三思三创实施方案（精选10篇）
一、工作目标
坚持以邓小平理论
和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“森林慈溪”建设、村级组织环节、文明创建、水利建设等重点工作，深入基层，破解发展难题、优化发展环境，立足工作争先、服务创优，努力开创效益和谐新农村建设新局面。工作内容和方法
二、工作内容和方法结合双潭村的实际和河区水利工作的特点，着重对以下几个方面开展帮扶工作：
1、指导水利普查，推动普查顺利展开。水利普查是中国一项重大国情国力调查，其意义深远，即将大规模开展的清查登记是普查的基础、是保证普查成功的关键环节。为了确保统计数据的准确、真实、完整、有效，单纯靠给村级普查员开课培训是不够的。下村面对面地指导要及时排难解惑，也要传达上级最新精神，以便缩短额外工作量，提高普查效率。
2、带技术到地头，宣传推广节水灌溉。以双潭村经济发展
需要和村民现实需要为重点，走群众路线，深入基层，为村民带去技术服务的同时，宣传推广节水灌溉技术的应用，使村民从认识到使用，最后走上致富之路。
3、检查防汛工作，完善基层防汛体系。以汛前检查为主，注重对三防体系的检查，督促三沟的挖掘和河道保洁工作的落实。在检查中发现问题、解决问题，以查促建，不断提高完善，从而达到的安全度汛的目的。
4、优化生态环境，帮助建立示范村。围绕“森林慈溪”建设，做好村级绿化、美化、生态化工作，发挥行业优势，指导梳理村域内河网，疏浚河道，建设生态护岸，增加河岸绿化覆盖，改善村庄水环境，有重点、有特色地创建宁波市生态河道建设示范村。
三、工作要求
1、加强领导，统一认识。河区成立深化“干部下基层、服务在一线”基层帮扶活动服务组，由河区副主任孙少君任组长，选派业务能力较强，熟悉基层工作的同志为组员。要求全河区党员干部充分认识此次活动的重要性，把组织开展好基层帮扶活动作为提升水利工作服务管理水平的重要途径。
2、精心组织、务求实效。服务组要充分发挥水利行业优势，切实联系双潭村的实地情况，精心设计好活动计划和载体，坚持从实际出发，为村民办好事，办实事，用实际成效取信于民，真正做到为民服务。
3、严肃纪律、厉行节俭。服务组要轻车简行，要执行村级零接待制度，不给基层添麻烦，还应在能力范围内积极主动为村级工作提供便利和服务。
西河区水利管理处“协作联动、提速增效”西河区水利管理处“协作联动、提速增效”服务型政府建设活动实施方案为切实转变政府职能，优化行政管理体制，提高政府有效管理社会事务及实施公共服务的能力，加快服务型政府建设，根据市委、市政府在全市开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的要求，经研究决定，制定本实施方案。
一、目标任务
以转变职能、强化部门协作、提高行政效能、加快办事速度为目标，扎实推进服务型政府建设。深化行政管理体制改革，积极稳妥推进新一轮政府机构改革；加大简政放权力度，扎实做好扩权强镇工作；推进行政审批标准化建设，提高行政审批效能；深化政务公开，推进电子政务建设，提高工作透明度；健全绩效考评体系，提升执行力。
二、具体举措
1、以转变职能、理顺关系、调整优化组织结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制为目标，通过考核等行政手段和奖励等经济手段，充分调动基层水利工作者，特别是海闸、泵站等管理员的工作积极性。
2、以简化为原则，进一步推进行政审批服务标准化建设。以简化资料、简化环节、缩短办事期限为原则，对单个事项的行政审批服务标准进行审核确定，并在审核确定的基础上，抓好单个事项行政审批服务标准的实施，使单个审批事项的依据、条件更加明确，审批程序更加简便高效，审批行为更加规范快捷。
3、深化政务公开，推进电子政务建设，完善信息发布制度，提高水政工作透明度。定期清理河区水利信息，做好河区信息公开指南和公开目录的修订、完善工作。拓宽信息公开载体，依托慈溪市水利网、室外橱窗等多渠道发布信息。
4、深化全员岗位目标责任制，用好“干事对账”系统。强化岗位目标责任制，切实遵守工作制度、首问责任制、限时办结制度、廉政制度、公文处理及印章管理制度、考勤制度、保密制度等七项制度。要进一步完善干事对账考核制度，明确对账内容，规范对账程序，建立奖罚机制，页 页将个人考核结果作为后备干部锻炼培养，中层以下干部交流轮岗的重要依据。
三、工作要求
1、提高思想认识。河区上下要充分认识新形势下加强服务型政府建设工作的重要性和紧迫性，切实把思想认识、观念作风统一到市委、市政府工作要求上来，统一到全市经济社会发展大局的现实要求上来，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识和效
率意识，为全市服务型政府建设做出积极贡献。
2、坚持统筹兼顾。服务型政府建设是一项长期、复杂、艰巨的系统工程。河区上下要坚持统筹兼顾，将服务型政府建设的各项工作统筹安排、系统推进，发挥工作的整体合力，追求工作的综合效应。
三思三创：思进、思变、思发展；创业、创新、创一流。通过本次学习，结合自身工作实际谈谈“三思三创”活动感想和建议，开展“思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动，是市委在新形势下为了做好各项工作提出的重要举措。结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：
第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。新形势下市委市政府开展了“三思三创”活动，作为一名金融工作者在学好用好自身的金融知识外，也要结合宁波实际情况自觉开展理论知识的学习，使自己的工作和学习符合“三思三创”活动要求。
