幼儿教师招聘试卷

2024-06-06 版权声明 我要投稿

幼儿教师招聘试卷(精选8篇)

幼儿教师招聘试卷 篇1

分类:教师招聘考试

标签:体育教师 体育教师招聘 招聘考试试题 |

一、判断题(每题2分,共计30分)

1、站立式起跑的口令包括“各就位”、“预备”、“鸣枪”。()

2、排球比赛中A队队员在接发球时,用脚将球踢到了对方场地,裁判判其违例。()

3、身体素质一般包括速度、力量、耐力、灵敏和柔韧等素质。()

4、足球比赛中只有双方守门员可以有意用手触球。()

5、《体育与健康》课程是一门以身体练习为主要手段,以增进中小学学生健康为主要目 的的必修课程。()

6、耐久跑是提高学生无氧代谢能力的有效手段。()

7、足球比赛规则规定直接接到界外球者没有越位限制。()

8、俯卧式跳高是用靠近横杆的腿起跳的。()

9、人体自身发展,需要体育锻炼伴随终身。()

10、体育课按时间先后顺序一般可分为准备部分、基本部分和结束部分。()

11、奥林匹克的理想是“和平与友谊”。()

12、《体育与健康课程标准》根据学生身心发展的特征,将中小学的学习划分为六级水平,其中1---2年级为水平六。()

13、行进间“向左转走”时,转向后先迈右脚。()

14、篮球比赛时进攻方将球投进后,可以马上要求暂停。()

15、排球“中一二”进攻战术的基本配合方法是由前排3号位队员担任二传,其他五 名队员都将来球垫(传)给二传队员,由二传队员组织进攻的进攻战术。()

二、填空题(每空1分,共计20分)

1、标准篮球场的中圈直径

米,标准男子排球网高

米。

2、三级跳远的第一跳为单腿跳,第二跳为,第三跳为。

3、马拉松全程共长

千米。

4、短跑的能量主要来源于。

5、体育与健康课程改变了传统的按运动项目划分课程内容和安排教学时数框架,将课程学习内容划分为、、身体健康、心理健康和

五个学习领域,并根据领域目标构建课程的内容体系。

6、学生体质健康标准必测内容是

、、。

7、人体各器官系统的机能在身体活动中表现出来的能力叫

。8、1894年法国教育家

建议恢复奥运会,1896年在举行第一届。现任国际奥委会主席是。

9、耐久跑中的途中跑,要求的节奏与

节奏相配合。

10、田径运动可分为田赛、和。

三、选择题(每题2分,共计40分)

1、标枪场地落地区的角度是。

A、40度

B、29度

C、35度

D、30度

2、下面哪种不属于氧运输系统组成部分的是___________。

A、呼吸系统

B、血液

C、神经系统

D、心血管系统 3、《教师法》是

年颁布的。

A、1992

B、1993

C、1994

D、1995 4、用右手投掷铁饼,铁饼出手后的旋转方向为

。A、顺时针

B、逆时针

C、顺时针和逆时针均可

D、不旋转

5、下列不属于动力性力量的项目是___________.A、田径

B、游泳

C、吊环

D、球类运动

6、高中体育与健康课程规定:学生每完成一个模块的学习,且成绩合格可获得

个学分。

A、1

B、2

C、3

D、4

7、国家规定,在校学生每天必须保证体育活动

小时。A、0.B、C、1.D、2

8、___________ 对增强呼吸系统摄取氧、心血管系统载荷及输送氧的能力,以及组织的有氧代谢利用氧的能力有显著的训练作用。

A、耐力运动

B、有氧运动

C、无氧运动

D、恒常运动

9、奥运会篮球比赛每队出场几名队员;比赛由几节组成;每节时间为多少分钟___________.A、5,4,10

B、5,2,12

C、6,4,10

D、8,2,12

10、运球是下列

运动的技术。

A、篮球和排球

B、篮球和足球

C、足球和排球

D、篮球和乒乓球

11、径赛跑道宽应为

A、1.21米或1.22米 B、1.22米或1.23米

C、1.24米或1.25米

D、1.22米或1.25米

12、现代足球运动起源于

A、中国

B、英国

C、法国

D、美国

13、决定跳远成绩的主要因素是

A、助跑

B、踏跳

C、腾空

D、落地

14、肌肉痉挛俗称抽筋,是肌肉不自主的___________。

A、一般收缩

B、强直收缩

C、向心收缩

D、离心收缩

15、灵敏素质测定方法有___________十字变向跑、滑步跑等。A、50米

B、100米

C、300米

D、折线跑

16、对酸痛的局部肌肉进行___________,有助于损伤组织的修复及痉挛的缓解。A、冷敷 B、温敷 C、凉敷

D、热敷

17、下列几种练习,属于发展腹背肌群力量的练习是。

A、引体向上

B、仰卧起坐

C、坐位体前屈

D、连续直腿跳

18、高中体育与健康课程规定:高中三年中,和

系列为必修、必选内容。A、田径 健康教育内容 B、田径 球类

C、球类 体操 D、健康教育内容 球类

19、跑和走的区别为。

A、跑的速度快,走的速度慢

B、跑时身体重心起伏大,走时身体重心起伏小

C、跑时身体有腾空,走时身体无腾空 D、跑时步幅大,走时步幅小 20、一次运动会上,只有6名运动员报名参加铅球比赛,每人可试推

次。A、3

B、4

C、5

D、6

四、简答题(每题8分,共计40分)

1、编排出有7人(或队)参加的单循环比赛的轮次和每个轮次的场次(即对阵形式)。

2、一份完整的教案,应包括那些主要环节?

3、写出跳上跪撑---跪跳下的保护与帮助的方法及其作用。

4、列举提高短跑成绩的6种方法。

5、体育与健康课程标准的基本理念是什么?

五、(20分)向阳学校是一所完全初中,共有3个年级(初一至初三),每个年级有10个班,他们准备于今年的10月11日至13日在本校操场举办学校田径运动会,请你帮助他们撰写一份竞赛规程。

要求:

1、一个年级为一个组。

2、以班级为单位参赛。

1000多题体育招聘考试理论试题和答案

本资料是体育理论考试试题集锦,类型很全,填空247题以上、判断187题以上、选择275题以上、名词167题以上、简答96题以上、论述32题以上,适合体育教师各类理论考试!五号字A4

56页

本资料为适用于体育教师资格、招聘、竞聘、晋级等考试。内容为体育的基础知识,是没有什么地域性的。可以全国通用,购买时请结合自己的需要选择是否购买,结合自己本地地方教材复习更好。资料归类整理花了很长时间、精力和心血,希望你不要传播!资料基本上整理完成;为您省去时间,省去精力,让您可以更快更早的投入到复习当中。

为了不引起不必要的纠纷,给您和我带来不便,以下部分请仔细阅读:

幼儿教师招聘试卷 篇2

高校教师招聘是高校发展的重要步骤, 其含义是:我国高等院校各管理单位, 根据学校与学科发展需要, 制定教师需求计划, 并以此作为标准, 通过测试和面试, 招募符合条件的高校教师, 以满足各管理单位专业发展与科学研究的需求。

1 教师招聘流程

高校教师招聘过程中的每个环节都要遵循同一严格标准, 做到有律可依、有章可循, 在招聘之前要着重分析各学科各岗位的需求。同时, 还要重视教师招聘信息的对外发布。整个招聘过程要注意公平公正公开。

第一, 对所需教师的工作进行分析。高校教学组织由若干院系、专业组成, 每个专业都需要有相应的教师来担任。工作分析就是与此相关的流程, 通过工作分析, 可以确定不同专业教师的职责以及被招聘进来从事这一工作的教师所应具备的特征。高校的主管人员或人力资源专业人员通常通过工作分析来搜集某一类或某几类信息, 来应用于招募与甄选、薪酬、工作绩效评估、培训、发现未分配的职责、遵守平等就业机会。

第二, 对教师岗位开展规划与招募。高校教师招募和甄选的第一步, 通过学校规划和教师岗位计划来预测确定哪些岗位需要填充和如何填充。但高校教师的招聘, 还涉及一个重要的问题:从高校内部还是从外部招募教师来填充岗位空缺。换言之, 是由当前的教师填充还是从外部招募呢?不同的选择需要做出不同的规划。和其他规划一样, 教师岗位规划建立在对未来的基本预测的基础之上:当前教师需要尽心培训、开发和指导。

第三, 实施教师的测试与甄选。确定了教师职位申请者人才库之后, 就应开展最佳候选人的甄选工作。这通常意味着, 需要运用最优选择的原则和一定的测试办法, 来削减人才库。然后由该职位的管理者来面试潜在的教师候选人, 并决定雇佣哪位加入高校教师队伍。

第四, 面试前来应聘教师。面试是一个根据与应聘教师的口头问答来预测他未来工作的过程。在教育人力资源管理中, 面试是教师甄选中适用最广泛的工具, 虽然并不是所有的组织机构都使用测试、评价中心或者推荐信调查, 但是如果不对未来的教师进行面试就是很奇怪的事情。通常的面试分为结构化和非结构化面试, 形式有个人面试、全体面试和电脑面试。

