学校三思三创（精选10篇）
三思三创：思进、思变、思发展；创业、创新、创一流。通过本次学习，结合自身工作实际谈谈“三思三创”活动感想和建议，开展“思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动，是市委在新形势下为了做好各项工作提出的重要举措。结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：
第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。新形势下市委市政府开展了“三思三创”活动，作为一名金融工作者在学好用好自身的金融知识外，也要结合宁波实际情况自觉开展理论知识的学习，使自己的工作和学习符合“三思三创”活动要求。
第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。
在“三思三创” 活动专题会议之后，“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的精神理念深入人心。“三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。
通过对“三思三创”的学习，我认识到“三思三创”活动的核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，目的是引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。而作为一个基层工作人员的我大受鼓舞，大受启发，对牢固树立“服务发展、服务基层、服务群众”的意识，扎实推进乡村管理工作更加自信。村社区干部的工作纷繁复杂，涵盖面广，涉及的都是普通老百姓的事，有时事虽小但是处理起来却不容易，通过以往的简单粗暴的执法模式，也许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。例如对流动摊贩的整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到普通百姓的认可。思变、创新：就是要我们解放思想，不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想办法疏，既能解决普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升级。2011年是“十二五”规划第一年，也对基层干部提出了更高的要求：进一步拓宽视野，进一步强化大局意识、服务意识以及群众意识，能够更加深入群众、服务群众。在深入群众的基础上更要懂得宣传自己，让更多的群众都以整洁的市容为荣，进一步加强与社区、村的联系，第一时间掌握居民急需解决的热点难点问题，第一时间解决这些群众关心的老大难问题。
根据区域今后五年面临的形势，结合今年区里下达的工作任务，将“三思三创”主题教育与街道工作紧密结合，以“作风再落实，工作再推进”为“三思三创”主题教育的主题，以周边先进的村社区为标杆，各村社区干部个人标杆确定为一级学一级，一级做给一级看为标杆，即一般干部向中层学，中层干部向班子成员学，旨在让全体干部在“三思三创”活动中，提升精神面貌工作，改善工作作风，加速推动工作。并做好以下几项工作内容：
第一，认真组织学习讨论，进一步解放思想。具体措施：一是以思想新解放和深入调研，争取突破一些大问题。二是转变职能，提高效能。扎实开展“三服务”活动；三是把握方法路径，明确导向，开展“五找八问”，努力达到“四个一流”。按照区里要求，切实做好本职工作，重点解决想干事、能干事、干成事、不出事的问题。想干事就是要有激情。能干事，就是要有能力。这里有讲究，不仅是方法论，也是胆魄气质。干成事，是一种追求，一种效益，是想干事、能干事的综合反映。百姓满意是衡量干成事的最高标准。通过教育提高人事干部的创新力、执行力、实践力、公信力和学习力。
第二，加强“窗口”建设，提高服务效能和效率，维护村民群众的合法权益和社会稳定，深入推进要“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，加强农村建设，做好群众的服务工作，年内要普遍走访慰问。在服务型农村建设中，各级村干部领导都要提升“六种能力”，即敢于创新的能力、善于执行的能力、勇于提升自我的能力、敢于超越自我的能力、善于谋划的能力、善于服务的能力。
第三，做为村干部领导应积极带领基层群众认真学习“三思三创”主题教育实践活动精神。根据活动内容，结合我村实际情况，提出以下要求：一是以解放思想为指导，以服务发展、服务基层、服务群众为切入点，重新定位基层服务方向，力争在深度、广度、新鲜度上下文章。二是立足本职，以热忱、周到、务实、创新为工作宗旨，强化服务意识，勇于实践，大胆创新，走近群众，着力解决难点和重点问题。三是加大辖区内困难群众的帮扶力度，用热情、用真心为他们解决好实际困难。并在日常的工作中，要以“三思三创”主题教育实践活动要求，用爱心、真心、细心，问计于民，服务于民，踏实工作，勇于实践，大胆创新，切实做好社区的每一项工作。
各村干部通过 “五找八问”，进行“自问、自查、自纠”，思考了该如何开阔思维眼界，提高农村工作的服务效率与层次，在群众中树立起良好的自身形象，努力为群众办实事、办好事，积极为本村的新农村建设事业贡献自己的力量。同时为了有力推进“三思三创”活动的实施，提出如下几点建议：
