培训交流发言材料

培训交流发言材料（共10篇）

培训交流发言材料 篇1

酒泉市司法局

郭占炜

很高兴和大家在一起集中学习交流。本次法治乡村建设综合能力提升培训班举办的很好，针对法治乡村建设工作存在的问题短板和不足，通过专家教授讲授、观看外地经验介绍短片、市州交流发言，很好地解决了我们在这方面的需要。经过几天的培训学习，信息量大，我收获很多。回去以后，我将把所学转化为落实动力，传达学习好、理解消化好本次培训班精神。

一要提高政治站位

高度重视法治乡村建设工作，把法治乡村建设作为全面依法治市和实施乡村振兴战略的基础工作来抓。将法治乡村建设纳入法治建设总体规划，结合酒泉实际，制定出台《酒泉市关于法治乡村建设的实施意见》，确定重点任务，分步实施，扎实推进。

二要强化组织领导

充分发挥市委全面依法治市委员会和守法普法协调小组的职能作用，主动赢得党委、人大、政府、政协的关怀支持，积极沟通协调各地、各部门，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，避免司法行政机关一家“单打独斗““单兵作战“，推动全员责任意识和全程参与意识，有效形成工作合力，共同推进法治乡村建设工作。

三要深化农村法治宣传教育工作

在“七五”普法总结验收和启动编制“八五”普法规划过程中，重点深化农村法治宣传教育工作。丰富宣传形式，进一步抓好民法典学习宣传活动进农村、进农户。把民法典作为乡村治理的重要法典，在参与和指导矛盾纠纷调处的过程中灵活运用相关知识，进一步增强基层群众尊法学法守法用法意识，真正让民法典“走到群众身边、走进群众心里”。

四要发展新时代“枫桥经验”

坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面推进农村网格化管理。加强网格员队伍建设，建立健全网格员工作职责和考核考评管理制度及激励机制。推行“网格化管理+人民调解”，切实发挥网格员调解矛盾纠纷的能力，真正实现“小事不出村，大事不出镇”的目标，进一步提升群众的安全感、获得感和幸福感。

五要做实乡村工作法律服务体系建设

运用“互联网+”思维，把12348打造为群众身边的“法律顾问”。以“公共法律服务中心”为中枢，以网络、热线、站点为平台，整合律师、公证、人民调解等法律服务资源，加快建成覆盖乡村的全时空、全业务的法律服务网络，方便群众获得普惠、精准、及时、高效的公共法律服务。

六要规范涉农行政执法

深化农村基层行政执法体制改革，推进行政执法权限和力量向基层下沉。全力推行敦煌先行先试做法，按照“局挂队牌”的模式，组建综合行政执法队局（综合行政执法中心），整合调配部门执法人员，下沉到乡镇综合行政执法大队，综合行政执法队分领域划分片区进行综合执法，实现“一支队伍管执法”，切实解决乡镇为民执法服务最后一公里的问题。

十九大集中培训学习交流发言材料 篇2

学习贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。在发展改革各方面工作都十分繁忙的情况下进行这次培训，充分体现了县委对贯彻落实党的十九大精神的高度重视。六天集中学习，我体会很深、收获颇丰。

党的十九大对全面深化改革作出新部署、提出新要求，开启了全面深化改革的新征程，党的十九大报告通篇贯穿全面深化改革的思想，为我市全面深化改革指明了方向，增添了动力。

一是强化“对标对表”。作任何决策都要从习近平新时代中国特色社会主义思想中找思路、找方法，推进任何工作都要从“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中找方位、找定位，改革工作也不例外。要严格对标对表，对照党的十九大报告提出贯彻落实举措，确保落实中央改革部署不漏项、不跑偏、不走样。

二是强化系统谋划。既要坚持目标导向，紧紧围绕总书记在安徽视察讲话，围绕贯彻省委部署、实施“五大发展行动计划”和“皖北振兴”等谋划改革，也要坚持问题导向，针对发展不平衡不充分中的体制机制问题谋划改革，要着力增强改革的系统性、整体性、协同性。

三是强化改革落地。注重改革举措的针对性和操作性，做到指标可行、措施管用；注重改革任务的清单化、项目化，逐项列出时间表、路线图。改革方案出台后，狠抓落实是关键，要从政治上、思想上、战略上、组织领导上抓好落实，建立改革落实责任制，以责促行、以责问效，打通政策落实的“最后一公里”。

四是强化实践探索。要善于发现典型、发现经验，把基层成功经验总结提升为政策，使改革更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向。要鼓励基层改革创新、大胆探索，最大限度调动地方和基层的积极性、主动性、创造性。要强化成效评估，凡达到预期效果的进一步巩固完善，尚未落地或效果未达预期的继续做实，确保“一张蓝图绘到底”。

培训交流发言材料 篇3

不动摇、不懈怠、不折腾 努力在乡镇工作中体现个人价值

尊敬的xx,各位领导，同志们

大家好！

我叫***，2005年毕业于西藏农牧学院，先后在亚东县农牧局、宣传部、组织部等部门工作。去年10月经组织选定，人大选举,当选*****。

下面，我简要向在座各位汇报自己此次学习体会和认识，请大家批评指正。

一、通过思想教育，进一步坚定了理想信念

此次培训中，****书记等六位领导对我们提出殷切期望，培训贯穿了思想政治教育，理想信念教育、廉政文化教育和团结稳定教育，让我们受益匪浅，收获颇多。

思想政治教育，使我们更加坚定理想信念。***书记在开班讲话中要求我们立足乡镇，主动适应，加强学习、维护团结、干好工作，在艰苦环境中锻炼成长，不虚度光阴。返回乡镇后，我们将以良好的工作作风，积极的工作态度，尽快适应乡镇工作环境，加强沟通协调，团结全乡干部群众，主动作为，努力开创乡镇工作新局面,实现社会价值和个人价值的最大化。

廉政文化教育，使我们更懂得自律。****书记强调了“公生明，廉生威”、****书记对农牧区党风廉政建设作了详细部署。我们当中的多数都是刚刚升任乡镇主要领导岗位，我相信我们这批领导干部一定可以把持好自己，不为诱惑所动，不为金钱所虏，不生发财念头，严守廉洁从政准则，堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤恳恳为民。

二、通过业务学习，进一步明确了工作思路

我们这批汉族干部，多数是跳出龙门、走出校门、进入衙门的“三门干部”，缺乏基层工作经验，对基层环境不熟悉，以致讲不来群众话、进不了群众门，与群众没有成为真正的一家人。在这次培训中，各位领导从维护社会稳定、农牧业发展、基层党建、基层财务管理、廉政建设等方面开展培训工作，为我们找准路、认好门，落实好上级决策部署，开展好乡镇基层工作提供了很好的思路借鉴。

