组织工作情况自查报告（共8篇）
由于信息部的特殊性质，部门涉及保密性质的工作内容和资料较多，因此部门领导在平时的工作中尤其重视对保密工作的了解和掌握，确保保密工作的妥善分工和有效落实。上半年，信息部按集团和公司的有关通知要求，组织协调相关人员开展了《保密承诺书》的签订工作，在公司主管领导和各二级单位的大力配合下此项工作已按要求全部完成。同时，凡签订《保密承诺书(在岗人员)》的人员在调离公司后也其签订了《保密承诺书(离岗人员)》。
二、保密人员和定秘管理情况
信息部针对本部门涉及保密性质的工作统一部署合理安排，目前均已落实到专人负责，需保密的文件和数据也已交由专人负责保管，所有涉密工作均完全依照相关保密规定执行。
三、保密规章制度执的行和文件管理情况
近几年来，信息部认真贯彻执行《公司保密管理规定(试行)》的规定，完善本部门有关保密制度，严格执行办理程序，规范办理保密事项，具体情况如下：
1、注重内部保密管理制度建设
人事档案管理工作涉及的保密工作较多，因此信息部根据保密工作的需要建立了《人事档案安全保密制度》，并在日常人事档案管理工作中严格执行，同时不断完善和改进。
2、严格执行各层级审批程序
(1)在传阅国家秘密文件、资料时，做好相关借查阅审批表的填写工作，并将保密文件、资料严格控制在规定的范围内，不擅自扩大范围。
(2)在传阅国家秘密文件、资料时，确保传阅活动在办公室或阅文室等有保密保障的场所进行。
(3)阅读国家秘密文件、资料，做好必要的登记手续，确保阅件人不会把保密文件、资料直接传给他人，严格遵守保密纪律。
3、确保保密文件及时归档
部门定期组织相关人员检查保密文件、资料登记表;核对保密文件、资料是否完整归档。
四、教育培训情况
组织部门员工开展《公司保密管理规定(试行)》的自学活动，并按公司有关部门要求参加了相应的保密培训与学习。
五、自查结论
一、基本情况
根据贵阳市财政局、贵阳市农业委员会筑财农〔2011〕2号文件,安排我区实施2011年第一批中央购机补贴资金为270万元;贵州省财政厅、贵州省农业委员会黔财农〔2011〕65号、78号文件,安排我区实施2011年第一批、第二批、省级购机补贴资金66万元(二批分别为45万元和21万元)。
二、实施购机补贴工作进展情况
目前我区共完成中央资金225.859万元、省级补贴资金59.999万元,共接收1765户农民提交上来的购机补贴预申请,经调查核实,确定实施补贴各类农业机械共1363台套,其中:微耕机1180台套、拖拉机3台套、玉米、稻麦脱粒机128台套、畜牧水产养殖机械8台套、单体塑料大棚10座,其它机械34台套,兑现补贴资金总额(中央和省级)285.858万元,带动农民投入购买农机资金455.372万元,受益农户1332户。机具都全部到位并投入使用,具体工作进展情况见下表:
三、自查开展情况
1. 加强组织领导
为落实好2011年的购机补贴工作自查活动,我局高度重视,不拘于形式,不走过场,成立了农机购置补贴政策执行情况自查活动领导小组,区农业局分管农机的副局长任组长,区农机管理站全体工作人员为成员,自查组深入各乡镇、村寨和各农机经销公司销售点,主要采取进村入户、现场察看、查阅有关资料、档案、100%电话和系统购机核实等形式,同时还通过现场随机询问的形式,深入了解农民机手对购机补贴工作的意见和建议。
2. 加强对国家购机补贴政策宣传
对国家购机补贴政策采取多渠道、多形式的进行购机补贴政策大力宣传,主要利用各乡(镇、办事处)赶集日,发放宣传资料2000余份、与农机生产厂家技术人员共同开展农机推广演示会5次,举办农机推广现场会及机具操作、维修培训会300余人次。积极向前来咨询的农民解答购机补贴政策,耐心讲解各种农机具的性能及优点,增强广大农民购机的积极性,尽力地把国家购机补贴政策都宣传到家喻户晓,让农民充分了解购机补贴政策的变化动向和知晓申请补贴的条件和程序,真正做到让农机补贴政策深入人心。
3. 规范操作程序,严格把好购机申请和核实关
严格遵守、规范购机补贴操作程序,履行政策公告、预申请、申请、公示、公示确认、审核申请、购机、购机核实、资金结算等补贴操作程序。农民购买农机具时必须由本人持本人身份证和提交经乡镇农业服务中心初审盖章的《预申请表》,亲自到我区农机管理站进行申请、照相系统录入办理。
在购机核实上我们采取的是:严格按申报购机农户数的100%电话、系统核实和购机数的30%以上进村入户抽查等方式,核实农户的全部购机信息,包括是否购机,购买的机具品名、型号是否与购机补贴申请表上的机具及型号相同,和是否得购机发票和是否有重复申报等。
通过核实,发现问题及时的处理,真正确保补贴资金不流失、不被套用,让补贴农机具能发挥最大的效益,真正做到了目录指导、差价购机。
4. 加强购机补贴信息管理,完善档案
对我区农民已购的补贴拖拉机进行办理入户上牌手续,对农民提交的购机补贴《预申请表》、购机补贴《申请表》、《经销企业供货表》、发票(加盖发票专用章)、已购补贴机具的购机补贴资金申请表一起装订整齐成纸质材料成册编号归档,并对购机农民的个人及所购机具和购机补贴资金等材料一起及时的进行核对、汇总和收集登记整理成电子档案,做到资料齐全,整理规范,专人保管,档案完善。
四、农机购置补贴政策实施廉洁自律情况
为了管好用好2011年中央及省级农机购置补贴资金,使强农惠民政策落到实处,我局在农机购机补贴工作中,严格按照财政部、农业部《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》(“财农〔2005〕11号”),省财政厅、省农机局《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》(“黔财农〔2005〕67号”)中规定的操作程序、补贴对象、原则、标准、管理、监督办法贯彻执行,不折不扣地遵守、执行各项工作纪律,规范操作和落实购机补贴工作中的“五项制度”、“三个严禁”、“八个不得”、“四个禁止”。