2 我国高校教师招聘存在的问题

各国的高校教师招聘制度都具有其特色, 例如在美国, 其地方分权制同样适用在教育领域, 高校教师在获得教师身份的同时也具备了公务员身份。在我国的高校教师招聘制度下, 大量的人才涌入我国各大高校, 培育出众多的知识分子和研究出大量的精尖成果。但同时也存在一定的问题。基于教育人力资源管理角度, 发现体系中存在的问题主要有以下几点:

2.1 实施教师招聘前期

(1) 缺乏长远的人力资源规划。传统的高校只有在某个岗位出现空缺的情况下, 才被动地进行教师招聘, 缺乏长远的人力资源规划和战略性的人力资源管理计划。学校的宏观发展计划会影响各学院、专业的发展壮大, 因此为制定各岗位人才计划的同时, 也要考虑到学校的宏观发展计划, 使得每一次教师招聘都在规划当中进行。

(2) 过于重视应聘者学历。高校在引进人才时首要的步骤是学历筛查, 目的是将学历不够高、毕业院校没有名气、科研成果不够丰硕、获得职称不够有影响力的应聘教师拒之门外, 以确保学校教师团队的整体水准。对学历方面的过于重视, 致使一些有知识而没有能力的教师混杂在团队中。高等教育中, 教师的知识储备和教学能力是重要部分, 然而他们的情感、道德、性格等非智力因素更要起积极作用。高校在录用老师时更应该考虑到教师的人格魅力。

2.2 教师招聘过程之中

(1) 甄选手段过于单一。根据人力资源管理理论, 招聘流程分为学历审查、笔试、面试、心理测试、体检等环节, 而高校教师招聘流程往往只重视资格审查和非结构化面试。这远远不能满足高校学科专业的建设和高校整体的发展。教师招聘是特殊的人力资源招募, 在保证原有的人力资源招聘流程外, 更应对应聘教师的教育能力、职业道德、性格特征等有更多更全面的考察, 提高招聘效率。

(2) 教师选拔通过人情引进。高校教师招聘的决策权在少部分人手中, 没有专门的招聘组织和管理者, 使得招聘者的领导、同事、亲属在没有规避原则的招聘中进入高校。从此, 高校内部关系错综复杂, 而真正起到教学作用的教师数量被稀释, 高校教师整体层次不高, 进入恶性循环。

2.3 完成教师招聘后续

(1) 招聘工作结束后没有相应的总结与合理的职业生涯规划。我国高校多认为教师的招募入编, 即为招聘工作的结束标志, 忽视了重要的招聘后总结。同时, 招聘后为进入新环境的教师及时给予合理的职业生涯规划, 可以帮助个人制定职业发展目标。这不仅使新上任的教师对自己有明确的定位, 也助于员工激励, 形成有高度组织的教师团队。

(2) 没有适时的管理培训。高校教师应聘成功, 进入高校, 忙于传授课业和科学研究的负担, 人力资源管理部门也因此疏于对新进教师的管理培训。还有部分教师为了自己的职称晋级和成果数量, 屡有学术不端的行为。学校不仅要为教师发展负责, 更要为国家科学研究负责, 应及时予以培训, 明确教师职业道德。

3 产生问题的原因分析

高校教师招聘是教育人力资源管理中的重要环节, 是高校蓬勃发展的重中之重, 因而, 对高校教师招聘的研究具有丰富的理论和实践意义。而针对当前高校教师招聘制度问题的研究发现, 其原因有如下几点:

首先, 我国传统的教师招聘理念不够先进。传统的高校教师招聘依然沿用传统的招聘管理理念, 缺乏合理的人力资源规划。以至于招聘的需求只能缓解一时的教师岗位空缺, 不能建设学校整体的教师层次, 从而影响学校的教学水平和科研质量。传统的教师招聘理念缺乏必要的总结和职业生涯规划, 更没有完备的培训。对教师内心的忽视, 使得人才大量流失, 高校内部新陈代谢速度过快, 整体结构不稳定。同时, 对待高学历、多成果、高职称的学者的盲目推崇, 使得高校教师对职业有刻板的追求, 而忽略了最基本的教育教学本领。

第二, 当前现行的人力资源管理尚不够专业。人力资源管理理论在教育领域的发展还不够成熟, 因此高校中负责教师招聘的人员没能掌握丰富的人力资源管理理论。对于招聘政策不够了解, 制度不够健全, 方法不够科学。

其次, 在转型期间的招聘制度不够健全。近几年的高校扩招致使高校教师缺口增大, 被动的招聘工作没有合理的规划和健全的制度, 这大大影响了高校的人才引进和学生培养质量。在此转型期间, 应有条不紊地制定招聘制度和进行高校招聘工作, 而非单纯为了教师数量忽略教师招聘的质量。

4 改善我国高校教师招聘问题的思考

针对当前我国高校教师招聘现有的不足及原因, 必须总结出科学可行的解决方案, 以助于甄选优秀教师, 组建过硬的教师队伍, 完善我国高校建设。

首先, 制定合理的人力资源规划。高校在制定发展计划的时候应充分考虑到内外环境和宏观的人力资源规划, 才能对工作岗位做出准确的定位分析, 对人才的引进才能客观准确。同时, 我国高校在盲目追捧高学历的人才, 致使高校人才的招聘走入高门槛的误区。对此, 值得我们深思的是, 要重新审度我们的教师岗位需求, 以选择最优最适合岗位的人才, 制定合理的人力资源规划, 塑造最符合国情、校情、专业情的高校教师结构。

其次, 采取完备的考核方式。如今的高校教师招聘中, 多关注学历和结构化面试, 而非应聘者性格、兴趣、道德等非智力心理因素等。同时, 传统的甄选评测方式已不能满足高速发展的高等教育事业, 高校亟需一套先进完备的评测方式。许多机关、企事业单位已经选择了人才评测技术作为其甄选应聘者的方式, 但在高校中的应用还未普及。这是一种科学、全面的评测方式, 适用于高校甄选引进优秀的教育人才。完备的考核方式离不开健全的甄选制度和严格的规避原则, 以确保高校教师招聘公平、公正、公开进行。

最后, 注重招聘后的制度完善。在教师填补到岗位空缺之后, 就加入了高校整体的人力资源库当中。因此, 在招聘后要及时对人才库的成员进行评估, 并反思招聘过程以积累经验教训。对新进教师的培训和人力资源规划也同样重要。有利于新进教师的自我定位和明确自身的职业发展目标, 使优秀的教师资源成为高校发展的不竭动力。

摘要:高校教师奋斗在我国高等教育培养的第一线, 高校教师的质量决定我国高等教育事业的发展。因此, 高校教师招聘的进行需遵循一般人员招募的流程, 同时也要格外谨慎。招募高水准的高校教师, 有助于高效率地传授专业知识和组建质优的科研团队。目前, 我国亟需合理、可行的教师招聘理论, 来指导我国高校教师招聘实践。本研究基于教育人力资源管理的角度, 分析研究我国现行的高校教师招聘问题, 并做出积极有益的思考。

关键词:高校教师,教师招聘,人力资源

参考文献

[1]李莹.我国高校教师招聘研究[D].华中师范大学, 2011.13.

招聘教师岂能以貌取人等 篇3

据媒体报道,日前在成都市举办的一场优秀教师招聘活动中,某学校打出了这样的招聘广告:“50万元年薪招聘明星脸教师。招聘条件:本科或以上学历,45岁以下,有独特教学风格;五官端正,具有明星脸效应,学生家长都喜欢;在全国市级以上名校执教10年以上;男身高1.72米以上,体重60~75公斤,女身高1.6米以上……”对于这样的招聘条件,许多应聘者表示“有相貌歧视之嫌”,并有应聘者称“明眼人一看就知道是学校在炒作”。

【点评】如果不是表演、窗口、礼仪等服务行业,普通单位以貌取人都是有违社会文明准则的。尤其是学校这样的教育行业,其行为本身就具有一定的导向性和示范性,在公开场合打出以貌取人的招牌,确实有炒作的嫌疑。并且从来就没有例子证明教学水平与相貌之间有必然联系,一个真正优秀的应聘者,即使觉得自己符合条件,也会对这样的招聘广告嗤之以鼻,而招聘单位本身,也只能收到反面的招聘效果。

不宜对《斗妈大全》

“上纲上线”

近日,一本名为《斗妈大全》的图片集在微博和网络上迅速蹿红并引发争论,作者是两名北京市的四年级小女孩,两个孩子稚嫩的笔触和配图让这本《斗妈大全》诙谐十足,二十余招“斗妈”招式令人忍俊不禁。发布这组图片的博主这样写道:“这是一本书,是专为6~12岁天天被家长骂的小孩编的……老妈们,你们准备好了吗?开始接招吧!”在《斗妈大全》的开篇,小女孩还郑重其事地写上“专为6~12岁学龄儿童编写”“图文并茂”等字样。目前这本《斗妈大全》写了二十余招,两名女孩表示还会继续写。