第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。
在“三思三创” 活动专题会议之后，“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的精神理念深入人心。“三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。
通过对“三思三创”的学习，我认识到“三思三创”活动的核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，目的是引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。而作为一个基层工作人员的我大受鼓舞，大受启发，对牢固树立“服务发展、服务基层、服务群众”的意识，扎实推进乡村管理工作更加自信。村社区干部的工作纷繁复杂，涵盖面广，涉及的都是普通老百姓的事，有时事虽小但是处理起来却不容易，通过以往的简单粗暴的执法模式，也许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。例如对流动摊贩的整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到普通百姓的认可。思变、创新：就是要我们解放思想，不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想办法疏，既能解决普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升级。2011年是“十二五”规划第一年，也对基层干部提出了更高的要求：进一步拓宽视野，进一步强化大局意识、服务意识以及群众意识，能够更加深入群众、服务群众。在深入群众的基础上更要懂得宣传自己，让更多的群众都以整洁的市容为荣，进一步加强与社区、村的联系，第一时间掌握居民急需解决的热点难点问题，第一时间解决这些群众关心的老大难问题。
根据区域今后五年面临的形势，结合今年区里下达的工作任务，将“三思三创”主题教育与街道工作紧密结合，以“作风再落实，工作再推进”为“三思三创”主题教育的主题，以周边先进的村社区为标杆，各村社区干部个人标杆确定为一级学一级，一级做给一级看为标杆，即一般干部向中层学，中层干部向班子成员学，旨在让全体干部在“三思三创”活动中，提升精神面貌工作，改善工作作风，加速推动工作。并做好以下几项工作内容：
第一，认真组织学习讨论，进一步解放思想。具体措施：一是以思想新解放和深入调研，争取突破一些大问题。二是转变职能，提高效能。扎实开展“三服务”活动；三是把握方法路径，明确导向，开展“五找八问”，努力达到“四个一流”。按照区里要求，切实做好本职工作，重点解决想干事、能干事、干成事、不出事的问题。想干事就是要有激情。能干事，就是要有能力。这里有讲究，不仅是方法论，也是胆魄气质。干成事，是一种追求，一种效益，是想干事、能干事的综合反映。百姓满意是衡量干成事的最高标准。通过教育提高人事干部的创新力、执行力、实践力、公信力和学习力。
第二，加强“窗口”建设，提高服务效能和效率，维护村民群众的合法权益和社会稳定，深入推进要“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，加强农村建设，做好群众的服务工作，年内要普遍走访慰问。在服务型农村建设中，各级村干部领导都要提升“六种能力”，即敢于创新的能力、善于执行的能力、勇于提升自我的能力、敢于超越自我的能力、善于谋划的能力、善于服务的能力。
第三，做为村干部领导应积极带领基层群众认真学习“三思三创”主题教育实践活动精神。根据活动内容，结合我村实际情况，提出以下要求：一是以解放思想为指导，以服务发展、服务基层、服务群众为切入点，重新定位基层服务方向，力争在深度、广度、新鲜度上下文章。二是立足本职，以热忱、周到、务实、创新为工作宗旨，强化服务意识，勇于实践，大胆创新，走近群众，着力解决难点和重点问题。三是加大辖区内困难群众的帮扶力度，用热情、用真心为他们解决好实际困难。并在日常的工作中，要以“三思三创”主题教育实践活动要求，用爱心、真心、细心，问计于民，服务于民，踏实工作，勇于实践，大胆创新，切实做好社区的每一项工作。
各村干部通过 “五找八问”，进行“自问、自查、自纠”，思考了该如何开阔思维眼界，提高农村工作的服务效率与层次，在群众中树立起良好的自身形象，努力为群众办实事、办好事，积极为本村的新农村建设事业贡献自己的力量。同时为了有力推进“三思三创”活动的实施，提出如下几点建议：
一、广泛开展形势政策宣教行动。认真领会上级会议精神，制定活动方案，及时召开动员部署会议，通过深入开展形势政策宣教活动，进一步引导教育广大干部群众思想再解放，思路再创新。尤其是通过“找标杆学先进”，组织开展讨论调研，进一步加强对自身发展形势的判断力，认清存在的差距，明确发展的目标，增强发展的激情。
二、深入开展服务民生行动。坚持领导干部联系社区、蹲点调研等制度。围绕解决居民群众关心的热点难点问题，着力推进以改善民生为重点的基础工作，努力在居家养老、为病为残、就业再就业、民间组织培育、社区规范化建设等工作方面有新的突破和提高，在解决居民切身难题上有新思路新办法，积极营造安定的生活环境、良好的发展环境、和谐的社会环境。
