事业单位安全工作总结

事业单位安全工作总结

事业单位安全工作总结 篇1

2010年我进入xxx局工作，成为了一名xxx。参加工作以来，在领导的带领下，在同事的关心和支持下，我从学习安全相关法律法规到逐步熟悉业务知识，再到现场监督实践，虽然工作上仍存在许多不足，但短短几个月时间我收获颇多，不论是业务水平、工作方式还是工作态度都发生了较大的改变，我也深刻懂得了每一份工作都有着相应的责任与义务，正是这份责任与义务让我不断成长，不断进取，不断进步。现将2010工作情况总结如下：

一、加强学习，提升素质

走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。

一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，不断充实和完善自己。

二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。

三是创新工作方式，提高监管水平。不断适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监管工作实际，在“安全生产理论、监管方式和手段、安全文化”上不断完善。

二、履行职责，努力工作

在近半年的工作中，我做好了本职工作，取得了一定的成绩。在局党政领导和站室领导的正确领导下，我参与组织开展了起重机械设备、工地食堂卫生、消防安全、安全生产特护期间专项检查等一系列安全专项整治活动，切实保证了安全生产和文明施工的顺利进行。

三、正视不足，争取不断进步

事业单位安全工作总结 篇2

关键词：机关事业单位,消防安全,安全管理

在当前严峻的社会竞争背景下, 要在经济市场取得一定的地位, 必须提升企业经济效益, 拓展企业规模。而在企业扩建的过程中, 会产生诸多的消防安全隐患, 如若不进行有效的管理, 则会酿成严重的火灾事故, 影响事业单位及机关企业的整体效益。因此, 从长远利益方面考虑, 各事业单位需要强化其消防安全管理工作, 在保障安全的前提下发展企业, 进而取得良好的经济效益。

1 当前机关事业单位消防安全管理中存在的问题

1.1 消防安全责任机制并没有得到完全落实

由于当前广大事业单位为了在激烈的市场竞争中取得良好的市场地位, 因而制定的发展策划均是建立在企业收益之上, 严重忽视了对消防安全的管理工作, 致使在企业经济效益提升的同时, 埋下了许多潜在的火灾隐患。通常而言, 事业单位的消防安全管理工作仅仅是流于形式, 并没有落到实处, 没有形成一股良好的消防安全管理氛围, 致使事业单位的员工并没有树立安全意识, 部分事业单位消防安全管理措施的制定并不完善, 导致具体的消防工作并没有实现的理论基础, 严重影响了消防安全管理工作的开展。

1.2 消防安全管理缺乏经济支撑

由于一些事业单位从心理上并没有重视消防安全管理工作, 缺乏消防安全管理意识, 以致在此方面经济投入过少, 导致消防安全管理缺乏基本的经济支撑, 致使事业单位消防安全应急基础设施的建设并不完备, 缺乏预防火灾事故的应急处理能力, 从而造成火灾事故得不到有效的控制, 同时, 消防管理工作的开展也难上加难, 削减了消防安全管理人员的管理热情, 阻碍了其管理工作的进一步拓展。

1.3 事业单位消防管理人员整体素质偏低

相关事业单位对消防安全管理工作的忽视, 从本质上影响了其消防队伍的构建, 由于企业负责人缺乏消防意识, 以致在挑选消防管理负责人时草草了事, 忽视了对其消防管理知识及其相关消防经验的考察, 通常将有过安保工作经验的求职者作为消防管理人员的培养对象, 整体而言, 综合素质偏低, 不仅对消防法律安全知识缺乏了解, 同时在安全管理方面也并不突出, 影响了事业单位的消防安全管理工作。

2 提高事业单位消防管理水平的措施

2.1 完善消防安全管理体系

事业单位属于消防安全管理的责任主体, 要提升其常规的日常安全管理水平, 首先需要完善其消防安全管理体系, 强化对消防安全工作的宣传力度, 帮助各单位负责人树立消防意识, 明确其消防责任。可以通过开展消防演习及相关消防安全宣传的活动形式, 来强化对管理人员消防技能的培养, 从整体上提升其消防安全素养, 从而提高企、事业单位的消防管理水平。

2.2 提高消防管理人员的综合素质

事业单位消防管理人员的综合素质是影响其管理水平的一个关键。由于当前部分事业单位的消防安全管理人员素质偏低, 降低了企业安全管理水平, 因此, 提升事业单位的安全管理水平必须建立在提高消防管理人员综合素质的基础上。事业单位需要采取相关措施, 针对现有的消防管理人员进行系统的培训, 提升其责任意识, 同时对其进行相关的消防知识、安全管理知识的培训, 从而为其提供坚实的理论基础, 对实践消防工作提供理论的指导。

另外, 还需要建设健全人力资源管理机制, 制定完善的管理人员选拔标准, 严格规划人才的选拔范围, 重视其专业技能及实践管理经验, 在聘请管理人员时, 需对其进行专业技能的测试, 若通过, 则予以聘用, 反之, 则淘汰。从人才准入方面采取相关的措施, 从根本上提升消防管理人员的专业素养, 从而提高企、事业单位的消防安全管理水平。

2.3 完善消防安全应急处理设施的建设

当前部分企业由于在消防安全管理方面投入的资金比较少, 致使其消防安全管理的配套设施建设并不完善, 进而削弱了其消防应急处理能力, 导致管理水平得不到提升。针对此种现状, 事业单位需要采取针对性措施, 加大对消防安全管理资金的投入, 完善消防安全应急处理设施的建设, 加强对其配套设施建设的投入, 提高企、事业单位的消防应急处理水平。