【点评】或许又会有人拿着这样的事件来“上纲上线”,把“批评”“反思”赤裸裸地摆上辩论台,对教育和孩子大加鞑伐。其实孩子偶尔表现出的逆反和调皮行为,本身并不值得大惊小怪,不过一旦这样的事件被炒大,把两个孩子“炒”成了“斗妈勇士”,那倒极有可能把孩子引向健康成长的反面。所以孩子家长(或监护人)拿着这些图片放到网上,如果是作为个人的网络交流无可厚非,但千万别把孩子拿到公众视线下放大,让孩子自然健康地成长,比任何形式的出名都重要。

“超期博士”的

背后是制度缺失

近期,国内一些高校清理超期未毕业的博士生,引起人们关注。尤其是西南交大竟有两名1990年入校读博、21年尚未毕业的学生。据了解,该校还有几十位读了15年、上百位读了10年未毕业的博士生,甚至有1人的年龄已是六十有三。此前,华中科技大学、北京航空航天大学、华南农业大学等高校都曾对超期博士下过最后通牒。按照一般人的理解,中国的博士生以3年学习期完成后再延长两年为计算节点,怎么能一下超出三四倍的时间呢?据报道,这些超期博士生主要是在职博士生,其中多是官员或企业管理者。

【点评】读博而不能毕业,肯定是因为没有达到毕业标准,超期一两年还算情有可原,超期10年甚至20年,这不是拿读博当儿戏吗?近些年来,官员和企业主去学校“镀金”的比比皆是,学校因为可以借此得到某些利益,所以也乐得接收,但往往拿的是小利,伤的却是学校和学术。官员、企业主读博,除了少部分真正是为了求知,更多的还是为了拿顶博士帽子为日后撑面子,尤其是官员,许多升迁都与这种“文凭”有关。所以,一方面校方不要为“五斗米”折腰,另一方面政府也要设置公正合理的官员选拔升迁制度,才能真正解决问题。

“少儿政府”的

做法应该重在引导

在长沙市诺贝尔摇篮小学,一群8~10岁的孩子组成了一个“少儿政府”。和政府机关一样,“少儿政府”下设1名市长、2名副市长,还配有纪检委、法院、公安局、美德银行、卫生局、体育局、旅游局、交通局和广电局9个部门。其中,市长负责主持全面工作,2名副市长各分管4个部门,而其余各部门也设有副职和干事。该小学的做法经媒体报道后,引发了很大的争议。

【点评】这种体验式的场景模拟,原本没有太多值得指责的地方,就像小时候玩警察捉小偷的游戏,没有人会把它与孩子日后的“学好学坏”联系起来。但要注意的是,如果在活动过程中,把现实社会中的“官本位”“特权意识”等糟粕“引入”,那其危害就不容小觑了。所以在开展这样的活动时,老师一定要做好引导,不管是做“科员”还是当“局长”,都应该让孩子明白,其中只有责任的轻重,没有身份的高低,应该重在培养孩子的现代公民意识。

教师出国不归折射出

高校管理问题

太原理工大学近日发出公告,决定不再保留103名出国逾期不归人员的公职。这份公告很快在网络上流传,一所学校就有如此数量众多的教职工滞留国外不归,引发了很大的关注和讨论。据媒体报道称,这些被解除公职的人员全部为该校公派出国或经学校同意出国留学人员,但在出国后,一直滞留国外,逾期未归。而这些出国人员多为“高端人才”,学校也曾对他们进行过争取,但效果并不显著。

【点评】高校管理严重行政化,或许才是“公派留学人员不归”的根源。在许多高校中,人才在特长发挥和学术活动上受到行政力量的严重制约,高校教师群体普遍缺乏教育思想和学术理想,而其中的优秀者即使愿意留下来,也往往难以发挥作用,时间一长,人才只能另寻出路。由此看来,高校体制改革已经是刻不容缓,否则,还会有更多的人才选择“用脚投票”。

小学语文教师招聘试卷 篇4

„„„„„„„„„„„„„„„„„„密„„„„„„„„„„„„„„封„„„„„„„„„„„„线„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2009年公开招聘中小学教师笔试试卷(小学语文)(考试时间:120分钟满分100分)成绩

一、积累运用(30分)1.下列各组加点字注音全正确的一项是()(2分)...A.热忱(chén)不屑(xuè)干涸(hé)B.翘首(qiào)强迫(qiǎnɡ)汲取(j......í)C.玷污(zhān)秀颀(qí)魁梧(wǔ)D.侥幸(jiǎo)附和(hè)拮据(jū)......2.依次填入横线处最恰当的一项是()(2分)...(1)李老师面带微笑地倾听着同学们的建议,目光中还流露出的神情。(2)老王师傅虽然将近退休,可还是争分夺秒,经常利用工作学习文化知识。(3)热比娅一伙分裂祖国的行径,必将受到历史的惩罚。(4)这项技术的开发和利用,A.赞许 间隙 卑劣 填补B.称赞 间隙 卑鄙 弥补 C.赞许 间歇 卑劣 弥补D.称赞 间歇 卑鄙 填补 3.下列句子中,加点的成语使用正确的一项是()(2分)..A.有些同学在写作文时,文不加点,这是很不好的现象。B.在苏州见面后,小张要北上北京,小李要南下广州,于是就在苏州分道扬镳了。C.在高考誓师大会上,李明信口开河地说:一定要考出好成绩回报父母和老师。D.学生在平时的学习中应脚踏实地,来不得半点虚假,更不能好高骛远。4.下列句子没有语病的一项是()(2分)..A.他平时成绩都位居班级前列,不料这次考试却跻身班上的末流之列。B.老师在平时的教学活动中要注意培养孩子的创造性思维和语文表达的水平。C.目前的当务之急是要检测哪些批次的奶粉含有三聚氰氨,杜绝中毒事件的再次发生。D.我们要学会用正确的立场、方法和观点,去提出问题、分析问题和解决问题。5.下列文学常识及内容的表述,有错误的一项是()(2分)...A.《陈涉世家》《曹刿论战》《邹忌讽齐王纳谏》分别选自司马迁所著编年体史书《史记》、左丘明所著记传体通史《左传》和刘向所著国别体史书《战国策》。B.《江城子·密州出猎》是苏轼的词,其中“江城子”词牌名,“密州出猎”是题目;《山坡羊·潼关怀古》则是张养浩的曲,“山坡羊”是曲牌名,“潼关怀古”是题目。C.夏洛克、奥楚蔑洛夫分别英国莎士比亚戏剧《威尼斯商人》、俄国契诃夫小说《变色龙》中的人物。夏洛克是世界文学作品中著名的吝啬鬼,奥楚蔑洛夫则是“见风使舵、媚上欺下”的典型代表。D.《格列佛游记》以丰富的讽刺手法和虚构幻想的离奇情节深刻剖析了当时的英国现实,《钢铁是怎样炼成的》歌颂了“顽强、执著、刻苦、奉献、勇敢、奋进”的“保尔精神”。6.填入下面横线处的句子,与上下文衔接最恰当的一组是()(2分)...阅读是学生的个性化行为,教师应让学生在主动积极的思维和情感活动

中,,。要珍视学生独特的感受、体验和理解。

①享受审美乐趣②受到情感熏陶③加深理解和体验

④获得思想启迪⑤有所感悟和思考

A.②①③④⑤B.④②⑤③①C.⑤③④②①D.③⑤②④①

7.读下面文字,根据拼音在括号中写出汉字。(2分)

在出“在全国城乡普遍实行免费义务教育”,引起社会yú()论高度关注。普遍 认为这一重大举cuò()对整个教育的发展具有diàn()基性意义和深

远的历史作用,是我国教育发展史主的一个重要的里程bēi()。

8.默写(每空1 分,共8分。错字、漏字、添字不得分)

(1),江春入旧年。

(2)无可奈何花落去。

(3)长风破浪会有时。

(4)横眉冷对千夫指。

(5),思而不学则殆。

(6)吾所以为此者,!(司马迁《廉颇蔺相如列传》)

(7)(司马迁《管仲列传》)

(8)高山仰止。(司马迁《孔子世家》)

9.综合性学习与探究。(8分)

下面是四位同学在学习语文过程中提出的自己的看法或问题,请根据要求回答。

(1)甲同学说:“有人说写作文是快乐的,但现实是写作的主题和题材就不是‘快

乐’一词所能涵盖的,因为人有喜怒哀乐,烦恼和痛苦在生活中客观存在的。其次

就写作过程而言,依一般经验,写作也是先‘痛’而后‘快’的。‘二句三年得,一

吟双泪流’不正是写作艰苦形象的写照吗?”请你用一句话概括甲同学的观点。(2

分)

(2)背诵与默写名言警句是语文学习中常做的事情,但乙同学说:“在互联网时代,那些背诵的内容只要上网一查就知道了,何必去花时间背呢?”而实际上背诵真的很有必要,请你为“背诵,很有必要”这一论点提供两条道理或事实论据。(2分)

