山东海事局“创先争优”活动简报第8期

山东海事局“创先争优”活动简报第8期（精选7篇）

山东海事局“创先争优”活动简报第8期 篇1

简

报

第八期

山东海事局党工部 二○一○年九月三十日

全局认真组织部署，促进创先争优活动进一步深入

为推进我局创先争优活动进一步深入，山东海事局创先争优活动领导小组办公室根据《山东海事局在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求，认真组织部署活动开展。一是建立了创先争优联系点制度，为每位局领导设置了联系点，以加强对我局创先争优活动的领导和指导。二是发布了《关于规范我局创先争优活动公开承诺内容格式的通知》，对承诺的内容及格式进行了说明，以进一步规范局属各级党组织及党员公开承诺的内容及形式。

局属各级党组织积极响应领导小组办公室部署要求，紧密结合基层党组织建设、党员队伍建设实际，以服务保障中心为目标，分析查找在思想保证、组织保证和政治保证方面存在的问题，认真组织开展公开承诺工作。

其中，山东海事局机关党委切实发挥了在全局走在前面的带头作用，组织召开全体党支部书记（委员）会议，组织学习李源潮同志在中央国家机关创先争优座谈会上的讲话，盘点机关各党组织创先争优活动开展情况，并对开展好下一阶段相关的活动提出具体要求。各支部、各部门根据机关创先争优活动实施方案要求，认真盘点梳理了前期活动的开展情况，总结了前期工作中的亮点及不足。大家纷纷表态，要认真学习贯彻李源潮同志讲话精神，以服务保障中心工作为目标，结合本部门实际工作，认真查摆问题，按照要求做好公开承诺，在工作中率先垂范，践行承诺事项，推动机关创先争优活动深入开展。

会议最后就进一步加强机关创先争优活动提出了四点具体要求：一是各支部、部门要充分结合本职工作，进一步制定完善活动计划或方案，抓好载体，做好落实；二是要按照方案要求，紧密结合基层党组织建设、党员队伍建设实际，认真组织做好公开承诺工作，机关公开承诺工作要在10月份完成；三是注重典型培树，在活动开展的过程中，要不断推出典型和亮点，以点带面，引领带动党员和群众推动活动深入开展；四是各支部、部门要注重总结好的经验和做法，加强相互之间信息的交流共享，每周定期报送活动相关信息。

创先争优活动简报(第4期) 篇2

第4期 县委创先争优活动领导小组办公室 2010年5月11日 县直各党委迅速召开动员会议 实现创先争优活动良好开局

县委创先争优活动动员会议以来，县直各党委迅速行动起来，紧密结合各自实际，精心组织，整个面上的活动起步扎实，创先争优活动开局良好。

水务局党委动员会议要求全局的创先争优活动要紧紧围绕三项工作来展开：一是在党建示范工程上创先争优。结合实际，制定了《乐亭县水务局党委争创“党员示范岗”活动实施方案》，要求每个支部至少确定2个党员示范岗，每个示范岗涵盖2-3名党员, 用“党员示范岗”提升机关文明窗口形象，用工作质量展示创建的成效，努力形成以创建促规范、以示范带全盘的创先争优活动推进格局。二是在民生工程建设上创先争优。积极推广农业节水灌溉，争取到2012年在全县14个镇乡发展地下管道289.05万米，覆盖面积达到36.13万亩；完善灌区配套工程，稻田供水总干渠渠系利用系数由0.7提高到0.8，支渠渠系利用系数由0.8提高到0.9；同时，大力实施“千名干部下基层”活动，组织水资源办公室、农田水利站、喷灌公司、灌区管理站等单位，根据每个村的实际情况，分别制定帮扶目标和帮扶措施，以扎实有效的工作成果推动创先争优活动深入开展。三是在推进重点项目谋划上创先争优。积极谋化建设高标准海堤防潮工程项目，将湖林河至二滦河口段海堤防潮标准提高到100年一遇。结合临港工业园区项目建设，将现有海堤计划平均外延1.5公里，新建海堤16.8公里，新建防潮闸3座。

教育局党委5月9日下午召开了由局党委所属各支部负责人以及局机关中层以上干部参加的创先争优活动动员大会。要求创先争优活动要从转变工作作风入手，结合自身业务实际，全面落实市教育局党委提出的以机关干部下基层、学校校长进课堂、教师进家庭为主要内容的“百千万工程”；结合创先争优活动，在全县教育系统组织开展学习全国优秀教师、全国优秀班主任郭玉梅的事迹活动，以学习活动为载体，引导广大党员干部教职员工积极向先进学习、向先进看齐，积极开展争创“学习型党组织”和“优秀共产党员〃师德标兵”活动，年内，县教育系统将选树具有较强影响力、示范力、带动力的先进典型6-8名。

电力公司党委5月10日上午，召开了深入开展创先争优活动动员大会，公司领导班子成员、副科级以上党员干部及公司75名党员代表参加了会议。动员会要求公司上下要切实把思想和行动统一到县委决策部署上来，把创先争优活动抓出行业特色、抓出真正效果，注重“三个结合”，即把创先争优活动与学习实践科学发展观活动相结合，在科学发展上取得新成果；与“三个建设”相结合，使党的建设、队伍建设、企业文化建设取得新进展；与推进电网建设工作相结合，在发展“一强三优”现代供电企业上实现新突破，更好的履行社会责任，为县域经济发展提供充足的电力保证。

交通局党委5月10日下午，召开了创先争优活动动员大会，局班子全体成员、机关全体党员干部以及基层站（队）部分党员代表80多人参加了会议，会议对全局深入开展创先争优活动进行了动员部署。要求以创建学习型党组织和推行公路养护一线共产党员插旗上岗活动为载体，培养和选树2-3个基层党组织先进典型、6-10名优秀共产党员典型，通过组织召开先进经验交流会、报告会和表彰大会等形式，加大对先进典型的宣传力度，让全体党员学有典型、比有对象、做有标准，引导广大党员积极投身到创先争优活动中来，用实际成果践行基层党组织和党员的先进性。

卫生局党委5月10日下午，召开卫生系统创先争优活动动 3 员大会，各基层卫生院院长、局属各医疗单位的领导班子成员、局机关全体干部职工参加了动员会议。会上，局党委书记陈文利同志做了动员讲话，要求全系统各级党组织和全体党员要紧密结合本单位、本部门的实际，积极开展创建“五个好”基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员活动；深入开展创建党建示范机关、学习型党组织活动；扎实推进党建示范医院（卫生院）创建活动、党员示范岗创建活动。在全系统各医疗单位党员中，全面推行挂牌服务，争当人民满意白衣天使。会议要求通过深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的引领、辐射、带动、示范作用，更好地推进“温馨医院”（卫生院）建设，构建人民群众满意的卫生行业，塑造卫生系统良好的社会形象，使卫生事业更好地为“健康乐亭、幸福人民”服务。

山东海事局“创先争优”活动简报第8期 篇3

公司创先争优活动领导小组办公室 2011年3月11日

公司召开2011年创先争优 暨党建思想政治工作会

3月10日，公司在南宁召开2011年创先争优暨党建思想政治工作会，传达学习了南方电网公司创先争优活动领导小组办公室暨政治工作座谈会精神，回顾2010年创先争优工作和党建思想政治工作，布置2011年创先争优工作和党建思想政治工作。公司党组书记刘启宏出席会议并作重要讲话。会议由公司纪检组长林辉主持，工会主席瞿佳兵出席会议。

刘启宏在会上总结回顾了公司2010年创先争优工作和党建思想政治工作。刘启宏指出，2010年，公司把创先争优活动作为统领党建工作的龙头，努力探索党建思想政治工作新方法、新途径，在六个方面取得了令人鼓舞的成绩：一是做实了“创先争优强堡垒，科学发展促‘三好’” 实践主题，走出了具有广西电网特色的创先争优之路，创先争优活动得到自治区充分肯定，公司荣获“全区国有企业创先争优活动优秀示范单位”称号。二是预防人为责任事故做好思想政治保障紧紧围绕 “安全管理年”活动，将虚功做实，助推公司打赢了安全生产翻身仗。三是学习型党组织建设亮点纷呈，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强了党员的执行力、辐射力和活力。四是员工辅导计划试点初见成效，创造出了南宁供电局感恩教育、柳州供电局“党群互助直通车”、桂林供电局“向日葵行动”等鲜活的载体，得到了南方电网公司的充分肯定。五是以“深植南网文化，建设文明和谐电网”主题，积极开展“遵守《员工守则》模范人物”评选活动，推进安全文化、营销服务文化和廉洁文化建设，进一步将南网文化转化为管理制度、运行机制和员工行为。六是新闻宣传策划助力企业发展，成功策划组织了“安全管理年”大型采访、“感动南网”系列报道和“聚焦电网&S226;五走进”三大活动，使公司工作亮点得到了充分展示,为公司实现“服务好、管理好、形象好”的目标营造了良好的舆论环境.同时，2010年，公司党建责任制考核得分在南网各分子公司中并列第一，连续四年保持南网领先。

刘启宏在会上对公司今后的创先争优工作和党建思想政治工作提出了九点要求。一是要对面临的形势和目标任务要有清醒的认识，特别要把握好公司“服务型”这个定位，不断提高第三方客户满意度。二是把握好党建工作的定位和所负的责任。

面，将围绕建党90周年，开展先进基层党组织和优秀党员评选、“身边人、身边事”创作大赛、“南网情、八桂行”体验教育等一系列活动，同时着力抓好学习型党组织建设、党建信息化建设、基层党组织建设、机关党建工作。思想政治工作方面，将着力推进员工辅导计划、预防人为责任事故做好思想保证工作以及扎实做好重大节日、敏感节日的维稳工作。企业文化方面，将以“推进‘一体化’管理，建设‘幸福南网’”为主题，积极开展“建设幸福南网大家谈”、网络博客、“幸福笑脸墙”等活动，积极促进战略落地和“一体化”管理工作的实施。团青方面，着力推进团组织和团员创先争优活动以及“青年文明号”、“青年优质服务示范岗”、“青年创新创效”等“青字号”系列活动，打造广西电网共青团工作品牌。

会上，六家基层单位就2010年党建思想政治工作中的特色和亮点做了典型发言。会议当天，与会代表还到南宁供电局支部联建点——南宁市西乡塘区金陵镇大林新村进行观摩，现场感受支部联建在村企间彰显的活力与成效。

山东海事局“创先争优”活动简报第8期 篇4

“生命禁区”里三尺讲台的扎根者

——记“全国教书育人楷模”普琼

2010-09-25 普琼，男，藏族，1976年出生，中共党员，西藏日喀则地区仲巴县仁多乡完小校长。他爱岗敬业、恪尽职守、任劳任怨、成绩突出，曾获西藏自治区优秀教师、先进工作者等荣誉称号。

条件坚苦，毅然从教。西藏西南部边境的仲巴县，平均海拔5000米以上，历史上曾因环境恶劣、沙进人退而三迁县城。仁多乡是该县气候最恶劣、交通最不便、生活成本最高的纯牧业乡，素有“生命禁区”的称号。2003年，得知仲巴县缺少教师，普琼毅然离开了条件较好的家乡康马县，来到仁多乡完小。当时，他被眼前的情形惊呆了，不但没有电话和手机信号，甚至电也只是晚上才供应3小时，校舍破旧，教工宿舍几乎半塌，全校就3名代课教师。但凭着对教育事业的满腔热情，普琼还是决定留下来。多年来他默默耕耘、无私奉献，坚守在“生命禁区”的讲台上。当有人抱怨条件艰苦时，普琼只有简单的一句话：“仁多乡是苦，但既然选择了教育，就要对得起孩子。”朴实无华的语言包含了一个共产党员的高尚情操。

