建筑业发展论文

建筑业发展论文

建筑业发展论文 篇1

甬政发[2009]80号

各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：

建筑业是国民经济的支柱产业，在促进经济发展、推进城乡建设、增加劳动就业、带动关联产业等方面，发挥着重要作用。为进一步加快我市建筑业发展，落实市委、市政府关于拓市场促调整保增长工作要求，根据省政府《关于促进建筑业持续健康发展加快培育建筑强省的若干意见》（浙政发〔2005〕67号）、《关于加快推进建筑业“走出去”发展的若干意见》（浙政发〔2009〕4号）等文件精神，结合我市实际，特提出如下意见。

一、明确发展目标，充分发挥建筑业的支柱产业作用

（一）总体思路。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，抓住国家扩大内需的巨大机遇，以市场为导向，以推进转型升级为主线，深入实施“走出去”战略，调整产业结构，增强企业实力，创新体制机制，优化发展环境，全面提升产业综合竞争力，促进我市建筑业又好又快发展，实现从建筑大市到建筑强市的转变。

（二）发展目标。经过5到10年的努力，全市建筑业规模进一步壮大，产业结构更加合理，科技进步明显提高，市场占有率稳步提升，打响“宁波建筑”品牌。到2015年，建筑业产值达到2500亿元，建筑业增加值达到500亿元，创利税150亿元；形成一批具有特级资质、建筑施工产值超百亿的大型建筑业企业；全市新增境外承包工程企业20家，市外建筑业产值占全市建筑业总产值的比重达到45%。

二、推动转型升级，提升企业竞争力

（三）完善建筑业现代产业体系。积极培育以总承包为龙头、专业承包为依托、劳务分包为基础的承包商体系，培育勘察、设计、监理等企业组成的工程咨询服务体系，形成大中小企业、综合型和专业型企业相互依存、协调发展的建筑业产业体系。打破行业界限，鼓励勘察、设计、施工、监理企业向交通、电力、水利、铁路等国家重点投资方向和专业领域拓展，企业申报资质时，相关行业管理部门应予以积极支持。在我市具备条件的政府投资项目中率先推行工程总承包和工程项目管理等国际通行的工程建设组织实施方式，鼓励企业向具有设计、采购、施工综合功能的工程公司和工程项目管理公司方向发展。鼓励企业多元化经营，向房地产、建材、装备制造、维护服务等上下游产业链延伸，以扩大企业的发展空间。

（四）鼓励企业做大做强。鼓励和支持企业以产权为纽带，通过联合、重组、兼并、股份制、组建企业集团等形式做大做强，积极引导建筑业企业整合资源，创造条件晋升资质等级，加快培育一批资产规模大、融资能力好、市场竞争力强、资质等级高的大型建筑业企业。大力推进企业上市融资步伐，对企业上市募集资金的投资计划项目，优先准予立项和优先安排土地指标。推行总部经济建设，提高建筑业的总部化程度。鼓励企业加快发展步伐，按照宁波市人民政府《关于保增长扩内需调结构的意见》（甬政发〔2008〕104号）规定，享受其中“支持引进服务机构和大型企业发展”的有关优惠政策。积极引进市外特、一级建筑业企业，对落户企业按照宁波市人民政府办公厅《印发关于鼓励引进市外大型服务业机构的有关优惠政策的通知》（甬政发〔2008〕139号）规定，给予奖励。

（五）激励企业创优夺杯。在全市范围内开展优秀建筑业企业和企业家评选活动。由市政府命名“建筑业龙头企业”、“建筑业骨干企业”和“建筑业优秀企业家”，在资质晋升、信贷融资、科技创新、人才引进、市场开拓等方面给予重点扶持。对质量管理特别突出的企业，鼓励申报“市长质量奖”，引导企业树立品牌意识，打造精品工程。对获得国家及省市优质工程奖的勘察、设计、施工、监理企业由市政府予以表彰。除特殊工程外，对优秀项目经理和优质工程项目负责人允许其在本市行政区域内同时承接多个工程项目。对建筑业优秀企业家、项目经理优先推荐授予劳动模范称号。在国内外新闻媒体进行“宁波建筑”的品牌宣传，使“宁波建筑”品牌打响全国，名扬海外。

（六）鼓励企业科技创新。建立以企业为主体、项目为载体、市场为导向、产学研相结合的科技创新体系，加快科技成果的转化和应用，提高企业核心竞争力。制定符合建筑业特点的企业工程技术中心认定标准和奖励措施，推动企业提高设计与研发能力。鼓励建筑业企业加强与高等院校、科研院所的科技合作，支持其在境内外合资、合作兴办研发机构，研发新产品、新技术、新工艺。支持建筑业企业开发专利技术，积极参与国家标准、行业标准的修订，争创国家级、省级工法，广泛采用节能减排新技术和新标准，积极开发信息化应用项目，建筑业企业的上述技术创新和技术改造项目，均可享受工业企业相应的优惠政策。

（七）打造建筑业人才高地。完善人才引进、培养、使用、激励的新机制，全面构建多渠道、多层次、多方式的人才引进和培养体系，为建筑业转型升级提供人才保障和智力支撑。培育一批高级经营管理人才、工程项目管理人才、中高级专业技术人员。加强注册建造师等注册执业梯队建设，鼓励企业培育和引进注册执业人员，努力建立一支结构合理、素质优良的注册执业队伍。切实落实高层次人才、领军拔尖人才的限价房政策、购房安家补助，科研专项启动经费、培养经费、国际学术交流经费资助，做好专家管理服务、政府奖项推荐申报、国外智力引进等服务保障工作，优化人才发展环境。坚持以业绩、能力为导向的评价原则，对具有丰富实践经验的工程专业技术人员，适当放宽申报相应专业技术资格条件。创新建筑业务工人员职业教育培训服务与管理工作机制，鼓励建筑业企业及时足额提取和使用留归企业按规定使用的职业教育经费，同时按照宁波市人民政府《关于进一步加强职业教育经费统筹及使用管理的通知》（甬政办发〔2009〕177号）文件精神，对全市建筑业务工人员素质教育和技能培训，可通过项目申报形式安排所需培训经费。建筑业企业为本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，可在企业所得税税前列支。

三、实施“走出去”战略，鼓励企业拓展市场

（八）建立拓展市场激励机制。支持建筑业企业通过收购兼并、企业投资、地区推介等方式开拓市场。建筑业企业在市外承接工程项目，企业所得税回注册地缴纳且较上年度有增长的，由同级财政会同有关部门参照宁波市人民政府办公厅《印发关于鼓励引进市外大型服务业机构的有关优惠政策的通知》（甬政发〔2008〕139号）规定，将增长部分的50%补贴给企业。对在市外承包工程业绩突出的企业和个人在评选先进时予以优先考虑。建立市外市场政府推介机制，组织本地优秀建筑业企业赴国内外新兴建筑市场召开推介会，宣传宁波建筑业，加强与当地管理部门的沟通。建立重点企业和大项目的协调联系机制。对市外承包工程年营业额达到5亿元的企业或单个工程合同额达到1亿元的大项目，各地应密切跟踪联系，建立定期会商制度，积极提供相关支持和服务，努力帮助企业解决实际问题。建立工程项目技术服务机制，对市外工程遇到的难度较大的施工工艺、施工技术等问题，及时组织国内外有关专家进行研究会商，帮助企业制定切实可行的技术方案。加大对市外承包工程企业的法律授助力度，畅通投诉渠道，提供咨询服务。

