值班员岗位责任制

值班员岗位责任制（精选9篇）

值班员岗位责任制 篇1

值班长在站长领导下，全面负责本班的工作。值班时接收上级值班调度员的指挥，负责全站电气设备的正常运行和事故处理，对电气设备的安全运行负责，是全班人员搞好安全生产的组织者和领导者；

1、督促检查全班人员严格执行各项规章制度和上级调度命令。主持召开班前、班后会，定期向有关领导汇报；

2、当值中本站设备或运行方式发生变化时，能制定操作方案及运行安全措施。根据运行方式、季节特点、负荷变化，对全站设备进行必要的监视和检查；

3、在当值中具有对全站设备的操作权，监护权和对操作的审批权；对一切停电作业施工工作票，必须认真审理其正确性，并亲自到现场组织落实安全措施。检修完毕后，主持现场验收检查工作；

4、领导全班人员在正确处理事故及异常，并负责对本班发生的事故或其它一切不正常的情况，组织分析查找原因，制定措施，做到“三不放过”；

5、负责组织本班的生产技术培训，经常对本班人员进行拷问讲解、事故预想和反事故演习，不断提高全班人员的技术业务水平；

6、负责本班经济责任制的落实和各项指标的考核工作，搞好班组建设，实现民主管理；

7、对微机中记录的故障录波，应进行认真的分析研究总结，防止事故重复发生，并贯彻到值班员。

8、负责执行落实领导安排的临时性工作。

值班长安全生产责任制

1、值班长是现场第一安全负责人，全面负责本班组安全生产，并贯彻本单位安全生产规定和要求；

2、组织班组职工学习并贯彻执行各项安全生产规章制度和安全技术规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

3、组织参加安全活动，坚持班前将安全，班中检查安全，班后总结安全；

4、负责对新工人进行岗位安全教育；

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢修，保护好现场，做好详细记录；

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行状态，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

值班员岗位责任制

值班员行政上受值班长领导，协同值班长负责当值中各种设备的正常运行，确保安全生产。

1、严格执行运行规程和有关的各项规章制度，负责指导副值班员的值班、操作、监护及事故处理等工作；

2、配合值班长搞好全站设备运行维护、定期试验、巡回检查、监视调整、运行分析，做好记录，发现异常及时汇报；

3、正确执行值班长给予的操作命令，在监护下进行倒闸操作和迅速处理设备故障，负责办理第一、二种工作票；

4、按时准确地做好各种报表记录、核算电量；

5、根据电力公司调度员或值班长的命令，办理倒闸操作票；

6、负责保管好所辖备品、工具、表计等，做好站区内的清洁卫生工作；

7、通过主控室后台监视本电网运行状况，及时、准确、全面地把握电网运行状况。

8、负责执行落实领导安排的临时性工作。

值班员安全生产责任制

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

2、精心操作，严格执行岗位责任制，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；

3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录；

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；

5、正确操作，进行维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；

7、积极参加各种安全活动；

值班员岗位职责 篇2

一、宿舍值班执行24小时值班制，值班员需做好交接工作，交接前接班人需巡查一遍宿舍楼，了解基本情况。

二、遵守劳动纪律，不得迟到、早退、脱岗。有事请假者必须经宿舍管理部批准并办理交接手续后方可离岗。

三、认真填写值班记录，保证值班记录整洁、无缺页。

四、做好值班室和一楼走廊的保洁工作，一楼走廊保洁时间：6:30,8:15,13:30,18:30,23:30。其他视情况进行。

五、负责本楼的安全保卫工作，严格执行立岗制度，立岗时间：7:30—8:15,11:30—12:15，16:45—17:30。坚守岗位，不能在工作时间看书、看报、聊天、干私活、长时间打电话（不得超5分钟）或从事其他与本职工作无关的事情。

六、负责接待来访人员。语言要文明、态度要热情，按章办事，并作好登记，严格执行出入登记和访客登记制度。

七、禁止将宿舍楼内桌椅、窗帘等家具带出楼外。

八、每天交接班需检查公共门窗、水阀是否关好，检查公共设施是否正常，保持楼道通畅。负责学生报修登记。

九、负责公共秩序管理，及时处理或报告本楼发生的紧急情况，确保学生利益和学校财产不受侵害。

十、严格执行作息时间制度，按时开、关宿舍大门，并督促学生自觉遵守。每天早上6：00开门禁，晚上11：30关门禁，周日至周四晚上11：30熄灯（高温及复习迎考除外），周五、周六晚上不熄灯。

十一、负责本楼公共部分和学生宿舍钥匙的保管工作。学生借用时要认真核实身份，做好登记、及时追回钥匙保证安全。

十二、做好新入住学生、离校学生及调整宿舍学生的钥匙发放和收回工作。

十三、了解消防知识和技能，会使用消防器材和设施，熟悉所在楼消防器材存放点及使用状况；熟悉楼内安全通道。遇到火灾等突发事件要冷静处理，及时汇报管理员并引导学生有序疏散。遇到吸烟情况需及时制止。

十四、准确掌握楼内住宿学生的信息及相关资料，熟悉学生住宿的分布情况。

十五、熄灯后，值班员必须上楼巡视并保洁走廊等公共部位，发现问题及时处理，如楼内正常方可休息，做好学生晚归的登记。

十六、熟悉《上海出版印刷高等专科学校学生宿舍管理办法》及学生手册中的相关规定，并在学生中加以宣传、教育，严格日常管理，努力提高管理水平。

十七、文明执勤，服务热情、主动，注意工作方法，不得与他人发生争吵。同事之间相互尊重，相互团结，发扬团队协作精神，共同做好管理工作。

运行值班员岗位职责 篇3

为提高班组规范化、标准化、精益化管理水平和服务质量，明确班组层级管理，提高班组建设整体水平特制定本职责

一、严格执行工程总监和班长下达的各项指令，认真遵守岗位责任制和操作规程，确保本班次变配电、上下水、暖通空调等各大系统的安全、稳定、经济运行。

二、严格执行设备巡回检查制度，每班须按工作流程和规定时间巡检所辖设备，认真填写设备运行及巡检记录，及时发现并处理设备隐患。

三、按照设备维修保养制度和领导安排按时、按计划做好设备日常保养和维修，对自己无能力处理的问题，应及时报告上级领导。

四、认真执行机房管理制度，对责任专区划分区域的清洁、出入、消防、巡视检查以及边缘问题等按时、保质、有效的进行管理责任区。

五、实行设备轮换制度，掌握分析气、水、电等能源消耗情况，合理调整设备运行状态，认真做好节能降耗工作。

六、值班员必须努力学习提高技术水平，达到“三熟三能”，即熟悉设备、系统的基本原理，熟悉操作和事故处理，熟悉本岗位的规程和制度；能正确地进行操作和分析运行状况，能及时分析故障和排除故障，能掌握一般的维修技能。