(3)丙同学说:“名著是历史的积淀下来的精华,但社会在发展,时代在进步,名

著中的内容也不能反映现实社会的状况,让现代社会的人再去读那些名著似乎跟不

上社会发展的节拍。再说读名著要花大量的时间与精力,也影响平时的学习。”对丙

同学的说法,你持什么看法?为什么会有这种看法?(2分)

(4)丁同学说:“我发现古人读书做学问特别强调多读书。‘书读百遍,其义自见’,‘读书破万卷,下笔如有神’,‘熟读唐诗三百首,不会写诗也会吟’„„无一不强

调多读。我也读过很多书,可语文成绩并无大的长进。”请你为丁同学提供两条读书

建议。(2分)

二、阅读理解(30分)

(一)赏析《渔家傲》,完成10—11题。(4分)

塞下秋来风景异,衡阳雁去无留意。四面边声连角起。千嶂里,长烟落日孤城

闭。

浊酒一杯家万里,燕然未勒归无计。羌管悠悠霜满地。人不寐,将军白发征夫泪。

10.合理想象,用自己的语言描述“四面边声连角起。千嶂里,长烟落日孤城闭”

所表现的情景。(2分)

11.下阕表现了守边将士异常复杂的心态,你能对这种心态作简要的分析吗?(2分)

(二)阅读下面甲、乙两文,完成12 一15 题。(10分)

【甲】先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明,故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北

定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之

职分也。

【乙】章武三年春,先主于永安(白帝城)病笃,召亮于成都,属以后事。谓亮曰:

“君才十倍曹丕,必能安国,终定大事。若嗣子(指刘禅)可辅,辅之;如其不才,君可自取。”亮涕泣曰:“臣敢竭股肱之力,效(献出)忠贞之节,继之以死!”先主

又为诏敕后主曰:“汝与丞相从事,事(侍奉)之如父。”

12.解释下列句中加点的字词。(2分)

①夙夜忧叹()②庶竭驽钝()....

③先主于永安病笃()④属以后事()..

13.下列句中加点的“以”与乙文“属以后事”中的“以”用法和意义相同的一项

是()(2分)

A.故临崩寄臣以大事B.受命以来C.以伤先帝之明D.所以报先帝而忠陛下 ....

14.用现代汉语翻译下列句子。(4分)

①此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。

②君才十倍曹丕,必能安国,终定大事。

15.甲文中的哪句话能概括乙文的主要内容(用原文回答)?读了这两段文字,联系

你所了解的有关知识,谈谈你对诸葛亮这一人物的评价。(谈一点即可)(2分)

(三)阅读下文,完成16 一19 题.(16分)

快阁的紫藤花

徐蔚南

细雨蒙蒙,百无聊赖之时,从《花间集》里翻出了一朵小小的枯槁的紫藤花,花色早褪了,花香早散了。啊,紫藤花!你真令人怜爱呢!岂仅怜爱你,我还怀念

着你的姊妹们——一架白色的紫藤,一架青莲色的紫藤——在那个园中静悄悄地消

受了一宵冷雨,不知今朝还能安然无恙否?

啊,紫藤花!你常住在这诗集里吧;你是我前周畅游快阁的一个纪念。

快阁是放翁饮酒赋诗的故居,离城西南三里,正是鉴湖绝胜之处。前周畅游后,快阁的景物时时在眼前显现——尤其使人难忘的,便是那园中的两架紫藤。

小学语文

快阁临湖而建,推窗外望,远处是一带青山,近处是隔湖的田亩。田亩间分出红黄绿三色:红的是紫云英,绿的是豌豆叶,黄的是油菜花。一片一片互相间着,美丽得远胜人间锦绣。东向,丛林中,隐约间露出一个塔尖,尤有诗意,桨声渔歌又不时从湖面飞来。这样的景色,晴天固然极好,雨天也必神妙,诗人居此,安得

不颓放呢?

我们一踏进快阁的后花园,便有一架紫藤呈在我们眼前。这架紫藤正在开花最

盛的时候,一球一球重叠盖在架上的,俯垂在架旁的尽是花朵。花心是黄的,花瓣

是洁白的,而且看上去似乎很肥厚的。更有无数的野蜂在花朵上下左右嗡嗡地叫着

——乱哄哄地飞着。它们是在采蜜吗?它们是在舞蹈吗?它们是在和花朵游戏

吗?……

我在架下仰望这一堆花,一群蜂,我便想象这无数的白花朵是一群天真无垢的女孩子,她们在一块儿拥着,抱着,偎着,卧着,吻着,戏着;那无数的野蜂便是

一大群的男孩,他们正在唱歌给她们听,正在奏乐给她们听。他们是爱恋了。他们

是在痛快地享受那阳春。他们是在创造只有青春只有恋爱的乐土。

这种想象决不是仅我一人所有,无论谁看了这无数的花和蜂都将生出了神秘的想象来。同我一块儿去的方君看见了也拍手叫起来,他向那低垂的一球花朵热烈地

亲了个嘴,说道:“鲜美呀!呀,鲜美!”

离开这架白紫藤十几步,有一围短短的冬青。绕过冬青,穿过一畦豌豆,又是

一架紫藤。不过这一架是青莲色的,和那白色的相比,各有美处。但是就我个人说,却更爱这青莲色的,因为淡薄的青莲色呈在我眼前,便能使我感得一种和平,一种

柔婉,并且使我有如饮了美酒,有如进了梦境。

很奇异,在这架花上,野蜂竟一只也没有。落下来的花瓣在地上已有薄薄的一

层。原来这架花朵的青春已逝了,无怪野蜂散尽了。

我们在架下的石凳上坐了下来,观看那正在一朵一朵飘下的花儿。花也知道求

人爱怜似的,轻轻地落了一朵在膝上,我俯下看时,颈项里感到飕飕地一冷,原来

又是一朵。它接连着落下来,落在我们的眉上,落在我们的脚上,落在我们的肩上。

我们在这又轻又软又香的花雨里几乎睡去了。

临去时,我总舍不得这架青莲色的紫藤,便在地上拾了一朵夹在《花间集》里。

夜深人静的时候,我每取出这朵花来默视一会儿。

16.文中首尾两次写到夹在《花间集》中的紫藤花,作用有什么不同?(4分)

17.文中第四节中划线句写作者推窗外望所见之景。请分析它的表达特色。(4

分)

18.白色的紫藤和青莲色的紫藤各有什么特点?为什么作者更喜欢那一架青莲

色的紫藤?(4分)

19.文章结尾写到:“夜深人静的时候,我每取出这朵花来默视一会儿。”结合全文分析作者取花默视中蕴含的思想感情。(4分)

小学语文学科参考答案

1.D2.A3.D4.D5.A6.D 7.舆措奠碑

8.(1)海日生残夜(2)似曾相识燕归来(3)直挂云帆济沧海(4)俯首甘为孺子牛(5)学而不思则罔(6)以先国家之急而后私仇也(7)仓廪实而知礼节(8)景行行止

9.(1)真正的快乐作文是不存在的。(只要围绕作文不快乐即可)(2)背诵很有必要,因为①在朗读背诵过程中可以培养我们的语感。②背诵是一种积累,有这种积累,我们可能加以运用。③不是在任何时间任何地点都可以上网查资料的。(言之有理即可)(3)本题与第(2)问不同,本题允许学生有不同的见解与看法,主要考查学生在审题清楚的情况下回答问题的有序与条理性。(4)①读书要动笔,做批注,写读书笔记。②要有选择地读好书。③读书要注意发现问题,思考问题。④要学会比较阅读,要注意反复阅读。

10.示例:傍晚时分,四面传来北疆特有的声响,与军中的号角声交织在一起;在层峦叠峰之中,只见烽烟直上,夕阳残照,衬出一座早早闭门的孤城。

11.爱国的情怀,思乡的苦闷。(壮志难酬,有家难归)

12.①早晚②比喻才能平庸③(病情)沉重④委托,交付

13.A14.①这就是我用来报答先帝、尽忠陛下的职责。②您的才能超过曹丕十倍,一定能使国家安定,最后统一全国。

15.先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也(临崩寄臣以大事也)。

示例:①忠心耿耿。②鞠躬尽瘁,死而后已。③足智多谋,运筹帷幄。④古代忠良的代表,人臣的楷模。等等。

16.首:开篇点题,引出下文的回忆,为下文叙事抒情作铺垫。

尾:照应开头,使结构严谨,再次表达作者对紫藤花的怜爱之情。

17.运用排比、比拟的修辞手法;远景近景结合,通过色彩的渲染营造了诗意的氛围,视听(多感官)结合;句式整散结合,错落有致。

18.白色的紫藤正在盛开,野蜂飞舞,展现生命的活泼和热烈;青莲色的紫藤花瓣凋零,野蜂无踪,有一种青春消逝后的和平和柔婉。因为青莲色的紫藤花和平柔婉更令作者陶醉,有着梦境般的美。