一、广泛开展形势政策宣教行动。认真领会上级会议精神，制定活动方案，及时召开动员部署会议，通过深入开展形势政策宣教活动，进一步引导教育广大干部群众思想再解放，思路再创新。尤其是通过“找标杆学先进”，组织开展讨论调研，进一步加强对自身发展形势的判断力，认清存在的差距，明确发展的目标，增强发展的激情。
二、深入开展服务民生行动。坚持领导干部联系社区、蹲点调研等制度。围绕解决居民群众关心的热点难点问题，着力推进以改善民生为重点的基础工作，努力在居家养老、为病为残、就业再就业、民间组织培育、社区规范化建设等工作方面有新的突破和提高，在解决居民切身难题上有新思路新办法，积极营造安定的生活环境、良好的发展环境、和谐的社会环境。
三、扎实开展作风优化行动。要大兴求真务实、真抓实干之风，把更多的精力、主要的时间放在抓落实上，进一步加强决策的执行力。在经济转型升级上，要着力发挥高端服务业的引擎作用，全力做好金融、文化创意、科技信息等产业的集聚文章。同时，把改善民生、促进社会和谐贯穿于各项工作始终，不断做好“家院互融”、“和谐细胞”等特色工程。
结合自身工作实际，个人认为还应该要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。我们学习、实践“三思三创”，要领会、把握其精神实质，把解放思想放在突出地位。培养巩固我们认识世界、改造世界的立场、观点、方法，去思考、去解决我们面临的实际问题。作为基层干部，树立起正确的世界观、人生观和价值观。把党的宗旨牢牢地记在心里，把它融入到平常的工作中，以“三思三创”活动为动力，解放思想、转变作风，以创新的举措、务实的作风、扎实的工作，全力打造云龙镇各村社区“效益、民生、和谐”的共同发展。
我们作为基层人员，就是百姓的公仆，要在群众中有威信，就要为群众服务，经常深入基层、深入实际，体察民情、倾听民声，在体验和了解中增进与群众的感情。要着力开辟和拓宽干群沟通渠道，架起干群双向交流的桥梁。要让群众畅所欲言，参与农村建设等重大事项。要坚持在给群众送温暖、送服务的同时，把群众的意见和呼声带上来，使“送下去”与“带上来”形成一种良性循环。服务老百姓是我们基层工作者的责任，也是义务。我们必须要全心全意为人民服务，把老百姓的事情当作自己的事情来做，这样才可以更好的为老百姓谋取幸福！城市、企业、社会都处于一个转型时期，在这个时候提出“三思三创”，就要求我们不断反思过去，寻求发展、创新和突破。城市化进程的步伐不会停止，我相信我们的“思进思变思发展、创业创新创一流”的实践活动也不会停止，我相信每个人的生活会更好，会更有幸福感！
2011年10月27日
一、组织领导
督查组在局“三思三创”活动领导小组办公室领导下开展工作，成员由朱训想、潘奇峰、孙雪明、孔 临等4名同志组成，承担“三思三创”活动日常督查工作。
二、督查内容
1、各处室、事业单位开展“三思三创”主题教育实践活动各阶段、各环节具体内容落实和党员践行承诺情况，发现问题提出处理意见;
2、接待群众来信来访，协调督促各处室、事业单位受理群众投诉，妥善提出处理意见，并将处理结果反馈市委活动办督查组;
3、局机关、事业单位执行“四条禁令”、内部管理制度、文明行为规范、落实效能建设自律制度、人事服务大厅管理规定、推行“六个一”服务规范、开展零投诉等情况。
三、主要形式
1、领导督导。根据局领导要求，3月份，协调7位局党组成员，每人负责3个处室、事业单位(具体分工见附表)，对解放思想大讨论活动进行督查指导，听取各处室、事业单位每位党员干部讨论发言，指导找准存在问题，提出具体要求，明确努力方向。各处室、事业单位要按照领导分工，自行协调落实领导参与时间，认真组织开展好本处室、事业单位的解放思想大讨论活动。
2、定期检查。每季度对各处室、事业单位开展“三思三创”活动，党支部、党员践行兑现承诺、日常工作运转和投诉举报情况进行一次检查，发现问题及时纠正。
3、明查暗访。根据需要对各处室、事业单位进行不定期明查暗访，并适时组织交叉检查。采取网络技术监控手段，对所有上网电脑实施技术监控。
四、奖惩办法
1、对组织开展“三思三创”活动不力的处室、事业单位将按程序启动问责制，督查结果作为创建文明处室(单位)平时考评的重要依据，并与个人年度考核、奖惩、选拔任用挂钩。
2、党员干部职工在“三思三创”活动中被服务对象有效投诉或在作风效能督查中发现违规等问题，一律按《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》，视情节轻重分别作出批评教育、口头效能告诫、通报批评、书面效能告诫等处理;凡被市明查暗访通报批评的，从重从严处理，对责任者扣除当月各类考核奖金的50%，年度考核确定为不称职等次;情节严重的，实行“一票否决”，年度考核确定为不称职等次，扣发全年奖金，调离工作岗位，直至降职、免职或辞退。
3、在“三思三创”活动中表现突出的处室、事业单位(党支部)和个人，局里将及时通过光荣榜进行表彰，并在庆祝建党90周年先进基层党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选中优先推荐。
一、总体要求
贯彻落实市委、市政府和区委“三思三创”主题教育实践活动意见精神，结合海曙实际，以转变政府职能、提高行政效能为核心，以推进新一轮政府机构改革、行政审批制度改革和电子政务建设为重点，深化政务公开，完善绩效考评体系，全面推进服务型政府建设。
二、主要内容：
(一)积极稳妥推进新一轮政府机构改革
