三治三提推进作风建设专项活动谈心记录

三治三提推进作风建设专项活动谈心记录（精选10篇）

三治三提推进作风建设专项活动谈心记录 篇1

谈心记录

时间：2011年8月26日

地点：局办公室六楼611房间

谈话人：齐杰主任

谈话对象：局办公室全体人员

三治三提推进作风建设专项活动谈心记录 篇2

睢财贸字（2011）8号

签发人：宋崇江

睢县财经金融服务中心

开展“三治三提”推进作风建设专项活动

剖析查摆阶段实施方案

为扎实推进剖析查摆阶段（第二阶段）各项工作，根据县委关于印发《睢县开展“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案》(睢三治办[2011]6号）的通知要求，结合我单位实际，现制定剖析查摆阶段实施方案如下:

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委《实施意见》要求，坚持把解决尽心尽力问题作为此阶段工作重点，对照在其位、谋其政、尽其责、善其事和不辜负组织重托、群众期盼的目标要求，深入开展大剖析、大查摆活动，为下一步制定和落实整改措施、切实解决长期以来存在的“

庸、懒、散”问题打下良好的基础。

二、时间安排

剖析查摆阶段共安排2个月时间从8月8日开始至9月30日结束。

三、剖析查摆重点

大剖析、大查摆的重点是：是否存在思想、能力、工作平庸的问题，是否存在学习、做事、深入、创新懒怠的问题，是否存在纪律、作风、形象散漫的问题。具体表现在：一是在其位不谋其政，不认真履行岗位职责，出勤不出力，出力不尽心;二是履行职能力不强，工作效率低下，工作质量不高；三是重权轻责，回避矛盾，推脱责任，不敢担当，甘做“太平官、无能官、混混官”，四是全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作；五是疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清，因循守旧，创新意识差；六是心思不在干事上，热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费；七是衙门作风严重，门难进，脸难看，话难听，事难办；八是廉洁从政意识差，“吃拿卡要报”，不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为；九是不深入，不调查，不研究，拍脑袋决策，想当然办事；十是组织纪律涣散，自由散漫，迟到早退，擅自脱岗，上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票、办私事等。

我单位根据以上剖析查摆重点，组织领导干部和公职人员紧密结合各自岗位职责和思想、作风、工作实际，找准剖析查摆的重点问题，分层次、有针对性地剖析查摆，切实增强剖析查摆的实效性。

四、推进步骤及工作标准

剖析查摆阶段要着力在解决尽心尽力问题上下功夫，突出抓好“五个一”，即：制定好一份方案，精心谋划本阶段的各项工作；组织好一个动员会，广泛深入地进行转段动员；召开好一次专题民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评；撰写好一份剖析查摆报告，班子及个人深入查摆问题、认真剖析根源、明确努力方向；开展好一次群众评议，真诚接受人民群众和社会各界的监督。

（一）转段动员求“效”。在认真领会县“三治三提”专项活动办公室剖析查摆阶段实施方案有关精神的基础上，结合我单位实际，制定我单位剖析查摆阶段实施方案。及时召开转段动员大会，学习传达县“三治三提”专项活动办公室剖析查摆阶段实施方案及本单位剖析查摆阶段实施实施方案，县委宣传部副部长、文明办主任同志作动员讲话，全面系统深刻阐述开展剖析查摆活动的意义、工作重点及方法步骤，消除广大党员干部在剖析查摆阶段可能出现的疑惑思想，充分调动广大党员干部参与剖析查摆的自觉性和主动性，时间安排：5天。

（二）自己查求“深”。自查标准要严。根据我单位自身工作职能和岗位职责，从内心深处、从灵魂深处查找自己在庸、懒、散方

面的种种表现，要敢于亮丑严于解剖，从思想观念、从政行为、工作作风、服务意识、办事效率、为民形象等多方面进行全身透视和全方位的自画像，并分析思想根源，对照先进找差距，决不脱离实际走过场。自查范围要广。按照全员发动、领导带头、上下联动、联系实际、务求实效的原则，全员参与，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查摆工作。自查心得要深。自我剖析阶段每位同志要写出不少于两篇较深刻的自我剖析心得笔记，心得笔记要坚持党性和实事求是的原则，敢于正视问题、严于解剖自己。时间安排;10天。

（三）同志帮求“真”。广泛开展谈心交流活动。单位同事之间要互相提醒，互相帮助，增强团结，共同进步，力求做到上下谈、左右谈、内外谈，领导班子成员之间达到全面谈。领导与一般公务人员、一般公务人员之间谈心交流面不低于60%，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。召开一次专题民主生活会。开展批评与自我批评，对确有问题不认真进行自我批评，或是讳疾忌医、拒绝帮助的，领导和上级要及时指出，促其改正。民主生活会要邀请督查组人员参加。时间安排：10天。

（四）群众找求“广”。发表一封公开信。利用电视互联网等媒体，向社会发表一封征求意见公开信，将本单位主要工作职责、办事程序等向社会公布，接受社会评议与监督。设立一套畅通的民意表达渠道。设立并公布投诉热线，设置信箱，发放调查问卷，把对

