标准工作总结

标准工作总结（精选8篇）

标准工作总结篇1

2008年，我科在市局的正确领导和省局标准化处的关心指导下，认真贯彻落实全省标准化和全市质监工作会议精神，与全科及系统标准化工作人员一道精诚团结、拼搏进取，紧密围绕工作目标，认真履行工作职责，创新工作思路，加强工作管理，努力提高标准化工作水平，推动标准化工作再上新台阶。现将一年来的标准化工作总结如下：

一、立足本地实际，服务地方经济

（一）围绕建设“世界旅游精品”，积极开展旅游服务标准化示范工作。把张家界建设成为世界旅游精品是省委书记张春贤的指示，开展旅游服务领域标准化工作是质监系统围绕地方政府中心工作、服务地方经济发展的职能所在。为完成好省局党组交给我局“开展旅游服务标准化示范项目”的工作任务，确保该项工作顺利实施，我科精心谋划，全力筹措，开展了以下工作：寻求部门合作，达成示范共识。在局领导的带领下，我科先后多次向市旅游局、商务局领导汇报工作，寻求指导，谋划方案，先后召开4次联席会议，共同探讨开展旅游服务标准化示范方案。为确保合作更加密切，7月30日至8月4日，我局邀请市旅游局、商务局领导对河南、陕西两省主要旅游区实施了考察。重点考察了云台山旅游区开展服务标准化的做法，听取了河南省标准化处、焦作市质监局领导就开展旅游服务标准化的情况介绍，共同撰写了“加强标准化管理，提升我市旅游服务水平”的考察报告，并在市委办主办的《张家界工作》刊物上进行发表。引起领导关注，促成示范实施。为使推进工作得到当地党委、政府的高度重视，确保示范工作在政府的统一领导下，形成部门推进，全社会参与的局面，一方面，我科紧紧围绕旅游服务标准化积极开展宣传攻势。先后以“张家界沐浴足浴按摩服务将有章可循”、“全面推行旅游服务标准化有效助推旅游经济发展”、“务实创新合作多赢全力推动旅游服务标准化示范工作”等为题在《张家界日报》和市局网站上大张旗鼓报道；一方面请局领导出面对相关市级领导逐一做工作。局长领导先后多次向常务市长、分管旅游副市长、分管质监副市长及政府秘书长、分管质监副秘书长汇报工作，得到了市政府领导的高度重视，市政府第79次常务会议就该项进行了专题研究，市政府同意成立张家界市推进旅游服务标准化示范领导小组，同意出台《张家界市推进旅游服务标准化示范方案》。多方合作，确保示范方案科学有效。开展旅游服务标准化工作，对我们而言，是一项全新的富有挑战性和前瞻性的工作，可借鉴的经验很少。为了少走弯路，我们加强了与技术机构和高等院校的联手，多次拜访省标准化研究院、吉首大学旅游学院、张家界航院旅游系专家教授，确立了项目由张家界市质监局为主承担，湖南省标准化研究院、张家界旅游局、张家界商务局、吉首大学旅游学院参与项目实施的纪要。

（二）推进农业标准化示范区建设，确保示范项目取得实效。08年，我市有桑植葛根粉和慈利洞溪辣椒被列为国家级农业标准化示范项目。为确保项目取得实效，实现预期的目标，我科积极推动该项工作，先后多次到桑植、慈利督导工作，将《农业标准化示范区建设指南》复印给区县。为提高区县开展该项工作的积极性，提高现代办公水平，提请局领导从标准化专项经费中列支为桑植、慈利各购置了一台电脑。桑植、慈利县局目前正按照示范要求稳步开展工作。

二、夯实基础工作，推动事业发展

（一）加快推进我市标准化工作水平，积极组织申报2008年实施标准化战略项目。08年是我省标准化战略实施年，为加快推进我市标准化工作水平，发挥标准服务于国民经济的重要作用，占领标准制高点。我科在征求市农业局、旅游局、畜牧局、科协等单位和区县局意见的基础上，综合全市上报的22个项目，经全面考虑共上报14个项目。

（二）开展企业标准备案,加大食品企业标准审核力度。随着国家标准、地方标准的不断健全和新增企业的减少，企业标准备案业务不断萎缩，我们将标准备案工作由抓数量向讲求质量转变，对以往备案的标准进行全面清理，全年虽然只备案2个标准，但通过实施年审，完成食品清理企业26家，清理57个以往备案标准，其中保留企业标准13个，修改企业标准2个，废止企业标准42个。

（三）开展体系认证，提升企业管理水平。为提高企业的质量管理水平，我科积极鼓励和推荐企业采用ISO9000国际质量管理体系标准组织生产，先后有张家界广源酒业有限公司、张家界华通粮油开发有限公司、张家界福安家木业有限公司3家企业通过了认证。张家界巨日水泥有限公司已与方圆中心签订三位一体的认证合同。

一年来，我科的标准化工作在上级的指导和关怀下，虽然取得一些成绩，有了一些进展，但是距离领导的期望和又好又快发展要求还有很大差距，在今后的工作中，我们一定会以更加饱满的精神状态、更加富有成效的工作、更加务实创新的举措推进标准化工作再上新台阶，再出新成绩。

标准工作总结篇2

据了解, 这“十二字”基本要求是为了落实以科学发展为主题, 以加快转变经济发展方式为主线, 以提升标准化发展整体质量效益为核心目标提出的, 概括了今后一个时期标准化工作的重点任务和措施, 体现了战略思维与系统思想特别是系统思想在标准化中的综合运用。

根据系统管理的要求, 我国将继续保持合理的标准制修订数量和速度, 注重巩固和持续解决标准缺失、老化、滞后的问题;调整优化标准体系结构, 支撑国家调整优化产业结构和经济结构的战略部署;严格标准化管理, 提升标准的先进性、适用性、有效性;加强标准的实施、监督、考核、评价, 使标准化发挥出更大的效益。

实施重点突破, 既要从整体性出发不断健全标准体系, 实现对一二三产业和社会管理、公共服务等各领域的全覆盖, 满足经济社会发展各个方面对标准化的需求, 更要注重在健全标准体系的基础上, 紧密围绕经济社会发展的重大需求和主要任务, 突出现代农业、战略性新兴产业、社会管理与公共服务和参与国际标准化活动等重点工作领域, 力争实现重点突破, 提高标准化支撑经济发展方式转变和产业结构战略性调整的适应性、有效性。

标准工作总结篇3

出于种种原因，援用不同的标准也可能造成实际上的市场壁垒。世界贸易组织在关于消除技术壁垒、开放市场的努力中就明确提出，应用国际权威机构建立的国际标准将有效地推动全球市场的开放。目前来看，国际上权威的通信标准化机构并不多，最著名的有三家：国际电信联盟（ITU）、国际电工委员会（IEC）和国际标准化组织（ISO）。三家有所分工：ITU致力于通信标准化，IEC专注于电子设备标准化，ISO则主打计算机联网。进入上个世纪90年代后，由于通信和计算机技术的融合，网络和终端技术的融合，三家的标准化工作有重叠。为了尽量避免重复劳动，三家加强合作，共同研究开发有关标准，甚至推动和开发了“同文标准”，即同一标准的文本从头到尾的文字都完全一致。

中国电信主管部门从改革之初就明确提出，实现通信现代化，要搞全国标准，尽量参照国际标准，并积极参与国际电信标准的制定工作，了解跟踪世界最新动态，掌握和运用世界先进技术。近几年更进一步提出要将中国的标准变为国际标准。这不仅保证了中国通信现代化建设从一开始就建立在国际先进水平上，还推动了中国通信标准化工作，并培养造就了一大批一流的中国通信专家。新中国通信经历了一个由早期的了解情况、学习跟踪到今日的积极参与，并已在若干领域将中国的技术提交国际电联批准为国际电信联盟有关的标准，其中著名的有TD-SCDMA标准和IP over SDH（X.85系列）标准等。2002年中国通信标准化协会的成立，标志着我国电信领域内标准化工作在整合提高国内各方面的力量和向国际电信标准化冲击方面又迈出了历史性的一大步。

但客观地说，我们还没有真正进入国际上核心技术和前瞻性技术的圈子内。2005年11月18日媒体所列的全球50家最受尊敬的企业及10家最具创新能力企业中没有一家中国企业。“最具创新能力”企业上榜者大部分是中国IT企业的竞争对手。由此不难看出，国内信息通信业在标准化方面还有很长的路要走，以下五点尤其需要重视：

第一，进一步提高国际标准化意识。国际标准化工作不能局限于我们接纳外国的技术，更要把我们自己的技术和品牌推出去，用它们去影响世界。我们目前在这方面的意识还远远不够。

第二，充分利用ITU、IEC及ISO等国际权威标准化组织。在这些组织内，中国与其他国家的地位相对平等。在目前我们还无法与别人完全抗衡的情况下，尽量利用权威的国际组织来提升我们的地位和机构可谓上策；对于其他的论坛和国际组织，只要是对我们有利的，我们都要利用。