根据国家和省、市关于地方机构改革的总体要求，积极稳妥推进新一轮政府机构改革，进一步调整优化政府组织结构，完善部门协作配合机制。
1、加强调研，初步形成机构改革设想，规划方案《三思三创活动方案》。对有关部门进行实地调研，广泛听取各方面意见和建议，并对相关部门职能进行重新梳理，将相似或相近的职能进行统一归类，对随着经济发展逐步出现或强化的职能以及随着社会进步逐渐消失或弱化的职能进行重新界定，初步形成机构改革方案设想。(2月底前完成)
2、精简整合，科学制定机构改革方案。按照“创新体制机制、建设服务型政府”的总体要求，坚持精简、统一、效能的原则，转变政府职能、理顺职责关系、明确和强化责任、调整优化组织结构，积极探索实行职能有机统一的大部门体制，借鉴中央、省、市及兄弟县(市)区政府机构改革经验，按照规定不突破行政机构限额，进一步完善我区政府机构改革方案，经报市委、市政府审批后，全面组织实施全区政府机构改革。(9月底前基本完成)
3、立足实际，重新拟定政府工作部门“三定”方案。在不突破现有行政编制总数的前提下，对人员编制实行动态管理，加强人员编制的.余缺调剂，严格按规定核定部门领导职数，重新拟定政府工作部门的“三定”方案，及时加强对新“三定”方案落实情况的督促检查。(20xx年6月底前基本完成)
4、注重长效，加强机构编制日常管理。注重长效管理机制，跟踪机构改革方案的运行情况，深入了解各部门“三定”规定的落实情况，研究分析存在的问题，并采取切实措施，完善机构编制管理相关制度，严格控制行政机构编制，保持“三定”规定的相对稳定，将机构改革的各项要求落到实处。对违反机构编制管理规定行为，坚决纠正，严肃处理，切实增强机构编制管理的有效性和权威性。
(二)进一步深化行政审批制度改革
1、继续深化职能归并改革。
(1)对各职能部门贯彻落实《关于印发〈关于推进行政服务中心建设的意见〉的通知》文件情况的督促检查工作，切实理顺体制机制，确保“两集中两到位”的改革措施落实到位，不断减少审批事项，进一步完善“批管分离”运行机制。(3月底前完成)
(2)扎实推进垂直部门职能归并改革工作，完成工商、公安、质监、国税、地税、环保等6个部门职能归并改革，具体进度安排将积极与市审管办联系确定。(6月底前完成)
(3)提高部门、事项中心进驻率，将户籍中心、出入境通行证办理纳入行政服务中心管理。20xx年计划新增进驻行政审批事项25项以上，进驻率达到85%以上。(6月底前完成)
(4)围绕行政审批各项指标居全市前列的要求，切实提高行政审批效率。一是提高即办件比例。会同有关职能部门把一些经常发生，手续办理简单，流程成熟的承诺件转化为即办件，在现有20件的基础上进一步提高即办件事项数。二是压缩承诺件的办理时限，缩短每一个审批事项承诺时间。力争承诺件平均办理时限压缩至5天以内，所有事项的实际办理时限压缩到1.5天以下，比平均法定时限提速达78%以上。三是提高中心窗口直接签批办结率。做好新一轮窗口授权工作，使窗口授权到位，行政服务中心窗口直接签批事项占发生事项总数的65%以上。(6月底前完成)
(5)探索试行行政审批目录制，即未纳入政府公告目录的行政事项不得开展审评工作，不断规范行政审批权阳光运行;探索开展ISO20xx认证。(6月底前完成可行性前期调研论证)
(6)深化网上审批与电子监察系统建设。区政府各职能部门全部实行网上审批，即资料审核、领导签批盖章等一律实行网上办理。(12月底前完成)
2、不断推进行政审批服务创新。
(1)抓好审批服务标准化建设试点工作。按照市审管办进度安排，在宾馆业、金属加工业、机动车修理业、再生资源回收业、餐饮业、洗浴业、文化娱乐业等7个行业推进行政审批标准化建设，使我区行政审批服务标准化建设走在全市前列。
(2)扩大并联审批范围，完善“X+6”并联审批运行机制，发挥其在服务重大项目、重点工程以及街道招商引资中的作用。
(3)强化企业服务办公室力量，继续做好企业服务工作，加强与81890企业服务平台对接，确保5分钟及时响应率、办结率、满意率均为100%。
(4)加大服务举措创新力度，推行“无午休”服务制度，实行“现场服务”、“跟踪服务”、“预约服务”、“上门服务”、开通绿色通道，不断提高服务我区重大项目建设的能力和水平。
3、不断加强行政服务中心建设。
(1)不断完善考核评价体系建设。建立以“四个率”(即事项进驻率、网上审批纳入率、提前办结率和群众满意率)为核心指标的考核评价体系，定期公布考评结果，并以书面形式上报区委、区政府以及反馈至各个部门。(3月底前)
(2)建立健全并严格执行企业注册登记环节中企业归属和属地落户管理制度。
(3)加强对分中心和街道行政事务服务中心的指导。6月底前制定好分中心管理制度，从审批业务、内部管理、规范运作等方面加强管理、检查、指导和考核，促进分中心规范化建设。加强街道行政事务服务中心规范化建设的指导，6月底前完成相关试点工作，年底前出台街道行政事务服务中心规范化建设的指导意见。
(三)不断推进电子政务建设
坚持“统一规划、统一建设、统一管理、统一应用”原则，按照“强度整合、高度共享、深度应用”要求，以电子政务应用为导向，以构建统一的数字海曙平台为目标，加快区域内数字化资源整合步伐，全面推进“313”工程，即基本建成三大数据库，搭建一个统一平台，推进三大系统建设。
1、基本建成自然人库。以社区警务e超市为基础库，依托区电子政务网络平台，依靠制度化的信息交流与共享机制，由公安分局牵头，区计生、民政、卫生、教育、劳动、房管等部门密切配合，建立一个覆盖户籍、婚姻、计生、教育、健康、社保、住房等信息于一体的自然人库。(2月底前完成)
