射阳县中医院2009年行风建设工作总结

射阳县中医院2009年行风建设工作总结（精选11篇）

射阳县中医院2009年行风建设工作总结 篇1

2009年，我院行风工作在县卫生局领导的指导下，以‚争创人民满意医院、科室，争做人民满意医生、护士‛活动为载体，使行风建设开展得有声有色。同时较好地促进了医院社会效益和经济效益双丰收。据统计，全年医德医风、医疗服务质量等综合满意度同比上0.2个百分点，业务收入同比增长16%。

‚争创人民满意医院、科室，争做人民满意医生、护士‛活动全面展开，是行风建设的主要手段，是进一步提升社会各界对我院的认同感和满意度的有效举措。为此，我院于5月26日，在科主任会和此后全院职工会传达了县卫生系统‚争创人民满意医院、科室，争做人民满意医生、护士‛活动动员大会精神，并根据县卫生局相关文件精神，拟定了‚双争‛活动的工作计划，在《中医院动态》有重点地发布相关内容，以提供给各科室学习，进而统一思想，提高认识，扎实地按照要求全面展开‚双争‛活动。6月20日，医院组织了28名党员及积极分子到淮安瞻仰周恩来纪念馆，以激发党员干部在‚双争‛活动中作好表率。内、外、妇、儿、急诊、骨伤、五官、针灸推拿、风湿寒痛、痔科、传染、药剂、医技等科室的干部职工在‚双争‛活动中，自查自纠存在问题，在整改、完善和提高上下足功夫，坚持以人为本，以病人为中心，以病人满意为追求，对病患者的服务态度更加亲切温馨化，服务措施更

加简便优良化，服务收费更加合理透明化，把‚双争‛活动开展得实实在在、富有成效。尤其9、10月开展的‚温馨回访‛活动。据统计，4月来计回访1300余人次，询问患者出院情况，了解患者对医院医疗、护理等各个方面的看法和意见。得到了患者的一致好评。在‚双争‛活动中，我院还按照县卫生局颁发的‚五条禁令‛，结合医院实际情况，制定了‚射阳县中医院关于严格执行‘五条禁令’的处罚办法‛，把严格执行‚五条禁令‛落实在行动上。自实施‚五条禁令‛以来，全院尚未发生与‚五条禁令‛相悖之行为，较好地塑造了中医药行业‚白衣天使‛的良好形象。据统计，上半年，我院先后收到病患者赠送的锦旗、镜匾89面（块），表扬信43封，受到各级新闻媒体报道56篇（次）。在‚双争‛活动中，经评选、推荐，外科科室为人民满意科室，评选推荐9名医生为人民满意医生，评选推荐11名护士为人民满意护士。医院申报为‚人民满意医院‛。

我院在行风建设工作中虽然取得较好成绩，但也存在一些不足之处需要改进。我们将在总结经验的基础上，克服存在问题，进一步做好行风建设工作，争创人民满意医院、科室，争做人民满意医生、护士，进而力争中医药事业科学、持续发展。

射阳县中医院2009年行风建设工作总结 篇2

此次商务部和国资委共同组织召开“行业信用建设暨推动企业履行社会责任工作交流会”，体现了两个部门对行业协会和商会工作的高度重视，也反映了新时期商会协会在国民经济和社会发展中的重大作用，特别是在整顿规范市场秩序、促进信用体系建设和推动企业履行社会责任中的重大作用。

行业信用建设取得显著成效，积累了丰富经验

自2005年行业信用体系建设工作开展以来，商会协会等社会中介组织高度重视此项工作，紧紧围绕自身定位和信用建设目标，开展了大量卓有成效的工作，积累了丰富的经验，取得了丰硕的成果。

行业信用建设提升了企业的诚信意识和信用管理水平

各商会协会普遍建立了组织领导推进机制，由主要领导同志负责,成立专门的工作班子，配套专门的工作人员，将行业信用建设工作列为商会协会的重点工作，拓展了商会协会工作的领域和范围，使其成为商会协会履行自律和服务功能的抓手。

这项工作使商会协会工作逐步发生了重大转变，由以前的没人干，变成了有专人干；临时干，变成了长期干；政府要求干，变成了自愿接受政府指导、借助社会信用资源的自觉行动。

各商会协会通过开展诚信创建和培训教育，宣传贯彻国家法律法规及行业标准，制定和执行行规行约，为会员提供信用信息和信用服务，帮助企业加强信用管理，开展信用评价试点等各项工作，使诚信的理念在更广的范围内传播，信用建设已成为企业提升竞争力的内在需要，越来越多的企业积极主动参与到信用建设中来。

制定行规行约成为促进行业健康发展的新手段

制定和实施行规行约是加强行业协会自身建设，推进行业自律的重要内容，是在市场经济条件下充分发挥社会中介组织作用，提高社会自我管理能力的基础。

各商会协会围绕行业中的主要矛盾，认真制定和执行行规行约，在实践中不断探索改进，体现出鲜明的行业特点。如在直接面向广大消费者、大批量生产的生活消费品行业，行规行约重点围绕严格质量标准、信守承诺、保证安全消费等方面制定；在市场竞争激烈的行业，重点围绕价格自律、诚信销售、保护知识产权、防止恶性竞争等方面制定。

商会协会依靠行规行约这种制度性的安排，逐步建立了行业自律机制，行业的整体素质得到明显提升，客观上起到了促进行业健康发展的重要作用。

行业信用评价提升了商会协会服务会员的能力

行业信用评价是商会协会在会员企业自愿的基础上，紧密结合行业特点，对会员企业开展的不以营利为目的的信用评价活动。

从2006年开始，共有两批共96家全国性的商会协会作为试点单位参与了此项工作。各商会协会认真组织，论证工作方案，规范信息管理和工作程序，建立监督机制，公开评价结果，举行评价结果的发布仪式。截至2009年1月，共评出AAA级信用企业1457家，AA级信用企业706家，A级信用企业89家。

这项活动的开展，产生了广泛的社会影响。一方面，通过对企业信用状况进行评价，商会协会准确掌握了会员信用状况，利用各种渠道，向社会推荐信用等级高的企业。对信用良好企业的大力宣传，有助于这些企业扩大影响、赢得更多的市场机会。另一方面，通过行业信用评价工作，商会协会可以逐步记录、汇集信用信息，为会员企业提供信用风险防范方面的服务。

如中国对外承包工程商会、中国五矿商会、中国电器工业协会正在着手建立并不断完善会员企业信用信息数据库、行业信用评价数据库和行业上下游关联企业不良行为记录的信息交流平台，帮助企业提高信用风险防范和管理能力。

通过行业信用评价工作，既树立了一大批信用企业典型，宣传了优秀企业的品牌形象，同时也检验了商会协会的工作水平。

行业信用建设对规范市场秩序、加强社会监管产生积极作用

在政府部门的指导下，由商会协会自主开展行业信用建设，对于形成“行政执法、行业自律、舆论监督、群众参与相结合的市场监管模式”有很大的促进作用。

一方面依托行业组织加强企业自律，有助于政府部门转变职能，更多地开展公共服务。另一方面，商会协会丰富了工作内容，逐步完善了自身功能，行业整体素质得到提升；行业企业树立了诚信意识，开发了信用资源，有助于降低经营成本，提高竞争力。

开展这项工作，由于有相应的监督机制，使信用评价的公正性有了制度性保障。

中国食用菌协会依照协会信用等级评价管理办法，向社会发布公告，取消了加工假“糖脂宁胶囊”的泰安中信灵芝科技公司的AAA级信用等级。我认为，这就是我们希望建立的一种社会信用约束和社会管理机制，说明行业组织在市场监管和维护市场秩序方面是可以发挥积极作用的。