三、扎实开展作风优化行动。要大兴求真务实、真抓实干之风，把更多的精力、主要的时间放在抓落实上，进一步加强决策的执行力。在经济转型升级上，要着力发挥高端服务业的引擎作用，全力做好金融、文化创意、科技信息等产业的集聚文章。同时，把改善民生、促进社会和谐贯穿于各项工作始终，不断做好“家院互融”、“和谐细胞”等特色工程。
结合自身工作实际，个人认为还应该要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。我们学习、实践“三思三创”，要领会、把握其精神实质，把解放思想放在突出地位。培养巩固我们认识世界、改造世界的立场、观点、方法，去思考、去解决我们面临的实际问题。作为基层干部，树立起正确的世界观、人生观和价值观。把党的宗旨牢牢地记在心里，把它融入到平常的工作中，以“三思三创”活动为动力，解放思想、转变作风，以创新的举措、务实的作风、扎实的工作，全力打造云龙镇各村社区“效益、民生、和谐”的共同发展。
我们作为基层人员，就是百姓的公仆，要在群众中有威信，就要为群众服务，经常深入基层、深入实际，体察民情、倾听民声，在体验和了解中增进与群众的感情。要着力开辟和拓宽干群沟通渠道，架起干群双向交流的桥梁。要让群众畅所欲言，参与农村建设等重大事项。要坚持在给群众送温暖、送服务的同时，把群众的意见和呼声带上来，使“送下去”与“带上来”形成一种良性循环。服务老百姓是我们基层工作者的责任，也是义务。我们必须要全心全意为人民服务，把老百姓的事情当作自己的事情来做，这样才可以更好的为老百姓谋取幸福！城市、企业、社会都处于一个转型时期，在这个时候提出“三思三创”，就要求我们不断反思过去，寻求发展、创新和突破。城市化进程的步伐不会停止，我相信我们的“思进思变思发展、创业创新创一流”的实践活动也不会停止，我相信每个人的生活会更好，会更有幸福感！
2011年10月27日
“三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在 优化服务环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。
活动关键词是“思”和“创”。近年来，宁波各项事业发展取得了巨大成就，但转型发展的制约因素和“两难”问题还很多，特别是影响科学发展的思想观念、体制机制方面的障碍仍然存在。与此同时，广大干部群众思进思变思发展的愿望十分迫切，希望发展更有质量、城市更有品位、生活更有品质，各个领域、各个层面的工作体现副省级城市的水平。
“‘三思三创’活动关键词是‘思’和‘创’！”王辉忠书记在会上指出，“思”就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，增强争先进位意识，着力解决发展理念、发展视野、发展思路、发展体制等方面的障碍，进一步推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；“创”就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。
活动的核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，目的是引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。
结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。
“三思三创”精神，在招商工作中成长
—— 招商工作心得体会月 11 日，管委会召开了 “ 三思三创 ” 主题教育实践活动形势报告会。会议指出梅山的发展面临很多的机遇和挑战，全委上下要结合当前形势，认真开展 “ 五找八问 ”，找准差距、找准标杆，为今后的工作打下坚实的基础。我坐在台下细心的听着领导的讲话，回顾自己在梅山工作的日子，内心感触颇多。面对领导的鼓励和殷切期盼，身上有了动力，也多了一份责任和压力。
我在招商岗位上工作已有两年了，目前经办了 85 家企业，5 亿注册资本金。这些简单量化的数字背后伴随着一个招商人员的慢慢成长，其中的点点滴滴有苦也有甜。工作之初，为了尽快进入招商角色，我认真学习政策法规，学习梅山开发建设的相关资料，积极拟写招商
项目的调研文章，在半年多的时间里拟写了《论保税港区国际寄存》、《 LME 及交割仓库的调研报告》等 多篇文章。在研究的同时，我也在思考梅山到底要培育什么产业，要如何融入区里、市里和省里的开发战略体系。这个阶段为我招商素质的培养打下了良好的基础。正式从事招商一线工作后，我发现招商面临的竞争是非常激烈的。不积极主动与客商接触，不积极主动收集信息，好客商是不会上门的。认识到这个误区后，我积极跟随领导和同事走访客户，每次认真做好会见记录，定期跟客户沟通，收集客户的反馈信息。做到有会见，有记录，有回访，有结果
以上仅是我前阶段学习党章的点滴心得体会，与其同学们相比，自己学得还很不够，在下阶段及今后的日子里，我决心进一步加强党的理论和知识的学习，提高党性修养，密切联系我市政法工作实际，不断提高自己的政治思想觉悟和指导实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，永葆党员政治本色。
怎么提高自身工作能力，达到适应时代发展的潮流，在今后的工作中，我打算从以下几个方面改进自已的工作方法，提高自身工作水平。
一是加强学习，树立活到老，学到老的观念。工作多年来，我主要从事办公室工作，下村时间少，在这方面我要向有经验的领导同志们学习，学习他们有直面矛盾的勇气，解决问题的能力，创新的工作精神。向办事处计生工作一线的同事们学习，学习他们吃苦耐劳，起早贪黑的精神。向办事处一般干部学习，学习他们都有独挡一面的本领。向全县优秀的组工干部学习，多同他们交流，学习他们好的工作经验，同时也要注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力。
