三月份第一次学习总结

三月份第一次学习总结（精选8篇）

三月份第一次学习总结 篇1

第二学期九月份工作总结

不知不觉中九月份已接近尾声，新学期开始之际，忙碌的日子里累中有乐、苦中有甜。回顾过去一个月里，本部门的工作总结起来有以下几点：

一、着手开展综合测评工作。召开学习委员会议，讲述最新综合测评的做法以及对综合测评条例的讲解，并收集各班关于综合测评的疑难杂问，安排各班学委整理可加分的证书。在开展过程中，新上任的学委很多，对工作不熟悉，使工作效率有所下降，本部门及时解决了这个问题，但还是可以能在规定时间内完成最终的综合测评，并公示在主教学楼7楼宣传栏。期间，我们以公开、公平、公正的态度接受全系老师、同学的监督。

二、准备迎接新生的工作。服从上级安排，坚守岗位，全心全意为新生服务为新生解决各种问题，让他们尽快可以融入我们的大家庭，适应学校的生活。两天来的辛苦在师弟师妹们那声甜甜的，“师兄师姐”中烟消云散。

三、做好新干招聘工作。制定本部门招新方案，在主教楼区设咨询点和到宿舍区向新生展示和宣传本部门，并认真做好面试准备，吸收一批新的优秀人才，为学习部注入新的活力，延续学习部的优秀作风。

五、积极配合上级的安排，协助团总支、学生会委员换届的各项工作安排，让委员交接更好地完成，为两会、全系同学全心全意地服务。

六、协助教务处转发补考辅导和时间安排的通知，接手全系同学英语B级、计算机和四六级的补报工作等等。

在接下来的日子里，本部门将会召开2011级学习委员会议，安排接下来的各项工作，提前做好充分的准备，再接再厉，吸收经验教训，将工作做得更好。

中文系学生会学习部

本周工作(5月份)第一周总结 篇2

本周设备管理科根据公司生产计划和领导工作安排，主要完成以下工作：

1、加强设备使用现场管理，及时发现现场设备使用中存在的安全隐患，本周共进行现场检查10人次，检查设备987台，对查出的问题已通知使用单位整改，对现场管理不到位造成的设备损坏和设备全生命周期管理系统录入不及时现象本周共罚款：3550元。

2、组织人员去联鑫公司、高晟公司对1104用200综掘机、510工作面用转载机、9000端头支架等设备进行中检验收，对验收中存在的问题已书面通知修理单位整改，综掘机预计5月11日到矿，9000端头支架预计5月28日到矿。

3、认真学习高煤便字（2014）29号文—《设备全生命周期管理办法》和高煤便字（2014）40号文—《综机设备管理办法》以及设备管理各项管控费用，对重点内容进行了解读，并对全体人员进行了考试，取得了良好成绩，使全体人员掌握了文件的精神实质。

4、配合地面安全办公室对全公司的特种设备的台帐、技术档案、使用管理制度、操作规程、事故应急救援预案、应急救援演习记录等资料进行了详细检查，对资料不完善的单位限期整改，确保特种设备使用安全。

5、合理安排“五一”期间放假和留勤工作，保证了节日期间的设备供应和库房安全。

6、与山西维达机械厂谈判，对1110工作面使用的超过质保期的JS-525减速机进行返厂维修，公司只承担30%费用，节约资金20万元。

7、与综采办共同到鲁南装备公司对综采支架拆装平台进行设计论证，签订了技术协议。

8、迎接田陈煤矿、滨湖煤矿一行11人对设备库房和设备全生命周期管理系统的参观、学习、指导、交流。

9、完成了《主要机电设备使用情况报表》、《低值易耗使用情况报表》、《档案移交情况报表》、《对标管理情况报表》、《绩效考核报表》、《4月份拆解报表》。

二、隐患排查：

1、按照特种设备检查条例，对我单位叉车进行了专项检查。

2、对两个设备库房玻璃、设备摆放架、牌板等进行排查，无安全隐患。

三、下周工作：

1、全面抓好1101工作面、1110、1107工作面设备的跟踪服务指导工作，抓好更换配件的修复验收到矿，确保工作面正常生产。

2、抓好各类排沙泵的修理工作，确保西十一采区1110工作面、1107工作面排水设备供应。

3、抓好3下510工作面安装用综机设备的跟踪验收工作。

4、抓好检修设备的准备工作，确保检修设备供应。

5、跟踪螺杆压风机的修理质量和修理进度，确保按时修复到矿。

6、抓好设备修理的现场跟踪拆解、鉴定、验收工作，确保修理质量，减少材料投入。

7、抓好液压支架拆装平台的跟踪验收工作。

8、抓好综掘机的出厂验收和到货验收工作。

9、督促1104综掘机上井，办理移交物流中心手续。

设备管理科

三月份第一次学习总结 篇3

9月份党群工作总结暨10月份工作安排

下面我把9月份党群主要工作做以小结，对10月份的重点工作做以安排，希望各单位、各钻井队认真贯彻、落实。

一、9月份主要工作：

1、扎实组织开展了先进性教育第二阶段的各项活动。从9月4日至10月5日，第一项目部临时党委按照总公司保持共产党员先进性教育活动办公室的统一安排部署，认真开展了先进性分析评议工作。交心谈心40人次，撰写党性分析材料76份，召开专题民主生活会10（场），召开专题组织生活会（场），提出、反馈评议意见9条，组织召开通报评议情况会10场次，参加人员105人次。从9月中旬以来，就党员的理想、信念、思想、学风、工作作风、廉洁自律等多方面内容，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等多种形式，以及下基层钻井队检查、评比，召开会议反馈情况等机会，项目部领导对各自的联系点进行了详细的走访，对各队的队长、支部书记及部分党员、新分配大学生都进行了 详细的座谈和交心谈话，广泛深入收集征求各方面意见。

深入开展了谈心活动。谈心活动是分析评议阶段的重点工作。为了找准存在的问题，广泛开展了谈心活动。而且分层次进行，首先是项目部领导对基层单位班子成员进行谈心；其次是项目部机关及班子成员对各自的党性进行了深刻、详细的分析，对自己存在的问题进行了剖析，并提出了下一步的努力方向和整改措施。各队党支部书记带头找每一位党员谈心，并要求做好谈话记录。大家敞开思想，坦诚相见，畅所欲言，沟通思想，征求意见，提出问题，积极开展批评与自我批评，提出希望与建议，切实做好自我分析。在广泛征求意见多层次的反馈基础上，全体党员按照共产党员先进性教育活动要求，对照党章中共产党员的标准，认真地撰写了个人党性分析材料。

认真开展了民主评议，项目部临时党委成员及机关党员参加了民主生活会。在民主生活会上，每个党员都严肃认真、求真务实的进行了个人党性分析。从9月25日至30日，按照要求认真进行了“回头看”工作，查遗补漏。同时做到边学边查边改边做，以查摆检验学习效果。