2、基本建成法人库。由工商部门牵头，贸易、物业、安监、街道、公安、财政、质监、国税、地税等部门配合，共同做好法人库建设。(3月底前完成)
一、工作目标
坚持以邓小平理论
和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“森林慈溪”建设、村级组织环节、文明创建、水利建设等重点工作，深入基层，破解发展难题、优化发展环境，立足工作争先、服务创优，努力开创效益和谐新农村建设新局面。工作内容和方法
二、工作内容和方法结合双潭村的实际和河区水利工作的特点，着重对以下几个方面开展帮扶工作：
1、指导水利普查，推动普查顺利展开。水利普查是中国一项重大国情国力调查，其意义深远，即将大规模开展的清查登记是普查的基础、是保证普查成功的关键环节。为了确保统计数据的准确、真实、完整、有效，单纯靠给村级普查员开课培训是不够的。下村面对面地指导要及时排难解惑，也要传达上级最新精神，以便缩短额外工作量，提高普查效率。
2、带技术到地头，宣传推广节水灌溉。以双潭村经济发展
需要和村民现实需要为重点，走群众路线，深入基层，为村民带去技术服务的同时，宣传推广节水灌溉技术的应用，使村民从认识到使用，最后走上致富之路。
3、检查防汛工作，完善基层防汛体系。以汛前检查为主，注重对三防体系的检查，督促三沟的挖掘和河道保洁工作的落实。在检查中发现问题、解决问题，以查促建，不断提高完善，从而达到的安全度汛的目的。
4、优化生态环境，帮助建立示范村。围绕“森林慈溪”建设，做好村级绿化、美化、生态化工作，发挥行业优势，指导梳理村域内河网，疏浚河道，建设生态护岸，增加河岸绿化覆盖，改善村庄水环境，有重点、有特色地创建宁波市生态河道建设示范村。
三、工作要求
1、加强领导，统一认识。河区成立深化“干部下基层、服务在一线”基层帮扶活动服务组，由河区副主任孙少君任组长，选派业务能力较强，熟悉基层工作的同志为组员。要求全河区党员干部充分认识此次活动的重要性，把组织开展好基层帮扶活动作为提升水利工作服务管理水平的重要途径。
2、精心组织、务求实效。服务组要充分发挥水利行业优势，切实联系双潭村的实地情况，精心设计好活动计划和载体，坚持从实际出发，为村民办好事，办实事，用实际成效取信于民，真正做到为民服务。
3、严肃纪律、厉行节俭。服务组要轻车简行，要执行村级零接待制度，不给基层添麻烦，还应在能力范围内积极主动为村级工作提供便利和服务。
西河区水利管理处“协作联动、提速增效”西河区水利管理处“协作联动、提速增效”服务型政府建设活动实施方案为切实转变政府职能，优化行政管理体制，提高政府有效管理社会事务及实施公共服务的能力，加快服务型政府建设，根据市委、市政府在全市开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的要求，经研究决定，制定本实施方案。
一、目标任务
以转变职能、强化部门协作、提高行政效能、加快办事速度为目标，扎实推进服务型政府建设。深化行政管理体制改革，积极稳妥推进新一轮政府机构改革；加大简政放权力度，扎实做好扩权强镇工作；推进行政审批标准化建设，提高行政审批效能；深化政务公开，推进电子政务建设，提高工作透明度；健全绩效考评体系，提升执行力。
二、具体举措
1、以转变职能、理顺关系、调整优化组织结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制为目标，通过考核等行政手段和奖励等经济手段，充分调动基层水利工作者，特别是海闸、泵站等管理员的工作积极性。
2、以简化为原则，进一步推进行政审批服务标准化建设。以简化资料、简化环节、缩短办事期限为原则，对单个事项的行政审批服务标准进行审核确定，并在审核确定的基础上，抓好单个事项行政审批服务标准的实施，使单个审批事项的依据、条件更加明确，审批程序更加简便高效，审批行为更加规范快捷。
3、深化政务公开，推进电子政务建设，完善信息发布制度，提高水政工作透明度。定期清理河区水利信息，做好河区信息公开指南和公开目录的修订、完善工作。拓宽信息公开载体，依托慈溪市水利网、室外橱窗等多渠道发布信息。
4、深化全员岗位目标责任制，用好“干事对账”系统。强化岗位目标责任制，切实遵守工作制度、首问责任制、限时办结制度、廉政制度、公文处理及印章管理制度、考勤制度、保密制度等七项制度。要进一步完善干事对账考核制度，明确对账内容，规范对账程序，建立奖罚机制，页 页将个人考核结果作为后备干部锻炼培养，中层以下干部交流轮岗的重要依据。
三、工作要求
1、提高思想认识。河区上下要充分认识新形势下加强服务型政府建设工作的重要性和紧迫性，切实把思想认识、观念作风统一到市委、市政府工作要求上来，统一到全市经济社会发展大局的现实要求上来，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识和效
率意识，为全市服务型政府建设做出积极贡献。
2、坚持统筹兼顾。服务型政府建设是一项长期、复杂、艰巨的系统工程。河区上下要坚持统筹兼顾，将服务型政府建设的各项工作统筹安排、系统推进，发挥工作的整体合力，追求工作的综合效应。
学有所获必须做到唯实、善思、力行。古往今来的事实告诉我们，真正要学有所获、学有所得，不仅要爱学习、勤学习，而且要善于学习。广大党员干部在学习中，要“唯实”。一定要紧密联系党和国家事业的发展要求、紧密联系认识和解决改革和发展中出现的新情况新问题、紧密联系自身世界观和人生观的改造、紧密联系更好地为最广大人民谋利益来推进学习。