1. 构建阳光补贴机制,严防工作中的违纪违法行为
一是实行补贴机具竞争择优筛选制:
按照贵州省2011年购机补贴目录,让农民在目录范围内挑选购机,充分尊重农民自主购机和谈价议价的权利,区内所有购机农民和农业生产经营组织首先必须向乡镇农业服务中心提出预申请,经区农机管理站审核审批并录入购机补贴管理系统,打出申请由区财政局盖章后方可购买,并承诺二年内不能擅自转让、出售该补贴机具;
二是受益对象实行公示制:
对我区所有享受补贴的农民名单、补贴金额等,在实施区域内公示,为方便农民,我们对价值较低的机具和微耕机采取购机和公示同时进行的办法,接受我区农民群众的监督;
三是管理实行公开监督制:
年度购机补贴机具生产厂家、型号、补贴标准向社会公开,多渠道、多形式的开展农机补贴宣传,确保购机补贴落实到位,自觉接受社会监督,并实行跟踪服务,按照谁销售、谁负责、谁服务的原则,区农机管理站经常督促经销商做好机具售后服务工作,定期对机手进行安全操作、维修保养等培训,建立购机补贴档案,按受社会监督;
四是成效实行考核制:
在农机购置补贴实施过程中,自觉接受各级财政、审计部门和上级农机部门的监督检查和考核,并定期、积极主动地向上级农机主管部门通报实施的进度和情况,认真听取上级部门的意见和要求,并积极组织落实。
2. 严格遵守“三个严禁”
没有采取不合理的政策来保护我区的落后生产能力;没有强行的向购机农民推荐农机产品;没有发现借国家扩大农机具购置补贴之际而乱涨价的情况。
3. 严格遵守农业部“八个不得”的要求
做到在本区内没有指定农机经销商(公司),没有参与农机经销商(公司)销售农机产品;严格按照规定的程序公平、公正、公开的原则确定补贴对象;严禁将国家和省级推广目录外的产品纳入补贴目录;没有保护落后强行向农民推荐补贴产品;没有向农民和企业以任何形式收受任何其它额外费用,更没有收受农机经销商(公司)的回扣;没有以任何理由拖延过办理我区农民购机补贴手续和补贴资金的结算手续;没有委托经销商(公司)代办代签补贴协议或机具核实手续;没有以购机补贴的名义召开过机具展示会、展销会、订货会。
4. 严格遵守“四个禁止”
我区在实施农机购置补贴工作中没有向购机农民、农机生产企业、补贴产品经销商(公司)收过任何费用,和以工作经费不足为由向企业和农民收费。
在我区农民前来办理购机补贴和审查农机经销商(公司)来报账的资料时,从来都没有以任何理由刁难过农民和农机经销商。
五、购机补贴使我区农民增收奔小康、提高劳动生产率
通过进村入户核查,让我们看到我区广大农村处处涌动着依靠农机奔小康的热潮,大大提高了劳动生产率、减轻劳动工作强度,同时改善了我区乡镇的村容村貌和卫生环境,购机补贴给我区农机化工作增添亮点纷呈,极大地调动了我区农民购买农机的积极性。
1. 湖潮乡广兴村村民张国兴,是一养鸭户,于2011年6月享受国家购机补贴,购买了一台9LT-Ⅱ型饲料加工成套设备和一台9KJ-300型压块机,据了解,通过自己加工饲料一吨可节约300元,一天喂鸭需1千斤饲料,一个月下来就可节约4500元,三至四个月就可找回购买的这二台机具。
湖潮乡磊庄村王朝珍,现喂有300余只小鸡,是一养鸡户,于2011年6月享受国家购机补贴,购买了一台9LT-Ⅱ饲料加工成套设备,通过自己加工饲料,一吨可节约200元,一天喂小鸡需700多斤饲料,一个月下来就可节约2100元,四至五个月就可找回购买的这台机具。
2. 我区燕楼乡政府,为鼓励燕楼村的农民“弃牛用机”,凡燕楼村的农民购买一台微耕机,政府可再补贴300元,极大地调动了燕楼村的农民购买农机具的积极性,减轻了劳动强度、提高劳动生产率,并改善了燕楼乡燕楼村的村容村貌和卫生环境。
六、存在的问题及建议
1. 今年是实行网上购机的第一年,农户普遍反映购机程序复杂、烦琐,农民需要跑我区农机管理部门至少二次以上,如到我区农机管理部门提出预申请表后,不能马上得到购机申请表到农机销售公司买到农机具,只有等到区财政部门盖章后才能得到,因此,有些农民在购置植保机具、水泵等小型农机具时,怕麻烦就不会要这点购机补贴了。
2. 在电话和实地购机核实中,有少部分农民不理解,不给予配合,影响购机核实,还有进村入户购机核实时,由于有相当部分农民外出作业或打工、走亲戚,无法找到购机者本人和看到机具,给购机核实带来很大的难度。
3. 有个别农机销售公司在我区各乡镇设的代销点,存在有不清楚国家购机补贴政策的问题,没按我区要求:“各农机经销商在我区各经销点必须悬挂公示栏(包括机具信息、购机总价、补贴情况、我局监督电话、投诉电话、各代销点维修电话等内容)”,导致我区部分农民不知他们购买的农机具的销售价和能得到多少国补贴和省补。
4. 购机补贴资金严重不足,不能满足我区农民购机的需求,这与我区农机化的快速发展相差很大。
5. 建议今后的补贴资金和补贴政策早落实,以免影响到每年的春耕生产,给具体实施造成工作的被动。
6. 由于购机的大部分农民文化水平不高,仅靠购机时的短暂培训,不能有效地使他们做到正确的使用和维护,甚至他们对一般常见故障也不能自己排除,因此,建议适当下拨一定的培训经费,来加强培训的力度,这样不仅能提高农机具的经济效益、还能有效地消除农机具的非正常损坏和避免农机安全事故的发生。
7. 农户普遍反映农用油料价格涨幅较快,使其农机作业成本相对提高和严重的影响农业生产,建议有关部门尽快制定燃油补贴政策。以减轻农民使用农机的成本负担,从而极大提高农民购买、使用农业机械的积极性,增加农民收入。
七、下一步工作打算
