毕马威实习笔试经验

毕马威实习笔试经验

毕马威实习笔试经验 篇1

我前天参加了KPMG寒假实习笔试，虽说是实习笔试，但是题目和考试类型和正式招聘是一样的。

虽然现在招聘季基本已经结束，但是希望对春季应聘以及之后应聘的人有一定的帮助。

笔试分两部分，numerical和verbal。 numerical24题，中文，题目不难，只要考试前强化联系一下数学反应和解题速度就可以，

有几个点需要注意一下： 一，时间太短，图表题图标较复杂，建议先看题目再回到图标找关键字关键信息作答，可以节省时间提高效率; 二，没有时间打草，基本两到三步就可以解答，最快的一步就可以，所以不要打草，太浪费时间。 三，一定要熟悉和掌握所用计算器的各种操作，考前一定熟练运用自己的计算器，避免输错数字等浪费时间的行为。 verbal部分，考过雅思和GMAT的同学可能会稍微轻松一些，有两篇是经典36篇的.原题，文章和题目是一样的，建议考前做好那36篇，而且最好能确定答案，这样考试的时候就可以直接选了。 verbal时间真心不够，凭第一印象比较重要

个人觉得KPMG笔试是看正确率的，当然也是在完成一定数目题目之上。所以，尽量多做，实在做不完的题目也不要蒙，那样会影响正确率。

毕马威广州笔试经验 篇2

KP的笔试算是与其他家不同吧，大二那回精英计划的.网申我没过，看着大批同学去笔试好伤心不过这次Intern的过了，要不我会有心理阴影的>-<先考numerical24道，限时24min，然后收卷。再考verbal36道，6篇小短文，限时20min(好像是20。。。)。

纸质版答题：涂卡;题目是一本本高大上的题册，不许在题册上留下痕迹，因为题目是循环利用的。做每一部分题目之前，HR姐姐都会宣读instruction，都有example的练习时间，

流程大概就是这样。考完出来听同学说有些人全都做完了，反正我还差挺多没涂的~~

做verbal的时候觉得效率很低，即使集中精神读句子也没能理解，没法录进脑子，可能因为做numerical的时候耗用了太多精力吧。我的numerical完成情况比verbal好多了。考前刷了一下numerical题目。verbal只是草草地看看了一些，我以为近期复习雅思应该做起来会有优势，结果不行

时间很紧迫，verbal题目建议还是多练，临时抱佛脚估计更适用于numerical。练习要限时，在强压下训练，考试的时候听着旁边同学翻试卷的声音很容易加剧思维凌乱。

毕马威上海所笔试经验 篇3

总共遇到两篇原题 总共即是weather forecast 但是悲惨剧的我看了对于这篇的笔经太多次 觉得太久远了 并且其时有传言说改题库了 所以就没注重它!!

所以即使是遇到的原题 仍是跟新题相同看完再纠结选项。。。自捶一万次

不过最少说明晰题库没改== 谋福后人了吧

然后numerable做挺好的 昨夜还有1分多钟查看 不过有一个题很不断定 即是给了黄金和银在不一样几个月的单价 问假如买银需求交佣钱 那么40000美元能买多少银 我记得佣钱是百分之18.2 银是900美元每千克

但我算下来是34.几 没这个答案。。。最终就在纠结这个题了。。。其他很简单 错了只能是大意

就这样了 祝我们顺畅~=

腾讯（QQ）实习笔试面试经验 篇4

我的实习，我的腾讯——记我在腾讯的朋友们(-12-19)

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实习生心语——qq秀产品中心产品策划组

腾讯isd webteam新人：初入职场，全新感受

从腾讯面试题看网络编辑基本技能

成长–我的腾讯实习之旅

腾讯实习初体验

腾讯工作感悟

完整版腾讯qq面经(中大,-11-9)

腾讯研究院XX年度上半年实习生(深圳)

我的找工之路系列–腾讯

求职就像一出戏——当二本学生遇到金融危机(-2-10)

腾讯校园招聘面试的秘密(.11)

suth_job hunting_腾讯篇

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腾讯实习——从霸王笔到offer

第一份offer，腾讯面试全记录 附hr谈话全记录

几家最好的it公司面试全揭秘

腾讯非技术类暑期实习笔试经验 篇5

刚刚笔试完，平常有练习行测的同学会有优势~

题目包括(按顺序排列)资料分析题、逻辑题(图形、文字)、阅读理解题、附加题一共四种，所有题目题干背景通常与互联网行业相关。不允许使用计算器，

题目有点多，时间比较紧，并且发卷速度极慢，建议做题顺序要调整下，拿到卷子后先利用好自己注意力、精力最好的一开始就把逻辑和阅读理解题先做了，这样能保证在把握最大的题目里拿到最高的正确率T^T