19.⑴对紫藤花的怜爱和怀念之情;⑵对青春消逝、韶华不再的感叹;⑶顺应自然的平和、宁静、从容之情。

教师招聘考试中学历史预测试卷 篇5

满分为100分

第一部分 教育理论与实践

一、不定项选择题(10分,每小题2分。选错、少选均不得分)

1.教师历史教学评价方法直接影响着教师历史教学评价结论的()。

A.好坏 B.高低 C.信度 D.效度

2.布鲁姆将认识领域的教育目标分为以下层次:识记、理解和()。

A.综合 B.应用 C.分析 D.评价

3.运用谈话法教学时应注意谈话的中心应围绕和服务于()。

A.教学任务 B.教学目的 C.教学方法 D.教学理论

4.多媒体教学是指运用以计算机为核心的多种多媒体设备开展教学,把()等各种信息综合在一起以传递教学内容开展教学活动。

A.影像 B.动画 C.图形 D.文字

5.课程结构一般分为()。

A.前后结构 B.横向结构 C.纵向结构 D.正反结构

二、填空题(10分,每空2分)

6.诊断性评价在____实施,形成性评价在____实施,总结性评价在教学之后实施。

7.____是指学校领导、年级组长等根据历史教学评价指标的要求,有计划、有目的地直接对历史教师进行观察,从而获得相关的评价信息的方法。

8.制定历史教学原则,主要有三个,即____、____和教学实践经验。第二部分 历史专业基础知识

一、单项选择题(共20分,每小题2分)

1.下列划时代的科学技术成就,问世的先后顺序是()。

a.提出著名的物理学相对论

b.发射放射性元素镭

c.发现放射性元素铀

d.发现放射现象

A.abcd B.acbd C.adbc D.dcba

2.一战后,未批准《凡尔赛条约》的国家是()。

A.英国 B.美国 C.日本 D.中国

3.中美正式建立外交关系的时间是()。

A.1974年 B.1972年 C.1978年 D.1979年

4.我国进入社会主义现代化建设新时期最鲜明的特征是()。

A.建立社会主义市场经济体制 B.改革开放 C.实行家庭联产承包经营 D.改革以城市为重点的经济体制

5.1943年毛泽东说:“我们军队既不要国民党政府发饷,也不要边区政府发饷,也不要老百姓发饷,完全由自己供给……”主要原因是()。

A.人民群众主动支援抗日军队 B.缴获大量的敌人的物资 C.大生产运动取得成功 D.人民公社化运动

6.1942年太平洋战争爆发后,日本先后夺取了焦作、开滦等煤矿,华北沦陷区每年向日本输送的原煤达800万吨。这说明日本在沦陷区进行经济掠夺的直接目的是()。

A.进一步压迫沦陷区的人民 B.转嫁国内的经济危机 C.以战养战,解决战争需要

D.削弱沦陷区内抗日武装的力量7.1626年,()殖民者悍然侵占了我国台湾北部的基隆和淡水。

A.葡萄牙 B.西班牙 C.荷兰 D.美国

8.下列国家在与中国交往中,受唐政治制度影响较大的是()。

A.日本、天竺 B.新罗、大食 C.天竺、大食 D.新罗、日本

9.1946年6月,全面内战爆发,时人议论纷纷。下列评论中,哪一种更接近史实本质()。

A.同室操戈,相煎何急 B.成者为王,败者为寇

C.鹬蚌相争,渔翁得利 D.“五四”以来,社会势力演变之必然

10.春秋时期,创办私学,广收门徒而不问出身贵*和家境贫富的著名思想家是()。

A.老子 B.孔子 C.孟子 D.墨子

二、材料分析题(共20分,每小题10分)

11.阅读下列材料,然后回答后面的问题。

材料一:斯大林给丘吉尔的信中写道:“在法国北部开辟战场,不仅能牵制希特勒在东线的兵力,而且能使希特勒无法入侵英国。”

材料二:丘吉尔表示坚持“地中海战略”,极力主张从欧洲柔软的下腹部发动进攻。罗斯福对他的儿子说:“每当首相(丘吉尔)坚持经过巴尔干进攻时,所有在场的人都十分清楚他实际想要干什么。”

(1)第二战场的开辟是在什么会议上决定的?

(2)分析上面两则材料回答,在开辟第二战场的问题上斯大林与丘吉尔产生了怎样的分歧?

(3)欧洲第二战场最终开辟的时间和地点?

12.阅读下列材料,然后回答后面的问题。

材料一:中国共产党党纲如下:

(一)以无产阶级革命军队推翻资产阶级、由劳动阶级重建国家,直接消灭阶级差别;

(二)采用无产阶级专政,以达到阶级斗争的目的——消灭阶级;

(三)废除资本私有制,没收一切生产资料,如:机器、土地、厂房、半成品等,归社会所有;

(四)联合第三国际。

——《中国共产党第一纲领》

材料二:中国共产党是无产阶级政党。他的目的是要组织无产阶级,用无产阶级斗争的手段,建立劳农专政的政治,铲除私有财产制度,渐次达到一个共产主义社会。中国共产党为工人和贫农的利益在这个联合阵线里奋斗的目标是:

(一)消除内乱,打倒军阀,建设国内和平;

(二)推翻国际帝国主义的压迫,达到中华民族完全独立;

(三)统一中国本部(东三省在内)为真正民主共和国。

——《中共二大宣言》

(1)材料一提出的革命目标是什么?

(2)材料二提出的奋斗目标是什么?

(3)比较两段材料,说明两段材料的不同之处以及产生不同的原因。

三、问答题(共20分,每小题10分)

13.二战后,主要资本主义国家的经济发展经历了哪三个时期?指出每个时期经济发展的原因?

14.中共十一届三中全会的内容及意义是什么?

四、教学技能题(共20分,每题10分)

15.历史教学模式多种多样,有传递—接受教学模式、活动—探究教学模式等,阅读下面的教学案例,指出其采用了何种教学模式,并对这一教学模式作简单的介绍。

案例:

教学内容:伟大的文艺复兴

教学准备:(1)查找与文艺复兴有关的图片资料、书籍、音像制品、艺术作品

(2)总结相关的文学、艺术作品,摘取其精华片断

(3)布置学生课前列出相应表格,对不同时期、不同人物的文学作品和思想进行总结

教学步骤:(1)用幻灯片播放图片《蒙娜丽莎》导入本节课所要讲解的内容

(2)学生自由发言,扼要讲清所收集的资料

(3)根据学生课前的整理,分成小组进行讨论、展示,各小组选出最全面的总结展示给大家

(4)各小组进行比较,总结出文艺复兴时期所取得的辉煌成就

(5)教师归纳总结

16.课堂教学导入是课堂教学的开端,是教学中的重要环节。课堂教学的开头语好比是新闻的导语,设计得生动形象,就能引起学生的注意,激发学生的学习兴趣和明确学习目标,课堂教学便有个良好的开端,导入法多种多样,请设计一种以诗歌为开端的导入环节。

参考答案及安徽教师考编解析

第一部分 教育理论与实践

一、不定项选择题

1.CD[解析]教师历史教学评价方法直接影响着历史教学评价结论的信度和效度。

2.ABCD[解析]布鲁姆将认知领域的教育目标分为六个层次:识记、理解、应用、分析、综合、评价,这六个层次中,识记、综合、评价、分析侧重于培养学生的抽象思维能力。

3.B[解析]谈话法教学是教师和学生相互交谈,以引导学生根据自己已有的知识、经验通过独立思考去获得新知识的教学方法。要求教师要对谈话中心、提问的内容做充分准备,并拟定谈话提纲。运用谈话法教学时应注意谈话的中心应围绕和服务于教学目的。

4.ABCD[解析]略

5.BC[解析]课程结构指课程各部分的组织和配合,即课程内容有机联系在一起的组织方式。一般为横向结构和纵向结构。横向结构讨论的是在一定的课程结构内部,各门各类课程所占比例及其相互关系,纵向结构有两种形式,即直线型课程和螺旋式课程。

二、填空题

6.教学之前、教学过程中

7.观察法

8.历史教学目的、历史教学规律

第二部分 历史专业基础知识

一、单项选择题

1.D[解析]d在c之间,所以排除AB项;相对论的提出在其他几项之后,所以选D。

2.B[解析]1919年6月28日,在巴黎和会上,与会国签订了《凡尔赛条约》,条约主要内容是:第一,德国及其各盟国应承担战争罪责;第二,重划德国疆界;第三,主要战胜国以“委任统治”的形式瓜分德国殖民地;第四,限制德国军备;第五,赔款与经济条款。《凡尔赛条约》确立了英法在欧洲的主导地位,巩固了日本在亚太地区的优势,但美国攫取世界霸权的计划遭到了失败。所以选B。

3.D[解析]1972年,尼克松访华,中美关系正常化;1979年正式建立外交关系。

4.B[解析]建立社会主义市场经济体制、实行家庭联产承包责任制以及改革以城市为重点的经济体制,都属于改革开放的内容。

5.C[解析]在抗日根据地的建设期间,根据地军民开展了轰轰烈烈的大生产运动,大生产运动使根据地度过了严重的经济困难时期,为争取抗日战争的胜利奠定了物质基础。人民公社化运动是在新中国成立以后开展的。