七、运行值班员必须按照相关规定持有效证件上岗，新员工上岗前应进行技术培训和实践操作考核，经总监和班长批准后方可担任运行值班工作。

八、协助班长做好设备台账的建立和资料管理工作，共同搞好班组建设和发展。

电气值班员岗位职责 篇4

1.电气值班员为值班主体，带领助理值班员做好本班的日常工作，协助值班长做好各项工作。

2.负责本厂高、低压系统安全、经济运行，掌握电网的峰、谷、平时段的情况，发现四率指标等运行参数异常及时向上级主管部门汇报。

3.集中精力监视各电气设备的运行情况，按规定进行交接班巡视和日常巡视。及时发现设备缺陷，及时组织进行处理。

4.负责审核、办理工作票的安全措施，负责开工、收工手续的办理，负责作业区段的安全巡视检查，负责检修作业完成后的验收和验收手续办理。

5.负责填写和保管运行日志、各种记录、报表和设备运行状态分析，负责图纸、说明书等技术资料的保管和使用。

6.负责编写倒闸操作票，认真监护助理值班员进行倒闸操作。7.负责设备应急故障处理、原始数据搜集和编写设备故障初步分析报告。

8.负责电气设备应急备用料、绝缘器具、计量器具、设备分间钥匙保管和使用，确保状态良好。

9.积极参加安全生产和技术业务培训，达到能够独立的进行各种作业和故障应急处理能力。

10.组织外来人员（非本厂检修人员）作业的作业监护。11.组织室内环境卫生清扫和设备浮尘清扫。12.完成各级领导交办的其他任务。

电气助理值班员岗位职责。

1.电气助理值班员协助值班员工作，听从值班员指挥。2.负责统计本厂高、低压系统安全、经济运行数据，统计电网的峰、谷、平时段的用电量情况。

3.集中精力监视各电气设备的运行情况，按规定进行交接班巡视和日常巡视。及时发现设备缺陷，在值班员指导下进行处理。

4.参加办理工作票的安全措施，为直接操作作业人。5.参加填写和保管运行日志、各种记录、报表和设备运行状态分析，参加图纸、说明书等技术资料的保管和使用。

6.利用倒闸操作票或倒闸操作卡片，负责进行倒闸操作。7.参加设备应急故障处理、原始数据搜集和编写设备故障初步分析报告。

8.参与电气设备应急备用料、绝缘器具、计量器具、设备分间钥匙保管和使用，确保状态良好。

9.负责外来人员（非本厂检修人员）作业的具体作业监护，担当其工作负责人。

10.积极参加安全生产和技术业务培训，达到能够独立的进行各种作业和故障应急处理能力。

11.负责室内环境卫生清扫和设备浮尘清扫。12.完成各级领导交办的其他任务。

电气值班长岗位职责

1.电气值班长是本班值班人员的工作负责人，负责全班人员工作安排、设备安全运行和维护工作。传达上级领导指示精神并作好落实。

2.组织本班人员认真执行各项规章制度，积极参加安全生产和技术业务培训，抓好本班人员的技术业务学习，提高安全意识和技术水平。达到能够独立的进行各种作业和故障应急处理能力。

3.负责审查工作票、操作票的正确性，以及检修试验工作安全措施的执行情况。

4.根据用电情况，合理的选择运行方式，并报上级主管部门批准实施。组织进行电气设备的安全、经济运行分析。

5.参加交接班巡视和日常巡视。掌握设备的运行状态，发现设备缺陷，及时组织进行处理。

6.监护值班人员进行倒闸操作和办理工作票全过程，抽查验收检修作业安全和设备质量。

7.发生设备故障时及时报告有关上级领导，服从领导指挥并组织值班人员积极进行故障处理。如遇突发情况，值班长可根据规程的规定，先进行故障处理，再向上级领导报告。

8.审核各种记录填写情况和设备故障初步分析报告。9.负责检查电气设备应急备用料、绝缘器具、计量器具、设备分间钥匙保管情况，确保状态良好。

10.批准外来人员（非本厂检修人员）的检修作业。11.完成各级领导交办的其他任务。

电气检修人员岗位职责。

1.负责管内所有电气设备的检修维护和故障处理。负责设备试验、大修更新施工配合和分项工程验收。

2.作业中严格执行各项规章制度、标准规范和检修工艺，确保设备检修质量。

3.负责图纸、说明书整理归档。负责设备台帐等基础资料及检修记录等各种记录的填写及管理。负责试验报告的审核和保管。

4.负责检修计划、月度计划和月报的编制，并报上级有关部门批准实施。

5.负责设备故障分析报告的编写，负责编写设备检修工作总结、试验工作总结和施工配合工作总结。

6.负责无人所工作票的签发、办理以及检修作业的要令、消令。负责无人所钥匙的管理。负责无人所应急设备故障处理。

7.根据继电保护整定值修改通知，负责继电保护整定值的修改和校验。

8.负责编制电气设备维修材料计划和应急料计划。

9.积极参加安全生产和技术业务培训，达到能够独立的进行各种检修作业和故障应急处理能力。

10.负责电气设备的局部改造和技术革新活动。11.完成各级领导交办的其他任务。

电气班长岗位职责

1.电气班长在车间主管副主任的领导下全面负责本专业的安全生产、技术管理和其他管理工作。在安全生产、技术业务上归车间主管电气工程师指导。

2.认真执行电力操作规程、标准规范和各项规章制度，全面贯彻落实上级领导下达的各项工作任务，起到承上启下的作用。

3.工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能及时解决技术上的疑难问题，协助上级领导做好班组成员管理和思想教育、技术培训工作，提高全班人员的综合业务素质。

4.管理好本专业的设备、工具材料、仪器仪表，所辖电气设备要严格做到干净、高效、低耗、安全运行的良好状态，工器具做到安全、可靠，仪器仪表清晰、准确。

5.搞好班组建设、合理安排日常工作，使工作开展的有条不紊，抓好本专业的安全生产、技术管理、质量控制及其它工作。

6.负责制定本专业设备的检修保养所需备品备件、材料计划，应急备用料计划，并严格把关，确保质量符合要求。

7.细化适合本专业的操作规程、专业票证、规章制度，设备台账，检查指导有关人员填好各种表报记录。

8.负责审核、签发、验收、监督本专业各种安全票证的执行情况，负责检查、验收检修设备的质量以及试运行情况。

9.负责整理和存放有关设备的图纸、说明书、检修工艺或作业指导书等技术资料，负责技术档案基础资料的填写和上报。10.负责所辖区域电气设备、高低压配电室卫生及现场安全隐患检查、整改工作。能及时发现和收集设备的缺陷和隐患并提出改进意见和组织处理。