（九）鼓励企业参与国际竞争。引导企业申报对外承包工程经营资格和对外援助成套项目施工任务实施企业资格。鼓励企业积极使用国家对外经济技术合作专项资金、中小企业国际市场开拓资金和省实施“走出去”战略专项资金。对企业投保“走出去”的各类中长期信用保险、施工人员意外伤害保险和境外项目回宁波投保工程险、施工机具保险，以及企业参加境外展览会、开展国际市场宣介、办理各类国际认证、参与境外投（议）标等产生的费用给予一定补贴。对在境外资本市场上市或再融资的企业，给予一定的奖励。境外获得的各项荣誉，在本市参加招投标资格审查时予以优先认可。

（十）加大 “走出去”信贷保函支持力度。继续推动境外放款政策，鼓励有条件的银行办理“内保外贷”业务，加大境内母公司对境外公司的境外放款支持力度，境内母公司法人与境外子公司法人之间境外款发生资金占用，产生的资金占用费转入母公司营业外收入，满足企业境外运营的资金需求。加大境外工程保函风险专项资金支持力度，帮助企业实施对外承包工程的投标、履约、预付款等保函的出具。

（十一）构建“走出去”综合服务平台。简化出国（境）审批手续，对因项目需要拟派出国（境）人员，可以申请办理“一次审批，多次有效”的出国（境）任务批件。外汇管理部门要为境外工程承包企业在对外担保、境内外融资、跨境资金流动等方面提供配套服务。检验检疫、海关部门要为境外工程承包企业提供检验检疫和通关便利。各有关部门和行业协会要紧密跟踪、及时发布国外建筑市场各类信息，为企业寻求商机、开拓市场提供实时、动态、网络化的信息服务。

四、完善市场运行机制，优化建筑业发展环境

（十二）创新市场监管机制。建立全市统一的建筑市场准入、清出机制，坚决遏制和打击串标、围标、转包、挂靠等违法违规行为。建立健全企业自控、社会监督、政府监管的工程质量安全保障体系。构建建筑业行政管理信息平台，完善建筑市场信用体系，健全守信激励机制和失信惩戒机制，形成公平竞争、规

范有序的市场环境。

（十三）完善工程招投标管理。理顺建设工程招投标监管体制，实现各专业、各层次招投标管理机构监管的标准统一、程序接轨、信息共享。各招投标管理部门应依法履行行政监管职能，加强对工程建设招投标活动的监管，建立各类建设工程施工合同登记备案制度，严格评标专家管理。为确保工程质量和安全，实行综合最优价中标方式，合理控制工程造价和工期，招标文件或合同必须设置人工、材料要素价格风险控制条款。加强标后跟踪管理，客观公正地评价企业信用状况，并建立与工程招投标的挂钩机制，探索预选承包商制度，在国有投资项目中优先考虑行业信用评价优良，对本市税收贡献大、机械设备好、技术力量强，以及在本市承担社会责任、工程创优夺杯成绩突出的企业。鼓励本地企业与具有相应资质和业绩的外地企业以组建联合体的形式参与我市重大基础设施项目建设。

（十四）切实减轻企业负担。建立工程项目履约保函额度浮动机制，对行业信用评价优良的企业，调低保函额度，对行业信用评价差的企业，保函额度适当提高。提倡工程质量保修金采用银行保函的方式。建立工程款结算、协调、仲裁和清算的约束机制，遏制竣工不结算等拖欠行为，加快国有投资项目的工程审计和结算速度。加强和规范对外地建筑业企业的管理，促进税负公平。

（十五）拓宽企业融资渠道。引导金融机构对成长型、有市场、有效益、讲信用的建筑业企业提高授信额度，简化审贷程序，适当给予利率优惠。创新金融产品和服务方式，以工程合同、应收账款、建筑材料、工程设备等动产和股权、专利权质押等形式解决企业的资金需求问题。引导保险机构和银行合作开发适合建筑业特点的应收账款信用保险及其抵押贷款。引导建筑业企业通过融资租赁方式缓解资金压力，探索建立建筑业企业的融资担保机构。鼓励符合条件的建筑业企业利用发行股票、股权融资、信托计划、公司债、中小企业集合债、短期融资券等多元化融资工具进行融资。

五、强化保障机制，促进建筑业健康发展

（十六）加强组织领导。各县（市）区人民政府及市建委、市发改委、市财税局、市审计局、市外经贸委、市科技局、市人事局、市劳动保障局、市金融办等相关部门要进一步统一思想，高度重视建筑业发展，结合各地各部门实际，认真研究制订建筑业发展扶持政策。建立促进建筑业发展考核机制，将扶持建筑业发展工作列入对各县（市）区的考核内容。加强建筑业发展课题研究，及时调查我市建筑业发展状况，研究进一步促进建筑业发展的对策建议。

（十七）建立激励机制。各地可以奖代补建立激励机制，对当地建筑企业在转型升级、结构调整、创优夺杯、科技创新、人才培育、市场开拓等方面进行奖励；市级设立建筑业专项奖励资金，重点支持我市建筑业企业打造全国性品牌和全国性工程质量奖励，以促进我市建筑业又快又好发展。

（十八）加强服务指导。加大政策宣传力度，切实加强对企业的服务和指导，帮助企业了解政策，用好政策，增强企业的发展信心，引导企业又好又快发展。加强舆论引导，及时宣传报道促进建筑业发展方面的先进经验和典型事例，积极营造良好的舆论氛围。

本意见适用于注册地在本市行政区域内的建筑业类企业，各项指标的计算依据以企业上报建设、统计和税务部门的数据为准。财政奖励按现行财政体制，以及属地注册原则，由同级财政负担。各项奖励给企业的，作为企业当年度营业外收入；奖励给个人的，按照国家有关税收政策办理。

建筑业发展论文 篇2

以政府为主导, 绘就产业发展蓝图

为加快发展建筑业, 打造建筑强市, 黄冈市委、市政府围绕经济社会发展大局, 运筹帷幄, 在谋划特色产业发展蓝图上下功夫。

首先, 明确了特色产业发展思路。黄冈市委、市政府深刻认识到, 在当今的激烈市场竞争中“没有优势项目就没有市场, 没有特色产业就没有效益, 没有规模企业就没有聚集效应”, 黄冈建筑业要发展“就必须有自己的品牌企业, 必须有自己的特色产业, 必须有自己的拳头产品”。经过研究, 市委市政府作出了“大建筑业战略、大企业集团战略、大市场战略”和“专业结构调整、经营结构调整、产权结构调整”的战略部署, 提出了“优结构、重特色、树品牌”的发展思路。为彰显特色, 要求发挥黄冈的窑炉、钢构产业优势, 把窑炉、钢构作为黄冈的特色产业“扶优、扶强、做专、做精”, 做到“人无我有、人有我优、人优我特”。在2010年黄冈市政府工作报告中, 明确提出:要加快培育窑炉、陶瓷、钢构等新兴产业集群, 在开发上实行“整合、优化、扩容”三同步, 在布局上实现“集聚、集群、集约”三提高。