2、在第二阶段活动结束之后，项目部及时写出阶段总结和转段申请报告，上报总公司先进性教育办公室，申请进入第三阶段。

3、项目部先后两次对辖区钻井队的先进性教育第二阶段交心谈心、分析评议活动开展情况进行了检查、指导，对好的做法及时推广，对存在的不足及时指出，并提出整改要求。

4、深入每个钻井队认真安排勘探局第13届技术运动会具体事宜和要求，使得钻井队在生产过程中进一步强化岗位练兵、技术比武工作力度，为项目部组织开展技术比武打好基础；从理论试题、现场考评标准、岗位检查巡回路线、裁判组人员的摸底以及各项资料的准备等方面积极筹备项目部技术比武活动，目前，理论考试及现场考核小组已经分头在项目部范围内逐队组织开展比武活动。

5、进入9月份以来，连续的阴雨天气给钻井生产带来很多困难，辖区钻井队团支部组织开展了“青年突击队”和“青年安全生产示范岗（监督岗）”活动。紧紧围绕230万米任务目标和项目部39万米任务，积极组织开展了抗洪抢险、修路保车、生产自救等活动，各团组织都制定了切实可行的保障措施。结合保持共产党员先进性教育第二阶段的活动，进一步加强团组织建设，在团员青年中组织开展了交心谈心活动，激发他们立志成材、敬业爱岗的热情。

6、在综合治理工作中，重点突出了人、财、物的管理：一是加强了对重点人员的管理，在对现有重点人员掌握的基础上，又对各单位进行了认真、仔细的摸排，并将各单位人员实行网络式分班组管理，落实责任制；二是加强了财务点的规范管理，从现金的存放情况，保险柜数量，防范措施等进行了检查，对存放有现金和重要物品的单位都进行了严格要求，使防范措施确实落到实处；三是对新入厂职工进行了总公司“三禁一反”规定、项目部社会治安综合治理管理规定和相关法律的教育，提高他们自觉遵章守法的意识和自我防范、自我保护的意识。四是对各单位农药的管理使用情况进行了检查，要求药品管理、放置、使用和空瓶的销毁都应建立严格的管理制度，建立详细的登记手续。五是在国庆前夕，对项目部辖区各专业公司生产现场、生活场所，以及9支钻井队的施工现场、驻地进行了一次严格的专项检查。并要求各单位认真进行自查自改，举一反三，及时消除各类事故隐患。

二、后期重点工作：

1、继续组织开展好保持共产党员先进性教育第三阶段的活动。要在巩固前两个阶段的基础上，认真作好整改提高阶段的各项工作，要对照要求自我反省，对照找出的问题自我改进，对照党员先进性的标准自我提高，着力从提高思想认识，激发内在动力；打牢理论基础，坚定理想信念；发挥模范作用，整改突出问题；强化党员意识，细化先进要求；严格组织纪律，保证教育效果等方面下功夫，求实效。广大党员要在党性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的主要问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。要把抓落实、求实效，作为搞好整改的基本要求。务必做到整改时间落实、责任落实、措施落实。要把整改的各个环节、各项措施抓深抓细抓实抓好，党员先进性教育活动成效要体现在高标准、高质量地完成各项重点工作上，各党支部要结合实际，紧紧围绕全年生产任务、认真抓好整改工作，做好与具体工作结合这篇文章。要动员广大党员，积极投身到向全年235万米任务冲刺的实践中，充分发挥创造性和主动性，充分展现党员的先进性。

2、从10月份开始，生产已经逐渐进入尾声，各队要切切实实做好本队全年队务公开工作，要结合本队生产实际制定切实可行的队务公开措施，要重点抓好落实。职工代表要参与民主管理，职工代表要对队上的经营、收支情况起到监督作用，要把每口井的结算情况原原本本的给职工公布出去，公开的主要内容包括：奖惩制度公开、奖金发放公开、食堂帐目公开、单井材料消耗及成本提成公开、职工考勤公开、自购材料费用公开、招待费公开、差旅费公开。

3、各队要以高度负责的态度和扎实认真的作风积极做好岗位练兵和技术比武活动。各队要在本队内部组织初选，选出的人员参加项目部的技术比武，成绩突出的组成代表队代表项目部参加勘探局技术比武。这对能够参加比武的人员来说是一次很好的挑战自我的机会，也是自我发展的良好机遇，所以希望各队要高度重视，认真组织，积极备战，确实把实践操作技术过硬，理论水平较高的人员选出来参加项目部代表队。所有参加勘探局比赛队员必须准备好一整套全新的劳保护具，并带好个人的身份证及技术等级证。

4、要进一步加强职工培训工作。各队尤其要加大对新补充的学徒工和新分来的实习生的培训力度，扎实有效的开展传、帮、带工作。每位新职工上井后一定要签订师徒合同，在“生产过程”中进行一对一的传帮带，充分利用班前班后会、组织停工、生产间隙等零碎时间以及钻井生产的各个环节，对新增人员进行安全教育、风险识别、操作技能培训，开展培训内容在岗位上查找、技能训练在岗位上进行、培训效果在岗位上体现的“三在岗”培训教育活动。

5、积极组织开展好劳动竞赛活动。为了顺利完成总公司230万米，项目部39万米生产任务，各钻井队要在保持原来好的竞赛形式基础上，不断创新，重点是结合本队生产实际，开展灵活多样、扎实有效，能充分调动职工生产积极性的有效竞赛形式，继续深化区块间的对手赛，不同区块对抗赛，各班组间的挑战赛，同类型钻机之间的破纪录竞赛，确实在生产组织中发挥良好的激励作用。

4月份党员学习内容总结 篇4

年油田党委工作的总体要求是：认真学习贯彻系列重要讲话精神，深入贯彻中央部署和党组要求，以全面从严治党为主线，以打造中国石化重要阵地胜利高地为牵引，以“转观念、转方式、转作风，创效益、创一流、创和谐”主题活动为载体，坚持直入核心、融入中心、深入人心，全力聚焦转方式调结构、提质增效升级，全面加强党的建设，进一步巩固发展良好的政治生态和管理生态，不断推进优势转化，为开创油田提质增效持续发展新局面提供坚强保证，以优异成绩迎接党的胜利召开。

关于打造中国石化重要阵地胜利高地。“把中国石化打造成践行治国理政新理念新思想新战略重要阵地”，是集团公司党组学习贯彻系列重要讲话精神的重大认识成果和自觉行动。打造重要阵地，就是通过学习掌握治国理政新理念新思想新战略，用以武装头脑、指导实践、推动工作，真正把国有企业做强做优做大。胜利油田作为中国石化的重要组成部分，就要在中国石化这个大阵地中，构筑胜利高地，争当胜利先锋。胜利高地主要包括：发展创效高地、创新驱动高地、安全绿色高地、人才成长高地、和谐幸福高地、优势转化高地。构筑胜利高地的路径和保障，就是用治国理政新理念新思想新战略统揽油田工作，通过高扬胜利旗帜，弘扬胜利精神，锤炼胜利作风，建设胜利之师，筑牢胜利堡垒，争当胜利先锋，全力夺取提质增效持续发展新胜利。