我单位工作人员的评判权交给群众、交给企业、交给基层，广泛征求意见，及时了解民意，接受群众、企业、基层评议、举报、监督。开展一次评议。结合我单位实际邀请企业代表、商户代表，党代表、人大代表、政协委员，社区群众代表等，对我单位进行庸、懒、散作风民主评议，评议结果作为奖优罚劣、组织处理、轮岗交流、追究问责的依据，对经群众评议不过关的人员，要进行离岗学习培训。建立一套办事效率和服务质量即时评价体系。接受群众满意度评议，实行一事一评。制作评议表，设置评议箱，接受办事群众现场评价。组建一支暗访队伍。广泛聘请社会各界人士，组成暗访小组，深入我单位明察暗访，发现问题及时处理。时间安排;15天。

（五)组织点求“实”。认真梳理归纳。对通过群众找的方法征求、发现、收集到的意见、问题，要发扬求真务实工作作风，运用科学方法，抓住主要矛盾，进行全面分析，客观剖析根源。深入开展组织谈心活动。组织开展对本单位每名同志谈心工作。要对党员领导干部和一般公务人员平时庸、懒、散方面的主要症结表现、存在的问题一一点明、指正，并提出明确要求。

领导组成员在第二阶段要带头查摆，带头剖析，带头听取群众意见，带头边查边改，充分发挥表率示范作用。

通过以上大查摆、大剖析活动，我单位领导班子及其成员、每位员工，都要撰写出高质量的剖析查摆报告，做到查摆问题准确，剖析根源深刻，今后努力方向具体明确。剖析查摆报告要在一定范

围内组织评议，不合格者重新剖析查摆。时间安排：10天。

五、阶段总结及验收

（一)搞好自查。我单位对剖析查摆阶段工作进行全面回顾，总结成绩，查找不足，及时“补课”，确保活动的质量和效果。在基础上，写出阶段工作自查报告。

（二)申请转段。我单位第二阶段工作自查报告、领导班子及其成员的剖析查摆报告和转段申请报告（一式两份）报县“三治三提”专项活动办公室以待考核验收。

（三）考核验收。县“三治三提”专项活动办公室根据第二阶段考核验收方案（考核验收方案于9月20日前另行制定下发），坚持定性与定量相结合的原则对我单位进行考核验收，转入整改提高阶段。时间安排：10天。

睢县财经金融服务中心

三治三提推进作风建设专项活动谈心记录 篇3

民主生活会发言材料

通过开展“三治三提”推进作风建设活动，我在政治修养、理论修养上有了更进一步的提高，进而在思想道德修养、科学文化修养、组织纪律以及作风修养方面有了更新更为深刻的认识，同时，对照自己的过去，也发掘出了不少需要改进的地方。具体内容如下：

一、存在问题

1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加党委组织学习及市党校短期集中学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原著少。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化。

2、日常工作觉得太繁重，有点厌烦心态。由于单位缺乏人手以及工作任务总是来的急，赶的紧，加班加点是家常便饭，所以导致自己心态疲惫，产生惰性。

3、服务于基层的意识还待加强。单位的事情有时太多，对下面同志的关心不够，有时不够细致。

二、产生问题的原因分析

1、平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有深刻认识其思想的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

2、就是自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法,说话心真口快。平时了解关心同志做的不够，忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，使有些工作未能落实到位。

三、努力方向

通过学习实践科学发展观活动学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，用党员标准来审视自己，规范自己，严格要求自己。

1、要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到院党委的总体安排部署上，全院发展的进程中来，坚定不移地贯彻执行院党委制定的工作决策，立足本职岗位，为院发展作出应有的贡献。

2、要不断学习掌握科学文化知识，特别是要掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量，切实提高为人民服务的本领。积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，还要认真学习党内法规、国家的法律知识。做到清政廉洁，自觉抵制资产阶级的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀，切实在思想上树立牢不可破防腐能力，把党的光辉形象树立在人民群众的心中。

3、要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢

于同不良现象和行为作斗争，继承发扬党的光荣传统，牢记“两个务必”，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉公，助人为乐。同时要在日常的工作和生活中多与同志们交流，多沟通，多关心同志。要善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了解，多体谅。要严于律已，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心；要宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进友谊，促进工作的目的。

4、要牢固树立全心意为人民服务的思想。作为一名新时代的共产党员，在今后工作中我要努力做到想为职工群众所想，急为职工群众所急，尽自己的所能帮助职工群众，为职工群众排忧解难，为职工服好好，并在服务中，注意自己的服务方式和服务态度。以认真实践“三个代表”重要思想的高度，把最广大职工群众的根本利益放在第一位，切实把关心职工群众的工作做好、做深、做细、做实，让党放心，让职工群众满意。五是要坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，锐意进取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工