教书育人，率先垂范。普琼校长严格要求自己，从身边、从小事做起，争做广大学生和教师的榜样。他深入掌握每个班级、每个教师的情况，发现问题及时解决。他坚持“从实际着手，用管理办学，以质量取胜”的原则，带领教职工积极开展教育教学改革，在全县范围内率先建立健全了教学奖惩制度、教职工考勤制度、辍学生追回制度以及后勤和三包管理制度，并建立完善了学生会组织和班干部轮换制，调动学生自我管理和自我教育的积极性。他非常关心每一位教职工，当教师的房屋漏雨时，他第一个爬上屋顶维修加固，得知教师生病，他第一个去端茶送水嘘寒问暖。经多方努力，目前学校教师已稳定在11名。工作中，普琼曾身兼校长、办事员、班主任、语文教师，还兼任学校的电教员，并自费购置电脑供全校师生使用，他的家也成了完小的电教室。长期超负荷的工作，使得年轻的他身患多种疾病。有一次，他身患肾结石不得不外出就医。县教育局批的假还没有用完，他就归校了。问其原因，他只说了一句话：“想孩子们了”。正是凭着对学生无限的爱，他才能深深扎根在“生命禁区”的讲台上。

控辍保学，成效显著。在内地为创造优质教育资源，实现教育公平而努力的时候，仲巴县依然在为实现“一个都不能少”而努力，“控辍保学”成了学校工作的重要内容。为此，普琼校长带头实行24小时值班制，经常半夜起来查看学生宿舍，多次独自外出追回辍学学生，露宿草地、忍冻挨饿都是常事。他曾经一个人连夜走过十几里山路，赶到辍学学生家中，水都来不及喝，就认真做家长的思想工作。几个小时下来，固执的家长终于被感动了，如今该生已成为内地西藏班的一名优秀学生。正是凭着这种精神，本来控辍保学难度最大的乡镇小学，适龄儿童入学率达到100%，在校有227名藏族学生。

以身作则，忠诚于党。作为一名共产党员，普琼同志始终牢记入党誓词，践行着自己的庄严承诺。2008年西藏发生拉萨“3•14”打砸抢烧暴力犯罪事件时，他满怀对党和人民的赤诚之心，积极参加支部学习，组织教职工召开党员生活会，多次向组织汇报思想动态，严厉声讨**集团的罪行，成为全县教育系统反对分裂、维护稳定的排头兵。他还经常利用进村工作的机会宣传党的政策，用自己的亲身经历、用西藏的发展历程向牧民群众宣传共产党好、祖国大家庭好。教育系统深入开展创先争优活动简报第71期

中央组织部部务委员兼组织二局局长陈向群同志 调研北京市中小学校党建工作和创先争优活动

2010-09-25 9月16日，中央组织部部务委员兼组织二局局长、中央创先争优活动领导小组成员兼办公室副主任陈向群同志到北京市中小学校进行专题调研，在北京市广渠门中学召开座谈会，深入了解北京市中小学校和中等职业学校党建工作和创先争优活动开展情况。

座谈会上，北京市的9所中小学校和中等职业学校党组织负责人分别介绍了各校党建工作和创先争优活动开展情况，并结合工作体会，就如何加强和改进中小学校党建工作积极建言献策。北京小学将党组织政治核心作用概括为十个方面，即重大政治问题的掌舵作用，党的方针政策、上级领导指示的保证作用，精神文明建设、思想政治工作、工青群众组织的领导作用，学校重大决策的参与作用，干部、人事管理的把关作用，学校各部门工作的协调作用，办学行为、党员言行的监督作用，完成重大任务的战斗堡垒作用，服务奉献、主人翁精神的引导作用，关心人、理解人的凝聚作用。朝阳区八十中学建立党建工作的“四化一制”制度，即党建学习制度化、党建研究课题化、党建工作规范化、党建校建一体化、学生培养导师制，将党建工作落到了实处。海淀区二十中学充分利用创先争优活动契机，着力加强党员教育工作，提升党员队伍整体素质。海淀区翠微小学围绕学生发展、教师发展和学校发展，使党建工作与学校教书育人的中心工作紧密结合起来，不断提高党建工作水平。

在认真听取了各学校的情况介绍后，陈向群同志对北京市中小学校和中等职业学校有效发挥党组织的政治核心作用、扎实开展党建工作和创先争优活动给予了高度评价。他指出，中小学阶段教育是铸造学生灵魂、信念和追求的关键时期，加强中小学校党建工作在新形势下日益重要，要结合创先争优活动的深入开展，把加强中小学校党建工作摆在更加突出的位置，不断促进学校的科学发展。他指出，要根据我国教育发展的实际，正确认识中小学校党组织功能的定位，一是充分发挥政治核心作用，保障学校社会主义办学方向；二是引领和培育健康高尚的校园文化，用中国特色社会主义的先进文化教育、凝聚广大师生；三是促进学校教师队伍和学生队伍建设，提高教师队伍素质，促进学生全面发展。中小学校党建工作要紧紧围绕学校教书育人这个中心工作来开展，通过有亲和力的工作措施和方法来增加中小学校党建工作的凝聚力，有效发挥党建工作在促进学校科学发展中的作用。

陈向群同志强调，中小学校党建工作贵在创新。要创新中小学校党建工作的运行机制，探索在校长负责制下发挥中小学校党组织政治核心作用的工作抓手，认真研究中小学校党组织参与学校决策的机制，不断创新党员先锋模范作用的发挥形式。各级组织部门要积极发挥服务基层组织建设的功能，为中小学校党建工作创造更多、更好的条件，不断推进中小学校党建工作的深入开展。

教育部、中组部有关司局负责同志陪同调研。教育系统深入开展创先争优活动简报第72期

把握工作重点 突出实践特色

新疆呼图壁县教育系统创先争优活动落到实处

2010-09-26 新疆呼图壁县教育系统认真贯彻落实全国教育工作会议、中央新疆工作座谈会精神，深入学习领会教育部部长、党组书记袁贵仁同志在呼图壁县调研时的讲话精神，围绕“党组织争先科学发展、党员争做教育先锋，创建教育强县”的争创主题，大力推动创先争优活动示范点建设，促进教育事业科学发展。

一、开展“三项教育”，把理论学习成果转化为创先争优动力

呼图壁县教育系统结合创先争优活动和学习型党组织建设，认真组织开展了“三项教育”，即以学习贯彻全国教育工作会议、中央新疆工作座谈会和区、州、县党委全委（扩大）会议精神为重点，强化形势任务教育；以加强党性党风党纪教育为重点，强化思想政治教育；以维护民族团结为重点，结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”等学习教育活动，强化爱国主义和反分裂斗争教育。在学习教育活动中，认真研讨教育规划纲要，深刻领会袁贵仁同志在呼图壁县调研时的讲话精神，联系实际研究制定《呼图壁县教育2011--2015发展规划》。通过强化学习，倡导党员干部研究新情况新问题，提出新思路新对策，推动创先争优活动深入开展；通过强化学习，教育引导广大党员牢固树立党员意识，增强党性观念，真正把理论学习成果转化为争创先进、争当优秀的思想动力。

二、把握工作重点，以促进事业发展作为创先争优目标

呼图壁县教育系统把创先争优活动与推进重点工作结合起来，发挥党组织和党员在促进中心工作中的作用。一是重点推进双语教育。加强对双语教学的研究和考核评估，提升双语教学质量，加强双语教师队伍建设，完善双语教育体系，加快学前双语幼儿园建设步伐。二是创新发展职业教育。抓紧筹划建立现代教育园区，以培养技能型人才和高素质劳动者为目标，引进和培育优质教育资源，形成区域性职业教育整体发展格局和现代职业教育体系；鼓励职业院校从企业和社会选聘教师，落实教师到企业兼职实践制度，加速“双师型”教师队伍建设；围绕新型、支柱产业建设生产性实训基地，培育优质紧缺专业，为自治州实现“三个率先”目标培养留得住、用得上的骨干人才。三是全面加强素质教育。以爱国主义和民族团结教育为核心，开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，做好民族团结教育“三进”工作；坚持德育为先、能力为重、全面发展，把新课程改革作为实施素质教育的突破口，减轻学生负担，提高学生的社会责任感、创新精神和实践能力。四是大力推进义务教育均衡发展。推行校长、教师跨区域、跨校际交流制度，建立教育资源向农村学校和薄弱学校倾斜的动态机制，推进学校布局合理化、学校建设标准化、学校管理规范化，缩小城乡、区域、校际的差距，以“教学效益年”活动为载体，促进城乡教育全面发展。五是着力建设高素质教师队伍。以师德师风建设为切入点，加强教师职业理想和职业道德教育，健全师德建设长效机制；实施教师素质提升工程，加强“四五”周期教师继续教育培训，健全教师专业能力建设长效机制；落实义务教育教师绩效工资政策，进一步提高教师地位和待遇，创造尊师重教的社会环境。

三、突出典型带动，以发挥先锋模范作用体现创先争优实效

呼图壁县教育系统实施旗帜示范工程，对教育系统16个基层党组织进行评选考核，在党员教师中开展“管理先锋”、“教学先锋”、“师德先锋”、“双语教育先锋”、“民族团结先锋”等系列“教育先锋”评选活动，在非党教师中开展“优秀教师、师德标兵、民族团结先进模范”等创评活动，促进教师队伍整体素质大幅提升。9月9日，县委、县政府隆重举行庆祝第26个教师节暨“两基”工作总结表彰大会，对各学校涌现出来的创先争优先进集体、优秀教师、优秀教育管理者、“两基”工作和尊师重教工作的先进集体和个人举行宣传表彰。县一中党组织以“抓班子、带队伍、出特色、创名校”为抓手，形成了“校长管理一盘棋、党员身先士卒、教师爱岗敬业”的和谐育人环境。大丰镇小学校长王贵民身患癌症却九年如一日，以“爱岗、敬业、奉献”的精神和“坚强、正直、乐观”的人格魅力，服务师生和大丰镇的发展。一大批先进基层党组织和优秀共产党员的杰出工作促进和带动了呼图壁县教育事业的不断发展，他们的感人事迹已成为呼图壁县深入开展创先争优活动的生动教材。教育系统深入开展创先争优活动简报第73期

只要有爱心，生活就会有温暖

——记“全国教书育人楷模”黄金莲

2010-09-26 黄金莲，女，55岁，福建省三明市特殊教育学校校长，中学特级教师，中共十七大代表。在特殊教育事业中，她取得了丰硕的成果，先后被授予“全国三八红旗手”、“全国师德先进个人”、“全国特殊教育先进工作者”、“全国优秀党务工作者”和“第二届全国青少年社会教育突出贡献奖”等光荣称号。

