工作总结会议新闻稿（共13篇）
——召开门卫工作会议
为切实加强我校安全管理工作，创造更加良好的安全教育环境，5月 29 日，我校召开门卫工作会议。
会议向门卫强调了几点工作事项：1、做好外来人员进入的四要素“询问——核实——登记——放行”；2、做好校门口值班的要求，身边放钢叉，手持警棍等；3、关注周边情况，对可疑人员要高度警惕、及时上报。
商务部办公厅主任姚坚作了重要讲话, 他强调了商务部新闻工作的重要性, 指出商务部的新闻工作要围绕商务部的中心工作展开, 为商务部的中心工作服务。沈丹阳副主任回顾了2009年全年的新闻工作, 对新形势下商务新闻报道工作所面临的主要问题进行了分析, 并对2010年的工作提出了要求。
中国传媒大学教授方毅华、外交部邹建华参赞等专家学者, 采用培训的方式, 向与会者讲解了市场化、国际化条件下, 媒体在新环境中发生的变化, 政府官员所面临的新情况, 给与会者上了生动的一课。
在自由讨论阶段, 来自商务部各司局、各商协会、各中心的新闻联络员踊跃发言, 除了报告过去一年的工作以外, 纷纷对今后的工作建言献策。与会的新闻出版单位代表表示, 作为商务部主管的媒体, 坚持正确的舆论导向, 为商务部的中心工作服务, 责无旁贷。
问:这次人才工作会议前,自治区党委制定了一个高层次人才“1+3”文件。广西出台这些政策,预期要达到一个什么样的目标?
答:近年来,我区人才队伍建设虽然取得很大成绩。但是,高层次人才特别是高层次领军人才匮乏,仍然是制约我区加快发展的“瓶颈”问题。高层次人才具有很强的引领、辐射和带动作用。高层次人才的缺乏,严重制约了我区自主创新能力的提升、产业的优化升级、人才的梯队建设,以及人才服务中心工作的后劲。
为了解决这个重要而紧迫的问题,自治区党委、政府制定下发了《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》和《八桂学者制度试行办法》、《特聘专家制度试行办法》、《关于进一步加快广西北部湾经济区人才开发的若干政策措施》等三个配套文件,简称“1+3”文件。
“1+3”文件的主要构想就是,通过加大制度创新和扶持力度,创设“八桂学者”、“特聘专家”岗位,争取用10年时间,累计选聘100名左右八桂学者,吸引培养400-600名科研技术骨干;选聘200名左右特聘专家,带动培养1000名左右中青年科研技术人才;培育50个左右人才小高地人才团队,形成一批在国内有影响力的品牌人才团队;引进并有重点地支持100名左右海外高层次人才来桂创新创业,构建以八桂学者为引领、特聘专家为骨干、人才小高地创新团队为基础、以海外高层次人才为重要补充的高层次人才开发新格局。同时,紧密结合经济社会发展,尤其是自治区重点产业、重点区域发展需要,构筑吸引培养高层次人才的新优势,突破高层次人才“瓶颈”制约,更好地服务中心和大局。此外,还要通过自治区层面的示范和引导,促成各地各部门进一步加大政策创新力度、加大资金投入力度,推动人才资源整体开发,激发各类人才的创造活力,为广西的发展增添强大动力。
问:如果聘上了八桂学者,能够获得什么支持?
答:“八桂学者”是受聘于自治区批准设置的八桂学者岗位的高层次领军人才,处于我区整个高层次人才开发“金字塔”格局中的塔尖部分。八桂学者每两年面向海内外公开选聘一次,每轮聘期5年,实行动态管理。
八桂学者制度试行办法,从多个层面明确了对八桂学者的支持。首先,是科研经费支持。自治区财政每年给每位八桂学者及其科研团队提供科研补助经费,自然科学类60万元,人文社科类20万元。每轮聘期,设岗单位提供的科研配套经费,自然科学类不低于500万元,人文社科类不低于50万元,其中启动经费分别不低于200万元和20万元。其次,是岗位津贴支持。自治区财政每年给予每位全职八桂学者20万元税后岗位津贴,每年给予每位八桂学者所带科研团队提供20万元税后岗位津贴,由八桂学者根据团队成员实际贡献大小自主决定分配。第三,是安家待遇支持。对于从自治区以外引进的全职八桂学者,一次性给予100万元税后安家费(住房补贴);区内受聘八桂学者,未享受房改优惠政策的,参照执行。第四,是成果转化支持。八桂学者及其科研团队在聘期内研发高新技术、转化科技成果、发展高新产业取得直接经济效益的,经与设岗单位协商,产权收益可适当高于国家规定的比例。此外,引进的全职八桂学者,配偶和子女还可随调随迁,未成年子女义务教育阶段可在全区范围内异地就学,由当地教育行政主管部门负责协调落实。
按照这个标准,从区外引进一位全职的自然科学类八桂学者,自治区财政每年提供财政岗位津贴、科研补助经费100万元;加上设岗单位五年内提供不低于500万元的科研配套经费,累计提供资助不低于1000万元。这个力度不仅在广西历史上前所未有,而且与外省相比也具有相当竞争力。当然,八桂学者制度试行办法,还详细规定了八桂学者及其科研团队的考核周期、考核办法、考核重点和考核责任,强化结果运用,实行奖优汰劣,确保认真履职履责。
问:科学技术是第一生产力。广西将设立特聘专家制度,特聘专家是如何选聘的,有哪些支持措施?
答:自治区特聘专家的制度设计,主要考虑在自治区重点产业、重大项目、重要创新平台和优势企事业单位,在自治区重点培育的14个千亿元产业和4个新兴产业选聘一批学术技术带头人。为他们提供科研创新平台,支持他们组织申报和主持实施我区经济社会发展需要的重点课题、科技攻关项目、工程技术项目,带动培养一批中青年科技人才。
自治区特聘专家每年面向区内外公开选聘一次,每次选聘20名左右,每轮聘期3年,实行按需设岗、绩效考核、动态管理。特聘专家的产生,要经过设岗单位评议遴选、自治区主管部门或市级人民政府审核把关、专家评审委员会集中评审、自治区党委人才工作协调小组审定、社会公示等主要环节。
特聘专家除了通过申领课题、项目获得资助之外,自治区财政和设岗单位也将在科研补助、岗位津贴方面给予相应支持。一是自治区财政在聘期内一次性给予每位特聘专家及其科研团队20万元科研补助经费,每年给予每位特聘专家10万元税后岗位津贴、给予所带科研团队5万元税后岗位津贴。二是设岗单位每年向每位特聘专家所带科研团队提供不少于5万元的税后岗位津贴,每年向每位特聘专家及其科研团队提供自然科学类不低于20万元、人文社科类不低于10万元的科研配套经费。三是科研成果转化支持,这与对八桂学者的支持大体相同。
问:北部湾经济区开放开发是国家战略,这次自治区也出台了北部湾经济区人才开发的政策文件,其中有哪些创新举措?