其次, 科学制定特色产业发展规划。对特色产业的人才、技术、区位、资金、市场等方面的优势、劣势进行充分的分析, 制定了《关于加快建筑业改革与发展的若干意见》, 明确了目标任务、发展思路和发展重点, 科学规划了特色产业发展的路线图。

第三, 完善特色产业政策扶持措施。黄冈市政府先后出台了《黄冈市“建筑之乡”评选暂行办法》、《市人民政府关于促进建筑业发展的意见》等政策文件, 全力支持特色产业的发展壮大。如在税收上采取返还政策, 对外出施工的窑炉企业在税收上给予政策优惠, 年度同比增长超过15%以上的, 其超额的市 (县、区) 财政留成部分的50%用于支持该企业发展;在科技创新上进行资金奖励, 市政府规定对新认定的国家级、省级工程技术研究中心、企业技术中心和具有法定资格的行业检测中心分别给予20万

元、10万元的一次性奖励。

第四, 建立特色产业发展协调机制。建立了由黄冈市住建委牵头的特色产业发展联席会议制度, 分工负责, 齐心协力支持窑炉、钢结构产业加快发展。市工商联、市经委、市科技局、市工商、市税务、市财政等政府职能部门都全心服务特色产业, 全力支持窑炉、钢构产业, 给黄冈特色企业提供了方便。特别是湖北省住建厅、建管局对黄冈的窑炉、钢构产业发展给予极大的支持和关怀, 在资质新办、升级上实行了绿色通道, 提供优质服务和行业指导。

第五, 积极搭建特色产业园区。按照“高起点、高标准、高速度、高效益”的原则, 规划建设好特色产业园, 促进窑炉、钢结构产业集群扩张和产业链的延伸, 创建具有较强竞争力的窑炉、钢结构产业品牌。

以改革为契机, 优化企业管理结构

体制机制创新, 是企业脱胎换骨的基础。黄冈市出台了《关于加快建筑业改革与发展的若干意见》, 鼓励企业体制机制创新, 政府对国有企业改制中的资产重组、土地转让、注册登记和税收等予以政策优惠。有着“华夏第一窑”之称的华窑集团, 组建于1981年, 华窑从弱到强主要得益于三次重大改革。一是将各分公司逐个注册为独立法人单位, 集团将经营权彻底下放, 几年时间, 企业生产经营局面焕然一新, 产值连年上翻。二是从1999年开始, 集团将产权彻底下放, 仅以无形资产参股, 这一次改革, 从产权制度上根本改变了华窑结构格局、企业性质。三是2005年再次进行了改革, 各单位与国有彻底脱钩, 同时集团总公司实行了改制, 整体上彻底实现了民营化。通过改革, 华夏窑炉由一家总公司发展成为33家子公司的集团公司。中蓝窑炉成功改制后, 由一家国有企业发展成为8家股份制企业, 分工更明、专业更细、活力更强。

人才是加快特色产业发展的关键所在。在黄冈市特色产业发展中, 坚持“人才兴业”战略, 通过多形式、多渠道, 培养高素质的产业大军, 着力解决人才短缺、素质不高的问题。一是引进人才。如团风县政府聘请中国钢结构协会理事、湖北焊接协会理事长、武钢金属结构公司总工程师范崇显为该县钢结构协会技术顾问、团风县就业培训中心客座教授, 这些举措为团风县钢结构产业引进高端人才走出了重要一步。二是校企联合。各企业充分发挥各自优势, 积极与大专院校和科研院所合作, 将技术人员委托高校培训。华夏窑炉、中洲窑炉等企业长期与西北建筑设计院、景德镇陶瓷学院、武汉大学等26家科研院校合作, 10年来累计培训技术人员600多人次。这些人现在已成为行业带头人。三是竞技培训。针对当前技术工人队伍, 尤其是农民工整体素质较低的现状, 通过加强岗前技术培训, 开展职业技能鉴定和技术比武、技术竞赛等多种形式, 提高从业人员的职业技能。目前, 黄冈窑炉行业从业员工近5万人, 其中从事企业管理工作1000余人, 高级工程师120多人, 中级技术人员500多人, 具有大中专以上学历2000多人。通过多途径的培训, 造就了一支高素质的工程建设管理队伍和产业大军, 为全市建筑业发展提供了有力的人才支撑。“黄冈筑炉工”、“黄冈钢构工”已经成为湖北省知名的劳务品牌。

以创新为源泉, 打造优质创新之路

在产业发展过程中, 黄冈市住建委注重促进新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用, 鼓励企业开展具有前瞻性的技术研究和工法研究, 做好技术积累与储备, 形成具有知识产权的核心技术。建立建筑科技创新激励机制, 要求企业每年从营业收入中拿出1%—2%的资金作为技术创新基金。积极鼓励企业与科研院所、设计单位联合重组, 建立企业技术中心。

目前, 黄冈市很多企业具有较强的科研实力, 先后获得国家专利和科研成果奖30多项。其中华夏窑炉自主研制开发年产600万件高档细瓷辊道窑, 被国家评为重点科技攻关计划优秀科技成果;日用瓷明焰烧成装配式辊道窑被列为国家“火炬计划”项目;中洲窑炉自主研发制造的成套全自动热处理炉产品出口美国, 标志着我国第一台自主开发、设计、制造的成套高科技工业窑炉产品走出国门, 进入国际高端市场, 以世界上独一无二的进出口平台和先进的冷却室等高新科技, 赢得了世界知名厂家美国DMV公司的青睐。团风县钢构产业中, 天马砂纸公司自主开发的“当层平跑线生产重磅纸基砂带”工艺, 获黄冈市政府科技进步二等奖。潮流钢构公司与华中科技大学合作, 对“高强钢结构的激光焊接”、“智能化立体车库钢结构设计制作成套技术”等课题进行攻关, 第一批约400吨钢结构出口至印度、安哥拉。

我国建筑业发展之 篇3

【关键词】绿色建筑；发展状况；设计理念

从根本上来说,绿色建筑是重视人、自然、建筑三者互动关系的产物,需要建筑师在建筑设计中把握好设计与环境的关系。下面就绿色建筑的概念进行了介绍，并阐述了绿色建筑的设计原则及思考。

1 绿色建筑的概念

绿色建筑是指在建筑的全寿命周期内,最大限度地节约资源 ,保护环境和减少污染,为人们提供健康,适用和高效的使用空间,与自然和谐共生的建筑所谓“绿色建筑”的“绿色”，并不是指一般意义的立体绿化、屋顶 ，花园，而是代表一种概念或象征，指建筑对环境无害，能充分利用环境自然资源，并且在不破坏环境基本生态平衡条件下建造的一种建筑，又可称为可持续发展建筑、生态建筑、回归大自然建筑、节能环保建筑等。

2 绿色建筑设计的特征

绿色建筑主要有以下几点特征：建筑本身较传统建筑，其耗能大大降低。绿色建筑尊重当地自然，人文，气候，因地制宜，就地取材，因此没有明确的建筑模式和规则。绿色建筑充分利用自然，如绿地，阳光，空气，注重内外部的有效联通，其开放的布局较封闭的传统建筑的布局有很多区别。绿色建筑过程中，对整个过程都注重环保因素。