选择特教，无怨无悔。1991年，当组织要黄金莲去创办“三明市聋哑学校”时，她有过动摇，但想到自己是一名共产党员，就不能知难而退。从教十几年、当校长8年的经历也促使她下定决心：一定要把特教事业干好，填补三明市特教事业的空白。学校创办之初，黄金莲与十几名教职工挤在一间借来的只有三张桌子的办公室里，开展各项准备工作。教学楼、办公楼刚刚竣工时，不通水不通电，她主动承担了春节期间的值班，用蜡烛照明，用煤炉煮饭，到隔壁的园林处挑水，晚上只身住在教学楼里。十多年间创业艰辛，黄金莲有过一个月内吃三箱方便面的日子，也有过因工作不能回家过年而被亲人责怪的辛酸。正是凭着这种精神，三明市特殊教育学校这所从荒地上崛起的美丽校园，如今总占地19亩，有20个教学班，188名学生，先后获得“全国教育系统先进集体”、“全国特殊教育先进集体”和“全国扶残助残先进集体”等数十项荣誉称号。

爱心妈妈，无私奉献。黄金莲深深地感到，要干好特殊教育必须有一颗博大的爱心。学生有残疾，最小的才7岁，吃饭、洗澡、洗衣服等都需要老师的帮助。十几年来，她带领教师对残疾儿童的学习和身心健康成长倾尽爱心，并为学生筹集善款百余万元。有一位叫江华的盲童，因家贫面临上街乞讨，黄金莲得知后为其减免了所有学费。长期的压抑使这个孩子很孤僻，黄金莲经常找他谈心，帮他树立自信心。后来，江华用6年的时间修完相关课程，于2001年考入河南中医学院。他在信中写道：“校长妈妈，是您给了我第二次生命，我永远不会忘记您„„”2002年，患病中的黄金莲亲率教师到厦门、长沙等地寻找在外出购物时被骗走的5名学生，还帮助长沙市公安部门破获了一个聋哑人盗窃团伙，解救了全国各地被骗的聋哑学生200多名。学生家长纷纷称赞“特校老师是残疾孩子的再生父母！”

刻苦钻研，硕果累累。虽然不是学习特殊教育科班出身，但黄金莲积累了扎实的特殊教育理论知识和出色的科研能力。她出席过“全国特殊教育研讨会”、“中美特殊教育研讨会”、“第六届亚洲太平洋地区耳聋学术大会”等学术会议，撰写的论文多次获得全国、省级嘉奖，有30多篇论文在国际、国内相关研讨会及学术刊物上发表。在她的带动下，学校教师积极参加特教研究，在省级以上刊物发表论文80多篇。教师们的精心培养结出硕果，近年来学生参加各类竞赛获奖100多人次，其中市级以上奖励70多人次。在办学过程中，黄金莲紧紧抓住发展这一主题，根据残疾儿童的身心特点，在传授文化基础知识的同时，培养学生的职业技能，积极为学生开拓就业门路。在有关部门和企业的支持下，历届毕业生实现100%就业，还有12人考入大专院校，他们都成长为社会的有用人才，有的还成为企业的技术骨干。

从事特殊教育，黄金莲感悟最深的是：只要有爱心，生活就会有温暖。她常说：“这些年来，我只做了我应该做的，面对一群需要特殊帮助的孩子，我应该给他们特殊的关爱。尽管吃了不少苦，但我觉得这是我人生中最有意义的一段时光„„”。教育系统深入开展创先争优活动简报第74期

河南大学以党建带群建创先争优

2010-09-26 在创先争优活动中，河南大学党委坚持党建带工建、带团建、带妇建，结合“三个着眼”，在全校形成了联动共创争先进的良好局面。

一是着眼于“准”明确重点。学校党委始终把工建、团建、妇建作为学校党建的有机组成部分，紧密结合“创先争优作表率，凝心聚力促发展”的活动主题，切实加强对工青妇组织的分类指导，根据各自职能特点和组织优势准确定位党建带工建、带团建、带妇建的工作重点。在党建带工建中，发挥工会密切联系广大教职工的优势，以工会参与、维护、建设和教育四项职能落实为重点开展创先争优活动。在党建带团建中，发挥共青团密切联系广大团员青年的优势，以服务青年成长成才，打造思想教育阵地、干部成长基地和人才培养高地为重点开展创先争优活动。在党建带妇建中，发挥女职工委员会密切联系广大女教职工的优势，以维护妇女合法权益、发挥女教职工重要作用为重点开展创先争优活动。

二是着眼于“实”构筑支点。学校党委引领工青妇组织紧紧围绕学校中心工作开展创先争优活动，不断创新活动载体、丰富活动内涵。工会以师德师风建设、劳动技能竞赛、先进典型选树、主题活动月和爱心传递基金等为载体，进一步提高了广大教职工的职业能力和责任意识。团委以科技创新大赛、基层挂职锻炼、农村支教助教、社会调查研究、科学技术宣讲和文艺节目下乡等形式多样的活动为载体，进一步坚定了广大青年学子扎实学好本领、服务国家建设的理想和信念。女职工委员会以女博士论坛、女教授联谊会、巾帼建功评比、体育竞技活动和青年联谊活动等为载体进一步增强了广大女教职工的荣誉感和自豪感。

三是着眼于“特”突出亮点。学校党委注重在党建带动工作中突出高校特色，发挥人才培养、科学研究和服务社会三大功能。工会、团委、女职工委员会在创先争优活动中，通过组织丰富多彩的校园文化活动和主题教育，不断优化育人环境，提高拓展学生综合素质，为地方经济、社会发展提供源源不断的人才服务和智力支持；通过引导广大教师积极投身科学研究，不断提高科研水平，提升科研成果质量，促进成果有效转化；通过组织高层次人才参加挂职锻炼、田野调查、咨询服务、学术报告和组织硕士生、博士生服务团队等方式，使创先争优落实到服务社会的具体实践中。教育系统深入开展创先争优活动简报第75期

厦门大学机关第一党总支坚持“四抓四促”深入推进创先争优活动

2010-09-26 厦门大学机关第一党总支根据机关党建工作的特点，找准开展活动、发挥作用的着力点，坚持“四抓四促”，深入推进创先争优活动，努力在促进学校事业发展中争先进，创优秀。

抓学习促能力。党总支以武装头脑、指导实践、推动工作为目标加强学习型党组织建设，着力提升党员干部的能力素质。一是拓展学习内容，在加强政治理论学习的同时，组织党员干部深入学习、研讨全国教育工作会议和教育规划纲要精神，结合高水平研究型大学建设的需要和自身岗位特点广泛开展业务学习；二是丰富学习形式，邀请校党委理论报告员为党员、干部作专题辅导报告，组织党员、干部赴井冈山接受红色教育，重温“井冈山精神”；三是开展支部立项活动，指导支部将“学习型党支部”建设推向深入，纪委、监察处、审计处、校办、宣传部、学生处、人事处、规划办等党支部围绕学校中心工作和党建工作的任务要求，结合部门工作特点安排学习内容，采用学习周会、学习沙龙、党员讲坛等多种方式强化政治学习、业务学习。

抓基层促发展。党总支紧密围绕学校中心任务抓好机关党建，着力增强党支部的战斗堡垒作用，提升所在部门的执行力、创新力，服务学校发展大局。在学习实践科学发展观活动和创先争优活动期间，党总支所属各部门配合校党委和行政制订、实施《关于推动科学发展的若干意见》等重大指导性文件，负责或参与《整改落实方案》47个整改项目中的32项。目前，各整改项目已基本得到有效落实。

抓队伍促表率。党总支认真抓好党员队伍建设，教育引导党员干部立足本职，勇挑重担，奋发有为，争当标兵，做好“六个表率”，即勤奋学习、学以致用的表率，心系师生、服务基层的表率，真抓实干、务求实效的表率，顾全大局、民主团结的表率，艰苦奋斗、勤俭节约的表率，立党为公、廉洁从政的表率。在各项重大、艰巨任务面前，广大党员干部不怕吃苦，甘于奉献，始终坚持高标准、严要求地完成各项任务。他们在工作中所展现出来的过硬的业务能力、严谨的工作态度和无私的奉献精神，赢得了师生员工的广泛好评。近年来，党总支先后有15人被评为校级优秀党员、优秀党务工作者，5人被评为福建省高校优秀党员、优秀党务工作者和优秀思政工作者。

山东海事局“创先争优”活动简报第8期 篇5

中 央 企 业 创 先 争 优 活 动

简 报

第11期

中央企业创先争优活动领导小组办公室 2010年7月8日

重庆市国有企业紧紧围绕中心任务

扎实开展创先争优活动

重庆市国资委党委高度重视，行动迅速，从加强领导、创新载体、搞好结合、营造氛围等方面，迅速掀起深入开展创先争优活动的热潮。第一，切实加强组织领导，广泛进行深入发动。一是全方位做好组织领导工作，制定了《活动方案》，成立了国有企业创先争优活动领导小组和指导检查组，切实加强对企业检查指导；二是通过召开动员大会、党员大会、专题组织生活会、视频会等各种方式使发动面达到了100%；三是建立与中央企业创先争优活动领导小组办公室、市委、各国有企业等多层面的沟通协调机制。为了全覆盖加强与各级党组织和党员的联系，开通了‚国资大网络‛—— 全国首个实现电脑与手机双向互动的‚重庆国有企业党建信息平台‛。第二，着眼国企改革发展，突出主题创新载体。一是结合重庆国企实际，明确了全市国有企业以‚争当四强四优先锋、促进国企科学发展‛为主题，以‚深化‘五大结构’调整、推动国企转型升级‛为载体，深入开展创先争优活动；二是各企业突出行业和企业特点，围绕生产经营、急难任务、提高服务质量等内容创新实践平台，共建立党员责任区14387个，党员示范岗、党员先锋岗15983个。第三，抓好承诺和点评，推进创先争优活动。一是广大党员立足正在做的事作出承诺，并将党员的承诺向群众公示，接受监督，建立‚跟踪记实‛登记制度，以此督促兑现承诺；二是通过支部组织生活会、领导点评、党员互评、群众评议等多种形式开展点评。第四，统筹推进改革发展和党建工作，增强创先争优活动实效。一是把创先争优活动与企业改革发展相结合。国有企业创先争优活动突出发展第一要务，推动本企业科学发展规划、思路、举措的实施，动员党员以模范行动影响和带领职工群众努力完成生产工作任务；二是把创先争优活动与加强党建工作相结合，进一步加强基层党组织、党员队伍建设和制度建设，将党建工作细化、量化，明确了责任领导和部门；三是把创先争优活动与联系服务群众相结合，开展了企业领导人员走进基层、走进现场、走进职工的‚三走进、心连心‛活动，企业领导人员建立基层联系点449个，企业领导人员和党员与困难群众结成帮扶对象25727对。第五，强化宣传引导，营造积极开展创先争优活动氛围。在创先争优活动中，注重运用多种媒体，全方位、多层次地做好宣传引导工作，形成了传统宣传与现代传媒一起上，网上宣传与网下宣传互动的态势，激发广大党员投入创先争优活动的积极性。