行业信用建设存在诸多不平衡因素

目前，行业信用建设虽然有了一个良好开局，也取得了阶段性的成果，但这是一项长期的艰巨任务，今后的道路还很长，当前也存在一些突出问题。

一是行业间发展还不平衡。行业组织基础比较好、协会领导高度重视的商会协会，工作做得相对更富有成效。有些行业组织基础相对薄弱、领导又重视不够的协会，工作相对落后。二是有些行业组织事事都想依靠政府的思维惯性仍然很大，到现在还找不准工作定位，工作缺乏主动性，行业信用建设和信用评价工作进展缓慢。三是部分重要行业的信用建设滞后，存在一些所谓的行业潜规则，如不引起高度重视，认真加以解决，必将影响整个行业的健康发展。四是部分商会协会在落实《指导意见》提出的六项任务时，力量比配不均衡，只突出了行业信用评价工作，对其他五项任务的工作力度不够。

围绕“扩大内需、促进消费”加强行业信用建设

当前，国际金融危机还在蔓延，仍未见底。国际市场需求继续萎缩，全球通货紧缩趋势明显，贸易保护主义抬头，我国经济增速出现下滑，各行各业都面临着严峻的考验。

为有效应对国际金融危机的冲击，积极扩大内需特别是消费需求，国务院办公厅下发了《关于搞活流通扩大消费的意见》（国办发2008[134]号文件），提出了各项具体措施。

为了落实好这些政策措施，保证安全消费、放心消费，我们必须努力维护市场秩序，打造良好的信用环境。今年的行业信用建设工作要围绕“扩大内需、促进消费、服务企业、提振信心”这个重点展开，继续落实《商会协会行业信用建设指导意见》，将这项工作引向深入。

一是在全国范围内加强诚信宣传教育，组织开展多种形式的“诚信经营”示范单位创建活动。通过建立标准、加强宣传、岗位练兵等多种方式树立一批严格守法、诚信经营、管理科学、服务周到、积极承担社会责任的诚信经营行业排头兵。

二是进一步扩大行业信用建设的范围，推广行业信用评价工作。我们将总结和推广过去的工作经验，创新工作方式方法，推动商会协会广泛开展行业信用建设。我们将继续通过专家论证的方式，每年选择若干条件成熟的商会协会参与。

三是进一步规范行业信用建设工作，充分发挥社会监督作用。我们将通过监督、检查、备案和聘请第三方中介机构调查评估等形式，规范管理行业信用建设，尤其是行业信用评价工作。我们会严格要求商会协会公开、公平、公正地开展评价，也将委托中介机构对商会协会的评价结果及参与评价的第三方中介机构的工作情况进行抽查，评估商会协会和第三方中介机构的工作水平，确保评价的真实、准确。对工作开展不力的协会，将取消其参与资格。同时，要进一步发挥12312举报投诉网络服务功能，面向社会畅通投诉举报渠道，充分发挥其对商会协会、企业的监督作用，保证行业信用建设的正确方向。

四是积极为企业扩大市场、开展经营服务，推动建立守信激励机制。我们将利用牵头全国诚信宣传教育活动的优势，利用多种形式对行业信用建设工作进行广泛宣传。如在“中国反商业欺诈网”、《WTO经济导刊》等网站和杂志开辟专栏对信用良好的企业予以宣传推介；在商务领域积极应用行业信用评价的结果，如在落实进口贴息、信用保险或信用担保补贴等优惠政策时，在对外承包工程、分级分类管理、外贸进出口管理及经贸高访、高峰论坛、展会等活动中，优先选择信用级别高的企业；要争取各有关部门和金融机构的支持，在履行行业管理和监管职能或给企业提供贷款、担保、保险或其他服务时，参考、认可评价结果，给信用良好的企业以优惠和便利。

行业信用建设是一项“长期工程”

一是要切实履行好服务企业、服务政府、服务国家大局的宗旨，努力推动行业自律，营造良好的市场环境，提振消费信心。希望各商会协会比照《指导意见》提出的各项要求，认真总结前段工作的经验，根据新的形势发展要求，开拓创新，不断提高行业信用建设水平。

二是要充分挖掘自身潜力，为会员企业服务。商会协会要依托已开展的行业信用建设工作，加强对企业信用管理、风险防范方面的服务，推动企业履行社会责任，并着力推广应用评价结果。一方面要推动行业信用评价结果在上下游行业间的互认和共享，帮助会员企业防范交易风险，同时也给信用良好的企业更多的市场机会。这项工作要同目前我们推动的信用销售和交易数据交换系统建设有机结合起来；另一方面要积极向有关政府部门、金融机构推荐，争取支持，并充分利用各种国内外展会、论坛的机会进行宣传。要在重要商品的贸易协调中，在一些政府优惠项目中，或在与国外相关机构的合作中，优先推荐信用良好的企业。

三是要进一步加强行业信用建设的基础工作。行业信用建设不可能一蹴而就，需要商会协会长期不懈的探索和努力。希望各商会协会能够围绕贯彻落实科学发展观的要求，进一步提高认识，加强领导，下大力气，将这项工作长期、持久地抓下去。

行业信用体系建设工作是我国进一步完善社会主义市场经济体制、整顿和规范市场秩序、构建和谐社会伟大事业的一项全新探索。我们将始终不渝地支持大家开展好这项工作，为大家做好服务，也衷心希望各商会协会能够再接再厉，结合行业特点，扎实推进行业信用体系建设。为逐步提高行业信用水平，规范行业竞争秩序，推动整个社会信用体系的建立贡献力量。

射阳县中医院2009年行风建设工作总结 篇3

射阳县国土资源局

（2011年12月22日）

2011年，建设用地管理工作紧紧围绕县局党委和市处年初确定的目标任务，根据“三保工程”创新要求，积极探索用地途径，不断创新用地举措，努力破解用地难题，坚决做到向全社会承诺的：绝不因用地指标紧缺而影响项目落地，绝不因服务不到位而影响全县经济社会发展大局。

一、发展，在节约集约中裂变

今年来，我们始终把坚持节约集约用地作为破解“保发展、保红线”两难问题的关键，强化举措，强势推进。一是大力营造节约集约氛围。年初，由县委、县政府召开全县国土资源管理工作会议，县长作主题报告，大力度宣传节约集约用地政策，提高了国土影响力，强化了全县各级领导干部节约集约用地意识。成立以县长为组长的建设用地统筹协调小组，统筹安排全县建设用地。加大舆论宣传力度，利用“4.22世界地球日”、“6.25全国土地日”，在电视、报纸、网络等媒体上专题宣传国土政策法规和我县土地利用现状，在全社会造浓节约集约用地氛围。二是大力推行亩产税收制

度。以县政府名义出台了《射阳县节约集约利用土地管理暂行办法》，该办法创新了新上项目实行“亩产税收”制度，在今年新上工业项目申请用地时，我们除了审查用地是否符合投资强度、是否符合江苏省建设用地指标、是否符合国家产业政策、还要审查是否达到《射阳县节约集约用地暂行办法》规定的“亩产税收”标准。以四项指标来控制用地规模，真正确保了真项目不盲目圈地，杜绝了假项目恶意占地现象。三是大力盘活存量建设用地。把存量变增量，对全县各镇（区）下达年度存量建设用地盘活和处置闲置土地的刚性指标2000亩，强化督查，硬化考核，对有存量土地镇（区）盘活存量不足的，不安排新增建设用地计划，一般镇区一般项目不安排用地计划。今年全年盘活利用存量土地3000多亩，有力保障了吉阳光伏、东辉新材料等一大批重点项目及时落地。