3 绿色建筑设计理念

3.1 节能能源资源：减少建筑材料生产运输过程中的能耗——就地取材，生产节约型材料。

在建筑设计过程中，一方面要注重使用过程中的节能，另一方面还要考虑蕴含在建筑材料本身中的能源消耗量。在满足建筑的使用功能和结构安全的前提下，应尽可能地选用生产能耗低的建筑材料，回收利用率较高的建筑材料。在材料的选择上也应该尽量就地选材减少运输过程中的能耗和污染。

3.2 以合理的设计达到建筑建造过程中材料的节约

在建造的设计过程中，在满足结构要求的基础上节约材料，充分发挥材料的性能，例如结构工程师可以根据经验和计算使钢筋满足最小配筋率的要求下尽量减少钢筋的用量，在水泥中添加一些添加剂减少水泥的用量。

3.3 充分利用自然资源以达到节约能源的目的

3.3.1 太阳能的利用：设计太阳能住宅。光热转换是人类直接采集太阳光能量的方法。转换装置，基本上分为平板式集热器和聚光式集热器两类。因此可以利用阳光直接射在黑色粗糙表面上变热设计出太阳能住宅，另外还可以利用反射镜或透镜聚光产生热原理，在屋顶上装上薄铁皮制成的集热板上，当集热板被晒热，光变成了热。当空气从集热板下面流过，就可以把热量带走。需要时可通过风道，送到房间里取暖。 太阳能住宅的另一优点是光电转换。就是通过光电器材，将太阳能直接变为电能。最通常的光电器材是硅电池。其原理是硅晶材料在光的照射下释放电子，这就是光电效应。在计算器、收音机、汽车上都能用这种硅太阳能电池。

3.3.2 风能的利用： 风能是一种清洁而且取之不尽用之不竭的能源，通过风力机将风能转化为电能、热能、机械能等各种形式的能量后，用于发电、提水、致冷和致热等

（1）风力发电

利用独立运行方式，通常是一台小型风力发电机向一户或几户提供电力，它用蓄电池蓄能，以保证无风时的用电。

（2）风力致热

风力致热的主要原理是“搅拌液体致热”，即风力机带动搅拌器转动，从而使液体变热。“液体挤压致热”是用风力机带动液压泵，使液体加压后再从狭小的阻尼小孔中高速喷出而使工作液体加热。

3.3.3 建筑材料

环保型材料主要有：a．基本无毒无害型。指天然的，本身没有或极少有毒有害的物质、未经污染只进行了简单加工的装饰材料。如石膏、滑石粉、砂石、木材、某些天然石材等。b．低毒、低排放型。指经过加工、合成等技术手段来控制有毒、有害物质的积聚和缓慢释放、因其毒性轻微、对人类健康不构成危险的装饰材料。

4 绿色建筑的意义

节约能源和资源，减CO2少污染 建筑本身就是能源消耗大户，同时对环境也有重大影响。据统计，全球有50%的能源用于建筑，同时人类从自然界所获得的50％以上的物质原料也是用来建造各类建筑及其附属设施。尽管诸如道路，桥梁，隧道等不能以绿色建筑去衡量，但是居住区，办公大厦，公寓等对资源的利用时周而复始的。另外，建筑引起的空气污染，光污染，电磁污染占据了环境总污染的1/3还多，人类活动产生的垃圾，其中40%为建筑垃圾。对于发展中国家而言，由于大量人口涌入城市，对住宅，道路，地下工程，公共设施的需求越来越高，所耗费的能源也雨来越多，这与日益匮乏的石油资源，煤资源产生了不可调和的矛盾。

5 绿色建筑的发展现状

5.1 在全社会的环保意识在不断增强，营造绿色建筑、健康住宅人们越来越注重小区的环境，室内空气的质量，材料消耗对环境和能源的影响。对一些慢性危害人体健康的东西的认识也在加强，人们已经意识到“绿色”和我们息息相关。

5.2 研制生产绿色建材

开发出环保型、健康型的壁纸、复合地板、涂料、地毯、管道纤维强化石膏板等装饰建材。

6 结论

绿色建筑是新时期建筑业发展的必由之路，我们在工作中如何解决好建筑的朝向、自然通风、天然采光等因素能使得建筑更趋于理性。我们要努力维护好人类和自然之间的关系，这样才能实现更完美的建筑。

参考文献

[1]黄宁．建筑环境评估体系及比较．建筑学报。

[2]薛明.绿色建筑发展现状及其在我国的应用探讨[J].后勤工程学院报.。

[3]智能与绿色建筑文集编委会．智能与绿色建筑文集[A]．北京：中国建筑工业出版社。

[4]中国建筑科学研究院GB/T 50378— 2006绿色建筑评价标准［S］.北京：中国建筑工业 出版社。

[5]智能与绿色建筑文集编委会．智能與绿色建筑文集[A]．北京：中国建筑工业出版社。

[6] 房志勇.建筑节能技术.中国建材工业出版社。

中国建筑业行业发展调查 篇4

建筑业作为我国国民经济的支柱产业，为推动国民经济增长和社会全面发展发挥了重要作用。近年来，整个行业呈现平稳上升态势。然而，由于建筑市场过度竞争依然激烈，企业经营压力不断扩大。那么，建筑业发展到今天，它的前景怎么样呢？下面，我们就以前来看看2013年中国建筑业行业前景分析：

1.城市化发展促进基础设施建设

未来一段时期内，我国城市化的发展仍将继续。中国是一个典型的二元经济结构的国家。改革开放以来，中国经济的持续高速增长，使二元经济结构的矛盾日益突出，这种矛盾也不同程度制约了经济及社会各项事业的发展。要解决上述问题，必须调整城乡的经济结构，也就是要大力发展城市化。在此状况下，基础设施的缺口明显;同时，原有城市整治的工程量也非常巨大，未来的城市基础设施建设以新城建设、城市轨道交通、道路、园林绿化、景观、地下需求等为主要需求，尤其在大城市中表现突出。

2.交通建设仍然处于高峰

今年9月，川藏铁路开工。展望未来，根据国家公路网规划，至2020年，我国尚有4万km的高速公路建设任务需要完成，以实现7918工程。此外，根据国务院批准的《中长期铁路网规划》，至“十一五”末，将建设新线17000km，2010年全国铁路营业里程达到9万km。

3.住宅将保持巨大的需求

我国城市住宅除了面对新增城市人口的需求之外，还要满足已经到来的居民住宅更新换代的巨大需求，住宅建设市场还有很大的开发建设潜力。预计未来，除了在新开发的土地上建设住宅外，对于危旧居民区实施的拆迁重建所占的比重将会加大。但是在中国建筑行业高速发展的同时，行业发展同样面临着诸多的问题，市场环境严峻，行业内部恶性竞争严重，企业的利润率却很低，财务杠杆很大企业经营的风险很高。面对这种形式，寻求未来发展道路是所有企业面临的重大课题。

浅谈建筑业现状及发展形势 篇5

作者于海天

海天之城建设集团有限公司

摘要 建筑业作为目前我国的支柱产业，已经成为国家发展规划中的重要一步，大多数从业人员和即将迈向建筑业的人，已经开始对建筑形式产生质疑。虽然建筑业受房地产行业影响极大，多数人对建筑业的认识还只是片面的从地产业总结而来。那么建筑业目前的形势和未来发展到底会是怎样的，只能客观的从现实情况进行分析，本文将以天津市东丽区建设规模作为研究对象，采用以小见大的方法，大致分析当前建筑业形势。