第三，进一步认清自身地位。在许多方面，我们和外国同行还是有差距的，有些方面的差距还很大。但是这种差距正在迅速缩小，而且在相当多的其他领域已经没有差距，在另外一些领域我们甚至可以领先了。此外国内的产业规模，有些已经站在世界市场的前列。以大欺小当然不可取，但是牺牲我们自己的利益去迎合别人的利益，或指望别人照顾我们的利益就显得不大明智了。国内的技术水准、创新能力等与国际同行相比确实还有差距，但永远把自己放在学生的位置上，就可能失去很多机会。

第四，进一步熟悉国际标准化规则和环境。要尽快了解国际组织的游戏规则，尤其是那些不成文的规定；还要熟悉不同的文化和环境，要理解和区分国际环境中正常探讨和蓄意阻挠的区别，在国际会议上该说“不”的时候要理直气壮地说“不”。重点是要学会在国际场合怎样说“不”，学会在国际场合中用国际通行的语言和方式表达自己。我们还应该参与国际组织“上层建筑”的建设和改造，比如组织机构的调整，工作方法的改进等。

标准个人工作总结篇4

标准个人工作总结1

环保工作可谓风云激荡，战役连连。党员先进性教育、“十五”收尾、“xx”规划、环保模范城创建、百年一遇的松花江硝基苯污染……环保人经历着一个又一个的考验。在这样的大环境下，我从水环境管理处来到科技处从事一种全新的管理工作，一年来在利祥处长的领导下，在锦时的帮助下，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结

一、具有较好思想政治素质和专业理论素质，有一定的实践创新能力。

在工作中有大局意识，特别是年初落聘以后，组织安排我到科技处工作。当时也有很多顾虑和担心。是顾全大局，积极应对，还是顾念小我，消极接受，成了摆在我面前的一项重要课题。来到科技处以后，立即被处内紧张忙碌的工作局面和浓厚的学术氛围所吸引，也深感责任重大，能力素质不足。只有在实践中学习，在学习中提高，尽快承担起工作任务，才能不辜负领导的关心，不辜负组织的培养和同志们期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是积极调整心态，努力查找自身的不足，不仅向书本学习，向实践学习，向处内领导和同志学习，向先前在岗的昆林同志请教，在各方领导同志的热心指导和帮助下，教快地快进入了工作角色。

在工作中作风塌实，态度诚恳，胸怀宽阔，顾全大局，与处内同志能和谐相处，互助互让，既能独挑一担，又能打好配合。在各种考验面前，表现了一个共产党员良好的思想政治素质和道德修养。

二、工作勤奋，责任意识强，较好地完成了自身承担各项工作任务。

一是积极组织推进局重点科研课题的研究。对环科院《大顶子山航电工程运行后对松花江段的水环境影响及对策研究》、《哈尔滨市环境质量全面达标规划》、《哈尔滨市循环经济发展规划》等科研项目进行跟踪指导，促进其按期完成项目研究工作。

二是按要求组织申报哈尔滨市环保科技攻关项目。在项目的立项申报工作中有所创新，能够紧密结合哈尔滨市环保工作实际，指导项目单位有针对性地筛选科研项目，使科研工作为环境管理工作提供有效支持。经初步审核并指导修改，向市科技局申报空气污染物浓度数值模型预报的研究、厨予处理与综合利用项目、大气颗粒物源解析研究、排污权交易体系的研究、生物监测及种群油画在制药废水处理中的应用、无冲击振动钢轨、中地闪点液体燃料灶具系统及烃醇燃料]、硝基苯对松花江哈尔滨段水环境的影响趋势与生态恢复研究、硝基苯对松花江哈尔滨江段冰融期水及水生物污染的对策研究、硝基苯对沿江饮用水井污染的监测与防治研究、含硝基苯的活性炭（淤泥）治理研究等10项公关项目。

三是结合今年工作重点工作任务和我市创建环保模范城目标，征集并组织申报今年局系统科研项目。

四是多次修改、完善并发布了《哈尔滨市环保系统科研项目管理办法》，为环保科研项目的立项、审查、跟踪指导、结题验收等管理工作更加规范化、科学化奠定基础。

五是强化环保市场监督管理。为满足管理工作的需要，进一步规范洁净配煤与助燃剂产品市场，做了大量工作，将《燃煤助燃剂质量标准》与《洁净配煤质量标准》申报列入了省地方标准编制计划，按照《黑龙江省标准编制计划》，组织编制《燃煤添加剂质量标准》和《洁净配煤质量标准》。组织专家论证进行多次论证，同时深入生产企业征询意见，对10个助燃剂和洁净煤厂家的产品进行了检测，根据检测结果，准备进一步修改完善标准的编制说明。完善后的两个标准已经上报省局科技处，等待批准后发布。

标准个人工作总结2

xxxx3年是节能减排工作年，公司、车间在年初都制定了相关的工作制度。身为一线生产班组长，就是带领全体职工齐心协力，好执行节能减排以及各种工作的实践者。上半年紧紧围绕公司、车间“节能减排”整体战略目标开展工作，狠抓班级各项管理，落实目标管理责任，较好的完成了全年各项工作任务。主要工作如下：

一：加强管理，严明纪律，安全生产。

“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工最好的福利”等，公司安全理念在我们班组职工心中时常在回响。在日常工作中，我时刻牢牢绷紧安全这根弦，在班前会上讲安全，班中查安全，班后总结安全。带领大家严格遵守岗位安全操作规程，严格遵守停岗位制度；配合发车间作好危险品的安全生产工作；加强设备巡视，把事故消灭于萌芽状态；认真执行交接班程序，手交手，口交口，双人交接后签字才能离开。

二、加强学习，认清形势，适应节能减排工作新要求。

在日常工作中，我们十分注意职工的节能减排思想意识的教育工作。利用班前后会、周二周五学习会等，挤出时间，学习公司会议、车间文件精神，学习理论知识，学习岗位操作技能，努力提高大家节能减排觉悟，理论文化水平，及业务操作技能。及时组织职工学习，准确熟练地掌握操作流程，较好的完成了生产任务。

三、搞好班组民主管理和队伍建设。

在我们班组，民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，我们全部按照公司、车间的要求，做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性，在我们班组形成了一股党员干部带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。

四、认真总结不足，提高工作责任心。

加强自我修炼，提高自身素质，努力打造一支高效精干的班组队伍，是我一贯坚持的工作方法。然而，由于我们的生产人工操作的环节较多，在具体的操作中，存在着一些不确定的威胁因素。

xxxx3年，我们班组出现了一起质量事故和安全责任事故。而在安全责任事故中，作为带班长的我确是此次事故的直接操作者。在具体的工作中，事故让我警醒，并让我再次深刻的体会到，在安全操作中，不仅要时刻在思想上绷紧安全弦，更要时时刻刻的落实到每一步的操作中去的安全生产真理。

在今后的工作中，我一定积极参加安全学习，努力提高自身素质，高标准，严要求，提高自己的安全意识，为班组成员树立一个安全的工作形象。这样才能带领大家精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的班组队伍。把安全理念渗透到职工的日常工作中，以安全文化引导职工思想，规范职工行为。

xxxx3年，我将带领全体成员，克服以往工作的不足，更加努力地工作，确保安全生产，为公司整体工作做出自己应有的贡献。

标准个人工作总结3

创建农业标准化示范基地、促进农业增效、农民增收、提高企业整体形象。

河南聚泰禽业有限公司是鹤壁市农业产业化重点龙头企业，创建于20xx年，法人代表为张巧云，注册资本100万元。经过几年的发展，目前已成为集种鸭饲养、孵化、饲料加工、苗雏销售、屠宰加工、熟制品生产销售等为一体的跨两市三区一县的大型畜牧养殖加工企业。

近年来，公司一班人精诚团结，不断创新发展思路，以人为本，以带动广大农民致富为己任，积极发挥龙头企业辐射带动作用，实行区城化布局、规模化养植、专业化生产，走出一条独具独具特色的农业经济结构之路，形成了商品鸭综合标准化示范基地，把农业发展推向一个更高的发展层次，促进农业持续增效，农民继续增收，大大提高了企业整体形象

一年来在市、区质监局的指导帮助下，公司多次召开专题会议，深入宣传、广泛动员、发动群众、周密部署，精心组织、狠抓落实确保创建工作顺利进行。

目前，按照上级有关规定，创建农业标准化工作已完成并取得明显成效，很受群众欢迎，现将我公司开展创建农业标准化工作自查情况汇报如下：

一、主要做法农业标准化建设项目工作总结。

（一）成立组织，加强对创建工作的领导

创建农业标准化示范乡镇是一个系统工程，涉及面广，工作量大，既要政府组织又要群众参加，需要有关部门配合；又要各村委的支持，为了保证项目进展顺利，成立了有主要领导为组长的领导小组，同时成立了以主管镇长刘统军为组长，农业服务中心主任梁军为副组长，有关部门负责人及各管理区区长为成员的示范项目领导小组。为了项目进展迅速，聘请农业专家董树贵担任技术顾问，农业服务中心主任梁彦生为组长，抽调技术骨干为成员，组织技术工作组，加强了对创建工作的领导和技术指导，印发了大来店镇农业标准化示范乡镇创建工作实施方案，把推广农业标准化纳入全镇经济发展规划，按排了专项资金和专用交通工具。