青年编辑主要指出版单位中44岁以下的编辑群体，包括报纸编辑、期刊编辑、图书编辑和网络编辑。出版产业属于智力密集型行业，青年编辑是最重要的生产要素。目前全国青年编辑队伍庞大，传统编辑大约有75万人，网络编辑数量高达600万人[1]。他们是推动我国出版产业成功转型、迈向国际的坚实力量，是出版企业竞争和效益创造的最终依托。因此，吸引并留住优质编辑人才，充分激发他们的创造力是我国出版产业发展的关键。但目前出版产业人才供需处于尴尬境地：一方面，数字化和信息化使得出版企业对于编辑，尤其是复合型编辑需求迫切；另一方面，许多出版企业面临人才难招、人才难留的困境。
面对这种情况，出版单位要想吸引青年编辑，培养编辑忠诚度，首要任务是知己知彼。知彼，即出版单位要了解青年编辑对职业本身的所思所想，了解他们的职业期待，探索他们对组织的满意程度。知己，是指出版单位结合编辑反馈，认识到自身各方面存在的问题，谋求改进，以实现出版单位和青年编辑在心理上的契合，实现出版单位与编辑的共同成长。而青年编辑职业认同度、工作满意度和组织归属感研究正是帮助出版单位实现知己知彼的有效工具[2]。
2 概念提出及研究缘由
职业认同指个体对于从事职业的目标、社会价值及其他因素的看法、认识完全赞同或认可[3]。之所以研究青年编辑职业认同度，是因为职业认同是青年编辑职源性心理健康问题的重要来源，它与编辑自我肯定呈显著正相关，与忧郁、焦虑呈显著负相关[4]。研究青年编辑职业认同感可以初步了解编辑的心理状态，完善编辑达成组织目标的心理基础，让编辑安心做好本职工作。
工作满意度主要是指工作者对于工作情境的主观反应，是工作者心理和生理两方面对环境要素的满意感受[5]。之所以研究青年编辑工作满意度，是因为一方面可以了解青年编辑群体的职业现状与期望的差值，探索他们的职业诉求；另一方面，对出版单位而言，可以深入了解目前单位管理的弱点和不足，度量单位管理成效，扬长避短，吸引并留住人才[6]。
组织承诺，又称组织归属感，是个人对组织肯定的态度或内心倾向，是个人对某一特定组织感情上的依附和参与该组织的相对程度，具体包括三个方面：一是信赖并且乐于接受组织目标和价值观；二是对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力；三是对能够成为该组织的成员充满了自豪感。之所以研究青年编辑组织归属感，因为它是员工与组织之间相互联接的纽带，是预测雇员流失率的指示剂[7]。它能够帮助出版单位分析人才流失原因，探索增强归属感的策略。
青年编辑职业认同度、工作满意度和组织归属感，三者都是从心理上探索青年编辑对于职业要素感知的积极程度，三者结合在一起，能够帮助出版从业者和管理层认知青年编辑职业心态的基本现状，分析影响职业心态积极与否的深层次原因，为出版单位人力资源管理提出建议。
3 研究设计
本次调查面向青年编辑，其中传统编辑占绝大多数，调查范围覆盖全国，调查方法采用半结构化访谈和问卷调查。问卷共设计27个变量，分15个维度对青年编辑职业认同度、工作满意度和组织承诺度进行考察。其中，职业认同度表主要参照克雷默和霍夫曼（Kremer & Hofman）的职业认同量表，将职业认同分为四个层次：向心性（Centrality），即职业的重要性、意义以及互相连接；价值（Value），指职业的价值和吸引力；团结（Solidarity），指与其同事分享共同命运的准备；自我表现（Self-presentation），指被别人认同为职业者的意愿。另外，借鉴国内魏淑华的职业认同理论，量表中加入职业行为倾向作为考量维度，即对待工作的行为和态度。最终本问卷从职业价值观、角色价值观、职业归属感、积极团结度和职业行为倾向5个维度作为职业认同考量指标。
工作满意度参考了保罗 ·E ·斯佩克特（Paul E. Spector）的工作满意度量表，分别从工作内容、人际关系、薪资福利、晋升奖励和制度规定5个维度、9个变量进行考察：一是工作内容维度，即工作本身（Nature of Work）满意度；二是人际关系维度，包括对领导（Supervisor）、同事（Coworkers）和交流（Communication）的满意度；三是薪资福利维度，包括对薪酬（Pay）、附件福利（Fringe Benefits）的满意度；四是晋升奖励维度，包括晋升（Promotion）、或有奖励（Contingent Rewards）满意度；五是制度维度，即政策规定（Policies）满意度。
组织归属感主要借鉴了波特（Porter）（1979）和凌文辁（2000）等人的组织承诺问卷，从情感承诺、规范承诺、经济承诺、机会承诺和理想承诺5个维度进行测度。
本研究问卷发放方式采用偶遇抽样。本次调研共回收问卷732份，剔除无效问卷，有效问卷共699份。问卷回答方式采用李克特5分量表法：非常不满意得1分、不满意得2分、一般得3分、满意得4分、非常满意得5分。回收结果显示问卷信度（克隆巴赫系数α）为0.902，表现出非常高的内部一致性。效度KMO值为0.914，也达到了理想水平。问卷运用SPSS22.0统计软件进行分析，得出结论。为了更加深入了解青年编辑职业心态影响因素，青年编辑职业认同度研究和工作满意度研究分别选取11名对象，组织承诺研究选取20名对象进行访谈获取数据。
4 初步结论
通过对数据筛选分析，样本基本情况如表1所示。
青年编辑职业认同度均值为3.93，达到较高水平。这说明青年编辑对于编辑职业价值比较认可，对于编辑职业有较高的忠诚度。编辑工作也能在较大程度上实现自己的理想。在工作中，人际关系的团结度比较高。他们不仅能较好地完成本职工作，大多数编辑还会在工作之余关注业界动态，增进专业学习。青年编辑工作满意度均值为3.28，稍微高于一般水平，但并不满意。这可能与当前青年编辑面临的薪酬福利水平不高、分配方式不均、晋升和激励机制缺乏有很大关系。青年编辑组织归属感均值为3.03，属于一般水平。这说明青年编辑总体对单位没有很强的归属感，不太信赖或不太乐于接受组织目标和价值观，为组织作贡献的意愿低。面对薪资或晋升诱惑时，很容易跳槽。这也与当前出版单位没有提供令其满意的薪酬水平、晋升机会、激励机制有很大关系。