下一步，我们将按照***书记及各位领导的要求，在吃透上情，摸清下情，了解外情，把握内情方面继续下工夫，加强学习，改进工作方法，继续深入走访调研，直面矛盾问题，大胆改革创新，清廉公正办事，努力解决好发展稳定工作中的各种问题，不动摇、不懈怠、不断提高自身判断力、执行力。同时，在工作中，注重吸收其他干部群众意见，不独断专行，不折腾群众。

三、通过沟通交流，进一步端正了工作心态

这次培训，为我们这些基层乡镇汉族干部搭建了一个相互交流学习的平台。通过这三天与其他汉族干部交流请教，进一步端正了工作心态。我们这些汉族干部在基层，在群众眼中代表国家，代表政府，我们的言行和工作将直接影响党和国家在群众中的形象。同时，我们在保持地方稳定，维护民族团结、加强群众爱国主义教育、促进地方经济发展等方面负有义不容辞的责任，我们必须耐得住寂寞、经得起考验、受的下委屈、担得动责任，切实维护好汉族干部在基层农牧民群众中的良好形象。当我们回首往事,我们能不因虚度年华而怀恨,不因碌碌无为而羞耻。

最后，用一句屈原<离骚>里的诗词结束我的发言，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索” 与大家共勉。

培训交流发言材料 篇4

以“三定”实现“三确保” 打造脱贫攻坚一线生力军

广西坚持把驻村帮扶作为脱贫攻坚的关键工程，以“三定”实现“三确保”，有力推动脱贫攻坚责任、政策、工作落实。2016—2019年，累计减贫 450 万人，4719 个贫困村和 46个贫困县摘帽。在国家组织的省级党委和政府脱贫攻坚成效考核中，广西连续 4 年获得“综合评价好”等次，涌现出黄文秀等一批先进典型。主要做法如下：

精准“定人”，确保尽锐出战。一是派准人。按照因村派人、人岗相适的原则，每个贫困村选派至少 3 名县级以上单位干部担任工作队员（含第一书记），每个非贫困村选派 2 名以上，全区共选派 37959 名，实现驻村帮扶全覆盖。二是派“熟人”。注重从有驻村工作经历、熟悉农村工作的干部中选派，确保工作不掉链不脱节。三是派足人。在保持稳定的基础上，2019年向 100 个极度贫困村增派 104 名驻村队员，2 今年向 48 个挂牌督战村增派 58 支突击队 164名突击队员驻村作战。

实干“定绩”，确保帮扶实效

（一）以战代训强能力。采取“三种教学”培训方式，缩短驻村干部适应和成长周期。一是案例教学。编制《大石山区扶贫产业发展实例》等典型案例供驻村工作队学习借鉴。优选200 多个现场示范教学点，让驻村干部学典型、学案例。二是经验教学。充分挖掘驻村工作的好经验好做法，每期培训班邀请 2—3 名优秀驻村干部登台讲解、现身说法。三是试点教学。明确文件出台、工作部署前要开展试点，自治区选县、县选村，组织驻村干部以战代练，在实战中统一标准、统一流程、统一要求。

（二）聚焦重点真帮扶。在确保实现“一过线两不愁三保障”的基础上，突出“强基、兴业、固本”。一是抓基础设施，夯实根基。通过“问需求、谋项目、督进度”，解决贫困群众“行路难、饮水难、用电难、通讯难”问题，其中仅屯级道路就建了 6.52 万公里，可绕地球一周半。二是抓产业发展，强村富民。驻村干部采取“一听二看三评定”工作方法，帮助

贫困村、贫困户选准产业并发展壮大。目前，贫困户特色产业覆盖率超过 93%，累计带动 370多万贫困人口脱贫。三是抓基层党建，固本培元。发挥驻村第一书记“头雁”作用，实行村级党组织“星级化”管理，6609 个村党组织评为星级党组织。

（三）强化责任严考核。一是强化日常考核。

推行“八九不离十”工作制，工作队员每年进村民小组召开群众会 80 场以上，让所驻村 90%以上群众认识，走访所驻村 100%的农户。二是严格年终考核。采取村民测评、村干部评议、乡镇核验相结合的方式，通过召开座谈会、查阅资料、个别访谈、入户走访等，对驻村工作队和工作队员进行全面考核。三是优先提拔使用。将工作队员选拔任用情况，列入选人用人检查和“一报告两评议”范围，对实绩突出的驻村干部优先提拔使用。2016 年以来，全区共提拔使用驻村干部 7408 名，目前在岗的 5379名第一书记已有 1366 名得到提拔重用。

关爱“定心”，确保安身安业。出台系列关心关爱驻村工作队员的政策。生活上，落实有床铺、有桌椅、有厨房炊具、有冰箱、有热

水器、有空调或风扇、有卫生间、有安全设施的 驻村“八有”保障；派出单位每季度至少开展一次家访，协调解决驻村干部老年亲属看病、子女教育等问题。待遇上，驻村生活补助从每人每天 40 元提高至 100 元，每人每月享受不少于 400 元的乡镇工作补贴，“公 文咩咩”编辑，发放通讯、交通等补贴。健康安全上，每年为工作队员安排一次免费健康体检，落实工伤保险或购买意外伤害保险，今年为每个工作队员专门购买 20 万元的新型冠状病毒专属保险。

在关心关爱上用情用心用力 推动驻村干部安心安身安业

云南是全国脱贫攻坚的主战场之一，全省现有 5 3.5 万名驻村工作队员与当地基层干部并肩战斗，为脱贫攻坚作出了卓有成效的贡献。

压实主体责任，确保驻村帮扶工作有人抓有人管。一是健全管理机构。由省、州两级组织部门牵头成立驻村工作队日常管理协调小组；在县、乡两级组建驻村工作领导小组和协

调小组，构建了省、州、县、乡四级上下联动、贯通到底的管理体系。二是明确管理责任。全覆盖向 88 个贫困县和 8502 个贫困村选派驻村工作队总队长和第一书记，形成总队长驻县指挥、第一书记一线管理、工作队员驻村帮扶的工作链条。三是创新管理方式。工作队员每日运用“云岭先锋”手机 APP 手机签到，及时上传工作动态和日志。利用 12371“云岭先锋”热线定期开展电话抽查，动态了解工作情况。