答:近年来,北部湾经济区发展迅猛,这是大家有目共睹的。与经济社会迅速发展的需求相比,人才在数量、质量、结构上都存在较大“缺口”。这次出台“加快湾经济区人才开发的若干政策措施”,从十一个方面提出了特殊政策和创新举措。综合起来向大家介绍其中一些亮点:
一是成立经济区人才工作协调小组,建立联席会议制度,对经济区人才工作进行特殊指导和统筹协调。同时,自治区设立经济区人才开发专项资金,由自治区财政每年安排3000万元专项资金。经济区内各市也配套设立市级人才开发专项资金。
二是鼓励经济区大力引进高层次创新创业人才。坚持“来去自由”,实行“特事特办”,简化录用招聘程序,努力实现“无障碍进出”、“无障碍流动”。
三是加大经济区人才培养力度。实施北部湾英才培养计划,公共管理人才培养计划,企业高管培养计划,外向型人才培养计划、技能人才培养计划。同时,加大经济区人才挂(任)职交流力度,加快推进经济区高等教育发展。
四是培育经济区人才小高地集群。今后五年,自治区级人才小高地建设和新增专项资金投入,重点向经济区倾斜。同时,在人才小高地建设模式、人才小高地培育平台开发等方面,加大创新力度。
五是在經济区试行政府特聘专业人才制度、事业单位专才特聘制度,对特聘专业人员(专才)按照合同制管理,实行协议工制或年薪制。
六是建立经济区统一规范的人力资源市场体系,创造条件逐步统一经济区津贴补贴标准。
问:人才小高地是广西人才工作的品牌,今后对提升人才小高地建设水平有何打算?
答:人才小高地是自治区党委、政府从实际出发,按照“集中力量、重点突破、辐射带动”的思路,集中各方力量,利用特殊政策和措施,精心打造的吸引、聚集和培养高层次人才、有效发挥人才作用的“特区”。从2004年至今,我区按照“小而精、小而优、小而强”的要求,精心遴选了三批32个自治区级人才小高地。这些小高地建设载体,绝大多数分布在自治区重点产业和优势行业,项目和产品研发水平处于全区龙头、国内前列,科研和生产优势明显,综合效益突出。
下一步,我们将按照自治区中长期人才规划、“1+3”人才政策文件的要求,以人才小高地建设提升工程为抓手,进一步提高人才小高地建设的质量和成效。
一是提升人才小高地项目化管理水平,完善项目资金激励机制、新增效益分配机制、绩效评估与淘汰机制,调动载体单位的积极性、主动性和创造性,不断加强组织领导,提高人才小高地建设水平。
二是把人才小高地建设与扶持工业产业做大做强做优,与自治区千亿元产业研发中心建设,与北部湾经济区开发建设等结合起来,鼓励相关部门和单位打破所有制、部门、地域界限,申报设立符合我区产业发展要求的人才小高地,进一步扩大人才小高地的引领范围。
三是加大专项资金投入力度,建立专项资金随人才小高地数量增长而增加的投入机制。
1月30日下午，2023年省市征兵工作会议相继召开，陇西县组织收听收看会议实况，安排部署2023年全县征兵工作。
省市征兵工作电视电话会议结束后，县上紧接着召开会议，及时贯彻省市会议精神，总结2022年全县征兵工作，安排部署2023年征兵工作。会议表彰了2022年度征兵工作先进单位和个人。县委常委、县征兵工作领导小组副组长、县人武部上校政委杨森主持会议，县征兵工作领导小组副组长、副县长王荣出席会议。
会议强调，要进一步提高政治站位，充分认清做好当前征兵工作的极端重要性和紧迫性，切实强化组织领导，确保征兵工作有序开展。各乡镇、各成员单位要把征兵工作摆上重要议事日程，按照职责分工，落实专门力量，明确目标任务，把握重点要求，紧扣时间节点，压茬开展推动，加强沟通衔接与配合协作，加快形成齐抓共管、畅通高效、推动有力的良好工作格局。要严格落实各项征兵政策，着力提高兵员整体素质和水平，广泛深入开展宣传动员，充分调动适龄青年参军入伍热情，切实把政治思想好、文化学历高、专业技能强的优秀青年选拔输送到部队，确保圆满完成年度征兵工作任务。
张荣霞指出，做好征兵工作是保障国家安全的重大政治任务。全市各级各部门要进一步提高政治站位，切实增强做好征兵与民兵建设工作的责任感和使命感，自觉把行动统一到党中央、中央军委决策部署和省、沧州市委工作要求上来，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，全力推动我市征兵各项工作落地落实。
张荣霞要求，要明确目标任务，保质保量完成新兵征集任务。要加强宣传，积极发动，充分利用广播、电视、网络等方式，宣传相关政策，营造“一人当兵、全家光荣”的浓厚氛围。要坚持标准，规范程序，相关部门在执行征兵政策上要讲政治、顾大局、守纪律，严格按照《河北省征兵工作条例》和体检标准、政治考核规定办事。要扭住关键，精准发力，乡镇、街道、开发区要紧盯重点群体，精准掌握辖区底数，把握工作主动，努力实现征集数量、质量“双提高”。
张荣霞要求，要夯实工作基础，建强国防后备力量。要抓好基层规范化建设，坚持党管武装原则，在人力、物力上给予有力保障。要抓好民兵队伍建设，制定年度民兵训练计划，发挥民兵训练基地作用，全方位提升队伍能力水平。要抓好军地联合指挥体系建设，加大联训联演力度，积极组织民兵参与抢险救灾等演练活动，切实提升多样化应急救援能力。
张荣霞强调，要狠抓责任落实，进一步强化工作保障。乡镇、街道、开发区主要负责同志要亲自研究、亲自部署、亲自检查、亲自督导，确保工作取得实效。市人武部要发挥好牵头抓总作用，积极为市委、市政府当好参谋助手，协调公安、教体、卫健等部门严把各类关口。市委办、政府办督查室，要把征兵和民兵建设工作纳入重点工作督导台账，压实工作责任，推动末端落实，确保各项工作不折不扣落实到位。
王志亮要求，各级各部门在征兵工作上要认识到位、措施到位、宣传到位，确保圆满完成各项任务目标，形成全社会支持国防和军队建设的浓厚氛围。
6月19日，我院组织宣传工作人员参加了全市卫生新闻宣传工作会议暨新闻宣传业务培训班，会议于淄博人民警察训练基地举行，为期两天。