11.负责编制本班组的年、月度生产计划和月报,负责提报设备大、小修项目计划、材料计划等。

12.细化班组设备故障处理应急预案，并组织有关人员参加应急预案的演练。能正确分析、判断和处理各类突发性停电事故和设备故障。

13.细化班组委外检修试验作业和施工配合方案，参加监督施工单位按图和行业标准规范施工。按照标准规范要求，组织参加分项工程、分部工程和总体工程验收。

14.组织设备故障分析报告的编写，组织编写设备检修工作总结、试验工作总结和施工配合工作总结。

15.依据各种安全操作规程、规范和管理办法进行作业，杜绝违章作业，违章指挥，拒绝上级违章指挥，制止违章作业。

16.安排落实并做好节能降耗、修旧利废和技术革新工作。17.做好本专业人员的考勤、考核、考评工作。18.执行领导安排和交办的其它工作。车间（分公司）电气技术人员岗位职责

1.在车间主管副主任的领导下，负责做好本专业运行、检修等生产技术管理工作。

2.协助车间主管副主任细化各种规章制度、操作规程和技术标准和管理办法。

3.协助车间主管副主任编制年、月度生产计划和月报,审核设备大、小修项目计划、技改计划及材料计划、安全技术措施等。

4.负责编制大、小修质检计划,并认真监督执行。负责做好本专业设备检修的组织、检查督导和质量监督及验收工作。

5.经常深入现场，巡视设备，掌握设备运行情况,缺陷情况，协调检修专业做好运行设备的检修维护工作。指导作业标准化、规范化和程序化。提高设备检修质量，确保作业人员人身安全

6.制定正确的施工配合方案，监督施工单位、按图、行业规范施工；根据施工进度情况，按照规范严格、及时验收。

7.组织施工单位、设备厂家进行单机、联动试车并消缺处理，严格监督施工过程中物资使用情况，杜绝浪费。

8.对本专业人员定期进行安全教育及岗位业务培训，提高电气人员的安全意识和技术业务素质。

9.适时进行运行状态分析，根据生产情况合理选择系统运行方式，基本电费付费方式，进行电气成本核算和控制。

10.细化车间设备故障处理应急预案，并组织有关人员参加应急预案的演练。能正确分析、判断和处理各类突发性停电事故和设 备故障。

11.检查电气人员做到按时准确抄录表计，填写各种运行记录，核算电量，随时掌握系统用电状况。

12.对所辖区域电气自动化仪表设备的控制线路、仪表、PLC等常规应用熟悉，做好合理化建议的项目设计，撰写技改项目方案。

13.及时处理或解决所辖区域生产过程中电控设备出现的各种技术问题，参与相应的技术分析会议，总结、整理事故分析报告，并针对生产所暴露出的电气事故提交可行性方案。

14.定期检查电气值班记录、检修记录、设备台账等，组织完善本车间设备台账、电气图纸、说明书、检修工艺或作业指导书等技术资料。负责技术档案的整理和保管工作。

15.负责所辖区域电气设备、高低压配电室卫生及现场安全隐患检查、整改工作。

16.有权对质量不合格的检修项目和备品备件建议拒绝验收;有权对违章操作、违章检修进行制止、扣罚、直至停止工作并追究其经济责任;有权对有严重缺陷或影响生产安全运行的电气设备、备品备件建议停用;有权拒绝执行违反电气安全规程的指令。

18.积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本。19.及时向部门及上级领导汇报和请示工作，按时完成部门及上级领导交办的其他工作。

车间副主任岗位职责

1.协助车间主任做好车间的各项工作。车间主任不在时，行使车间主任职责。

2.对车间主任负责，协助车间主任全力以赴抓安全生产，抓技术管理、抓设备质量，保质、保量、保证电气设备正常可靠的经济运行。

3.审核各种规章制度、操作规程、技术标准和管理办法，审核各种表报记录、检修记录、设备台账、总结汇报等基础资料。组织完善本车间设备台账、电气图纸、说明书、检修工艺或作业指导书等技术资料。

4.审核年、月度生产计划和月报,审核设备大修项目计划、技改革新计划及材料计划、应急备用料计划、大、小修质检计划等，并将指标细分到班组并组织实施、检查、考核。

5.审核施工配合方案和设备检修的组织方案，抽查施工单位、按图、行业规范施工；根据施工进度情况，按照规范标准，组织分部工程的验收和检修质量抽查。

6.在设备检修过程中，抽查检修人员执行操作规程、工艺标准和管理办法的情况，指导作业标准化、规范化和程序化。提高设备检修质量，确保作业人员人身安全。

7.组织处理或解决所辖区域生产过程中电控设备出现的各种问题，组织本车间相应的技术分析会议，总结、整理事故分析报告，并针对生产所暴露出的电气事故提交可行性方案。

8.组织本专业人员定期进行安全教育及岗位业务培训，提高电气人员的安全意识和技术业务素质。

9.审核车间设备故障处理应急预案，组织有关人员参加应急预案的演练。负责指挥处理各类突发性停电事故和设备故障。

10.组织进行电气设备运行状态分析，根据生产情况合理选择系统运行方式，基本电费付费方式，进行电气成本核算和控制。

11.组织进行技术革新和合理化建议活动，积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本。

物业监控值班员岗位职责 篇5

1、监控（值班）员应熟悉监控设备操作及各监控探头所在位置；

2、有无闲杂人员、可疑人员、推销人员、衣冠不整者、携带烟火或危险物品者进入物业或在物业范围内活动；

3、外围（限可监视到的）有无车辆乱停乱放,堵塞消防通道，停车场出入口及各出入口有无车辆；

4、停车场内车辆有无异常情况（如车辆被盗、遭破坏等）；车场设施设备有无异常情况；

5、有无推销人员在楼层乱派传单、名片、报纸、杂志、乱拉业务和乱拉生意现象；

6、保证中控室物品摆放整齐，设备每天要擦拭一至二次；

7、发现可疑现象或可疑人员，用对讲机及时通知主管进行巡查。

8、妥善保存录象记录，严格按照规定时间进行更新；严禁私自动用监控室内报警电话。严禁外来人员进入监控室；严禁私自泄露监控室内各种设备设施的操作流程；严禁在中控室内抽烟；严禁酒后上岗。