长安汽车股份有限公司以‚大创先、大争优、大竞赛‛为争创理念，把创先争优活动的立足点和着眼点放在基层党支部，重在解决问题，重在取得实效。长安福特马自达总装车间党支部将全面推进‚136‛党建工程作为创先争优主题内容，充分发挥基层党小组的作用，借鉴福特生产体系管理方式，使党建工作具体化、指标化。‚136‛即，一个核心理念：融合方式抓党建、实用原则促效益；支部三个特点：党员队伍年轻化、成员来源广泛化、生产工作复杂化；六个党建形式：行为规范为基础、优先事项为重点、小组活动为支撑、主体计划为依据、积分卡片为标准、精彩活动为载体。汽车制造厂231车间党支部创建‚加、减、乘、除‛特色活动，加：增加效益促发展；减：减少损失降成本；乘：乘势而上鼓干劲；除：消除隐患保安全。渝北汽车制造厂涂装车间党支部针对车间劳务工文化低、技术差、流动大的特点，独创‚管理三宝‛——用文化建设思想、用‚家‛管理心灵、用培训调控欲望。重庆钢铁（集团）有限责任公司党委在开展‚创先争优‛活动中，提出了‚争当四强四优先锋，促进重钢科学发展‛主题，明确了‚推进四大战略任务、实现做精做强目标‛载体，重点抓好‚六个环节‛（公开承诺环节、积极争创环节、领导点评环节、群众评议环节、组织考核环节、评选表彰环节），注重引导和促使各级党组织和广大党员在服务大局、推动科学发展上创先争优，在务实创新、高效业绩上创先争优，在坚持学习、提高能力素质上创先争优，在改进作风、切实为民服务上创先争优，在从严要求、提升社会形象上创先争优，做到了组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工得实惠。

重庆市电力公司以‚深入学习实践科学发展观、加快推进公司发展方式和电网发展方式转变‛为主题，将创先争优活动融入建设坚强智能电网、推进‚二次创业‛各项工作中,创新活动载体，丰富活动形式。第一，落实‚三步制‛工作法（参与决策、带头执行、有效监督），充分发挥党组织政治核心作用。第二，推行‚三互‛党支部模式（典型带一般的学习互促、机关带基层的工作互带和行业带社区的社区互联）。第三，‚四项措施‛打造领导班子（政务公开、建立和完善责任制、带头学习、民主决策）。第四，‚三项活动‛加强作风建设。一是开展领导干部与离退休员工、优秀员工、困难员工结亲戚的‚三结亲‛活动；二是实施基层党委联系 服务员工‚书记接访、成员走访、定期反馈‛三项制度；三是公司党组成员开展深入一个班组、看望一次离退休人员、走访一个大客户等‚六个一‛活动。

西南铝业（集团）有限责任公司以保持先进性、提高战斗力、增强凝聚力、创造新业绩为重点和突破点，大力抓好创先争优活动，为公司生产经营建设和改革发展稳定提供强有力的组织保证、思想基础和精神动力。一是明确活动目标，党委提出了‚开展创先争优活动，建设世界一流企业‛的总目标，基层各单位也根据所承担的中心任务，制定了不同的创争目标。二是把开展创建‚四好‛领导班子和标准化党支部建设作为创先争优活动的重点，不断丰富创建活动内容，创新活动方式。三是把开展主题活动作为开展创先争优活动的主要载体，适时根据企业生产经营形势的变化和目标任务的进展情况，确定主题活动的工作目标、工作重点和主攻方向。四是把党内创先争优活动同强化队伍建设相结合，以培育‚四有‛职工队伍为目标，大力加强企业经营管理人才、专业技术人才和技术工人三支队伍建设，为企业科学发展提供人才保证。五是坚持以创先争优活动为抓手，把树立社会主义荣辱观、公民道德建设、‚五五‛普法等活动同文明单位创建相结合，推动公司精神文明建设迈上新台阶。

长安工业（集团）有限责任公司党委找准企业发展和创先争优活动的结合点，确定了争创五个国家级荣誉称号的工 作目标（全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国先进基层党组织、中华全国工人先锋号、全国青年文明号），大力开展具有长安工业特色的‚五四主题活动‛（抓四讲活动、创四好领导班子、争四强党组织、做四优共产党员、做四有长安人）。坚持在围绕中心、服务大局上出成效，将‚五四主题活动‛与公司大力实施的‚十百千万‛工程（十项技术创新、百项工艺改进、百台设备提高效率，实现年节创价值千万元）、成本工程等相互联动、相互促进，组织发动党员在破解生产经营难题、完成急难险重任务中展示作为。将健全党建工作目标责任制贯穿于‚创先争优‛活动全过程，形成党委统一领导、各方齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作态势。在让群众得实惠上谋实招，努力让‚创先争优‛活动真正成为‚群众满意工程‛。

重庆市轨道交通（集团）有限公司党委以开展创先争优活动为契机，提出了‚畅通重庆建设的生力军，主城客运交通的骨干力量，弘扬先进文化的展示窗口‛的企业新定位，明确了以‚科学发展创一流，畅通重庆当先锋‛为长远目标，以‚提速畅通重庆，夯实发展基础‛为立足点，以‚当先锋、创佳绩、促发展，为畅通重庆添光彩‛为主题，以‚加强人才队伍建设，精心培育三支队伍‛为抓手，通过开展支部结对子、建立党员责任区、开展师带徒、创建党员之家、开展党员品牌工程、开展‚党员示范岗、党员示范团队‛创建等 各种形式，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实有效地推动创先争优活动有序开展。

南桐矿业公司党委根据煤炭行业的特殊性，确定了以‚争当二次创业先锋，不辱使命跨越发展‛为活动主题，提出了‚提升党建水平、发挥表率作用、创造一流业绩、推动科学发展‛的活动具体目标，以改革创新精神全面加强现代企业制度下的党建工作，充分发挥党组织和党员作用，推动公司实现跨越式发展。在创先争优活动推进过程中，认真抓实‚五个结合‛：把创先争优活动与安全生产工作结合起来，着力夯实安全基础；把创先争优活动与‚转方式、调结构、促发展‛结合起来，努力提升公司经济运行质量；把创先争优活动与稳定员工队伍结合起来，拴住人心，留住人才；把创先争优活动与实施员工素质提升工程结合起来，确保提升全员整体素质；坚持把创先争优活动与转变领导干部工作作风结合起来，提高管理人员的能力和水平，实实在在地推动公司科学发展上水平。

报：中央创先争优活动领导小组，中央企业创先争优活动领导小组组长、副组长、成员，国资委党委委员，中央组织部组织一局、组织二局、干部五局。

发：各中央企业创先争优活动领导小组。

山东海事局“创先争优”活动简报第8期 篇6

第 7期

中共平武县南坝中学委员会(党支部)创先争优活动领导小组办公室

2011年4月 6 日

★

南坝中学党支部召开2011党员大会，大会由支部王书记主持。会上王书记组织大家学习了《中共平武县教育体育局委员会关于进一步深入开展创先争优活动的通知》。结合文件精神，提出了本期南坝中学党支部创先争优活动方案：

一、履诺活动，要求党员干部对照公开承诺进行自检。

二、示范岗党员述职活动。

三、继续开展好“四项活动”。

四、学习全国教书育人楷模的先进事迹活动。

五、建党90周年文艺调演准备。

六、向先烈学习活动（红色旅游）。

七、完成学习笔记内容并上交。

支部吕书记对支部和全体党员作了工作学习上的要求：

一、继续开展好创先争优活动。

二、支部要加强党组织的建设，推动科学发展。建立学习型党组织。

三、加强师德师风教育，营造积极向上的工作和学习氛围。

四、强化服务意识，每名党员联系一名普通教职工，在学习上、工作上、生活上、思想上结队帮扶。

五、加强党员的党性意识，提高党员素质。

六、发挥党员先锋模范作用，树立党员良好形象，争做教学能手。

会后，全体党员充满信心，以饱满的热情，为南坝中学教育教学事业作出应有的贡献。确保党员的良好形象。

支部王书记组织学习

深入开展创先争优活动简报第 篇7

第 63 期

中共吉林省委创先争优活动领导小组办公室 2010年9月29日

黄燕明同志在省直文化系统调研创先争优活动时指出

立足岗位争先进

繁荣文化创一流

9月28日，省委常委、组织部长，省委创先争优活动领导小组组长黄燕明到省图书馆实地考察调研省直文化系统创先争优活动开展情况，并与省文化厅有关同志和文化系统基层党组织书记、党员代表座谈。

黄燕明指出，要在高举先进文化旗帜中创先争优。在文化系统开展创先争优活动，要始终坚持高举先进文化旗帜，坚持用发展着的马克思主义引领文化建设，在纷繁复杂的社会意识和社会文化生态中，辨析主流和支流、区分先进与落后、划清积极与消极，有效引导各种社会思潮，抵御腐朽文化影响，不断巩固我们团结奋斗的共同思想基础。要倍加珍惜革命精神的培养和塑造，用好用足丰富的革命文化资源，坚持“二为”方向和“双百”方针，以满足群众的需求为目标，以提高艺术质量为重点，创造生产更多深受群众喜爱，思想性、艺术性、观赏性统一的精品力作，使之深深融入人们的精神世界，不断凝聚新的精神力量。

黄燕明强调，要在推动吉林振兴发展中创先争优。文化的发展，与经济的发展紧密联系，相辅相成。文化既直接贡献于经济增长，又对提升经济发展质量发挥着重要作用。要紧紧围绕深入贯彻省委九届十次全会确定的加快经济发展方式转变的战略部署，结合我省文化产业发展的实际，找准创先争优的切入点和着力点，充分发挥文化系统党的政治优势和组织优势，引导基层党组织和广大党员积极投身文化事业、文化产业的发展，促使文化生产力进一步解放，新的文化业态不断涌现，打造一批经济拉动力和市场竞争力强的新兴文化企业，规划一批重大文化产业项目，不断提升文化产业对我省经济发展的贡献比重，汇聚各个方面文化创造的积极性，实现文化发展的新跨越。

黄燕明指出，要在文化惠民、服务民生中创先争优。开展创先争优活动，文化惠民是目标，群众满意是标准。要不断扩大文化惠民覆盖面，坚持文化惠民向基层倾斜，向文化基础薄弱的农村倾斜，当前要着力抓好乡镇综合文化站、农村文化大院和农家书屋建设，提高使用效率，积极开展“送戏下乡”等活动；不断丰富文化惠民方式，通过基层党组织和党员组织开展各具特色、形式多样、为广大群众喜闻乐见的主题实践活动，把更多健康向上的文化传播给千家万户；不断提高文化惠民能力，加强公共文化基础设施建设和服务体系建设，提高文化产品的数量和质量。更好地满足人民群众日益增长的精神文化需求，让群众切实感受创先争优活动带来的实惠和变化。

黄燕明强调，要在深化文化体制改革中创先争优。注重发动和依靠党的基层组织，团结带领广大党员，坚决克服畏难情绪和等靠要思想，争作改革的积极支持者、大力推进者，在加快经营性文化单位转企改制，推进国有院团改革，深化公益性文化单位改革等方面做出自己的贡献。要结合争创活动，鼓励引导转企改制后文化单位、院团的党组织和党员，勇于在市场经济的大潮中迎风搏浪，敢想敢试，搞好搞活经营、发展壮大自身，为文化体制改革的全面深入铺开带好头、探索总结经验。

黄燕明指出，要在提高队伍整体素质中创先争优。各级党组织要把创先争优的着力点放在建设一支适应形势和任务需要，思想过硬、业务过硬、德艺双馨的文化工作者队伍上。要结合行业特点，多设计一些贴近文化工作实际、体现文化工作特色、容易被广大党员群众理解接受的活动载体。要有针对性地抓好党员和入党积极分子教育培训，认真做好发展党员工作，注意发展文艺界的领军人物、代表人物、艺术大家入党。要注意树立和宣传业绩突出、群众公认的先进典型，在全系统营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，提高文化队伍工作本领和整体素质，推动各项工作的有效开展。深入开展创先争优活动简报