6月19日，市局领导在全市卫生新闻宣传大会上作了重要讲话，强调了新形势下新闻宣传和舆论引导工作的重要性。接下来组织专家对《信息撰写专题辅导》、《政务微博管理使用》、《摄影技巧》、《微信、微网站的管理使用》一一进行了详细讲解。学习《信息撰写专题辅导》，使我们掌握了现代新闻学的基本理论和基础知识，提高了新闻写作技能；新形势下，对《政务微博管理使用》和《微信、微网站的管理使用》的学习，充分发挥了网络对外宣传和信息交流的积极作用，加大了网络信息的收集、整理和编辑工作，提高了网络建议、意见和对各种问题的处理能力；《摄影技巧》让我们学到了捕捉新闻和拍摄新闻图片的方法与技巧，提高了我们摄像的能力和水平。
晚上，我们集中学习了《卫生系统政务礼仪》，张老师以多年亲身经历以及实例图片详细讲解了握手礼仪、餐桌礼仪、介绍礼仪、会议礼仪、乘车礼仪等，实用、生动易懂，深受各位学员的喜爱。
晚上授课期间，外面雷雨交加，授课结束，大雨依然不停，水深已达脚踝之上，大家正为回宿舍犯愁时，男生同胞们冒雨开车一批一批接送大家回宿舍，顿觉暖意融融，场面令人感动。
第二天上午为户外拓展训练时间，我们平均分为4个团队，教官宣布完纪律后，进入实战训练。训练分为高空训练和地面实战两组，高空训练项目有空中单杠和空中断桥，着重考验的是个人勇气和身体素质；地面实战为蛟龙出海，则更注重团队力量的考验。两组同时进
行，结束后互换项目。
我们团队演绎空中断桥项目，望着八米多高的断桥，看着都腿软，不用说切身体验了。但是当队友们一齐上前拍着自己的肩膀，高喊着“加油”时，一股莫名的感动油然而生。于是我利索的爬上了断桥，站在高空，明知身上有安全保护措施，可面对1米多宽的“断桥”，恐惧感随之而来。我犹豫了几秒钟，心想不能辜负大家的期望，我必须勇敢地迈出这一步！自己暗示着自己把它当成是平地，随着自己“1、2、3”口号的呐喊，告诉教官我已经准备好了，纵身一跃很轻松地就跳到了对面。其实很多事情并没有想象中那么难，只是被自己心底的恐惧给打败了，相信只要勇敢地迈出那一步，你就会发现：哦，原来我也可以！最终我们团队16名队员都顺利完成了这项训练，勇敢地战胜了困难，挑战了自己。
高空训练完的两个团队进行地面实战，项目为为蛟龙出海，游戏规则为每队队员排成一排，把两个人相邻的两只脚用绳带绑起来，与大学里的绑腿跑比赛不同的是它需要像螃蟹一样横着走，看哪个团队最先到达终点，这就更增加了项目的难度。起初，我们随便站成一排，一点一点挪动，可效果很不理想，而且还有站不稳摔倒的情形。一会儿，有队员说出自己的建议，男女交错排列，喊着口号，统一迈出步伐，就这样我们集思广益，不断改变方法，尝试着调整队伍与步伐，还真是男女搭配，干活不累，最终我们能一起走很远。天公不作美，这时又飘起了濛濛细雨，两个团队虽未能较量一番，但活动让我们体会到了团队的力量，只要大家团结一致，齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难！
拓展培训是一种挑战，不仅是体能，更是心理能力；挑战的不仅
是个人，更是团队。培训为期两天，着实有点短暂，但是它给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。
学者姚里军说, 比较中西方新闻写作, 须直面的问题有职能作用、价值取向、题材表达、技巧运用、结构安排、新闻思维和新闻文体7个方面:关于新闻职能上的不同定位, 即传播与宣传;价值取向上不同的主体依据, 即受众意识与舆论导向;题材表达上的主客差异, 即客观报道与主观认知;技巧运用上的层次区别, 即表现与陈述;结构安排上的风格异趣, 即曲折和朴直;新闻思维中的模式特征, 即多元性与主导性;新闻文体观念上的视点差异, 即内容型与形式型。
二
在新闻观上, 西方重传播, 我国偏宣传, 价值取向不同。传播即意义共享的体系和过程, 此乃一个沟通参与的过程, 在这个过程中有发送者、中介和接收者, 从而在传播者与接收者之间形成了传递关系和交换关系。信息是传播的内容, 传播的根本目的是传递信息, 传播是人与人之间、人与社会之间, 通过有意义的符号进行信息传递、信息接收或信息反馈活动的总称, 它是一切社会交往的实质。
何谓“宣传”呢?复旦大学的李良荣先生给宣传下了如下定义:“宣传是运用各种有意义的符号传播一定的观念, 以影响人们的思想、引导人们行动的一种社会行为。”无产阶级政党历来重视宣传工作, 并且把新闻事业作为最锐利的宣传武器。
笔者认为, 会议新闻不能等同于宣传, 记者编辑须善于把宣传变为新闻、用新闻来宣传, 以求达到理想的传播效果。放任不求质量的会议报道泛滥, 属形式主义的表现, 表面重视, 实则事倍功半, 甚至会因麻木受众, 而令人讨厌。1992年1月18日-2月21日, 邓小平同志视察武昌、深圳、珠海、上海等地并发表谈话, 曾说“现在有一个问题, 就是形式主义多。电视一打开, 尽是会议。会议多, 文章太长, 讲话也太长, 而且内容重复, 新的语言并不很多”, 此话非常精辟。为数众多的会议报道似“八股文”, 内容十分空泛, 却用漂亮的辞藻充填, 受众感到有距离感, 难以接受。中国受众不喜欢这种新闻, 若将此类稿件对外传播, 外国读者更不会喜欢。
三
应该说, 在会议新闻的报道上重“舆论导向”是我们的一个光荣传统, 我们的受众意识整体上不如西方, 亟待解决。下面是美联社记者写的“胡 (中国国家主席胡锦涛) 奥 (美国总统奥巴马) 会”———2009年11月17日, 国家主席胡锦涛与来访的美国总统奥巴马在人民大会堂共同会见记者。
首脑会晤谋求携手实现共赢
【美联社北京电】奥巴马总统和胡锦涛主席今天经过数小时紧张的谈话后, 双方表示会共同合作, 应对重要问题。但在经济、安全和人权等长久没有得到解决的问题上, 这两个大国之间依旧存在着分歧。