关于开展“三转三创”主题活动。一方面，这是适应当前持续低油价、市场进一步放开新形势和油田改革发展、干部员工队伍实际的需要。战寒冬、求生存、谋发展，必须把转观念、转方式、转作风作为前提保障，必须把创效益、创一流、创和谐作为目标追求。另一方面，是遵循政治优势转化规律和党毛泽东思想文化工作转方式、调结构的需要。集中开展一个主题活动，就是向中心任务聚焦，把诸多活动集成优化，防止力量分散，减轻基层负担，实现党毛泽东思想文化工作提质增效。局党委将对“三转三创”主题活动作出具体安排。

关于坚持党毛泽东思想文化工作“三心”方针。一是“直入核心、奋发有为”。党组织要切实发挥领导核心和政治核心作用，就要直接进入职能，真正把重要工作直接摆上党委重要议事日程;直接落实责任，应该抓的工作要直接抓实抓好，不能仅是安排给部门抓，不亲自抓。二是“融入中心、服务大局”。只有融入生产经营中心、融入提高发展质量效益这个中心，党毛泽东思想文化工作才能真正搞好，才能为大局服务。三是“深入人心、凝心聚力”。做好人的工作就要做到人的心里去，找准企业发展和员工需要的契合点，才能调动积极性，增强战斗力。这“三心”有机结合起来，才能防止党毛泽东思想文化工作与生产经营、员工需求、上级部署“几张皮”现象，真正增强针对性和实效性。

关于巩固发展良好政治生态和管理生态。这是新时期油田党毛泽东思想文化工作的重要价值取向和奋斗目标。要通过坚持不懈共同努力，推动总体形成并不断巩固发展油田良好的政治生态和管理生态：一是风清气正、干事创业的从业环境总体形成;二是忠诚尽职、担当奉献的价值取向总体形成;三是严细实廉、打胜硬仗的企业作风总体形成;四是遵纪守法、敢管善治的治理秩序总体形成。坚持全面从严治党永远在路上，在常和长、严和实、深和细上狠下功夫，切实做到持续用力、久久为功。

关于加强局党委会自身建设。要发挥好局党委领导核心和政治核心作用，抓好油田各项工作，必须首先把会和油田领导班子建设得更加坚强有力，努力使油田党政领导班子的政治素质、领导水平、思想作风、整体功能、群众威信，都与事业发展和职责要求相适应。要始终做到加强学习、政治清醒，坚定地用中央精神和党组要求统揽油田工作，确保正确方向;始终做到民主集中、维护团结，保证决策质量效率，齐心协力、步调一致推动工作;始终做到忠诚尽职、敢于担当，既挂帅又出征，从严管理、狠抓落实;始终做到牢记宗旨、群众至上，贯彻群众路线,关心、依靠、带领员工群众干事创业;始终做到严于律己、清正廉洁，带头遵守廉洁自律各项纪律规定，努力在各方面作出表率。

在谋划和推进党毛泽东思想文化工作中，还要从当前形势和实际出发，注意坚持和把握好一些基本原则点：

——吃透上情、摸清实情。牢牢把握“推动企业改革发展是历史使命，维护大局和谐稳定是现实责任”总体定位，跟进学习、准确理解中央精神和党组部署，高位谋划整体党_工作，紧贴基层党_和员工思想实际，精准发力研究管用措施。

——做强优势、补齐短板。要继承发扬好做法好经验，通过巩固扩大优势，解决党_创新丰富性与碎片化并存问题，实现探索、推广、转化的有机衔接;要突破短板、创造优势，坚持问题导向，找准突破口，通过选题立项、集中攻关、大胆创新，把短板补长，形成新亮点、增加新优势。

——统筹合力、合作共享。牢固树立“大党_”思想，搭建“大政工”平台，按照“便于资源共享、便于工作开展、便于管理服务”和“业务关联、区域相近、优势互补”原则，以系统、整体的视角对党_工作进行通盘考虑、统筹谋划，构建权责清晰、协调运作、分级负责、分工落实的党_工作格局，最大限度提高党_工作效能。

——全面覆盖、下沉到底。党毛泽东思想文化工作，没有群众参与，就是脱离群众;下沉不到底，就是脱离实际;覆盖不到位，就是全面从严不落实。要树立“落实在基层、落实到基层、落实强基层”理念，打通服务企业和服务群众的“最后一公里”，做到全覆盖、沉到底、入人心、见实效。

4月份党员学习内容总结篇2

“两学一做”学习教育，基础在学、关键在做。共产党员，是无上荣光的称号，是先锋模范的标志，是高尚品德的体现，是催人奋进的旗帜。做合格党员，必须对标“四讲四有”，在“做”上狠下功夫，踏踏实实、孜孜不倦，一步一脚印、一步一升华，把合格党员标准体现在方方面面。

做合格党员，就是要讲政治、有信念。要恪守信仰、对党忠诚，在学党章党规、学系列讲话的基础上，进一步坚定“三个自信”，做到在党爱党、在党为党、在党护党，以实际行动维护党中央的权威。要牢固树立“四个看齐”意识，在思想上政治上行动上同党中央和省、市委保持高度一致，以“马上就办、办就办好”的态度抓好贯彻落实，确保令行禁止、政令畅通。

做合格党员，就是要讲规矩、有纪律。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”政治纪律和政治规矩，是党发展壮大的重要法宝，是全面从严治党的关键所在，也是新形势下治国理政的客观需要。要坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉将党章党规和系列讲话作为必须遵守的行为准则和规范，知敬畏、明底线、守规矩，不越雷池一步，不碰红线一下。

做合格党员，就是要讲道德、有品行。党的光荣传统和优良作风，是党成就过去、把握现在、赢得未来的独特政治优势和巨大精神动力。要坚守共产党人精神追求，弘扬中华民族传统美德，自觉践行社会主义核心价值观，带头加强道德修养，带头树立良好家风，自觉投身文明创建、走访入户等工作一线，用日常言行带动全民行动，为打造“山水诗乡、多彩宣城”凝聚强大合力。

做合格党员，就是要讲奉献、有作为。要始终坚持立足岗位、履职尽责，扎实做好本地区本部门本单位重点工作与改革发展稳定各项工作，真正做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。要充分展示各级党组织和党员的力量，引导广大干部群众见贤思齐、干事创业，为全市经济社会持续健康发展和“十三五”良好开局作出应有的贡献。