2.4 建设消防安全管理监督机制

有效的监督机制同样也是提升事业单位消防管理水平的重要方面。因此, 事业单位必须建设完善的消防监督机制, 对消防安全管理人员及其他负责人施行工作监督, 为各负责人员划分具体的职责范围, 将消防安全管理落实到实际工作中, 严格按照消防安全管理法律体系执行其消防准备工作, 将事业单位火灾处理的详细情况进行记录, 以便相关监管部门查阅。同时, 对事业单位内部的存在的火灾隐患进行检查, 观察其存在的安全隐患, 并采取针对性措施消除火灾隐患。另外, 事业单位还需与其他相关部门建立联合监督机制, 让相关监督部门对单位消防安全管理情况进行随机抽查, 加大对消防安全管理的监管力度, 从而提升其消防安全管理水平。

结束语

综上所述, 针对当前机关事业单位在消防安全管理工作中存在的消防安全责任机制并没有得到完全落实、消防安全管理缺乏经济支撑、事业单位消防管理人员整体素质偏低等缺陷, 为提升事业单位的消防工作管理水平必须采取针对性的措施, 从完善消防安全管理体系、提高消防管理人员的综合素质、完善消防安全应急处理设施的建设、建设消防安全管理监督机制等方面出发去采取措施, 来减少事业单位在运作工程中存在的安全隐患, 提升其消防安全管理水平。

参考文献

[1]史记, 于柏秋.浅析机关、团体、企业、事业单位消防安全管理存在的问题及解决办法[J].中国西部科技, 2010 (20) .

[2]陶琦.当前消防安全重点单位消防管理中存在的问题及对策[J].铁道劳动安全卫生与环保, 2010 (4) .

[3]解学洲, 樊晓华, 齐柯.基于等级评价的社会单位消防安全动态管理系统初探[J].中国安全生产科学技术, 2012 (8) .

[4]于龙.创新工作模式规范职业管理大力提升社会化消防安全管理水平[J].中国科技信息, 2011 (19) .

浅谈事业单位安全保卫工作 篇3

安全保卫工作是事业单位管理工作的一个重要组成部分，是维护社会稳定和单位内部正常治安秩序，保障中心事业顺利发展的重要保证。随着各项改革的不断深化，安全保卫工作正面临着许多新问题、新情况。事业单位也是社会的重要组成部分，其有长足的发展就必须努力营造安全和谐的环境。保卫组织是事业单位的职能部门之一，它所进行的工作主要是内部治安防范管理工作，是行政管理工作中不可缺少的一个重要组成部分，如何做好事业单位的安全保卫工作，建立健全单位内部治安保卫工作制度，落实各项安全防范措施，构建平安单位，已成为各单位保卫组织一个亟待研究和解决的课题。

一、事业单位保卫工作中存在的问题

事业单位保卫工作担负着维护一方稳定的政治责任和保障单位正常的治安秩序的艰巨任务。随着改革的进一步深化、高新技术的不断发展，当前事业单位保卫工作也存在诸多问题。首先，存在对当前安全保卫工作作用认识不足，职责和工作内容不明确、落实不到位，人力、物力、财力投入不足，保卫人员的积极性差等问题。其次，需正确处理改革、发展和稳定的三者关系，综合治理，积极开展情报信息工作，注意新问题、新动向，及时发现和掌握单位内部各种不安全因素，正确区分和处理两类不同性质的矛盾，对深化改革和发展过程中出现的矛盾和纠纷给予及时疏导、妥善处置，积极取得公安部门的支持和帮助，坚决把不安定因素解决在单位内部，处置在萌芽状态。三是，转变以往把安全保卫工作片面理解为单位的调解纠纷、解决矛盾等被动应急工作的错误观念，强调工作的主动性、系统性、计划性和科学性。现在的管理方式、管理体制、运作机制等方面较之传统有很大的变革，其管理模式是全新的，与传统、单一的方式相比存在许多区别。如后勤服务逐渐实现社会化，生活管理相对分离，易造成对管理的脱节；为提高经济效益，单位内闲置房的出租，造成外来人员较多，形成同进不同出，同一个院落不同单位，同楼不同室的复杂格局，造成管理上的混乱。遇有案情保卫人员必须加班加点，特别是在节假日和夜间时刻，保卫人员必须值班巡逻。然而，绝大部分的安保人员是单位的低收入人群，待遇低、收入少、创收又无门，严重挫伤了保卫人员的积极性和保卫组织的凝聚力、吸引力。人心思动、军心不稳已成为科研事业单位保卫部门一大难题。

二、安保形势严峻

以我所为例，我所是与理工大学、海洋大学在同一院落的单位，犯罪分子把事业单位和学校作为进行违法犯罪活动的场所，偷盗财物事件时有发生，直接危害员工的生命财产安全，严重影响单位内部的安定。一是单位内部规模和层次的扩充，无疑加重了保卫工作的负担。二是单位内人员大量增加，伴随单位每年新进人员及学生人数的增加，舍宿面积及实验室相应设施和场地不足的矛盾异常突出，出现“边使用，边完善，边建设”的局面。一些部门聘请务工人员以至出现了大批的临时工、合同工、建筑工、季节工。这些人员流动性大最难管理。这使单位内的安全保卫工作增加了很大的难度。三是教育对象条件发生变化。近年来，许多办公室都配备了电脑、照相机等物品相应地成为犯罪分子作案目标，增加了保卫工作的内涵和外延。四是固定资产、仪器设备逐年增多，有些部门还有配备了高精尖的国外先进技术和仪器设备。这就对单位内部保卫工作提出了更高、更新的要求。

三、解决问题的对策

安全管理是一项长期、复杂、艰巨的工作，要建立起安全管理的长效机制，突出工作重点，松懈不得、马虎不得。

（一）在提高对安全保卫管理工作的认识的基础上组织制定安全管理制度体系

单位内部的一般性安全管理制度的内容应包括：安全管理的目的、范围、管理内容、检查制度、评价标准、责任迫究等；对于突发性事件应急预案内容应包括：突发性事件后果的预测、辨识、评价；应急各方的职责分配；应急处置行动的指挥与协调；应急处置中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源，包括社会和外部援助资源等；在发生突发性事件时保护生命、财产和环境安全的措施；现场恢复、应急培训和演练规定、法律法规要求、预案的管理等。安全保卫工作必须紧密结合单位的实际情况开展工作，要熟悉本单位、本系统的情况，突出本单位保卫工作的重点，完善基础工作，一切以科研工作为中心。