二是提高自已的创新能力，去创造一流的业绩。党的十六大报告中就指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”创新更是新时期推动办事处组织工作的动力所在。在今后的工作中我要结合自已的岗位，思考、研究、探索推进办事处组织工作的新思路，向分管领导提出好的建议和新的对策。在思想上克服因循守旧，固步自封，墨守成规的观念，树立起适应时代变化的思想认识，使组织工作在总体思路上与时俱进，为办事处各项工作提供坚实的组织基础。
三是树立细节决定成败的意识。九层之台，起于垒土，天下大事，必做于细。组织人事工作的性质决定了工作的琐碎性、程序性、细致性，无论是在党员发展程序的把关上，还是个人工资等信息的核对上都不能出一点差错，在日常工作中我要在规范化、精细化上下功夫，更加重视小事，关注细节，进一步增强敬业精神，增强责任心和责任感，努力在自己的本职工作岗位上，把工作中的各个环节做精做细。
四是破除多年来，抓组织工作就是抓资料，做虚的工作的错误思想。坚持把组织工作放到办事处经济发展上来思考，不断拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，增强组织工作的渗透性。实现组织工作与经济工作的有机结合，更好地为经济建设中心服务，使组织工作不仅出凝聚力、向心力、战斗力，还出生产力、发展力、创造力。
通过一年来的实践，证明了把组织工作做实，是推动各项工作的力量源泉。真正做到抓党员发展，为党组织输入了新鲜血液；真正做到召开党员大会，让党员们过上名副其实的组织生活；真正抓阵地建设，让党员们有了自已的活动场所等。通过这些活动的开展，真正促进了党员干部群众的关系，推动了各项工作的开展。
五是改进工作方法，创新工作机制。进一步建立组织工作考评机制，坚持每月组织工作例会，把全年组织工作任务，分解到每个月来做，强化督查力度，落实工作责任，做到有部署、有检查、有督促，确保各项工作落到实处。加大对村级组工干部的培训力度，让他们都成为组织工作的行家里手。
光阴似箭，日月如梭。从2000年到现在，到庄周工作已有10多年了，从当初乡镇工作的举
步为艰，连工资都不能按月发放，到现在两区建设及办事处城乡一体化的整体布局的宏伟蓝图在庄周办事处铺就。当我带着家人漫步在长流河畔，当我走在新区内宽敞的新建大道上，当我看着“书香城南、水乡城南、森林城南、核心城南”的美景在我眼前一点点铺开时，我为自已是一名庄周人而感觉到自豪，我为我们办事处有这样一群富有改革创新精神的领导者和工作者而由衷地感到敬佩。在今后的工作中我一定会全力配合好分管领导做好组织、人事、办公室、纪检等工作，继续奉献自已的光和热，不辜负办事处领导的重托，达到让“党委放心，让群众满意”。
下一步我将从以下几方面做好工作：
第一，加强学习。深入学习一系列重大方针、政策、措施，不断提高自己的政治理论水平。结合实际情况开展各项理论知识的学习，与时俱进，不断思索，使自己的工作和学习符合“三思三创”活动的要求。第二，扬长避短不断完善自我。通过参与“三思三创”活动，勤思考勤总结，在以后的工作中，要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处。深化理论基础知识，平衡业务知识体系，促进工作方式的成熟。积极参加各种业务培训、素质培训和自学，多看书，多思考，多跟同事交流，不断提升自我。同时也要注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创新能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。以百倍努力争创科学发展新优势
张鹏飞
“三思三创”是指思进、思变、思发展、创业、创新、创一流。
办事处党委决定在全办事处开展“三思三创”活动，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，关键词是“思”和“创”。“思”，就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的之路，积极思量庄周办事处在蒙城两区建设之位，认真思索加快转变发展方式之策。“创”，就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实两区建设中作表率、创一流。
第一，要在解放思想中找误区：一是要破除“重知不重行”即光说不做的误区。要求广大党员、干部继续加强理论学习，倡导知行合一、立说立行；二是要破除“见物不见人”即光指挥自已不干事的误区，在“以人为本”的问题上解放思想，在服务群众上如何创新，如何服务好广大群众，让群众生活品质更加提高。三是要破除“利小不利大”即小事不想办、大事办不好的误区。我们要通过“三思三创”主题教育实践活动，继续解放思想，牢牢把握主题主线的精神实质，切实体现到发展理念和具体实践中。
第二，要在解放思想中找标杆，每个人都要确立更高的发展目标。只有找准标杆、才能不断地赶超先进。所谓标杆（我认为就是责任）无非就是身边的、过去的、眼前的和即将要
成为的人和事，我们身边处处有标杆，有标杆也就是有责任。比如说：我们的考勤及两违禁建工作，比较严厉，个别人不理解，反过来大家换位想一想，如果大家都不执行，那不成了有令不行、有禁不止了吗，两违禁建，大家都不执行，那两区建设怎么办、蒙城怎么发展，所以说新的发展形势逼迫我们必须奋力赶超，稍一松劲就可能被甩在后面。居安要思危，居危更须忧患。新的发展阶段要求我们必须奋力赶超。在学习标杆中突破发展局限，在赶超先进中培育竞争优势。