题目果然是年年变的.TAT，网上的资料可以用来熟悉题型就好了~

毕马威德勤应聘经验 篇6

一、初识四大

相信很多财经类特别是会计审计专业的同学对四大并不陌生。那我在这里还是想说点废话，四大是国际四大会计师事务所的简称，国际四大会计师事务所包括普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）和安永（Ernst&Young）。每年四大在全国会招聘上千名应届毕业生，在外企这个圈子里，招聘人数绝对是No.1的。大约九月底，四大的官网就可以接受网申材料，并开始在全国各高校进行宣讲，拉开轰轰烈烈的校园招聘大幕。

二、四大待遇

有人把四大说成地狱，也有人把四大比喻成天堂。四大的工作非常辛苦，在忙季可能经常加班到深夜甚至有时要工作24小时，所以这绝对不是一份安稳而轻松的工作，申请者必须要有心理准备。然而，付出总会有回报，你可以获得一份还算不错的薪水，同时在毕业后的几年内学到各行各业的知识，为将来的职业发展打好坚实的基础。

三、四大的招聘过程

四大的招聘过程是一样的，都由以下五个环节构成：网申、笔试、一面、二面、发offer，但环节里面的具体细节四大的每一家都各具特色，下面我就毕马威和德勤作为代表，谈谈整个过程的详细情况。

宣讲会作为招聘的序幕，打击也一定要重视，因为宣讲会上作演讲的那些manager和par日后很可能就是面试你的人，如果你能记得当初宣讲会TA讲的内容，将会给自己加分哦。

1、网申

毕马威的网申系统可能是四大里面做的比较复杂的一个，正因为它有这样的系统，所以避免了日后需要应聘者携带大量纸质材料（如个人简历、证书原件等）的麻烦。整个网申大致分为四大部分：个人基本信息、学业情况、学生活动及实习情况、开放式问题（非常重要，一定要写好）。除你的中文姓名外，其他是全英文的，所以尽量保证自己的语法准确，至少要让别人能轻松理解，因为网申的资料是贯穿整个招聘流程的，因此大家一定要重视，Integrity is FIRST，你填的的任何信息都要保证其真实性，一定要有据可循，即使是稍有夸大，在面试前也要想清楚怎么才能“圆谎”，因为四大的manager都不是傻子，他们会challenge你的，我就有一个同学，在网申时编了一段在国内一家会计事务所实习的经历，结果被challenge了，结果可想而知，非常遗憾地止步于一面。

德勤的网申系统做的非常简单，比毕马威的少了开放式问题，但多了上传个人中英文简历，这次上传仅仅是给HR看的，所以并不是那么重要，当你进入一面时，还会让你再带一份中英文的简历的，那时候就非常重要了，因为此时递交的材料是给老板看的。

2、笔试

毕马威的笔试非常具有挑战性，24分钟完成24道题中文的数理逻辑测试题，30分钟完成36道英文语言逻辑题，淘汰率达到90%左右，看上去还蛮可怕的。其实，只要你掌握技巧，攻克它并不是难事。首先，我们先来看数数量，其实绝大多数同学是根本不可能做完24题和36题的，当时间到了，你还没做完时，不

要慌，千万别随意涂完剩下没做的题目，这是大忌！毕马威有个评选标准，数理逻辑做完16题和语言逻辑做完28题的便可参与正确率的排名，如果你正确率达不到100%，基本就没戏了。其次，大家肯定对题型很感兴趣，其实数理逻辑测试题就是6个大的图表题，每个大题有4个小题，根据图表找数字然后推断计算就行，小学生都会做的。语言逻辑有点类似雅思阅读的T/F/NG题，一共9篇150-300字不等的英文材料，每段材料4个小题。最后，大家可能要问，怎样提高我们的解题速度呢？首先，应届生网（http://bbs.yingjiesheng.com/）的毕马威版块有很多模拟题可供下载，大家把上面的题目练熟了，找到最快最适合自己的解题方式就行。