第 64 期

中共吉林省委创先争优活动领导小组办公室 2010年9月29日

叶志刚同志到乾安县调研指导创先争优活动

近日，省委组织部副部长、省委创先争优活动领导小组办公室主任叶志刚同志带领相关处室同志，先后两次深入到中央领导同志联系点—乾安县调研指导创先争优工作。在让字镇膜下滴灌项目区、昆池派出所、所字镇则字村农机合作社等基层单位，实地了解创先争优活动开展情况。在乾安县委、县政府和县直有关部门参加的座谈会上，叶志刚同志就如何把乾安县创先争优活动打造成全省的标杆县、全国的示范县，提出了五点具体要求。

第一，要深化认识抓争创。创先争优活动是加强党的建设的一项重要举措，从中央到地方，各级党委都非常重视。乾安县在学习实践活动之后继续作为中央领导同志的联系点，是中央和省委的信任，要站在起点更高、标准更高、目标更高、先进示范性更高的定位，坚持把创先争优活动作为一项重大政治任务来抓，切实纳入重要议事日程，摆上重要位置，加强领导力量，加大推进力度，建立健全领导机制、督查机制和考评机制，努力把中央领导同志的联系点打造成为创先争优活动的模范示范点。

第二，要紧扣中心抓争创。开展创先争优活动是和经济、民生、党建融为一体的工作，把这项活动开展好能够对经济社会全面发展起到很好的促进保障作用。要妥善处理好开展活动与当前各项工作之间的关系，把开展活动的出发点和着力点落实到促进当前中心任务完成上，落实到县委县政府的工作目标实现上。要通过跟踪督查、强化指导等有效方式，组织各个基层党组织立足中心创先进、每名党员立足岗位争优秀。

第三，要突出重点抓争创。作为县一级抓创先争优活动，主要是做到四个突出：一是突出主体。要始终立足充分发挥基层党组织和广大党员的主体作用，使他们积极参与活动、发挥作用，不但成为思想上的主体、口头上的主体，更要成为行动上的主体。二是突出主题。坚持以是否能够促进发展、改善民生、提高党建水平为标准，立足实际，精心设计本地本单位的活动主题。三是突出实践性。搞好创先争优活动重在行动，关键要有鲜活、紧贴实际、能解决问题的实践载体。四是突出操作性。要把省里下发的五个具体化意见进一步细化、分解、落实，让基层党组织和党员有抓手、能操作、出实效。

第四，要以点带面抓争创。要突出抓好典型选树培育工作，总结一批、宣传一批、表彰一批有影响、有特色、有力度的先进典型，形成具有乾安特色的典型群体。要充分发挥典型的正面引导作用，实现以点带面、整体提高，对开展工作不力、后进的单位党组织，要通过具体指导、会议批评、谈话诫勉等方式，督促其改进提高。

第五，要立足实效抓争创。一是要有阶段性成果。通过抓创先争优活动，要努力实现建制村“划档分类、升级晋位”、社区建设“三有一化”、非公企业基层党组织覆盖率提高等阶段性成果。二是看群众满意率。创先争优的效果好与坏，最重要的评价标准是看群众是否满意。要建立科学合理的群众评价机制，定期组织群众进行满意度测评，根据群众的意见制定整改措施，保证创先争优活动各项任务真正落到实处。深入开展创先争优活动简报

第 65 期

中共吉林省委创先争优活动领导小组办公室 2010年9月29日

省妇幼保健院党员签订个性承诺书

弘扬高尚医德医风

省妇幼保健院在创先争优活动中，开展全体党员承诺活动，进一步提高服务质量，弘扬高尚的医德医风，得到患者的一致好评。

推行承诺强化服务意识

省妇幼保健院党员的承诺内容包括共性承诺和个性承诺各7条。共性承诺是院党委和各支部按照《党章》规定的党员义务和《创先争优活动实施方案》的要求，以“双满意工程（创建群众满意医院、争当群众满意医生）”为目标，统一在思想作风、自身素质、完成工作任务、强化责任意识、工作目标、服务群众、品德及精神文明等方面提出的共同标准。个性承诺，则是党员根据各自岗位职责特点和自身能力特长，结合创建“党员先锋岗”等活动，分别在加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面作出的具体化承诺。如医疗岗位的7项个性承诺是：1.不接受患者及亲友馈赠的“红包”、物品和宴请。对患者馈赠的钱物当时难以拒绝的，必须于两个工作日内上交党委办公室；2.不接受药品生产企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当的利益；3.做到不以收取回扣和提成为目的向外介绍病人；4.不做以开单提成为目的的各种医学检查；不通过开药、仪器检查、化验检查及其他医学检查等收取开单提成费用；5.根据患者病情规范开药，合理检查，不开大处方，不做无效检查；不坐车开药，不搭车检查；6.做到礼貌接诊，细心问诊，严谨确诊，科学施治；7.规范使用文明语言，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥及刁难病人。

公开承诺 接受患者检验

为了防止出现承诺事项过于空泛等问题，医院采取“双向定诺”的方式，由党委（支部）审核修改并向党员反馈征求意见后，正式确定承诺事项，分条列项写入《党员公开承诺书》，由党员本人和支部负责人共同签字确认。随后将党员基本信息和公开承诺书在公示板张贴出来，向社会公开、向群众公开，接受公众监督，促进党员“言必行、诺必履”。医院还建立党员承诺履行职责情况监督考评和奖励激励机制，细化量化工作任务，明确完成时限，并通过定期督查、指导和考评等方式，奖励先进、鞭策后进，切实做到承诺一件、兑现一件。在此基础上，医院进一步推行“拒绝红包、回扣、提成维护医学圣洁承诺卡”，患者入院后即由医生或护士将承诺卡发放到患者手中，向患者说明7项个性承诺，由患者做出“践诺评价”以及情况说明。目前，全院共下发“圣洁承诺卡”1234张，全部收回，满意率达100%。

爱心践诺 赢得群众赞扬

公开承诺活动开展以来，全院党员诚心践诺，共拒绝红包52人次，拒绝宴请36人次，帮助贫困患者15人，收到表扬信105封、锦旗15面，切实增强了党性意识、宗旨观念和责任感。分娩室助产士张宏丽在患者突发癫痫的危急情况下，为防止昏迷抽搐、牙关紧闭的患者舌后坠致窒息及其它严重外伤发生，立即将自己的双手手指放入患者口中直到将患者送入手术室。经过抢救，患者转危为安，而张宏丽的左手拇指大部分指甲掀开脱落，甲床有1.5厘米的裂伤伤口，经清创处理后指甲被拔除。患者家属连连致谢，感动得流下热泪。深入开展创先争优活动简报

第 66 期

中共吉林省委创先争优活动领导小组办公室 2010年9月29日

【服务民生创先争优专刊】

规范管理

创新模式

东丰县深入推进农村基层党组织服务民生工作

创先争优活动开展以来，东丰县以加强农村集体“三资”管理为重点，全面实行“三资”代理服务、创新便民服务模式、拓展为民服务功能，有力地推动了农村基层党组织服务民生工作。

建立代理服务中心，规范“三资”管理。投资1500万元，在全县14个乡镇创建了“三资”代理服务中心，将农村集体资金、资产、资源全部纳入服务中心，以村为单位分别建立“三资”台账，设立统一的资金账户，实行规范化管理。同时，引进“三资”管理软件，实行财务核算电算化、“三资”管理信息化、办公操作微机化。健全完善了村级组织的决策内容、决策程序、议事规则，对村级所有“三重一大”事项全部按照“四议两公开”的六步工作法操作。特别是大额度资金使用，根据各村实际，分别确定了不同标准。统一制定了农村集体“三资”代理服务和工程项目招投标4个实施办法、16项村务管理工作制度、13项“三资”代理工作制度、10项“三资”代理业务流程。凡涉及农村“三资”事项，全部按照统一的代理流程和有关规定进行操作。2009年以来，全县各村对新农村建设项目、机动地发包、农村低保人员评定等1400多个事项进行了民主决策，否决和修正村两委提议140多项，群众满意率达99%。

建立便民服务中心，创新服务模式。将“三资”代理与便民服务结合起来，建立农民办事大厅，实行“一站式办公，一条龙服务”，把与农民群众关系密切的财政、民政、土地、乡建、司法、农机、劳动保障、信访等站办所的业务，整合到“三资”代理便民服务中心统一管理，分别设置便民服务窗口。将村民子女升学、落户迁移、外出劳务等一般性行政事务交由村委会代办，村民可以就地就近办理。统一制定了首问负责、办事登记、一次性告知、责任追究等工作制度，将各窗口服务事项的内容、程序、依据、期限以及许可条件、申报材料、示范文本、收费标准等全部公开，并印制便民服务《告知单》，让农民对办事流程一目了然。同时，加强服务窗口建设，协调相关专家为农民提供信息咨询、技术指导。2009年以来，全县各乡镇便民服务中心为群众办理申请事项27000余件，办理各类证件11000余件次，解决群众诉求1600余件次。

建立信息公开平台，拓展服务功能。针对农民群众对党和国家的惠农政策学习掌握不够、理解不全面的实际，设计开发了惠农政策公开查询软件，在14个乡镇便民服务中心安装了惠农政策查询机，将52项、涉及21个部门、正在执行的各级惠农政策文件全部录入了查询系统。把补贴标准和发放情况采取实名制方式，将群众比较关心的粮食直补、退耕还林、农村低保、泥草房改造、农机具补贴、良种补贴等15项、2亿多元的补贴资金发放情况，逐村、逐组、逐户、逐人地通过惠农政策查询机予以公布。建立落实“三农”政策监测点和惠农政策落实公开监督台，对惠农政策落实进行全程公开、全程监督，有效地防止了挤占、挪用、截留、贪污、克扣补贴资金等问题。2009年以来，全县14个乡镇便民服务中心共接待群众查询42000余人次，群众消除了疑虑，减少了上访，全县无一起农民越级访、集体访事件发生，农村信访量下降45%，90%的村实现了“零上访”。深入开展创先争优活动简报

第 67 期

中共吉林省委创先争优活动领导小组办公室 2010年9月29日

【灾后重建创先争优专刊】

广辟“就业通道”

弥补大灾损失

——蛟河市各级党组织在灾后重建中创先争优

特大洪灾使蛟河市3个乡镇、106个自然屯、13655户居民遭受了重大财产损失，许多已经脱贫的农户又重新返贫。为帮助受灾群众走出困境，蛟河市委把“问灾于民、问计于民、问需于民”作为促进灾区群众就业工作的出发点和落脚点，开辟了农民工劳动就业“绿色通道”，把救灾与劳动力转移、智力扶贫结合起来，帮助灾区农民增加非农业收入，弥补洪灾带来的损失，尽快使灾区群众脱贫致富。

开辟“就业咨询”绿色通道。蛟河市委在全市抽调懂政策、懂业务、有基层工作经验、善于做群众工作的优秀机关干部619人，同灾区干部共同深入到全市16个乡镇（街）、254个村和1049个自然屯，了解灾情，摸清受灾群众外出就业意向，并逐一登记造册，建立了3700名灾民的转移就业信息资料库。市人社局、市就业局党委抽调27名机关干部到受灾乡镇，了解当地企业的用工需求，有针对性地开展了汽车修理、厨师、美容美发和砖瓦工等技术培训4700人次。市科技局、市妇联和团市委等部门还搜集省内外多家企业的岗位需求信息，为灾区群众牵线搭桥，指导3129名受灾群众就业。