第三，要在解放思想中找差距，保持清醒奋进的头脑。当前最突出的是要克服自满、自卑、自闭这“三种心态”。我个人在工作中就有自满情绪，老是陶醉在过去的点点滴滴的成绩里，固步自封（实际想一想那只能说是代表过去）。也有 “自闭”情绪，那就是不敢比，不敢和先进比，不向先进人物学习，自我封闭，缺乏包容开放的气度。思想还不够解放，在发展理念上有差距。
尊敬的各位领导、各位同事，早上好：
在办事处深入开展的“三思三创”活动中，我结合本职工作，浅谈一下自己的理解和体会。
“三思三创”是指思进思变思发展、创业创新创一流，核心是加快发展、科学发展；目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量。“思进”就是要快速地进步，“思变”就是要善于变化，“思发展”是指经济社会全面发展。“创业”要求党员干部要在岗位上做出一番事业，百姓通过创业实现自身发展，进而促进社会发展；通过“创新”，努力克服在发展过程中遇到的诸多困难，寻求新办法、新途径解决；“创一流”就是要以一流的标准要求考察自己的工作，安排具体工作内容。
来XX工作的日子里，主要在党政办公室工作。都知道办公室的工作细小而繁杂，而且工作不定时，这些都决定了工作必须踏踏实实，而且上班时间还要早到晚退。办公室的日常工作很是繁杂：电话的接听、通知，传真、公文的处理、上传下达，文件、材料的打印、整理、存档，各种大小会议的事前准备、事中服务、事后处理等，所有的一切都要在特定的时间内完成，不得延误时机，不得拖泥带水，都要保证各项工作都要有条不紊的进行，顺利的完成各项任务。近阶
段，我有很荣幸的参与了前杨新农村建设工程项目，踏上了为建设美好XX的一线阵地，在新农村建设中，我用自己所学的建筑知识，结合新农村的实际情况，认真研究分析施工图纸，抓住每一个细节，提出一些意见和建议，同时，与领导和老百姓经常沟通，结合施工现场和老百姓自己的意愿，让新村的房屋建造的更贴切、更实惠、更美观。
下一步我将从以下几方面做好工作：
第一，加强学习。深入学习一系列重大方针、政策、措施，不断提高自己的政治理论水平。结合实际情况开展各项理论知识的学习，与时俱进，不断思索，使自己的工作和学习符合“三思三创”活动的要求。
第二，扬长避短不断完善自我。通过参与“三思三创”活动，勤思考勤总结，在以后的工作中，要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处。深化理论基础知识，平衡业务知识体系，促进工作方式的成熟。积极参加各种业务培训、素质培训和自学，多看书，多思考，多跟同事交流，不断提升自我。同时也要注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创新能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上这些就是我对 “三思三创”活动的一点体会，不足之处请领导和同志们批评指正！
自3月份调入XX以来，我深切感受到了什么是XX精神、XX速度，看到同志们每天起早贪黑，工作恪尽职守、尽心尽责，每人都能独挡一面，而我却情况不熟、业务不精、工作推动慢，确实感到自惭形秽。总感觉心里压力大，整天吃不好饭、睡不好觉，心中有种莫名的恐慌。为此，我自己也暗暗下了“尽快熟悉情况、尽快进入角色、尽快投入工作”的决心，发扬只争朝夕的精神，向书本学习、向同事学习、向实践学习，为XX的发展献计出力。
X个月来，每天我都给自己列个计划，今天做什么，上午做什么、下午做什么、晚上做什么，只有这样才能忙而不乱，有条不紊。每天几项工作我都在脑海里思索几遍，然后再统筹安排，这项工作谁做，那项工作谁做，什么时间做好。就是这样，每天我依然诚惶诚恐，唯恐那项工作做不好，托了办事处的后腿。
在这种情况下，办事处党委提出开展“三思三创”活动，我也认真梳理了X个月以来的工作，总结如下：一是学习尚能坚持，但不深入，业务不熟；二是工作推动缓慢，缺少创新；三是思想上重视，行动上缓慢，不敢迈大步，有观望、等待的心里。结合“三思三创”，我个人认为，“思”，就是思考如何更好地推动工作；思量自身在从事的各项工作中扮演什么角色，担当什么责任，体现什么作为，做出什么贡献；思索如何调动人的因素，如何调动其他人员的积极性、主动性，创造性地开展工作，努力形成整个团队在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干的良好局面。“创”，就是增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，改进作风破难题，在各项工作中作表率、创一流。
“三思”需要解决的是理念问题，而“三创”需要解决的是实践问题。要解决理念问题，关键要搞清楚怎样“才算进”、“才算变”、“才算发展”的问题。
思进，关键要定准方向。任何事物的前进，都是奔着一定的方向去的。没有方向，凭着感觉走，就谈不上“进与不进”的问题，顶多算是“溜达”；倘若方向错了，南辕北辙，这种“进”，毫无意义，反而“进”多少，损失多少。我们做各项工作，一定要定准方向，否则会出力不讨好，好心办坏事。
思变，关键要把好规律。尽管事物有时瞬息万变，但无论怎么变，都有其变化的规律性。变化的规律，不以人的主观意志为转移，它只可利用，但不能改变，更不可抗拒。“思变”，更多强调的是“内因作用”——精神层面，要求变新发展观念、变好工作作风、变强服务能力。