二、业务，在严格管理中规范

今年，我们把业务的规范作为增强建设用地管理能力的重要抓手，用足用活用好政策空间。一是坚持“招拍挂”制度。全年共计供地395 宗，面积10160.96亩，收取土地出让金25.8832 万元（其中：工业挂牌出让供地227宗面积5358.1亩，收取土地出让金3.8345万元，工业协议出让供地14 宗353.32亩，收取土地出让金0.3166 万元；经营用地挂牌52宗，面积3599.02亩，收取出让金21.3806亿

元，协议出让77宗，面积197.38亩，收取出让金0.3515亿元；划拨供地25宗653.16亩）。另外全年审批设施农业用地5 宗624 亩，审批临时用地6 宗 135.76亩，收回闲置土地使用权15 宗818.17亩。特别值得一提的是，今年我们集体建设用地也坚持了“招拍挂”制度，共挂牌32宗558.5亩，有力保障了芯盛半导体、万宇新材料等重点镇区重点项目的落地。二是坚持“存量土地市局备案”制度。年初我们积极拿方案、定计划，按照快、实、好的原则集中精力，集中人力，局、所联动，区别情况，分类调查，逐宗核实，通过拉网清查与“证、图、地”三核对，共查出批而未供、供而未用、用而不足存量建设用地205宗15014.73亩；并能按照市局要求全部入库，在盘活供地时，严格执行市局规定报市备案出库,该项工作得到市局领导的表扬和肯定。三是坚持“土地供应项目库”制度。为了让有限的计划落实到实处，缓解计划紧张，保证真项目、好项目、大项目落地，发挥更大的效益，我们按照产业政策和用地政策的要求把好预审关，让符合产业政策和用地政策的项目纳入项目库。根据企业需求用地量和实际工程的用地量，按照江苏省建设用地指标规定，实行科学的计划分期供地。并跟踪企业用地红线情况，实地测绘，技术处理，巧妙安排，使有限的计划，报批最大化。如今年预支的城乡挂钩计划230亩，我们实际使用330亩。

三、形象，在积极服务中提升

一个部门要在地方有为有位，必须积极服务，主动服务，让党委政府满意，让企业客商满意，让人民群众满意。今年来，我们不断深化“三服务”工作，不断优化发展环境。一是勤登门。一年来，在服务于全县重大项目、重点工程上，在全县50家重点企业要素洽谈服务上，在全县30家竣工达产增效服务上，在全县三百强工程建设服务上和在为全县外资结汇，以及到重点镇区重点服务上等，我们始终规范尽力用心服务，帮助企业解决实际困难20多起，到重点镇区重点企业登门服用80多起，受到县政府领导、县挂钩领导和镇区企业的好评。二是快报批。我们在不违背政策法规的情况下，尽量简化办事程序，能一次办成的决不两次，从项目的前期选址，到批复供地，实行全程跟踪服务，迅速落实了项目供地。例如：吉阳光伏组件项目350亩用地、吉阳装备项目120亩用地、东辉新材料150亩用地等项目，克服人手少、任务重、时间紧、要求高的不利因素，一条线同志加班加点，积极协调勘界测绘、宗地评估，上报审批，按时上网挂牌，按时出让供地。今年，全县报省审批土地8个批次2206.68亩，独立选址用地11个批次186.83亩。报市审批国有未利用土地9个批次670亩，集体建设用地流转1个批次551亩，合计今年报批土地3614.51亩。三是树清风。对前来办事的企业和群众，不分生人熟人，只要材料齐全，做

到立即办，不推诿、不扯皮，不延误、不耽搁。不接受服务对象宴请，不准任何人以权谋私，更不准出现有吃、拿、卡、要的现象发生。一条线人员没有出现一起违纪、违规和投诉，树立了良好的国土形象。

射阳县中医院2009年行风建设工作总结 篇4

二00九年，医院党支部工作在县委的坚强领导下，在县直机关工委的具体指导下，以深入学习实践科学发展观为契机，深化医院改革、医院管理年活动及医疗服务质量等工作，抓重点、做亮点、强服务、提质量，切实加强党的建设，抓好灾后重建，强化医院管理，拓宽服务项目，推进医院发展。被县委评为“先进基层党组织”。

一、深入开展学习实践科学发展观活动

按照县委组织部学习实践科学发展观活动领导小组的安排和要求，成立了领导小组，制定了实施方案，明确了指导思想、目标要求、主要原则、方法步骤、重点解决的问题、主要措施等。整个活动自3月份开始，8月份结束，分为学习调研、分析检查、整改落实共3个阶段9个环节，每个阶段有实施方案，有阶段总结，有学习记录，领导干部撰写了调研报告、分析检查报告，对存在的问题制定了整改落实方案。在6个月的学习实践科学发展观活动中，共组织学习6次，开展讨论5次，作辅导报告4次，召开各类座谈会3次、问卷调查3次，召开领导班子民主生活会1次，党员专题组织生活会1次，自查和征求意见24条，通过梳理归纳为6个方面16条，对存在的突出问题进行了整改，立即整改8条，需要一定时间整改3条，需要较长时间整改5条，医院学习实践科学发展观活动取得实效。

二、着力推进医院整体搬迁

为了中医院的长远发展和人们的健康需要，在县委县政府和医院领导班子的共同努力下，医院从选址到规划和建设，进行提井井有条。今年将是医院整体搬迁的关键一年，医院整体建设已进入尾声，逐步进入装修阶段，全院上下共同努力确保医院整体搬迁顺利完成。

三、坚持开展学习教育不放松

以深入开展学习实践科学发展观为契机，积极开展整治学习和思想教

育。一是深入学习实践科学发展观，引导职工进一步解放思想，转变观念，不断提升科学管理水平，促进科学发展。二是开展专业法律法规的学习，提高职工学法、知法、遵纪守法的直自觉性，增强依法办事的能力。三是定期举行专业知识讲座，提高业务水来。

四、坚持民主集中制，正确处理重大问题。

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是我院领导班子的工作原则。一是凡重大问题由党政领导班子集体讨论决定，坚持实行党政领导班子会议制度，明确必须由党政班子讨论、研究、决定的问题和内容，对重大工作任务、中层干部任免调动、晋升晋级、职工利益分配、大额资金的使用、设备购置、基建以及奖惩等重大问题的决策，都必须经过充分发扬民主，广泛听取群众意见，再由党政班子研究定论。二是对集体研究形成的决议，确保得到贯彻执行，使党政领导班子的凝聚力和战斗力得到加强。三是领导班子成员定期深入临床一线科室，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，了解群众的愿望和要求，及时研究和解决群众关心的问题。四是坚持从实际出发，把贯彻党的路线、方针、政策同我院实际紧密结合起来，坚持实事求是，不摆花架子，把时间和精力用在医院的建设和发展上。

五、廉洁自律，加强领导班子自身建设。

领导班子成员严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《党风廉政建设责任追究的规定》、《财务管理制度》和《关于加强廉政建设的规定》。加强领导，严格管理，把领导班子成员的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来，把学习“三个代表”重要思想和实践科学发展观贯穿始终，带头忠于职守，做好本职工作；带头遵纪守法，贯彻党的路线、方针、政策；带头廉洁奉公，维护党和人民群众的利益。在工作中，领导班子成员模范遵守医务人员职业道德，做到掌握政

策、熟悉业务、实事求是、秉公办事、廉洁自律，树立全心全意为人民服务的思想，自觉做到自警、自重、自省、自励。今年，我院以开展学习实践科学发展观和民主评议政风行风活动为契机，对医院党风廉政建设领导小组进行了调整和充实，结合医院实际，明确管理目标，制订了党风廉政建设管理规定和具体实施方案，如“党员干部廉洁自律的若干规定”、“廉洁行医及纠正行业不正之风措施”、“院领导查房制度”、“物资采购管理办法”等，真正做到领导到位、组织到位、工作到位。要求职工做到的领导自己首先做到，禁止职工做的领导坚决不做，以自己的实际行动影响和带动职工。