4月份党员学习内容总结篇3

根据局党委工作总体思路和要求，今年油田党毛泽东思想文化工作要着力抓好以下七个方面：

(一)推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强理论武装。围绕迎接和宣贯，深入学习系列重要讲话精神，巩固发展好“两学一做”学习教育成果，增强打造中国石化重要阵地胜利高地的信心和力量。抓好党委中心组学习。突出政治理论主课地位，发扬理论联系实际学风，建立内外部专家库，办好“胜利大讲堂”，推行领导干部上讲台，探索“走出去”“走下去”学习方式，深化对中央精神、党组意图和基层实际的认识把握，加强思考、研究和转化，做到学用结合、融会贯通。抓好经常性学习。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持全覆盖、重创新、求实效，作为基础性工作、持久性教育抓实抓好。规范落实“三会一课”制度，用活“两微一端”平台，推行“主题党日”，对党员开展经常性教育。发挥各级党校、宣教基地等阵地作用，加强理论培训，组建党委“讲师团”，深入基层开展宣讲。加强意识形态管理。贯彻《集团公司直属单位党委意识形态工作责任制实施办法》，强化党委和职能部门责任落实，严格党委中心组、党校、媒体、文艺组织等阵地管理，加强针对性教育引导，增强干部员工的政治敏感性和看齐意识。

(二)强化政治意识和责任担当，持续推动管党治党责任落实。深入学习贯彻__届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议和集团公司党_工作会议精神，牢固树立在经济领域为党工作的责任意识，增强管党治党的使命感。压实管党治党责任。探索推行基层党_责任清单管理，加快《党_工作手册》编制，推行党组织书记抓党_工作专项述职，探索基层党组织、二级党委、局党委“三级联述联评”，建立班子成员“一岗双责”运行和保障机制，推动管党治党责任落实。细化责任监督措施。落实《中国共产党党内监督条例》，构建党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、党组织日常监督、党员民主监督的监督体系，促进各级党组织和党员干部充分履行职责、发挥作用。贯彻《中国共产党问责条例》，制定具体的实施细则，对失职失责的党组织和党员干部严肃问责。加强改制企业党_工作力度，探索支持联动党_措施，发挥好党_在改制企业中的重要作用。

(三)不断推进思想观念转变，凝聚攻坚克难强大力量。推动新理念落地。深入推进“三转三创”主题活动，着力强化效益意识、市场意识，树立“一切成本都可控”“挣一分钱比花一分钱更有价值”“能创效就是好岗位”“完成目标保基本薪酬、多创效益挣绩效工资”“轻资产化发展”等理念，以观念转变引领方式作风转变。落实员工群众思想动态分析制度，创新利用新媒体工具作分析，综合发挥媒体宣传解读、形势任务教育、政策机制倒逼、考核指挥棒作用，实现观念转变与实践推进有机融合。注重发挥典型引领带动作用。坚持企业需要什么就倡导什么，大力弘扬“敬业、创造、爱民、奉献”的为民精神，重点选树改变困局有新状态、推动发展有新观念、价值创造有新作为、改革调整有新成效、市场开拓有新业绩的先进典型，树立干部楷模、科技先锋、技能标兵、青年榜样。完善典型“选树、培养、宣传、使用、关心帮助”五大机制，及时表彰、深入宣传各类典型，切实把先进典型的事迹经验、精神内涵，转化为干部员工的精神追求和行动自觉。激发创新创效创优热情。紧扣全年目标任务和生产经营重点难点，深入开展群众性劳动竞赛，健全岗位创新、联合攻关、集成优化和推广应用配套机制，积极做好群团、统战、离退休管理服务工作，切实把各方面力量凝聚好、发挥好。

(四)立足增强动力活力能力，不断加强领导班子和干部人才队伍建设。坚持正确用人导向。坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，落实“好干部”标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，围绕企业发展需要，大力选拔使用锐意改革、大胆创新，精细管理、规范运营，攻坚破难、提质创效，心系基层、为民服务的“实干家”。坚持老中青相结合，更加注重素质、能力、作风、业绩，用好不同年龄段干部。落实“三个区分开来”要求，合理划定容错界限，建立容错纠错机制，把为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰落到实处，保护和调动各级干部干事创业、改革创新的积极性。完善选人用人机制。落实党管干部原则，坚持组织推优与竞争选强相结合，不唯分、不唯票、不唯年龄，加强综合比选，提高选人用人质量和公信度。依托处级干部岗位责任制体系，建立“以岗管理、以岗考核”措施办法，拓展形成组织绩效、岗位绩效、个人作风能力“三位一体”考核架构体系。深化干部人事制度改革，制定《领导人员能上能下实施细则》，亮明“下”的底线、严格“下”的标准、拓宽“下”的渠道。提高干部人才素质。积极推进干部交流，强化复合经历、复合业务、复合能力锻炼。注重基层任职、摔打磨练，选派干部到条件艰苦、矛盾集中的基层单位任职锻炼，有侧重地调整交流干部到重点项目、关键岗位锻炼。对优秀年轻干部，通过调整分工、轮岗锻炼等形式，丰富工作经验，促进加快成长。着力强化改革、管理、市场、党纪法规等方面培训，推进各级干部和基层一线人才素质能力提升。激发人才队伍活力。畅通人才成长通道，挑高人才成长空间，充实勘探开发主体专业领域专家队伍，拓展HSE、信息化、财务审计、法律事务、人力资源、党的建设等专业子序列中高层级职位。拓展“人才+项目”模式，实行科技项目负责人和技术首席竞聘制度，加大科研生产骨干奖励力度，激发人才创新创效活力。

(五)坚持标本兼治，把党风廉政建设不断引向深入。严抓“两个责任”落实。细化明确党委、行政、纪委、职能部门等主体定位、责任内容，推进实施党风廉政建设责任清单制，建立提醒提示机制，形成整体工作合力。制定完善党风廉政建设主体责任、监督责任两个考核办法和评价信息系统，以问责倒逼“两个责任”落地生根。强化党风廉政教育。统筹党风廉政教育资源，建立廉政党课和警示教育课件库，用好用活党风廉政教育基地，深化廉洁示范单位创建，强化廉洁文化建设，组织“送廉”进基层，促使党员干部知规矩、明底线、存戒惧，促进实现党性与心性、法治与心治相统一。提升监督管理实效。落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，用好批评和自我批评这个武器，通过谈心谈话、批评教育等强化日常监督管理，在严管中体现厚爱。加强统筹优化，构建审计、效能监察、财务稽核、内控、法律一体化联动监督机制，探索建立基层纪检工作小组，拓展监督广度深度。加强和改进党委巡视工作，探索开展对机关部门和直属单位专项巡视，用好巡视成果。深化效能监察，精准发现、督促整改问题，助力从严管理。加强党务、厂务、业务公开，加大员工群众关心事项的公开力度，做到应公开、尽公开。严肃问题查处。贯彻惩前毖后、治病救人方针,用好监督执纪“四种形态”，实现惩处极少数、教育大多数的综合效果。强化信访举报受理，推动问题早发现、早解决。持之以恒反“四风”、正作风，严肃查纠以违规配备使用公车、违规公款吃喝和公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜为重点的违反中央八项规定精神问题，着力整治办事推诿、庸懒散、不作为等作风顽疾。坚持执纪必严、违纪必究，对违纪违规问题发现一起、查处一起，持续保持高压态势，形成有力震慑。