奥巴马和胡锦涛进行了正式闭门会议后出席了新闻发布会。奥巴马说:“我们两个国家之间的关系不是一两个单独问题可以概括的。”
两位领导人都清楚表明两国关系在不断增强。……双方将会在明年年初重开搁置已久的人权问题对话。
不过双方依旧存在分歧。美国近日对中国钢产品实施惩罚性关税, 并对中国出口的轮胎征收反倾销关税。胡锦涛对此表示遗憾, 呼吁反对贸易保护主义。奥巴马重申, 人权问题是关乎全世界的, 需要得到所有人的尊重。
但这些分歧在合作对话中并不是十分突出, 这表明两国领导人都意识到随着中国力量的不断增强, 中国和美国必须找到携手合作、避免冲突的方法。
奥巴马详细谈到了两国的共同利益, 他说:“我不认为一个国家的成功必须以另一个国家为代价。”两位领导人重申, “积极、合作和全面”是对中美关系的全新、正式描述。
胡锦涛和奥巴马说, 双方皆同意重启六方会谈, 以解决朝鲜核问题。在伊朗核问题上, 美国需要借助中国的影响力向伊朗施压, 令其放弃核武器立场。奥巴马在这个问题上的言论比胡锦涛更为强硬。
……
在两国元首的会谈中, 奥巴马邀请胡锦涛于明年访问美国, 胡锦涛欣然接受了邀请。
这样的会议新闻极易写得枯燥乏味, 而美联社的稿件却写得内容丰富, 坚守了“客观、公正、平衡”的原则, 不避话语交锋, 因有评论而具深度和高度, 全文易读性强。其成功之道, 之一是记者拥有可贵的受众意识, 所述均为受众关注的话题, 并提供两国首脑对重大事件的意见。
受众的需求是媒介生存的基础, 一旦媒体确立了双向、互动的观念, 新闻的采集、编辑、发布便必然会顾及并尊重受众。2003年3月, 中共中央政治局召开专门会议, 研究如何改进会议和领导同志活动的新闻报道问题, 会议把改进会议和领导同志活动的新闻报道作为反对官僚主义和形式主义, 改进思想作风、工作作风和领导作风, 密切党同人民群众的联系的重要举措, 并作为新闻改革的重要内容, 这在中共党史上是史无前例的, 它说明中共中央对此问题的重视程度。但改进会议包括领导同志活动的新闻报道, 还有相当长的路要走。为此, 笔者总结出会议新闻报道要遵循的“四项原则”, 一、突出有新闻价值、受众关心的内容;二、记者应学会以受众能够看懂的普通语言来报道那些他 (她) 们不易看懂或兴趣不大的新闻事实;三、会议报道应按新闻写作的基本要求操作, 不能把官方文件照抄照转;四、即使是上面审定的会议新闻稿, 编辑发稿时也要根据受众的需要进行改编, 改编时尽可能地突出新闻和受众感兴趣的内容。
四
客观报道与主观认知。客观报道在新闻领域中, 是一种基本的报道形式和写作原则, 它是客观主义理论所倡导的客观性原则在新闻写作方面的具体体现。客观报道作为新闻行业最基本的工作观念和报道形式, 其形成被认为是新闻写作的一次根本性变革, 基本特征有:注重事实, 事实和观点分开, 避免记者的主观倾向;写作规则包括准确、清楚、简洁、平衡等要领。客观报道最早在美国兴起, 而明确地把客观报道定为报纸基本原则的第一家严肃的高级报纸是《纽约时报》。
“主观认知”在新闻实践中是如何表现的呢?请看一条较近的新华社会议新闻通稿, 此文被中国的3大党报人民、光明、经济放在次日的头版头条位置。
标题:中共中央政治局召开会议分析研究2010年经济工作 (主) 中共中央总书记胡锦涛主持会议会议强调, ……
新华社北京 (2009年) 11月27日电中共中央政治局11月27日召开会议, 分析研究明年经济工作。中共中央总书记胡锦涛主持会议。
会议认为, ……
会议指出, ……
会议强调, ……
会议提出, ……
会议还研究了其他事项。
上述不提供确切信息的转述, 说明记者在写稿时存在很大的主观认知性, 而记者要通过对事实的报道, 向读者传递信息, 而不是以居高临下之态, 说“我告诉你”。
表现与陈述。姚里军认为, 在语言技巧的运用上, 中西方新闻写作的最大区别是:我国新闻写作主要采用陈述的方法, 而西方则采用表现的方法。西方新闻报道中, 常用的客观性技巧之一便是“重在表现, 少去叙述”。表现就是再现新闻的现场, 让读者身临其境, 去体会内中的意义。请看路透社消息《美国提案被击败中国将进入联合国》:
【路透社联合国1971年10月25日电】联合国的代表们今晚击败了美国为保住台湾在联合国的席位所作的努力, 从而为北京进入联合国铺了道路。
代表们在走廊里大声发笑, 他们唱歌, 欢笑, 喊叫, 拍桌子, 有人甚至跳起舞来……
如果改用一句陈述的话语“代表们欢欣鼓舞庆贺胜利, 易读性就差多了。
曲折和朴直。论行文的结构, 有“曲”“直”之分。概言之, 西人喜曲折行文, 国人爱朴直。其实, 中国古代就有“春秋笔法”一说, 意即文笔曲折而意含褒贬的文字。笔者认为, 会议新闻的改进不妨从结构改起, 以求爽人耳目。
多元性与主导性。就新闻思维而言, 中国记者侧重于抽象思维, 西方记者侧重于形象思维。在导语上的明证是, 西方记者常用描写型导语, 而中国记者特别是在写会议消息时多以叙述型导语开篇。现今社会转型期, 新媒体异军突起, 叙述型导语难以表现多元性的视角, 往往陷入“以我为主”泥潭。在新闻报道中, 应少一点主导性, 多展示一些多元性, 以有效地实现“舆论一律和舆论不一律”。关于导语写作的窍门, 清华大学教授李希光有言:高明的记者总是试图把会议新闻导语变成“行动性导语”。如非行动性导语 (笔者注:实曰叙述型导语) :全国人大九届四次会议今天在京隆重闭幕;行动性导语:全国人大今天修改婚姻法, 未结婚人员同居将会受到通奸罪指控。
总局领导蔡赴朝、田进、阎晓宏、孙寿山、童刚、吴尚之、王庚年分别在会上发言，聂辰席、阎晓明作书面发言。大家一致认为，2月19日，习近平总书记调研3家中央新闻单位，主持召开党的新闻舆论工作座谈会并发表重要讲话，这是宣传思想文化领域一件具有重要现实和历史意义的大事。习近平总书记的重要讲话，站在党和国家事业发展全局的战略高度，深刻阐述了新形势下党的新闻舆论工作的地位作用、职责使命、指导思想和工作要求，是对中国特色社会主义新闻舆论工作实践的深刻总结，是对马克思主义新闻理论的丰富升华，是我们做好工作的强大思想武器和方针指南。