抓实教育培训，帮助驻村干部理清思路找准重点。一是组织全覆盖培训轮训。每年分级分层对全省驻村工作队员和脱贫攻坚一线干部进行全覆盖培训轮训。今年 5 月至 6 月，主要集中做好新选派驻村干部和新上任的乡村干部轮训工作。二是创新举办“大讲堂”。定期举办全省驻村工作队员“大讲堂”，采取视频形式，直接面向全体驻村工作队员进行政策解读、业务培训和工作安排，并配套下发“驻村帮扶工作重点任务清单”，促进作用发挥。三是坚持开展“三讲三评”。坚持每季度在贫困村组织开展以驻村工作队员讲帮扶措施、评帮扶成效；村组干部讲履职情况、评工作成效；

建档立卡贫困户讲脱贫情况、评内生动力为主题的“三讲三评”活动，实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”、思想教育与工作部署“双融合”。

加大保障力度，推动工作队员积极投身脱贫攻坚。一是落实经费保障。省财政每年为每个总队长安排工作经费 10 万元；为驻村第一书记安排工作经费 1 万元。各级派出单位每年按照省级 2 万元、市级 1 万元、县级 5 千元标准为驻村工作队员安排工作经费，按照每人每天 50 元标准落实生活和通讯补助，并按照“就高不就低”原则落实艰苦边远地区津贴等待遇。二是强化安全管理。制定做好驻村工作队员安全管理和加强脱贫攻坚一线干部健康保障和紧急医疗救治工作的通知，每年全覆盖对驻村队员进行健康体检。定期开展安全业务培训，提高防范交通事故、预防突发疾病的能力本领。对突发疾病、意外受伤或患急危重症的驻村工作队员开通急救“绿色通道”，做好医疗服务。三是落实减负要求。深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，着力解决“文山会海”反弹回潮、检查考核过多过频、报表

台账过度留痕等问题。要求各级不得随意取消驻村干部休息休假。

强化关怀激励，让驻村干部切实感受到组织温暖。一是出台关爱政策文件。由省委组织部牵头，会同扶贫等部门下发关心爱护脱贫攻坚一线干部的通知，明确 17 项具体措施。二是加大抚恤救助力度。实施“云南省驻村扶贫工作百亿保障计划”，从 2017 年起，由 33 家省级保险机构为驻村工作队员累计捐赠价值853.76 亿元的意外伤害保险。三是定期走访慰问。2018 年和 2019 年，全省各级组织部门累计对 3539 名在脱贫攻坚一线因公牺牲、受伤和患重病的脱贫攻坚一线干部及家属进行全覆盖走访慰问，发放慰问金 398.18 万元，并建立长效机制。四是加大培养使用。坚持在脱贫攻坚一线考察识别和选拔任用干部，2019 年全省共提拔使用脱贫攻坚工作实绩突出的干部 5640 人、成绩优异的驻村队员 1795 名。五是注重表彰激励。单列驻村工作队员年度考核“优秀”等次，不占地方和派出单位名额。连续 4 年表彰脱贫攻坚先进集体 344 个、先进个人 990 名。深入开展“学习身边榜样”活动，8 大力宣传驻村干部典型事迹，充分发挥示范带动作用。

贯彻根本之策

筑牢脱贫之基

在驻村帮扶工作中，吉林省坚决贯彻习近平总书记关于产业扶贫是稳定脱贫根本之策的重要论述，始终把产业扶贫作为打赢脱贫攻坚战的重要抓手，作为驻村干部的重要职责，建立产业扶贫在“包保帮扶百分制考核”中占8 分、在“帮扶措施考评”中占 40%权重的激励机制，引导驻村干部在产业开发、产品推介、产销对接等关键环节出新招、下真功、打硬仗，实现产业致富与稳定脱贫双促进、经济效益与社会效益双丰收。

一、创新组织方式，锻造产 业扶贫“突击队”。针对贫困村普遍存在有资源没产业的情况，组织驻村干部抓产业，首要的就是明确阵位，创新打法。一是整体作战。从 2016 年开始，我省县一级相继成立了驻村干部党委，并把工作重点聚焦到产业开发上。汪清县驻村干部党委以鸡冠乡驻村干部党支部为先锋，以技

术帮扶为手段，耐心传授引导菌农和贫困群众改良技术，升级黑木耳产业，灭菌时间缩短了10 小时，菌种成活率提高了 15%，成本降低约25%。经过全县 9 个驻村干部党支部 600 多名驻村干部持续努力，2019 年全县栽植总量 6.5亿袋、产值 34 亿元，带动一万多人脱贫。二是联合突进。注意引导驻村干部，根据产业特点、发展需要等强化协作，做优产业。长岭县来自不同乡镇的 8 个村的驻村干部，针对各自村棚菜产业规模小、收益低的实际，将 135 栋、总面积 9.86 万平方米的果蔬大棚整合起来，联手龙头企业组建产业联盟，统一栽植有机油桃和葡萄，今年第一茬收益 70 多万元。三是单兵带动。充分发挥优秀驻村干部的示范引领作用，带动产业扶贫上水平。龙井市泗水村第一书记王立斌 2014 年驻村以来，带领驻村队员发动村民流转土地 110 公顷，建起了养牛厂、速冻玉米加工厂、有机肥厂等五个产业，形成了绿色循环产业链，年利润 100 多万元。

二、擦亮产品名片，推出脱贫致富“代言人”。为消除有产业没市场、有产品没品牌的瓶颈制约，我省从 2017 年开始，开展“第一

书记代言”活动，全力促销售、稳增收。一是合力推动创品牌。省市县乡村五级举办专题培训 460 多期，推动全省第一书记开发代言产品2097 个，线上线下累计销售代言产品超过 5.6亿元。2019 年“第一书记代言”活动被评为“全国脱贫攻坚奖”，成为我省抓党建促脱贫攻坚的一个亮丽品牌。二是典型引领育名牌。靖宇县大北山村第一书记高世龙，带领村班子建起山野菜加工厂，注册了“长白山下老农夫”品牌，成立了生态产品开发公司，整合县域内 50多种特色产品，4 年来累计销售 2.3 亿元，带动 523 户脱贫致富。人民日报、新华社等中央新闻媒体，多次对“老农夫”模式进行报道。三是应对疫情树口碑。为解决疫情导致农产品滞销问题，“公文咩 咩”编辑，驻村干部逐村逐户摸排滞销农产品。一方面，牵头开展“兴农帮·帮老乡”代言促销活动，1 个月内不易存储及鲜活类产品销售额 8820 多万元。另一方面，协调各自包保单位开展点对点购买消费，仅省直包保部门购买扶贫产品 1560 多万元。社会各界纷纷夸赞第一书记代言好。