（二）加大“人防、物防、技防”三位一体的防范体系

安全工作不能只停留在口头上、会议上，更重要的是要落实在行动上。在保卫工作中坚决贯彻“谁主管、谁负责”的原则，制定并落实三级治安责任制，确定了各级治安责任人，建立奖惩制度。 “人防”：建設一支素质高的保安人员队伍。“物防”：完善各重点部门的防范措施，如在员工宿舍、实验楼安装防盗门，加固门窗，设立安全警示牌；在道路上设置减速带等，加强物防措施，避免或减少安全事故的发生。“技防”：在重要部门、要害部门和交通要道口安装技防设施，实行24小时全方位监控。

（三）加强治安防控机制建设，创造良好的外部环境

在发展的同时必须正确面对和处理改革、发展和稳定的关系尤其要重视单位内部治安稳定工作。我们要以《企事业单位内部治安保卫条例》为基础，并完善各类安全保卫工作规章制度。一方要加强和充实保卫基础工作，改善队伍和人员结构，检查督促各级治安责任的落实情况，明确各部门在治安安全工作中的职责。另一方面要强化忧患意识和责任意识，切实将单位内部治安防控机制建设好。必须长远规划、稳步推进，充分发挥专职队伍和群防群治队伍的积极性，努力做到办事高效、管理科学、服务规范，积极为单位内创造良好的治安环境维护单位的稳定局面。

（四）建立预警机制，掌握保卫工作的主动权

防范是基础，打击是手段，打击为防范创造条件和环境，经常性的预防可防患于未然。为保证保卫工作有前瞻性，必须善于及时了解，及时分析，研究新形势、新情况和新问题。建立灵敏的、高效的预警机制，建立各种有效的制度和预案，并进行不断的修正。充分运用现代科学技术，利用现代化大众媒体、计算机和互联网收集舆论信息，及时对这些信息加以分析和处理，为保卫工作及时提供有用的信息，追根求源，把问题解决在萌芽状态。

建设单位安全工作总结 篇4

一、安全目标实现情况。

重大安全责任事故0案次，重大环境污染责任事故0案次，严重职业病危害事故0案次。已开工工程项目检查安全合格率100%，优良率85%，安全隐患整改率达到95%以上。新职工入场三级安全教育率100%，技术业务管理人员持证上岗率90%以上，特种作业人员持证上岗率100%，中小型机械操作持证上岗率90%以上。实现了本年的安全目标。

二、安全管理制度的制定和实施情况

项目部根据 相关要求完善了安全管理制度、安全生产责任制、安全检查及隐患整改制度，增加了农民工工资管理制度、进场工人动态登记制度、工人档案制度。

项目部安全台帐已建立完成，并根据安全工作的开展情况每月进行完善。台帐共包括安全生产管理规章制度台帐、部门及岗位职责台帐、安全生产应急预案台帐、安全操作规程台帐、安全技术交底台帐、安全检查及隐患整改台帐、安全学习资料台帐、安全培训台帐、岗前安全教育登记台帐、月度安全管理计划台帐、安全费用使用台帐、劳动防保护用品购买计划台帐、专项施工方案台帐、特种设备台帐、特种作业人员登记台帐、危险源清单、危险源评价及风险控制台帐、安全会议记录台帐、项目安全生产机构登记台帐、文明施工台帐、伤亡事故记录台帐、临时用电方案台帐，共22部分。

三、标准化工地建设情况

自进场以来，我项目始终把标准化工地建设作为一项重点，根据实际情况制订了标准化工地实施方案和标准化工地示范点详细方案：

（一）项目经理部驻地建设

1．我项目经理部驻地交通便利、通电、通水、通电话，实现了信息化办公管理。2.项目经理部办公区、生活区及车辆、机具停放区等功能设置科学合理，区内场地及主要道路应作硬化处理，排水

设施完善，庭院适当绿化，环境优美整洁。项目部公共场所设置功能分区平面示意图及指路导向牌。

3.项目经理部驻地房屋租用沿线单位用房，坚固、安全、耐用，并满足工作要求。4．办公和生活用房：办公、生活用房坚固、实用、美观、隔热通风，符合招投标文件及施工管理需要。5.办公区内设项目经理室、各业务科室和档案室、中心实验室、会议室等，各科室门口应挂设名称牌。会议室内管理图表已装裱上墙。管理图表包括平面图、项目经理部组织机构框图、质量自检体系框图、安全管理体系框图、工程进度柱状图、工程管理曲线图、开展劳动立功竞赛活动有关图表、各项规章制度、工程总体目标、各部门职责、工作计划、晴雨表及管理人员考勤表。6.生活用房设置：宿舍、食堂、浴室、厕所等，并设有设文体活动室或活动场地。为员工提供了较好的生活环境。7.办公区和生活区内配置了必要的消防安全器具，建立安全、卫生管理制度，落实专人维护和保洁。

8.．标示标牌、公示牌

（1）施工告示牌：在项目经理部及队部醒目位置设立施工平面示意图和施工告示牌。（2）民工工资发放公示牌：在项目经理部驻地及民工驻地应设置民工工资发放公示牌，公示发放人员名单、发放

月份及金额、投诉电话等内容，每月如实公示民工工资发放到位情况。

（3）在洞口建立值班室，严格出入登记制度。

（二）预制场、拌和占及施工便道建设 1．选择安全的桥梁梁板预制场设置地点，隧道施工场地、桥梁基础及下部结构施工场地就近设置。梁板（包括小桥涵梁板）预制根据我标段内桥梁建设分布的实际情况，以方便、合理、安全、经济和满足工期为原则，选择分开几个预制场进行预制，未占用桥头路基作预制场，场地占地面积满足施工需要。2.施工场地应设置材料堆放区、梁板存放区、拌和区、作业区、模板、钢筋制作区，各施工区域布置合理。场内主要作业区、场内道路等应作硬化处理，排水设施完善。3．砂石等地方材料堆放场地做硬化处理，不同规格砂石料应分隔堆放。修建钢材、水泥存放仓库。