围绕学习贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，蔡赴朝提出三方面要求：
一要迅速掀起学习贯彻习近平总书记重要讲话精神的热潮。总局机关各司局、直属各单位要把这作为首要任务，迅速组织传达学习。
二要进一步以习近平总书记重要讲话精神为指引，全面加强新闻出版广电工作。要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为头等任务，把严守政治纪律、政治规矩和宣传纪律作为最大政治，严把政治方向、宣传导向和创作导向，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
三要以贯彻落实习近平总书记重要讲话精神为主线，迅速行动，抓好落实。
要按照中央统一部署，充分发挥新闻出版广电媒体自身优势，扎实做好宣传阐释工作。要抓紧研究新闻出版广电领域落实习近平总书记重要讲话精神的具体意见和措施。
——中国新闻出版广电报
3月18日12点，宿管中心在教学楼三楼会议室召开公寓楼值班工作会议。贾志刚主任、赵才相主任、贺司茜主任出席了本次会议。参加次会议的还有宿管中心李猛、朱元超老师，以及所有公寓楼值班老师。
会议上，贾志刚主任做了讲话，主要是对开学以来的工作进行总结，对日后的工作提出新的要求。他说：“开学以来，宿管中心各项工作进展顺利，对公寓楼住校生的管理，效果显著，这都归功于值班老师都能够按时值班，尽职尽责，这是值得肯定的。但是，通过开学以来的工作，发现还是存在一些小的问题。例如宿舍卫生状况，晚上的纪律，以及请假制度还是不那么尽人意，有待于进一步提高。另外，开学以来，工作任务繁重，各位值班老师比较辛苦，希望大家能够克服困难，认真做好值班工作，将公寓楼的管理工作做得更好。”
参加会议的值班老师们也做了表态：会认真的做好的值班工作，克服困难，尽职尽责。另外，他们也对公寓楼的管理提出了自己的意见和建议，对住宿生不能出校门这项工作的解决方法，住校生请假制度的完善，住宿生违纪行为处理办法等问题进行了讨论。
这次会议，通过宿管中心领导的总结和指示以及各位值班老师的讨论，集思广益，提出了许多新的工作方法，为更好地完善公寓楼管理制度和开展各项工作奠定了基础。
过去的几年是我局改革发展史上波澜壮阔、色彩粉呈的几年，在我局改革发展稳步推进的进程中，全局新闻宣传工作不断在改进中加强，在创新中发展，经受了考验，得到了锻炼。几年来，全局新闻宣传工作按照局党委的要求和部署，紧密围绕全局中心任务和重点工作，强化服务意识、大局意识，充分发挥各类新闻媒体和宣传舆论工具的特殊功能，促进我局
改革发展起到了积极的作用。为此，我代表局党委以及我本人向多年来奋战在新闻宣传战线的同志们表示衷心的感谢！
一、几年来新闻宣传工作回顾：
新闻宣传工作只有把中心当作目标，将大局当作舞台，才能真正发挥优势，使新闻宣传工作始终成为我局改革发展的强大动力。几年来，我们始终坚持围绕中心，服务大局的宣传工作思路，树立“大宣传”理念，整合宣传资源，优化宣传资源结构，努力打造报纸、电视、网络等全方位、立体式的宣传模式，多方出击，协同作战。同志们，总结几年来的工作，我们深感我局宣传思想工作经历了风雨，也经受住了考验，同时也给我们深刻的启示。我们也深切地感受到，与我局改革发展形势要求比，与局党委的要求比，还存在诸如：宣传工作主动性、预见性有待进一步加强，宣传队伍建设需要加强。这些不足与差距还需要我们共同在今后的工作中不断地加以解决。
二、关于今后新闻宣传工作的几点要求：
坚持围绕中心，服务大局是宣传工作的基本职责。宣传工作要始终服从服务于全局改革发展稳定大局，始终服从服务于全局生产经营、安全稳定大局，一切在大局下思考、一切在大局下谋划、一切在大局下行动，今后一段时间，宣传工作要继续紧密围绕全局改革发展实际，重点做好以下几方面的工作：
1、加强形势任务宣传
要紧密结合我局“十一五”战略规划和2006年各项工作任务，以“安全生产”、“城网改造”、“管理效益年活动”、“树立社会主义荣辱观”为重点，坚持正确的舆论导向，全面、及时、准确地做好形势任务宣传教育，为保持我局和谐、持续、健康、快速发展的良好态势，实现全局“十一五”规划的良好开局提供强有力的思想保证和舆论支持。
2、要围绕增供扩销、电网建设和迎峰度夏三个专题，集中力量组织好战役性新闻宣传工作。2006年，电力供需形势发生了较大变化，电力供应紧张局面得到缓解。增供扩销、培育、维护良好的电力市场，确保全年完成44.5亿售电量任务异常繁重。我们宣传工作者一定要以高度的大局意识、创新意识、责任意识和奉献意识，坚持守土有责，牢牢掌握主动权，打好主动仗，积极有效地做好宣传舆论引导工作。
3、要积极整合宣传资源，不断拓展宣传领域。继续加强对宣传报道工作的领导，及时下发宣传报道要点。各单位及广大通讯员要不断增强宣传意识，提高宣传能力，积极主动与内蒙古电力新闻中心和地方新闻媒体沟通与联系，及时掌握宣传报道重点，有的放矢地搞好宣传报道工作，力争超额完成全年各项刊稿指标。
继续加强对网站的建设与管
理，学习借鉴先进经验，整合既有网络宣传资源，逐步建立统一协调、上下联动、有效畅通的网络宣传工作体系。丰富我局网站宣传内容，增强服务功能，及时发布相关信息。针对我局目前宣传队伍的实际，确立以激发活力、壮大实力、增强新闻宣传工作的竞争力为目标，以增强学习能力、提升综合业务能力两个能力为重点，全力打造富有活力、充满激情、具有较强执行力的新闻宣传队伍的工作目标。今后，我们还要创造机会，鼓励通讯员参加各类学习培训，增长知识，拓宽视野，以学习能力、知识水平的不断提高推进工作顺利