9、发现电梯困人或接到报警，应立即用对讲机通知工程部人员进行处理。

10、紧急情况下立即通知相关主管，立即到场处理。

11、配合消防人员进行火灾监控。

12、负责接听紧急报警电话，记录用户投诉，并通知项目部进行处理。受理用户需求，对紧急情况协调相关部门及时进行服务，一般维修立即通知项目部，中物联国际物业服务

变电站值班员岗位职责 篇6

1、变电站值班员岗位职责

岗位职责：

1、电站日常值班；

2、紧急供电处理；

3、负责设备日常维护；

4、负责对设备、设施进行安全监察；

5、管理综合维修的日常工作；

6、变电站维护人员管理。

2、变电站值班员岗位职责

一、岗位职责：

1、严格遵守学.院及部门各项规章制度和有关规定；

2、值班人员必须执二证（操作证、技术等级证）方可上岗；

3、值班人员不准饮酒，不准擅自离岗或从事其它与岗位无关的工作；

4、严格执行各项安全操作规程，做好设备安全运行及保障人身安全；

5、加强设备巡视检查，认真填写各项记录。

二、安全操作规程：

1.上岗必须穿、工作服及电工绝缘鞋，不允许赤背及穿短裤、拖鞋上岗；

2.执行高低压操作，坚持二人作业，认真诵读工作票，穿戴高压胶靴及高压手套；

3.停送电必须挂摘指示牌，认真验电，坚持做好记录及认真填写工作票 4.严禁口头及电话约时停送电。

三、巡回检查制：

1.当值人员应对设备性能、结构、特点有初步了解；

2.对高、低压回路应掌握其规律性及特殊性，详细记录；

3.加强大风、暴雨及特殊情况下的巡视，及时发现问题，及时处理或上报有关部门。

四、交接班制：

1.认真填写交接班记录，不得随意涂改记录；

2.不允许电话及不面对面的交接班；

3.两班交接过程中出现未排除完故障情况时，两班共同处理后，方可离岗。

五、停送电工作票

1.停、送电必须坚持工作制度，不允许口头、电话约时停、送电；

2.认真检查、填写工作票，并坚持二人工作，一人操作，一人监护。

3、变电站值班员的职责

1、运行值班员在运行值长（杨伟）及运行主值(张明)的领导下，负责全厂设备的运行操作、检查维护、调整试验、测量记录等工作,具体承担班长安排的工作项目。

2、在进行倒闸操作时，值班员应负责审核操作票和正确执行监护任务，并担负重要操作任务。

3、当设备发生异常事故时，值班员应迅速进行处理，如自已处理不了时，应立即向主值汇报。

4、值班期间，值班员应每周周三及周五对变电站所有设备进行一次全面的巡回检查，发现设备缺陷应及时报告。

5、值班员应认真作好各种运行记录、各种安全用具、图纸资料及工具仪表的管理。保持摆放有序、干净、随时可用。

6、值班员应作好工作范围内的清洁工作，随时保持设备和工作场地清洁整齐。同时充分作好交接班的准备工作

7、按规程规范填写“两票”和设备缺陷记录。

8、协助主值作好《五项监督》（绝缘监督、金属监督、仪表监督、化学监督、继电保护监督），同时做好记录。

9、设备检修时，值班员应按《安全规程》认真作好各种安全措施。

10、服从调度命令和主值的安排，调整好设备的各种运行参数，使设备在最优工况下合理、经济运行。

11、努力学习业务知识，作好技术问答及事故演习工作，具备准确判断、快速处理故障的能力。

12、完成领导交办的其他工作任务。

13、负责全站设备及工具材料、安全用具的日常管理。保持工具、仪表、仪器随时可用。

14、负责各种运行日志的记录，各种操作、受令、缺陷、时间等记录。

4、变电所值班员岗位职责

全面目标：确保安全运行正常供电

岗位职责：

1、为了保证安全运行正常供电，值班人员要高度重视值班工作，对工作要认真负责，在任何情况下都不得随意离开工作岗位。

2、值班员在运行操作中要认真执行：北京市供电局颁发的北京地区《电气设备运行管理规程》及《电气安全工作规程》中的各项条款。

3、值班员要了解熟知本变电所的设备、结构、性质、供电系统、供电方式、产权划分及维护工作范围和掌握有关运行操作规程。

4、值班员要做好巡视和检查工作，发现异常情况要及时汇报有关领导和负责人，并做好记录。

5、做好交接工作，认真填写交接班簿，交接人员必须签名。

6、要认真执行工作票、操作票等制度，值班员在执行中要按工作票、操作票要求进行工作。

7、值班员要认真填写出本班各种表格、报表、记录，根据有关规定，填写工作日志并及时上报给有关单位。

8、如本班出现故障，危及设备及人身安全，要进行停电处理，事后要 及时上报给领导或负责人，并做好记录。

消防监控室值班员岗位职责 篇7

为保证会所内火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等消防设备设施的功能完好有效，及时、准确、熟练地操作各消防系统的设备设施，切实发挥报警、联动等控制作用，确保会所的正常营业，特制定本职责：

一、消防监控室实行24小时值班制度，值班人员须持证上岗 ,坚守岗位，熟悉本岗位的任务与要求，并详细做好消防监控室内各系统设备的运行记录。

二、消防控制室、补压泵房以及阀室系要害部位，严禁无关人员入内；专业设备必须由值班人员操作和维护。

三、值班人员要熟悉会所的地形环境、消防设施的分布、灭火器材的摆放点以及监控镜头的位置。按时巡查设备，发现问题及时处理，并向上级领导报告。

四、熟练掌握消防监控室内各系统设备的工作原理及操作规程，熟悉报警区域的划分和火灾报警系统的报警部位及编号。

五、每日两次利用设备的自检功能，检查集中报警控制器和区域报警控制器的功能是否正常。同时检查复位、消音、故障报警等功能是否正常。

六、要高度重视火灾报警，在任何情况下发生火灾报警时，都要及时安排人员到场确认；确属火灾的，应按灭火方案采取扑救、疏散报警等应急措施；属于误报的要查明原因及时消除。

七、消防设备应保持连续正常运行，一旦发生异常要及时向上级领导报告，在做好记录同时要积极查找原因。对于故障报警，确属探测器失效的要及时予以更换，严禁无故屏蔽。

八、值班人员负责巡查会所内外的安全情况，如有施工，检查施工现场的消防安全；对要害部位以及可疑人物进行追踪、监控。

九、每日要对设备进行维护和擦拭，保持消防监控室、补压泵房、阀室内卫生和设备整洁。

十、工作中严禁脱岗、饮酒、赌博和做与工作无关的事情。

安全监控值班人员岗位责任制 篇8

1.分站应放置在便于人员观察、调试、检查及支护良好、无滴水、无杂物的进风巷道或硐室中。

2.分站和过渡电缆及各种传感器之间的接头一定要封闭在接线盒内，以免失爆。

3.分站和分站的电源、蓄电池不能置于地上，使用专用的托架，使其距巷道底板不小于３００ｍｍ，供电电源必须取自供电电源的电源侧。

4.分站和过渡电缆连接的接线盒固定在分站的托架上，以避免行人将电缆弄乱、拽断等。

5.分站的蓄电池必须保持一定的电量，电网停电后，系统至少能够正常工作两个小时以上。

6.分站由专人负责，每天检查、维护，发现问题立刻解决。7.瓦斯传感器应垂直悬挂，距顶板（顶架）不得大于３００ｍｍ，距巷道壁不小于２００ｍｍ，风速、压差、温度、一氧化碳传感器应悬挂在能正确反映该点测值的地点。