三、做实产销对接，打造脱贫振兴“新引擎”。挖掘利用好电商这个新兴业态，做实产销对接。一是成立全国首家驻村第一书记协会。今年 1 月成立吉林省驻村第一书记协会，把所有第一书记组织起来，实行“组织、品牌、销售、物流、标准”五个统一，共同打造品牌、开拓市场，提高代言产品市场竞争力和占有率，成立市级协会 7 个、县级协会 24 个。二是运营第一书记公益电商平台。务求把扶贫产品和特色农产品卖出去，解决卖“难”、卖“贱”问题。目前，第一书记 APP、直播间、网站、公众号、小程序已建成运营。直播间 4 月 12日开播以来，网络直销额超过 430 万元。三是建成吉林省第一书记代言产品旗舰店。由线上云商城与线下实体店构成，汇集省内 8 个市州、830 多种第一书记代言产品，年初以来共销售440 多万元。

做实做细干部培训 提升帮扶工作质效

今年以来，湖北省认真贯彻落实习近平总书记关于“要加强脱贫攻坚干部培训，确保新选派的驻村干部和新上任的乡村干部全部轮训一遍，增强精准扶贫、精准脱贫能力”的重要指示精神，在常态化疫情防控前提下，扎实做好驻村干部尤其是新选派驻村干部培训工作，注重在优化培训内容、丰富培训方式上下功夫，不断提升培训质效。2020 年以来，全省共培训驻村干部 6.8 万人次，其中培训新选派驻村干部 1.19 万人次，实现了对新选派驻村干部培训全覆盖。

高度重视培训工作。领导亲自推动。省委省政府高度重视驻村干部培训工作。省委常委、省委组织部部长王瑞连亲自部署，要求加强驻村工作队和第一书记选派管理和培训提能，保证尽锐出战，发挥“尖刀”作用。副省长万勇亲自审定培训方案并授课，推动培训工作落地落实。部门协调配合。省委组织部、省扶贫办印发《关于做好 2020 年乡村干部和驻村干部轮训工作的通知》《2020 年全省驻村帮扶工作要点》，多次召开协调会，制定年度培训计划，细化实化培训方案，对培训对象、培

训内容、培训时间、培训地点逐项逐人抓好落实。并与省疫情防控指挥部反复沟通协调，确保培训安全周密。落实经费保障。在合理压减工作经费的情况下，确保驻村干部培训计划不变、力度不减，所有参加培训人员全员核酸检测，全部安排单间，实行分餐分桌，整个培训做到细之又细、慎之又慎。

持续优化培训内容。聚焦形势任务。始终坚持把学深悟透习近平总书记关于扶贫工作重要论述，尤其是今年以来习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话和重要指示精神，作为培训重要内容和必修课程，切实把驻村干部的思想行动统一到党中央、国务院决策部署上来，统一到实现全省 5.8 万剩余贫困人口如期脱贫的目标任务上来。聚焦战疫战贫。疫情爆发后，驻村工作队既战“疫”又战“贫”，做到“两手抓、两不误”。在疫情防控转为常态化之后，围绕克服疫情影响，决战决胜脱贫攻坚，我们在培训中突出稳就业、保产业、促消费、建项目等内容，促进驻村工作队将工作重心转到脱贫攻坚上来。聚焦能力提升。聚焦掌握基本政策、明确基本职责、学会基本方法，14 突出“干什么、学什么，缺什么、补什么”，重点围绕落实“四个不摘”要求、提升脱贫质量、巩固脱贫成果和实施“两类对象”监测帮扶等重点，精准设置培训课程。

不断丰富培训方式。省级分片培训。采取“省市联办、分片实施”的方式，结合驻村工作特点，坚持领导专家授课和先进典型现身说法相结合、课堂教学与现场观摩相结合、案例分析与学习体会交流相结合、分组讨论与个别访谈相结合，在 4 个片区和非贫困地区错峰举办示范培训班，力求灵活多样、务实管用。市级重点培训。把驻村工作队队长和第一书记作为重点培训对象，坚持以抓党建强堡垒、抓发展稳脱贫、抓服务惠民生、抓治理固根基为主题，全面压紧压实驻村工作队队长和第一书记主职主责，发挥头雁作用。县级全员培训。对尚未参加脱贫攻坚培训的所有驻村干部进行全员培训，因地制宜采取集中学习、网上培训、送教下乡、夜间大讲堂等多种方式，实现新选派驻村干部培训全覆盖。

注重提升培训效果。突出问题导向。结合当前脱贫攻坚任务，针对问题整改、资金项目

党员交流发言材料 篇5

“两学一做”是对群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的再次延伸，是从严治党新形势向基层伸展的重要举措。通过参加两学一做教育活动，对党员的权利和义务有了更深刻的理解，下面，谈谈我自己学习的一些心得体会。

树牢“信念关”，始终一心向党。“树无根不长，人无志不立”，历史经验表明，共产党员们正是依靠铁一般的理想信念战胜苦难经历、流血牺牲、威逼利诱，带领人民一步步走向中华民族伟大复兴。“星星之火可以燎原”，共产主义理想信念是党员的精神支柱、共同追求，任何一名党员要想做合格的党员，树牢理想信念关是“第一步”。根基不牢、地动山摇，唯有心中有党、真心向党、对党忠诚，方能担得起“合格党员”称号。

树牢“情怀关”，始终一心为民。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，总书记也在很多场合强调“人民”二字，学党章、学讲话绝不能离开为民服务这个关键点与落脚点。党员，尤其是党员干部，思群众之所思、急群众之所急、想群众之所想，把群众的问题解决好，用真情真心对待群众，不断密切党群干群关系，这样才对得起党员身份。

树牢“担当关”，始终一心干事。“为官一任，造福一方”，党员是先锋队，干事创业要冲在前;是攻坚手，艰苦困难不皱头;是红旗手，榜样标杆要树好。党员就应该用实际行动带领群众激情创业、团结奋进，而不是斤斤计较、推倭扯皮。榜样需要敢于担当来支撑、党员需要一心干事来捍卫，党员要肯于吃苦、勤于干事，在“硬骨头”面前，心里装着党与人民事业;在险滩跟前，眼里只有祖国与群众利益。党员只有带头干、带头冲，才保得住“时代先锋”的称谓。

树牢“敬畏关”，始终一心奉公。“千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”，学党章党规、学系列讲话，党员要牢固树立遵守党章党规，看齐中央的意识，将思想、行动都自觉的用纪律与规矩约束自己，时刻用严于一般群众、严于基本法律的要求律己奉公。党员的权利来自于人民的支持、组织的信任，自然要用党员的义务来回馈组织、反哺人民，做好传话筒、大喇叭。党员能做到用权有敬畏、心中有原则、做事有坚守，凡事出于公心，才不愧对群众对党的拥护。