作上存在的一些问题。时刻牢记自己是一名共产党员，做一个让党组织放心，让医院放心，让人民群众满意的党员干部。

三治三提推进作风建设专项活动谈心记录 篇4

水务公司五项措施确保“三治三提”专项活动有效开展

水务公司党总支自开展“三治三提”专项活动以来，多管齐下，通过完善各项日常工作制度，严查各类违纪行为，努力“治庸、治懒、治散”，力求各项工作落实到位，实现“高质、高速、高效”。一是强化学习制度，提高认识。坚持集中学习与自学相结合，理论学习和业务知识学习相结合。二是完善考勤制度，奖勤罚懒。三是严格落实去向告知制度。公司为每个行管科室都制作了去向告知牌，人员外出时必须在告知牌上显示去向；当班领导每天对各科室办公室“外出告知”落实情况进行抽查，“外出告知”显示内容与实际内容不一致的，予以通报、罚款。四是强调工作作风。严查工作人员在服务质量、办事效率、行业形象等方面存在的问题，对各类上岗期间利用电脑玩游戏、聊天、炒股及无故脱岗、串岗、迟到、早退等违纪行为及时通报，限期整顿并落实整改措施。五是强化督导，实行班子成员通报责任制。在实行行管带班责任制的基础上，各带班行管领导必须24小时在岗，及时掌控当班期间公司各岗位工作动态，好的典型进行通报表扬，差的予以通报批评，引以为戒。

三治三提推进会纪要 篇5

时间：2011年7月17日下午3:00 地点：乡会议室 主持人：？

参加人：全体乡干部 记录人：？ 会议内容：

？：同志们，“三治三提”活动已经开展了十多天了，我们为此做了大量工作，投入了大量资金布置学习课堂，搞宣传，搞动员，可以说开展的轰轰烈烈。但是，有些同志还没有引起足够重视，还需要加加压，所以，党委政府研究召开了这个推进会。下面请李书记讲话。

？：今天今天，我们召开“三治三提”活动推进会，主要是通报情况，查找问题，提高认识，明确任务。

一、充分认识开展“三治三提”活动的重要意义

二、梯次推进，准确把握“三治三提”活动的目标任务

三、求实求效，强力推进“三治三提”活动的深入开展 三治三提”不是解决现实问题的权宜之计，而是改进作风、转变领导方式的治本之策。希望大家认认真真地对待这次活动，不负发展要求，不负群众期望！

“三治三提”活动工作总结 篇6

开展“三治三提”活动工作总结

全市掀起开展“三治三提”专项活动以来，我院按照县“三治三提”专项活动领导组的总体要求，结合单位实际，统筹兼顾，认真实施，切实抓好学习阶段的各项工作，实现了我院开展“三治三提”专项活动的良好局面，现将学习讨论阶段工作总结汇报如下：

一、学习贯彻县委“三治三提”活动精神和开展“三治三提”活动工作总结情况

7月11日接到卫生局民卫[2011]70号文件，关于印发民权县卫生系统开展“三治三提”活动实施方案的通知后，我院党委高度重视，迅即行动，讨论并制定了我院开展“三治三提”活动实施方案。下午16点召开全院开展“三治三提”专项活动动员大会，对我院开展“三治三提”活动工作进行了全面部署，7月12日下午召开班子成员集中学习会，7月15日、7月18日、7月20日、7月24日、7月25日、7月26日、7月27日、7月28日、7月29日、7月30日我院召开十次集中学习会，并听取“三治三提”专项活动开展情况汇报，及时研究解决活动中存在的问题，对有关工作进行安排部署。院领导彭春峰同志多次要求，要严格按照市委部署，以雷厉风行的作风、求真务实的态度开展好“三治三提”专项活动，教育全院职工“爱岗敬业、尽职尽责”，以

“三治三提”专项活动为切入点，进一步优化我院就医环境，推动我院实现跨越式发展。

我院成立了“三治三提”专项活动工作领导小组，由副院长、副书记彭春峰同志任组长，院领导班子成员任副组长。为切实抓好学习讨论阶段工作，研究制定了“三治三提”专项活动实施方案、学习计划，确定了六个一的基本动作,即召开一次院党委会专题研究、成立一个领导小组、制定一个实施方案、召开一次动员大会、组织一次思想讨论、树立一批先进典型，从多方面着手，周密部署，扎实推进，确保“三治三提”专项活动第一阶段工作取得实效。

二、学习讨论阶段的主要做法

主要是开展“七抓七促”

1、抓学习，促认识

抓好文件学习。督促院各科室召开会议，对市委市政府决定，院实施方案开展了学习，要求对学习内容认真领会，遵照执行，组织深入讨论。督促各科室、开展了以“转变作风、优化服务，促进人民医院跨越式发展”为主题内容的思想大讨论，并要求结合科室实际，细化工作实施方案。通过抓好学习，进一步提高职工思想认识，切实将思想统一到市委、市政府决策上来，统一到院党委的决定上来。

2、抓宣传，促形象

加大宣传力度。坚持多措并举，采取板报、电子栏、简

报、院报等形式对院开展“三治三提”专项活动工作及时开展动态报道，共制作了专题宣传板报1期，制发工作简报2期，院报1期。坚持统筹推进，对院各科室“三治三提”专项活动工作情况也及时进行了报道。通过大力宣传，营造活动氛围，切实做到全院职工人人知晓、个个参与。

抓好典型宣传。对全院“三治三提”专项活动工作中的先进经验、做法予以及时总结，对先进典型进行了宣传报道。通过加强宣传报道，充分发挥先进典型的示范、引导作用，在全院职工中掀起了一股学先进、赶先进、创一流的学习热潮。