思发展，关键要维护好群众利益，从大局出发，从全局着眼。讲科学发展，就是要时时、事事、处处坚持以人为本，就是要在发展过程中，不仅维护好群众利益，而且让发展成果与群众共享。在县委举全县之力建设城南新区之时，我们就要从这个大局出发，考虑如何做好征地、拆迁、安置工作，考虑如何尽快处理好自身遗留问题，考虑如何更好地服务群众。
同志们：
办事处自从开展“三思三创”活动来，利用周一、周五点名会，给我们每个干部提供了发言的平台，这是办事处开展“三思三创”活动的具体体现，是能看得见、摸得着的，而且是持之以恒，无论工作多么繁忙，诸如计生迎检、征地拆迁安置、土地流转、新农村建设等，都一如既往地坚持下去，使我深受感触，我认为办事处的领导及同志们是一个务实的领导，务实的群体，是一个脚踏实地的领导和群体，是一个战之即来、来之能战的群体。
这也是我上班多年来第一次面对那么多的观众和领导上台发言，我既紧张、又激动和感动，同时感觉上班也有劲了，一个说明领导能够想到我们、关心我们，再一个说明领导和我们同甘共苦、心连心。
我认为办事处的领导及职工们比别的乡镇及县直的工作人员要忙的很多，最起码他们有星期六、星期天;有节假日，生活有规律;而我们办事处的上到领导、下到一般职工，没有星期六、星期天;没有节假日，生活无规律，在这种情况下，办事处领导特别是方书记仍然要求我们做学习笔记，坚持考勤制度，注重我们的学习，关心每一个职工，还深入基层、深入农户，深入干部职工了解情况，问寒问暖，虽然有时不能理解，甚至还有些埋怨情绪，但随着时间的推移，自己感觉受益非浅，同时也充实了我们的生活，可以说办事处的干部职工，无论是业务水平，还是文化水平，工作能力在全县都是一流的，我深深体会的是现在和以前上班真是两个天地，以前上班碌碌无为，虚度时光，无所事事;现在是忙得焦头烂额，干啥都是高效率、快节奏，稍慢就要落后。现在方书记给我们营造了好的学习环境，好的.工作氛围，人尽其能，人尽其才，充分调动了大家的积极性。
“三思三创”活动的发言，我认为工作那么繁忙不会坚持多久，我想发言也不会轮到我，可谁知我想错了，像这种情况的还有好多，如新农村建设、土地流转，曾在我心里有过问好，认为可能坚持下去，谁知方书记、乔主任竟是迎难而上的人，不是当一天和尚撞一天钟的，同时他们在以身作则的同时，也要求我们这样做，什么事都要有个水落石出。
俗话说：人管人气死人、人管人难死人，无论任何工作任务的完成都要有严明的纪律作保证，办事处为了把工作完成的更好，订了各种规章制度，诸如考勤制度、督察制度、财务制度等，用制度管人，制定一项切实可行的制度，执行起来就比较容易，针对考勤工作这项制度，我要在实践中不断创新。“思进、思变、思发展;创新、创业、创一流”就是说任何事情都是发展变化的，不是一成不变的，考勤制度也是这样，我要在执行中不断完善，不断地创新，以便提高大家的工作积极性。
根据祁教发[2012]2号文件及镇中心校“三思三创三服务”（“思进思变思稳定、创业创新创一流、服务群众服务基层服务发展”）活动文件精神，结合我校实际特制订“三思三创三服务”活动方案：
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”等重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“年年创新貌、天天保平安、时时抓质量”的工作要求，进一步提高我校的综合实力。
二、主要内容
按照县教育局“坚持育人为本、着力深化改革、促进教育公平、全面提高质量、切实维护稳定”的总体要求，重点抓好三项活动：
(一)深入开展解放思想大讨论活动。以“四找七问”为主要内容，引导广大干部进一步转变思想观念，树牢赶超理念、增强忧患意识、为教育教学工作提供强大的思想保证。一是加强宣传教育。集中开展以全国教育工作会议、省市县党代会和县委全会、县委经济工作会议等重要会议精神为主题的形势政策宣传教育，讲清楚开展“三思三创三服务”活动的重要意义、总体要求和主要内容，进一步统一思想、明确方向，鼓舞斗志、增强信心。二是开展学习讨论。紧紧围绕“四找七问”开展解放思想大讨论。“四找”就是在解放思想中找误区、找问题、找差距、找原因。“七问”就是问有没有奋发做事的激情，着力解决精神不振的问题；问有没有大局至上的意识，着力解决全局观念不强的问题；问有没有勇于担责的气魄，着力解决在职不尽责的问题；问有没有直面矛盾的勇气，着力解决畏难不敢创新突破的问题；问有没有高效服务的作风，着力解决慢作为不作为乱作为的问题；问有没有亲民为民的情怀，着力解决不密切联系群众的问题；问有没有艰苦奋斗的品格，着力解决奢侈享乐的问题。三是推动比学赶超。认真组织党员、干部、教师进行业务评比，制定赶超的举措，提升赶超的能力，争创教育改革发展新优势。
(二)扎实开展“四深入两结对一测评”大服务活动。紧扣“服务群众、服务基层、服务发展”主题，常年开展“深入群众、深入学校、深入项目、深入师生，我校领导与困难学生及其家长、困难教师等结对子，群众对学校的满意度测评”的“四深入两结对一测评”活动。一是深入学校，解决问题。继续坚持学校领导联系班级制度，把联系班级工作作为学校领导年度述职的重要内容，作为干部政绩评定的重要考核指标。二是深入师生，搞好服务。学校行政人员，每人一个月至少深入建设项目或课堂2次、走访师生及家长4人次，了解课堂教学改革及学校内部管理等情况，帮助协调解决学校实际困难和问题。三是结对帮扶，排忧解难。有帮扶能力的学校干部每人结对一名困难群众或师生，开展具体的帮扶活动。