狠抓医疗质量，规范医疗服务行为，确保医疗安全。

建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度，形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量和医疗安全的措施和方法。加强对医护人员的法制教育，增强法制观念，做到依法管理、依法执业。组织医护人员认真学习《执业医师法》、《处方管理办法》等法律法规，使广大医护人员自觉学法、知法、懂法、守法。严格执行医疗质量和医疗安全的核心制度，巩固基础医疗和护理，有效控制医疗风险，及时消除医疗质量方面的隐患。加强对医疗质量关键环节、重点部门和主要岗位的管理，制定和实施医疗质量管理与持续改进措施。重视急诊能力建设，实现急诊、会诊迅速到位，急诊入院、手术“绿色通道”畅通。

六、积极开展送卫生下乡活动

认真贯彻落实中央送卫生、文化、科技三下乡精神，努力践行科学发展观，组织医务人员40余人次，先后到三个乡镇卫生院开展送医送药、义诊和卫生咨询等活动。为乡镇卫生院赠送常用药品、一次性用品品种120

个，价值2.8万元，义诊患者400余人次，开展卫生咨询3000余人次，印发卫生科普资料5000余份。利用星期日组织医务人员到乔庄城区免费为患者发放治疗感冒、腹泻等常用药品50个品种，价值2.6万元，为群众宣传传染病防治知识、怎样选择正规诊疗、规范服药等常识，受到群众的高度赞扬。乡镇卫生院灾后重建完成后，我院组织专业人员与卫生局领导一同下乡指导规范内部设置和诊疗流程，促进了全县卫生院的规范化、科学化建设。

七、不断探索医院改革

2009年医院党委工作计划 篇5

一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部

要认真贯彻落实党的十七大精神，身体力行“三个代表”重要思想，就必须在创新学习机制上入手，将创建学习型医院与创建学习型党支部有机结合起来。全院各级党组织要以先进性教育活动成果的经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

1、进一步抓好党委中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习，将按照党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来；坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员学习计划每季一次集中学习，每月一次自学，科室职工学习每月一次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

4、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力

1、深入学习贯彻新《党章》。按照新《党章》的要求，加强党委、支部班子建设，要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展10—15名党员，发展工作力争在三季度前完成。

3、以创建“先进党支部”活动为载体，进一步增强党支部的活力。

射阳县中医院2009年行风建设工作总结 篇6

2009年4月25日是第23个“全国儿童预防接种宣传日”,卫生部确定了今年的宣传主题为“及时接种疫苗，人人享有健康”。为普及免疫规划知识，向公众宣传国家免疫规划政策、预防接种知识以及实施免疫规划取得的成果，动员全民参与，营造全社会关心和支持免疫规划工作的氛围，根据省卫生部统一部署，我县于4月21日～27日开展儿童预防接种宣传周活动。活动期间，县卫生局将与县广电文化局、县教育局等部门配合，共同组织举办各种形式的宣传活动。各乡镇（场）卫生院、社区卫生服务中心也能按活动内容、形式和要求，结合本地实际组织开展相应的宣传活动。现将本次活动总结如下:（一、）县疾病预防控制中心牵头,开展广场咨询宣传活动 4月25日上午9时，在广源菜场门前广场开展以“及时接种疫苗，人人享有健康”为主题的泗阳县免疫规划大型广场咨询宣传活动，现场开展预防接种知识问答、展板宣传、发放宣传材料等活动。现场接受咨询200多人次,展出35块展板,发放宣传材料8种,计2000多份。现场接种电视台采访，电视台对此次活动作专门报道。

（二、）邀请地方领导参加宣传活动，争取有关部门支持 活动周期间，邀请当地党委、政府领导出席预防接种宣传活动，以体现党和政府对人民群众健康的关心和对基层卫生人员的关怀。利用宣传周活动积极向政府汇报免疫规划工作开展情况，特别是扩大免疫规划政策落实情况以及实际工作存在的困难和问题，争取各有关部门对免疫规划工作的重视和支持，落实部门职责，强化协调配合，完善保障措施，创造良好的预防接种政策环境。

（三）采取多种形式广泛开展宣传

各地有计划地组织人员到当地的集贸市场开展现场咨询等宣传活动。我们向乡镇（场）卫生院发放宣传画200多张，确保村村有计免宣传画。在预防接种宣传周活动期间，各单位必须在本单位门口悬挂1条以上今年宣传主题的宣传横幅。在街头、社区张贴有本次宣传主题的宣传画。

所有预防接种单位要在接种门诊或宣传点摆放宣传板，张贴宣传画，充分利用现有的健康教育宣传栏和黑板报，刊出一期免疫规划宣传内容的专版，组织村卫生室采用板报、墙字等形式，开展免疫规划政策和预防接种知识的宣传等。

各单位大量印制宣传单，达到每户1份。通过开展入户宣传，将国家免疫规划政策宣传到千家万户，提高公众对扩大儿童免疫规划的认识，提高广大人民群众自觉接种疫苗的意识。

（四）开展学生扩大免疫规划知识宣传

积极与教育部门合作，开展麻疹接种工作的同时，组织人员 到学校免费发放免疫规划政策和预防接种知识小册子、宣传单。全县仅麻疹宣传单就发放20万份。各中小学充分利用校内外宣传设施，向广大青少年学生广泛宣传预防接种知识。

泗阳县卫生局疾控科

射阳县中医院2009年行风建设工作总结 篇7

创建“平安医院”活动总结

自2007年来，我院按照国家相关部委、兵团卫生局开展“构建和谐医患关系，创建平安医院”活动的统一部署和要求，认真落实科学发展观，始终坚持以创建“平安医院”活动的各项要求为指导，以医疗安全和医患和谐为准绳，通过三年的贯彻、整改、完善，我院在落实制度、依法执业、医疗安全、服务质量等方面均比落实创建“平安医院”活动前取得了显著的进步，实现了内涵建设新的提升。现将活动开展情况汇报如下：

一、健全组织机构，明确分工，落实责任，为创建“平安医院”活动奠定基础。

我院党委高度重视“平安医院”创建活动，把该项活动作为“净化医疗环境，确保医疗安全，促进和谐医患关系”的抓手。在2007年7月即制定下发了活动实施方案，成立了以党委书记、院长为组长，各职能部门负责人为成员的“平安医院”建设领导小组，下设办公室负责日常工作；同时按照“平安医院”创建工作考核标准，将考核内容逐一分解，由相应职能部门牵头负责，确保了工作措施的落实；三是“平安医院”创建领导小组定期召开会议，对前一阶段工作进行督导总结，对下一步工作进行安排布置。分目标的完成确保了总体目标的实现。

二、建立健全治安防控体系，杜绝安全隐患，确保医院安全管理。

1．加强消防安全工作。消防安全是安全工作的重中之重。为避免和消除火灾隐患，医院采取了多项防控措施，如：专设了24小时消防值班人员；各部门科室均设立了消防安全负责人、管理人和安全员，并定期进行培训；保卫科加 1

强了对消防设施的维修、保养和检查，确保应急灯完好无损、消防通道畅通，今年又新增疏散的地标、路标，做到了标示醒目。

2．加强医院安全管理工作。三年来，医院在人防、物防、技防等方面工作逐一落实，治安防范能力进一步加强，盗窃等治安案件明显下降。具体做法是：保卫科固定岗和巡逻岗相结合，对医院内部进行24小时巡逻，以确保医院内道路通畅、安全有序，并且每天有专人到病房提醒患者保存好贵重物品、钱物；其次是在医院的病区、重点部门等处，相继安装视频监控系统并投入使用，基本保证了视频监控的全覆盖；三是医院各种突发事件应急预案完善。医院下一步将对各部门应急预案进行梳理修订，并装订成册；四是每季度及重大节假日前对全院各科室、班组的综合治理台帐、毒麻药品、消防安全、特种设备、公共食品卫生、治安防范工作进行全面检查，以持续改进，保障了医院各项工作正常有序开展。