从三者相关关系看，在99%的置信水平下，职业认同度与工作满意度皮尔森（Pearson）相关系数为0.508，这说明两者之间有中等相关关系。出版单位要想提高青年编辑的工作满意度，首先要做好青年编辑的职业认同工作。所以，在人才招聘时，出版单位应该招聘衷心热爱编辑职业，愿意将编辑职业作为终身奋斗事业的应聘者。对于在职员工，可以开展职业教育相关培训，让青年编辑深入认知编辑职业价值，增强职业归属感。在同样置信水平下，职业认同度与组织归属感相关系数为0.407，近似0.4，这说明青年编辑职业认同与组织归属感呈显著弱相关，即一个青年编辑职业认同度高低并不会过多影响其组织归属感。同样置信水平下，青年编辑工作满意度与组织归属感相关系数为0.594，近似0.6，这表明青年编辑工作满意度与组织归属感呈显著强相关。因此，出版单位想要提高编辑的组织归属感，首先要提供编辑工作满意度，这可以通过提高工作内容的挑战性，增强部门间正式或非正式交流，完善薪酬福利和奖励体系，完善晋升机制等，以吸引并留住人才。
从三者的均值可以看出，青年编辑职业心态积极指数均值为3.38，表明青年编辑职业心态积极度处于中等偏上水平，但尚未达到比较积极的程度。造成职业心态不够积极的因素较多，但是提高青年编辑工作的满意度和归属感无疑是提高职业心态积极程度的有力方式。这一点出版单位应该引起重视，因为积极的职业心态能提高青年编辑的自信心、责任感和抗压能力，让编辑树立正确的思维方式，坚定编辑职业信念，全身心投入工作，充分激发青年编辑工作的创造力。
注 释
[1]持万HR俱乐部编. 新编常用人力资源管理词典超级实用版[M].北京：中国法制出版社，2012：443
[2]朱宏琨.国内IT员工工作满意度研究[D].大连：大连理工大学，2004：1
[3]百度百科.职业认同感[EB/OL].[2015-12-15]. http：//baike.baidu.com/link？url=fNNp5topa777iKOg2KkF_lzG_bK5kSPdCY-bhc1gUa-vs5QQQtgqBnrqsd7-s-5c6Yw-RZqDKwvAHsZS9XahWa
[4]王鑫强，张大均.免费师范生职业认同感与心理健康的关系及其启示[J]. 当代教师教育， 2012， 5（4）：62-67
[5]Hoppock R.Job Satisfaction[M]. New York：Harper&Brothers Publishers， 1935
[6]Bruce W M， Blackburn J W. Balancing job satisfaction & performance ： a guide for human resource professionals[J]. Quorum Books， 1992
现将乡后进党组织整顿工作自查情况报告如下：
乡党委下辖有 21 个党支部，共有党员 477 人。21 个党支部中，有机关党支部 1 个、学校党支部 2 个，卫生院党支部 1个，社区党支部 1 个，农村党支部 15 个。、乡村、位于乡东南部，距乡人民政府 7 公里，共 233 户，1063 人，耕地面积1600 亩，幅员面积 13.2平方公里，全村共有党员 29 名。村是乡也是全县后进村之一，其党支部长期存在党员管理混乱、工作机制不健全、党建工作无保障等问题，需要大力整顿。
今年以来，乡党委结合我乡基层党组织的实际情况，紧紧围绕抓党建促发展这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。特别是在整顿后进党组织村党支部方面，采取了多项举措，在一定程度上实现了后进村的提档升位。
2、加强摸底调查，掌握实际情况。为全面掌握该村实际情况，后进村整顿领导小组多次深入村，重点围绕经济发展、党员管理、群众诉求等内容，进行了实地走访调查，通过调
查我们发现，村主要存在以下问题：一是村党组织长期缺乏凝聚力和战斗力，二是党员队伍管理混乱，三是党建工作保障不力，四是工作思路不清晰，五是工作机制不健全，六是群众合理诉求长期得不到解决，影响村情稳定。这些都为以后的整顿工作提供了第一手资料。
4、加强工作保障，合理资源配置。一是健全村党组织领导班子。为更好的开展各方面工作，乡党委从政府机关下派了一名农村工作丰富的同志，担任村的支部书记，同时，配齐村主任、文书、专干等，领导班子得到了健全。二是建好活动阵地，合理安排一部份财政资金用于维修村“两室”，彻底解决两室破烂不堪的问题，使其能够满足党组织办公和党员开展活动的需要，同时要加强管理，配全制度和办公用具。
6、加强工作指导，提高工作实效。根据我乡实际，我们要求各党支部在发展新党员时，必须保证年龄在 35 岁以下，大专以上文化程度的人数，从而改变我乡党员年龄结构和文化结构。同时，我们专题学_了新党员发展细则，为各村支部书记讲解了新的要求和规定，对党员发展材料的办理进行了指导，确保了少出错、不出错。
三、存在问题
2、党员文化程度普遍偏低，在社会主义建设中很难起到带头作用。有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生机活力等方面占有优势，但这部分党员流动性强，也难以有效发挥作用。