通过“两学一做”的学习，抄党章，学习书记讲话，我深刻的认识到了自己理论学习不够深入，不够系统，在工作上还不能用高的标准衡量自己，要求自己等问题。

对于自身问题今后我会在学习生活中，首先，日日关注时事，提高政治觉悟，在思想上争先创优。用马克思主义世界观、人生观和价值观充实自己，提高自己，树立为人民服务的思想，以求最终加入中国共产党，去承担革命先烈光荣而艰巨的历史重任。毛主席说过要让党员“从思想上入党”，也就是说要从思想上坚定地信仰马克思主义，拥护中国共产党。所以，在闲暇之余又重新拜读了许多历史书籍，观看了一些讴歌中国共产党伟大功绩的影视剧重温党这一路走来的艰辛，从这些革命者的身上我看到了共产党人坚定的信念、顽强的毅力，吃苦耐劳的优秀品质和英勇无畏的精神，这些精神更加坚定了我要成为一个坚定共产主义者的决心。既为党员，就要关注党，了解党，所以，我会经常关注时事，关心国家大事，以便能更好的跟上党的步伐，理解党的政策意图，在学习中发挥党员的先锋模范作用，在日常生活和学习中更好地渗透爱国主义思想。

第二，努力学好科学文化知识，拓宽知识水平，在各方面起模范带头作用。在学习中，以艰苦奋斗的精神做好各项任务，脚踏实地，埋头苦干，不畏艰难，奋力拼搏，勇于创新，时刻牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼。不断提高专业知识水平，开拓视野，将理论与实践有机结合，以便更好为党，为人民，为国家现代化建设，为科技的不断进步做贡献。

第三，不断提升理论素养，加强党性修养。时刻牢固树立为人民服务的思想。坚定树立全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地坚持为最广大人民谋利益，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好的思想。牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。

作为新时期的先进青年，先进大学生，我应该在生活里克勤克俭，严格要求;在学生工作中身先士卒，勤勤恳恳，任劳任怨，拥有吃苦耐劳的精神，不断增强贯彻党基本路线的自觉性;在学习上，以“书山有路勤为径，学海无边苦作舟”的精神，不断增加新的科学文化知识，不断提高自我政治理论修养，努力争取在建设有中国特色社会主义过程中建功立业。这不仅是一种政治责任，也是一种精神追求，是实现个人社会价值和人生价值的最高理想!因此，我将紧跟党的步伐，做一名合格的党员，努力提高自身素质，为早日成为一名真正的党员而努力!

XXX

公务员培训交流发言 篇6

各位领导和同学，大家好：

非常荣幸能在这里和大家进行交流发言，下面我就这次培训情况，向领导和各位同志们作一下汇报，为期15天的培训就要结束了，在这期间我感触很多，收获也很多，主要有以下几个方面： 一是进一步提高了思想认识。

通过参与这次初任培，我深深地体会到，这是一次非常及时、非常有效的活动，使我进一步认识到公务员工作的重要意义，进一步明确了工作目标。这次培训使我无论在思想上、作风上、工作上都受益匪浅，收获很大，对以后将要承担的工作和履行的职责，有了更深层次的认识和理解。

二是明确了公务员培训的重要意义

公务员素质与能力的高低，影响着政府行政能力和执政水平。公务员培训是加强公务员能力建设的重要途径，是增强公务员竞争能力、建设一个强有力政府的关键。通过培训，可以使公务员不断补充、更新知识，掌握技能，提高创新能力，才能建立一支优化、精干、廉洁、高效的公务员队伍，才能促进国家行政机关提高行政效能。三是掌握了公务员必备的知识和技能

在这次这组织严密、时间紧凑、内容丰富的培训中，使我学到了一些具体实用的工作方法，对公务员应掌握的基本素质有了深刻的理解：科学发展观的教学使我明白了科学发展观和构建和谐社会的内涵，提高了思想政治觉悟，把握了时代发展的脉搏；公务员工作方法

教会了我在日常工作中应该注意的问题；公务员法的学习让我真正明白公务员的权利和义务……通过培训，丰富了知识，开拓了视野，提高了综合素质，使我在短时间内最大限度地充实了自己。

这次培训，对我触动很大，作为一名初任公务员，我深感责任重大，任重道远，为此我决定在以下几个方面进行努力：

一是加强理论学习，提高综合素质。以这次培训为契机，坚持把学习作为以后工作的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向各位领导和同志们学习请教，进一步提高自己的思想境界，使自己更好地胜任本职工作，更好地适应新的形势下所肩负的责任。

二是强化敬业意识，做到勤勉尽职。摆正位置，充分认清公务员工作的重要性和特殊性，增强工作的荣誉感和使命感，发扬奉献精神，做到高效尽职、有所作为。

联村联户交流发言材料 篇7

行动工作进展情况汇报

玛艾镇党委书记 宗哲加措

（二0一二年六月二十日）

尊敬的各位领导：

开展“联村联户、为民富民”行动，是省、州、县委适应推动科学发展，强化“三农”工作、推进扶贫开发、实现全面小康社会目标的一项重大举措；是密切党群干群关系、改进机关干部作风、锻炼培养干部的一次重大探索；是夯实基层基础、加强和创新社会管理、推动农牧村和谐稳定发展的一次重大实践；是着眼于新形势作出的一项全局性、战略性的重大决策。自开展“双联”行动以来，我镇按照县委的统一安排部署，广泛动员、精心组织，各项工作扎实有效推进。现简要汇报如下：

一、基本情况

玛艾镇地处城关，是碌曲县的政治、经济、文化中心，全镇总面积970平方公里，可利用草场面积为114万亩，下辖4个行政村16个村民小组，共有牧业人口5033人，其中贫困人口达539户2411人，贫困人口占牧业总人口的43.93%，贫困面大，贫困程度深。此次“联村联户、为民富民”行动中，我镇共有5名县级领导干部联系4个贫困村和

15户贫困户；县委办（含保密局、机要局）、农办、党校、动监所、计生局、计生服务站、编办、县人民武装部、经信局、粮食稽查大队、档案局、招商局、玛艾镇政府、玛艾派出所及城东、城西社区共18个单位的236名干部联系279户贫困户，其中科级干部人均2户，一般干部人均1户。