（二）深入宣传广泛动员群众

农业标准化工作对群众来讲是一个新事物，对部分机关干部来说一是个陌生概念，专业性又强，取得社会认可，是否最终能转化成经济效益，需要各方面的理解和支持。因此，大来店镇有力的开展农业标准化工作：一是召开由全体机关干部和各村领导参加的专题动员会议，对此工作进行宣传、动员、安排、层层分解任务，落实到户，对有关部门签定责任书；二是利用各村广播、板报、庙会、会议等多种形式集中时间、人员进行宣传；三是印发宣传资料，把农业标准化的好处、意义、作用编印成资料，下发5000多份到农户；四是印发科技资料进行宣传，把农业标准化的技术标准、制成模式图发到群众手中，使他们一看易懂、一学会用。向群众发放科技资料4000多份；

五是制作标牌，宣传扩大影响，使农业标准化在群众中生根开花，使一个陌生的概念变成家喻户晓的话题。

（三）完善体系，狠抓服务，推进农业标准化进程

技术推广是创建示范镇的关键，为了搞好技术推广，大来店镇党委、政府采取积极，组建三个体系，抓好四项服务。

三个体系是：标准化体系、示范推广体系、监测体系。

1、标准体系：收集省市相关标准，行业标准、地方标准90多项，发布农业地方技术规范15余项，管理标准工作标准20多项，从选种经过各种生产环节到收获包装都做了明确规定，使广大群众做有标准、干有尺度，为创建工作打下了良好基础。

2、建立三级推广体系：以乡镇农业服务中心为重点，结合技术工作组负责对各村及经济组织的技术员进行培训、指导、指导、管理。村技术员负责对科技重点户、科技示范户、种子户的指导培训。科技重点户和科技示范户在起带着作用的同时，带动周边农户特别是带动本村村民小组的农户，形成三级推广体系。定期组织广大群众和科技人员进行现场观摩、经验交流等活动，搞好一个点带动一大片的典型辐射作用。

3、建立监测体系：充分发挥农技、工商、种子、植保等部门的作用，与区质监局一道对上市农资、农肥、农药及农产品进行检测，发现不符合安全质量标准的依法处理。目前，依据标准对小麦、蔬菜、山药检测150多次。

四项服务是：技术服务、环境服务、生产资料服务、产后销售服务。

1、技术服务：建立农村技术队伍，配备专职农业技术员，全镇现有技术员40名，搞好技术培训。根据标准化生产的要求，镇政府将请农业专家长年做技术顾问，举办技术培训班，邀请专家、教授、农艺师到镇讲课，坚持分类、分作物、分行业进行指示的原则，针对不同地区、不同农户、不同地质特点、不同种植习惯、不同作物对农民进行分类培训，充分发挥他们种植优势和潜力。为了加快农业标准化进程，增强农户致富本领，分用物编印6000多份资料免费发放给农民，还多次购进有关技术资料发放给农民。

2、环境服务：镇党委政府加大了对农业环境的治理力度，严禁工业“三废”乱排乱放，加大对不符合标准要求农资的查处力度；严禁在农业生产中使用剧毒、高残留农药和不合格化肥，确保无公害生产的环境条件。

3、生产资料服务：在区有关部门的配合下，各村都建立了农资服务网点，确保农户不误农时购到合呼标准价格合理的生产资料。同时有关部门加大对这些网点的监督管理工作。

4、产后销售服务：一抓经纪人，按照农业标准化要求，狠抓经纪人队伍培养。目前活动在镇境内的经纪人300多人，有力推动农产品销售；二抓合作组织，根据上级有关规定大力宣传合作组织法。目前，已有手续完备的使用经纪组织10多个，他们都是行业的龙头组织。

（四）建立制度、害羞长效机制

为了确保创建工作取得实效，使创建成果进一步巩固，建立农业标准化长效保障机制。一是建立会议制度，每月5日前召开一次项目领导小组会议，对存在的问题进行分析研究，制定措施，狐抓落实。二是建立责任制度，对有关部门及村技术员合作经济组织都要明确责任，实施责任目标和责任追究制。三是监督考核制度，农业服务中心、种子、工商等部门被告农业标准化统一管理、监督、定期通报、半年总结、年终大奖的原则。

二、取得的效果

有力的创建工作为大来店的农业增效、农民增收带来了丰硕的成果，取得了令人满意的成绩。

（一）农业经济得到明显发展。全镇农业经济不同程度的都得到了发展，以山药为例：已申报了省级山药标准化示范项目。目前已收集技术标准15项，管理标准和工作标准10多项，山药种植按标准化组织生产后，总产量在1200万公斤以上，总收入1200万以上，比未按标准种植前增长了200多万元。

（二）增强服务城市功能。大来店镇紧紧围绕新市区，属于近郊，推广农业标准化后所生产的蔬菜、农副产品可以很安全的供应市场，以新大地果蔬专业合作社为例：他生产的各种蔬菜经市农业产品安全检测中心多次抽样检验合格率在100%，有力的提高了产品在市场销售能量。同时也提高了经济效益。

（三）市场体系建设发展迅速。

由于推广农业标准化工作以来，在各村出现粮食收购网点10多

标准个人工作总结4

环保局科技标准处个人工作总结，这篇文章由收集整理，有时候一篇文章，一个故事就能让人的一生改变，希望有关于环保局科技标准处个人工作总结的这篇文章能对您有所帮助！

年的环保工作可谓风云激荡，战役连连。党员先进性教育、“十五”收尾、“十一五”规划、环保模范城创建、百年一遇的松花江硝基苯污染……环保人经历着一个又一个的考验。在这样的大环境下，XX年3月我从水环境管理处来到科技处从事一种全新的管理工作，一年来在利祥处长的领导下，在锦时的帮助下，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、具有较好思想政治素质和专业理论素质，有一定的实践创新能力。

二、工作勤奋，责任意识强，较好地完成了自身承担各项工作任务。

二是按要求组织申报哈尔滨市XX年环保科技攻关项目。在项目的立项申报工作中有所创新，能够紧密结合哈尔滨市环保工作实际，指导项目单位有针对性地筛选科研项目，使科研工作为环境管理工作提供有效支持。经初步审核并指导修改，向市科技局申报空气污染物浓度数值模型预报的研究、厨予处理与综合利用项目、大气颗粒物源解析研究、排污权交易体系的研究、生物监测及种群油画在制药废水处理中的应用、无冲击振动钢轨、中地闪点液体燃料灶具系统及烃醇燃料]、硝基苯对松花江哈尔滨段水环境的影响趋势与生态恢复研究、硝基苯对松花江哈尔滨江段冰融期水及水生物污染的对策研究、硝基苯对沿江饮用水井污染的监测与防治研究、含硝基苯的活性炭（淤泥）治理研究等10项公关项目。

三是结合XX年工作重点工作任务和我市创建环保模范城目标，征集并组织申报XX年局系统科研项目。

五是强化环保市场监督管理。为满足管理工作的需要，进一步规范洁净配煤与助燃剂产品市场，做了大量工作，将《燃煤助燃剂质量标准》与《洁净配煤质量标准》申报列入了省地方标准编制计划，按照《黑龙江省标准编制计划》，组织编制《燃煤添加剂质量标准》和《洁净配煤质量标准》。组织专家论证进行多次论证，同时深入生产企业征询意见，对10个助燃剂和洁净煤厂家的产品进行了检测,根据检测结果,准备进一步修改完善标准的编制说明。完善后的两个标准已经上报省局科技处，等待批准后发布。

六是有针对性地组织举办了哈尔滨市板材、油漆和涂料企业环境标志产品认证培训班，提高了企业对环境标准产品认证重要意义的认识和认证的积极性，使受训企业明确了认证的有关知识和程序。为有环境标准的企业开展环境标志认证提供咨询服务，组织认证公司和相关企业座谈，研究探索哈尔滨市环境标志产品认证工作思路，为正在逐步开展环境标志产品认证工作奠定基础。

七是iso14000环境管理体系认证工作方面有新的突破，超额完成了年初制定的开展20家认证的工作目标。在有针对性地在建筑、石化、医药等重点行业和企业进行iso14000环境管理体系的宣贯工作，举办了iso14001：XX版标准培训班，编制了14000宣贯手册,帮助30家企业开展了iso14000环境管理体系认证，对认证单位进行了备案登记并出具了环境守法证明。按省环保工作要求,对哈尔滨鑫岩实业有限公司等“双绿色”认证企业进行了复查，提高了其环境管理水平，保持环境管理认证的可信度。

八是创新环境新标准培训方式，以试代训，充分利用网络优势，组织开展了区、县、市（市）环保局执法和监督管理人员的《环境标准考试》，促进了区、县、市（市）环保局各级环境管理和监察人员对环境标准的学习，减轻了基层参加组班培训的负担，收到了非常明显的学习效果。