关键词 建筑业 发展 在建工程 前景 开工面积

一、建筑业当前形势

建筑业完成了一系列设计理念超前、结构造型复杂、科技含量高、使用要求高、施工难度大、令世界瞩目的重大工程；完成了上百亿平方米的住宅建筑，为改善城乡居民居住条件做出了突出贡献。每年建筑业承包合同额都将近10W亿元，由此观之，建筑也仍是我国的支柱产业。目前我国在建筑领域取得的成就已经处于国际先进水平的行列，各种大型、超大型建设工程项目已经建成，且在建及规划中的超大型建筑工程正如雨后春笋般涌现在各大城市。

以天津为例，目前建成或封顶超过300米的建筑虽只有一座，但是在建和预备的摩天项目在10座以上。超过200米的建成或封顶项目有21座。这其中不乏400米和500米以上的超高层建筑，例如117大厦、富力广东大厦、天津周大福中心、天津罗斯洛克国际金融中心等。

二、建筑业当前形势分析

作者于近日走访了天津市东丽区津汉公路南北两侧的建设项目，并对此进行了统计分析，统计区域集中在津汉公路南侧的空港经济区，北侧的华明示范镇及华明周边。现将其中的民用建筑汇总如下：

1.《金泰丽湾项目二期工程》北京矿建建筑安装有限责任公司承建

2.《天津国际航空产业商务区工程》江苏弘盛建设工程集团有限公司承建

3.《建邦时代汇项目一期工程》北京建工集团有限责任公司承建

4.《慧谷园6-24#楼工程》中国建筑一局集团有限公司承建

5.《华润橡树湾二期》中国建筑第二局有限公司承建

6.《华润橡树湾三期》中天建设集团有限公司承建

7.《华润橡树湾四期》中天建设集团有限公司承建

8.《华明新家园4#地工程》中国建筑第七工程局有限公司承建

9.《海上国际城雪优花园二期》上海建工七建集团承建

10．《恒大名都5#地块一标段工程》中国建筑第六工程局有限公司承建

11.《恒大名都5#地块二标段工程》中国建筑第五工程局有限公司承建

12.《复地滨湖广场住宅项目一期工程》中国建筑第五工程局有限公司承建

13.《天保房地产空港产业区住宅项目一期工程》中国建筑第五工程局有限公司承建

14.《天津医科大学空港国际医院一期工程》中国建筑第五工程局有限公司承建

15.《铁勘三院研发基地一期工程》中铁建工集团有限公司承建

16.《天津SM城市广场工程》中国建筑第三工程局有限公司承建

以上统计数据中的建设项目为建筑面积超过5万平米的大中型项目，其中也包括多个超过20万平米的大型建设项目，统计时间为2014年年中。本地区建设工程项目有16个，不包括小于5万平米的在建项目。同比与去年的在建项目增加3个，同比增加23%，其中新建项目有5个。住宅项目比去年增加4个，由此观之房地产行业对建筑业的影响至关重要，建筑业在我国现如今的经济环境中的发展趋势还是趋于平稳。

我县建筑业的发展现状与对策 篇6

况进行了专题调查。

一、我县建筑业的发展现状

近年来，县委、县政府及相关部门坚持以改革为动力，以发展为主题，以结构调整为抓手，积极探索，大胆实践，推动了我县建筑业的快速发展。

据建筑业统计报表显示，“十五”期间，我县累计完成建筑业总产值22.45亿元，年均增长19.55%；累计完成建筑业增加值5.40亿元，年均增长23.69%；累计上交税金8489.10万元，年均增长47.32%。2006年，我县完成建筑业总产值8.20亿元，比上年增长26.48%，其中县外建筑业产值8752万元；实现建筑业增加值1.53亿元，同比增长15.91%，占gdp的3.22%；上交税金3653万元，占地方财政收入的12.8 %。

全县现有建筑业企业25家，按企业等级分，一级企业1家（浙江屹立装潢工程有限公司），二级企业5家，三级企业19家；按资质性质分，总承包企业16家，专业承包企业9家，其中房屋建筑企业9家、装饰装潢企业6家、市政企业7家、水利企业1家、交通企业1家、通讯企业1家。另外，还有设计单位2家，监理企业1家，招标代理、造价审计中介机构2家；项目经理355人，按资质等级分，一级项目经理3人，二级项目经理57人，三级项目经理295人；技术、经济管理人员1279人，从业人员逾10000人。

二、我县建筑业发展存在的主要问题

纵向比较，我县建筑业取得了较快发展，但横向比较，特别是与建筑业发达地区的差距在拉大，且有越拉越大的趋势。目前制约我县建筑业发展的主要问题有：

1、企业综合实力不强。我县建筑业企业资质等级低，规模小，经营范围相对单一，管理粗放，向外拓展业务能力不强。总承包企业做不大做不强，专业承包企业做不精做不专，行业结构不合理。企业要上交工程施工各种保证金，加上中标概率不高，且利润少，我县建筑业企业整体实力反而较前几年削弱，在全县建筑市场所占的份额不断减少。2006年，全县实现工程总造价20493.9万元，其中本地建筑业企业实现9431.1万元，占46%，外地建筑业企业实现11062.8万元，占54%。

2、建筑市场秩序不规范。一是招投标中存在挂靠、串标等现象。招标法规定200万元以上的国有投资工程必须公开招标，而我县规定40万元以上就要公开招标。由于工程项目小、招标范围大，又未建立必要的市场准入制度，给招投标管理增加了难度，也让少数投机牟利的“投标专业户”钻了空子，出现了串标、陪标、挂靠、非法转包现象，使那些真正高素质的施工企业在投标时无优势，而被一些挂靠企业仅凭低价中标。这既不利于提高我县建筑业企业的整体素质，也为工程质量和安全生产埋下了隐患。二是低价中标问题突出。一些施工企业为揽接工程不择手段，相互盲目压低竞标价，如土地整理项目由于村民参与较多，竞争激烈，价格压得很低，最低的比国家定额标准下浮40.4%（全市平均下浮15%左右）。三是拖欠工程款。施工企业在中标后需缴纳质量、安全等保证金，而建设方却没有相应的信用保证。企业一方面必须按月足额支付农民工工资，一方面不能及时拿到工程款，垫资现象突出。据了解，招标文件和合同要求工程完工后须支付80%的工程款，而事实上工程完工后工程款支付只达到60%～70%，剩下30%～40%要经竣工验收、审计后才会支付，一拖就是两年，甚至更长时间。四是标后监管不到位。当前，我县房屋建筑和市政工程招投标管理工作体制没有理顺，机制不健全，造成多头管理，职责不明，反而导致监管不到位。一些工程“低价中标、高价结算”现象突出，施工过程中监管单位未按招标文件要求对项目班子的到位率进行考核、处罚，建设单位随意更换项目经理，随意变更工程量。由于取消了工程质量、标化工地与企业投标挂钩等规定，企业抓质量、抓安全缺乏主动性，加上工程招投标中生产管理费用较少，工程施工质量和安全费用得不到保证，企业对工程的管理投入自然就减少，工程质量和安全生产水平出现了下滑趋势。