8.每隔７天必须使用标准气样和空气样按产品使用说明书的要求对瓦斯传感器等进行一次调校，其它传感器按使用说明书要求定期调校，使各项指标符合规定。

9.装置在井下连续运行６－１２个月，须将井下部分全部运到井上进行全面检修，检查与装置关联的电器设备需要装置停止运行时，须经主管领导同意，并制定安全措施后，方可进行。

10.使用过程中应保持传感器清洁，确保仪器正常运行，严禁非工作人员擅自调校和拆开仪器。

11.对需要经常移动的传感器、电缆等由专人负责，按规定移动，严禁擅自移动。

12.当瓦斯浓度超过规定而切断电器设备的电源后，严禁自动复电，只有当瓦斯浓度降到《规程》规定以下时，方可人工复电。

13.严格按分站规定的配接表来接传感器，不得超出配接表规定的数量。

14.各部件的可调整部分，已封胶的不允许拆动，必须做出调整时，要严格按部件说明书要求调整。

15.检修完毕后，做好检修记录。

瓦斯监测工操作规程

1．瓦斯监测工负责管辖范围内的矿井通风安全监测装置的安装、调试、维修、校正工作。

2．瓦斯监测工应将在籍的装置逐台建帐，并认真填写设备及仪表台帐、传感器使用管理卡片、故障登记表、检修校正记录。

3．必须严格执行交接班制度和填报签名制度。4．交接班内容包括

（1）设备运行情况和故障处理结果；（2）井下传感器工作状况、断电地点和次数；（3）瓦斯变化异常区的详细记录；（4）计算机的数据库资料。

5．接班后，首先知通风调度取得联系，接受有关指示。6．对井下瓦斯变化较大的地区，要详细跟踪监视，并向通风调度汇报。

7．应每隔30 分钟检查1 次各种仪表的指示、机房室温、机身温度和电源、电压波动情况。

8．应将本班的瓦斯变化情况于当天打印成报表送通风技术主管审查签字。

9．与井下监测员协调配合进行传感器的校正。

10．停电的顺序是：主机→显示器、打印机等外围设备→不间断稳压电源→配电柜电源。

11．送电顺序是：配电柜电源→不间断稳压电源→打印机、显示器等外围设备→主机。送电前应将所有设备的电源开关置于停止位置，严禁带负荷送电。

12．进入机房要穿洁净的工作服、拖鞋，不得将有磁性和带静电的材料、绒线和有灰尘的物品带进机房。要经常用干燥的布擦拭设备外壳，每班用吸尘器清扫室内。

13．应备有必要的工具、仪器、仪表，并备有设备说明书和图纸。14．按规定准备好检修时所需要的各种电源、连接线，将仪表通电预热，并调整好测量类型和量程。

15．隔爆检查的步骤

（1）按标准检查设备的防爆情况；

（2）检查防爆壳内外有无锈皮脱落、油漆脱落及锈蚀严重现象，要求应无此类现象；

（3）清除设备内腔的粉尘和杂物；

（4）检查接线腔和内部电器元件及连接线，要求应完好齐全，各连接插件接触良好，各紧固件应齐全、完整、可靠，同一部位的螺母、螺栓规格应一致；

（5）检查设备绝缘程度。水平放置兆欧表，表线一端接机壳金属裸露处，另一端接机内接线柱，匀速摇动表柄，若读数为无限大（∞），表明绝缘合格；

（6）接通电源，对照电路原理图测量电路中各点的电位，判断故障点，排除故障。

16．通电测试各项性能指标的内容包括

（1）新开箱或检修完毕的设备要通电烤机，经48 小时通电后分三个阶段进行调试：

①粗调。对设备的主要性能做大致的调整和观察； ②精调。对设备的各项技术指标进行调试、观察和测试； ③检验。严格按照设备出厂的各项技术指标进行检验，通电要从问题处理完后重新开始计算。

（2）烤机完毕，拆除电源等外连接线，盖上机盖，作好记录，入库备用。

17．根据要求确定安装位置和电缆长度。

18．设备各部件应齐全、完整，电缆应无破口，相间绝缘及电缆导通应良好，并备足安装用的材料。

19．瓦斯校准气样的配制应采用煤炭工业技术监督主管部门确认的装置和方法制备甲烷与空气的混合气体，不确定度应小于5 ％。制备所用的原料气应选用浓度不低于99．9 ％的高纯甲烷气体。

20．设备搬运或安装时要轻拿轻放，防止剧烈振动和冲击。21．敷设的电缆要与动力电缆保持0．3 米以上的距离。固定电缆用吊钩悬挂，非固定电缆用皮带或其他柔性材料悬挂，悬挂点的间距为3 米。

22．敷设电缆时要有适当的驰度，要求能在外力压挂时自由坠落。电缆悬挂高度应大于矿车和运输机的高度，并位于人行道一侧。

23．电缆之间、电缆与其他设备连接处，必须使用与电气性能相符的接线盒。电缆不得与水管或其他导体接触。

24．电缆进线嘴连接要牢固、密封要良好，密封圈直径和厚度要合适，电缆与密封圈之间不得包扎其他物品。电缆护套应伸入器壁内5 ～15 毫米。线嘴压线板对电缆的压缩量不超过电缆外径的10 ％。接线应整齐、无毛刺，芯线裸露处距长爪或平垫圈不大于5 毫米，腔内连线松紧适当。

25．传感器或井下分站的安设位置要符合有关规定。安装完毕，在详细检查所用接线、确认合格无误后，方可送电。井下分站预热15 分钟后进行调整，一切功能正常后，接入报警和断电控制并检验其可靠性，然后与井上联机并检验调整跟踪精度。

26．每7 天对监测设备进行一次调试校正。

27．在给传感器送气前，应先观察设备的运行情况，检查设备的基本工作条件，应反复校正报警点和断电点。

28．送气前要进行跟踪校正，应在与井上取得联系后，用偏调法在测量量程内从小到大、从大到小反复偏调几次，尽量减小跟踪误差。

29．首先用空气气样对设备校零，再通入校准气样校正精度，锁好各电位器。给传感器送气时，要用气体流量计控制气流速度，保证送气平稳。

30．定期更换传感器里的防尘装置，清扫气室内的污物。当载体催化元件活性下降时，如调正精度电位器，其测量指示值仍低于实际的甲烷浓度值，传感器要上井检修。31．设备在井下运行半年后，要上井进行全面检修。32．排除故障时应注意以下问题（1）应首先检查设备电源是否有电；（2）可用替换电路板的方法，逐步查找故障；