(六)坚持大抓基层导向，促进“三基”工作不断加强。加强基层组织建设。筹备召开管理局第三次党员代表大会，指导督促基层党组织规范落实改选换届制度，进一步理顺油公司模式下基层党组织运行机制，完善外闯市场单位“党_+项目部”模式，以规范支委会议事决策、探索党小组议事制度为重点，从源头上促进基层党_与生产经营深度融合。创新党_巡察制度，探索“示范支部强基行”，用好党员突击队、党员责任区、党员服务社等优势载体，使基层党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。加强基层文化建设。宣贯集团公司企业文化建设新《纲要》, 落实油田《关于规范提升基层文化建设的实施意见》，深化专项文化建设，打造一批可看可学可推广的基层文化建设示范点，着力建设“严细实”的基层文化，为油田改革发展提供有力的文化引领。加强“三基”工作。落实“管业务必须管三基”，强化“三册”推广应用，常态化宣传推广基层妙法实招绝活，进一步压实岗位责任、规范基础管理。改进“三基”创建模式，探索网上考评、科学排序办法，促进基层单位“争银、夺金、创标、扛旗”。规范精简基层资料，探索党务共享措施，让基层腾出更多精力抓基础强管理。

(七)强化维护稳定工作，全力营造和谐发展环境。做好群众工作。持续推进“走基层、访万家”，常态化开展“EAP服务一线行”，做好疏导情绪、平衡心理工作。加强“群众关心的”和“与群众有关的”政策信息服务，探索社区居民自我管理、自我服务，统筹志愿服务资源，提升普惠服务和困难群体精准帮扶工作水平。营造和谐环境。处理好改革发展稳定的关系，凡是涉及员工群众切身利益的改革，都要充分发扬民主，广泛听取意见，切实维护员工群众的根本利益和长远利益。完善综治维稳舆情责任制度体系，严格落实党政主要领导“第一责任人”责任、机关部门业务领域内的主管责任，加强排查分析研判，抓好防范预警，探索“稳定信息互通，热点问题互商，矛盾化解互帮，防范控制互动”联动维稳机制，确保实现“三个避免”“四个坚决防止”。强化平安建设。密切油地军协作，用好油区联合稽查站，严厉打击整治涉油违法犯罪、盗窃水电气暖，以及非法集资、金融诈骗、网络电信诈骗等行为，确保油区治安稳定。健全完善反恐应急处置机制，加大“三防”投入力度，全面提升反恐处突能力。

同志们，坚持党的领导，加强党的建设，是我们必须担负的政治责任和历史使命。我们一定要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻中央部署和党组要求，扎实有效地做好各项工作，全力夺取提质增效持续发展新胜利，以优异成绩迎接党的胜利召开!

4月份党员学习内容总结篇4

全面加强党的建设，进一步巩固发展良好的政治生态和管理生态，不断推进优势转化，为开创油田提质增效持续发展新局面提供坚强保证，以优异成绩迎接党的胜利召开。

关于打造中国石化重要阵地胜利高地。“把中国石化打造成践行治国理政新理念新思想新战略重要阵地”，是集团公司党组学习贯彻系列重要讲话精神的重大认识成果和自觉行动。打造重要阵地，就是通过学习掌握治国理政新理念新思想新战略，用以武装头脑、指导实践、推动工作，真正把国有企业做强做优做大。胜利油田作为中国石化的重要组成部分，就要在中国石化这个大阵地中，构筑胜利高地，争当胜利先锋。胜利高地主要包括：发展创效高地、创新驱动高地、安全绿色高地、人才成长高地、和谐幸福高地、优势转化高地。构筑胜利高地的路径和保障，就是用治国理政新理念新思想新战略统揽油田工作，通过高扬胜利旗帜，弘扬胜利精神，锤炼胜利作风，建设胜利之师，筑牢胜利堡垒，争当胜利先锋，全力夺取提质增效持续发展新胜利。

关于开展“三转三创”主题活动。一方面，这是适应当前持续低油价、市场进一步放开新形势和油田改革发展、干部员工队伍实际的需要。战寒冬、求生存、谋发展，必须把转观念、转方式、转作风作为前提保障，必须把创效益、创一流、创和谐作为目标追求。另一方面，是遵循政治优势转化规律和党毛泽东思想文化工作转方式、调结构的需要。集中开展一个主题活动，就是向中心任务聚焦，把诸多活动集成优化，防止力量分散，减轻基层负担，实现党毛泽东思想文化工作提质增效。局党委将对“三转三创”主题活动作出具体安排。

关于坚持党毛泽东思想文化工作“三心”方针。一是“直入核心、奋发有为”。党组织要切实发挥领导核心和政治核心作用，就要直接进入职能，真正把重要工作直接摆上党委重要议事日程;直接落实责任，应该抓的工作要直接抓实抓好，不能仅是安排给部门抓，不亲自抓。二是“融入中心、服务大局”。只有融入生产经营中心、融入提高发展质量效益这个中心，党毛泽东思想文化工作才能真正搞好，才能为大局服务。三是“深入人心、凝心聚力”。做好人的工作就要做到人的心里去，找准企业发展和员工需要的契合点，才能调动积极性，增强战斗力。这“三心”有机结合起来，才能防止党毛泽东思想文化工作与生产经营、员工需求、上级部署“几张皮”现象，真正增强针对性和实效性。

4月份党员学习内容总结篇5

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持全覆盖、重创新、求实效，作为基础性工作、持久性教育抓实抓好。规范落实“三会一课”制度，用活“两微一端”平台，推行“主题党日”，对党员开展经常性教育。发挥各级党校、宣教基地等阵地作用，加强理论培训，组建党委“讲师团”，深入基层开展宣讲。加强意识形态管理。贯彻《集团公司直属单位党委意识形态工作责任制实施办法》，强化党委和职能部门责任落实，严格党委中心组、党校、媒体、文艺组织等阵地管理，加强针对性教育引导，增强干部员工的政治敏感性和看齐意识。

深入学习贯彻__届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议和集团公司党_工作会议精神，牢固树立在经济领域为党工作的责任意识，增强管党治党的使命感。压实管党治党责任。探索推行基层党_责任清单管理，加快《党_工作手册》编制，推行党组织书记抓党_工作专项述职，探索基层党组织、二级党委、局党委“三级联述联评”，建立班子成员“一岗双责”运行和保障机制，推动管党治党责任落实。细化责任监督措施。落实《中国共产党党内监督条例》，构建党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、党组织日常监督、党员民主监督的监督体系，促进各级党组织和党员干部充分履行职责、发挥作用。贯彻《中国共产党问责条例》，制定具体的实施细则，对失职失责的党组织和党员干部严肃问责。加强改制企业党_工作力度，探索支持联动党_措施，发挥好党_在改制企业中的重要作用。