同志们，我局宣传思想工作，面临着新的机遇与挑战。我们有幸参与充满活力、富有激情的做大做强巴彦淖尔电力建设事业当中，置身于享受工作、保证完成任务、追求卓越的企业氛围之中，是一种幸运---是一种荣耀---是一种骄傲，我们一定要以新的思路、新的作风、新的途径创造新的业绩，积极有效地做好全年宣传思想工作，我们一定要牢记使命，不负众望，为巴彦淖尔电力改革发展鼓与呼，为广大职工提供高品味的精神食粮，全力以赴保证完成局党委部署的各项工作任务，为实现我局“十一五”规划良好开局，为做大做强巴彦淖尔电力做出新的贡献。
谢谢大家！
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[1]
驻新闻出版总署纪检组组长王立英出席会议。
关于文化体制改革
龙新民在讲话中指出，2006年，我国文化体制改革将进入一个新阶段，即由少数省市和单位进行试点转变为逐步全面展开。已经试点的省市要全面推进文化体制改革;没有试点的省市要进行文化体制改革试点;还不完全具备试点条件的省市要逐步创造条件。总署已就如何推介试点单位的经验及扩大改革试点的范围作出了部署，总的想法是，原来作为试点并取得了成效的单位，要总结经验，再接再厉，乘势而上，扩大成果，努力做大做强。同时鼓励和支持这些单位进行跨行业、跨地区的兼并、合并、联营，力求形成一批在国内有较强实力和竞争力，在国际上有一定影响的大型新闻出版发行集团。
关于如何谋划改革
龙新民署长说，在谋划改革的过程中，不要简单地把集团化就看做是改革的惟一模式，改革可以搞集团，但改革不等于集团化。文化体制改革的核心是创新体制。没有体制的创新，单纯去追求集团化，那只是简单的捆绑和“撮大堆”，实际效果也不会好。另外，也不要把机制层面的东西如内部人事制度、分配制度的改革，就当作改革的主体和全部内容。公益性文化事业着重要转换机制，而文化产业则要从体制上去突破。体制不行，仅从机制上去做，解决不了根本问题，也就是说，不能靠机制层面的工作去解决体制的问题。一定要以资产为纽带，以市场为主体，推动出版、发行单位的改制。对发行单位除少数民族地区以外，原则上都要推向市场;对出版单位，除少数政治性强、公益性强的以外，绝大多数也要转换机制，推向市场。
改革更要加强抓导向
李东生副部长在讲话中指出，新闻出版工作事关党和国家的大局，作为新闻出版管理部门和报业、出版集团的“掌门人”，必须保持清醒头脑，不断增强 政治敏锐性和政治鉴别力，增强忧患意识和文化安全意识，在推动改革发展的同时，毫不放松地加强管理，确保新闻出版工作导向正确。抓导向要持之以恒，不能一劳永逸。要不断提高对导向重要性的认识，增强抓导向的自觉性。要坚持守土有责，既明确责任，又落实责任。今后，新闻出版工作领域要坚决落实问责制和退出机制，同时还要根据新闻出版载体形式和传播方式的变化，不断健全责任机制，做到主管与协管相配合、行业管理和属地管理相结合，把坚持正确导向的要求落到实处。
培养发展战略投资者
于永湛在工作报告中指出，要努力打破条块分割、地区封锁的状况，推进大市场、大流通格局的形成。积极推进跨媒体经营，参照图书出版单位“书配盘”单项报批方式，在试点的基础上逐步解决音像电子出版单位“盘配书”的问题。加强资本、产权、人才、信息、技术等新闻出版生产要素市场建设。做好新闻出版业信用体系建设工程的各项工作，启动国家出版物信用核验系统，建立企业信用档案和市场信用制度。以资本为纽带，推动兼并、联合、重组，重点培育发展一批实力雄厚、具有较强竞争力和影响力的大型企业和企业集团，使之成为出版物市场的主导力量和新闻出版业的战略投资者，提高产业集中度和集约化经营水平。已组建的集团，要切实克服行政化倾向，加快体制和机制创新的步伐。大力推进专业化集团建设，支持中小型出版单位向专、精、特、新方向发展，形成富有活力的优势产业群，提高产品差别化程度。
关键词：会议报道,会议新闻,原则
一、会议新闻的重要性
山西是煤炭大省, 山西煤炭既是全国能源保障的主力军, 也是山西经济发展的顶梁柱, 山西因煤而兴, 又因煤而困。煤炭作为动力煤, 燃烧的时候会产生雾霾、二氧化硫等废弃物。如果我们仅仅把它作为一个燃料来认识, 那就远远没有发现它的价值。去产能, 不等于去煤炭。我们的会议新闻其实和煤炭一样, 改进会议新闻不等于去掉会议, 在未来的很长一段时间内, 山西的煤炭在中国的能源格局当中, 还将处于一个主导地位。会议就跟山西的煤炭一样, 在今后很长一段时间内, 仍然处于重要地位。减少会议报道不是说会议不存在了, 会议报道仍然以各种各样的形式存在。
所以, 我们应该正确认识会议新闻, 研究怎样改进会议报道。会议新闻不等于台上台下、会标讲话, 也不等于连篇累牍、乏味空洞。实际工作中确实有一些记者, 照抄材料、文件, 这样做出来的新闻受众听起来干巴空涩, 味同嚼蜡。
会议新闻中有两大高含金量的要素, 一个是参加会议的人, 即领导、专家、学者, 一个是会议信息的发布, 如大政方针、改革措施等。人们不爱看会议新闻不是会议本身没有价值, 而是我们做得不好。会议报道的核心要点是提炼会议的新闻核心要点, 把会议的主体和受众密切关注的要素报道出来, 延伸我们的报道主体。
二、会议新闻报道的原则
会议新闻报道的原则主要体现在:第一, 会议的内容一定要准确无误;第二, 报道会议的相关背景、环境要素等;第三, 披露与会者的相关故事;第四, 注意会议现场出现的突破会议议程的东西;第五, 发现并记录展示会议中出现的各种矛盾冲突;第六, 高层人士的代表发言。
三、改进会议报道的方法
首先, 不求面面俱到, 要抓住一个方面进行报道, 写出新意。会议新闻一般会占到整个新闻的1/4以上。从事过新闻报道的记者都会觉得, 会议新闻是最好做的, 除了大型的会议, 一般一个人就可以轻松完成, 记者带着摄像机到会场, 推拉摇移、特写、台上台下, 拿上讲话材料, 回去把稿子一写, 一条会议新闻就出来了, 有时候甚至在会场拍摄的间隙稿子就可以搞定。但是, 这样的新闻, 是很难让观众锁住频道的。