3、抓督导、促转变

拓宽监督渠道。设立投诉举报电话（0370-3107367）和意见征集信箱，查找在体制机制、机关作风、效能建设以及干部个人作风建设方面存在的突出问题，收集活动意见或建议，截止7月22日，尚未收到一例投诉举报。

抓好监督检查。组织对全院职工工作作风开展了明察暗访，主要查看职工是否存在迟到早退、上班时上网聊天、打牌、炒股、游戏等“庸懒散”行为，对部分职工及时进行了教育，督促整改到位。

通过抓督导检查，进一步督促全院职工转变工作作风、优化服务意识、提升工作效率。

4、抓清查，促服务

对全院职工现状作了分析。初步梳理了全院职工中存在的“庸懒散”现象，结合我院工作实际分析了现象产生的原因，进一步找准医院职工“第三种状态”的病因；规范了各科室人员履职纪律，为下一步精流程、减时限、提效率奠定了基础。

5、抓制度，促效率

为切实抓好岗位职责落实，进一步提高工作效率，在充分学习文件和借鉴先进经验的基础上，要求各科室主任负总责，结合具体工作实际，对科室工作职责进行合理分解，责任到人。

6、抓活动，促深入

积极丰富“三治三提”专项活动载体，将“三治三提”专项活动工作与医院跨越式发展结合起来，与创造争优活动结合起来，与创建学习型机关活动结合起来，与干部作风建设结合起来，与实施绩效目标管理结合起来，积极开展主题教育。组织医院党员志愿者小分队深入农村基层开展送医下乡活动，进一步教育全院职工转变工作作风，深化群众观念，增强做好服务群众工作的能力。

7、抓管理，促创新

我院注重加强对“三治三提”专项活动工作的管理，及时总结工作经验做法，为求务实创新，形成了一系列规章制度。如：定期例会制度、周报制度等。

总之，我院第一阶段工作虽然总体进展有序，取得了初步的成绩，但也存在着一些问题。主要表现为少数职工思想认识还不够到位，转变工作作风、提升服务意识还有待进一步加强等。

三治三提活动演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

我演讲的题目是《“三治三提”，作风良药，民心所向》，历史和现实都在表明，一个没有优良作风支撑的民族，是难以自立的；一个没有优良作风支撑的国家，是难以兴旺发达的；一个没有优良作风支撑的政党，更是难以发展进步的；一个民族如此，一个国家、一个政党如此，一个机关单位更是如此，成在作风，败在作风，作风决定我们的作为。纵观当今的一些人、一些事，理想信念淡薄，宗旨意识淡化；在其位不谋其政，平时不学习，低素质，工作不履责，不守制，纪律松懈，作风涣散，这些庸、懒、散顽症，败坏了党风、影响了政风、毒害了民风。

市委三届十一次全会，新一届市委领导站在历史和现实的高度，重手推出《中共商丘市关于开展”三治三提”推进作风建设的决议》，县委、县政府的动员、促进，从而掀起了一场治庸官、治懒员、治散症的风暴，下了一付向庸官问责、向懒官说不、扭转散症的良药，“三治三提”是发展所趋，是民心所向。

面对推进中原经济区建设的需要，面对“十二五”奋斗目标，面对今年我县四轮驱动的重点工作，面对我局交通运输的各项任务，我们等不起、呆不住、慢不得。

“人生在世、生一日当尽一日之勤”。柘城的发展，我们每个人肩上沉甸甸的责任。工作要上台阶，干部必须上层次，机关作风就必须真转变。修改后更加严格的会议、考勤等制度，每天上班后、下班前的半小时现场迟到、早退督查，AB岗、去向告知牌制；时间、内容、人员、精力四落实的理论学习；想事、干事，身居何位、就干何事、应负何责的思索，已成我们自觉的行动。随着机关作风的转变，我们的宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识得到了强化，也大兴了求真务实之风、雷厉风行之风、动真碰硬之风；比学习、比服务、比团结、比廉洁、比奉献，蔚然成风，在我们交通运输主战场上，在我们每个交通运输人身上，庸、懒、散已成为过去，勤政、为民、高效作风建设长效机制正在形成。

民生不能忘、民意不敢违，民怨不可积。“三治三提”这场风暴，督导到位、曝光彻底、问责严格、良药苦口，让我们耻于平庸，告别懒惰，抛却散漫，让我们重新审视自我，超越现在，破解矛盾，以崭新的精神面貌、求真的学风，扎实的作风，为促进柘城跨越式发展做出应有贡献!

市委召开三治三提活动简报 篇8

“三治三提”活动应该怎么看：现实的需要、组织的要求、群众的期盼、发展的保障、管理的机遇

“三治三提”活动应该怎么抓：抓关键、抓督查、抓典型、抓问责、抓氛围、抓促进，不断推动活动深入开展

“三治三提”活动目标任务梯次推进：第一阶段，学习讨论，重点解决出勤出工问题，主要看是否在岗位；第二阶段，剖析查摆，重点解决尽心尽力问题，主要看是否在状态；第三阶段，整改提高，重点解决创新创造的问题，主要看是否做贡献；第四阶段，建章立制，重点解决立章立制的问题，主要看是否成习惯。总之，要使“三治三提”活动变成“五个过程”：解放思想的过程，践行宗旨的过程，提高能力的过程，修炼自我的过程，提升形象的过程