九是拟制科技处XX年及“十一五”工作思路，提出局“十一五”规划科技部分修改意见。

十是撰写完成哈尔滨市循环经济经验材料，接待并完成哈尔滨市循环经济调研任务，组织协调各有关部门，为《哈尔滨市循环经济发展规划》课题提供相关资料，完成了我局“十一五”循环经济工作思路的综合工作。

十一是在吉化公司“双苯厂”爆炸污染事件中，积极组织专家研究应对措施、技术和办法，组织协调相关科研课题的论证、申报工作，为防治松花江污染提供必要的技术支持。

十二是完成市政协十届三次会议第572号提案的答复工作及领导交办的其他工作。

总之，一年来，脚步匆匆，忙忙碌碌，在工作中收获，在收获中快乐。在新的一年，自己要更加严格要求自己，更加努力工作，向各级领导和同志们交上一份优秀的答卷。

标准个人工作总结5

子在川上曰：“逝者如斯夫”。缓缓地，历史的舞台即将落下xx年的帷幕。春华秋实，又是丰收的一年，喜悦的笑容挂在每个凌达人的脸上。我忝列为制造四部c48气缸线的一名班组长，在这丰收季节里伏案疾书，总结一年的工作概况。

xx年里，本部为控制成本采取了系列措施：减员增效、合并厂房和引进新式设备。在合并厂房的过程中，对于本线的生产设备如何合理摆放，为避免拥挤，我也曾多次向领导提出过建议。在设备的移动摆放过程中，我组织员工积极配合使之快速顺利完成。引进新设备“贝壳”机床若干台后，基本解决了钻铰吸气孔、钻螺丝底孔、钻弹簧孔和攻丝等瓶颈岗位出货难且费时费力的问题。这样一来，我将原来上述岗位及其它个别岗位的员工进行重组，合理安排，做到分工明确，达到了减员增效的初衷。在新设备试加工初期，为安全起见，在班前班后会上，我反复向员工告诫不得随意触摸开启新设备，以免损坏机床和发生安全事故。值得高兴的是，全员悉数遵守。新设备加工初期，难免有诸多不顺畅，但办法总比困难多。在林部长邱主任的高度重视密切关注和热心帮助之下，我和其他同仁齐心协力，终于解决了所有的难题。那时正值炎夏，但我依然坚守岗位每每长达数小时且汗流浃背，为早日实现全线贯通，所有的苦累我亦无怨无悔！

质量是企业的生命。在班前班后会上，我不厌其烦地宣贯质量的重要性。在日常工作中巡视全线质量情况，检查员工是否严格遵守工艺纪律，加强质量监督力度，尽最大限度质量事故的发生，降低零缺陷，确保产品合格。一年里，设备故障频仍，为不影响生产，能自己维修的我总是自己搞定，没把握的就第一时间开单维修以保证各工序正常运行。每天上班前例行检查设备的保养工作，要求员工勤擦拭勤加油换油，加工前检查设备的运行情况，一有情况立即报告并维修。所喜一年中无一例违规操作，无一例安全事故发生。

沟通无限，理解万岁。在和员工兄弟们朝夕相处中，我和他们结下了深厚的友谊，我以身作则，身体力行。一如既往地如兄长般关心他们，理解他们，帮助他们。尽管有时我的做法令个别员工不理解甚至难以接受，比如根据生产需要对员工进行岗位调配和安排，或者核算工时有较大误差，但最终他们也能理解我的良苦用心，并能心悦诚服。为了员工的工资利益，我屡次在领导面前不惜犯颜进谏，据理力争，“功夫不负有心人”，最终得到了领导的合理的解决方案。

作为公司的一员，为公司分忧解难是每个员工的份内之事，我也不例外。铰吸气孔素来是个瓶颈岗位，也是质量事故多发岗位，为此我曾潜心钻研铰刀的修磨技巧。该岗位经

常缺乏铰刀，加工过程中一旦损坏，修磨起来很费时且效果时而欠佳，直接影响了生产。“巧妇难为无米之炊”，因此我多次在下班之余还修磨几把备用铰刀，以防各班不时之需。有时在家里，有时在下班途中，有时在上班前几小时都能接到其他班组长的求助电话，要解决铰吸气孔的铰刀问题。每每此时，想到生产的重要性，我毫不犹豫地放下手头的事情，第一时间赶到车间，义不容辞地帮他们排除故障，解决问题，不计个人的得失而且毫无怨言！

一年的风风雨雨已然走过，我们公司有领导的英明决策和员工的辛勤耕耘，作为班组长的我还有什么理由不兢兢业业勤勤恳恳踏踏实实地工作呢？我相信：明天的朝阳依然灿烂，凌达公司的前景依然美好！

标准个人工作总结6

这学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。

一、政治思想方面：

认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

二、教育教学方面：

要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

1、课前准备：备好课。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况。

组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的`理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，

博采众长，提高教学水平。

8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

三、工作考勤方面：

我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。

总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。

紧张繁忙的d年即将过去，由于工作变动，我的一年来的工作分为两个部分，1—10月在基础部工作，11—12月在保卫处任职。在工作中能服从领导，紧紧围绕学院制定的工作要求，扎实有效地开展工作，尽职尽责，较好地完成了各项工作任务，现将工作小结如下：

一、基础部工作情况

1、做好党群行政工作

能够组织党员干部以“促进科学发展、建设一流地方高校”为主题，积极开展创先争优活动，针对在学院实践科学发展观活动中查找出的问题，深入分析成因，认真落实整改。坚持“三会一课”和中心组学习制度，深入教职工中了解教师的思想动态，积极帮助教职工解决困难和问题，配合院工会做好各项工作，提高行政效率，为教育教学服务。

2、做好实验室和体育场馆的管理工作

能够积极主动，帮助物理教研室做好大学物理实验室的改造和仪器添置工作，满足了大学物理实验教学。在体育场馆的管理工作中，能够抓细抓实，在满足正常的教学及师生活动以外，还能对外开放。如游泳馆在满足教学以外，积极对外开放，安全运营三个月，取得了较好的社会效益，得到了社会各界的好评。

3、积极开展群体活动

一是组织并完成了院第xx届田径运动会的竞赛工作。本届田径运动会是学院建院以来规模的体育盛会，运动会共设有40个项目，11支代表队、700多生参加比赛。

二是有计划地开展群体活动，主办和承办了院排球联赛、乒乓球联赛、院新生乒乓球等比赛，丰富了师生的业余生活，进一步推进了阳光体育的开展。

由于我院群体活动蓬勃开展，国家体育总局授予了“全国群众体育工作先进单位”。

4、积极组队参加省xx届运动会

在院领导的支持下，组织了院田径、游泳、沙排、健美操、篮球等运动队进行训练和备战，积极参加省xx届运动会，取得了二银二铜，总分89分的较好成绩，学院被江苏省第xx届运动会组委会授予“优秀道德风尚奖代表团”称号。乒乓球队、游泳队被省教育厅、体育总局授予“体育道德风尚奖代表队”。

5、认真做好教学工作

本学年担任d1级《思想道德修养与法律基础》六个班的教学任务，能认真备课、上课，积极探索新的课堂教学模式，了解学生的心理状态，积极沟通，帮助他们尽快适应大学生活，教学效果显著。此外，还担任新教师岗前培训《高等教育心理学》的教学任务。

二、保卫处工作情况

11月份，根据学院安排，我到保卫处担任处长职务。到任后，能深入处内工作人员及校卫队员，调查了解，向各方面学习和合熟悉情况，按保卫处d1下半年工作目标与任务要求，积极稳妥地开展工作。

1、加强组织建设

由于校卫队员任务重、人员少，经过调查研究，调整了校卫队组织机构，成立四个大组、八个小组。组织机构健全以后，能够使队员做到各司其职、强化责任、上下协调，为校园治安消防工作奠定了组织基础。

2、组织安全检查

针对存在安全隐患，积极组织安全检查和每周抽查工作，并及时向有关部门反馈，以消除安全隐患。

3、做好值班及督查工作

到保卫处后，积极认真参加节假日及晚上值班工作，了解学院的治安及消防工作状况，督查处内工作人员及校卫队员的上岗、执勤情况，督促治安、消防科下去巡查并形成制度。

标准个人工作总结7

时光荏苒，xxxx年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改进。现将xxxx7年的工作情况总结如下：

一、主要完成的工作

1．班组的建设与管理得到加强

冲压车间成立的时间不长，因其前身“xx公司”的管理比较混乱，故在班组中存在着许多亟待解决问题。为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施。对于班组表现较好的员工给予加考核分，而对于表现较差的员工则坚决扣除一定的考核分。由于采取了这种奖惩分明，公平公正的考核办法，班组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的凝聚力。

2．狠抓安全管理

冲压车间相对于公司其他车间来说安全隐患较多，比较容易出事故，在过去的xxxx7年里也发生了几起重大的工伤事故，这些事故给公司和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一班之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此，对于安全工作我从未放松过，月月讲，天天讲。

3．保证产品质量

随着公司规模的扩大和品牌知名度的日益提升，消费者对xx汽车的质量要求也越来越高，因此，公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。作为整车产业的龙头工艺，冲压车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为车间班组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量控制方面一直不敢有所松懈，积极与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题件，缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。