激情源于对工作的热爱和强烈的责任。一个具有高度责任感的干部，会把工作岗位看成检验能力素质的宝贵机遇，把推动科学发展作为履行职能使命的首要之责，这样就会满怀激情全身心地去解决问题、战胜困难。在实际工作中，困难无时不在，问题无所不有，矛盾无所不存。作为人民公仆特别是领导干部，要做好本职工作，关键是取决于面对问题、困难和矛盾的态度。如果别人富有奋发做事的激情，而你却精神颓废，消极怠工；别人积极主动，你却推诿躲避，不敢担当，这样势必被时代淘汰。奋发做事的激情，是对事业的忠诚和责任。
五四运动是中国旧民主主义与新民主主义的分界点，是中国历史的一个伟大转折点。1919年5月4日爆发的五四运动是一场爱国救亡运动，它绝不是凭空发生的，也不是单靠少数先进分子的主观意愿和决心就能够发动起来的。它是历史大趋势的产物，是中华民族爱国救亡怒潮在新的历史条件下的继续和发展。说到底，人们被那时祖国苦难境遇激发出来的满腔悲愤，对创造合理的新社会的强烈追求，是五四运动能够发生的内在动力。
作为当代青年，对五四运动最好的纪念，对五四先驱最好的告慰，就是要在中国共产党的领导下，继承和发扬五四运动的精神，以执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领勇敢地担负起历史重任，同广大人民群众一道，奋力开创中国特色社会主义事业新局面。我们要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。新形势下市委市政府开展了“三思三创”活动，作为一名学生在学好知识外，也要结合宁波实际情况自觉开展理论知识的学习，使自己的工作和学习符合思进思变思发展、创新创业创一流的要求。
我们要勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。
我，是一名平凡的大学生，没有张扬的个性，没有勃勃的野心。
我，是一名光荣的预备党员，坚持贯彻落实“三思三创”精神和实践科学发展观。“三思三创”是宁波市委书记王辉忠提出的，“三思三创”的关键词就是“思”和“创”，“思”就是要引导深入思考推进科学发展之路，“创”就是增强创业创新的意识。这和党中央提出的以人为本、坚持全面、协调、可持续的科学发展观不谋即合。科学发展观是中国特色社会主义理论的丰富，具有明确的科学性和价值性。“三思三创”和科学发展观都是党的干部站在一个高的角度，针对于一个地区或者整个国家的角度提出的。它们普遍反映了我们社会的发展要求，符合最广大人民的根本利益。
而作为普通的在校大学生，我们同样可以从中获得些知识并运用到我们生活中去，这会对我们人生有良好的指导作用。
首先，我们应该坚持有服务意识，以人为本。21世纪是人才竞争的时代。作为新时代的大学生，我们更应将自身的发展和社会的发展紧密联系在一起。在学校里，我是班级的学习委员、分团委实践部的委员。我将大半的时间花在学生工作上，我一直相信“细节决定成败”，做好学院和同学们的联络员，考证报名、选课确认、课堂分组登记工作等等，我都认真完成，和班级同学建立了深厚的友谊。在学院，作为实践部委员的我，主要负责暑期社会实践的开展工作，安排好讲座，统计好创新学分，“哪里需要人，我们实践部就在那里！”坚持贯彻实践精神。
其次，要有积极向上的精神，思进取，思发展。人不能总是停滞不前，那么注定是要被社会所淘汰的，我们应该不断进步，提升自己的实力。在学习上，我一直没有放松，毕竟，学生的本职工作就是学习。从大一到大二，我一直努力学习，认真听讲，并取得了不错的成绩。而即将步入大三，我也不得不考虑毕业，考虑工作问题。作为金融专业的我来说，考研是大多数人的想法，而我却偏向于到社会中去打拼，我觉得学校是象牙塔，要得到真正的历练只有到社会中去，才能百炼成钢。所以，我更要学习专业知识，提升自己的经济素养，才能脱颖而出。
最后，坚持统筹兼顾。强调发展的全局性、协调性和可持续性。在生活上，要用长远的角度，审视问题。看待问题，眼光短浅是错误的。在实现职业规划的道路上，用整体对自己进行分析，用全局的眼光去审视自己的人生道路。平衡各方利益，结合自身的性格和兴趣爱好来为自己规划人生。
根据祁教发[2012]2号文件及镇中心校“三思三创三服务”（“思进思变思稳定、创业创新创一流、服务群众服务基层服务发展”）活动文件精神，结合我校实际特制订“三思三创三服务”活动方案：
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”等重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“年年创新貌、天天保平安、时时抓质量”的工作要求，进一步提高我校的综合实力。
二、主要内容
按照县教育局“坚持育人为本、着力深化改革、促进教育公平、全面提高质量、切实维护稳定”的总体要求，重点抓好三项活动：