6.C[解析]太平洋战争是反法西斯联盟国家在太平洋地区对日本进行的战争,日本大规模地发动法西斯战争,需要及时保障战争的供给,而中国沦为日本的殖民地,同时地大物博,正符合日本以战养战,掠夺军事补给的需要。

7.B[解析]1626年西班牙殖民者悍然侵占我国台湾北部的基隆和淡水,施行野蛮的殖民统治。

8.D[解析]新罗曾与唐保持友好关系,经济上两国往来频繁,新罗人曾到唐朝做官,中国的文化典籍大量传入新罗。日本与唐的友好交往主要是通过遣唐使和民间宗教组织的相互访问进行的。日本人通过友好访问或留学长安,把唐代的大量文化带回日本,对日本的政治、经济、文化产生了重大影响。

9.D[解析]“五四运动”为中国共产党的成立,提供了思想上和组织上的准备。之后,共产党在中国迅速发展壮大,得到了广大人民群众的支持,并领导中国进行新的民主主义革命。而国民党的独裁统治必然会被人民所摒弃。

10.B[解析]孔子是一个教育家,他第一个打破“学在官府”、贵族垄断教育的局面,开创了私人讲学的风气。

二、材料分析题

11.(1)德黑兰会议。

(2)斯大林主张在法国北部开辟战场,丘吉尔主张从巴尔干进攻。

(3)时间:1944年6月;地点:法国诺曼底。

12.(1)推翻资产阶级,建立无产阶级专政,消灭私有制,实行公有制。

(2)实现共产主义社会;打倒军阀、打倒帝国主义、建立真正的民主共和国。

(3)不同之处:材料一未能分阶段地提出党的革命纲领,材料二明确规定了党的民主革命纲领和党的最高纲领。原因:说明在中共“二大”上中国共产党已经认清了中国社会的性质、革命性质、革命动力。

三、问答题

13.恢复时期(1945年至50年代初):由于经济基础好,美国马歇尔计划的援助;黄金时期(50年代初至70年代初):由于第三次科技革命提高了劳动生产率,国家加强对经济的干预;滞涨阶段(70年代中后期):由于经济危机的严重打击。

14.内容:(1)政治路线:作出把工作重点转移到社会主义现代化建设上来的战略决策;重新确认了党的八大关于我国社会矛盾问题的正确估计;提出实行改革开放的战略方针。(2)思想路线:确定了解放思想、实事求是的思想路线。(3)组织路线:进一步健全党的民主集中制,健全党规党法,严肃党纪;反对个人崇拜,强调加强党中央和各级党组织的集体领导作用。

意义:党的十一届三中全会从根本上冲破了长期的“左”倾错误的严重束缚,标志着党在思想上、政治上和组织上重新确立了马克思主义的正确路线的指导,将中国共产党领导的社会主义革命和建设事业引向健康发展的道路。这次会议,形成了以邓小平为核心的中央领导集体,及时地作出将党和国家工作重心转移到社会主义现代化建设上来和实行改革开放的战略决策,成为建国以来党的历史上具有深远意义的伟大转折。

四、教学技能题

15.这一案例采用的是活动—探究的教学模式。

这一模式的教学以问题解决为中心,注重学生的独立活动,着眼于学生思维能力的培养。其教学原则是:建立一个民主宽容的教学环境,充分发挥学生的思维能力,教师要掌握学生的前认知特点,实施一定的教学策略。这一教学模式有它自身的优缺点,其优点是能够培养学生的创新思维能力,培养学生的民主与合作的精神,能够培养学生自主学习的能力;其缺点是学生很难形成系统的知识结构。

16.教学内容:秦统一六国

导入:教师:“风萧萧兮,易水寒,壮士一去兮,不复还。”同学们知道这是谁的诗吗?

学生:荆轲。

教师公开招聘考试模拟试卷美术 篇6

小学美术

(满分100分 时间120分钟)

专业基础知识部分

一、填空题(本大题共8小题,每空1分,共16分)

1.广义的美术包括______、______、______、______、______和书法等。

2.人类最早的洞窟壁画是指法国的______和西班牙的______。3.文艺复兴时期的“美术三杰”是指______、______和______。

4.1904年1月清政府颁布了______,其中明确规定图画、手工为学校开设课程,我国从此开

始了学校美术教育的历史。

5.不能由其他颜色调和出的颜色叫______。

6.中国新石器时代的绘画艺术,主要体现在______的装饰纹样上。7.美术课程具有______性质,是学校进行______的主要途径。8.突破“黄家富贵”宫廷花鸟画成规的画家是北宋中后期的______。

二、单项选择题(从每小题的4个备选答案中,选出一个符合题意的答案,并将正确答案前的字母序号填入括号内。本大题共10小题,每小题2分,共20分)

1.美术创作原则“外师造化、中得心源”是由()提出的。

A.王洽 B.张璪 C.王维 D.张彦远

2.下列不属于中国画中常用的用墨方法的是()。A.滴墨法 B.泼墨法 C.破墨法 D.积墨法

3.中国现代画家中,以山水画著称于世,其作品有“黑、密、厚、重,然虚实有致”特点的是

()。

A.齐白石 B.徐悲鸿 C.董希文 D.黄宾虹

4.美术欣赏教学的一般过程包括感知、分析、理解和()。

A.共鸣 B.想象 C.评价 D.欣赏

5.兰斯主教堂、沙特尔主教堂以及巴黎圣母院都是()建筑。

A.古典式建筑 B.哥特式建筑 C.阿拉伯建筑 D.拜占庭式建筑 6.雕塑《加莱义民》是谁的作品?()A.罗丹 B.吕德 C.摩尔 D.布朗库西

7.色彩三要素指()。

A.光源色、环境色、固有色 B.红、黄、兰 C.色相、明度、纯度D.原色、问色、复色 8.美术教学备课的主要内容是()。

A.明确定义与把握原则 B.熟悉课标与了解学生 C.钻研教科书与确定教法 D.编写教案与设计板书

9.构图的基本要素有形状、线条、明暗、色彩等。在作以线造型的素描构图练习中,运用的主要是形状和()两要素。A.线条 B.明暗 C.色彩 D.构成

10.《韩熙载夜宴图》是五代画家()的作品。A.顾闳中 B.周文矩 C.吴道子 D.顾恺之

三、多项选择题(每小题有2 个以上正确答案,将正确答案的字母序号填入括号内。本大题

共5 小题,每小题2 分,共10 分)

1.新课标中所指的基本的美术素养应当包括()。

A.能初步解读身边的美术现象

B.能在一定程度上运用美术形式表达自己的情感或观念

C.能熟练运用各种表现形式自如地描绘对象

D.有自己的审美趣味

2.有一幅于1936 年创作的油画,画中人物的器官四分五裂,再组合成一个触目惊心的梦中幻象,揭示出战争的荒谬和残酷,其作品名称和作者分别是()。

A.《格尔尼卡》 B.《内战的预言》

C.毕加索 D.达利

3.同类色的配合可使人感到协调柔和、含蓄雅致,但也易于产生过于单调平淡的感觉,因此在同类色的运用中要有意识地加强色彩之间的()对比。

A.明度 B.冷暖 C.厚薄 D.纯度 4.下列作品中是意大利画家达·芬奇的作品的是()。

A.《蒙娜丽莎》 B.《入睡的维纳斯》 C.《西斯廷圣母》 D.《最后的晚餐》 5.以下属于西方现代派美术的有()。

A.枫丹白露画派 B.达达派 C.波普艺术 D.野兽派

四、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共12分)

1.环境色 2.美术创作 3.晕染 4.帛画

五、简答题(本大题共2小题,每小题5分,共10分)

1.简述新古典主义美术的艺术特征。2.画面构图方法的三个要点是什么?

六、作品分析题(16分)试分析阎立本的《步辇图》。

教育学、教育心理学部分

七、简答题(本大题共2小题,每小题4分,共8分)

1.简述教师职业专业化的条件。

2.什么是课程?

八、论述题(8分)

专家教师与新手型教师课堂教学的主要区别表现在哪些方面?