3．扎实做好纠纷排查调解工作。建立完善纠纷排查调解机制，把矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽。今年上半年调解矛盾纠纷14起。三年来，无一例民转刑、群体性案件及上访事件发生，维护了医院的稳定。

4．做好邪教非法组织摸底排查和监控工作。制定了防范邪教、非法组织工作制度，并开展工作，确保了我院至今无人参与邪教活动、无非法集会事件发生。

5．法制宣传教育常规化、制度化。通过多种形式进行法制教育。编写了院《平安医院建设知识手册》及购置了普法资料600余册，下发到各总支、科室；结合女职工较多的实际情况，举办《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律知识讲座两次，参加人数300余人；依照普法工作要求，四月组织全院职

工普法考试一次，参考率达96℅以上，合格率达100℅；以法制宣传日活动为契机，制作展板条幅十余幅，在家属区张贴温馨提示100余张，加强职工防火、防盗、防抢、防骗等安全知识的宣传工作。通过宣传教育活动，使全院职工学法、尊法、守法意识和法律素质进一步提高。

三年来，通过不断的改进、完善、创新，医院的盗窃等治安案件发生率明显下降，达到“平安建设”标准的科室（班组）由2007年的不足80%上升至目前的超过90%，成效显著。

三、强化内部管理，保证医疗安全，改善服务质量。

1．坚持依法执业。

我院无超出医疗机构执业许可证内容范围以外的诊疗项目，无科室承包或与企业不正当的合作项目，所有“中心”命名均经过上级卫生行政主管部门授予或批准。坚持贯彻《执业医师法》，杜绝未取得《执业医师证书》或《护士执业证书》的人员独立从事诊疗、护理执业活动。已建立了医疗事故和重大医疗过失申报系统并正常运作。

2．强化制度落实。

先后针对临床核心医疗制度、医疗安全、感染管理、医患沟通、临床药物使用、医德医风等管理领域，制订了一系列规章制度。其中包括《关于规范医疗执业行为的若干规定》、《外请医疗专家来院实施诊疗工作的管理办法》、《关于加强血液疗法管理的通知》、《医疗事故防范和处理预案》、《打击非法行医专项行动实施方案》以及《医德医风奖惩制度》等。

重新修定了《手术分级制度》及《术前讨论制度》，强化了手术病人术前控制，预防了医疗事故的发生和医患纠纷的产生；出台了《医患沟通制度》和《医

疗安全规章制度》并纳入医院管理制度体系，保证了患者的权益受到尊重；强化了二十项核心医疗制度和病历书写规范在科室的贯彻执行，务必确保医务人员人人知晓、自觉执行。

护理部和护理质控中心充分发挥自治区护理质控中心的优势，制定了一系列护理质控标准，其中《护理文书书写指南》、《护理质量标准管理指南》、《护理工作应急预警指南》已经作为全疆卫生系统护理工作的标准性指导规范颁布实施。

我院对医院感染管理高度重视，多次开展全院范围的相关法律、法规和新的《医院感染管理办法》的学习、轮训、考试，全员覆盖率达到90%以上。落实感染监控计划、加强重点部门监测，对手卫生、一次性用品、传染病网络直报、抗菌药物耐药率、医疗废物和医疗污水处理等项目实施切实有效的感染管理，取得了良好成效。

临床用药监控是我院质量管理工作的另一重要环节，我院除转发新的《处方管理办法》并认真贯彻执行外，还建立了《处方评价制度》、《药品用量动态监测》、《处方评价及超常预警制度》等一系列旨在对临床用药加强管理的制度和措施。抗生素应用指导手册发放到每位医师手中，并每月针对临床和门诊处方用药情况进行考核，结果定期公布并落实奖惩。使我院药物使用始终处于受控状态。

3．强化“三基三严”训练。

我院建立了临床技能培训基地，已经完成了全院各级医师的基本技能轮训，并组织了医师“三基”知识考试。坚持不懈开展护理大练兵工作，确保十八项基本操作人人过关。强化“三基三严”训练，练就了一支技术过硬的医护人员

队伍。2008年3月，我院护理代表队在全国护理岗位技能竞赛中获金奖。

4．实施全面质量考核。

质量控制办公室协调各职能部门，从2005年起每月实施全面质控考核，内容包括医疗、护理、院感、临床用药、物价、医保、科教、后勤、消防等方面。考核工作制度化，每月考核结果以《质量考核通报》形式向全院公示，并进行奖惩，考核累计结果年终成为评先选优活动的客观量化依据，实现了质量控制持续改进，促进了医疗服务质量稳步提高。

5．行风建设常抓不懈。

日常教育与专题教育相结合，医德医风教育和法律法规教育相补充，帮助干部职工树立牢固正确的人生观和价值观，坚定了廉洁行医、保持良好医德医风的信心。

制定了《医德医风奖惩制度》、《职业道德及预防腐败教育制度》、《院务公开制度》、《医德医风考评制度》等一系列制度，完善了纪检监督体系，医德医风考核制度化，促进了行风建设长效监督机制建立。

四、完善医疗纠纷处理机制，和谐医患关系。

1.加强物价管理，杜绝不合理收费。物价部门定期深入临床一线，针对物价收费和每日清单展开考核。目前我院基本杜绝了违反国家、自治区医疗卫生物价收费管理法规的各类行为。医疗服务价格通过电子大屏幕、电子触摸屏、信息公示栏以及住院病人每日费用清单公示，使患者可以随时查询，明白消费。

2.加强医患沟通，畅通投诉渠道。一是通过学术讲座、授课等方式，开展医患沟通能力和技巧的全员培训，如08年10月北京大学人民医院王秋生教授《医患沟通技巧》讲座、2009年7月和9月史晨辉教授《医患沟通能力的培养》

讲座等，以提高医务人员沟通能力；二是建立医患沟通制度，明确医患沟通内容，防止、杜绝沟通不当或不沟通所致医患纠纷；三是畅通投诉渠道。医患关系协调办公室和纪检监察科均有专人负责全院医疗质量和服务投诉，公示了投诉电话，并在门诊、病区设立意见箱，制定完善了医疗纠纷和医疗事故处理程序及预案，保证投诉处理及时、规范。

3.深入开展医疗安全月活动。医院为规范医疗行为，提高医疗质量，防范医疗事故，减少医患纠纷，围绕质量、安全、服务、费用四个环节，08年11月开展了“医疗安全月”活动。通过法律法规和规章制度学习、专家讲座、典型案例分析、查找医疗薄弱环节和安全漏洞、控制环节工作质量等有效措施，逐步健全完善了医院医疗质量和医疗安全管理的长效机制，推动医疗服务质量和水平再上新台阶。达到进一步规范医疗行为，提高医疗服务质量，强化安全意识，构建和谐医患关系之目的。

4.满意度考核坚持不懈。

我院外聘了20位行风社会义务监督员，同时纪检部门每季度对住院、出院和门诊患者进行服务满意度调查，调查结果排序并进行奖罚，有力地促进了“以病人为中心”服务理念的深入人心。目前，患者平均满意度已从05年测评初期不到90%上升为现在的95%以上。患者对医院服务的满意度不断提升，医患纠纷呈明显下降态势。

射阳县中医院2009年行风建设工作总结 篇8

2009年以来，我院在上级党委和纪委的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十七大精神以及全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议和全区卫生行风建设工作会议精神，按照上级部署，结合医院实际，以开展继续解放思想大讨论暨创新年活动为载体，扎实工作，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕医院的中心工作，促进反腐倡廉各项任务的落实，积极推进医院各项工作的顺利开展。现将今年工作情况总结如下：