7月16日，市委召开全市“三治三提”活动推进会，对“三治三提”活动开展以来的情况进行通报，查找问题，提高认识，明确任务。市委书记陶明伦出席会议并讲话，他指出，各级党委（党组）要站在全局的高度，充分认识开展“三治三提”活动的重要意义，要通过“三治三提”专项活动，着力在解决出勤出工、尽心尽力问题上下功夫，着力在创新创造、立章立制上见实效，进一步规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象，以党风带政风促民风，为全市科学发展、跨越发展提供坚强保障。

市委副书记、代市长余学友主持会议。市领导高献涛、吴宏蔚、周树群、王建民、张国伟、曾昭宝、李德才、谢玉安、贾宏伟、吴孟铎等出席会议。

会上，与会人员首先一同观看了“三治三提”明察暗访影像通报。市委常委、市纪委书记周树群通报了《全市“三治三提” 推进作风建设专项活动开展情况》。全市“三治三提”活动开展以来，通过广泛宣传动员，深入学习讨论，实地明察暗访，严格监督问责，活动开局良好，形成了浓厚氛围，取得了初步成效，在全市上下产生了很大反响。

陶明伦在讲话中说，从通报情况看，各县（市、区）和市直部门对“三治三提”专项活动，领导重视，启动迅速，督查有力，一些地方和部门工作开展得富有特色，比较扎实。存在的问题是进展不平衡，还有一些单位仍处在“真空地带”，个别单位主要负责同志思想上还存在着应付思想，不敢亮短揭丑，把“三治三提”看成权宜之计，混同于一般活动，可能有的认为就是查查工作纪律而已。要充分认识到，开展“三治三提”活动是现实的需要、组织的要求、群众的期盼、发展的保障、管理的机遇。要通过抓关键、抓督查、抓典型、抓问责、抓氛围、抓促进，不断推动活动深入开展。要通过“三治三提”专项活动，着力在解决出勤出工、尽心尽力问题上下功夫，着力在创新创造、立章立制上见实效，进一步规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象，以党风带政风促民风，为全市科学发展、跨越发展提供坚强保障。

陶明伦在讲话中强调三点意见：

一、站位全局，充分认识开展“三治三提”活动的重要意义

第一，是现实的需要。我们应该看到，我市广大党员干部整体素质是好的，作风状况总体也是好的。但是，“庸、懒、散”问题依然存在，在一些单位和个人身上表现得还比较突出。一些公职人员习惯当官做老爷，端着铁饭碗，夏天有空调热不着，冬天有暖气冻不着，十分安逸，但就是不干活，不为老百姓办实事，不提高自身本领为商丘发展做贡献，这是组织纪律和公务员条例所不允许的，必须探索建立淘汰机制，增强责任感和使命感。

第二，是组织的要求。胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的讲话中提出，要经受执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验“四种考验”，严防精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险“四种危险”。这“四种考验”、“四种危险”发人深省、促人警醒，应引起我们的高度重视。应该看到，“四种危险”在我市领导干部和公职人员身上多多少少都能找到影子。严防危险，经受考验，应成为警钟在每一个公职人员的耳畔长鸣。

第三，是群众的期盼。古人讲：“政如农工，日夜思之，思其始而成其终。”意思是说，为政之道要像农民种地，从春种一直到秋收，都要耕耘不止，不分春夏，不分昼夜，尽职尽责，这是对公职人员最起码的要求。花大力气，下大功夫，最大限度地消解老百姓的积怨，每位党员干部都应该认真思考、认真对待。我们开展这一活动，就是要让群众反映诉求，解决大家反映的问题，让群众出怨气，让老百姓看到我们的决心，看到商丘的希望。

第四，是发展的保障。“三治三提”活动的开展，就是培养为民、务实、高效、严谨的作风，增强廉政勤政的意识，提高干事创业的本

领，促进商丘科学发展、跨越发展。今年是“十二五”规划的开局之年，是构筑中原经济区东部战略支撑的奠基之年，是加快发展方式转变的攻坚之年。开展这项活动，是市委着眼于实现“十二五”规划、富民强市中心任务和“两高一低一提升”战略目标、构筑中原经济区东部战略支撑而作出的重大决策。

第五，是管理的机遇。“三治三提”活动是市委为各级各单位加强管理提供的难得机遇，是整肃队伍、转变作风、更好履职尽责提供的有效载体和广阔平台。通过这次活动，各级各单位可以把想说的话说出来，想干的事干出来，想亮的东西亮出来。只要认识到位了，思想境界高了，敢抓敢管，敢于负责，就能事半功倍，就能起到“四两拨千斤”的作用。如果错过机遇，只能事倍功半。

二、梯次推进，准确把握“三治三提”活动的任务和重点

陶明伦指出，“三治三提”专项治理活动，分为学习讨论、剖析查摆、整改提高、建章立制四个阶段，这是一个由低到高、由浅入深、环环相扣、梯次推进的过程。各个阶段有侧重、有交叉，要解决的问题和工作重点不尽相同。