4．积极参与车间改善活动

冲压车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。

5．加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。

二、工作中出现的问题及解决方法

一年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点：

1．安全生产方面

安全管理没有做到位，力度不够；安全培训不到位；检查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视安全的现象，更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象从而导致9月10月连续两次发生划伤事故。现在想来这两起事故的发生，我有着不可推卸的责任。首先：在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心；其次：在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查；最后：在发生一次事故后没有及时总结经验教训，避免类似的事件再次的发生。使我的员工遭受痛苦，使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此，我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感，使班组每位员工都认识到安全生产的重要性，从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好氛围。

2．质量控制方面

质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是班组之间的配合，例如在板料的运输和成品的装卸过程中还有许多有

待改进的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的，这需要几个相关班组的通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实” 的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。

3．班组管理方面

虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题，如：员工的标准化作业情况有待改进，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些有关标准化作业以及冲压专业技术知识的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。

三、今后努力方向

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真提高业务、工作水平，为公司和车间发展，贡献自己的力量。

我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：

1．加强学习，拓宽知识面。努力学习冲压专业知识和相关管理知识；

2．本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；

3．加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围；

4．全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的412班组。

最后，希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我，我将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱，因为我会一直努力！谢谢！

标准个人工作总结8

一、销售部办公室的日常工作：

作为公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料（刚刚开通）、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这半年来基本上做到了事事有着落。

二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况：

在签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容出现错误，将会给公司带来巨大的损失，在搜集用户资料时也比较简单（包括：户口本、结婚证、身份证等证件）。？在签署银行按揭合同时，现在还比较生疏，因为银行按揭刚刚开通，银行按揭和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中，购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分，公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的，如果不公证？银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时，我们取公证处、银行、福田三方的精华，我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞，我相信随着银行按揭贷款的逐步深入，我将做得更好、更完善！（我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训，这是我个人的想法。）

三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况：

作为××公司的销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要及时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报《客户到期应收账款明细表》是，要做到及时、准确，让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能控制风险。

四、今后努力的方向：

工作总结的标准格式篇5

会议上的讲话

同志们：

大家好！新年之初，我们在这里召开会议。主要内容有两方面：一是总结回顾商务系统2007年的工作；二是对商务系统2008年的工作作出部署和安排。

一、2007年工作总结与回顾

2007年的商务工作，我们在市委、市政府和上级业务部门的正确领导和支持下，紧紧抓住市委、市政府责任目标这个大纲，按照“强化职能，塑造形象，开拓创新，拼搏发展”的十六字方针，积极务实地开展工作，取得了一定成效。主要表现为：

(一)各项政府责任指标和商务重点工作目标圆满完成

1、直接出口创汇完成3100万美圆。2007年，我市直接出口创汇达到3100万美圆。占洛阳市下达计划1600万美圆的193.8%，和2006年相比，增长375%。增幅居河南省对外开放重点县（市、区）第一位。得到了偃师市委、市政府的充分肯定。洛阳市商务局暨局长雷清特别致信祝贺。同时，偃师市人民政府被洛阳市人民政府授予“2007年洛阳市外贸工作先进单位”称号。

2、圆满完成对外贸易备案登记任务。新完成对外贸易自营权备案登记企业40家，占年计划30家的133%。为进一步促进对外开放和扩大出口奠定了基础。

3、“走出去”战略迈出重要步伐：(1)争取“广交会”摊位，筛选、组织偃师知名企业“花都”、“莱特”集团公司参加了第101届“广交会”和“花都”集团参加的秋季“广交会”，促进偃师钢制办公家具开拓国际市场。(2)组织中国名牌“花都”集团公司参加了5月29日开幕的波兰国际家具展，积极开拓欧洲市场。（3）组织偃师“建龙化工”、“华通电缆”、“安顺”等知名企业参加了在郑州举办的中部六省博览会，广泛开展相关贸易洽谈及产品推介活动。（4）引导、培植进口企业“美乐染化”和“花城”公司2家，实现了偃师进口队伍的壮大。（5）外贸业务培训：组织8家企业的相关人员，参加了5月份洛阳市商务局组织的外贸培训班。组织偃师钢制办公家具企业，参加了由省商务厅组织的对外开放重点县(市)外贸实务培训班。（6）组织参加了8月初在内蒙的“民交会”，以了解北部边贸市场。（7）8月27日参加了河南省第二届豫商大会。（8）组织参加了9月1-5日在新疆举办的国际贸易投资洽谈会，即第十六届“乌洽会”，以开拓中亚和欧洲市场。（9）组织首龙公司参加了深圳“高交会”，拟了解国际高科技新形势，进一步开拓国际市场；（10）组织相关企业参加了11月份广西南宁“中国—东盟博览会”的参会工作。（11）完成农村社会劳动力转移达到1200人，其中市外输出600人，本地转移600人。一系列“走出去”的步伐，为偃师企业走向全国、走向世界，起到了积极的推动作用。

4、“万村千乡市场工程”建设取得优异成绩。2007年，新建“千家福”达标连锁农家店62家，“商务之光”新农村小超市100家。合计162家，占年计划106家的153%，累计达到374家。这是列入偃师市2007政府责任目标的重点工程，我们交了一份合格答卷。到年底，争取到上级市场建设补助资金175.6万元。既扩大了商务工作的影响，更使党的惠农政策落实到了基层，为新农村建设和城乡一体化做出了新贡献。

2007年12月10日，洛阳市“万村千乡市场工程”建设新安会议，偃师市的成果经验在全洛阳市推广。在1月26日洛阳市表先大会上，偃师市人民政府被洛阳市人民政府授予“2007年洛阳市市场建设先进单位”称号。

5、引进国内外知名商贸企业入驻偃师。在改进经营方式，发展新型业态，增加贸易、餐饮、娱乐等服务业的活力方面，2007年上半年，引进了全国知名商贸企业“丹尼斯”、“华夏百货”、“欧客隆家具城”和台湾“永和豆浆”等一批企业入驻偃师，在一定程度上促进了偃师商贸流通业的发展和提高。

6、商业网点规划编制工作起步。根据市委、市政府和省商务厅的要求，我们已经完成了成立领导小组及办事机构，联系设计编制单位，学习借鉴外地经验等项基础工作。

7、行政执法工作得到巩固和加强。一是成品油市场管理工作取得优异成绩。2007年，我们开展了成品油经营企业证书审核工作。累计完成审核企业75家。依法取缔存在安全隐患的加油站点41家。有效地维护了我市成品油市场的良好秩序。针对乙醇汽油供应紧张状况，组织调研并积极与中石化、中石油洛阳分公司联系，争取支持，缓解紧张局面。基本做到了成品油供应没有断档，促进了石油市场平稳发展。二是定点屠宰工作有序开展。根据市场情况，我们将食品公司和屠宰稽查队合署办公，实行“一个机构，两块牌子”的运行机制,工作力度进一步加大，促进了进厂（场）屠宰率的上升。定点屠宰场、屠宰稽查队、动物检疫站，三方分工负责，相互监督，确保了出厂肉品合格率稳定在100%。

8、国有商业主要经济指标完成情况良好。（1）商品总购进：完成3600万元，占计划3500万元的103%，较2006年计划3000万元增长20%。（2）商品总销售：完成3900万元，占计划3700万元的105%，较2006年计划3000万元增长30%。（3）交纳税金总额：完成100万元，占年计划80万元的125%。其中交纳地税36万元，占市政府责任目标35万元的103%，较2006年实际完成地税18万元增长100%。地税指标是政府绩效考核一票否决的责任目标，我们完成了任务。

9、招商引资及重点项目建设取得优异成绩。2007年完成招商引资项目2个：（1）引资总额3.2亿元的山东泰和集团中国名牌“泰山”牌石膏板项目，2007年日签约，系

5月

82007年我市较大的签约引资项目之一。该项目厂址选定在首阳山。

200亩建设用地，勘界定桩、附属物清点及补偿、文物普探及“回填”、“三通一平”等前期工作基本完成。（2）完成了山西铭石煤气站项目的签约，引资总额1500万元。（3）完成招商引资到位资金1000万元。占责任目标500万元的200%。

10、困扰工作开展的一些棘手问题得到解决。(1)我们认真慎重地解决了历史遗留问题。在清产核资的基础上，利用长租和托管经营方式，收回资金并清偿历史债务600多万元。由严重的“一拖三”变化为“一活三”，解脱了饮食服务公司、食品公司和纺织品公司，解放了局机关。在敏感时期妥善解决了历史遗留问题，有效化解了历史债务和矛盾，保证了系统大局稳定。（2）医保、社保问题得到了一定程度的解决。以推进城镇居民医保为契机，全面推进商务系统职工医疗保险制度改革，商务系统大部分职工及家庭参加了医疗保险。糖业烟酒公司历史遗留的职工社保未上网的问题得到解决。