一、加强理论学习，促进廉洁自律

（一）加强领导班子的理论学习

医院党总支部从讲政治的高度认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，不断增强党风廉政建设的自觉性。今年组织中心组理论学习12次，重点组织学习了《十七大报告》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等文件；购买《党风廉政教材》、《中国共产党章程》、《十七大章程修正案学习问答》等学习资料，发给每位领导干部，要求领导干部坚持自学与集中学习相结合，深刻领会党的十七大精神，把思想统一到党的十七大精神上来，充分认识加强反腐倡廉建设的极端重要性，增强做好反腐倡廉工作的自觉性，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。

（二）加强中层干部和党员的理论学习和教育

对中层干部和党员的教育，主要通过中层干部会议学习传达文件精神、组织上党课、组织下乡服务等形式，强化中层干部和党员的廉政教育、党纪国法教育，增强中层干部和党员拒腐防变的意识，发挥中层干部的领头羊作用和党员的先锋模范作用。今年以来，组织上党课2次、举办中层干部培训班2次。

（三）加强员工的理论学习和教育

重点加强思想道德教育，以医德规范、医学伦理、行业纪律、法律法规等为教育的重点内容，以灌输教育、典型教育、主题活动等形式强化对专业技术人员的教育，筑牢拒腐防变的思想防线，弘扬白求恩精神，树立爱岗敬业、乐于奉献的行业新风。下发学习计划和学习资料，以科室为单位每周组织一次政治学习，不定期组织检查或抽查，检查结果纳入月质控考评。

二、加强组织建设，奠定组织保障

医院按照上级部署，组织召开了医院党员大会，选举产生了医院总支委员会，按计划完成了医院党总支的换届选举工作，为进一步加强医院党风廉政建设，促进反腐倡廉工作的开展，动员全体员工为构建和谐医院，促进医院又好又快发展奠定了坚实的基础。

三、完善监管制度，落实制度情况

我们充分认识制度是保证的重要作用，抓住正确行使职权这个关键，进一步建立健全反腐倡廉制度体系，坚决维护制度的权威性和严肃性。重点抓了几项工作：

（一）完善规范权力行使和行政行为的制度。

坚持民主集中制，开好总支会、班子会，强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，突出抓好对领导班子正职的监督。凡涉及医院发展大局的重大决策，干部任免、人员聘任、重大项目和大额度资金使用等，均由领导班子集体讨论作出决定，认真落实领导班子议事规则、权力阳光运行。

（二）继续推行办事公开，院务公开制度。

1.进一步规范办事公开的内容：向社会、群众公开服务承诺，医疗卫生服务收费项目和标准，医疗服务指南。

2.完善办事公开的措施：住院费用清单制、医疗收费及药品价格公示制、医疗服务收费项目查询制，院长接待日等。

3.推行院务公开制度。按《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》的要求规范公开的内容，落实工作制度、监督制度、报告制度。凡涉及职工切身利益的事项都及时公示、公开，落实职工的知情权、参与权、监督权。

（三）加强管好权、管好人、管好财工作。

1.落实领导干部述职述廉报告制度，落实党风廉政建设责任制情况报告制度、个人收入申报制度、重大事情报告制度、诫勉谈话制度。加强对权力行使的监督。

2.落实医德医风考评档案制度、考核制度，贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、进一步完善了《医疗服务行为规范》和建立以医疗质量、效率、费用为主要内容的绩效评价制度。执行用人制度改革，加强对人的管理。

3.完善财务规章制度，继续落实“收支两条线”管理，认真执行《财政违法行为处罚处分条例》，落实内审制度，切实加强经费和资金监管。

（四）继续抓好治理医药购销领域商业贿赂和医疗服务中的不正之风工作。

1.加强对药品使用监管力度。继续推进药品集中招标采购制度，规范采购行为。

2.严格规范开方用药行为。一是加强对药品合理使用的培训，二是落实药品使用“三个公示制度”，三是实行处方点评制度，四是落实药品使用情况动态监控预警制度，五是执行药品使用超标诫勉谈话、处罚制度，六是制定药品用量总目标，把药品收入控制在业务收入的合理范围以内。

3.规范医疗收费行为。坚持把规范医疗收费行为纳入医院综合目标管理一同考核评价。

（五）认真做好来信来访和查处违纪违规工作.认真落实来信来访工作制度、登记制度、报告制度，热情接待群众来访及时阅办群众来信，认真查处群众举报的问题，及时查处违纪违规的人和事。

今年没有发现收、送“红包”行为，没有发现跑官要官的现象，没有发现放任、纵容配偶、子女及身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的现象，没有发现参与赌博的现象，没有发现借婚丧嫁娶之机收钱敛财的现象。

由于把教育、制度、监督等方面工作落到了实处，取得较好成效，今年共收到10封感谢信和2面锦旗。

四、在落实党风廉政建设责任制工作中，好的做法和体会

（一）坚持全员教育，夯实廉洁基础。

（二）坚持制度创新，健全廉洁机制。

（三）坚持内外监督，发挥制约作用。

（四）坚持查办案件，落实惩防相成。

五、落实党风廉政建设责任制工作存在的主要问题

（一）员工的素质与构建和谐医院还不相匹配，群众投诉时有发生，廉政教育工作任重道远。

射阳县中医院2009年行风建设工作总结 篇9

山阳县中医医院

关于下发2013年工作计划要点的通知

各科室：

为保证2013年各项工作有计划开展，经院务会研究审议，现将本工作计划要点发给你们，请认真贯彻执行，同时请结合本科实际，按照本计划要点制定本科室工作计划。

一、指导思想：以贯彻党的卫生工作方针和十八大会议精神为指针，以深化医药体制改革和二级甲等中医医院复审为动力, 以病人为中心，以“六抓六创”为动力，进一步落实科学发展观，转变思想，更新观念，适应市场，构建和谐医患关系,为地方经济建设和保健康促发展服务。

二、工作任务：

1、做好二级甲等中医医院的等级复审工作。按照国家中医局

【2012】版的二级中医医院评审标准，使医院中医药人力资源和中 1

医药建设得到进一步的加强，体现中医特色，不断加强管理,进一步完善管理措施和办法，保障管理水平的持续改进与提高。

2、加强中医药特色建设和人才培养工作。特别是加强中医药人才培养工作,使职工在职培养率达到20%以上。利用国家和省上培训项目计划选送5-8名临床骨干到三级医院进修深造，引进5-6名中医本科生和中医主治医师充实临床科室,引进2-3名医学专科生充实医技科室,分别培养检验、影相、药剂人员各1-2名。

3、深化医药体制改革。一是以抗菌药物分级分类管理和临床路径管理为抓手，加强医疗质量建设。二是规范服务程序，狠抓流程管理，在核心制度落实上下功夫达实效。三是以优质护理服务示范工程为动力，强化基础护理，严格三基三严训练，完善责任护理管理体系建设，严防差错事件的发生，保障就医群众生命安全。四是积极完成县镇一体化管理任务。五是加强药品管理，积极落实国家基本药物制度，严格执行药品“三统一”管理规定，把好入口出口关，保障药品质量优良，使用安全。

4、强化医德医风建设。一是要把行风建设和党风廉政建设当做日常主要工作去抓，以“三好一满意”活动为载体，做到医德医风与业务工作同布署同安排，从源头上治理腐败，构建防治腐败防线，实现廉洁行医，重点放在合理用药、合理检查和合理治疗上。二是巩固创建省级文明单位成果。积极创造条件，使省级文明单位名符其实。三是加强考核与考勤工作。严格按照医院考核规定，对职能科室、基层科室和个别岗位进行月考核月兑现，同时以查处违规违纪为动力，促进职工的按时上下岗和坚守工作岗位，加大院级领导带班和行政总值班检查力度，促进行业风气及遵纪守法意识的形成，使医务人员道德规范成为每一位职工自觉遵守的行为规范。