参考答案及解析

专业基础知识部分

一、填空题

1.绘画 雕塑 建筑 工艺美术 设计[解析]美术又被称为造型艺术、视觉艺术、空间艺术和静态艺术,广义上的美术包括绘画、雕塑、建筑、工艺美术、设计和书法等。

2.拉斯科洞窟壁画 阿尔塔米拉洞窟壁画[解析]法国南部的拉斯哥洞窟壁画根据考古学家认定,可说是人类最早的绘画,约在公元2万年前所绘制。描绘的题材以野牛、马、鹿等动物为主,虽然画风十分原始粗糙,但是线条自然奔放、简练有力。19世纪70年代发现的阿尔塔米拉洞窟壁画,位于西班牙北部,是约在旧石器时代晚期(距今至少1万年以前)的原始绘画艺术遗迹。石窟壁上画有野牛、驯鹿及猛犸等动物,形态生动,技法简练。拉斯哥洞窟壁画和阿尔塔米拉洞窟壁画被公认为人类最早的洞窟壁画。

3.达·芬奇 米开朗琪罗 拉斐尔[解析]15世纪后期至16世纪前半期,意大利文艺复兴运动达到鼎盛,出现了“美术三杰”:达·芬奇、米开朗琪罗和拉斐尔。

4.《癸卯学制》[解析] 略

5.原色[解析]原色是指不能通过其他颜色的混合调配而得出的“基本色”。6.彩陶[解析]中国新石器时代的绘画艺术,主要体现在彩陶的装饰纹样上。

7.人文 美育[解析]美术课程具有人文性质,是学校进行美育的主要途径,是九年义务教育阶段学生必修的艺术课程,在实施素质教育的过程中具有不可替代的作用。

8.崔白[解析]两宋宫廷画院中花鸟画创作一直非常活跃。北宋前期,黄筌之子黄居寀在画院中是举足轻重的人物,他表现的宁静平和、细腻艳丽的“黄家富贵”,成为宫廷花鸟画的标准。汲取徐熙“徐家野逸”,突破这种成规的是北宋中后期的崔白,他能集“黄家富贵”与“徐

熙野逸”不同画法于一炉。

二、单项选择题

1.B[解析]“外师造化,中得心源”是唐朝画家张璪提出的,阐述了在艺术创作中,大自然和创作者思想感情之间的关系。造化是指认识自然、研究自然,是创作的基础,艺术创作如果脱离了生活就会失去内在精神。心源是来自于心灵的感悟,心灵的震撼,并不是把自然生硬地搬过来,而是将人的主观感受、思想情感给予真情流露。

2.A[解析]在中国画中常用蘸墨、破墨、积墨、泼墨等四种墨法。所以本题选A。3.D[解析]“黑、密、厚、重,然虚实有致”是黄宾虹山水画作品的显著画风。

4.C[解析]美术欣赏是运用感知、记忆、经验、知识,对美术作品进行感受、体验、分析、判断,从而获得审美感受和美术知识的过程。所以,美术欣赏教学的一般过程包括感知、分

析、理解和评价。

5.B[解析]本题是对各种建筑风格的考查。考生应熟悉各种类型建筑的风格及其代表作品。兰斯主教堂、沙特尔主教堂,以及巴黎圣母院都属于哥特式建筑。

6.A[解析]雕塑《加莱义民》是法国艺术家罗丹的作品。

7.C[解析]略

8.C[解析]教师上课前必须备课,备课最主要的是要熟悉教材,仔细钻研教材。教材熟悉之后才能根据教材选择合适的教法,把课上好,所以本题选C。

9.A[解析]构图的基本要素有形状、线条、明暗、色彩等,但是在作以线造型的素描构图练习中,运用的主要还是形状和线条这两个要素。所以本题选A。

10.A[解析]吴道子是盛唐画家,顾恺之是晋代画家,CD项比较容易排除;周文矩是五代南唐画家,其代表作是《宫中图》;《韩熙载夜宴图》是五代南唐顾闳中的作品。

三、多项选择题

1.ABD[解析] 本题是对新课标中关于基本美术素养的考查。基本的美术素养主要包括:能初步解读身边的美术现象;能在一定程度上运用美术形式表达自己的情感或观念;有自己的审美趣味。

2.BD[解析]《内战的预言》是西班牙籍超现实主义画家达利的作品。达利和毕加索、马蒂斯一起被认为是20世纪最有代表性的三个画家。《格尔尼卡》是毕加索的作品。3.AD[解析]同类色的配合可使人感到协调柔和、含蓄雅致,但也易于产生过于单调平淡的感觉,因此在同类色的运用中要有意识地加强色彩之间的明度、纯度的对比。4.AD[解析] 本题是对意大利文艺复兴时期美术作家及其作品的考查。《蒙娜丽莎》和《最后的晚餐》是达·芬奇的作品;《入睡的纳维斯》是乔尔乔涅的作品;《西斯廷圣母》是拉

斐尔的作品。

5.BCD[解析]所谓西方现代派美术,是指西方国家从20世纪初发展起来的现代美术中某些流派,如野兽派,立体派,未来派,达达派,表现派,超现实主义,抽象主义,波普艺术等的统称。

四、名词解释

1.[参考答案] 环境色:光线、环境及物与物之间的相互影响所产生的色彩,称为环

境色。

2.[参考答案] 美术创作:是人的审美创造活动。它是一种复杂的审美认识活动和审美表现活动,同时也是一个从审美认识到审美表现、从艺术构思到艺术传达的过程。美术创作的最终成果是美术作品。所以,通俗地说,美术创作就是从酝酿、构图到制作完成美术作品的一系列活动及其过程。

3.[参考答案] 晕染:也叫渲染或烘染,中国画技法的一种。将两只湿笔中的一只蘸颜色,将颜色涂染于要求范围的一部分,再用另一支清水笔沿颜色的边缘运行,同时带少许颜色,一直涂到要求的范围,使颜色产生深浅自然的过渡效果。

4.[参考答案] 帛画:中国古代画种,因画在帛上而得名。帛是一种质地为白色的丝织品,在其上用笔墨和色彩描绘人物、走兽、飞鸟及神灵、异兽等形象的图画,约兴起于战国时期,至西汉发展到高峰。代表作有战国楚墓的《人物龙凤帛画》、长安马王堆汉墓帛画等。

五、简答题

1.[参考答案] 新古典主义美术的特征是:选择严峻的重大题材(古代历史和现实的重大事件),在艺术形式上,强调理性而非感性的表现;在构图上强调完整性;在造型上重视素描和轮廓,注重雕塑般的人物形象,而对色彩不够重视。法国新古典主义美术从维安、达维德到安格尔,取得了最优秀的成就,并达到高峰。

2.[参考答案] 画面构图方法有三个要点:(1)画面主题图形的位置;(2)非主题图形的位置及其与主题图形的关系;(3)画面底形的位置及其与图形的关系。

六、作品分析题

[参考答案] 《步辇图》为唐代画家阎立本所画。绢本设色。

(1)唐代中央政权与边远民族的友好交往促进了政治的稳定和经济的繁荣。(2)作品描绘的是贞观十五年唐太宗下嫁文成公主与吐蕃王松赞干布联姻事件。(3)构图均衡,人物主次分明,形象生动,线条匀细挺拔,富有弹性。设色浓重并适度晕

染,效果单纯而明朗。

(4)作品具有历史价值,是现存有关西藏最早的一幅历史画。阎立本是开一代画风的划时

代人物。

教育学、教育心理学部分

七、简答题

1.[参考答案] 一名教师是否真正具备从事教师的职业条件,能否正确履行教师角色,根

本在于教师的专业素养。

(1)教师的学科专业素养。教师的学科专业素养是教师胜任教学工作的基础性要求,包括以下几个方面:第一,精通所教学科的基础性知识和技能;第二,了解与该学科相关的知识;第三,了解学科的发展脉络;第四,了解该学科领域的思维方式和方法论。

(2)教师的教育专业素养。教师职责是教书育人,因此,教师不仅要有所教学科的专业素养,还要有教育专业素养。教师的教育专业素养包括以下几个方面:

第一,具有先进的教育理念;第二,具有良好的教育能力;第三,具有一定的研究能力。2.[参考答案] 课程是指学校学生所应学习的学科总和及其进程与安排。广义的课程是指学校为实现培养目标而选择的教育内容及其进程的总和,它包括学校所教的各门学科和有目的、有计划的教育活动。狭义的课程是指某一门学科。

八、论述题

[参考答案](1)课堂规则的制订与执行。专家教师订定的课堂规则明确,并能坚持执行,而新手型教师的课堂规则较为含糊,不能坚持执行下去。

(2)吸引学生注意力。专家教师有一套完善的维持学生注意的方法,新手型教师则相对缺

乏这些方法。

(3)教材的呈现。专家教师在教学时注重回顾先前知识,并能根据教学内容选择适当的教

学方法,新手型教师则不能。

(4)课堂练习。专家教师将练习看作检查学生学习的手段,新手型教师仅仅把它当做必经的步骤。在学生做练习时,专家教师最关心的是学生是否学会了刚才教的知识。而新手型教

师把维持课堂纪律看做是最重要的事情。

(5)家庭作业的检查。专家教师具有一套检查学生家庭作业的规范化、自动化的常规程序,所花费时间短,效率高;而新手型教师花费的时间长,效率低。

(6)教学策略的运用。专家教师具有丰富的教学策略,并能灵活应用。新手型教师或者缺

体育新教师招聘说课的策略 篇7

一、改“假、大、空”为“真、小、实”