11、其它重点工作有序开展。（1）按照计生委、稳定办、信访局等相关部门要求，计划生育、信访稳定、消防安全等相关工作健康开展。尤其是信访稳定和医保、低保、特困救济工作进一步深入，占系统总人数50%以上的下岗人员，20%以上的离退休人员，10%以上的涉军人员得到一定安抚，促进了全系统各方面的稳定。（2）按照市政府和法制局工作部署，完成了市政府下达的依法行政责任目标和行政执法责任制目标。（3）按照市委工作部署，完成了“讲正气、树新风、建绩效”主题教育各个阶段的相关工作，并在建绩效方面重点考核，取得良好成效。

12、党风廉政建设再上新台阶。一是按照市委《关于市直机关干部“八不准”的规定》，严明机关干部工作纪律。以制度管人管事管已，按规定程序处理工作，在打造高效、廉洁、勤政、开拓型机关方面迈出了重要步伐。二是民主集中制贯彻执行好。在党委内部，在重大决策上，充分发扬民主，集思广益，决策慎重，取得了较好成效。促进了党委领导集体的团结，增强了局党委的凝聚力、战斗力，带出了一支基本过硬的队伍，开创出了一个可喜的工作局面。

同志们：2007年，我们商务系统的工作，可以说方方面面都取得了不小的进步。在2007市委、市政府综合考评中，我局再次获得了“偃师市先进单位”荣誉称号。地税收入工作、招商引资工作，有可能获市政府特别奖励。出口创汇工作、市场建设工作，被洛阳市人民政府评为先进单位。在刚结束的洛阳市首届餐饮技能大赛中，我局获“优秀组织奖”并被通报表彰。洛神大厦荣获“团体赛第一名”，并获“洛阳市餐饮业发展贡献奖”。这些成绩来之不易，他是我们党委，我们系统，团结一致，顽强拼搏，务求实效的结果。在此，我代表商务局党委，向为2007年商务工作付出大量心血，作出突出贡献的同志们，向获得各项奖励的单位和同志们，表示衷心的感谢!

（二）应该特别肯定的几点做法

一是党委集思广益善于决策。商务局党委，在做好调研的基础上，工作思路清晰，决策果断正确。突出表现为：在工作着力点调整上，坚持80%抓社会职能，20%抓内部管理。完成了从重点管理内部企业到重点实施社会商务宏观调控的战略转变和职能强化，为全市商务工作的有效开展奠定了基础。在强化职能上，突出开放带动主战略，强化出口创汇关键点，突出新农村市场工程建设，强化成品油市场管理等社会职能，不断延伸工作触角和扩大影响。工作抓到了点子上，并取得优异成绩，得到了市委、市政府和社会各界的充分肯定。同样，我们人尽其才的组织分工，行政工作与重点业务的协调开展，资产核算与化解历史债务等决策，无不证明党委决策的正确。

二是带出了一支过硬队伍。按照“三定”方案和相关法规规定，我们实际履行的职能、职责较多。有对外贸易和出口创汇、国际经济技术合作、市场体系建设和“万村千乡市场工程”、定点屠宰和“放心肉”工程、成品油市场管理及推广使用车用乙醇汽油、宾馆酒店美容美发行业的管理、整顿和规范市场经济秩序等十几大类80多项。而我们的机关公务员编制仅有13名，加之10多名事业编制，机关实际上班人员也仅有20名左右。如何肩负起开拓国内外市场和商贸兴市、商贸富民的历史重任，对我们这支队伍是一个严峻的考验。但我们先后发展了374家农家店；2007年我市出口创汇完成3100万美圆，增幅居河南省第一位；招来一个投资3.2亿元的大项目；成品油市场秩序良好；系统内大局稳定，下属机构人心思进；机关运转高效，上下左右和谐。通过政府和上级商务等部门严格的绩效考核，证明我们这支队伍是过硬的，是能够承担和完成重任的。这要归功于市委、市政府和上级业务部门的正确领导和指导，归功于党委班子每位成员的多谋善断，归功于全体同志的辛勤工作。在此，我代表商务局党委再次向大家表示诚挚的谢意！

三是突出重点干大事。一个企业，一个系统，工作千头万绪。如果眉毛胡子一把抓，结果啥也干不好。因此，明确部门工作的重点和难点，突出特色，抓出成效，这就是我们工作的着力点和基本方法。按照这个方针，2007年我们开展的山东项目引进工作，完成签约3.2亿元，成为偃师市较大的引进项目之一。完成出口创汇3100万美圆，增幅居河南省第一位。完成农家店建设162家，占政府责任目标106家的153%。化解历史债务近600余万元，从根本上解决了“症结”问题。同样，我们的乳品厂洗浴中心的业务拓展，和百货公司开展的农资农家店“商务之光”超市建设等工作，都是我们在重点工作方面取得突出成绩的象征和标志。

四是工作考评重绩效。在我们局系统，如今的工作考核，越来越具体，越来越重视绩效。就像市委、市政府对全市的工作考核一样，要的就是重点责任目标、完成情况和绩效依据。可以说，我们党委的工作作风，非常符合和适应这一要求。我们局承担的对外开放、出口创汇、市场体系建设、成品油市场管理、定点屠宰、整顿规范市场经济秩序等80多项具体政府职能职责，不仅是分解给相关科室，分解给相关工作人员，更重要的是实施目标管理，强化目标责任。并通过科室工作周报会的形式，每周必报，来检查我们工作开展的情况，来检查我们的工作绩效。实践证明，我们的作法是行之有效和科学的。

(三）工作中存在的主要困难和问题

在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，我们工作中还存在着一些突出的困难和问题。主要为:一是经费紧缺。作为承担着偃师市商务暨对外开放重任的商务局，社会职能不断增加，而这些职能职责大都是服务性的，没有任何收费项目。但履行这些职能的经费却一直未能纳入财政预算，在很大程度上影响和制约着工作的开展。二是机关编制偏少，人员紧张。商务局目前的行政编制仅有13名。一些承担着重要职能的科室，甚至只有一名工作人员，明显紧张。三是一些企业机构臃肿，绩效不明显。个别企业缺乏主营业务，建功立业信心不足，满足于守摊保本。四是国有商业下岗、失业、养老、低保等历史遗留问题和现实问题还没有从根本上得到解决。五是商业体制与改革、发展与稳定的矛盾比较突出。上述这些困难和问题，必须引起全局上下的高度重视，采取得力措施，逐步加以解决。

二、关于2008年的工作安排

（一）2008年工作的指导思想和工作方针

指导思想和工作方针是：高举建设有中国特色社会主义伟大旗臶，以十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府的重大决策部署，坚定不移地实施开放带动主战略。实施“强化职能，扩大影响，打造队伍，塑造形象，向纵深发展，建设大商务”的基本工作方针。加强和深化内外贸的统一协调；促进消费、投资、出口的全面发展；加强内部管理，扩大社会影响；强化工作职能，圆满完成各项工作任务。为偃师经济和社会发展进步作出新的更大贡献。

（二）2008年的主要责任目标和要着力搞好的几项工作

1、招商引资及项目建设：（1）争取国内外有一定实力的投资集团的支持，在偃师市举办投资贸易洽谈会，在招商引资及项目建设方面取得重大突破。（2）一如既往地作好山东泰和集团石膏板项目建设的后续服务工作，促进引资总额3.2亿元的项目顺利建成并投产。（3）完成市委、市政府下达的招商引资任务。

2、进出口工作：（1）完成直接出口创汇3600万美圆。占2007年计划1600万美圆的225%，较2007年实际完成3100万美圆增长16%。（2）争取和落实外经贸发展优惠政策，加大规模型出口创汇企业的引进和培育力度，继续培育新的进出口增长点。（3）进一步加强省、市、乡镇、企业的业务网络建设，加强经贸业务培训，培养更多的复合型外经贸人才。

3、实施“走出去”战略：(1)积极组织偃师相关知名企业，参加“广交会”、“高交会”、“深交会”、“中博会”、“河洽会”、“东盟博览会”等国际国内大型贸易投资洽谈会、博览会，进一步开拓国内外市场。（2）积极协调海关、商检、外汇管理等业务部门，全力帮助企业开拓国际市场。（3）完成农村社会劳动力转移1200人。其中市外输出600人，本地转移600人。

4、新农村市场体系建设：（1）巩固和发展“万村千乡”市场工程达标“农家店”和“商务之光”新农村小超市建设成果，使其规范化经营，为新农村建设和城乡一体化作出贡献。（2）建设现代化的“万村千乡市场工程”商品配送中心，进一步完善配送体系，提高商品配送率和覆盖率。（3）积极开展“家电下乡”活动，把党和政府的惠农政策落实到千家万户。

5、商贸网点规划建设：按照省商务厅和市委、市政府的具体要求，积极推进偃师市商贸网点建设规划编制工作。努力建设科学、现代的商贸流通体系。

6、生鲜肉大市场建设：利用食品公司的信誉以及地理位臵优势，建设偃师市生鲜肉大市场。这也是应对和接受“众品公司”挑战和影响的重要举措。

7、行业管理及协会建设：（1）制订我市餐饮业管理工作规划；筹备成立偃师市宾馆酒店餐饮业协会,促进服务业的规范化管理和提档升级。（2）发挥偃师市美容美发协会的作用，提高行业技术水平。（3）依照国家商务部酒类登记管理实施办法，依法开展酒类经营者备案登记和行业管理监督工作，建设“放心酒”工程。（4）按照上级要求，与相关部门协调，组织好各类市场专项整治、规范工作。