4、工作方法简单，缺乏实效性。不能把上级布置的党建工作任务作为推动工作的动力及有利条件，反而当成工作负担。把开展组织活动仅限于传达上级文件和中央精神，读书读报，不能把开展活动与本村、本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学_缺乏针对性、目的性，学_深度不够；组织活动变成了业务工作会，失去了应有的政治性、思想性和严肃性，对党员的思想动态过问较少，思想的方法很少采用。
（一）花大力气抓好软弱涣散基层党组织的清理整顿工作，属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的，要及时调整，上级党组织要及时下派优秀干部任职。同时，抓好流动党员的管理工作结合流动党员的实际，采取有效措施，切实规范流动党员管理工作使流动党员的管理走上规范化的轨道。
根据和田县委组织部和教育局党委的安排，我校于2013年5月20日上午针对组织部下发的《和田县机关基层组织建设近期督查工作要点》进行了认真自查。自查结果如下：
一、落实党建工作责任方面。
根据“三重一大”和“党政一把手”“三不直接”的要求，我校在职称评定、定级定岗、评先选优、重大财务支出等事宜，均由支部会议、校委会研究通过，并做好了认真记录。在落实“三会一课”制度方面，中心组每月开展2次政治学习，党员每月开展4次政治学习，教职工每月开展4次政治学习，党员每季度开展一次党课，党员大会计划在5月底召开。切实做到了有计划、有考勤、有记录、有总结。特别是校务、党务公开方面，严格按照自治区和地区《党的基层组织党务公开目录编制指导意见》的要求，该公开的在第一时间内公开，做到了校务、党务工作的透明化。
二、加强党员干部队伍建设方面。
按照县委、教育局的要求，全面开展以贯彻落实党的十八大精神为主题的党员干部教育培训，其中我校3名科级干部参加了培训，再次认真学习了党的十八大精神。今年我校计划预备党员转正1名，预备1名，发展对象2名，积极分子3名（1名学生），严格按照党员发展程序和比例做好发展党员工作，做到了成熟一名发展一名。2013年度我校应缴党费基数为11436.48元（在职党员）和2708.4元（退休党员）。要求党员按月足额缴纳党费，学校每季度向县委组织部足额上缴党费，同时及时更新了党员信息库。
在重大节日来临期间，组织专门人员慰问离退休、困难党员认真组织党员开展党员活动。
三、开展帮扶工作方面。
我校的定点帮扶村是塔瓦库勒乡博尔赞村，我校在库尔邦节、元旦、建党节以及农忙时节组织我校党员教师开展慰问和帮扶工作，让广大农民感受到党的温暖。
以上是我校做所的工作，虽然离上级的要求还有一定的距离，但是，我们在以后的工作中我们将再接再厉。
和田县第二中学党支部
根据市委、市政府关于做好村级组织换届选举工作的安排部署和工作要求，构关镇党委政府高度重视、精心组织，全镇村级组织换届选举工作.从2011年10月20日开始，到12月4日结束，历时一个半月，已基本完成村级组织换届选举工作任务。
在这次村级组织换届选举过程中，构关镇党委政府以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，依据省、市村级组织换届选举工作的有关规定和文件要求，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，精心谋划，严密组织，规范操作，全面推进构关镇农村基层组织建设工作。我镇对开展村级组织换届选举工作进行了自检自查，现将情况报告如下：
1、镇党委专门成立了由党委书记任组长，镇长、党委副书记、人大主席、分管民政工作的副镇长任副组长，其他党政班子成员和相关部门负责人为成员的村级组织换届工作领导小组，从有关部门抽调14名政治素质好、业务能力强的同志负责办公室日常事务。同时，全镇24个行政村、6个社区（包括4个移民社区）相继成立领导和工作机构，切实强化了组织保障。
2、镇党委、政府于2011年10月19日召开了由全体机关干部、2-
人员也进行了多次集中培训。镇、村两级共计培训3260余人次。
3、镇财政划拨换届工作经费4.6万元,各村自筹15万元，确保了换届选举工作顺利进行。
4、镇党委建立了镇党政领导联系制度，分片包干负责抓好选举，加大工作指导力度。并从相关部门抽派了45名政治素质过硬、纪律作风实、工作能力强的优秀干部职工组成30个村级组织换届工作指导组，集中培训后进驻各村指导工作，明确工作职责和纪律要求。由副科级以上领导干部任组长，机关股级干部、司法所、派出所、法庭全体人员组成维护稳定工作组，组建了遍布各行政村（社区）的信息员队伍，切实维护好换届工作秩序。
5、村级财务公开是村民关心的热点，由于人手有限，构关镇采取边选举边审计的办法，由镇纪委、财税所联合成立财务审计组，对全镇26个村（居）委会2008年11月以来的所有财务进行了清理审计并张榜公布，选举结束时又专门进行了财物等手续的移交。此举增强了村委会民主理财的透明度，解除了村民的疑虑，进一步密切了干群关系。
6、从换届选举的结果来看，新一届干部职数有效精简，年龄、知识结构进一步优化，交叉兼职比例提高，女干部人数有所增加，后备干部得到重用，干部综合素质明显提高，基本上达到了“组织放心、群众满意”的预期目标。
截止4月25日，全镇12个村（居）“两委”班子全部顺利选举产生，共选举产生村(社区)党支部书记12名、副书记5名、委员63名；村（居）民委员会主任11名，副主任10名、委员34名。稳步推进了“一肩挑”制度的实施，村党支部书记和主任“一肩挑”的有6名，占4-的解决办法都印制成条款，并解读给换届选举骨干。
9、选举时各村均设立验证发票处、秘密写票处、代笔处、投票处，实行无记名投票、公开计票，选举结果当场公布。要求选民当场领票、划票、投票，在规定地点集中清点、集中统计、集中封存，最后公开唱票计票，为了规范投票方式，还严格限制流动票箱使用，并积极引导选民进入秘密写票处填写选票，在很大程度上防止了一些不规范行为。