(一)深入开展解放思想大讨论活动。以“四找七问”为主要内容，引导广大干部进一步转变思想观念，树牢赶超理念、增强忧患意识、为教育教学工作提供强大的思想保证。一是加强宣传教育。集中开展以全国教育工作会议、省市县党代会和县委全会、县委经济工作会议等重要会议精神为主题的形势政策宣传教育，讲清楚开展“三思三创三服务”活动的重要意义、总体要求和主要内容，进一步统一思想、明确方向，鼓舞斗志、增强信心。二是开展学习讨论。紧紧围绕“四找七问”开展解放思想大讨论。“四找”就是在解放思想中找误区、找问题、找差距、找原因。“七问”就是问有没有奋发做事的激情，着力解决精神不振的问题；问有没有大局至上的意识，着力解决全局观念不强的问题；问有没有勇于担责的气魄，着力解决在职不尽责的问题；问有没有直面矛盾的勇气，着力解决畏难不敢创新突破的问题；问有没有高效服务的作风，着力解决慢作为不作为乱作为的问题；问有没有亲民为民的情怀，着力解决不密切联系群众的问题；问有没有艰苦奋斗的品格，着力解决奢侈享乐的问题。三是推动比学赶超。认真组织党员、干部、教师进行业务评比，制定赶超的举措，提升赶超的能力，争创教育改革发展新优势。
(二)扎实开展“四深入两结对一测评”大服务活动。紧扣“服务群众、服务基层、服务发展”主题，常年开展“深入群众、深入学校、深入项目、深入师生，我校领导与困难学生及其家长、困难教师等结对子，群众对学校的满意度测评”的“四深入两结对一测评”活动。一是深入学校，解决问题。继续坚持学校领导联系班级制度，把联系班级工作作为学校领导年度述职的重要内容，作为干部政绩评定的重要考核指标。二是深入师生，搞好服务。学校行政人员，每人一个月至少深入建设项目或课堂2次、走访师生及家长4人次，了解课堂教学改革及学校内部管理等情况，帮助协调解决学校实际困难和问题。三是结对帮扶，排忧解难。有帮扶能力的学校干部每人结对一名困难群众或师生，开展具体的帮扶活动。
(三)深入开展学校管理大创新活动。着力强化教育管理，解决影响学校发展的突出矛盾和问题，确保全校大局稳定，提高教育满意度。一是创新教学管理。全面实行推门听课、随即抽查教案及作业制度，及时纠正违反教学常规行为。加大课改工作及“高效课堂”的力度，着力培养一两位课改优秀教师，推动我校及全镇课堂教学模式改革全面铺开。二是创新后勤管理。创新有关制度，大力提升后勤服务水平，绝对不使用不合格食材。认真落实学生营养改善计划。加强学校财务监管和财务队伍建设，严格规范学校收费行为。三是创新教师管理。探索建立教师队伍管理体制。严格干部、教职工请假程序和审批权限，严处请假造假行为，坚决制止乱请假、乱批假和旷工现象。进一步规范学校内部绩效考核，强化奖励性绩效工资发放程序的监管。积极稳妥推进学校岗位设置管理工作，实现教师身份管理向岗位管理转变。
三、保障措施
(一)加强领导。学校成立“三思三创三服务”活动领导小组，支书记蒋鹏任组长，刘柏华任副组长，其他行政人员为成员。领导小组下设办公室，由王海燕同志兼任办公室主任，保证工作力量，落实工作经费，切实加强对主题教育实践活动的领导。
(二)营造氛围。要采取多种形式，通过出黑板报、上专题课等活动，发挥舆论导向作用。我校“三思三创三服务”活动领导小组办公室要及时掌握动态，大力宣传活动情况和工作情况，努力营造“三思三创三服务”活动的浓厚氛围。
(三)注重实效。“三思三创三服务”活动作为学校年度重点工作，并纳入绩效考核范围，对活动取得重大成效的个人给予表彰。
下马渡镇市门前完全小学
报告会上的讲话
同志们：
七月份以来，我们县上下掀起一股深入开展学习宣传先进典型的热潮，全县“三思三创三服务”活动先进事迹巡回报告会到**已经是第六站了，先进事迹报告会对进一步动员、激励我镇各党支部和广大党员深入开展“三思三创三服务”活动，大力弘扬先进精神，以及进一步强化基层党建工作必将起到巨大的推动和促进作用。在此，我代表中共七里桥镇党委、七里桥镇人民政府，向报告团的各位领导、各位同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
刚才，xxx、xxx、xxx、xxx等x位同志为我们作的先进事迹报告，用真实、感人、生动的事迹向我们展现了先进典型在“三思三创三服务”活动中和各项工作中所取得的突出成绩；展现了先进典型立足本职、默默奉献的高尚情操；展现了先进典型与时俱进，求真务实，开拓进取，争创一流的奋斗精神。x位同志的报告使我们深受鼓舞，大家受到了一次深刻的思想洗礼。他们的高尚人格、坚强党性，他们的奉献精神、牺牲精神，无不让我们深感敬佩。他们的先进事迹也将不断地激励我们在以后的工作中取得优异的成绩。
同志们，先进的典型事迹，是我们做好工作、推动发展的宝贵精神财富和强大的精神动力。我们要以这次先进事迹报告会为契机，继续深入开展“三思三创三服务”活动，广泛宣传、深入学习、大力弘扬优秀共产党员的先进事迹，努力把我镇各项服务工作不断推向前进。
第一，要学习先进典型对党忠诚、一心为民的品格，始终做人民群众的贴心人。对人民群众是否有深厚的感情、是否始终站在最广大人民的立场上，是判断一个政党是不是马克思主义政党，一个党员干部是不是立党为公、执政为民的试金石。今天作报告的几名同志，都曾在工作中遇到过这样那样的困难和矛盾，但是他们都凭着对党的无限忠诚和坚定的理想信念，走出了属于自己的个性人生之路。他们把党组织的需要作为第一选择，把人民群众的冷暖安危时刻挂在心头，为党坚守阵地，为民排忧解难，帮民脱贫致富，成为党在基层执政形象的代言人，成为老百姓信得过的贴心人。我们全镇的干部职工都应像他们一样，始终对党忠诚、扎根基层、一心为民，以强烈的工作责任感传导我们执政为民的理念，以深厚的情感帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，做群众的贴心人。