4．预制（拌和）场内施工标识牌，在材料堆放处设立，注明材料品名、规格、产地、抽检时间、检验结果、监理工程师是否同意使用等内容。在拌和设备前设混合料配合比标牌，严格按施工配合比施工。5．临时施工便道要按施工组织设计的要求合理布设。施工便道路基边线顺直，排水顺畅，并设简易路面，由专人负责维护，保证路面平整并防止积水、扬尘。

（三）路基工程现场施工管理 1．路基填筑挂线施工，确保填筑质量。路基外观做到表面平整、边线顺直、边坡顺适，排水通畅；填方路基修筑边坡临时急流槽及排水沟，防止路基边坡雨水冲刷。2.修筑挡墙、边沟等所用的块、片石及砂石材料堆放整齐，保持路基施工在整个施工期内规范、文明的施工现场形象。

（四）桥梁基础及下部构造现场施工管理 1．桥梁基础及下部施工场地基础及下部施工场地平整，排水顺畅。2.设置专用沉淀池、泥浆池，做到不随意排放泥浆，排污工作规范到位。3.浇注基础及下部构造的混凝土混合料，实行集中拌和、运送。4．施工场地内的水泥袋、钢筋头等杂物及时清理，确保施工场地清洁、整齐。做到一天一清理，并有专门的地点分类存放。

（五）隧道工程施工现场管理 1．隧道施工现场作业区分部合理，生活区与施工作业区要分开，地面全部进行了硬化。洞口施工场地布设安全、规则、平整，排水良好。2.隧道施工现场实行封闭式管理，严格出入登记制度。篇二：施工单位安全工作总结

安全工作总结

2013

湛江市海东大道官渡海围、消坡海围大桥工程项目部 2013年12月20日

安全工作总结 2013年即将过去，在过去的一年里，我项目在项目部安全生产领导小组的领导下，以科学发展观为契机，积极响应《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的中心任务和工作准则，强化和落实安全生产主体责任，把“安全第一、预备为主、综合治理”落到实处，从加强领导、强化指导，明确责任等方面着手，结合总书记等中央领导同志对安全生产工作的系列重要讲话和批示，胡春华书记、米小丹省长对广东省安全生产工作的批示精神，通过健全和完善各项安全管理制度，强化日常管理，优化运行模式，适应环境变化的工作方针，使安全生产各项工作有效开展。

一、健全安全生产管理体系

高度重视安全生产，文明施工：环境保护等管理重点，在项目部设置了专门的安全生产组织机构，安全生产领导小组，主要负责做好项目部安全生产、文明施工，环境保护和社会综合治理工作，明确项目经理为安全生产，文明施工第一责任人，对安全生产工作负全面责任，安全生产责任落实到人。从而形成“纵向到底、横向到边”的安全生产，文明施工管理格局

二、完善安全生产责任制

完善安全生产责任制是项目部安全管理的首要工作，按照“谁主管、谁负责”和“管生产必须管理安全”的原则，项目部与各班组签定《安全生产责任状》。目标责任层层分解，做到安全生产，人人有责，建立健全安全生产管理职责，把治理安全生产隐患、危险源预防和控制各类安全事故发生做为工作的首要任务，从而把安全与生产统一起来，形成了一个严密的安全生产管理体系。

三、加强学习，提高认识

项目部非常重视安全学习，安全教育的重要性，从工程开始就对所有入场人员进行安全教育，采取各种方式进行宣传，强调安全工作的重要性，使全体入场人员认识到“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”，不安全、不生产，要让安全成为一种习惯。

四、安全生产重在落实

项目部认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。全面落实安全生产责任制，深入开展安全隐患的排查治理工作，努力探索和构建安全管理，长效机制，坚决杜绝各类事故不安全事的的发生，安全生产保持平稳态势，截止目前，工程未出现任何安全生产事故。

1.强化安全意识，明确安全责任

为了进一步落实安全生产责任，项目部与各部门签订了“安全生产责任状”，实现了安全目标层层的分解，安全目标落实到人，良好的安全局面，增强了全员安全意识，风验意识，责任意识。2.加强安全检查，完善安全制度

项目部坚持定期或不定期的安全巡查，使安全检查成为施工生产中必不可少有环节，认真分析安全隐患的原因和责任，总结经验教训，落实整改和防范措施，积极配合上级主管单位进行安全生产大检查，及时对各项安全隐患的排查与整改。

严格执行安全生产法规、规定、标准，建立健全各项安全管理制度，确保安全管理体系健全，有效实现项目部年初制定的安全工作各项指标落实。建立了重大危险源辨识，明确项目施工中重点部位，关键设备设施等危险源。

建立健全消防安全制度，定期开展消防安全检查，确保消防设施器材完整有效，检查及时。

3.加强设备设施的安全管理

落实设备设施的管理制度，为满足生产运行和安全需要。加强了对各种机械的安全管理，尤其是特种设备和特种作业人员进行设备登记管理。

五、提升项目安全管理水平 1.大力提倡“现场管理”理念，实施规范化管理

在施工现场安全管理的过程中，项目部要求员工按程序、按标准进行各项施工作业，并用这样的要求来规范，评价及检查每项工作，从而使现场来之不易的标准化管理水平得到提升，进一步促进现场管理的文明化、科学化，达到高效生

产，安全生产的目的。2.内业资料管理更加规范

安全资料由专人管理，符合有关标准规定，安全资料编目齐全、内容真实、填写及时并保持追逆性，查阅简单、一目了然。

六、需改进和存在不足

尽管2013年安全生产文明施工方面取得了一定成绩，但就安全而言，新形势的安全管理形势依然十分严峻，尤其是近期在青岛石油管爆炸事，对此，须时刻保持清醒的认识，本首“居安思危、防患于未然”的原则，明确2014年安全生产、文明施工的基本思路，主要从以下几点作为明年安全管理工作的重点。1.把安全责任重在落实，隐患排查作为重中之重。2.施工现场：线路长安全监管；涵洞基坑管理；大桥的施工管理。3.沿线的环境保护。