德勤的笔试是近年来比较流行的性格测试，全中文，根据自己的第一感觉选择对应的选项即可，没有特殊的解题方法可言。

3、一面

毕马威一般取当年招聘数的4倍的人数进入一面（如南京所当年拟招聘30人，那一面就取笔试排名前120名），大约会在笔试后2-4周一一发通知，所以进度比较缓慢，所以当你身边的同学接到面试通知时，你也不要慌，说不定第二天就轮到你了。HR会在前一天告诉你面试时间并发邮件告诉你需要准备哪些东西（正装是必须的），我们今年需要准备一个案例（随便什么企业）来分析其是如何通过一系列的运作而达到最终的战略目标的，所以这一天你得花时间准备材料并尽量背下来，第二天去面试的时候，是一对一的形式，你和manager面对面，TA会现让你开始分析你所准备的案例，说完后，TA会根据材料问你一些问题，这些问题可能是中文的，也有可能是英文的。第二步便是get to know you，manager会用英文问你网申资料中TA感兴趣的问题，问完后你可以提最多3个你感兴趣的问题，请注意，问题虽说是随意的，但你千万别问一些敏感的话题，比方说请manager对你这次的面试给一个评价之类的，这样会导致你的分数降低。Manager回答完你提的问题后，会给你一个带有“K”字的纪念品，结束一面，整个面试大约持续15-40分钟不等。

德勤的一面的人数会比毕马威多很多，大约在笔试后一周就会发通知，一面的形式是GA（Group Assessment，无领导小组讨论），8-10个人围着会议桌未成3/4圈，还有1/4圈留给面试官，HR会在每个人面前放上一本材料，当TA宣布面试开始时，你才可以打开那本材料，材料一般8-10页，全英文，大家会有25分钟的时间来阅读材料，然后就开始自由用中文讨论，讨论只有短短的20分钟，这20分钟你一定要充分展示自己，千万别过于“高调”，抢着发言，也不要过于“低调”，一言不发，一定要在适当的时候，说出最关键的信息。接下来就是每个人3-5分钟的陈述时间，陈述必须是全英文的，事先小组会商量好每个人负责的部分，陈述依然是坚持一个原则：废话少说，抓住重点，沉着冷静，尽量不要出现语法错误。

4、二面

毕马威一般在一面结束后的2周后发二面通知，二面是根据manager给你打的一面分数来确定的，大约一面过后有不到一半的人能进二面。二面跟一面一样是一个一个发通知，会在面试前一天跟你预约。二面就是和公司的老板见面了，虽然听上去很正式，面试的内容却很随意，Par会和你聊许多轻松的话题，比如你的爱好、特长、喜欢的城市、喜欢的老师和课程之类的，整个过程感觉相当融洽而自然，最后会给你一个带有“P”的纪念品。

德勤一般也是在一面结束后1周后发二面通知，整个面试过程跟毕马威差不

多。

5、发Offer

毕马威二面结束后，如果你表现得很出色的话，Par当场就会给你口头Offer，第二天就能来领纸质Offer了。一般的话，会在1周内发Offer，签完Offer后，HR会给你一个带有“M”的纪念品。

德勤一般会在二面结束后2周发Offer，而且会分批发，所以你一定要耐心等待，不要看别人收到Offer就失望，说不定下一周就发到你了。

四、后记

联想lenovo笔试笔试经验 篇7

唉，那个地方真是远得十万八千里啊。到那边工作的人都是怎么上班的呀?看来以后一定要买辆车......笔试时间在13：30，不过我和jackie8两个人中午11点的时候就风尘仆仆地往那里赶了。一路上我都很猎奇，因为对那块高科技孵化园地比较陌生，只是耳闻却不曾有机会见，所以兴致很高，没准备什么也就轻装上阵了。(碰到最晕的事情是因为修路的关系，365路居然不到上地软件园，只开到五街七街的地方，导致我们两个可怜人步行半天，掐着时间刚刚赶上考试，这是后话......)

车开出闹市后就觉得那片地方有些许荒凉起来，而且程度一点一点地加深，感觉很像家那边去宁波市区路上经过的路林市场那片临国道线的地方。

这类荒凉让我立刻想到97、时的IT热潮，对比地域上的点点苍茫，想到那时鉴时繁荣起来的中国消息产业的心脏、一批高科技公司的研发中心，都坐落在这里，犹如密林之中的藏龙卧虎一般。好想感叹自己的生不逢时呀，那时大浪淘金、风雨创业的前辈现在大部分都腰缠万贯、指导春秋了吧。如今3G待上，可能是一个幻梦一个泡沫一个90年代的互联网，更可能是一座加州的金矿一张闯王藏宝图一个金山银山初显的机遇，技术推动市场的发展，这平直的水泥血管一路下去，会带给中国的现代化消息化多少生生的血液呢?

