村级活动场所建设按照上级文件精神，加强了对原有的村级活动场自查力度。对全镇建好的11个村级活动场所固定资产进行了全面清查，建台帐、明确管理人员，签订了《村级活动场所管理协议书》，活动室发挥了应有的作用。

4、深入开展了“创先争优”、“三问三解”活动。在开展创先争优活动中，镇党委提出了“五看两比一承诺”工作要求，即：一看政策水平高不高；二看工作思路明不明；三看工作作风实不实；四看工作机制新不新；五看发展变化大不大。两比是比岗位奉献，比工作业绩。一承诺是向群众承诺的事情必须按时办结。不断营造了坚守岗位，忠于职守，爱岗敬业，乐于奉献的干事创业环境，消除了多干少干一个样，干与不干一个样，干坏干好一个样的不良现象。使先进的有了光荣感，后退的有了危机感，一般的有了紧迫感，鞭策全镇基层党组织和广大党员努力创先争优。设立了领导干部示范岗、党员先锋岗、党员示范窗口等，充分发挥了党员的模范带头作用，进一步转变了工作作风，提高了机关工作效能。

5、深入开展“科学发展、升级晋档”活动。按照县委组织部的安排和2011年验收结果，我们对11个农村党支部进行重新定位，按照“巩固一类村达标（百家湾村、后湾村）成果、提高二类村质量、提升三类村、整消除四类村”的工作思路，确保巩固提高两个一类村，提升推进四个二类村的任务顺利完成。将发展计划落实任务到户，夯实责任到人，达到了时间过半、任务过半，为全年“升级晋档”目标的顺利实现奠定了坚实的基础。

6、加强了对流动党员的管理。加强了对流动党员的管理。以“三个代表”重要思想为指导，按照“流动有序、异地有家、管理有章、永葆先进”的要求，建立全方位、全过程的教育管理机制，确保每一名流动党员能够参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，成为党联系、动员、组织流动人员的纽带，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，巩固党的执政基础，构建社会主义和谐社会。镇机关和各村委会设立基层党组织流动党员联络小组，全面掌握辖区内的流动党员基本

情况及思想动向。

7、健全完善农村党员干部现代远程教育体系。建立和完善“建、管、学、用”各项规章制度，深化远程教育站点创先争优活动，达到机构制度健全，播放设备齐全，各村远程教育接收播放站室高效运转的良好局面。村级电教设备有专人管理，有专职电教员，电教工作制度齐全，有播放记录；大范围的开展培训活动，每个站点每月组织党员和群众代表集中收看不少于2次，不断提高使用率，实现现代远程教育正常化、制度化。切实改变了远程教育通报经常“榜上有名”的尴尬记录。

二、存在的问题

回顾上半年我镇党建工作，虽然取得了一定成绩，但与县委的工作要求还相差一定距离，主要表现在党建整体发展水平还不够平衡；个别党组织负责人抓党建工作缺乏力度，以及在工作思路、工作方法和工作机制方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。以上这些问题，都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。

三、下半年党建工作打算

半年工作汇报 篇10

二O一O年上半年工作情况汇报

半年来，竹林关中队的各项工作在交警大队的正确领导下，在乡镇各级的密切配合下，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立“立警为公，执法为民”的法治理念，全面开展执法规范化建设，以大队制定的2010年工作要点为主线，加强辖区道路巡查管控，强化队伍管理，积极构建和谐警民关系，较好的完成了上半年的各项工作任务。现就竹林关中队2010年上半年工作总结如下：

一、抓队伍管理，努力提高队伍整体素质和服务工作能力。半年来，中队狠抓了全体民警的政治业务学习，组织民警深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习建设有中国特色社会主义理论，学习社会主义法治理念，学习践行科学发展观，千方百计提高民警的政治水平。据统计，全队民警人均记学习笔记20000字以上，撰写学习心得体会6篇。同时，还组织民警业务学习“道路交通安全法”、“事故处理程序规定”、“道路执勤执法规范”等法律法规，按时参加大队组织的“大练兵”法律法规考试，千方百计提高民警的业务技能素质。据统计，全队民警人均记业务学习笔记20000字以上。其次是建立了竹林关中队民警目标任务，落实了每个民警的工作职责，制定了针对性强、操作性强的责任管理细则，确保了各项任务的准确落实和高质高效地完成。

二、认真有效地开展交通安全“五进”宣传活动。半年来，中队按照大队《2010年交通安全宣传及“五进”活动指导意见》，结合辖区的具体实际，制定了具体的实施细则，明确了工作措施，组织民警进村入户，深入学校、运输企业及驾驶人家中，采取各种形式，灵活开展交通安全法律法规和安全常识的宣传教育。据统计，中队在开展“五进”宣传活动中，共发放宣传单2200余份、中小学生交通安全读本500本、春运安全提示卡56份、悬挂安全宣传横幅3条，设点宣传6次，制作宣传展板8面，据统计受教育人数达1.2万余人，收到了明显的交通安全宣传效果。

三、加强执法规范化建设。

公安机关的基本工作是执法工作，公安民警的基本行为是执法活动，公安交警是平时和人民群众接触打交道最多、联系最密切的警种。因此，中队结合实际制定了《大力加强执法规范化建设的实施方案》，把执法规范化建设列入“中队长工程”，由中队长亲自负责把关管理。在具体实施交通违法行为的处理中，由有执法主体的民警执行处罚，按规定开具合格的法律文书。在执勤执法过程中，保持警容严整，语言文明，指挥规范，处理违法遵循合法、公正、文明、公开、及时的原则，尊重和保障人权、保护公民人格尊严，特别是教育民警吸取“3.08”事件的深刻教训，重塑严格、公正、文明执法的亲形象，最大限度地追求法律效果和社会效果的有机统一。

四、加强道路巡查管控，做好各个阶段的交通安全管理工作。

（一）全警动员，全力以赴做好“春运”交通安全管理工作。针对每年春运的特点，中队制定了切实可行的实施方案，强化路面巡查管控，从严查处危及“春运”安全的各类交通违法行为。如客运车辆超员、超速、占道行驶、非客运车辆违法载人等，确保“春运”期间路面行车秩序良好。据统计，四十天“春运”期间，中队共出动警力368人次，纠正交通违法行为326起，及时消除了不安全隐患，实现了“春运”期间的交通安全形势平稳。

（二）开展重点车辆交通违法行为的专项治理。按照大队安排，中队从3月初开始，开展了以客运车辆和低速载货汽车、三轮汽车为重点的春季交通违法行为专项整治活动，严查客运车辆超员，严查低速载货汽车和三轮汽车违法载人，督促落实检、审验措施，督促落实辖区3镇4乡及村组农用车“一机一包”安全管理责任制，夯实了低速载货汽车和三轮汽车的道路交通安全管理责任。

（三）结合“三夏”期间，中队组装2辆交安宣传车巡回辖区各通村公路执行巡查宣传，严格路面管理，加大查处力度，坚决遏制部分路段存在占道摊麦晒粮等涉路交通违法行为，做到发现一起，查处一起，教育一片。经过努力，今年“三夏”期间，路面交通安全秩序良好，未发生一起因摊麦晒粮、占道作业而引发的重大以上道路交通事故，从而实现了中队辖区夏季路面交通形势持续平稳。

（四）开展校园及周边交通安全专项整治活动，狠抓辖区校园及周边交通安全秩序的整治，营造良好的校园周边交通环境，确保中小学生的人身安全，给广大家长一个满意，给社会一份安宁和谐。

（五）圆满完成了年初县上“两会”、“清明”、“五一”、“端午”及六月份的学生考试等临时性交通安全保卫管理工作。