3、税收标准不统一。2002年7月1日，市地方税务局出台《丽水市建筑安装企业税收征收管理试行办法》，规定建筑业企业所得税预征率不低于工程造价的2%，个人所得税按工程价款不低于0.5%的征收率征收。按照这一规定，我县建筑业企业除缴纳营业税3.46%外，还要被预征2.5%的所得税，两项合计总征税率占工程造价的5.96%。而有外出经营许可证的外地建筑

业企业在我县只交营业税，所得税则回企业注册登记所在地交纳。由于目前我省各地税收政策不一，如宁波一些地方对外地建筑业企业征税要比本地建筑业企业上浮1%，绍兴市在开具外出经营许可证时只要一次性交纳工程收入0.5%的所得税，杭州市开具外出经营许可证时可以不交所得税等等，使我县建筑业企业与外地建筑业企业竞争时处于劣势地位，为获取生存空间而

不得已挂靠外地建筑业企业，一方面导致陷入业绩难以做大、资质难以提升的恶性循环，不利于自身发展壮大；另一方面导致我县财政收入的大量减少。2006年，全县建筑业营业税收入2560万元，其中外地建筑业企业缴纳1656万元。以此推算，外地建筑业企业应缴纳所得税1197万元，而这笔税大部分流到了外地。

4、从业人员素质参差不齐。由于近几年我县建筑业企业利润严重下滑，一些专业技术人员待遇得不到保障而纷纷跳槽，我县建筑业企业已面临“人才危机”。当前企业管理人员素质普遍不高，中、高级人才匮乏，对工程建设缺乏有效的管理和指导。教育培训工作开展较少，特别是农民工招来即用，大多数没有经过任何培训就上岗作业，不懂得操作规程，不懂得技术标准，素质低下。

三、加快我县建筑业发展的建议

建筑业既是国民经济的支柱产业，又是劳动密集型产业，就业容量大、产业关联度高、综合带动力强，加快建筑业发展事关当前，影响深远。因此，要把加快建筑业发展摆在更加重要、更加突出的位置，创新思路，强化措施，推动我县建筑业又好又快发展。

1、明确发展目标，加大扶持力度。近年来，省委、省政府大力实施建筑强省战略，专门出台了《关于促进建筑业持续健康发展，加快培育建筑强省的若干意见》（浙政发〔2005〕67号）；县第十二次党代会提出要“推进撤县建市、构建四型缙云”，为我县建筑业加快发展开辟了广阔的空间。绍兴、金华、台州等地的建筑业之所以能快速发展，除了企业自身努力外，与政府的大力扶持密不可分。如上虞市、东阳市、绍兴县等“建筑之乡”，市（县）委、市（县）政府对建筑业的支持力度相当大，几乎每年的1号文件是加快建筑业发展方面的，通过政策导向和市场调控等手段，推动其发展壮大。我县要确立建筑业作为支柱产业发展的战略，尽快制定建筑业发展的中长期规划，出台扶持建筑业发展的具体政策措施。各级领导干部要统一思想，提高认识，切实加强对建筑业的领导，象重视工业一样重视建筑业的发展。

2、推进结构调整，提升行业竞争力。要从优化结构入手，积极推动建筑业企业由数量型向质量型转变，提高行业竞争力。一是鼓励企业整合资源。支持企业按照建立现代企业制度的要求，深化内部改革，完善法人治理结构。坚持扶优扶强，重点培育一批达到一定资质、规模较大的骨干建筑施工企业。要加大对优势企业的政策扶持力度，为优势企业发展壮大创造条件。鼓励部分三级资质企业资源要素整合，做强做大，并与一、二级资质企业联合开拓县外建筑市场，提高产业集中度。鼓励县外优质企业参股或控股我县建筑施工企业，实现投资主体多元化。二是加快企业结构调整。大力发展建筑劳务企业，鼓励部分三级资质企业改组为劳务分包企业。积极培育以总承包为龙头，专业承包为依托，劳务分包为基础的承包商体系。支持骨干企业向交通、水利、电力、市政、通讯、工业等国家重点投资方向领域拓展，积极发展钢结构、古建园林、环保工程等专业企业。三是坚持质量安全兴业。建立健全项目法人、施工企业、监理企业、设计企业各司其职的质量安全保证体系，强化工程质量安全的监督和管理。严格执行建设工程质量安全责任制，不断提高安全生产管理水平。建立优质工程、文明标化工地、先进建筑业企业、优秀项目经理（建造师）同企业投标结合机制，提高企业积极性，从而创建更多的优质工程，进一步提升企业形象，打响我县建筑业品牌。四是积极开拓市场。大力实施“走出去”战略，通过各种方式推介我县建筑业企业，为企业参与公平竞争、开拓县外市场提供优质服务。五是加强建筑业行业协会建设，充分发挥行业协会在服务会员单位、反映会员诉求、规范行业行为、促进行业发展中的积极作用。

3、加大监管力度，规范市场秩序。进一步理顺招投标管理体制，完善工作机制，明确部门职责，加大监管力度，严厉打击挂靠、串标等违法行为，切实规范建筑市场秩序。一是建立严格的市场准入和清退制度。制定科学合理的有利于外地高素质队伍进入我县市场的登记备案制度，如规定进入我县建筑市场的建筑业企业资质和项目经理必须二级及以上，项目经理必须获得过省级及以上优质工程。同时，限制和淘汰社会信誉及连续多年业绩差、质量安全管理水平低、违法违规的企业和中介机构。借鉴台州、衢州等地经验，建议本县200万元以下的国有投资项目由县内建筑业企业参与招投标，使本地企业首先能立足于本地市场。二是推行合理价格中标机制。规范招投标中的报价行为，实行综合最优价中标。有关部门要组织进行县内工程基准造价测算，核定造价合理的下浮幅度，对投标报价明显低于成本价的，切实加强监管，评标委员会可以认定其为废标。三是建立完善的标后监管体系。对项目班子到位率、暂定价和工程变更实行制度管理和定期抽查。严格贯彻实施建设部《建筑工程安全防护和文明施工措施费用及使用管理规定》，确保安全防护和文明施工措施费用足额到位，并不得挤占和挪用。四是建立建筑行业信用体系。建立建筑业企业、从业人员和工程项目三大基础数据库，实现互联互通、资源共享。建设主管部门要加强与税务、金融、工商、监察等部门的信息沟通，及时采集建筑市场各方主体的信用信息，完善信用评价和信用信息发布制度，形成有效的信用监督和失信惩戒机制。五是建立防范建设领域拖欠工程款和农民工工资的长效管理机制。推行业主工程款支付担保、建筑业企业履约担保、人工工资支付担保等工程担保制度。凡业主要求承包商提供履约担保的，应对等向承包商提供工程款支付担保。规范企业用工行为，尽快出台《缙云县建设领域农民工工资保障金管理暂行办法》，从源头上遏止工程款和农民工工资拖欠行为。