开通“外域就业”绿色通道。市乡村三级党组织以受灾群众需求为导向，以灾民的利益为目标，不断拓宽就业渠道。白石山镇党委充分挖掘就业潜力，积极组织11个村45周岁以下的179名妇女参加吉林大姐劳务输出。漂河镇党委抓住秋耳下地农忙时机，组织6个村的受灾户493人外出打工，日收入均在70元以上。各村党支部积极支持党员带领群众外出就业。白石山镇前柳村党员史振和组织受灾严重的6个农户去外地挖沙，每人每天收入60多元；白石山村党员闫振佰帮助172人到外地工地打工。

拓宽“秋收采摘”绿色通道。在市委的组织下，受灾户积极行动起来开展秋收采摘活动，并组织省市域内外企业来蛟河开展秋采收购业务。目前，17家采购商陆续来到蛟河采购山货，成交金额达2100万元以上。白石山镇党委协调白石山林业局和包沟的户主落实秋采工作，组织成立了7个秋采工作组下到村屯抓小秋收。琵河村党支部书记张庆利组织党员群众270多人为林业部门及包沟的户主打松籽、抓蛤蟆、捡核桃„„每天每人收入可在200元以上。前柳村党支部副书记鞠国臣组织本村29人分成4个组一起上山挖野山参、采中草药和山葡萄。同青村党员安延林在村党支部的组织下主动请缨，带领17个年轻力壮的小伙子，组成了一个秋采小组上山打松籽，一秋下来，预计每人都能分到4000元以上。

铺就“创业带就业”绿色通道。洪灾过后，蛟河市委通过简化受灾群众创业审批手续，缩短审批时间，减免有关费用标准，进行创业资金和政策扶持，在办证、信贷、劳动力招收、税收、用地等方面予以优惠等措施，力促创业带动就业。通过定期调度，包保工作队巡回服务，形成横向到底、纵向到边、覆盖全体受灾群众的服务体系。目前，全市共建立灾民创业服务中心1个，灾民创业服务站18个，灾民创业服务网点156个。自灾民创业服务站点建立以来，共接待群众来电来访2700余件，为灾民提供办证类服务211件，提供法律政策咨询195人次，协调创业启动各项资金119万元，已有近8124名受灾群众实现了就业和再就业。深入开展创先争优活动简报

第 68 期

中共吉林省委创先争优活动领导小组办公室 2010年9月29日

【服务民生创先争优专刊】

省司法厅党委开展“四个服务”工程

省司法厅党委把关注基层、服务民生作为创先争优活动的重要内容，坚持重实践、见行动、办实事、收实效的原则，大力开展“四个服务”工程，用服务民生的实际成效体现创先争优的成果。

开展法律援助利民服务工程。大力推进法律援助向社区、乡村延伸，向基层困难群众和特殊群体扩展，重点帮助困难职工解决企业拖欠工资、养老保险、医疗保险、失业保险等问题，做好农民工、老年人、残疾人、未成年人等弱势群体的法律援助工作，努力实现应援尽援。全省各级法律援助中心依托乡镇法律援助工作站在村屯设立法律援助工作联系点6403家，设有联络员38658人。上半年全省律师共办理援助案件 3961件，涉及残疾人258件、老年人484件、未成年人559件。大华铭仁律师所创办农民工法律援助工作站，专门抽出12名律师坐班，今年以来已办理援助案件82件，为农民工挽回经济损失130万元。

开展安置帮教延伸服务工程。积极开展刑满释放和解除劳教人员安置、救济工作，促其尽快适应社会，努力减少重新违法犯罪。启动“情系回归、就业帮扶”活动，组织人员分赴全省22家监狱、劳教所，共有2195名服刑在教人员与22家过渡性安置基地签定了用工意向性协议书，已有10名刑释解教人员到签订协议的安置基地就业。目前，全省已建立了126家过渡性安置就业基地，每年安置刑释解教人员1600余人。通化市日盛就业服务公司几年来累计安置释解人员150人，总经理崔正梅带领释解人员挑选满意的工作岗位时，不慎摔倒致左腿骨折，做了股骨头置换手术，依然热心不减，多年来投入近20余万元为释解人员解决实际困难，一些释解人员亲切地喊她“妈妈”。

开展人民调解维稳服务工程。充分发挥人民调解维护社会稳定的第一道防线作用，努力把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。积极整合外部资源，形成人民调解与行政调解、司法调解的联调联动。在基层法院及派出法庭建立人民调解工作室54个，在基层公安派出所建立人民调解工作室33个，在信访部门建立人民调解工作室133个，在妇联建立调解组织151个，在交通部门建立调解组织9个，在劳动争议部门建立调解组织40个，在消费者权益保障部门建立调解组织41个，形成了大调解工作格局。上半年全省人民调解组织共调解各类矛盾纠纷39571件，同比增长21.3%,调解成功率达96%。吉林市在抗洪救灾期间，通过组织“万名调解员入户”活动，全市共排查和化解各类矛盾纠纷及苗头隐患234件，制止群体性上访6起，有效维护了受灾地区的社会稳定。

开展帮扶救助送暖服务工程。上半年省直司法行政系统共帮扶、慰问困难职工、群众4746人次，帮扶金额达92.18万元。吉林司法警官职业学院107名党员教师与113名品学兼优、家庭困难的大学生结成了“一帮一”帮扶对子，通过家庭探望、生活补助、购买学习用品等方式进行扶助，帮扶金额达2.17万元。长春市各律师所开展每所帮扶一个贫困户、每名党员帮扶一名青年律师或困难律师的“两帮扶”活动，共帮扶贫困户42个，帮扶青年律师114人，捐助资金达30.5万元。常春律师所王兴志主任坚持10年默默资助长春市植物人家庭何大娘，每月送去生活费300元。大成律师所长春分所主任王哲2002年以来，捐资助学40余万元，先后帮助7名贫困学生圆了上学梦。深入开展创先争优活动简报

第 69 期

中共吉林省委创先争优活动领导小组办公室 2010年10月13日

党旗在长春路桥集团高高飘扬

长春路桥建设集团是一家民营企业。集团党委以创先争优活动为动力，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，推动企业振兴发展，全年可望完成工程建设总产值8亿多元，取得历史性突破。

坚持将党建工作与企业发展同安排。长春路桥集团原是一家以路桥建设为主业、兼营维修养护的综合性大型国有企业，2007年被吉林省万隆路桥建设集团收购并转制为民营企业。集团党委全面分析审视转制企业的新特点，认为企业党建工作只能加强、不能削弱，必须在原有基础上巩固和创新。转制伊始，集团即按组织程序召开了第一次党代会，由党员代表民主选举产生了新一届党委，实现了党委与董事会交叉任职。董事长么惠英兼任党委书记，设立专职党委副书记，组建了3个党支部，并配备了享受中层正职待遇的专兼职党支部书记。同时提出“五个结合”的党建工作思路，即党建工作与企业科学管理相结合，与发展现代企业文化相结合，与企业精神文明建设相结合，与创建企业品牌相结合，与员工综合素质教育相结合。通过落实“五个结合”，把党建工作与促进企业生产经营有机结合在一起，凝聚了职工群众的力量，促进了企业的健康发展。

紧紧围绕生产经营开展创先争优活动。针对企业生产经营实际和发展需要，着眼发挥党组织和党员作用，集团党委确立“扩大双覆盖、增强影响力”的创先争优主题，深入开展了“三比、三争、三创”竞赛活动。一是“比干劲、争排头、创一流”，主要是比工作干劲、工作效率，争当排头兵，以新思路、新举措争创一流工作部门；二是“比贡献、争作为、创佳绩”，主要是比岗位贡献和工作实绩，看执行能力和履行职责情况，看各项重点工作的推进情况，以高标准、新作为创造新业绩；三是“比亮点、争发展、创优势”，主要是比改革创新和工作跨越突破，看谁的创新意识强、破解难题的办法多、打造的亮点多，努力争创发展新优势。创先争优活动做到了“五有”，即活动有经费，每名党员有学习笔记，集中活动学习有场所，专题讨论有时间，学习情况有记录。目前，集团党委已组织系统培训、上党课2次，请专家为全体党员和员工讲解创先争优目标任务、基本要求、活动内容和参与方式等；组织党员观看了《党旗永远飘扬》模范党员剧目和集团党建工作纪录片；在万隆集团网站建立了专题网页，创办专刊、简报进行宣传；在全体党员中开展党的基本知识测试，合格率达96%。

党员在建设工地当先锋、争优秀。针对集团四大工程项目工地战线长、人员多的实际情况，集团党委在102国道工地召开创先争优活动动员现场会，设立了3个工地临时党支部，成立了3支党员突击队，以“创先进组织、争优秀党员、保优质工程”为主题，展开流动红旗竞赛和大干100天战役。49名党员冲锋在前，难活累活脏活抢先干，关键时刻24小时连轴转，抢晴天、战雨天，提前15天完成了各项施工任务，保证了工程进度。长余高速公路养护项目部的党员积极开展技术攻关课题研究，在路面修补、护坡上采用三维植被网新技术工艺，大大提升了工程质量。在党员的感染和激励下，近期又有23名工人向党组织递交了入党申请书。深入开展创先争优活动简报

第 70 期

中共吉林省委创先争优活动领导小组办公室 2010年10月13日

【党群共建创先争优专刊】

辽源市大力开展党群共建创先争优活动

创先争优活动开展以来，辽源市坚持党建带工建、带团建、带妇建，进一步创新活动载体，丰富争创内涵，充分发挥群团组织的职能作用，使党内创先争优与群团组织创先争优融为一体，不断把创先争优活动引向深入。

注重在推动转型发展上创先争优。紧紧围绕辽源转型发展的中心任务，引导全市广大职工、团员青年和妇女立足岗位谋发展、促发展。工会组织开展以“业务大培训、技能大考核、技术大比武、技能大竞赛”活动和“推进转型求发展，我为转型做贡献”建功立业活动为主要载体，加大对职工的技能培训力度，举办培训班40多场次，培训职工4100多名。开展“春风行动”送岗位招聘会和民营企业招聘周活动，免费提供用工信息1万多条，提供就业岗位9341个，帮助6037人实现就业。共青团组织积极帮助青年团员就业创业，先后发放扶持城乡青年创业小额贷款1000余万元，引导青年争当致富带头人、科技示范户、岗位能手。妇联组织以“巾帼创业小额借款项目”为平台，以项目进家和科技致富为载体，积极开展“1+1牵手就业活动”、“女大学生创业导师行动”、“双百双带活动”和“332妇女创业就业工程”，培育发展“双学双比”种植、养殖基地50多个，建立“巾帼示范村”13个、“巾帼信息服务站”9个。

注重在服务民生工作上创先争优。工会、共青团、妇联组织根据自身职能和特点，充分发挥在政策、项目、人才、信息、技术等方面的优势，广泛组织开展各具特色的便民服务活动。工会组织率先在全省建立公职律师制度，有36户企业签订了聘任法律顾问协议。积极做好救灾工作，紧急调配专项帮扶资金70万元，及时下拨到县(区)和矿业集团公司工会，用于对受灾困难职工的生活救助、医疗救助和助学救助。市总工会还筹集30万元助学救助款，对困难职工子女开展“金秋助学”活动。共青团组织组成科技培训讲师团，深入到全市30个乡镇，就种植、养殖等农业技术和农民工维权等问题进行免费培训讲解，培训农村青年3200多人。广泛开展青年志愿者服务活动，共成立青年志愿者协会分会38个，注册志愿者2000多人。妇联组织举办普法培训班10期，巡回展出宣传板600余块，发放宣传资料2万余份，培训群众12万人次。开展“救助单亲母亲助学活动”，有100名单亲贫困母亲得到救助。