5、加强安全工作。尤其是医疗安全工作，从抓制度规程入手，把医疗核心制度当做医疗工作中心去落实，特别是强化院前急

救、会诊转诊、危重病人和围手术期管理，加强医疗、医技和护理文书书写，不断提高入出诊断符合率、治愈率、危重病人抢救成功率，降低死亡率、院内感染发生率和缩短病员住院天数，控制医疗费用，防止和减少医疗纠纷，杜绝不安全事件的发生。以平安医院管理为重点，积极落实各项措施，把医院办成人民群众真正放心的医院。

6、增收节支，堵塞漏洞。尤其是减少非生产性开支，降低招待费、办公费、差旅费支出，对燃油费、汽车维修费用进行严格控制，使管理更加科学和规范。

7、加强人事和分配制度改革。控制非专业人员进入，提高人员进入门槛，充分调动各级各类工作人员的工作积极性。尤其对未取得执业资质的医护人员实行处罚和激励措施，尝试绩效工资的运行办法与机制，使按劳分配落实在每一个环节和细节。

8、积极执行院务公开。使财务公开和政务公开成为接受社会、病人和职工监督的窗口，做到依法治院、民主治院，用制度管人管事，创建人性化的服务氛围。

9、加强信息工作。强化信息交流。进一步办好五报一刊，即做好质控、医务、药事、护理、院感简报和院刊的编辑和发行工作，达到沟通信息，宣传政策及法律法规，介绍科室、设备、医生，新技术新方法，表彰先进批评后进的作用，构建医院信息平台。利用各种载体弘扬中医药文化。同时建立医院发言人制度，使医院对外统一口径发布各类重要信息，特别是医疗事件调查和处理信息。

10、加强创建省级卫生县城成果巩固工作，各项指标达到持续改进和发扬光大，尤其是健康教育、传染病防治、爱国卫生、病媒生物防制、医疗废物处理、单位卫生等要体现出文明单位的特色和风貌。

三、主要经济指标：计划门诊接诊6万人次，健康检查6000人次，住院13000人次，业务收入达到6000万元。入出院诊断符合率、治愈率、危重病人抢救成功率、中医参与治疗率、药品使用和抗菌药物使用比例达到国家规定标准。

四、保障措施：加强领导，精心组织，实行行政首长负责制，院长为各项任务的总督查，各院级领导负责落实好分管科室的工作，各职能科室按照职能在每月工作计划和总结中反映任务完成情况，并积极完成职责内的各项任务，同时做到分级管理，各负其责。对各项工作的落实和完成情况根据工作进度在院务例会上进行通报和责任追究，年终按照考核结果进行奖惩兑现。

山阳县中医医院

二○一二年十一月十日

射阳县中医院2009年行风建设工作总结 篇10

共青团广州中医药大学委员会2009年工作总结

2009年，学校团委在学校党委和广东团省委的领导下，深入学习实践科学发展观，以庆祝建国六十周年和纪念五四运动九十周年为契机，围绕学校中心工作，结合我校青年成长成才的实际，大力加强思想建设、组织建设和校园文化建设，取得了一定成绩。

一、思想政治教育工作：我爱我的祖国 以青春的名义 校园人物

1、隆重开展“我爱我的祖国”庆祝建国六十周年系列活动。动员全校力量，围绕主题开展了国庆升旗仪式、“口述校史”大行动、征文比赛、书画比赛、“百歌诵中华”校园歌手大赛、游园晚会、亮灯仪式等十多项校园文化活动，“我爱我的祖国”庆祝建国六十周年文艺晚会更将整个活动推向高潮，在校园中营造出了浓厚的爱国主义气氛。

2、上半年，以纪念五四运动九十周年为契机，开展了纪念五四运动九十周年升旗仪式、“以青春的名义”纪念五四运动九十周年文艺晚会、五四诗歌创作比赛等一系列爱国主义教育活动。组织学生参加了广东省纪念五四运动九十周年大会、五四诗会等活动，较好地引导和教育了广大学生。

3、隆重开展2008校园人物评选和表彰活动，大张旗鼓地塑造校园榜样，发挥榜样的模范带头作用。值得一提的是，校园人物评选活动已成功开展三届，越来越引起全校师生的广泛关注，逐渐成为一项品牌活动，产生了良好的效应。

二、团建工作：绩效评估 网络团建

１、年初召开2008年工作总结会暨“团工作绩效评估”研讨会，进一步促进了团的目标管理和绩效评估工作。２、深入开展基层团工作绩效评估工作，组织实施了一年一度的二级学院团工作评估检查，加强了基层团组织工作经验交流，推动了基层团组织建设。在此基础上，深入开展了一年一度的“五四”评优，表彰了一批优秀团组织和个人。

3、大力推进团建创新。重点抓了网络团建工作，召开网络团建工作会议，出台了《关于进一步加强网络团建工作的意见》。

三、学习实践科学发展观

1、召开“科学发展观和共青团工作”主题研讨会，深入研讨共青团工作中如何深入贯彻落实科学发展观，经过研讨，就几个影响我校团工作科学发展的具体问题基本理清了思路、达成了共识，促进了团工作发展。

2、配合学校学习实践科学发展观办公室，组织召开了由陈英华副书记主持的学习实践科学发展观调研学生专场座谈会。组织召开学生会、社团联合会、研究生会学生骨干座谈会，广泛征集他们对学生工作的意见。

3、在学生中开展了学习科学发展观问卷调查活动，共在十个学院发放调查问卷1000份，围绕校园文化建设、综合素质教育、共青团和学生会组织工作、社团组织工作等领域的问题，广泛收集了学生意见，寻找工作差距。

4、按照“让广大学生得实惠”的要求，结合学习实践科学发展观收集的信息，着手开展为学生解决实际问题的工作。如恢复成立学生国旗班，帮助学生活动中心办公的学生组织配备电脑、电话等办公用品，筹建勤工助学书报亭、勤工助学学生服务部等等。

四、促进大学生就业创业工作：青年就业创业见习基地 西部计划 创业教育

1、按照团省委部署，在学校党委和各学院的支持下，成功建设了六个“青年就业创业见习基地”，对帮助应届毕业生成功就业创业发挥了积极作用。

2、出台了《关于进一步加强大学生创业教育的通知》，对共青团组织如何加强和推进大学生创业教育和创业服务工作做了具体规划。

3、成功举办KAB大学生创业培训班。对我校100多位大学生创业积极分子进行了创业知识系统培训。

4、大力推进“大学生志愿服务西部计划”工作。举办“大学生志愿服务西部”专题报告会，并进行广泛宣传，积极动员组织广大学生参加西部计划。今年共有50余位同学报名，人数比去年翻了两番多，最后经过考核、面试，有8位同学光荣成为西部计划志愿者。今年是我校西部计划志愿者报名和录取人数最多的一年。

5、成功举办我校第二届学生创业计划大赛。

6、成功开展“职业生涯准备月”（经管学院承办）活动。

五、学生课外科研学术活动：挑战杯

1、上半年，积极组织学生作品参加第十届广东省“挑战杯”大学生课外科技学术作品大赛，取得特等奖一项，一等奖一项、二等奖八项、三等奖十五项，并获集体优胜将，继续保持好成绩。下半年，参加第十一届全国“挑战杯”比赛，获得二等奖两项、三等奖三项，总成绩继续领先全国医学院校。