(三)深入开展学校管理大创新活动。着力强化教育管理，解决影响学校发展的突出矛盾和问题，确保全校大局稳定，提高教育满意度。一是创新教学管理。全面实行推门听课、随即抽查教案及作业制度，及时纠正违反教学常规行为。加大课改工作及“高效课堂”的力度，着力培养一两位课改优秀教师，推动我校及全镇课堂教学模式改革全面铺开。二是创新后勤管理。创新有关制度，大力提升后勤服务水平，绝对不使用不合格食材。认真落实学生营养改善计划。加强学校财务监管和财务队伍建设，严格规范学校收费行为。三是创新教师管理。探索建立教师队伍管理体制。严格干部、教职工请假程序和审批权限，严处请假造假行为，坚决制止乱请假、乱批假和旷工现象。进一步规范学校内部绩效考核，强化奖励性绩效工资发放程序的监管。积极稳妥推进学校岗位设置管理工作，实现教师身份管理向岗位管理转变。
三、保障措施
(一)加强领导。学校成立“三思三创三服务”活动领导小组，支书记蒋鹏任组长，刘柏华任副组长，其他行政人员为成员。领导小组下设办公室，由王海燕同志兼任办公室主任，保证工作力量，落实工作经费，切实加强对主题教育实践活动的领导。
(二)营造氛围。要采取多种形式，通过出黑板报、上专题课等活动，发挥舆论导向作用。我校“三思三创三服务”活动领导小组办公室要及时掌握动态，大力宣传活动情况和工作情况，努力营造“三思三创三服务”活动的浓厚氛围。
(三)注重实效。“三思三创三服务”活动作为学校年度重点工作，并纳入绩效考核范围，对活动取得重大成效的个人给予表彰。
下马渡镇市门前完全小学
报告会上的讲话
同志们：
七月份以来，我们县上下掀起一股深入开展学习宣传先进典型的热潮，全县“三思三创三服务”活动先进事迹巡回报告会到**已经是第六站了，先进事迹报告会对进一步动员、激励我镇各党支部和广大党员深入开展“三思三创三服务”活动，大力弘扬先进精神，以及进一步强化基层党建工作必将起到巨大的推动和促进作用。在此，我代表中共七里桥镇党委、七里桥镇人民政府，向报告团的各位领导、各位同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
刚才，xxx、xxx、xxx、xxx等x位同志为我们作的先进事迹报告，用真实、感人、生动的事迹向我们展现了先进典型在“三思三创三服务”活动中和各项工作中所取得的突出成绩；展现了先进典型立足本职、默默奉献的高尚情操；展现了先进典型与时俱进，求真务实，开拓进取，争创一流的奋斗精神。x位同志的报告使我们深受鼓舞，大家受到了一次深刻的思想洗礼。他们的高尚人格、坚强党性，他们的奉献精神、牺牲精神，无不让我们深感敬佩。他们的先进事迹也将不断地激励我们在以后的工作中取得优异的成绩。
同志们，先进的典型事迹，是我们做好工作、推动发展的宝贵精神财富和强大的精神动力。我们要以这次先进事迹报告会为契机，继续深入开展“三思三创三服务”活动，广泛宣传、深入学习、大力弘扬优秀共产党员的先进事迹，努力把我镇各项服务工作不断推向前进。
第一，要学习先进典型对党忠诚、一心为民的品格，始终做人民群众的贴心人。对人民群众是否有深厚的感情、是否始终站在最广大人民的立场上，是判断一个政党是不是马克思主义政党，一个党员干部是不是立党为公、执政为民的试金石。今天作报告的几名同志，都曾在工作中遇到过这样那样的困难和矛盾，但是他们都凭着对党的无限忠诚和坚定的理想信念，走出了属于自己的个性人生之路。他们把党组织的需要作为第一选择，把人民群众的冷暖安危时刻挂在心头，为党坚守阵地，为民排忧解难，帮民脱贫致富，成为党在基层执政形象的代言人，成为老百姓信得过的贴心人。我们全镇的干部职工都应像他们一样，始终对党忠诚、扎根基层、一心为民，以强烈的工作责任感传导我们执政为民的理念，以深厚的情感帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，做群众的贴心人。
第二，要学习先进典型求真务实、扎实肯干的作风，切实维护和实现好群众利益。胡锦涛总书记指出，党员干部要“多干群众急需的事、多干群众受益的事、多干打基础的事、多干长远起作用的事”。这“四个多干”的要求，是求真务 2 实精神的具体体现，是做好当前各项工作的关键。今天在这里作报告的x位同志，都是实践这“四个多干”的模范。当前，我国社会正处于转型时期，经济发展过程中，利益调整和分配过程中，困难很多，矛盾复杂。我们要珍视党和人民赋予的权力，珍视自己所担负的工作，始终牢记“群众利益无小事”，不断提高创造性开展工作的能力，自觉向先进典型学习，时时处处从实际出发，从老百姓的愿望和需求出发，老老实实做人，踏踏实实做事，不摆花架子，不说空话大话，让人民群众得到实实在在的好处。
第三，要学习先进典型艰苦奋斗、无私奉献的精神，永远保持良好的精神状态。艰苦奋斗作为我们党的优良传统和作风，是凝聚人心、战胜前进道路上各种艰难险阻的强大精神力量。今天在这里作报告的x位同志，他们都来自基层一线，有的还常年工作在艰苦的工作岗位，却始终无怨无悔，以苦为荣、以苦为乐，用自己的一言一行和人格力量感染和激励着广大干部群众。基层工作条件艰苦，待遇不高，没有艰苦奋斗、无私奉献的精神作支撑，是无法扎根基层、扎根群众，干出一番业绩来的。我们学习先进典型，就是要以他们为榜样，认清当前社会发展的趋势，清醒地看到我们肩负任务的艰巨性和复杂性，清醒地看到我们工作中存在的困难和风险，发扬“攻城莫畏坚，攻关莫畏难”的精神，发挥先锋模范表率作用，始终保持一股蓬勃、昂扬、浩然的气质，把实现远大目标和切实做好当前本职工作统一起来，脚踏实地，做好每一件小事，办好每一件实事。