8、成品油市场管理：（1）加强成品油市场管理，促进成品油市场的有效供应，维护良好的成品油市场秩序；（2）作好成品油流通行业协会工作，加强行业自律。并对成品油经营企业从业人员进行基础业务知识培训，提高行业管理和服务水平。

9、生猪定点屠宰工作：（1）依法打击私屠滥宰，进厂（场）屠宰率保持在市场用肉的90%以上，出厂肉品合格率保持在100%。（2）做好对偃师市区域内所有肉品超市、量贩、连锁店的监督管理，规范肉品流通经营秩序。（3）密切监视肉品疫情动态，作好检测、预警、防控、防疫监管等工作。

10、国有商业主要经济目标：（1）交纳税金总额80万元，其中地税35万元。（2）商品总购进：完成3800万元，较2007年计划3500万元增长9%。（3）商品总销售：完成4000万元，较2007年计划3700万元增长8%。（4）商业利润盈亏相抵后基本持平。

11、国有商业改制探索：（1）精简机构，逐步解决企业班子组织机构的臃肿问题。（2）调查研究，争取政策，积极实施商业改制和减债脱困工程，探索国有商业改制、改革路子。（3）争取省市有关方面的政策支持，妥善解决国有商业职工长期下岗、失业、特困救济和生活补助等问题，促进系统稳定。（4）整合商务资源，进一步解决历史遗留问题，促使国有商业在现有基础上发挥更大效益。

12、加强党风和廉政建设。努力打造勤政、务实、廉洁、高效的商务队伍。

13、商务管理其它工作：（1）作好计划生育、信访稳定、消防安全等工作，确保不出问题，促进大局稳定。（2）完成市政府下达的依法行政责任目标。（3）完成市委、市政府下达的其它工作任务。

（三）保证工作健康开展的几项措施

2007年，我市商务工作取得了较大的成绩，市委、市政府已经给予充分肯定。2008年的任务更艰巨,今后一个时期，工作职能、职责和任务会更多、更大。对我们系统的每位干部、职工来说，都是一个严峻的考验。对此，我们必须有清醒和足够的认识。采取有力措施，保证各项工作、各项任务指标的落实和完成。

第一，必须始终思路清晰，头脑灵活，积极谋发展、建绩效。近年来，党委把机关80%的精力抓社会商务，20%的精力抓内部企业管理，实践证明是正确的。已取得阶段性成果。商务局的影响力和社会地位得到提升，市委、市政府和社会各界，对商务工作给予了充分肯定。但这并不是说我们系统就不存在问题了。必须看到，我们对内部企业抓得并不那么具体，形成了参差不齐的状况。如乳品厂、百货公司，在困境中求生存，谋发展，创品牌，取得一定成绩；百货大楼加强内部管理，注重提高效益，值得大家学习。但也有一些企业，机构臃肿，守摊保本，无所事事，坐吃山空，坐以待毙。对此，在下步工作中，我们将采取过硬措施，加以调整和解决，以保证和促进全系统二次创业。

二级机构班子建设，也是保证我们工作思路和决策落实的重要一环。我们要着力建设一支政治强、观念新、思路清、业务精、效率高、服务好、作风实的商务干部队伍。

第二，突出重点干大事。商务局是一个年轻的机构，党和政府赋予我们许多社会职能。而今后很有可能会成为国家商贸流通监管的主力军。新的职能、职责会不断增加。就目前而言，招商引资和项目建设；出口创汇和“走出去”战略；“万村千乡市场工程”和城乡一体化的市场建设；偃师市商贸网点建设规划；成品油市场管理；定点屠宰和“放心肉”工程；美容美发、餐饮服务业的行业管理；酒类市场管理等等重点工作，都需要我们很好地把握和开展。在内部企业管理方面：信访、稳定、安全、和谐发展，这些都需要引起我们的足够重视。如何找准突破口，培育主流品牌，叫响商务品牌，不断提升竞争力，这是都是不容忽视的大事。我们的机关科室，我们的内部企业，都应该明白自己的工作重点所在，这样才能方向清，路子明，取得事半功倍的效果。

第三、争取和利用好上级政策。2007年，我们计划发展“万村千乡市场工程”农家店108家。由于省定指标的限制，经再三努力，争取到了62家的建设指标。东方不亮西方亮，城乡一体化工作，又给了我们机遇。我们乘胜而上，发展“商务之光”农村小超市100家。2007年先后争取到农家店建设补贴资金175.6万元，为新农村建设作出了积极贡献。由此使我们体会到，事在人为，机遇在抓，优惠政策也要靠争取。近年来，中央财政富裕了，支农惠农政策、重点行业扶持政策相应多了。这些政策，有些我们了解，有些我们了解不够，需要引起我们的重视。需要我们认真研究和争取，认真加以利用，用足用好，加快我们的发展。

第四、以工作绩效定奖惩。队伍评价重业绩，干部调整重业绩，这是我们的基本方针。在用人机制和导向上要充实和完善。重用实干者，弘扬敢为人先精神。要把精力用在发展上，真正凭实绩用人，凭实绩惩戒、褒扬人。让那些想干事、能干事、干成事、干大事的人有舞台、有地位，让那些无作为、素质差、绩效差，只琢磨人不琢磨事，热衷于捣事的人没有市场。在全系统形成干事创业的健康氛围和良好环境，以推动偃师商务的不断发展。

标准化工作总结篇6

标准化建设工作总结

阿扎克乡中学2016年07月011

日本年度标准化建设工作已告一段落，下面对这一阶段的工作做以初步总结。实施学校标准化建设工程，是提高学校办学水平，促进基础教育均衡发展，全面实施素质教育的重要举措。根据上级有关文件精神的要求，我校全面启动、实施了学校的标准化建设工程。在上级部门和领导的大力支持和悉心指导下，现在已经取得了初步成果：

1．办学条件明显改善。

在硬件建设方面，我校按照上级有关文件的要求，先后投入资金，按规定标准补充了各专用教室的设备设施；更新了部分教师办公桌椅和学生课桌椅；突出校舍、校园人文特色，有计划地有步骤的开展了校园绿化美化工作；升级了仪器设备，构建简单校园办公网络体系，形成了校内办公，交流，资源共享等计算机网络化管理。学校面貌发生了根本性的改变，整体办学条件在原来的基础上得到了极大的提高。

2．办学理念进一步更新。

在启动学校标准化建设工程后，我校领导班子思想超前、结合我校目标管理考核办法，重新梳理、提炼本校的办学理念和办学风格。我们“以传统文化做积淀的绿色校园，以信息技术为核心的优质教学，以能力培养为基础的优化活动”的办学理念和“让校园充满欢乐，让学生全面发展，让学生走向成功”的办学思想，充分彰显了我校深厚的学校文化积淀。新提出的“打造特色，规范管理，办一所学生全面发展具有制度化、标准化、规范化和谐创新示范性的学校”的发展目标和“最好是一时的标志，更好才是教育永远的追求”的校风，体现了学校培养未来需要人才的先进思想，得到了上级领导的高度评价。

3．教学常规进一步规范。

在学校标准化建设工作中，我校领导和教师积极确定教学研究工作主题，加强对教学方法和教学过程的研究，使课堂教学充满生命活力，有效促进了我校基础教育内涵品质的提高。坚持把提高教学质量作为学校发展的根基，在教学管理、教学常规工作、教学研究、教师专业化发展、课堂教学等方面狠下功夫。

在学校标准化建设工作中，我们学校不仅取得了一定成果，积累了宝贵经验，同时也发现了我们存在的一些不足。这主要表现在以下几个方面：

①．部分教师的认识还要再提高。我们必须清醒地认识到，未来教育的竞争，必将是质量的竞争与特色的竞争，没有特色的学校，是没有生命力的学校。

②．部分档案材料还不够规范、不配套，表明常规管理存在一定的漏洞。

③．对于存在的问题，我校已制定出了以后的工作方针，主要落实在以下几个方面：

①．加强领导，强化责任。

推进义务教育学校标准化建设工程，社会影响大，经费投入多，持续时间长。这就要求必须加强领导，统筹安排，强化责任，合力推进。

②．把握关键，突出重点。

义务教育学校标准化建设内容丰富，涉及办学条件、学校管理、队伍建设、教育教学等方方面面，因此在实施过程中，必须分清主次，把握关键，突出重点。把握关键就是狠抓建设标准的落实，突出重点就是大力加强学校内涵建设。要充分认识到学校特色是优化学校管理、丰富学校内涵、提升学校品位、确保学校教育可持续发展的支撑点和生长点，是全面深化素质教育、实现教育创新的突破口和切入点，是突显学校鲜明个性、拓展办学境界的立足点。

③．加强督导，确保落实。

为确保工作落实到位，取得实实在在的成效，在实施过程中，要完善实施制约督促机制，按照建设标准要求将工作分解落实到具体责任人。切实做到责任到人，追究到位，确保义务教育学校标准化建设各项工作圆满完成。