第一阶段，重点解决出勤出工问题，主要看是否在岗位。现阶段我们的活动正在围绕这一重点推开，通过明察暗访，曝光了一批迟到、缺岗、工作期间打游戏、炒股票以及工作日午间饮酒等不良行为的单位和人员，有的已经被追究责任，受到党政纪处分，在社会上引起了很大反响。有同志可能会认为，开展“三治三提”活动，就是查迟到、早退。这种认识是片面的、肤浅的，只是看到了表象，没有诠释准活动的真正内涵。下决心解决出勤出工的问题，是活动起始阶段必须要解决的突出问题。

第二阶段，重点解决尽心尽力问题，主要看是否在状态。仅仅在岗了还不行，还要心系群众和企业，用心思考，用心办事。在学习讨论的基础上，各级各部门主要负责同志要带头把自己把本单位把每位同志摆进去，逐一进行深入查摆、深刻剖析思想作风方面的突出问题，看看自己是否做到了在其位、谋其政、尽其责、善其事；是否对得起职务、对得起岗位、对得起组织的重托、对得起群众的期盼；是否做到了忠于职守，完成了自己分内的工作任务。

第三阶段，重点在创新创造上见成效，主要看是否做贡献。贡献看什么？就是看本领、看工作。一个单位一个部门只有不断地创新，才能创造新鲜的经验，才能在全市、全省甚至全国有位置，为本地、本单位增光添彩。要立足本职思考工作，动脑筋、想办法，创造性地开展工作。我们提出了商丘速度、商丘标准、商丘品牌、商丘创造、商丘质量、商丘环境六大标志，这应成为商丘的符号，创新创造就是其中重要的内容。要善于创新、致力创造，如果一个单位的各项工作都有所发展，有所创新，有所前进，在全省有位次，在全国能叫响，这个单位的领导就当得称职，当得优秀。富于创新精神，具有创造能力的同志，就是商丘的功臣，应该受到嘉奖和表彰。

第四阶段，重点在立章立制上见成效，主要看是否成习惯。开展“三治三提”活动，不能就活动搞活动，而要着眼长远，形成制度规范，构筑长效机制，形成良好的文化氛围。最后，全市将出台优秀单位的争创标准，国家公职人员的道德守则、行为准则。各地、各单位要立足实际，突出特色，形成大家认可并自觉遵守、老百姓满意、富于本地本行业特色的“三治三提”成果，既一枝独秀，又百花满园。

陶明伦强调，开展“三治三提”活动的四个阶段，在岗位、在状态，是基本的标准；做贡献、成习惯，是更高的要求。总之，要使“三治三提”活动，变成“五个过程”：

第一，解放思想的过程。通过活动的开展，树立商丘开放的形象，思想敏锐、广纳百川；树立商丘开明的形象，大气包容、“礼仪之邦”；树立商丘开发的形象，善借外力、推动发展。

第二，践行宗旨的过程。金杯银杯不如老百姓的口碑。我们现在缺什么？不缺吃不缺穿，缺的是宝贵的精神财富，缺的是群众的内心认可。我们要接通群众这个地气，把为老百姓办实事当做一种乐趣，把老百姓的称赞当做最大的荣誉，听到老百姓的埋怨、指责就食不甘味、夜不能寐。这样我们做人做事，才会有底气。

第三，提高能力的过程。“三治三提”就是能力的大提升。要教育公职人员注重提升能力，从思想到行为，在活动中接受锻炼，在活动中提升本领。各级各单位“一把手”考虑问题一定要深、要细、要透。省委书记卢展工同志指出，凡事想好了再说，说了就要做，说到做到，说好做好。我们要深刻体会理解并运用，把活动抓出成效，把各项工作做到位。

第四，修炼自我的过程。这次活动，最终要形成公职人员的道德操守、行为规范以及优秀单位的创建标准。要引导大家加强学习、勤于思考，把每项工作抓牢做好，努力创造一流的工作业绩。在剖析查摆阶段，每一个人都要写自查报告，认真剖析查摆“庸懒散”方面的问题，深刻分析原因，敢于亮短揭丑，真正触及灵魂、震撼心灵。

五是提升形象的过程。通过活动开展，广大党员干部和公务人员要进一步把思想统一到发展上来，把心思集中到发展上来，把力量凝

聚到发展上来，让人民群众看到公职人员尽心工作、认真负责的新气象，看到各地各部门有章有序、推进工作的新变化，让人们看到我们商丘办事速度更快、工作效率更高、服务质量更优的新标准。

三、求实求效，强力推进“三治三提”活动深入开展

陶明伦强调，推动“三治三提”活动深入开展，要着力抓好六个方面工作：

一要抓关键。就是要抓关键人物和关键环节。关键人物，就是要抓“一把手”、抓分管领导。各县（市、区）委书记、市直单位“一把手”是活动的“第一责任人”，县（市、区）委纪委书记、市直单位纪检组长是“具体责任人”。要分系统、分行业，上下联动，整体推进，形成拳头，形成合力。要鼓励亮短揭丑，披露问题多的并不代表工作不到位，反而能反映出领导认识更深化，关键人物抓得更有力。

二要抓督查。首先要建立强大的督导队伍，市里已经成立了督导组，抽调人员集中对各个部门活动开展情况进行督导，做到一个单位一个单位督查，一个人一个人地督导。督导组一定要认真负责，履职尽责，严格方法步骤，严审单位的自查报告和领导班子的自查报告，特别是县级领导干部的自查报告。对任务没有完成、工作质量不高的单位不得转段，要重新补课。