2、成功举办第十五届学生学术论文大赛。

3、“杏林大讲堂”、“博学杏林”两个学术讲座活动如常进行，校园课外学术气氛依然浓厚。

六、社会实践工作：健康直通车 百县千村

1、成功组织开展了2009年暑期三下乡社会实践活动。全校共组建社会实践队30余支，其中获得省级和校级立项的16支，组队数为历年指最。尤值一提的是我校第三次承办了团省委、卫生厅主办的“健康直通车”项目，在第二临床医学院的支持下组建了医疗服务队，远赴西藏开展了为期11天的服务活动，为服务祖国边疆人民、提高我校社会声誉作出了贡献。

2、通过了“百县千村”计划。召开暑期“三下乡”社会实践工作总结会，原则上通过了“百县千村”计划，为进一步提高社会实践活动的普及面、有效性，建立长效机制做出了努力。

七、大学生心理健康服务：健心工程 心理健康志愿者联盟

1、成功承办团省委组织的“健心工程”系列活动，举办了“健心工程杯”第二届广东省大学生心理健康知识竞赛、“大学生就业创业与心理健康”主题研讨会、专家面对面心理健康咨询广场、“健心工程”专家巡回演讲团启动仪式等活动。

2、广东省大学生心理健康服务志愿者联盟在我校成立。这是广东省大学生中成立的第一个志愿者联盟组织，是由我校学生心理发展促进会牵头并以我校为主席单位成立的。标志着我校大学生心理健康志愿者服务工作成为全省的领头羊。

3、成功举办第二届“健心工程之五月行动”活动，通过以525心理健康节为契机，组织开展了就业心理系列讲座、525心理健康贴花传情、我的心灵故事征文、心理健康知识宣传漫画、摄影、动漫创作比赛等活动，在校园内营造出了浓厚的关注心理健康的气氛。

八、校园文化建设：第五届武术节 第十五届中医药文化节 高雅艺术进校园

1、隆重举办第五届“武术文化节”。开展了演武大会暨武术节开幕式、全校武术比赛、我校武术运动成就展览、广东高校武术社团交流、义务教授八段锦、三千人八段锦表演、“舞动青春、阳关健身”广场活动暨武术节闭幕式等活动，在校园内营造了浓厚的武术文化氛围。

2、隆重举办第十五届中医药文化节。按照“特色化、项目化、精品化”的方针，有效整合各学院团组织推进“金蓓蕾计划”和“一院一品”战略，继续开展“中医药文化节”活动。药膳烹饪大赛、中医药英语大赛、中医药多媒体设计大赛、医史校史知识竞赛等许多活动已经逐渐成熟。

3、成功组织“高雅艺术进校园”国家京剧院专场晚会，使广大学生接受了一次生动的传统京剧艺术教育。

4、活动积极组织学生参加“南粤杯”大学生艺术展演、汉字书写大赛、书画比赛、“百歌颂中华”合唱比赛、第四届广东省大学生校园文化艺术节等活动，获得了一些奖项。

5、指导学生会、研究生会、社团等开展了校园歌手大赛、三球赛、院际辩论赛、研究生迎新晚会等等校园文化活动，各级基层团学组织开展了丰富多彩的活动，校园文化气氛依然繁荣。

九、勤工助学管理工作：书报亭

1、勤工助学管理工作扎实推进。一年中，共为10550名学生开发校内岗位1604个，支付劳动酬劳近20万元；开发校外岗位895个，创造劳动酬劳317983元，各数据均比往年明显提高，为广大学生提供了有效帮助。

2、成功组织了学生书报亭、学生综合服务部两个大学生创业教育和勤工助学实践基地的招标活动。

十、指导学生组织工作：第一次青年志愿者代表大会 学生代表任期制 研代会 社代会

１、学生会工作继续有条不紊地进行。进一步完善学生代表任期制，出台《广州中医药大学学生代表任期制条例》。成功召开第十六次学代会第四次全体会议和第十七次学生代表大会。

２、研究生会工作不断正规化。成立省第二中医院研究生分会。成功召开第二十四次研究生代表大会。

3、学生社团工作继续向前发展。大力推进学院办社团发展，社团数量成倍增加。成功召开第四次社团代表大会。成功承办广东省大学生社团广场活动。

4、召开第一次青年志愿者代表大会，出台《广州中医药大学青年志愿者工作条例》、《青年志愿服务工作认证办法》等文件，推动了我校青年志愿者工作的制度化、规范化建设。

今年还获得了2008全国社会实践工作先进单位、2008广东省五四红旗团委等荣誉。

2009年行风廉政建设工作计划 篇11

2009年行风廉政建设工作计划

为全面贯彻落实市局与我所签订的《高邮市国土资源系统2009年党风廉政建设责任状》，切实提高服务质量，改进工作作风，进一步优化卸甲镇的投资环境，促进我所行风廉政建设取得新突破，现根据市局行风廉政建设考评实施意见要求，特制订二00九行风廉政建设工作计划：

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以十七大精神为指导，以保护资源、保障发展为主线，以“三提升”、“能力作风建设”活动为载体，以服务卸甲镇全面、可持续发展为宗旨，着力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的国土资源管理工作运行机制，进一步提高队伍的综合素质，努力促进国土所行风廉政建设工作取得新突破。

二、总体要求

1、认真学习、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《行政机关公务员处分条例》以及《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关规定。每季度组织不少于两次党风廉政建设有关规定和正反典型等 1

内容的学习活动，并做好台帐记载。积极开展其他形式的党风廉政教育。

2、严格执行《扬州市行政管理违规行为问责追究暂行办法》，建立完善政务公示制度，认真践行服务承诺和办结时限。严格履行本所制订的廉洁服务“四不承诺”，即：为您服务不吃您一顿饭，不拿您一包烟，不要您安排一次车，不向您报支一分钱。定期征询联系对象和群众意见，对廉洁服务“四不承诺”执行情况进行监督检查。

3、进一步完善行风廉政建设责任制，切实加强国土资源系统行风廉政建设，以实际行动扎实推进行风廉政建设和反腐败工作，所长要根据各人的工作岗位，提出具体要求，与工作人员签订行风廉政建设目标管理责任书，并制订行风廉政建设重要事项责任分解表和行风廉政建设百分考核办法。

4、逐步提高广大员工的政治业务素质，积极做好全乡国土资源管理工作，用足用活土地政策，努力提高服务质量，积极推进法制化、规范化的管理制度，以“环境宽松，服务热情，管理规范”为宗旨，积极组织开展创建群众满意基层站所活动，力争群众对本单位行风廉政建设满意率在98%以上。

5、在提高员工业务水平和执法水平的基础上，以6.25土地日等节日为契机，面向社会宣传普及国土资源法律法规，增强全民土地国策意识和依法用地意识，自觉执行土地管理方面的各种法律法规，积极提高广大群众依法维护自身合法权益的能力和遵

纪守法的自觉性。

三、具体措施

1、坚持每月组织全体员工集中学习两次，每次学习时间不低于2个小时，主要学习国土资源管理工作法律法规，学习市局纪检组下发的相关文件，传达领导讲话及上级会议精神，坚持边学边议，学用结合，互相帮助，互相指导，共同提高。

2、建立正常的行风廉政建设考核制度，按年初制定的行风廉政建设责任分解表逐条逐项对照，要求职工明确责任、落实目标，确保全年行风廉政建设各项工作任务顺利完成，努力推动国土资源事业全面发展。

3、加大责任追究力度，对因不履行或不认真履行党风廉政建设责任制而造成重大影响的，将根据局党组《关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》及有关规定予以追究处理，由此造成的一切损失，概由当事人承担。同时，不能参加先进个人评选。

4、严格测评考核，年终考评将严格对照分解表的具体事项，真实、客观评分，并将与员工的考核、评选先进个人挂钩。