不断推进思想观念转变，凝聚攻坚克难强大力量。推动新理念落地。深入推进“三转三创”主题活动，着力强化效益意识、市场意识，树立“一切成本都可控”“挣一分钱比花一分钱更有价值”“能创效就是好岗位”“完成目标保基本薪酬、多创效益挣绩效工资”“轻资产化发展”等理念，以观念转变引领方式作风转变。落实员工群众思想动态分析制度，创新利用新媒体工具作分析，综合发挥媒体宣传解读、形势任务教育、政策机制倒逼、考核指挥棒作用，实现观念转变与实践推进有机融合。注重发挥典型引领带动作用。坚持企业需要什么就倡导什么，大力弘扬“敬业、创造、爱民、奉献”的为民精神，重点选树改变困局有新状态、推动发展有新观念、价值创造有新作为、改革调整有新成效、市场开拓有新业绩的先进典型，树立干部楷模、科技先锋、技能标兵、青年榜样。完善典型“选树、培养、宣传、使用、关心帮助”五大机制，及时表彰、深入宣传各类典型，切实把先进典型的事迹经验、精神内涵，转化为干部员工的精神追求和行动自觉。激发创新创效创优热情。紧扣全年目标任务和生产经营重点难点，深入开展群众性劳动竞赛，健全岗位创新、联合攻关、集成优化和推广应用配套机制，积极做好群团、统战、离退休管理服务工作，切实把各方面力量凝聚好、发挥好。

学习部三月工作总结 篇5

在不知不觉中，三月又从我们身边悄然流过。而在这个似忙碌又似休闲的三月里，我们部门的活动不是很多，由于种种原因，我参与的事物并不是很多。

首先在上次的辩论赛以后，三月里有一个诗颂会。那是一个多人参加的比赛，人一多，统一性就不好掌握，不好管理，部长为了带领好队伍，分派了部门成员当通讯员，帮忙管理团队。人多力量大，应该是这么说的，队伍在部长和队员的共同努力下具备了很好的协调性。开始那天，我们都去帮忙了，主要工作是帮队员们存放义衣物。虽然这是一件很小的事情，但是我们也都认真的去完成了，其次就是收尾工作，在结束后几个队员收拾一下就离开了。

然后是有关辩论赛素拓小票的登记工作。在这个看似简单实则有点搞的工作中，我犯了一个低级错误。在问过部长观众名单后，再次将名字写错，由此可见，我真的不是一般的笨啊。虽然这件事很小，但还是看出了我自身的不足。

其次是代班问题，部门中有一个成员来不了，我去代班，而后的工作告诉我，我真的不是这块料啊。对于队员的不熟悉，到没到场都无法统计，然后只能依次发短信通知，没有回复的队员有不放心，需要一一打电话询问。这也是一件小事，但是我从中体会到了通讯员的辛苦，尤其是部长，不仅每场要亲自到场指挥，还要布置会场之类的，由此可见，领导其实是很辛苦的，一分付出一分收获，这才是事实。

最后是值班问题，我不知道其他成员是如何的，我只知道我在值班的时候并没有做出格的事，一切按照我知道的标准来，值班也按时到达。我知道大事我做不了，力所能及的事还是可以做到的。

最近部门活动不是很多，例会也有段时间没开了，但是该做什么不该做什么还是了解的。我相信在今后的日子里，大家会更加努力，部门会更加好。

三月份第一次学习总结 篇6

“综治维稳法制宣传月”活动总结

砚山县一小2011年综治维稳宣传月活动认真按县政法委、县综治委、县教育局《砚山县2011“综治维稳法制宣传月”活动实施方案》的通知要求，3月份以来，我校紧紧围绕社会治安综合治理各项目标任务及措施，切实开展了综治维稳宣传活动。在全体师生积极参与下，社会治安综合治理维护稳定宣传活动取得了明显成效，营造了学校“人人维护社会稳定，个个参与平安建设”的浓厚综治维稳工作氛围，为全县经济社会又好又快发展营造了良好条件，有效促进了社会治安综合治理各项措施的全面落实。现在将活动情况总结如下：

一、开展活动基本情况

（一）领导重视，切实加强对“综治维稳法制宣传月”活动的组织领导。活动领导小组：

组长：李存珍

副组长：周其华、王银波

成员：张丽、范珍菊、高文珍、唐保明、汪艳、李若艳

活动领导小组下设办公室于周副校长办公室，周其华任办公室主任。

为便于开展活动，领导小组分两个活动小组：

1、外出宣传组： 组长：周其华

成员：唐保明、张丽、徐声颖（负责摄影）、马传正（负责音响

2月份学习部工作总结 篇7

紧张的过去了，在上一学期中学生会组织并参与了许多活动，而我们作为学生会的一部分也在其中扮演重要的角色，发挥自己的作用，贡献自己的力量，

虽然我们现在的学生会是一个刚合并的团体，但我们依然积极向上，努力完成好自己的工作，在这新的团体里，我们以后会做的更好。在这磨合期间，先总结一下学习部这个月以来的工作，既是是对过去工作的总结，也是对未来工作的经验。

在这个月里，我们虽然是刚刚认识，但我们的工作热情却丝毫不减。在我部长的带领下，很快的互相了解，并积极为下个月的辩论赛做准备。对于这次辩论赛，我们学习部也是很大的压力，现在的分院比以前更大的，难度也提高了，但我们不放弃，努力做好准备工作，争取把这次辩论赛做的更好，从写策划书到辩题的挑选，以后也要宣传开，毕竟辩论赛是提高科学文化素养、加强学生文化底蕴以及普通话水平。

从分院的合并到现在刚过去一个月，但我们看到的是我们学生会良好的景象，大家坐在一起为以后的工作细细打算。

学生会是一个大集体，分工却永不分家。每当有活动大家总是齐心协力，互相帮助，在像以前校运动等活动中，学习部与其他部分工合作，有条不紊，充分体现学生会服务同学、奉献同学的`宗旨。在这短暂的一个月里，我不仅认识了更多的新同学，更是看到了他们身上的优点和特长，大家互相取长补短，带动了整个学习部的积极向上。

在学习部内部管理组织上，部长经常和我们一起沟通，

总结

介绍一些我们不懂的地方，并很好的教我们如何做好工作，在哪些细节里应该注意什么，在哪些地方我们应该继续发扬，大家经常沟通换取意见等等。在这里我学到很多课本上没有的知识。

当然在这个月里，我们也有做的不足的地方。在组织协调上我们应该加强与其他部门的交流与合作，在以后的工作里体现我们的整体性。或许经过更长的时间我们会解决这个问题。做的更好。