三要抓典型。既要抓反面的典型，又要抓好的典型。要对存在“庸懒散”突出问题的人员办学习培训班。对搞的好的单位和个人总结经验，交流体会，宣传推广。

四要抓问责。市委已经研究，赋予监督问责组现场处置权，发现问题可现场予以处置。对那些问题严重、影响恶劣的人和事，要公开查处、公开曝光、公开问责。

五要抓氛围。近段时期，《商丘日报》、电视台、电台等新闻媒体营造了浓厚的氛围。《商丘日报》在新闻报道方面，围绕市委中心工作，贴近基层、贴近实际，进行了深度报道，较好地发挥了舆论引导作用。下一步，要继续把这项工作做好，更好地调动全社会参与和监督。

六要抓促进。“三治三提”目的是促进发展。“三治三提”活动要与推动各项工作相结合，特别要同完成全年目标任务结合起来，融会贯通，相互借力。

陶明伦最后指出，“三治三提”不是解决现实问题的权宜之计，而是改进作风、转变领导方式的治本之策，认认真真地抓紧抓好，抓出成效，不负发展要求，不负群众期望！

余学友在讲话中说，陶明伦书记就如何进一步促进全市“三治三提”活动，从三个方面作了深刻论述。陶书记的讲话既立意深远，又与大家倾心沟通；既和大家谈认识，又和大家一起研究促进工作的方法和措施，可以说，是对全市开展“三治三提”活动的一个再动员、再部署，希望大家认真学习、贯彻和落实好此次促进会的有关精神。

就落实好陶明伦书记的讲话精神，余学友强调，一是认识再深化。陶书记提出要站位全局，进一步提高对“三治三提”专项活动的认识，从现实的需要、组织的要求、群众的期盼、发展的保障、管理的机遇五个方面阐述了开展“三治三提”活动的重要性，希望大家认识再深入。二是措施再强化。陶书记提出的“六抓”，就是我们下一步“三治三提”活动的一个强有力的措施。大家要通过 “六抓”措施的落实和强化，来推动 “三治三提”活动深入健康地开展。三是效果再提升。“三治三提”专项活动重在提升广大干部职工的服务能力、服

务意识和服务质量，提高广大公职人员为商丘市经济和社会发展有作为、有贡献的能力。希望大家按照“三治三提”活动的总体部署，按照陶书记讲话精神要求，认真、深入、全面地抓好全市“三治三提”活动，使活动真正成为推动全市经济和社会发展的一次解放思想的过程、践行宗旨的过程、提高能力的过程、自我修炼的过程、提升形象的过程，扎扎实实取得效果。

三治三提推进作风建设专项活动谈心记录 篇9

通过这次开展三治三提活动，结合学习，通过认真梳理，对在思想作风、工作作风、生活作风上进行自我查问，找出了自身存在的差距和问题，并从思想上寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向；现将自己存在的问题和不足以及产生的原因剖析如下：

一、存在的问题

（一）业务

学习方面

1、作为中层人员自学意识不够强，不但没系统的学习“三治三提”相关政策与理论而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重业务知识的全面性与系统性学习。

3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

（二）工作作风方面

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。过于按照基层工作经验、强调工作日程表使同事一时难以接受。

2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象，不愿艰苦奋斗，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。

3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的执法工作中思路不宽，在对党委安排的工作任务满足于现状和应付。

（三）纪律作风方面

有时对自己要求不严，将自己混同于群众，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。

（四）思想作风方面

1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。

2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有真正理解“庸”之含义（庸yōng平常，不高明的：平庸。庸医。庸言。庸俗。庸人。昏庸。庸主（平庸或昏庸的君主）。庸夫）“懒”之含义(好逸恶劳,不爱劳动的人）“散”之含义（分开，由聚集而分离：分～。解～。涣～。～落。～失。～逸）。前一是指思维，前二是指行为，后者再指团队建设。故由于没有把政治理论学习放在的工作做得不够好，工作謬3重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。遇到问题只找完不成的理由，不找解决问题的办法，其实本质的关键就在我身上体现了一个字就是“庸”。

2、作为中层人员的我宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对工作有时不够深入，满足于应付。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。特别是对问题同事的教育，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验，还存在党委书记在剖析动员会上点评的消极攀比，同事之间不是比智慧、比技术、比知识、比素养，而是比享受、比薪酬待遇、比岗位高低，嫉贤妒能现象在自身还依然存在。

5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬，老好好的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处理各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

三、整改措施

随着作风建设活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的重要思想，认真学习粮油相关业务工作的理论和法律法规。在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，严格按照一个党员的标准要求自己，把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，甘于奉献。

2、进一步改进工作

作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到三农服务事业中去。

3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。进一步改进工

三治三提推进作风建设专项活动谈心记录 篇10

开展“三治三提”推动作风建设专项活动

第一阶段活动总结

为了贯彻落实《中共永城市委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》和《中共芒山镇委员会关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》精神，深入开展旅游服务质量提升活动，进一步转变工作作风，提升工作效益，解决公司部分职工中存在的庸懒散现象，增强企业党员干部创先争优意识，提高工作动力，实现公司工作提质提速提效，加速发展芒砀山旅游文化产业。我们在全公司开展了以治“庸”提“质”，治“懒”提“速”，治“散”提“效”为主要内容的“三治三提”活动。活动第一阶段已接近尾声，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，成立组织，制定方案