4.加强项目职工及施工队伍的职业安全健康的管理。5.雨季、台风等恶劣天气较多，要采取相尖的措施尽可能减少危害。2013年12月20日篇三：建筑施工企业安全生产工作总结 20xx安全生产工作总结

因公司发展需要，公司着手并健全了相关科室，以便对公司各个方面进行更好的管理，保障公司不断发展壮大。我们做为公司的一员做为xx公司的一份子而感到荣幸。20xx年即将结束，下面我们就将本的部门工作情况做一总结。20xx年我公司承建项目共计xx项，其中跨年项目xx项，新开工项目xx项。安全部在上级主管部门及公司的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，完善公司各项安全管理制度，规范统一施工现场安全资料管理，并且定期性地开展了安全生产检查活动，通过加强建筑施工安全生产管理工作，完善和落实一系列安全管理措施，加强对各项目部的监管，使各项工作取得了一定的成效。

一、以宣传、教育为本，提高全员安全意识

1、工程开复工“三级安全教育”活动开展率100%；为进一步加强安全生产管

理工作，安全部着重检查并督导各项目部及时对每名职工进行“三级安全教育”，加大对特殊工种持证情况的检查和专业知识培训及考试工作，检查各项目部落实安全技术交底情况。

2、积极组织开展安全生产宣传活动，在本安全生产月的前期，安全部召

集下属各项目部专职安全员进行工作部署并提出要求，要求各项目部施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全教育。通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识。

二、加大安全生产检查确保公司安全生产工作顺利进行

1、今年安全部在每星期进行一次安全生产检查的基础上，还先后进行了“脚

手架工程、大型机械安全、防物体打击、防高处坠落、临时用电情况和安全资料管理”的安全专项检查。

2、本截至目前安全部共计开展检查xx余次，先后督促各项目部排查隐患

累计xx余项，检查覆盖面包括公司所有在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特殊工种持证情况及安全资料的管理。

3、通过定期检查和针对性检查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生。安全部还要求各项目部对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。

三、健全完善安全生产责任制和目标管理体系

安全部在成立之初制订了公司安全生产责任制及安全管理目标，并要求各项目部结合公司制定的责任制及管理目标，分解制定各项目部的安全管理目标，完善项目安全生产责任制；并将公司安全管理方面的管理制度，下发各项目部参考执行。

四、20xx年工作成效及难点

工作成效已在上述几方面体现，不再多说。本我部门一心想着把安全生产工作做好、做到位，但仍存在安全生产工作落实难问题。针对这一情况我们做出了总结分析，存在安全生产工作落实难的主要原因如下；

1、项目部在安全管理分工方面不分明，这一原因普遍存在，项目部各个管理

人员认为只要是牵涉安全的方面都应该由安全员来管，没有按照“管生产必须管安全”的原则明确分工。

2、因为动态安全隐患每天都存在且不断变化，因此安全员对现场隐患整改存

在一定惰性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查。

3、施工基层人员的素质低，思想意识差。

4、公司某些方面正处于健全阶段，不能真正做到以安全为主，导致比如：材

料不合格或供应不及时、人工不足及资金不能及时到位等情况。

综上所述是导致公司安全生产工作落实存在一定的难度。

五、20xx年安全工作重点1、20xx安全部将继续努力工作，根据公司要求制定安全管理目标，根据管理目标确定各项工作的开展及管理，确保全年无重大伤亡事故。

2、加强安全领导小组的安全生产管理工作，各项目部加强施工现场安全管理

工作，确保不发生安全事故。

3、加强安全生产教育，加强指导职工对操作规程的学习和执行。

4、加大对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，立即停止作业限期

换人，并按规定给予经济处罚。

5、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标准做好安全防

护工作。

6、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作，各工地定期对施工人员进行安全

教育，强化和巩固职工的安全意识。

7、认真搞好现场巡查工作，巡查原则是发现问题，限期整改，到期复查，超

期处罚，对违背强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改。

8、加强公司形象管理，每个工程都代表着公司的形象，体现了公司的管理水

平，因此安全部在明年的工作中会同公司各部门一道，要求各项目部切实把工作做细，做出能够体现企业文化及形象的方面。20xx年即将结束，但安全生产工作是一项长期的工作，公司领导十分重视，不论过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，公司安全部将以20xx年为新的起点，进一步加强对安全工作的管理，加大安全生产监管的力度，严格执行各项制度，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。xxxx公司

工程安全部

20xx年xx月xx日篇四：施工安全生产工作总结

施工安全生产工作总结

在项目部的正确领导下，在业主监理的正确指导下，针对施工安全管理存在的薄弱环节，突出重点，加强调研，做了大量而有效的工作，取得了新的工作成效，较好地完成了工程施工安全管理的各项任务。现将我标的风电工程施工安全工作总结、安全生产形势分析，以及下半年的施工安全工作计划汇报如下：

一、施工安全生产形势 今年上半年，在项目部安全部门和各队全体人员的共同努力下，我工程施工安全生产形势总体保持稳定，趋于好转。截至9月6日，本标段没有发生任何安全事故。

二、施工安全主要工作情况 上半年，我标段紧紧围绕业主、监理关于安全生产工作的重要指标精神，组织各施工队进行进厂安全教育，从思想和观念上充分认识安全生产的重要性，要求各施工安全的认识统一到业主、监理关于安全生产工作的重要指标精神上来，并用于指导安全生产各项工作。上半年，我标主要突出抓好几个方面工作：