“树立‘健康第一’, 坚持以人为本”等涉及体育与健康课程标准指导思想越来越多地呈现在教学语言中, 而相应的教学设计却显得孱弱、苍白、无力, 无法突显出课程标准的理念。这就不免让人感觉到“理论华丽, 设计苍白”, 有“假、大、空”的嫌疑。那么, 如何把“健康第一”的指导思想真正落实到课堂教学中, 使课堂变得“有血有肉”?笔者认为, 可以关注以下事例, 如, 对身体不适的学生可安排见习;天气炎热, 可选择在室内或有遮阳处上课;在关于强度的预设中, 男女生的练习量要区别对待;对学生进行课后洗手、积极放松、及时休息等方面的提醒。如此, 围绕上述常见的教学现象而展开对“健康第一”的说理, 在说课过程中将更有说服力, 会显得“真、小、实”, 易于为听者接受, 并形成共鸣。

二、变“纯语言输出”为“综艺展示”

语言是说课的第一要素, 但如果仅仅停留于说理, 缺乏肢体、教学条件的配合与辅助, 这样纯粹地只是说话, 就显得空洞、机械。教师应当根据教学目标和学生的学习情况, 选择有效的教学技术和手段, 其中, 包含帮助理解学习内容的各种信息及其传递方式。如何立体地传达自己想表达的信息, 这里就涉及到表述方法的问题, 做到视听结合, 远比让听“说课”者单纯地听更加丰满、形象。因此, 制作教学图片以辅助“说”, 将游戏方法以及技术形成于某个阶段进行“定格”, 就能让听者直观了解, 获得事半功倍的效果。这样的说理形象鲜明, 让听者有一个认知、熟悉的过程;再者, 通过板书把课的过程组织, 如队列队形的变化像“沙盘”一样进行空间展现, 讲解效果会更佳。此外, 就教师的技术动作、舞蹈放松表演等动作来讲, 肢体与语言、示范与讲解的结合, 做到形象逼真、惟妙惟肖, 都是对教师个人综合素质的全面展示。这样, 加上教学条件辅助、渲染下的说理, 教师说课语言的表达将更充实、有理。

三、换“背、读稿”为“脱口秀”

幼儿教师招聘试卷 篇8

关键词:高校教师招聘甄选体系

招聘甄选是人力资源管理的第一环节,招聘和甄选环节是否科学有效与引进的人才是否在合理的考核期内对组织的发展起到了关键促进作用息息相关。经济社会的发展、人文环境的变化对高校承担的责任提出了更加多元化的要求,不仅要培养适应社会所需的应用型创新型高素质人才,同时高校在科学研究、技术革新、产学结合中的角色更加凸显。高校人事部门的人才引进工作目标宏观层面上始终要根据学校战略定位、发展目标,分析教师岗位需求,确保人员招聘实践能够支持学校的战略目标。微观层面上,通过适当的甄选方法和程序,在最优的时间和成本预算约束下,实现合适的人与合适的工作的匹配。

1 高校教师招聘工作的现状

结合目前国内高校的现状和相关研究,各大高校教师的人才引进方式基本采用传统的招聘甄选方式,这种方式的理念是基于短期的职位需求开展招聘甄选工作,仅仅以工作分析与候选人“过去做什么”作为考察候选人是否具备所需要的知识、经验与技能的基础,缺乏对候选人未来绩效的预测与判断。

本文通过对华东地区某本科高校理工科教师招聘效果分析以及结合国内高校教师招聘课题已有的研究成果,分析目前高校招聘甄选中存在的主要问题。

1.1 某高校理工科教师招聘效果分析

某高校理工科学院近五年教师招聘效果,从招聘渠道、甄选手段视角出发,并从有效简历、离职率、计划执行、引进人才质量、招聘成本等维度展开分析。

1.1.1 招聘甄选活动主要方式

①招聘渠道:网站招聘、网络招聘、高层次人才招聘会、外部推荐等。

②招聘需求:根据学科与专业发展规划和人才培养需求制定年度师资队伍招聘需求, 包括职称、学历学位、专业、研究方向、科研项目经验以及学术论文发表要求的简单说明。

③甄选的标准:人岗匹配的主观性评价为主.

④甄选技术:主要采用试讲和非结构化面试相结合

1.1.2 招聘效果分析

①有效简历:近5年,收到应聘简历数270余份,其中有效简历数(符合岗位要求同意进入面试环节)55份,有效简历占20.37%。

②离职率:引进17位新教师,离职2位,离职率11.76%。

③计划执行:完成招聘需求计划的60%左右。

④人才质量:根据该学院年度考核办法,引进的17位教师中近五年考核结果为“优秀”的有2人次,11.76%的比例低于该学院41.67%的平均值。

1.1.3 招聘成本:招聘成本主要为组织工作者参加现场招聘会以及部分外地博士应聘者的交通住宿费用,招聘成本较低。

1.2 存在的主要问题

从上述的分析结果来看,招聘甄选各环节缺乏基于现代人力资源管理战略的科学做法。国内高校教师招聘也普通存在类似的困境。主要原因归结为人力资源规划缺乏战略性,缺乏具体的人力资源规划和岗位工作分析;人才评价缺乏客观标准和依据,忽视了职位分析对甄选过程的导向作用;甄选技术缺乏科学性、系统性,即非结构化面试和短时间的试讲这种传统理念的招聘甄选方式,评价的主观性大,无法深入了解应聘者的职业动机、性格特质与岗位的匹配度等情况。

2 优秀教师胜任力特征分析

基于高校体制的客观性,考虑理工科学院的案例及数据基础,本文将研究重点放在胜任力特征分析上,分析该学院优秀教师特质构成要素,运用人岗匹配原理,以指导甄选过程。

通过对该学院具有优秀业绩的理工科教师的关键行为分析,研究得出以下胜任力特征模型。

表1 优秀教师的胜任力特征模型

[特征分类\&胜任特征名称\&胜任特征描述\&知识、技能\&基本知识\&具有本学科专业扎实的基础知识和国际视野,较高的学历和较好的教育背景及海外学习经历\&教学能力\&扎实的专业基础,丰富的教学经验,与时俱进的教学方法,较强的课堂感染力、学生引导启发能力和教学组织调控能力\&科研能力\&具有本研究领域丰富的科研项目开发经验,发表过代表性的高水平科研论文,掌握学科前沿动态,具有广泛的学术人脉以及良好的科研团队协作精神\&社会角色\&学生导向\&对学生负责,全面培养学生,及时解决学生困难,良好的师生关系,明确的教师职业定位\&求职动机\&职业倾向\&热爱教育事业,对人才培养工作充满激情,善于学习、开放性,对教师职业以及对应聘单位的薪资待遇、发展平台有认同感\&性格特质\&职业个性\&热情、表达能力强、支配能力强、有活力、自我肯定,高自我价值感和高成就动机\&]

3 基于胜任力特征的高校教师招聘甄选体系

3.1 引入工作分析,明确招聘需求

学校人事部门更清楚学校的发展目标、岗位的薪资待遇等信息,同时更为关注教师的职业道德。而院系是用人部门,更清楚岗位需求、工作职责,可以采取的具体措施就是引入工作分析,院系提供岗位说明书,即关于岗位职责、权限、工作内容、任职资格(即以上分析的胜任力特征提及的学历、专业、技能、工作经验等)等相关信息。两部门加强联系与合作会使招聘工作更具目的性、更有效率。

3.2 拓宽招聘渠道

高校教师的招聘渠道可分为社会招聘、校园招聘和系统内招聘,所面向的对象分别是高学历或丰富经验的研究人员、应届毕业生、高校系统内其他教师。结合师资需求,根据不同的招聘对象,可以采用校园宣讲会、学院网站、各大招聘网站、现场招聘会等途径发布招聘信息,在新媒体时期,也可以采用微信微博等方式。另外,加强与各大同类高校的联系,利用教师个人的学术人脉,引进优秀教师。

3.3 基于教师胜任力的甄选活动

基于胜任力的甄选就是根据以上分析的具有潜力的教师胜任力作为选拔的客观标准和依据,以试讲、面谈、性格测试、情景模拟测试、背景调查等多种方法甄选应聘者。为了提高选拔评价的效度与信度,高校应成立招聘小组,由人事部门的专家和院(系)的主任、学科带头人以及人事测评方面的专家组成招聘小组共同对应聘者进行人员素质测评,保证招聘过程的公正性和透明性。

3.4 规范招聘程序

经过前期专家组对应聘者进行全面的人才测评和素质测评,综合应聘者的多种考评结果,规范招聘过程中的决策权,由具体院(系)用人部门与人事部门共同讨论做出录用决策,减少行政干预,确保决策结果的权威性。

参考文献:

[1]彭剑锋.人力资源管理概论[M].复旦大学出版社,2007:255.

[2]穆桂斌,张春辉.大学教师人格特质、职业认同与工作绩效的关系研究[J].河北大学学报(哲学社会科學版),2012年9月第37卷第5期.

[3]郭华星,宋津,李力生,王芬,张砚.高校教师招聘评价标准的探索性研究[J].理工高教研究,2010年4月.

[4]金南顺,周春利.高校教师招聘工作存在的问题分析[J].大连大学学报,2010(3).

上一篇:实体样板房说辞下一篇:如何加强自身执行力