7月7日，公司《中共芒山镇委员会关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》通知后，公司领导非常重视，7月8日上午迅速召开公司中层以上干部参加的会议研究部署公司“三治三提”工作。

会上成立了芒砀山旅游开发公司“三治三提”领导小组，由公司总经理鲁玉任组长，公司党支部书记闫华任副组长，公司中层领导任成员，领导组下设办公室，窦春彪任主任。会议制定了芒砀山旅游开发有限公司三治三提工作实

施方案和第一阶段的活动计划。

二、召开开展“三治三提”推动作风建设专项活动动员大会

7月10日上午公司召开开展“三治三提”推动作风建设专项活动动员大会，对三治三提工作做具体安排部署，公司总经理鲁玉作了题为《深入开展“三治三提”专项活动，扭转职工工作作风》的动员报告。会上，鲁玉总经理和闫华书记又分别对活动作了具体要求，他们指出这次活动要扎实务实，党员干部要带头学习，带头查摆整问题，要求办公室按照实施方案认真组织学习活动和相关会议，安排好活动各个阶段的活动内容，及时向领导反馈活动动态并编发活动工作简报；广大员工要认真学习，做好笔记，深入讨论，并做好自查整改，切实改进工作作风。会上要求全面认真学习贯彻科学发展观重要论述，党的十七届五中全会，学习胡锦涛总书记在中央纪委三次全会、七次全会和庆祝建党90周年大会上的讲话，学习上级党委、政府关于加强作风建设的有关文件，学习永城市十一次党代会精神，旅游系统关于行风建设的相关文件。

会议号召全体员工要进一步提高思想认识，审视自我，超越自己，耻于平庸，告别懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求实求效，加强修养，争做爱岗敬业的典范，为公司的全面发展作出自己应有的贡献。

三、精心组织学习

1.7月15日，公司组织进行了“三治三提”活动第一次集中学习，对“三治三提”推进作风建设活动再强调、再要求。党委书记闫华带领全体中层领导、全体党员学习了《商丘日报》“向庸官问责”、“三治三提”人心所向等内容，闫书记特别要求大家进一步提高认识，转变思想，端正态度，通过学习，提高对开展治理“庸、懒、散”问题、切实转变工作作风紧迫性和重要性的认识，把党员干部和旅游服务人员的思想和行动统一到上级的决策部署上来，统一到加强和改进党的作风建设的要求上来，统一到推动旅游文化产业发展的目标任务上来。

2.7月15日，公司三治三提活动办公室向各景点各科室下发学习资料要求各科室组织学习。资料包括胡锦涛在庆祝中国共产党成立９０周年大会上的讲话、卢展工、陶明伦关于作风建设的讲话，永城市十一次党代会文件。

3.7月20日下午，公司公司组织进行了“三治三提”活动第二次集中学习。学习的主要内容是永城市委办公室、市委宣传部发表的“一文十论三十谈”，系列政论文章。重点学习了吴孟铎书记《 提升能力促转变，求实求效谋发展》的署名文章。

4.7月23日，公司三治三提活动办公室，对全体职工进行了学习测试。测试采取书面测试的形式进行。测试结果显示，达到了预期的学习效果良好。

四、深入开展作风建设大讨论

7月21日起公司组织了为期一周的作风大讨论。7月21 日下午公司党支部组织民主生活会进行了动员。总经理鲁玉、党支部书记闫华参加生活会并做重要讲话。生活会上，党委书记闫华带领党员干部共同分析了当前公司存在的“庸、懒、散”现象。比如理想信念淡薄，理论水平较低，业务能力不强，精神状态欠佳，责任心、事业心弱化的问题；服务热情不高，对游客感情冷淡，经常降低服务标准，该讲的不讲，该提示的不提示，该引导的不引导，该站立的不站立；对公司和领导交办的工作任务不执行或落实不到位的；时常违反公司的劳动纪律，自由散漫，作风飘浮，上班脱岗，出工不出力等问题；对于这些问题我们要借机全面治理，提高我们的工作效率，工作效能，工作质量。

在一周的大讨论活动中，公司各部门都分别组织了作风建设民主生活会找出了自己在工作作风上存在的庸、懒、散问题。

五、认真进行了学习讨论活动的督查

活动领导小组于在第一阶段的学习活动中，对各科室“三治三提”推进作风建设专项活动开展情况、学习心得笔记书写情况、职工在岗情况等进行认真细致检查，对全体员工执行岗位责任制，公司劳动纪律、工作责任心、工作质量、服务质量等，方面进行了全方位地检查。

领导小组根据检查的具体情况召开了不同层次的会议，对存在问题逐条进行剖析。找出存在问题的根源。对违反学习纪律完不成学习任务的个别人员进行批评教育，同时进行了必要的处罚，并追究科室领导的责任。

这一阶段，公司做到了组织严密、学习认真、方法灵活、扎实有效，达到了上级党委提出的要求，为下一阶段剖析查摆工作的顺利开展打下良好的基础。