一是抓施工现场防火

1、现场要有明显的防火宣传标志，每月对职工进行一次防火教育，定期组织防火检查，建立防火工作档案。

2、电工，焊工从事电气设备安装电、气焊作业，要有操作证和用火证。动火前要清除附近易燃物，配备看火人员和灭火用具。用火证当日有效。动火地点变换，要重新办理用火手续。

3、使用电气设备和易燃、易爆物品，必须严格防火措施，指定防火负责人，配备灭火器材，确保施工安全。

4、因施工需要搭设临时建筑，应符合防盗、防火要求，不得使用易燃材料。

5、施工材料的堆放、保管，应符合防火安全要求，库房应用非燃材料搭设。易燃、易爆物品，应专库储存，分类单独堆放，保持通风，用火符合防火规定。不准在工程内、库房内调配油漆、稀释易燃、易爆液体。

6、工程内不准作为仓库使用，不准存放易燃、可燃材料，因施工需要进入工程的可燃材料，要根据工程计划限量进入在采取可靠的防火措施。工程内不准住人。特殊情况需要住人的，要报项目部批准并由项目部与班组签定协议，明确管理责任。

7、施工现场和生活区，未经安全保卫部门批准不得使用电热器具。

二是抓安全生产

（一）、施工机械作业安全要求

1、所有施工设备及机具使用时必须由专人负责进行检查和维修，确保状况良好。

2、操作人员必须持证上岗，应孰悉机械的性能和操作方法，并且有对机械发生事故时采取紧急措施的能力。

3、操作人员应按机械设备的规定使用，不得超出规定的使用范围或超负荷运转。严禁机械操作人员擅离岗位、疲劳作业及机械带故障作业。

4、机械设备在施工现场的停放时，应选择安全地点，并将带负荷的部件放松，并设有制动、防滑措施。

5、必须严格定期保养制度，不得在运转过程中进行维修、保养、调整。

6、在埋有电缆、管道的地点作业时，施工前必须在地面设立安全警示标志，并制订相应的施工安全措施，严禁盲目作业。

7、危险地段作业时，应设立安全警示标志，并设专人指挥。在高压电线附近作业或通过时。施工机械与输电线之间必须按规定保持距离。

（二）、施工作业安全要求

1、工人进入施工场地时人人必须配戴和使用劳动防护用品，安全员必须要戴安全员袖章。

2、施工现场用电，严格执行有关规定，加强电源管理，防止发生电器火灾及事故。

3、多人同时作业时，人各人之间应注意保持必要的安全距离，防止施工伤人。

4、机械在路基边坡、边沟、基坑边缘、不稳定体（地段）上作业时，应采取必要的安全措施。

三是抓安全培训 项目部对每个进场的施工队都进行安全培训，主要培训内容是：施工现场防火及措施、特殊作业安全要求、危险品的安全管理、施工现场安全、重要临时设施安全、季节性施工安全、多工种立交作业安全、台风安全防护措施。

四是抓各项安全生产管理制度的落实，创新管理方法和手段 为规范施工队伍的用工管理，强化各项安全生产管理制度的落实，创新管理方法和手段，逐步提高施工工人的安全素质，增强从业人员的安全意识，促进施工队伍劳动用工从无序管理走向有序管理。实行每周一会，每天一查的方法来提高施工人的安全意识，把安全隐患控制在萌芽状态。五是抓强化事故预警提示制度，提高各施工队对各类突发事件（事故）的应急管理能力。为确保、“高温”、“台风”期间的安全生产形势稳定，并针对性地提出工作要求，敦促各队在上述时期加强安全生产管理工作，采取有力措施，严防重特大事故发生。六是突出重点，抓好施工安全专项整治。上半年，我项目部认真抓好贯彻落实监理、业 主安全工作部署，同时坚持每月召开全标段人员防范重特大安全事故工作会议，突出抓好落实安全主体责任、加强企业安全生产基础管理、深化施工安全专项整治等方面的工作。工作经验进行介绍。

七是对本工程施工安全生产活动实施动态管理。为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强对建筑工程安全生产的监督管理。

企事业单位开展安全工作学习心得 篇5

安全是什么，安全就是父母来站看望孩子时的笑脸，安全就是休假后和父母一起聚餐桌旁时的欢声笑语，安全是采油站里上下一心保安全的写照，安全是幸福之本，是企业之本，是一个永恒的主题。

我要安全，“我要安全”，而不是“要我安全”，对我们石油企业的职工尤为重要。安全生产是头等大事。而企业要安全生产，则需要我们以主人翁精神，树立起“安全生产，人人有责”的思想观念。“我要安全”是一种严谨的工作态度。安全不仅仅是一项制度，一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。是沉重的教训换来的。“我要安全”是一种严肃的生活态度多年来，是一份对家人对亲人的责任，我们都是为人儿女之人，对于父母的养育之恩应予以回报，如果你哭了，先湿了的是你父母的面颊，如果你伤了，最痛的是父母的，在父母的心中只图儿女能平平安安，这就是他们跪在佛前的祈求。站在家人对我们安全的担心上说，我更深的体会到，企业是需要员工在工作上正确

建设单位工程安全工作总结 篇6

工程安全工作总结

自工程开工以来，我们始终把安全生产作为重点任务来抓，加强安全意识教育，加大监管力度和日常安全检查工作，督促施工单位编制高危作业安全施工及应急抢险预案，使安全事故发生降低到最小限度；督促施工单位认真做好一线操作人员的安全教育和培训工作，提高全体参建人员的安全生产意识和自我保护意识，真正做到在施工作业中“三不伤害”；督促施工单位正常开展安全自检工作，坚持实行班组安全活动和安全隐患报告制度，使安全隐患得到有效的控制。不定期召开安全专题会议，解决施工作业中存在的安全隐患。在参建各方的努力下，整个施工过程一直处于忙而不乱的有序作业状态中，没有发生任何一起安全事故。