4、完善政策体系，优化发展环境。一是在深入调研的基础上，对本地建筑业企业制订合理的税收征收标准和办法，同时，借鉴宁波等地的做法，对外地建筑业企业适当提高税收标准。二是建筑业企业同工业企业一样，享受政府有关信贷、科技创新、人才引进、设备更新和“走出去”等方面的各项优惠政策。要拓宽建筑业企业融资渠道，积极创造条件推动银企合作，探索建立建筑业企业融资担保机制。本地建筑业企业可由银行出具保函。建设主管部门要积极引导企业加大科技投入，为企业晋升资质提供优质服务，推动传统建筑业向现代建筑业转变。

建筑业如何做到健康有序发展 篇7

一、规范建筑市场，打造“阳光工程”

建筑业要健康有序发展，必须要有一个良好的市场环境。赤壁市建工局始终把规范建筑市场作为创造良好市场环境的突破口，一方面加大市场巡查力度。对城区及乡镇范围的建筑工程推行城南、城北两片的片区网格化管理，片区内实行交叉巡查，做到不留任何盲区和死角;实行每周最少对所辖片区巡查一次的工作制度，及时将各新建、改、扩建项目进行管理和编号。另一方面加大建筑市场执法力度。加强对建设各主体资质的清查，坚决杜绝无资质进入和跨资质建设现象。对于未报先建、少报多建、违法分包、肢解工程发包等违法违规行为进行了严肃查处，严厉打击。仅今年上半年，共签发停工通知书49份，催办函56份，立案16起，结案13起。

杜绝招投标过程中的不正当行为是创造良好的市场环境一个重要内容。该局十分重视招投标交易活动的监管，严格审批，规范操作，实施全方位、全过程监督，狠抓招标的方式、招标组织的核准、公告发布、资格审查、招标文件的发放以及专家的评标过程等重要环节的监管。为了确保招投标工作成为“阳光工程”，加强招投标有形市场建设，在历年已实现视频监控、办公场地与开评标区域分离的基础上，新开发手机屏蔽、软件评标系统，提高了保密性和公正性;严打招投标中的违法违规行为，2010年，该局联合公安机关在粮食物流园、农产品检验检测中心两个项目的招投标过程中，对投标人假借他人资质及虚假投标等违规行为进行严肃查处，维护了招投标市场的有序运行。

二、严格质量管理，建设节能建筑

建筑业要健康有序发展，质量是根本。建筑工程质量直接关系到人民群众生活质量的优劣，也是人民群众最现实、最关心、最直接的利益体现。为此，赤壁市建工局把质量创优和节能环保作为为民办实事的一项重要工作来抓，严格执行“政府监督、法人负责、监理控制、施工保证”的管理体制。

为了确保工程质量，一方面加大质量监督巡查力度。积极开展工程建设各方主体质量行为、工程施工执行国家强制性标准、工程实体质量等方面的拉网式大检查，对存在的质量问题，及时提出整改意见，并督促各参建主体积极整改到位，严把质量关，杜绝不合格产品流向市场。另一方面加强材料的质量管理。对进入施工现场的各种建筑材料、构配件、设备进行控制，都必须有出厂合格证和试验报告，必须经取样复检合格方准予使用。目前，全市城区建筑工程基本杜绝使用实心粘土砖和现场搅拌混凝土，同时，取缔了预应力圆孔预制板，一律采用商砼现浇，不仅充分体现了节能减排，还提高了房屋结构质量。为确保商砼质量，实行对商砼企业的原材料进行抽检制度，并督促两家商砼企业安装远程监控系统，由该局质量监督站进行远程监控管理。

为了建筑节能环保，积极推行“三大控制”。实施源头控制——将建筑项目在规划设计开始就纳入建筑节能设计专篇，图纸不通过图审，建设部门不发放建设工程规划许可证和建筑工程施工许可证，从而有力保证了建筑节能和“禁实”、“禁现”的各项措施的有效落实。实施过程控制——建筑项目正式实施后，加大检查与日常巡查力度，重点检查是否按施工图、监理质量、监督资料是否有建筑节能专项，墙体、门窗、地面、屋面等部分是否达到设计要求，明察秋毫，发现问题，及时下达整改通知书，从而有效保证了建筑节能在实施过程中不变形、不走样。实施事后控制——不节能和未达到“禁实”、“禁现”要求的项目不予以竣工验收与备案，没有通过竣工验收与备案的项目不发放产权证。

为全面提高工程质量，积极引导施工企业开展创优质工程活动。针对赤壁房屋建筑工程存在的常见质量通病，开展治理工作，热忱受理住户质量投诉，投诉回复率100%，取得了显著成效，建筑工程质量稳步攀升。2010～2011年，有1个项目荣获“楚天杯”奖、9个项目被评为省结构优良工程、8个建筑工程项目被评为咸宁市结构优质工程和咸宁市建筑优质工程。

三、强化安全监管，确保安全文明

“质量安全是一切建设工程的生命线”，是建筑业健康有序发展的基础。赤壁市建工局强化安全意识，坚持安全监管，确保严防死守，对所有报建工程项目全部进行了监督备案，狠抓施工现场安全管理工作。

切实加强日常巡查和节假日安全检查。组织各施工单位建立健全各级安全生产责任制，构建质量安全责任体系，督促施工企业严格按照安全施工的规范规定生产，高空作业必须搭设防护棚和安全通道，施工用电务必做到“一机、一闸、一箱、一漏”，使重大伤害防治真正落到了实处。

认真开展建筑施工安全专项隐患排查治理。针对现场的施工用电、脚手架和模板工程、井字架、塔吊、高空作业、基础防护、围墙、施工机具及临建等存在安全隐患较多的方面，着力进行专项整治，全面排查施工现场安全隐患，并安排专人跟踪落实整改。对国家和湖北省明令禁用的机械设备、防护用具，坚决予以淘汰，以保障人民群众生命和财产安全。仅2010年，就连续组织了三次专项整治活动，共拆除已淘汰的吊装机具——独杆吊17台。对多次劝说无效的5名用户，联合公安局、城管局对其进行了强制拆除。

强力整治文明施工现场。对建筑工程施工现场坚持文明施工标准，有效治理了带泥上路、高空抛洒建筑垃圾、场内乱堆乱放等不文明行为，并做到有公示牌、围档有宣传标语、有厕所、有硬化的施工道路，施工区与办公区分离，材料摆放整齐，安全文明施工程度有了进一步提高。学习特级企业文明施工的模式，对全市建筑工程的围挡美化、亮化提出要求。目前，赤壁市新开工工程及主干道项目均设有洗车区，进出车辆严禁未冲洗到主干道行驶，临街工程围挡一律进行喷绘美化，让赤壁市建筑工地围墙成为三国文化的景观墙，给城市增添了一道道靓丽的风景线。

积极推行安全生产防护新举措。组织施工单位对农民工及特殊工种上岗人员进行岗前培训，提高建筑施工人员的安全意识和安全素质。同时，将建筑意外保险制度纳入工作之中，施工单位必须为职工办理意外伤害保险，全市建筑施工团体意外伤害保险购买率达100%。

全面建立健全质量检查和保证体系。切实做到工程质量的事前、事中、事后控制，严格按照工程建设强制性标准进行监督管理，严把基础、主体竣工验收关，有效确保了工程质量监督覆盖率100%，竣工验收合格率100%。