二、工作进展情况

（一）扎实安排、力求 “双联”行动深入人心。

3月9日，我镇组织召开了“联村联户、为民富民”行动动员大会，学习了州、县有关会议和主要领导的讲话精神。结合镇情制定了《玛艾镇开展“联村联户、为民富民”行动的实施意见》；成立了以镇党委书记为组长，镇长和副书记为副组长，各包村组长、各村（社区）负责人为成员的玛艾镇“联村联户、为民富民”行动工作协调推进领导小组，领导小组下设办公室，由专人负责“双联”工作的内外协调，简报编发、材料撰写，为行动顺利开展提供了强有力的组织保证。于此同时，我镇在街道醒目处书写永久性宣传标语3处，制作悬挂横幅7条，印制了宣传彩页800余份，并通过驻村入户、召开会议等形式广泛宣传“联村联户、为民富民”行动的重要意义、基本原则、目标任务和工作措施，力求“双联”行动深入人心。

（二）深入调研，寻求脱贫致富办法。

自行动开始以来，我镇组织得力人员深入各村对贫困户进行了详细摸底。随后，通过召开村“两委”班子会、群众代表会对拟帮扶对象进行了公平、公正、公开的评议，并对确定帮扶的贫困户在镇、村、组进行了三级公示。随之，对全镇经济发展现状、存在的问题和主要原因进行了一次全面的调查梳理，对今后的总体发展方向作了思考和规划。县委书记梁明光、县委常委、常务副县长寇晓宏、县委常委、县武装部政委张平、县政协副主席乔卓玛、黄贡保也多次深入我镇各村，与村组干部共寻脱贫致富的路子；走访联系户，为其脱贫致富出点子。截至目前，我镇的294户贫困户已与18个单位的241名干部完成帮扶对接，贫困户基本情况、致贫原因、存在的困难及今后发展的思路均已全面掌握。我镇53名干部多次走访联系户，了解其在生产生活中存在的问题和困难。经过梳理，归纳总结有诸如家中无资金新建或修缮住房、无草场无牛羊、出门难、看病难、子女上学难等21类问题。通过我镇积极与相关部门联系，已争取资金130万元拟新建玛艾村西兰木沟牧道，争取26万元修建玛艾村牲畜暖棚26座，投资250余万元实施玛艾村危旧房改造工程，投资30余元新建华格村体育场一处，投资30万元新建华格村周克河牧道，以改善群众生产生活条件。

（三）创新工作方法，增强工作实效。

一是结合牧村的实际情况，我镇以“一送二帮三扶”为“双联”行动载体，扎实有效地推进“联村联户、为民富民”行动深入开展。一送即：送政策、送科技、送信息。二帮即：帮资金、办实事、解难题。三扶即：扶项目、搞输转、增收入。

二是在“双联”行动中，为便于广大群众和帮扶干部

随时相互联系，我镇制作了附有双方照片及联系电话的藏汉双语民情连心卡；同时，为使干部把各自联系户群众的生产生活情况详细客观的反映出来，我镇印制了“联村联户、为民富民”行动工作日志。

三是我镇以政务强农惠农服务中心为平台，通过服务中心的电子显示屏滚动播放联村干部与联系户的详细资料、贫困户发展规划及帮扶工作进展等，以便牧民群众及时了解此次行动的工作进度。

四是我镇和县直各帮扶单位通过开干部动员会等形式，把联村干部的思想高度统一到这项行动中，使其全心全意的去走村入户，访贫问苦，帮扶脱贫，杜绝行动流于形式和口号，力求通过此项行动，使群众彻底脱贫致富，从而拉近党群干群关系，提升党和政府在广大人民群众心目中的地位。

（四）结合各村实际，制定发展规划。

根据省委、州委、县委关于“双联”行动的统一部署，联系我镇18个单位的干部职工深入“双联”行动联系点实地调研，在深入贫困户实地走访，详细了解各村发展现状的基础上，通过玛艾镇党委政府、包村干部、村两委班子讨论研究，根据《碌曲县联村联户、为民富民行动实施意见》和《玛艾镇“十二五”经济社会发展规划》，结合各村实际情况，制定了具有实际操作性的近期、长期发展规划。

1、县经信局多次深入联系点玛艾镇红科村调研摸底，与镇党委政府、村两委班子以及村民代表商议发展规划，现已初步达成共识，由经信局和红科村共同筹措建设资金，拟在红科村修建空心砖厂。空心砖厂的建立不仅能给红科村群众提供10个就业岗位，而且有助于推动该村集体经济的发展，为红科村整体脱贫致富带来实实在在的好处。

2、华格村与联村单位积极协商发展大计，制定了以加快发展特色旅游服务业为主线，以优化产业结构，加快现在畜牧业发展进程，夯实基础设施建设，改善群众生产生活条件为重点的发展规划。华格村将全力实施“旅游工程、基础工程、产业工程、生态工程、智力工程”五项重点工程，并充分利用地处城乡结合部的地理优势，从根本上扭转全村贫困局面。

（五）做好劳务输转工作，帮助群众脱贫致富。

随着气候逐渐变暖，碌曲县各个建筑工程陆续开工，我镇积极与各施工单位联系协商，为我镇剩余劳动力争取就业岗位。在玛艾镇今年开工的职工周转房项目上我镇与施工方协商，帮助解决了12名劳动力在工地打工。群众在增加经济收入的同时，又能在建筑工地学习到一些简单的技术，增加了以后就业的门路。

三、下一步工作打算

经对各村情况的深入调查了解，我镇牧村仍然存在诸如牧道建设、人畜饮水等制约经济社会实现跨越式发展的问题和困难，加之全镇贫困面广程度深，要从根本上使牧村经济社会快速发展，群众彻底脱贫致富，存在着一定的困难。今后，我镇将攻坚克难，真抓实干，重点抓好以下工作，确保顺利实现“双联”行动的预期目标。

（一）继续做大做强玛艾村蔬菜基地，利用高科技种植栽培技术，以各类蔬菜栽培及各种反季节蔬菜种植为主，结合发展花卉、蔬菜育苗及茄类瓜果的种植，并尽快完成天祝良种提葡萄的试种植。同时，以蔬菜大棚为基地，对全镇剩余劳动力开展以暖棚蔬菜种植、暖棚建设主的农牧民实用技能培训，提高镇域内劳务输出人员的综合素质和就业竞争力，使其彻底走上脱贫致富之路，成为新农村的建设者。