最后，用一句话总结这个月的工作就是，有付出，相信也有收获。

以下内容与本文2月份学习部工作总结相关，可查阅参考：大学学生会外联部工作总结

经济管理学院学生会2010-上学期工作总结

省直机关团委工作总结和工作计划

生命学院青年志愿者协会工作总结

20最新大学学生会工作总结

团总支工作总结

学生会干事第一学期工作总结

学生会新干事第一学期工作总结

到

学生会工作总结

学习部十月份工作总结 篇8

学习部十月份工作总结1

金秋十月，硕果累累，十月份转眼已经过去，在过去的一个月中，学习部顺利的完成了10月份的各项工作，取得了丰硕的成果，以下是学习部10月份的工作总结：

1.我部顺利的召开了学习部例会，对学习部新干事进行了教育，提高了新干事对学习部的了解，并且对这个月的工作进行了周密详细的安排，保证了本月工作的顺利进行。

2.我部顺利的召开了学习委员例会，不仅对本月活动作了具体的安排，而且对个班学习情况进行了了解，帮助学习委员解决了在学习方面的问题。

3.我部成功的举办了“传帮带”活动，与大二同学一起，帮助大一同学解决了他们在学习和生活方面的困惑，帮助他们更好地度过大学生活，促进他们更健康的成长。

4.我部与中文系学习部协助校学生会顺利的举办了以“寻找运动达人”为主题的榴园论坛，丰富了同学们的课余生活，培养了当代大学生顽强的性格和超越自我的品质。

5.我部在本月成功的举办了“英语公共四级经验交流会”的活动，大三同学与大二同学针对近期将要进行的`“英语公共四级考试”进行了经验交流，使大二同学对公共四级考试有了更加详细的了解，使他们在即将进行的考试有了更多的经验，增强了他们对考试的信心。

回顾10月份我部的工作，与以往相比部员的工作能力有所提高，工作更加努力，但是仍然存在一些问题和不足。我部将继续做好分内工作，再接再厉，查缺补露，争取把本部工作做的更好。

学习部十月份工作总结2

一、完善课堂考勤制度

上月我部门制定了课堂考勤制度，并且以这制度为准则进行工作，初见成效。但还是有所不足。所以，十月初，我部门将这项制度进行进一步的修改和完善。我们听取了老师和学生干部的意见，补足漏洞，根据上月的实践经验，取长补短。为今后的工作提供严谨的依据。但还有部分内容将依照实际情况进行修改。

二、考勤工作

开学第一个月，很多事都很匆忙，为了大家更好尽快适应学习生活，学校加强了课堂考勤力度。为了营造一个更好的学习环境与氛围及加强我院的院学风建设，结合学校对全校学生上课出勤和学习秩序检查工作，我部也加强考勤重视。我部每天，对各班进行了一次的考勤，力求让我们学院的到课率达到100%，我部只有把考勤工作做好了，学习部才算是把本色工作做好了。

我们学习部努力着为学院老师同学服务，将我们的工作理念及态度传递给每一个人。我们始终坚持“团结奋进”的工作态度，尽职尽责，开展属于我们自己的`学风建设活动。为同学们打造一个轻松愉快且浓郁的学习氛围。努力并快乐着，我部会一如既往的工作，也期待着老师和同学们的宝贵意见。相信那才是我们成长的关键。

金秋十月，硕果飘香。本月我部门在学院各位领导的正确领导下，在各兄弟部门的热心帮助下，我们认真安排下，在各位新干事的积极配合，顺利完成本月工作。本月是新干事在部门工作的第一个月，其间，各位新干事在部门老队员的带领下，在大家的互相帮助下，很快的融入了这个新的集体。他们的到来也为部门带来了新的气息。现将本月工作总结如下：

1、部门招新根据招新计划，本月我部门面向13级新生进行了招新，经过对每位申请者的准确了解和认真比较，最后我部门决定招进3名最优秀的同学进入我部门。在我们的积极引导，各新干事已经互相了解了对方并很快地团结成了一个新的集体。我们相信这个新的集体将会克服任何困难，完成任何任务，为学院作出我们应有的贡献。

2、课堂考勤

为了加强我院的院学风建设，营造良好的教学环境和学习气氛，结合学校对全校学生上课出勤和学习秩序检查工作，我部将继续加强考勤力度，根据课堂考勤制度，对各班每日进行一次课堂考勤。本月新干事在我们的带领下参加了他们进部门来的首要工作：课堂考勤。大家都很出色的完成了任务。在以后的工作中我们将继续努力，严格制度，加强考勤强度，认真完成本部的考勤工作，确保学院的到课率。

3，部门例会

本月我部召开了四次部门例会，在例会中布置了相关工作和交代了相关注意事项，同时我们还交谈了一下生活中大家遇到的各种问题，将我部成员在工作和生活中遇到的困难得到解决，达了到交流、沟通和增强部门的凝聚力的目的。

本月工作已经圆满结束，在本月工作过程中本部门各位成员都有了新的认识和新的感受，为以后的工作积累了一定的的经验，我部门上下将继续努力为学院建设作出应有的贡献。

学习部十月份工作总结3

看着日历又掀过一页，感叹时间过的真快，10月份又在手指间不经意的溜走了，回首10月份，艺术设计系学习部工作总结概况如下：

一、日常工作

（1）自习检查

学习部的日常工作中最重要就是晚自习的考核，借此来督促同学们形成良好的学风。培养我系大一新生形成了每晚上自习的好习惯，会利用晚上的一小时四十分钟来静静地坐下来学习、思考一天的学习收获，做到查漏补缺。本月的晚自习总体来说，各班无论从出勤率还是从晚自习的纪律来说都表现一般。有各别同学经常晚自习旷课我们要对其提出了教育和批评。并在系的公告栏上贴出予以全系批评。总之，我部的日常工作才将得以开展，要做的工作还很多，许多方面还是很欠缺。尤其是纪律方面需得以加强。部内成员表现良好，各位部员每天晚上都准时到位，严格考核，为共同营造我系良好的学习氛围而努力。

（2）学习部例会

我部每周定时召开一次例会，会议的主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结，包括成绩和不足，对不足的改进等方面。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。

（3）对于每天上课的的学习考勤，我们严格按照系上的要求每天统计考情情况，准时上报。

（4）我部积极组织各班学习委员学习各种考核制度。认真的考核各班班级情况。

二、积极举办活动

1、我部积极举办了学习经验交流会，按照系上要求做好各项工作，包括会前策划通知，会场布置级会后总结等等。使同学们在交流中学习到了很多方法技巧、受益匪浅。

2、我部的全体成员参与了由系两委会举办的`“博毅”培训活动，活动主要分为三期，第一期进行了公文写作培训，在培训中各位部员认真学习。由主席给我们讲的有关常用文体的格式及写法，我们均获得了一些必备的基本知识，对今后的学习生活大有好处。第二期是素质扩展锻炼，本次培训在学校操场举行，全体学员在活泼有趣的气氛中理解学习到了团队精神，合作精神等。本次活动充分体现了艺术系两委会这个大家庭的凝聚力。第三期是看电影，看完后我们还写了观后感。之后又由主席讲了现代礼仪，由副主席为我们讲了办公自动化应用。在礼仪培训中主席用幽默的语言为我们介绍了现代交往的艺术及一些技巧。总之，通过本次培训全体部员能力均有了提高，养成了许多为人处世的好习惯。

学习部十月份工作总结4

金黄的秋天结束了款款而来，硕果累累的十月，满园桂香的校园，激情四射的十月终于结束了。十月份，那是学习部接受新的挑战，注入新的活力的一月。

十月份学院迎来了本学期隆重的节日盛会----运动会，各个学生会部门都开始积极地备战运动会，我们学习部担任的任务是成绩的记录，回想运动会的一幕幕还是有许多闪光点和不足之处需要我们继续发扬和改善解决的。下面从好与不好两个方面具体总结：