第四，要学习先进典型爱岗敬业、勇于实践的情操，在本职岗位上创造新业绩。我们要像先进典型一样，在热爱本职工作、提高工作本领、创造工作业绩上“三思三创”，争做勇于承担责任、勇于探索创新、勇于拼搏奉献的模范。一要带头解放思想，更新观念，勇于开拓创新，善于研究新情况，解决新问题，开辟新思路，根据新的发展实际，用新的发展思路和办法，不断推进我镇各项事业的建设和发展。二要在全县发展中奋争一流，确立更高定位，追求更大跨越，奋力争先进位，争取更大作为，为全县发展大局勇挑重担、多作贡献，以实际行动影响和带动群众，创造党组织满意、群众认可的新业绩。三要时刻牢记党的宗旨，始终把党的事业和人民群众的根本利益放在首位，深入基层，关心群众疾苦，了解群众意愿，集中群众智慧，解决好群众反映强烈的热点难点问题。
深入开展“三亮三创”活动实施方案
为进一步提升城市管理行业服务水平，树立环卫市政行业的良好形象，推动创先争优活动的深入开展，现就深入开展“三亮三创”活动安排如下：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，以“争创科学发展党组织、争做服务群众排头兵”为主题，以“三亮三创”为载体，切实把开展创先争优作为整个创先争优活动的一项重要内容。通过“三创三亮”活动，积极改进工作方式、提高工作水平、优化发展环境，积极引导党组织和党员以实际行动投身到辖区建设和发展中，让创先争优在服务群众的窗口得到展现，真正成为群众满意工程。
二、活动范围
直接面向社会、面向群众，具有公共服务职能的单位和服务行业。
三、活动内容
1、充分发挥党员先锋模范作用，带头开展“亮身份”、“亮承诺”、“亮形象”活动。一是要通过设立公示栏、佩戴工作牌，将从业人员的姓名、岗位职责等信息公开，自觉接受群众监督。二是要重点对照“五个好”标准，围绕深入推进创先争优活动、提高服务水平和为群众办实事等方面做出承诺。党员要对照“五个模范”标准，立足岗位实际和自身特点，围绕提高服务质量、争创一流业绩做出具体服务承诺，并通过设立公示栏、承诺卡等形式公开亮出承诺，接受广大服务对象的监督评议，促进党组织和党员践行承诺。三是要定期采取领导点评、组织考评、群众测评的方式，对党员履行承诺、工作业绩等情况进行考核和公示，广泛开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“文明服务窗口”、等创建评比活动，展示党组织和党员的先锋模范形象，带动全体员工创先争优，提高服务质量和水平。
2、树立窗口服务行业良好形象，开展“创优质服务品牌、优质服务窗口、优质服务标兵”三创活动。一是要坚持以推动科学发展、让群众满意为目标，紧密结合辖区的环卫市政工作，针对群众反响突出的矛盾和问题，不断创新服务手段、简化服务流程、充实服务内容、延伸服务领域、提高服务标准，健全优质服务的长效机制。要紧紧围绕提高服务质量，精心设计特色鲜明、务实管用的创先争优活动载体，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、便捷服务、高效服务，推出一批群众欢迎、具有典型示范作用和社会影响力的个性化、特色化“优质服务品牌”，不断创新和丰富品牌内涵，提升品牌的知名度和美誉度，树立良好社会形象。二是要牢固树立“民生至上，服务第一”的思想，加强内部管理，大力推行办事公开、首问负责、限时办结、服务承诺等制度，推进管理的科学化、规范化、制度化。加大硬件投入，积极改善服务环境，健全服务设施，提高信息化服务水平，完善便民措施。加强软环境建设，规范服务程序，细化服务标准，健全实绩考核、监督评议等机制，强化服务意识，改进服务作风，提高服务能力。广泛开展以“诚实守信、优质高效”为主要内容的文明优质服务竞赛活动，形成“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的优质服务环境，不断提升人民群众的满意度。
三是要组织广大党员、职工深入学习党的方针政策，大力开展职业道德、服务技能、服务礼仪、文明用语、岗位练兵等教育实践活动，全面提升员工的理论素质和服务水平。要大力加强基层组织建设，加强党员的思想政治、作风纪律教育，深化党员的党性意识和责任意识，深入开展“党群共建创先争优”活动，充分发挥党组织和广大党员的先锋模范作用。要积极开展争创“我身边的优秀共产党员”、“党员示范岗”、“优质服务标兵”等活动，搭建创先争优的平台，定期进行评比表彰，营造崇尚先进、争当优秀的良好风气。
3、落实“五个一”活动，促进“三亮三创”活动取得实效。要以加强作风建设、提高服务群众水平为重点，认真组织开展“五个一”
活动，即：组织党员职工、服务对象代表召开一次征求意见座谈会；党组织根据征求到的意见，研究制定一套完整的便民服务措施；党员结合本职岗位职责提出一项服务承诺；组织广大党员、职工开展一次岗位技能大练兵、优质服务竞赛活动；各行业主管部门组织开展一次窗口服务行业“优质服务品牌”评比展示活动。
四、活动要求
1、加强组织领导。开展“三亮三创”活动，是深化行业创先争优活动的一项重要举措。创先争优活动领导小组要切实担负起领导责任，明确职责任务，精心组织实施。各窗口服务行业要按照区委的部署要求，结合行业特点，制定本行业本单位具体实施方案，明确争创目标和具体标准，创新载体和措施，抓好活动落实。工青妇组织要利用自身优势，发动窗口服务行业的职工、团员和妇女积极参与到创先争优活动中来，不断深化“党群共建创先争优”活动，创建“工字号”、“青字号”、“妇字号”优质服务品牌。
2、强化督促指导。社区创先争优活动领导小组要深入基层，采取召开推进会、听取汇报、明查暗访、领导点评、群众评议等方式，及时了解活动进程，强化分类指导，总结交流经验，研究解决问题。要在建立健全创先争优长效机制、考评推进机制、党群共建创先争优机制上下功夫，抓好经常性督促检查，加强具体指导，激发基层党组织和党员创先争争优的内在动力。
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