阿扎克乡中学年07月01日

标准工作总结篇7

近日，国家标准委就围绕贯彻落实党的十七届五中全会精神、研究推进2011年标准化工作进行了研讨。国家标准委主任纪正昆强调，当前标准化工作面临着重要的战略发展机遇，党和国家、社会各界都高度重视标准化工作，要以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，进一步增强机遇意识、忧患意识、风险意识、责任意识和政治意识，把国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定落实到标准化工作当中。

他指出，标准化工作要继续落实农业强基础、工业上水平、服务拓领域、国际谋突破、管理强能力的工作要求。(1)集中力量地抓好五件大事。制定好标准化“十二五”规划，抓好标准化体系建设工程，抓好《纲要》发布的协调工作，加快标准化法的修改，抓好信息化平台建设。(2)抓好国家标准及公益性科研项目立项工作，突出战略性新兴产业标准制修订和标准体系建设;抓好涉及战略性新兴产业的示范试点工作，引领形成产业化和集约化;大力加强国际标准化工作，进一步提高我国在国际标准化领域的地位;大力支持标准化技术机构的建设和发展。(3)加强标准化工作的法治管理、科学管理和风险管理，加强机构和队伍建设，提高抓班子带队伍的水平，探索建立新形势下的工作机制和模式。(4)把创先争优活动作为贯穿今后工作的主线抓实抓好。

会议还就标准化工作风险分析和管理以及防范措施等进行了专题研讨。

工作有标准发展可评估篇8

一、顺应形势，确定基于监测评估的推进策略

（一）国际社会重视教育质量监测

自2000年以来，联合国教科文组织坚持每年发布《全民教育全球监测报告》，促进全民教育事业在世界范围内取得显著进展。经合组织（OECD）的国际学生评估项目（PISA）也为国际教育提供了科学评价的范例和借鉴。OECD教育指标以人力资本理论为基础，以“国际学生比例”反映一个国家的教育国际化程度。国际经验带给我们启示的是，“教师队伍建设”“课程资源”“国际交流”和“学生国际素养”应成为教育国际化评价的重要指标。

（二）教育扩大开放要求标准引领

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出，扩大教育开放，积极参与和推动国际组织教育政策、规则、标准的研究和制定，提高我国教育国际化水平，适应国家经济社会对外开放的要求。可见，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》为教育国际化发展指明了方向和路径，凸显了研制教育标准的重要性。

（三）教育国际化需要科学监测

成都市确定了建设现代化、国际化大都市的发展目标和要求。《2014年成都市“国际化水平”统计监测报告》显示，成都城市国际化实现程度达到70.8%。为了科学监测教育国际化水平，成都于2011-2012年在全国率先制定了《成都市区（市）县推进教育国际化工作评价指标体系（试行）》，定期开展监测评价，促进区（市）县和学校加快推进教育国际化。

二、找准坐标，构建基于专业标准的指标体系

通过借鉴国内外先进经验，广泛听取国内外专家及同行的意见，经过来自国家教育发展研究中心、中国教育科学研究院及联合国教科文组织亚太国际教育与价值教育联合会等单位的专家权威论证，我们出台和实施了“教育国际化评价指标体系”，该指标体系主要有以下三个特色。

（一）借鉴国际经验，系统构建评价指标体系

以国际通行的“投入-产出”模式，构建指标体系框架。在4项一级指标中，教育国际化的“发展环境”和“资源配置”这两项指标指向政府在推进教育国际化方面的投入；“发展水平”和“社会贡献”两项指标重在测量政府实施政策之后的产出。在一级指标下，设有发展规划、经费投入、队伍建设、课程建设、国际交流、国际化人才培养等10项二级指标、25项三级指标。在权重分配上，重点突出师资队伍、课程建设、国际交流、学生国际素养4项三级指标，权重占比共计54%。

（二）着力保障投入，明确区（市）县政府责任

教育投入是教育发展的基础性资源。指标体系中对区（市）县制定教育国际化发展规划、体制机制建设、经费预算和执行等情况进行细分，权重占比达23%，以此明确区（市）县政府的责任、方法和路径。

（三）立足发展实际，切实关注国际化推进常态

指标体系采用国际通用的循证评价方法，实现可量化指标达100%，聚焦于区（市）县及学校推进教育国际化的工作过程和常态，系统客观地反映区（市）县教育国际化的基础能力、推进成效和发展水平，具有“关注过程，定位常态，重在诊断”的体系特征，既适用于全市监测评级、横向比较，也适用于区（市）县和学校常态化自测与诊断。

三、动态监测，发挥基于数据管理的督导作用

通过标准引领和督导监测，快速推动全市教育国际化发展。2014年，成都市教育国际化总实现度均值达到66.8%，较2013年提升了7个百分点，促进区域间加快缩小差距。2014年“区县总实现度曲线”明显趋于平缓，“极差”从2013年的80.5%下降至33.9%。具体成效主要体现在以下三个方面。

（一）促进投入，推进政府间国际交流合作

市、县两级政府及教育主管部门在制度和经费保障方面不断提升，2014年教育国际化经费保障的实现度较2013年提高了12.5个百分点。全市与英、法、美、澳等国家和地区建立起28对教育合作关系，建设了8个教师海外培训基地，“我和珀斯合个影”“我与成都有约”等学生交流品牌项目成为“友城教育战略联盟”重要纽带。

2012-2014年，全市教师出国（境）培训达6039人次，海内外师生交流互访约5.1万人次。在近郊龙泉驿区，师生开展国际交流互访人数占师生总数比例的实现度由2013年的41.05%提升到2014年的100%。

2014年，出台了《成都市中小学国际理解教育指导意见》，通过“引进、融合、开发”等策略自主研发国际理解教育教材10余套，向国外输送“熊猫课堂”“草堂教室”“巴金课堂”等汉语课堂，构建起本土化与国际化并重的国际理解教育课程体系。2014年，外派汉语教师和志愿者164人，位居中西部城市首位。

（二）职普并重，满足老百姓多样化需求

促进《成都市教育国际化窗口学校建设标准》等配套制度的出台，促进普通中小学和职业院校同步推进教育国际化，共同打造100所教育国际化“窗口学校”。全市有17所普通高中开设了24个国际课程项目。应届高中毕业生被国外正规高校录取人数逐年递增，2015年达到1433人，比2011年增长256.5%。

通过监测，促进位于中心城区的武侯区“中等职业学校学生专业技能通过国际资格认证人数”的实现度由2013年的0%提升到2014年的70%。成功引进德国威斯巴登、澳大利亚TAFE学院等9个国际教育机构和国际职业资格认证项目，合作开发具有国际水准的焊接、汽修、酒店管理等13个专业课程和教材，建设国际水准的实训中心，中职毕业生进入世界500强企业的比例达到16.6%。

（三）搭建平台，提升成都教育国际影响力

与中国联合国教科文组织全国委员会等联合举办“都江堰国际论坛”“亚洲教育论坛”。近5年吸引国际组织及各国教育官员、专家和学者共计2050余人，发布《都江堰共识》，建立起持续稳定的教育信息交流、研究、传播机制。联合国教科文组织总干事伊琳娜·博科娃盛赞都江堰国际论坛具有“成都示范”效应。

另外，在全国率先设立“友城留学生政府奖学金”，实施“留学成都计划”。市财政每年安排500万元预算资金，吸引国外优秀学生来蓉留学。2015年，来自24个国家的222名友城留学生获得奖学金。爱思瑟国际学校等3所外籍人员子女学校拥有2600个学位（居中西部地区首位），目前在校生共1557人，保障在蓉外籍人士子女入学机会实现度达100%。

四、有效评估，找准问题导向的发展短板

教育国际化监测有效促进了全市教育国际化发展，同时发现了教育国际化存在以下三个方面的问题。

（一）城乡差异比较明显

2014年，中心城区、近郊区县、远郊县市的教育国际化总实现度均值分别为71.45%、66.08%和46.73%，中心城区和远郊县市相差24.72%。其中，教育国际化经费投入水平在考虑了城乡差异设定目标的情况下，有14个区（市）县尚未达标。

（二）引进优质资源有限

在25个三级指标中，如中外合作办学、国际化人才培养等12个创新性较强的工作指标实现度均值低于60%。其中，中职毕业生通过国际职业资格认证的实现度仅为9.33%。部分区（市）县“聘用外籍教师”和“引进国外优质教育资源”工作尚未实现零的突破。

（三）评价指标有待优化

目前，很多发达国家教育质量评价开始从重视输入和输出转向对教学策略价值的关注。成都教育国际化监测也不例外，需要进一步与国际接轨，完善对师生应用国际化学习策略的能力、国际课程相关性、师生和社区互动的实效性等指标的效度监测。

五、瞄准一流，打造中西部领先的

教育对外开放合作中心

根据《成都市教育国际化发展专项规划（2013-2020年）》，到2020年，要把成都建设成为中西部领先的教育对外开放合作中心。为此，我们将从以下三个方面做出努力。

（一）加强督导，优化推进机制