由于广泛开展了施工现场安全达标的监督检查和文明工地的创建活动，施工现场文明施工和安全监管水平显著提高。2010年，赤壁市梅岭小区住宅楼、赤壁润园2个项目荣获了湖北省建筑工程安全文明施工现场“楚天杯”。

四、服务监管并重，推行“特事特办”

促进建筑业健康有序发展，转变工作作风是关键。赤壁市建工局坚持监管与服务并重，积极开展优质服务，全力服务工业园项目、棚户区改造项目、经济适用房等重点工程项目建设。

一方面加强服务制度建设，全面提升服务质量及工作效率。严格执行首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制;坚持做到提前介入、跟踪服务，对重点工程项目公开承诺“特事特办”，凡涉及本部门的服务性收费项目，一律实行优惠，做到了“项目不停工、服务不停步，监管不停止”，全力服务地方经济发展。

建筑业发展论文 篇8

【关键词】建筑业；形势分析；对策建议

建筑业是国民经济的重要支柱产业，是国家投资建设的实施主体，对经济的持续稳定健康发展具有重要影响。近几年固定资产投资的较快增长，为建筑业企业提供了广阔的发展空间。建筑业企业抓住机遇，深化改革，生产规模不断扩大，为促进经济平稳健康发展发挥了积极作用，某市2013年资质以上建筑企业完成总产值30.9亿元，实现利润1.4亿元，分别比去年同期增长7.5%和26.4%。

一、建筑业基本状况

（一）从法人单位状况看，法人单位个数相对较多，企业资质等级水平较高。2013年上报施工总承包企业法人单位48家，其中一级资质企业2家，二级资质企业6家，三级40家；专业承包企业法人单位2家，全部二级资质企业。一、二级资质企业占20%，三级资质企业占80%，表明该市建筑业企业资质等级、经营实力还有相当大的发展空间。

（二）从经济性质类型看，建筑业企业呈多元化发展，民营建筑企业成长迅速。随着企业改革的不断深入，国有、集体等公有制经济成份逐渐缩小，非公有制经济逐步壮大，2013年该市50家资质以上建筑企业中集体企业5家，完成建筑总产值1亿元，占全部总产值的3.2%；有限责任公司23家，完成产值18.4亿元，占59.5%；股份有限公司5家，完成产值3.5亿元，占11.2%；私营企业15家，完成产值5.5亿元，占17.8%；其他企业（包括外商投资企业）2家，完成产值2.5亿元，占8.2%。 私营企业等民营经济异军突起，经济结构不断优化，形成了一支门类齐全，专业配套的行业队伍，呈现出多元化的格局。

（三）从人员结构看，从业人员不断增多，但专业技术人员比例相对偏低。至2013年末，该市资质以上建筑企业年末从业人员34329名人，比去年同增长5.5%。其中管理人员6674人，比去年同增长22%，占总人数的19.4%；工程技术人员4044人，比去年同减少16.8%，占总人数的11.8%。市场竞争，其实质是人才的竞争，要从根本上提高建筑业队伍的整体素质，通过强化不同层次、不同岗位的职业技能培训，培养造就一大批经营管理人才和技术专家。

二、当前形势分析

随着经济建设步伐的加快，建筑业在基础设施建设、生活环境改善和劳动力就业方面做出了积极的贡献，在国民经济发展中发挥着重要的作用。建成了大批重点工程及道路等，使城市基础设施更加完善，城市综合功能日益加强；为居民住房条件的改善提供了坚实的基础，促进居民生活质量的提高；作为劳动密集型产业，提供大量工作岗位，减轻社会就业压力，尤其对农村剩余劳动力的转移发挥了巨大作用。随着固定资产投资规模的不断扩大，建筑业生产规模平稳增长，建筑业将面临着继续发展的良好机遇。其主要有利因素是：

从经济环境上看，国家仍将进一步推进城市化、城镇化建设和经济体制等各项改革。该市继续坚持以构建和谐社会、发展经济为中心，坚持速度与效益、数量与质量、规模与结构的统一，积极促进经济增长方式的根本性转变，全面增强经济综合实力，为建筑业发展提供的良好外部环境。

从经济发展上看，投资对经济增长有着重要的拉动作用。随着建设富裕和谐的现代化强市这一目标的实施，工业经济、城市经济、镇域经济的发展加快，城乡布局、人居环境的不断完善，将有利力的推动该市投资领域的发展，为建筑业提供了良好的发展机遇。

从建筑业本身看，民营化发展为建筑业发展注入新的活力。近年来，该市积极扶持民营企业，引导建筑企业进行现代企业制度改革，也为建筑业发展注入了活力和竞争力，建筑业发展前景将更加广阔。

三、建筑业目前的存在问题

建筑业在健康发展的同时，也存在着不足，长期困扰建筑业发展的一些问题仍未得到根本解决。

（一）企业规模还需进一步扩大。

建筑业总承包企业不强，专业承包门类不全。建筑业发展缺乏强有力支撑点，没有形成“航母型”企业。

（二）建筑业应收工程款仍然过大。

截止2013年底，拖欠工程款的问题仍较严重，日益突出的拖欠工程款和“三角债”问题，将影响工程建设进度和投资效益，引发拖欠民工工资和民工纠纷等一系列社会经济问题，从而成为影响社会安定的潜在因素之一。

（三）工程技术人员不足，信息化程度不够。

虽然建筑业为该市国民经济增长作出积极的贡献，但仍滞留于劳动密集的产业阶段，建筑业经济增长方式仍较落后，从业人员整体素质偏低，信息化程度不高，企业管理手段较为落后，创新能力不强。 企业的技术创新和信息化建设对提高企业竞争力起着非常重要的作用。

四、对策建议

一是提高技术水平，优化产业结构。首先要重视建筑技术方面的开发和引进，加大科技进步的力度。将现有科研技术成果迅速转化为生产力，保持建筑业企业在成本上的优势。其次，重视专业人才的培养，构建稳定的建筑业专业队伍。三是建立现代企业制度，进一步增强国有建筑业企业活力和竞争力，提高劳动效率。四是通过市场和政策引导，支持和鼓励企业的兼并与重组，加快组建具有国际竞争力企业集团，放开搞活中小企业，迅速形成以总承包企业为龙头、专业承包企业和劳务分包企业为基础的企业群，构筑起分工明确、配套协作、整体优势明显的队伍结构。加快产业结构调整与优化。

二是完善市场秩序，提高市场占有率。进一步放宽各地区建筑市场准入限制，改革政府对建筑业市场的管理方式，调整和优化企业结构，保持建筑市场供求关系的平衡发展。继续引导企业走出家门、走出国门去承包工程，输出劳务。集中优势力量，巩固提高省内重点建筑市场，大力开拓省外建筑市场，积极发展海外工程承包和劳务合作业务。

三是抓好质量工作，打造精品工程。工程质量是占领建筑市场的本钱，是企业可信程度的依据，企业应确保规范操作，认真制定工程创优战略指标，狠抓落实。通过贯彻国际质量认证标准，结合实际，建立和完善企业质量管理体系，实现全面质量管理。企业自身要把好技术质量关，做好施工培训工作，全面提高职工队伍素质，确保有一支稳定的技术过硬的建筑施工队伍，为创精品工程，提高经济效益奠定坚实基础。