（二）依托农牧互补“一特四化”战略的实施，在全镇

新建牛羊养殖暖棚，大力发展现代养殖业，进行良种藏羊圈养，以缩短出栏周期；以招商引资形式建立具有高原特色的牛羊肉生产加工基地，与牧户签订购销合同，解决其育肥牛羊的销路，同时吸收牧民入股，与牧户结成利益共同体；建立饲草料加工基地，为牧民的牛羊育肥解决饲料来源。从而形成饲草料基地—养殖户—畜产品生产加工基地的产业链，推进“公司+基地+牧民”的经营方式；利用地处城乡结合部的地理优势，发展“藏家乐”，经营藏餐、藏饰品、藏式茶楼为主的民族特色服务业，建立民族用品生产加工厂，在县城周边设立销售网点，以促进经济发展，农牧民增产增收。

（三）继续做好联络对结工作，充分利用帮扶单位各自优势，积极争取资金和项目，全力解决制约经济发展的牧道建设、人畜饮水工程等问题。

路灯所交流发言材料 篇8

——市路灯管理所交流发言材料

自去年10月份市住建局机关效能建设动员大会召开以来，路灯所结合自身工作实际，建立健全各项规章制度，增强服务意识，改进工作作风，大力提升业务水平，将效能建设与日常工作相结合，各项工作都取得了一定成效，得到了市民的认可和上级领导的肯定。现将具体情况向大家做一汇报：

一、建章立制，以制度管人管事

为加强效能建设，提高职工工作效率，促进单位各项工作的有序开展，路灯所针对前期管理无序，制度不健全、分工不明确的现状，结合自身工作性质，在经过多次讨论和修改后，相继出台了“路灯管理维护和管理办法”、“管理、技术人员岗位规范”、“值班巡视制度”、“社会服务承诺制度”、“学习制度”、“考勤管理制度”、“居民反映登记制度”、“路灯用电统计制度”、“维修工具管理制度”、“财务管理制度”、“情况汇报、通报制度”、“材料进出管理制度”、“路灯安装和维护现场施工安全操作规程”、“路灯安装工程交接验收办法”等一系列制度。路灯所按照新制定的规章制度，对全所人员进行全面分工，除办公室及财务人员外，其他人员分班、分片、一个班负责一个片，实行带班人员负责制，将亮灯率等指标与职工的报酬挂钩，实现了人人有压力、人人有动力的目标，使路灯管理工作步入了制度化、规范化轨道，确保了城区路灯规范管理及日常维护。

二、加强管理，提高城市亮化水平

路灯维护管理工作关系到我市的文明城市形象，关系到千家万户的夜间安全出行问题。随着我市路灯总数逐年递增，路灯档次不断提升，路灯维护管理工作任务也越来越重，如果维护管理工作跟不上，设施不能保持完好，对构建和谐社会将带来不良的影响。为了适应市路灯建设日益快速发展的要求，路灯所把加强路灯维护管理放在重要位置来抓，进一步提高我市路灯亮化水平。一是加大投入，提高照明设施管理的科技含量。我们今年新上了电脑远程终端控制设备，设备覆盖了城区所有路灯，确保在第一时间了解路灯设施故障发生的准确地点和基本状态，为及时有效的处理故障提供了可靠保障。二是为了保证亮灯率，我们实行班子分工负责，责任分解到人的制度，将管辖范围内的路灯设施分配落实到具体的维修班组和维修人员，并且制定出夜间具体维修的时间周期，如主、次干道四天为一个周期检查维修一次，小街小巷一星期检查维修一次。除了通电调试外，还将维修工作全部安排在晚上亮灯后进行。白天负责对照明设施进行养护，以提高照明设施的完好率。在今年的多次抽检中，市区亮灯率保持在90%以上。

三、快速反应，认真接受群众监督

百姓利益无小事，为百姓解决困难，给百姓送去光明是路灯人的本份。为保障城区路灯设备正常运行，及时排除各种故障，我们开通了24小时保修热线，并实行所长带班巡灯制度，每晚安排专人值班，值班人员负责来人或电话报修、登记，在接到保

修电话后，我们都会在第一时间赶赴现场，尽最大努力完成路灯维修工作。对于暂不具备维修的，我们会在事后条件允许的情况下尽快给予修复，同时进行备案处理，以方便日后维修。为确保问题处结率始终保持在100%，路灯所向社会公开了投诉电话，认真接受群众监督，对市民在网络上的建议和要求，都做到了虚心采纳并及时回复。今年以来，路灯所已完成中原巷、红旗巷、石河巷以及东大街延伸段路灯安装共计40余盏，极大的方便了市民的日常生活，赢得了市民的高度赞扬。年内，我们还将对光明巷、技校路等安装路灯20余盏，力争我市背街小巷亮化率达到100%。

四、加强学习，提高员工整体素质

我们把提高职工的政治和业务素质作为机关效能建设的一项重要举措，采取有效措施，狠抓教育培训。一方面，我们积极组织干部职工开展宗旨教育、爱国主义教育和集体主义教育，另一方面，我们还利用所里的各种会议开展法制教育和职业道德教育，积极引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育职工增强竞争意识、服务意识和创新意识，大力提倡爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德，树立“辛苦我一人，光明送万家”的职业操守。第三，我们在全面提高思想政治素质的基础上，为提高职工业务能力和服务管理质量，我们将“定期组织专业技能培训，提高职工的业务能力”设立为长期项目，定期组织职工通过书籍、光盘以及网络等多种方式，对职工进行技能培训，大大提高了职工的专业技能，提高了

职工掌握处理事故的能力，提高了全所职工建设管理的工作质量，使全所干部职工队伍整体素质得到了全面提升，服务效率和施工质量得到了大幅度的提高，为生产建设的顺利高质量的完成奠定了较好的基础

路灯所通过开展机关效能建设活动，调动了全所干部职工的积极性和创造性，最大限度地发挥了全体成员的浅能，形成了人人争当表率，人人争做贡献的良好局面。除较好地完成管理任务外，截止目前，我们还完成了同安桥路灯安装，完成了中一路、文三西路路灯安装工作，望溪西路、文二路、文三路、和平路改造工程共计286柱428盏路灯工程正在有序进行。

党校培训学员交流发言稿 篇9

2022年2月27日

尊敬的樊部长，各位同学，同志们，大家好！

首先，非常感谢县委组织部、县委党校举办这次培训班，给我们学习交流的好机会，现在又代表学员发言，实属机会难得。在县委县政府召开“全力主攻‘六大战区’誓师动员大会不久，就举办此次培训，正逢其时，对我们每一位基层领导干部来说都是一场及时雨。这充分体现了县委对我们的关心和重视，对我们更好地完成今年的各项工作，推动社会经济高质量发展具有重要意义。