第二，要学习先进典型求真务实、扎实肯干的作风，切实维护和实现好群众利益。胡锦涛总书记指出，党员干部要“多干群众急需的事、多干群众受益的事、多干打基础的事、多干长远起作用的事”。这“四个多干”的要求，是求真务 2 实精神的具体体现，是做好当前各项工作的关键。今天在这里作报告的x位同志，都是实践这“四个多干”的模范。当前，我国社会正处于转型时期，经济发展过程中，利益调整和分配过程中，困难很多，矛盾复杂。我们要珍视党和人民赋予的权力，珍视自己所担负的工作，始终牢记“群众利益无小事”，不断提高创造性开展工作的能力，自觉向先进典型学习，时时处处从实际出发，从老百姓的愿望和需求出发，老老实实做人，踏踏实实做事，不摆花架子，不说空话大话，让人民群众得到实实在在的好处。
第三，要学习先进典型艰苦奋斗、无私奉献的精神，永远保持良好的精神状态。艰苦奋斗作为我们党的优良传统和作风，是凝聚人心、战胜前进道路上各种艰难险阻的强大精神力量。今天在这里作报告的x位同志，他们都来自基层一线，有的还常年工作在艰苦的工作岗位，却始终无怨无悔，以苦为荣、以苦为乐，用自己的一言一行和人格力量感染和激励着广大干部群众。基层工作条件艰苦，待遇不高，没有艰苦奋斗、无私奉献的精神作支撑，是无法扎根基层、扎根群众，干出一番业绩来的。我们学习先进典型，就是要以他们为榜样，认清当前社会发展的趋势，清醒地看到我们肩负任务的艰巨性和复杂性，清醒地看到我们工作中存在的困难和风险，发扬“攻城莫畏坚，攻关莫畏难”的精神，发挥先锋模范表率作用，始终保持一股蓬勃、昂扬、浩然的气质，把实现远大目标和切实做好当前本职工作统一起来，脚踏实地，做好每一件小事，办好每一件实事。
第四，要学习先进典型爱岗敬业、勇于实践的情操，在本职岗位上创造新业绩。我们要像先进典型一样，在热爱本职工作、提高工作本领、创造工作业绩上“三思三创”，争做勇于承担责任、勇于探索创新、勇于拼搏奉献的模范。一要带头解放思想，更新观念，勇于开拓创新，善于研究新情况，解决新问题，开辟新思路，根据新的发展实际，用新的发展思路和办法，不断推进我镇各项事业的建设和发展。二要在全县发展中奋争一流，确立更高定位，追求更大跨越，奋力争先进位，争取更大作为，为全县发展大局勇挑重担、多作贡献，以实际行动影响和带动群众，创造党组织满意、群众认可的新业绩。三要时刻牢记党的宗旨，始终把党的事业和人民群众的根本利益放在首位，深入基层，关心群众疾苦，了解群众意愿，集中群众智慧，解决好群众反映强烈的热点难点问题。
文明县城工作实施方案
二0一二年五月七日
通伏中心学校创建国家园林县城、自治区卫生县城和文明县城
工作实施方案
依据《平罗县教体系统创建国家园林县城、自治区卫生县城和文明县城工作实施方案》结合我中心学校实际，经中心学校研究同意，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本、完善功能、优化环境、提升品位”的原则，增加学校绿化面积，改善学校环境，优化育人环境，提升学校品位。促进物质文明、精神文明、政治文明和生态文明协调发展，推进我乡基础教育事业的全面进步。
二、工作目标
严格对照《平罗县创建国家园林县城工作实施方案》、《平罗县创建自治区卫生县城工作实施方案》、《平罗县创建自治区文明县城工作实施方案》和《平罗县教体系统创建国家园林县城、自治区卫生县城和文明县城工作实施方案》以及教体局各项指标，加强领导，齐抓共管，务求实效，动员全体师生奋力攻坚，因地制宜、以人为本、讲求实效，通过开展扎实有效的创建活动，着力营造卫生整洁、环境优美、文明和谐的教育环境。
三、主要任务
（一）突出园林特色，提升绿化品位。
1、建立健全绿化管理机构和制度。按照教体局绿化建设管理工作的 需要，健全绿化管理机构，制定绿地管理措施，做到管理到位、制度健全，各项工作有章可循。
2、提高园林绿化整体效果。坚持以县城总体规划为指导，结合我中心学校实际，在抓好现有绿化建设规范管理的基础上，搞好整体绿化建设，继续实施树木移栽，增添移动盆景花卉，搞好花树池及草坪绿化，让学校与周围环境更加协调，充分展示学校文化特色，彰显立体绿化效果。
3、开展园林式校园创建活动。在全系统开展“园林式校园”创建活动。各学校要立足实际，搞好校园绿化设计，增加常绿树种比例，努力扩大绿化面积，切实做好创建活动。
4、全民参与，拓展绿色空间。按照县总体规划和绿地系统规划，各学校大力开展“同栽文明树，共享绿色城”绿化活动，形成全民参与的良好氛围。
（二）加强卫生管理，净化美化校园环境。
1、加强学校健康教育，促进师生健康行为养成。深入开展健康教育工作，做到有课时、有教材、有教具、有教师、有教案、有测试、有评价，各小学健康教育开展率达100%，学生健康知识知晓率≥85%，学生健康生活方式与行为形成率≥80%，在校学生国家免疫规划疫苗全程接种率≥100%；教师健康基本知识知晓率≥75%，健康生活方式与行为形成率≥60%，基本技能掌握率≥60%。
2、开展爱国卫生活动，提升群众满意度。经常开展形式多样、内容丰富的爱国卫生活动，积极参与卫生校园创建活动，校园环境整洁，群众对学校卫生状况满意率≥90%。
3、加强学校卫生管理，推进平安校园创建。学校饮食安全管理到位，学校餐饮服务从业人员持证上岗，无违法添加非食用物质的现象；有效控制、治理校园病媒生物以及孳生地，积极推进平安校园创建工作。
（三）创造文明和谐环境，推进教育健康发展。
1、切实提高学生道德文明素质。以贴近学生、贴近生活、贴近社会为原则，结合各个阶段中心工作和重大活动，有效开展思想道德教育、行为养成教育、诚实守信教育、遵纪守法教育和理想信念教育，努力促进德育理念更新、德育载体创新和德育效能提高。