注重在扩大组织覆盖面上创先争优。积极探索加强和改进基层群团组织建设的新思路、新举措，努力消除非公有制经济组织、新社会组织和农民工群体等领域和群体中基层群团组织的空白点。工会组织组建了辽源市城区出租车工会，发展会员近2000人。加强小型零散非公有制企业党建带工建工作，共建立联合工会17个，覆盖267家企业。共青团组织结合全市村“两委”换届选举工作，建立村级团组织514个，占行政村总数的99%；团组织书记兼任村“两委”委员的332人，占总数的65%。妇联组织把工作向非公有制经济组织拓展和延伸，建立以妇女为主的各类专业协会32个，妇女会员4100多名。同时，加大对优秀职工、团员青年、妇女的培养力度，使工会、共青团、妇联组织中的优秀分子成为党组织发展党员的主渠道，推动群团组织健康快速发展，为扩大党的组织覆盖打牢基础。深入开展创先争优活动简报

第 71 期

中共吉林省委创先争优活动领导小组办公室 2010年10月13日

吉林市昌邑区紧密结合非公企业实际开展创先争优活动

吉林市昌邑区在组织非公企业创先争优活动中，始终做到结合实际、注重特色、讲求实效。目前，全区非公有制企业党组织和党员通过创先争优共为群众做实事179件，完成急难险重任务134项，完成生产销售额84258.2万元，实现利润2696.8万元。

因企制宜，扩大组织覆盖面。区委针对部分非公企业党建基础薄弱、党组织不健全的实际情况，采取有针对性的措施加强党组织建设。对有3名以上正式党员，有合适书记人选的非公企业，积极引导建立党组织。对没有党员的企业，区委与总工会研究决定，把非公企业较集中的哈达开发区作为党工联建示范点，将没有建立党组织、工会组织的中小企业统一建立一个工会联合会，工会联合会主席兼党支部书记。通过组织开展工会工作，把优秀员工吸收到党的积极分子队伍中来，培养一段时间再把具备党员条件的积极分子吸收到党组织中来，当发展至3名党员，便建立党组织，及时消除党建工作空白点。目前，全区已发展非公企业党组织78个，党员1471人。

搞好结合，形成争创合力。根据企业的特点，将创先争优与生产经营目标管理相结合，把创先争优活动的“软任务”变成了“硬指标”。积极开展灵活多样的非公企业负责人创先争优学习教育活动，学习形式以“分散、业余、小型”为主，采取倒班学、晚上学等方式，以此为动力，带动广大职工爱企兴企、出谋划策，形成了加快发展的整体合力。核成电器公司党支部在全体职工中开展了“我为企业发展献计策”合理化建议征集月活动，调动职工参与企业改革发展的积极性。吉林市国贸流通集团物业后勤部共产党员、电气工程师朱宝林建议将各楼层2位筒灯内灯管数减半，方案实施后每年为公司节省电费88705元，节约采购成本14249元。公司为朱宝林记大功一次，并奖励人民币1000元。截至目前，全区非公企业党员共提合理化建议22条，开展技术革新项目15个，直接创造经济效益43.5万元。

创新载体，突出实践特色。找准创先争优活动服务企业科学发展的切入点，精心设计载体，体现实际成效。一是以“保增长、先锋行”为主题，开展了“一名党员一面旗帜”、“党徽在攻坚一线闪光”等系列活动，在全区非公企业中设立100个党员文明服务示范岗、100个党员爱岗敬业示范岗、100个党员安全生产示范岗。吉林市国贸流通集团在急难险重和突击攻关岗位，设置党员示范岗、党员责任区，引导党员进行对标承诺、公开示诺、日常践诺、年终评诺。积极选树表彰“党员业务标兵”、“党员技术标兵”、“党员安全标兵”等先进典型，在企业内部叫响“我是党员、向我看齐”的口号，营造浓厚的比学赶超氛围。二是以“爱岗敬业，奉献爱心”为主题，开展了“我是党员我要学、我是党员我光荣、我是党员我敬业、我是党员我帮你、我是党员跟我上”、“一个支部一个主题、一名党员一份承诺”等系列活动。仁爱医院党支部组织党员四次走进社区，为社区居民开展义诊400余人次，义诊包括测血压、B超、心电、妇检等多项免费检查，并对在社区检查出疾病到仁爱医院就诊的贫困居民，减免部分医药费。深入开展创先争优活动简报

第 72 期

中共吉林省委创先争优活动领导小组办公室 2010年10月13日

【灾后重建创先争优专刊】

党在家园在——延边州党组织和党员在灾后重建中创先争优

延边州根据抗灾自救和灾后重建的实际需要，通过组织党员义工劳动、党组织包村、结对帮扶等方式，把参与抗洪救灾和灾后重建作为党员创先争优的主战场，作为践行为民宗旨的实践课堂。受灾群众由衷地说：“有党在，我们心里就踏实，党在家园在！”

组织党员义工活动，作帮助受灾群众的突击队。灾情就是命令。洪灾发生后，州委及时下发通知，组织党员参加志愿服务行动。州委办公室、州委组织部、州直机关工委、州检察院、州地税局、州药监局、延边日报社等单位的党员干部纷纷主动请缨，自愿报名参加抗洪救灾义工服务队。不到两天的时间，全州报名的党员达55704名。8月7日至13日，全州共组织党员义务献工29625人次。共拆除倒塌民房37栋，仓房20栋；清除垃圾、淤泥3450立方米；清理胡同、主干道5800多延长米；抢修路桥4公里;清洗衣物、碗具6200余件；喷撒消毒白灰1000斤，赠送药品价值10000元，挖出上交人民币3600元。看着在高温酷暑中劳动的党员们全身满是汗水和灰尘，群众搬出自家的板凳，烧好开水晾凉，煮了鸡蛋，让义工们休息一下，都被婉言谢绝了，义工们努力争取时间多清理一车淤泥、垃圾，让群众早一天拥有清洁的生活环境。

落实“一对一”包村任务，作受灾群众的主心骨。在州委的统一安排下，8月底以来，由30个州直、驻延省直部门党组织落实了“一对一”包村任务，主要是包保30个重灾村的房屋重建及修复任务。包保部门党组织与当地党组织密切配合、协调运作，保证责任到位、施工力量到位、政策落实到位、资金保障到位。州政府办公室成立了部门事务协调组和后勤保障组，包保党员与所包村组建了临时党支部，指导协调灾后重建工作。各包保部门按照科学、安全、环保的原则，帮助受灾村合理选址，搞好村建规划，优化房屋设计，因地制宜建设宜居住房。州环保局为松江河村7户农户建立了一份房屋受损台账，并设计了房屋建设的方位图；州民政局动员21户村民集中修建居住小区，按照新农村建设要求进行小区整体规划，在小区周边设计了休闲广场和小型水库。州政协与相关部门协调，筹集政策资金15万元为永发村打一眼机井，解决了长期以来村民喝水难和因缺水不能种植经济作物的问题；在村民自愿的条件下，为每户补贴1000元，安装太阳能热水器，解决村民洗澡难的问题。州政府办公室驻村工作组针对富源村瓦工短缺、严重影响工程进度的情况，从延吉市招了11名建筑工人到村里帮助建房。全州水毁重建共1053户，目前已完成砌筑工程的1036户，上完屋顶的896户，安装完门窗的833户，已经完工的645户。

开展结对帮扶活动，作受灾群众的贴心人。针对部分受灾群众生产生活十分困难的实际，州委在全州基层党组织和副县级以上党员领导干部中开展“服务民生、结对帮扶”受灾群众活动。重点帮扶对象是民政部门确定的贫困户、部分残疾户、60岁以上“三无”（无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人）农户、贫困党员和60周岁以上受灾农民党员户、部分房屋倒塌户、农田损毁户。目前，州直机关和中省州属企事业党组织支部、县级以上党员领导干部已与1500户受灾户结成帮扶对子。州法院给三户五保户分别补贴建房材料款5000元；州农委为2户特困户分别免费建设了30平方米的住房；州环保局为3户困难户分别购进了2万块砖用于房屋重建。目前各级党组织和党员干部已为困难群众提供帮扶折合人民币158万元。深入开展创先争优活动简报

第 73 期

中共吉林省委创先争优活动领导小组办公室 2010年10月22日

白山市江源区采取四项措施推动非公企业党组织和党员创先争优

白山市江源区紧密结合非公有制企业生产经营实际，着力采取四项措施，有效提升非公企业党组织和党员的凝聚力、战斗力，推动创先争优活动深入开展。

组织党员职工为企业发展建功立业。江源区在非公企业积极构建党员发挥作用的平台，教育、引导、组织广大党员职工在企业发展中发挥先锋模范作用，实现自己的人生价值。在企业相继设立了“党员先锋岗”、成立了“项目突击队”，开展了“党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无民事纠纷”等活动，在企业中树立党员形象。三林通讯公司5名职工党员在改线改网工作中比技术、比节约，为公司节省了近3万元的材料费用，成为公司的技术明星；盛源新型建筑材料有限公司机修车间党员小组利用大家的专长改进粉碎机、真空机等生产设备，为公司节省资金10多万元；正茂药业党总支开展的“质量达标竞赛”活动，在各队、组营造了比、学、赶、超的良好氛围；石人镇江山硅业党支部通过举办党员先进事迹报告会激发党员职工的奉献精神，并开展了“党员身份亮出来，党员形象树起来”评比活动，让党员职工佩戴党徽标志，亮明党员身份，接受职工监督。

着力提升党员职工技术水平和工作能力。江源区委把提升党员技能水平作为非公企业创先争优的重要内容来抓，通过多种途径开展学习培训。一方面号召企业组织党员立足岗位开展练兵活动，通过自学、帮学提高自身技能水平；另一方面积极选派企业党员骨干参加关键技术工种的专业技术资格培训；同时，畅通非公企业党员技能升级需求通道，协调市非公企业党员技能升级培训中心有针对性地开展技能培训，培训内容主要包括企业营销管理、企业文化建设、焊工、电工、计算机等。2009年以来，全区共投入培训经费8.7万元，培训非公企业管理层党员干部及技术骨干107名，其中23人取得了中、高级技术资格证书。

建立健全企业帮扶救助机制。江源区委积极发挥企业党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用，以健全完善困难职工帮扶机制为着力点，全力推进和谐企业建设。一是构建大事帮扶机制，解决党员职工关注的热点难点问题。区公交客运有限责任公司在企业改制过程中，根据党员职工建议，经过公司董事会讨论研究，拿出资金近50万元，解决职工“三险一金”问题，确保了职工思想稳定。二是构建企业关爱机制，解决困难党员的生活难题。企业党组织积极在党内开展“一帮一结对子”、“党员联系贫困户”、“走访慰问困难老党员”等活动，推动企业的和谐发展。鹏宇鸭业有限公司党支部制定了“立足扶持农村经济发展，加快农村脱贫致富”的经营宗旨，今年8月27日在石人镇举行了扶贫捐赠活动，为全区贫困党员捐赠了价值2.2万元的鸭雏，其中包括4名非公企业贫困党员，使他们脱贫致富有了新途径。