直到看到民生银行的门面，之后一路前行，高楼林立的风貌才渐入佳境。整洁规划的绿地，路旁竖立着一座座风格各异、设想新颖的写字楼，飘扬的旗帜和阳光下熠熠闪光的字牌让人能立即感受到一股高科技的肃然之风。尤其是那些字牌的名号，能让所有憧憬IT业的学生们顿时陷入无限色彩斑斓的翩翩联想中：华为、神州数码、浪潮、国家软件出口基地、北大方正、清华同方、Lenovo......对了，说到lenovo......(下面画面立刻变成黑白，出现旁白)

我和jackie8顶风摸索着向目标lenovo研发大楼，大风吹，我们就像瑟瑟西风中的两棵草，被风吹得摇来晃去。好不容易远远看到了联想的标识，jackie8说，好，400米，挺近的。我们继续走，徒步了N分钟之后我把路程扩大到了800米，......然后是1500米，再然后......，晕，还走错了路，问路后才转正继续，lenovo的研发大楼就像海市蜃楼一样遥不可及，幸好我们两根风吹不怕，火烧不尽离离路上草，鼓足干劲，力争上游，终于看到了期待中的`人群。

联想的研发大楼主厅部分从里面看很像一个墨绿色水晶酒杯的上部杯体。很漂亮也很气派，符合大家的期待，但不知道投了多少钱呀。前面在车站那里看到说软件园的写字楼火热招商，5680每平米，那是不是和市内的楼价差不多呢?

来笔试的其他同学似乎都很老陈的样子，我和jackie8两个人简直就像初中生。另外想强烈地表示一下意见：去笔试的同学都要根据自己在网上的报名号查到考号，这样一个本可以很轻松的过程，lenovo居然只安排了几张对照表，要一群人熙熙攘攘地挤在前台你出我进地放大眼睛找。难道就不能安排一个客户端，用在电脑上输入报名号，然后由数据库提取相应的考号吗?作为一个国内领先的计算设备制造商，从这比较落后的一点如何能看出现代化的管理运作来?

笔试本身，因为可能有所避讳吧，大概不是现在可以放在台面上来讨论的，......我感觉现场气氛还可以，过程本身也比较严谨，联想人力资源部的人一定辛苦了......题目第一部分是选择45道，39分钟，次要就是逻辑和分析计算什么的有关IQ的问题。第二部分是英语水平测试，一篇中文翻译成英文，次要讲的是联想成为国际奥委会合作伙伴(TOP)的事情。

我的考号居然是88，这个，希望产生一点迷信的效果吧。两个部分基本上是压着时间完成，感觉还不错，只是第一部分时间有点紧，两题没看，瞎蒙了答案。嘿嘿~~

中信银行笔试综合类笔试经验 篇8

我准考证上写的是总行综合类，不知道和其他人写的综合类的考题是不是一样。

专业题时刻很富余，考场上感受大家都是提前40分钟左右就开端骚动了。

性情测验题暴多，还被监考官催着提交说什么到点就体系封闭了，害的我性情测验很多题没读题直接选的，提交后发现根本不会主动封闭。。

专业题，都是单选，金融、经济类标题70道(有商业银行，投资学，经济学，国际经济)，办理20道(有会计有办理也有法律)，还有英语单选和阅览。

中信人才测验，很少的行测题大概30道，数字推理图形推理，300+的性情测验，让我开端怀疑人生。

我诚心期望性情测验对选取没有影响啊。

笔试经验 篇9

一、经济法多动手，多回顾

注意多看教材，做历年考题，自己动手去写答案，很多题目的答案我们都能猜到一二，关键在于写出来，写答案往往会加强我们的记忆。开始写的时候会很痛苦，但要坚持下去，习惯了就好了。

经济法适合晚点开始背，但在背之前，你要做好以下三方面的工作：

1、看懂物权法、票据法和合同法;熟悉各种企业(独资企业之类的)、公司法、证券法、和竞争法的规定，至于外汇、支付结算这两章可以选择性放弃。

3、写主观题，一定要动手去写。

二、会计、税法复习时间紧，重在思路耐性

有考生反映税法学完但没时间复习，其实税法复习问题应该不大。至于需要较强的耐性去思考如何确认、怎样进行初始计量和后续计量以及做会计分录这三大类问题，任何一章都逃不过对这几个问题的说明，如何确认涉及到金融资产的分类、收入的确认诸如此类，初始计量涉及到取得成本、初始费用的归集诸如此类，后续计量涉及到减值等会计分录自不必提，这三大类问题的`重要程度是相同的，如果你能按这个思路去学习，估计会计学会了之后就不容易忘记，

三、重考科目，如何有效复习?

对于上年已经考过的科目，你可以先听一遍考前辅导班，毕竟注会教材和老师上课用到的教材不尽相同。考前辅导班能比较全面的介绍各科的重点知识点，听课的时候可以直接跳过自己已经熟悉了的知识点，节省时间。然后再去做题，这样相比你自己不听课件直接做题要来的轻松。