2、扎实推进和谐校园创建工作。深入开展“平安校园”创建活动，完善校园技防设施设备，强化校园安全工作督查，有效防范重大安全责任事故。丰富校园文化活动，积极开展各类文体活动，提升学生的人文素养。深入开展文明创建活动，通过开展文明学生、文明班级、文明员工等系列活动，丰富广大师生精神生活，提高生活品位，提高文明程度。积极开展校园周边环境整治工作，确保校园周边平安。
3、妥善解决群众关注热点问题。认真落实结对帮助活动，促进帮困助学的经常化、制度化，确保不让一个学生因家庭贫困失学。切实做好留守儿童接受义务教育工作，维护教育公平。继续推行校务公开和收费公示制度，建立学校乱收费责任追究制，促进学校健康发展，力争群众对义务教育满意度达75%以上。
4、促进义务教育均衡发展。继续参与到“捆绑式”发展模式，加强中心学校学校和城关一小的相互交流，提高我校的管理水平和质量。
四、组织领导及责任分工
为确保我校“三创”工作有序开展，成立通伏中心学校“三创”工作领导小组，组成人员如下：
组 长：周平生 副组长：谢怀祥 陈学礼
成 员：张庆东 韩卫兵 马凯 贾雪云
领导小组下设“三创”办公室，负责“三创”的具体工作。
（一）“三创”办公室 主 任：谢怀祥
成 员：张庆东 征学娟
主要职责：拟定“三创”工作实施方案，起草、审定“三创”有关文件、汇报等各种文字材料；负责“三创”工作督办，落实“三创”任务和要求；组织对“三创”日常检查及活动情况收集与通报；负责“三创”资料的收集、整理、归档工作；完成“三创”工作领导小组交办的其它工作任务。
（二）创建国家园林县城工作组 组 长：陈学礼
成 员：张庆东 韩卫兵 马凯 贾雪云
主要工作职责：负责创建国家园林县城工作方案的制定、绿化任务分解落实；收集、整理、编写各项创建文字材料；加强对各学校绿化美化工作的指导，提高绿化覆盖率和绿化质量；组织校园工程建设全面实施，协调解决工程施工中的各项事宜；组织开展教体系统创建园林县城集中活动 5 和工作的指导、督促、检查；完成“三创”工作领导小组交办的其他工作任务。
（三）创建自治区卫生县城领导小组 组 长： 谢怀祥
成 员： 征学娟 韩卫兵 马凯 贾雪云
主要工作职责：负责创建自治区卫生县城工作方案的制定、工作任务的分解落实；收集、整理、编写各项创建文字材料；认真抓好“创卫”各项指标达标工作；组织开展创建卫生县城集中活动和工作的指导、督促、检查；完成“三创”工作领导小组交办的其它工作任务。
（四）创建自治区文明县城领导小组 组 长：卞志才
成 员：张庆东 韩卫兵 马凯 贾雪云
主要工作职责：负责创建自治区文明县城工作方案的制定、工作任务的分解落实；收集、整理、编写各项创建文字材料；认真抓好文明单位、文明学校、文明行业创建，组织开展文明教师、文明学生的评选，组织开展教体系统创建文明县城集中活动和工作的指导、督促、检查；完成“三创”工作领导小组交办的其他工作任务。
五、实施步骤
第一阶段：准备阶段（2012年4月—2012年5月）
1、召开动员大会。2012年5月份召开“三创”工作动员大会。
2、制订实施方案。在2012年4月30日前，制定通伏中心学校“三创”工作实施方案。
3、做好舆论宣传。各校利用墙报、黑板报、宣传栏等传统宣传阵地 进行宣传。
第二阶段：实施阶段（2012年5月—2013年5月）
各学校对照《通伏中心学校创建国家园林县城、自治区卫生县城和文明县城工作实施方案》，全面开展创建工作，着重抓好软、硬件设施建设和长效管理。各专项工作组根据各自职能，全力以赴，统筹协调，分解任务，明确时限，夯实责任，严格考核，保质保量完成各项创建任务。
第三阶段：集中整治和达标阶段（2013年6月）
根据县“三创”工作组和教体系统“三创”工作调研检查情况，针对学校存在的差距和问题，开展集中整治工作。
第四阶段：自查验收整改阶段（2013年7月—8月）
开展自查自纠，对“三创”工作中存在的重点、难点问题，进行全面整改，确保我校“三创”指标全面达标。
第五阶段：迎接考评阶段（2013年9月—12月）
巩固提高“三创”工作成果，切实搞好查漏补缺，做好经常性的管理工作，特别是抓好校园安全、食品卫生等容易出现反复的问题，保持在较好水平，按程序接受考核验收工作。（创建国家园林县城验收工作于2014年11月中旬开始。各学校要认真对照县创建工作指标，各司其职，常抓不懈，全力推进，按照“天天有行动、周周有活动、月月有变化、季季有通报”的原则，扎实有效地开展创建活动，确保各项创建任务按时完成。）
六、保障措施
创建国家园林县城、自治区卫生县城和文明县城是一项复杂的系统工程，涉及面广，工作量大，各校要采取有效措施，周密部署，狠抓各项工 7 作的落实。
（一）提高认识，统一思想。要充分认识到抓好创建国家园林县城和自治区卫生县城、文明县城工作，是提升我县综合竞争力的有效途径，对于推动教育科学发展、优化教育发展环境、促进教育和谐的重要意义，切实增强责任感和使命感，把思想和行动统一到县委、政府、教体局的“三创”工作部署上来，相互协作，密切配合，全力抓好“三创”各项工作，努力形成齐抓共管工作格局。
（二）深入宣传，广泛动员。各校要积极宣传“三创”工作的重要意义，使“三创”工作成为各校和广大群众共同关心、共同参与的活动。
（三）加强领导，落实责任。严格中心成员包校抓“三创”工作责任制、“三创”专项工作组负责制和各学校校长负责制。各校要成立“三创”工作机构，指定专门工作人员具体负责，校长要亲自抓、负总责。中心学校“三创”办将加强组织协调和督促检查，确保“三创”各项工作落到实处。
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