（3）应一人工作，一人监护。严禁带电作业。并认真填写故障处理记录表。

33．必须按产品使用说明书的规定对仪器进行充电。34．每隔7 天对仪器的零点、精度、报警点进行一次调校。

安全监测监控系统值班员操作规程

1.开机前必须检查各设备连接是否正常，若有掉线及时正确连接。2.按照正确的顺序开机：电源－〉ＵＰＳ－〉调制解调器－〉交换机－〉显示屏－〉服务器－〉工作站。

3.正确操作安全监测软件，正确打印各类报表。4.操作人员不得随意改变参数及线路。

5.严禁将杂物堆放在工作台上，严禁机器无人运行。

6.按照正确的顺序关机：工作站－〉服务器－〉显示屏－〉交换机－〉调制解调器－〉ＵＰＳ－〉电源。7.正确填写各项安全监测记录。

安全监控值班人员岗位责任制

1、遵守上下班时间，做到交接班交接班事宜交待清楚，记录准确无误。

2、要坚守岗位，时刻注意安全监控系统运转情况，认真监视监视器所显示的各测点变化等信息情况。

3、发现报警、断电、分站无答等异常情况，要立即向有关矿长、安全监控通风、机电管理人员及维护人员汇报。

4、负责调用各种数据和资料，将《安全监控日报》每天打印一份，《报警断电记录月报》每月打印一份，报矿长、矿总工程师签字。

5、每班要详细做好各种记录，填写《中心站运行日志》。

6、爱护和保养好中心站设备，经常对设备打扫卫生，进行擦拭。

监控员值班制度

1、监控员必须严格坚持按点上班，并认真填写交接班记录。

2、值班期间认真做好机房及监控设备的卫生清理工作，中途不得私自外出，监控室必需24小时有人值班，值班人员要认真、准确、及时填写各种记录。

3、安全监控中心站严禁非工作人员入内。监视器要专用监控，不得乱动、乱调，随便加入无关信息和做无关工作。由此造成损坏或

损失的，由当事人赔偿。

4、安全监控值班人员（调度员）要时刻注意安全监控系统运行情况，认真监视监视器所显示的各测点变化等信息情况。发现报警、断点、分站无答等异常情况，要立即向有关矿长、安全监控通风、机电管理人员和维护人员汇报。