要想抓住观众, 记者需要花精力去思考, 记者的思想要与时俱进, 要真正树立起新闻报道的“策划”理念, 要进行周密严谨、有条有理的策划, 从会议内容中提取最贴近实际、贴近群众和老百姓生活的部分做文章。例如, 一年一度的公安部门工作会议, 公安部门一把手通常是市长助理或者副市长, 领导活动不能不报, 可是领导是以公安部门负责人而不是以副市长身份出席会议的, 如果照一般的报道方式, 就是某领导出席会议, 某领导通报一年工作, 做出来就是一条普通会议新闻, 串起来整个新闻节目前面大领导开大会, 后面小领导开小会。像这样的会议新闻完全可以跳出会议, 从年度影响较大的一例案件入手, 然后展开报道整体情况, 也就是说会议的内容无需面面俱到, 只要抓住一个侧面、一个重点即可。
综上所述, 做好会议报道, 应该把会议作为新闻信息的来源来对待, 选择独具特色的角度进行报道。这样的会议报道就会显得深刻, 吸引观众的眼球。
其次, 淡化会议气氛的报道, 除了特别大的会议, 如两会、党代会、经济工作会议等全市性的大型会议, 一般的会议不要对会议进行形式的描述, 如谁主持、谁发言、谁作重要讲话等。
最后, 突破传统会议的报道套路, 创新新闻写作方式, 不要千篇一律, 逼着观众换台。在时政新闻里蕴藏着大量的民生内容, 诸如房产政策、社保内容、道路交通、城市改造、环境建设等等, 既是政府工作重点, 政府部门要重点解决的问题, 也同样是与百姓生活密切相关的民生内容, 对这些时政新闻中的民生内容进行很好的挖掘, 从民生的视角关注和制作, 做出来的片子才能得到观众的喜爱。例如, 侧记、特写、花絮、目击、新闻链接等, 都是新闻写作创新的一些方式。
央视在2015年11月19日首次在《新闻联播》中运用了评论员连线, 由此打造出一种方式叫“1+N”的组合编辑, 就是“时政新闻报道+评论员+国际反响+主题主线报道”这样一种组合编排, 连续4天视频连线特约评论员对习近平主席的重要讲话和主旨演讲展开解读。前一段时间, 山西省委书记骆惠宁利用晚上时间对47位新上任的县委书记进行见面谈话, 如果照一般的方式做, 这就是一个会议新闻, 我们的记者到达现场后, 通过短短不到一个小时的谈话, 挖掘同一个新闻点, 就是书记在这个会上提出了“四个第一”:发展是第一要义, 改革是第一动力, 民生是第一关切, 党建是第一责任。本来记者是带着一个简单的任务去的, 计划采访几个县委书记, 表个态, 回去以后怎么干。发现骆惠宁书记提出的“四个第一”后, 意识到这是一个很好的新闻点, 有可能成为今后一段时间山西经济发展统领性的一个指导, 就及时调整了一下采访思路, 会后和几个选定的采访对象进行了面对面的沟通, 对这几个县委书记的采访给了一个主题的限定:每个人都尽可能谈到这“四个第一”, 每个人的采访内容尽可能穿插开, 不重复, 并与各自的工作实际结合起来。片子回来之后, 后期我们又给新闻加了评论, 因为目前时政新闻的报道要求越来越短, 整个报道加上采访不到两分钟, 但是我们都知道这个事情的分量又非常的重。
所以, 对于这一类的时政报道, 我们采用的模式是通稿加上评论, 或反响, 或背景链接, 或新闻观察员解读, 或记者进行深度解析报道, 通过这种报道方式让观众了解到更多的会议的核心内容, 也更具可看性。
参考文献
[1]马春芳.从改进工作作风看会议报道[J].新闻知识, 2013 (04) :108.
[2]李真.开创会议报道新风[J].军事记者, 2013 (03) :1.
同志们：
今天我们在这里齐聚一堂，召开省公司系统新闻宣传工作会议，主要任务是总结2009年新闻宣传工作，分析当前面临的新形势，明确今后一个时期新闻工作重点，提高认识，整合资源，集中力量，创新工作，不断提升新闻宣传工作水平，为推动公司发展创造良好环境。
过去的一年是公司发展非同寻常的一年。在国家电网公司党组的坚强领导下，公司整体保持了逆势而上、总体向好的发展态势。在公司各项工作取得新进步、发展水平实现新提升的进程中，公司系统新闻宣传工作者以高度的责任感和使命感，真实地记录着、反映着、推动着公司的发展历程，展示了公司广大干部员工奋发向上、昂扬奋进的精神风貌，在统一思想、凝聚精神、营造和谐发展环境、赢得广泛支持和理解等方面做出了积极贡献。这次会上，我们对过去一年新闻战线的先进单位和工作者进行表彰，借此机会，我代表公司党组向辛勤工作在新闻战线的同志们致以崇高的敬意！向获得表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！
面对这些新形势、新特点，公司新闻宣传的环境更复杂，舆论引导的要求更高，做不好就会出现“你不宣传，有人就会传播；你不利用媒体，有人就会借用；你不主导舆论，有人就会制造新闻”的被动局面。新闻宣传、媒体传播正在成为一条看不见的战线，影响着人们的思想与情绪，事关公司与社会的和谐与稳定。特别是当前公司正处在晋级发展的重要时期，改革发展任务繁重，同时，政府部门、电力监管机构、媒体网络对公司的关注度也日益提高，如果忽视了新闻宣传，自我封闭，即使做了大量的工作，也不容易得到社会的理解和支持，甚至会因信息不畅而产生误解，影响企业的健康发展。因此，我们一定要把新闻宣传作为企业软实力建设的重要组成部分，作为树立公司形象、塑造统一品牌、营造良好氛围的重要载体，充分发挥新闻宣传作为文化建设主力军的作用，牢牢占据新闻宣传主阵地，唱响主旋律，打好主动仗，为增强公司的软实力做贡献。新闻宣传既对外又对内，对外，新闻宣传要做“园艺师”，塑造形象、营造环境。通过采编、剪辑等新闻手段，培育塑造公司最亮丽的形象，展示公司科学发展的新风貌，全方位打造认真负责的国企品牌，营造和谐稳定的外部环境，不断扩大公司的知名度和影响力。对内，新闻宣传要做“旗手”和“号手”，凝心聚力、鼓舞士气。通过聚焦、特写等新闻手法，深入宣传各条战线涌现出来的典型个人和先进事迹，树旗臶，立标杆，鼓干劲，发挥典型示范、激励引导作用，最大限度地激发广大干部员