10、为切实维护村民的民主权利，我镇加强了群众来信来访的接待工作，加大了对来信来访所反映问题的查处力度，及时查处并写出书面报告。全镇共接待来信来访3件次，均妥善处理。对选举中出现的纠纷和争议，都进行了有效解决。在正式选举日，对情况复杂的村，镇主要领导负责指导监督，确保了工作的平稳推进。
11、全镇于12月7日至15日进行了村（居）民小组、村民代表换届选举工作，村（居）民小组组长、村民代表，依法通过选举产生。
12、镇换届办按时上报各类统计表册。选举工作结束后，村民选举委员会主持了新老班子的顺利交接工作。镇、村两级都进行了选举档案的整理和归档。建立健全配套组织，《村委会成员当选证书》、《村民小组长证书》、《村民代表证》、《村务监督委员会委员当选证书》全部颁发到人。目前，我镇正在筹备村（居）“两委”成员的教育、培训事宜，指导各村完善各项规章制度
一.活动经过
2013年12月27日上午11:05从福建福州乘国际航班直飞台北桃园机场,下午从桃园机场乘包车参观故宫博物馆后到台北议会大楼,由“行政院顾问”管明正、中华同兴党主席吴开疆、美国中国医学科学院能量医学博士陈文成接见并设宴招待。晚饭后住新北市三重区正义南路61号丝达尔大饭店。28日上午参观台北101高层建筑与孙中山纪念馆;28日下午2:30到新北市24871五股区水碓三路榕台文化会所得到两岸陈靖姑文化学术交流协会理事长卓恩等热情接待。在新北市五股区水碓里民活动中心由福建省茶叶学会与陈靖姑文化学术交流协会联合举办“两岸茶产业高峰论坛会”。参加会议有60多人,其中来自福建20人,台湾与会代表有台湾茶协会原理事长阮逸明、圣轮法师、桃园县茶商业同业公会理事长张连发,美国中国医学科学院能量医学博士陈文成、卓恩、王添丁、朱倚谅、茶企许清辉、林雍富等40多人。29日从新北市乘大巴前往南投县,沿途参观考察了名间乡平地茶园、日月潭风景区等。29日下午到台中市由张连发陪同参观考察了台中市茶商会等主办的茶业博览会,品尝了茶博会获金牌奖的陈年高山茶。晚上住台中市北区五权路正豪大饭店,晚饭后到台中市西区五权西路秋山堂精品茶庄品饮珍珠奶茶、台湾陈年高山茶与42年的六堡茶等,并与该店经理交流茶叶营销状况。30日由台中市出发到台南市和嘉义县的阿里山高山茶、阿里山森林小火车站、原始森林神木风景等。游览了市容市貌,参观了赤崁楼,了解了明代郑成功从荷兰人手中夺回宝岛台湾的历史典故,住台南市中西区光坚街23号台南馆。31日上午9:30由台南市出发去高雄市,到高雄后沿街观光游览了街市参观了百货商场等,下午2:30在高雄市经济产业发展协会会议室共同举办闽台两岸茶产业发展交流会。31日晚参观了高雄市元旦前夕夜市;在电视上观看了高雄市的元旦焰火晚会。2014年1月1日上午参观考察了高雄国际海港、英领事馆旧址。下午4点离开高雄飞回福州。
二.几点收获
1. 加深了对祖国宝岛的认识
台湾自古就是祖国的一部份。12月的冬天还很暖和。处处是鸟语花香、青山绿水、环境优美、舒适宜人。台湾人民亲善友好,很有礼貌。不论是游客还是服务生遇见时都会打招呼,您好!您好!问候声不断,公路上来往车辆,听不见喇叭声。大街上很少见到垃圾箱,但也很少见到垃圾。几天下来,皮鞋也不会脏。整洁、卫生,彰显民众文化素质高。所到之处,但见院校林立、研究机构很多。百货商店明码实价。结账后还要征求顾客,对服务态度给予评价。虽然在台湾只有6天时间,但感慨万千,值得学习之处不少。
2. 两场研讨会开得圆满成功
12月28日在台湾新北市五股区水碓三路水碓里民活动中心举行“两岸茶产业高峰论坛会”两岸茶叶专家、茶企代表约60多人参加论坛,由福建省茶叶学会会长冯廷佺与两岸陈靖姑文化学术交流协会理事长卓恩共同上持,首先由冯廷佺会长介绍了福建省茶叶发展现状及闽台两岸茶业发展交流合作建议。福建是我国第一产茶大省,茶叶年产量、生产茶类、市场占有率等均居全国首位,特别是乌龙茶、产量多、产区广、作用大。2012年福建拥有茶园332.18万亩,其中乌龙茶129.13万亩;产茶32.10万吨,其中乌龙茶17.27万吨,占全国乌龙茶总量的80.3%,福建乌龙茶区主要有闽北的武夷山、建瓯、建阳等地以武夷大红袍、闽北水仙、肉桂为代表的闽北乌龙茶区:有闽南的安溪、华安、南靖、永春、大田以安溪铁观音、永春佛手,大田高山茶为代表与平和白芽奇兰、诏安八仙茶、南靖丹桂、漳平水仙茶饼等为代表的闽南乌龙茶区以及三明沙县、龙岩漳平、宁德蕉城、寿宁、福安、莆田、仙游等县市区也有较大面积的生产。乌龙茶品种多,经审定品种达26个,其中国家级18个、省级8个。征集培育60个品种资源,200多份种质类型。特别是福建省农科院茶叶研究所在乌龙茶品种选育上做了突出贡献。先后推荐地方良种铁观音等6个国优品种,育成金观音等国家级品种10个、省级品种2个。尤其是近5年金观音等新品种在福建等茶区推广30多万亩。台茶12号(金萱)在福建推广2万亩,台茶13号(翠玉)、台茶14号在福建省也有引种。但也存在主栽品种老化、区域布局与搭配欠合理;盲目用肥、用药,清洁化生产技术与质量监控体系有待提升;加工企业“多、小、散”,附加值不高;省外乌龙茶生产发展加快、竞争对手增加。
台湾人民喜爱乌龙茶,台湾茶业着重在乌龙茶生产上,与福建茶业发展有相通之处,互补性更强。台湾茶业在技术设备、深加工、资金、品牌、营销理念与市场运作方面具有较大优势。大陆拥有丰富品种、自然资源、市场较大等优势。海峡两岸密切交流合作,可取长补短,实现优势互补、互惠双赢。建议:1.品种资源共享。虽然两岸政府对品种交流有限制,但可通过民间来往,建立品种资源共享通道,造福两岸人民;2.精深加工互通。加强两岸生态茶园建设,有机茶生产和精深加工技术与设备的交流合作,促进闽台茶叶生产转型升级;3.共举国茶文化。中华茶文化博大精深,底蕴深厚,两岸同胞同属中华民族、炎黄子孙,闽台茶业一脉相承,茶和天下,两岸共举国茶文化,意义重大,任重道远潜力无限。