一．好的.一面

（1）学习部被分配到任务的干事，没有一个请假迟到早退的现象，一直坚持到最后，没有离开岗位，积极完成自己的任务。

（2）各成员之间分工明确，并制定了详细的应急计划，在人员分配问题上也做的很周到，对全局的把握很到位。

二．不足之处

（1）由于各比赛之间时间上有冲突以及人手问题，导致在跟踪成绩的时候，某些部委显得手忙脚乱，没有具体明确自己的工作流程。

(2)个别部委在活动中表现得不是很积极，对成绩的追踪与记录没有及时的完成。

同时，为了促进新老生之间的交流，我们部门组织了一场新老生经验交流会，这次活动学习借鉴了去年当新老生交流会的经验，举行得非常成功，取得了新老生的充分肯定：

1.充分的自我介绍，充分的认识了解。虽然本次活动时间不长，但为了促进相互了解，我们利用有限时间以流水线的形式让每位同学做了自我介绍，并邀请2~3位新生代表上台发言，讲述了自己刚进大学面临的一些问题。

2．切合专业，针砭时弊。学长以我们专业特色详细地解说了未来的职业规划以及个人发展问题，详细地介绍了本专业的研究方向及未来就业前景和学术研究前景。起到了专业引导的作用，也让同学们进一步的明确了自己与本专业的恰合度，为日后的学习做了铺垫。

3.互动交流，梳理指导。整个活动学长学姐与新生一起讨论，学长学姐用自己的经验解决了新生们对大学学习、生活、工作的困惑，并相互了解学习和活动的关系，专业与兴趣的关系，大学情感等方面的问题，在交流中我们的思想也得到了进一步的提升。

这次活动也存在一些欠妥的方面值得我们下次改进，以提高日后的学习和工作质量:

1.少数同学因为活动太过正式和自己的紧张而没有勇于提出自己的困惑，导致活动出现短暂的冷场。

2.部分同学中途离场而导致活动气氛稍显尴尬，没有完全遵守活动秩序。

另外，为了配合校学生会的工作，我们部门接受了两项调查问卷的任务，一份是关于理工手机报，还有一份是武汉地铁达人的活动调查。在做问卷调查的过程中，也显现出一些优点和不足：

一．优点（1）部委之间活动积极，在校园里以走访的形式开展调查，做到了调查问卷的真实性。

（2）在展开活动的时候同学们态度很好，细心为所调查人群做详细说明，工作负责。

二．不足（1)调查过程中没有做到面面俱到，没有详细地分年级来调查，没有体现出问卷调查的一般性。

（2）活动中还是有一些同学不太愿意配合做调查，影响调查速率。

最后，在月末时候，我们部门做了部委培养的工作，在开会中给大家进行一些办活动的讲说，给一些部门的规章制度，使他们能更好地完成任务。

通过本月的一系列活动，我们明白了很多，带着收获与期望，我们相信在以后的工作中会越做越好。

学习部十月份工作总结5

时光不断奔跑，伴着悠然暑假，我们将站在一个新学期的路上，整装待发的倾注更多的期待。不断完善自我，为活跃学院学习氛围不断努力。

首先，在早晚自习方面我们将针对10级新生的特点来制定相应的早晚自习管理措施，使之行之有效，也便于给他们提供一个好的学习氛围，同时也为以后的管理工作打下良好的基础。

其次，我们将举办一次大型活动我们将举办外国语学院第二届英文短距比赛，以此来调动同学们学习的积极性，让同学们在轻松愉快的氛围中体会学习英语的快乐，同时也逐渐使10级新生感受到大学生活的`课余丰富。

再次，见习的培训学习部作为学生会的只能部门之一，我们将对我们的见习进行一系列行之有效的培训，使见习能够尽快熟悉部门的工作，树立强烈的责任和主人翁意识，为今后我们部门工作的高效，高质的开展做好准备。

最后，加强与其他部门联系我们将在上一学年的基础上加强与其他院系学习部的联系，确保与各学院联系紧密，真正做到“知同学所知，想同学所想，为同学服务”。

我们将在工作中不断积累经验，总结教训，本着为“提供学习交流舞台，营造良好学习氛围”的宗旨，努力完善本部门的工作，解决同学们学习上的问题，全心全意为同学们服务。

学习部十月份工作总结6

又到了总结一个月工作的时候了，到了每个月的这个时候，我们心中都会涌动热流，过去的一个月中总会有一些事感动着学习部的每一位成员，大家的努力与付出让我们在生活中不断创造出属于我们自己，更属于我们大家的收获，那份温馨在这个时刻美丽，在过去的一个月中，在部长的`正确引领下，大家精诚合作完成的很好，让我们一起来回顾和总结一下吧！

一、圆满的完成了09---第二学期的评优工作

二、定期召开了学习委员例会，从各班学习委员那里获得了第一手 资料，帮助大家端正学习态度，

三、坚持学习部内部例会制度，两周一次，了解了部内成员各自分配的任务的进展情况，做一些工作小结

四、进行了新一学年的纳新活动，给部里注入了新的血脉；

五、策划了十一月份的英语演讲比赛活动，并做好了英语演讲比赛 的策划书；

六、做好了各班办公室的值班与学习部内的值班情况；

七、带领督学组进行早上督学；

八、运行部内的正常工作（资料存档、材料的发放等）；

九、协助老师开展了一月一次的政治学习活动；

过去的日子是值得回忆的，那些点点滴滴都是值得我们珍藏的，我们不会沉迷于我们已有的成绩，有的只是继续努力，不断上进的激情，我们过去坚信！并且现在更加坚信，只有我们努力，学习部

的明天一定更加美好！ 谢谢大家！大家辛苦了！

学习部十月份工作总结7

1、放电影工作

十一放假期间，为丰富在校生生活，由团委组织在外语培训中心播放电影。由我部王红和陈星协助放映，共播放七天。

2、学代会场务

10月12日，在报告厅召开了第十五届学代会，为协助学代会的召开，我部派张卫超等六名同学在报告厅入口维持秩序，组织代表入场，安排座位。

3、查课工作

十一长假归来，我部正式投入查课工作，采取分组形式，由五个部长各带一组人进行查课。一个月以来，新干事在带领下已经可以顺利完成查课工作。在查课中遇到的问题，在查课过程中和部内例会上也一一解决。自10月8日起截止到10月31日，共计查早课50班次，晚自习27班次，迟到76人次，旷课15人次。对此，医学系出勤情况较好，药学系其次，护理系较差，尤其是高职班级，迟到现象比较严重。结果已经公示，提交系部处理。

4、工作规章及优干评选制度

经过对部内工作的体会和汲取上届干部的.经验与主管老师意见的采纳，已制定出新的工作规章及优干评选制度。采取评分考核的办法，依据此办法，评出王月娇等五名同学为学习部十月份优秀干事。工作规章及优干评选制度有待于优化与完善。

5、学生证的下发与回收