活”的新闻。无论是写消息、特写，还是写通讯、述评，只有深入现场，亲身体验，用心感受，才能把新闻写得形象化、立体化、生动化，才能让读者身临其境，感同身受，印象深刻，从而发挥新闻的舆论导向作用。热爱可以激发敬业精神。敬业精神是履行岗位职责、做好本职工作的可靠保障，热爱是敬业精神背后的一种无形的精神力量。只有心怀对新闻事业的崇敬和热爱，树立对岗位的认同，才能时刻牢记自己在公司发展中的特殊使命，清醒地认识到自己的文字不仅追踪报道着公司发展的步伐，而且影响、引导着广大员工的思维和行为方式，才能坚守责任，满怀热忱，关注公司发展进程中的“大事”，留心身边容易被人忽视的“小事”，做到“处处留心皆新闻”。
激情是创新的源泉、成功的动力。激情是激发工作灵感的源头活水，是成就我们事业的强大动力。新闻工作者只有始终保持乐观、自信、激昂、好奇的激情，才能冲在公司发展和电网发展的最前沿，深刻领悟和正确诠释公司的发展战略，以超前的眼光、创新的思维、活跃的灵感，引领公司最先进的企业文化和时代精神。激情是一种积极做事、努力成事的阳光心态。满怀激情地工作，才能够积极向上，有所作为，创造奇迹。对事业的激情往往能实现自我的超越，锻造一种超强的本领。那些看似不可能的事情，比如“南极买冰”、“赤道售棉衣”，在激情迸发、灵感闪现的创造力之下，都可能成为现实。新闻工作者要秉承这种激情，不畏艰险，专
有句名言：倘若一个国家是一条航行在大海上的船，新闻记者就是船头的瞭望者，他要在一望无际的海面上观察一切，审视海上的不测风云和浅滩暗礁，及时发出警告。在企业内部，新闻工作者也要当这样的瞭望者，沿着公司“三晋”发展的航向，超前把握新形势、新精神，迅速反映各种新理念、新工作，及时捕捉发展中的新矛盾、新问题，使自己拥有深刻的洞察力和随机应变的快速反应能力。敏锐在于锻炼穿透力。就是要拓展新闻报道的深度，多侧面、多角度、多层次地挖掘新闻的深层价值，揭示新闻事件的性质和本质，使新闻报道具有深刻的思想性、超前性和启示性。就是要“贴近基层，贴近一线，贴近员工”，关注公司的实际，反映员工的心声，抓住日常生活中的精彩瞬间，使新闻作品具有现实穿透力和历史纵深感，激发广大员工的共鸣，增强企业的亲和力和向心力。敏锐在于锻炼主导力。针对当前信息传播途径多样化、人们思想空前活跃、各种思想观念相互交织、各种文化相互激荡的新形势，新闻工作者要始终保持清醒的新闻理性，提高思考问题和处理问题的能力，在捕捉细节、解读细节中渗透公司倡导的核心理念，形成主导声音和主流思想意识，增强凝聚力和感召力。
热爱带来激情，激情促进敏锐，靠敏锐获取成果，又会增进自身的激情和热爱。成为一个优秀新闻工作者，热爱、激情、敏锐是最基本的要素，也是最具活力的要素，是最贴近新闻工作本质要求的要素。新闻工作者要在此基础上，全
闻”。只有以生动的事迹为载体，新闻才能引人入胜，成为好的精神产品。如果离开了具体的事，只讲抽象的精神，容易流于空洞的说教，难以收到理想的效果甚至适得其反。我们要将新闻宣传融入公司发展实践，与公司电网建设、安全生产、经营管理、优质服务各项工作，与发生在员工身边的事迹结合起来，以“事”载“精神”，以“事”寓“精神”，新闻才能紧紧扣住员工的注意力，激发员工的极大兴趣，更具感召力和影响力。
用环境诠释文化——相互促进。新闻宣传是企业文化建设的主要载体，通过新闻宣传要把企业文化抽象、枯燥的理念入眼入耳入脑入心，为员工所认知、认同并内化为自觉行为，光靠喊口号、讲道理是难以奏效的。因为人们对一个公司文化的感知，不是看你的海报、标语、标识，而是通过走近公司，从公司的环境、员工的行为，认识和体会公司的文化。因此，我们要学会用环境艺术表现力烘托企业文化，用待人接物的平凡小事，折射公司员工的文化素养。
新闻宣传也是一门艺术，艺术是生活之上的生活，我们要不断提升新闻作品的艺术感染力，使人受益、让人回味、给人享受。
要追求快捷。新闻宣传贵在神速。在信息化时代的今天，新闻宣传更要争分夺秒。早一分钟播发，你的新闻就会有价值、有影响力，从而赢得舆论宣传的话语权；晚一分钟播发，你的新闻就会贬值，甚至失去价值，从而丧失舆论引导的主
强化激励机制，充分调动起公司上下、系统内外的新闻宣传力量，强强联合，为我所用，保持新闻宣传工作旺盛的活力。
要建立对外的沟通协作机制。主动加强与社会媒体的互动，多搞活动，多交朋友，加强合作，深化共识，广辟渠道，建立公司对外常态协作机制，促进形成相互理解、相互支持、共谋发展的良好局面。通过聘请外部新闻顾问、引入外部新闻智库资源等方式，深化与重要媒体的联系，建立深层次的工作关系，借外力提升公司新闻宣传的传播范围、效能和影响力。
要建立资源共享的集团化运作机制。统筹省市县三级新闻资源，建立信息共享机制。对重大事件的宣传，坚持统一组织领导，统一宣传方案，统一部署兵力，统一工作步骤，形成强大的新闻合力，以取得最大的宣传效果。同时，要充分发挥新闻资源对新闻团队的塑造作用，努力造就一批深受员工喜欢的名记者、名编辑、名评论员，用名人提升新闻作品的层次，增强新闻作品对员工的吸引力和影响力。
要建立新闻宣传工作激励机制。全面加强对新闻宣传工作的考核，将新闻宣传工作纳入公司绩效考核，及时通报各单位、各部门新闻宣传工作情况，定期开展先进新闻工作者、优秀新闻作品评选表彰活动，形成鼓励争当好记者、好编辑和优秀通讯员的争先创优机制，充分调动和激发新闻宣传工作者的积极性、主动性和创造性。
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