台湾茶协会理事长张连发博士多年来从事茶叶科研工作。在会上他认为,茶叶科研成果就是要为茶叶事业作贡献。茶业改良场老场长吴振铎教授培育了很多新品种,在台湾和大陆推广应用,造福于人民,他的在天之灵得知后也会感到欣慰。台湾在开发新产品、新机械,推广新农药、新肥料都有新成果,希望两岸通过参观访问,交流与合作,共同为发展两岸茶产业作出贡献。台湾茶协会原理事长阮逸明博士,早先亦在台湾茶业改良场从事科研工作,前几年在天福茶博物院任院长,两岸茶业现状掌握较全面。他在论坛上谈了自己的看法。他说:“台湾的茶叶源于大陆,二百多年来在台湾得到很大发展。两岸茶业互补性强。台湾劳力少生产成本高,所以现代化、机械化程度高、重视质量科技创新抓得早。修剪、茶园喷灌、机采、机械制茶等普及率高。新产品多,东方美人茶、珍珠奶茶、泡沫茶、清香型台式乌龙茶很受欢迎。福建新品种多、推广力度大,制茶机械化起步迟,但发展速度快,茶叶市场大,发展空间大,加强民间交流与合作,能够促进两岸茶产业发展。”台湾茶协会原理事长圣轮法师,以他亲身参加两岸茶文化宣传的体会,对发展两岸茶科技、茶文化交流充满信心。希望两岸茶人多来往多交流,一定会促进茶产业的发展。台湾和顺行茶叶集团洪绍书总裁以多年来往穿梭在闽台两岸营销茶叶的实践经验,交流了营销创新模式和闽台茶叶市场的发展方向,与大家分享了心得体会。美国中国医学科学院陈文成博士,从茶叶有利于人类健康的角度,向大会提出多饮茶、少喝酒、不抽烟的倡议。福建省茶叶学会执行秘书长汤鸣绍、常务副秘书长姚信恩也在会上作了发言。充分肯定了以上专家、学者对闽台两岸交流茶文化,促进茶产业发展的建言献策。只要有利于两岸茶叶合作与交流的活动,都应该积极参加,通过交流与合作,推动两岸茶叶经济与茶科技的发展。这些精辟的演讲,让与会同仁得益良多。
12月31日2:30在台湾高雄市苓雅区辅仁路155号17楼,高雄市经济产业发展协会的会议室举办“闽台两岸茶产业发展交流会”。台湾方面参加会议的有高雄市经济产业发展协会理事长杨文礼、“行政院政务顾问”、高雄市百姓交流协会理事长陈锡淇、高雄市财务金融文化创意发展协会理事长刘龄喻、中华两岸通关商检协会理事长庄尚谕、高雄市多米狮子会第九专区主席洪明敏、中国国民党高雄市党部顾问安可宏、高雄市音乐传播协会理事长高金发、台湾国本酒业生技集团大陆事业部总经理颜有成、高雄市博爱国际青年商会特友会主席李国华、财产保险经纪人事务所顾问师林凯乡、港都新闻记者姚俊明等30多位,福建访问团20位合计50多位参加座谈。首先由高雄市经济产业发展协会杨文礼理事长致欢迎词并介绍高雄市参加会议的同仁们。他以“推动两岸双向投资,创造台湾经济奇迹”为题,介绍了高雄市有阳光、有山、有水、有海、有国际机场、有国际海港、有国际宗教圣地的好环境,欢迎大陆前来投资、发展,创造台湾经济奇迹,两岸要互动、互惠互利,有来有往,双向投资才会双赢。福建茶学会会长冯廷佺在讲话中首先对高雄市经济产业发展协会热情邀请我会组团赴台参观考察表示衷心感谢!今天,恰逢跨年之时,与高雄市的长官、企业家们共度跨年之喜,感到特别高兴。我们这次是来学习的,前天在台北,与台湾茶协会的历届理事长、专家、学者在一起,从台湾的茶叶专家、学者身上我们学到了很多新科技、新经验,特别是茶叶科技新成果、茶产业营销的好经验。今天在高雄又开了座谈会,听了许多老朋友、新朋友对高雄经济发展介绍,很有收获。希望今后多沟通信息,有好的项目,两岸可以携手共同开发,共同发展。这次我们带来了福建的名茶和茶叶资料赠送给诸位,让台湾同胞进一步认识福建的名茶,为推广福建名茶而努力。座谈会有提问、有介绍,三三两两的发言很有情趣。两岸的企业家们通过交谈结成了好朋友。有的还达成了合作研发的意向。
3. 结交新老朋友,奠定了友情基础
这次组织的赴台访问团,有不少人是多次来过台湾,寻亲访友是他们的另一个目的。到达台湾的第一天,我们得到了台湾“行政院顾问”管明正、中华同兴党主席吴开疆的接见,他们很快成为我们的新朋友。通过他们的介绍,我们又认识了曾在蒋经国身边工作了三十五年的少将级老兵、金门籍人(张鸣飞)。随团为我们服务了六天的导游林正聪,是一位谈笑风生的中年人,富有人情味,成为大家共同的好友,他尊老爱幼,热情关照。台湾茶协会理事长张连发是我会的老朋友,这次不仅仅在台北接待我们,亲自参加论坛会的主讲,还从台北陪同我们到台中市参观茶叶博览会,晚上带领我们拜访珍珠茶创始人的茶庄。还给我们每人送一份台湾茶,表达深情厚谊友情深远。
4. 意外的收获
台中市举办茶叶博览会是我们事先不知道的消息,到了台北才听张连发理事长介绍12月27-31日在台中市举办茶博会,欢迎我团路过时去参观。12月29日下午到台中市参观了茶博会,有800多个展位,展示了来自台湾各地的名优茶,约有三分之一还展示了台湾的种种艺术品。各展位布展很朴素,3×3m2只掛了参展单位的名号、品牌,未有特装。茶博会也搞名茶比赛,获奖产品还得到马英九“总统”的贺电祝贺。参观的观众不少,还见到当场销售。不搞排场、不追求豪华、重宣传效果。给人祝贺也只是用一个直径1米大的花篮写上贺词而已,参观后很有启发。
三.成果彰显
1. 福鼎市芳茗茶业有限公司与高雄市台湾国本酒业生技集团颜有成总经理达成共同开发白茶白酒项目的意向书,以福鼎白茶与台湾高梁酒为原料研发白茶酒。
2.2015年12月,拟在福建厦门北站国际茶港城举办“两岸首届茶文化暨武术、旅游博览会”为期4天,由厦门市集美区武术协会、福建省茶叶学会、两岸榕台经贸旅游交流协会等主办,邀请台湾茶协会,高雄市经济产业发展协会等协办,他们已同意牵头三地几个财团联合参与协办。
3. 同意在马祖、台北、高雄成立两岸茶文化交流会馆