两天半的学习，时间虽然不长，但内容非常丰富全面、安排非常紧凑合理。和很多学员一样，我认为这次培训是县党校历次学习中收获最大、感悟最多、触动最深的。

一、这次培训，带给我思想上的触动

此次十九届六中全会精神专题研讨班的学习，带给了我极大的思想触动，使我更加清楚我们党过去为什么成功，更加明白未来怎样才能继续成功。一是要“会学善学”，把学习作为终身必修课，坚持在干中学，在学中干，尤其要在党史学习教育中汲取智慧和力量，学习革命经验，传承红色基因，切实把学习成果转化为工作动力和实效。二是要“知民爱民”，竖立为民初心，坚持“身入”群众，更要“心入”群众，多为群众做好事，解难事。三是要“敢干能干”，以充足的干劲勇于在急难险重的任务中磨炼自己，抓实抓细各项工作，以实际行动为人民群众创造美好生活。

二、这次培训，激发出主人翁意识

回去以后，我将坚持以学增智、学以致用、以学促干，努力做好几件事：

一是坚持工业优先，把主要精力放在项目建设上。全力服务矶山园区调区扩区，认真抓好招商招工，扎实开展双帮双促，确保鑫泽家具年内完工，力促nmp项目尽快签约落户。

二是服务城市建设，把优势兵力集中到中心任务上。全力参与南阳湿地公园和基础设施，协调沿江路示范街区建设和老旧小区改造，开展文明城市创建，推动城市更新，提升城市功能与品质提升。

三是做好衔接文章，把工作重心放在推动乡村振兴上。巩固拓展脱贫攻坚成果，加强动态监测。突出产业先行，以“一乡一园，一村一品”为抓手，大力实施高标准农田建设，培育好大棚蔬菜产业，打造好美丽乡村示范点。

四是坚持党建引领，推动各项工作走前列作表率。把“作示范、树标杆”作为工作要求，实施头雁工程、强基工程、铸魂工程、壮体工程和正风工程，形成党建统领的工作格局，探索社区治理模式，建设好南岭社区、朝阳社工站，实现共建共治共享。

三、对党校培训新的认识。

一是培训组织非常用心。此次培训组织严密、保障有力、效果突出，安排、报道、组织、管理等各个环节衔接紧凑、有条不紊，全程顺利。课前，党校还广泛征求了学员意见建议，充分考虑了学员的实际需求，改变了以往固定“菜单式”培训课程设置，把“要我学”转变为“我要学”，做到了“点单式”培训，极大地增强了培训的针对性和实用性，二是培训内容非常丰富。本次学习既有对党的十九届六中全会精神的深入研讨，为我们更好地捍卫“两个确立”，做到“两个维护”提供思想引领，又有对工业、招商、农业等具体领域的专业引导，为我们做好各项工作提供了科学高效的思路，更有对县委“六大战区”、“六大行动”的详细解读，为我们全面落实县委“全力主攻‘六大战区’、大力实施‘六大行动’”重大战略决策指明了方向。授课老师均是来自各个领域的专家和领导，专业水平和敬业精神令人倾佩，值得学习。教学内容既有理论高度，又贴近工作实际，操作性极强。

三是授课非常精彩。为我们授课的老师们，个个理论知识深厚，授课经验丰富，课前准备充分，每堂课都思路清晰、环节紧凑、设计合理、重点突出，在授课时循循善诱、引导到位，充分调动了学员们的主动性，让我们学习起来毫不费力，得到了我们全体学员的一致好评。

四是纪律严明，学风良好。此次学习，前来参加的各单位党政领导都能克服各种困难，至始至终保持饱满的政治热情和良好的精神状态，学习交流氛围相当浓厚，学以致用的意愿非常强烈。相信在此次学习结束后，我们此次学习到的先进的思想和新发展理念会迅速地转化为新的发展动能，进一步推进全县各项事业高质量发展。

学习交流会发言材料 篇10

尊敬的各位领导、各位同事：

自集团开展“转观念、提素质，转作风、抓落实，增强执行力”活动以来，党群工作部组织部门全体工作人员认真学习领会集团会议、文件精神，统一思想、提高认识，对前段工作进行了认真总结梳理，按照集团发展对部室工作的要求，反思当前存在的差距和不足，吸取教训，学习先进，积极探索今后工作的思路和方法，切实转观念、转作风，增强部室执行力，优质高效地完成各项工作任务，为集团发展贡献力量。

通过学习讨论，进一步坚定了信心：我们集团是顺应集团公司发展战略和产业板块设计，科学组建的生产服务企业，既符合集团公司战略规划，具有政策优势，又有山能集团广阔的平台支撑，随着专业化公司整合工作的快速推进，山西、甘肃等省外煤矿的陆续建成达产，以冻结施工、平巷施工等新利润增长点的初现规模，集团的盈利能力大幅提升，发展后劲持续增强，集团的发展前景令人振奋和鼓舞。

同时，从集团全年生产经营计划指标来看，今年集团生产经营工作的任务重、压力大，健全制度、强化执行，落实责任、提高效率，严格各项制度措施执行到位，确保全年奋斗目标顺利实现，成为当前面临的首要任务。为此，必须以

深入开展“转观念、提素质，转作风、抓落实，增强执行力”活动为载体，推动全员的观念更新、作风转变，以更加扎实和卓有成效的工作，开创集团发展的新局面。

通过学习、讨论和思考，围绕“如何更好地服务集团发展，增强执行力，发挥部室职能”，感到当前工作存有较多不足，重点从以下几个方面跟进和加强：

一是思想认识需要进一步提高，工作作风要有新改进。当前工作中仍然被动接受得多，积极开展的相对滞后，个别人员片面强调客观，主观努力不够，缺乏创新意识。在下一步的工作中，将按照集团统一部署，更加积极主动、严谨细致，认真遵守各项制度，严格落实各项工作任务，减少工作失误，提高工作质量，保证工作效率。

二是工作要有新突破、新举措。首先根据集团安排，重点抓好企业宣传工作。根据集团链式发展的需要，总结提炼集团的核心竞争优势、企业文化理念，根据集团内部规范管理和外部开拓市场的要求，选准对内对外宣传的有效途径和方法，加强企业品牌创建，为集团发展服好务。其次增进与各生产单位和一线职工的交流，及时发现亮点、关注热点，畅通信息渠道，评树先进典型，宣贯集团政策，做好解疑释惑和正向舆论引导，营造良好的企业内部环境，为集团发展服好务。第三是继续做好劳动记录检查和审计配合等工作，根据集团领导安排和上级文件精神，积极开展好共青团、武

装、计生等工作。