2012年9月20日

事业单位安全工作总结 篇7

但是由于事业单位的固定资产主要是由财政拨款购置的, 使用过程中不计成本, 不提折旧, 日常核算没有像企业管理那样严格。平时多数事业单位领导重钱不重物, 只注重对有严格的财务开支制度规定的单位公有经费的管理。比如对经费的开支权限、开支标准、小车油料维修、集体福利等方面的规定较多而且较为具体和明确, 而对固定资产管理制度和规定不健全, 资产领用没有记录, 手续不完备, 造成固定资产管理责任的不明确。

一、固定资产管理工作中存在的问题

1. 管理制度不健全, 资产管理责任不明确。

有些单位没有专人从事固定资产工作, 只是在购入的时候, 会计记一笔账, 其他计划审批、采购与验收、保管、使用、养护及资产报废、损失赔偿等工作都没有详细的规章制度即使有也是形同虚设。谁买谁用, 坏了放到一边, 再买一个新的来用。领导重视现金收支, 那是一分一豪都不能错的, 至于固定资产大部分存在就可以了。单位没有健全的管理制度或不能严格执行。

2. 固定资产账实不符, 反应不真实。

在多数事业单位普遍存在着固定资产账实不符。其表现:一是接受捐赠及其他渠道等方式取得的固定资产未在账面上映出来。如由上级主管部门无偿配置的和其他单位调拨的微机、汽车、一些专用设备, 按财务制度规定应纳入单位固定资产账进行核算, 但大多数单位未在账上表现。二是会计人员有意无意漏记固定资产账的现象常有发生。对某些单位为个人配置的手机、移动硬盘、笔记本电脑等归个人使用的公物, 会计人员往往有意无意不计人固定资产账。三是还有些单位的会计人员为兼职或无证上岗, 不具备会计专业知识而无意间漏记固定资产账。四是行政事业单位固定资产改扩建的部分应增加固定资产价值, 但往往账上不增加。部分单位基本建设项目已交付使用, 但因尚未办理竣工决算, 缺乏记账的价值依据, 长期未结转成固定资产进行管理, 形成账外资产。又如部分单位违章搭建简易房, 且产生不小的效益 (房租收入) , 虽为事实房产, 但单位多以违章建筑为由不予入账, 来自其的收入就可随意支配。五是有些会计人员专业素质低, 对于图书、家具及其他虽未达到规定标准但使用时间在一年以上的大批同类物质未按规定在固定资产账上反映。这些未入账固定资产, 游离于账外, 失去监管。

3. 固定资产增减变化不严格履行规定程序。

有的固定资产如前所述, 购入不入账, 调拨、接受捐赠也不入账。另外固定资产毁损、报废、变卖、转让时, 不按规定程序报经审批, 不严格履行国家财务制度规定的程序, 没有完整的手续, 处理不规范。有的固定资产报废后, 课题组自行处理, 所得残料收入也不交公。

二、加强固定资产管理的建议

1. 建立健全固定资产管理制度和科学的管理机制。

单位领导必须重视固定资产的管理工作, 进一步提高管理意识, 充分认识到固定资产的流失也是一种失职行为。要建立健全固定资产管理制度, 包括计划审批、采购与验收、登记与审核、保管、使用及养护、资产变动及调拨管理、财产清查、损失、丢失赔偿、报废报损、统计报告、监督检查、考核评价和奖惩、租赁管理制度, 以及业务管理规范、规程、标准等。每笔业务都要按程序去办, 不能投机取巧或伺机舞弊。特别要加强对固定资产处置的统一管理, 防止固定资产流失。事业单位处置资产包括调拨、转让、出卖、报废、报损、对外投资等, 资产处置要严格按照“现报批后处置”的程序办理, 先由资产使用单位对需处置的固定资产的基本特征、使用状况、处置原因等作书面说明报单位领导, 领导会同使用部门、专职负责人、财务部门作出处置意见并签署书面意见后, 向上级主管部门提出申请报告, 并按有关规定履行审批手续。未经批准, 不得擅自处置固定资产, 否则追究责任人责任。

2. 强化固定资产监控手段, 完善固定资产的社会监控机制。

健全固定资产验收、监管、领用和监督、赔偿制度。可以采用全面清查与不定期抽查相结合的方法, 及时掌握资产盘盈、盘亏的情况, 并按规定程序及时进行账务处理。领用要登记, 做到账实相符, 账账相符。对固定资产的外流、盗卖、损失、公物私用等要组织职工群众进行举报监督, 对有功人员给予必要的奖励, 对造成固定资产损失的有关责任人进行责任追究, 对随意侵占、挪用、非法交易以及毁坏、窃取、固定资产的违纪和失职等行为进行严肃处理, 对造成严重损失的还应追究法律责任。

3. 强化固定资产盘点政策。

事业单位每年最少应进行一次全面的资产清查, 起到摸清家底的作用。清查时, 首先核对总账、明细账、固定资产卡片, 核对无误再到各科室核对、清点。各科室资产管理员要给予配合。对盘盈资产要查明原因, 及时补登上账;对盘亏资产要查找原因, 追究责任人责任。对清查出来需要报废、报损的资产, 先由科室打报告, 按规定程序审批后, 再进行处理。单位资产管理员还可根据工作需要, 不定期进行清查或者抽查, 做到账实相符、账账相符、账卡相符。

4. 增加专业培训。

加大培训力度, 造就一支高素质的管理人员队伍。培训的主要方面有两个, 一是学习国有资产管理的政策、规定, 使管理人员知法懂法守法。二是针对性的业务培训。现在社会经济发展迅猛, 各种政策、法令、规定标准不断出台, 只有经过专门培训, 实际工作的管理人员才能领会政策, 在日常工作中贯彻执行好这些新政策。一些相关学科, 如计算机网络技术、资产评估、审计、税法等也应通过培训, 熟练掌握, 使管理人员的知识结构能跟上时代的发展, 不断进步。

5. 大胆引入奖惩机制, 强化国有资产管理者的管理意识。

应该出台固定资产管理基础工作规范化考核奖惩办法, 量化固定资产管理目标, 并组织业务人员定期跟踪检查, 严格考评, 对达到规定标准的发文公布并给予表彰, 对违反规定、造成固定资产损失浪费的直接责任人, 视情节轻重, 分别予以处罚, 构成犯罪的, 由司法机关依法追究刑事责任, 以增强财政部门管理固定资产的严肃性和权威性。