5、安全监控值班人员负责将《安全监控日报》每天打印一份，《报警断电记录月报》每月打印一份，报矿长、矿总工程师签字，并做好《中心站运行日志》记录。

安全监控系统隐患排查制度

为提升矿井安全管理水平，保证矿井监控系统运行正常，确保矿井安全生产，特制定本制度。

一、排查时间：每月3日、13日、23日定为排查日期。

二、人员组织：矿副总工程师牵头，生产单位、辅助科室主要负责人组成检查组。

三、检查方式：

每月检查组按规定日期对矿井上、下监控系统隐患进行集中排查或分散排查，并将检查结果进行记录。

四、排查具体内容：

（1）地面中心站是否24小时有人值班，是否出现空岗现象。（2）中心站主机是否运行正常，各种信息能否正常上传，设备防雷装置是否可靠有效。

（3）中心站各种记录是否齐全，内容填写是否真实、及时、准确。

（4）井下分站运行是否正常，各种闭锁功能是否正常，工作面传感器悬挂位置是否合理，数据显示是否准确，是否按时进行校验。

（5）各种监控设备、线缆卫生是否清洁等。

五、对于排查出的问题检查组进行汇总分析，并开会研究、制定整改方案，力求在最短时间内落实整改，消除隐患。

设备管理制度

为做好监控设备管理使用工作，保证监控系统正常运转，特制定本制度。

1、监控设备日常管理具体由安通科负责，设备购置要及时，配备专人负责维修监控设备。

2、各种设备必须有专用房间妥善存放，并经常进行检查，防止受潮腐蚀，并进行登记、建帐，根据相关要求保持足够的备用存量。

3、新设备到货，必须检查其“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”等资料，确保质量合格。

4、监控装置在入井使用前，必须按产品使用说明书的要求，应检查其安全性能，进行地面调试，在入井前不合格的产品严禁入井。

6、设备安装必须按安装说明书进行操作，并按要求选择合理安装地点。安装峻工后，必须进行相关调试和试运转。

7、根据《规程》规定传感器等监控装置在井下运行达半年时，必须送出井外检修。

8、维修人员对安全监控装置要巡回检查，发现问题、故障及时处理，保障监控系统完好率为100％。

9、对于各种损坏的设备及时进行维修并妥善保管，对于不能维修确属报废之列的设备及时按程序进行报废处理。

技术资料管理制度

为了进一步加强图纸、技术资料在使用过程中，做到真实、准确，同时做到统一管理，以便充分利用，确保矿井安全生产，特制定本制度。

一、要有专人保管图纸、技术资料，每月进行一次档案清理工作，图纸资料分类明确，查找方便。此项工作具体由技术科、安通科共同负责。

二、监控系统布置图，监控系统断电控制图每季必须进行一次绘制，每月根据现场实际情况及时修改补充，确保图纸的真实性、准确性。

三、日常各种记录在每月月底进行及时分类归档封存，以备查阅，保存时间不得少于一年。设备台帐每月及时修改补充。

四、本单位其他科室人员使用图纸、技术资料都必须出具借条，并严格做好记录。任何人不得随意借给外单位抄录使用、描晒，否则将追究责任，并根据情节轻重予以处罚。

五、对无保留价值的图纸、技术资料整理列出清单，需报矿长及总工程师审查，进行销毁并清帐。

网络运行管理制度

一、矿井监控系统计算机网络只单独与县局信息调度中心联网进行数据上传，严禁与其他网络相接。

二、监控员不得利用网络传播和发送与安全生产无关的其他信息。

三、监测主机不得运行与监测系统无关的任何程序，严禁打字、玩游戏等，上述现象一经发生，将对责任人进行严肃处理。

四、矿井监控系统主机必须安装客户端防病毒软件并及时进行更新，以确保系统运行正常。

五、网络出现故障要立即报告相关领导，要积极进行抢修，并做好故障记录。故障超过1小时应向县局信息调度中心报告。

监控异常情况上报制度

一、矿井每班由瓦斯员按规定使用仪器与传感器显示值进行对照、记录，并将结果报监控室。当两者误差超过规定时，应及时报告监控室，由通风部门及时解决。

一、矿井监控系统值班人员若发现瓦斯超限报警，必须立即通知矿调度室，由矿值班领导负责组织隐患排查，并必须在6分钟内将采取措施和处理结果上报县局调度中心。

三、监控系统出现系统无数据，瓦斯曲线不正常及主扇停风、馈断电报警等异常情况，值班员必须立即报告调度室，由矿值班领导和安全技术人员组织排查，同时报告县局调度中心。

四、井下系统维护人员，发现各类传感器存在异常或不安全隐患时，应及时查明原因，并及时上报矿值班领导。

系统设备和传输设备定期检修制度

为保证安全监控设备灵敏可靠，保障监控系统正常运行，根据规程、规范要求，特制定本制度。

一、检修监控设备必须有专人负责，并且必须取得相关操作资格证书，持证上岗。

二、各种安全监控设备分站、断电器等必须每月进行一次调试校正。在设备验收时、安装前也必须调试校正。

三、甲烷传感器至少每周进行一次校验，校验时必需按技术操作规范采用标准气样进行调校。

四、为保证甲烷超限断电和停风断电功能准确可靠，每隔7天必须对甲烷超限断电闭锁和甲烷风电闭锁功能进行测试。

五、安全监控仪器及设备校正包括零点、灵敏度、报警点、断电点、复电点、指示值、控制逻辑等。

六、测量风速的安全监控仪器及设备，选用经过标定的风速计校对，测量温度的安全监控仪器及设备，选用经过标定的温度计校对。

七、监测装置在井下连续运行六个月以上，应按计划分批运到井上进行全面检修、清扫、调试、校正。

监控故障报告制度

一、井下监控电缆、分站等发生故障时，系统维护人员必须及时报告调度室和矿值班领导，并及时进行抢修处理。

二、监控室主机发生故障不能运行时，值班员必须及时汇报矿值班领导和通风管理部门，并做好记录，由矿领导负责组织安排人员维修。

三、系统维护人员井下发现各类传感器存在故障时，应立即查明原因，进行处理。同时及时汇报调度室。

四、安全检测设备发生故障超过1小时，应及时向县局信息调度中心报告，在故障期间必须采取人工监测等安全措施，并填写故障登记表。

韩城市杏树沟联办煤矿

监测监控系统

管

理 制 度 汇 编

编制：刘廷合

值班员岗位责任制 篇9

扎实推进行车主要工种岗位等级管理

芜湖车务段

芜湖车务段地处皖南，自1999年8月起组建，先后经历了四次生产力布局调整，由原来的5个站段组合而成，现管辖66个中间站（二等站4个，三等站7个，其余为四五等站）和1个乘务室，运营里程662.5公里。

2010年9月，路局确定芜湖车务段为“行车主要工种岗位等级动态管理”试点推进单位。为适应铁路改革发展新形势，加快推进主要行车工种队伍三年工程，强化岗位等级动态管理，建立“以技能决定等级，以等级决定收入”的激励机制，培养一支“精干高效、技能精湛、业绩突出、勤奋向上”的职工队伍，我们在行车主要工种车站值班员岗位实行了岗位等级动态管理，现将具体做法汇报如下：

一、主要做法

1、成立组织、宣传发动，营造了良好的氛围。为加强岗位等级动态管理工作的组织领导，车务段成立了以党政主要领导任组长的岗位等级动态管理领导小组，全面负责岗位等级动态考评及管理工作。各车间（站）也相应成立了岗位等级动态管理领导小组，抓好日常的岗位等级管理工作，建立健全岗位等级管理台帐，按照宣传发动、等级考核、公示认定三个阶段稳步有序推进。

为了使干部职工深刻理解实施岗位等级管理的重要意义，车务段先

后召开两次党政联席会，对“芜湖车务段岗位等级动态管理办法（草案）”进行了认真的研讨，确定了首先在全段行车值班员试行岗位等级动态管理，并两次召开了车务段职代会联席会议，广泛征求职工代表对“草案”的建议和意见，审议通过了《芜湖车务段车站值班员岗位等级动态管理办法》。文件公布后，段领导深入各车间（站），与职工面对面的解疑释惑、统一思想，向职工广泛宣传实行岗位等级动态管理的目的和重要意义。各车间结合实际制订具体的细化措施，充分利用点名会、交班会、黑板报等多种形式，组织职工学习，深入细致地做好宣传发动工作，促进职工认真履职，不断学习业务，自觉遵章守纪，以进取的精神实现岗位等级提升，为实施车站值班员岗位等级管理营造了良好的氛围。

2、突出重点、注重实效，加快了行车主要工种队伍结构优化、素质升级。实施行车主要工种岗位动态等级管理的主要目的是为了通过日常的培训、考核，健全岗位激励约束机制，增强职工岗位责任意识，提升职业素养和技术业务水平，确保安全的长期稳定。

针对车务段点多线长，设备不一的情况，我们以突出重点、导向关键为核心，抓好系统培训。充分发挥了段、车间、班组三级教育网络的作用，利用便携式计算机仿真模拟设备，组织段、车间专业人员深入现场，对车站值班员进行系统的考前培训、辅导。培训重点对象是新任职的、业务理论水平及实作技能相对较弱的车站值班员，以岗位作业标准、作业指导书为主要内容，突出标准化作业和非正常应急处理。培训中把握的关键是探索适合我段特点的培训方式，采取“统一部署集中学、多

种途径补强学、严格考核督促学、改进方法互动学、网络培训广泛学”等方式切实提高培训质量，确保重点工作和重点要求的培训效果。

实施车站值班员等级管理，是以培育人才、提升素质为目的，有效地调动职工学技练功的积极性，提高行车安全的受控率。我们对在车务段、路局行车技能大赛中取得优异成绩的车站值班员予以破格晋升等级，结合《“十百千”人才培育工程实施办法》，加大对高职称、高技能人才的培养力度，按照重能力、重素质的原则，建立了纳才、育才、选才、用才的一体化管理机制。对连续两个周期考核评定为A级的，优先提供专业技术继续教育机会，纳入后备班组长储备，进行重点培养。在培养的方法和手段上，坚持理论培训和实践锻炼，短期培训和职业教育相结合，将胜任人员任用到班组长岗位。从而真正体现出了“岗位技能等级与收入、待遇、使用相结合”的原则。

3、规范操作、动态管理，建立了长效管理考核机制。我们制定了《车站值班员岗位等级动态管理实施推进方案》，主要领导亲自上手，职能部门分工负责。由劳人科（职教）负责试题库建设、职工培训考试、教材开发更新、考试管理；安全、技术科负责制订完善岗位作业指导书，加强岗位培训、考核及实作演练提高职工应急故障处理能力；劳人科（劳资）负责等级动态管理工作的牵头组织与协调，制订岗位等级管理考核办法，组织岗位等级管理方案的实施，落实等级待遇兑现；党群办负责办法的宣传、学习等工作，强化思想的引领作用。