大力推进企业文化建设。江源区委把党建工作融入企业文化建设中，积极发挥非公有制企业党组织的引领作用。一是以企业文化凝聚人。三林木业公司党总支提出了“诚信为本，追求卓越”的经营理念，号召广大干部职工心往一处想，劲往一处使，一切为企业发展壮大服务，先后涌现出咸仁贵等一批弘扬企业文化的优秀党员和模范职工，带动了企业员工爱厂如家的主动性和积极性。二是以企业文化引导人。三林建筑安装有限公司党总支精心打造“建一项工程，树一座丰碑”企业精神，坚持ISO9000认证标准不动摇，坚决不干低质量、低标准工程，在同行业中树立了企业的威信和形象；区公交客运有限责任公司党支部结合企业安全生产形势，首创了企业安全亲情揭示板，定期邀请职工家属在亲情揭示板上留言，让司机在出车前浏览，时刻敲响安全警钟，在职工中强化安全生产意识。三是以企业文化陶冶人。三林木业公司党总支建设了企业文化长廊，设置了党员风采展示台，制作了企业文化宣传手册，宣传和展示企业文化，培养员工积极向上的生活情趣；白山市林源春生态科技有限公司党支部经常性开展歌咏比赛、知识竞赛及乒乓球赛等活动，同时每年组织职工到靖宇陵园等地“一日游”，进行爱国主义教育，极大地丰富了职工业余文化生活，促进了企业蓬勃发展。深入开展创先争优活动简报

第 74 期

中共吉林省委创先争优活动领导小组办公室 2010年10月22日

依法履职

服务发展

——省工商局党组以创先争优服务经济社会发展

省工商局党组以创先争优为平台和动力，以“依法履职、服务发展、更新理念、力促发展”为主题，充分发挥工商部门职能作用，努力在服务经济社会发展中创先进、争优秀。

履职尽责，拓宽服务企业渠道。将为企业提供优质服务作为工商系统各级党组织创先争优的重要任务来抓。深入实施“兴企业、促发展”、“兴三农、保增收”两大工程，组织开展“百名领导干部下基层、千名工商干部助企业、三级工商机关解难题”、“重大项目跟踪服务”，“千户私营企业、万户个体工商户实力升级计划”，“服务外商投资企业发展”等活动，扩大了服务覆盖面。出台促进经济发展方式加快转变实施意见,从促进经济结构和产业结构调整、推进农业发展方式转变、营造安全放心的市场消费环境和创新体制机制等四个方面，制定了31条政策措施，促进全省经济转型、产业升级和企业转轨。大力开展助企融资行动，通过商标质押、动产抵押、股权出资出质三大融资平台，帮助企业融资达155亿元。加强商标认定和保护工作，上半年全省被认定中国驰名商标10件，总数增至39件；被核准注册4件地理标志商标，总数达到19件。全省地理标志产品共实现销售额76亿元，产值40亿元，带动14个区县160余万农业人口实现了就业。

依法行政，营造诚信有序市场环境。在各级党组织和党员中强化依法行政是工商行政管理生命线的理念，做到执法与监管、服务相统一。推行说理式行政处罚决定书，在处罚决定中讲清违法事实认定的“事理”，讲明适用法律法规的“法理”，讲清使用处罚自由裁量权的“情理”，讲清是否采纳当事人陈述申辩意见的“道理”。同时确定了“法规宣传、教育引导、告诫说理、行政处罚”的“四段式”执法模式，营造和谐执法的良好氛围。在全省涉农工商分局（所）设立了338个“合同工作咨询服务指导站”，制定印发了10种土地流转合同示范文本，引导农民改口头约定的习惯为签订规范合同，帮助农民签订合同19.6万份，签约农户21.2万户，涉及金额45亿元，大力推行了“企业+合同+农户”的生产模式,增强了农民的合同意识。上半年，全省工商系统行政处罚案件同比增加3583件，增长了107.6%，行政复议案件同比下降了50%；调解维权24件，涉及金额22.63万元，投诉办结率达到100%。

服务民生，维护消费者合法权益。积极推进消协系统投诉信息直报网建设，新版投诉受理软件在全省县（市、区）消协全部开通，咨询投诉登记录入率居全国第三名。今年“3•15”文艺晚会集中曝光了殡葬业收费不合理、摄影行业以底片权强制收费等十大消费突出问题，大力宣传了十大消费维权先进人物，在社会上引起了良好反响。编印《2009年度吉林省消费维权蓝皮书》5000册，下发至全省各级工商系统、消协和部分企业、媒体，得到了社会各界的广泛好评。在城市街道、农村乡镇建立消费者分会749个；在城市社区、农村行政村设立消费者投诉站、12315申诉举报联络站8234个；全省发展“一会两站”维权志愿者和义务监督员10162人。各级消协联动协作、成功解决了松原、吉林、长春45户汽车投诉案和公主岭11户农民购买质量不合格播种机案，为消费者挽回经济损失36万元；省消协积极处理两位消费者投诉某电视台广告播出一洗黑染发剂过敏案件的投诉，经艰难调查取证、多方协调，消费者得到赔付7.5万元。截至9月底，全省各级消费者协会共受理消费者投诉2831件，解决2824件，解决率为99.75%，为消费者挽回经济损失369万元。深入开展创先争优活动简报

第 75 期

中共吉林省委创先争优活动领导小组办公室 2010年10月22日

【服务民生创先争优专刊】

创先争优重民生

倾心为民促和谐

——四平市铁西区站前街党工委扎实开展创先争优活动

四平市铁西区站前街党工委通过开展“四贴近四服务”主题活动，把服务民生、促进和谐作为创先争优活动的生动实践，推动创先争优活动深入开展。

贴近居民群众，搞好便民利民服务。广泛开展党员调研摸底活动，组织党员分片走访辖区居民，将群众遇到的具体问题进行详细登记，形成了站前街居民问题库。据此开展了“党员送温暖活动”，每名党员干部联系1户群众，定期深入联系户家中，共帮助100户群众解决了就业、子女上学、医疗救助等实际问题180余件。与此同时，各社区通过提供水电维修、房屋中介、钟点工服务、计生服务等措施，开展便民利民服务。中兴社区组建了由50名党员组成的志愿者服务队，根据各人的不同特长和特点，分设成家用电器维修小分队、日常生活服务小分队、治安巡逻服务小分队、社区环境保洁服务小分队、民事纠纷调解服务小分队，已利用业余时间维修小区院内破损地面100多平方米，清理楼道乱贴乱画广告2400多处，剪修小区树木84棵，为居民创造了良好的生活环境。

贴近下岗失业人员，搞好再就业服务。各社区党组织通过对辖区下岗再就业人员进行登记，开展劳动技能培训，联系用人单位、掌握用工信息、推荐就业岗位等，搞好下岗失业人员再就业服务。8月份，与用工单位联合举办了专场招聘会，31家用人单位的630个就业岗位现场招聘，达成就业意向40多个。中兴社区还成立了再就业职业电脑培训中心，为下岗职工和失业人员开展初级电脑班免费培训或高级电脑班低偿培训。接受过初级培训的王飞等7名学员已经再就业，从事商场、超市收费工作。通过高级培训的翟亚茹等4人找到了新工作，从事打字、室内装潢设计工作。

贴近弱势群体，搞好扶贫救助服务。各社区面向弱势群体，开展了党员亮牌承诺活动，将承诺事项、完成时限和电话号码在社区揭示板公示，接受社会监督。新铁社区组织党员与社区的孤寡老人、孤儿、两劳释解人员结成帮扶对子37对，将包保人的姓名、电话等信息制成卡片送给被包保人，随时为被包保人解决生活中遇到的困难。前不久，辖区残疾人马明的奶奶突然病重，惊慌失措的孩子打电话给社区，社区人员立即赶到他家，及时将老人送到了医院，老人转危为安。社区低保户侯某的孩子考取了大学，因家庭困难交不起学费，社区通过各方面的努力，为孩子圆了大学梦。社区残疾人佟淑燕、王凤芹、黄亚芹无人照料，社区几名党员常年包保，定期为她们打扫卫生，送米面油、蔬菜、煤等。目前，全街党员干部共捐款8800元，为困难群众办好事、实事300余件。

贴近辖区单位，搞好社会化服务。站前街组建了街道大党工委，吸收驻街大企业和事业单位的主要领导为党工委的成员，每年定期召开联席会议，商讨解决辖区内的实际问题。街道与南湖公园结成了共建对子，每年春季都组织党员为南湖公园义务清理垃圾，每当街道、社区开展群众性文体活动时，南湖公园领导都给予大力支持，免费为其提供场地。柏林社区与市委党校开展共建，每年市委党校都派出教授给社区党员上党课。通过为驻街单位提供良好的服务，社区与驻街单位建立起良好的共建关系，也促进了社区的发展。深入开展创先争优活动简报

第 75 期

中共吉林省委创先争优活动领导小组办公室 2010年10月22日

全省会计师事务所以创先争优提升公信力

省注册会计师行业党委在创先争优活动中，坚持党的建设与业务建设并重，诚信建设与考评激励并举，提升了全省会计师事务所的社会公信力。

加强组织建设，开展党性教育。着力扩大组织覆盖，加大会计师事务所党组织的组建力度。全省会计师事务所共有党员517名。行业党委成立后，有正式党员3人以上的65家事务所都单独建立了党组织，党员不足3人的成立了28家联合党支部，并向没有党员的49家事务所派出了19名党建指导员，实现了行业党建工作质的飞跃。选好配强事务所党组织负责人，全省有53名所长与党支部书记“一肩挑”，举办2期党支部书记（党员）培训班，并选派21名支部书记参加了中国注册会计师行业党委组织的专题培训。针对一些支部书记不熟悉党务工作的实际，编印下发了《吉林省注册会计师行业党建工作指南》。强化党性教育，编发创先争优活动专刊，汇编有关上级精神、工作要求、典型经验等，下发每名党员。行业党委向事务所党支部拨付了党建阵地建设及宣传教育经费30万元，并免费为全省事务所党支部和党员配发了党旗、学习书籍及活动物品等，开展了争创“党员先锋岗”和“诚信模范岗”活动。长春、延边、白山等地事务所党支部通过组织党员重温入党誓词、佩带党徽、挂牌上岗、主题演讲、学党史、上党课、唱红歌等形式，强化了宗旨意识，增强了党组织的向心力、凝聚力和影响力。延边经纬所30岁以下的注册会计师及从业人员共16人全部向党组织提出了入党申请。

加强诚信建设，提高社会公信力。开展“创先争优、做诚信模范”主题活动，向全省行业党员发出做诚信模范倡议书，组织500多名注册会计师进行了“讲诚信、重品行、作表率、塑形象”的集体宣誓，全省事务所党支部和每名党员都向行业党委递交了一份诚信执业承诺书。举办了6期注册会计师继续教育培训班，将诚信教育、社会责任、职业道德守则列为重要内容，共有650名注册会计师参加了培训。建立完善会计师事务所内部管理规范指南、审计（鉴证）业务报告统一使用防伪标识及备案管理暂行办法、行业业务收费自律公约检查办法、印鉴管理暂行办法、客户回访制度等27项业务制度，实现了规范化、制度化。加强诚信执业质量检查，围绕办所条件、内部管理、执业质量等方面问题，对176家事务所进行了全面检查，共对违规的61家事务所、185名注册会计师分别给予了业内通报批评、限期整改、警告、罚款、没收违法所得、暂停执业等处罚，记入个人诚信档案，规范了执业行为，严肃了执业纪律。对出具的审计（验资）业务报告进行实时动态监管，全部粘贴标识，并在省注册会计师协会网站公布，接受全社会监督，让诚信之树深植党员心中、员工心中。