摘要：固定资产管理好坏直接影响到事业单位工作的开展。但是实际工作中也存在一些问题, 如制度不健全, 账实不符等。文章就加强固定资产管理提出五条针对性建议。

关键词：固定资产,管理,问题,建议

参考文献

[1].李文通.行政事业单位国有资产管理的现状及对策的思考.文章来源:河北省东光县财政局

事业单位安全工作总结 篇8

省劳保所林述书所长代表杂志社向与会领导、代表汇报了杂志社工作发展近况。省劳保所刘义椿书记宣读了2008年杂志新闻宣传先进单位的表彰决定，泉州市安监局、龙岩市安监局、福州市安监局等5个设区市，晋江市安监局、福清市安监局、石狮市安监局、涵江区安监局等26个县（区、市）分别获得表彰。

省劳保所副书记黄亚利做了《增强责任，齐心协力，进一步抓紧抓好2009年度杂志宣传发行工作》的发言，通报了2008年杂志发行情况，并汇报了2009年杂志宣传发行工作安排。而后福清市安监局副局长林国云、连城县安监局林翠裕做了经验发言。

最后施惠财副局长作了讲话。施副局长指出，这几年杂志发展有了跨跃式的进步。杂志工作的定位更加紧贴安全生产中心工作，宣传报道主动跟进，报道安全生产工作的动态、重要工作的进展情况，对地方、企业的好经验进行了充分介绍，同时也承担着安监系统宣传的具体工作；杂志社与安监系统的联系更加紧密，为基层服务的意识增强；杂志社内部自身建设实力增强。这些进步得益于省局历届主要领导的高度重视与大力支持，得益于全省安监系统的配合、支持和关爱，得益于杂志主办单位及自身努力。但是杂志自身也还存在着一些问题需要改进，杂志质量和服务基层意识需要进一步提高，这不仅需要杂志主办单位和杂志社自身不断努力，而且需要全省安监系统的关心和呵护。

会议在和谐热烈的气氛中落下帷幕。

行政单位安全生产管理工作总结 篇9

一、领导重视、责任落实

传达学习上级下发《关于落实安全生产专项整治三年行动任务的通知》等有关安全生产文件和通知。结合文件精神，成立了以队长为组长各分管为副组长各中队长为成员的行业安全生产领导小组，制定下发了《20xx年下半年安全生产工作检查计划》，计划以安全生产为中心，队领导及分管领导下企业参加安全生产活动，全面组织协调安全生产工作。及时贯落实上级安全法律法规、指令、文件，逐级落实了安全生产职责指标，明确了安全生产第一责任人，安全职责层层分解，落实到人，做到各司其职、各负其责，一级抓一级，一级对一级负责。

二、实施安全宣传教育

结合“安全生产月”等专项活动，广泛宣传交通法律法规，与此同时，我们还利用进企业巡查的机会传播安全常识，进一步增强交通运输企业的安全意识。宣传教育期间，我队印发宣传资料千余份，悬挂、张贴标语30余份，与企业开展宣教活动50余次。通过形式多样的安全宣传，营造出“人人讲安全、事事保安全”的良好氛围。

三、扎实开展检查、整顿活动

隐患是事故的苗头，整治隐患是行业安全生产的关键所在。交通运输相关企业为“大排查、大整治、大督查”主体。通过对各企业：

(1)企业的主体责任落实情况。

(2)从业人员、驾驶人员档案的建立和及时更新情况。

(3)车辆、设备设施档案建立和完善情况。三个大的方面开展日常监管和专项整治工作。

按照“谁检查、谁负责”的原则，加强对“两客一危一货”车辆的监管，客运站场客车“三不进站，六不出站”，危险货物运输“五不承运、五不出车”，“安全带——生命带”等规定进行巡查检查。加强源头监管，落实企业安全主体责任，严把市场准入关、车辆技术关、驾驶员从业资格关，定期对运输企业开展安全生产大检查和安全隐患排查治理工作，利用高科技手段加强营运车辆动态管控，有力消除了车辆隐患。前半年由于疫情影响，大部分所监管的企业没能复工，在复工复产后，队领导及分管领导下企业参加安全生产活动，全面组织协调安全生产工作，现场办公，认真负责的解答各企业运行中遇到的问题及矛盾，为企业安全平稳发展服好务、带好头。对我市51家企业进行检查，共检查企业340余家次，排查一般隐患75起，立行立改57起，责令限期整改18起。

绝大部分企业能够认真贯彻落实文件精神，做好运输安全生产的各项基础工作。在主体合法、组织保障、学习教育、规章制度、隐患治理、应急管理等方面的责任得到有效落实，体现了企业安全生产工作的整体面貌，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

但也暴露出一些对安全生产工作管理松懈，“放羊式”管理的企业。企业内部分工不明，主体责任落实不到位，存在一些“甩手掌柜”式的企业安全生产负责人。对于此类企业，已个别进行约谈警示，明确整改期限和责任人，并抓好了整改落实“回头看”工作。

以上是今年以来主要开展工作的基本概况，虽然做了一点工作，但存在的问题也不容乐观，主要表现为站位不高，学习文件精神不够深入，宣贯落实执行力不强;

存在本位主义思想，工作不能以大局为重;

过于强调安排，不能深入督促落实;

有畏难情绪，碍于面子不能及时收集资料报表。

四、下一步工作计划

1、继续深入开展“摆问题、责整改、摸底数、促完善、保安全”的工作目标，切实承担起本部门职责范围内安全生产的监督管理责任，切实做到一把手亲自抓、分管领导具体抓、企业内部时时抓工作局面。

2、督促相关企业切实加强安全隐患的全面排查、整改工作，确保各项安全生产制度和专项整治工作落到实处。