在具体的操作中，我们实行周期评定、分级管理、动态升降。一是周期评定。车站值班员岗位等级动态管理每半年为一考评周期，按照业

务理论、实作技能、安全业绩3：4：3的比例，实行百分制，进行综合等级考核，每月动态升降；二是分级管理。车站值班员日常业务学习、考评由车间组织实施，车间、班组（中间站）负责抓好每班的业务技能培训，车务段建立季度业务技能考试，纳入岗位等级动态管理的周期考核。考核结果按照A、B、C、D四个等级分类排序，实行分级管理。A级比例不超过总数的10%；B级比例占总数的25%-35%；C级比例占总数的50%-60%；D级占总数的5%-10%。三是动态升降。按照车间初评、车务段审核、劳人科兑现的原则，每月25号前，各车间根据车站值班员参加段集中组织考试的成绩以及日常过工作表现，特别是与安质效典库考核相挂钩，对照《芜湖车务段车站值班员岗位等级动态管理办法》之中破格升降条件，对车站值班员进行初评，报段考核领导小组审核，劳人科根据审核结果，每月公布动态考核结果，按照作业繁忙程度分区段兑现奖励标准：A级奖励200—150元；B级奖励140—100元；C级奖励80—50元；D级不予奖励。

4、严肃纪律、公平公正，确保了安全生产与认定考核两不误 由于车站值班员岗位等级动态管理试点工作时间紧、工作量大、政策性强，牵涉到职工的切身利益，在操作的过程中，必须严格坚持实事求是、客观公正的原则。

一是严肃纪律。明确规定了相关政策的解释，由办法起草部门劳动人事科归口负责，相关部门要严格执行车站值班员岗位等级动态管理试点工作中的各项纪律要求，不得做出不负责任的解释和答复，避免引起职工对政策的误解。同时规定了凡在等级管理考核工作中无理取闹，阻

挠工作正常开展的，直接取消其等级资格。

二是保证进度。要求各工作小组在整个操作过程中考核、评分、公示等过程要有完整记录台帐，职工业务理论、实作考试试卷、测评考核表等相关资料妥善保存。具体的实施过程中，无论是理论考试还是实作鉴定都充分考虑到现场的生产实际，严格按照分工和推进计划，加强协调组织，及时解决工作中出现的问题，按照各个阶段的时间节点有序推进。

三是严把“三关”。即试卷关：指定专人出题、封闭阅卷、段纪委全程监督，使试卷的质量与数量、保密性严格符合要求；考务与考评关：业务理论、实作技能考评、安全业绩测评时段领导班子成员分片包保，全程巡考、监督检查，杜绝任何形式徇私舞弊、弄虚作假行为；等级认定关：在对车站值班员岗位等级的认定上，严格按照等级标准、岗位比例，确定人员，并提交段党政联席会议研究确定最终结果，在车间进行公示，无异议后兑现奖励。

由于整个等级认定考核过程公开、公正、公平，职工反映良好，确保了安全生产和等级认定考核“两不误”。

二、体会与成效

1、有利于建立科学、长效管理考核机制，激活提素动力。岗位等级动态管理考核不仅是对职工业务理论、实作技能、安全业绩的一次综合考核评价，周期评定、分级管理、动态升降形成了良性循环发展的长效管理考核机制，合理确定了主要行车工种与其他岗位以及普速、高速铁路不同岗位等级间的收入分配关系。如今把培训作为“福利”的新观

念，不仅在行车主要工种，也潜移默化地改变着其他客货职工的思想。职工参与培训的热情明显增强，实现了从“要我学”到“我要学”的转变。2010年全段报名参加职业技能鉴定职工人数为202人，2011年报名参加职业技能鉴定的人数为250人，同比增加24%。

2、有利于调动职工学技练功的积极性，提高行车安全受控率。岗位等级动态管理与安质效办法的有机结合，适当拉开了同岗位、不同等级人员之间的收入差距，建立了“以技能决定等级、等级决定收入”的分配机制，形成了良好的激励机制。通过将竞赛成绩、任用评职与岗位等级管理相结合，激发了职工学技练功、岗位成才的内在动力，促进了车站值班员遵章守纪的自觉性。2010年三季度，在未实施车站值班员岗位等级动态管理办法之前，全段307名车站值班员受B类及以上考核52人次，等级管理考核办法颁布实施之后的四季度，车站值班员受B类及以上考核23人次，行车安全的受控率明显提高。

3、有利于探索职工教育培训新路，为职工成长进步搭建平台。我们通过动态的管理考核，全面掌握了车站值班员队伍的现状。岗位动态等级管理考核与《“十百千”人才培育工程实施办法》的有机结合也有利于职教、业务等部门梳理职工培训需求、优化培训内容、创新培训模式，对职工职业生涯进行科学的设计，切实提升职工的业务技能水平，努力为职工成长进步搭建平台，为车务段即将跨入高铁管理储备高技能人才。2010年车务段职工职业技能鉴定通过率达到57.9%，与去年同比增加2.5%；工人技师人数比上一年增加41人，其中车站值班员工人技师通过人数28人，通过率与去年同比增加4.9%。

三、下步打算

虽然我们在试点实行行车主要工种等级动态管理上做了一些工作，但是今后两年，随着宁安城际等高铁的开通运营，车务段将由普速跨入高铁管理，加快主要行车工种队伍建设，是实现运输安全持续稳定的迫切需要，我们将以提升专业素质和职业技能为核心，加快主要行车工种的结构优化和素质升级。

1、全面推行岗位等级管理办法。根据路局《关于实行岗位等级管理指导意见》，我们将在客、货服务岗位推行“星级管理”，其他行车主要岗位在车站值班员等级动态管理试点的基础上全面推开等级动态管理，将职工等级评定结果与安质效考核，与职工的收入分配挂钩，适当拉开不同等级人员的收入差距，激励职工学习技术业务，切实提高职工的技能水平，确保安全生产的长期稳定。

2、积极推行“素质准入制”。严格主要行车工种岗位准入机制，以能力为导向，以车站值班员、调车长、站调等关键岗位为重点，引入资格准入、考评晋升、公开招聘、竞争上岗制度，配强配优主要行车工种队伍。一是对高级技师、技师、高级工等高技能工种等级做出明确界定，即高级技师必须在等级考核中达到A级，技师必须在等级考核中达到B级，高级工在等级考核中必须达到C级；二是对补充到行车主要工种的新增人员，自定职起至少任职三年，方可办理改职或调转，确保有限增量资源在优化队伍结构、补强关键岗位方面发挥最大作用；三是在宁安城际建设施工中，安排技术层、作业层人员提前介入，参与设备验收、联调联试、安全评估等工作，了解设备性能，掌握操作方法，积累

实践经验，实现装备水平与人员素质的同步提高。

3、全面推广行车主要工种“模块化教学”。我们将根据路局《关于推进模块化教学试点工作的指导意见》，首先在车站值班员中试点《模块化教学实施办法》。建立“每班一学、每旬一练、每月一考、每季一评”的“学分制”办法，使其与岗位等级动态管理有机结合，切实将职工学习培训情况与安质效考核紧密挂钩，达到“学考相结合，学习工作化、工种学习化”的效果，从而真正形成岗位等级动态管理的长效机制，建设素质优良的职工队伍，实现车务段安全运输生产的长期稳定。