4. 福建省茶叶学会牵头组织两岸茶企,在厦门、杭州、苏州、哈尔滨等地进行茶叶经济贸易洽谈,共同发展茶叶贸易,台湾有关社团有意参与考察活动。
2003～2006年收治眼球挫伤的组织损害156例162眼。年齡4～53岁，其中15岁以下35例，16～45岁94例，46～53岁27例，16岁以上者占60%。
性别：男130例，女26例，男∶女=8∶2。
眼别：156例中共162眼。双眼6例，单眼156例，单眼者中右眼52例，左眼104例，左眼受伤者较多。
职业：工人58例，农民个体30例，学生52例，干部16例。
致伤原因：拳击脚踢伤61例，居首位，多为打架斗殴中发生；土石块及球击伤27例；木棍木块击伤20例；鞭炮鞭子击伤20例；跌扑伤及车祸撞伤11例；玩具枪击7例；啤酒瓶盖崩伤10例，均为生活中致伤。
受伤至就诊时间：在24小时内就诊者91例，2天45例，3天12例，5天以上8例，最短为伤后1小时，最长为7天。
视力：162眼视力记录中，无光感11眼，光感16眼，指数至0.02者24眼，0.05～0.1者30眼，0.2以上者92眼，经过治疗视力可以改善或恢复正常，但有些无光感病人成为永久性的盲目。
眼部损害分析
眼球挫伤后除受伤部位的直接损伤外，致伤外力还能通过眼内组织的传递，使眼内多种组织受到冲击、震荡、牵拉、错位甚至破裂。挫伤后渗透性增加，组织缺氧，更加重了对眼球组织的损害。
常见的眼球挫伤：角膜挫伤表现为挫伤性角膜水肿和角膜层间断裂，严重的角膜挫伤往往合并有眼内其他组织的损伤，如虹膜的挫伤、晶体的挫伤，甚至视网膜黄斑部的损伤等。巩膜挫伤主要表现为巩膜破裂。虹膜和睫状体的挫伤一般表现为瞳孔异常和挫伤性虹膜睫状体炎、虹膜根部离断、挫伤性前房角后退与小梁损伤。眼球挫伤最易引起前房出血，儿童尤为多见。晶体挫伤主要表现为晶体混浊及脱位两种。晶体混浊有三种类型，即虹膜印环、囊不破裂的挫伤性白内障和晶体囊破裂的白内障。晶体脱位可分为晶体部分脱位和晶体全脱位。玻璃体挫伤主要表现为玻璃体混浊及积血、玻璃体脱离、玻璃体疝和玻璃体脱出。视网膜挫伤常见视网膜震荡、视网膜的出血以及视网膜的裂伤，甚至导致视网膜脱离。脉络膜的挫伤容易发生裂伤和出血，挫伤所致脉络膜的脱离。视神经挫伤，当眼球、眼眶或头颅挫伤时，视神经亦可被挫伤，严重的视神经挫伤可造成部分或全部撕脱，最终导致视神经萎缩，视力下降或完全丧失。
（1）角膜：角膜水肿16眼，混浊10眼，上皮剥脱2眼，后弹力层破裂皱纹1眼，角膜内皮色素性沉着物16眼，血染1眼，角膜异物2眼，角膜缘瘢痕1眼。以上损害除后弹力层破裂血染和角膜瘢痕外，均可通过治疗在短时间内恢复。
（2）虹膜和瞳孔：虹膜瞳孔损害共76眼，虹膜根部离断7眼，虹膜萎缩10眼，虹膜后粘连8眼，虹膜撕裂5眼，虹膜部分缺如2眼。虹膜根部离断的大小不等，大者可使瞳孔变成“D”形或扁圆，小的用前房角镜方能看到。多见于严重的眼挫伤，是前房出血的原因之一。外伤性瞳孔散大74眼约占1/2，多为中等散大，常呈不正圆形，直接或间接光反射减弱或消失。瞳孔缘的切迹是瞳孔括约肌撕裂的结果，74眼瞳孔散大者中，瞳孔缘切迹25眼，其中撕裂延伸至虹膜周边部2眼。
（3）前房出血和前房角后退：本组前房出血49眼占总眼数31%，除3例出血引起眼压增高外，其余均于伤后第1天或第2天开始吸收，视力亦有不同程度的恢复。
挫伤性房角后退，国内外报道很多，但发生率各家报道不一，本组对69眼进行了房角检查，其中42眼（60%）房角有不同程度、不同范围的后退，低于国内外报道。对68眼房角检者进行了眼压测量，在眼压增高的15眼中，房角后退者11眼占73%，房角正常者3眼占20%，由此可见眼压增高和房角后退有明显关系。有些人以为房角后退≥180°者，有8%～10%将发生晚期青光眼，故对房角后退者，应进行随访。
（4）晶体混浊和晶体脱位：挫伤所引起的晶体混浊，多局限于前囊下和后部皮质，本组前囊色素环27眼，前囊下混浊15眼，后部皮质混浊17眼，晶体全混2眼，除完全混浊的2眼以外，其余视力均未受到严重影响。挫伤性晶体混浊，经一段时间可以吸收，故一般不要急于手术。眼球挫伤后，因大而迅速的冲力，眼内压急剧增高，使脆弱的悬韧带部分或完全折裂，形成晶体不完全性或完全性脱位。本组晶体不完全性脱位12眼，完全性脱位2眼，此2眼晶体均脱入玻璃体内。晶体脱位不易发现，尤其是不完全性脱位，更难诊断，若有虹膜震颤，前房加深，应散瞳后用裂隙灯详细检查。晶体脱位是引起继发性青光眼的原因之一，本组晶体脱位伴有眼压增高者6眼，占晶体脱位的1/2，其中3眼治疗后眼压恢复正常，手术后眼压恢复者1眼。晶体脱位合并外伤性散瞳10眼，瞳孔缘切迹5眼。眼底均有改变，由此可见晶体脱位者，应测量眼压，详细全面地进行眼底检查。
（5）眼底改变：眼球挫伤常引起眼底的多种改变，也是伤后视力障碍的主要原因，本组有眼底改变者112眼，占总眼数的69%，主要损害为视网膜脉络膜出血5眼，视网膜震荡104眼，脉络膜破裂3眼。
视网膜震荡：眼底后极部，尤其是黄斑区呈乳白色水肿，界限不清，重者网膜出血，视力明显下降，一般水肿消退后，视力可恢复，严重者黄斑可产生变性萎缩或囊样水肿。本组视网膜震荡104眼，伤后立即就诊者，可见典型的视网膜震荡的表现，伤后较长时间就诊者，视网膜水肿可以消退，色泽恢复正常，有的仅留下少量色素。
脉络膜虽较视网膜厚，但韧性较视网膜差，故挫伤时易发生破裂。破裂处与视乳头呈同心圆，呈孤形或呈月形黑白相间的条纹，早期可被出血掩盖而不易发现。晚期可见色素沉着或新生血管。视乳头颞侧的脉络膜破裂比鼻侧者对视力危害大。本组脉络膜破裂3例，都位于颞侧，视力均受到严重影响。
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